Homeحزب    عضو یت    دفترمیهمانان وخوانندگان    حقوق بشر    دانشگاه های ایران    جوانان و کودکان     زنان    گارگری،آموزگاران ،اساتیددانشگاه ها،روزنامه نگاران ،اتحادیه ها     مسائل جهانی    گزارش از جنایات 3 دهه رژیم .فساد حکومتی     فرهنگ وهنر    اقتصاد و فن آوری    تاریخ/آثار باستانی     تریبون آزاد/ رویداد news    ورزشی    بهداشت و بهزیستی    پیرامون زیست ایران و جهان   

اخباروگزارشات کارگری19مرداد1395 Mi 10.08.2016 16:01

- محمد جراحی امروز قبل از ظهر از زندان تبریز آزاد شد


- پیام اتحادیه آزاد کارگران ایران به مناسبت آزادی سرافرازانه محمد جراحی
- کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:محمد جراحی آزاد شد
- پایان اعتصاب کارگران ایران ترانسفو زنجان پس از17روز!
- تجمع شبانه روزی کارگران کارخانه چوکا دراعتراض به عدم پرداخت 5ماه حقوق وبلاتکلیفی شغلی!
- تجمع کارگران شهرداری منطقه یک اهوازدراعتراض به عدم پرداخت حقوق ودیگرمطالباتشان برای دومین‌ روز پیاپی!
- تجمع اعتراضی کارکنان هواپیمایی آسمان نسبت به عدم پرداخت مطالباتشان!
- جعفر عظیم زاده و شاپور احسانی راد جهت محاکمه به دو دادگاه کیفری و انقلاب شهرستان ساوه احضار شدند
- عدم پرداخت حقوق ومطالبات 2500 کارگر مجتمع آلومینیوم المهدی- هرمزآل هرمزگان!
- عدم پرداخت15ماه حقوق وماه ها حق بیمه کارگران کارخانه قفل کار!
- به بهانه عدم پرداخت پنج ماهه حقوق کارگران ارگ قدیم!
- تجمعات اعتراضی گندمکاران اصفهان نسبت به پرداخت بموقع مطالباتشان از جانب دولت!
- سومین روز تجمع دانش‌آموختگان دانشگاه صنعت نفت مقابل مجلس!
- تجمعات فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان سیرجان دراعتراض به حذف سهمیه خدمتی مقابل آموزش و پرورش وفرمانداری!
- ایران درمقام چهارم نرخ بیکاری جهان!
- کشته وزخمی شدن 9کارگر درانفجار کارخانه تولید فوم شیراز!
وخامت حال یکی از کارگران مصدوم!
- مرگ دلخراش کارگرجوان در ساختمان نیمه کاره براثرسقوط آسانسور!
محمد جراحی امروز قبل از ظهر از زندان تبریز آزاد شد
حقوق معلم و کارگر:
محمد جراحی، فعال کارگری، امروز (19 مرداد) از زندان تبریز آزاد شد.
جراحی با وجود مشکلات جسمی فراوان، پنج سال حبس را بدون یک روز مرخصی در زندان تبریز گذارند و حتی به او برای گذراندن دوران درمان، مرخصی استعلاجی ندادند.
پس از اختلالات بسیار جسمانی، تشخیص پزشکان، سرطان تیروئید بود. با دستبند و پابند راهی بیمارستان شد.انتظار می‌رفت طبق قانون مرخصی استعلاجی بگیرد. تشخیص دادستان این بود که وی مجرم امنیتی‌ست و محروم از مرخصی.
جراحی امروز پس از آزادی، پیش از هر کار دیگر، بر مزار شاهرخ زمانی، رفیق و یار دیرین خود ظاهر شد و پس از آن به دیدار خانواده شتافت.
پیام اتحادیه آزاد کارگران ایران به مناسبت آزادی سرافرازانه محمد جراحی
محمد جراحی فعال کارگری و عضو کمتیه پیگیری ایجاد تشکلهای کارگری پس از تحمل 5 سال زندان، صبح امروز آزاد شد. وی علیرغم مشکلات حاد جسمانی وعدم دریافت مرخصی که به عنوان ابزاری برای به تمکین واداشتن زندانیان مقاومی همچون محمد جراحی بکار گرفته میشود لحظه ای در دفاع از منافع طبقه کارگر ایران درنگ نکرد و در طول 5 سال زندان پرمشقت با جسارتی ستودنی از داخل زندان به دفاع از منافع طبقه کارگر ایران پرداخت.
اتحادیه آزاد کارگران ایران، آزادی محمد جراحی این فعال جسور و برجسته جنبش کارگری را به خانواده و دوستان، طبقه کارگر ایران و عموم انسانهای شریفی که دل در گرو عدالت و آزادی دارند صمیمانه تبریک میگوید و با تاکید بر پایان دادن به امنیتی کردن اعتراضات صنفی کارگران و معلمان و برداشته شدن اتهامات امنیتی از روی پرونده های فعالین صنفی و مدنی، خواهان به رسمیت شناخته شدن حق برپائی تشکلهای مستقل کارگری، اعتصاب، تجمع، راهپیمائی و آزادی سازماندهی و انجام اعتراضات سراسری از سوی کارگران برای دست یابی به مطالبات شان می باشد.
درود بر محمد جراحی
اتحادیه آزاد کارگران ایران – 19 مرداد ماه 1395
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:محمد جراحی آزاد شد
بر اساس خبر منتشره محمد جراحی، فعال کارگری، امروز (19 مرداد) از زندان تبریز آزاد شد. جراحی با وجود مشکلات جسمی فراوان، پنج سال حبس را بدون یک روز مرخصی در زندان تبریز گذارند و حتی به او برای گذراندن دوران درمان، مرخصی استعلاجی ندادند. پس از اختلالات بسیار جسمانی، تشخیص پزشکان، سرطان تیروئید بود. با دستبند و پابند راهی بیمارستان شد.انتظار می‌رفت طبق قانون مرخصی استعلاجی بگیرد. تشخیص دادستان این بود که وی مجرم امنیتی‌ست و محروم از مرخصی.
جراحی امروز پس از آزادی، پیش از هر کار دیگر، بر مزار شاهرخ زمانی، رفیق و یار دیرین خود ظاهر شد و پس از آن به دیدار خانواده شتافت.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری آزدی فعال کارگری محمد جراحی را به خانواده، دوستان اش و کارگران و فعالین کارگری تبریک می گوید. با امید به اینکه با اتکا به نیروی همه مزدبگیران، دیگر هیچ انسانی به خاطر باورها و افکارش در زندان نباشد.
پایان اعتصاب کارگران ایران ترانسفو زنجان پس از17روز!
امروز19مردادماه،اعتصاب کارگران ایران ترانسفوپس از 17روزبدنبال توافقنامه6ماده ای پایان یافت.
به گزارش19مرداد فیس بوک ایران ترانسفو،پس از هفده روز اعتراض و همت و اتحاد کارکنان شرکت ایران ترانسفو و بیان خواسته ها و مطرح نمودن دغدغه ها با وساطت مسئولان استان و پس از قرائت توافقنامه 6 ماده ای امروز پایان یافت. امیدواریم این توافقنامه به درستی اجرا گردد و ما شاهد رشد و شکوفایی بیش از پیش این شرکت بزرگ باشیم.
تجمع شبانه روزی کارگران کارخانه چوکا دراعتراض به عدم پرداخت 5ماه حقوق وبلاتکلیفی شغلی!
ازصبح روزگذشته(18مردادماه) جمعی از کارگران کارخانه چوکا( شرکت چوب و کاغذ ایران) دراعتراض به عدم پرداخت 5ماه حقوق وبلاتکلیفی شغلی دست به تجمع درجلوی کارخانه زدند. کارگران معترض شب را درجلوی کارخانه به صبح رساندند.
صبح امروز19مردادماه،این تجمع اعتراضی برای دومین روز با حضور تعداد بیشتری از کارگران کارخانه چوکا ادامه پیداکرد.



به گزارش ماسال نیوز، کارگران با در دست داشتن پلاکارد هایی با مضامینی همچون رعایت حقوق کارگر، خواستار رسیدگی سریع به وضعیت این کارخانه بزرگ شدند.
تولید کارخانه چوکا چندین ماه است که به علت بازسازی و تعمیرات تعطیل شده و کارگران این شرکت حقوق دریافت نکرده اند.
به نظر می رسد با توجه به اتکای معیشت کارگران چوکا به حقوق پرداخت نشده، حضور مسئولین در میان آنان و رسیدگی به مطالبات به حقشان حد اقلی ترین انتظار است.
بنا بهمین گزارش،تجمع اعتراضی کارگران چوکا تاعصرامروز ادامه داشته و تا کنون هیچ مسئولی در راستای پاسخگویی و شنیدن دغدغه هایشان در محل حاضر نشده است.
تجمع کارگران شهرداری منطقه یک اهوازدراعتراض به عدم پرداخت حقوق ودیگرمطالباتشان برای دومین‌ روز پیاپی!
حدود 250نفر از مجموع 570کارگر پیمانی خدماتی منطقه یک شهرداری اهواز که طی چند ماه گذشته حقوق نگرفته‌اند، صبح امروز19مردادماه، برای دومین روز پیاپی مقابل پارک شهربازی واقع در فلکه پاداد شهر تجمع کردند.
به گزارش19مردادایلنا،این کارگران که روز گذشته نیز در مقابل پارک شهربازی واقع در فلکه پاداد شهر تجمع کرده بودند،گفتند: حدود 570 نفر هستیم که تحت مسئولیت شرکت پیمانکاری « نادر اهواز» در هشت ناحیه منطقه یک شهر اهواز به جمع آوری زباله مشغولیم اما در نتیجه بی‌توجه‌ای مدیران این شرکت بابت چند ماه مزد از کارفرما طلبکاریم.
به گفته کارگران معترض،شرکت پیمانکاری نادر اهواز دستمزد ماه های فروردین واردیبهشت را به صورت الحساب به آنان پرداخت کرده و بابت دستمزد ماههای خرداد وتیر را به صورت کامل به آنان بدهکار است.

به گفته آنان ، یکی دیگر از موارد مورد اعتراض کارگران فضای سبز شهرداری منطقه یک اهواز محدودیت حق اولاد وبیمه خانواده‌های آنان است.
به گفته آنان از قرار معلوم تا پیش از تصویب و ابلاغ قانون جدید اصلاح جمعیت و تنظیم خانواده، حق اولاد تنها به دو فرزند از مجموع فرزندان خانوداه‌های کارگری پرداخت می‌شد اما با تصویب و ابلاغ قانون جدید اصلاح جمعیت و تنظیم خانواده محدودیت‌های مربوط به پرداخت حق اولاد و بیمه اجباری فرزندان کارگران برطرف شده است و بنابراین دیگر نباید هیچ محدودیتی در پرداخت این مزایای وجود داشته باشد.
در ادامه کارگران معترض تصریح کردند؛،علاوه بر موارد فوق کارفرمای شرکت پیمانکاری نادر اهواز از پرداخت حق اضافه کاری و تعطیل کاری های کارگران خوداری می کند.
به گفته آنان آنچه کارگران شهرداری اهواز هر ماه به عنوان دستمزد می گیرند حداقل‌های مزدی قانون است اما این حداقل‌ها کفاف معیشت آنها را نمی‌دهد. از طرفی حقوق کارگران تنها یکبار در سال افزایش پیدا می‌کند و آن یکبار هم به گونه‌ای تعیین می‌کنند که به هیچ وجه با هزینه‌های زندگی و نرخ تورم واقعی همخوانی ندارد.
تجمع اعتراضی کارکنان هواپیمایی آسمان نسبت به عدم پرداخت مطالباتشان!
یکی از کارکنان شرکت هواپیمایی آسمان گفت: ۱۴ مرداد امسال تجمع اعتراض‌آمیزی درباره دستمزد و مزایای مالی داشتیم و از مدیرعامل توضیح خواستیم که با پادرمیانی پنج نفر از مدیران ارشد و هماهنگی آنها با مدیرعامل مقرر شد خواسته معترضان در مدت یک هفته محقق شود.
به گزارش 19مرداد فارس، تعدادی از کارکنان شرکت هواپیمایی آسمان، در اعتراض به آنچه عدم پرداخت حقوق قانونی آنها عنوان شده است، تجمع اعتراض‌آمیزی برگزار کرده‌‌اند.
یکی از کارکنان شرکت هواپیمایی آسمان در این‌باره گفت: در تاریخ 14 مرداد 1395 تجمعی اعتراض‌آمیزی نسبت به عدم پرداخت مطالبات قانونی پرسنل شرکت هواپیمایی آسمان همزمان با تشکیل مجمع عمومی سهام‌داران اصلی شرکت هواپیمایی آسمان ‌در ساختمان مدیریت‌، برگزار شد.
وی با بیان اینکه این مطالبات صنفی و مالی مربوط به مدت 2 سال پیش و از زمان حضور مدیرعامل فعلی شرکت‌ تاکنون وجود دارد، بیان کرد: ‌تجمع از مقابل ساختمان مدیریت و تا سالن‌های طبقه اول و دوم آن ساختمان برگزار شد.
این کارمند شرکت هواپیمایی آسمان ادامه داد: مدیرعامل شرکت هواپیمایی آسمان چند بار با حضور در این تجمع خواستار بازگشت کارکنان به محل فعالیت خود و سکوت‌اختیار کردن آنان شد که با امتناع معترضان مواجه شد‌.
وی با بیان اینکه این تجمع اعتراض‌آمیز بیش از یک ساعت در جلوی درب ساختمان مدیریت به طول انجامید، اضافه کرد:‌ تجمع‌کنندگان‌ خواستار روبه‌رو شدن با سهامداران اصلی شرکت جهت بازگو کردن تقاضاهایشان بودند که با درخواست آنها مخالفت شد.

این کارمند شرکت هواپیمایی آسمان بیان کرد: مدیرعامل شرکت هواپیمایی آسمان (علائی) مدعی است که ‌«دست شرکت خالی است و درآمدها‌ را بابت بدهی‌ها پرداخت می‌کنیم»، ما در این تجمع به مدیرعامل اعلام کردیم که «آمده‌ایم تا از سهامداران اصلی شرکت درخواست ارائه کمک به جنابعالی در جهت رفع تنگناهای مالی داشته باشیم و در واقع این تجمع در جهت کمک به جنابعالی است».
وی افزود: در ادامه این اعتراض‌ها حدود پنج تن از مدیران ارشد شرکت هواپیمایی آسمان، پس از احضار مدیرعامل و گفت‌وگو با وی در جمع کارکنان معترض حاضر شدند و اعلام کردند:‌ «مقرر شده است مدیرعامل‌ پس از بررسی دقیق آماری و عددی مطالبات همه پرسنل و افزایش حقوق آنها ظرف یک هفته، نسبت به پرداخت این مطالبات در بازه زمانی منطقی اقدام کند، در غیر این صورت همگی آن مدیران‌ از مسئولیت خود استعفا می‌دهند و حتی تاریخی برای این وعده خود اعلام کردند که روز 23 مرداد خواهد بود».
این کارمند شرکت هواپیمایی آسمان افزود: مطالبات افزایش حقوق قریب پنج سال است که در شرکت مطرح شده اما در این سال‌ها با وجود وعده‌های بسیار زیاد، هیچ اتفاقی رخ نداده است؛ پس از روی کار آمدن مدیرعامل فعلی (از 3 سال قبل) با اینکه‌ پرسنل چندین بار موضوع را به وی متذکر شدند، ‌اما مدیرعامل‌ از این امر سر باز زد‌.
این کارمند شرکت هواپیمایی آسمان اظهار داشت: ما مدعی هستیم که با عنایت به اسناد و مدارک موجود در شرکت و با وجود تراز مالی مثبت ‌پرداخت مطالبات قانونی مدت‌دار شده است‌.
وی تأکید کرد: قطعاً فعالیت تخصصی و خیرخواهانه پرسنل خدوم شرکت هواپیمایی آسمان، ‌منجر به ایجاد این تراز مالی مناسب و داشتن بیشترین پروازهای داخلی ‌با وجود ‌کمبودهای پشتیبانی قطعات، شده است‌ کارکنان با جان و دل کار کرده‌‌اند اما از آنها حمایت مالی نمی‌شود.
براساس این گزارش،در حال حاضر سه شرکت هواپیمایی آسمان، ایران‌ایر و ماهان، جزو‌ بدهکارترین شرکت‌‌های هواپیمایی به شرکت فرودگاه‌‌های کشور بابت دریافت خدمات فرودگاهی و شرکت پالایش و پخش فرآورده‌‌های نفتی بابت دریافت سوخت، هستند.
البته سه ایرلاین مذکور، بیشترین تعداد پرواز را در طول سال در فرودگاه‌‌ها‌ انجام می‌دهند.
جعفر عظیم زاده و شاپور احسانی راد جهت محاکمه به دو دادگاه کیفری و انقلاب شهرستان ساوه احضار شدند
جعفر عظیم زاده و شاپور احسانی راد جهت محاکمه به شعبه اول دادگاه انقلاب و شعبه 101 کیفری شهرستان ساوه احضار شدند. بر اساس احضاریه ای که به این دو عضو هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران ابلاغ شده است آنان روز هشتم شهریور در شعبه 101 کیفری و روز چهاردهم شهریور در شعبه اول دادگاه انقلاب شهرستان ساوه مورد محاکمه قرار خواهند گرفت. شاکی هر دو پرونده ای که بر علیه شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده در دو دادگاه کیفری و انقلاب تشکیل شده است کارفرمای کارخانه نورد لوله صفا می باشد.
بر اساس کیفر خواستی که در شعبه اول دادگاه انقلاب شهرستان ساوه بر علیه جعفر عظیم زاده و شاپور احسانی راد صادر شده است آنان متهم به اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور و تبلیغ بر علیه نظام جمهوری اسلامی شده اند. همچنین بر اساس کیفر خواست دادگاه شعبه 101 کیفری شهرستان ساوه آنان متهم به تشویش اذهان عمومی، اخلال در نظم عمومی و جعل عنوان و شغل مرتبط با دادن مشاوره حقوقی به کارگران شده اند. مصادیق هر دو کیفر خواست دادگاههای انقلاب و کیفری شهرستان ساوه در رابطه با 5 اتهام این دو فعال کارگری، تشکیل و مدیریت اتحادیه آزاد کارگران ایران و فعالیتهای صنفی از قبیل دادن مشاوره به کارگران نورد لوله صفا و مصاحبه و نوشتارهای آنان در مورد مسائل کارگری می باشد.
شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده بدنبال اعتصاب و تجمعات کارگران کارخانه نورد و لوله صفا در اردیبهشت ماه سال 1394 ، به ترتیب در روزهای 26 اردیبهشت و سوم خرداد ماه همانسال بازداشت و روز 20 خرداد ماه با قرار وثیقه 200 میلیون تومانی آزاد شدند. پرونده های این دو فعال کارگری در طول یکسال گذشته مسکوت گذاشته شده بود اما با آغاز اعتصاب غذای جعفر عظیم زاده و اسماعیل عبدی و مقاومت و ایستادگی آنان در مقابل امنیتی کردن اعتراضات صنفی کارگران و معلمان، پرونده های جعفر عظیم زاده و شاپور احسانی راد به جریان انداخته شد و سه روز پس از پایان اعتصاب غذای جعفر، وی جهت ارائه آخرین دفاعیات به دادسرای عمومی و انقلاب شهرستان ساوه احضار شد.
به جریان انداخته شدن پرونده های شاپور احسانی راد و جعفر عظیم زاده با اتهامات واهی در شرایطی در دستور کار قوه قضائیه قرار گرفته است که علیرغم وجود میلیونها پرونده در قوه قضائیه و دزدیهای صدها و هزاران میلیاردی حکومتیان و آقازاده ها هیچ اقدام عاجل و موثر قضائی در باره آنان صورت نمی گیرد اما پرونده های تشکیل شده بر علیه فعالین کارگری حق طلبی همچون جعفر عظیم زاده و شاپور احسانی راد با سرعت بالائی مراحل قضائی خود را طی میکند.
محاکمه این دو عضو هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران با اتهامات متعدد امنیتی در پی اعتصاب غذای جعفر عظیم زاده و اسماعیل عبدی و شکل گیری جنبشی عظیم بر علیه امنیتی کردن اعتراضات صنفی کارگران و معلمان، چیزی جز دهان کجی به افکار عمومی و میلیونها کارگر و معلم از سوی دستگاههای امنیتی و قضائی نیست. اینان با پرونده سازی و تعجیل در به جریان انداختن این پرونده بر علیه جعفر عظیم زاده که در حال حاضر دارای 6 سال محکومیت از سوی شعبه اول دادگاه انقلاب در تهران می باشد و هم اکنون در نتیجه اعتصاب غذایش در بیرون از زندان بسر می برد هیچ هدفی جز در هم شکستن عزم و اراده وی، شاپور احسانی راد و دیگر کارگران عضو اتحادیه برای دست شستن از فعالیتهای صنفی و در بعد کلانتری به تمکین وادشتن طبقه کارگر ایران ندارند. اما همانگونه که مقاومت ستودنی و سرسختانه جعفر عظیم زاده و عموم فعالین کارگری و مبارزات بی وقفه کارگران در سراسر کشور تاکنون نشان داده است چنین سیاستهای سرکوبگرانه ای نه تنها راه به جائی نخواهد برد بلکه روز بروز بر عمق و دامنه اعتراضات ما کارگران و نفرت و انزجارمان از وضعیت موجود خواهد افزود و ما را متحدانه تر و مصممانه تر از هر زمانی برای دست یابی به مطالبات انسانی مان به پیش خواهد راند.
اتحادیه آزاد کارگران ایران – 19 مرداد ماه 1395
عدم پرداخت حقوق ومطالبات 2500 کارگر مجتمع آلومینیوم المهدی- هرمزآل هرمزگان!
اخبار واصله از شرکت آلومینیوم المهدی هرمزآل حکایت از آن دارد که حقوق کارگران این مجتمع تاکنون پرداخت نشده و خریدار تصمیمی برای پرداخت حقوق 2 هزار و 500 نفر از پرسنل این شرکت بزرگ تولید آلومینیوم ندارد.
به گزارش 19مرداد فارس، یکی از کارگران واحد تولید این شرکت گفت: پیش از سال 95 کارانه مصوب هیأت مدیره، سبد عیدانه کالا عید نوروز و رمضان، پاداش‌های عیدانه و بیمه تکمیلی توسط خریدار شرکت پرداخت نشده است.
وی خاطرنشان کرد: خریدار این شرکت دیگر جانمان را به لبمان رسانده است و تاکنون حقوق ماهیانه را نیز پرداخت نکرده است و با این شرایط و تورم موجود در جامعه دیگر پولی برایمان نمانده است که شکم زن و بچه‌های خود را سیر کنیم.
این کارگر معترض در ادامه با بیان اینکه طاقت ما هم حدی دارد و مسؤولان استان دیگر هیچ توقعی از کارگران این شرکت نداشته باشند، تأکید کرد: شرایط در آلومینیوم المهدی هرمزآل بحرانی بوده و مسؤولیت هرگونه اتفاقی به عهده مسؤولان استان هرمزگان است.
برپایه این گزارش بنقل از منابع مطلع، محمد علیمحمدی خریدار این شرکت در جدیدترین اقدام خود، دستور حذف تعداد زیادی از آیتم‌های حقوقی کارگران این مجتمع را صادر کرده است.
عدم پرداخت15ماه حقوق وماه ها حق بیمه کارگران کارخانه قفل کار!
دست کم 35کارگر قراردادی و رسمی کارخانه قفل کار در استان قزوین بابت 15 ماه مزایای مزدی پرداخت نشده، طلبکارند.
به گزارش19مردادایلنا،این کارگران گفتند: حدود 35 کارگر در کارخانه قفل کار که در زمینه تولید قفل و یراق آلات درب‌های چوبی در شهرک صنعتی البرز قزوین فعالیت دارد، مشغول کارند.
از قرار معلوم از این تعداد حدود 9کارگر رسمی و 26 کارگر دیگر قراردادی هستند که دستمزد همگی آنها با تاخیر به صورت الحساب پرداخت می‌شود.
براساس گفته‌های این کارگران، تاخیرهای به وجود آمده باعث شود تا در حال حاضر میانگین طلب مزدی هرکدام از این افراد با احتساب مزایای عیدی تا 15 ماه برسد.
این کارگران با بیان اینکه تقریبا از دوماه قبل فعالیت تولیدی این واحد به دلیل فراهم نشدن مواد اولیه تولید به حداقل ظرفیت رسیده است ، افزودند: بهانه کارفرما برای تامین نکردن مواد اولیه تولید (ورق وسرب) کمبود منابع مالی است.
طبق اظهارات کارگران قفل کار بخشی از مشکلات کارگران مربوط به تعویق در پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی است که کارفرما از مرداد ماه سال 93 آن را به تعویق انداخته است.در مورد تمدید دفتر چه های درمانی کارگران هم گفته می شود که در حال حاضر با مساعدت اداره تامین اجتماعی دفتر چه های در مانی کارگران هر ماه تمدید اعتبار می شود.
در عین حال به نقل از این کارگران کار گفته می شود روز گذشته (18 مرداد ماه) بخشی از تجهیزات وماشین آلات این کارخانه از سوی اداره تامین اجتماعی به دلیل بدهی بیش از دو میلیارد تومانی این واحد توقیف شد.
به گفته کارگران قفل کار، بی‌توجه‌ای کارفرما در پرداخت مطالبات معوقه آنها وسایر نهاد های دولتی وخصوصی باعث شده است تا آنها نگران از دست داد ن شغل خود باشند.
به بهانه عدم پرداخت پنج ماهه حقوق کارگران ارگ قدیم!
روی سخنم با شما است آقای مسئول پنج ماه حقوق کارگران ارگ قدیم را نپرداختند یعنی چه؟
رسانه ای ها جایگاه این عزیزان نزد شما کجاست؟
دگربار فرصتي پيش آمد تا يك مشكل، يك دغدغه و شايد حقي نگرفته نمي دانم اسمش را چه بگذارم ولي هرچه هست حقيقت این است كارگران ارگ قديم درحالی‌که در ماه پنجم از سال به سر مي بريم هنوز حق و حقوق خود را دريافت نكرده اند.
بخشی از یادداشت یکی از اهالی بم پیرامون عدم پرداخت پنج ماهه حقوق کارگران ارگ قدیم به گزارش19مرداد ارگ نیوز:
حدود پنج ماه است که از تحقق چند باره یک اپیدمی زشت یعنی عدم پرداخت چند ماهه حقوق کارگران زحمت کش ارگ قدیم بم می گذرد و این افراد همچنان از سال گذشته تا کنون در انتظار دریافت حقوق معوقه خود هستند اما گویا حقوق و کارانه های نجومی بالادستان اجازه این کار را نمی دهد! :
دگربار فرصتی پیش آمد تا یک مشکل، یک دغدغه و شاید حقی نگرفته نمی دانم اسمش را چه بگذارم ولی هرچه هست حقیقت این است که کارگران ارگ قدیم درحالی‌ در ماه پنجم از سال به سر می برند که هنوز حق و حقوق بیش پنج ماه خود را دریافت نکرده اند.
روی سخنم با شما است جناب آقای مسئول پنج ماه حقوق کارگر را ندادند یعنی چه؟ اسمش را چه می توان گذاشت، کم کاری، نبود برنامه ریزی، نبود بودجه؟ کدامیک آیا شده است با خود فکر کنیم که این بندگان خدا از چه طریقی در این ماهها امرار معاش می کنند، وضعیت خانواده هایشان چه می شود؟ اگر آسیبی اجتماعی به آنان وارد شود چه کسی پاسخگوست هر بار که از کنار ارگ قدیم رد می شوم می بینم که این عزیزان مشغول کارند.
در آن آفتاب سوزان و گرمای تابستان واقعاً این سؤال پیش می‌آید اگر ما هم بودیم راضی می شدیم که پنج ماه بدون حقوق کار کنیم، یک موضوع این وسط روشن است که این گذشت نزدیک به پنج ماه از سال حجت را بر همه تمام کرده که این نه کم کاری است نه بی برنامگی هر چه که بود می بایست تا حال تمام شده باشد متأسفانه موضوع امسال هم نیست سال گذشته هم این روال ادامه داشته است.
اصلاً پسندیده نیست مکانی که نامش در فهرست میراث جهانی ثبت شده باشد و کارگرانش بدون حقوق آن هم پنج ماه از سال را بگذرانند تا این سؤال را می پرسیم تا مطالبه گری می شود می گویند داریم بررسی می کنیم آقایان مسئول ما دیگر کاری به قانون و تبصره و ماده شما نداریم بیایید واقعاً مشکل را حل کنید آیا با گذشت نزدیک به پنج ماه از سال کافی نیست؟
روی دیگر سخنم با شما روزنامه‌نگاران و مطبوعاتی‌ها و قلم‌به‌دستان است کجا رفته آن روحیه مطالبه گری تان آیا نمی‌شد بجای مصاحبه‌های تبلیغاتی‌تان با این مسئول و آن مسئول یک مطالبه جدی از آن عزیزان چاپ کنید و اینهمه تبلیغات رنگ و وارنگ از این و از آن و برگزاری فلان مسابقه توسط فلان سازمان که فقط عکس و آلبوم چاپ کردید و یا گذاشتن پیام به مناسبت سالروز حمله اتمی امریکا به هیروشیما!
از شما سؤال می کنم جایگاه این عزیزان نزد شما کجاست در کجای خبرهایتان یا روزنامه هایتان آیا واقعاً به رسالت خود یعنی حرفه خبرنگاری عمل نموده آید در جواب اگر عمل می نمودید امروز اینگونه نبود باعث تأسف که بگویم شما صاحبان قلم امروزه کارتان بجای مطالبه گری رپورتاژ آگهی شده است و دیکته نویس مدیران روزنامه های ما امروز همه دیروز نامه اند روی دیگر سخنم با شما فعالان گردشگری واجتماعی است، شما که در این حوزه فعالید و کمپین می سازید آیا شد کمپینی برای این عزیزان درست کنید و مطالبه کنید حقوق از دست رفته این عزیزان را!
تجمعات اعتراضی گندمکاران اصفهان نسبت به پرداخت بموقع مطالباتشان از جانب دولت!
امسال دولت به وعده های خود در خصوص پرداخت به موقع خرید تضمینی گندم وفا نکرد و همین مسئله سبب شد تا کشاورزان اصفهانی صدای اعتراض خود را طی روزهای گذشته به مسئولان برسانند.
کشاورزان اصفهانی که براساس وعده دولت برای پرداخت پول گندم هایشان به طلبکاران خود وعده سر خرمن داده بودند، امروز در مقابل استانداری اصفهان تجمع کردند.
امروز کشاورزان اصفهانی در حالی در مقابل استانداری اصفهان تجمع داشتند که دو روز پیش نیز اعتراض خود به عدم پرداخت به موقع را به روسای جهاد کشاورزی اصفهان با تجمع در مقابل ساختمان این سازمان نشان دادند.
به گزارش19مردادتابناک،این کشاورزان خواستار احقاق به موقع حقوق خود هستند چراکه در اثر بدعهدی دولت، اکنون جمع کثیری از کشاورزان به کارگران خود بدهکار شده اند و باید بعد از اینکه با هزار وعده و وعید پول خود را از دولت گرفتند، چک های برگشتی خود را تسویه کنند.
شنیده ها حاکی از این است که در نتیجه این اعتراضات مسئولان استان وعده پرداخت بدهی تا یک هفته دیگر را به کشاورزان داده اند.
به گزارش امروز تسنیم درهمین رابطه،نماینده کشاورزان شرق اصفهان گفت: جمعی از کشاورزان شهر اصفهان در اعتراض به کمبود آب و عدم پرداخت پول گندم و وعده‌های بی نتیجه مسئولان کشوری مقابل استانداری اصفهان تجمع کردند.
وی با اشاره به اینکه تعدادی از کشاورزان اصفهان ظهر امروز پیرامون معوقات پول گندم مقابل استانداری تجمع کردند، اظهار داشت: دولت قرار بود پول کشاورزان را پرداخت کند اما هنوز پرداختی در این زمینه صورت نگرفته است، این در حالی است که کشاورز یک سال تلاش می‌کند تا پول خود را آخر سال دریافت کند.
وی با بیان اینکه دولت در زمینه پرداخت پول گندم کشاورزان کم‌کاری کرده است، افزود: جلسه‌ای در استانداری اصفهان تشکیل و اعلام شد که اگر مسئولان به درخواست ما توجه نکنند با حضور معترضان بیشتری در این محل تجمع می‌کنیم.
نماینده کشاورزان شرق اصفهان تصریح کرد: در این جلسه به ما قول داده شد که ظرف هفته آینده نصف پول درخواستی را به‌ حساب ما واریز کرده و حدود 2 هفته دیگر پول درخواستی را به‌صورت کامل پرداخت می‌کنند.
وی بیان کرد: تجمع امروز مقابل استانداری به دلیل عدم پرداخت پول گندم کشاورزان و هدر رفتن آب زاینده‌رود و باقی نماندن آبی برای کشت پاییزه کشاورزان شرق اصفهان بود.

وی به تعهد وزیر کشور در سال 1393 به کشاورزان (که نامه وزیر موجود است) اشاره کرد و گفت: وزیر تعهد کرده بود که سال 1395، 250 میلیون مترمکعب آب از سد کارون به سد زاینده‌رود انتقال داده شود تا آب سد شیخ علی‌خان مورد مصرف کشاورزان و احداث تونل بهشت‌آباد مورد مصرف شرب مردم اصفهان قرار گیرد که متأسفانه تاکنون به هیچ‌یک از وعده‌ها عمل نشده است.
سومین روز تجمع دانش‌آموختگان دانشگاه صنعت نفت مقابل مجلس!
جمعی از دانش‌آموختگان دانشگاه صنعت نفت خوزستان برای سومین روز در مقابل مجلس تجمع کردند.
به گزارش19مرداد ایسنا، یک دانش‌آموخته معترض دانشگاه صنعت نفت در تجمع مقابل مجلس گفت: دانشجویان با امید اولویت استخدام و تضمین شغلی وارد این دانشگاه می‌شوند اما اکنون این اولویت حذف شده است.
وی با اشاره به این‌که امروز سومین روز تجمع ما مقابل مجلس است، اظهار داشت: فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعت نفت پس از فارغ‌التحصیلی برای کاریابی از سوی دانشگاه به مرکزی پنجم وزارت نفت(اداره استخدام) معرفی می‌شوند که دانشجویان پسر پس از اتمام خدمت سربازی و دانشجویان دختر بلافاصله پس از فارغ‌التحصیلی وارد این سیستم می‌شوند.
وی افزود: این مرکز فارغ‌التحصیلان را به شرکت‌هاییکه برای جذب نیرو اعلام نیاز کرده‌اند، معرفی می‌کند و بدون آزمون ورودی وارد فرآیند مصاحبه و گزینش می‌شوند؛ اما از 19 خرداد سال گذشته ابلاغیه‌ای از سوی وزارت نفت مبنی بر ممنوعیت هرگونه جذب صادر شد، با این حال شاهدیم که این جذب به‌صورت قراردادی و پیمانی انجام می‌شود و تنها تأکید بر ممنوعیت جذب دانشجویان دانشگاه صنعت نفت است.
این دانش‌اموخته دانشگاه صنعت نفت با اشاره به پیگیری‌های انجام‌شده، گفت: با وجود پیگیری این موضوع، تنها ابلاغیه‌ای صادر شد که طی آن اولویت جذب به دانشجویان صنعت نفت اختصاص یابد اما در عمل این بخشنامه اجرا نمی‌شود و اکنون بعضی از فارغ‌التحصیلان دانشگاه نزدیک به 2 سال در انتظار کاریابی هستند.
وی گفت: این بی‌عدالتی است که بین ورودی‌های یکسان با 2 قانون متفاوت برخورد شود. این موضوع باید زمان انتخاب رشته به صراحت اعلام می‌شد، نه این‌که دانشجویان با رتبه‌های بالا وارد این دانشگاه شوند و سپس وزارتخانه حرف خود را عوض کند.
این دانشجوی معترض ادامه داد: امروز روز سوم تجمع ما در مقابل مجلس است؛ روز اول طوماری به امضای 400 دانشجوی معترض رسید و آقای حسنوند رئیس کمیسیون انرژی مجلس نیز با نمایندگان معترض جلسه‌ای برگزار کرد و صحبت‌های آن‌ها را شنید. دلایل ما قانع‌کننده بود ‌به همین دلیل برای اطلاع از نظر وزارتخانه روز دوم با آقای هندی مشاور حقوقی وزیر نفت جلسه‌ای برگزار شد که ایشان با شنیدن صحبت‌ها و مشاهده مستندات گفتند که حرف آخر، نظر آقای زنگنه است.
وی تصریح کرد: ما منتظریم تا ببینیم نتیجه چه خواهد بود؛ دانشجویان دانشگاه صنعت نفت با امید به اولویت استخدام وارد این دانشگاه شده‌اند؛ ‌من رتبه خوبی داشتم و می‌توانستم در دانشگاه‌هایی در شهرهای با آب‌وهوای بهتر و نزدیک خانواده خود پذیرفته شوم اما به خاطر تضمین شغلی وارد این دانشگاه شدم.

این دانش‌آموخته دانشگاه صنعت نفت افزود: پس از اتمام دوره‌های کارشناسی و کارشناسی ارشد و دفاع از پایان‌نامه‌ام این ابلاغیه صادر شد؛ اگر قرار باشد که روند جذب تغییر کند، باید این روند برای ورودی‌های 94 به بعد اعمال ‌شود.
به گزارش امروز خبرگزاری دانشجودرهمین رابطه، تجمع دانشجویان و فارغ‌التحصیلان دانشگاه صنعت نفت مقابل مجلس در اعتراض به عدم جذب از سوی وزارت نفت به روز سوم رسید.
دانشجویان در حاشیه تجمع با دادن شعارهای «وزیر نفت چه کردی، تو خلف وعده کردی»اعتراض خویش را به گوش مسئولین وزارت نفت و نمایندگان مجلس رساندند.
با توجه به گرمای هوا، دانشجویان در اندک سایه اطراف دیوار مجلس پناه گرفتند.
این دانشجویان پس از سه روز تجمع منتظر نظر زنگنه در مورد حق قانونی استخدام خود هستند.
تجمعات فارغ‌التحصیلان دانشگاه فرهنگیان سیرجان دراعتراض به حذف سهمیه خدمتی مقابل آموزش و پرورش وفرمانداری!
ظهر امروز19مردادماه،40 نفر از دانشجویان دانشگاه فرهنگیان کرمان که سهمیه سیرجان برای آغاز خدمت خود بودند، مقابل آموزش و پرورش تجمع کردند و اعتراض خود را از حذف سهمیه خدمتی خود که سیرجان اعلام شده بود، اعلام کردند.
معترضان سپس ساعتی هم جلوی فرمانداری تجمع کردند که بدون هیچ نتیجه‌ای برگشتند و کسی پاسخگو نبود.
به گزارش19مردادفارس،این فارغ‌التحصیلان اعلام کردند: «دانشگاه فرهنگیان پس از سال‌ها مجددا آغاز به‌کار کرد و نخستین گروه داوطلبان ورودی سال 91 بودند که ما هم جزو آنها بودیم و بعد از قبولی کنکور و هسته گزینش آغاز به تحصیل کردیم».
در همان ابتدا احکام ما را در شهرستان سیرجان زدند و طی یک نامه‌ای معرفی به محضر تعهدی از ما گرفتند که دو برابر تحصیل در آموزش و پرورش خدمت کنیم که این همان فرم شماره یک معرفی‌نامه محضری محل خدمت ما را نیز شهرستان خودمان مشخص کرده است.
از طرفی وزارت آموزش و پرورش در سال 91 برنامه‌ریزی کرد که نیروها به صورت بومی شهرستانی پذیرفته شوند که مدارک موجود است اما اداره‌کل آموزش و پرورش استان ادعا دارد که بومی استانی بوده‌اید و پس از گذشت چهار سال تحصیل نزدیک به فارغ‌التحصیلی دانشجوها شد.
در اسفندماه 93 طی مدت یک هفته طبق یک جدول که طراحی آموزش و پرورش استان کرمان بود دوباره امتیازبندی و تقسیم شدیم و محل خدمت ما از سهمیه خود سیرجان به شهرستان‌های دیگر تغییر کرد.
وقتی این جدول امتیازبندی را می‌بینیم می‌گوییم ای کاش همان چهار سال قبل دانشگاه فرهنگیان اعلام کرده بود که فقط فرزندان فرهنگی را می‌پذیریم بقیه اقشار مردم شرکت نکنند.
جدول به این شکل بود که پدر و مادر فرهنگی 20 امتیاز و همسر فرهنگی 20 امتیاز بعد ازدواج 20 امتیاز، به ازای هر فرزند 10 امتیاز و در آخر تراز کنکور فقط یک صدم به حساب امتیازات می‌آمد آیا به راستی والدینی که شغل‌های دیگری دارند به این کشور خدمت نمی‌کنند که باید امتیاز فقط شامل فرهنگیان شود.
وقتی احکام ما در شهرستان خودمان زده شده و همچنین شهرستان نیاز مبرم به آموزگار دارد چرا ما به شهرهای دیگر اعزام شویم و به جای ما 80 معلم حق‌التدریس یا سرباز معلم بگیرند و ما طبق نیاز شهرستان پذیرفته شده‌ایم.
این موضوع منجر به اعتراض ما دانشجو معلمان شده و به اداره آموزش و پرورش مراجعه کردیم و معترض شدیم چرا از حق ما دفاع نمی‌کنند و چرا عدالت را برقرار نمی‌کنند و با بی‌توجهی و هیچ پاسخ قانع کننده‌ای از کنار ما رد می‌شوند».
یکی از این معلمان گفت: وزارت آموزش و پرورش اختیارات تام را به آموزش و پرورش استان داده آیا به راستی اختیار داده که بی‌عدالتی کنند یا خلاف قانون احکام زده شده را تغییر دهند مگر در شهرستان‌های جنوبی که معلم کم دارند نمی‌توانند حق‌التدریس بومی بگیرند تا برای همیشه مشکل آنجا برطرف شود.
معترضان سپس ساعتی هم جلوی فرمانداری تجمع کردند که بدون هیچ نتیجه‌ای برگشتند و کسی پاسخگو نبود.
اکبر محیاپور مدیر آموزش و پرورش سیرجان گفت: این تصمیم اداره‌کل آموزش و پرورش است و با اینکه ما هنوز نیرو در ابتدایی نیاز داریم اما مقرر شده نیروهایی که مدت‌ها و بیش از یک دهه در مناطق جنوبی استان هستند به شهرستان‌های مورد تقاضاشان منتقل شوند و نیروهای جدید جایگزین آنان شوند.
وی در مورد سهمیه اولیه پذیرش و اعلام شهرستان و منطقه محل خدمت اظهار داشت: این فارغ‌التحصیلان در سیرجان 70 نفر هستند و منظور از سهمیه منطقه و شهرستان، استان بوده که آموزش و پرورش می‌تواند در هر جای استان ابلاغ دهد و این معترضان حتی به دیوان عدالت اداری هم شکایت کردند و این جابه‌جایی تصمیم استان است.
ایران درمقام چهارم نرخ بیکاری جهان!
جدول تغییرات نرخ بیکاری ۴۳ کشور/ بیکارترین بازارهای کار کجاست؟
با وجود اوضاع مناسب بازار کار در مناطقی از آسیا مانند سنگاپور با ۱.۹ درصد و تایلند با یک درصد؛ اسپانیا و یونان در اروپا بین ۲۰.۱ تا ۲۴.۱ درصد بیکاری دارد.
به گزارش19مرداد مهر، بررسی جدیدترین تغییرات نرخ بیکاری در کشورهای مختلف جهان نشان می‌دهد که وضعیت بیکاری در برخی مناطق مانند یونان با ۲۴.۱ درصد و اسپانیا با ۲۰.۱ درصد؛ همچنان در شرایط نامناسب قرار دارد. این در آفریقای جنوبی ۲۶.۷ درصد و نرخ برآوردی برای ایران نیز به میزان ۱۷ درصد است.
نرخ بیکاری در منطقه یورو ۱۰.۲ درصد شده و از آن‌سو در برخی مناطق مانند نروژ با ۴.۷ درصد، سوئیس ۳.۵ درصد، هنگ کنگ ۳.۴ درصد و مالزی با ۳.۵ درصد؛ شرایط مناسب‌تری در بازار کار حاکم است.
وضعیت مناسب نرخ بیکاری در برخی کشورهای دیگر مانند سنگاپور با ۱.۹ درصد، کره جنوبی ۳.۷ درصد، تایلند یک درصد و ژاپن با ۳.۲ درصد نیز قابل مشاهده است.
کشور نرخ بیکاری کشور نرخ بیکاری
ایران ۱۷ سوئیس ۳.۵
آمریکا ۴.۷ ترکیه ۱۰.۱
چین ۴ استرالیا ۵.۷
ژاپن ۳.۲ هنگ کنگ ۳.۴
بریتانیا ۵ هند ۴.۹
حوزه یورو ۱۰.۲ اندونزی ۵.۵
اتریش ۵.۸ مالزی ۳.۵
بلژیک ۸.۷ پاکستان ۵.۹
فرانسه ۹.۹ سنگاپور ۱.۹
آلمان ۶.۱ کره جنوبی ۳.۷
یونان ۲۴.۱ تایوان ۴
ایتالیا ۱۱.۷ تایلند ۱
هلند ۷.۸ آرژانتین ۵.۹
اسپانیا ۲۰.۱ برزیل ۱۱.۲
چک ۵.۴ شیلی ۶.۴
دانمارک ۴.۳ کلمبیا ۹
مجارستان ۵.۸ مکزیک ۳.۹
نروژ ۴.۷ ونزوئلا ۷.۳
لهستان ۹.۲ مصر ۱۲.۷
روسیه ۵.۹ عربستان ۵.۶
سوئد ۷.۳ آفریقای‌جنوبی ۲۶.۷

کشته وزخمی شدن 9کارگر درانفجار کارخانه تولید فوم شیراز!
وخامت حال یکی از کارگران مصدوم!
صبح امروز19مردادماه،وقوع حادثه انفجار در یک کارخانه تولید فوم در شیراز، یک کشته و هشت مجروح بر جای گذاشت.
به گزارش19مردادایسنا،مدیرعامل سازمان آتش‌نشانی شیراز ضمن تایید این خبر، گفت: ساعت 10 و 20 دقیقه صبح امروز، وقوع یک حادثه انفجار به مرکز آتش‌نشانی اعلام شد.
مهدی شایق افزود: بلافاصله ماموران نزدیک‌ترین ایستگاه به محل که شهرک صنعتی سلطان‌آباد شیراز بود اعزام شدند.
وی خاطرنشان کرد: در این حادثه، یکی از دو دیگ گرمادهی مواد و دانه‌های پلاستیک، به دلایلی منفجر و یکی از کارگران آن واحد تولیدی بر اثر این انفجار کشته شده است.
شایق با یادآوری اینکه تعداد 9 کارگر در این کارخانه مشغول به کار بوده‌اند، گفت: هشت نفر دیگر دچار مصدومیت‌هایی از جراحت‌های سطحی تا عمقی شدند که تعدادی از آنان سرپایی توسط اورژانس درمان شده و تعدادی نیز به بیمارستان منتقل شده‌اند.
مدیرعامل آتش‌نشانی شیراز با بیان اینکه علت بروز حادثه پس از بررسی کارشناسی قابلیت اعلام دارد، گفت: شدت حادثه به‌حدی بوده که دیگ از جای خود خارج و با تخریب دیوار سوله به کوچه مجاور پرتاب شده است.
به گزارش تسنیم درهمین رابطه،رئیس بیمارستان شهید رجایی شیراز با اشاره به حادثه صبح امروز شهرک صنعتی گفت: به‌دلیل شدت جراحات این حادثه حال یکی از کارگران وخیم و در بخش مراقبت‌های ویژه بستری شده است.
شهرام بلندپرواز اظهار داشت: در این حادثه به‌دلیل انفجار دیگ بخار و شدت آن، یک نفر از کارگران کشته و 5 نفر دیگر از مصدومان بلافاصله به بیمارستان انتقال داده شدند.
این پزشک متخصص با اعلام اینکه یک نفر از مصدومان پس از انجام اقدامات درمانی در ساعات اولیه امروز صبح در بیمارستان ترخیص شد، افزود: در حال حاضر سه نفر از مصدومان در بخش داخلی بیمارستان رجایی شیراز بستری هستند و تا دو روز آینده مرخص می‌شوند.
وی گفت: به‌دلیل شدت جراحات این حادثه، حال یکی از کارگران وخیم و در بخش مراقبت‌های ویژه بستری شده است.
مرگ دلخراش کارگرجوان در ساختمان نیمه کاره براثرسقوط آسانسور!
صبح روز گذشته(18مردادماه)،سقوط آسانسور در یک ساختمان نیمه کاره واقع در کوی سعادت آباد، خیابان پاکنژاد، بالاتر از سرو موجب مرگ دلخراش کارگر 20 ساله شد.
به گزارش 19مرداد پایگاه خبری 125،به گفته علیرضا محمودی فرمانده آتش نشانان اعزامی، قبل از رسیدن آتش نشانان به محل، این شخص توسط همکارش از کابین آسانسورخارج شده بود.
وی اضافه کرد: آتش نشانان بی درنگ با قطع سیستم برق آسانسور محل را ایمن سازی کردند و جنازه این فرد را جهت انجام تحقیقات بیشتر تحویل نیروی انتظامی دادند.
نوزدهم مرداد ماه1395
akhbarkargari2468@gmail.com



اخباروگزارشات کارگری26اردیبهشت 1395
Sun 2016/05/15 10:22 ب.ظ

پرونده قضایی9کارگرمعترض معدن سنگ آهن بافق مختومه باید گردد

- انتقام گیری ازکارگران اعتصابی معدن سنگ آهن بافق بجای پاسخگویی به مطالباتشان


- کمیتــه برگــزار کننده تظــاھــرات ٦ژوئن-سوئیس:
فراخوان به تظاھرات در مقابل سازمان جھانی کار در پشتیبانی از مبارزات جنبش کارگری ایران
- تجمع اعتراضی کارگران صنایع مخابرات راه دور ایران مقابل استانداری فارس
- تجمع کارگران فاز 14 عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت 5ماه حقوق
- آزادی اسماعیل عبدی با قرار وثیقه
- جعفر عظیم زاده: به اعتصاب غذای نامحدود خود که از دهم اردیبهشت آغاز کرده ام،ادامه خواهم داد
- به جریان انداختن پرونده جدید علیه جعفر عظیم زده
- اسماعیل عبدی: علیرغم آزادی از زندان، احساس آزادی نمیکنم
- کارگران پیمانی آبفای اهوازخواستار اجرای طرحهای مستقیم شدن قراردادهای کاری هستند
عدم پرداخت2ماه حقوق،عیدی ومطالبات دیگرمطالبات کارگران آبفای اهواز
- کارگران پیمانکاری شهرداری آبیک خواستار مستقیم شدن قراردادهایشان شدند
- بلاتکلیفی معیشتی وشغلی کارگران قند فسا پس از توقف تولید کارخانه
- عدم پرداخت7ماه حقوق کارگران شهرداری رشت
- موج 40 درصد بیکاری جوانان بروجردی و نیمه تعطیلی صنایع یکی پس از دیگری
- بیانیه کانون صنفی معلمان در محکومیت وقایع خشونت آمیز اخیر در برخی مدارس کشور
- تجمع شبانه روزی دانشجویان دانشگاه زنجان همچنان ادامه دارد
- وضعیت قدرت خرید مردم بدتر شد
- زخمی شدن سه کارگر کارخانه تولید سموم شیمیایی در شهرستان روانسر بر اثر حمله گرگ

انتقام گیری ازکارگران اعتصابی معدن سنگ آهن بافق بجای پاسخگویی به مطالباتشان
یک عیاردهی عیار 5/28از سهام شرکت سنگ آهن بافق تثبیت روحیه حماسی،حق خواهی و مطالبه گری مردم دارالشجاعه خصوصا کارگران شرکت سنگ آهن مرکزی علی الخصوص کارگران بازداشتی در ماجرای واگذاری سهام این شرکت بود که هنوز که هنوز است برای نقره داغ کردنشان برنامه ها دارند تا دیگر کسی را یارای سردمداری برای حق خواهی نباشد که این مهم به دلائل مختلف مغفول واقع شده و جای پرداختن بیشتر و بهتر دارد.
عیار 5/28
این روزها در بافق همه جا سخن از یک سهام است و یک عیار.آری سهام ۲۸/۵یا عیار ۲۸/۵٫
معمولا وقتی می خواهند درجه خلوص آلیاژهای گرانبها را اندازه بگیرند محکی دارند به نام عیار.
از بین فلزهای گرانبها این طلاست که عیارش را با واحد کامل ۲۴ می سنجند و به خلوص قطعه ای از آن قیمت می نهند.
اما من در نزدیکی محل زندگی ام سهامی را سراغ دارم که عیارش با واحد ۲۸/۵سنحیده شد . یعنی ۴/۵درجه بالاتر ازعیار کامل طلا؛ ولی موقع قیمت دهی که شد همه دیدند این سهام گرانبهاتر از طلا به ثمن بخس از جیبی به جیب دیگر رفت بدون اینکه به مالکان اصلی آن نفعی برساند.
بله سهام پر عیار شرکت سنگ آهن مرکزی بافق سنگ محکی شد برای اینکه عیار خیلی چیزها و خیلی افراد مشخص شود.
به نظرم اولین عیاردهی این عیار ۲۸/۵قیمت گذاری برای به یغما رفتن ۷۱/۵درصد از سهام این شرکت توسط صندوق بازنشسگی فولاد بود که توانست در آب گل آلود بده بستان بخشی از سهام به فولاد خوزستان با ترفندی خاص مالکیت خود را بر سهام نداشته اش مسجل کرده و در همان گیر و دار اعتصابات سود وافر خود را از شرکت سنگ آهن بافق بگیرد و به ریش همه کسانی که در تلاش بودند از این کوه آهن به تاراج رفته برای شهرستان خوشه چینی نمایند بخندد.
دومین عیاردهی عیار ۲۸/۵عیاردهی به حرف و قول برخی افراد بود اعم از مدیران کشوری که قول عدم واگذاری تا به سرانجام رسیدن کارخانه های جوار معدنی دادند و برعکس عمل کردند؛ تا مدیران بومی که از صنعتی شدن شهرستان در ورای ۳ سال سکوت دم زدند و الان در حقوق دهی به پرسنل خود مانده اند و در قسم راست و دروغشان تشکیک است و حتی مدیران غیربومی که به علت موفقیت در انجام ماموریت خصوصی سازی کامل شرکت سنگ آهن مرکزی بافق باید پاداش ارتقاء بگیرند چرا که آسوده خاطری را برای شهر همجوارمان – که در دست یازی به منابع دیگر شهرهای استان یدی طولا دارد – به ارمغان آوردند.
سومین عیاردهی عیار ۲۸/۵رونمایی از نگاه سیاست زده آنهایی بود که معیارشان برای حمایت از حق مردم همراستایی با دولت مطبوعشان بود حال می خواهد راست باشد یا چپ و در این جرگه حتی آنهایی که گه گاه مدعی قلم زدن برای حق مردم بودند نیز عیارسنجی شدند.
چهارمین عیاردهی عیار ۲۸/۵از سهام شرکت سنگ آهن بافق تثبیت روحیه حماسی،حق خواهی و مطالبه گری مردم دارالشجاعه خصوصا کارگران شرکت سنگ آهن مرکزی علی الخصوص کارگران بازداشتی در ماجرای واگذاری سهام این شرکت بود که هنوز که هنوز است برای نقره داغ کردنشان برنامه ها دارند تا دیگر کسی را یارای سردمداری برای حق خواهی نباشد که این مهم به دلائل مختلف مغفول واقع شده و جای پرداختن بیشتر و بهتر دارد.
مسلما عیاردهی سنگ محک این عیار ۲۸/۵آنقدر زیاد است که آنها که بیشتر می دانند بهتر از نگارنده می توانند برای علاقمندان برشمردند البته اگر عیارخودشان بالاتر از عیار پست ، حزب و منافعشان باشد.
منبع:بافق فردا-26اردیبهشت

کمیتــه برگــزار کننده تظــاھــرات ٦ژوئن-سوئیس:
فراخوان به تظاھرات در مقابل سازمان جھانی کار در پشتیبانی از مبارزات جنبش کارگری ایران
زمان :6ژوئن 2016،از ساعت 11
مکان: میدان ملل مقابل مقر اروپائی سازمان ملل در شھر ژنو
Palais des Nations (Genève)
تلفن ھای تماس :
0041765161866
0041789109789
0041765592666
ای ـ میل :
kargar_1357@hotmail.com
حمایت کنندگان :
۱ـ اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران ـسوئیس
۲ـ اتحاد نیروھای دمکراتیک ایرانی ـ سوئیس
۳ـ کمیته دفاع از مبارزات مردم ایرانـ سوئیس

تجمع اعتراضی کارگران صنایع مخابرات راه دور ایران مقابل استانداری فارس
روزیکشنبه26اردیبهشت،کارگران صنایع مخابرات راه دور ایران (ITI) برای باردیگردست به تجمع اعتراضی مقابل استانداری فارس زدند.
خواسته کارگران این است که مطالبات یک هزار و 226 کارگران این کارخانه که بدون احتساب ضرر و زیان 300 میلیارد ریال است نیز به روز محاسبه و پرداخت شود.
به گزارش26اردیبهشت ایرنا،جمعی از کارگران صنایع مخابرات راه دور ایران از بعد از واگذاری این واحد صنعتی به بخش خصوصی، حقوق معوقه و سنوات بازنشستگی خود را که افزون بر 300 میلیارد ریال است دریافت نکرده اند و علاوه براین این کارخانه به تعدادی از بانک ها و تامین اجتماعی بدهکار است.
مطالبات کارگران کارخانه مربوط به سال 85 تا امروز است که رقم آن از آن زمان تغییر نکرده اما طلب بانک ها تا امروز سه برابر شده است.

تجمع کارگران فاز 14 عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت 5ماه حقوق
صبح امروز26اردیبهشت ماه،جمعی از کارگران پیمانکاری شاغل در فازهای 14 منطقه ویژه عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت 5ماه حقوق دست به تجمع در محوطه اطراف محل کار خود،زدند.
به گزارش26اردیبهشت ایلنابه نقل از کارگران شاغل در منطقه ویژه عسلویه، کارگران شاغل در فاز ۱۴ عسلویه با برگزاری تجمع اعتراضی خواهان تعیین تکیلف 5 ماه طلب مزدی پرداخت نشده خود، شدند.
گفته می شود این کارگران تعداد آنها نزدیک 300 نفر میشود، بامداد امروز در محوطه اطراف محل کار خود تجمع کردند بطوری که سایر افراد ازجمله کارگرانی طبق معمول هر روز قصد ورود به پروژههای مختلف فاز 14 را داشتند، متوجه وضعیت آنها شدند.
به نقل از کارگرانی که در این اجتماع اعتراضی بودهاند گفته میشود که آنها از کارفرمای اصلی خواستار رسیدگی به موضوع مطالبات مزدی معوقه (دی ماه تا اردیبهشت ماه) خود شدهاند.
لازم به یادآوری است، سال گذشته کارگران این فاز در پی معوقات مزدی خود دست به تجمع اعتراضی زده بودند که با پرداخت معوقات ماههای آبان و آذر خود با وعده کارفرما مبنی بر پرداخت باقیمانده معوقات (سه ماه زمستان) تا پایان سال به این تجمع پایان داده بودند.

آزادی اسماعیل عبدی با قرار وثیقه
اسماعیل عبدی، دبیرکل کانون صنفی معلمان ایران(تهران) که از ششم تیرماه ۱۳۹۴ در بازداشت به سر می برد امروز (۱۳۹۵/۰۲/۲۵) با قرار وثیقه سیصد میلیونی آزاد شد.
عبدی که قرار بود در کنگره ی هفتم سازمان جهانی معلمان ( ei) شرکت کند. پس از جلب پاسپورت به داد ستانی زندانی اوین فرا خوانده شد و از همان زمان بازداشت و تحت بازجویی قرار گرفت. در اسفند ماه ۱۳۹۴ دادگاه او تشکیل شد و به اتهام اقدام علیه امنیت ملی به شش سال حبس محکوم شد.
عبدی که به جز فعالیت صنفی در چهار چوب قواعد قانونی هیچ فعالیت دیگری نداشت از دهم اردیبهشت ۱۳۹۵ با خواسته ی ( برداشتن اتهام امنیتی از پرونده ی فعالین صنفی )دست به اعتصاب غذا زد.
پس از گذشت چندین روز از این اقدام، امروز مقامات قضایی با تبدیل قرار بازداشت وی به قرار وثیقه مقدمات آزادی او را تا تشکیل دادگاه تجدید نظر فراهم ساختند
آزادی اسماعیل عبدی پس از نزدیک به یک سال موجبات خرسندی خانواده، دوستان وی و همچنین معلمان کشور را فراهم نموده است.
حقوق معلم و کارگر

جعفر عظیم زاده: به اعتصاب غذای نامحدود خود که از دهم اردیبهشت آغاز کرده ام،ادامه خواهم داد
من به نوبه ی خود با قدردانی وافر از حمایتهای تاکنونی کارگران و معلمان ایران و سازمانها و نهادهای کارگری و معلمان در سراسر جهان از خواسته هایمان در بیانیه مشترک با اسماعیل عبدی ،و با تاکید بر تحقق آنها،به اعتصاب غذای نامحدود خود که از دهم اردیبهشت آغاز کرده ام،ادامه خواهم داد.
بیانیه جعفر عظیم زاده پیرامون آزادی اسماعیل عبدی
یا رو همبندی عزیز و مقاومم اسماعیل عبدی با قرار وثیقه سیصد میلیونی آزاد شد. وی بدون حکم قطعی قضایی و به صرف خواست و اراده نهاد های امنیتی مدت یازده ما در زندان بود.
آزادی اسماعیل در عین حال که بسیار شعف انگیز و مسرت بخش است اما به معنای برداشته شدن حتی قدمی کوچک در راستای تحقق خواسته های ما و میلیونها معلم و کارگر نیست.
ما در بیانیه مشترک خود که مورد حمایت قاطعانه و شورانگیز تشکلها و جمعهای کارگران و معلمان کشور و سازمانهای کارگری و معلمان در سطح جهان قرار گرفته است،خواهان پایان دادن به امنیتی کردن اعتراضات صنفی و مدنی و برداشته شدن اتهام"اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور" از پرونده های مفتوح کارگران و معلمان معترض و فعالین صنفی زندانی، منجمله خودمان شده ایم.
ما به دستمزد زیر خط فقر ، ممنوعیت برگزاری مستقل و آزادانه مراسم روز جهانی کارگر و معلم،ممنوعیت ایجاد تشکلهای مستقل صنفی و به عدم شفافیت و عمل موثر سازمان جهانی کار ILO در قبال نقض گسترده و فاحش حقوق بنیادین کارگران و معلمان ایران اعتراض کرده و دست به اعتصاب غذا زدیم.
بر این اساس ،تا آنجا که به موضوع آزادی اسماعیل عبدی از طریق اخذ وثیقه سنگین و باز بودن پرونده وی بااتهامات سنگین امنیتی برمی گردد چنین اقدامی از سوی مرجع رسیدگی کننده به پرونده ایشان حتی در چهار چوب قانون شکنیهای موجود امری معمول و در مورد اسماعیل نیز محتمل و قابل پیش بینی بود.به همین دلیل آزادی او نه تنها نمیتواند مدعایی بر رسیدگی به خواستهای ما و میلیونها کارگر و معلم باشد بلکه به نظر می آید با هدف تحت الشعاع قرار دادن و محدود کردن دامنه ی (کارگر و معلم)جنبش رو به گسترش صورت گرفته باشد که حول خواست پایان دادن به امنیتی کردن اعتراضات کارگران و معلمان و اعتراض به وارد کردن اتهامات سنگین امنیتی به فعالین صنفی در اقصی نقاط کشور و در گستره ای جهانی آغاز شده است.
لذا من به نوبه ی خود با قدردانی وافر از حمایتهای تاکنونی کارگران و معلمان ایران و سازمانها و نهادهای کارگری و معلمان در سراسر جهان از خواسته هایمان در بیانیه مشترک با اسماعیل عبدی ،و با تاکید بر تحقق آنها،به اعتصاب غذای نامحدود خود که از دهم اردیبهشت آغاز کرده ام،ادامه خواهم داد.
رونوشت به : کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری ITUC
جعفر عظیم زاده – بند 8 زندان اوین
اردیبهشت ماه 95
برگرفته از سایت اتحادیه آزاد کارگران ایران

به جریان انداختن پرونده جدید علیه جعفر عظیم زده
غروب روز شنبه 25 اردیبهشت ماه، همزمان با آزادی معلم مبارز اسماعیل عبدی پس از 17 روز اعتصاب غذا وانعکاس وسیع آن ، از طریق پیامک به اطلاع خانواده جعفرعظیم زاده رساندند که برای تعیین تکلیف پرونده سال گذشته ی وی به دادگاه شهرستان ساوه مراجعه کنند.
درست یکسال پیش ، پس از 35 روز اعتصاب کارگران لوله و نورد صفا در شهرستان ساوه وبازتاب گسترده آن که ابتدا منجر به دستگیری شاپوراحسانی راد ازکارگران اخراجی پروفیل ساوه و سپس جعفر عظیم زاده در وزارت اطلاعات ساوه گردید پرونده مفتوحی با همین اتهامات همیشگی که اکنون بطور بیسابقه ای مورد اعتراض طیف وسیعی از کارگران و معلمان قرار گرفته ، تشکیل دادند.
اکنون پس از گذشت 17 روزاز اعتصاب غذا در زندان وهمزمان با آزادی اسماعیل عبدی ، احضار این کارگر زندانی به دادگاه ساوه برای بازگشایی پرونده ای دیگر ، معنایی جزء فشار بیشتر برای درهم شکستن مقاومت ایشان از طریق پایان دادن به مبارزه ای که با اعتصاب غذا علیه صدور احکام ظالمانه قضایی آغاز کرده است، ندارد.
بازتاب و انعکاس تصمیم و حرکت همزمان این دوفعال کارگر ومعلم معترض ، موجی از حمایت وهمبستگی را درسطح جامعه (داخل و خارج کشور) به راه انداخت و به نمادی از اتحاد کارگران ومعلمان علیه صدور احکام "امنیتی" برای فعالین صنفی و اجتماعی تبدیل گردید.
اکنون با آزادی رسول بداقی پس ازسالها حبس، و آزادی موقت محمود بهشتی لنگرودی و اسماعیل عبدی ، فشار بر جعفر عظیم زاده برای دست کشیدن از اعتصاب غذای خود ، به هر طریقی ادامه دارد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران با محکوم کردن گشایش پرونده ی جدید با همان اتهامات تکراری در شرایطی که جعفرعظیم زاده پس از 18 روز اعتصاب غذادر شرایط جسمانی نامناسبی به سر میبرد ، همه کارگران ، معلمان و فعالین اجتماعی را به دفاع از خواسته ی این کارگر مقاوم فرامیخواند.
26 اردیبهشت 95
اتحادیه آزاد کارگران ایران

اسماعیل عبدی: علیرغم آزادی از زندان، احساس آزادی نمیکن!
اسماعیل عبدی، دبیرکل کانون صنفی معلمان ایران، که از ششم تیرماه ۱۳۹۴ بازداشت شده و در ۱۳ بهمن ۹۴ حکم شش سال حبس برایش صادر شده بود، پس از صدور بیانیهی مشترک با جعفر عظیمزاده، دبیر اتحادیه آزاد کارگران ایران، با خواستهی حذف احکام امنیتی از پروندهی فعالان صنفی، در شانزدهمین روز اعتصاب غذای خود، آزاد شد.
وی لحظاتی پس از آزادی اعلام داشت که با توجه به تصمیم مشترک با جعفر عظیمزاده، قرار بر این بود که هرکدام آزاد شدند، به خاطر حفظ سلامت روانی خانواده دست از اعتصاب غذا بردارند.
عبدی در ادامه گفت: ما همچنان بر سر مطالبات خود که همان برداشتن احکام امنیتی از پروندههای فعالان صنفی و کارگری هست اصرار داریم.
وی ضمن اظهار خوشحالی از خبر آزادی رسول بداقی، محمود بهشتی لنگرودی و علیاکبر باغانی، گفت: به دلیل آزاد نشدن همبندیاش جعفر عظیمزاده، احساس آزادی نمیکند و امیدوار است ایشان نیز با نظر مساعد مسئولین امر، به زودی به آغوش خانواده بازگردد.
منبع:حقوق معلم و کارگر

کارگران پیمانی آبفای اهوازخواستار اجرای طرحهای مستقیم شدن قراردادهای کاری هستند
عدم پرداخت2ماه حقوق،عیدی ومطالبات دیگرمطالبات کارگران آبفای اهواز
کارگران پیمانی آبفای اهواز خواستار آن هستند تا مدیریت آبفای اهواز در مقام کارفرمای اصلی در راستای اجرای طرحهای مستقیم شدن قراردادهای کاری کارگران پیمانکاری با آنها قرارداد مستقیم کار منعقد کند.
به همین دلیل کارگران آبفای اهواز میگویند چون به مشکلاتشان از جانب مسئولان استانی اهمیتی داده نمیشود تصمیم داریم به زودی در ادامه پیگیری مشکلات شغلیمان که ناشی از حضور پیمانکاران متعدد در ابفای اهواز برای کارگران بوجود آمده به تهران سفر کنیم تا شاید صدایمان از سوی مسئولان کشوری شنیده شود.
کارگران پمپ چی «آبفای اهواز» میگویند که کارفرمای آنها هنوز بابت مطالبات مربوط به دو ماه دستمزد و حق عیدی پرداخت نشده با آنها تسویه حساب نکرده است.
به گزارش26اردیبهشت ایلنا،تعدادی از کارگران آبفای اهواز افزودند: بهصورت مشخص حدود ۳۰۰ کارگر در بخش پمپ چی و موتور چی به صورت پیمانکاری با سوابق بالای ۱۵ سال مشغول کارند که هنوز بابت دستمزد اسفند و عیدی و پاداش سال گذشته به همراه مزد یک ماهه نخست سال جاری طلبکارند.
به گفته این تعداد کارگر پمپ پی وموتور چی، سالهاست که زیر نظر پیمانکار در آبفای اهواز به سختی کار میکنیم و در تمامی این سالها پیمانکار در مقام کارفرما به تمامی تعهدات مزدی خود عمل نکرده است.
این کارگران میگویند جدا از آنکه در نتیجه استمرار این وضعیت دستمزدهای آنها دیگر پاسخگوی هزینههای زندگی نیست، پیمانکار کنونی در حال حاضر بابت حدود ۸۵ روز مزد و حق عیدی بدهکار است.
کارگران پیمانی آبفای اهواز خواستار آن هستند تا مدیریت آبفای اهواز در مقام کارفرمای اصلی در راستای اجرای طرحهای مستقیم شدن قراردادهای کاری کارگران پیمانکاری با آنها قرارداد مستقیم کار منعقد کند.
به همین دلیل کارگران آبفای اهواز میگویند چون به مشکلاتشان از جانب مسئولان استانی اهمیتی داده نمیشود تصمیم داریم به زودی در ادامه پیگیری مشکلات شغلیمان که ناشی از حضور پیمانکاران متعدد در ابفای اهواز برای کارگران بوجود آمده به تهران سفر کنیم تا شاید صدایمان از سوی مسئولان کشوری شنیده شود.
به گفته کارگران، طی چند سال گذشته کارگران شرکت آبفای اهواز تحت مسئولیت چندین شرکت پیمانکاری همانند «سولار مکانیک»، «اسکله ساز»، «عمران سازان بردیا»، «شباهنگ» و «پرتو داچک» فعالیت میکرد هاند و در عین حال بخشی از مطالبات این کارگران در زمان هر یک از این پیمانکاران پرداخت نشده است.

کارگران پیمانکاری شهرداری آبیک خواستار مستقیم شدن قراردادهایشان شدند
کارگران پیمانکاری واحد اجرائیات شهرداری آبیک میخواهند تا شهرداری آبیک در مقام کارفرمای اصلی در راستای اجرای طرحهای مستقیم شدن قراردادهای کاری با آنها قرارداد مستقیم کار منعقد کند.
به گزارش26اردیبهشت ایلنا بنقل ازاین کارگران،حدود ۱۰کارگر واحد اجرائیات شهرداری شهرستان آبیک هستیم که سالهاست زیر نظر پیمانکاران مختلف به عنوان مسئولی پیشگیری و رفع تخلفات شهری مشغولیم.
این کارگران میگویند: از یکسو در نتیجه استمرار این وضعیت دستمزدهایشان دیگر پاسخگوی هزینههای زندگی نیست و از سوی مقابل پیمانکار کنونی هر ماه دستمزد آنان را نزدیک به حداقل مزد و با ۱۵ روز تاخیر پرداخت میکند.
به گفته این کارگران با وجود انجام روزانه ۱۲ ساعت کار مداوم و سخت از مزایای مانند مرخصی، اضافه کاری و کار در روزهای تعطیل محروم هستند و مسئولان شهرداری آبیک واداره کار به مشکلات صنفی آنها که نتیجه حضور پیمانکار است، اعتنایی نمیکنند.
کارگران واحد اجرائیات شهرداری آبیک، در ادامه یاد آور شدند: طی چند سال گذشته آنها برای دریافت مطالبات معوقه خود و همچنین در اعتراض به سیاست گذاریهای مدیران شهرداری در رابطه با واگذاری بخشی از تأمین نیروی انسانی این واحد به شرکتهای پیمانکاری نامه نگاریهای را با برخی مسئولان انجام دادهاند که در نتیجه این پیگیریها در مقطعی از سال گذشته (آبان ماه) به دستور شهردار ۵ نفر از کارگران واحد اجرائیات اخراج شدند واین کارگران بعداز مدتی با وساطت برخی مسئولان شهرستان مجددا با تحت مسئولیت پیمانکار جدید به کار سابقشان باز میگردند.
آنها افزودند: از آن زمان تا هم اکنون مسئولان هیچ تصمیم جدی برای حذف پیمانکارو نوع قرار داد کارگران نگرفتهاند واین موضوع هر روز نگرانی ما را بیشتر میکند چرا که جدا از مشکل ناکافی بودن مزد، در سالهای اخیر به دلیل نبود نظارت بر عملکرد پیمانکاران کارگران واحد اجرائیات بویژه ۵ کارگری که به عملکرد شهرداری آبیک به اداره کار شکایت کرده بودند فاقد امنیت شغلی هستند.
به گفته کارگران پیمانکاری واحد اجرائیات شهرداری آبیک، آنها میخواهند تا شهرداری آبیک در مقام کارفرمای اصلی در راستای اجرای طرحهای مستقیم شدن قراردادهای کاری با آنها قرارداد مستقیم کار منعقد کند.
آنها با اشاره به میانگین ۵ سال سابقه کاری خود در شهرداری آبیک میگویند، تجربه سالها حضور پیمانکاران در این شهرداری نشان داده است که مدیران پیمانکاری نه تنها تاثیری بر فرآیند کار شهرداری ندارند بلکه در عمل میتوانند به عاملی برای تهدید امنیت شغلی کارگران تبدیل شوند.
به گفته این کارگران در حال حاضر شش ماه از آمدن پیمانکار جدید نیروی انسانی در واحد اجرائیات شهرداری آبیک میگذرد اما قبل از آن در وقفه زمانی ۲ ماههای که در جابجایی پیمانکار ایجاد شده بود همه آنها بصورت مستقیم در استخدام شهرداری درآمده بودند.
آنها با استناد به این مسئله می گویند: وقتی شهرداری آبیک در مقام کارفرمای اصلی می تواند به صورت مستقیم با همه ما قرارداد منعقد و همه مطالباتمان را به صورت کامل پرداخت کند؛ دیگر چه نیازی است تا با واسطه قراردادن پیمانکار امکان نادیده گرفته شدن بخشی از مطالبات مزدیمان را رقم بزند.
کارگران واحد اجرائیات شهرداری آبیک، در ادامه یاد آور شدند، تیر ماه سال۹۴ بنا به توصیه مسئول اداره کار آبیک به استناد به مستمر بودن قرار داد کارمان یک شکایت در رابطه با قطع رابطه کاری با کارفرمای پیمانکاری به اداره کار تنظیم کردهایم اما اداره کار علارغم توصیههای خودبه ما به دلایل نامعلومی رای را به نفع شهرداری صادر کرد ودر نهایت کارگران در اعتراض به رای اداره کار به دیوان عدالت اداری شکایت کرده اندکه روند پی گیری این پرونده در دیوان عدالت اداری در دست اقدام است.
آنان با تاکید بر اینکه کارگران واحد اجرائیات شهرداری آبیک بعد از سالها کار از همه مزایای قانونی کار بیبهره بوده و از قراردادهای موقت خود با پیمانکار خسته شدهاند، در خاتمه خواستار پاسخگویی مسئولان دولتی در خصوص افزایش مشکلات کارگران این واحد شد.

بلاتکلیفی معیشتی وشغلی کارگران قند فسا پس از توقف تولید کارخانه
پس از توقف کامل خط تولید کارخانه قند فسا در ماههای پایانی سال گذشته، ۱۶۷ کارگر به بیمه بیکاری معرفی شدند که هنوز مبلغی بابت بیمه بیکاری به حساب این کارگران واریز نشده است.
در حال حاضر تنها حدود ۸۰ کارگر در این کارخانه در بخشهای نگهداری و تعمیرات مشغول به کار هستند.
به گزارش26اردیبهشت ایلنا،بدنبال عدم تامین مواد اولیه برای قند فسا،خط تولیدکارخانه بطورکامل متوقف وحدود300کارگردربلاتکلیفی معیشتی وشغلی بسر می برند.
بنابهمین گزارش،اگر شکر خام به عنوان ماده اولیه تولید در اختیار این کارخانه قرار بگیرد، بحران معیشتی حدود ۳۰۰ کارگر و نگرانی آنها برطرف خواهد شد.

عدم پرداخت7ماه حقوق کارگران شهرداری رشت
دیار باران طی گزارشی بتاریخ26اردیبهشت از عدم پرداخت7ماه حقوق کارگران شهرداری رشت،خبرداد.
برپایه این گزارش بنقل ازیک عضو شورای شهر رشت،اینکه می گویند کارگران شهرداری رشت دو ماه حقوق نگرفتند اشتباه است بلکه ۷ ماه می شود که این کارگران حقوق نگرفته اند.

موج 40 درصد بیکاری جوانان بروجردی و نیمه تعطیلی صنایع یکی پس از دیگری
حدود 40 درصد جوانان تحصیل کرده شهرستان بروجرد بیکار هستند و این جوانان در به در به دنبال کار می گردند و این در حالیست که بیش از 50 درصد صنایع شهرستان تعطیل بوده و روز به روز بر آمار بیکاری افزوده می شود.
سرمایه های یک کشور جوانان هستند، جوانانی که با انرژی زیاد و با کار و تلاش در افزایش تولید داخلی می توانند نقش خود را به خوبی ایفا کنند.
وقتی شغل برای جوانان مهیا شود، جوانان بعد از اشتغال به دنبال تشکیل خانواده می روند و یک زندگی آرام را برای خود برنامه ریزی می کنند اما این روزها بیکاری مهمترین دغدغه جوانان و خانواده های آنها شده است و به دلیل نبود مشاغل مناسب، جوانان با بیکاری دست و پنجه نرم کرده و سالها به دنبال شغل می گردند.
این در حالیست که بسیاری از مشکلات جامعه ناشی از بیکاری است به طوری که اعتیاد، طلاق و هزاران مشکل دیگر به دلیل بیکاری رخ می دهد.
بیش از 40 درصد صنایع استان لرستان در شهرستان بروجرد قرار دارد و هر کدام از صنایع نقش مهمی در تولید دارند.
طی سالهای اخیر دومینوی تعطیلی و نیمه تعطیلی واحدهای صنعتی در بروجرد و اخراج کارگران بسیار زیاد شده به طوری که در حال حاضر بیش از 50 درصد واحدهای صنعتی بروجرد تعطیل و نیمه تعطیل هستند و مابقی صنایع هم با حداقل ظرفیت فعالیت می کنند.
در این میان نه تنها برای جوانان جویای کار شغلی ایجاد نشده بلکه جوانان شاغل هم بیکار شده اند و چرخ هر کارخانه ای که از حرکت می ایستد، جوانان زیادی هم بیکار شده و موج بیکاری هر روز بیشتر می شود.
عواملی مانند کمبود نقدینگی، نبود سرمایه گردش، عدم بازار فروش و ... مهمترین دلایل نیمه جان شدن واحدهای صنعتی بروجرد هستند و هم اکنون صنایعی که در این شهرستان روی پا می باشند با حداقل ظرفیت کار می کنند.
جوانان بسیار زیادی سالها درس خوانده و در دانشگاه تحصیل کرده به امید روزی که وارد بازار کار شوند اما حالا اشتغال برای جوانان به رویایی تبدیل شده است.
طی سالهای اخیر در بروجرد کارخانه های سامان کاشی ، کاشی جم، نساجی و زاگرس خودرو که زمانی بر سر زبانها بودند حالا ناله های بی رمق این صنایع شنیده می شود و برخی تعطیل و برخی هم با حداقل ظرفیت کار می کنند.
با تعطیلی و یا نیمه تعطیلی هر کارخانه بیش از 500 نفر به آمار بیکاران شهرستان اضافه می شود و کارگرانی هم که مشغول به کار هستند چند ماه حقوق معوقه دارند .
بخشی ازیک گزارش بازتاب بروجرد بتاریخ26اردیبهشت

بیانیه کانون صنفی معلمان در محکومیت وقایع خشونت آمیز اخیر در برخی مدارس کشور
به نام خداوند جان و خرد
خشونت در مدرسه و ابعاد پیداو پنهان آن، بازتابی از خشونت در جامعه است چه آن زمان که مدیر، معاون یا معلمی در مورد دانش آموزی مرتکب خشونت می گردد، چه زمانی که دانش آموزان نسبت به هم مرتکب رفتارهای خشونت آمیز میشوند و چه هنگامی که معلمی مورد خشونت از سوی دانش آموزان یا اولیای آنان قرار می گیرد. خشونت خواه کلامی باشد خواه فیزیکی، چه آشکار باشد و چه پنهان باید به شدیدترین وجه ممکن محکوم شود و باید در محکوم کردن خشونت فراتر از عامل فردی رفت و ساختارهایی را که زمینه بروز خشونت هستند مورد نقد قرار داد. از این منظر ما هر نوع خشونت در مدرسه را محکوم می کنیم اما وقتی خشونت به شکل تعرض و آزار جنسی رخ می دهد بخصوص در مورد کودکان،بایستی با قاطعیت و جدیت بیشتر به آن پرداخت. برای ما تفاوتی ندارد که تعرض، تجاوز و آزار در مورد چه کسی و در کجا به وقوع پیوسته است تمام کودکان از ستایش، کودک افغانستانی گرفته تا ندا دانش آموز زنجانی، حق حیات دارند، همه کودکان حق دارند مصون از تعرض و تجاوز دیگران زندگی کنند و آموزش ببینند و ما از این حق دفاع می کنیم.
متاسفانه در هفته های گذشته اخباری در رسانه ها مبنی بر خشونت در مدارس از سوی برخی معلمان مطرح گردید – صرف نظر از زمان مطرح شدن خبر- در این میان خبر آزار جنسی ندا دختر زنجانی توجه افکار عمومی را بیش از همه به خود جلب نمود. بعد از تکذیب های اولیه، روشن شد که پرونده ای در این زمینه گشوده شده است و گویی دعوا بر سر وجه تسمیه این شکل از خشونت هولناک از سوی مرجع قضایی است و تفسیر اینکه آیا این فاجعه رابطه نامشروع است یا تجاوز به عنف؛و اصل مطلب که خشونت جنسی رخ داده است به محاق رفته است. ما پاسخ به این مباحث را به حقوقدان های مستقل می سپاریم و بر این نکته تاکید می کنیم که در ساختار نظام آموزشی با ویژگی های موجود وقوع این حوادث گریز ناپذیر است.
متاسفانه آزار جنسی کودکان در مدرسه پیش از این هم رخ داده ولی هرگز با آن به صورت ریشه ای برخورد نشده است. سیاست های معمول تاکنون کتمان در مرحله اولیه تا پند و نصیحت و تذکر اخلاقی در مراحل بعدی است. هر چند ممکن است فرد متعرض نیز مجازات گردد ولی به اعتقاد ما بدون برخورد ریشه ای با مسئله خشونت و تحقیق و پژوهش در این زمینه و ارایه راهکارهای مناسب، امکان رخ دادن این نوع رفتارهای غیرانسانی در آینده نیز زیاد است. از این رو لازم است در چند سطح موضوع مورد بررسی و نقد قرار گیرد.
1-اولین ایراد را می توان متوجه ساختاری نمود که در استخدام معلم به مباحث قشری و سطحی بها میدهد و نسبت به صلاحیتهای علمی، مهارتهای زندگی و سلامت روانی بی توجه است. معلمی که پیش از استخدام در مورد حقوق خود و دانشآموز،آموزشی ندیده است، برای کسب صلاحیتهای اخلاقی دورهای نگذرانده است و تنها با توجه به رعایت برخی ظواهر شرعی از گزینش عبور می کند، طبیعی است که کاستی های شخصیتی دیگر وی پنهان بماند.
برای پیشگیری از این امر پیش از هر چیز لازم است کسانی که صلاحیتها را تایید میکنند، خود واجد صلاحیتهای لازم باشند و قوانین و روندهای علمی جای سلیقهها را بگیرد. معلم پیش و بعد از استخدام در دورههای مختلف باید نسبت به نحوه تعامل با کودکان توانمند شود. در مرحله بعد بایستی حقوق عالیه کودکان منطبق با کنوانسیون حقوق کودک و آموزه های اصیل دینی و ملی را بیاموزد و به آن ها متعهد باشد.
2- سوی دیگر این موضوع کودکانند که ضروری است از همان سنین پایین آموزشهای لازم برای قدرتمند سازی آنان در مدرسه و خارج از آن برای آشنایی و دفاع از حقوق شان صورت گیرد. بخصوص آموزشهای مربوط به مسائل جنسی بایستی بهصورت علمی و اصولی و توسط معلمان آموزشدیده به کودکان منتقل گردد. کودکان باید آموزش ببینند که حتی پدر و مادر نمیتوانند در مورد آنها مرتکب برخی رفتارها شوند چه رسد به معلم و مدیر و همکلاسی و افراد غریبه. جای این آموزشها در نظام آموزشی ما خالی است.
3-نکته ی دیگر این که قوانین حمایتی از حقوق کودکان شفاف و گویا نیست، ما معتقدیم معلمی که تنبیه میکند،پزشکی که بخیه از صورت کودکی باز میکند،پلیسی که با کودک متهم بدرفتاری میکند یا قاضی که بدون در نظر گرفتن شرایط، حکمی سنگین برای یک کودک بزهکار صادر میکند و … همه در بازتولید چرخه خشونت در جامعه نقش دارند و زمینه این بازتولید شرایط مادی و عینی حاکم بر جامعه و خلأ قانونی است. ازاینرو بر شفافیت قانون در دفاع از حقوق کودکان در همهجا ازجمله مدرسه تأکید میکنیم.
هرچند به دلایل فوق دلایل اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی دیگری برای بروز خشونت و تجاوز را میتوان افزود، اما به باور ما وجود دهها دلیل دیگر هم به هیچ معلمی اجازه نمیدهد که مسئولیت فردی و اجتماعی خود را نادیده بگیرد و دست به اقدام خشونت امیز در هر سطح ، بخصوص با کودکان بزند. ما قویاً این نوع خشونت و آزار را محکوم میکنیم و به همکاران متعهد خود فراخوان میدهیم و به آنها میگوییم به رغم تمام خشونتهای پنهان و آشکار که در حق ما صورت میگیرد، بایستی در صف اول نفی خشونت در مدارس و جامعه باشیم.هرچند معلمان در زیر فشارهای سخت معیشت هرروز چندین بار میشکنند، اما این مشکلات نباید ما را از وظیفه اصلی خود که همانا پرورش انسانهای اندیشمند، شجاع، عدالتخواه، صبور، مقاوم و حقیقتجو است، غافل کند. هیچ معلمی حق ندارد نسبت به دانش آموزان مرتکب خشونت گردد.
فرادستان آموزشی نیز بدانند وقتی سخن از امنیت در مدارس می شود، لازم است ابعاد مختلف آن در نظر گرفته شود. ما خواهان مدرسهای امن هستیم تا کودکان و معلمان آن زیر آوار نمانند یا در آتش نسوزند. کودکان آن مورد خشونت و آزار قرار نگیرند و از هرگونه خشونت فیزیکی و حتی کلامی به دور باشد. بیشک تحقق چنین فضای امنی در مدرسه بدون تأمین امنیت شغلی برای معلمان و امنیت روانی برای کودکان و توجه به زیرساختهای ضروری میسر نخواهد بود.ما بهعنوان یک تشکل صنفی که اصلی ترین دغدغهی خود را مسائل آموزشی و صنفی می داند اعلام میکنیم،متأسفانه بخاطر درگیر نمودن تشکلها به برخی مسائل ابتدایی مانند دستمزد و حقوق و تحمیل نمودن برخی محدودیتها مانند مجوز فعالیت و حبس همکاران که خود شکلی از خشونت است، باید بیشتر به این گونه مسائل که متاسفانه روندی افزایشی یافته،می پرداختیم. ما می کوشیم که بیشازپیش ابعاد مختلف آموزش در مدرسه، بخصوص بحث نفی خشونت را مورد توجه قرار دهیم و از تمام همکاران در سراسر کشور نیز میخواهیم با طرح پیشنهادات خود در مسیر تحقق یک مدرسه امن و به دور از خشونت ما را یاری نمایند.
در پایان از “ندا “های ایران به خاطر عملکرد غلط و شرم آور برخی معلمان پوزش میخواهیم و امیدواریم ندای مظلومیت “ندا” وجدان بیدار جامعه را بیازارد. باشد که “مسئولان” برای پیشگیری از این فجایع هولناک اقدامات لازم را انجام دهند و زمینههای بروز چنین حوادثی تا حد ممکن از بین برود. در غیر این صورت هرکس به میزان مسئولیتی که دارد در پیامدهای ناگوار چنین وقایعی شریک است.
کانون صنفی معلمان ایران (تهران)
1395/2/26

تجمع شبانه روزی دانشجویان دانشگاه زنجان همچنان ادامه دارد
تجمع شبانه روزی دانشجویان دانشگاه زنجان در اعتراض به مشکلات صنفی همچنان مقابل سلف مرکزی این دانشگاه ادامه دارد.
به گزارش 26اردیبهشت خبرگزاری دانشجو، متحصنین از همه دانشجویان می خواهند برای تحقق مطالبات خود به صف تحصن کنندگان بپیوندید.
اين تحصن وارد روز چهارم خواهد شد، شعار تحصن كنندگان دانشگاه زنجان است.

وضعیت قدرت خرید مردم بدتر شد
دولت تا این لحظه از سال نتوانسته رکود را از تولید جدا کند، ضمن اینکه تورم هم سایه سنگینش را بر سر کالاهای مصرفی پهن کرده است وکالاها بدون استقبال مشتریان، گرانتر از قبل روانه بازار میشوند.
۵۷ روز از آغاز سال نو میگذرد. دولت یازدهم سال قبل را سال رونق و شکوفایی اقتصادی نامگذاری کرده بود؛ وعدهای که البته به دلایل مختلف محقق نشد و تحقق آن به امسال موکول شده است.
به گفته دولتمردان، اکنون چند ماهی هست که تحریمها برطرف شده است اما گویا باز هم دولت، برنامه مشخصی در عمل برای اقتصاد ندارد. اگر هم برنامهای باشد، تنها روی کاغذ و در جلسات مطرح میشود و نتایج عملیاتی در اقتصاد ندارد. به هر حال، همه چیز دست به دست هم داده تا دولت یازدهم، اقتصاد ایران را با همان شرایط گذشته پیش ببرد.
اکنون اما مردم، دیگر به آمارهای کاهش تورم دولت اعتماد ندارند. شاید البته ادبیات دولت با ادبیات آنها متفاوت است و آنچه که مردم از تورم میبینند، چیزی جز گرانی نیست و آنچه که دولت از تورم میبیند، اعداد و ارقامی است که بر روی کاغذ و در آمارهای دولتمردان کاهش یافته است. تولیدکنندگان هم گلایه دارند که هنوز رکود تورمی دست از سرشان برنداشته و اگر تلاشها و دست و پا زدنهای خودشان برای فروش کالا نباشد، دولت دردی از آنها دوا نمیکند و برنامهای هم برای خروج این واحدهای تولیدی از رکود تورمی که روز به روز مزمن میشود، ندارد.
اما هر چقدر هم که دولت بگوید تورم را کاهش داده و امسال قرار است تک رقمی کند، آنچه که سیاهه دخل و خرج مردم و کارمندان نشان میدهد، چیزی جز این است که قیمتها بالا رفته و آنها توان خرید گذشته را ندارند و حال تولیدکنندگان هم میگویند که کالاهایشان بیشتری باقی میماند و اگر خودشان فکری برای فروش با روشهای جذاب نداشته باشند، هیچگونه تحرک دیگری به واسطه دولت و سیاستگذاریهای دولتی، در بازار وجود ندارد.
تولیدکنندگان میگویند اگر تولیدکننده بخواهد قیمت را بالا نبرد، با ضرر و زیان مواجه میشود و اگر هم قرار باشد که قیمت را افزایش دهد، باید در کنار آن اقداماتی انجام دهد که مصرفکنندگان همان اندک کالایی که خرید میکنند را هم از سبد مصرفی خود حذف نکنند.
در عین حال، تولیدکنندگان از شگردهای همتایانشان در بخش تولید میگویند که برخی تولیدکنندگان، قیمتها را افزایش دادهاند تا بلکه این قیمت برای مصرفکننده جا بیفتد اما برای کوتاه مدت قیمتها را با تخفیفهای ویژه عرضه میکنند تا کالا با همان قیمت قبلی به دست مصرفکنندگان برسد و آنها خللی در خریدها وارد نکنند ولی بعد از گذشت مدتی، باز هم کالا را با قیمت جدید عرضه میکنند. به هرحال مردم باید حساب دخل و خرج خود را داشته باشند و بر همین اساس هم، رفتار خود در حوزه خرید کالاها را رقم میزنند.
قیمت انواع کالاهای مصرفی در بازار
گوشت قرمز
بررسیهای میدانی نشان میدهد قیمت هر بسته دو کیلوگرمی ران گوساله ۶۷ هزار و ۸۳۰ تومان، گردن گوساله یک کیلویی ۲۹ هزار و ۵۰۰ تومان، چرخ کرده گوساله یک کیلویی ۲۶ هزار و ۵۰۰ تومان، خورشتی گوساله ۸۰۰ گرمی ۳۰ هزار و ۹۰۰ تومان و ران گوسفندی ۸۰۰ گرمی ۴۲ هزار و ۹۱۰ تومان است. همچنین قیمت هر کیلوگرم گوشت آبگوشتی گوسفندی ۲۹ هزار و ۸۰۰ تومان، فیله گوسفند ۶۶ هزار و ۷۲۰ تومان، ماهیچه گوسفندی ۳۹ هزار و ۹۰۰ تومان است.
مرغ
قیمت هر بسته ۱۸۰۰ گرمی ران و سینه مرغ ۱۶ هزار و ۳۰۰ تومان، فیله مرغ ۱۳ هزار و ۶۰۰ تومان، فیله مرغ یک کیلویی ۶۵۴۰ تومان، جوجه کباب بیاستخوان ۱۵ هزار تومان و مغز ران ۱۸۰۰ گرمی ۱۸ هزار و ۱۰۰ تومان است.
تخممرغ
بر اساس گزارشهای میدانی از بازار قیمت هر بسته ۳۰ عدد تخممرغ ۱۱ هزار و ۸۰۰ تومان و هر بسته شش عددی ۳۲۰۰ تومان است.
پنیر
قیمت هر بسته ۴۰۰ گرمی پنیر خامهای ۶۵۰۰ تومان، پنیر پاستوریزه فتا ۳۰۰ گرمی ۳۶۰۰ گرمی، پنیر تازه محلی ۵۰۰ گرمی ۱۴ هزار و ۷۰۰ تومان و پنیر گوسفندی تبریزی لیقوان ۲۰ هزار و ۵۰۰ تومان است.
ماست
قیمت هر ماست ۱۵۰۰ گرمی پروبیوتیک با ۱.۵ درصد چربی ۵۳۵۰ تومان، ماست ۱۴۰۰ گرمی ۶ درصد چربی ۵۵۰۰ تومان، ماست سون ۲۲۰۰ گرمی ۵ درصد چربی ۸۵۰۰ تومان و ماست خیار ۷۵۰ گرمی ۴۰۵۰ تومان است.
شیر
بر اساس گزارش میدانی خبرنگار مهر قیمت هر بطری ۲.۱ درصد چربی و ۹۴۶ سیسی ۲۴۰۰ تومان، شیر تتراپک ۱۲۵ سیسی با ۱.۵ درصد چربی ۶۰۰ تومان، شیر پاستوریزه ۹۰۰ گرمی با ۳ درصد چربی ۲۳۰۰ تومان و شیر نایلونی ۸۵۰ سیسی با ۲.۵ درصد چربی ۱۵۰۰ تومان است.
برنج
قیمت هر کیسه ۱۰ کیلویی برنج پرمحصول ۷۲ هزار تومان، کیسه ۵ کیلویی برنج طارم دم سیاه ۴۷ هزار و ۵۰۰ تومان، برنج شیرودی ۱۰ کیلویی ۱۰۸ هزار تومان، برنج طارم فریدونکنار ۱۰ کیلویی ۱۳۸ هزار و ۵۰۰ تومان است. همچنین هر کیسه ۵ کیلویی برنج هاشمی دودی ۷۲ هزار و ۵۰۰ تومان و کیسه ۱۰ کیلویی برنج رمضانی به قیمت ۱۰۸ هزار تومان در بازار به فروش میرسد.
روغن نباتی
قیمت هر بطری روغن مایع ۱۳۵۰ گرمی آفتابگردان ۷۴۱۰ تومان، روغن جامد ۳۸۰۰ گرمی ۲۲ هزار و ۵۰۰ تومان، روغن سبوس برنج دو لیتری ۴۵ هزار و ۵۰۰ تومان، روغن مایع ۸۱۰ گرمی آفتابگردان ۴۹۰۰ تومان، روغن کنجد ۱.۵ لیتری ۳۸ هزار تومان و روغن مایع مخلوط ۸۱۰ گرمی نیز ۴۰۵۰ تومان نیز در بازار به فروش میرسد.
حبوبات
بررسیهای میدانی در بازار حکایت از آن دارد که هر بسته ۹۰۰ گرمی لوبیا چیتی ۱۲ هزار و ۹۰۰ تومان، لپه ۹۰۰ گرمی ۱۰ هزار و ۸۰۰ تومان، لوبیا قرمز ۹۰۰ گرمی ۸۵۰۰ تومان، عدس ۹۰۰ گرمی ۱۰ هزار و ۷۰۰ تومان و نخود ۹۰۰ گرمی ۹۹۹۰ تومان است. همچنین هر بسته ۹۰۰ گرمی لپه نیز به قیمت ۱۱ هزار و ۹۰۰ تومان و نخود و لوبیا سفید ۹۰۰ گرمی ۸۴۰۰ تومان عرضه میشود.
قند و شکر
قیمت هر بسته شکر ۹۰۰ گرمی با برندهای مختلف بین ۲۴۰۰ تومان تا ۳۳۰۰ تومان در نوسان است ضمن اینکه قند شکسته ۷۰۰ گرمی نیز ۳۶۰۰ تومان به فروش میرسد.
بخشی ازیک گزارش مهربتاریخ26اردیبهشت

زخمی شدن سه کارگر کارخانه تولید سموم شیمیایی در شهرستان روانسر بر اثر حمله گرگ
یک قلاده گرگ سه نفر از کارگران یک واحد تولیدی در شهرستان روانسر را زخمی کرد.
به گزارش25اردیبهشت ایرنا،رییس شبکه دامپزشکی روانسر روز شنبه گفت: این گرگ مشکوک به هاری امروز به واحد صنعتی تولیدی سموم شیمیایی در جاده اصلی روانسر به کرمانشاه و در نزدیکی روستای حسن آباد به کارگران این واحد تولیدی حمله کرد.
روزبه محمودی افزود: این گرگ توسط یکی از کارگران از طریق مسدود کردن موقت راه تنفسی بیهوش شد و توسط دیگر کارگران این کارخانه زنده گیری و با حضور نیروهای دامپزشکی و محیط بانان محیط زیست به اداره محیط زیست انتقال داده شد تا برای انجام اقدام های بعدی و آزمایش به اداره کل حفاظت از محیط زیست استان منتقل شود.
وی اظهار کرد: مجروحان این حادثه که از ناحیه دست؛ پا و گردن زخمی شده بودند به مراکز درمانی روانسر اعزام شدند و پس از انجام اقدام های پزشکی ترخیص شدند.
شهرستان روانسر در 55 کیلومتری شمال غرب کرمانشاه واقع شده است.

بیست وششم اردیبهشت ماه1395
akhbarkargari2468@gmail.com

تجمع اعتراضی
در مقابل دفتر اتحاديه کارگران آلمان (د گ ب(در کلن


از اعتصاب غذای جعفر عظیم زاده 32 روز گذشته است. این فعال جنبش کارگری که بخاطر دفاع از منافع کارگران به اتهام "اقدام علیه امنیت ملی" به بند کشیده شده است، با خواست رفع اتهام امنیتی از فعالین کارگری در زندان دست به اعتصاب زده است. او اکنون از نظر جسمی در وضعیت بشدت نگران کننده ای بسر میبرد که میتواند عواقب ناگواری بهمراه داشته باشد.
علاوه بر آن رژیم سرمایه داری جمهوری اسلامی ایران که در مقابل اعتراض و دادخواهی کارگران همواره با مشت آهنین عمل کرده است بار دیگر با بیشرمی تمام در اقدامی کاملا غیر انسانی ۱۷کارگر معترض معدن طلای آق دره را به چوبه شلاق بست! کارگرانی که تنها اعتراض شان بر علیه تعدیل نیرو و اخراج از کار بوده است.
تعرض به ابتدائی ترین حقوق طبقه کارگر و سرکوب فعالین و مدافعین این طبقه یکی از خصلتهای پایدار و غیرقابل تغییر حکومت در سی و هفت سال گذشته بوده است که برکسی از جمله مجامع جهانی پوشیده نیست! با این حال کارگزاران رژیم همیشه و همچنان سعی می کنند در مجامع جهانی با دروغ و با "زد و بند" چهره دیگری از آن نشان دهند و منکر سرکوب و توحش حکومت در جنایت علیه کارگران، زنان و سایر اقشار جامعه شوند!
ما جمعی از مدافعین جنبش کارگری، چپ و کمونیست شهر کلن ـ آلمان همزمان با روز تجمع اعتراضی در مقابل سازمان جهانی کار که در صد و پنجمین نشست سالانه آن در روز دوشنبه 6 ژوئن در ژنو برگزار میشود؛ در مقابل دفتر اتحادیه کارگران آلمان در کلن ــ د . گ . ب ــ آکسیونی برگزار خواهیم کرد. تا ضمن دفاع از خواسته های برحق جعفر عظیم زاده و سایر فعالین در بند و نیز با محکوم کردن اقدام وحشیانه و قرون وسطایی شلاق زدن کارگران معدن آق دره با افشا چهره کریه حکام اسلامی ایران، مراتب اعتراض و خواستها و مطالبات خود و کارگران و فعالین در بند را به گوش مسئولین این اتحادیه برسانیم.
کارگر زندانی آزاد باید گردد
درود بر کارگر مبارز
سرنگون باد جمهوری اسلامی


تاریخ آکسیون : ساعت 13 دوشنبه 6 ژوئن 2016
مکان : Hans-Böckler-Platz 1, 50672 Köln
جمعی از چپ های کلن، اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران ـ کلن، حزب کمونیست ایران ـ کلن

پناهجوی ایرانی در حین کار جان خود را از دست داد.

پناهجوی ایرانی در حین کار جان خود را از دست داد.


ابراهیم شفایی 46 ساله، پناهجوی ایرانی که مدت شش ماه بود از واحد کمیساریای عالی پناهندگی سازمان ملل در ترکیه درخواست پناهندگی کرده بود به علت نقص فنی آسانسوردرساختمان محل کارخود واقع در شهر دنیزلی ترکیه بعد از دو روز کما و بستری شدن در بیمارستان شهر دنیزلی ،امروز دوشنبه 23 می 2016 جان خود را از دست داد .
نامبرده برقکار ساختمان بوه است. سهل انگاری مطلق unhcr در خصوص وضعیت پناهجویان وعدم ایجاد شرایط مناسب برای آنان بارها فجایع غیر قابل جبرانی را به وجود آورده است با وجود اینکه پناهجویان از نظر قانونی اجازه کار را ترکیه دارند ولی همچنان سیستم دولتی ترکیه برای بهبود و نجات وضعیت اقتصادیش از این افراد به عنوان نیروی کار ارزان قیمت استفاده میکند اخذ اجازه نامه رسمی کار توسط پناهجویان دارای پروسه بسیار طولانی ،زمانبر و پرهزینه و تقریبا غیر ممکن است و پناهجویان برای تامین اولیه ترین نیازهای خود مانند امرار معاش مجبور به تن دادن به کار سیاه غیر قانونی واستثمار جسمی در شرایط اسفناک و فاقد ایمنی در ازای حقوق ناچیزی میباشند که در اکثر موارد ساعات کار بیش از دوازده ساعت است .


اسماعیل فتاحی -23 می 2016

سندیکای کارگران شرکت واحد خواستار آزادی بی قید و شرط جعفر عظیم زاده شد

سندیکای کارگران شرکت واحد خواستار آزادی بی قید و شرط جعفر عظیم زاده شد


دوشنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۳۹۵ تهران ۱۲:۱۷


سندیکای کارگران شرکت واحد طی بیانیه‌ای خواستار آزادی بی قید و شرط «جعفر عظیم زاده» فعال کارگری از زندان شد.

به گزارش کمپین دفاع از زندانیان سیاسی و مدنی یه نقل از سندیکای کارگران شرکت واحد، فعال کارگری «جعفر عظیم زاده» برای رسیدن به بدیهی ترین حقوق انسانی در هجدهمین روز اعتصاب غذا به سر می برد. هم زمان با ایشان آقای «اسماعیل عبدی» معلم زندانی نیز که برای دستیابی به حقوق مسلم و انسانی، دست به اعتصاب غذا زده بود علی رغم زیان های جسمی جبران ناپذیر خوشبختانه در روزهای گذشته آزاد و به اعتصاب غذای خود پایان داد.

سندیکا ضمن اعلام شادباش بمناسبت آزادی این معلم زندانی، نگرانی عمیق خود را از ادامه اعتصاب غذای هیجده روزه ی فعال کارگری اعلام می دارد و با توجه به صدمات جسمی جبران ناپذیر ناشی از ادامه اعتصاب غذا برای وی، ازآنجا که مسئولیت حفظ جان زندانی به عهده قوه قضائیه می باشد از مسئولین امر می خواهد بدون هیچ قید و شرط ، ایشان را هر چه سریع تر آزاد نمایند.

دادخواهی حق مسلم همه انسان ها می باشد؛ بسیاری از اعضای سندیکا و دیگر کارگران و معلمان تا کنون به دلیل پیگیری حقوق مسلم خود از حق داشتن کار محروم و یا بازداشت و زندانی شده اند. سندیکای کارگران شرکت واحد ضمن محکوم کردن برخورد های امنیتی با کارگران و معلمان، خواهان آزادی هرچه سریع تر تمامی کارگران و معلمان در بند می باشد.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه

کمپین دفاع از زندانیان سیاسی و مدنی

اخباروگزارشات کارگری27اردیبهشت1395 Mon 2016/05/16 11:39

پرونده قضایی9کارگرمعترض معدن سنگ آهن بافق مختومه باید گردد
- فیلم اعتراض کارگران معدن زغال سنگ همکارهمزمان باسفر وزیرصنعت به شهرستان راور!
- تجمع کارگران کارخانه موادغذایی دزفول دراعتراض به عدم پرداخت3ماه حقوق،حق بیمه ودیگر مطالبات مقابل فرمانداری!
- تجمع کارکنان بخش مهندسی و تعمیرات هواپیمایی ایران ایربرای افزایش دستمزد درفرودگاه مهرآباد!
- سندیکای کارگران شرکت واحد خواستار آزادی بی قید و شرط جعفر عظیم زاده می باشد


- وخامت حال جعفر عظیم زاده
- متن تقدیر‏اسماعیل عبدی‬ از تشکل‌ها و فعالان صنفی و کارگری
- گزارش تصویری دیدار خانواده جعفر عظیم زاده و جمعی از معلمان و اعضای اتحادیه آزاد کارگران ایران و جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان با اسماعیل عبدی در فردای آزادی
- عدم پاسخگویی مسئولان کشوری ومحلی به کارگران بیکار شده کارخانه صابون سازی خرمشهر!
- عدم پرداخت14ماه حقوق و15ماه حق بیمه30کارگرکارخانه لنت تلدا خاوران!
- ادامه پینگ پنگ وزارت کار واداره کار استان کردستان با2کارگر بیکار شده کارخانه فولاد زاگرس!
- اخراج کارگران درکردستان ادامه دارد- شمار بیکاران همچنان در حال افزایش
- آینده نامعلوم شغلی ومعیشتی کارگران کارخانه قند یاسوج!
- اختلال در زندگی کارگران ساکن کوی سازمانی واهالی روستاهای همجوار بدنبال قطع برق کارخانه قند اهواز!
- دولت درصدد کاهش دوره پرداخت مقرری بیکاری!
- تحصن دانشجویان دانشگاه زنجان وارد پنجمین روز خود شد
- اعتراض به سیاست های ریاضت اقتصادی در پنجمین سالگرد «جنبش خشمگینان»
فیلم اعتراض کارگران معدن زغال سنگ همکارهمزمان باسفر وزیرصنعت به شهرستان راور!
در فیلم خواهید دید که کارگران معترض وخشمگین معدن زغال سنگ همکار از مشکلات خود ازجمله نداشتن امنیت شغلی،عدم پرداخت چند ماه حقوقشان و.....می گویند.وزیرصنعت پس از جلسه قصد ترک محل را دارد که با اعتراض کارگران مواجه می شود و جلوی خودروی او را می گیرند تا پاسخ او را بشنوند.
به گزارش27اردیبهشت کاروانسرا، هفته گذشته بود که رئیس جمهور و هیئت دولت به استان کرمان سفر کردند و نماینده ویژه ایشان شهیندخت مولاوردی به راور سفر کرد اما بر اساس مشکلات معادن شهرستان، با پیگیری های صورت گرفته وزیر صنعت هم در شهرستان راور حضور پیدا کرد و در جلسه شورای اداری این شهرستان شرکت کرد.
اما از حواشی حضور وزیر در راور تجمع کارگران معدن همکار به جهت مطرح کردن مشکلات خود در همان محل جلسه بود و فیلمی که در ادامه مشاهده می کنید مربوط به همین حواشی است.
اما کارگران معدن همکارهمزمان با برگزاری جلسه، محل را علیرغم اینکه در زیر باران شدید و بدون سرپناه بودند ترک نمی کنند و منتظر می مانند که خروجی جلسه را دریافت کنند. در فیلم خواهید دید که وزیر بدون توجه به این موضوع، قصد ترک محل را دارد که با اعتراض کارگران مواجه می شود و جلوی خودروی او را می گیرند تا پاسخ او را بشنوند.
در قسمت هایی از فیلم همچنین خواهید دید که کارگران می گویند چرا وزیر صنعت هیچ قولی نمی دهد و این دولت به فکر کارگران نیست !!
ازدست ندهید. فیلم راببنید:
http://www.aparat.com/v/vIoE3
تجمع کارگران کارخانه موادغذایی دزفول دراعتراض به عدم پرداخت3ماه حقوق،حق بیمه ودیگر مطالبات مقابل فرمانداری!
روزدوشنبه27اردیبهشت،جمعی از کارگران یک شرکت تولید مواد غذایی در دزفول در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق و مطالبات معوقه خود درب فرمانداری دزفول تجمع کردند.
به گزارش27اردیبهشت ایرنا،چند تن از نمایندگان این کارگران معترض اظهار داشتند: شرکت مذکور حقوق سه ماهه کارکنان را پرداخت نکرده است.
یکی از نمایندگان این کارگران که حدود 40 نفر بودند گفت:از سال 90 پرداخت حقوق کارگران این شرکت با مشکل مواجه شده و بیش از چهار سال است که معوقه ها توسط شرکت پرداخت نشده است ضمن اینکه کارگران این شرکت بیش از سه ماه است حقوق دریافت نکرده و برای تامین مایحتاج زندگی خود با مشکل مواجه شده اند.
وی افزود:با تغییر صورت گرفته در شرکت مذکور مدیریت جدید تنها پرداخت پنج میلیون ریال به عنوان علی الحساب به هر کارگر را متقبل شده است.
وی پرداخت نشدن حق بیمه و حقوق بازنشستگی را از دیگر مشکلات این کارگران عنوان کرد و گفت:در این شرکت 85 نفر فعالیت دارند که به دلیل پرداخت نشدن حقوق توان پرداخت بدهی بانکی ، اجاره منزل و هزینه زندگی خود را ندارند.
یکی دیگر از کارگران این شرکت نیز گفت: با توجه به مشکل پیش آمده قرار است نماینده کارگران شرکت با نماینده فرماندار دزفول نشستی برگزار کنند و مشکلات کارگران مطرح و در خصوص حل این مشکلات چاره اندیشی شود.
یک کارگر بازنشسته این شرکت نیز گفت:به دلیل پرداخت نشدن سه ماه حق بیمه از سوی این شرکت در بلاتکلیفی بسر می برم.
امیر عیسی زاده معاون سیاسی و اجتماعی فرمانداری ویژه دزفول نیز در این خصوص گفت:در حال حاضر نشستی با حضور نمایندگان کارگران شرکت و نماینده دادستان در فرمانداری دزفول برای حل این مشکل برگزار شده است.
تجمع کارکنان بخش مهندسی و تعمیرات هواپیمایی ایران ایربرای افزایش دستمزد درفرودگاه مهرآباد!
روزگذشته(26اردیبهشت ماه)، کارکنان بخش مهندسی و تعمیرات هواپیمایی ایران ایر دراعتراض به سطح پایین حقوقشان وبرای افزایش دستمزد دست به تجمع مقابل ساختمان معاونت مهندسي و تعميرات در فرودگاه مهرآبادزدند.
درپایان تجمع، سخنگوي معترضان بيانيه مشترك آنان مبنی برخواسته هایشان را خواند و اعلام کرد در صورت عدم رسيدگي مسئولان، تجمعات براي رسیدن به مطالباتشان ادامه خواهد يافت.
به گزارش27اردیبهشت خبرآنلاین، در یک تجمع با هدف افزايش دستمزد كاركنان مهندسي و تعميرات هواپيمايي جمهوري اسلامي ايران، دیروز مهندسان شرکت ایران ایر در مقابل ساختمان معاونت مهندسي و تعميرات اين شركت واقع در فرودگاه مهرآباد تجمع کردند.
در اين تجمع معترضان خواستار پاسخگويى مديريت عامل به مطالبات از پيش مطرح شده خود بودند.
پس از آغاز اين تجمع معاون مهندسي و تعميرات به نمايندگي از مدير عامل در جمع معترضان حاضر شد و توضيحاتي درباره چگونگي رسيدگي به مطالبات حقوقي و قانوني معترضان داد كه نهايتاً اين توضيحات معترضان را قانع نكرد.
سخنگوي معترضان بيانيه مشترك آنان براي دریافت مطالبات معترضان را خواند و اعلام کرد در صورت عدم رسيدگي مسئولان، تجمعات براي رسیدن به مطالباتشان ادامه خواهد يافت.
سندیکای کارگران شرکت واحد خواستار آزادی بی قید و شرط جعفر عظیم زاده می باشد
فعال کارگری جعفر عظیم زاده برای رسیدن به بدیهی ترین حقوق انسانی در هیجدهمین روز اعتصاب غذا به سر می برد. هم زمان با ایشان آقای اسماعیل عبدی معلم زندانی نیز که برای دستیابی به حقوق مسلم و انسانی، دست به اعتصاب غذا زده بود علی رغم زیان های جسمی جبران ناپذیر خوشبختانه در روزهای گذشته آزاد و به اعتصاب غذای خود پایان داد.
سندیکا ضمن اعلام شادباش بمناسبت آزادی این معلم زندانی، نگرانی عمیق خود را از ادامه اعتصاب غذای هیجده روزه ی فعال کارگری اعلام می دارد و با توجه به صدمات جسمی جبران ناپذیر ناشی از ادامه اعتصاب غذا برای وی، ازآنجا که مسئولیت حفظ جان زندانی به عهده قوه قضائیه می باشد از مسئولین امر می خواهد بدون هیچ قید و شرط ، ایشان را هر چه سریع تر آزاد نمایند.
دادخواهی حق مسلم همه انسان ها می باشد؛ بسیاری از اعضای سندیکا و دیگر کارگران و معلمان تا کنون به دلیل پیگیری حقوق مسلم خود از حق داشتن کار محروم و یا بازداشت و زندانی شده اند. سندیکای کارگران شرکت واحد ضمن محکوم کردن برخورد های امنیتی با کارگران و معلمان، خواهان آزادی هرچه سریع تر تمامی کارگران و معلمان در بند می باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۷اردیبهشت ۱۳۹۵
وخامت حال جعفر عظیم زاده
پس از هجده روز اعتصاب غذا، جعفر عظیم زاده طی تماس تلفنی اززندان درباره وضعیت جسمانی خود گفت: وزنم بشدت کاهش یافته ،چشم هایم شدیدا تار شده، کلیه هایم خوب کار نمی کند و قادر به دفع ادرار نیستم. این در حالی است که در طول 18 روز اعتصاب غذای وی،فقط وزن و فشارش را هر روز، اندازه میگیرند ولی معاینه ی دقیق،کنترل قند خون و دیگر آزمایشات مربوطه انجام نگرفته است.
بی توجهی مسئولین زندان نسبت به سلامت جسمانی زندانیان و معلمین و کارگران زندانی موضوع تازه ای نیست . یا زندانی را به کام مرگ می کشانند، و یا تا زمانی که تا سرحد مرگ نرسیده باشد او را به بیمارستان انتقال نداده و به وضعیت و خواسته های وی توجهی نمی کنند.
مسئولین از یک سو با فشار بر زندانیان، آنان را مجبور به اعتصاب غذا می کنند و از سوی دیگر با نادیده گرفتن وضعیت جسمانی آنان، جسم و جانشان را مورد تهدید قرار می دهند.
جعفر عظیم زاده به معاینه ی دقیق پزشکی نیاز دارد و نادیده گرفتن این حق، به معنای پایمال کردن بدیهی ترین و انسانی ترین خواست هاست و عواقب و مسئولیت جدی برای مسئولین زندان به دنبال خواهد داشت.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
27 اردیبهشت 95
متن تقدیر‏اسماعیل عبدی‬ از تشکل‌ها و فعالان صنفی و کارگری
به لطف حق‌تعالی روزهای سخت را در سايه سخاوت دل‌های مهربان پشت سر گذاشتیم و از دوستی‌ها و همدستی‌هايمان خاطره‌های شيرين ساختيم برای روزهای آينده.
تلاش ارزشمند و تحسین برانگیز همکاران عزیزم در تشکل‌های صنفی معلمان و کنشگران اتحادیه‌های کارگری، در حمایت بی‌دریغ از تصمیم مشترک اینجانب اسماعیل عبدی با جعفر عظیم‌زاده، دبیر اتحادیه آزاد کارگران ایران مبنی بر اعتصاب غذا در اعتراض به امنیتی کردن پرونده‌های صنفی و کارگری، تا جایی که تعداد زیادی از آنان با اعتصاب غذای دو روزه‌ی خود امید و اطمینان از درستی راه را در قلب‌های ما زنده ساختند، بی‌شک نقطه‌ی عطفی است فرا راه تمامی تشکل‌ها، انجمن‌ها و اتحادیه‌های صنفی و کارگری که ناشی از اتحاد، همدلی و همبستگی بیش از پیش آنان است.
لذا بر خود لازم دانستم به پاس حمایت‌های مستمر و مداوم این عزیزان صمیمانه از آنان تقدیر و سپاس فراوان به عمل آورم. باشد که نگاه مهربان خداوند همیشه پشتیبان همه آنان باشد.
اسماعیل عبدی
گزارش تصویری دیدار خانواده جعفر عظیم زاده و جمعی از معلمان و اعضای اتحادیه آزاد کارگران ایران و جمعیت دفاع از کودکان کار و خیابان با اسماعیل عبدی در فردای آزادی

عدم پاسخگویی مسئولان کشوری ومحلی به کارگران بیکار شده کارخانه صابون سازی خرمشهر!
کارگر بیکار شده کارخانه صابون سازی خرمشهر:در نشستی که با یکی از مسئولان قضایی شهرستان برگزار شد، وی به نقل از یکی از مسئولان کشوری گفت که کارگران این شرکت بیش از این پیگیر حل شدن مشکل شرکت صابون سازی نباشند.
امروز نیز نماینده کارگران از کار بیکار شده شرکت صابون سازی در مراجعه به دستگاه های محلی دست خالی برگشت و کسی جوابگو نبود.
به گزارش27اردیبهشت ایرنا،کارگران بیکار شده صابون سازی خرمشهر چهار سال است که به امید راه اندازی مجدد کارخانه و پرداخت مطالباتان هستند و چند مدتی نیز از این وضعیت به تنگ آمده و تجمع های اعتراضی را برگزار می کنند.
آنان گفتند:تاکنون پنج بار مزایده شرکت صابون سازی خرمشهر انجام شده ولی به رغم اینکه یکی از متقاضیان برنده این مناقصه شده و 10 میلیارد ریال نیز به حساب دستگاه های مسئول واریز کرده است، مشکل پرداخت نشدن معوقات و حقوق کارگران همچنان به قوت خود باقی است.
یکی دیگر از کارگران نیز در این خصوص گفت:در نشستی که با یکی از مسئولان قضایی شهرستان برگزار شد، وی به نقل از یکی از مسئولان کشوری گفت که کارگران این شرکت بیش از این پیگیر حل شدن مشکل شرکت صابون سازی نباشند.
وی گفت:امروز نیز نماینده کارگران از کار بیکار شده شرکت صابون سازی در مراجعه به دستگاه های محلی دست خالی برگشت و کسی جوابگو نبود.
یکی دیگر از کارگران این شرکت گفت:کارخانه شرکت صابون سازی خرمشهر در گذشته بیش از ۳۰۰ کارگر داشت برخی از آنها در شرف بازنشستگی بودند.
'م- بحرانی' افزود:چهار سال به بازنشستگی ام مانده بود که کارخانه تعطیل شد و وضعیت بازنشستگی من نیز در بلاتکلیفی به سر برسد.
کارخانه صابون سازی خرمشهر با برند یاس یکی از تولیدکنندگان مرغوب ترین نوع مواد شوینده کشور بود که دهه 70 توانست در جایگاه صادرکننده نمونه به کشورهای منطقه ظاهر شده و حتی در بازارهای اروپا نیز رقابت کند.
بنیادشهید که متولی این شرکت به شمار می آمد سال 1387 آن را به بخش خصوصی واگذار کرد، سال 1390 در حالی که همچنان این شرکت بازار داخلی و کشور همسایه یعنی عراق را در اختیار داشت اعلام ورشکستگی و تعطیلی کرد که نتیجه آن اخراج کارگران بسیاری با حقوق معوق بود.
بیش از 50 نفر از کارگران این شرکت چندین مرحله برای احقاق حق خود اعتراض کردند و با وجود پیگیری های مسئولان، نمایندگان مجلس و دستگاه قضایی تاکنون به حق خود نرسیدند.
عدم پرداخت14ماه حقوق و15ماه حق بیمه30کارگرکارخانه لنت تلدا خاوران!
کارگران کارخانه لنت تلدا خاوران درقزوین از عدم پرداخت14ماه حقوق و15ماه حق بیمه 30کارگرکارخانه لنت تلدا خاوران،خبردادند.
به گزارش27اردیبهشت ایلنا،منابع خبری در قزوین اعلام کردند با وجود تغییرات مدیریتی در کارخانه «لنت تلدا خاوران»، معوقات مزدی حدود۳۰کارگر این کارخانه هنوزپرداخت نشده است.
این کارگران می گویند با بهبودی که دروضعیت تولید کارخانه بوجود آمده این ۳۰ کارگر انتظار داشتند کارفرمای جدیدمطالبات معوقه مزدی آنان را که مربوط به سالهای گذشته است را پرداخت می‌کرد.
یکی ازکارگران لنت تلدا خاوران درباره جزئیات مطالبات معوقه خود گفت: تا آذر ماه سال گذشته حدود ۷۰ کارگر این کارخانه با دارا بودن حدود ۱۴ ماه دستمزد وبیمه معوقه کار می‌کردند اما با ورود سرمایه گذار جدید بخش زیادی از مشکلات مالی این کارخانه وکارگرانش مرتفع شد.
او با بیان اینکه در حال حاضر دستمزد کارگران در موعد مقرر پرداخت می‌شود افزود: آنچه باقی مانده حدود ۱۴ ماه از مطالبات معوقه سالهای ۹۳ و ۹۴ حدود ۳۰ نفر از کارگران است که هنوز پرداخت نشده است.
به نقل از این کارگرگفته می‌شود که جدا از مزد معوقه، بیش از ۱۵ ماه حق بیمه آن‌ها به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نشده است.
به گفته وی میزان بدهی این واحد تولید کننده به تامین اجتماعی حدود ۵۸۰ میلیون تومان است و طی ماههای اخیر دفترچه‌های بیمه درمانی کارگران با مساعدت اداره تامین اجتماعی تمدید شده است.
ادامه پینگ پنگ وزارت کار واداره کار استان کردستان با2کارگر بیکار شده کارخانه فولاد زاگرس!
دو کارگر بیکار شده فولاد زاگرس که در هفته های گذشته چندین باربه تهران آمده اند می گویند: هنوز تکلیف بیمه بیکاری ما مشخص نشده است.
به گزارش27اردیبهشت ایلنا،دو کارگر بیکار شده فولاد زاگرس به نام های «احمد امینی» و «علیرضا رستمی» که در هفته های گذشته بارها جهت پیگیری بیمه بیکاری به تهران آمده اند، از ادامه سرگردانی خود خبر دادند.
از قرار معلوم، هفته گذشته پس از پیگیری های مکرر، وزارت کار این دو کارگر را برای دریافت بیمه بیکاری به استان کردستان معرفی کرده است اما مسئولان استان اواخر هفته گذشته گفته اند که این مساله باید در کمیته استانی مطرح شود.
روز گذشته کمیته استانی بیمه بیکاری سنندج علیرغم نامه کتبی وزارت کار اعلام کرده است که با بیمه بیکاری این کارگران مخالفت شده است.
امروز صبح، این دو کارگر بار دیگر به تهران آمده اند تا برای چندمین بار به وزارت کار مراجعه کنند.
این کارگران می گویند با وجود بیش از یک سال بیکاری و عدم توانایی مالی مجبور شده ایم حداقل هفته ای یک بار هزینه سفر را تحمل کنیم و در مسیر تهران-سنندج تردد داشته باشیم.
امینی و رستمی می گویند: تا مشخص شدن تکلیفمان، وزارت کار را ترک نمی‌کنیم.
اخراج کارگران درکردستان ادامه دارد- شمار بیکاران همچنان در حال افزایش
زنگ خطر تعطیلی و اخراج کارگران در حداقل واحدهای تولیدی در استان کردستان در حالی همچنان می نوازد که متاسفانه این استان در طول سالهای گذشته نیز همچنان از بیکاری می نالد و در این بین مسئولان و متولیان امر همواره به جای یافتن راه حلی برای این مشکل، بازی با آمار و کلمات را در اولویت کارها و اقدامات خود قرار داده اند.
در دو سال گذشته نه تنها از میزان بیکاری استان کردستان کاسته نشده است که روند تعطیلی و اخراج کارگران در اندک کارگاه ها و واحدهای تولیدی و صنعتی استان نیز همچنان ادامه دارد.
وضعیت بیکاری در استان کردستان از یک سو و روند تعطیلی و تعدیل نیرو از سوی دیگر دو چالش اصلی این روزهای استان است که هر چند مدیران و مسئولان متولی خبر از برنامه ریزی و همچنین مدیریت این حوزه را سر می دهند ولی مردم همچنان نگران روزهای آینده برای جوانان و نوجوانان خود هستند.
آمارهای رسمی مرکز آمار ایران میزان بیکاری در استان کردستان در سال ۹۴ را رقمی بیش از ۱۳.۳ درصد نشان می دهد در حالی که مسئولان استانی، این رقم را بسیار بیشتر از این میزان اعلام می کنند.
از سال ۹۲ و با روی کار آمدن دولت یازدهم، مدیران و مسئولان استان کردستان همواره از بهبود شرایط و همچنین تلاش در راستای توسعه این استان سخن به میان می آوردند ولی در حالی که دولت به پایان زمان چهار ساله فعالیت خود نزدیک می شود نه تنها قدمی برای بهبود وضعیت اشتغال برداشته نشده است که حتی از میزان شغل های موجود هم به خوبی محافظت نشده و روند تعطیلی واحدهای تولید ادامه دارد.
مرکز آمار ایران، میزان بیکاری در استان کردستان در سال ۹۳ را ۱۱.۶ درصد اعلام کرد که بر اساس آخرین گزارش این مرکز میزان بیکاری در کردستان طی سالهای ۹۳ تا ۹۴ نه تنها کاهش پیدا نکرده که بر آن افزوده شده و نرخ بیکاری کردستان در سال ۹۴ به بیش از ۱۳ درصد افزایش یافته است.
در همین حال مدیران و مسئولان استان کردستان در سخنرانی های مختلف خود نیز این میزان بیکاری اعلام شده از سوی مرکز آمار برای استان را قبول نداشته و رقم آن را بالاتر عنوان می کنند.
عبدالمحمد زاهدی استاندار کردستان در همان بدو حضور در استان، رقم واقعی بیکاری در کردستان را حدود ۳۰ درصد اعلام می کرد و حتی معاونین وی و مدیران حوزه های صنعت، کار و تعاون نیز بر واقعی نبودن آمارهای اعلام شده از سوی دولت های قبلی تاکید داشتند.
هفته گذشته مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کردستان رقم واقعی بیکاری را حدود ۳۰ درصد اعلام کرد این در حالی است که مرکز آمار اوایل اردیبهشت ماه میزان بیکاری در کردستان را ۱۳/۰۳ درصد اعلام کرده بود.
تعطیلی واحدهای تولیدی کردستان همچنان ادامه دارد
در حالی که بازی با آمار بیکاری در کردستان همچنان ادامه دارد که از سال گذشته روند تعطیلی و یا اخراج کارگران در واحدهای تولیدی و صنعتی این استان وارد فاز جدیدی شده است و متاسفانه هر روز بر این میزان افزوده می شود.
در روزهای پایانی سال ۹۴ یکی از محدود شرکت های تولیدی و صنعتی استان کردستان به نام ایستک به دلیل مشکلات مدیریتی و مالی ۱۳۸ کارگر خود را اخراج کرد و حتی کارگران اخراج شده نیز دست به برگزاری تجمع های اعتراضی زده و تا این لحظه اقدامی برای رفع مشکلات آنها عملیاتی نشده است.
کارخانه قند سقز نیز دیگر واحد تولیدی و صنعتی در کردستان بود که وی هم ۲۵۰ کارگرش را اخراج کرده و به مرز تعطیلی رسید.
در همین حال و در روزهای پایان سال ۹۴ کارخانه کاشی کسری در سنندج نیز به دلیل مشکلات مالی و نبود بازار مناسب موفق دست به اخراج شماری از کارگرانش زد و این روند به جایی رسید که هفته گذشته جلسه کارگروه رفع موانع تولید به ریاست استاندار کردستان در محل این کارخانه تشکیل و بر حمایت از فعالیت های آن تاکید شد.
زنگ خطر تعطیلی و اخراج کارگران در حداقل واحدهای تولیدی در استان کردستان در حالی همچنان می نوازد که متاسفانه این استان در طول سالهای گذشته نیز همچنان از بیکاری می نالد و در این بین مسئولان و متولیان امر همواره به جای یافتن راه حلی برای این مشکل، بازی با آمار و کلمات را در اولویت کارها و اقدامات خود قرار داده اند.
بخشی ازیک گزارش مهربتاریخ27اردیبهشت
آینده نامعلوم شغلی ومعیشتی کارگران کارخانه قند یاسوج!
کارخانه قند یاسوج پس از ۱۲ سال تعطیلی شروع به کار کرده و با تولید قند از چغندر قند مشغول شد تا ۲۷۰ کارگر آن که سالها در رنج بودند و در تعلیق کار کارخانه حقوقشان معلق مانده و زندگیشان فلج شده بود، باز هم با صدای سوت صبحگاهی کارخانه بر سرکار حاضر شوند اما چه سود که بعد از یک سال فعالیت دوباره زمزمه تعطیلی را برای خود می بیند.
تعطیلی کارخانه‌های تولیدی در کهگیلویه و بویراحمد تنها به شهرک‌های صنعتی سرایت نکرده است بلکه کارخانه‌هایی که از قدمت بیشتری برخوردار هستند نیز در معرض تعطیلی و اخراج کارگران قرار گرفته‌اند.
از جمله مهم‌ترین و بزرگ‌ترین این واحدهای تولیدی می‌توان به کارخانه قند یاسوج اشاره کرده که سالهاست در رکود و تعطیلی نسبی بسر می‌برد.
کارخانه قند یاسوج پس از ۱۲ سال تعطیلی شروع به کار کرده و با تولید قند از چغندر قند مشغول شد تا ۲۷۰ کارگر آن که سالها در رنج بودند و در تعلیق کار کارخانه حقوقشان معلق مانده و زندگیشان فلج شده بود، باز هم با صدای سوت صبحگاهی کارخانه بر سرکار حاضر شوند اما چه سود که بعد از یک سال فعالیت دوباره زمزمه تعطیلی را برای خود می بیند.
کارخانه قند یاسوج بعنوان نماد صنعت کهگیلویه و بویراحمد این روز‌ها نیازمند یاری برای رهایی از وضعت موجود است، در صورتی که فکری برای راه اندازی مجدد این کارخانه اندیشیده نشود دیری نخواهد پایید که فقط یادی از مادر صنعت این استان چهارفصل بجا خواهد ماند.
کارخانه‌ پیر و پا به سن گذاشته قند یاسوج که در سالیان گذشته بخشی از بار اشتغال‌زایی درشهرستانهای استان کهگیلویه و بویراحمد را بر دوش کشیده است طی چند سال گذشته دشوار‌ترین و پرتنش‌ترین دوران خود را در طول حیات حدودا ۵۰ ساله‌اش سپری کرده است.
شرایط به طوری رقم خورده که امروز کارخانه قند یاسوج با برخی از مشکلات از جمله کمبود نقدینگی و سرمایه در گردش، بدهی به چغندرکاران، کارگران و دولت مواجه باشد.
از مدت‌ها پیش صاحب نظران و کار‌شناسان فعال در حوزه صنعت استان نسبت به سیاست گذاری‌های غلط در این کارخانه و پیش بینی‌هایی مبنی بر خطر ورشکستگی داده بودندخطری که علاوه بر بیکاری چند صد کارگر و کشاورز مرتبط با این بخش، ضررهای هنگفتی نیز به اقتصاد استان و شهرستان وارد می‌کند.
شاید با تزریق خون تازه‌ای در شریان‌های این کارخانه پیر بتوان از فروپاشی آن جلوگیری و رونق دوباره‌ای به این کارخانه که دل چندین کارگر و خانواده آن‌ها به شیرینی قند آن خوش است، بازگردد.
بخشی ازیک گزارش بویرخبربتاریخ26اردیبهشت
اختلال در زندگی کارگران ساکن کوی سازمانی واهالی روستاهای همجوار بدنبال قطع برق کارخانه قند اهواز!
کارگران کارخانه قند اهوازمی‌گویند به دنبال قطع برق این واحد صنعتی زندگی تمامی خانواده‌هایی که منزل آنها در خانه‌های سازمانی این کارخانه و روستاهای هم‌جوار آن قرار دارد مختل شده است.
آنچه موجب نگرانی شده، وضعیتی است که در حال حاضر برای کارگران ساکن خانه‌های سازمانی و اهالی روستاهای اطراف به وجود آمده است، چراکه به سبب قطعی برق، آب شرب کوی سازمانی و روستاهای مورد نظر نیز قطع شده است.
از روز گذشته تاکنون قطعی برق موجب اختلال فعالیت محیط‌های آموزشی ، درمانی همانند مدارس ودرمانگاه و غیره شده است.
به گزارش 27اردیبهشت ایلنا، کارگران این کارخانه می‌گویند که با قطع برق این واحد تولیدی، برق حدود ۵۰ واحد مسکونی سازمانی و خانوارهای تعدادی از روستاهای مجاور که از کنتور این واحد صنعتی تامین می‌شد، قطع شده است.
بنا بر این گزارش، ماموران اداره برق اهواز روز گذشته (۲۶ اردیبهشت ماه) به دلیل انباشت بدهی‌های کارخانه قند اهواز با ورود به محل کارخانه برق این واحد تولیدی را قطع کرده‌اند.
بر اساس اظهارات کارگران، فعالیت کارخانه قند اهواز از حدود دو سال پیش متوقف شده است و قطع برق این واحد صنعتی به دلیل بدهی یک میلیارد و۲۰۰ میلیون تومانی انجام گرفته است.
به گفته یکی از کارگران، آنچه موجب نگرانی شده، وضعیتی است که در حال حاضر برای کارگران ساکن خانه‌های سازمانی و اهالی روستاهای اطراف به وجود آمده است، چراکه به سبب قطعی برق، آب شرب کوی سازمانی و روستاهای مورد نظر نیز قطع شده است.
این کارگر در ادامه اضافه کرد: از روز گذشته تاکنون قطعی برق موجب اختلال فعالیت محیط‌های آموزشی ، درمانی همانند مدارس ودرمانگاه و غیره شده است.
به گفته این کارگر ساکن مجتمع سازمانی قند اهواز آنها در حال حاضر در تلاش هستند تا از طریق نهاد‌های دولتی همانند استانداری و فرمانداری اهواز به نوعی این مشکلی که برای اهالی روستاها وساکنین مجتمع سازمانی قند اهواز بوجود آمده را مرتفع کنند.
دولت درصدد کاهش دوره پرداخت مقرری بیکاری!
با وجود افزایش ۳۰ درصدی مقرری بگیران بیمه بیکاری در فاصله سال ۹۳ تا ۹۴، حقوق ۱۴۲ هزار نفر به دلیل اتمام مهلت پرداخت موقت مقرری قطع و تنها ۶.۴ درصد بیکاران موفق به یافتن شغل جدید شدند.
پرداخت مقرری بیمه بیکاری تا زمان یافتن شغل جدید، سیستمی است که قانونگذار درباره مشمولان قانون کار پیش بینی کرده به نحوی که اگر افراد شاغل در بنگاه ها و واحدهای تولیدی کشور به صورت غیرارادی شغل خود را از دست بدهند و یا اخراج شوند، تا زمان یافتن یک شغل جدید از مقرری بیمه بیکاری به صورت ماهیانه برخوردار می شوند.
در عین حال، طبق قانون ۳ درصد از حق بیمه پرداختی کارگران و کارفرمایان به عنوان منابع صندوق بیمه بیکاری ذخیره می شود تا بتوان منابع مورد نیاز برای پرداخت حقوق به مستمری بگیران بیمه بیکاری را فراهم کرد. با این حال، دولت از طریق ابزارهای در اختیار خود در دوره پرداخت مقرری بیکاری به دنبال کوتاه کردن این دوره است تا منابع کمتری از صندوق بیمه بیکاری بابت حقوق به افراد پرداخت شود.
حتی در این زمینه سال گذشته بحثی مطرح شده بود که دولت به دنبال کاهش دوره پرداخت بیمه بیکاری است. بررسی جدیدترین آمارهای ارائه شده از سوی وزارت کار درباره مقرری بگیران بیمه بیکاری حاکی از آن است که در فاصله سال ۹۳ تا پایان ۹۴ بر تعداد دریافت کنندگان کمک حقوقی صندوق بیمه بیکاری افزوده شده است.
طی سال ۹۳ تعداد ۱۶۳ هزار و ۲۲۳ نفر در کشور از صندوق بیمه بیکاری مقرری دریافت می کردند که این تعداد در سال گذشته به ۲۱۱ هزار و ۳۶ نفر افزایش یافت. همچنین از ۱۶۳ هزار نفر سال ۹۳ مقرری تعداد ۱۲۷ هزار نفر از افراد به دلیل پیدا نکردن کار در دوره دریافت مقرری قطع شد.
همچنین در سال ۹۴ نیز از ۲۱۱ هزار مقرری بگیر در نهایت حقوق موقت ۱۴۲ هزار نفر قطع شد و تنها ۱۳ هزار و ۶۷۷ نفر موفق به یافتن شغل جدید شدند. این موضوع نشان می دهد که از کل مقرری بگیران سال ۹۴ تنها ۶.۴ درصد افراد این شانس را داشتند که پس از اخراج و یا قطع غیرارادی همکاری، دوباره وارد بازار کار شوند و مابقی نتوانستند در دوره یک تا چند ساله دریافت مقرری بیکاری، شغل جدیدی پیدا کنند.
این موضوع نشان می دهد که اگر افراد یکبار شغل خود را از دست دهند برای ورود دوباره به بازار کار شانس کمی خواهند داشت و احتمالا برای دوره ای طولانی باید به انتظار بنشینند و بیکار بمانند. با اینکه در فاصله سال ۹۳ تا ۹۴ از کل مقرری بگیران تنها ۶.۵ درصد موفق به یافتن شغل جدید شدند، اما در این دوره یکساله حدود ۳۰ درصد به افراد مقرری بگیر اضافه شد و دریافت کنندگان حقوق موقت در اثر بیکاری غیرارادی، ۴۷ هزار و ۸۱۳ نفر بیشتر شدند.
نکته حائز اهمیت دیگر در گزارش وزارت کار درباره وضعیت پرداخت مقرری بیمه بیکاری در سال ۹۴ این است که مردان ۸۰ درصد دریافت کنندگان حقوق موقت را به خود اختصاص دادند و حدود ۸۷ درصد کل مقرری بگیران نیز متاهل یا متکفل بوده اند. در عین حال، ۷۹ درصد قطع مقرری ها نیز مربوط به مردان است.
۸۸.۷ درصد علت قطع مقرری بیمه بیکاری مربوط به اتمام دوره تعیین شده برای پرداخت موقت بوده که افراد در آن دوره موفق به یافتن شغل جدید نشده بودند؛ بنابراین احتمالا شرایط آنها پس از قطع مقرری بدتر و معیشت دشوارتری را تجربه کرده و یا همچنان می کنند.
۲۰ درصد از کل مقرری بگیران صندوق بیمه بیکاری در سال گذشته زن بوده اند و ۳.۲ درصد از قطع مقرری ها نیز به دلیل کشف اشتغال پنهان افراد بوده است. روند افزایش تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در سال های اخیر ادامه داشته به نحوی که تعداد مقرری بگیران سال ۹۲ بیش از ۱۵۳ هزار نفر بوده است؛ بنابراین افزایش مستمر تعداد افرادی که مشاغل خود را به صورت غیر ارادی از دست می دهند نشانه بحران پنهانی بیکاری در لایه های مختلف بازار کار است.
متاسفانه اینکه از ۲۱۱ هزار نفر در سال ۹۴ تنها ۱۳ هزار نفر بتوانند موفق به یافتن شغل جدید شوند نشان می دهد که شرایط ورود افراد به بازار کار نابسامان و فرصت های شغلی بسیار کمیاب است. این مسئله می تواند بخشی از وضعیت تشدید بیکاری و تاثی رکود شدید اقتصادی بر عملکرد بنگاه های اقتصادی کشور را نشان دهد.
استان هایی مانند تهران، آذربایجان غربی و شرقی، البرز، خراسان رضوی، فارس، قزوین و مازندران بالاترین تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری کشور را در خود جای داده اند. از آنسو در برخی از استان ها مانند هرمزگان، کهگیلویه و بویراحمد، خراسان شمالی و ایلام این تعداد بسیار پایین و زیر هزار نفر است.
پرداخت بیمه بیکاری ضریبی از سابقه فرد و درصد پرداختی آن نیز به تاهل یا تجرد افراد از ۳۶ تا ۵۰ ماه متفاوت است.معمولا پرداخت مستمری به میزان ۵۵ درصد میانگین دریافتی ۹۰ روز منتهی با بیکاری غیرارادی تا حداکثر ۸۰ درصد آن است که به ازاء همسر و فرزند هر کدام ۱۰ درصد تا نهایتا سقف ۸۰ درصد اضافه می شود.
بخشی ازیک گزارش مهر بتاریخ27اردیبهشت
تحصن دانشجویان دانشگاه زنجان وارد پنجمین روز خود شد
تحصن دانشجویان دانشگاه زنجان در اعتراض به مشکلات صنفی وارد پنجمین روز خود شد. این تحصن تا زمان برآورده شدن تمامی مطالبات ادامه خواهد یافت.
به گزارش 27اردیبهشت خبرگزاری دانشجو، روز گذشته در چهارمین روز از تحصن، دانشجویان دانشگاه زنجان در راستای پیگیری برخی مطالبات صنفی، بدوی و به حق خود پس از ادامه تحصن تا بعد از ظهر دیروز همچون روزهای گذشته به گفت‌وگو و رأی‌گیری پیرامون نحوه ادامه راهی که برای استیفای حقوق خود بدان گام نهادند، پرداختند.
مقرر شد محل تحصن شب گذشته از سلف 3 (خوابگاه برادران) به سلف 4 (سلف مرکزی دانشگاه) انتقال یابد. همچنین با نظر متحصنین تصمیم بر آن شد تا با حضور معاون دانشجویی دانشگاه زنجان برای پاسخگویی به متحصنین در مقابل عدم اجرای این ساده‌ترین حق دانشجویان، که در بعضی موارد در اکثر دیگر دانشگاه‌های سراسر کشور رعایت می‌شود مخالفتی صورت نگیرد. این تصمیم به علت بیانات شب گذشته مسئولین مبنی بر اجرای 5 بند از مطالبات متحصنین اتخاذ شد.
این تحصن در شب گذشته که با درخواست و بعضاً تهدید‌های تلویحی مسئولان برای عدم حضور دانشجویان در این سلف در ساعات اولیه شب همراه شده بود، به راه خود مجدانه ادامه می‌داد؛ اما با افزایش چشم‌گیر تعداد دانشجویان معترض نسبت به شب‌های گذشته تهدیدها نیز رنگ باختند و معترضین مصمم‌تر گشتند.
دگر بار با تصمیم و رأی متحصنین مقرر شد اعضای شورای صنفی دانشگاه زنجان از ورود به سلف مرکزی در زمان پاسخگویی مسئولان منع شوند. این تصمیم از آن علت بود که اعضای شورای صنفی که دست در دست مسئولان غیر پاسخگو آمدند و با آنان به دانشجویان پشت کردند، در مصاحبه‌های خود دانشجویانی را که قرار است از حقوق آنان دفاع کنند، دست‌نشانده‌ عوامل بیرونی خواندند. این افراد شب گذشته در همان اندک حضور خود با عربده‌کشی و عکاسی از متحصنین سعی بر متفرق کردن دانشجویان داشتند؛ اما چیزی جز بی‌آبرویی عایدشان نشد.
در ساعت 11:30 شب آقایان نجفیان (معاون دانشجویی)، ملکی (مدیر امور مالی)، قوامی (مدیر امور دانشجویی) و قاسمی در جمع معترضین حضور پیدا کردند. این افراد ابتدا اصرار داشتند که صرفاً با حضور اعضای شورای صنفی با دانشجویان گفت‌وگو خواهند کرد؛اما با مقاومت متحصنین مواجه شدند.
معاون دانشجویی دانشگاه صحبت‌های خود را با پراکنده‌گویی و تلاش‌های پی در پی اما بی حاصل برای انحراف موضوع حضورشان که همان پاسخگویی در مقابل مطالبات دانشجویان بود آغاز کردند. اما با تذکرات متعدد دانشجویان معترض مواجه شدند. وی ظاهراً به ناچار و پس از مشاهده اعتراض دانشجویان به صحبت‌های وی بالاخره به خود مطالبات پرداختند و با اولین بند از مطالبات، «رایگان شدن ژتون فراموشی بدون محدودیت در دفعات زمانی» که اولین بند از خواسته‌های معترضین بود کمی از پراکنده‌گویی فاصله گرفتند.
با گذشت حدوداً دو ساعت از این گفت‌وگو که صرفاً بند اول مطالبات در آن مطرح شد، نظر تمامی معترضین بر آن بود که معاون دانشجویی صرفاً با استدلال‌های غیرمنطقی و دروغ‌گویی آشکار در مقابل چشمان حیرت‌زده دانشجویان هیچ تلاش معنی داری نمی‌خواهد در به ثمر رسیدن این مطالبات صورت دهد. در نتیجه متحصنین در ساعت دو شب دیگر دلیلی برای ادامه گفت‌وگو نیافتند و در همان سلف مرکزی به ادامه تحصن تا زمان برآورده شدن مطالبات خود پافشاری کردند.
لازم به یادآوری است، این تحصن تا زمان برآورده شدن تمامی مطالبات ادامه خواهد یافت.
اعتراض به سیاست های ریاضت اقتصادی در پنجمین سالگرد «جنبش خشمگینان»
هزاران معترض در اسپانیا روز یکشنبه به مناسبت پنجمین سالگرد ظهور «جنبش خشمگینان» یا «جنبش ایندیگنادوس» به خیابانهای مادرید آمدند.
آنها در این راهپیمایی علیه اقداماتی که در چهارچوب سیاستهای ریاضت اقتصادی اجرا شده است شعار می دادند.
به گزارش16مه یورونیوز،پنج سال پیش در ماه مه سال ۲۰۱۱ میلادی هزاران اسپانیایی معترض به سیاستهای دولت که بخش عمده آنها جوانان و دانشجویان بودند، با تجمع در خیابانهای شهرهای مختلف اسپانیا، جنبشی را پایه ریزی کردند که خیلی زود به دیگر شهرهای جهان هم کشیده شد.
یکی از شرکت کنندگان در راهپیمایی روز یکشنبه با اشاره به چگونگی آغاز این جنبش می گوید: «به یاد دارم که جوانها به خیابانها آمدند. جوانان به این آگاهی رسیده بودند که این کشور متعلق به آنهاست و اینکه هیچکس نمی تواند به جز آنها کاری به پیش ببرد».
دیگری می گوید: «نارضایتی که ما پنج سال پیش داشتیم منجر به شکل گیری احزاب جدیدی شد. احزابی که اکنون یک فرصت واقعی در اختیار دارند تا دولت جدیدی را شکل بدهند و سیاستهای جدیدی را با هدف تغییر مد نظر بگیرند».
در سال جاری میلادی نیز جنبش مشابهی در شهرهای مختلف فرانسه توسط جوانان شکل گرفت که به «خیزش شبانه» شهرت یافت.
بیست وهفتم اردیبهشت ماه1395

اخباروگزارشات کارگری27اردیبهشت 1395
Mon 2016/05/16 11:39 ب.ظ

اخباروگزارشات کارگری24فروردین 1395
Tue 2016/04/12 10:43

پرونده قضایی9کارگرمعترض معدن سنگ آهن بافق مختومه باید گردد



- سومین جلسه دادگاه 9کارگرمعترض معدن سنگ آهن بافق برگزار شد
- پیام بهنام ابراهیم زاده به مناسبت اول ماه مه
- تجمع کارگران معدن زغال سنگ پرورده طبس دراعتراض به تحمیل قراردادکاری جدید و عدم پرداخت 3ماه حقوق
- تجمع اعتراضی کارگران کشت و صنعت مهاباد مقابل فرمانداری برای چندمین بار
- تحمیل قراردادهای سفیدامضا به کارگران راه آهن(شرکت حمل و نقل ریلی رجا)
- بیکاری 280کارگرمعدن پابدانای جنوبی بامطالبات معوقه بدنبال تعطیلی تونل شماره 6
-150 کارگر کارخانه ایساتیس اخراج شدند
عدم پرداخت 2ماه حقوق وعیدی 400کارگراین کارخانه
- اخراج30 کارگر رسمی چاپخانه مجاب با مطالبات معوقه
- مناقشه عجیب درباره تعداد بیکاران/۲.۳میلیون بیکاراز آمارها حذف شد
- تجمع دانشجویان تربیت معلم یاسوج دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان مقابل اداره کل آموزش و پرورش
- تجمع مالباختگان بنیاد تعاون ناجا مقابل مجلس
- مرگ کارگرچاه کن در حادثه ریزش چاه
- یک کارگر ساختمانی بر اثر ریزش دیوار جان باخت
- تظاهرات کارگران آلمانی علیه فولادهای ارزان چینی وبرای امنیت شغلی

سومین جلسه دادگاه 9کارگرمعترض معدن سنگ آهن بافق برگزار شد
وکیل کارگران معدن سنگ آهن بافق از برگزاری سومین جلسه دادگاه 9 کارگر این معدن در روز گذشته خبر داد و گفت: به تبرئه موکلانم امیدوارم.
به گزارش24فروردین ایلنا،محمدعلی جداری فروغی وکیل کارگران شرکت معدن سنگ آهن بافق از برگزاری سومین جلسه 9 کارگر این معدن در روز گذشته (23 فروردین) خبر داد و گفت: به احتمال زیاد جلسه دیروز، آخرین جلسه محاکمه این کارگران خواهد بود.
وی افزود: در جلسه دیروز دادستان بافق حضور داشت و مجددا متن کیفرخواست قرائت شد.
فروغی گفت: از آنجا که مصادیق جرم در کیفرخواست نیامده و دادستان نیز به جز کیفرخواست صادره هیچ گونه اظهارنظری در مورد اتهامات کارگران انجام نداده است، امیدوارم به زودی حکم تبرئه موکلانم صادر شود.
وی در پایان گفت: قاضی دادگاه نیز در پایان اظهار کرد که اگر دفاعیات کافی باشد رای دادگاه به زودی صادر خواهد شد.

پیام بهنام ابراهیم زاده به مناسبت اول ماه مه
اول مه، روز جهانی کارگر را گرامی داریم.
من بهنام ابراهیم زاده، از فعالین کارگری در زندانم. ما کارگران، ما انسانهای معترض را زندان میکنند تا اعتراض نباشد. تا فریاد و کیفرخواستی نباشد. اما ما اجازه نمیدهیم که این صداها خاموش شود و اجازه نخواهیم داد. ما به کل این بساط استثمار و بربریت اعتراض داریم و اول مه ، روز جهانی کارگر ، روز اعتراض به همه مصائبی که سرمایه داری در گسترده جهان برای بشریت بوجود آورده است ، را گرامی میداریم.
امسال در شرایطی اول مه را گرامی میداریم که فقر و گرسنگی بیش از هر وقت زندگی کارگران و کل مردم را تباه کرده است. حداقل دستمزد ٨١٢ هزار تومان ، تحمیل فقر بیشتر بر ما کارگران و ما مردم است. اول مه امسال با اعتراض به زندگی زیر خط فقر، با اعتراض به ٨١٢ هزار تومان حداقل دستمزد، بر یک زندگی انسانی و شایسته تاکید کنیم.
من همصدا با همکارانم جعفر عظیم زاده و اسماعیل عبدی که به این وضعیت اعلام اعتراض کرده اند، همصدا با ١٣ تشکل کارگری که خواستار حداقل دستمزد سه میلیون و پانصد هزار تومان شده اند، باز هم میگویم معیشت، منزلت حق مسلم ماست.
من از خواستهای جعفر عظیم زاده و اسماعیل عبدی از جمله لغو احکم زندان برای کارگران و زندانیان سیاسی که بخاطر مبارزه برای اولیه ترین حق و حقوشان در زندانند و با اتهام واهی "اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت ملی کشور" محاکمه و احکام سنگین گرفته اند، اعلام همبستگی میکنم. خود من یک نمونه از چنین احکام ناعادلانه هستم که ٦ سال در زندانم و در حکم جدیدی هم به هفت سال و ده ماه دیگر حبس محکوم شده ام.
من در عین حال نگرانی این عزیزان هستم. بعضا ما زندانیان در شرایطی اضطراری قرار میگیریم که ناگزیر میشویم با شیوه ای چون اعتصاب غذا حرف و اعتراضمان را بیان کنیم، تا صدای اعتراضمان شنیده شود. اما همیشه حمایت مردم و جامعه یار و یاور ما بوده است. و امروز همکاران من جعفر و اسماعیل چنین رسالتی را بر دوش گرفته اند. من ضمن اعلام حمایت قاطع از بیانیه مشترک جعفر عظیم زاده و اسماعیل عبدی انتظار وسیعترین حمایتها را از این عزیزان دارم و بر این باورم که این یکی از اقدامات مهم امسال ما در گرامیداشت اول مه روز همبستگی جهانی کارگران است.
باز هم میگویم روز جهانی کارگر را گرامی میدارم. زنده باد اول مه روز همبستگی جهانی کارگران
٢٠ فروردین ٩٥
بهنام ابراهیم زاده. بند ١٠ رجایی شهر، سویت زندانیان سیاسی

تجمع کارگران معدن زغال سنگ پرورده طبس دراعتراض به تحمیل قراردادکاری جدید و عدم پرداخت 3ماه حقوق
صبح امروز (بیست و چهارم فروردین)،جمعی از کارگران معدن زغال سنگ پرورده طبس ، به دلیل پرداخت نشدن بخشی ازمطالبات مزدی خود و همچنین در اعتراض به نوع قرار داد کار مقابل این واحد معدنی تجمع کردند.
به گزارش24فروردین ایلنا، این کارگران که به واسطه شرکت پیمانکاری «الماس مته» به کار استخراج زغال سنگ در منطقه معدنی پرورده طبس اشتغال دارند، صبح امروز با تجمع در محوطه این واحد معدنی خواستههای خود را مطرح کردند.
به گفته این منبع خبری علاوه بر تعویق حدود سه ماه دستمزد حدود 300 کارگر این واحد معدنی کارگران به نوع قرار داد کاری که کارفرما در سال جاری با آنان منعقد کرده است معترضند.
کارگران با بیان اینکه هر سال کارفرما مطابق قرار دادی که با کارگران دارد دستمزد آنان را پرداخت نمی کند افزودند :سال جاری نیز کارفرما با همه کارگران قرار داد های کوتاه مدت سه ماهه منعقد کرده است .
به ادعای آنان کارگران این واحد معدنی از حداقلهای مزدی محرومند وآنچه به عنوان حقوق ماهانه از کارفرما دریافت می کنند نیاز های معیشتی آنان را تامین نمی کند.
کارگران معترض در خاتمه گفتند: همچنین شنیده ایم کارفرمای معدن برای رهایی از هزینه ای جاری معدن قصد اخراج تعدادی از کارگران را دارد که این موضوع باعث نگرانی آنان شده است

تجمع اعتراضی کارگران کشت و صنعت مهاباد مقابل فرمانداری برای چندمین بار
روز گذشته ( 23 فروردین ماه 1394)،کارگران کشت و صنعت مهاباد برای احقاق حقوق خود برای چندمین بار جلوی درب فرمانداری این شهرستان تجمع کردند.
به گزارش24فروردین مکریان،یکی از کارگرانی که در این تجمع شرکت کرده بود از بی توجهی مسئولان به حق و حقوق کارگران این مجموعه گلایه کرد و افزود: متاسفانه علی رغم صراحت قانون در خصوص ممتاز بودن دیون مربوط به کارگران اما متاسفانه تاکنون جدیتی برای پیگیری و احقاق حقوق کارگران کشت و صنعت از سوی مسئولان شهرستان دیده نشده است.
وی با اشاره به برگزاری مزایده قسمتی از اموال این شرکت در شش ماه گذشته افزود: کارگران به نحوه برگزاری این مزایده اعتراض دارند و مستندات و دلایل خود را به دادگاه ارائه کرده اند. کارگران کشت و صنعت خواهان ابطال و برگزاری مجدد مزایده فوق و بررسی پرونده در دادگاه تجدید نظر هستند که تاکنون در این باره هم توفیقی حاصل نشده است.
مجتمع کشت و صنعت مهاباد از زمان واگذاری به بخش خصوصی با بحران مدیریتی رو برو شد و مدیران جدید این شرکت علاوه بر عدم توانایی در پرداخت اقساط تسهیلات دریافتی از بانک ها و مطالبات اداره امور مالیاتی، قادر به پرداخت حقوق و معوقات کارگران،مرغداران و حتی قبوض انشعابات برق و گاز این مجتمع نبوده اند.
کارگران و مرغداران طلبکار از کشت و صنعت مهاباد چندین بار در ادارات مختلف شهرستان از جمله اداره تعاون و فرمانداری مهاباد تجمع کرده اند که در آخرین مورد معاون سیاسی فرمانداری مهاباد در جلسه امنیت کارگری شهرستان با نمایندگان کارگران این مجموعه تولیدی صنعتی دیدار کرد.

تحمیل قراردادهای سفیدامضا به کارگران راه آهن(شرکت حمل و نقل ریلی رجا)
سید حسن موسوی نژاد گفت: ممکن است پیمانکاران در غفلت ناظران، از کارگران قرارداد سفید امضا بگیرند. وی اخراج کارگران فنی و خدماتی پیمانکاری رجا در سال گذشته را نیز تایید کرد.
به گزارش24فروردین ایلنا،سیدحسن موسوی نژاد مدیرعامل شرکت حمل و نقل ریلی رجاء گفت: یکی از سیاست های محوری رجاء، راهبری قطار توسط شرکت های خصوصی است و تعمیر و نگهداری نیز به تدریج به بخش خصوصی واگذار می شود.
وی با بیان این که قراردادهای تعمیر و نگهداری حجمی نیست، افزود: با این حال شرکت رجاء الزامی بر کنترل تعداد کارگران استخدامی در هر شرکت پیمانکاری ندارد.
موسوی نژاد ادامه داد:با همه این اوصاف، بر عملکرد پیمانکاران نظارت می شود، پرداخت حق بیمه و دستمزدها و همچنین نوع قراردادها توسط ناظران رجاء کنترل می شود.
وی در رابطه با نوع قراردادها افزود: قراردادهایی که به ناظران تحویل می شود، سفید نیست اما ممکن است پیمانکاران کارگران را مجبور به امضای قراردادهای سفید کنند که کارگران با مراجعه به مراجع قضایی و یا ناظران پیمانکار می توانند شکایت کنند.
مدیرعامل شرکت رجاء در پاسخ به پرسشی مبنی بر عدم پرداخت دستمزد اسفندماه حدود 60 درصد کارگران پیمانکاری رجاء گفت: اگر کارگران پیمانکاری فقط مطالبات مزدی اسفندماه را دریافت نکرده اند بسیار هم خوب است و در واقع وضعیت این کارگران نسبت به متوسط شرکت های پیمانکاری کشور بهتر است.
وی افزود: سال گذشته، سال خوبی نبود، پیمانکاران رجاء نیز وضعیت خوبی ندارند و دو ماه از صورت وضعیت های آنها نیز پرداخت نشده است و به همین دلیل است که یک ماه معوقات مزدی کارگران پیمانکاری، اتفاق بدی نیست.
موسوی نژاد در مورد اخراج کارگران پیمانکاری رجا با تایید این مطلب گفت: بخشی از تعدیل ها مربوط به حذف تعدادی از قطارها از ناوگان ریلی است و در برخی دیگر از قطارها تعدیل ها مربوط به پیاده سازی استانداردهای جهانی است که بر این اساس، تعداد مهمانداران را کاهش دادیم.
وی در ادامه در ارتباط با طرح همسان سازی حقوق و مزایای پرسنل رسمی و قراردادی گفت: رجاء مسئولیتی در قبال همسان سازی ندارد چرا که در رجاء نیروهای مشابه نداریم و تعریف وظایف کادر اصلی و نیروهای پیمانکاری کاملا متفاوت است.
موسوی نژاد در پایان تصریح کرد: دربرنامه های پیش بینی شده توسعه ناوگان، تعداد مهمانداران و نیروهای خدماتی افزایش می یابد و براساس این طرح با خرید واگن های جدید، ظرف دو سال آینده تعداد مهمانداران شرکت رجاء 2 تا 2.5 برابر افزایش می یابد.

بیکاری 280کارگرمعدن پابدانای جنوبی بامطالبات معوقه بدنبال تعطیلی تونل شماره 6
فعالیت تونل شماره 6 معدن پابدانای جنوبی که 280 کارگر آن به دلیل مشکل مالی کارفرما بابت 4 ماه مزد سال 94 و عیدی پایان سال طلبکارند؛ تا اطلاع ثانوی متوقف شد.
به گزارش24فروردین ایلنا،تونل شماره 6 زیر نظر بخش خصوصی اداره میشود و ظاهرا کارفرمای این واحد معدنی تصمیم گرفته است تا به دلیل مشکلات مالی بهرهبرداری از این واحد معدنی را متوقف کند.
این اتفاق درحالی است که پیش از این کارگران تونل شماره 6 معدن پابدانای جنوبی در روز یکشنبه 22 فروردین ماه سال جاری یک تجمع اعتراضی برپا کرده بودند.
ظاهرا به دلیل تجمع اخیر جلسهای در ساعت 11 صبح روز گذشته در فرمانداری شهرستان کوهبنان با حضور مسئولان اداری منطقه، مدیران معدن و چند تن از نمایندگان کارگران برگزار شده است که نتیجه آن اعلام تعطیلی موقت معدن بوده است.
همچنین در خصوص وضعیت کارگران نیز گفته میشود که ظاهرا هیچ تصمیم مشخصی در مورد پرداخت معوقات مزدی آنها گرفته نشده است و در عین حال پیشنهاد معرفی این کارگران به صندوق بیمه بیکاری نیز به دلیل مخالفت مسئولان اداره کار که بر نامساعد بودن شرایط صندوق بیمه بیکاری تاکید دارند مورد موافقت قرار نگرفته است.
بنابهمین گزارش به نقل از کارگرانی که در این معدن مشغول کارند، مشکلات مالی معدن خصوصی پابدانای جنوبی (ذغال سنگ)در حالی منجر به تعطیلی معدن شد که ظاهرا این معدن مبالغ زیادی از دولت بابت فروش ذغال سنگ طلبکار است.

150 کارگر کارخانه ایساتیس اخراج شدند
عدم پرداخت 2ماه حقوق وعیدی 400کارگراین کارخانه
منابع کارگری از اخراج 150کارگر قرار دادی کارخانه تولید کننده انواع رادیاتور ایساتیس واقع در شهر صنعتی یزد خبر میدهند.
طبق گفته کارگران اخراجی، آنچه باعث نگرانی آنان شده این است که کارفرما قبل از استخدام از شماری از کارگران چکهای تضمینی در یافت کرده است که در حال حاضر وضعیت عودت این ضمانتها مشخص نیست.
کارگران اخراجی ایساتیس درباره مطالبات معوقه خود میگویند؛ دستمزد کارگران اخراجی وشاغل این واحد تولید کننده انواع رادیاتور در ماهای بهمن واسفند سال 94 به همراه عیدی سال 95 پرداخت نشده است.
به گزارش24فروردین ایلنا،منابع کارگری دریزد میگویند در این واحد تولیدی حدود 400 کارگر مشغول به کار هستند اما از ابتدای فروردین ماه جاری به دلیل آنچه از سوی کارفرما «رکود بازار فروش محصولات» عنوان شده است، تعداد 150کارگر قرار دادی این کارخانه با میانگین سوابق کاریک تا 5 سال پس از خاتمه قرارداد موقت کارشان اخراج شدهاند.
بنا به گفته این کارگران، کارفرما بعد از اخراج 150 کارگر به کارگران باقی مانده اطلاع داده است که به دلیل مشکلات مالی حداقل تا پایان خرداد ماه فعالیت تولیدی ندارد و در نتیجه آنها دیگر بر سر کار خود حاضر نشوند.
به گفته این منابع خبری؛ کارگران بعد از اخراج برای بازگشت به کار و دریافت مطالبات معوقه به صورت مجزا به اداره کار یزد شکایت کردهاند و برای دریافت مقرری بیمه بیکاری معرفی شدهاند.

اخراج30 کارگر رسمی چاپخانه مجاب با مطالبات معوقه
حدود 30 کارگر رسمی چاپخانه مجاب به دلایلی که از آن بی اطلاعند، اخراج شدند.
به گزارش24فروردین ایلنا،منابع خبری در چاپخانه مجاب که در منطقه عباس آباد شهر ری فعالیت دارد، گفتند کارگران این واحد انتشاراتی بصورت میانگین بین 15 تا 20 سال سابقه کار رسمی داشتند که از روز چهاردهم فروردین کارفرما با متوقف کردن فعالیت این چاپخانه از ورود آنان به محل کارشان جلوگیری کرده است.
این منابع خبری افزودند،کارفرما برای رهایی از کارگران رسمی و پرداخت نکردن مطالبات معوقهشان، پس از سالها کار درهای چاپخانه را به روی آنان بسته است و کارگران ناچار شدهاند با طرح شکایت در اداره کار برای بازگشت به کار خود اقدام کنند.
بر اساس گزارش کارگران، با وجود اخراج این 30کارگر رسمی از سوی کارفرما، هنوز آنان بابت حقوق اسفند 94 وعیدی 95 طلبکارند.
به گفته این کارگران همچنین از شش سال پیش حق بن آنان به همراه اضافه کاری تعدادی از کارگران این چاپخانه در سال گذشته پرداخت نشده است.
کارگران اخراجی چاپخانه مجاب در بخش پایانی سخنانشان اضافه کردند،با وجود مستمر بودن ماهیت شغلی شان کارفرما نمیتواند بدون حکم اداره آنان را اخراج کند.

مناقشه عجیب درباره تعداد بیکاران/۲.۳میلیون بیکاراز آمارها حذف شد
ارائه آمارهای مختلف از بازار کار داغ است و در حالی که رئیسجمهور از اشتغالزایی ۱.۱ میلیون و مرکز آمار از بیکاری ۲.۷ میلیونی خبر میدهند، برخی تعداد بیکاران را ۳.۵ تا ۵ میلیون نفر میدانند.
مرکز آمار ایران به تازگی آمارهای جدیدی از تعداد بیکاران کشور ارائه کرده و معتقد است بیکاران مطلق کشور که تاکنون حتی یک ساعت هم تجربه کار نداشته اند ۲ میلیون و ۷۰۰ هزار نفر هستند. مقامات دولتی می گویند هرچند تعداد بیکاران افزایش یافته اما این موضوع ناشی از افزایش تعداد جمعیت متقاضی کار است و عملکرد دولت در زمینه اشتغال زایی قابل دفاع است!
کارشناسان بازار کار می گویند بیکاری شاخص مهمی است که نشان می دهد آیا سیاستهای اقتصادی دولت در مسیر درست و پیشرفت قرار دارد و یا خیر؟ همچنین عنوان می شود افزایش تعداد بیکاران نشان دهنده بدتر شدن اوضاع اقتصادی و تولید است و در نقطه مقابل آن، خروجی بهبود فعالیت های اقتصادی رونق اشتغال و کاهش نرخ بیکاری خواهد بود.
با این وجود، سالهاست بازار کار ایران با سیل انبوهی از متقاضیان کار مواجه است که دستکم نیمی از آنها را فارغ التحصیلان دانشگاهی تشکیل می دهند. جوانانی که روزی به امید یافتن شغل بهتر و مناسب تر در آینده راهی دانشگاه ها شده اند و حالا چند سالی از بهترین دوران عمر خود را در پشت میزهای دانشگاه ها گذرانده اند؛ بنابراین آنها توقع دارند امکانات بهتری برای اشتغال متناسب با میزان تحصیلات خود داشته باشند.
واکنشهای متفاوت به گزارش بیکاری دولت
در گزارش اخیر مرکز آمار ایران آمده است: میانگین نرخ بیکاری در سال ۱۳۹۳ معادل ۱۰.۶ درصد بود که میزان بیکاری سال ۱۳۹۴ رشد ۰.۴ درصدی نسبت به آن داشته است. نتایج این طرح نشان می دهد تعداد جمعیت فعال (شاغل و بیکار) در کشور ۲۴ میلیون و ۷۰۱ هزار و ۱۷۷ نفر است که از این تعداد ۲ میلیون و ۷۲۹ هزار و ۹۲ نفر بیکار هستند.
همچنین نرخ بیکاری برای سال ۱۳۹۴ در مناطق شهری کشور ۱۲.۲ و در نقاط روستایی ۸.۱ درصد گزارش شده است. بر اساس گزارش مرکز آمار ایران، بیکاری جوانان ۱۵ تا ۲۴ ساله معادل ۲۶.۱ درصد است که برای مردان این گروه ۲۲.۳ و زنان ۴۲.۸ درصد اعلام شده است.
با این وجود، برخی می گویند آمارهای ارائه شده این مرکز درست نیست و اختلاف فاحشی با تعداد واقعی بیکاران دارد. معاون وزیر کار در روزهای گذشته در این باره گفته تعداد بیکاران کشور به دلیل فقدان مهارت به ۳ میلیون و ۵۰۰ هزار نفر رسیده است در حالی که روز قبل تر از آن مرکز آمار ایران تعداد بیکاران را ۲ میلیون و ۷۲۹ هزار نفر اعلام کرده بود!
همچنین رئیس اتاق بازرگانی در روزهای گذشته تعداد بیکاران را ۵ میلیون نفر دانسته و رئیس فراکسیون اشتغال مجلس هم با اشتباه خواندن گزارش مرکز آمار ایران درباره تعداد بیکاران و زیر سئوال بُردن مکانیسم بررسی شاغلان و بیکاران و تاکید بر اینکه یک ساعت کار در هفته نمی تواند ملاک درستی برای شاغل و یا بیکار خواندن افراد باشد، تعداد بیکاران را ۵ میلیون نفر دانست.
در عین حال، مرکز آمار ایران معتقد است تعداد واقعی بیکاران همان است که اعلام کرده و ۲ میلیون و ۷۲۹ هزار نفر درست است اما این سئوال پیش می آید که وقتی مجلسیان، فعالان بخش های اقتصادی و همچنین مقامات دولتی گزارشهای مرکز آمار ایران را قبول ندارند، چگونه میتوان آن را ملاکی برای تصمیمگیریها و سیاستگذاریهای آینده کشور دانست؟
بازی با آمار توسط دولتیها
اگر مرکز آمار ایران معتقد است با استفاده از استانداردهای آماری و سازوکارهای جهانی آمارهای بیکاری را استخراج می کند، بنابراین سایرین نیز بگویند چگونه به این نتیجه رسیده اند که تعداد بیکاران دقیقا دو برابر چیزی است که مرکز آمار می گوید؟ اگر قرار باشد آماری به درست یا غلط از سوی مرکز رسمی آمار کشور اعلام و سپس مورد تمسخر قرار گیرد، آیا دیگر می توان به آماری اعتماد کرد؟
هر چند باید گفت بازی با آمارها و اعداد و ارقام رو خود مقامات دولتی در یکی دو سال اخیر آغاز کرده اند و به صورت ویژه درباره بیکاری بارها گفته اند بازار کار بزودی با ۴.۵ میلیون بیکار جدید مواجه می شود. همچنین پیش بینی تعداد بیکاران تا سال ۱۴۰۰ را بیش از ۱۰ میلیون نفر هم برآورد کرده اند. در این بین، اما تعداد بیکاران در آینده نزدیک ۷ تا ۸ میلیون نفر هم عنوان شده و همه اینها از سوی مقامات دولت تدبیر و امید بوده است.
برخی می گویند مقامات دولتی در جلسات خصوصی تعداد بیکاران را ۵ میلیون نفر می دانند ولی در اعلام های رسمی، این تعداد به مردم ۲.۷ میلیون نفر اعلام شده است اما با وجود همه این آمارها، نکته مهمی که در بین آمارهای مختلف گُم می شود وضعیت و آینده شغلی جوانان جویای کار است. واقعیت این است که این اعداد و ارقام هیچ فایده و کارایی برای بیکاران و جویندگان شغل کشور ندارد و چیزی که برای آنها مهم است اینکه چگونه خود را از برزخ بیکاری نجات دهند.
دانشگاهها همچنان مدرک میدهند
آنها می خواهند شرایطی پیش آید که سایه بیکاری از سرشان کنار برود و بسیاری حتی حاضرند مشاغل غیر مرتبط با رشته تحصیلی و علایق خود نیز داشته باشند ولی بیکار نمانند. متاسفانه بیکاری در دهه های اخیر، خسارتها و زیانهای فراوانی در از بین رفتن سرمایه انسانی کشور داشته و هیچ یک از وعده های دولتها نیز تاکنون درباره مقابله با بیکاری محقق نشده است.
اقتصاددانان میگویند تا رشد مثبت اقتصادی اتفاق نیفتد، نمی توان انتظار اشتغال جدید را داشت؛ بنابراین اگر یک درصد رشد مثبت اقتصادی داشته باشیم احتمالا ۱۰۰ هزار شغل جدید ایجاد شده است. البته مقامات دولت تدبیر و امید اخیرا ادعا کرده اند با ۷ دهم درصد رشد اقتصادی سال ۹۴ و ۳ درصد رشد سال ۹۳، بیش از یک میلیون و ۱۰۰ هزار شغل ایجاد شده است!
چند سالی است که زمزمه میشود باید بین آموزشهای دانشگاهی، رشته های تحصیلی و نیازهای روز و واقعی بازار کار ارتباط برقرار کرد، همچنین لازم است تا بازنگری اساسی در رشته های دانشگاهی انجام شود ولی تا آن زمان در بسیاری از رشته های اشباع شده در اقتصاد ایران دانشجو پذیرش و همچنان مدرک صادر می شود و جوانان نیز هنوز متقاعد نشده اند وقت آن رسیده که برای آینده خودشان فکری بکنند.
منبع:مهر-24فروردین

تجمع دانشجویان تربیت معلم یاسوج دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان مقابل اداره کل آموزش و پرورش
صبح روز23فروردین، راس ساعت 11 دانشجویان ورودی93 و94 تربیت معلم دانشگاه فرهنگیان یاسوج با تجمع در مقابل اداره کل آموزش و پرورش نسبت به عدم پرداخت مطالبات خود اعتراض کرده و از مسئولین مربوطه خواستند که نسبت به پرداخت این مطالبات اقدام کنند.
به گزارش23فروردین تابناک،یکی از دانشجویان بیان کرد: حقوق خود را 14 ماه دریافت نکرده اند با این وجود آموزش و پرورش در نظر دارد هزینه خوابگاه را از حقوق فعلی انها کم کند و مطالبات گذشته را نیز پرداخت نکند.
براساس این گزارش،برخی از مسئولین با حضور در میان دانشجویان و راهنمایی آنها به داخل سالن جلسات و همایش های اداره کل آموزش و پرورش و با ارائه توضیحاتی به این تجمع اعتراضی پایان دادند.

تجمع مالباختگان بنیاد تعاون ناجا مقابل مجلس
جمعی از مالباختگان بنیاد تعاون ناجا در اعتراض به عدم تحویل به موقع واحدهای تجاری و مسکونی خود از سوی این تعاونی مقابل مجلس تجمع کردند.
به گزارش24فروردین خبرگزاری مجلس،این افراد با در دست داشتن پلاکاردهایی نسبت به عدم تحویل به موقع واحدهای خود معترض بوده و خواهان رسیدگی به مشکلشان شدند
.
مرگ کارگرچاه کن در حادثه ریزش چاه
صبح روزگذشته23فروردین ماه،یک کارگر چاهکن بر اثر ریزش چاه در یک کارگاه ساختمانی در شهرستان فشم جان خود را از دست داد.
به گزارش 24فروردین پایگاه خبری 125، به دنبال وقوع این حادثه آتش نشانی شهرستان فشم با توجه نداشتن تجهیزات مورد نیاز ازسازمان آتش نشانی تهران درخواست کمک کرد.
بنا به اظهار رمضان بشیریان رئیس ایستگاه 17 آتش نشانی تهران، در یک کارگاه ساختمانی کارگران مشغول حفر چاه بودند که ناگهان در عمق 6 متری، دیواره چاه ریزش کرد و یکی از کارگران به طور کامل زیر خروارها خاک مدفون شد.
وی با اعلام این که دیواره چاه به علت سست بودن خاک آن مدام در حال ریزش بود، ادامه داد: نجاتگران آتش نشانی تهران به سرعت محل حادثه را ایمن سازی کردند و با همکاری عوامل هلال احمر ونیروهای آتش نشانی شهرستان فشم، موفق شدند پس از 10 ساعت عملیات، این کارگر30ساله افعانستانی را از زیر خروارها خاک چاه خارج کرده و تحویل عوامل اورژانس حاضر در محل دادند.
بشیریان با اشاره به تائید فوت این کارگر توسط عوامل اورژانس، تصریح کرد: علت بروز این حادثه هم اکنون از سوی نیروی آتش نشانی فشم در دست بررسی است.

یک کارگر ساختمانی بر اثر ریزش دیوار جان باخت
فرو ریختن دیوار ساختمان در حال احداث بر روی یک کارگر ساختمانی منجر به مرگ وی شد.
به گزارش24فروردین ایلنا،این حاثه که ظهر روز گذشته(23 فروردین) رخ داد،بر اثر ریزش دیواری در حال احداث که برای پی و بتن ریزی بنا شده بود،کارگر ساختمانی که در کنار این دیوار مشغول به کار بوده، بر اثر زیر دیوار زیر آوار می ماند و جان خود را از دست داد.
به گفته حاضران در محل حادثه، شدت جراحات وارده به این کارگر به حدی بوده که این کارگر در دم جان خود را از دست داده است.
یادگار لندنیان رئیس اداره آتش نشانی میاندوآب درباره جزئیات این حادثه گفت:بر اثر این حادثه کارگری حدودا 50 ساله زیر آوار مانده که منجر به جان باختن وی شد.
لندنیان افزود: ساختمان در حال احداث در مراحل اولیه بود که به دلیل عدم رعایت اصول ایمنی این حادثه به وجود آمد و مرگ یک کارگر ساختمانی را رقم زد.

تظاهرات کارگران آلمانی علیه فولادهای ارزان چینی وبرای امنیت شغلی!
هزاران کارگر آلمانی صنعت فولاد به خیابان ها آمدند و خواستار تضمین امنیت شغلی خود شدند.
به گزارش12آوریل یورونیوز،هزاران نفر از کارگران فولادسازی آلمان روز دوشنبه در اعتراض به واردات کالاهای مشابه ارزان از چین و سیاستهای کمیسیون اروپا در مورد صنایع آلوده کننده به خیابان آمدند و خواستار حمایت بیشتر دولت شدند.
اتحادیه های کارگری نگران احتمال ادغام «توسن کروپ» آلمان و «تاتا استیل» هند هستند که می تواند آینده شغلی کارگران آلمانی را تحت شعاع قرار دهد.

بیست وچهارم فروردین ماه1395

عدم پرداخت حق‌الزحمه معلمان حق‌التدریسی از اول مهر ٩٤ تا کنون



شمس الدین امانتی

از همان ابتدای بر سر کار آمدن رژیم اسلامی، یکی از اختلافات دائمی معلمان با وزارت آموزش و پرورش رژیم اسلامی، مربوط به مشکلات مالی، عدم تأمین هزینه معیشتی، عدم پرداخت به موقع و پایین بودن میزان حقوق و مزایای دریافتی آنها بوده و خواهد بود، البته اگر دستمزدی در کار باشد.
در کنار معلمان رسمی تعدادی معلم حق التدریسی نیز مشغول تدریس در مدارس هستند، این مزدبگیران وضعیتی به مراتب اسف بار تر از معلمان رسمی دارند. حقوق پایین تر از خط فقر معلمان حق التدریسی و عدم دریافت چندین ماهه آن، یکی از دلائل اصلی اعتراضات روزانه آنها به تبعیض، تحقیر و نابرابری در آموزش و پرورش رژیم اسلامی است.
اختلاف طبقاتی، افزایش نابرابری، فساد در ادارات دولتی، رشوه خواری و وعده های پوچ و دروغین مأمورین و مسئولین رژیم سرمایه داری اسلامی، در همۀ عرصه ها و هر آنچه که روزانه بمنظور فریب افکار عمومی توسط آخوند های مرتجع و وزیر و وزرای کابینه روحانی، برعلیه طبقه کارگر و مردم فقیر و تحت ستم در ایران تحت حاکمیت رژیم اسلامی اعمال می شود، صدای"اعتراض"تعدادی از نمایندگان مجلس اسلامی و پیروان خامنه ای را به منظور حفظ نظام موجود به همراه داشتە است .
این"اعتراضات"که هراز چند گاهی به صحن علنی مجلس اسلامی کشیده خواهد شد، علاوه بر تشدید اختلافات بین جناح های گوناگون درون حاکمیت رژیم اسلامی، حاوی افشاگری و نکات قابل تآملی است که گاهآ از آراده این تعدادی از مأمورین رژیم اسلامی حامی جناحی در حاکمیت خارج است. به موردی از این شگردی های مأمورین رژیم اسلامی، اشاره مختصری خواهیم کرد.
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان،"ابراهیم نکو"نماینده مردم"بهارستان و رباط کریم" در نطق میان دستور جلسه علنی مجلس اسلامی، درخصوص مشکلات حوزه انتخابیه خود گفت: "میخواهم به وزیر آموزش و پرورش بگویم که حقالزحمه نیروهای زحمتکش حقالتدریسی از اول مهر ١٣٩٤ تا کنون(١٧فروردین٩٥)، فقط یک ماه پرداخت شده است و این مایه سرافکندگی همه ماست. چرا خود را به جای آنان فرض نمیکنید؟ چرا خود را به خواب زدهایم؟ آینده جامعه فرهنگی ما با این شرایط چگونه خواهد بود؟ وی در ادامه گفت "از رئیس جمهور میخواهم دستور لازم برای اختصاص کامل اعتبار منظور شده در سفر سال ٩٤ که بالغ بر ٨٧٠ میلیارد تومان است را صادر نمایند و از وزیران راه و شهرسازی و بهداشت و درمان میخواهم نسبت به راهاندازی تنها بیمارستان شهرستان "بهارستان" اقدام نمایند."
شهرستان بهارستان که در تقسیمات کشوری در جنوب غربی استان تهران قرار دارد در سال ١٣٨٩، تأسیس گردید. این شهرستان با جمعیتی حدود ٦٠٠ هزار نفر دارای ٣ شهر و ٦ روستا می باشد که یک مرکزآموزشی، ٢٦٢ باب مدرسه و ١٠٠٠٨٢ نفر دانش آموز دارد. عدم پرداخت ٦ ماه حقوق معلمان زحمتکش حق التدریسی یا به عبارتی دیگر غارت و به گروگان گیری حقو ق ماهانه این زحمتکشان که از منظر"ابراهیم نکو" اولین عامل"سرافکندگی"همه مسئولین و در رأس آنها وزیر آموزش و پرورش رژیم اسلامی است، تنها به این وزارت محدود نخواهد شد، بلکه سایر وزارتخانه ها ی دیگری نیز سهمی از این"شرمندگی"را به ارث برده اند.
شهر"بهارستان"با جمعیتی ٦٠٠ هزار نفری، بعد از ٣٧ سال حاکمیت ارتجاعی- مذهبی اربابان این نماینده مجلس، فاقد بیمارستان است به همین دلیل نامبرده دست به دامان وزرای وزارتخانه های، بهداشت و درمان و راه و شهر سازی شده تا آنها را در این پروسه"شرمندگی"سهیم کند. اما آیا اساسآ اثبات این"شرمندگی"مشکل عدم پرداخت ٦ ماه حقوق معلمان حق التدریسی یا نبود بیمارستان و کسری بودجه این ٦٠٠ هزار نفر از جمعیت حوزه انتخابیه"ابراهیم نکو"را حل خواهد کرد؟
این نماینده مجلس پا را از گلیمش فراتر گذاشته و بخشی از این"سرافکندگی یا همان شرمندگی"را به بد قولی روحانی در اعطای اعتبار سال ٩٤ شهر"بهارستان"که مبلغی بالغ بر ٨٧٠میلیارد تومان بود و هنوز کُل این مبلغ پرداخت نشده است اختصاص داده، تا به این ترتیب جایگاه روحانی را نزد خامنه ای و دارو دسته اصولگرایان تضعیف کند.
اما این بده و بستانها، آه و ناله سر دادن و پند و اندرزهای ناشی از استیصال و درماندگی این نماینده مجلس که به منظور فریب افکار عمومی مطرح میشود به هیچ وجه کار ساز نخواهد بود و مضافآ از منظر کارگران و اقشار زحمتکش و تهی دست شهرهای"بهارستان و رباط کریم"برد چندانی ندارد.
وضعیت اسفبار معلمان مخصوصآ معلمان حق التدرسی تنها مختص به شهرهای"بهارستان و رباط کریم"نیست، بلکه این ناعدالتی و فشار معیشتی بر این قشر زحمتکش و خانواده های آنها توسط مجلسی که آقای"ابراهیم نکو"یکی از اعضای فعال آن است، به قدمت عمر ننگین رژیم اسلامی در سایر شهر های ایران عمومیت دارد، به نحوی که وضعیت استخدامی، بیمه درمانی، نحوه باز نشستگی و در صدر همە این مشکلات وضعیت ناخوشایند مالی و حقوق بخور ونمیری است که مستمرآ مورد اعتراض همۀ معلمان است، آنهم اگر دچار سر نوشتی مشابه با معلمان حق التدریسی در شهر های"بهارستان و رباط کریم"نشوند، یا به دلائل واهی و به "جرم" فعالیت صنفی، دستگیر، اخراج، زندانی و اعدام نشوند.
حل مشکلات معلمان احتیاج به مدیریت و بودجه کافی و تضمین شده ای دارد، اما با توجه به ساختار طبقاتی رژیم حاکم بر ایران، این دو شاخص و البته هر آنچه که به پیشرفت علم، دانش و اقتصاد مربوط باشد در سیستم حکومتی حاکم بر ایران حرام و مغایر با اصول و فروع دین اسلام است.
در گزارشی به نقل از تسنیم"بطحایی"معاون توسعه مدیریت وزارت آموزش و پرورش، برای اولین بار و بعد از 37 سال گفت "دولت درلایحه بودجه ۹۵، اعتباری را در ردیف مستقلی، برای پاداش بازنشستگان فرهنگی قرارداده است." در ادامه به وعده پوچ نامبرده در این لایحه اشاره کوتاهی خواهیم کرد.
اما در رابطه با عدم پرداخت حقوق معوقه معلمان حق التدریسی و پرداخت حق الزحمه امتحانات نهایی وضع به گونه ای دیگر است و در واقع درب بر همان پاشنه سابق می چرخد. به گزارش مهر، بطحایی، گفت"طی تلاش های فراوانی در پایان سال ۹۴، برای پرداخت بخشی از مزد حق التدریسی ها و همچنین حق الزحمه امتحانات نهایی همكاران مربوط به سال ۹۴، تا اواخر اردیبهشت ماه پرداخت خواهد شد."
طبق معمول بطحایی نیز همانند سایر همکارانش هیچگونه توضیحی در رابطه با کمبود اعتبار که تأثیر مستقیم و بلاواسطه ای بر تأخیر در پرداخت مزد ماهانه معلمان حق التدریسی و اینکه چرا این پرداخت شامل بخشی از حق التدریسی ها نخواهد شد را نمی دهد؟
مرکز پژوهشهای رژیم اسلامی، با بررسی بودجه ٩٣ و لایحه بودجه ٩٤ اعلام کرد "سهم آموزش و پرورش از فصل آموزش در سال ١٣٩٤ نسبت به سال ١٣٩٣ معادل ١،٨ درصد کاهش نشان میدهد."
به این ترتیب آموزش و پرورش با کسری بودجه ٨،١ در صد در سال ١٣٩٤، ٦ ماه حقوق ماهانه معلمان حق التدریسی شهر های"بهارستان و رباط کریم" را هنوز پرداخت نکرده است، این در حالی است که بنا با گزارشی از تسنیم، و بر طبق توضیحات مجدد بطحایی "در بودجه سال ٩٤ در بند سایر اعتبارات عدد ١٧٠٠ میلیارد تومان نوشته شده بود درحالی که درلایحه بودجه ٩٥ این رقم به ٤٧٠ میلیارد تومان کاهش یافته است."سالی که نکو است از بهارش پیدا است.
بند"سایر اعتبارات"در تقسیم بودجه سالانه به نسبت تقسیمات بودجه در سایر بخش های دیگر آموزش و پرورش که دستمزد معلمان حق التدریسی از این"سایر اعتبارات" پرداخت خواهد شد، وضعیت فلاکت بارتری دارد. مابه ازاء این بی اعتباری و کاهش بودجه در این بخش از آموزش و پرورش، متأسفانه آینده شغلی و مالی معلمان حق التدریسی را از آنچه که هست بد و بدتر خواهد کرد.
به گزارش شما نیوز، علی اصغر فانی، در برنامه "تیتر امشب"(یکشنبه - ۲۲ فروردین- ۱۳۹۵)شبکه خبر، با اشاره به اینکه سال ۹۵ نیز کسری بودجه خواهیم داشت: گفت"از محل قوانین مصوب در بودجه سال ۹۴ برای کمک به آموزشوپرورش هیچ مبلغی به دست ما نرسید."
علیرغم اظهارات نا امید کننده فانی، اعتراض به وضع موجود مخصوصآ در رابطه با عدم پرداخت ٦ ماه مزد ماهانه معلمان حق التدریسی، در شهرهای"بهارستان و رباط کریم"، وجدان آگاه حکم میکند که به هر نحو ممکن این قشر از معلمان را در اعتراضات روزمره شان تنها نگذاریم. کافی است لحظاتی به وضعیت فرزندان این معلمان فکر کنیم که چگونه علیرغم میل باطنی خود قربانی نابرابری و ناعدالتی در نطامی شده اند، که رتبه یکصدو بیستم یکی از فاسدترین کشورهای جهان را بخود اختصاص داده است.
شرایط حاکم بر ایران کە با توسل به حربه استبداد مذهبی رژیم اسلامی ایجاد شدە است، سرنوشت محتوم مردم این کشور نیست. این شرایط و رژیم مسبب آنرا با همت مبارزە آگاهانه، سازمانیافتە و متحدانه کارگران و ستمدیدگان جامعە، از جملە معلمان کە بخشی از طبقە کارگر هستند، می توان تغییر داد و دگرگون کرد.


۱۰/٤/٢٠١٦

Fri 2016/04/08 10:14 ب.ظ
اخباروگزارشات کارگری20فروردین1395

پرونده قضایی9کارگرمعترض معدن سنگ آهن بافق مختومه باید گردد
- اعتصاب رانندگان معدن گل گهروتجمعشان در ابتدای جاده گل گهردراعتراض به کاهش کرایه بار!
- تجمع بیش از ۳هزار راننده کامیون و تریلر در پایانه باربری بندرعباس برای چهارمین روزمتوالی!


- خبرهای کوتاه:
*عدم پرداخت عیدی بازنشستگان راه آهن
*عدم پرداخت ماه ها حق اضافه کاری فرهنگیان اصفهان
*عدم پرداخت مطالبات آتش نشانان زاهدان
- رسیدگی به 1500 شکایت کارگری و کارفرمایی در اداره کار کاشان!
- تجمع اهالی شهرهرند دراعتراض به نصب نیوجرسی(مانع بتنی)سه راهی هرند- کوهپایه
- اطلاعیه ی کانون صنفی معلمان ایران در ارتباط با فداکاری دو معلم در سیستان و بلوچستان
- فانی را فراموش کنید/ عکس گرفتن و توئیت کردن، بنیان های مدارس فرسوده را مقاوم نمی کند
- کشته وزخمی شدن3کارگرکارخانه رویین طلای زنجان بدنبال انفجاردیگ بخار!
- جان باختن یک کارگردرحادثه خیابان میرزای شیرازی تهران، فرونشست چاه ۲۵ متری
- اعتصاب کارکنان بخش دولتی یونان دراعتراض به اصلاحات دولت در نظام تامین اجتماعی
اعتصاب رانندگان معدن گل گهروتجمعشان در ابتدای جاده گل گهردراعتراض به کاهش کرایه بار!
از صبح امروز 20فروردین،جمعی از رانندگان سیرجانی که از معدن گل گهر بارگیری می کردند در حرکتی اعتراضی نسبت به کاهش کرایه بار دست به اعتصاب زدند.
رانندگان در پی این اعتراض جاده منتهی به مجتمع صنعتی معدنی گل گهر را بستند و تعدادی لاستیک خودروی تریلر را در مسیر عبور و مرور به آتش کشیدند، همچنین سایر رانندگان نیز با مشاهده این اعتصاب، خودروی خود را متوقف کرده و به جمع اعتصاب کنندگان پیوستند.

به گزارش 20فروردین سیرجان خبر، این اولین اعتصاب سال ۹۵ است که از سوی رانندگان صورت گرفته است، رانندگان که تعداد آن ها قریب به دویست نفر می رسد از صبح امروز در ابتدای ورودی جاده گل گهر کامیون های خود را در کنار جاده متوقف کرده و برای گرفتن حق خود معترض شدند.

را نندگان در پی این اعتراض جاده منتهی به مجتمع صنعتی معدنی گل گهر را بستند و تعدادی لاستیک خودروی تریلر را در مسیر عبور و مرور به آتش کشیدند، همچنین سایر رانندگان نیز با مشاهده این اعتصاب، خودروی خود را متوقف کرده و به جمع اعتصاب کنندگان پیوستند.
یکی از این رانندگان معترض گفت: از سال ۹۰ تاکنون کرایه بار ۷۰۰ هزار تومان بوده اما در حال حاضر بجای اینکه افزایش پیدا کند به نصف کاهش یافته است.
وی بیان کرد: این در حالی است که قیمت گازوئیل، روغن ماشین، هزینه بیمه، هزینه کمیسیون و هزینه استهلاک ماشین افزایش داشته است؛ اما در اوج بی تدبیری مسئولان گل گهر قیمت را کاهش دادند.
گفتنی است این اعتصاب از صبح امروز آغاز شده است و در حال حاضر نیز ادامه دارد.
مسئولان نیز هنوز هیچگونه موضع گیری بر علیه این اعتصاب نداشته اند؛ همچنین رانندگان اعلام کردند تا زمانی که به خواسته خود نرسند دست از اعتصاب بر نخواهند داشت.
تجمع بیش از ۳هزار راننده کامیون و تریلر در پایانه باربری بندرعباس برای چهارمین روزمتوالی!
بیش از ۳هزار راننده کامیون و تریلر در پایانه باربری بندرعباس به نحوه توزیع بار و ضعف در نظارت و ارئه خدمات در این مرکز از روز ۱۷فروردین ماه تجمع کردند.
به گزارش 20فروردین تسنیم، رانندگان معترض با اشاره به توقف بیش از 26روز در محل پایانه بار بندرعباس (از تاریخ 23اسفند ماه سال گذشته در نوبت دریافت بار بودند) بیشترین اعتراض را به نحوه توزیع بار داشتند و با بیان اینکه در طول ایام انتظار متحمل هزینه‌های گزافی شده اند اظهار داشتند: بارها شاهد اعلام بار توسط متصدیان پایانه بار بوده اند اما لیست اعلام شده با تعداد خودرو هایی که بار دریافت کرده و از استان خارج می‌شوند همخوانی ندارد.
یکی از رانندگان با تشریح این موضوع بیان داشت: متاسفانه نظارت درستی در اعلام بار وجود ندارد و برخی افراد سودجو با دریافت بخشی از بار اعلام شده اقدام به فروش نوبت بار با مبالغ متفاوت می‌کنند که سبب می‌شود عده زیادی در صف دریافت بار روز ها و هفته‌ها بمانند.
وی در ادامه با گلایه از وضعیت استراحتگاه پایانه بار بندرعباس افزود: متاسفانه این استراحتگاه که ظرفیت محدودی هم دارد تنها شبها پذیرای رانندگان است و در طول روز هیچ راننده ای حق ندارد در این مکان حضور یابد که باتوجه به توقف 26روزه رانندگان بیشتر ما مجبوریم روزها را زیر خودروهایمان سپری کنیم.
این راننده معترض با اشاره به افزایش هزینه ورودی به پایانه با بندرعباس گفت: در 6ماهه نخست سال گذشته برای ورود به پایانه مبلغ 2500تومان پرداخت می کردیم که این مبلغ چندین برابر شده و اکنون به 20هزار تومان رسیده است.
بیشتر رانندگان با اعتراض به طولانی بودن زمان انتظار برای دریافت بار و کیفیت خدمات ارائه شده در این مجموعه اعلام کردند: برای هیچ‌کدام از کامیون داران صرفه اقتصادی ندارد که بیش از 300میلیون تومان سرمایه خود را برای جابه‌جایی یک مرحله بار آن هم به مبلغ 2میلیون تومان با توجه به هزینه‌های جانبی خودرو در پایانه بار بندرعباس بخوابانیم.
خبرهای کوتاه:
*عدم پرداخت عیدی بازنشستگان راه آهن
من کارمند بازنشسته راه آهن هستم.تا امروز که 19 فروردین هستش هنوز عیدی ما رو واریز نکردن .نمیدونم علت چیه . از بقیه همکارای بازنشسته هم هنوز واریز نشده.
*عدم پرداخت ماه ها حق اضافه کاری فرهنگیان اصفهان
چرا اضافه کار فرهنگیان اصفهان ازمهر94تاالان 1ریال پرداخت نشده.بخداقسم بدجورگرفتاریم و بی پول!
*عدم پرداخت مطالبات آتش نشانان زاهدان
وضعیت آتش نشانی زاهدان خیلی وخیم اضطراری میباشد حدود 9ماهه وضع حقوق دادنشان خیلی کم شده،کار به جایی رسیده که علاوه بر اضافه کار وخیلی چیزهای دیگر که ندادند عیدی رو هنوز پرداخت نکردند که مربوط به سال قبل میباشد.
منبع:جوان-20فروردین
رسیدگی به 1500 شکایت کارگری و کارفرمایی در اداره کار کاشان!
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی کاشان از رسیدگی به 1500 پرونده شکایت کارگری و کارفرمایی در سال 94 خبر داد.
به گزارش20فروردین ایلنا،حسن رمضانی با اعلام این خبر گفت: مدت زمان رسیدگی به این پرونده‌ها از 66 روز به 39 روز کاهش یافته است.
تجمع اهالی شهرهرند دراعتراض به نصب نیوجرسی(مانع بتنی)سه راهی هرند- کوهپایه
امروز20فروردین،اهالی شهرهرند در اعتراض به نیوجرسی سه راهی هرند- کوهپایه در محل میدان سردار آقابابایی هرندی تجمع و خواستار رسیدگی به مشکل خود شدند.
به گزارش20فروردین اصفهان شرق ، مردم شهر هرند در اعتراض به نصب نیوجرسی در سه راهی هرند – کوهپایه در اجتماعی خواسته خود مبنی بر نصب این موانع و عدم دید جاده شهر هرند را مطرح کردند.
در این اجتماع، مردم خواستار رسیدگی کارشناسانه به این موضوع به سرعت شدند.
جعفری رییس شورا با حضور در بین مردم، دعوت به آرامش و قول پیگیری تا به سر انجام رسیدن موضوع را مطرح کرد.
بخشدار بخش جلگه در این رابطه گفت: برخی از اعتراض ها به این اقدام به دلیل گرفته شدن دید جاده ورودی به هرند و همچنین افزایش بُعد فاصله برگشت به مسیر هرند است که باید نظرات کارشناسی از این اقدام، در این رابطه پیگیری شود.
وی از پیگیری در رابطه با موضوع مربوطه افزود: از طریق فرمانداری و اداره راه پیگیری لازم صورت گرفت و مقرر شد تا جلسه ای در روز شنبه مورخ ۲۱ فروردین ۹۵ با حضور مسئولان ذیربط برگزار شود تا بتوان نظر مناسب کارشناسی در این رابطه را اخذ کرد.
اطلاعیه ی کانون صنفی معلمان ایران در ارتباط با فداکاری دو معلم در سیستان و بلوچستان
بار دیگر حادثه ای تلخ و مصیبت بار گوشه ای از وضعیت اسفناک مدارس و آموزش و پرورش کشور را برجسته نمود. بار دیگر معلمی برای حفظ جان و سلامت دانش آموزانش، جان خود را فدا نمود. در کنار ارج گذاری بر فداکاری حمید رضا گنگو زهی ریگی،معلم جوانی که خود صاحب دو فرزند است و عبدالر یوف شهنوازی،دیگر معلمی که در اثر این حادثه دچار شکستگی پا شده است، پرسش های بی شماری ذهن هر انسانی را به خود مشغول می دارد.
بودجه ی چهار هزار میلیاردی که چند سال پیش برای بازسازی مدارس، تصویب شد، آیا به طور کامل تامین اعتبار شد؟ اگر پاسخ مثبت است چگونه جذب و هزینه شد؟ اگر این مبلغ به علاوه میلیاردها تومانی که از طرف خیرین مدرسه ساز هزینه می شود، به درستی مدیریت و در جای خود هزینه شده است، چرا باز هم مدارس فرسوده همچنان جان درصد بالایی از دانش آموزان و معلمان را حتی در مرکز کشور تهدید می کنند؟ چه رسد به مدارس محروم روستاهای دور افتاده که صدایشان و اصلا وجودشان در زمان بروز چنین حوادثی شنیده می شود و اندکی به چشم می آید و البته به سرعت نیز فراموش می‌شود.
چرا در کنار آمار مثبتی که از بازسازی و نوسازی مدارس اعلام می شود، همچنان می شنویم که هنوز 102 هزار کلاس درس در کشور از شرایط مطلوب برخوردار نیستند مثلا با بخاری های غیر استاندارد گرم می شوند؟ آیا سرمایه ای با ارزش تر از کودکان این سرزمین هم داریم؟
برخلاف تبلیغات رسمی که تنها دلیل اعتراضات معلمان را همواره به تعویق افتادن مطالبات مالی شان وانمود می کند-که البته در جای خود اعتراض بسیار دارد – در سال های اخیر پایین بودن کیفیت آموزش و شرایط نامناسب مدارس دولتی، از مواردی بوده که مورد توجه جامعه معلمان و به ویژه فعالان صنفی بوده است.
به نظر می رسد رابطه معلمان و آموزش و پرورش شباهت زیادی به موقعیت آن دانش آموزان و دیوار سست بنیادی دارد که فرو ریخت. ظاهرا دانش آموزان در کنار دیوار قرار گرفته بودند تا از سایه اش بهره ببرند و در پناه آن از باد شدید محفوظ بمانند. اما دیوار سست بنیاد فرو ریخت و معلمانی که خود را سپر بلای دانش آموزان نموده بودند، یکی فوت شد و دیگری از پادچار شکستگی شد.
واقعیت آن است که آموزش و پرورش کشور خود آواری است که بر سر دانش آموزان می ریزد و به جای حفاظت از آنان در برابر تند باد حوادث، خلاقیت و نوجویی را در وجود آنان می کشد و معلمانی که در مقابل این کار می ایستند، قربانی می کند. دوفرزند حمید رضا گنگوزهی اکنون پدر خود را از دست داده اند و در یک منطقه ی محروم معلوم نیست چه کسی حامی و پشتیبان آنان به جای پدر خواهد بود و از این پس چه سرنوشتی برای آنان رقم خواهد خورد. دخترکان رسول بداقی نیز شش سال است از گرمای وجود پدر در خانه حتی برای لحظه‌ای محرومند. آیا رسول جز این می خواهد که دیوار مدرسه ای بر سر دانش آموزی آوار نشود؟ دخترکان شین آباد در آتش بی عدالتی نسوزند؟ معلمان به جای اندیشیدن به مشکلات شغل دوم و سوم به بهبود کیفیت آموزش خود بیندیشند؟
اما رسول نیز قربانی می شود، اخراج می شود. بدون آن که حکم دهندگان بیندیشند چه سرنوشتی برای همسر و فرزندان او رقم خواهد خورد.
کانون صنفی معلمان ایران ضمن عرض تسلیت به همسر و فرزندان و سایر اعضای خانواده این معلم فقید و ابراز مراتب سپاس خود نسبت به او و همکار فداکارمان ،عبدالریوف شهنوازی، از تمامی جامعه آموزش و پرورش،به ویژه مسئولان وزارت آموزش و پرورش می خواهد، نگذارند بازماندگان این معلم در زیر آوار مشکلات ناشی از فقدان همسر و پدرشان حبس شوند و از حداقل شرایط برای یک زندگی مطلوب محروم بمانند. حمید رضا گنگو زهی با مرگ خود به تعدادی از کودکان این سرزمین زندگی دوباره بخشید، ما شرایط یک زندگی ارزشمند را از فرزندانش دریغ نکنیم.
کانون صنفی معلمان ایران ( تهران)
1395/1/19
فانی را فراموش کنید/ عکس گرفتن و توئیت کردن، بنیان های مدارس فرسوده را مقاوم نمی کند
جعفر ابراهیمی
آن دیواری که بر سر حمیدرضا گنگوزهی ریگی آوار شد پی و بنیانش نه توسط باد و باران، بلکه در سایه بی‌تدبیری فرادستان پیش‌تر سست شده بود. گویی دیوار بی‌بنیان همسایه به‌عنوان متهم ردیف اول باید محاکمه گردد تا فانی بقای خود را در یک شو سر تا به پا ساختگی تضمین کند. کاش فانی می‌دانست که تنها راه فرار از نامی که با خود یدک می‌کشد یک کار بود و آن استعفا. علی‌اصغر تنها اگر استعفا می‌داد فانی نمی‌شد و نامش می‌ماند اما او و تدبیرش را گریزی از پیوند با میز وزارت نیست ازاین‌رو او علی‌اصغر فانی است و باید فراموشش کرد و بجای پرداختن به عملکرد وزیری که امیدی بدان نیست به‌نقد ساختاری اهتمام ورزید که دیوار همسایه بالقوه آوار مرگ دانش آموزان و معلمان است.
در این یادداشت کوتاه می‌کوشم از آمار و ارقام تکراری و روشن در مورد وضعیت کالبدی مدارس بگذرم و توجه خوانندگان را به این نکته اساسی جلب نمایم که در کنار مطالبات صنفی و معیشتیِ بر حقِ معلمان در طی 15 ماه اخیر، همواره بحث کیفیت آموزشی و بخصوص استانداردسازی و ایمن‌سازی مدارس مطالبه جدی فعالان صنفی و کانون‌های سراسر کشور بوده است اما دولت و آموزش‌وپرورش هرگز این رویکرد را جدی نگرفتند. از این منظر نمی‌توان حادثه مدرسه روستای نوکجو روتک خاش را فارغ از مشکلات ساختاری و ریشه‌ای نظام آموزشی مورد تحلیل قرارداد.
اما وقتی این حادثه در استان سیستان و بلوچستان رخ می‌دهد و آن‌هم در نقطه صفر مرزی مسئله اندکی تغییر می‌کند. چراکه تبعیض و محرومیت مضاعف از ویژگی بارز این مناطق است تبعیضی که چهره زشتش را با مرگ این‌چنینی و نیز کودکان بازمانده از تحصیل، بی شناسنامه و بی‌هویت نمایان می‌سازد تبعیضی که روستای محرومی را به تصویر می‌کشد که تمام مردانش به خاطر شکستن حصار فقر و نداری به قاچاق و سپس مرگ و اعدام تن داده‌اند. تصویری که آن روی سکه سرمایه سالاری افسارگسیخته اقلیتی است که کسی حساب‌وکتاب ثروت یک‌شبه آن‌ها را ندارد هرچند مردم را تاراج کرده‌اند اما همچنان به خاطر برخورداری از رانت در حاشیه امنیت به سر می‌برند و به‌جایش معلمان و کارگرانی دربند و زندان می‌شوند که چیزی جز مطالبه یک زندگی شرافتمندانه خواسته آنان نیست.
از این منظر نباید از فانی و امثال او انتظار استعفا داشت که چرا فلسفه وجودی و سیاست‌های کلان اقتصادی دست راستی این افراد در بازتولید این شرایط نابرابر اقتصادی و اجتماعی است. برای همین منظور هم‌ گروه رسانه‌ای فانی و هم ژنرال‌های رسانه‌ای منتسب به دولت روحانی می‌کوشند با پاک کردن صورت‌مسئله اصلی، با اجرای شو نمایشی دیدار از منطقه و ملاقات با خانواده معلم زیر آوار مانده، خود را از زیر آوار انتقادات دیروز و امروز رها نمایند و با دوگانه سازی و تفکیک نوع برخورد دولت دهم و یازدهم با حادثه مشابه اصل قصه را به محاق ببرند.
اما این افراد غافل از این نکته اساسی هستند که حقیقت به خاطر ذات خود فراتر از تصویری که ساخته می‌شود میل به افشا دارد و نمی‌توان تبعیض مضاعف در نقاط مرزی، سلب مالکیت از محرومان و عدم امنیت شغلی حمیدرضا گنگوزهی ریگی و همکارانش را با استخدام همسر وی لاپوشانی کرد این ادعای آموزش‌وپرورش که همسر معلم فداکار استخدام خواهد شد عین عوام‌فریبی و پوپولیسم است و نباید به‌سادگی در دوگانه سازی برخورد فانی و حاجی بابایی مورد غفلت قرار گیرد. چراکه تا زمانی که وزیر و وزارتخانه مسئولیت خود را در این حادثه قبول نکرده‌اند نمی‌توان رفتار او را متفاوت از رفتار حاجی بابایی تصور کرد.
کسانی که به آن تصویر دختر رنجدیده حمیدرضاگنگوزهی در آغوش فانی دل‌خوش کرده‌اند و در برابر مسئله اصلی که همان فقدان ایمنی مدارس و محرومیت و ستم اقتصادی لب فروبسته‌اند در ایجاد حوادث مشابه در آینده نقش دارند. دلسوزی دولت، فانی و وزارتخانه متبوعش و توئیت کردن و عکس گرفتن بنیان‌های سست مدارس فرسوده را مقاوم نخواهد کرد. این دلسوزی‌ها مانند دلسوزی دلواپسانی است که امروز می‌خواهند از این حادثه برای اعتبار ازدست‌داده خود چاره‌ای چیزی سر هم کنند؛ اما این هر دو بر یک مدار می‌چرخند و مسائل جناحی و سیاسی خود را بر منافع اکثریت بخصوص زحمتکشان ترجیح می‌دهند و تنها با مطالبه صنفی و آموزشی و تأکید بر حق‌وحقوق دانش آموزان و معلمان در مناطق محروم است که چهره واقعی این افراد مشخص می‌شود. عدالت و توسعه آموزشی در مناطق محروم را نمی‌شود با برگزاری همایش و اجلاس تأمین نمود. این حق درگرو به رسمیت شناختن حقوق اساسی و آزادی‌های اجتماعی و فردی ازجمله حق تشکل یابی مستقل ذی‌نفعان آموزشی بخصوص معلمان محقق خواهد شد چیزی که دولت همسو با مجلس جدی‌ترین سد آن است.
منبع:حقوق معلم وکارگر
کشته وزخمی شدن3کارگرکارخانه رویین طلای زنجان بدنبال انفجاردیگ بخار!
رئیس مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی استان زنجان با اشاره به انفجار ظهر امروز در شهرک تخصصی روی استان زنجان گفت: در این حادثه یک کارگرجوان کشته و دو کارگردیگر مجروح شدند.
به گزارش20فروردین مهر،علیرضا زراعتچی ، با بیان اینکه این حادثه ساعت ۱۴.۱۰ دقیقه روز جمعه در محل شرکت رویین طلا در شهرک تخصصی روی رخ داد، افزود: به محض اطلاع از وقوع این حادثه سه آمبولانس از ایستگاه های مرکز، صبا و سهند به محل حادثه اعزام شدند که در مدت ۷ دقیقه به محل رسیدند.
وی ادامه داد: در این حادثه متاسفانه یک نفر از کارگران این شرکت که یک مرد ۲۶ ساله بود قبل از رسیدن نیروهای اورژانس به علت شدت جرحات فوت کرد.
زراعتچی افزود: دو نفر مصدوم حادثه نیز به بیمارستان آیت الله موسوی شهر زنجان اعزم شدند که در حال حاضر وضعیت جسمانی این دو مصدوم خوب گزارش شده و تحت نظر هستند.
مدیرعامل شرکت آتش نشانی زنجان گفت: نقص فنی دیگ بخار عامل وقوع حادثه بوده است.
شرکت روئين طلاي زنجان درسال 1378 به ثبت رسيده و بلافاصله اقدام به احداث گرديد باظريفت 3000 تن در سال و مساحت 6000 مترمربع به بهره برداري رسيد و هم اکنون به ظرفيت 3800 تن درسال با خلوص 99.98 % به فعاليت خود ادامه ميدهد.
این شرکت واقع در کیلومتر 5 جاده بیجار شهرک صنعتی روی،دارای واحدهای انبار و تاسيسات، واحد محلول سازي،واحد الکتروليز وکولينگ،واحد ذوب و ريخته گري،آزمايشگاه کنترل کيفي ،اداري وحسابداري وواحد تعمير ونگهداري می باشد.
جان باختن یک کارگردرحادثه خیابان میرزای شیرازی تهران، فرونشست چاه ۲۵ متری
سخنگوی سازمان آتش نشانی جزییات حادثه ریزش چاه در خیابان میرزای شیرازی را اعلام کرد.
به گزارش20فروردین ایسنا،سید جلال ملکی درباره جزییات حادثه فروکش کردن یک باب مغازه در خیابان میرزای شیرازی گفت: ساعت 10:14 دقیقه امروز جمعه حادثه فروکش کردن کف یک باب مغازه، در خیابان میرزای شیرازی، کوچه 18 اعلام می‌شود که به دنبال اعلام آن، سه ایستگاه آتش نشانی به محل اعزام می‌شوند.
وی افزود: این محل، یک دفتر کار حدود 20 متری بود که کار فروش مصنوعات چوبی را انجام می‌داد. کف مغازه به وسعت حدود پنج متر و به عمق 25 متر نشست می‌کند و مردی 50 ساله که در حال تخلیه بار از وانت به داخل مغازه بود به همراه مقداری از لوازم این دفتر، داخل گودال سقوط می‌کند.
ملکی علت فروکش کردن کف این مغازه را شسته شدن دیواره‌های چاهی عنوان کرد که در گذشته از آن به عنوان چاه حمام استفاده می‌شده است وقبل از پر کردن، روی آن را پوشانده بودند.
به گفته سخنگوی سازمان آتش نشانی، عوامل آتش نشانی مرد سقوط کرده به داخل چاه را خارج کردند و به تایید عوامل اورژانس مشخص شد که ساعتی پیش جان خود را از دست داده است.
اعتصاب کارکنان بخش دولتی یونان دراعتراض به اصلاحات دولت در نظام تامین اجتماعی
کارکنان بخش دولتی در یونان در اعتراض به اصلاحاتی که دولت در پی درخواست طلبکاران در صدد اعمال آن در نظام تامین اجتماعی و مالیاتی است، روز پنجشنبه دست به اعتصاب و تظاهرات زدند.
به گزارش7آوریل یورونیوز،بر اثر اعتصاب روز پنجشنبه پروازها در یونان لغو شد و بیمارستانها با حداقل پرسنل به فعالیت پرداختند.
یک شهروند یونان گفت:«اگر دولت بخواهد می تواند بودجه لازم برای بازنشستگان را پیدا کند. دولت باید بجای تحمیل بار سنگین بیشتر بر دوش مردم با وام دهندگان در افتد و از پرداخت وام سربازند».
دیگری با ناامیدی از حزب چپگرای سیریزا گفت:«مردم تمام امیدشان را به حزب سیریزای حاکم بر دولت بستند اما متاسفانه می بینند که این دولت هم تفاوتی با دولت های پیشین ندارد».
اتحادیه اروپا و وام دهندگان بین المللی از آتن می خواهند تا به منظور کاهش هزینه ها دست به اصلاحات بیشتری زند، اصلاحاتی که می تواند کمک های مالی بیشتری را برای دولت بدنبال داشته باشد.
بنابهمین گزارش،تنها کارکنان بخش دولتی نیستند که به اصلاحات دولت در نظام تامین اجتماعی واکنش نشان می دهند. بخش خصوصی اقتصاد یونان نیز معترض است و نگران. معترضان تهدید کرده اند تظاهراتشان را زمانی که دولت بر سر لایحه مربوط به حقوق بازنشستگی با وام دهندگان موافقت و آن را به پارلمان ارائه می کند، تشدید خواهند کرد.
مقامات دولت امیدوارند پیش نویس توافقنامه با وام دهندگان تا یکشنبه پیش رو آماده شود.
بیستم فروردین ماه1395


akhbarkargari2468@gmail.com

اخبار وگزارشات کارگری18بهمن1394
Sun 2016/02/07 09:49

کارگران بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد آزاد باید گردند

- آخرین اخبار از 28کارگرمعترض بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد!
- همبستگی جهانی با28کارگرمعترض بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد


australia asia worker links: . A solidarity campaign is being initiated.
- متن اطلاعیه دستگیری28کارگرمعترض کارخانه مس خاتون آباد توزیع شده بین تشکل ها ونهادهای کارگری فرانسه زبان!
- اعتصاب وتجمع کارگران صنایع دریایی ایران صدرا مقابل استانداری بوشهربرای دومین روزمتوالی!
- دومین روز اعتصاب کارگران باغ کتاب تهران دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق!
- اعتصاب کارگران کارخانه کاشی ایفا سرام دراعتراض به عدم پرداخت حقوق!
- تجمع کارگران خدمات شهری و فضای سبزشهرداری خرمشهردراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق!
- تجمع کارگران بازنشسته معدن طزره مقابل ساختمان اداری معدن دراعتراض به عمل نکردن کارفرما به تعهداتش!
- بدنبال اعتراضات کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه بخشی ازمطالباتشان پرداخت شد
- گزارشی درباره کارگران شرکت ایرانی کلاچ شاغل در یک نیروگاه برقی عراق!

آخرین اخبار از 28کارگرمعترض بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد!
گزارش دریافتی:
برای آزادی کارگران بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد قراروثیقه50میلیون تومانی صادرشده است.
همچنین کارگران زندانی باید تعهد بدهند که اشتباه کرده اند ودیگر دست به اغتشاش واخلال نمی زنند ومطالباتشان را پیگیری نکنند.

همبستگی جهانی با28کارگرمعترض بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد
australia asia worker links: . A solidarity campaign is being initiated.
Iranian workers continue to fight
This year, hundreds of workers at the Khatoon Abad Copper Mines went on strike over low pay and insecure employment. In response, the government arrested 28 workers from the smelter division. A solidarity campaign is being initiated.
http://aawl.org.au/content/iranian-workers-continue-fight
متن اطلاعیه دستگیری28کارگرمعترض کارخانه مس خاتون آباد توزیع شده بین تشکل ها ونهادهای کارگری فرانسه زبان!
Libérez immédiatement et sans condition les ouvriers protestataires du cuivre de Khatoon -Abad
28 ouvriers protestataires de Khatoon-Abad ont été arrêtés le 26 janvier 2016. Selon l’avocat de certains de ces ouvriers : pour l’instant, il n’y a pas de décision officielle sur leur situation.
Les ouvriers au site minier de Khatoon-Abad ont travaillé pendant 4 ans avec un bas salaire en espérant faire partie du projet de la raffinerie. Ancien PDG Saad Mohammadi, au début, a promis d'embaucher tous les travailleurs participants au projet, mais l’année dernière Complexe de Cuivre a décidé autrement. Pour répondre à la demande de l’embauche, les ouvriers devait passer des examens. En sachant que cette condition à l’embauche menace la sécurité de l’emploi des travailleurs, ils ont rassemblés pour protester cette condition à plusieurs reprises depuis l’année dernière.
Enfin, au mois de mars 2015 les travailleurs avec la garanti des responsables de la raffinerie ont accepté de s’inscrire pour passer le test. Mais avant de passer ce test, Complexe de Cuivre a licencié 320 ouvriers au mois de juillet. L’épreuve a eu lieu au mois d’octobre pour 280 ouvriers. Cent cinquante personnes ont réussi le test. En somme 130 ouvriers ont été licenciés.
Un autre cycle de protestation a commencé depuis le mois de janvier de cette année, les ouvriers avec leur famille se réunissent et protestent contre leur mise au chômage. Au 26 janvier les forces de l’ordre attaquent les ouvriers et ont arrêtés 28 ouvriers.
Cela fait des années que les ouvriers du cuivre de Khatoon-Abad luttent contre le chômage et l’insécurité de leur emploi. Il y a 12 ans ( janvier 2004), à la suite de mise au chômage de 200 ouvriers de Khatoon-Abad à Shahr-é-Babac (Kerman, province sud de l’Iran),ils décident de barrer la route qui mène à leur lieu de travail. Les forces de la garde spéciale sont alors envoyées sur les lieux. Elles tirent sur les ouvriers, tuent 4 d'entre eux et un enfantaussi à été tué. La nouvelle du massacre a retenti à l’échelle internationale et une campagne internationale contre le régime capitaliste-islamiste mise à marcher.
Les luttes des travailleurs de Khatoon Abad ont continué pendant toutes ces années. Les ouvriers, non seulement ont des problèmes tels que le salaire minimum qui est au seuil de pauvreté, mais aussi, le manque de sécurité d'emploi, la pollution du lieu de travail etc. Et la plupart d'entre eux souffrent de diverses maladies. En outre, des représentants du gouvernement mènent une politique de discrimination contre les travailleurs indigène et ils essaient de casser l’unité et la solidarité entre les travailleurs. Il faut toujours essayé d'avoir l'unité et la solidarité entre les travailleurs dans une lutte commune pour améliorer les conditions de travail. Seule l'unité entre tous les travailleurs de Khatoon Abad (indigène, non indigène) et le soutien de la famille peuvent faire reculer le régime.
Il faut dénoncer la répression féroce et l’atrocité du régime contre les militants ouvriers et en même temps, intensifier la lutte pour demander la libération de tous les ouvriers emprisonnés en général et les ouvriers au site minier du cuivre de Khatoon-Abad, en particulier. Et il faut exiger également le droit de former des syndicats indépendants du pouvoir.

Alliance internationale pour le soutien des travailleurs en Iran
31 janvier
info@workers-iran.org / www.workers-iran.org/ www.etehadbinalmelali.com

اعتصاب وتجمع کارگران صنایع دریایی ایران صدرا مقابل استانداری بوشهربرای دومین روزمتوالی!
کارگران صنایع دریایی ایران صدرا:«صدرا بی صاحبه، استاندار بی جوابه»
از ساعات اولیه صبح امروز18بهمن ماه، حدود 200 نفر از کارگران رسمی و پیمانی شرکت دریایی ایران صدرا بوشهر برای دومین روز متوالی در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق معوقه 8 ماهه چندین ماهه خود مقابل استانداری بوشهر دست به تجمع زدند.

به گزارش18بهمن گام نیوز،کارگران شرکت دریایی ایران صدرا برای دومین روز متوالی جلوی استانداری بوشهر دست به تجمع زدند و با سر دادن شعار" صدرا بی صاحبه استاندار بی جوابه" حقوق معوقه 8 ماهه خود را طلب می کنند.
یکی از کارگران این شرکت گفت: با وجودی که امروز دومین روز از تحصن ما جلوی استانداری است اما هیچ مسئولی تا کنون نیامده که حداقل حرف های ما را بشنود.
وی با اشاره به اینکه استانداری برای ما کارگران هیچ ارزشی قائل نیست؛ بیان داشت؛ از برج 3 تا کنون هیچ حقوقی دریافت نکرده ام و با توجه به فرا رسیدن عید نوروز هیچ گونه پولی برای مایحتاج ضروری خودم و خانواده ام ندارم.
کارگر دیگری با بیان اینکه ما بلاتکلیفیم و هیچ کس به مشکلمان رسیدگی نمی کند؛ گفت: شرکت صدرا چندین ماهه ما را بلاتکلیف نگه داشته است و نه حقوقمان را پرداخت می کند و نه تسویه حسابمان می کند که برویم جایی دیگر دنبال زندگیمان.
وی می افزاید: هر بار از طرف مسئولین شرکت وعده هایی را می شنویم ولی به هیچ کدام از آنها تا الان عمل نشده است و ما حالا با توجه به رسیدن عید نوروز با جیب خالی جلوی زن و بچه مان شرمنده هستیم .
شركت صنعتي دريايي ايران (صدرا) با هدف ساخت و تعمير كشتي در سال 1347 در بوشهر با تعمير و ساخت انواع شناورهاي دريايي فعاليت خود را آغاز نمود و در سال هاي پس از انقلاب بنابر نياز روزافزون و تقاضاي حاكم در بازار خليج فارس و درياي خزر فعاليت خود را در صنايع فراساحل گسترش داد.
اکنون تلاطم شرکت صدرا در دریای مشکلات در شرایطی می باشد که اردیبهشت ماه سال جاری رییس سازمان صنعت، معدن و تجارت استان از تشکیل کارگروهی برای «نجات صدرا» خبر داده بود.
حسینی محمدی در نشستی خبری که در اردیبهشت سال جاری برگزار شد؛ گفته بود: در حال حاضر 1500 نفر در این مجموعه شاغل هستند که انتظار می رود با اجرای برنامه های موردنظر و همکاری مدیران آن، دست کم 1500 فرصت شغلی جدید در آن احیا شود.
وی با بیان اینکه صدرا حدود یک میلیارد و 800 میلیون تومان به تامین اجتماعی بدهی دارد، ادامه داد: بدهی این شرکت به بانک و امور مالیاتی سنگین تر از این رقم هاست.
این مقام مسئول با بیان اینکه قرار شده مدیران صدرا پیشنهادات خود را برای احیای این مجموعه در اسرع وقت ارائه کنند، ادامه داد: آن بخشی که از توان استان و دولت است تعیین تکلیف می شود، ضمن اینکه بخشی از حل مسئله به مدیران آن و میزان همکاری شان بر می گردد.
اما با گذشت قریب 9 ماه از این خبر، تاکنون نشانی از تشکیل چنین کمیته ای یا نتایج آن نیست و کار به اعتصاب چندین باره کارگران در شرکت صدرا و تجمع مقابل استانداری کشیده شده است اما هیچ مسئولی تا کنون نتوانسته مشکل این کارگران را چاره کند.
ظاهرا به نظر می رسد مدیریت استان در این قضیه نیز دچار سردرگمی شده و قادر به ورود موثر به این ماجرا و احقاق حق کارگران نیست، شاید هم نگاهها باید به سمت مرکز کشور باشد تا شاید آنجا برای صدرا و کارگرانش فرجی شود.
به گزارش امروز سپاس درهمین رابطه،یکی از کارگران صدرا بوشهر که در همه اعتصابها برای احیاء حقوحقوق خود حضورداشته است گفت: شرکت تولیدی صنعتی صدرا نزدیک به 2 سال است که در پرداخت حقوق و مزایا کارگران تعویق انداخته و همه مسئولین ارشد صدرا و استان از مشکلات کارگران اطلاع کامل دارند و برخی از این مسئولین وعدههایی دادهاند که تاکنون هیچکدام از این وعدهها محقق نشده است.
وی بابیان اینکه یکی از اصلیترین عامل در بروز مشکلات ملی تغییر مدیرت ها است، اظهار کرد: مدیریت جدید شرکت صدرا دریکی از اعتصابات کارگران اعلام کرد در زمان تحویل شرکت هیچ بودجهای دریافت نکرده است؛ مسئولین استانی که همیشه صحبت از دفاع از حقوق کارگران را مطرح میکنند باید پاسخگو این تناقضگویی مسئولین باشند.
این کارگر صدرا بابیان مهمترین دغدغه کارگران، افزود: بیش از 2ماه است که برخی از شرکتهای صدرا تعطیلشده و بیش از 6ماه است که هیچ حقوقی به کارگران صدرا پرداختنشده است.
وی با اشاره به اینکه عدم پرداخت حقوق کارگران مشکلاتی را ایجاد کرده است، ابراز کرد: برخی از کارگران به دلیل مشکلات مالی در زندانها به سرمی برند و برخی افراد نیز به زندگی مشترک خود پایان دادهاند.
این کارگر شرکت صدرا خاطرنشان کرد: کارگران صدرا دیگر کارد به استخوانشان رسیده است.

دومین روز اعتصاب کارگران باغ کتاب تهران دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق!
اعتصاب کارگران باغ کتاب تهران صبح امروز (دوشنبه 18 بهمن) به دومین روز رسید.
به گزارش18بهمن ایلنا، 130 نفر از کارگران شاغل در پروژه باغ کتاب تهران صبح امروز برای دومین روز متوالی در اعتراض به پرداخت نشدن 9 ماه معوقات مزدی در محوطه باغ کتاب در اراضی باغ کتاب تهران تجمع کردند.
یکی از کارگران بااشاره به بی نتیجه ماندن اجتماع اعتراضی روز گذشته گفت: در نه ماه گذشته دستمزد و مزایای مزدی ما پرداخت نشده است و هیچ پاسخی نیز از پیگیری ها و رایزنی های مکرر دریافت نکرده ایم.
از قرار معلوم، این کارگران که به صورت پیمانکاری با شرکت کیسون قرارداد دارند، از سال 86 در پروژه ساخت باغ کتاب تهران مشغول به کار بوده اند.
به گفته کارگران، شرکت کیسون علت به تاخیر افتادن مطالبات مزدی پرداخت نشده را کمبود نقدینگی عنوان کرده و مدعی شده که شهرداری تهران در مقام کارفرمای مادر هنوز صورت وضعیتهای مالی ماههای گذشته را پرداخت نکرده است.

اعتصاب کارگران کارخانه کاشی ایفا سرام دراعتراض به عدم پرداخت حقوق!
صبح امروز18بهمن ماه، تعدادی از کارگران کارخانه کاشی ایفا سرام به دلیل عقب افتادن حقوق و مزایای خود اعتصاب کردند .
به گزارش18بهمن اردکان گویا،صبح امروز تعدادی از کارگران کارخانه کاشی ایفا سرام به دلیل عقب افتادن حقوق و مزایای خود اعتصاب کردند .

تجمع کارگران خدمات شهری و فضای سبزشهرداری خرمشهردراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق!
روز یکشنبه18بهمن، کارگران خدمات شهری و فضای سبزشهرداری خرمشهردراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق دست به تجمع مقابل شهرداری خرمشهرزدند.
کارگران حاضر در این اجتماع اعتراضی از کارگران شهرداری خرمشهر هستند که زیر پوشش پیمانکار سازمان منطقه آزاد اروند می باشند.
به گزارش18بهمن ایرنا،حدود 50 کارگر بخش خدمات شهری و فضای سبز شهرداری خرمشهر روز یکشنبه با برگزاری اجتماع اعتراضی روبروی شهرداری خرمشهر، پرداخت حقوق و معوقات خود را خواستار شدند.
کارگران حاضر در این اجتماع اعتراضی از کارگران شهرداری خرمشهر هستند که زیر پوشش پیمانکار سازمان منطقه آزاد اروند می باشند.
به گفته این کارگران، 200 نفر از کارگران بخش خدمات شهری و فضای سبز زیر پوشش پیمانکار منطقه آزاد اروند به مدت چهار ماه حقوق و مزایا دریافت نکرده اند و این روزها زندگی سختی را می گذرانند.
حاضران در این اجتماعاعتراضی گفتند:سازمان منطقه آزاد اروند، اعتبار مورد نیاز را به حساب شهرداری واریز کرده است، ولی شهرداری تاکنون حقوق کارگران را پرداخت نکرده است.
معاون خدمات شهری شهرداری خرمشهر نیز روزهای گذشته در این خصوص گفته بود:این کارگران زیر پوشش پیمانکار سازمان منطقه آزاد اروند می باشند و وظیفه پیمانکار است که حقوق آنها را پرداخت کند.
محمد طیبی افزوده بود:پیمانکاری که با آن قرارداد بسته می شود باید توان پرداخت حقوق کارگر را به مدت چهارماه داشته باشد و متعهد شده هر ماه حقوق کارگران را پرداخت کند.
وی ادامه داد: پرداخت حقوق کارگران وظیفه شهرداری نیست و باید پیمانکار حقوق آنها را پرداخت کند.

تجمع کارگران بازنشسته معدن طزره مقابل ساختمان اداری معدن دراعتراض به عمل نکردن کارفرما به تعهداتش!
صبح امروز بیش از 100 کارگران بازنشسته و شاغل معدن زغال سنگ البرز شرقی واقع در طزره در واکنش به آنچه بیتوجهای کارفرما خوانده میشود تجمع کردند.
حدود 183 نفر کارگرکه از نیمه دوم سال 92 بازنشسته شدهاند تابه امروز حق سنوات پایان کارشان پرداخت نشده است.
120کارگردیگرکه بدلیل سخت و زیان آورآوربودن کارشان مشمول بازنشستگی پیش از موعد هستنداما چون هنوز کارفرما حق بیمه اضافی مربوط به سخت و زیان آور بودن شغل آنها را به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده است حکم بازنشستگی آنها صادر نشدهاست.
به گزارش18بهمن ایلنا، صبح امروز (یکشنبه18 بهمن ماه) بیش از 100 نفر از بازنشستگان معدن زغال سنگ البرز شرقی که از نیمه دوم سال 92 تاکنون بازنشستهشده و یا در حال حاضر مشمول مقررات بازنشستگی پیش از موعد مشاغل سخت و زیان آور هستند در اعتراض به برآورده نشدن خواستههای خود مقابل ساختمان اداری معدن تجمع کردند.
کارگران تجمع کننده میگویند ظاهرا کارفرما نبود منابع مالی را دلیل عمل نکردن به تعهدات خود عنوان کرده است اما آنها که از ادامه این وضعیت خسته شدهاند تصمیم به برپایی این تجمع گرفتند.
بخشی از تجمع کنندگان که از کارگران بازنشسته شده هستند میگویند: با وجود مراجعات پی در پی هنوز موفق به تسویه حساب نشدیم و برای همین تصمیم گرفتیم تا در اعتراض به رویه کارفرما در مقابل ساختمان اداری معدن تجمع کنیم.
به گفته این کارگران آنها در حدود 183 نفر هستند که از نیمه دوم سال 92 تاکنون بازنشسته شدهاند اما هرکدام بصورت متوسط بین 30 تا 40میلیون تومان سنوات پایان کار پرداخت نشده طلبکارند.
برپایه این اظهارات گروهی دیگر از تجمع کنندگان از جمله 120 کارگری هستند که دلیل داشتن شغل سخت و زیان آور مشمول بازنشستگی پیش از موعد شدهاند اما چون هنوز کارفرما حق بیمه اضافی مربوط به سخت و زیان آور بودن شغل آنها را به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نکرده است حکم بازنشستگی آنها صادر نشدهاست.

بدنبال اعتراضات کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه بخشی ازمطالباتشان پرداخت شد
به دنبال تجمعی که کارگران مجتمع کشت وصنعت نیشکر هفت تپه در روزهای یازدهم و دوازدهم بهمن ماه مقابل ساختمان اداری این واحد برپا کردند، کارفرما بخش از معوقات مزدی آنها را پرداخت کرد.
به گزارش18بهمن ایلنا،کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه میگویند که از مجموع دو ماه دستمزد پرداخت نشده، معادل یک ماه مزد به همراه اختلاف ناشی از افزایش مزد فرودین ماه سال جاری پرداخت شده است.
این کارگران که شمار آنها بیش از هزار نفر است ،در توضیح مابقی مطالبات خود میگویند: در حال حاضر آنها به غیر از دستمزد پرداخت نشده دی ماه، بابت حق پاداش وبهره برداری سال گذشته(93) نیز از کارفرما طلبکارند.

همچنین در مورد درخواست 650 کارگر دیگری که به دلیل داشتن فرصت استفاده از بازنشستگی مشاغل سخت و زیان آور خواستار پرداخت حق بیمه اضافی خود توسط کارفرما شدهاند نیز گفته میشود که هنوز هیچ اتفاقی نیفتاده است.
در مورد مسئله پرداخت حق اولاد به فرزندان دوم به بعد کارگران بیمه شده هفتتپه نیز گفته میشود هنوز این اتفاق نیفتاده است.

گزارشی درباره کارگران شرکت ایرانی کلاچ شاغل در یک نیروگاه برقی عراق!
جمعی از کارگران ایرانی شاغل در پروژه نیروگاه «شط البصره» عراق از شرایط نامناسب شغلی و چندین ماه معوقات مزدی خود خبردادند.
به گزارش18بهمن ایلنا، این کارگران که حدود 60 نفر هستند و در کشور عراق، طرف قرارداد با شرکت عراقی «قمرالمستقبل» هستند، سه ماه معوقات مزدی پرداخت نشده دارند.
به گفته این کارگران، کمپ های محل اقامت آنها شرایط بسیار بدی دارد و علاوه بر این، امکانات محیطی بسیار نامناسب و ساعات کاری آنها بسیار طولانی است.
برپایه این گزارش، این کارگران که از نیروهای فنی متخصص برقکار و جوشکار هستند توسط شرکت ایرانی کلاچ به این شرکت عراقی معرفی و برای انجام پروژه به کشور عراق اعزام شده اند.
به گفته این کارگران پیش از این نیز گروههای کارگران متخصص ایرانی برای کار در نیروگاه «شط البصره» به عراق اعزام شده بودند که تا زمان بازگشت به ایران بخش زیادی از معوقات مزدی آنها پرداخت نشده باقی مانده بود.
علاوه بر این، جمعی از این کارگران پس از بازگشت به ایران به هیات های حل اختلاف شکایت کردند که این شکایت به دلیل این که قراردادهای کاری خارج از ایران و در کشور عراق منعقد شده، بی نتیجه مانده است.

هیجدهم بهمن ماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com

اخباروگزارشات کارگری1بهمن1394

- تجمع کارگران کارخانه سرم سازی مقابل فرمانداری اردبیل دراعتراض به عدم پرداخت چندماه حقوقشان!


- بن بست اعتصابات کارگران قراردادموقت پارس جنوبی
و خلاقیت های سرمایه داران اسلامی – وطنی
- تجمع کارکنان گاز استان گلستان مقابل ساختمان مرکزی شرکت دراعتراض به عدم امنیت شغلی وبرای تبدیل وضعیت!
- کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:
ارمغان "لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه" برای کارگران!
- تحلیلی بر یک مقدمه
تقدیم به کارگران پالایشگاه آبادان و همه کارگران کشور و همه ی پویندگان آزادی
- پنجمین روزاعتصاب کارمندان سلیمانیه‌ دراعتراض به عدم پرداخت5ماه حقوق!
- تجمع کارمندان دولت در دربندیخان مقابل فرمانداری دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق!
- اعتراض دانشگاهیان و گروههای مدنی پاکستان به ناتوانی دولت در تامین امنیت
- اعتراض بیکاران در تونس به خشونت کشیده شد
تجمع کارگران کارخانه سرم سازی مقابل فرمانداری اردبیل دراعتراض به عدم پرداخت چندماه حقوقشان!
صبح امروز 1بهمن،کارگران کارخانه سرم سازی دراعتراض به عدم پرداخت چندماه حقوقشان مقابل فرمانداری اردبیل اجتماع کردند.
به گزارش 1بهمن فارس ، جمعی از کارگران کارخانه سرنگ‌سازی اردبیل صبح امروز این بار به جای استانداری در فرمانداری اردبیل به نشانه اعتراض جمع شدند و خواستار حل مشکلات کارگری خود شده و از عدم پرداخت نشدن حق و حقوقشان در چند ماه اخیر به شدت گله‌مند بودند.
براساس این گزارش،این اعتراض‌های کارگری در حالی در اردبیل به صورت هفتگی برگزار می‌شود که بسیاری از واحدهای تولیدی استان به حالت تعطیل و یا نیمه تعطیل درآمده و توانی در این واحدهای تولیدی برای ادامه فعالیت‌های اقتصادی و تولیدی وجود ندارد.
هفته گذشته نیز جمعی از کارگران کارخانه سبلان پارچه و در هفته‌های گذشته نیز کارگران کارخانه ذوب آهن و ... بارها به نشانه اعتراض از وضعیت معیشتی خود مقابل استانداری و فرمانداری اردبیل تجمع آرامی را برپا کرده و خواستار حل این مشکلات شدند.
به نظر می‌رسد با حاکم شدن وضعیت رکود در کشور و واحدهای تولیدی استان اردبیل مشکلات کارگری نیز تشدید شده و به نظر می‌رسد که در دوران پساتحریم باید مسئولان امر به جای شعار دادن برای راه‌اندازی واحدها و کارخانه‌های جدید به فکر تقویت و راه‌اندازی واحدهای نیمه فعال باشند.
بن بست اعتصابات کارگران قراردادموقت پارس جنوبی
و خلاقیت های سرمایه داران اسلامی – وطنی
هر روز یکی از فاز های پارس جنوبی به وسیله کارگران بسته می شود. درب های پروژه را با قدرت و خشم می بندند، از هر رفت و آمدی جلوگیری می کنند. این در حالی است که فاز های دیگر بی تفاوت به کار خود ادامه می دهند. کارفرما،پیمانکار و حراست روزهای اول نمی توانند کاری از پیش ببرند،ولی در عمل، در روزهای بعد انسجام را در هم می شکنند. یک عده را با وعده های دروغ، عده ی دیگر را با تهدید به بلک لیست و بقیه را با تهدید به محاکم شرع وشلاق و زندان وادار به عقب نشینی می کنند. در نهایت کارگران فعال و سخن گو، قربانی می شوند و بقیه به کار برمی گردند.
حلقه ی گمشده ی پیروزی در اعتصاب ها، هنوز به وسیله کارگران کشف نشده است. آنها از تجربه های تشکیلاتی، نسل های پیشین کارگران ایران بی خبرند. حتا نمیدانند همین تامین اجتماعی،بازنشستگی وقانون کار در سال های 25 – 26 با اعتصابهای سراسری کارگران که دارای سندیکاها کارگری بودند از مناطق نفت خیز خوزستان تا ریسندگی های اصفهان و آمل، راه آهن تهران وتبریز و . . . ،دولت سرکوب گر شاه را وادار به عقب نشینی کرد، تا این امتیازها را به کارگران بدهد. اتحادیه ها و سندیکا های کارگران در آن سالها یک دفتر مرکزی داشتند بنام شورای متحده ی مرکزی که می توانست در یک روز همه ی صنایع دولت دیکتاتوری را در سراسر ایران تعطیل کند.این توانایی یک استثنا نیست بلکه یک علت ساده دارد و آن اتحاد کارگران در سازمان های کارگری مستقل از نهاد های دولتی بود. وضعیت نا بسامان امروز کارگران و اعتصاب های خود جوش آنها، در حالی است که این اعتصاب ها ریشه در تقاضا های صنفی هم ندارد. بلکه چون کارفرما به قرارداد فی مابین با کارگران عمل نمی کند و از پرداخت حقوق کارگران خود داری می کند این دشواری ها وچالش ها پیش می آید. به طور معمول در هر قراردادی که یکی از طرفین آنرا نقض کند قرارداد خود به خود از اعتبار می افتد و اعتصاب کارگران در این شرایط یک امر کاملا طبیعی و قانونی است، زیرا کارمزد خود را مطالبه می کنند. با توجه به این واقعیت که اعتصاب یا دست از کار کشیدن در هر شرایط دیگر نیز، یکی از حقوق کارگران است که همه ی کشور های عضو سازمان ملل باید این حق را در حکومت های خود به رسمیت بشناسند.
هیچ کارگری در این حاکمیت دلال پرور ایران، برای افزایش حقوق جهت همآهنگی با تورم وگرانی اقدام به اعتصاب نمی کند، در حالی که این حق اوست. این ساختار سرمایه داری مالی – دلالی ضد کارگری، طبقه تولید کننده را چنان سر کوب و به تباهی کشانده است که مهندسان فنی آن آرزوی پیدا کردن یک کار کارگری ساده را دارند و کارگرانش پس از ماه ها عدم دریافت حقوقش در وحشت این واقعیت هستند که آیا پیمانکار حقوقشان را می دهد یا باید طبق معمول این روزهای حاکمیت؛ از قید این چند غاز هم بگذرند؟ که تحمل بیکاری و تورم و گرانی یک سوی آن است ولی از همه بدتر، شلاق و زندان است که بر سرشان سنگینی می کند چون تقاضای دریافت حقوق توسط کارگران از نظر این حاکمیت، مترادف با یک عملیات جنایت کارانه است والی چرا باید کارگران معترض را به قوه قضاییه حواله کنند؟؟! از این رو خانواده های کارگری در این نظام، مجبور شده اند با این درآمدهای نا پایدار در اولویت بندی های زندگی محقرشان؛ آموزش و پرورش و بهداشت کودکانشان را حذف کنند و آنها را روانه خیابان ها کنند، زیرا امروزه افراد بیسواد ولمپنی که تیشه به ریشه خود می زنند برای این ساختار ضروری ترند و خانواده هم از کار، این کودکان خیابانی بهره می برد. از سوی دیگرتربیت کودکان هم در همان خیابان کاربردی می شود و مادر و پدر درمانده از شرایط ناهنجار موجود، از سر و کله زدن با بچه ها برای تربیت شان راحت می شوند.
به هر حال این روند هم چنان ادامه دارد، روز دیگر نوبت فاز دیگر می شود،آنها هم درب های پالایشگاه را می بندنند ولی پس از کلی فراز و نشیب چند اخراجی می دهند چندبلک لیست و باز هم عقب نشینی. درب ها باز می شوند وکارگران شکست خورده به کار برمی گردنند. این چند ماه اخیر شاهد این برخوردهای تکراری امتحان پس داده می شویم ،در این شرایط بیکاری مزمن که دولت توانایی خارج شدن از این بحران اجتماعی را ندارد، بیشترین وحشت کارگران از شیوه مک کارتیسمی " برادران" . . . است، که گویی می باید همه ی روش های سرکوب گرایانه ی آمریکایی را در ایران کاربردی کنند. حتا مناسبات اقتصادی همان امریکایی راکه در نماز جمعه ها مرگ نثار می کنند، با شوق و ذوق پیاده می کنند(تعدیل ساختاری و خصوصی سازی) و وحشیانه ترین شیوه هایی که خود امریکاییان هم امروزه از آن شرم دارند و در موردآن یا سکوت می کنند و یا منکرش می شوند، در ایران باپیگیری عملی می کنند. بر اساس این مناسبات اجتماعی اقتصادی در ایران کارگر که تنها دارایی ش همین چندر غاز حقوق است حق ندارد در قبال کار انجام داده، آنهم پس از 5 ماه و در اکثر مواقع زمانی بیشتر کارمزدش را مطالبه کند و در صورت مطالبه حق ندارد دست از کار بکشد. این قوانین دلال ساخته؛ نقض کننده قانون اساسی کشور است. همان قانونی که مشروعیت این نظام ناشی از آن است.
با کمال تاسف حتا دانش آموختگان دانشگاهایی که در پروژه ها کار می کنند از قانون اساسی وحقوق مدنی و صنفی خود هیچ اطلاعی ندارند تا چه رسد به کارگران نسل اولی که از روستا های فقر زده به پروژه ها آمده اند. زمانی که با آنها به گفتگو می نشینید وضرورت سندیکا را بیان می کنید با سکوتی مواجه می شوید که همراه با کج فهمی ونارضایتی است. مهندسان و فوق لیسانس ها هم در فکر کار وپس انداز هستند تا راهی به امریکا و کانادا یا استرالیا پیداکنند. برخی هم با هوشیاری در جستجوی روابطی هستند تا به یک پیمانکار بدل گردند و دراستثمار کارگران شریک شوند. کارگران جوشکار و لوله کشهای صنعتی آماده تشکیل سندیکا هستند ولی بیکاری شدید و از سوی دیگر ساعات کارهای موجود در پروژه ها که اجبارا تا 16 ساعت به درازا می کشد، هیچ اوقات فراغتی باقی نمی گذارد تا آنها فرصت یابند به این قبیل کارها بپردازند. از سوی دیگر تا چند کارگر اولین هسته را تشکیل می دهند مجبورند برای نشان دادن صداقت خود پیش تاز حرکت کارگری شوند که بااخراج و بلک لیست مواجه می شوند و ساختار زندگی خانوادگی آنها با خطری جدی مواجه می شود و همین وضع در دل دیگر کارگران وحشتی ایجاد می کند که در نهایت سست می گردند وپیگیری مطالبه حقوقشان را رها می کنند. البته این نا هنجاری ها صورتی از واقعیت هستند، درون مایه و سرشت این پدیده؛ نفرت روز افزون از این مناسبات سرمایه داری مالی – دلالی است. نفرتی که چون زخمی عمیق وچرکین دارد به همه ی ساختار اجتماعی سرایت می کند و عاقبت آن، یک قانقاریای لاعلاج است که تنها با قطع اعضاء ساختار، منجر می گردد. ولی با وجود این دشواری ها باز فعالین کارگری با به خطر انداختن هستی خانواده اشان درمیان کارگران می کوشند تا حداقل های حقوق کارگری را پاس بدارند. همین امروز درفاز 20- 21 پارس جنوبی همه ی کارگران شرکت البرز نوین از کار اخراج شدند(حدود 400 نفر) و برخی از آنها برای کار به شرکت های دیگر مراجعه کردند متوجه شدند بوسیله کارفرمای، شرکت (او، یک) همه بلک لیست شده اند. شرکت البرز نوین زیر مجموعه شرکت (او،آی،ای،دی) است همچنین شرکت های متین گستر و پیمانکاری زمانی که پس از اخراج کردن کارگران شروع کرده اند به استخدام کارگران جدید. این شیوه عمل کرد یک معما نیست بلکه یک خلاقیت است!! خلاقیت سرمایه داران اسلامی – وطنی ، از یک سو اعلام می کنند اعتصاب کارگران، یک پروژه ملی را هدف قرار داده است و مدیران شرکت های با ماسک دفاع از این پروژه های به اصطلاح ملی با به دست کردن چند انگشتر عقیق و یک تسبیح یک متری حکام شرع را هم بدنبال خود می کشند در حالی که هر ماه از برآیند کار کارگران صورت وضعیت های میلیاردی را به حساب هایش می ریزند ولی آنچه دست کارگران را می گیرد شلاق و زندان و تهدید و اخراج است. خلاقیت سرمایه داران اسلامی – وطنی بسیار فراتر از این ترفند های بی شرمانه است. آنها پس از اخراج و بلک لیست کردن کارگران شروع به استخدام کارگر نمودند طبق معیارهای دولت های پس از جنگ کارگران تا 4 یا 5 ویا بیشتر باید کار کنند و حقوق دریافت نکنند بعد از 4 یا 5 ماه که کارد به استخوانشان می رسد و از ناچاری دست به اعتصاب می زنند، این دور باطل آغاز می شود کارگران گرسنه و درمانده می شوند ضد انقلاب و دلال های حبیب حاکمیت! می شوند پاسدار پروژه های ملی و باز اخراج بدون پرداخت حقوق و . . . و بدین صور ت پیمانکاران با این ترفند هر 4 ماه صد ها کارگر را تا 16 ساعت به اجبار وادار بکار می کند و پولش را صاحب می شوند بدون این که یک ریال به کارگران پرداخت کنند.
مدتی پیش در نشریه ضد ملی و نولیبرالیستی مهرنامه مشاوران ارشد وغیر ارشد این دولت های پس ازجنگ (نیلی،غنی نژاد و زیباکلام ،دادخواه و حواریون) اعلام کردند حزب . . . با سالهای طولانی تبلیغات علنی و زیر زمینی کاری کرده است که در میان مردم سرمایه دار مترادف با توهین است. آقایان سر سپرده ی صندوق بین المللی پول این عمل کرد سرمایه داران وطنی است که این مدال افتخارمافیایی را به سینه ی شما زده است آن حزب تنها یک آشنا زدایی کرده است و ماسک ریا کارانه شما را کنار زده است. چرا همه ی شما و به خصوص غنی نژاد که با ادعای رعایت حقوق مدنی وارد عرصه سیاسی کشور شدند و مدعی بودند در ایران مدنیت وجود ندارد حتا یک بار نسبت به عدم پرداخت حقوق کارگران حرفی نزده اند؟ آیا شما این خلاقیت سرمایه داران اسلامی – وطنی را تایید می کنید؟ آیا سکوت شما حواریون بانک جهانی معنایی غیر از تایید می باشد؟ البته شما همه هایکیسم هستید ودر این مکتب اتریشی مانند آن اتریشی نازیسم همگی اعتقاد به سرکوب خونین کارگران دارید. ولی فکر می کنید، هنوز به همه ی هدف هایتان نرسیده اید.
اتحادیه نیروی کار پروژه ای ایران
ناصر آقاجری
20 دیماه 94
تجمع کارکنان گاز استان گلستان مقابل ساختمان مرکزی شرکت دراعتراض به عدم امنیت شغلی وبرای تبدیل وضعیت!
روز چهارشنبه هفته گذشته کارکنان شرکت گاز استان گلستان دراعتراض به عدم امنیت شغلی وبرای تبدیل وضعیت مقابل این شرکت تجمع کردند.
روز شنبه هفته جاری یکی از تجمع کنندگان به صورت انفرادی برای مطالبه حقوق خود به دفتر مدیر عامل مراجعه نمود که این ملاقات به مشاجره فیزیکی انجامید و پای پلیس به این ماجرا باز شد.
به گزارش1بهمن صیدخبر،روز چهارشنبه هفته گذشته تعدادی از کارکنان شرکت گاز استان گلستان در مقابل ساختمان اصلی شرکت گاز استان تجمع کردند.
یکی از این کارکنان گفت: علت تجمع کارمندان شرکت گاز استان گلستان مطالبه همچنین تعیین تکلیف وضعیت شغلی فعلی آنها میباشد.
وی ادامه داد: تاکنون بارها از طرق مختلف درخواست های خود را به مدیریت عامل ارسال کرده ایم، اما متاسفانه جوابی از سوی ایشان و دیگر مسئولان دریافت نکردیم، بنابراین تصمیم گرفتیم تا در مقابل شرکت گاز استان گلستان جمع شده درخواست خود را به گوش مدیریت عامل و دیگر مسئولان برسانیم.
در ادامه این گزارش حاکی است که روز شنبه جاری یکی از تجمع کنندگان به صورت انفرادی برای مطالبه حقوق خود به دفتر مدیر عامل مراجعه نمود که این ملاقات به مشاجره فیزیکی انجامید و پای پلیس به این ماجرا باز شد.
در حالیکه انتظار میرفت بدلیل بومی بودن مدیریت عامل شرکت گاز استان گلستان ، اوضاع و احوال رو به بهبود رود ، اما متاسفانه ، برخورد و عملکرد ایشان سبب نارضایتی اکثریت کارکنان مجموعه گردیده است.
نامبرده از بدو ورود با برخوردی نامناسب و تند و سرد ، حتی تهدید برخی از کارکنان به اخراج از اداره بعلت داشتن نیروی مازاد در شرکت گاز ، ناعدالتی و تبعیض بین نیروهای رسمی و پیمانکاری ، تهدید به جابجایی و نزول سمت کاری ، عدم پرداخت به موقع مطالبات کارکنان بخصوص کارکنان پیمانکاری ، عدم پرداخت حق اضافه کاری واقعی پرسنلی که مجبور به فعالیت در زمان غیر اداری ( مخصوصا نیروهای عملیاتی ) هستند و از همه مهم تر عدم روحیه انتقاد پذیری سبب ایجاد نارضایتی و تنش و بی انگیزه گی کارکنان و عدم احساس امنیت شغلی و معضلات اینچنینی در اداره مذکور گردیده است.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:
ارمغان "لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه" برای کارگران!
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن حمایت از اعتراضات به حق کارگران پیشرو و آگاه و تشکل های کارگری، در مخالفت با "لایحه پیشنهادی برنامه پنج ساله ششم" به سهم خود ازهمه کارگران می خواهد تا صدای اعتراض خود را متحدآً علیه این "لایحه" و مُفاد ضدکارگری آن بلند کنند.
اگرچه تا همین جای کار نیز دولت مجبور شده است که به دلیل برخی مخالفت ها و اعتراضات، پاره ای از بندها و تبصره های آن را که آشکارا ضدکارگری بوده اند مسکوت گذاشته و پس بگیرد.
لینک متن کامل:
http://komitteyehamahangi.com/index.php?option=com_content&view=article&id=2427:-q----q--&catid=14:1389-12-23-23-57-18&Itemid=27
تحلیلی بر یک مقدمه
تقدیم به کارگران پالایشگاه آبادان و همه کارگران کشور و همه ی پویندگان آزادی
بهرام (کارگر آبادانی ساکن اهواز)
اسطوره های فکری بشر در پروسه های تاریخی، بن مایه های خود را نمایان می سازند، متجلی می شوند، راه گشا می شوند، به عبارتی دیگر به یک پدیده علمی بدل می گردند. تا زمانی که آراء در خدمت انکشاف و تحلیل واقعیات قرار نگیرد، در قالب ذهن باقی خواهد ماند، به خواب می رود، یا با ریشخند تاریخی فراموش می شوند. اقتدار تحلیل، در نمایان ساختن پستو های تاریک، در جامعه، در فرهنگ، سیاست، دولت، در کارزار طبقاتی و هر آن چیزی است که مبین کلیت قوانین اجتماعی است. تمام فلاسفه، جهان را تفسیر کردند، در صورتی که هدف تغییر آن است.
لینک متن کامل:
http://www.kanoonm.com/2166#more-2166
پنجمین روزاعتصاب کارمندان سلیمانیه‌ دراعتراض به عدم پرداخت5ماه حقوق!
اعتراضات کارمندان دولت در پی عدم پرداخت حقوق ادامه‌ داشته‌ و امروز کارمندان شهر سلیمانیه‌ با برگزاری تجمع اعتراضی در مقابل ساختمان استانداری، خواستار دریافت حقوق معوقه خود شدند.
به‌ گزارش 1بهمن کردپرس، کارمندان اداره‌ توزیع نفت در شهر سلیمانیه‌ در ادامه‌ اعتراضات خود به‌ پرداخت نشدن حقوق 5 ماه گذشته‌ در مقابل ساختمان استانداری سلیمانیه‌ تجمع کردند.
امروز پنج شنبه‌ 1 بهمن/ 21 ژانویه،‌ پنجمین روز از اعتصاب این کارمندان بوده‌ و آنان دولت اقلیم را به‌ بی توجهی به‌ وضعیت و درخواست های حقوق بگیران متهم می کنند.
کارمندان دولتی با اشاره‌ به‌ اینکه‌ اقدامات دولت اقلیم به‌ جای حل بحران ها موجب وخیم تر شدن آنان می شود، تاکید کرده‌اند که‌ تا زمان دریافت حقوق معوقه‌ خود به‌ اعتصاب و برگزاری تجمعات اعتراضی ادامه‌ می دهند.
همچنین گزارشات رسیده‌ حاکی از برگزاری تجمعات مشابهی در شهر رانیه‌ اقلیم کردستان است.
حقوق کارمندان و حقوق بگیران دولت اقلیم از دو سال گذشته تاکنون،‌ به‌ دلیل قطع بودجه‌ اقلیم از سوی دولت مرکزی عراق با تعویق های طولانی مدت پرداخت شده‌ و این مسئله‌ موجب بروز مشکلات معیشتی فراوان برای شهروندان و ناآرامی های بسیاری در شهرهای اقلیم شده‌ است.
لازم به‌ ذکر است که‌ معلمین نیز در استان سلیمانیه‌ در اعتراض به‌ عدم دریافت حقوق خود، دست به‌ اعتصاب زده‌ و در کلاس های درس حاضر نشده‌اند.
تجمع کارمندان دولت در دربندیخان مقابل فرمانداری دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق!
کارمندان و حقوق بگیران دولت اقلیم کردستان در شهر دربندیخان از توابع استان سلیمانیه‌ در اعتراض به‌ عدم پرداخت حقوق خود، دست به‌ تجمع زدند.
به‌ گزارش 1بهمن کردپرس، امروز پنج شنبه‌ 1 بهمن/ 21 ژانویه،‌ کارمندان و حقوق بگیران شهر دربندیخان از توابع استان سلیمانیه‌ اقلیم کردستان، در اعتراض به‌ پرداخت نشدن حقوق 4ماه‌ گذشته‌ خود دست به‌ برگزاری تجمع اعتراضی مسالمت آمیز زدند.
این تجمع در مقابل ساختمان فرمانداری دربندیخان صورت گرفته‌ و ناصح حسن، فرماندار دربندیخان در این رابطه‌ گفت که‌ این تجمع، مسالمت آمیز بوده‌ و شرکت کنندگان درآن خواستار دریافت حقوق معوقه‌ 4 ماه گذشته‌ خود هستند.
وی با تاکید بر حمایت خود از خواسته های تجمع کنندگان، افزود که‌ تجمع کنندگان اعلام کرده‌اند که‌ تا زمان دریافت حقوق و مطالبات خود اعتراضات و تجمعات را ادامه‌ می دهند.
لازم به‌ ذکراست که‌ مسئله‌ پرداخت حقوق کارمندان با تعویق های طولانی مدت، تبدیل به‌ بحرانی در اقلیم شده‌ و حقوق بگیران اقلیم در اعلام نارضایتی به‌ این وضعیت، به‌ صورت مداوم دست به‌ تجمع و تظاهرات اعتراضی و اعتصاب می زنند.
اعتراض دانشگاهیان و گروههای مدنی پاکستان به ناتوانی دولت در تامین امنیت
دانشجویان و اعضای گروه های مدنی پاکستان روز چهارشنبه در کراچی، بزرگترین شهر این کشور تجمعی در محکوم کردن حمله به دانشگاه «باچا خان» برگزار کردند.
به گزارش20ژانویه یورونیوز،حمله مهاجمان در صبح چهارشنبه به این دانشگاه٬ در شهر چارسده در شمال غرب کشور منجر به مرگ دست کم سی نفر شد.
سامیا حیات، از شرکت کنندگان در این تجمع اعتراضی می گوید: «سرویسهای امنیتی می دانند که دانشگاهها یکی از اهداف طالبان هستند. بنابراین چرا آنها نتوانستند امنیت این دانشگاه را تامین کنند؟ تا کی ما باید در پاکستان هدف طالبان قرار بگیریم و کشته شویم؟»
درحالیکه حکیم الله محسود، رهبر یکی از شاخه های طالبان در پاکستان موسوم به «تحریک طالبان» مسئولیت این حمله را برعهده گرفته اما «جنبش طالبان پاکستان» که شاخه اصلی طالبان در این کشور محسوب می شود، آن را محکوم کرده است.
به دلیل وقوع این حادثه، دولت پاکستان روز پنجشنبه را در این کشور عزای ملی اعلام کرده است.
در سال ۲۰۱۴ نیز حمله مشابه ای توسط طالبان در پیشاور ۱۵۰ کشته بر جای گذاشت.
اعتراض بیکاران در تونس به خشونت کشیده شد
روز چهارشنبه تظاهرات صدها تن که برای اعتراض به بیکاری در شهر قصرین تونس به خیابان آمده بودند، به خشونت کشیده شد و پلیس برای متفرق کردن تظاهرکنندگان از گازاشک آور و خودروهای آب پاش استفاده کرد. درگیری ها از شامگاه سه شنبه شدت گرفت و روز چهارشنبه مردم در برابر یک ساختمان دولتی در قصرین تجمع کردند.
به گزارش21زانویه یورونیوز،یکی از جوانان بیکار می گوید: «ما برای حق خودمان برای داشتن شغل مبارزه می کنیم. تنها راهی که حرف ما را بشنوند، تظاهرات است. پنج سال است که ما همین را می خواهیم، ولی پاسخی نمی دهند».
فرد دیگری می گوید: «ما یک خانواده هشت نفری هستیم و خواهرم خرج مان را می دهد. او فارغ التحصیل دانشگاه است اما رفتگری می کند. ۲۳۴ دینار (۱۱۰ دلار) برای هشت نفر، می توانید تصور کنید؟ ما مستأجریم و سه سال است که صاحبخانه می خواهد ما را بیرون کند. نمی دانم هر روز صبح به چه امیدی باید بیدار شوم».
ناآرامی ها در تونس از روز شنبه و در پی مرگ یک جوان بیکار معترض آغاز شد. این جوان که به نشانه اعتراض از تیر چراغ برق بالا رفته بود، بر اثر برق گرفتگی جان باخت. در درگیریهای شهری دیگر در تونس نیز یک مأمور پلیس کشته شده است.
قصرین، شهر کوچک محرومی است که در استانی به همین نام در مرکز و غرب تونس قرار دارد. این شهر در نزدیکی شهر «سیدی بوزید» و در دامنه منطقه ای کوهستانی واقع شده که اسلام گرایان افراطی نیز در آن حضور دارند.
اول بهمن ماه1394



آغازسال ۱۳۹۵، تهاجم بیشتربه حقوق کارگران
و ضرورت مبارزه متشکلتر درمقابل آن!


سال ۱۳۹۴ را پشت سرمی گذاریم و وارد سال نو می شویم . سال بحران منطقه ا ی و سال دخالت های بیشرمانه ی باصطلاح بشردوستانه جهان امپریالیستی و آواره کردن نزدیک به نیم میلیون انسان از کل خاورمیانه و آفریقا به سراسر اروپا و این کاروان انسانی گریخته از سرزمین های مادری همچنان ادامه دارد.

سال ۱۳۹۴ علاوه بر این خانه خرابی ها ، قدرت های سلطه گر امپریالیستی برای نجات نظم سرمایه دارانه ی حاکم و برای مهار قدرت انقلابی توده های مردم بیکار ننشستند. گاه، گوش دیکتاتورها را گرفتند تا دستگاه نظامی و امنیتی حاکم را حفظ کنند و گاه نیز با ریختن بمب بر سر مردم بیگناه و در هم شکستن ماشین جنگی دیکتاتورها ، اینجا و آنجا چنین وانمود کردند که در کنار مردمند! اما توده های بپاخاسته ی مردم در جای جای جهان بتدریج در می یابند که نیروهای سلطه جوی خارجی برای حفظ منافع خود و نظم سرمایه دارانه و برای مهار قدرت مردم وارد عمل شده اند. قدرت های سلطه گر از حق تعیین سرنوشت مردم در هراسند.
در ایران اما سال ۱۳۹۴، سال تداوم سیاست های زندان، شکنجه و اعدام بود. سال دستگیری فعالان کارگری و فعالان جنبش دانشجوئی، زنان و ملیت ها، طرفداران محیط زیست ، اهل قلم و معلمان و پرستاران و هنرمندان و وکلاء و روزنامه نگاران و در مجموع سال ادامه سیاست های ماجراجویانه ی جمهوری اسلامی در رودررویی با گسترش تحریم های اقتصادی سرمایه داری جهانی که از سال های پیش به اینسو، پای روی گلوی توده های محروم مردم ما گذاشته و آنرا درهم می فشرد. در این سال اعتراضات مردم و فشارهای بین المللی حاکمیت را به عقب نشینی کشاند و تن به ذلت و پذیرش جام زهر دیگری داد تا کشور را به موقعیت برجام ( برنامه جامع اقدام مشترک ) با امپریالیسم آمریکا بکشاند و "عقب نشینی زبونانه"! را به جان بخرند.

اما سال ۱۳۹۴ سال مقاومت زندانیان سیاسی، مقاومت کارگران زندانی، سال اعتصاب غذاهای جسورانه و سال اعتراضات مادران و خانواده های زندانیان سیاسی و سال قتل کارگرسازمانگر کمونیست شاهرخ زمانی در زندان نیز بود. سال مقاومت کارگران در برابر تعرض به حداقل های حقوق شان. سال به میدان آمدن خانواده ها در حمایت از کارگران اعتصابی. سال اعتراضات توده ای به نابودی محیط زیست در دریاچه ارومیه، زاینده رود و جنگل های شمال و کردستان نیز بود و بالاخره اتحاد عمل تشکل های کارگری وفعالین حول افزایش دستمزد در روزهای پایان سال نویدی برای آغازمبارزه متشکل در سال آتی خواهد بود .

با آروزی آن که سال ۱۳۹۵سال تداوم مبارزات توده های بپاخاسته مردم ، سال رشد و گسترش مبارزه در برابر یکه تازی سرمایه ، و سال سازمانیابی و مقاومت سازمانیافته توده های کار و زحمت و مردم آزاده ی ایران باشد، فرارسیدن سال نو را به همگان، خاصه به هم طبقه ای هامان در سراسر جغرافیای ایران تبریک می گوئیم.
نهادهای همبستگی با جنبش کارگری درایران ـ خارج کشور


شنبه ۲۹ اسفند ۱۳۹۴ برابر با ۱۹ مارس ۲۰۱۶

: 2016/02/06 10:00 ب.ظ
اخباروگزارشات کارگری17بهمن1394

کارگران بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد آزاد باید گردند
- فراخوان امضای طومار برای آزادی28کارگرمعترض بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد


- راهپیمایی کارگران کارخانه نساجی مازندران درسطح شهرساری وتجمعشان مقابل استانداری
دخالت نیروهای یگان ویژه،ایجاد جو رعب و وحشت ودرگیر شدن با کارگران معترض
- آماده سازی نیروهای بسیج ضد اغتشاش برای مقابله با اعتراضات کارگری
- تجمع کارگران رسمی و پیمانی صنایع دریایی ایران صدرا دراعتراض به عدم پرداخت 8ماه حقوق مقابل استانداری بوشهر
- اعتصاب کارگران باغ کتاب دراعتراض به عدم پرداخت8ماه حقوق
- حمله شبانه ماموران شهرداری تهران به کارگران یک کارواش
- افزایش چشمگیربیکاری در استان یزد
- نزدیک ۷ میلیون تهرانی کار نمیکنند/ بیکاری پایتخت ۲ برابر شد

فراخوان امضای طومار برای آزادی28کارگرمعترض بازداشتی کارخانه مس خاتون آباد
اگر شما نیز مایل هستید که اسم تان در پایین متن فوق آورده شود لطفا تا پایان روز یکشنبه ۷ فوریه از طریق ایمیل های زیر با ما تماس بگیرید:
علی پیچگاه نماینده سابق شورای پالایشگاه نفت تهران
مرتضی افشاری نماینده سابق کارگران چاپخانه تهران
علی مبارکی نماینده سابق سندیکای پروژه ای آبادان
آدرس ایمیلی:
alipichgah@hotmail.com
morteza17@hotmail.com
kargar_1357@hotmail.com

برای آزادی کارگران بازداشتی مس خاتون آباد متحدانه اقدام فوری بعمل آوریم
به کلیه انسانهای شریف و برابری طلب و آزادی خواه
به کلیه اعضاء و نمایندگان اتحادیه های کارگری در سراسر جهان
به کلیه احزاب وسازمانهای برابری طلب ، ترقیخواه و مدافع حقوق کارگران
ما جمعی از نمایندگان سابق تشکلات کارگری در ایران و فعالین فعلی کارگری در خارج از کشور که هدفمان دفاع از جنبش کارگری ایران و حمایت ازکارگران در ایران است از همه شما عزیزان دعوت میکنیم با امضاء این طومار همبستگی خود را با کارگران زندانی اعلام نمایید.
متن طومار:
کارگران بازداشتی شرکت های مس خاتون آباد شهربابک وفعالین کارگی زندانی سریعأ آزاد باید گردند.
از روز سه شنبه ۲۶ ژانویه ۲۰۱۶تاکنون۲۸ کارگر معترض مس خاتون آباد در بازداشت به سر می برند. طبق گزارشات موجود و اظهارات وکیل برخی از کارگران بازداشتی، تا کنون در موردآزادی این کارگران از جانب مقامات حکومتی اقدامی صورت نگرفته و آنان کماکان در باز داشت بسر میبرند.
کارگران شرکتهای اقماری مس خاتون شهر بابک حدود ۴ سال با حقوق بسیار پایین به امید جذب در پروژه پالایشگاه کار کرده اند. سعد محمدی مدیر عامل اسبق شرکت مس در ابتدای کار پروژه، قول جذب تمام این کارگران را به هنگام راه اندازی شرکت داده بود، اما سال گذشته مجتمع مس برای تامین نیروی مورد نیاز این شرکت، برگزاری آزمون را در دستور کار قرارداد. کارگران با آگاهی از این که برگزاری آزمون استخدامی می تواند امنیت شغلیشان را با تهدید جدی مواجه کند، طی یکسال گذشته همراه با خانوادهایشان در اعتراض به بلاتکلیفی و تضمین امنیت شغلی بارها دست به تجمع زدند.
۱۷۰کارگر شرکت های اقماری مس خاتون آباد شهربابک پس از آزمون استخدامی، به رغم وعدهٔ اولیه مسئولین مبنی بر تضمین امنیت شغلیشان، از کار شدند . بدنبال این فریبکاری کارفرمای دولتی، کارگران همراه با خانوده خود دست به اعتراض گسترده زده که مامورین سرکوبگر یکان های انتظامی و امنیتی جمهوری اسلامی روزسه شنبه ۶بهمن ماه به جان کارگران معترض افتادند و ضمن ضرب وشتم آنان تعداد ۲۸ نفر از معترضین را بازداشت کردند که همچنان در باز داشت بسر می برند.
سرکوب و محرومیت کارگران در این منطقه صنعتی سابقه طولانی دارد:
کارگران مجتمع مس خاتون آباد از سالهای پیش با معضل بنیادی کار بسیار سخت و عدم امنیت شغلی مواجه بوده اند و مطالبات آنها یا با سرکوب های شدید و خونین روبرو شده است و یا در سالهای اخیر با وعده و وعیدهای مختلفی از جانب مدیریت مجتمع و نیز مسئولین حکومتی بی پاسخ مانده است. کارگران ایران و جهان به یاد دارند که در پی اخراج ۲۰۰ نفر از کارگران مجتمع مس خاتون آباد در شهرک بابک کرمان در سال ۱۳۸۲ (ژانویه ۲۰۰۴ ) کارگران اخراجی به همراه خانواده هایشان دست به اعتصاب و تحصن زدند. کارگران بعد از این حرکت اعتراضی، از آنجا که به خواست خود نرسیده بودند، جاده خاتون آباد به شهر بابک را بستند. در این هنگام نیروهای سرکوب گر جمهوری اسلامی از جمله با استفاده از هلی کوپتر خود را به محل رساندند، به کارگران هجوم بردند و با ضرب وشتم آنان را پراکنده کردند. کارگران سپس در مقابل فرمانداری شهر بابک تجمع کردند. نیروی های سرکوب رژیم این بار کارگران را به گلوله بستند و چهار نفر از کارگران و یک کودک را کشتند. خبر کشتار کارگران خاتون آباد توسط رژیم اسلامی سرمایه بلافاصله در سطح بین المللی منتشر شد و کارزاری جهانی علیه این جنایت رژیم به راه افتاد.
ما اخراج ۱۷۰ کارگر شرکت مس خاتون آباد، سرکوب کارگران معترض، و بازداشت ۲۸ کارگر این شرکت را به شدت محکوم می کنیم و خواهان آزادی فوری و بدون قید شرط آنان و همه فعالین کارگری زندانی هستیم.
اگر شما نیز مایل هستید که اسم تان در پایین متن فوق آورده شود لطفا تا پایان روز یکشنبه ۷ فوریه از طریق ایمیل های زیر با ما تماس بگیرید.
علی پیچگاه نماینده سابق شورای پالایشگاه نفت تهران
مرتضی افشاری نماینده سابق کارگران چاپخانه تهران
علی مبارکی نماینده سابق سندیکای پروژه ای آبادان
آدرس ایمیلی:
alipichgah@hotmail.com
morteza17@hotmail.com
kargar_1357@hotmail.com

راهپیمایی کارگران کارخانه نساجی مازندران درسطح شهرساری وتجمعشان مقابل استانداری!
دخالت نیروهای یگان ویژه،ایجاد جو رعب و وحشت ودرگیر شدن با کارگران معترض!
صبح امروز17بهمن ماه،حدود 200 نفر از کارگران کارخانه نساجی مازندران بهدلیل طلب چند ماهه حقوق عقبمانده در سطح خیابانهای مرکز استان مازندران راهپیمایی اعتراضی کردند.
به گزارش17بهمن فارس،کارگران معترض کارخانه نساجی با راهپیمایی از بلوار ارتش به سمت سبزمیدان در مقابل استانداری مازندران تجمع کردند و خواستار دیدار با استاندار مازندران و یا معاون سیاسی امنیتی استانداری شدند.
معترضان پس از دقایقی تجمع در مقابل استانداری مازندران به تحصن در پیادهروی مقابل ساختمان استانداری پرداختند و شعار «فریاد یا محمدا نمیرسند بهداد ما» سر دادند.
نیرویهای امنیتی استانداری مازندران با قرار دادن میلههای آین و کوچک کردن فضای مقابل استانداری موجب عقب رفتن معترضان تا پیادهرو و قسمتی از خیابان انقلاب شدند که همین مسئله موجب ترافیک سنگین در خیابان انقلاب ساری تا میدان ساعت و خیابان قارن شد.
نیرویهای امنیتی در حالی عرصه اعتراضی را برای معترضان کاهش دادند که میتوانستند با قرار گرفتن در مقابل ساختمان ورودی استانداری از ترافیک سنگین در خیابان انقلاب جلوگیری کنند.
کارگران معترض کارخانه نساجی بارها با شعارهای مختلف خواستار دیدار با مسئولان استانداری مازندران شدند، اما هیچ یک از مسئولان استانداری مازندران در جمع کارگران حاضر نشد.
پس از گذشت دو ساعت از تجمع اعتراضی، کارگران نساجی با شعار «فریاد یا محمدا نمیرسند بهداد ما» در وسط خیابان انقلاب تحصن کردند و همین مسئله موجب شد تا خیابان انقلاب بهمدت 10 دقیقه مسدود شود.
نیروهای امنیتی و انتظامی سعی بر هدایت معترضان به حاشیه خیابان انقلاب داشتند که با مقاومت کارگران معترض کارخانه نساجی مواجه شدند و همین مسئله موجب درگیری کوتاهی بین یکی از معترضان و نیروهای یگان ویژه شد.


تحصن کارگران کارخانه نساجی با تدابیر شدید امنیتی برگزار شد.
کارگران نساجی مازندران بارها با شعارهای خود خواستار دیدار با یکی از مسئولان شورای تأمین استانداری مازندران شدند.
کارگران کارخانه نساجی انتقاد شدیدی نسبت به عملکرد سرمایهگذار جدید این کارخانه داشتند و بارها علیه این سرمایهگذار شعار «.... حیا کن نساجی را رها کن» سر دادند.
یکی از کارگران کارخانه نساجی مازندران با بیان اینکه پنج ماه حقوق نگرفتیم و با مشکلات شدید اقتصادی مواجه شدیم، گفت: مسئولان فقط وعده برطرف کردن مشکلات این کارخانه را میدهند، اما همه وعدههای آنها پوچ است.
«م-ر» با بیان اینکه بیمه 6 ماه کارگران واریز نشده و همه آنها با بسیاری از مشکلات روبرو هستند، اظهار کرد: بهنظر مسئولان، مشکلات اجتماعی و فرهنگی از کجا در جامعه افزایش پیدا میکند؟ آیا همسر بنده و دیگر کارگران طاقت 6 ماه بیپولی را دارند؟
وی با بیان اینکه مشکلات اقتصادی کارگران موجب افزایش فساد در جامعه میشود، افزود: مسئولان شورای تأمین دفعه گذشته قول پیگیری و پرداخت مطالبات کارگران را دادند، اما پس از یک ماه هنوز خبری از پرداخت حقوق نشدهاست و اگر نیاز باشد بازهم تجمع میکنیم.
یکی دیگر از کارگران کارخانه نساجی مازندران گفت: کارگران پنج ماه حقوق نگرفتند و فقط به عشق تعطیل نشدن کارخانه در حال کار هستند.
با توجه به طول کشیدن زمان اعتراضی کارگران نساجی و حواشی بهوجود آمده آن در سطح شهرستان ساری، فرمانده انتظامی استان مازندران در جمع کارگران معترض کارخانه نساجی حاضر شد.
سردار مسعود جعفرینسب در جمع معترضان گفت: بهتر است درخواست صنفی کارگران به مشکل امنیتی استان تبدیل نشود.
وی قول برخورد جدی با سرمایهگذار جدید کارخانه نساجی را داد و گفت: سرمایهگذار جدید کارخانه نساجی با عمل نکردن به تعهدات خود موجب شد تا مردم و نیروی انتظامی مقابل یکدیگر قرار گیرند.
فرمانده انتظامی استان مازندران خواستار ترک محل از سوی کارگران معترض کارخانه نساجی شد، اما تعدادی از معترضان همچنان در محل باقی ماندند.

آماده سازی نیروهای بسیج ضد اغتشاش برای مقابله با اعتراضات کارگری!
در رزمایش فجر انقلاب گردان های بیت المقدس کلاله به منظور آمادگی کامل نیروهای بسیج ضد اغتشاش، این نیروها با کارگرانی که دست به اغتشاش(بصورت نمایشی) زده بودند برخورد کردند.
به گزارش16بهمن کلاله خبر، در این رزمایش،کارگران کارخانه ای در کلاله که دست به اغتشاش زدند، توسط نیروهای ضد اغتشاش و ناآرامی بسیج سپاه کلاله دستگیر شدند.




تجمع کارگران رسمی و پیمانی صنایع دریایی ایران صدرا دراعتراض به عدم پرداخت 8ماه حقوق مقابل استانداری بوشهر!
صبح امروز17بهمن، بیش از 200 نفر از کارگران رسمی و پیمانی صنایع دریایی ایران صدرا بوشهر در اعتراض به عقب افتادن حقوق معوقه چندین ماهه خود جلوی درب استانداری بوشهر دست به تجمع و تحصن زدند.
به گزارش17بهمن گام نیوز،کارگران رسمی و پیمانی شرکت دریایی ایران صدرا بوشهر، در اعتراض به پرداخت نشدن حقوق معوقه 8 ماهه خود برای سومین بار جلوی استانداری بوشهر دست به تحصن زدند.
یکی از کارگران رسمی این شرکت گفت: از برج 5 سال جاری تا کنون هیچ حقوقی دریافت نکرده ایم.
وی افزود: این در حالی است که دفتر تهران تا برج 8 حقوق خود را دریافت کرده اند ولی ما کارگران شرکت صداری بوشهر علی رغم اینکه برای چندمین بار جلوی استانداری آمده ایم و درخواست احقاق حقوق خود را داریم کسی توجهی به ما و مشکلاتمان ندارد.
یکی دیگر از کارگران با اشاره به اینکه مالک شرکت صدرا از بدو ورود 2 سال پیش خود تاکنون هیچ دیداری با کارکنان مجموعه نداشته است، گفت: در حال حاضر شرکت صدرا کاملا تعطیل است و فقط تعمیرات کشتی سازی کار می کند.
وی افزود: همه ما برای گذراندن زندگی روزمره خود با مشکلات فراوانی مواجه هستیم و هر بار ناچارا دست از کار می کشیم و به سوی مسئولین ارشد استان روی می آوریم ولی هیچ کدام از آنها تا کنون برای ما کاری نمی کنند.
یکی از پیمانکاران این شرکت با بیان اینکه از برج 3 سال جاری تا کنون پولی دریافت نکرده است، اظهار داشت: شرکت صدرا که روزگاری فعالترین بنگاه اقتصادی و مجموعه صنعتی بوشهر محسوب میشد، سالهاست حال و روز خوشی ندارد، طوری که شمار نیروهای آنکه در دوران اوج فعالیتش حدود ۴ هزار نفر بود، اکه هم اکنون به کمتر از ۱۵۰۰ نفرتقلیل یافته است.


اعتصاب کارگران باغ کتاب دراعتراض به عدم پرداخت8ماه حقوق!
کارگران باغ کتاب به دلیل نگرفتن 8 ماه حقوق صبح امروز مقابل این مجموعه تجمع اعتراض آمیز برپا کردند.
به گزارش 17بهمن فارس، کارگرات «باغ کتاب» به دلیل نگرفتن 8 ماه حقوق صبح امروز مقابل این مجموعه تجمع کردند.
بر اساس این گزارش، کارگران معترض اعلام میکنند که طی فعالیت در سال جاری، 8 ماه از حقوق و مزایای خود را دریافت نکردهاند.
سید مجید حسینی مدیرعامل باغ کتاب پیرامون این اعتصاب اعلام کرد: این موضوع، مسئلهای است میان پیمانکار و شرکت کیسون و کارفرما که شرکت توسعه است.
وی ادامه داد: ظاهرا تاخیر مالی پیش آمده و این امر اکنون در حال پیگیری است.

حمله شبانه ماموران شهرداری تهران به کارگران یک کارواش
ماموران شهرداری تهران با مشارکت عدهای دیگر، با حمله شبانه به یک کارواش متعلق به مسجد قدس در سعادت آباد، کارگران این کارواش را مجروح کرده و اموال و دارایی های آن را تخریب کردند.
به گزارش17بهمن فارس، با وجود اسناد و مدارکی که هیأت امنای مسجد در اختیار دارند اما شهرداری ادعا کرده که ملک این کارواش متعلق به شهرداری است.
لینک فیلم حمله:
http://www.farsnews.com/MediaDisplay.aspx?nn=13941117001398

افزایش چشمگیربیکاری در استان یزد
بر اساس آمار رسمی تا پایان دی ماه 1394 تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در استان یزد 2 هزار 655 نفر است که نسبت به مدت مشابه در سال 1393 نزدیک به 12 درصد افزایش داشته است.
به گزارش16بهمن آوایاقتصاد، بیمه بیکاری یک ابزار حمایتی از بیمه شدگان در زمان بيکاری غيرارادي است. بیمه بیکاری با هدف مقابله با بیکاری موقت و جبران از بین رفتن در آمد بیمه شدگان و کاهش اضطراب ناشی از وقوع بیکاری برای افراد شاغل بنا شده است.
شرط اصلی استفاده از بیمه حمایتی آن است که فرد بدون میل و اراده بیکار شده باشد و حداقل دارای شش ماه سابقه پرداخت حق بیمه و داشتن یک سال قرارداد کار با پرداخت حق بیمه باشد.
بيمه شدگان بيكار در صورت احراز شرايط دريافت مقرري بيمه بيكاري باید ظرف حداکثر 30 روز به یکی از واحدهاي كار و امور اجتماعي آمادگي خود را براي اشتغال به كار تخصصي و يا مشابه آن اطلاع دهد.
بر اساس آمار رسمی تا پایان دی ماه 1394 تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در استان یزد 2 هزار 655 نفر است که نسبت به مدت مشابه در سال 1393 نزدیک به 12 درصد افزایش داشته است.
حال اگر تعداد کارگران بیکار شده کارخانه کاشی کویر یزد هم به آمار رسمی بیکاری استان اضافه شود، با تعداد بیکاران استان به بیش از 3 هزار نفر می رسدکه با حساب سرانگشتی، آماری بیش از 40 درصد را برای بیکاری استان یزد رقم خواهد زد!
در شهریور سال 92 تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در استان یزد 2 هزار و 838 نفر بوده و این رقم در سال 93 به 2 هزار 349 نفر کاهش یافته اما در شهرویور 94 با افزایش 14 درصدی به 2 هزار 679 نفر رسیده است.
هر چند در سال 93 تعداد مقرری بگیران کاهش داشته اما با تشدید رکود حاکم بر صنایع و اقتصاد بسیاری از کارخانجات تعدیل نیرو کردند و همین امر سبب شد تا تعداد زیادی از کارگران روانه اداره کار و سازمان تامین اجتماعی شوند و تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری در سال 94 افزایش یابد.
گفتنی است حداقل مقرری بیمه بیکار در سال جاری 712 هزار تومان تعیین شده است.
آن چه از شواهد و اوضاع واحدهای تولیدی در یزد مشاهده میشود این است که اداره کار و سازمان تامین اجاتماعی استان یزد باید خود را برای پذیرایی از خیل بیکارانی آماده کنند که در روزهای پایان سال به آنها مراجعه میکنند.
گفتنی است که آمار بیکاری در روزهای پایان سال به دلیل زمان تمدید قرارداد ها از سایر زمان ها بیشتر است. علاوه بر این شواهد حاکی از آن است که بسیاری از واحدهای تولیدی در استان یزد در حال تسویه با کارگران خود هستند. شنیدها حاکی از آن است که کارخانه کاشی کویر نیز از جمله واحدهایی است که میخواهد تا پایان سال نزدیک به 600 کارگر خود را راهی اداره کار کند.
با تشدید رکود و تعطیلی کارخانجات، تعداد بیکاران و همسو با آن تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری افزایش یافته است. هر چند وجود بیمه بیکاری میتواند نگرانیها، مشکلات و آسیبهای دوران بیکاری را کمتر کند اما کمتر کارگری است که در دل آرزوی استفاده از بیمه بیکاری را داشته باشد.
یکی از کارشناسان بیمه بیکاری با بیان این که بسیاری از افراد از شرایط استفاده از بیمه بیکاری آگاهی ندارند اظهار داشت: درصد قابل توجهی از کارگران بیکار شده به دلایل گوناگون شرایط لازم برای استفاده از بیمه بیکاری را ندارند.
وی بر لزوم آگاهی افراد در زمان امضای قراردادهای کاری تاکید کرد و گفت: زمانی که یک فرد به طور غیرارادی بیکار میشود و به اداره کار مراجعه میکند؛ شرایط و اوضاع سنجیده میشود و در صورت احراز شرایط بیمه بیکاری پرداخت میشود به طور مثال کارگران شاغل در کارهای با ماهیت غیر دائم (مانند پروژه ها، فعالیت های عمرانی ونظایر آن) که در پایان کار، قرارداد و یا اتمام بخشی از کار به عنوان عدم نیاز بیکار می گردند مشمول بیمه بیکاری نخواهند شد.
این کارشناس اذعان داشت: متاسفانه به دلیل وجود رکود بسیاری از مشاغل و کارخانهها تعطیل شده و واحدهای باقی مانده نیز با ظرفیت بسیار کم ادامه میدهند به طوری که ممکن است در طول هفته فقط یک روز یا دو روز تولید کنند و یا این که صرفا با دریافت سفارش تولید داشته باشند و در غیر این صورت کارگران باید منتظر سفارش بمانند.
وی ادامه داد: در این صورت و در بسیاری از موارد کارفرما با توافق با کارگران صرفا به صورت روز مزدی کار میکنند و از پرداخت حق بیمه خبری نیست و کارگر نیز به دلیل مشکلات اقتصادی و نبود کار مجبورا به نداشتن بیمه رضایت میدهد. از این رو بسیاری از کارگران در صورت بیکارشدن نمیتوانند از مقرری بیکاری استفاده کنند.
این کارشناس آشنا به اوضاع کارگران اظهار داشت: نداشتن بیمه در کارهای خدماتی و اصناف بسیار بیشتر از کارهای تولیدی و کارخانهها است. علاوه بر این در این نوع مشاغل دستمزد و مزایا به صورت توافقی تعیین میشود و در بیشتر مواقع کمتر از میزان قانونی است.
استان یزد دومین استان صنعتی کشور و اولین استان از نظر درصد شاغلان بخش صنعت در بین استانهای کشور است و مسلما با تشدید رکود و کاهش تولید طبیعی است که تعداد بیکاران استان و به تبع تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری افزایش یابد.
متاسفانه همواره تعداد قابل توجهی از افراد در زمان بیکاری نمی توانند از بیمه بیکاری استفاده کنند. با این وجود همانگونه که بیان شد امار مقرری بیگران بیمه بیکاری افزایش داشته که نشان از آن دارد که بیکاری در استان صنعتی یزد افزایش داشته و رکود توانسته پایه های تولید را در استان را به زانو درآورد و متاسفانه هیچ حرکتی برای مقابله با رکود و بیکاری صورت نگرفته است.

نزدیک ۷ میلیون تهرانی کار نمیکنند/ بیکاری پایتخت ۲ برابر شد
جدیدترین آمارها نشان میدهد از ۱۰.۹ میلیون تهرانی در سن کار تنها ۳.۶ میلیون نفر شاغل بوده و ۶.۹ میلیون نفر هیچگونه فعالیتی ندارند. در عین حال، ۳۳۱ هزار پایتخت نشین بیکار هستند.
به گزارش 17بهمن مهر، تهران پرجمعیت ترین شهر کشور و مرکز سیاسی کشور است. میلیونها نفر در این کلانشهر بزرگ زندگی می کنند و هر روزه صدها هزار نفر نیز برای کار از شهرها و استانهای مجاور مانند البرز برای کار به این شهر بزرگ وارد میشوند.
در همین حال، تهران دارای بزرگترین بازار کار کشور است. تحولات در این کلانشهر آنقدر حائز اهمیت است که می تواند بازار کار سایر مناطق کشور را تحت تاثیر خود قرار دهد؛ بنابراین وجود مراکز سیاسی، وزارتخانه ها، سازمانها، مراکز مختلف دولتی، عمومی و خصوصی و ... باعث افزایش ضریب اهمیت این شهر شده است.
بررسی جدیدترین آمارهای ارائه شده از سوی وزارت کار درباره وضعیت بازار کار پایتخت نشان میدهد در سال ۹۳ تعداد ۱۰ میلیون و ۹۶۴ هزار و ۷۰۱ نفر از کل جمعیت ۶۳ میلیون و ۳۳۵ هزارنفری در سن کار کشور، در استان تهران سکونت داشته اند.
گزارش وزارت کار از اوضاع بازار کار پایتخت
با این وجود، از حدود ۱۱ میلیون فرد در سن کار پایتخت در سال گذشته تنها ۳ میلیون و ۹۸۵ هزارنفر دارای فعالیت اقتصادی بوده و ۳ میلیون و ۶۵۴ هزار نفر نیز شاغل بوده اند. از سویی، ۶ میلیون و ۹۷۸ هزار تهرانی غیرفعال و خانه نشین بوده اند در حالی که تصور می شود هزینه های بالای زندگی در شهرهای بزرگی مانند تهران میطلبد تا جمعیت بالاتری در بازار کار مشغول به فعالیت باشند.
این مسئله زمانی اهمیت بیشتری مییابد که در مقابل ۶ میلیون و ۹۷۸ هزار خانه نشین و غیرفعال، تنها ۳۳۱ هزار نفر در جستجوی شغل بوده و بیکار هستند، همچنین در سال گذشته فقط حدود ۷۹ هزار نفر برای یافتن کار به دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی ها مراجعه داشته اند.
۲ میلیون و ۱۷۰ هزار مرد در سن کار پایتخت نشین به اضافه ۴ میلیون و ۸۰۸ هزار زن جزو جمعیت غیرفعال محسوب شده و سهم کشاورزی در این استان از اشتغال زایی تنها ۱.۱ درصد است، در عین حال صنعت ۳۷.۱ و خدمات نیز ۶۱.۸ درصد کل اشتغال را شامل می شود که از این منظر می توان تهران را شهری خدماتی دانست.
نرخ بیکاری پایتخت در تابستان سال ۹۳ به میزان ۵.۱ درصد بوده اما این نرخ در تابستان ۹۴ تقریبا به دو برابر افزایش یافته و به ۹.۲ درصد رسیده است. این نرخ نشان میدهد در طول یک سال تحولات عظیمی در بازار کار تهران شکل گرفته است.
بیکاری یکساله اوج گرفت
با وجود اینکه ۱۳.۲ درصد بیکاران کشور در تهران سکونت دارند، ۱۷.۲ درصد کل شاغلان ایران مربوط به این شهر است. نرخ بیکاری زنان ۱۵ تا ۲۴ ساله در پایتخت بیش از ۲ برابر نرخ عمومی بیکاری در این گروه سنی به میزان ۳۹.۷ درصد است در حالی که نرخ عمومی بیکاری در این گزوه سنی برای مردان و زنان ۱۸.۶ درصد است.
به دلیل بالا بودن هزینه های زندگی در پایتخت، ۴۷.۹ درصد شاغلان (میانگین کشوری ۳۸.۶ درصد) این شهر در هفته بیش از ۴۹ ساعت کار میکنند که نشان دهنده انجام اضافه کاری از سوی آنها است. ۵۲.۷ درصد مردان تهرانی در هفته اضافه کاری می کنند و ۱۷.۹ درصد زنان پایتخت نشین نیز چنین وضعیتی دارند.
به دلیل قرار داشتن مراکز خدمات عمومی و دولتی در تهران، میزان اشتغال تهرانیها در بخش خصوصی نسبت به سایر مناطق کشور کمتر است. هم اکنون ۸۳.۱ درصد کل بازار کار ایران خصوصی است اما در تهران ۷۸.۱ درصد اشتغال زایی توسط شرکتهای خصوصی انجام شده است.
۸۰.۳ درصد مردان تهرانی و ۶۴.۶ درصد زنان در بخش خصوصی اشتغال دارند. در کل کشور ۸۴.۹ درصد مردان در این بخش فعالیت میکنند و در مورد زنان نیز ۷۲.۴ درصد زنان اشتغال خصوصی دارند. ۲۱.۹ درصد مردان و زنان پایتخت نشین در بخش عمومی اشتغال دارند که می تواند ناشی از قرار گرفتن تمامی وزارتخانه ها، دستگاه ها، ادارات مرکزی و بزرگ و دفاتر اصلی ادارات دولتی در این شهر باشد.
اشتغال زایی در بخش کشاورزی طبق روال موجود به زودی صفر خواهد شد و اشتغال صنعتی نیز رو به کاهش است؛ در نقطه مقابل انجام مشاغل خدماتی در این کلانشهر اوج گرفته و این بخش به تنها ۴۸.۳ درصد اشتغال تهران را ایجاد می کند. ۵۹.۴ درصد مردان تهرانی و ۷۶.۳ درصد زنان دارای مشاغل خدماتی هستند.
این شهر بزرگ دارای یک میلیون و ۴۸۰ هزار نفر تحصیل کرده غیرفعال است و ۱۶۴ هزار فارغ التحصیل دانشگاهی آن جزو بیکاران محسوب میشوند. همچنین مجموع غیرفعالان تحصیل کرده کل کشور در سال گذشته به ۵ میلیون و ۸۱۳ هزارنفر رسید. نکته حائز اهمیت دیگر درباره بازار کار پایتخت اینکه از مجموع ۴ میلیون و ۵۴۴ هزار نفر تحصیل کرده شاغل کشور، یک میلیون و ۱۴۲ هزارنفر در تهران سکونت داشته و مشغول به کار هستند.


هفدهم بهمن ماه1394


پیامی از فعالین داخل کشور


دوستان و رفقای عزیز با درود
پیام زیر از طرف عده ای از فعالین داخل کشور ارسال شده است.
با توجه به چندین ماه حقوق های عقب افتادۀ اکثریت کارگران و با توجه به این که حتّا عیدی سال گذشتۀ بسیاری از کارگران هنوز پرداخت نشده، با وضعیت فلاکتبار اقتصادی کنونی، در این شب عیدی، چشم انتظار کارگران و خانواده هایشان بخصوص زندانیان و کارگران اخراجی که در وضعیت صد چندان بدتری به سر می برند، به یاری هم طبقه ای هایشان و دوستداران طبقۀ کارگر است. امری انسانی و طبقاتی.
با همتی بلند در حد توان خود به این امر مهم پاسخی درخور دهیم.
چنانچه امکان ارسال مستقیم و یا کانال دیگری برای ارسال ندارید، لطفاً با من تماس بگیرید.
شاد و موفق باشید
سیامک م.

متن پیام:
"فرزاد مرادی نیا. حسن رسول نژاد. حسن سعیدی. وحید فریدونی. ناصر محرم زاده. رضا شهابی. جعفر عظیم زاده. محمد جراحی. عبدالرضا قنبری. بهنام ابراهیم زاده این اسامی کارگران زندانی و اخراجی هست که در شرایط سخت قرار دارند و با توجه به نزدیکی عید نوروز و هزینه های سنگین نیاز به کمک مالی دارند از دوستان و یاران طبقۀ کارگر درخواست داریم در حد توان خودشان تا نیمه اول اسفند ماه این کارگران را یاری کنید"




اخباروگزارشات کارگری 3فروردین1395

پرونده قضایی
کارگران مجتمع مس خاتون آباد و
معادن سنگ آهن بافق وطزره
مختومه باید گردد


- نامه سرگشاده کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه!
- بیانیه ی کانون گیلان در اعتراض به تایید حکم سه سال زندان رسول بداقی بعد از 6 سال زندان بدون مرخصی
- عثمان اسماعیلی:بهاران خجستە باد
- مرگ کولبر اهل نودشه!
نامه سرگشاده کارگران مجتمع نیشکر هفت تپه!
جمعی از کارگران مجتمع نیشکر هفت ‌تپه، طی نامه‌ای سرگشاده ضمن ابراز اعتراض نسبت به خصوصی سازی،سطح نازل حداقل دستمزد رسمی،قراردادهای سفیدامضا وعدم پرداخت بموقع حقوق خواستار به رسمیت شناخته شدن حق آزادی تشکل واعتراض،شدند.
به گزارش3افروردین ایلنا، در این نامه که چند روز پیش از شروع سال جدید خطاب به مسئولان ارشد دولتی نوشته شده است به نگرانی های کارگران نیشکر هفت‌تپه در خصوص واگذاری دوباره این مجموعه صنعتی به بخش خصوصی اشاره شده است.
در این نامه با اشاره به اصل چهل و چهار قانون اساسی که در زمینه بخش خصوصی است، از واگذاری این واحد صنعتی به بخش خصوصی به مثابه پرتاب در آن‌سوی بی‌تکلیفی، بی‌پناهی در مقابل کارفرماها و حقوق پایین نامبرده شده است.
در نامه یاد شده آمده است :«همه ما از زمان واگذاری در بیم و هراس ناشی از نبود امنیت روانی روزگار می‌گذرانیم و نمی‌دانیم در آینده قرار است که چه شود؟ به‌خصوص این‌که تجربه‌های تلخ و دردناکی در اطراف ما ناشی از این نوع واگذاری‌ها به بخش خصوصی وجود دارد. مانند: کارخانه قند دزفول که یک‌سال بعد از واگذاری تعطیل شد و صدها کارگر اخراج شدند».
جدا از مسئله خصوصی سازی نیشکر هفت تپه در قسمتی از این نامه از مسله قراردادهای سفید امضا، پایین بودن مزد و تاخیر در پرداخت مطالبات مزدی به عنوان یکی از معضلاتی نامبرده شده است که کارگران نشکر هفت تپه نیز مانند دیگر کارگران گرفتار آن هستند.
کارگران نیشکر هفت تپه که در عین حال از افزایش ناچیز مزد سال 95 ناراضی هستند، در دنباله نامه خود از مجموعه کارفرمایان خصوصی و دولتی و به ویژه مسئولان ارشد دولتی پرسیده اند که آیا در خود این توان را سراغ دارند که به اتکا به مزد 811 هزار تومانی سال 95 بتوانند امورات زندگی خانواده خود در سال جاری را تامین کنند.
همچنین در قسمتی دیگری از این نامه آمده است: حالا که تصمیم دولت بر این است که براساس اصلوب سرمایه داری کشورهای صنعتی اروپایی و غربی مناسبات اقتصادی جامعه را سروسامان ببخشد،دست کم این توقع وجود دارد که حقوق صنفی کارگران در خصوص برخورداری از مزد عادلانه, آزادی فعالیت های صنفی و داشتن حق اعتراض قانونی از سوی شرکای صنفی کارگری و کارفرمایی آنها به رسمیت شناخته شود.
پیش از این،موضوع خصوصی سازی مدیریت و مالکیت کارخانه نیشکر هفت تپه در واپسین روزهای باقیمانده از سال 94 باعث شکل گیری اجتماعات اعتراضی کارگران این واحد صنعتی شده بود.
بیانیه ی کانون گیلان در اعتراض به تایید حکم سه سال زندان رسول بداقی بعد از 6 سال زندان بدون مرخصی
به نام خداوند جان و خرد
بهار آمد و هر گل که باید آن همه هست گلی که می طلبم در بهار نیست چه سود؟…
همکاران گرانقدر،فرهنگیان گرانمایه با سلام و خجسته باش فرا رسیدن سال نو،امیدواریم که سال پیش رو منشا خیر و برکت و صحت و سلامت برای همه ی رنج دیدگان باشد.
اکنون که ما مشغول دید و باز دیدهای نوروزی و پاسداشت این آیین دیرپای ایرانیان روشن اندیشیم ، رسول بداقی معلم زندانی هفتمین نوروز خود را در زندان بدون حتی یک روز مرخصی می گذراند.بداقی معلم دلسوز و فداکاری است که فرزندان دو قلویش ستایش و شکیبا تقریبا از نزدیک به دوسالگی تا به امروز چشم انتظار بازگشت پدرشان به خانه اند.دختر بزرگ او شبنم که در آن زمان دوران راهنمایی را سپری می کرد و اکنون دانشجوست چشم به راه پدری است که چشم و چراغ معلمان حق طلب ایران است.در کنار این سه فرزند باید یاد کرد از زنی صبور که با وجود تمام مسائل و مصائب زندگی، چه رنج ها و مشقت ها را به جان خریده تا با تربیت شایسته ی فرزندان،آبرومندانه از یک سو که از پس مخارج آن ها بر می آید، از سوی دیگر مرارت های مضاعفی را تمام این سال ها برای ملاقات خود و فرزندانش با همسرش نیز به دوش کشد.
همکاران گرامی!
در همان ماه های اول دستگیری آقای بداقی بعد از آنکه هیچ تماسی از او با خانواده صورت نگرفت و در عوض اخبار نگران کننده ای از او به بیرون رسید،متاسفانه مادر ایشان از غم و اندوه بسیار وضعیت فرزند ،دار فانی را وداع گفت، با این وجود، متاسفانه اجازه حضور به آقای بداقی در هیچ یک از مراسم های یادمان مادر داده نشد.
در حالی که در 13 مرداد94 حکم 6 سال زندان رسول بداقی(بدون یک دقیقه مرخصی) به پایان رسیده بود و خانواده و فرزندان ایشان همراه جامعه ی معلمان مشتاقانه و بی تابانه منتظر آزادی بی قید و شرط رسول بودند،با کمال تعجب شاهد محاکمه ی دوباره ی و محکوم کردن ایشان به سه سال زندان علاوه بر 6 سال پیشین شدند . متاسفانه در روزهای اخیر این حکم ظالمانه در دادگاه تجدید نظر نیز تایید شد.
اما دردناک تر اینجاست که رسول بداقی به دلیل رنج ها و مرارت های زندان طولانی و انفرادی های زیاد و در معرض نور نبودن و عواملی از این دست تقریبا نیمی از بینایی چشم چپش را از دست داده است.
ما علی رغم ظلم های پی در پی و دامنه داری که بر رسول بداقی معلم رفته و او گناهی جز دردمندی و انجام وظیفه ی معلمی نداشته، امیدواریم مسئولان قضایی و دولتمردان لااقل شرایط انتقال او را به بیمارستان برای انجام معالجات چشم پزشکی فراهم آورند.اگر این ستم همچنان در حق رسول بداقی استمرار داشته باشد،متاسفانه او بینایی خود را از دست خواهد داد.
آیا مسئولی هست که پاسخگو باشد که این همه فشار و ستم بر یک معلم برخاسته از کدام اصول اسلامی،اخلاقی و معیارهای عدالت ورزانه است؟
جامعه ی معلمان با کمال شگفتی هیچ پاسخی برای این همه کینه توزی نسبت به یک معلم زحمت کش آبرومندی که برای تامین مخارج زندگی خود ابایی از کارگری هم نداشته را به راستی در نمی یابد.
امیدواریم اینک که پا در سالی نو گذاشته ایم، وجدان های خفته و ساکت دولتمردان بعد از گذشت این همه سال و ستم نسبت به این معلم زحمت کش تا حدودی بیدار شده و زمینه را برای پیشگیری از یک فاجعه ی بیشتر فراهم نمایند.
کمترین انتظار جامعه ی معلمان از شادمانی هایی که برای نتایج انتخابات در تهران و پاره ای از شهرستان ها بر سر پیروزی لیست امید صورت گرفت،این است که چشمه ای از آن را در عمل در حق یکی از رنجدیده ترین معلمان این کشور مشاهده کنند.
کانون صنفی فرهنگیان گیلان 2_1_95
عثمان اسماعیلی:بهاران خجستە باد
فرارسیدن نوروز و سال نو ١٣٩۵خورشیدی را به همه ی کارگران و ستمدیدگان، به دلسوزان راه رهایی انسان از ستم و سرکوب ، به زندانیان سیاسی اسیر و دربند و به خانواده جانباختگان طبقه کارگر تبریک عرض مینمایم.
دوستان گرامی،خانوادەهای بسیاری از جامعە امروز ما، در شرایطی به استقبال نوروز و سال نو می روند و با بهار و طبیعت تجدید پیمان می نمایند کە عزیزانشان یا جانباختە اند و یا در راە اهداف انسانیشان دربند هستند.به نوبه خود به روحیە مقاوم آنان درود می فرستم و ضمن شادباش سال نو به تک تک آن عزیزان امیدوارم هرچه زودتر عزیزان را در جمع گرم خانواده بازیابند. همچنین نوروز و سال نو را به همه نهادها و تشکل های مستقل و خودساختە کارگران، زنان، معلمان، دانشجویان و پرستاران شادباش میگویم و امیدوارم سال نو ،سال تودەای شدن هرچه وسیعتر این نهادها باشد.
عزیزان : ما مدافعین راە رهائی و برابری انسانها به استقبال زندان نمیرویم ،بلکه زندان تحمیلی را تقبل می کنیم تا نسل بعدی به دلیل تفاوت در عقیدە و بیان ،اعتقاد به مذهب یا بی اعتقادی به آن، جنسیت و دیگر تفاوتهای ساختە و پرداختە سیستم طبقاتی سرمایەداری به زندان نیفتند و زندانی کردن انسان به دلیل عقیده و دیدگاه متفاوت پایان یابد.
ما کارگران، در نظام ظالمانه سرمایەداری سرکوب می شویم و زندان را تحمل میکنیم ، چیزی برای از دست دادن نداریم، اما با اتحاد، همبستگی و متشکل شدن جهانی را به دست خواهیم آورد کە مملو از شادی ، برابری و فارغ از تبعیض و سرکوب برای همه خواهد بود.
رفقای کارگر: از ماەها و بویژه هفتەهای پایانی هرسال ، دغدغە و فکر و مشغلە ما کارگران در سراسر کشور تعیین دستمزدها برای سال جدید است. دستمزد رابطە مستقیم با حق حیات و زندگی ما کارگران دارد. امسال نیز دستمزدها بدون حضور نمایندگان کارگران توسط دولت، و دو نهاد وابستە به آن تعیین گردید. دستمزد تعیین شدە اگر هم به موقع پرداخت شود ٣ برابر پایین تر از خط فقر اعلام شدە توسط خود دولت است . این دستمزد ناچیر در شرایطی به کارگران و آنهم اگر شانس کار داشتە باشند ، پرداخت می شود، کە تمام امکانات و نعمات مادی جامعە با دستان توانمند ما کارگران ساختە می شود، اما خود ما از ابتدایی ترین امکانات و از جملە حق تعیین میزان فروش نیروی کار خود نیزمحروم هستیم .دلیل آن هم در متشکل بودن دشمنان ما و متفرق بودن ما کارگران است. ما کارگران تنها با اتحاد و مبارزە است کە میتوانیم دستمزد واقعی خود را بر کارفرمایان تحمیل نمائیم .قراردادهای موقت و سفید امضاء را لغو کنیم . امنیت شغلی کارگران و بیمه بیکاری برای همه کارگران بیکار،داشتن مسکن مناسب و بهداشت و دکتر و درمان و …. با هزینه کارفرمایان کە محصول فروش نیروی کار و دسترنج ربودە شدە خود ما توسط آنها است را به دست بیاوریم .همچنین داشتن رسانه مستقل کارگری، آزاد و بدون سانسور حق طبیعی و مسلم ماست.
در پایان، ضمن آرزوی سالی مملو از شادی و موفقیت برای طبقە کارگر و انسانهای زحمتکش در سرتاسر کشور، از همه انسانها وتشکلهای کارگری کە به حکم زندان من معترض و از حق و حقوق انسانی و کارگری من دفاع نمودە، خبررسانی کردە و خانوادە من و دیگر فعالین کارگری و زندانیان سیاسی دربند را تنها نگذاشتەاند، بی نهایت سپاسگزار و تشکر میکنم. در سال نو ١٣٩۵خورشیدی بار دیگر اعلام می دارم کە دوش به دوش شما عزیزان ، برای رهایی طبقه کارگر از پای نخواهم نشست.
زندە باد اتحاد و همبستگی جهانی طبقە کارگر
زنده باد حکومت کارگری
عثمان اسماعیلی ٢٩/١٢/١٣٩۴
شمارە تلفن: ٠٩١٨٢٨۴٢۴۵١
مرگ کولبر اهل نودشه!
بر اساس خبر دریافتی روز دوشنبه دوم فروردین ماه 1395 ساعت یک بامداد یکی دیگر از کولبران کردستان دچار حادثه شد و جان خود را از دست داد.
رستم رستمیان 42 ساله، متاهل و دارای دو فرزند واهل نودشه از توابع شهرستان پاوه بود. ایشان در اثر شرایط نامساعد آب و هوایی و سختی راه و همچنین استرس های وارده از طرف نیروهای انتظامی و مرزبانی دچار سکته قلبی شد و در اثر پرت شدن از یک تپه، جان خود را از دست داد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
2 فروردین 1395
سوم فروردین1395



آغازسال ۱۳۹۵، تهاجم بیشتربه حقوق کارگران
و ضرورت مبارزه متشکلتر درمقابل آن!


سال ۱۳۹۴ را پشت سرمی گذاریم و وارد سال نو می شویم . سال بحران منطقه ا ی و سال دخالت های بیشرمانه ی باصطلاح بشردوستانه جهان امپریالیستی و آواره کردن نزدیک به نیم میلیون انسان از کل خاورمیانه و آفریقا به سراسر اروپا و این کاروان انسانی گریخته از سرزمین های مادری همچنان ادامه دارد.

سال ۱۳۹۴ علاوه بر این خانه خرابی ها ، قدرت های سلطه گر امپریالیستی برای نجات نظم سرمایه دارانه ی حاکم و برای مهار قدرت انقلابی توده های مردم بیکار ننشستند. گاه، گوش دیکتاتورها را گرفتند تا دستگاه نظامی و امنیتی حاکم را حفظ کنند و گاه نیز با ریختن بمب بر سر مردم بیگناه و در هم شکستن ماشین جنگی دیکتاتورها ، اینجا و آنجا چنین وانمود کردند که در کنار مردمند! اما توده های بپاخاسته ی مردم در جای جای جهان بتدریج در می یابند که نیروهای سلطه جوی خارجی برای حفظ منافع خود و نظم سرمایه دارانه و برای مهار قدرت مردم وارد عمل شده اند. قدرت های سلطه گر از حق تعیین سرنوشت مردم در هراسند.
در ایران اما سال ۱۳۹۴، سال تداوم سیاست های زندان، شکنجه و اعدام بود. سال دستگیری فعالان کارگری و فعالان جنبش دانشجوئی، زنان و ملیت ها، طرفداران محیط زیست ، اهل قلم و معلمان و پرستاران و هنرمندان و وکلاء و روزنامه نگاران و در مجموع سال ادامه سیاست های ماجراجویانه ی جمهوری اسلامی در رودررویی با گسترش تحریم های اقتصادی سرمایه داری جهانی که از سال های پیش به اینسو، پای روی گلوی توده های محروم مردم ما گذاشته و آنرا درهم می فشرد. در این سال اعتراضات مردم و فشارهای بین المللی حاکمیت را به عقب نشینی کشاند و تن به ذلت و پذیرش جام زهر دیگری داد تا کشور را به موقعیت برجام ( برنامه جامع اقدام مشترک ) با امپریالیسم آمریکا بکشاند و "عقب نشینی زبونانه"! را به جان بخرند.

اما سال ۱۳۹۴ سال مقاومت زندانیان سیاسی، مقاومت کارگران زندانی، سال اعتصاب غذاهای جسورانه و سال اعتراضات مادران و خانواده های زندانیان سیاسی و سال قتل کارگرسازمانگر کمونیست شاهرخ زمانی در زندان نیز بود. سال مقاومت کارگران در برابر تعرض به حداقل های حقوق شان. سال به میدان آمدن خانواده ها در حمایت از کارگران اعتصابی. سال اعتراضات توده ای به نابودی محیط زیست در دریاچه ارومیه، زاینده رود و جنگل های شمال و کردستان نیز بود و بالاخره اتحاد عمل تشکل های کارگری وفعالین حول افزایش دستمزد در روزهای پایان سال نویدی برای آغازمبارزه متشکل در سال آتی خواهد بود .

با آروزی آن که سال ۱۳۹۵سال تداوم مبارزات توده های بپاخاسته مردم ، سال رشد و گسترش مبارزه در برابر یکه تازی سرمایه ، و سال سازمانیابی و مقاومت سازمانیافته توده های کار و زحمت و مردم آزاده ی ایران باشد، فرارسیدن سال نو را به همگان، خاصه به هم طبقه ای هامان در سراسر جغرافیای ایران تبریک می گوئیم.
نهادهای همبستگی با جنبش کارگری درایران ـ خارج کشور

شنبه ۲۹ اسفند ۱۳۹۴ برابر با ۱۹ مارس ۲۰۱۶

اخباروگزارشات کارگری29اسفند1394
Sat 2016/03/19 11:56 ب.

- نگاهی گذرا در آخرین لحظات سال۹۴ به وضعیت معلمان زندانی


با گرمترین شادباش ها وبهترین آرزوها بمناسبت فرارسیدن بهار وسال نو

-

3کارگرمعترض فاز19عسلویه اخراج شدند
- نگاهی گذرا در آخرین لحظات سال۹۴ به وضعیت معلمان زندانی
- کارگران خط و ابنیه راه آهن ایران و کارخانه تراورس بتنی اندیمشک چند ماه حقوق طلب دارند - بیانیه کانون صنفی معلمان پیرامون «تأیید حکم محکومیت رسول بداقی در دادگاه تجدیدنظر»
- اخراج کارگران کارخانه ایستک سنندج در آستانه سال نو
- معلمان حق التدریسی با5ماه حقوق معوقه سال را تازه می کنند
- دیدار مجدد جمعی از فعالین کارگری واعضای کمیته هماهنگی با مادر جلیل محمدی
- پیام کانون مدافعان حقوق کارگر به مناسبت سال نو
- سندیکای کارگران فلزکارمکانیک:شادباش نوروزی به مردم و زحمتکشان ایران
- جان باختن29کارگر در استان همدان طی11ماه
- مرگ یک کارگر جوان در آتش سوزی چادر های اسکان کارگری

باز کن پنجره ها را، که نسیم
روز میلاد اقاقی ها را
جشن می گیرد،
و بهار،
روی هر شاخه، کنار هر برگ،
شمع روشن کرده است.
همه ی چلچله ها برگشتند،
و طراوت را فریاد زدند.
کوچه یکپارچه آواز شده است،
و درخت گیلاس،
هدیه ی جشن اقاقی ها را،
گل به دامن کرده است.
باز کن پنجره ها را ای دوست!
هیچ یادت هست،
که زمین را عطشی وحشی سوخت؟
برگ ها پژمردند؟
تشنگی با جگر خاک چه کرد؟
هیچ یادت هست،
توی تاریکی شب های بلند،
سیلی سرما با خاک چه کرد؟
با سر و سینه ی گل های سپید،
نیمه شب، باد غضبناک چه کرد؟
هیچ یادت هست؟
حالیا معجزه ی باران را باور کن!
و سخاوت را در چشم چمن زار ببین!
و محبت را در روح نسیم،
که در این کوچه ی تنگ،
با همین دست تهی،
روز میلاد اقاقی ها
جشن می گیرد.
خاک، جان یافته است.
تو چرا سنگ شدی؟
تو چرا این همه دلتنگ شدی؟
باز کن پنجره ها را…
و بهاران را باور کن
فریدون مشیری

3کارگرمعترض فاز19عسلویه اخراج شدند
به گفته فعالان کارگری شاغل در منطقه ویژه عسلویه از احتمال اخراج دستکم سه نفر از کارگران شاغل در فاز ۱۹ در روزهای گذشته خبر میدهند.
به گزارش29اسفندایلنا،این کارگران افزودند: این احتمال وجود دارد که اخراج همکارانشان با برپایی تجمع اعتراضی که از سوی گروهی از کارگران پیمانکاری فاز ۱۹ در روز دوشنبه (بیست و چهارم اسفند ماه) برپا شده بود مرتبط باشد.
برگزار کنندگان این تجمع اعتراضی کارگری که با استناد به دستور العمل صادر شده از سوی وزارت نفت خواهان پرداخت معوقات مزدی خود بودند،گفتند: پیمانکاری که آنها در استخدامش هستند بابت حدود سه ماه مزد پرداخت نشده بدهکار است.
از قرار معلوم نه تنها با گذشت نزدیک به یک هفته هنوز این طلب مزدی پرداخت نشده است بلکه از طرف عوامل کارفرما سه نفر از کارگران این پروژه به ظن مشارکت در برپایی تجمع یاد شده اخراج شدهاند.
کارگران با یادآوری اینکه در تعطیلات نوروزی فعالیت بیشتر پروژههای منطقه عسلویه بصورت موقت متوقف میشود، افزودند: از طرف عوامل کارفرما به همکاران اخراج شده آنها گفته شده است که برخلاف سایر کارگران از سال آینده دیگر بازنگردند و فقط منتظر بمانند تا باقیمانده معوقات مزدی آنها پرداخت شود.
از قرار معلوم کارگران مورد نظر دست کم تا نزدیک هشت سال در زمینه نصب خطوط و تجهیزات نفتی سابقه کار دارند و به نوعی نیروی ماهر و مجرب شمرده میشوند.
درهمین رابطه:

تجمع کارگران فاز 19عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت3ماه حقوق،عیدی ومطالبات دیگر
ظهر دیروز(25اسفندماه) حدود صد نفر از کارگران فاز 19 عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت3ماه حقوق،عیدی ودیگرمطالباتشان، دست به تجمع مقابل دربهای ورودی محل کارشان زدند.
به گزارش26اسفندایلنا،از قرار معلوم کارگران معترض از طریق پیمانکاران نیروی انسانی در واحد تقویت فشار گاز صادراتی مشغولکارند و بابت حدود سه ماه معوقات مزدی طلبکارند.
از قرار معلوم این تجمع در مقابل دربهای ورودی محل کار این کارگران برگزار شده بود تا حوالی ساعت ۱۷ ادامه یافته است.
به نقل از کارگران تجمع کننده که از طریق چند شرکت پیمانکاری در استخدام یکی از پیمانکاران اصلی هستند، گفته میشود که مطالبات مزدی آنها مربوط به آذرماه به بعد است.
این کارگران با یادآوری اینکه مطابق عرف رایج در منطقه ویژه عسلویه هرسال پرداخت دستمزد اسفند ماه به فرودین ماه سال بعد موکل میشود، افزودند: جدا از مزایای مزدی پرداخت نشده مربوط به ماههای آذر، دی و بهمن آنها از بابت پرداخت نشدن مزایای عیدی و پاداش پایان سال خود نیز نگران هستند.

نگاهی گذرا در آخرین لحظات سال۹۴ به وضعیت معلمان زندانی
حقوق معلم و کارگر
در آستانه ی سال نو دو معلم زندانی (عبدالرضا قنبری و علی اکبر باغانی) با طی دوران حبس خود آزاد شدند. علی اکبر باغانی بعد از بیست روز میبایست به محل تبعید ۱۰ سالهی خود (زابل از شهرستانهای سیستان و بلوچستان) برود.
در حالی حکم سه سال حبس مجدد (بعد از شش سال حبس بدون مرخصی) رسول بداقی در دادگاه تجدیدنظر تأیید شد که رسول تقریباً پنجاه درصد از بینایی چشم چپ خود را از دست داده است.
اسماعیل عبدی، دبیر کل کانون صنفی معلمان نیز، با حکم شش سال حبس همچنان در بند هشت زندان اوین به سر میبرد و خانوادهی او سال نو را بدون حضور او تحویل میکنند.
اما امروز علیرضا هاشمی رییس سازمان معلمان و محمود بهشتی لنگرودی، مرد صبور تشکلهای صنفی، برای سه روز به مرخصی نوروزی آمدند.
از سویی دیگر، دوتن از فعالان صنفی معلمان به نامهای محمدرضا نیکنژاد و مهدی بهلولی که هم اکنون با قرار وثیقه آزاد هستند، هرکدام محکوم به تحمل پنج سال حبس شدهاند.
امید است روزی برسد که در کشور ما حرکتهای عدالتخواهانه و حقخواهی، جرم محسوب نشود.

کارگران خط و ابنیه راه آهن ایران و کارخانه تراورس بتنی اندیمشک چند ماه حقوق طلب دارند
اتحادیه آزاد کارگران ایران: حدود 8000 کارگرخط و ابنیه راه آهن و کارخانه تراورس بتنی اندیمشک که زیر مجموعه راه آهن ایران میباشند ،حقوق ماههای بهمن و اسفند و عیدی و پاداش آخر سال رادریافت نکرده اند.
کارگران تولیدی تراورس که با کاری سخت و خطرناک و با ساعت کار طولانی به کار مشغول هستند،آخر سال دست خالی به استقبال بهار میروند.
به گفته یکی از کارگران بارها برای گرفتن حقوق حقه ی خود اعتصاب کردند و هربار با اخراج دوستانشان روبرو شده اند و کارفرما کارگران اخراج شده را مجبور به دادن تعهد برای برگشت به کار،نموده است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
29 اسفند 94

بیانیه کانون صنفی معلمان پیرامون «تأیید حکم محکومیت رسول بداقی در دادگاه تجدیدنظر»
در حالی در آستانه سال نو حکم سه سال حبس تعزیری رسول بداقی از سوی شعبه تجدیدنظر تأیید شد که جامعه معلمان ایران در انتظار آزادی او از زندان پس از حدود شش سال و هشت ماه حبس بدون یک روز مرخصی بود.
اگرچه رسول بداقی طی این سالها بامتانت و بزرگواری از دردهای خود و مشکلات جسمی و محرومیتهایش به خاطر تأکید بر اهداف صنفی حرفی نمیزند، اما مسئولان پرونده وی نیک میدانند که فشارهای ناشی از این سالها چه مشکلاتی را برای رسول به وجود آورده است تا جایی که امروز چشمچپ وی با مشکل عدم بینایی تا پنجاهدرصد روبروست.
اگر خانواده رسول بداقی بدترین شرایط را باشرافت تمام تحمل کردهاند به خاطر این است که همه نیک میدانند رسول درراهی قدم گذاشته است که هدفش چیزی جز بهبود وضعیت آموزش کودکان این سرزمین و حفظ کرامت و منزلت معلمان نیست. اینک ما و همکارانمان در سراسر ایران با این پرسش روبرو شدهایم که این مطالبات رسول که مطالبات ما نیز هست چه خطری برای جامعه دارد که رسول باید سه سال دیگر نیز در زندان و دور از همسر و فرزندان خود بماند؟
کانون صنفی معلمان ایران ضمن اعتراض به این حکم ناعادلانه، خواهان لغو آن است و به مسئولان توصیه میکند بجای صدور چنین احکامی، اجرای خواستهها و مطالبات معلمان در راستای بهبود آموزشوپرورش کشور و ارتقای وضعیت منزلت و معیشت معلمان را در دستور کار قرار دهد پیش از آنکه خروجیهای این سیستم نابسامان، تمامی معیارهای اخلاقی، فرهنگی و تربیتی این کشور را فروپاشد و آمارهای طلاق، جرم و جنایت، بزهکاری و فسادهای اجتماعی بیش از این بالا رود.
بیتردید رسول بداقی در راستای بهبود شرایط آموزش و جامعه گام برداشته است ما از تمامی مسئولین میخواهیم پیش از آنکه رسول به خاطر مشکلات زندان بیناییاش را از دست دهد شرایط لازم برای آزادی او دستکم برای درمان پزشکی مهیا نمایند.
کانون صنفی معلمان ایران (تهران)
1394/12/28

اخراج کارگران کارخانه ایستک سنندج در آستانه سال نو
بر اساس گزارش ارسالی، کارفرما و مسئولین کارخانه ایستک سنندج، پس از پایان قراردادهای اسفند 94 با تمامی کارگران شاغل در این کارخانه تسویه حساب و به آنها اعلام کرده اند که این کارخانه برای سال جدید 95 تولیدی نخواهد داشت و احتمال بسته شدن آن به طور کامل قطعی خواهد شد، و کارگران باید به فکر بیمه بیکاری و شغل دیگری برای خود باشند.
پس از اعلام این خبر از طرف مسئولین کارخانه موجی از ناامیدی و ترس از بیکاری وجود کارگران شاغل در این واحد تولیدی را دربر گرفته است و واکنش تند وسریع آنها را در پی داشته است. کارگران برای جلوگیری از بسته شدن کارخانه به اداره کار و استانداری سنندج مراجعه کرده اند که مسئولین اداره کار تا لحظه ارسال این خبر تاکنون جواب قانع کننده ای به کارگران نداده اند و آن را به بعد از تعطیلات نوروز موکول کرده اند. بعضی از کارگران دلیل بسته شدن کارخانه را مسائل مربوط به یکی از کارفرمایان کارخانه که هم اکنون به اتهام فساد اقتصادی و پولشویی در زندان به سر می برد می دانند.
لازم به ذکر است که کارخانه ایستک دارای دو شعبه می باشد که اولین شعبه آن در شهر رشت و دومین شعبه آن در جاده کمربندی بهشت محمدی سنندج واقع شده است و دارای 120 نفر کارگر بوده و همگی آنها با قراردادهای موقت یک ماهه مشغول به کار می باشند که سابقه شماری از آنها از یک سال تا هشت سال می باشد.
ما اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، ضمن محکوم کردن اخراج کارگران به هر بهانه ای، خواستاری ابقا به کار تمامی کارگران اخراج شده می باشیم.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
28 اسفند 1394

معلمان حق التدریسی با5ماه حقوق معوقه سال را تازه می کنند
تعدادی از معلمان حق التدریسی یادآور شدند که آنها معادل یک ماه از مجموع 6 ماه مزد پرداخت نشده خود را دریافت کردهاند.
براساس این اطلاعات هم اکنون مطالبات باقیمانده سال 94 این گروه از معلمان به حدود 5 ماه حق التدریس پرداخت نشده کاهش یافته است.
معلمان حق التدریسی به آن گروه از آموزگارانی گفته میشود که در مدارس مختلف دولتی کشور به تدریس و آموزش اشتغال دارند اما برخلاف همکاران رسمی خود از مزایای شغلی بسیار کمتری برخوردارند.
منبع:ایلنا-29اسفند

دیدار مجدد جمعی از فعالین کارگری واعضای کمیته هماهنگی با مادر جلیل محمدی
به گزارش رسیده روز پنچ شنبه 27اسفند جمع زیادی از فعالین کارگری و اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری برای دومین باربه دیدار مادر فعال کارگری جلیل محمدی رفتند.
در این دیدار حاضرین ضمن محکوم کردن بازداشت جلیل محمدی از فعالیت های نامبرده که چیزی جز دفاع از حقوق کارگران ومحرومان جامعه نیست حمایت خودرا از این فعال کارگری و خانواده وی اعلام کردند وخواهان آزادی فوری و بدون قید و شرط این فعال کارگری و دیگر کارگران زندانی و زندانیان سیاسی شدند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
27 اسفند 1394

پیام کانون مدافعان حقوق کارگر به مناسبت سال نو
فصل یخ، بر ورق منجمد نور بخواب
فصل گل، روی شط جاری خورشید بتاب
چشمه بگشای، شکوفندهی ژرفایی باش
ماسه بگذار، ز خود بگذر و دریایی باش
سعید سلطان پور
بار دیگر بهاری نو رسید و زندگی در ژرفای خود شکوفندگی یافت اما کارگران ایران در حالی به استقبال سال 1395 میروند که سالی سخت و دشوار را سپری کرده اند. در سال 94، در ادامه ی حملات گسترده چند دهه اخیر به معیشت کارگران و مزدبگیران باز هم طبقه ی کارگر بیحقوقتر شد. تفاوت سال اخیر با گذشته در عریان تر شدن گفتمان حاکمان و کارفرمایان است.
در سالی که گذشت “شیطان بزرگ” هم با نرمش دولتمردان مواجه شد، اما کارگران و زحمتکشان ایران بارها طعم سرکوب را چشیدند. اعتراض کارگران بهبهان برای داشتن کار، به بهای جان یکی از آنان به نام مرتضی فرج نیا تمام شد. زیر همین فشارها دو فعال کارگری سرشناس، شاهرخ زمانی و کوروش بخشنده جان باختند. علاوه بر این چندین و چند کارگر مبارز به احکام ناعادلانه محکوم شدند که میتوان به حکم 9 سال زندان برای محمود صالحی و بهنام ابراهیم زاده، 6 سال برای جعفر عظیم زاده، 5 سال برای داوود رضوی، سه سال و نیم برای جمیل محمدی، یک سال برای عثمان اسماعیلی و … اشاره کرد. کارگران عسلویه، بافق، خاتون آباد، سیمان دورود و معدن طزره که از ماه ها بیح قوقی به جان آمده و تنها حقوق عقب مانده خود را مطالبه کردند، نیز بارها دستگیر و تا زمان دادگاه با وثیقه های سنگین آزاد شدند.
در سال گذشته معلمان نیز با چماق سرکوب سراسری دست به گریبان بودند و رسول بداقی، اسماعیل عبدی، محمود بهشتی لنگرودی، مهدی بهلولی و محمدرضا نیک نژاد به حبسهای طولانی سه تا 5 سال محکوم شدند.
از سوی دیگر جلسات تعیین حداقل دستمزد به طور واضحی نشان داد که مزدبگیران نه تنها قرار نیست سهمی از “برجام” داشته باشند بلکه قربانی زد و بندهای سرمایه داران وطنی و جهانی برای افزایش “جذابیت های سرمایه گذاری” در کشورند.
این ماجرای به اصطلاح تعیین حداقل مزد به اندازه ای ظالمانه شد که سه نماینده ی دست چین شده تشکل های دولتی تحت عنوان نمایندگان کارگری نیز حاضر به امضای این مصوبه نبودند و تنها بعد از تهدید امنیتی چنین کردند.
اما به رغم این همه فشار، کارگران و زحمتکشان سر خم نکرده و بیش از سالهای قبل با تحصن و اعتصاب، اعتراضشان را به بی حقوقی مطلقشان بارها فریاد کردند و در عمل ثابت کردند که تا بی عدالتی هست ندای حق طلبی خاموش نخواهد شد.
به هر روی این گونه که از شواهد و قرائن بر میآید، این روند در سال آینده نیز ادامه خواهد یافت. مادامی که کارگران، مزدبگیران و فرودستان جامعه متحد و متشکل نشوند، امکان مقاومت در برابر این همه ظلم را نخواهند داشت.
در سال جدید کارگران و زحمتکشان در اندیشه حل برخی از مشکلات از جمله بررسی دلایل عدم سازماندهی موفق نیروی کار خواهند بود و متحدانه در رفع موانع آن گام خواهند برداشت.
بدون سازماندهی و ایجاد تشکل های سراسری امکان پیروزی وجود ندارد.
کانون مدافعان حقوق کارگر
29 اسفند 1394

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک:شادباش نوروزی به مردم و زحمتکشان ایران
بهاران خجسته باد!
آغاز سال نو و فرا رسیدن روزهای گرامی داشتن سنت های بهاری نیاکانمان که نوروز نام گرفته است را به مردم و زحمتکشان ایران شادباش می گوییم.
امیدواریم که سال پیش رو، سال اتحاد فعالان جنبش کارگری و سندیکایی برای تامین منافع طبقه کارگرایران و موفقیت این کوشندگان خستگی ناپذیر و امیدوار در پیشبرد مطالبات برحق زحمتکشان میهن باشد. ما معتقدیم که انسان برای پیروزی آفریده شده او را می توان نابود کرد ولی نمی توان شکست داد.
نوروزتان پیروز باد.
روابط عمومی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
۲۹ اسفند ۱۳۹۴

جان باختن29کارگر در استان همدان طی11ماه
سایت اداره کل قانون پزشکی استان همدان از جان باختن29کارگر در استان همدان طی11ماه سال جاری خبرداد.
براساس این گزارش، مدیرکل پزشکی قانونی استان همدان با اشاره به کاهش 44 درصدی مرگ در استان بر اثر حوادث ناشی از کار گفت: امسال 29 نفر به خاطر حوادث ناشی از کار جان خود را از دست دادند که این آمار در سال گذشته 52 نفر بوده است.

مرگ یک کارگر جوان در آتش سوزی چادر های اسکان کارگری
بامدادروز29اسفند،یک کارگر جوان درحادثه آتش سوزی چادر های اسکان کارگری مشیریه ،خیابان صالحی، در گرفتار شعله های آتش شد و جان خود را از دست داد.
به گزارش29اسفند پایگاه خبری 125،به گفته اسدزاده فرمانده آتش نشانان اعزامی ،در این حادثه دو چادر که برای اسکان کارگران برپا شده بود کاملا دچار آتش سوزی شد.
وی افزود بنا به اظهار شاهدین یکی از کارگران در داخل چادرها در میان دود و آتش گرفتار شده بود که بلافاصله نیروهای آتش نشانی اقدام به خاموش کردن آتش کردند که پس از جستجو ،این کارگر را که دچار سوختگی شدید شده بود،پیدا کردند.
اسدزاده اظهارداشت:عوامل اورژانس پس از معاینه این کارگر،مرگ وی را تایید کردند.
این فرمانده آتش نشانی تصریح کرد:جنازه این کارگر 20 ساله افغانستانی جهت بررسی علت مرگ و نیز چگونگی وقوع این حادثه تحویل نیروی انتظامی منطقه شد.



بیست ونهم اسفندماه1394
akhbarkargari2468@gmail.com

یادداشت کارگری

با اعلام رقم حداقل دستمزد کارگران ، مصوبه شورای عالی کار ،


می تواند گفت : " کوه موش زائید"!
امیر جواهری لنگرودی
چهارشنبه ۱۹ اسفند ۱۳۹۴ برابر با ۰۹ مارس ۲۰۱۶

طنز تلخ تاریخ مبارزات کارگران ایران توسط نظام جمهوری اسلامی بعد از ۱۴۱سال بعدتر ، درست در هشتم مارس ، سالروز مبارزات درخشان زنان کارگر نیویورک درسال های ۱۸۷۵ بر سر " تدقیق تعیین دستمزد" ، " کاهش ساعات کار" ، " برخورداری از حق رأی " و... و مبارزه برای تحقق آن ها به خیابان آمدند و با برخورد خشونت آمیز پلیس آمریکا و حمله وحشیانه آن ها مواجه شدند. در ایران درست در همین روز، برای سرنوشت کارگران ایران در غیاب نمایندگان واقعی و انتخابی شان تصمیم می گیرند .
روز چهارشنبه ۱۹ اسفند ۱۳۹۴بعد از دویست و پنجاه و چهارمین نشست شورای عالی کار، حداقل دستمزد سال آینده بیش از ۱۳ میلیون کارگر مشمول قانون کار را با رقم ۸۱۲۱۶۴ تومان اعلام می دارد. بدین ترتیب بعد از این همه نشست و برخاست ؛ کوه موش زائید!
می توان نوشت : بحث حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۳۹۵به مرحله پایانی رسیده است. امسال هم تا اینجا در بر همان پاشنه سال های پیش چرخیده است . همان زمینه سازی ها، همان دروغ پردازی ها در مورد نرخ واقعی تورم؛ همان چانه زنی های پشت درهای بسته در غیاب نمایندگان واقعی کارگران به نام سه جانبه گرایی بنمایش در آمده است. این بار حتی آش به قدری شور شد که دولت و کارفرمایان اعضای کارگری مشاور را متشکل از ؛ "محمد رضا بقائیان" از شورای های اسلامی کار کشور، "علی خدایی" از شورای های اسلامی کار استان تهران و مسئول کمیته مزد کانون عالی شورای های اسلامی در دو سال گذشته ، "فرامز توفیقی" مسئول کمیته مزد مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران ، "علیرضا حیدری" دبیر اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری، "مسعود نیازی" از کانون عالی انجمن های صنفی کارگران ایران ، "ناصر چمنی" از نهاد صنفی کارگران پیمانکاری پتروشیمی تبریز که در محاسبات سبد معیشت خانوار نقش داشتند، از جلسه چانه زنی دستمزد کنار گذاشتند. البته وقتی دیدند سر و صدا بلند شد و مخصوصا جناح اصولگرا شروع به سو استفاده و بهره برداری ابزاری از نارضایتی کارگران نموده و یک دفعه مدعی حمایت از دستمزد کارگران شدند ، دوباره این عده را در جلسه هیجده اسفند شورای عالی کار شرکت دادند. جلسه ای که حاصلش اعلام توافق شرکت کنندگان بر سر افزایش چهارده درصدی حداقل دستمزد یعنی حدود هشتصد هزار و اندی تومان مصوبه گردید. مصوبه ای که به امضا علی ربیعی وزیر تعاون ،کار و رفاه اجتماعی و رئیس فعلی شورای عالی کار ، معاونان وزیر صنعت معدن و تجارت ، وزیر امور اقتصادی و دارایی ، رئیس سازمان ملی استاندارد ایران از (گروه دولت)، احمد رضا معینی، هوشنگ درویش و ناصر برهانی (گروه کارگری) و جمال رازقی جهرمی، مرتضی رجبی و حسین سلاح ورزی(گروه کارفرمایی) شورای عالی کار رسیده است.
این رقم با لحاظ نمودن همه مزایای جانبی یعنی ( حق مسکن – بن نقدی- سنوات روزانه – حق اولاد یک فرزند و ...) هم باز بر اساس برآوردهای حداقلی کارشناسان همین رژیم به معنای آن است که دریافتی یک خانوار کارگری در سال آینده پنجاه و هشت درصد کمتر از خط فقر محاسبه شده برای آن هاست.
فعالین کارگری وکارشناسان مستقل اقتصادی تردید نداشتند که حداقل دستمزد امسال هم پائین تر از خط فقر واقعی خواهد بود . با اعلام این رقم ، همین طور هم شد.
حقیقت اینستکه در جمهوری اسلامی مبنای تعیین حداقل دستمزد نه بند دوم ماده چهل و یک قانون کار هست که درونش تصریح می شود که محاسبه حداقل مزد بر مبنای سبد معیشت جامع خانوار باید باشد . نه مبنایش نرخ واقعی تورم است که مخصوصا امسال دولت حولش تاکید داشته است. نه ترکیبی از این دو تا ( تورم و سبد معیشت)،بشمارمی رود .
در ایران دولت و کارفرمایان هر سال بسته به اوضاع و احوال خودشان و ناتوانی های کارگران، حداقل دستمزد را پائین تر از نرخ تورم و سبد معیشت خانوار تعیین می نمایند و امسال هم خارج از این روال نبوده است. بحث حداقل دستمزد ، قبل ازهمه به قدرت واقعی چانه زنی نیروی کار مربوط است و این قدرت بیشتر از همه با درجه سازماندهی مستقل صنفی و طبقاتی کارگران گره می خورد. تا زمانی که در برهمین پاشنه بچرخد و کارگران از قدرت کافی برای تحمیل مزد شایسته به کارفرمایان و دولت که خودش بزرگ ترین کارفرما محسوب می شود برخوردار نباشند، نمی توانند انتظاری جز دستمزدهای زیر خط فقر داشته باشند.
در سر فصل بحث دستمزد ها در ایران ، تمام دولت های جمهوری اسلامی در امر تعیین حداقل دستمزدها در برابر کارگران با شمشیر از رو بسته ظاهر شدند و دستمزدها را به ضرر حداقل های معیشت خانوار متوسط کارگری تعیین کردند . این موضوع هم در دوره جناح مهروز و امام زمانی ( دولت احمدی نژاد ) این طور بوده است و هم دوره اعتدالیون نئولیبرال ( دولت حسن روحانی) . هر کدام شان هر قدر توانستند دست به جیب کارگران بردند و لقمه نانی را از سفره کارگری برداشتند. الان بیش از دو دهه است که دوره تعیین حداقل دستمزد دوره نمایش آشکار چهره طبقاتی بی رتوش قدرت حاکمه در کشور ماست؛ دوره ای که نقاب ها کنار می رود. درهمین دوره است که به روشنی دیده می شود که تعبیر از قدرت دولتی به عنوان نماینده مصالح عمومی جامعه یک خرافه رایج بیشتر نیست که آگاهانه و زیرپوستی به عنوان اصلی بدیهی که پایه انواع استدلال ها بشمار می رود، تبلیغ و ترویج می شود. فصل تخصیص بودجه و چانه زنی های فراکسیون های مختلف طبقه سیاسی حاکم در مجلس، رسانه ها و محافل نیرومند قدرت در بیرون مجلس هم در نوع خودش دوره دیگری از مشاهده کارکرد واقعی قدرت حاکمه است. مثلا همین دولت روحانی با وجود همه اختلافاتی که با جناح اصولگرایان دیده می شود . خود شاهدیم که وقتی پای نهادهای حاکمیتی و ارگان های سرکوبگر این نظام در میان هست، سهم شان را ۳۵ درصد افزایش می دهد، ولی به کارگران که می رسند، نرخ رسمی اعلامی تورم را ملاک تعیین حداقل دستمزد قرار می دهند که همین آلان کمتر از نصف میزان سهم ارگان های حکومتی هست. و دیدیم که حداقل دستمزد را چهارده درصد بالا بردند که به هیچ وجه با سبد هزینه های خانوار و تورم واقعی تناسبی ندارد. این برخورد دوگانه آشکارا نشان می دهد که تبعیض طبقاتی ،سیاست آگاهانه قدرت حاکمه است. تبعیض طبقاتی ، سیاستی نیست که از سر نادانی و ندانم کاری، یا به صورت سهوی در پیش گرفته شده باشد. بنابر این با منت و خواهش، و عریضه دادن و اشاره به فلاکت و گرسنگی کارگران و درخواست ترحم از دولت نمی شود، تغییری اساسی در این سیاست ایجاد کرد. بنابراین می ماند ؛ نیروی سازمان یافته و مستقل کارگران و اتحاد تشکل های مستقل کارگری که می تواند جنگی سازمان یافته علیه این تبعیض آگاهانه طبقاتی را در مقیاس سراسری سازمان بدهد. پیشرفت واقعی بحث حداقل دستمزد و یا فراتر رفتنش از سطح اعلام نارضایتی از میزان دستمزدها، مستلزم این هست که مبارزه برای تشکل یابی مستقل بر محور مطالبات بی واسطه لایه های مختلف اردوی کار به جزئی دائمی و روزمره از مبارزه و سیاست مستقل کارگری تبدیل شود و امر ایجاد تشکل مستقل سراسری طبقاتی کارگران به عنوان فصل مشترک همه مطالبات و مبارزات کارگری درک گردد. علاوه بر آن، جا دارد همگرایی و اتحاد عمل مبارزاتی تشکل های مستقل کارگری پا به پای گسترش اعتراضات کارگری، وسعت پیدا کند و از همه ظرفیت های سازمان یابی شبکه ای در جهت حمایت از اعتراضات دامنه دار کارگری در سراسر کشور بهره برداری بشود. توجه بدین امر اهمیت حیاتی دارد و فقط از این طریق هست که می شود دوره تعیین دستمزد را از پیش و با تدارک کافی و همه جانبه به مقطع مقاومت متشکل و نیرومند در برابر کارفرمایان و نظام اسلامی تبدیل کرد.
خیلی ساده و خلاصه بگویم: در برابر تعرض تمام نشدنی جبهه سرمایه و دولت، راهی نداریم جز این که جبهه متحد کار را سازمان بدهیم؛ چرا که این سازماندهی یک امر ضروری و روز آمد است که همواره در برابر ما قد می کشد و ما باید برای سازمانیابی آن قدم های استوار خویش را بر داریم و از تمامی موانع پیشروی خاصه انحصارطلبی ها ، نگاه های فرقه ای و محدود نگر عبور نماییم. تحقق انجام اینکار از ما برمی اید. برای انجامش دریغ نورزیم و پا پیش بگزاریم !




اخباروگزارشات کارگری16اسفند1394

پرونده قضایی
کارگران مجتمع مس خاتون آباد و
معادن سنگ آهن بافق وطزره
مختومه باید گردد


- تجمع اعتراضی کارگران اخراجی کارخانه کاشی و سرامیک ایرانا!
- خاتمه تجمع اعتراضی کارگران نی بر کارخانه نیشکر هفت تپه!
- پایان مشروط اعتصاب بیش از1500کارگرمجتمع نیشکرهفت تپه دراعتراض به خصوصی سازی!
- تجمع کارکنان منابع طبیعی کهگیلویه وبویراحمد مقابل استانداری برای افزایش دستمزد!
- تجمع اعتراضی بازنشستگان مقابل نهادریاست جمهوری!
خاتمه تجمع بدنبال دخالت نیروی انتظامی ؟
- عدم پرداخت2تا4ماه حقوق1700کارگر کارخانه پلی اکریل اصفهان!
- تجمع اعتراض‌آمیز بازنشستگان وزارت جهاد کشاورزی
- پیام سندیکا 44 ماه بهمن منتشر شد
- مرگ کارگر میانسال شرکت برق منطقه ای اهوازدرپی سقوط ازارتفاع15متری!
- قتل عام ۲۸ معدنچی در ونزوئلاواعتراض خانواده هایشان با بستن جاده!
تجمع اعتراضی کارگران اخراجی کارخانه کاشی و سرامیک ایرانا!
صبح امروز (شانزدهم اسفندماه)شماری از کارگران اخراجی کارخانه کاشی و سرامیک ایرانا در واکنش به اخراجشان در محوطه کارخانه دست به تجمع زدند.
به گزارش16اسفند ایلنا،یکی از کارگران معترض در تشریح جزئیات اخراجشان گفت: ما ۱۳۰ کارگر اخراجی کارخانه کاشی و سرامیک ایرانا هستیم که کارفرما از ابتدای اسفند از ورودمان به کارخانه جلوگیری کرده است.
از قرار معلوم اخراج کارگران مورد نظر با پیشنهاد مکتوبی که اواخر ماه گذشته از سوی انجمن صنفی کاشی و سرامیک در مورد تعلیق سه ماهه خطوط تولید کارخانجات کاشی و سرامیک کشور صورت گرفته مرتبط است.
کارگر اخراجی کاشی ایرانا افزود: ظاهرا مدیریت این واحد تولیدی به فاصله دو روز از انتشار این نامه از تمدید قرار داد خاتمه یافته کارگران موقت شاغل در کاشی ایرانا خودداری کرده و این در حالی است که میان اخراج شدگان کارگرانی با سابقه کار در محیط سخت و زیان آور هستند.
وی اضافه کرد: جمعا حدود ۱۸۰ کارگر قراردادی در کارخانه کاشی و سرامیک ایرانا هستیم که سابقه کاری آنها تا نزدیک به ۱۹ سال هم می رسد و از این میان در حال حاضر قرارداد کاری ۱۳۰ نفر از ابتدای ماه جاری دیگر تمدید نشده است.
او ادامه بابیان اینکه قرارداد ۵۰ کارگرباقی مانده تا پایان فروردین ماه خاتمه خواهد یافت، گفت: در حال حاضر باقیمانده کارگران نیز نگرانند که مبادا در راستای پیشنهاد مطرح شده از سوی انجمن صنفی کارخانه‌های کاشی و سرامیک قراردادکاری آنها نیز دیگر تمدید نشود.
خاتمه تجمع اعتراضی کارگران نی بر کارخانه نیشکر هفت تپه!
در پی اعلام پیگیری پرداخت مطالبات کارگران نی بر شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه و گفت و گوی سهامداران جدید شرکت با آنان این کارگران شنبه شب به تجمع خود پایان دادند.
به گزارش16اسفند ایرنا،فرماندار شهرستان شوش با بیان اینکه روند پرداخت مطالبات کارگران نی بر شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در دست پیگیری است گفت:تلاش می شود مطالبات کارگران این شرکت با همکاری مدیر عامل و سهامداران جدید بزودی پرداخت شود.
رضا نجاتی روز یکشنبه افزود:در نشست شنبه شب شورای تامین شهرستان شوش که با حضور اعضای شورای تامین و مدیر عامل و نیز سهامدار جدید شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه برگزار شد مقرر گردید مطالبات کارگران نی بر و کارگران سایر بخش های این شرکت تا اواخر هفته جاری از سوی مالکان جدید این کارخانه پرداخت شود.
وی با اشاره به واگذاری شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه به بخش خصوصی بر اساس اصل 44 قانون اساسی اظهار کرد:مطالبات کارگران شاغل در این شرکت تولیدی باید پرداخت شود.
رییس شورای تامین شهرستان شوش افزود:مسایل و مشکلات جامعه کارگری این شهرستان به ویژه کارگران شاغل در شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه از طریق مرکز و استان پیگیری می شود.
در پی اعلام پیگیری پرداخت مطالبات کارگران نی بر شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه و گفت و گوی سهامداران جدید شرکت با آنان این کارگران شنبه شب به تجمع خود پایان دادند.
درهمین رابطه:
کارد به استخوان کارگران نی برکارخانه نیشکر هفت تپه رسید!
اعتراضات گسترده کارگران نی برکارخانه نیشکر هفت تپه نسبت به عدم پرداخت مطالباتشان!
صبح شنبه15اسفند،کارگران نی بر کارخانه کشت و صنعت نیشکر هفت تپه با اجتماع در این کارخانه خواستار پرداخت مطالبات خود شدند.
این کارگران با مسدود کردن مسیر ورودی و خروجی شرکت مانع ورود و خروج خودروها و کارکنان این شرکت شده اند.
کارگران نی بر همچنین مانع ورود نیشکر به قسمت آسیاب کارخانه نیشکر هفت تپه شده و در روند فعالیت این کارخانه بزرگ تولیدی مشکل ایجاد کرده اند.
کارگران مذکور با مسدود کردن درب های ورودی و خروجی کارخانه مانع تعویض نوبت کاری شده اند.
به گزارش15اسفندایرنا،کارگران نی بر که گفته می شود با چندین دستگاه خودرو از یک استان مجاور صبح شنبه وارد شرکت شده اند بر پرداخت مطالب خود تاکید داشته و گفت و گوی یکی از اعضای هیات مدیره شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه با آنان اثر بخش نبود.
چند نفر از کارگران نی بر معترض در هفت تپه اظهارکردند:کارگران نی بر مهاجر که بخش زیادی از آنها از استان لرستان هستند ماهها در شرایط سخت در مزارع و در قسمت قطع نی مشغول بکار بوده اما از آنجا که شرکت حقوق و مطالبات آنها را پرداخت نکرد به ناچار و به دلیل مشکلات معیشتی مجبور به بازگشت به استان خود شدند.
آنان افزودند:شرکت مذکور مطالبات کارگران نی بر را پرداخت نکرده و با گذشت چند ماه همچنان حاضر به پرداخت مطالبات کارگران نی بر نیست.
آنان افزودند:تا زمانی که مطالبات آنها پرداخت نشود شرکت را ترک نخواهند کرد.
یکی از اعضای هیات مدیره شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در جمع کارگران نی بر معترض به آنان قول پیگیری پرداخت مطالبات را داد اما کارگران نپذیرفتند.
کارخانه کشت و صنعت نیشکر هفت تپه طبق اصل 44 قانون اساسی مراحل قانونی واگذاری به بخش خصوصی را طی می کند.
انتشار خبر واگذاری این شرکت بزرگ تولید شکر به بخش خصوصی موجب نگرانی کارکنان این شرکت شده است.
شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه در شمال خوزستان فعالیت خود را از سال 1340 آغاز کرد ولی در سال 1354 بطور رسمی با نام شرکت٬ دارای اختیار انجام عملیات کشاورزی برای تولید نیشکر و ایجاد صنایع و فرآورده های وابسته ثبت شد.
کشت و صنعت هفت تپه ، قدیمی ترین کارخانه تولید شکر از نیشکر در کشور است که نیم قرن از تاسیس آن می گذرد.
ظرفیت تولید این کارخانه 100هزار تن شکر در سال است.
کارکنان شاغل در بخش های مختلف این شرکت بیش از دو هزار و 700 نفر اعلام شده است.
پایان مشروط اعتصاب بیش از1500کارگرمجتمع نیشکرهفت تپه دراعتراض به خصوصی سازی!
اعتصاب بیش از هزار و۵۰۰کارگر صنعتی وکشاورزی مجتمع کشت و صنعت نیشکر هفت تپه، شب گذشته به طور مشروط پایان یافته است.
یکی از کارگران که نخواست نامش فاش شود گفت:کارگران در پی تصیمات اتخاذ شده در جلسات دیروز وشب گذشته، امروز یکشنبه (۱۶ اسفند ماه) مشروط به انجام تعهدات از سوی کارفرمای بخش خصوصی به کار بازگشته‌اند.
به گزارش16اسفند ایلنا،به دنبال برپایی اجتماعات اعتراضی روزهای گذشته کارگران مجتمع نیشکر هفت‌تپه، شب گذشته (شنبه ۱۵ اسفند) مدیران دولتی و نماینده خریدار خصوصی مجتمع کشت و صنعت نیشکر هفت تپه برای رسیدگی به مشکلات کارگران معترض این واحد صنعتی تشکیل جلسه دادند و در نتیجه برپایی این جلسه کارگران معترض به تجمع خود خاتمه دادند.
براساس این گزارش،پیش از آنکه جلسه شب گذشته برگذار شود، اعضای شورای تامین شهرستان شوش در خصوص نحوه واگذاری مجتمع نیشکر هفت تپه به بخش خصوصی و مطالبات کارگران آن در محل فرمانداری این شهرستان تشکیل جلسه داده بودند.
در جلسات فوق تصمیم گرفته شده است که بعد از واگذاری کامل مجتمع کشت و صنعت نیشکر هفت تپه به بخش خصوصی، کارفرمای جدید ضمن قبول همه تعهدات قانونی مراحل واگذاری باید علاوه بر تامین امنیت شغلی کارگران، همه مطالبات معوقه آنان را پرداخت کند.
همچنین از قرار معلوم کارفرمای جدید قبول کرده بخشی از مطالبات مزدی بیش از ۱۵۰۰ کارگر را که شامل دستمزد ماه‌های دی و بهمن و نیز پاداش پایان سال جاری می‌شود را امروز (یکشنبه ۱۶ اسفند ماه) به حساب آنها پرداخت کند.
در همین رابطه، یکی از کارگران که نخواست نامش فاش شود گفته است کارگران در پی تصیمات اتخاذ شده در جلسات دیروز وشب گذشته، امروز یکشنبه (۱۶ اسفند ماه) مشروط به انجام تعهدات از سوی کارفرمای بخش خصوصی به کار بازگشته‌اند.
به گفته کارگران،در شرایط کنونی که مدیریت کنونی مجتمع همواره مدعی مواجه بودن با مشکل کمبود منابع مالی است، ورود بخش خصوصی به این محیط صنعتی می‌توان از منظر آن‌ها به معنی تعطیلی این واحد صنعتی تلقی شود.
در عین حال گزارش می‌رسد معوقات حقوقی حدود ۷۰۰ نفر از کارگران روزمزد به پنج ماه می‌رسد و تعدادی از (حدود ۸۰ نفر) راننده‌های کامیون) که با ماشین‌های استیجاری در این مجتمع مشغول به کارند گفتند در ۶ ماه گذشته با آنان تسویه حساب نشده است.
تجمع کارکنان منابع طبیعی کهگیلویه وبویراحمد مقابل استانداری برای افزایش دستمزد!
کارکنان اداره منابع طبیعی استان کهگیلویه وبویراحمد به دلیل عمل نکردن مسئولان استانی نسبت به افزایش 35درصدی حقوق آنان در سال آینده(95) در مقابل استانداری استان تجمع کردند.
به گزارش 16اسفند چهارفصل، ،یک منبع آگاه به این پایگاه خبری از تجمع و اعتراض کارمندان منابع طبیعی استان کهگیلویه وبویراحمد نسبت به افزایش نیافتن حقوق آنان در سال آینده خبر داد.
این فرد گفت: تعدادی از کارمندان منابع طبیعی استان به دلیل عمل نشدن به تعهدات مسئولان استانی نسبت به افزایش حقوق کارمندان دولت در سال آینده ابتدا در جلوی سازمان برنامه و بودجه و بعد از آن در جلوی استانداری استان تجمع کردند . طبق دستور رئیس سازمان برنامه ریزی استان کهگیلویه وبویراحمد و ابلاغ رسمی، تنها حقوق کارمندان استانداری به میزان 35درصد افزایش یافته است.
لازم به ذکر است هیچ کدام از مسئولین استانی جوابگوی تجمع کنندگان در جلوی استانداری نبوده و فقط قول مساعد را به آنان داده اند.

تجمع اعتراضی بازنشستگان مقابل نهادریاست جمهوری!
خاتمه تجمع بدنبال دخالت نیروی انتظامی ؟
صبح امروز16اسفند، تعدادی از بازنشستگان با حضور در خیابان پاستور مقابل نهاد ریاست جمهوری اعتراض خود را نسبت به نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خود توسط سازمان تأمین اجتماعی اعلام کردند.
این تعداد از بازنشستگان حدود 2 ساعتی با تجمع در خیابان پاستور اعتراض خود را نسبت به اقدام سازمان تأمین اجتماعی اعلام کردند اما در نهایت با ورود نیروی انتظامی این تجمع پایان یافت.
به گزارش 16اسفند تسنیم، این بازنشستگان اعلام کردند، قرار بود براساس مصوبه مجلس در سال 86 سازمان تأمین اجتماعی با در نظر گرفتن 5 سال تشویقی با بازنشستگی افرادی که 25 سال کار کرده بودند موافقت و حقوق بازنشستگی آنها را متوسط حقوق 2 سال آخر خدمت آنها با محاسبه سنوات تشویقی پرداخت کند. اما وقتی این افراد بازنشسته شدند نه تنها حقوق آنها کمتر تعیین شد بلکه سنوات تشویقی هم برای آنها در نظر گرفته نشده است.
یکی از این بازنشستگان با بیان اینکه من 7 سال پیش بازنشسته شده بودم: ما به اعتماد این قانون بازنشسته شدیم اما گویا سازمان تأمین اجتماعی سال 92 با اعتراض به دیوان عدالت اداری رأی دیوان را دریافت و نسبت به اجرای به قانون ممانعت کرده است.
بنابهمین گزارش، این تعداد از بازنشستگان حدود 2 ساعتی با تجمع در خیابان پاستور اعتراض خود را نسبت به اقدام سازمان تأمین اجتماعی اعلام کردند اما در نهایت با ورود نیروی انتظامی این تجمع پایان یافت.
عدم پرداخت2تا4ماه حقوق1700کارگر کارخانه پلی اکریل اصفهان!
۱۷۰۰ نفر در شرکت پلی اکریل و شرکت‌های اقماری آن مشغول به کار هستند که بین دو تا چهار ماه معوقات مزدی دارند که مدیر عامل قول مساعد داده است در روزهای آتی همه مطالبات مزدی کارگران پرداخت خواهد شد.
کارگران پلی اکریل خصوصی سازی این شرکت در دهه هفتاد را عامل اصلی مشکلات فعلی کارگران می‌دانند و می‌گویند: اجرای خصوصی سازی در این شرکت مادر صنایع نساجی، از یک طرف توان تولید شرکت را کاهش داده و از طرف دیگر، وضعیت شغلی و معیشتی کارگران را تنزل داده است.
به گزارش16اسفندایلنا،کارگران کارخانه پلی اکریل اصفهان بین دوماه تا چهار ماه معوقات مزدی دارند. دفتر مرکزی شرکت قرار است نوزدهم همین ماه از طریق مزایده واگذار شود.
این شرکت در طی روند خصوصی سازی، در سالهای گذشته بار‌ها دست به دست چرخیده است و شرکتی که زمانی سرآمد واحدهای تولیدی کشور بوده است، اکنون با مشکلات بسیاری دست و پنجه نرم می‌کند.
از قرار معلوم در ادامه خصوصی سازی‌ها، آگهی برگزاری مزایده دفتر مرکزی شرکت اخیرا در روزنامه‌ها منتشر شده است. این مزایده قرار است، ۱۹ اسفندماه برگزار شود.
کارگران از واگذاری دفتر مرکزی شرکت از طریق مزایده ابراز نگرانی کردند و گفتند: با روالی که پیش گرفته شده است، همه اموال و دارایی های شرکت به ثمن بخس به حراج می رود و کسی پاسخگو نیست.
تجمع اعتراض‌آمیز بازنشستگان وزارت جهاد کشاورزی
تعدادی از بازنشستگان وزارت جهاد کشاورزی در اعتراض به کوتاهی دولت در واگذاری زمین‌های واقع در سوهانک به آنها ظهر یکشنبه شانزدهم اسفند در مقابل ساختمان این وزارتخانه تجمع کردند.

منبع:فارس-16اسفند
پیام سندیکا 44 ماه بهمن منتشر شد
نشریه پیام سندیکا،پیام آور سندیکاهای کارگری ایران بصورت چاپی و الکترونیکی شماره 44 بهمن 1394 منتشر شد. در این شماره می خوانیم:
سرپیام
اطلاعیه های سندیکاهای کارگری
گزارش های خبرنگاران پیام سندیکا
حمله به دستاوردهای زحمتکشان
گزارشی به نشست دوره ای اتحادیه های کارگری خودرو سازی جهان در اسپانیا
تحویل واحدهای مسکن مهر کشور در چه زمانی؟
چه می دانیم؟؟ و چه بکنیم؟؟
مقاله ای از حسین امیدی عضو سندیکای کارگران نقاش
اثر بخشی اعتصابات کارگری
اصلاح ساختاری روابط کار و مبارزه برای طرح مترقی طبقه‌ بندی مشاغل

ادغام نظام بیمه‌های درمانی یا انحلال بیمه تامین اجتماعی
مصاحبه خبرگزاری ایلنا باعبداله وطنخواه کارگر فلزکار
سوانح کار یا قتل عمد کارگران؟
جامعه‌ی مدنی چيست؟
محدودیت کار سندیکا
فضیلت
عدنان بزگ مرد کوچک
کشاورز نمونه
زنی ایستاده با عشق
آزاده شمس راننده ماهر و شجاع تریلر اسکانیا
به خاطرۀ دکتر پروانه وثوق
کنگرۀ جهانی زنان کارگر
پروانه کاظمی ، فاتح اورست
” هیئت تحریریه ” و ” روابط عمومی ” سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
لینک نسخه پی دی اف: http://sfelezkar.com/wp-content/payam44kam.pdf
مرگ کارگر میانسال شرکت برق منطقه ای اهوازدرپی سقوط ازارتفاع15متری!
صبح امروز (شانزدهم اسفندماه)پیکر کارگر میانسال شرکت برق منطقه ای اهواز که هفته گذشته براثر سقوط از ارتفاع جان باخته بود به خاک سپرده شد.
به گزارش16اسفندایلنا، «مش رحیم لارکی» کارگر میانسال شرکت برق منطقه ای اهواز بود که در روز پنجشنبه (سیزدهم اسفند ماه)بر اثر حادثه در محل کار جان خود را از دست می دهد.
از قرار معلوم در روز حادثه مرحوم لارکی برای بررسی و رفع اشکالات کابل های برق از بالابری استفاده می‌کند که ارتفاع آن به نسبت محل انجام کار کوتاهتر بوده است و در نتیجه پس از پایان کار زمانی قصد داشته به زمین بیاید براثر سقوط از ارتفاع 15 متری جان خود را از دست می‌دهد.
لازم به ذکر است با توجه به این که شغل این کارگر در طبقه مشاغل سخت و زیان قرار داشته، اما وی در زمان حادثه حدود 35 سال سابقه کار داشته است.
قتل عام ۲۸ معدنچی در ونزوئلاواعتراض خانواده هایشان با بستن جاده!
بر اساس گزارش «آمریکو د گرازیا» نماینده مجلس ملی ، 28 معدنچی در یک معدن شناخته شده طلا در حومه دهکده «تومره مو» واقع در استان بولیوار (جنوب شرق)، قتل عام شدند.
روزنامه اینترنتی «آ تودو مومنتو» خبر داد که جاده منتهی به دهکده تومره مو به دلیل اعتراض خانواده های قربانیان که از ارتش و گارد ملی می خواهند برای روشن شدن حقایق به تحقیق بپردازند، مسدود شد.
به گزارش16اسفند ماین نیوز، د گرازیا اشاره نمود که قربانیان روز جمعه به وقت محلی پس از کشته شدن در معدن شناخته شده با نام «اوخا د لاتا» و در جاده ای که منتهی به زباله دان تومره مو می شود، دفن شده بودند.
این نماینده مجلس، مافیاهایی که در این منطقه فعالیت می کنند و سعی دارند که کنترل خود بر روی این معدن را تحمیل کنند را مسئول این قتل عام دانست.
افزون بر آن، د گرازیا از وزارت دفاع تقاضا کرد که در این مورد ابراز بیان کنند.
از سوی دیگر، روزنامه اینترنتی «آ تودو مومنتو» خبر داد که جاده منتهی به دهکده تومره مو به دلیل اعتراض خانواده های قربانیان که از ارتش و گارد ملی می خواهند برای روشن شدن حقایق به تحقیق بپردازند، مسدود شد.
به گفته این روزنامه، اجساد معدنچیان با اره موتوری مثله شده و سپس دفن شدند.
شانزدهم اسفندماه1394

خواست افزایش دستمزدها در سال ۱۳۹۵ و نیازها و ملزومات این دوره



خواست و مبارزه برای افزایش حداقل دستمزد رسمی در هفته های آخر سال در ایران اوج می گیرد. دراواخر هر سال شورای عالی کار، متشکل از نمایندگان دولت، کارفرماها و تشکلات حکومتی به اصطلاح کارگری، حداقل دستمزد را تنها بر مبنای نیازهای دولت و سرمایه داری ایران تعیین میکنند. در طی سالیان طولانی این عملا موجب شده است که حداقل دستمزد تعیین شده توسط این شورا هیچگونه خوانایی با هزینه زندگی و تامین نیازهای اولیه کارگران و خانواده های کارگری نداشته باشد و حتی ابتدایی ترین نیازهای یک فرد مجرد را تامین نکند!

ما همواره گفته ایم که سیاست های رسمی رژیم اسلامی در تعیین حداقل دستمزد هدف دیگری جز رسمیت بخشیدن به کاهش سطح واقعی دستمزدها و فراهم کردن چارچوب قانونی برای استثمار بی رحمانه تر کارگران توسط سرمایه داران ندارد. افزایش دستمزدها بر مبنای نرخ رسمی یا حتی نرخ واقعی تورم، - که معمولا از نرخ رسمی بسیار بالاتر است-، در بهترین حالت، تنها از بدتر شدن سطح زندگی کارگران جلو گیری می کند. به بیان دیگر نتیجه اش تداوم همین زندگی توام با فقر، تنگدستی و استثمار شدید است. اما سیاست های جمهوری اسلامی در تعیین حداقل دستمزد در ایران طی سالهای طولانی حتی به همین نیز محدود نبوده بلکه عملا موجب شده که میزان واقعی حداقل دستمزدها مرتبا کاهش پیدا کند؛ به این معنی که افزایش حداقل دستمزد توسط شورای عالی کار در بسیاری از سالها نه تنها پایین تر از نرخ واقعی تورم بلکه از نرخ رسمی آن نیز کمتر بوده است. در نتیجه، حداقل دستمزد کارگران در طول سالهای گذشته سیر نزولی داشته و به شدت کاهش یافته است. از این رو در شرایط موجود خواست افزایش دستمزد به میزان نرخ جاری تورم چیزی نیست مگر پذیرش و رسمیت بخشیدن کاهش دستمزدهای واقعی که رژیم در سالهای متوالی به طبقه کارگر ایران تحمیل کرده است.

با آگاهی به این واقعیت، تشکل ها و فعالین کارگری در ایران اخیرا با انتشار بیانیه هایی خواهان افزایش حداقل دستمزد به میزان بالای خط فقر و بر اساس متوسط هزینه یک خانواده شهری شده اند. از جمله در بیانیه مشترکی که در تاریخ ۲۱ بهمن ۱۳۹۴ توسط تعدادی از تشکلها و کمیته های مستقل کارگری، "سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه"، "سندیکای نقاشان استان البرز"، "کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری"، "اتحادیه آزاد کارگران ایران"، "کمیته پیگیری ایحاد تشکلهای کارگری"، "انجمن صنفی کارگران برق و فلز کار کرمانشاه" و "کانون مدافعان حقوق کارگر"، انتشار یافت اعلام شده است که میزان دستمزد باید "مطابق با استانداردهای مدرن و متعارف و بالای خط فقر (3.500.000 تومان ) تعیین شود و فارغ از هر وضعیتی که اقتصاد سرمایه داری، خارج از اراده کارگران به آن دچار گشته و در آن دست و پا می زند، محقق گردد". همچنین سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه در اطلاعیه ای به تاریخ ۵ اسفند ۱۳۹۴ تاکید کرده است که "در دهه گذشته قدرت خرید کارگران به حداقل ترین سطح رسیده و کارگران توان پرداخت هزینه های مسکن، خوراک، پوشاک و هزینه های درمانی و بهداشتی و آموزشی را ندارند. دستمزدهای چند برابر زیر خط فقر با هزینه های واقعی زندگی هم خوانی ندارند و سفره کارگران هر روز خالی تر از روز قبل میشود. سندیکای واحد سپس اعلام می کند که کارگران ایران "خواهان تعیین حداقل دستمزد بالاتر از خط فقر (که کف ان در سال جاری سه و نیم میلیون تومان در ماه است)" هستند.

اتحاد بین المللی از خواست تشکل ها و کمیته های مستقل کارگری در ایران برای افزایش حداقل دستمزد به بالای خط فقر و برابر با سبد هزینه و نیازهای خانوار چهار نفره شهری پشتیبانی می کند، و به سهم خود این مطالبات را در سطح بین المللی همچون تمامی سالیان گذشته طرح، تبلیغ و مورد حمایت قرار خواهد داد.

با توجه به اوضاع کنونی در ایران که ما در اطلاعیه های اخیر خود به جوانبی از آن پرداخته ایم، از جمله تهاجم لجام گسیخته سرمایه داری و رژیم کارگرستیز جمهوری اسلامی به طبقه کارگر ایران و هدف قرار دادن هر چه بیشتر تشکلات مستقل کارگری، لازم و ضروری است که مبارزه برای افزایش دستمزدها نه تنها در پایان هر سال بلکه اساسا در طول سال و در تمامی سطوح توسط کارگران، فعالین و تشکل های کارگری به پیش برده شود و از جمله تعیین سطح حداقل دستمزدها به مبارزه ای فراگیر، سازمان یافته و سراسری تبدیل شود و دستاوردها و استانداردهای بین المللی کارگری در مورد دستمزدها معیار و مبنای آن قرار گیرد. این مهم یقینا نیازمند برنامه ریزی، تعیین استراتژی و تلاش گسترده ای توسط تشکلها و کمیته های مستقل کارگری و در سطح وسیع تر توسط کارگران معترض از پتروشیمی ها گرفته تا خاتون آباد، از نیشکر هفت تپه تا معادن بافق، از رانندگان شرکتهای واحد و کارگران خدماتی گرفته تا پرستاران و معلمان، می باشد؛ و در چنین صورتی است که می توان کارگران در سراسر ایران را حول خواست افزایش دستمزد و دیگر مطالبات فوری متحد و متشکل کرد و آ‌نرا به سرمایه داری حاکم در ایران تحمیل نمود. همانطور که سال پیش نیز تاکید کردیم "میدان مبارزه بر سر دستمزدها و بطور کلی میدان مبارزه طبقه کارگر برای دست یابی به خواست های خود، کارخانه و کارگاه و معادن و مدارس و بیمارستان ها و بطور کلی محیط های کار و زندگی است".

رژیم سرمایه داری جمهوری اسلامی قصد دارد در دوران پسا فرجام، در هماهنگی با سرمایه داری جهانی، مناسبات کار و سرمایه در ایران را بیش از پیش بر اساس بی حقوقی هرچه عریان تر کارگران، با فروش نیروی کار باز هم ارزان تر و به بهای استثمار بی حد و مرز و فقر و فلاکت و نیستی اکثریت عظیم کارگران و زحمتکشان سامان دهد. مبارزه سراسری، فراگیر و گسترده برای افزایش دستمزدها و دیگر مطالبات فوری همچون پرداخت دستمزدهای معوقه، امنیت شغلی و در همان حال تشدید مبارزه برای سازمان یابی، تشکیل و گسترش تشکلات واقعی و مستقل طبقاتی می تواند ستوان فقرات مقاومت و مبارزه کارگران ایران در ایندوره در تقابل با تهاجم سرمایه باشد.

اتحاد بین المللی به سهم خود همچون گذشته ازهر گونه کوشش در حمایت از این مبارزه طبقاتی و همه جانبه کارگران در ایران کوتاهی نخواهد کرد.

اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران


۲۶ فوریه ۲۰۱۶
info@workers-iran.org;
www.workers-iran.org;
twitter.com/IASWIinfo;
facebook.com/IASWI

داود رضوی کارگر مبارز از سوی بیدادگاه اسلامی رژیم به ۵ سال حبس تعزیری محکوم گردید


داود رضوی از اعضای سندیکای کارگران شرکت واحد امروز ۲۸ بهمن ماه ۹۴ از سوی دادگاه انقلاب شعبه ۲۶ به 5 سال حبس تعزیری محکوم گردید.
رضوی از اعضای هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد که در ۲۳ دیماه سال جاری در این دادگاه محاکمه شده بود از سوی این شعبه حکم ۵سال حبس تعزیری به وی ابلاغ شد.
اتهامات نامبرده الف- اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور ب- ایجاد اخلال در نطم و آرامش عمومی از طریق حضور در تجمعات غیر قانونی ای صالح نیکبخت وکیل داودرضوی امروز در دادگاه ایشان را همراهی می کردند و بابت این حکم ابراز تاسف کردند.
رضوی که از فعالین سندیکایی کارگران شرکت واحد میباشد از اواخر سال ۸۳ فعالیتهای سندیکایی را در شرکت واحد آغاز کرد و در ۱۳خرداد ۸۴در انتخابات مجمع سندیکای کارگران شرکت واحد براساس رای کارگران به عنوان نماینده سندیکایی و عضو هیئت مدیره سندیکا انتخاب گردید و از همان ابتدا تمام توان وتلاش خود را برای احقاق حقوق رانندگان و کارگران شرکت واحد گذاشت و بارها توسط عوامل امنیتی و اطلاعاتی دستگیر و زندانی شد رضوی در اعتصابات رانندگان شرکت واحد در سال ۸۴ دستگیر و در دادگاه انقلاب شعبه۱۴ به یکسال حبس تعلیقی در 3 سال محکوم گردید و از همان سال ۸۴ توسط عوامل امنیتی و کارفرما از کارش اخراج گردید در سال ۸۸ با تلاشها و پیگیری های زیاد و کمک سندیکای کارگران شرکت واحد توانست از دیوان عدالت اداری رای بازگشت بکار بگیرد و بکارش بازگردد از همان شروع بکارش در محیط کار بازهم به فعالیت های سندیکایی ادامه داد و در سال ۹۰ بازنشسته شد هرچند که بازنشستگی نامبرده خارج از اراده بود اما به علت فشارهای بیش از حد که از سوی حراست و مدیریت شرکت واحد در محیط کار برای ایشان وود داشت به حکم بازنشستگی اعتراضی نکرد رضوی نماینده مسکن در سپیدار دو و سه هم می باشد و یکی از عمده اتهامات نامبرده شرکت و سازماندهی تجمعات مقابل شهرداری و وزارت کار برای دستمزد سال ۹۴بوده که با هماهنگی سندیکای کارگران شرکت واحد صورت گرفته است.
ابراهیم مددی در دادگاه انقلاب محاکمه میشود
ابراهیم مددی نایب رئیس هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه سوم اسفندماه در شعبه ۲۶دادگاه انقلاب به اتهام اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور – ایجاداخلال در نطم و آرامش عمومی از طریق حضور در تجمعات غیر قانونی محاکمه میشود.
در نیمه های شب ۸اردیبهشت ماه سال جاری همزمان ساعت یک نصف شب مامورین وزارت اطلاعات به منازل ابراهیم مددی و داوود رضوی هجوم بردند که بعد از بازرسی و ضبط وسایل شخصی و کامپیوتر و تلفنهای همراه ،نامبردگان را در ساعت دو و سی دقیقه بامداد به بند ۲۰۹ زندان اوین در انفرادیهای جداگانه منتقل کردند و بعد از ۲۲ روز بازداشت مددی و رضوی هر کدام با قرار کفالت صد میلیون تومانی از زندان آزاد می شوند که داود رضوی در ۲۳دی ماه در شعبه ۲۶دادگاه انقلاب محاکمه و به ۵ سال حبس تعزیری محکوم گردید. آقای ابراهیم مددی فعالیتهای سندیکایی خود را از دهه ۷۰ آغاز کرد و درنیمه دوم سال ۸۳ بطور رسمی فعالیتهای سندیکایش را در شرکت واحد آغاز نمود و در ۱۳خرداد سال ۸۴ با کمک دیگر همکاران و رفقایش انتخابات سندیکای کارگران شرکت واحد را برگزار کردند که از همان ابتدا موردتعقیب و مراقبت عوامل امنیتی قرار گرفت. مددی بارها توسط مامورین امنیتی و اطلاعاتی بازداشت شد و حتی در پی حمله عوامل چماقدار شوراهای اسلامی کار و خانه کارگر به محل سندیکا مورد ضرب وشتم دارو دسته خانه کارگر و قدارکش ها قرار گرفت که در این حمله ابراهیم مددی مصدوم هم گردید.

نامه محمود صالحی فعال کارگری به وزارت اطلاعات استان کردستان


جمعه ۲ بهمن ۱۳۹۴ تهران ۱۵:۳۵


محمود صالحی فعال کارگری، طی نامه ای که در صفحه فیسبوک خود منتشر کرده به مسوولان وزارت اطلاعات استان کردستان، از ورود مامورین به حریم خصوصی اش بدون هماهنگی و ضبط وسایل شخصی و تحویل ندادن اموال ظبط شده و همچنین چگونگی و عملکرد غیر قانونی زمان بازداشتش اعتراض کرده است.
به گزارش کمپین دفاع اززندانیان سیاسی و مدنی، «محمود صالحی» پیش تر درروز سه‌شنبه ۸ اردیبهشت‌ماه ۱۳۹۴، به دنبال حمله نیروهای لباس شخصی به منزل شخصی اش در شهرستان سقز، بازداشت و به اداره اطلاعات شهر سنندج منتقل شد.
بازداشت او در حالی روی داد که قبل‌تر حکم جلب وی از تهران صادر شده بود.
این فعال کارگری، پس از چهار روز بستری مخفیانه با نام مستعار در بخش دیالیز بیمارستان توحید سنندج، روز شنبه ۹ خردادماه سال جاری، با واگذاری “فیش حقوقی” به عنوان وثیقه از بازداشتگاه اطلاعات سنندج آزاد شد.
وخامت حال این فعال کارگری به حدی بود که خانواده وی تصمیم می‌گیرند سریعا او را جهت درمان فوری به مراکز درمانی منتقل کنند.
«محمود صالحی» با نارسایی کلیه به تک سلولی منتقل شده بود و در آنجا داروهایش به وی داده نشد و در پی آن کلیه‌هایش از کار افتاد و در نهایت مجددا به بیمارستان منتقل شد
این فعال کارگری پس از تماس تلفنی از سوی دفتر شعبه اول دادگاه انقلاب سنندج در روزشنبه ۲۱ شهریور ماه، ساعت ۱۰ صبح روز چهارشنبه ۲۵ شهریورماه ۱۳۹۴در شعبه اول دادگاه انقلاب سنندج، حضور یافت و طی دادنامه ای از سوی این شعبه به ریاست «قاضی سعیدی» به استناد چند بند از قانون مجازات اسلامی به اتهام عضویت در «جمعیتهای معارض» به ۷ سال و ۶ ماه و به اتهام « تبلیغ علیه نظام» به ۶ ماه محکوم شد.
پس از مطا لعه دادنامه برگه مربوطه از سوی دفتردار گرفته شده و یک برگه ابلاغیه جهت امضا به وی تحویل داده شد.
نامه سر گشاده این فعال کارگری به مسوولان وزارت اطلاعات استان کردستان به قرار زیر است.
با عرض ادب و احترام،
مسئولان محترم وزارت اطلاعات استان کردستان؛
این نامه سرگشاده را انتشار می دهم تا اینکه مردم و اذهان عمومی مطلع باشند که نیروهای تحت امر وزارت اطلاعات استان کردستان، وقتی وارد منزل شخصی ما شدند چکار کردند. اگر نامه را خصوصی می فرستادم، هیچ وقت نامه به دست شما ها نمی رسید و یا اگر هم می رسید به آن جواب نمی دادید. هر چند می دانم نوشتن چنین نامه ای رو به جامعه و انتشار آن در دنیای مجازی برای شخص من جرم محصوب می شود. ولی من آماده هستم تا یک بار دیگر به اتهام نوشتن نامه و انتشار آن در دنیای مجازی بازداشت و تفهم اتهام شوم.
جهت اطلاع کارگران وعموم مردم، در تاریخ ۲۹/۵/۹۴ از طرف شعبه اول دادگاه انقلاب اسلامی سنندج نامه ای به من دادند تا آن را به وزارت اطلاعات استان کردستان جهت تحویل کلیه مدارک و اسنادی که در منزل ما توسط نیروهای آن مرکز به تاراج رفته بود، ببرم. تاریخ ۲۹/۵/۹۴ به همراه همسرم نجیبه به دفتر مرکزی اداره اطلاعات استان کردستان مراجعه کردم و بعد ازچند ساعت انتظار، یکی از نیروهای ان مرکز نامه دادگاه انقلاب را از ما تحویل گرفتند و به ما گفتند “بعدا” با شما تماس خواهیم گرفت”. اما با گذشت چند ماه هنوز کسی با من تماس نگرفته است. در چند روز گذشته از طرف اداره شما مستقر در سقز با من تماس گرفتند که جهت تحویل هارد کامپیوتر به ان مرکز مراجعه کنم. ( یعنی هر بار که مراجعه کردیم مقداری از مدارک و اسناد را به ما تحویل دادند) من هم در جواب گفتم من دیگر آن هارد را لازم ندارم. اما در تاریخ ۱۴/۹/۹۴ از طرف اجرای احکام دادگستری سقز با من تماس گرفتند که جهت تحویل کیس کامپیوتر به آن اجرای احکام مراجعه کنم. به دلیل اینکه من کیس کامپیوتر در آن اجرای احکام نداشتم به تماس گیرنده جواب منفی دادم و گفتم مراجعه نخواهم کرد.
مسئولان محترم؛
بنا به دستور آن مرکز ماموران لباس شخصی شهر سقز در تاریخ ۸/۲/۹۴ به نیابت از وزارت مربوطه بدون هماهنگی و به طور غیر قانونی وارد منزل مسکونی ما شدند یعنی بدون اینکه زنگ خانه ما را به صدا درآورند و خود را بعنوان ماموران امنیتی معرفی کنند، وارد حریم خصوصی خانواده ما شدند!! این مسله زیاد برای شخص من مهم نیست چون ما به این بی قانونی از طرف آن وزارت عادت کردیم و اگر روزی این را لمس و یا مشاهده نکنیم احساس می کنیم که وزارت اطلاعات استان کردستان تعطیل است و هیچ گونه تحرکی در آن مرکز وجود ندارد. من می خواهم در این مورد توضیحاتی بدهم که هم شما و هم مردم از آن اطلاع داشته باشند، هر چند که شما ها از ان اطلاع دارید.
ماجرا از این قرار است؛
چند ساعت قبل از دستگیر کردنم، یک نفر با من تماس گرفت، از صدای این شحص مشخص بود که مامور وزارت اطلاعات است. آن شخص پشت تلفن گفت ” من با آقای محمود صالحی کار دارم” من خودم پشت خط بودم و در جواب شخص مورد نظر گفتم من محمود صالحی هستم. آن شخص فرمودند” من کارگر اخراجی هستم و در اداره کار شکایت کردم وامروزاداره کار برای من رای صادر کرده است. می خواهم آن رای را به شما نشان دهم تا شما نظر دهید که به آن رای اعتراض کنم یا خیر” . من در جواب به اصطلاح کارگر اخراجی گفتم، من در خدمت شما هستم می توانید مدارک خود را پیش من بیاورید. کارگر اخراجی گفت” کجا باید بیایم” ؟ منزل “کارگر اخراجی شما درمنزل تشریف دارید؟” بلی من منزل هستم. گوشی را قطع کرد و قرار بود به منزل ما بیاید.( که هیچ وقت نیامد) وقتی گوشی را قطع کرد از ادبیاتش متوجه شدم که آن فرد کارگر نبود.
مسئولان محترم وزارت اطلاعات استان کردستان؛
بعد از این ماجرا چند ماشین از نیروهای شما منزل مسکونی ما را زیر نظر می گیرند و منتظر آن می مانند تا مهمانی برای ما بیاید و هر زمان ما برای مهمان د ر را باز کنیم، انان نیزبدون هماهنگی و به قول خودشان ضربتی وارد منزل ما شوند. بعدازظهر روز ۸/۲/۹۴ یکی از کارگران خباز بنام علی اسماعیلی به خانه ما مراجعه می کند. وقتی علی از ماشین پیاده می شود و زنگ درب منزل ما را می زند بلافاصله نیروهای شما که تا آن مدت در کمین بودند خود را به مهمان ما می رسانند و همزمان وقتی درخانه را باز کردیم ، افراد شما علی را که مهمان ما بود با تهدید و زور او را از آن محل دور می کنند و خودشان بدون هماهنگی وارد منزل ما شدند.
شخص من د ر حیاط مشغول آبیاری باغچه بودم که زنگ منزل به صدا درآمد. از همسرم نجیبه سئوال کردم. نجیبه کیست؟ نجیبه جواب داد” علی اسماعیلی همان کارگر خباز که در تعاونی مسکن زمین دارد”. نجیبه در را باز کرد و من منتظر آمدن علی بودم که یک مرتبه ۴ نفر مامور لباس شخصی را در مقابل خود دیدم.
مسئول ماموران لباس شخصی خیلی انسان با ادب و محترمی بود. با هم سلام و علیک کردیم و از من اجازه گرفت تا وارد خانه شویم. حتی آن شخص یعنی همان مسئول نیروها به خود اجازه نداد تا جلو من وارد منزل شود. وقتی وارد هال شدیم همان مسئول خیلی مودبانه از من خواست تا در یکی از اتاق ها بنشینیم با هم صحبت کنیم. ما وارد یکی از اتاق ها شدیم و به محض ورد ما به آن اتاق چند ماموری که با خود آورده بود مثل سربازان اسرائیلی که چطور به خانه و کاشانه مردم بی دفاع فلسطین تعرض می کنند و هر چیزی جلو دستشان باشد از بین می برند به اتاق های دیگر منزل ما یورش بردند بخصوص اتاق خواب من.
نیروهای اعزامی شما هر چیزی جلو دستشان بود از جمله فیش آب، برق، تلفن ، گاز، پرونده پزشکی من و خانواده ام، کیس کامپیوتر، مدارک و پرونده کارگران اخراجی، پرونده مربوط به شرکت تعاونی مصرف کارگران خباز، کتاب، بایگانی وپرونده های مربوط به تعاونی مسکن کارگران سقز و حومه، چند عدد تابلو که به دیوار نسب کرده بودیم، دفتر تلفن، مدارک کارشناسی زمین های که مربوط به تعاونی مسکن کارگران سقز و حومه ، بایگانی های دیگری که امار مشخص آن در دست نیست و آلبوم خانوادگی .
ماموران شما کلیه این مدارک و اسناد را به داخل چند کیسه پلاستیکی زباله انداختند و آن را به تاراج بردند. آن مدارک و بایگانی شخصی که در منزل مسکونی من به دست نیروهای وزارت شما به تاراج رفت هیچ گونه ارتباتی با جرم من نداشته و ندارد.
مسئولان محترم وزرات اطلاعات استان کردستان توجه شما را به ماده ۱۴۶ قانون آئین دادرسی کیفری مصوب سال ۱۳۹۴ جلب میکنم.( هر چند می دانم که شما ها قانون این کشور را قبول ندارید)
ماده ۱۴۶: از اوراق، نوشته ها و سایر اشیای متعلق به متهم، فقط انچه راجع به جرم است تحصیل و در صورت لزوم به شهود تحقیق ارائه می شود. بازپرس مکلف است در مورد سایر نوشته ها و اشیای متعلق به متهم با احتیاط رفتار کند، موجب افشای مضمون و محتوای غیر مرتبط آنها با جرم نشود، در غیر این صورت وی به جرم افشای اسرار محکوم می شود.
سئوال؛
۱- مامورانی که به منزل ما حمله کردند کدامشان بازپرس بودند؟
۲– مدارکی که ماموران شما به تاراج بردند کدام یک از آن مدارک مرتبط به جرم من است؟ چون به استناد رای صادره از سوی شعبه اول دادگاه انقلاب اسلامی سنندج اتهام من عضویت در کومه له حزب کمونیست ایران و کمیته هماهنگی بوده که هیچ وجاهت قانونی ندارد.
۳– طبق قانون باید کلیه اشیای که از متهم به دست می آید، در حضور خود متهم و یا فردی از خانواده او در دو برگ صورتجلسه گردد و یک برگ از صورتجلسه در اختیار خانواده متهم قرار گیرد. تا خانواده متهم و یا خود متهم بعد از آزادی با توجه به صورتجلسه تنظیمی درخواست اموال خود کند. آن صورتجلسه کجاست؟
قابل ذکر است که درچند ماه گذشته اکثریت اوراق و پرونده های که در منزل ما توسط ماموران شما به تاراج رفته بود، در چند نوبت آن را به خانواده من تحویل دادند. اما اسنادی که مربوط به شرکت تعاونی مسکن کارگران سقز و حومه است در میان آن مدارک وجود ندارد. نگهداری مدارک شرکت تعاونی مسکن در وزارت اطلاعات چه سودی برای آن مرکز دارد؟. آیا به نظر شما ها که این همه ادعای خدمت به مردم را دارید، نگهداری ان مدارک که هیچ ربطی به شما ومورد اتهامی من ندارد، چه توجه قانونی دارد؟.( تا این تاریخ هنوزآن را پس ندادید)
من شخصا” به این نتیجه رسیده ام که شما ها از یک عده سود جود دفاع و حمایت می کنید. چون من علیه هیئت مدیره تعاونی مسکن شکایت کرده بودم و دقیقا” همان روز که جلسه دادگاه برگزارشد، قاضی اعلام می کند که باید شخص من ( محمود صالحی) در دادگاه حضور یابم. اما دقیقا” همان روز توسط نیروهای شما دستگیر و روانه زندان شدم!!
آیا به نظر شما ها که همگی تحصیلکرده و دانشگاه رفته هستید، چه کسی جرم مرتکب شده است؟ ما کارگران که خواستار زندگی بهتر هستیم ؟ یا شما ها که از دسترنج ما کارگران در ماه میلیون ها تومان حقوق دریافت می کنید و هر روز بدون هیچ دلیل قانونی از طریق تلفن ما را تهدید می کنید و یا به منزل مسکونی ما حمله می کنید و یا از بی عملی خودتان علیه ما پرونده سازی می کنید؟
آیا چه کسی قانون را زیر پا گذاشته است ما؟ یا شما ها که مجریان قانون هستید؟
در پایان خواستار بازپس دادن کلیه مدارک مربوط به شرکت تعاونی مسکن کارگران سقز و حومه و آلبوم عکس های خانوادگی هستم.
با کمال احترام محمود صالحی


۳۰/۱۰/۹۴

اخباروگزارشات کارگری10دی1394 December 31, 2015 9:58 PM

- عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه80کارگراخراجی شرکت ارتباطات ایرانیان اروند (دیمو) خوزستان!


- تشكر و قدر داني محمد جراحي از كليه نهاد ها و كساني كه از ايشان حمايت كرده اند
- عدم پرداخت ماه ها حقوق،حق بیمه ودیگرمطالبات کارگران بخش خدماتی مترو تهران!
- پرستاران شرکتی امنیت شغلی ندارند - شرکتها به دنبال منافع خود هستند
- اعتراض دانشجویان فنی و حرفهای دختران قدسیه ساری به عمل نکردن آموزشکده به وعده ارائه خوابگاه!
- تجمع اعتراضی اولیای دانش آموزان بدنبال تخریب دیوارهای مدرسهای در پایتخت!
- مصاحبه وزیر بهانه شد به پرستاران ماسک ندهند
به بهانه جان باختن پرستار رضایی به دنبال ابتلا به آنفلوانزا در نیشابور

تشكر و قدر داني محمد جراحي از كليه نهاد ها و كساني كه از ايشان حمايت كرده اند
محمد جراحي، زنداني سياسي محبوس در زندان تبريز كه بيش از 5 سال است بدون مرخصي در زندان به سر ميبرد طي پيامي از كليه كساني كه تا به حال از ايشان و ساير زندانيان سياسي حمايت كرده اند تشكر و قدرداني كرد .
جراحي كارگر نقاش و عضو سنديكاي نقاشان ساختمان و همچنين عضو كميته پيگيري ايجاد تشكلهاي مستقل كارگري است، پنج سال پيش همراه با شاهرخ زماني، ديگر فعال كارگري در دادگاهی در تبريز به جرم فعاليت به نفع كارگران و دفاع از حقوق آنان محاكمه شد.
در اين دادگاه شاهرخ زماني به يازده سال و محمد جراحي به شش سال حبس محكوم شدند . افراد ديگري نیز در اين پرونده محكوميتهاي كوتاه مدتتري گرفتند. شاهرخ زماني در زندان رجائي شهر به دلائلي كه هنوز روشن نشده، جان خود را از دست داد.
محمد جراحی در زندان دچار سرطان شد و بايد تحت درمان ويژه قرار گيرد. اكنون از مدت محکومیت محمد جراحي بيش از چند ماهي باقي نمانده است، اما به رغم گواهي پزشكان جهت مداوا در خارج زندان، مسئولان زندان و مقامات قضائي همچنان از آزادي او خودداري ميكنند. در حالی که زندانیان مالی و دزدان و غارتگران ثروت و مال مردم، اگر هم در چند صباحی را در زندان به سر برند از کلیه قوانین موجود از جمله مرخصی درمانی یا مرخصی متصل به آزادی برخوردار می شوند.
بر طبق قوانين بين المللي مقامات زندان مسئول جان زندانيان هستند. شك نيست كه هر اتفاقي که در این مدت باقی مانده براي محمد جراحی، کارگر زنداني بيافتد، مسئوليت آن مستقيما بر عهده كساني خواهد بود كه مانع آزادي او از زندان شده اند.
برگرفته ازسایت کانون مدافعان حقوق کارگر

عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه80کارگراخراجی شرکت ارتباطات ایرانیان اروند (دیمو) خوزستان!
کارگران اخراجی شرکت ارتباطات ایرانیان اروند گفتند: علاوه بر مطالبات مزدی خود که از دی ماه ۹۳ تا شهریور ۹۴ نپرداخته است، حق بیمه آنها را نیز از آذر ۹۳ تا شهریور ۹۴ به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده است که به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه، این کارگران نمیتوانند تحت پوشش بیمه بیکاری قرار بگیرند.
به گزارش10دی ایلنا،شرکت ارتباطات ایرانیان اروند (دیمو) که شهریور۹۴ به علت نامعلومی تمامی80کارگرش را اخراج کرده همچنان معوقات مزد و بیمه پرسنل خود را پرداخت نکرده است.
شرکت ارتباطات ایرانیان اروند (دیمو) که فعالیت خود را در شهریور سال ۹۱با تولید گوشی و تبلت در شهر اهواز شروع کرده بود اما مدیریت این شرکت به طور ناگهانی در شهریور ۹۴ تمامی کارگران خود را به بهانه عدم نیاز اخراج کرده و شرکت را تعطیل نموده است اما حقوق و بیمه پرسنل را هنوز پرداخت نکرده است.
این درحالی است که شرکت ارتباطات ایرانیان اروند (دیمو) در منطقه آزاد اروند خرمشهر به ثبت رسیده اما فعالیت خود را در شهر اهواز شروع کرده و مدیرعامل این شرکت در سال ۹۱ به عنوان کارآفرین برتر سال شناخته شده است.

عدم پرداخت ماه ها حقوق،حق بیمه ودیگرمطالبات کارگران بخش خدماتی مترو تهران!
کارگران بخش خدمات مترو که تا چند ماه گذشته تحت نظر شرکت پیمانکاری زمان روب مشغول به فعالیت بودند؛ گفتند: با رفتن پیمانکار همچنان پرداخت مطالبات مزدی و بیمهای کارگران خدماتی مترو بلاتکلیف مانده است.
کارگران بخش خدماتی مترو گفتند: با رفتن پیمانکار کارگران خدماتی ظاهرا تحت نظر شرکت مترو به فعالیت خود ادامه دادند اما شرکت مترو برای پرداخت مزد ماههای آبان و آذر و پنج ماه حق بیمه این کارگران زیر بار نمیرود و همچنان هفت ماه اضافه کاری، عیدی، مزایا و سنوات دیگر این کارگران مسکوت مانده است.
به گزارش10دی ایلنا،با توجه به تجمع اعتراضی که بارها این کارگران داشتهاند و وعده رسیدگی به مشکلاتشان آنها، در مراجعات این کارگران به مسئولان مترو برای تاخیر در پرداختها و پرداخت نشدن حق بیمه به آنها گفته شده هزینههای پرداخت مزد کارگران به شرکت زمان روب داده شده و طرف حساب کارگران شرکت پیمانکاری زمان روب است و مترو دخالت و مسئولیتی در این زمینه ندارد.
کارگران خدماتی مترو با اشاره به جوابگو نبودن مسئولین مترو افزودند: این در حالی است که ظاهرا شرکت پیمانکاری زمان روب سی ام آبانماه همکاری خود را با مترو قطع کرده است و نماینده پیمانکار زمان روب نیز جوابگوی اعتراضات کارگران نیست.

پرستاران شرکتی امنیت شغلی ندارند - شرکتها به دنبال منافع خود هستند
قبلا پرستاران عمدتا استخدام رسمی بودند اما در سال 82 مصوبهای را دولت تصویب کرد به عنوان پرستاران شرکتی که با این کار پرستاران و مردم آسیب بسیار دیدند.
به گزارش9دی جوان،محمد شریفی مقدم قائم مقام سازمان نظام پرستاری گفت: قبلا پرستاران عمدتا استخدام رسمی بودند اما در سال 82 مصوبهای را دولت تصویب کرد به عنوان پرستاران شرکتی که با این کار پرستاران و مردم آسیب بسیار دیدند.
وی افزود: این آسیب از آنجایی بود که این شرکتها صلاحیت بکارگیری پرستار را نداشتند و به عنوان مثال کمک بهیار را به جای پرستار در بخش ICU بکار میگرفتند.
شریفی مقدم ادامه داد: برای شرکتهایی که پرستار به کار میگیرند، در درجه اول منافعشان اولویت دارد نه سلامت مردم و پرستاران شرکتی حاشیه امنیت ندارند.
وی در پایان خاطر نشان کرد:این شرکتها ممکن است در یک فاصلهی زمانی و در یک زمان دیگر قراردادی با بیمارستان نداشته باشند و در این صورت حقوق و مزایای پرستاران را پرداخت نکنند و پایبند به تعهداتشان نباشند.

اعتراض دانشجویان فنی و حرفهای دختران قدسیه ساری به عمل نکردن آموزشکده به وعده ارائه خوابگاه!
جمعی از دانشجویان پذیرفته شده در آموزشکده فنی و حرفهای دختران قدسیه ساری، نسبت به عمل نکردن این آموزشکده به قولی مبنی بر ارائه خوابگاه اعتراض کرده و خواستار رفع این مشکل شدند.
به گزارش10دی ایسنا،یکی از این دانشجویان در مورد عدم ارائه خوابگاه به دانشجویان گفت: در زمان انتخاب رشته کنکور سراسری سال 94،در دفترچه انتخاب رشته ذکر شده بود که دانشگاه قدسیه ساری به دانشجویان جدیدالورود خود خوابگاه ارائه میکند و خانواده من و جمع دیگری از دانشجویان با اطمینان از این امر اجازه دادند این دانشگاه را انتخاب کنیم.
وی با بیان اینکه دانشگاه به تعهد خود مبنی بر ارائه خوابگاه به دانشجویان ورودی بهمن عمل نکرده، اظهار کرد:زمانی که برای ثبت نام به دانشگاه مراجعه کردیم از طرف دانشگاه اعلام شده که ظرفیت خوابگاه ها تکمیل شده و دیگر خوابگاه در اختیار دانشجویان ورودی بهمن قرار نمیگیرد، همچنین لیستی از خوابگاه های خودگردان را در اختیار ما قرار دادند که هزینه آن ها دو تا سه برابر هزینه خوابگاه های دانشگاه بوده و پرداخت این هزینه از توان ما خارج است.
این دانشجو ادامه داد:از طرف دیگر دانشگاه هیچ قولی نمی دهد که این مشکل در ترم آینده برطرف شود و در صورتی که ما انصراف دهیم، دو سال از شرکت در آزمون سراسری محروم می شویم.
معاون دانشجویی آموزشکده فنی و حرفه ای قدسیه ساری درمورد اعتراضات دانشجویان توضیح داد: حق با دانشجویان است و در دفترچه انتخاب رشته ذکر شده بود که به آنها خوابگاه تعلق میگیرد، اما متاسفانه در ورودی مهرماه بیش از ظرفیت اعلام شده از سوی دانشگاه، دانشجو پذیرش شد، در واقع دانشگاه برای مهرماه 4 رشته جدید اضافه کرده و در هر گروه 37 نفر غیر بومی پذیرفته شد و دانشگاه مجبور شد این دانشجویان را در خوابگاه اسکان دهد،از طرف دیگر از آنجائی که در مهرماه هیچ دانشجویی فارغ التحصیل نمی شود ظرفیت خوابگاه ها برای دانشجویان ورودی بهمن خالی نمی شود.
وی ادامه داد: البته دانشگاه نامه نگاری های لازم را انجام داده که برای سال آینده این اتفاق مجددا رخ ندهد؛ اما نمی توانم قول دهم که می توانیم سال آینده در اختیار این دانشجویان خوابگاه قرار دهیم.

تجمع اعتراضی اولیای دانش آموزان بدنبال تخریب دیوارهای مدرسهای در پایتخت!
اولیای دانش آموزان مدرسه شاهد امام حسین واقع در منطقه گیشای تهران، در پی اعتراض به تخریب دیوارهای این مدرسه از سوی مالکش در مقابل مدرسه تجمع کردند.
به گزارش10دی ایسنا،رنجبران مدیر مدرسه شاهد امام حسین با بیان اینکه مالک این مدرسه دارای حکم تخلیه بود اما از او مهلت گرفته شده بود تا چندروزی دست نگه دارد اظهار کرد: این در حالی است که شب گذشته وی پس از خروج عوامل آموزش و پرورش، شهرداری و نیروی انتظامی بلافاصله بار بلوک و مصالح را در حیاط مدرسه خالی کرده و دیوار را تخریب می کنند که در بگذارند.
وی ادامه داد: ما پس از باخبر شدن از این اقدام سریعا به شهرداری اطلاع دادیم. اکنون نیز همه اولیاء در مدرسه حضور دارند و از شهرداری هم آمدهاند تا جلوی کار را بگیرند.
مسعود ثقفی سخنگوی آموزش و پرورش شهر تهران در این باره گفت: این مدرسه حکم قلع و قمعی داشت و چند روزی از مالک مهلت گرفته بودیم تا موضوع را حل و فصل کنیم، البته معمولا حکم قلع و قمعی را در طول سال تحصیلی صادر نمیکنند و این موضوع جای تعجب دارد.
این اتفاق در حالی رخ داده است که سه ماه از سال تحصیلی گذشته است و اگر هرچه زودتر چارهای برای آن اندیشیده نشود تنها دانش آموزان این مدرسه متضرر خواهند شد.

مصاحبه وزیر بهانه شد به پرستاران ماسک ندهند
به بهانه جان باختن پرستار رضایی به دنبال ابتلا به آنفلوانزا در نیشابور
عضو شورای عالی نظام پرستاری، کمبود ماسک و مصاحبه وزیر بهداشت مبنی بر عدم نیاز به ماسک، برای مدیران بیمارستان ها بهانه ای شد که ماسک در اختیار پرستاران قرار ندهند.
به گزارش 10دی مهر به نقل از نظام پرستاری، رضا دالایی اظهارداشت: حرفه پرستاری در اکثر کشورهای دنیا جز مشاغل سخت و زیان آور است و در کشور ما نیز این قانون تصویب شده اما متاسفانه به صورت کامل اجرا نمی شود.
وی با اعلام اینکه پرستاران به علت شبکاری و استرس بالا در حین کار و خستگی زیاد در درازمدت دچار فرسودگی شغلی و بیماری هایی مثل دیابت، واریس و پیری زودرس می گردند، افزود: کادر پرستاری همواره در خطر بیماری های واگیردار و نیدل استیک و... هستند.
دالایی تاکید کرد: وظیفه کارفرمایان دولتی و خصوصی است که تدابیر لازم را برای حفظ سلامت پرستاران اتخاذ کنند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری با اشاره به جان باختن پرستار رضایی به دنبال ابتلا به آنفلوانزا، اظهارداشت: متاسفانه به خاطر سیاست وزارت بهداشت در عدم ایجاد رعب و وحشت در جامعه، مراقبت ها و پیشگیری های لازم در مورد پرستاران صورت نگرفت و در این مدت وسایل حفاظت شخصی مثل ماسک های فیلتردار استاندارد به اندازه کافی در اختیار پرستاران قرار نگرفت.
دالایی با اعلام اینکه عمر مفید یک ماسک فیلتر دار ۸ ساعت است، گفت: این ماسک ها به صورت هفتگی در اختیار پرستاران قرار می گیرد و کمبود ماسک و مصاحبه وزیر بهداشت مبنی بر عدم نیاز به ماسک، بهانه ای شده برای مدیران بیمارستان ها که ماسک در اختیار پرستاران قرار ندهند.
وی در پایان، اظهارداشت: امیدوارم همه کارفرمایان دولتی و خصوص به خصوص وزارت بهداشت که بیشترین سهم را در تامین سلامت جامعه بر عهده دارد، با اتحاذ تدابیر و در اختیار قرار دادن وسایل حفاظت شخصی، از بروز حوادثی مانند آنچه برای همکار عزیزمان پرستار رضایی در نیشابور اتفاق افتاد، جلوگیری نماید.



دهم دی ماه1394

اخباروگزارشات کارگری2دی1394 , December 23, 2015 10:22 PM

- تجمع کارگران پیمانی مقابل ساختمان شرکت حمل ونقلی رجاء برای امنیت شغلی واعتراض به گروکشی چند ماه حقوقشان!
- سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:
اعتراضات رانندگان تا زمان پرداخت حقوق ادامه یافت
- گزارشی از تجمع اول دی کارگران ورزشگاه آزادی در اعتراض به عدم تبدیل وضعیت!
- تجمع کارگران کارخانه آردل به روز دوم کشیده شد
- عدم پرداخت6ماه حقوق وچندماه حق بیمه کارگران فضای سبز شهرداری خرم آباد!
- عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه کارگران کارخانه فرش پارس!
- گزارشی درباره کارخانههای تعطیل ،نیمه تعطیل وبیکارشدن بیش از11هزارکارگردراستان فارس!
- انگیزه بیشتر برای به کارگیری نیروی کار جدید !!!؟
همراه با پرسش هایی از رئیس دولت
- تجمع دانشجویان شیراز دراعتراض به افزایش شهریه دانشگاه پیامنور
- سوختگی یک کارگردرآتش سوزی تعمیرگاه خودرو



تجمع کارگران پیمانی مقابل ساختمان شرکت حمل ونقلی رجاء برای امنیت شغلی واعتراض به گروکشی چند ماه حقوقشان!
صبح امروز2دی، کارگران پیمانی شرکت جهان گلشن امین برای امنیت شغلی واعتراض به گروکشی چند ماه حقوقشان توسط کارفرما دست به تجمع مقابل ساختمان پیمانکاراصلی،یعنی شرکت حمل ونقلی رجاء زدند.

به گزارش2دی نسیم، یکی از نمایندگان کارگران معترض اعلام داشت که آخرین حقوق دریافتی از شرکت"جهان گلشن امین"،مربوط به ماه ها قبل است.
وی افزود که تا اکنون 160 نفر از کارگران شرکت"جهان گلشن امین" که در مسیر های نیشابور،طبس و خواف فعالیت داشته اند بدون پرداخت حقوق و مزایا، عذر آنها خواسته شده است.
نماینده دیگری از تجمع کنندگان شرکت جهان گلشن امین،هم گفت که بیمه کارکنان این شرکت نزدیک به چند ماه بوده که پرداخت نشده است.
درهمین حال،قائم مقام شرکت"جهان گلشن امین" اعلام داشت که کارگران مورد اشاره 3.5 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند.
"شهرام تفرشیان"با بیان اینکه شرکت"جهان گلشن امین"از مجموعه راه آهن 2 میلیارد و 200 میلیون تومان طلبکار است،تصریح کرد که پرداخت حقوق به این عده از کارکنان منوط به عمل به وعده پیمانکار شرکت، یعنی شرکت رجاء است.
وی،با رد هرگونه عدم پرداخت حق بیمه کارکنان گفت که طبق اسناد موجود، تمامی حق بیمه این عده از کارگران در سال جاری واریز شده است.
قائم مقام شرکت"جهان گلشن امین"،تاکید کرد که شرکت قطار مسافری رجاء به عنوان پیمانکار"جهان گلشن امین"، پنج ماه است که پرداختی به این شرکت نداشته که برآورد می شود بدهی رجاء به این شرکت کمتر از پنج میلیارد تومان باشد.
وی،تصریح کرد که شرکت متبوع او،یک شرکت خصوصی بوده و در زمینه فنی و راهبری به عنوان پیمانکار رجاء مشغول به فعالیت است.
به گزارش امروزایلنا درهمین رابطه،صبح امروز جمعی از کارگران بخش پیمانکاری شرکت رجاءدر اعتراض به وضعیت نامعلوم شغلی خود مقابل درب ورودی راه آهن تجمع کردند.
گروهی ازکارگران معترض گفتند، در این تجمع که از ساعت ده صبح شروع شد، حدود دههانفر از کارگران شرکت کردند.
به گفته این کارگران که بصورت پیمانکاری در بخش های مختلف فنی و خدماتی شرکت رجاء مشغولکارند، نگرانی از تعدیل و اخراج احتمالی، دلیل اصلی برپایی این اجتماع اعتراضی بوده است.
یکی از این کارگران در توضیح این مسئله گفت: به تازگی با جابجا شدن پیمانکاران رجاء صحبتهای در مورد تجیمع و تعدیل کارگرانی که به واسطه همین پیمانکاران در شرکت رجاء مشغول کارند شنیده میشود.
وی افزود: این مسئله در کنار تاخیرهایی که در بحث پرداخت مطالبات مزدی از سوی پیمانکاران رجاء وجود دارد باعث تشدید نگرانی او و همکارانش شده است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:
اعتراضات رانندگان تا زمان پرداخت حقوق ادامه یافت
سه شنبه بعد از ظهر حقوق آذر ماه کارگران شرکت واحد بعد از چهار روز تاخیر پرداخت شد. دوشنبه سی ام آذر رانندگان صبح کار و عصر کار خط ۷ بی آر تی و رانندگانی در دیگر خطوط بی آر تی با روشن کردن چراغ اتوبوس ها نسبت به تاخیر پرداخت حقوق اعتراض کردند.
در روز سه شنبه هم بصورت پراکنده برخی رانندگان با روشن کردن چراغ اتوبوس به اعتراض خود ادامه دادند. همچنین گروه چشمگیری از رانندگان به نشان اعتراض به محل کار مراجعه نکردند و با وجود اینکه مدیریت، رانندگان توقفگاه و تعمیرگاه را یرای جابجایی مسافران به خط اعزام کرد همچنان تعدادی از اتوبوس ها بدون راننده در داخل توقفگاه، متوقف بودند.
سندیکا هوشیاری و همبستگی رانندگان را تبریک می گوید و قطعا این همبستگی ها در آینده ضامن حفظ حقوق حقه کارگران خواهد بود.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱دی ۱۳۹۴
درهمین رابطه:
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از شرکت واحد:
با اعتراض روز گذشته(30آذر)رانندگان خط 7 بی آر تی راه آهن – تجریش به دلیل دیر پرداخت شدن حقوق آبان ماه ، امروز(1دی) هم این اعتراض ادامه دارد و بخشی از رانندگان این خط در توقفگاه حضور پیدا کرده ولی از به حرکت درآوردن اتوبوس ها خودداری کرده اند ، به همین دلیل این خط امروز با کمبود اتوبوس روبروست .
با تمام تلاش مدیر مالی شرکت واحد که به رانندگان اعتصابی گفته ست تا ساعت 11 امروز حقوقها پرداخت خواهد شد ، تا لحظه ی مخابره ی این خبر رانندگان هنوز به سر کار برنگشته اند .
خشم کارگران بیشتر به این دلیل ست که پرداخت حقوق آبان نه تنها چند روز دیر شده ست بلکه شب یلدای این کارگران فقیرانه تر از همیشه برگذار شده است .
برپایه گزارش همین منبع،با اعتراض دو روز اخیر(30آذرو1دی) رانندگان شرکت واحد که در خط 7 سامانه 4 و 9 سامانه روی داد. شرکت واحد در ساعت 2 بعدازظهر امروز(1دی) حقوق آبان ماه سامانه 4 و 9 را پرداخت کرد و سپس در ساعت 4 و 30 دقیقه شامگاه حقوق سایر سامانه ها پرداخت شد. اعتراض امروز و دیروز رانند گان به دلیل پراخت نشدن حقوق آبان ماه و بی پولی رانندگان در شب یلدا بود که طی گزارشاتی به اطلاع خوانندگان رسید.
امروز(1دی) هم در تداوم این اعتراض بیش از 60 دستگاه اتوبوس خط 7 راه آهن به تجریش از پایانه های خود به نشانه اعتراض حرکت نکردند. همچنین در یک اقدام اعتراضی دیگر رانندگان سامانه 9 هم به نشانه اعتراض چراغهای اتوبوس خود را روشن کردند. در سر چهارراههای منتهی به رفت و آمد این اتوبوس ها ماشین های گشت شرکت واحد به همراه اعضای حراست شرکت مشغول نوشتن پلاک رانندگان معترض بودند که البته نتوانستند این اتحاد و همبستگی را به شکست بکشانند.
ما به همه رانندگان پیام می دهیم از فردا کلیه رانندگان معترض را خواهند خواست و آنها را توبیخ و خطوط آنان را تعویض و شیفت هایشان را تغییر خواهند داد. با استقبال از این رانندگان در خطوط و شیفت های خود پایداری و همبستگی را هرچه بیشتر کنیم.
سندیکای کارگران فلزکارمکانیک 1/9/94

گزارشی از تجمع اول دی کارگران ورزشگاه آزادی در اعتراض به عدم تبدیل وضعیت!
حدود ۸۰ نفر از کارکنان خدماتی و فضای سبز مجتمع ورزشی آزادی صبح امروز (اول دی) مقابل ساختمان اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی در اعتراض به تبدیل وضعیت نشدن تجمع کردند.
این کارگران از پرداخت نشدن مطالبات مزایا و سنوات خود توسط پیمانکار ورزش یاران که مسئولیت قبلی پیمانکاری مجتمع ورزشی آزادی را به عهده داشت خبر دادند و افزودند: بارها برای مطالبات خود تجمع کردهاند اما کسی جوابگوی مشکلات آنها نشده است.
کارگران مجتمع ورزشی آزادی گفتند: کارکنان و کارگران ورزشگاهای سطح شهر تغییر وضعیت شده اند و تحت قرار داد مستقیم قرار گرفته اند اما وضعیت آنها همچنان تحت نظر شرکت پیمانکاری باقی مانده و با توجه به سابقه خدمت انها که بیش از ده سال برای هر کارگر است از مسئولین می خواهند برای تبدیل وضعیت انها فکری بکنند زیرا با توجه به پایین بودن مزد و مزایا در شرایط کنونی از حجمی بودن کار به تنگ آمده اند .
کارگران با بیان اینکه درپی پیگیریهای مطالبات خود متوجه شدند کارفرمای ورزش یاران مبلغ هزینه ایاب و ذهاب را نصف مبلغ واقعی به کارگران پرداخته است گفتند: کارفرمای سابق ماه گذشته برای پرداخت بخشی از مطالبات کارگران مبلغی را به حساب آنها واریز کرده است که در آن برگه های واریزی مشخص شد شرکت پیمانکاری ورزش یاران مبلغ ۳۵۰ هزارتومان از هر کارگر به عنوان مالیات کسر کرده است.
این در حالی است که به گفته این کارگران،شرکت پیمانکاری ورزش یاران حدود چهار سال مبلغ ۶۰ هزار تومان هزینه ایاب ذهاب به کارگران پرداخته است که این مبلغ تقریبا نصف مبلغ واقعی هزینه ایاب ذهاب کارگران بوده است.
این کارگران در ادامه از تاخیر در پرداخت مزد خود با کارفرمای کنونی مجتمع ورزشی خبر دادند و افزودند: کارفرمای شرکت شکوه مهندسان شریف که پیمانکاری مجتمع ورزشی را بر عهده دارد یک ماه حق بیمه کارگران را نپرداخته و حدودا یک ماه مزد به آنها بدهکار است.
منبع:ایلنا
درهمین رابطه:
تجمع کارگران ورزشگاه آزادی مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران دراعتراض به عدم پرداخت 3ماه حقوق وحق بیمه!
تعدادی از کارگران ورزشگاه آزادی در اعتراض به شرایط چند ماه اخیرشان ازجمله عدم پرداخت 3ماه حقوق وحق بیمه مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران تجمع کردند.
به گزارش 1دی تسنیم، تعدادی از کارگران استادیوم آزادی در اعتراض به شرایطی که طی چند ماه اخیر با آن مواجه شدهاند، مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران تجمع کردند.
این کارگران سه ماه است که حقوق و بیمهشان پرداخت نشده است.
کارگران ورزشگاه آزادی نزدیک به سه ماه قبل نیز مقابل وزارت ورزش و جوانان تجمع کرده بودند.

تجمع کارگران کارخانه آردل به روز دوم کشیده شد
۳۴ کارگر معترض کارخانه آردل صبح امروز برای دومین روز متوالی تجمع کردند.
به گزارش2دی ایلنا،نمایندگان کارگران گفتهاند پس از تجمع امروز، جلسهای در دفترمدیر عامل برگزار شد و نمایندگان آنها خواستههای کارگران آردل را مطرح کردند.
از قرار معلوم در جلسهٔ امروز ضمن تشریح اثرات تعطیلی کارخانهٔ آردل بر زندگی کارگران، آخرین خواستههای کارگران مطرح شد.
پرداخت حدود 6 ماه مزد معوقه و مشخص شدن نحوه محاسبه و پرداخت سنوات پایان کار از جمله مطالبات کارگران معترض آردل است که روز گذشته نیز به برای همین خواستهها تجمع مشابهی برپا کرده بودند.
همچنین به گفتهٔ یکی از کارگران، اکثریت کارگران اردل که بین ۲۰ سال سابقهٔ کار در این واحد صنعتی را دارند مشمول مقررات سخت و زیان آور هستند اما چون کارفرما ۴درصد حق بیمه اضافی را به پرداخت نمیکند امکان بازنشستگی آنها وجود ندارد.

عدم پرداخت6ماه حقوق وچندماه حق بیمه کارگران فضای سبز شهرداری خرم آباد!
کارگران فضای سبز شهرداری خرم آباد ۶ ماه حقوق نگرفتهاند و هر روز شاهد شنیدن وعدههای خالی از سوی پیمانکاران، شورای شهر و شهرداری خرمآباد هستند.
به گزارش 2دی تسنیم ، در حال حاضر کارگران فضای سبز خرمآباد پنج الی شش ماه حقوق عقبافتاده دارند که بارها به پیمانکاران مربوطه برای طلب خود مراجعه کردهاند اما با شنیدن حرفهای همیشگی بازهم اعتراضاتشان بدون پاسخ است.
احمد شجاعی یکی از کارگران فضای سبز خرمآباد اظهار داشت: شش ماه است که در فضای سبز خرمآباد آبپاشی میکنم ولی تاکنون هیچ حقوقی نگرفتهام و باوجوداینکه منزلمان در روستا است هرروز پنج هزار تومان برای برگشت به روستا کرایه میدهم و هرزمانی که به پیمانکار مربوطه مراجعه میکنم هرروز وعده میدهد که بزودی طلبت را پرداخت میکنم.
وی افزود: یارانهای را که میگیرم فقط هزینه کرایه هر روزم میشود و زمانی هم که پول یارانهام تمام میشود مجبور میشوم شبها در منزل اقداممان بمانم تا وقتیکه یارانه بگیرم و کرایه داشته باشم به منزلمان بروم.
حسن زارعی از دیگر کارگران فضای سبز خرمآباد اظهار داشت: 10 سال است که در قسمت فضای سبز شهرداری خرمآباد کار میکنم و چون پارکی که کار میکنم خیلی شلوغ است همیشه از ساعت پنج و نیم صبح تا پنج عصر کار میکنم و در بخش بیشتری از این ساعت کاری فقط مشغول آشغال جمعکردن هستم بهطوریکه از خستگی دیگر توان راه رفتن ندارم.
وی افزود: چون در خرمآباد کار نیست مجبوریم این کار را ادامه دهیم ولی باوجود دیر پرداخت کردن حقوق زندگیمان را بهسختی میگذرانیم.
کارگر فضای سبز عنوان کرد: شش ماه است که حقوق نگرفتم و برای مخارج زندگی مجبور هستم از مغازهداران مختلفی قرض بگیرم حتی بیمه را بهموقع پرداخت نمیکنند بهطوریکه چند ماه یکبار بیمه کارگران را پرداخت میکنند؛ چند روز پیش مریض بودم که به بیمارستان مراجعه کردم ولی چون بیمه را پرداخت نکرده بودند نتوانستم داروهایم را تأمین کنم.

عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه کارگران کارخانه فرش پارس!
کارخانه فرش پارس که در زمینه تولید انواع موکت در شهرک صنعتی البرز قزوین فعالیت دارد حدود ۲۴۰کارگر رسمی قدیمی و۲۰۰ کارگر قرارداد موقت دارد که هر ماه حقوقشان با تاخیر پرداخت میشود.
کارگران فرش پارس با بیان اینکه معوقات مزدی کارگران رسمی کارخانه شش ماه است، افزودند: کارگران قرار دادی کارخانه نیز برای مدت سه ماه است که مزد دریافت نکردهاند.
به گزارش2دی ایلنا،همچنین برپایه این اطلاعات در خصوص معوقات بیمهای کارگران رسمی و قراردادی کارخانه فرش پارس گفته میشود: بخشی از مشکلات کارگران مربوط به تعویق در پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی است که کارفرما به صورت مستمر آن را پرداخت نکرده است، به همین دلیل دفترچههای درمانی کارگران برای تمدید دچار اشکال است.
به گفته کارگران این کارخانه تاخیر در پرداخت حق بیمه کارگران مشکلاتی را برای کارگران مشمول قانون بازنشستگی زود هنگام بوجود آورده است بطوری که کارگرانی که دنبال استفاده از این شرایط قانونی بودند به مشکل برخورد کردند.
به گفته کارگران فرش پارس، بیتوجهای کارفرما در پرداخت مطالبات معوقه آنها باعث شده است تا آنها در روز دهم آذر ماه تجمع اعتراضی را در محوطه کارخانه برپا کنند.
وی افزود: بعد از این تجمع کارفرما وعده پرداخت بخشی از مطالبات مزدی کارگران را داد که تاکنون عملیاتی نشده است.

گزارشی درباره کارخانههای تعطیل ،نیمه تعطیل وبیکارشدن بیش از11هزارکارگردراستان فارس!
تعطیل و نیمهتعطیل شدن واحدهای صنعتی و تولیدی استان فارس سبب بیکار شدن بیش از ۱۱ هزار کارگر در این استان شده است.
تعطیلی کارگاههای تولیدی و واحدهای صنعتی و بیکار شدن تعداد زیادی از کارگران ارمغان مشکلات صنایع استان فارس است به طوری که در سال گذشته حدود 11 هزار کارگر استان فارس به دلیل تعطیلی واحد تولیدی یا تعدیل نیرو بیکار شدند و براساس برخی آمارها تا پایان مردادماه امسال نیز 11 هزار و 397 کارگر این استان بیکار شدهاند که از این بین 721 نفر به دلیل اتمام قرارداد اخراج شدهاند و مابقی نیز به دلیل رکود اقتصادی واحدهای صنعتی و تولیدی بیکار شدهاند.
*شرکت «لعابایران» در 25 کیلومتری شیراز از جمله شرکتهایی است که طی 5ماه گذشته دست به اخراج56کارگرزده است .این کارگران به دلیل سو مدیریت و بلافاصله بعد از تغییر مدیرعامل این شرکت اخراج شدهاند.
*با وجود گذشت 6 سال از آغاز مشکلات کارخانه آزمایش مرودشت هنوز راهکار اساسی برای رفع بحران این کارخانه اندیشده نشده است و صاحبان این کارخانه نیز توانایی راهاندازی مجدد آن را ندارند هر چند هم اکنون به صورت دست و پا شکسته در حال فعالیت است اما ارادهای برای فعالیت مجدد آن وجود ندارد و زمین این کارخانه برای مالکان با ارزشتر از فعالیت اقتصادی آن کارخانه است.
*کارخانه آی.تی.آی شیراز نیز از دیگر واحدهای اقتصادی مشکلدار استان فارس است که مطالبات 30 میلیارد تومانی 1226 کارگر آن از سال 85 تاکنون پرداخت نشده است و مزایده این کارخانه که قرار بود روز دوشنبه دوم آذرماه با در نظر گرفتن رقم 200 هزار تومان برای هر مترمربع این کارخانه 17 هکتاری انجام شود به دلیل اینکه قیمتگذاری مربوط به سال 91 بود و به روز نشده بود لغو شد و کارگران این کارخانه همچنان برای دریافت معوقات خود در بلاتکلیفی به سر میبرند.
صاحبان این کارخانه قصد راهاندازی مجدد این کارخانه را ندارند بلکه به دنبال استفاده از زمین این کارخانه برای ساخت و ساز هستند.
*شرکت کابل سازی ایران که در سالهای گذشته یکی از بهترین واحدهای تولیدی استان فارس بوده و به پیشرفتهترین دستگاهها نیز مجهز است اکنون تبدیل به جولانگاه موش شده است. یکی از دلایل اصلی تعطیلی این کارخانه و کارخانه لامپسازی شیراز موقعیت عالی زمین این کارخانهها است .اگر این دو کارخانه در جنوب شهر قرار گرفته بودند بدون شک در حال حاضر فعال بودند.
اگر قوانینی وضع شود که بر اساس آن در صورت تعطیلی واحدهای تولیدی زمین آن کارخانه و کارگاه فقط و فقط در موارد صنعتی و تولیدی استفاده شود نیمی از کارخانجات و واحدهای تولیدی از رونق نمیافتادند و همچنان به فعالیت خود ادامه میدادند.
بخشی ازیک گزارش تسنیم بتاریخ2دی

انگیزه بیشتر برای به کارگیری نیروی کار جدید !!!؟
همراه با پرسش هایی از رأیس دولت
دولت که ظاهرا کلید همه ی قفل ها یا مشکلات را در دستان خود دارد، راه حل بیکاری جوانان را کشف کرده و آن را " بر اساس پیشنهاد سازمان مدیریت وبرنامه ریزی ،درتبصره33 لایحه برنامه ششم توسعه " این گونه بیان نموده است: " به منظور ترغیب کار فرمایان و" کارآفرینان" بخش خصوصی و تعاونی به جذب نیروی کار بیکار جوان، با هدف کمک به کاهش هزینه نیروی کار بنگاه های اقتصادی، دولت مجاز است اقدامات زیر راطی سال های برنامه اجرا نموده و منابع اعتباری مورد نیاز را در بودجه سنواتی لحاظ نماید، مستثنی نمودن از شمول قوانین کار و تامین اجتماعی برای دانش آموختگان دانشگاهی گروه سنی زیر 29 سال . . . تعین حداقل دستمزد برای کارگران جدید . . . به میزان 75 درصد حداقل مزد مصوبه شورای عالی کار حداکثر تا دوسال با هدف انگیزه بیشتربرای به کار گیری نیروی کار جدید ."
آقایان فراموش کرده اند که دولت مجاز به انجام هر کاری نیست. تنها مجاز به انجام برنامه هایی است که قانون اساسی را دور نزده باشد و در چارچوب آن باشد. از سوی دیگر آیا این سازمان مدیریت و برنامه ریزی آن قدر با دانش اجتماعی بیگانه است که نمی داند تعاونی ها چنانچه به استخدام نیروی کار بپردازند دیگر تعاونی نیستند و می شوند شرکت های سهامی خاص؟! البته شاید حق با این جماعت با شد، زیرا وقتی در حرف ادعا می کنند:" حضرت علی فرموده عرق کارگر خشک نشد مزدش را بپردازید" ولی در عمل حقوق او را پس از ماه ها تاخیر نمی پردازند؛ و بنام و زیر پرچم باور همان حضرت؛ حقوقشان را بالا می کشند آن هم شرکت های نیمه دولتی که روزی روز گاری کارشان دفاع از مملکت بوده . از دلالها که فعلا صاحب مملکت شده اند نمی شود انتظار دیگری داشت. به هر حال جناب رأیس جمهور در عمل نشان دادند کلید همه ی قفل هایی را دارند، که درخدمت مطلق سرمایه داری مالی یا همان دلالهای کهنه و پوسیده ی بازارند؛ نه مردم ایران. البته در دست دیگر این جناب قفل های بدون کلیدی قرار دارد که هرچندی یکی از آنها را بردستان کارگران و همه ی حقوق بگیران ایران می زنند . نمونه زنده، همین مصوبه سازمان مدیریت وبرنامه ریزی است که به هیچ وجه ضروری نمی دانند به بررسی عوارض فاجعه بار این پیشنهادشان بیندیشند. از نظر این جماعت نو کیسه و نولیبرال (سازمان مدیریت و برنامه ریزی) یک جوان دانش آموخته که پس از 18 یا بالای 20 سال آموزش و آموزش دانشگاهی دیده، اینک باید به استخدام دلالانی در بیایند که اکثر آن ها یا تازه چوب چوپانی را زمین گذاشته اند و تنها به دلیل یک رابطه صاحب شرکت های منپاوری(دلالی کار) هستند و روزانه صاحب میلیارد ها می شوند، در حالی که از کار فنی هیچ نمی دانند یا آقا زاده های دانش آموخته ای هستند که با چراغ آمده اند تا هر چه بیشتر منابع ملی را غارت کنند. آنهم با پرداخت حقوقی معادل 75 درصد، حداقل حقوق که یک کارگر بدون تخصص و کم سواد باید دریافت کند، یعنی با مبلغ 534000 تومان استخدام شوند!! جناب صاحب "کلید همه ی قفل ها" با این رقم در کدام شهر عقب مانده ی ایران می توان یک خانه اجاره کرد؟ که در آن جا، کار هم وجود داشته باشد؟! هزینه های خورد و خوراک و رفت و آمد و بهداشت و . . . چگونه پرداخت شود؟ جناب رأیس جمهور شما که به پیشنهاد مشاور ارشدتان نیلی مناسبات اقتصادی نولیبرالی را کاربردی می کنید بر اساس همین مناسبات که پذیرفته اید؛ دولت تان حق ندارد در امور بازار و هم چنین در بازار کار دخالت کند، براساس این مناسبات نرخ ها، باید توسط قانون خود به خودی بازار یعنی عرضه و تقاضا تعین گردد. ولی در زمان ریاست شما، پای محاکم شرع را هم به بازار کار کشانده اید. چرا؟ آیا می خواهید با تهدید شلاق و زندان کارگران را وادار به سکوتی بکنید که حتا اگر حقوقشان را هم پرداخت نکردند؛ حق اعتراض نداشته باشند؟ زیرا اعتراض شان با شلاق و زندان پاسخ داده خواهد شد؟ ولی کسی از "کار آفرینان" شما حتا نباید بپرسند، چرا حقوق کارگران را پرداخت نمی کنند!!! باز جای شکرش باقی است که شما ابوذر گونه عمل می کنید والی بیچاره کارگران و حقوق بگیران که می باید چه بلا هایی را از این بیشتر، تحمل می کردند.
عالی جناب بفرمایید برفرض محال جوان حقوق بگیر توانست سر بار خانواده اش باقی بماند، آیا با این مبلغ می تواند زندگی خانوادگی؛ داشته باشد وفرزند؟! که شما با این همه آب وتاب مرتب آن را تبلیغ می کنید؟!آیا مشاور ارشد شما و مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی تان به اطلاع شما رسانده اند که هم مناسبات اقتصادی تعدیل ساختاری و خصوصی سازی و هم این طرح جدیدتان همگی برخلاف قانون اساسی کشور است؟ یعنی همان قانونی که به شما مشروعیت قانونی داده است؟ عالی جناب آیا مشاوران شما می دانند در قانون اساسی حق اشتغال وجود دارد؟ همان حقی که دولت های پس از جنگ و شما با اقتصاد نولیبرالی(امپریالیستی) تولید کنندگان نعمات مادی کشور را از آن محروم کرده اید.آیا مشاوران شما می دانند هیچ نهاد و دولتی حق ندارد خارج از چارچوب قانون اساسی مصوبه ای را تنظیم کنند؟ و کلیه ی مصوبات ومقررات این چنانی مشروعیت قانونی ندارند. و پیشنهاد دهندگان آن، روزی از نظر قانون قابل تعقیب هستند؟ آیا این نهاد های نولیبرالیستی می دانند قانون کاری که از دولت رفسنجانی تا به امروز، که کارشناسان شما پیشنهاد حذف کامل آن را می دهند بر اساس مواد قانون اساسی کشور تنظیم شده است. آیا آقایان با خبر هستند بدون اجازه مجلس موسسان حق تعدیل قانون اساسی را ندارند؟
بگذریم چون در دموکراسی مراد و مریدی جایی برای اظهار نظر عوام وجود ندارد.( البته، این باور شماست. ولی سرشت نگرش ما، باوردارد که کارگران فنی از خواص و نخبگان شما، دقیق تر وسنجیده تر برنامه ریزی می کنند.) از این رو به مبلغ حقوق پیشنهادی تان برمی گردیم.آیا این مبلغ غذای روزانه و بهداشت و آموزش نسل آینده را تامین می کند؟ یا با آن تنها می توان با شیوه ی کارتن خوابی در زیر پل های شهر ها، اگر شهرداریها اجازه دهند، روز گار گذراند. در همان قانون اساسی مهجور و ترد شده به وسیله مشاوران دولت های پس از جنگ ، همه ی این حقوق را پیش بینی کرده بودند و دولت های ذکر شده با هدف از میان بر داشتن هر قانون مردمی در قانون اساسی، نو لیبرالی را با همیاری بانک جهانی در ایران کاربردی نمودند.
در ضمن سازمان ذکر شده شما در بیانیه اش حرف از شورای عالی کار زده است، اصلاح می کنم شورای دولتی تعین حداقل حقوق سالانه آنهم بدون حضور کارگران واقعی ایران. معرفی چند حقوق بگیر بله قربان گوی باز مانده از مرده ریگ ساختار شاهی را، کارگر معرفی کردن نا بجاست.
آیا کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی بقیه هزینه های اجتماعی را کاهش داده اند که اینک به سوی کاهش هزینه نیروی کار آمده اند؟ یا درست برخلاف آمارهای غیر واقعی بانک مرکزی همه ی کالا ها نسبت به سال قبل 100درصد رشد داشته اند و تنها هزینه کار هر روز نسبت به گذشته ارزان تر شده است. دشمنی علنی و آشکار نسبت به تولید کنندگان اجتماعی سرشت دولت های بعد از جنگ را عیان کرده است.دولت هایی پشتیبان سرمایه داری، آن هم از نوع دلالی.
یاد آوری کارگران به آقایان
اگرچه برخی از آقایان تصور می کنند، آنها تافته ای جدا بافته و مصون از هر خطری هستند. باید خاطر نشان کنیم دولت های سرکوبگری چون اندونزی که با کشتار یک میلیون کمونیست تصور می کرد برای همیشه خرش از پل گذشته و ریشه همه ی مخالفان را کنده است و با خیال راحت مناسبات تعدیل ساختاری وخصوصی سازی پیشنهادی صندوق بین المللی پول را در اندونزی کاربردی کرد. پس از چند دهه، در باتلاق دیکتاتوری خود و مناسبات اقتصادی نولیبرالی خفه شد. و سوهاتوی جانی به رغم حمایت همه جانبه امریکا به ذباله دان تاریخ پیوست ودر تاریخ جهان، نامش در کنار آدم کشان فاشیست به یاد گار باقی ماند.
یاد آوری دوم
تعدیل ساختاری و خصوصی سازی در برزیل
دیکتاتوری ژنرال ها در برزیل هم کمتر از نوع اندونزیایی آن نبود. چکمه پوشان امریکایی سالها با وحشیانه ترین شیوه ها، کمونیست ها را تعقیب کردند و کشتند. آن ها هم مانند همه ی سرسپردگان گوش به فرمان، پیشنهاد صندوق بین المللی پول را یعنی نولیبرالی را در برزیل پیاده کردند. در نهایت فاجعه رخ داد، بدهکار ترین کشور جهان برزیل شد.ژنرالهای سرسپرده تنها کاری که از دستشان بر آمد زمین گذاردن سیاست و تحویل کشور به مردم بود. کمونیست ها طی 8 سال برزیل بدهکار را؛ به یکی از 20 کشور صنعتی جهان تبدیل نمودند،بدهکاریها را پرداختند و بر خلاف دولت روحانی ومشاوران گوش به فرمان صندوق بین المللی پول او، حداقل حقوق را کم نکردند بلکه آن را دو برابر کردندو بدین گونه اقتصاد داخلی را فعال نمودند، هم از نیروی کار حمایت کردند و هم از سرمایه های ملی، و در نتیجه رونق اقتصادی جای رکود و بحران اجتماعی را گرفت. این سناریو در شیلی هم تکرار شد. پس گامان این مناسبات واپس گرا، دیکتاتور های عرب زبان بودند که تصور می کردند باپذیرفتن این مناسبات حکومت دیکتاتوری را تا ابد تضمین کرده اند، ولی؛ یکی پس از دیگری به گور سپرده شدند. با وجود این همه تجربیات تاریخی باز در ایران و در دولت های پس از جنگ مرغ تنها یک پا دارد و آن یک پا هم، درمناسبات پیشنهادی بانک جهانی قرار دارد.
عالی جناب؛ راهی که این مشاوران سرسپرده ی صندوق بین المللی پول پیشنهاد داده اند همان راه های رفته پینوشه و سوهارتو و ژنرالهای آرژانتین وبرزیل است که تنها برآیندش ورشکستگی و سقوط دولت هایشان بوده است. مدت ها است که این دولت های داوطلب مناسبات نولیبرالیستی به ذباله دان تاریخ پیوسته اند،درس های تاریخ را مورد توجه قرار دهید و جدی بگیرید.
اتحادیه نیروی کار پروژه ای ایران
ناصر آقاجری
28 آذر ماه 94

تجمع دانشجویان شیراز دراعتراض به افزایش شهریه دانشگاه پیامنور
امروز2دی، دانشجویان دانشگاه پیامنور شیراز در اعتراض به افزایش شهریه دانشگاه پیامنوردست به تجمع زدند ودرهمین رابطه بیانیهای صادر کردند.
دانشجویان دانشگاه پیامنور شیراز در اعتراض به افزایش شهریه دانشگاه پیامنور اعلام کردند: در صورت عدم پاسخگویی شفاف و روشن به مطالباتشان در زمان مقرر که ۱۵ بهمن ماه است، اعتراض در سطح کشوری خواهند داشت.
به گزارش 2دی خبرگزاری دانشجو ، متن کامل این بیانیه به شرح زیر است:
ما دانشجویان پیامنور مرکز شیراز دیگر به سطوح آمدهایم، افزایش شهریه تا چه زمان ادامه خواهد داشت؟ افزایش شهریهای که نه افزایش امکاناتی در پی دارد ، نه ارتقا سطح کیفیت آموزشی، نه خدمات و نه تجهیزات آزمایشگاهی، به چه دلیل است؟
با وجود افزایش شهریه در هر ترم باز هم مسئولین میگویند بودجه نیست، این انشعاب یک طرفه پولی کی قرار است دوطرفه شود؟
شهریهها که وارد خزانه میشود کی قرار است به مراکز و واحدهای پیامنور باز پس فرستاده شود؟ چه سیاستی پشت پرده افزایش شهریه است؟ شهریه ثابت چرا باید هر ترم افزایش یابد؟ غیر از این است که اسمش ثابت است وباید ثابت بماند؟
شهریه متغیری که کمر دانشجو را شکسته است، همچنین دروس عملی که ظاهرش عملی است ولی باطن همان تئوری است وبرای یک درس عملی بظاهر عملی خدا تومان از دانشجو هزینه میگیرند دانشجویان را به سطوح آورده است.
دانشجویان مرکز شیراز با تجمع در دانشگاه مرکز شیراز در ۱۱ بهمن امسال اعتراض خود را به این سیاستهای نادرست و نابجا اعلام میکنند و خواستار پیگیری و پاسخگویی از طرف مسئولان زیر ربط میباشند.
دانشجویان دانشگاه پیام نور مرکز شیراز در صورت عدم پاسخگویی شفاف و روشن مطالباتشان را در طی زمان مقرر که ۱۵ بهمن ماه است، اعتراض در سطح کشوری خواهند داشت.

سوختگی یک کارگردرآتش سوزی تعمیرگاه خودرو
شب گذشته،آتش سوزی تعمیرگاه خودرودر خیابان هنگام، خیابان چهارم مرکزی موجب سوختگی یک کارگرشد.
به گزارش 2دی پایگاه خبری 125، پیمان شامانی فرمانده آتش نشانان اعزامی به محل حادثه در این باره گفت: در محل حادثه یک دستگاه خودروی سواری داخل مغازه مکانیکی دچار آتش سوزی شده و در حال گسترش و سرایت به دیگر خودروهای موجود در مکانیکی بود.
وی افزود: آتش نشانان بلافاصله به دو گروه تقسیم شده، گروه اول اقدام به ایمن سازی محل حادثه، قطع برق و گاز مغازه نمودندو گروه دوم با تجهیز خود به دستگاه تنفسی با استفاده از یك رشته لوله آبرسان موفق شدند آتش سوزی را خاموش کنند.
پیمان شامانی افزود: یکی از کارگران مکانیکی که در مغازه مشغول به کار بود از ناحیه دست و صورت دچار سوختی شد که توسط آتش نشانان تحویل عوامل اورژانس گردید.



دوم دی ماه1394


اخباروگزارشات کارگری7دی1394 , December 28, 2015 10:39 PM

- پرونده کارگران معترض بازداشتی معدن سنگ آهن مرکزی بافق مختومه نشده است!
- کارگران پستهای فشار قوی برق دردومین روز ازدورجدیداعتراضشان دست به تجمع مقابل مجلس زدند!
درصورت عدم پاسخگویی به مطالباتشان تا10اسفندماه،ادامه اعتراضات با خاموشی های گسترده شبكه سراسري برق
- اتحادیه آزاد کارگران ایران:زنده باد جنبش دیوار مهربانی
- ادامه تجمعات کارگران کارخانههای نساجی بروجرد دراعتراض به اخراج ازکار!
- ادامه تجمعات کارگران شهرداری بروجرد دراعتراض به عدم پرداخت6ماه حقوق!
- اظهارات عجیب مدیر عامل شرکت حمل ونقل رجاء در باره تجمع کنندگان!
- بیکارشدن600کارگربدنبال تعطیلی کارخانه فولاد سهند زنجان!
- علیرغم وعده ووعیدها تاخیردرپرداخت حقوق ومزایای بازنشستگان صنعت فولاد3ماهه شد!
-10میلیون بیکار در راه است!
- تجمع اعتراضی دانشجویان رشته علوم تغدیه مقابل وزارت بهداشت
- اعتراض والدین دانش آموزان یک مدرسه در دزفول به مطالبه هزینه برق !
- به احترام جان باختن پرستار نیشابوری؛جامعه پرستاری یک هفته با روبان مشکی در محل کار حاضر خواهند شد
- جان باختن 2کارگر20ساله براثرگازگرفتگی درشرق تهران!
- اسامی 17 کشته وزخمی شده حادثه تصادف وانت حامل کارگران کشاورز شوشتر!
سه کشته و 11 مصدوم این حادثه زنان کارگر مزارع کشاورزی بودند!
- تحصن بزرگترین سندیکاهای کارگری ترکیه در اعتراض به قتلعامها!
یورش پلیس ترکیه به تحصنکنندگان!



پرونده کارگران معترض بازداشتی معدن سنگ آهن مرکزی بافق مختومه نشده است!
استاندار یزد در خصوص مختومه شدن پرونده های کارگران بازداشتی شرکت سنگ آهن مرکزی بافق گفت: این پرونده طبق قانون قضایی روال قانونی خود را طی می کند.
به گزارش7دی بافق خبر، میرمحمدی افزود اتفاقی افتاده و دراین رابطه پرونده تشکیل شده است. پرونده مراحل قانونی خود را طی می کند و چنانچه شاکی رضایت داده باشد طبق قوانین قضایی پرونده مختومه اعلام می شود.
سید محمد میرمحمدی در پاسخ به این سوال که نتیجه حکمیت وزیر دادگستری در مورد 28.5 درصد در چه مرحله ای است گفت:بحث حکمیت نبوده است و بر ما تکلیف روشن است و اگر تامین اجتماعی تامین اعتبار کند سهام توسط وی خریداری می شود.
کارگران پستهای فشار قوی برق دردومین روز ازدورجدیداعتراضشان دست به تجمع مقابل مجلس زدند!
درصورت عدم پاسخگویی به مطالباتشان تا10اسفندماه،ادامه اعتراضات با خاموشی های گسترده شبكه سراسري برق!
روزگذشته-6دی- نمایندگان 5000 کارگر پستهای فشار قوی برق در پی نامشخص بودن وضعیت استخدامی خود مقابل سازمان مديريت وبرنامه ریزی تجمع کرده بودند و توانستند با کارشناسان انرژی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ملاقات و به نتایجی دست یابند .
این کارکنان امروز مقابل مجلس تجمع کرده اند . طبق گفته نماینده این گروه ، کمیسیون اجتماعی مجلس ساعت 13 تا14 جلسه ای را با آن ها تدارک دیده است .
به گزارش7دی نفت ما،معترضین به مسئولان هشدار دادند که اگر به درخواست و وضعیت آن ها تا10 اسفند ماه پاسخ منطقی داده نشود، منتظر خاموشی های گسترده در کشور باشند .
به گزارش امروزمهردرهمین رابطه،این کارگران با اعتراض نسبت به شرایط نامناسب کاری و قراردادی خود از جمله بلاتکلیفی در تبدیل وضعیت و عدم بهرهمندی از حقوق و مزایای متناسب با سختی، تخصص و خطر کار خود،دست به تجمع مقابل مجلس زدند.
به گفته تجمعکنندگان، مدیریت و بهرهبرداری از پستهای فشار قوی در رده مسائل حاکمیتی است، اما وزارت نیرو با واگذاری بخشهای مربوط به اداره پستهای فشار قوی به بخش خصوصی، زمینه ناامنی شغلی برای کارکنان این گروه و نیز پایین آمدن حقوق و مزایای آنها را فراهم کرده است.
به گزارش7دی جارپرس ،یکی ازاپراتوري برق فشار قوي رايزني هاي امروز خودشان با نمايندگان مجلس شوراي اسلامي را تشريح كرد.
وی گفت،قرار بود امروز با نمايندگان مجلس، برخي اعضاي سازمان و مديريت، محمدزاده معاونت طرح و توسعه منابع انساني وزارت نيرو و كرم رضايي معاونت منابع انساني توانير جلسه اي در كميسيون اجتماعي مجلس برگزار شود.امروز در كميسيون كسي از وزارت نيرو نيامد.
وي ادامه داد: همچنين به محض شروع نشست، نماينده سازمان و مدیریت نيز جلسه را ترك كرد و عدم حضور اين فرد صورتجلسه شد و اين جلسه با حضور عليرضا محجوب در کمیسیون اجتماعی برگزار گرديد.
اين اپراتوربرق گفت: قرار بر اين شد كه پس از تعطیلات مجلس، به طرح « يكسان سازي مزايا، حقوق و امتيازات كاركنان قرارداد معين كارور (اپراتور)هاي برق با ساير كارمندان پيماني و رسمي» جهت ارائه به صحن و رای گیری رسيدگي شود.
وي عنوان داشت: طي صحبت هايي كه با سيدشکرخدا موسوی داشته ايم قرار شد که نامه اي با50 امضا از سوي نمایندگان به هیات رئیسه مجلس تقديم گردد تا اين طرح دو فوریتی بدون رعایت نوبت به صحن علني مجلس بيايد.
وی همچنين گفت: به اين طرح در كمیسیون انرژی مجلس نيز به عنوان کمیسیون فرعي رسيدگي شده كه كميسيون مزبور در همين خصوص گزارشي را به مجلس ارائه كرده است كه متن آن به شرح زير است:
در اجراي ماده (145) آيين نامه داخلي مجلس شوراي اسلامي طرح يك شوري يكسان سازي مزايا ، حقوق و امتيازات كاركنان قرارداد معين كارور (اپراتور)هاي برق با ساير كارمندان پيماني و رسمي به شماره چاپ 1558 كه به اين كميسيون به عنوان كميسيون فرعي ارجاع شده بود ، با حضور مسئولين و كارشناسان محترم وزارت نيرو ، ديوان محاسبات كشور و مركز پژوهش هاي مجلس شوراي اسلامي مورد بحث و بررسي قرار گرفت و در جلسه روز يكشنبه مورخ 24/08/1394 (تعداد حاضرين 19 نفر) با اصلاحاتي به شرح ذيل به اتفاق آراء به تصويب رسيد.
اينك گزارش آن مطابق با ماده (146) آيين نامه داخلي تقديم مجلس محترم شوراي اسلامي مي شود.
علي مروي رئيس كميسيون انرژي
در پايان سطر چهارم ماده واحده "قراردادهاي كار معين" تا انتها حذف و عبارت "در صورتي كه نيروهاي قرارداد كار معين تبديل وضعيت پيدا نكنند قرارداد اين افراد تا زمان بازنشستگي استمرار خواهد يافت." جايگزين مي گردد.
شايان ذكر است كه اين اپراتورها در اعتراض به عدم رسيدگي به خواسته هاشان گفته اند كه ادامه بي توجهي و خلف وعده مقامات مسئول، خاموشي شبكه سراسري برق را در دهم اسفند ماه بدنبال خواهد داشت.

اتحادیه آزاد کارگران ایران:زنده باد جنبش دیوار مهربانی
در حالیکه نظام سرمایه داری برای نجات اقتصاد به بن بست رسیده خود آخرین رمقهای مردم کارگر و زحمتکش را گرفته و با ایجاد بیکاری و بی تأمینی، روزگار توده های وسیعی از انسانهای جامعه را به تباهی و سیاهی کشانده، در حالیکه پدیده های شوم کارتن خوابی، گرسنگی، تن فروشی و اعتیاد به واقعیتهای ملموس جامعه تبدیل شده اند، در حالیکه جمع کثیر انسانها به خاطر حفظ منافع یک اقلیت صاحب سرمایه له می شود و پرده ای تاریک بر رخسارجامعه کشیده شده است، اما انسانیت همچنان و به شیوه های مختلف در دل تاریکیها و با عبور ازهر دیواری صف خود را به جلو می کشد و بارقه های امیدش ژرفای این تاریکی را می شکافد. دیوار مهربانی که فعالین آن با احساس مسؤلیت نسبت به همنوعان گرفتار در فقر خود دست به کار جمع آوری برخی ضروریات هر چند محدود برای آنها شده اند ودرعین حال بیان کننده عمق فاجعه فقروفلاکت وسیع اجتماعی ست تازه ترین شیوه ی خودنمائی این صف انسانیت است. این اقدام در زمانی اتفاق افتاد که مدافعان سرمایه داری وحشیانه به گرسنگان و بی خانمانهای کارتن خواب که قربانیان خود نظام سرمایه داری هستند، حمله بردند و تنها سرپناهایشان که چادرها و نایلونهای پاره پاره ای بودند را به آتش کشیدند و با افتخار به آن بالیدند.
اقدامات انسان دوستانه دیوار مهربانی که در مدت زمان اندکی محلات و خیابانهای شهرهای زیادی را فراگرفته باید به یک بستروسیع و سراسری در دفاع ازجنبش دفاع از معیشت و منزلت تبدیل شود.جنبشی که کارگران و معلمان با خواست افزایش دستمزد بالای خط فقر و بیکاران با خواست کار یا پرداخت بیمه بیکاری پرچم دارش هستند.این حرکت وسیع و اجتماعی که انسانهای شریف و آگاه فعال در آن با قرار دادن اندک امکانات خود در اختیار انسانهای رنج دیده از فقر و بیکاری از قبیل غذا، پوشاک و کفش وغیره که بعضا ممکن است خود به آن نیازمند باشند، اگر چه درمان کننده حتی یکی از هزاران درد و مصیبتی که این میلیونها انسان در نتیجه این شرایط ضد انسانی خلق شده توسط سرمایه داری عنان گسیخته به آن دچار شده اند، نیست، اما می توان امیدوار بود با گسترش آن و همزمان حمایت از مطالبات کارگران و معلمان و در رأس آنها خواست افزایش فوری حداقل دستمزد بالای خط فقر و بیمه بیکاری که تحقق آنها راه حل فوری برای زدودن چهره دردناک فقر از جامعه است به این آرزوی انسانی دست یافت.
7/10/1394
اتحادیه آزاد کارگران ایران

ادامه تجمعات کارگران کارخانههای نساجی بروجرد دراعتراض به اخراج ازکار!
یکی از کارگران کارخانههای نساجی بروجرد که در واحد بافندگی مشغول کار است گفت: هم اینک دو واحد ریسندگی کارخانه به دلیل کمبود مواد اولیه از خط تولید خارج شده و کارگران این دو واحد موقتا از کار معلق شدهاند. وی افزود: تاکنون با کارگران فصلی این کارخانه که در واحدهای مختلف مشغول کارند هیچ قراردادی منعقد نشده و این مسئله باعث تجمع عدهای از آنان در برخی واحدهای تولیدی شده است.
یکی دیگر از کارگران نساجی بروجرد با 10 سال سابقه کار در این کارخانه گفت: بیشترین نگرانی کارگران این واحد ادامه فعالیت خود در این کارخانه است. وی با بیان اینکه مدیر کارخانه خواستار تسهیلات کمبهره شده است، افزود: مدیر کارخانه انعقاد قرارداد جدید با کارگران را منوط به دریافت این تسهیلات کرده و دعوت به کار کارگران تا موعد یاد شده را منتفی دانسته است.
به گزارش6دی کیهان،تعدادی از کارگران کارخانههای نساجی بروجرد به دلیل کمبود و گرانی مواد اولیه، نبود بازار فروش محصولات و فرسودگی دستگاهها از کار اخراج شدند.
کارخانههای نساجی بروجرد بیش از یکهزار کارگر دارد اما طی یک ماه گذشته تعدادی از کارگران واحد ریسندگی این کارخانه از کار اخراج شده و منتظر اعلام نظر مسئولان در رابطه با ادامه فعالیت حرفهای خود در این کارخانه هستند.
در همین حال مدیران کارخانههای نساجی بروجرد معتقدند پرداخت تسهیلات طرح توسعه میتواند کارخانههای نساجی را از بحران نجات دهد بهطوری که جانشین مدیرعامل کارخانه نساجی بروجرد اظهار داشت تسهیلات با سود بانکی بالا و بازپرداخت کوتاهمدت هیچ فایدهای برای نساجی ندارد. امید علایی با اشاره به رکود بازار و وجود مقدار زیادی نخ و پارچه در انبارهای کارخانههای نساجی بروجرد گفت: تداوم این مسئله برای ما مقرون به صرفه نیست بر همین اساس تصمیم گرفته شد در صورت ادامه یافتن روند کنونی و پرداخت نشدن تسهیلات ارزانقیمت به این مجموعه نساجی بروجرد مجبور به تعدیل نیروهای به کار گرفته شده در کارخانه در فاصله سالهای 92 و 93 است.
از سوی دیگر، فرماندار بروجرد تعدیل نیرو در کارخانههای نساجی بروجرد را موقتی دانست و گفت: نشستی که با حضور استاندار لرستان، و مدیران دستگاههای اجرایی و مدیرعامل این کارخانه برگزار شد، مقرر شد تجهیزات و ماشینآلات این کارخانه نوسازی شود.
مسلم پورقاسمیان افزود: به عقیده کارشناسان در صورت عدم تجهیز و نوسازی ماشینآلات و استفاده از تکنولوژیهای نوین این کارخانهها نمیتواند بیش از یک سال به تولید خود ادامه دهد و به تعطیلی کشیده میشود.
فرماندار ویژه بروجرد تصریح کرد: تجهیز و نوسازی ماشینآلات این کارخانه نیازمند فرصت زمانی دو تا سه ماهه است که کارگران بخشهای مورد نظر تا اطلاع بعدی از کار تعدیل شوند و پس از تجهیز ماشینآلات مجددا به کار خود برگردند و مدیران این کارخانه تا ابتدای فروردین ماه سال آینده تعدیل نیروهای خود در بخشهای مورد نظر که نیاز به تجهیز دارد، فرصت دارند.
پورقاسمیان بیان کرد: تلاش میشود با اجرای طرح توسعه کارخانه نساجی بروجرد کارگرانی که در بخشهای مذکور مشغول به فعالیت هستند اخراج نشده و در دیگر بخشها در قالب طرح توسعه به کار گمارده شوند.
وی افزود: استاندار لرستان پیگیریهای خود را به منظور اخذ تسهیلات از بانکهای صنعت و معدن و مرکزی آغاز کرده است.

ادامه تجمعات کارگران شهرداری بروجرد دراعتراض به عدم پرداخت6ماه حقوق!
تأخیر ششماهه در پرداخت حقوق کارکنان شهرداری بروجرد بار دیگر اعتراضات و تجمعات پراکنده کارگران و کارکنان این نهاد خدماتی در سطح شهر را به وجود آورده است.
به گزارش7دی تسنیم،رکود در ساخت و ساز سبب شد تا شهرداری بروجرد برای پرداخت معوقه ۶ ماهه کارگران درآمدی نداشته باشد.
قصه پر غصه کارگران شهرداری بروجرد در نخستین روزهای امسال با تجمعات پراکنده آنها مقابل شورای شهر فصل نوینی از اعتراضات کارگری در رابطه با تعویق چند ماهه پرداخت حقوق در این نهاد خدماتی را به وجود آورد و پس از آن شهرستان بروجرد بارها شاهد تجمعات پراکنده کارگران این نهاد بود تا جایی که دیگر این تجمعات به امری عادی مبدل گشته و مسئولان شهرستان پس از دادن وعدههای بسیار در پرداخت حقوق معوقه کارگران عرصه را ترک کرده و کار را به شورای شهر سپردند.
در این میان شورای شهر که روزانه شاهد تجمعات خانوادههای کارگران شهرداری بروجرد بود تلاش میکرد با دادن وعدههای طولانیمدت از شدت اعتراضات کارگران بکاهد تا اینکه صدای فریاد اعتراضات کارگران پس از آنکه هیچ ملجأی در شهر برای خود نمیدیدند به سردی بگراید تا در کنار همه مشکلات موجود خانوادههای این کارگران شب یلدا را با رنج نداریهایشان بگذرانند.
در روزهای اخیر بار دیگر فریاد اعتراضات گسترده کارگران شهرداری در استیفای حقوقشان بر سر مسئولان شهرداری و شورای شهر فرود آمد اما در این میان عدهای سودجوی فرصتطلب که کاندیدای احتمالی مجلس شورای اسلامی در این شهرستان هستند بدون داشتن اطلاعات اولیه از چرایی به وقوع پیوستن این تجمعات خود را به آنها رسانده با دادن وعدههای پوچ تبلیغاتی سعی در جلب آراء کارگران معترض داشتند.
منوچهر درویش بیابانی رئیس کمیسیون مالی و برنامهریزی شورای شهر بروجرد رکود در بازار ساختوساز کشور که از رکود اقتصادی نشأت گرفته است را عامل کاهش درآمدهای شهرداری بروجرد ذکر کرد و گفت: با توجه به رکود اقتصادی محسوس در کشور سازمانهمیاریهای شهرداریها و نیز شهرداری بروجرد از این قاعده مستثنی نبوده و رکود دامن این نهادها را هم گرفته است.
وی با بیان اینکه عمدهترین محل درآمد شهرداری بروجرد از طریق صدور پروانه مسکن است، اظهار داشت: با رکود ساختوساز در کشور و به تبع آن شهرستان بروجرد میزان صدور پروانههای ساختمانی که عمدهترین و اصلیترین راه درآمدی شهرداری بروجرد است کاهش یافته و میزان درآمد سالیانه شهرداری افول محسوسی داشته است.
رئیس کمیسیون مالی و برنامهریزی شورای شهر اسلامی بروجرد از فروش بخشی از املاک شهرداری بروجرد برای پرداخت معوقات حقوقی کارگران شهرداری بروجرد خبر داد و افزود: با فروش بخشی از املاک و مستغلات این نهاد میتوان قسمتی از حقوق کارگران را در ماههای آینده پرداخت کرد.
وی با بیان اینکه تلاش میشود بخشی از حقوق کارگران پیش از سال جدید پرداخت شود، عنوان کرد: در حال حاضر منبع درآمدی برای پرداخت حقوق وجود ندارد اما تلاش میشود نسبت به دریافت وام 20 میلیارد تومانی برای این منظور اقدام شود.
اما ابراز این اظهار نظرات پراکنده و بدون در نظر گرفتن شرایط خانوادههای کارگران زحمتکش شهرداری بروجرد نمیتواند التیامی بر زخم نداشتههای آنها در ماههای اخیر بگذارد چرا که در این رابطه حرفها بسیار و عمل اندک بوده است.

اظهارات عجیب مدیر عامل شرکت حمل ونقل رجاء در باره تجمع کنندگان!
سیدحسن موسوینژادگفت: مهماندارنی که با آنها قطع همکاری شده پس از مدتی با شرکت پیمانکاری دیگری قرارداد میبندند و به تدریج جذب میشوند.
به گزارش 7دی نسیم،مدیرعامل شرکت رجاء با بیان اینکه هیچیک از تجمعکنندگان مقابل مجلس کارمند رجا نبوده اند، گفت: این افراد با شرکت پیمانکاری طرف قرارداد هستند و معمولا هرساله درآذرماه پس از اتمام قرارداد شرکتها و برگزاری مناقصه جدید این مشکل ایجاد میشودکه از برخی مهمانداران پیشین که با شرکت قبلی همکاری داشتند استفاده نمیشود.
همین منبع چندروز پیش،درگزارشی به تجمع تعدادی از کارگران پیمانی"جهان گلشن امین"،مقابل ساختمان پیمانکار اصلی،یعنی شرکت حمل و نقلی رجاء پرداخته بود.
یکی از نمایندگان کارگران معترض اعلام داشت که آخرین حقوق دریافتی از شرکت"جهان گلشن امین"،مربوط به ماه ها قبل است.
درهمین حال،قائم مقام شرکت"جهان گلشن امین" هم اعلام داشت که کارگران مورد اشاره 3.5 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند.
"شهرام تفرشیان"با بیان اینکه شرکت"جهان گلشن امین"از مجموعه راه آهن 2 میلیارد و 200 میلیون تومان طلبکار است،تصریح کرد که پرداخت حقوق به این عده از کارکنان منوط به عمل به وعده پیمانکار شرکت، یعنی شرکت رجاء است.
قائم مقام شرکت"جهان گلشن امین"،تاکید کرد که شرکت قطار مسافری رجاء به عنوان پیمانکار"جهان گلشن امین"، پنج ماه است که پرداختی به این شرکت نداشته که برآورد می شود بدهی رجاء به این شرکت کمتر از پنج میلیارد تومان باشد.
با این حال، سیدحسن موسوینژاد، مدیرعامل شرکت رجاء، درباره تجمع روز یکشنبه عدهای که خود را کارکنان شرکت حمل و نقلی رجاء مینامیدند در مقابل مجلس شورای اسلامی گفت: هیچ یک از معترضان کارمند شرکت رجاء نبودند و قراردادی با رجاء ندارند.
وی ادامه داد: امور راهبری قطارهای شرکت رجاء طی مناقصه و فراخوانهایی به شرکتهای مستقل پیمانکاری واگذار میشود و این شرکتها با برنده شدن در مناقصه به مدت یکسال امور راهبری مثل ارائه خدمات مهمانداری٬ نظافت و تهیه و توزیع مواد غذایی را بر عهده میگیرند.
موسوینژاد با یادآوری اینکه مهماندارانی که با آنها قطع همکاری شده پس از مدتی با شرکت پیمانکاری دیگری قرارداد میبندند و به تدریج جذب میشوند٬ گفت: همواره به شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود توصیه کردهایم که از همان مهمانداران قبلی برای ارائه خدمات به مسافران استفاده کنند ولی برخی شرکتها از مهمانداران خودشان بهره میبرند و نمیتوانند با همه مهمانداران پیشین همکاری داشته باشند.

بیکارشدن600کارگربدنبال تعطیلی کارخانه فولاد سهند زنجان!
کارخانه فولاد سهند زنجان که توسط سرمایهگذاری چینی راهاندازی شده بود درکمتر از دو ماه از افتتاح رسمی توسط جهانگیری تعطیل و ۶۰۰ کارگر خانه نشین شد.
اوایل دی ماه امسال تعطیلی این کارخانه رنگ واقعیت به خود گرفت و از کارگران خواسته شد تا قرار داد 10 روزه امضا کنند که با پاسخ منفی کارگران مواجه گشت و این کارخانه با 500 تا 600 نیرو تعطیل و با خانهنشین شدن کارگران کوره نیز خاموش شد.
به گزارش7دی تسنیم ، شرکت ریخته گری پیوسته سهند ایران توسط سرمایه گذار چینی و با حمایت دولت در اراضی روستای «کوسّهلر» واقع در شهرستان ایجرود استان زنجان احداث شده است، این مجموعه توسط شرکتهای چینی طراحی و تجهیزات نیز در شرکتهای چین آماده و توسط پیمانکاران این کشور مونتاژ شده است.
مساحت اراضی این کارخانه در حدود 40 هکتار بوده که از روستائیان محلی خریداری شده است، این پروژه در سه فاز به بهره برداری نهایی میرسد که کل حجم سرمایه گذاری در سه فاز مبلغ 600 میلیون دلار است. محصول نهایی این کارخانه تولید نورد با ظرفیت سالانه 150 هزار تن است.
میزان سرمایه گذاری فاز یک مبلغ 200 میلیون دلار بوده که در حد نهایی این پروژه میتوانست در فاز اول با دریافت مواد اولیه از معادن ایران به میزان 600 هزار تن سالانه شمش چدن به صنعت فولادسازی ایران تزریق کند و کل تولید فازهای اول، دوم و سوم این مجموعه یک میلیون و 500 هزار تن سالانه مواد اولیه صنعت فولاد ایران برآورد شده بود.
مشکلات این کارخانه در برههای به دلیل مشکلات آب به حدی رسید که سبب اعتراض مردم این منطقه شد و عدهای به علت اعتراض به حفر چاه توسط این شرکت و خشک شدن چاههای کشاورزان توسط عوامل فرمانداری ایجرود مورد ضرب و شتم قرار گرفته بودند.
از زمستان سال گذشته فعالیت آزمایشی شرکت ریختهگری سهند برای تولید فرآوردههای آهنی آغازشد و به مرحله تولید شمش چدنی هم رسید اما در اواخر اسفندماه به دلیل مشکلاتی که در تامین مواد اولیه پیش آمد به کارگران گفته شد برای انعقاد قرارداد جدید تا بعد از تعطیلات سال نو صبر کنند.
پس از تعطیلات نوروز در حالیکه هنوز حقوق بهمن و اسفند سال 93 پرداخت نشده بود، کارگران برای بستن قرارداد جدید به این کارخانه مراجعه کردند اما گفتند هنوز مواد اولیه تامین نشده و چون در ایام عید به دلیل محدودیتهای حمل و نقل وسایط سنگین، امکان بیرون بردن شمشهای چدن تولیدی وجود ندارد فعلا نمیتوانیم پاسخگوی کارگران باشیم به همین دلیل از کارگران خواسته شد تا چند هفته بعد مجددا به شرکت مراجعه کنند.
در برههای تجمع تعدادی از کارگران معترض در مقابل استانداری زنجان که به بیش از 100 نفر میرسید، از مسئولان استانداری خواستند تا به مطالبات کارگران و کارکنان این شرکت توجه کنند و دستورات لازم را برای پیگیری و رسیدگی به احوال کارکنان شرکت فولاد سهند ارائه دهند.
در زمانهایی که کارخانه فولاد سهند ایجرود تعطیل بود وقتی خبرنگاران دلیل تعطیلی را جویا میشدند مسئولان در پاسخ این ادعا را داشتند که کارخانه تولید آزمایشی خود را پشت سر گذاشته و فعلا مشکل نبود ماده کوک است.
باقر اکبرپور فرماندار سابق ایجرود در 20 تیر امسال با اشاره به واردات 10 هزار تن ماده کوک اعلام کرد که بهرهبرداری از فولاد سهند با تامین ماده اولیه به زودی تا یک ماه آینده انجام میشود.
به گفته وی کارخانه فولاد سهند ایجرود به دلیل نبود ماده اولیه کوک غیرفعال شده بود.
این شرکت در 19 مرداد امسال در اطلاعیهای اعلام کرد که با مساعدتهای مسئولان و سازمانهای مرتبط، ضمن برطرف شدن نواقص و مشکلات موجود، این شرکت در حال آماده سازی برای آغاز تولید است و در همین راستا بصورت تدریجی و با هماهنگی تلفنی نیروی مورد نیاز به کار دعوت میشوند.
قول یک ماهه فرماندار ایجرود تا 9 آبانماه امسال طول کشید و این شرکت با حضور اسحاق جهانگیری، محمدرضا نعمتزاده و ولیالله سیف به صورت رسمی افتتاح شد.
شنگ کوان لی، مدیرعامل این شرکت در حاشیه مراسم افتتاح با بیان اینکه در حال حاضر 30 هزار تن چدن تولید شده در این کارخانه موجود است، گفت: بازار فروش یکی از مهمترین مشکلات این شرکت است و امسال بازار فروش محصولات به شدت کاهش یافته است.
وی با اشاره به اینکه این واحد صنعتی از مدتی پیش فعالیت خود را به طور آزمایشی آغاز کرده است، عنوان کرد: 500 تا 600 نفر از 10 آبانماه در این کارخانه مشغول به کار میشود.
بعد از یک ماه از فعالیت مجدد این شرکت و پس از افتتاح رسمی جهانگیری به همراه هیئت همراه هر روز زمزمههای تعطیلی این کارخانه به گوش میرسید ولی به نظر عدهای وقتی کارخانهای تولید آزمایشی خود را پشت سر گذاشته و مواد مورد نیاز خود را تامین کرده است و برای افتتاح نیز از سه مسئول ارشد دولتی دعوت کرده بعید است تعطیل شود.
اوایل دی ماه امسال تعطیلی این کارخانه رنگ واقعیت به خود گرفت و از کارگران خواسته شد تا قرار داد 10 روزه امضا کنند که با پاسخ منفی کارگران مواجه گشت و این کارخانه با 500 تا 600 نیرو تعطیل و با خانهنشین شدن کارگران کوره نیز خاموش شد.
اسماعیل بیات فرماندار ایجرود با تایید خبر تعطیلی این کارخانه در پاسخ به دلیل تعطیلی این کارخانه به این جمله اکتفا کرد که خود شما شرایط را میبینید.
با خاموش شدن کوره فولاد سهند کارگران این کارخانه دیگر چندان امیدی به بهبودی اوضاع ندارند.

علیرغم وعده ووعیدها تاخیردرپرداخت حقوق ومزایای بازنشستگان صنعت فولاد3ماهه شد!
خبرگزاری مجلس بتاریخ7دی از عدم پرداخت 3ماه حقوق ومزایای بازنشستگان صنعت فولاد،خبرداد.
برپایه این گزارش، بازنشستگان صندوق فولاد در حال حاضر 3 ماه است که با مشکلات بسیاری مواجه شده و حقوق خود را دریافت نکردند.

10میلیون بیکار در راه است!
قائم مقام وزیر کار با تاکید بر اینکه به روزرسانی صنایع باعث بیکاری ۴۰۰ هزارنفر خواهد شد، گفت: با ۵.۵ میلیون دانش آموخته و ۴.۵ میلیون در حال تحصیل، بهزودی ۱۰ میلیون نفر جویای کار میشوند.
به گزارش 7دی مهر، سیدابوالحسن فیروزآبادی گفت: در شرایطی که بازار کار ما در کشور بین ۲۰ تا ۲۵ میلیون نفر است، مشاهده می کنیم که کل کسانی که در بخش صنعت کشور کار می کنند، با تمام سرمایه گذاری های سنگینی که در این بخش شده ۳.۵ میلیون نفر است و تنها توانسته ایم به همین میزان شغل ایجاد کنیم.
قائم مقام وزیر کار اظهارداشت: این در شرایطی است که ما جمعیت آماده به کار بسیاری را هم در نوبت داریم که باید وارد بازار کار شوند. با این اوصاف، اگر بخواهیم سیاستهای گذشته را دنبال کنیم، یعنی دولت بخواهد صنعت را گسترش دهد، انجام این کار برای دولت مقدور نیست و از طرف دیگر اگر بخواهیم صنایع را به روز کنیم و بهره وری آن را بالا ببریم بر اساس برآورد انجام شده باید میزان اشتغال بخش صنعت از ۳.۵ میلیون به ۳ تا ۳.۱ میلیون نفر کاهش یابد که این یعنی ۴۰۰ هزار نفر نیروی شاغل از بخش صنعت باید خارج شوند.
وی اظهارداشت: در شرایطی که سالانه ۶۰۰ هزار نفر وارد بازار کار می شوند، انجام این کار مقدور نیست و بنابرین باید از مدل سرمایه محور مبتنی بر رقابت و سود، بدون لحاظ مسئولیتهای اجتماعی بیرون بیاییم که این کار فقط از عهده بخش تعاون بر می آید و زمینه آن هم در کشور فراهم است.
فیروزآبادی گفت: امروز حدود ۵.۵ میلیون نفر دانش آموخته دانشگاه ها هستند و حدود ۴.۵ میلیون نفر نیز در آستانه فارغ التحصیل شدن قرار دارند و این یعنی ۱۰ میلیون دانش آموخته جویای کار وارد بازار می شوند و این در شرایطی است که کل بازار کار کشور ۲۴ میلیون ظرفیت خواهد داشت.
وی خاطرنشان کرد: از سوی دیگر جامعه زنان نیز با رشد بسیار بالایی در حال مشارکت اقتصادی هستند و درصد بیکاری در میان آنها بسیار بد است و زنان دانش آموخته هم در کنار مردان می خواهند وارد بازار کار شوند

تجمع اعتراضی دانشجویان رشته علوم تغدیه مقابل وزارت بهداشت
جمعی از دانشجویان رشته علوم تغدیه دانشگاههای سراسر کشور ظهر امروز جلوی وزارت بهداشت تجمع کردند.
به گزارش 7دی خبرگزاری دانشجو، جمعی از دانشجویان رشته علوم تغدیه دانشگاههای سراسر کشور ظهر امروز جلوی وزارت بهداشت تجمع کردند.
بر اساس این گزارش، این دانشجویان درخواست رسیدگی به مشکل پذیرش رشتههای غیرمرتبط در آزمون ارشد تغذیه را دارند.
این دانشجویان همچنین در نامهای به وزیر بهداشت خواستار رسیدگی به درخواستهای خود شدند وبه همین منظور بیش از 1300 امضا نیز از دانشجویان و فارغ التحصیلان تغذیه سراسر کشور به صورت اینترنتی جمع آوری شده است.

اعتراض والدین دانش آموزان یک مدرسه در دزفول به مطالبه هزینه برق !
مطالبه هزینه برق از والدین دانش آموزان یک واحد آموزشی در دزفول موجب اعتراض خانواده ها شده است.
به گزارش7دی ایرنا،یک واحد آموزشی در شهر صفی آباد دزفول طی نامه ایی مبلغ 500 هزار ریال از والدین هر دانش آموز بابت هزینه های مدرسه مطالبه کرده است.
والدین یکی از دانش آموزان دبستان مذکور با مراجعه به دفتراین خبرگزاری در دزفول ضمن ارایه نامه مذکور که فاقد مهر و امضای مدیر مدرسه می باشد گفت:مدیر دبستان به دانش آموزان تاکید کرده که پرداخت این مبلغ برای پرداخت هزینه برق دبستان اجباری است.
وی که سه دانش آموز در این دبستان مشغول تحصیل دارد و توان مالی پرداخت یک میلیون و 500 هزار ریال برای سه دانش آموز خود را ندارد از مسوولان آموزش و پرورش دزفول در خواست کمک کرد.
در این نامه از والدین دانش آموزان در خواست شده با توجه به عدم تمکن مالی مدرسه مربوطه و به تصویب انجمن اولیا و مربیان در راستای ارایه خدمات بهتر و شایسته تر به سرمایه های زندگیتان جهت اهداف و آرمان های این آموزشگاه مبلغ 500 هزار ریال پرداخت نمایید.
در نامه مذکور همچنین قید شده است:در صورتیکه توان پرداخت یک جای مبلغ مذکور را ندارید در دو قسط متوالی آنرا پرداخت کنید.
73 هزار دانش آموز تحت مدیریت آموزش و پرورش شهرستان دزفول در مقاطع مختلف تحصیل می کنند.

به احترام جان باختن پرستار نیشابوری؛جامعه پرستاری یک هفته با روبان مشکی در محل کار حاضر خواهند شد
قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور، از جامعه پرستاری درخواست کرد به احترام فوت پرستاری نیشابوری که جان خود را در راه خدمت به مردم از دست داد، یک هفته با روبان مشکی در محل کارشان حاضر شوند.
به گزارش6دی پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری،محمد شریفی مقدم به حادثه جان باختن سید محمد رضایی ثانی پرستار نیشابوری اشاره کرد و گفت: این پرستار فداکار، بعد از کارهای مراقبت از بیمار مبتلا به آنفلوانزا، خودش به این بیماری مبتلا شده و در نهایت فوت می کند.
وی با اعلام اینکه جامعه پرستاری در شوک این حادثه به سر می برد، با خانواده این پرستار ابراز همدردی کرد و اظهارداشت: الان کدام سیستم و مقام مسئولی پاسخگوی مرگ این پرستار است.
شریفی مقدم ضمن عرض تسلیت به جامعه بزرگ پرستاری کشور، گفت: از پرستاران عزیز کشورم می خواهم به احترام جان باختن این پرستار فداکار، به مدت یک هفته با روبان مشکی که بر روی روپوش خود می زنند، در محل کارشان حاضر شوند.
به گفته قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور، این حرکت نمادین با هدف ابراز همدردی با خانواده این پرستار و جامعه بزرگ پرستاران کشور انجام می شود.
سید محمد رضایی ثانی سوپروایزر بیمارستان ۲۲ بهمن نیشابور به علت شرکت در عملیات احیاء بیمار دچار H۱N۱ ، خود نیز مبتلا به این بیماری شده و پس از چند روز بستری شدن در آی سی یو روز گذشته دارفانی را وداع گفت.

جان باختن 2کارگر20ساله براثرگازگرفتگی درشرق تهران!
در یک حادثه مرگبار در شرق تهران دو نفر از کارگران بر اثر گاز گرفتگی در یک ساختمان در حال ساخت در محله حکیمیه، خیابان والفجر، کوچه خلیلی جان خود را از دست دادند.
به گزارش 7دی پایگاه خبری 125، بهروز رضایی معاون عملیات منطقه 3 آتش نشانی اظهار داشت: این حادثه در یک ساختمان 5 طبقه در حال احداث ودر یک واحد مسکونی طبقه اول این ساختمان اتفاق افتاد و منجر به مسمومیت دوکارگرمهاجرتبعه افغانستان شد.
وی در خصوص چگونگی بروز این حادثه اضافه کرد: این دو کارگرجوان که در داخل یکی ازاتاق های واحد مسکونی طبقه اول ساختمان خوابیده بودند کم کم دچار گاز گرفتگی شدندکه با تائید عوامل اورژانس متاسفانه هر دو نفر جان خود را از دست دادند.
رضایی علت وقوع این حادثه را استفاده ازاجاق خوراک پزی برای گرم کردن محل استراحت خود در یک اتاق 6 متر مربعی ذکر کرد و افزود: روشن بودن دو دستگاه اجاق خوراک پزی و همچنین مسدود کردن تمامی در و پنجره ها ومنافذ ورودی هوا و همچنین استفاده از شیلنگ و بست های نامناسب باعث شد که گاز منوکسید کربن ناشی روشن بودن این وسایل حرارت زا در فضای اتاق ها انتشاریافته و این دو کارگر را دچار مسمومیت کند.
معاون عملیات منطقه 3 آتش نشانی درخاتمه اظهار داشت: اجساد این دو کارگر 20 ساله جهت انجام تحقیقات بیشتر و نیز بررسی علت بروز این حادثه به پزشکی قانونی انتقال یافتند.

اسامی 17 کشته وزخمی شده حادثه تصادف وانت حامل کارگران کشاورز شوشتر!
سه کشته و 11 مصدوم این حادثه زنان کارگر مزارع کشاورزی بودند!
محمد افضل زاده رئیس فوریت های پزشکی دزفول گفت: در این حادثه چهار نفر با هویت فاطمه قادری، ماهگل قاسمی، ماه بانو حسینی،، بهروز کلانتری کشته و 13 سرنشین دیگر خودروی نیسان به همراه 2 راننده کامیون و پراید به بیمارستان منتقل شدند.
در این تصادف فریده قادری، نیلوفر طاهری،علی قادری، پوری محمودی، مریم ناصری، زیبا طاهری، معصومه قادری، زهرا قادری،شهناز قادری، راضیه قادری،فریبا قادری، محمد رضا ناصری، زهرا بوسلیک، پریسا رحیمی و گل طلا قادری مصدوم شدند.
به گزارش7دی ایرنا، برخورد یک دستگاه کامیون بنز با وانت نیسان و سواری پراید در یکی از جاده های مناطق روستایی دزفول در روز یکشنبه چهار کشته و 13 مصدوم برجا گذاشت.
سه کشته و 11 مصدوم این حادثه زنان کارگر مزارع کشاورزی بودند.
سرهنگ علی الهامی روز دوشنبه اظهارکرد: در این تصادف که در جاده اختصاصی زمین های کشاورزی شهرک دولتی دزفول روی داد یک دستگاه وانت نیسان حامل 17 نفر کارگر با کامیون و سواری پراید برخورد کرد.
وی با اشاره به اینکه کارشناسان پلیس راهور، مه شدید و انحراف به چپ کامیون بنز را دلیل این تصادف اعلام کرده اند با ابراز تاسف و همدردی با خانواده کشته شدگان این حادثه گفت: طبق قوانین و مقررات راهنمایی و رانندگی، حمل و جابجایی مسافر توسط خودروهای باری تخلف است.

تحصن بزرگترین سندیکاهای کارگری ترکیه در اعتراض به قتلعامها!
یورش پلیس ترکیه به تحصنکنندگان!
دو سندیکای کارگری که بزرگترین سندیکای ترکیه هستند در شهرستان قوسر استان ماردین شمال کردستان به منظور محکوم کردن قتلعامهای ارتش و پلیس ترکیه در کردستان به تحصن اعتراضی دست زدند و بیانیهای قرائت کردند.
دو سندیکای کارگری که بزرگترین سندیکای ترکیه هستند در شهرستان قوسر استان ماردین شمال کردستان به منظور محکوم کردن قتلعامهای ارتش و پلیس ترکیه در کردستان به تحصن اعتراضی دست زدند و بیانیهای قرائت کردند. پلیس ترکیه هم با استفاده از گلولههای گازی و ماشینهای آبپاش به آنها یورش برد.
دو سندیکای «کسک و دیسک» و دو حزب «ه.د.پ و د.ب.پ» , سازمانهای مدنی و شماری از شهروندان در تحصنی در میدان اوزگورلوک شهرستان قوسر استان ماردین شمال کردستان شرکت کردند. تحصنکنندگان پوسترهای کسانی که بر اثر ترورهای دولت ترکیه در شهرستانهای سور, نصیبین, دیرک, کربوران, سلوپی و جزیر جان باختند را حمل کردند.
پس از یک ساعت تحصن, بیانیهای در آن محل قرائت شد. «حامد گونگور» رئیس شعبه سازمان ایتمسن در قوسر بیانیه را قرائت کرد که در آن آمده:«تاوقتی که دولت تاوان قتلعام جوانان, سالخوردگان, زنان و کودکان ما را پس ندهد, صلح برقرار نخواهد شد».
وی گفت دولت درصدد تخلیه روستاها, شهرها و شهرستانها و کشتار زنان و کودکان است.
گونگور در ادامه افزود:« حاکمیت ترکیه تحمل برقراری دموکراسی را ندارد. میخواهد با نابودی همه, مردم را نیست انگاشته, سرکوب کرده و مسئله کرد را به زعم خود پایان دهد.»
وی خاطرنشان کرد که همه میدانند راهحل اصلی حل مسئله کرد چیست و افزود:«تنها راه برای حل مسایل بزرگ, حل دموکراتیک است.
پس از قرائت بیانیه, پلیس ترکیه هم با به تحصنکنندگان یورش برد.



هفتم دی ماه1394

اخباروگزارشات کارگری1دی1394 Do 24.12.2015 22:17

- احضارمجدد تعدادی از کارگران معترض معدن سنگ آهن بافق به دادگاه!
- جعفر عظیم زاده : جان باختن مرتضی فرج نیا جنبش کارگری ایران را طوفنده تر از هر زمانی پیش خواهد راند
- تجمع اعتراضی کارگران قرارداد مستقیم پالایشگاه پارسیان دراعتراض به بدترشدن شرایط کاریشان!
- گزارشی ازاعتراض رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران به تاخیر 4 روزه پرداخت حقوقشان!
- تجمع کارگران فضای سبز شهرداری یاسوج مقابل فرمانداری بویراحمد دراعتراض به عدم پرداخت 24ماه حقوق!
- تجمع دوباره کارگران کارخانه آردل در اعتراض به عدم واریز ۴درصد حق بیمه برای بازنشستگی پیش از موعد!
- تجمع کارگران ورزشگاه آزادی مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران دراعتراض به عدم پرداخت 3ماه حقوق وحق بیمه!
- خطربیکاری بیخ گوش1200کارگرکارخانه سیمان سپاهان اصفهان!
کاهش ساعت کار ومزایای این کارگران به دنبال تعطیلی کوره ها بدلیل قطعی گاز!
- تعدادی ازکارگران خودروسازی دیار خودروگلپایگان بمدت نامعلومی به مرخصی اجباری فرستاده شدند!
عدم پرداخت 4ماه حقوق کلیه کارگران خودروسازی دیار خودروگلپایگان!
- بلاتکلیفی کارگران کارخانه ابر صنعتی ایران پنج ساله شد
- کمبود پرستار بهانه وزارت بهداشت برای افزایش ساعت کاری پرستاران!
- چهل و دومین شماره پیام سندیکا(آذر ماه) منتشر شد
- سقوط مرگبار یک کارگر جوان درپونک!
- توشیبا 6800 نفرازکارکنانش را اخراج می کند!


احضارمجدد تعدادی از کارگران معترض معدن سنگ آهن بافق به دادگاه!
تعدادی از کارگران معترض معدن سنگ آهن بافق برای تاریخ بیست و ششم ماه جاری به دادگاه احضار شدند.
به گزارش1دی ایلنا بنقل ازکارگران معدن سنگ آهن بافق ،در حالی که آخرین جلسه شورای تامین استان یزد برای رسیدگی به وضعیت مطالبات کارگران این واحد معدنی در نهم شهریور ماه برگزار شده است اما هنوز از اجرای این مصوبات هیچ خبری نیست.
برپایه این اطلاعات در زمان برپایی اعتصاب سال گذشته یکی از خواستههای کارگران معدن بافق یکی از مصوبات شورای تامین استان یزد توقف لغو پیگیری قضایی ۱۱ نفر از کارگران معترض، این واحد معدنی بوده و در عین حال نیز مدیریت شرکت سنگ آهن بافق شکایت طرح شده علیه این کارگران را پس گرفته است اما تعدادی از این کارگران برای تاریخ بیست و ششم ماه جاری به دادگاه احضار شدهاند.
برپایه این اطلاعات حتی در آخرین جلسه پیگیری مطالبات کارگران بافق که در تاریخ بیست و یکم آذر، نماینده کارگران از فرماندار علت احضار مجدد کارگران را جویا شده که این پرسش در آن جلسه، بیپاسخ مانده است.
توقف واگذاری ۵. ۲۸ درصد سهام این شرکت به بخش خصوصی ب و انتقال حدود ۱۵ درصد این سهام به شهر بافق ازدیگرمصوبات شورای تامین استان یزد بود و از قرار معلوم با وجود آنکه در جلسه شورای تامین با این خواسته کارگران موافقت شده است اما هنوز اثری از اجرای آن به چشم نمی خورد.
در این باره «یونس الستی»، ریاست هیات مدیره سنگ آهن مرکزی بافق در رابطه با برآورده نشدن مطالبات کارگران این شرکت گفت: پیگیری وضعیت۵. ۲۸ درصد همچنان ادامه دارد.
وی افزود: در جلساتی که در این رابطه با سازمان خصوصی سازی کشوربرگزار شده است، مدیریت سازمان اعلام کرد که تعیین تکلیف این سهام از حیطه سازمان خصوصی سازی خارج است و دولت باید در این مساله ورود کند.
الستی ادامه داد: در این خصوص هم اکنون وزیر دادگستری در حال بررسی مساله است و امیدواریم تا آخر سال جاری با پیگیریهای در دست اقدام، مصوبات شورای تامین استان اجرایی شود.
ریاست هیات مدیره سنگ آهن مرکزی بافق در رابطه با احضار مجدد کارگران علیرغم وعده هاو مصوبات قبلی مبنی بر لغو پیگیری قضایی گفت: شرکت سنگ آهن مرکزی بافق، شکایت خود را پس گرفته است ولی با این وجود، این کارگران ماه آینده به دادگاه احضار شده اند.
وی ادامه داد: مساله تداوم پیگیری قضایی کارگران نیز توسط هیات مدیره شرکت سنگ آهن در حال پیگیری است.

جعفر عظیم زاده : جان باختن مرتضی فرج نیا جنبش کارگری ایران را طوفنده تر از هر زمانی پیش خواهد راند
من از کنج اسارت گاه اوین، همچون دیگر هم طبقه ای هایم در سرتاسر کشور در غم جان باختن مرتضی فرج نیای عزیز،سوگوارم و از همین جا مراتب همدردی عمیق و همیشگی ام را به خانواده،یاران مرتضی و کارگران شهرویی اعلام می دارم و با تاکید بر محاکمه ی فوری عاملان و آمران این جنایت و آزادی کارگران دستگیر شده، اطمینان دارم که جنبش کارگری ایران علی رقم اعمال هرگونه سیاست سرکوب گرانه ای ،طوفنده تر از هر زمانی برای دستیابی به مطالبات انسانی اش به پیش خواهد رفت و مرتضی برای همیشه ی تاریخ بر تارک جنبش عظیم اجتماعی خواهد درخشید.
جعفر عظیم زاده : جان باختن مرتضی فرج نیا جنبش کارگری ایران را طوفنده تر از هر زمانی پیش خواهد راند
صبح امروز یکم دیماه خبر بسیار تکان دهنده ای شنیدم که از وقوع آن نزدیک یکهفته میگذرد.
کارگران بیکار روستای شهرویی که خواهان کار در پالایشگاه بید بلند 2بودند به گلوله بسته شدند.
در این تعرض وحشیانه مرتضی فرج نیا جان باخت،ابراهیم شهرویی کارگر بیکار دیگر این روستا به شدت زخمی شد و سه نفر از کارگران شاغل در پالایشگاه بیدبلند 2دستگیر شدند.
با این تعرض سبعانه به تجمع کارگران بیکار شهرویی که خواستی جز اشتغال نداشتند،سرمایه داری حاکم بر ایران به مثابه آخرین حربه اش برای بقا، متوسل به سرکوب خونین کارگران شد و صحنه هایی از شقاوت و درنده خویی را به نمایش گذاشت.
این جنایات قطعا یک اتفاق نیست بلکه در ادامه ی سیاست سرکوب سیستماتیک که اعتراضات کارگری از سوی دولت تدبیر و امید سرمایه داران و بازوی قضاییش است ، که حدود یکماه پیش با ممنوع کردن هرگونه تجمع و اعتصاب کارگری در استان خوزستان ، جواز تعرض قهرآمیز به اعتراضات کارگری و وقوع جنایتی همچون جان باختن مرتضی فرج نیا را صادر کرد.
من از کنج اسارت گاه اوین، همچون دیگر هم طبقه ای هایم در سرتاسر کشور در غم جان باختن مرتضی فرج نیای عزیز،سوگوارم و از همین جا مراتب همدردی عمیق و همیشگی ام را به خانواده،یاران مرتضی و کارگران شهرویی اعلام می دارم و با تاکید بر محاکمه ی فوری عاملان و آمران این جنایت و آزادی کارگران دستگیر شده، اطمینان دارم که جنبش کارگری ایران علی رقم اعمال هرگونه سیاست سرکوب گرانه ای ،طوفنده تر از هر زمانی برای دستیابی به مطالبات انسانی اش به پیش خواهد رفت و مرتضی برای همیشه ی تاریخ بر تارک جنبش عظیم اجتماعی خواهد درخشید
جعفر عظیم زاده سالن 8بند 8 زندان اوین
1 دی 94

تجمع اعتراضی کارگران قرارداد مستقیم پالایشگاه پارسیان دراعتراض به بدترشدن شرایط کاریشان!
صبح امروز1دی،جمعی از کارگران پالایشگاه پارسیان در اعتراض نسبت به مشخص نبودن وضعیت شغلی خود حدود یک ساعت تجمع کردند.
این کارگران که جمعا ۱۳۰ نفر هستند گفتند که پس از تغییر وضعیت در شرایطی بدتر از قبل قرار گرفتند و در شرایط کنونی نه از شرایط کارکنان قرار داد مستقیم و نه از مزایا و پاداش آخر سال کارگران خدماتی برخوردار نیستند.
به گزارش1دیایلنا،کارگران معترض از نامشخص بودن وضعیت شغلی خود خبر دادند و افزودند: این تجمع اعتراضی که حدود یکساعت به طول انجامید با حضور یکی از مسئولان پالایشگاه در جمع نیروهای معترض و دادن وعده رسیدگی به مشکلات کارگران قرارداد مستقیم پایان یافت.
کارگران معترض گفتند: این کارگران ۴سال پیش در راستای اجرای مصوبه دولت قبل از حالت پیمانکاری به قراردادی تبدیل وضعیت شدند اما از آن زمان تاکنون وضعیت پرداخت برخی از مزایای مزدی آنها بصورت نامعلوم باقیمانده است.
کارگران معترض افزودند: در حالی که قراردادهای کاری همگی آنها براساس مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر و شرایطی بد آب و هوایی محل کارگاه تنظیم شده است، اما در مقابل مزایای مزدی آنها از کارگران دیگری که با مدارک تحصیلی پایینتر و زیر نظر پیمانکار در مشاغل خدماتی کار میکنند کمتر است.
شایان ذکر است شهرستان مهر در ۲۵ کیلومتری عسلویه قرار دارد و مانند عسلویه از هوای گرم و طاقت فرسایی برخوردار است کارکنان این پالایشگاه از کمترین مزایایی برخوردارند.
این کارگران که جمعا ۱۳۰ نفر هستند گفتند که پس از تغییر وضعیت در شرایطی بدتر از قبل قرار گرفتند و در شرایط کنونی نه از شرایط کارکنان قرار داد مستقیم و نه از مزایا و پاداش آخر سال کارگران خدماتی برخوردار نیستند.
کارگران افزودند: حدود ۲ سال است که درخصوص مشکلاتمان با مسئولین شهرستان و نماینده شهر در مجلس و فرماندار و مسئولین و مدیران پالایشگاه گرفته دیدارهایی داشتیم که هیچ نتیجهای در برنداشته است.

گزارشی ازاعتراض رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران به تاخیر 4 روزه پرداخت حقوقشان!
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از شرکت واحد:
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا رانندگان سامانه 4 شرکت واحد اتوبوسرانی تهران به دلیل تاخیر 4 روزه پرداخت حقوقشان از صبح امروز با روشن نمودن چراغ های اتوبوس های خود در سطح شهر تهران ، اعتراض خود را به تاخیر اعلام کرده اند.
با اطلاع رسانی سریع و دقیق ما از اعتراض رانندگان شرکت واحد سامانه 4 خط 7 بی آر تی به دلیل عقب افتادن 3 روزه حقوقشان در ساعت 9 بامداد امروز 30 آذر در تلگرام سندیکای کارگران فلزکارمکانیک و پوشش خبری آن که باعث شد رانندگان در سایر نقاط هم به این اعتراض بپیوندند. این اعتراض با روشن نمودن چراغها در شیفت بعدی هم اتفاق افتاد. هر چند آقای نیستانی مدیر این سامانه در سر چهارراهها از رانندگان می خواست که به اعتراض خود خاتمه بدهند و امروز او سعی خواهد کرد که حقوق ها پرداخت شود، ولی تا ساعت مخابره این خبر در ساعت 8 شامگاه هنوز حقوقی پرداخت نشده و فردا هم این اعتراض کماکان ادامه خواهد داشت. این در حالی است که حقوق پرداخت نشده به آبان تعلق دارد و رانندگان و زحمتکشان شرکت واحد حقوق هرماهه خود را با یک ماه تاخیر دریافت می کنند.
نکته جالب این جاست که در طی سه روزی که تهران مدارسش را به دلیل آلودگی تعطیل کرده ، مدیران شرکت واحد به فکرشان نرسیده به رانندگانی که در مرکز آلودگی قرار دارند حتا یک ماسک بدهد. به این مدیریت باید ….. گفت.
تجمع کارگران فضای سبز شهرداری یاسوج مقابل فرمانداری بویراحمد دراعتراض به عدم پرداخت 24ماه حقوق!
صبح امروز1دی، کارگران فضای سبز شهرداری یاسوج در اعتراض به عدم پرداخت 24ماه حقوق خود مقابل فرمانداری بویراحمد تجمع کردند.
به گزارش1دی سایت استان کهگیلویه وبویراحمد، این کارگران دراعتراض به عدم دریافت حقوق خود در 24 ماه گذشته با تجمع در فرمانداری بویراحمد خواستار دریافت مطالبات خود شدند.
این کارگران نامه ای هم به استانداری نوشته بودند اما به نظر می رسد هیچ پیگیری از طرف این سازمان برای پیگیری مطالبات این کارگران انجام نشد و الان به فرمانداری بویراحمد روی آورده اند.

تجمع دوباره کارگران کارخانه آردل در اعتراض به عدم واریز ۴درصد حق بیمه برای بازنشستگی پیش از موعد!
صبح امروزاول دی ماه، ۳۴ کارگرشاغل در کارخانه آردل در واکنش به آنچه بیتوجهای کارفرما در بازنشستگی پیش از موعد میخوانند برای دومین بار تجمع کردند.
به گزارش1دی ایلنا،یکی از تجمع کنندگان گفت: این تجمع در مقابل دفتر یکی از سهامداران کارخانه در خیابان مطهری تهران برگزار شد و علت آن اعتراض به عدم واریز ۴درصد حق بیمه توسط کارفرما بود.
وی گفت: نزدیک به ۳۴ نفر از کارگران کارخانهٔ آردل که دارای مشاغل سخت و زیان آور هستند در مرحلهٔ بازنشستگی قرار دارند اما به دلیل پرداخت نشدن ۴ درصد حق بیمهٔ ای که کارفرما ملزم به پرداخت آن است هنوز تکلیف آنها مشخص نیست.
به گفته کارگران در تجمع نخست (۱۴ شهریور ماه) قرار بود کارفرما علاوه بر معوقات مزدی وبیمهای، سهم ۴ درصدی در بازنشستگی پیش از موعد در قانون مشاغل سخت وزیان آور کارگران را به تامین اجتماعی پرداخت کنداما به این موضوع اعتنایی ندارد و در نتیجه کارگران ناچار شدندبرای دومین بار دست به تجمع بزنند.
این کارگران در توضیح ماجرا گفتند: از ابتدای سال جاری فعالیت تولیدی کارخانه متوقف شدو ۳۴ نفر از کارگران رسمی کارخانه آردل مشمول بازنشستگی با مشاغل سخت وزیان آور شده اند.
معترضان میگویند: حالا با گذشت بیش از ۷ ماه از تعطیلی کارخانه آردل قصد داریم تا بازنشسته شویم اما کارفرما در این فاصله راضی به پرداخت سهم ۴ درصدی خود به تامین اجتماعی نمیشود و در عمل مانع بازنشستگی کارگران با سابقه شده است.
کارگران کارخانه آردل در ادامه سخنان خود میگویند در حال حاضرتنها بهانه کارفرما برای نگه داشتن ما ۳۴ کارگر در کارخانه فقط دادن خدمات پس از فروش به محصولاتی است که پیش از تعطیلی کارخانه به مشتریان تعهد داده است.
به گفته معترضین یکی دیگر از موضوعاتی که باعث شده که کارفرما زیر بار مالی پرداخت سهم ۴ درصدی کارگران برای بازنشستگی نرود افزایش سهم کارفرمایان در مشاغل سخت و زیانآوراست که از تاریخ ۱۴ مهر ماه سال ۹۳ از ۴ درصد به ۸ درصد افزایش یافت.
طبق اظهارات کارگران کارخانه آردل با طولانی شدن موضوع بازنشستگیمان حتی به کارفرما پیشنهاد دادیم حاضر هستیم نیمی از سهم ۴ درصدی او را تقبل کنیم اما کارفرما موافقت نکرد و در عمل از کارگران توقع دارد تا از دریافت سنوات پایان کار خودداری کنند.

تجمع کارگران ورزشگاه آزادی مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران دراعتراض به عدم پرداخت 3ماه حقوق وحق بیمه!
تعدادی از کارگران ورزشگاه آزادی در اعتراض به شرایط چند ماه اخیرشان ازجمله عدم پرداخت 3ماه حقوق وحق بیمه مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران تجمع کردند.
به گزارش 1دی تسنیم، تعدادی از کارگران استادیوم آزادی در اعتراض به شرایطی که طی چند ماه اخیر با آن مواجه شدهاند، مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران تجمع کردند.
این کارگران سه ماه است که حقوق و بیمهشان پرداخت نشده است.
کارگران ورزشگاه آزادی نزدیک به سه ماه قبل نیز مقابل وزارت ورزش و جوانان تجمع کرده بودند.
خطربیکاری بیخ گوش1200کارگرکارخانه سیمان سپاهان اصفهان!
کاهش ساعت کار ومزایای این کارگران به دنبال تعطیلی کوره ها بدلیل قطعی گاز!
از ۱۶ روز پیش به علت قطعی گاز، تولید درکارخانه سه کوره سیمان سپاهان متوقف شده است.
از قرار معلوم، به دنبال توقف تولید، ارائه غذای گرم به کارگران و اضافه کاری آنها قطع شده و ساعات کاری۱۲۰۰ نفر پرسنل این شرکت یک ساعت و نیم کاهش یافته است.
علاوه بر این، کارگران شیفت عصر به دلیل توقف تولید، به شیفت یک یا همان شیفت صبح منتقل شدهاند.
به گزارش1دی ایلنا، به دلیل قطعی گازو تعطیلی کورهها، از ۱۶ روز پیش تولید در سیمان سپاهان اصفهان به طور کامل متوقف شده است.
در همین رابطه «احسنی مقدم»، معاونت منابع انسانی شرکت سیمان سپاهان ضمن تایید این خبر در رابطه با علت قطعی گاز گفت: شرکت گاز علت اصلی قطع گاز را افت فشار اعلام کرده اما علاوه بر این، یکی از دلایل این قطعی، بدهیهای معوقه کارخانه به شرکت گاز است.

وی با بیان اینکه در شرایط فعلی مدیریت این شرکت بین گزینههای بد و بدتر، بهترین گزینه را انتخاب کرده است افزود: خوشبختانه با وجود توقف تولید، تعدیل نیرو نداشتهایم اما ناچار شدهایم، ساعات کاری کارگران را کاهش داده و اضافه کاریها را لغو کنیم.
وی در ادامه از دریافت نامه اخطار نهایی شرکت گاز در ۲۹ آذر خبرداد و گفت در این اخطاریه آمده است: در صورت عدم پرداخت بخشی از بدهی که بالغ بر دومیلیار تومان است، گاز گرمایشی کارخانه نیز به زودی قطع خواهد شد.
احسنی مقدم در پایان گفت: اگر دولت از کارخانه سیمان سپاهان حمایت نکند، در آینده نزدیک شاهد تعطیلی کامل این واحد تولیدی خواهیم بود.

تعدادی ازکارگران خودروسازی دیار خودروگلپایگان بمدت نامعلومی به مرخصی اجباری فرستاده شدند!
عدم پرداخت 4ماه حقوق کلیه کارگران خودروسازی دیار خودروگلپایگان!
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان گلپایگان گفت: در سال جاری آمار کارگران اخراجی شهرستان نسبت به سال گذشته افزایش یافته است.
وی افزود،عدم نقدینگی سبب شده شرکت خودروسازی دیار خودرو با توان واقعی خود کار نکند و تعدادی از کارگران خود را بمدت نامعلومی به مرخصی بفرستد.
به گزارش 1دی ایسنا، میثم سلیمانی در جمع خبرنگاران در رابطه با اینکه کارگران این شرکت چه زمانی به محل کار خود برمیگردند، ادامه داد: باید دید که سرمایه در گردش را چه زمانی در اختیار آنها قرار خواهند داد و احتمال این موضوع نیز وجود دارد که تا زمانی که سرمایه در گردش تامین نشود کارگران به کار خود بازنگردند.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان گلپایگان با بیان اینکه حقوق کارگران جز دیون ممتازه است، گفت: کارگران شرکت خودروسازی دیار خودرو چهار ماه حقوق معوقه دارند، همچنین درک میکنیم که کارگری که حداقل حقوق قانون کار را دریافت میکند این شرایط سخت است و امیدواریم در آینده شرایط بهتر شود.
سلیمانی در خصوص سایر شرکتهای موجود در شهرستان افزود: در سال هیچ شرکتی به صورت کامل تعطیل نشد، اما شاهد اخراج کارگران خصوصا در شرکتهای قطعه ساز خودرو بودیم.
وی خاطر نشان کرد: نمیتوان آمار کارگران اخراج شده شهرستان را ارایه داد، اما نسبت به سال گذشته آمار کارگران اخراجی افزایش یافته است، به دلیل اینکه صنعت بیشتر شرکتهای شهرستان قطعه سازی است متأسفانه این شرکتها نیز به این معضل مبتلا شدند.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان یادآورشد: کارگرانی که مشمول دریافت بیمه بیکاری هستند برای شکایت خود مراجعه میکنند و زمانی که کارفرما اعلام میکند نقدینگی ندارد رأی به اجرای احکام دادگستری میرود.

بلاتکلیفی کارگران کارخانه ابر صنعتی ایران پنج ساله شد
ما کارگران کارخانه ابر صنعتی ایران در شرایط بسیار سختی زندگی میکنیم و پیش زن و بچه خود شرمندهایم و نمیدانیم چکار کنیم. در عین گرفتاری کاری، درآمدی نداریم، تامین اجتماعی دفترچههای ما را اعتبار نمیزند.
با گذشت پنج سال از زمان تعطیلی کارخانه ابر صنعتی ایران در استان قزوین هنوز وضعیت بیمهای و بازنشستگی ۲۴ کارگر بیکارشده این واحد تولیدی معلوم نیست.
به گزارش1دی ایلنا،یکی از کارگران این کارخانه صنعتی با اعلام این خبر گفت: از سال ۹۰ فعالیت کارخانه ابر صنعتی متوقف شده و از آن زمان به بعد از ورود کارگران به کارخانه جلوگیری شد.
وی بابیان اینکه در میان بیکارشدگان تعدادی از کارگران دارای سابقه کاری بالایی بودند گفت: در حال حاضر علاوه بر معوقات مزدی که مربوط به سال ۹۰ میشود موضوع بازنشستگی و تعیین تکلیف کارگران بیکار شده از مشکلات اساسی است که عزم جدی برای رسیدگی به آن مشاهده نمیشود.
به گفتهٔ این کارگر در این پنج سال مدیران شرکت وعده رسیدگی به وضعیت بازنشستگی کارگران باسابقه را داده بودند و قرار بود تا در ازای پرداخت مطالبات سازمان تامین اجتماعی دستکم تعداد ۱۱ نفر ازکارگران باسابقه بازنشسته شوند که در عمل این اتفاق نیفتاده است.
به گفته وی، ظاهرا کارفرما مدعی است که منابع کافی برای تامین پرداخت معوقات مزدی وبیمهای کارگران ندارد و این در حالیست که به فاصله چند ماه بعد بعد از تعطیلی کارخانه تمامی فضای کارخانه توسط کارفرما تفکیک و به اشخاص مختلف اجاره داده شده است.
طبق گفته وی، حتی در ۲۰ تیر ۹۱ کارفرما در شعبه ۱۰۲ کیفری شهرستان حاضر شد و به کارگران قول داد تا مبلغی از طلب کارگران را پرداخت کند و پس از این وعده تا تاریخ نهم اردیبهشت سال 94 کارگران هیچ خبری از کارفرما نداشتند.
به گفته وی پیش از این در اول مهر ۹۱ در اداره کار شهرستان البرز طی مذاکراتی توافق کرده بودزمینه بازنشستگی 11 نفر از کارگران بالای ۲۰ سال دارای مشاغل سخت و زیان آور را با هماهنگی بیمه فراهم کند که بازهم این اتفاق نیفتاد و در عمل کارگران تاریخ نهم اردیبهشت سال جاری (۹۴) از کارفرما هیچ اطلاعاتی در دست نداشتیم.
در ادامه این کارگر افزود: بعد ازتقریبا سه سال آخرین دیدار کارگران با کارفرما در اردیبهشت ماه سال جاری مجددا فراهم شد ومجدداوی وعده پرداخت مطالبات و تعیین تکلیف کارگران بازنشسته را داد و از کارگران وقت سه ماهه گرفت وبرای تضمین یک فقره سفته به مبلغ یک میلیارد تومان به سر رسید –نهم مرداد ماه سال ۹۴ برای پرداخت کلیه مطالبات کارگران داد اما این وعده نیز تا هم اکنون عملی نشده وهمه ما کارگران را با این وعدهها سرگرم کرده است و به هیچکدام از تعهداتش پایبند نیست.
اودر بخش دیگری از سخنان خود درباره مشکلاتی که به دنبال پرداخت نشدن حقوق وبیمه کارگران ایجاد شده، گفت: ما کارگران کارخانه ابر صنعتی ایران در شرایط بسیار سختی زندگی میکنیم و پیش زن و بچه خود شرمندهایم و نمیدانیم چکار کنیم. در عین گرفتاری کاری، درآمدی نداریم، تامین اجتماعی دفترچههای ما را اعتبار نمیزند به همین دلیل از مسوولان میخواهیم تا فکری به حال ما و خانوادههایمان بکنند.

کمبود پرستار بهانه وزارت بهداشت برای افزایش ساعت کاری پرستاران!
قائم مقام سازمان نظام پرستاری گفت: اخیرا وزارت بهداشت به بهانهی کمبود نیرو و جبران آن ساعات کاری پرستاران را اضافه کرده است.
به گزارش1دی جوان،محمد شریفی مقدم قائم مقام سازمان نظام پرستاری گفت: طبق قانون ارتقای بهره وری که مصوب دولت است شغل پرستاری به دلیل سختی و زیان آور بودن باید ساعات کاری کمتری داشته باشد.
وی افزود: سنوات، سختی بخش و شیفت غیر متعارف از جمله معیارهایی بود که در کاهش ساعت کاری پرستاران مد نظر قرار میگیرد .
شریفی مقدم گفت: اخیرا وزارت بهداشت نامهای را به بیمارستانها ابلاغ کرده که طبق آن جدولی درست کردهاند که پرستارها باید مانند بقیهی کارمندها ساعت کاری داشته باشند.
قائم مقام سازمان نظام پرستاری ادامه داد: به عنوان مثال اگر یک کارمند در ماه 180 ساعت کار کند، پرستاران هم 180 ساعت باید کار کنند اما طبق 3 شاخصی که ذکر شد، پرستاران 50 ساعت باید کمتر کار کنند که وزارت بهداشت ابلاغ کرده پرستاران 180 ساعت کاری را دارند و آن 50 ساعت در قالب اضافه کاری شان محسوب میشود.
وی در پایان خاطر نشان کرد: این کار با ماهیت قانون ارتقای بهرهوری در تضاد است و وزارت بهداشت به بهانهی کمبود پرستار و جبران آن از این طریق میخواهد از پرستاران اضافه کار بکشد.

چهل و دومین شماره پیام سندیکا(آذر ماه) منتشر شد
نشریه پیام سندیکا،پیام آور سندیکاهای کارگری ایران بصورت چاپی و الکترونیکی شماره 42 آذر 1394 منتشر شد.
در این شماره می خوانیم:
سر پیام
نامه سرگشاده به ریاست قوه قضاییه
5 آذر روز جهانی لغو خشونت علیه زنان پر طنین باد!
بسته پیشنهادی دولت و مشکلات پیش رو
پرونده سازی و آزار و اذیت و زندانی کردن کارگران محکوم است
حمله مسلحانه به خوابگاه کارگران در نخل تقی
در دفاع از صلح در خاورمیانه
گزارش های خبرنگاران پیام سندیکا
در پارس جنوبی
بدترین بیسواد، بیسواد سیاسی است!
نامه رضا فراهانی کنگرانی به پیام سندیکا
کوشندگان کارگری و زندگی در روزهای رکود
مشکلات کارگران نقاش
علیپور با کفش های پاره هم قهرمان جام جهانی سنگنوردی شد
مصاحبه عبداله وطنخواه کارگر فلزکار
تشکیل طبقات اجتماعی به زبان ساده بخش دوم
فعالیت های سندیکایی را چگونه شروع کنیم!
ویژه نامه 5 آذر روزجهانی برای محو خشونت علیه زنان
گزارشی از کمپین حمایت از کودکان کار در برابر سرما
” هیئت تحریریه ” و ” روابط عمومی ” سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
لینک شماره42پیام سندیکا: http://sfelezkar.com/wp-content/payam42kam.pdf

سقوط مرگبار یک کارگر جوان درپونک!
صبح امروزاول دی،کارگر جوانی از طبقه ششم مجتمع در حال ساخت در پونک، بلوار عدل به طبقه منفی یک این ساختمان سقوط كرد و جان باخت.
به گزارش1دی پایگاه خبری 125،بنا به اظهار رضا وفایی رئیس ایستگاه 55، یک کارگر ساختمانی در طبقه ششم یک مجتمع مسکونی در حال احداث، مشغول کار بود که از طبقه ششم به منفی یک سقوط کرد.
وی افزود: آتش نشانان بلافاصله پس از ایمن سازی محل حادثه با استفاده از برانکارد ویژه در حضور عوامل اورژانس این کارگر 22 ساله را به سطح زمین انتقال و تحویل عوامل اورژانس دادند.
این رئیس ایستگاه آتش نشانی تصریح کرد: متاسفانه بر اثر سقوط بر روی داربست های فلزی و آسیب دیدگی شدید، این کارگر بنا به اعلام عوامل اورژانس جان خود را از دست داد.
وی در ادامه گفت: پیکر این شخص جهت انتقال به پزشکی قانونی و انجام تحقیقات لازم به عوامل انتظامی تحویل شد.

توشیبا 6800 نفرازکارکنانش را اخراج می کند!
شرکت ژاپنی توشیبا یک سوم کل نیروی کار خود معادل ۶ هزار و ۸۰۰ نفر در بخش ساخت دستگاههای الکترونیکی را حذف می کند. پیش از این نیز این کمپانی یک هزار و یکصد نفر از کارکنان خود را به شرکت سونی انتقال داده بود.
به گزارش21دسامبریورونیوز،هزینه بالای اجرای این برنامه اخراج کارکنان موجب شده است که توشیبا میزان ضرر و زیان خود بین ماههای آوریل سال ۲۰۱۵ تا مارس ۲۰۱۶ را ۴ میلیارد و ۲۰۰ میلیون یورو پیش بینی کند.
پیش از این مدیران توشیبا با رسوایی دستکاری در حسابهای این شرکت و اتهام اظهار غیرواقعی میزان سود خالص این کمپانی بین سالهای ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۴ مواجه بوده اند.

اول دی ماه1394

اخباروگزارشات کارگری22آذر1394

- تجمع اعتراضی کارکنان آتش نشانی تهران مقابل شهرداری و شورای شهر پایتخت با سرو روی بسته!؟
- اعتراض کارگران صنایع پتروشیمی به خصوصی سازی ها وسکوت مسئولین!
- تجمع کارگران حمل و نقل پالایشگاه آبادان دراعتراض به فشار کارفرما برای عقد قرار داد کار جدید!
- تجمع بازنشستگان دانشگاهها مقابل مجلس در اعتراض به تبعیض درپرداخت حقوق و مزایای خود!
- شماره ای دیگر از سریال تجمع اعتراضی مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس
- اعتراض کارکنان اداره ورزش و جوانان کردستان به پایمال شدن حقوق خود
- گزارشی از اوضاع دردناک کارگران شرکت پیمانکاری متروی تهران!
اعتراض مساوی است با اخراج!
- بختک بیکاری بالای سر کارگران نساجی بروجرد !
- عدم پرداخت 5ماه حقوق ومزایای نیروهای حجمی شهرداری رشت !
- پیشنهاد پیشنویس برنامه ششم:


افزایش سن بازنشستگی و محاسبه حقوق بازنشستگی براساس میانگین حقوق 5 سال آخرخدمت!
- خشم فروخورده کارگران عسلویه به مثابه بمبی آماده انفجار!

تجمع اعتراضی کارکنان آتش نشانی تهران مقابل شهرداری و شورای شهر پایتخت با سرو روی بسته!؟
امروز22آذر،جمع زیادی از آتش نشانهای تهران، در مقابل شورای شهر و شهرداری پایتخت تجمع کردند تا نسبت به مسایل شغلی خود از جمله قوانین سخت و زیان آور بودن و بازنشستگی شان اعتراض خود را نشان دهند.
آنها با وجودی که لباسهای فرم خدمت به تن داشتند، ترجیح دادند با بستن سر و صورت خود، کار شناسایی چهره شان را برای مسئولان شهرداری مشکلتر کنند تا احتمالا پس از این تجمع برایشان مشکلی پیش نیاید.

به گزارش22آذر خبرآنلاین، تجمع آتش نشان های تهران در مقابل شهرداری و شورای شهر، امروز صبح باعث شد تا نگاه مردم به سمت لباسهای سرخ این کارکنان، خیره شود.
امروز22آذر،جمع زیادی از آتش نشانهای تهران، در مقابل شورای شهر و شهرداری پایتخت تجمع کردند تا نسبت به مسایل شغلی خود از جمله قوانین سخت و زیان آور بودن و بازنشستگی شان اعتراض خود را نشان دهند.
آنها با وجودی که لباسهای فرم خدمت به تن داشتند، ترجیح دادند با بستن سر و صورت خود، کار شناسایی چهره شان را برای مسئولان شهرداری مشکلتر کنند تا احتمالا پس از این تجمع برایشان مشکلی پیش نیاید.

به گزارش امروزمهردرهمین رابطه، مجتبی عبدالهی با اعلام این مطلب که آتش نشانان در تجمع امروز به دنبال بازنشستگی پیش از موعدشان هستند گفت: در سال ۹۲ بازنشستگی پیش از موعد مورد تصویب هیات دولت رسید و به شهرداری تهران ابلاغ شد.
عبدالهی در ادامه افزود: براساس این قانون و مصوبه؛ آتش نشانانی که پنجاه سال سن و بیست سال سابقه دارند، می توانند از مزایای مشاغل سخت و زیان آور استفاده کنند.
عبدالهی با بیان این که درخواست آتش نشانان این است که سن بازنشستگی به زیر ۵۰ سال تقلیل یابد و یا سقف سن مطرح نباشد در صورتی که این مصوبه دولت است و از عهده شهرداری نیز خارج است گفت: ما نمی توانیم راسا در این زمینه تصمیم گیری کنیم و نیازمند تصویب مجلس و دولت هستیم.
درهمین رابطه:

کارکنان آتش نشانی تهران روز22آذردست به تجمع اعتراضی خواهندزد!
تهدید به اخراج ،ایجاد جو ارعاب وگرفتن تعهدکتبی برای جلوگیری ازبرپایی این تجمع اعتراضی!
بنابر اعلام آتش نشانان معترض، قرارست که تجمعی در روز یکشنبه ۲۲ آذرماه برگزار شود. اما متاسفانه این اعلام باعث شده که بسیاری از آنان مورد تهدید به اخراج و ارعاب قرار بگیرند. حتی بنابر فرمی که نمونه آن در دسترس ما قرار گرفته از پرسنل آتش نشانی خواسته می شود که کتبا اعلام کنند در تجمع روز ۲۲ آذر ماه امسال شرکت نخواهند کرد!
ماجرای تلخ آتش نشانان ، از نامه سرگشاده به شهردار تهران تا متن یک تعهدنامه اجباری!+ سند
به گزارش18آذر بهاران، به دنبال اوج گرفتن اعتراض آتش نشانان تهرانی، متن نامه ای مفصل به شهردار تهران در اختیار این سایت قرار گرفته که اغلب موضوعات مورد اعتراض پرسنل خدوم و فداکار آتش نشانی در آن بازتاب یافته است. اما متاسفانه به دلیل رعایت موازین قانونی ویژه ی رسانه های عمومی؟!، انتشار متن کامل آن ممکن نیست. ولی با توجه به محتوای این نامه تلاش می شود تا مهم ترین نکات آن، به اطلاع رسانده شود.
در نامه ای که آتش نشانان خطاب به محمدباقر قالیباف نوشته اند ضمن انتقاد شدید از عملکرد مدیران سازمان آتش نشانی به بیان نکات ذیل پرداخته شده است:
-سوء استفاده از موقعیت های شغلی (عمدتا توسط مدیران)
-اعمال نظر غرض ورزانه در قردادهای مالی
-توجه نامناسب به سرمایه های انسانی
-ایجاد تنش و فشار روانی در پرسنل
-زیر سوال بردن شخصیت اجتماعی و کاری پرسنل
-عدم وجود برنامه های درون سازمانی در جهت اهداف سازمانی
-استفاده از رانت جهت استخدام پرسنل با کارایی پایین
-وجود هیئت مدیره غایب در جلسات
-انتصاب مدیران فاقد تخصص و کارایی
در این نامه ی سرگشاده، انتقاد از عملکرد مدیریت سازمان در بندهای مختلف و سطور میانی به طوری آشکار و بی پرده ادامه یافته است.
بنابر این خبر، متن کامل نامه ی فوق برای شهردار تهران ارسال شده است.
تجمع ۲۲ آذرماه/ از تلاش برای ارعاب و اخراج آتش نشانان تهرانی تا اخذ تعهد از آنان!
بنابر اعلام آتش نشانان معترض، قرارست که تجمعی پیرامون این مشکلات از سوی آتش نشانان در روز یکشنبه ۲۲ آذرماه برگزار شود. اما متاسفانه این اعلام باعث شده که بسیاری از آنان مورد تهدید به اخراج و ارعاب قرار بگیرند. حتی بنابر فرمی که نمونه آن در دسترس ما قرار گرفته از پرسنل آتش نشانی خواسته می شود که کتبا اعلام کنند در تجمع روز ۲۲ آذر ماه امسال شرکت نخواهند کرد!

آیا با چنین برخوردهایی می توان صدای انتقاد و اعتراض به عملکردها را خاموش کرد؟

اعتراض کارگران صنایع پتروشیمی به خصوصی سازی ها وسکوت مسئولین!
اعتقاد کارگران بر این است که دولت با مصوبه ای پنهانی رابطه استخدامی شرکت های واگذار شده پتروشیمی به بخش خصوصی را با وزارت قطع کرده و به دنبال آن پاداش بهره وری ۲ ماه پیش نفت به این دسته از کارکنان تعلق نگرفته است.
به گزارش22آذر نفت ما ،نزدیک دو ماه پیش بود که موج اعتصاب غذا و تجمع گسترده کارگران پتروشیمی های ماهشهر که طرف قرار داد شرکت هلدینگ خلیج فارس هستند، با نشست و انجام توافقاتی؛ شکسته شد اما این پایان کار نبود.
از آغاز این هفته مجددا کارگران این پتروشیمی ها دست به اعتصاب غذا زده اند و البته اینبار تاکید دارند که اگر در این مدت مشکلات برطرف نشود در هفته آینده زنجیره انسانی را اطراف شرکت هایشان تشکیل می دهند.
مخاطب اصلی این اعتراضات، وزارت نفت است که به عقیده کارگران هیچ توجهی به وضعیت شغلی این حداقل ۶ هزار نیرو بعد از واگذاری به بخش خصوصی ندارد.
کارگران زیر مجموعه هلدینگ خلیج فارس به چند مورد بیشتر اعتراض دارند:
اول اینکه با خصوصی سازی های انجام شده ارتباط استخدامی آنها با وزارت نفت قطع شده و در نتیجه قدرت نقل و انتقال برایشان از بین رفته است.
اعتقاد کارگران بر این است که دولت با مصوبه ای پنهانی رابطه استخدامی شرکت های واگذار شده پتروشیمی به بخش خصوصی را با وزارت قطع کرده و به دنبال آن پاداش بهره وری ۲ ماه پیش نفت به این دسته از کارکنان تعلق نگرفته است.
دوم عدم شفافیت درباره آینده شغلی و عدم پرداخت سود سهام است.
سوم اینکه کارگران اعتقاد دارند با این خصوصی سازی انجام شده، آنها از صندوق بازنشستگی نفت و سایر خدمات وزارت به کارکنان زیر مجموعه خود خارج می شوند.
شاید بتوان این ها را دلایل اصلی اعتراض کارگران دانست ولی مواردی مانند عدم پرداخت حق شیفت، عدم انعقاد قرار داد کتبی با تعدادی از کارگران، ابهام در وضعیت بعد از واگذاری و مصوبه عدم تعدیل مدرک تحصیلی از سایر نکاتی است که کارکنان به آن ها معترض هستند.
به گزارش امروز ایلنا درهمین رابطه،فعالان کارگری پتروشیمی خلیج فارس، میگویند اقدام اعتراضی که هفته گذشته از سوی کارکنان رسمی پتروشیمی خلیج فارس در قالب خودداری از خوردن غذای کارخانه صورت گرفته بود پس از پنج روز بدون دستیابی به نتیجه مشخصی خاتمه یافت.
از قرار معلوم هنوز نارضایتی کارکنانی که در این اقدام اعتراضی شرکت کرده بودند هنوز پابرجاست.
ظاهرا نگرانی و نارضایتی این کارگرانی که در این مدت پنج روزه از خودرن غذای کارخانه خودداری کرده بودند به وضعیت نامشخص آنها بازمیگردد که از زمان واگذاری واحدهای زیر مجموعه این مجتمع پتروشیمی به بخش خصوصی آغاز شده است.
گفته میشود انتشار مجموعه ای از مکاتبات رسمی که در دو ماه گذشته توسط مقامات مسئول در وزارتخانههای نفت، کار و پتروشیمی پیرامون مشکلات این کارگران صورت گرفته در بروز نگرانی آنها شکل گیری اقدام اعتراضی اخیر موثر بوده است.

این فعالان به عنوان نمونه از نامه های مراکز بهداشت و درمان شرکت نفت و بخش اتوماسیون اداری این سازمان مبنی بر قطع ارائه خدمات به کارکنان شرکت های واگذار شده به بخش خصوصی نام می برند.

تجمع کارگران حمل و نقل پالایشگاه آبادان دراعتراض به فشار کارفرما برای عقد قرار داد کار جدید!
نزدیک به ۸۵ کارگر بخش حمل و نقل پالایشگاه آبادان صبح امروز22آذردر اعتراض به شیوه تنظیم قراردادهای جدید کاری خود از سوی پیمانکار مقابل درب شماره ۱۸ این پالایشگاه تجمع کردند.
کارگران معترض میگویند: درمتن قرار دادهای کار جدید موادی همانند تاریخ شروع و پایان عقد قرار داد کار و همچنین میزان دستمزد دریافتی کارگران طبق قوانین کار مناطق آزادمشخص نشده وجای آن را سفید وخالی گذاشته شده است.
به گزارش22آذرایلنا،کارگران یاد شده که از طریق شرکت پیمانکاری در بخش حمل ونقل پالایشگاه آبادان مشغول به کار هستند،میگویند که مدیران پیمانکاری در مقام کارفرما طبق قانون کار با آنها قرارداد منعقد نکرده است.
از قرار معلوم کارگران مورد نظر که خواستار به تایید رسیدن متن قرارداد های کاری خود از سوی رئیس اداره کار منطقه آزاد اروند هستند از صبح امروز در اعتراض به آنچه فشار کارفرما برای عقد قرار داد کار جدید عنوان شده است مقابل درب شماره۱۸ پالایشگاه آبادان تجمع کردند.
کارگران معترض میگویند: پیمانکار جدید پس از آنکه برای دومین سال در مناقصه بخش حمل ونقل پالایشگاه برنده شد، از ابتدای آذر ماه سال جاری فشار خود را به کارگران برای امضاء قرار دادهای که یکسویه وبصورت غیر قانونی تنظیم وتدوین شده است بیشتر کرده است.
به گفته آنان درمتن قرار دادهای کار جدید موادی همانند تاریخ شروع و پایان عقد قرار داد کار و همچنین میزان دستمزد دریافتی کارگران طبق قوانین کار مناطق آزادمشخص نشده وجای آن را سفید وخالی گذاشته شده است.
کارگران می گویند علی رغم سابقه بالایی که در پالایشگاه دارند با قراردادهای جدید از بسیاری از حقوق خود محروم می شوند.
آنها یادآور میشوند در گذشته نیز تجربه انعقاد چنین قراردادهای کاری را داشتهاند که در نتیجه آن مدیران پیمانکاری در مقام کارفرما توانسته بودند با سلب امکان هرگونه اعتراض از کارگران به راحتی مطالبات مزدی آنها را جابجا کنند.
به گفته این کارگران چنانچه اصرار کارفرما برای وادار کردن آنها به انعقاد قرار داد کار یکسویه به نتیجه برسد، هیچ تضمینی برای رعایت حداقلهای قانونی وجود ندارد.

تجمع بازنشستگان دانشگاهها مقابل مجلس در اعتراض به تبعیض درپرداخت حقوق و مزایای خود!
امروز22آذر،کارمندان بازنشسته دانشگاهها و مراکز آموزش عالی در اعتراض به تبعیضهای موجود در حقوق و مزایای خود مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گزارش22آذر مهر، صبح امروز جمعی از کارمندان بازنشسته سالهای گذشته دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
تجمع کنندگان نسبت به تبعیضهای موجود در حقوق و مزایای خود با وجود یکسانی گروه و طبقه شغلی خود، با بازنشستگان فعلی اعتراض دارند؛ تجمعکنندگان همچنین اعلام کردند که تاکنون با وجود مکاتبه با دستگاههای اجرایی و مراجعه به مسئولان، مشکل آنان حل نشده و خواستار پیگیری این موضوع در مجلس هستند.

شماره ای دیگر از سریال تجمع اعتراضی مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس
صبح امروز22آذر،مربیان پیش دبستانی برای چندمین بار در اعتراض به وضعیت استخدامی خود مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گزارش 22آذرخبرگزاری مجلس، مربیان پیش دبستانی صبح امروز (یکشنبه 22 آذرماه) در اعتراض به وضعیت استخدامی خود مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گفته یکی از تجمع کنندگان، مجلس شورای اسلامی چندی پیش در مورد وضعیت معلمان پیش دبستانی مصوبه ای را گذرانده که متاسفانه هنوز اجرایی نشده است.
وی با تاکید بر اینکه معلمان تجمع کننده سابقه چندین سال فعالیت در حوزه پیش دبستانی را دارند، گفت: وزارت آموزش و پرورش با توجه به مصوبه مجلس هنوز آن را اجرایی نکرده است.

اعتراض کارکنان اداره ورزش و جوانان کردستان به پایمال شدن حقوق خود
عدم پرداخت فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و مناطق مرزی به کارمندان ورزش و جوانان کردستان موجب اعتراض و نگرانی کارکنان این اداره شد.
به گزارش22آذر اورامانات، طبق بند 1 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و مناطق مرزی، از دی ماه سال 93 به تصویب رسیده و این مقدار در فیش حقوقی اکثر کارکنان دولت این مناطق اعمال شده است.
براساس این گزارش،به دنبال پیگیری در خصوص تصویب پرداخت فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و مناطق مرزی کارکنان دولت در شهرستان های سقز، بانه، مریوان و سروآباد، متوجه شدیم که در فیش حقوقی اکثر کارمندان ادارات به جز اداره ورزش و جوانان این فوق العاده اعمال شده است.
یکی از کارمندان ورزش و جوانان در این باره گفت: علارغم تصویب این فوق العاده در دی ماه 93، اما تا کنون این مقدار در فیش حقوقی ما اعمال نشده است.
این کارمند اداره ورزش و جوانان که نخواست اسمش را بگوید با بیان این موضوع که در مورد پرداخت حقوق کارمندان دولت تبعیض قائل شده اند ادامه داد: این مبلغ در فیش کلیه کارمندان ادارت شهرستان های مرزی اعمال شده اما وقتی در استان پیگیر این موضوع شدیم کمبود اعتبار و بودجه، پاسخ غیر مسئولانه آنها به ما بود.
وی با اشاره به اینکه در رده بندی میزان حقوق کارمندان دولت، از 30 اداره در رده ی 28 ام قرار داریم و به نسبت سایر ادارت دولتی هم حقوق کمتری دریافت میکنیم تصریح کرد: آیا حق دادنی است یا گرفتنی؟ و آیا نباید مدیریت بودجه و اعتبار استانی و کشوری این مبلغ را از دولت بگیرد و اعمال کند؟
وی در پایان با یادآوری این موضوع که تا کنون هیچ اقدام و پیگیری از طرف هیچکدام از مسئولین شهرستانهای مرزی برای این موضوع نشده تصریح کرد: عدم اعمال و پرداخت این مبلغ توسط وزارت ورزش و جوانان که تاکنون با کمبود اعتبار و بودجه همراه بوده است باعث ضایع شدن حق ما شده و این مبلغ هیچگاه در بستانکار حساب کارمندان این اداره نخواهد رفت.

گزارشی از اوضاع دردناک کارگران شرکت پیمانکاری متروی تهران!
اعتراض مساوی است با اخراج!
محسن یکی از کارگران مترو گفت: به دلیل اینکه ماهها حقوق نداده بودند شکایت کردیم که یکی از مدیران آمد و گفت، میخواهید همین جا دارتان بزنم که دیگر یادتان برود اعتراض کنید که بقیه افراد گفتند آمدهاید مشکل را حل کنیم یا بدتر کنید.
وی ادامه داد: امنیت شغلی نداریم به محض اینکه حرف بزنیم پیمانکار ما را اخراج میکند.
۳ ماه است حقوق نگرفته. صورتش را با سیلی سرخ می کند. شرمنده خانواده است. پول خرید نان ندارد و اینقدر پول دستی گرفته که دیگر ....میگوید چاره ای نداریم.کسی صدای ما را از این دالانهای تاریک مترو نمیشنود. هیچکس پاسخگو نیست.
تعدادی از کارکنان یکی از شرکتهای خصوصی پیمانکاری مترو تهران نسبت به عدم پرداخت حقوق و مزایای خود معترضاند.
رضا یکی از کارکنان باسابقه این شرکت پیمانکاری گفت: آخرین حقوقی که گرفتیم شهریور ماه بوده و الان دو ماه است که حقوق دریافت نکردهایم.
وی ادامه داد: باورتان نمیشود که من با مدرک لیسانس ما حدود 700 هزار تومان حقوق میگیریم و اگر حدود 40 ساعت اضافه کار کنیم حدود 10 تا 15 هزار تومان دریافت میکنیم.
رضا گفت: مجبوریم که اضافه کاری کنیم چرا که اگر کارمان بماند و انجام ندهیم از کار اخراج میشویم.
احمد یکی دیگر از کارکنان این شرکت ، گفت: زن و بچهام در شهرستان هستند حقوقم را ماهانه برای آنها میفرستم سعی میکنم کمتر به آنها سر بزنم چرا که هزینه رفت و آمد زیاد میشود و حقوقی که دارم کفاف نمیدهد ولی چارهای ندارم کار نیست.
وی اضافه کرد: باورتان نمیشود به دلیل اینکه مترو دیر به دیر به ما حقوق میدهد حتی هزینه سوار شدن به اتوبوس را هم ندارم.
سعید یکی دیگر از کارگران گفت که شرمنده خانوادهام هستم؛ بچه مدرسهای دارم و به خاطر عدم پرداخت حقوق پول نداشتم برایش کیف بخرم.
وی ادامه داد: وضع همه کارکنان این شرکت همین است و اعتراض مساوی است با اخراج، پس مجبوریم حرف نزیم چون کار نیست.
سعید افزود: یکی از همکارانم که مرد میانسالی است حتی کرایه ماشین ندارد و معمولاً میآید از بقیه همکاران پول دستی میگیرد.
شهرام یکی دیگر از کارکنان این شرکت گفت: کار ما از این حرف ها گذشته است. مجبوریم از رئیس و روسا پول دستی قرض کنیم تا ماه مان بگذرد آخر این هم شد زندگی.
وی ادامه داد: هفته پیش بچه ام سرمای شدیدی خورده بود پول نداشتم او را به دکتر ببریم. حتی پول نداشتم یک کیلو شلغم بخرم. آخر دردم را به که بگویم.
علی یکی دیگر از کارکنان این شرکت گفت: قرار بود در بانک شهر حساب بانک باز کنیم تا شهرداری بر روی حقوقی که پیمانکار به ما میدهد نظارت کند اما پیمانکار این کار را نکرد و ما همچنان در بانک دیگری حقوق دریافت میکنیم البته اگر حقوقمان را پرداخت کنند!
وی افزود: ماهها طول میکشد تا حقوق بدهند و وقتی هم که سر موعد پرداخت میشود به صورت قسطی پول پرداخت میشود.
علی بیان کرد:میدانم که کسی ترتیب اثر نمیدهد چرا که هیچ مسئولی نمیخواهد به مشکل ما توجه کند بارها اعتراض کردهایم ولی کسی به روی خود هم نیاورده است.
محسن یکی دیگر از کارکنان مترو گفت: به دلیل اینکه ماهها حقوق نداده بودند شکایت کردیم که یکی از مدیران آمد و گفت، میخواهید همین جا دارتان بزنم که دیگر یادتان برود اعتراض کنید که بقیه افراد گفتند آمدهاید مشکل را حل کنیم یا بدتر کنید. چند روز طول کشید بعد تصمیم گرفتن حقوق بدهند باورتان نمیشود که تازه با وجود اینکه 4 ماه بود حقوق نداده بودند فقط حقوق یک ماه را پرداخت کردند.
وی با بیان اینکه اگر اعتراضی هم به مسئولان کنیم میگویند شرایط همین است اگر نمیخواهید به سلامت ادامه داد: ما نیز گرفتار هستیم و مجبوریم کار کنیم.
وی ادامه داد: امنیت شغلی نداریم به محض اینکه حرف بزنیم پیمانکار ما را اخراج میکند.
محسن افزود: پول خرید نان ندارم. فرزند خردسالی دارم که از پس مخارجش بر نمی آیم هیچکس به فریاد ما نمیرسد.
با نایبی مدیر عامل شرکت بهرهبرداری مترو تماس گرفته شد وپاسخ وی را در این زمینه جویا شد که وی پاسخ نداد.
احسان مقدم مدیر روابط عمومی شرکت بهرهبرداری مترو در این باره گفت: این افراد کارمندان بخش خصوصی هستند که محل کارشان در متروست و باید مطالبات خود را از شرکت مورد نظر پیگیری کنند.
وی ادامه داد: مترو با پیمانکار قرار داد بسته و باید پیمانکار پاسخگو باشد.
برپایه این گزارش،، کارگران بخش خصوصی مترو اوضاع خوبی ندارند و تاکنون چندین بار اعتراض کرده اند ولی به مشکل آنها رسیدگی جدی نشده است .
بخشی ازیک گزارش فارس بتاریخ22آذر

بختک بیکاری بالای سر کارگران نساجی بروجرد !
شنیده ها حاکی از توقف بخش ریسندگی نساجی بروجرد و وحشت کارگران از توقف تولید سایر بخش ها و در نهایت بیکاری آنهاست.
طبق گفته یک منبع آگاه قسمت ریسندگی این کارخانه در حال حاضر تعطیل و هیچ گونه فعالیتی در این بخش صورت نمی گیرد و کارگران این قسمت بیکار شده اند اما هنوز کلمه اخراج، تعدیل نیرو، تعطیلی و یا کلماتی از این قبیل شنیده نشده تا تکلیف کارگران معلوم شود.
به گزارش 22آذربازتاب بروجرد، نساجی بروجرد یکی از واحدهای صنعتی است که سالانه تولیدات خود را به خارج از کشور نیز صادر می کند و به نظر می رسد وضعیت خوبی دارد ولی این روزها خبرهایی شنیده می شود که انگار نساجی هم از قافله تعطیلی نمی خواهد عقب بماند.
البته نساجی بروجرد در اواخر سال 87 تعداد زیادی از کارگران خود را اخراج کرد و با حداقل نیرو ادامه تولیدات خود را انجام داد و سپس به تدریج از نیروهای اخراجی دعوت به کار کرد و حالا بیش از یکهزار کارگر در این واحد در قسمت های مختلفی مشغول به کار هستند.
حالا پس از گذشت 7 سال از این ماجرا دوباره ساز تعطیلی و نیمه تعطیلی و اخراج کارگران در نساجی نواخته شده و نگرانی هایی در بین کارگران ایجاد شده است.
طبق گفته یک منبع آگاه قسمت ریسندگی این کارخانه در حال حاضر تعطیل و هیچ گونه فعالیتی در این بخش صورت نمی گیرد و کارگران این قسمت بیکار شده اند اما هنوز کلمه اخراج، تعدیل نیرو، تعطیلی و یا کلماتی از این قبیل شنیده نشده تا تکلیف کارگران معلوم شود.
برخی از مسئولین هم تنها اظهار می کنند که باید صبر کنیم تا ببینیم وضعیت چه خواهد شد و اگر تعطیل شد ، فکری خواهیم کرد.
البته برخی از کارگران این واحد قراردادهای یکماه و برخی هم با 17 سال سابقه ، قرادادهای سه ماهه دارند و حالا همه منتظر هستند که آخر آذر ماه چه اتفاقی رخ می دهد.
اگر هم این واحد نیمه تعطیل و یا تعطیل شود خبر عجیبی نیست چرا که خبرهایی از این دست این روزها فراوان شنیده می شود اما تنها کارگران هستند که حالا برخی از آنها با حدود بیش از 16 سال سابقه کار بازهم در به در باید به دنبال کار باشند و خانواده های این کارگران در انبوهی از استرس و مشکلات غرق شوند.

عدم پرداخت 5ماه حقوق ومزایای نیروهای حجمی شهرداری رشت !
نیروهای حجمی شهرداری رشت شامل رفتگران، رانندگان، کارگران، سازمانهای تابعه و... حدود پنج ماه حقوق و مزایای خود را نگرفتهاند و به دلیل وحشت از اخراج، سکوت اختیار کردهاند.
به گزارش22آذر فارس درهمین رابطه،رانندگانی که به صورت حجمی در شهرداری رشت مشغول به خدماتدهی به مدیران شهرداری و اعضای شورای اسلامی شهر رشت هستند حدود پنج ماه است که مبلغی بابت حقوق و مزایای خود را دریافت نکردهاند.
بنا بهمین گزارش،کارگران مذکور به دلیل تأخیر در پرداخت حقوق حتی توان پرداخت اجاره خانههای خود را ندارند.
رفتگرانی که در هوای سرد و بارانی مشغول به خدماتدهی هستند همواره با تأخیر حقوق خود را دریافت میکنند.

پیشنهاد پیشنویس برنامه ششم:
افزایش سن بازنشستگی و محاسبه حقوق بازنشستگی براساس میانگین حقوق 5 سال آخرخدمت!
پیشنویس برنامه ششم افزایش تدریجی سن و سابقه خدمت و محاسبه میزان حقوق بازنشستگی براساس میانگین حقوق 5 سال آخر خدمت مشمولین تمام صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی، را پیشنهادمی کند.
تبصره 24 پیشنویس برنامه ششم:
به منصور جلوگیری از بروز بحران و کنترل و کاهش مشکلات صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی، دولت مکلف است اقدامات ذیل را در طول برنامه ششم توسعه به اجرا درآورد:
1-افزایش تدریجی سن و سابقه خدمت لازم برای مشمولین تمام صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی از سال اول برنامه هر سال به میزان 6 ماه، به حداقل سن و سابقه خدمت جهت احراز بازنشستگی
2-از تاریخ تصویب این قانون، بازنشستگی پیش از موعد مشترکین تمامی صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی، ممنوع خواهد بود.
3-حداکثر سنوات ارفاقی مربوط به شماغل سخت و زیانآور برای مشمولین صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری به مدت 3 سال و صندوق تامین اجتماعی به مدت 5 سال تعیین میگردد.
4-حداکثر حقوق بازنشستگی برای تمامی بازنشستگان صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی معادل 7 برابر حداقل حقوق قوانین موضوعه خواهد بود.
5-تمامی مشترکین صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی مجازند فقط از یک حقوق بازنشستگی و یا مستمری به انتخاب خود برخوردار شوند. (به استثنای دریافتیها از صندوقهای بازنشستگی خصوصی)
6-برقراری پوشش فراگیر افراد غیرمزد و حقوقبگیر فاقد پوشش بیمه اجتماعی پایه براساس آییننامهای که به تصویب دولت میرسد که استحقاق برخورداری از یارانهها و مساعدتهای اجتماعی را تعیین خواهد کرد در قالب صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر انجام خواهد شد. این صندوق تحت عنوان صندوق بیمه فراگیر فعالیت خواهد کرد.
7-به منظور بهبود نظام کسب و کار و فضای رقابتی و ایجاد عدالت در برخورداری از منابع عمومی هر ساله دو درصد از میزان تقبل پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی، کارفرمایان موضوع قانون بخشودگی قسمتی از حق بیمه، بیمهشدگان و کارفرمایان مصوب 1358.9.24 شورای انقلاب و اصلاحات بعدی آن کاسته خواهد شد.
8-در تمامی صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی میزان حقوق بازنشستگی براساس میانگین حقوق 5 سال آخر خدمت به قیمت روز (با احتساب ضرایب حقوق سنوات مربوطه مصوب هیئت وزیران) محاسبه میگردد.
9-هرگونه اتخاذ تصمیم در حوزه بازنشستگی بیمههای اجتماعی و درمانی منوط به پیشبینی بار مالی طرحها و لوایح مربوط براساس محاسبات فنی، بیمهای (اکچوئری) با لحاظ تعهدات بینالنسلی و رعایت حقوق مکتسبه بیمهشدگان و مستمریبگیران خواهد بود.
10- با توجه به اینکه تمامی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران نیروهای نظامی و انتظامی توسط دولت تامین میگردد. از تاریخ تصویب این قانون سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح منحل و تمام شرکتها و اموال و منابع آن توسط سازمان خصوصیسازی واگذار و منابع حاصله به حساب درآمد عمومی خزانه واریز میگردد. پرداخت حقوق بازنشستگان تا تصویب قانون جدید بازنشستگی توسط نیروهای فوقالذکر انجام خواهد شد.

خشم فروخورده کارگران عسلویه به مثابه بمبی آماده انفجار!
در پی انتشار اخبار مربوط به چندمورد خبر کشته شدن کارگران شاغل در منطقه ویژه عسلیوه براثر وقوع درگیری در روزهای بیست وششم مهر و شانزدهم آذرماه، یک روانشناس صنعتی گفت: فقدان ابزارهای ابراز بیان از یک سو و وضعیت نامناسب امکانات و ساختارهای فرهنگی، اجتماعی در عسلویه دست به دست هم داده تا خشم فروخوردهای ایجاد شود که به مثابه بمب پنهان هر لحظه امکان انفجاردر قالب بروز تنش و درگیری وجود دارد.
به گزارش22آذرایلنا،یک روانشناس صنعتی عقیده دارد فقدان دسترسی کارگران منطقه عسلویه به ابتدایی ترین امکانات رفاهی میتواند در مرور زمان به بروز تنش و درگیری در میان کارگران منجر شود.
در پی انتشار اخبار مربوط به چندمورد خبر کشته شدن کارگران شاغل در منطقه ویژه عسلیوه براثر وقوع درگیری در روزهای بیست وششم مهر و شانزدهم آذرماه، یک روانشناس صنعتی گفت: فقدان ابزارهای ابراز بیان از یک سو و وضعیت نامناسب امکانات و ساختارهای فرهنگی، اجتماعی در عسلویه دست به دست هم داده تا خشم فروخوردهای ایجاد شود که به مثابه بمب پنهان هر لحظه امکان انفجاردر قالب بروز تنش و درگیری وجود دارد.
وی در تشریح علل بروز رفتارهای خشونتآمیز در بین کارگران ومهندسان عسلویه گفت: در شهرهای اقماری منطقه ویژه عسلویه برای کارگران شاغل در این منطقه شهرکهایی ایجاد کردهاند که صرفا یک خوابگاه (کمپ) است و بعضا ساکنان آن از ابتداییترین امکانات رفاهی لازم برای برقرار ی تعاملات اجتماعی محرومند.
این مددکار اجتماعی عامل دیگر بروز رفتارهای خشونت آمیز در این مناطق را، دوری کارگران ـ مهندسان از خانواده و شبکههای اجتماعیای که از قبل داشتهاند نامبرد.
وی دلیل سوم را آب و هوای به شدت گرم، شرجی و آلوده عسلویه عنوان کرد و ادامه داد: در این مناطق ۶ ماه از سال، هوا نامساعد است و میزان «تابآوری» کارگرانی که در این شرایط بصورت روزانه تا بیش از ۱۲ ساعت مانند ربات کار میکنند، به مرور زمان به دلیل تکرار و عدم تنوع پایین میآید.
براساس تجربیات پژوهشی این روانشناس صنعتی در منطقه عسلویه تابآوری یک مهارت است که متاسفانه در کل کشور کار نشدهاست و در این منطقه خیلی آشکار و نمایانتر است.
وی با بیان اینکه برای پیشگیری از بروز رفتارهای خشونتآمیز باید شبکههای اجتماعی در بین ساکنان منطقه و کارگران ایجاد کرد، افزود: با ایجاد این شبکههای اجتماعی مهارتهای ارتباطی افزایش یافته و در واقع زیربناهایی را ایجاد میکنیم به طور مثال ایجاد فرهنگسراها و خانههای محله که کارکردشان افزایش تعامل افراد با یکدیگر است از این نمونه است.
به اعتقاد این مددکار اجتماعی، با ایجاد چنین زیربناهایی تعامل موجب میشود هیجانات افرادبه صورت ملایم خارج شده و در نهایت منجر به کاهش و کنترل خشم شود.
وی در خصوص هزینهبر بودن ایجاد چنین شبکههایی در مناطق صنعتی گفت: نگاه مدیران در صنایع نگاه «تولید» است؛ از یک سو این رفتار درست است چون باید درآمد کسب شود اما باید به کمکاری مددکاران اجتماعی، جامعهشناسان و روانشناسان اشاره کرد که در این مناطق نقش کمرنگی دارند.
وی افزود: باید به این مدیران گفت نیروی کار سرمایههای اجتماعی شما هستند که از دلار و ریال بسیار ارزشمندترند چرا که اگر نیروی انسانی ماهر ناسالم باشد امکان افزایش بهرهوری را نخواهیم داشت نیروی انسانی ناسالم به طور مستقیم میتواند با کاهش تولید و تخریب زیربناها هم معنا باشد.
این روانشناس صنعتی ادامه داد: حضور روانشناسان، جامعهشناسان خوب یا مددکاران اجتماعی در مناطق صنعتی به عنوان یک کاتالیزور حد فاصل بین کارفرما یعنی مهندسان و کارگران را پر کرده و این امر هزینه ندارد و حتی به یک صدم یا یک هزارم درآمد این شرکتهای بزرگ نفتی میرسد.
وی در پایان گفت: با ایجاد گروههای متمرکز صنعتی در عسلویه که یکی از کارکردهایشان ایجاد فرصت ابراز برای افراد است بخش زیادی از هیجانات مثبت و منفی در آنجا تخلیه شده ولذا در رفتارهای عادی روزانه بروز پیدا نمیکند که این گروهها در برخی از شرکتهای صنعتی عسلویه اجرا شده است.

بیست ودوم آذرماه1394

Betreff: اخباروگزارشات کارگری25آذر1394
اخباروگزارشات کارگری25آذر1394 16. Dezember 2015 22:42

- تجمع ساکنان روستای شهرویی مقابل پالایشگاه گاز بید بلند2 بهبان برای کارو کشته وزخمی شدن3نفر!


دم خروس مسئولین طراز اول شهرستان بهبان واستان خوزستان:
تجمع کنندگان بسوی نیروهای انتظامی تیراندازی کردند و3نفرشان کشته وزخمی شدند.
- بیانیه اتحادیه آزاد کارگران ایران در مورد لایحه پیشنهادی برنامه توسعه ششم
- اعتصاب کارگران کارخانه کاغذ پارس هفت تپه دراعتراض به عدم پرداخت3 ماه حقوق وحق بیمه!
- عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد ۲۳دی ماه در دادگاه انقلاب محاکمه خواهد شد
- اعتصاب وتجمع کارگران صدرا برای چهارمین بار در سال جاری دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوقشان!
- سندیکا ی کارگران شرکت واحد آزادی آموزگار دربند را شاد باش میگوید
- ادامه بلاتکلیفی کارگران فضای سبز شهرداری آمل
- پرستاران تا ۲۵ دی به وزارت بهداشت مهلت دادند
- سالانه8هزار پرونده روابط کار به دستگاه قضایی قزوین وارد میشود
- برنامه ششم توسعه برنامه سرکوب دستمزد ها،حراج فوق العاده نیروی کار و بی اعتباری قانون کار و تامین اجتماعی است!
- تبصره ۳۳ لایحه برنامه ششم توسعه توجیه قانونی ندارد
- طوفان قراردادهای موقت و پایین بودن درآمد !

تجمع ساکنان روستای شهرویی مقابل پالایشگاه گاز بید بلند2 بهبان برای کارو کشته وزخمی شدن3نفر!
دم خروس مسئولین طراز اول شهرستان بهبان واستان خوزستان:
تجمع کنندگان بسوی نیروهای انتظامی تیراندازی کردند و3نفرشان کشته وزخمی شدند.
اخباروگزارشات کارگری:بنا به گزارشات منتشره بتاریخ25آذر،روز24آذر ساکنان روستای شهرویی بهبهان در اعتراض به روند استخدام وبرای کاردست به تجمع مقابل پالایشگاه گاز بید بلند2،زدند.بنا بهمین گزارشات متقاضیان کاربرای رساندن صدای اعتراضشان اجتماعشان را به مسیر بهبهان به رامهرمزکشاندند.
با کندوکاو دراین گزارشات وکد گشایی آشکاراست که بدنبال حمله نیروهای انتظامی به تجمع کنندگان 3نفرکشته وزخمی شدند.
اما مسئولین طراز اول شهرستان بهبان واستان خوزستان باهماهنگی ازپیش صورت گرفته اصراردارند که تجمع کنندگان با نیروهای انتظامی درگیرشدند وبسویشان تیراندازی کردند.
اما دم خروسشان وقتی بیرون می زند که با تیراندازی اهالی روستا بسوی نیروهای انتظامی، 3نفرازمیانشان کشته وزخمی می شوند!؟
*فرمانده انتظامی خوزستان: تجمع ساکنان روستای شهرویی بهبهان در اعتراض به روند استخدام پالایشگاه بید بلند 2 بهبهان منجر به کشته شدن یک و زخمی شدن دو نفر شد.
محمدرضا اسحاقی با اعلام این خبر اظهار کرد: عصر سهشنبه برخی ساکنان روستای شهرویی بهبهان در اعتراض به روند استخدام در پالایشگاه گاز بیدبلند 2 ضمن تجمع، مسیر بهبهان به رامهرمز را بسته و اقدام به درگیری با ماموران پلیس کردند.
وی خاطرنشان کرد: ماموران نیروی انتظامی بلافاصله پس از اطلاع از تجمع وارد عمل شدند و سعی در آرام کردن تجمع کنندگان و بازگشایی مسیر داشتند که برخی افراد حاضر در این تجمع اقدام به تیراندازی کرده و یکی از اهالی روستا کشته و یک نفر دیگر زخمی شد.
منبع:فارس-25آذر
*دادستان بهبهان:درگیری برخی از افراد در مجاورت پالایشگاه گاز بیدبلند 2 با ماموران انتظامی یک کشته و دو مجروج برجا گذاشت.
فاضل محمد پور افزود: برخی از افراد خواهان استخدام در این پالایشگاه بودند که این موضوع مربوط به ماههای گذشته بود که متاسفانه روز گذشته این درگیری سبب کشته شدن یک نفر و مجروحیت 2 نفر شد که یکی از مصدومان از سربازان وظیفه بود.
وی در ادامه با بیان این مطلب که سه نفر از معترضان در مقابل پالایشگاه در تجمع اولیه دستگیر شدند، گفت: بعد از حادثه تیر اندازی، دستگیری صورت نگرفته است و تحقیقات در مورد شناسایی عوامل بروز این حادثه همچنان ادامه دارد.
محمدپور بااشاره به اینکه برخی از افراد سه روز در مقابل درب پالایشگاه گاز بیدبلند2 تجمع کرده و مانع باز شدن درب پالایشگاه و شروع به کار آن شدند، افزود: ماموران برای متفرق کردن خاطیان به سمت درب پالایشگاه رفتند که عدهای از این افراد جاده اصلی بهبهان به رامهرمز را مسدود کرده و برای خودروهای عبوری ایجاد مزاحمت کردند. همچنین این افراد که مسلح بودند، اقدام به شلیک به سمت ماموران کردند.
محمدپور در خاتمه تصریح کرد: بارها به معترضان اعلام کردهایم که موضوع استخدام را از فرمانداری استان پیگیری کنند که متاسفانه شاهد بروز این حادثه شدیم.
منبع:میزان-25آذر
فرمانداربهبان: عصر روز گذشته برخی اهالی روستایی به نام شهرویی در شهرستان بهبهان به علت آنچه جذب نشدن جوانان این منطقه در پروژه ساخت پالایشگاه گاز بیدبلند ۲ عنوان کردهاند اقدام به بستن جاده منتهی به این واحد صنعتی کردهاند.
حسین ملک خدایی افزود: وقتی مأموران نیروی انتظامی برای باز کردن راه و حل مشکل وارد منطقه شدهاند، متأسفانه افراد تجمعکننده بهسوی مأموران نیروی انتظامی شلیک کردهاند که این منجر به درگیری شد.
ملک خدایی عنوان کرد: متأسفانه در این درگیریها یک نفر کشته شد و دو نفر دیگر مجروح شدند.
منبع:مهر-25آذر
*استاندار خوزستان : در حادثه روز گذشته روستای شهرویی از توابع بهبهان، برخی با نیروهای انتظامی و بسیج درگیر شدند که با عاملان آن، برخورد قضایی خواهد شد.
عبدالحسن مقتدایی با تاکید بر برخورد شدید با عوامل حادثه عصر روز گذشته در بهبهان گفت: هیچ منطقی بر این اعتراض حکمفرما نبود.
منبع:ایلنا-25آذر
یادآوری:روستای شهرویی درشهرستان بهبان دو هزارو 800 نفر جمعیت دارد ودر کنار پالایشگاه گاز بید بلند2 قرار گرفته است.
عملیات اجرایی پالایشگاه بید بلند 2 بهبهان چند ماهی است که آغاز شده است و قرار است این پالایشگاه ظرف دو سال آینده به بهره برداری برسد.
پالایشگاه گاز بید بلند ۲ بهمنظور فرآورش روزانه پنج میلیون مترمکعب گاز، تولید یکمیلیون و ۵٠٠ هزار تن اتان برای تحویل به پتروشیمی گچساران، همچنین تولید یکمیلیون و ۵٠٠ هزار تن گاز مایع (ال. پی. جی) و ۴٠٠ هزار تن مایعات گازی در شهرستان بهبهان در حال ساخت است.
این طرح از تأمینکنندگان اصلی گاز اتان است که خوراک اصلی مجتمعهای پتروشیمی کشور است و میتواند خوراک موردنیاز طرحهای آینده پتروشیمی را تأمین کند.

بیانیه اتحادیه آزاد کارگران ایران در مورد لایحه پیشنهادی برنامه توسعه ششم
دور جدید تهاجم به زندگی کارگران در شرف اجرا است. اما این بار نه با حمایتهای اعلام نشده دولت از دست درازی و تعرض کارفرمایان به حقوق کارگران، بلکه با تصویب آن از جانب قانونگذاران اتفاق خواهد افتاد.اگر تاکنون کارفرمایان به ظاهر قوانین را نقض کرده و کارگران را به خاک سیاه نشانده اند و دراین میان دولت یا جانبداری کرده ویا سکوت کرده، اما در دور جدید دولت تدبیر وامید با تکیه بر قوانین و با احساس پشت گرمیهای قانونی، تسمه از گرده کارگر خواهد کشید.
لایحه برنامه توسعه ششم حرف آخر خود را به کارگران زده و رودرو و بی پرده اعلام می کند که نه تنها خبری از ارتقای سطح زندگی ده ها میلیون کارگر و اعضاء خانواده های کارگری حداقل در مدت پنج ساله آینده نیست، بلکه برای سر پا نگه داشتن اقتصاد بحران زده و تا کمر به گل نشسته باید به سفره های بی رونق کارگران بیش از پیش هجوم برد و با کشیدن آخرین رمق هستی کارگران خون تازه در شریانهای سرمایه داری ریخت.
تبصره های 24 و 33 لایحه برنامه ششم رسما احکامی برای مقابله با خواستهای مبرم و فوری کارگران هستندکه طی سالها بعنوان حداقل ها بدست آورده بودند. افزایش هر ساله شش ماه به حداقل سن وسابقه بازنشستگی و خارج کردن کارگران تحصیل کرده دانشگاهی دارای سن زیر 29 سال و همچنین تعیین دستمزد به میزان 75% حداقل دستمزد به مدت دو سال برای کارگران با رده های سنی زیر 29 .این یعنی بکارگیری جوانترین تحصیلکرده های نیروی کار با مزدی بسیارناچیز. وبمعنای قربانی کردن نیروی کارجوان این مملکت برای جلب رضایت و انگیزه سرمایه داران. یورش های ضدکارگری وضدانسانی برای تحمیل شرایط برده وار به کل جامعه. این قوانین به عقب کشیدن کل جامعه از طریق کاهش سطح معیشت زندگی و کاستن هر چه بیشتراز تعهدات تأمین اجتماعی در قبال بیمه شدگان و سرشکن نمودن سرمایه های جمع آوری شده کارگران در سازمان تأمین اجتماعی بر بخشهای اقتصاد بحران زده و همچنین باز گذاشتن دست کارفرمایان جهت به ورطه تباهی و نابودی سوق دادن هست و نیست کارگران طراحی شده اند.
امروزکه میرود تا تحریمها لغوشوند،همه تلاشها برجذب سرمایه های خارجی برای فعالیت دراقتصادداخل معطوف گشته که برای ترغیب سرمایه گذاران باید جاذبه هائی به نمایش گذاشته شود.جاذبه ای مانند نیروی کارجوان وارزان ودرعین حال آرام وساکت! همانگونه که خودمقامات هم اذعان دارندجذب سرمایه های خارجی برای نجات اقتصادایران ازبحران،ضروری و جزء اولویتهاست و تصویب قوانین جدید بر ضد منافع و معیشت کارگران فرش قرمزی است که زیر پای سرمایه گذاران اعم از داخلی وخارجی پهن خواهند کرد.
کارگران و مردم آزادیخواه!
تبصره های مذکور این لایحه، یورشی علنی به کل جامعه و در سطحی کلی ست که قرار است به قانون تبدیل گردد دست اندازی به حداقل های زندگی ماست که سالها برای تحققشان بی وقفه مبارزه کرده ایم. در جواب به خواست افزایش حداقل دستمزد به بالای خط فقر، نه تنها اعتنائی نشده بلکه برای کارگران زیر 29 سال به میزان 75% حداقل دستمزد تعیین می کنند. در جواب خواست کاهش سن بازنشستگی و افزایش میزان بهره مندی از مزایای تأمین اجتماعی، افزایش سن بازنشستگی و خارج کردن کارگران زیر 29 سال از شمول قانون کار و تأمین اجتماعی نوید داده می شود!
باید همبسته و متحد به این تبصره ها اعتراض کرد و خواهان حذف آنها و جایگزین کردنشان با خواست افزایش حداقل دستمزد بالای خط فقر (3500000 تومان)، کاهش سن بازنشستگی از میزانی که هم اکنون هست، انعقاد قراردادهای دائمی، تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفتن همه کارگران شاغل و بیکار و.... شد. این حق ماست که منزلت و معیشت ما در اولویت قرار گیرد خارج از اینکه اقتصاد پر رونق یا بحرانی باشد.
زنده باد اتحاد و همبستگی کارگران
اتحادیه آزاد کارگران ایران
25 آذر 94

اعتصاب کارگران کارخانه کاغذ پارس هفت تپه دراعتراض به عدم پرداخت3 ماه حقوق وحق بیمه!
صبح امروز25آذر،کارگران کارخانه کاغذپارس هفت تپه خوزستان به علت سه ماه حقوق نگرفتن دست از کار کشیدند. نماینده مردم شوش در مجلس شورای اسلامی اما میگوید پیگیر مطالبات آنها هستند.
به گزارش25آذر مهر، اعتصاب کارگران از ساعت ۶ و ۳۰ دقیقه صبح امروز شروع شده و تاکنون همچنان کسی پاسخگوی اعتصاب آنها نشده است.
به گزارش امروزایلنا درهمین رابطه، بیش از ۵۰۰کارگر کارخانه کاغذ سازی پارس صبح امروز در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود درمقابل درب ورودی کارخانه تجمع کردند.
کارگران کارخانه کاغذ سازی پارس در شوشتر با اعلام این خبر میگویند که دلیل اعتراضشان پرداخت نشدن دستمزد کارگران از مهر ماه سال جاری تا هم اکنون است.
برپایه این اطلاعات کارگران این مجتمع صنعتی با احتساب آذر ماه نزدیک به سه ماه معوقات مزدی طلبکارند و همچنین گفته میشود که حق بیمه آنها همسان با حقوق، هنوز به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده ودر حال حاضر اداره تامین اجتماعی شهرستان شوشتر راضی به تمدید دفترچههای درمان کارگران نمیشود.
به گفته یکی از کارگران معترض از حدود یکسال پیش که مدیریت کارخانه به بخش خصوصی واگذار شده است، مشکلات کارخانه آغاز شده و محاسبات حقوقی بیش از ۷۰۰کارگر این واحد تولیدی بهم ریخته است.
اوگفت: یکی دیگر از مشکلات کارگران بعد از خصوصی سازی نادیده گرفتن کارگران و بیاطلاعی اعضای شورای اسلامی کار کارخانه از برنامههای مدیریت است و این وضعیت درحالی است که به عقیده کارگران تصمیمات مدیریت برسرنوشت آنها تاثیر گذار است.

عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد ۲۳دی ماه در دادگاه انقلاب محاکمه خواهد شد
داود رضوی که تلفنی به دادگاه انقلاب احضار شده بود. امروز به شعبه ۲۶ مراجعه کرد و به ایشان ابلاغ شد، بیست و سوم دی ماه نود و چهار به اتهام اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور و ایجاد اخلال در نظم و آرامش عمومی از طریق حضور در تجمعات غیرقانونی محاکمه می شود. و عمده اتهام ایشان در کیفر خواست حضور در تجمع مقابل وزارت کار و شهرداری بوده است.
یادآور می شود در سه سال گذشته سندیکا کارگران شرکت واحد روز جهانی کارگر را در پایانه های اتوبوسرانی شرکت واحد با حضور رانندگان جشن گرفته است و با برپایی تجمع کارگری در مقابل وزارت کار خواهان افزایش عادلانه دستمزد کارگران بوده است. همچنین برای مطالبات مسکن چندبار در مقابل شهرداری و شورای شهر کارگران تجمع کرده اند.
طی سه سال گذشته به دلیل ناکارآمدی و زد وبند مدیریت شرکت واحد و هیات مدیره تعاونی مسکن، پروژه ساخت مسکن به تعویق افتاده و پیگیرهایی که آقای رضوی به عنوان یکی از نمایندگان رانندگان شرکت واحد در تعاونی مسکن در این مدت انجام داده متاسفانه نه تنها جوابی دریافت نکرده است بلکه پرونده سازی هم بر علیه ایشان انجام دادند. حضور ایشان در این تجمعات و اطلاع رسانی مربوط به آن در کیفر خواست تشویش اذهان عمومی و سیاه نمایی وجهه نظام مقدس اسلامی عنوان شده است. در حالیکه تا امروز هیچگاه مدیریت و مسئولان که حقوق کارگران را پایمال می کنند و علت اصلی تجمع کارگران هستند احضار و مواخذه نشده اند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۴آذر ۱۳۹۴

اعتصاب وتجمع کارگران صدرا برای چهارمین بار در سال جاری دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوقشان!
در سال جاری حدود چهار بار کارگران شرکت صنعتی صدرا به نشان اعتراض در عدم پرداخت حقوق و مزایا در مقابل شرکت صدرا و استانداری بوشهر تجمع کردند.
به گزارش25آذرسپاس،یکی از کارگران صدرا بوشهر که در همه اعتصاب ها برای احیاء حق و حقوق خود حضور داشته است گفت: شرکت صنعتی صدرا حدود 2 سال است که در پرداخت حقوق و مزایا کارگران تعویق انداخته و همه مسئولین ارشد صدرا وعده های پوچ به کارگران روا می دارند.

این کارگر گفت: زمان ورود وزیر صنعت به شرکت صدرا بوشهر این شرکت دو ماه به صورت کامل تعطیل بود که طی فراخوان در زمان بازدید وزیر از این شرکت ها به صورت نمادین کارگران در پست های خود قرار گرفته و دستگاه ها شروع به کار فعالیت کردند.
براساس این گزارش،شرکت صنعتی صدرا بوشهر یکی از بزرگترین مراکز صنعتی کشور است که در گذشته با شرکت های بین المللی دنیا رقابت می کرده است.
مدتی است که به دلیل عدم مدیریت این شرکت مشکلاتی در روند سرعت پروژه ها و کارگران شرکت ایجاد شده است که فضای امنیتی استان بوشهر را تهدید می کند.
این کارگر با اشاره به سفر معاون وزیر نفت، اظهار کرد: معاون وزیر نفت در سفر خود گفت همه هزینه های پروژه های شرکت صنعتی صدرا به صورت دو برابر پرداخت شده است و در بحث عدم پرداختی حقوق کارگران، مسئولین صدرا بوشهر باید پاسخ گو باشند.
وی با اشاره به اینکه علت اصلی مشکلات شرکت صدرا عدم مدیریت است، افزود: مدیریت جدید شرکت صدرا در یکی از اعتصابات کارگران اعلام کرد که در زمان تحویل شرکت هیچ بودجه ای دریافت نکرده است، مسئولین استانی باید پاسخ گو این تناقض گویی مسئولین باشند.
این کارگر ضمن اشاره به اینکه تحریم هیچ تاثیری بر شرکت صدرا نداشته است، بیان کرد: برای ایجاد سکو های فازهایی که شرکت صدرا قرارداد بسته است تجهیزات به صورت کامل وجود دارد و علت اصلی هر بار تعطیلی شرکت صدرا عدم پرداخت حقوق کارگران بوده است.
وی با بیان مهمترین دغدغه کارگران، تصریح کرد: حدود 2ماه است که برخی از شرکت های صدرا تعطیل شده و حدود 6ماه است که هیچ حقوقی به کارگران پرداخت نشده است.
این کارگر با اشاره به اینکه حقوق و مزایا کارگران رسمی شرکت صدرا به موقع پرداخت می شود، عنوان کرد: یکی از مهمترین اهداف سیاسی و اقتصادی مسئولین شرکت صدرا سوء استفاده از شرایط موجود کارگران است تا آنان را مقابل اهداف اقتصادی کلان کشور قرار دهند.
وی با توجه به اینکه برخی کارگران در زندگی شخصی خود دچار مشکلات جدی شده اند،ابراز کرد: مسئولین شرکت هرساله در اوج گرمای تابستان کارها را پیش می برند و در ابتدای فصل سرما با توجه به اهداف مسئولین شرکت صدرا برخی از پروژه ها به حالت سکوت در می آید.
این کارگر با اشاره به خیمه شب بازی مسئولین شرکت صدرا در بازدید وزیر صنعت، خاطرنشان کرد: زمان ورود وزیر صنعت به شرکت صدرا بوشهر این شرکت دو ماه به صورت کامل تعطیل بود که طی فراخوان در زمان بازدید وزیر از این شرکت ها به صورت نمادین کارگران در پست های خود قرار گرفته و دستگاه ها شروع به کار فعالیت کردند.
وی افزود: جالب آنجا بود که ما چندین ساعت فقط در محوطه صدرا رفت و آمد می کردیم و بلافاصله با نزدیک شدن وزیر، اعلام کردند که دستگاه ها و جرثقیل ها را روشن کنید!

سندیکا ی کارگران شرکت واحد آزادی آموزگار دربند را شاد باش میگوید
معلم زندانی محمود بهشتی لنگرودی با پایداری خود و حمایت های سراسری معلمان ،کارگران ،فعالان مدنی و تشکل های کارگری بین المللی پس از بیست روز اعتصاب غذا آزاد شد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی آزادی و پیروزی ایشان را به معلمان ، کارگران و عموم مردم آزادیخواه شادباش می گوید و خواستار آزادی بی قید و شرط این معلم زحمتکش و سایر معلمان و کارگران زندانی می باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۴آذر ۱۳۹۴

ادامه بلاتکلیفی کارگران فضای سبز شهرداری آمل
جمعی کارگران فضای سبز در آمل دراعتراض نسبت به عملکرد شرکت پیمانکار و کاهش حقوق قابل توجه کارگران دست به تجمع زدند.
به گزارش25آذر خزر 24،سرانجام شهردار که ظاهرا سازمان پارک ها را به حال خود رها کرده است و توجه زیادی به عملکرد آن و حتی قرارداد های آن ندارد بعلت فشار رسانه ها مجبور شد به نشست با جمعی از کارگران تن دهد و در جلسه نوید حل مشکلات آنها و روزهای بهتر را داد. اما بعد از گذشتن مدت زیادی از آن اتفاقات و وعده های داده شده توسط شهردار هیچ گشایشی در حل مشکلات کارگران داده نشد و همچنان اجحاف در حق کارگران ادامه دارد.
متاسفانه کسی پاسخگوی مشکلات پیش آمده نیست و مشکلات این زحمتکشان همچنان ادامه دارد.

پرستاران تا ۲۵ دی به وزارت بهداشت مهلت دادند
در فرصتی یک ماهه روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری سراسر کشور خطاب به مسئولان وزارت بهداشت و اعضای شورای عالی بیمه اعلام می کنند آخرین مهلت جهت اجرای بندهای فوق الذکر ۲۵ دی ماه بوده و بدیهی است بعد از آن جامعه پرستاری در تصمیمی جامع و خردمندانه در «روز پرستار» راهکارهای قانونی و مدنی را در راه جلب خواسته های خود در پیش خواهد گرفت و طبیعی است که عواقب اصرار و پافشاری در این راه متوجه افراد خاص آن در وزارت و سهامداران شورای عالی بیمه خواهد بود.
به گزارش25آذر مهر به نقل از سازمان نظام پرستاری، روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری کشور، با صدور بیانیه ای خواسته های به حق پرستاران از مسئولان وزارت بهداشت و شورای عالی بیمه را اعلام کردند.
در متن بیانیه پایانی اولین اجلاس روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری کشور آمده است: آنچه در این روزها شاهد آن هستیم سیل برنامه های بی محتوا و بدون پشتوانه کارشناسی حقیقی از بدنه اصلی سیستم سلامت و در حوزه پرستاری کشور است
طرح و تصویب و اجرای تربیت دوره کمک پرستاری یا بهیاری یک ساله که عملا در تقابل طرح قانونی و قدیمی تربیت دوره های کمک بهیاری سازمان نظام پرستاری است، همچنین طرح اخیر تربیت پرستار بیمارستانی که عملا رشته پرستاری را از محیط آکادمی و دانشگاهی دانشکده های پرستاری به محیط های فنی و حرفه ای تربیت نیروی کارگری پرستاری هدایت می کند نکته تاییدی است بربحث امروز و انگیزه صاحبان این طرح ها که همانا جهت دهی و انحراف درجریان مطالبات جامعه ی پرستاری کشوراست.
این تغییر نگرش و دیدگاه در حوزه سلامت کشور نتیجه ای جز باز کردن راه ورود افراد بی تجربه وبدون پشتوانه ی علمی در بدنه سیستم درمان کشورنخواهد داشت و بدیهی است این نیروها با این سطح سواد و تجربه قطعا کم توقع کم غیر مطالبه گر خواهند بود.
جامعه پرستاری کشور و منتخبین آنان در سازمان نظام پرستاری معتقدند که این قبیل طرح ها و برنامه ها نتیجه ای جز آسیب جدی به سلامت جامعه نخواهد داشت واعلام می کند هر طرح و برنامه ای در حوزه سلامت که پرستاران مخاطب آن باشند باید با مشاوره و نظر سازمان صنفی و قانونی پرستاری کشور شکل بگیرد و این موضوع بطور صریح در بندهای متعددی از قانون سازمان نظام پرستاری تصریح شده است وعدم دعوت از کارشناسان باتجربه این سازمان درزمان تبیین اینچنین طرح هایی در حوزه ی سلامت و پرستاری نشان از بی اعتمادی وعدم توجه به مجاری قانونی کشور است.
خواسته های روسای هیئت مدیره های سازمان نظام پرستاری کشور به این شرح است: ۱- توقف فوری و بدون قید و شرط تربیت کمک پرستار و ادامه تربیت کمک بهیاری با چارت سازمانی و شرح وظایف مصوب، ۲- توقف فوری و بدون قید و شرط تربیت پرستار بیمارستانی و درخواست رسمی از سازمان در جهت رفع مشکل کمبود پرستار، ۳- اجرای فوری و بدون قید و شرط ام المطالب خواسته های پرستاران کشور یعنی قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری.
در پایان در فرصتی یک ماهه روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری سراسر کشور خطاب به مسئولان وزارت بهداشت و اعضای شورای عالی بیمه اعلام می کنند آخرین مهلت جهت اجرای بندهای فوق الذکر ۲۵ دی ماه بوده و بدیهی است بعد از آن جامعه پرستاری در تصمیمی جامع و خردمندانه در «روز پرستار» راهکارهای قانونی و مدنی را در راه جلب خواسته های خود در پیش خواهد گرفت و طبیعی است که عواقب اصرار و پافشاری در این راه متوجه افراد خاص آن در وزارت و سهامداران شورای عالی بیمه خواهد بود.

سالانه8هزار پرونده روابط کار به دستگاه قضایی قزوین وارد میشود
رئیسکل دادگستری استان قزوین گفت: سالانه بیش از ۸۰۰۰ پرونده در مورد مشکلات در روابط کارگر و کارفرما به دستگاه قضایی وارد میشود که باید این رقم کاهش یابد.
به گزارش 25آذرجوان ،جمال انصاری درباره آمار پروندههای روابط کار استان قزوین اظهار داشت: سالانه بیش از 8000 پرونده روابط کار به دستگاه قضایی واصل میشود که باید این رقم به حداقل خود برسد.

برنامه ششم توسعه برنامه سرکوب دستمزد ها،حراج فوق العاده نیروی کار و بی اعتباری قانون کار و تامین اجتماعی است!
پس از پذیرش برجام آنچه بیشتر مورد توجه جدی کارگران و روشنفکران این طبقه برزگ اجتماعی قرارگرفته است عمدتا سه موضوع را در برمی گیرد: یکم موضوع بحران بیکاری و مخاطرات جدی و آسیب های ناگزیر آن در زندگی کارگران و دوم چکونگی وضعیت دستمزدها و تاثیر آن بر معیشت خانوار های کارگری و سوم چگونگی امکان¬یابی چانه زنی موثر از طریق نمایندگان واقعی کارگران در سازمان های کارگری برای بهبود شرایط کار و زندگی وبالا رفتن نرخ مشارکت موثر کارگران در زندگی اجتماعی.
در مورد سوم عبور از شرایط کنونیِ بی سازمانی کارگران که شرط لازم و قطعی آن پذیرش بلا شرط مقاوله نامه ی بین المللی در باره حق آزادی تشکل (مقاوله نامه 87 سازمان بین المللی کار ) است که از گذشته های دور از جانب دولت های پیشین آگاهانه به کنار گذاشته شده است و دولت یازدهم نیز تا کنون ازپذیرش آن سرباز زده است.
لینک متن کامل: http://www.kargareirani.blogsky.com/1394/09/24/post-139/

تبصره ۳۳ لایحه برنامه ششم توسعه توجیه قانونی ندارد
یک حقوقدان در رابطه با متن پیشنهادی که از سوی دولت برای تبصره ۳۳ لایحه برنامه ششم توسعه در نظر گرفته شده است، گفت: این متن با وظایف قانونی شورای عالی کار مبنی بر تعیین حداقل مزد در تعارض آشکار است.
به گزارش25آذرایلنا،محمد شریف حقوقدان و وکیل دادگستری در رابطه با پیش نویس لایحه برنامه ششم توسعه گفت: این پیش نویس کارشناسانه و اصولی نیست و توجیه قانونی ندارد.

وی افزود: تبصره ۳۳ لایحه برنامه ششم توسعه در رابطه با پرداخت ۷۵ درصد حداقل دستمزد به کارجویان زیر ۲۹ سال به مدت دوسال، یک تبعیض نظاممند و سازمان یافته دولتی است.
این کارشناس حقوقی، در تشریح تعارضات قانونی این تبصره گفت: در وهله نخست، این تبعیض آشکار، نادیده گرفتن صلاحیت قانونی شورای عالی کار است چرا که براساس قانون، تعیین هر نوع دستمزد و تغییر آن بر عهده شورای عالی کار است.
وی ادامه داد: در نتیجه اینکه دولت بخواهد یک طرفه و بدون مشاوره و رایزنی با شرکای اجتماعی، اقدام به تعیین دستمزد نماید، وجاهت قانونی ندارد.
محمد شریف در ادامه در تبیین تناقضات قانونی این تبصره گفت: در مرحله بعد، تساوی در پرداخت دستمزد یک حق بشری است که این حق، در فصل سوم قانون اساسی و نیز در ماده 41 قانون کار تصریح شده است.
وی ادامه داد: این اصل قانونی که در برابر کار یکسان، باید دستمزد یکسان پرداخت شود، علاوه بر قانون اساسی و به تبع آن قانون کار، در معاهدات بین المللی هم آمده است.
وی با اشاره به تاکید بر اصل کاربرابردستمزد برابر درمیثاق بین المللی حقوق اقتصادی- اجتماعی و فرهنگی گفت: ایران به این معاهده پیوسته است و ماده ۹ قانون مدنی صراحتا اعلام میکند معاهداتی که ایران به آن پیوسته، در حکم قانون شمرده میشوند.
این کارشناس حقوقی در پایان با تاکید بر عدم وجاهت قانونی این تبصره گفت: با توجه به فقدان نگاه کارشناسی و نادیده گرفته شدن الزامات قانونی در نگارش این پیش نویس، شورای نگهبان بنا بر وظایف ذاتی خود باید آن را حتی در صورت تصویب در مجلس مرجوع نماید.

طوفان قراردادهای موقت و پایین بودن درآمد !
نتایج یک تحقییق که از سوی مرکز آمار ایران انجام شده، نشان می دهد در بازار کار ایران، افراد به ۱۳ دلیل مختلف ممکن است شغل خود را تغییر داده و به اصطلاح عطای شغل را به لقای آن ببخشند. در این میان، پایین بودن درآمد و موقتی بودن کار؛ دو عامل مهم و اساسی در این زمینه محسوب می شود.
علاوه بر این، تعطیلی دائمی محل کار، فصلی بودن کار، موقتی بودن کار، جابه جایی محل کار، تحصیل یا آموزش، اخراج و تعدیل نیرو، مسائل خانوادگی، مهاجرت، بازنشستگی و به پایان رسیدن دوره خدمت وظیفه در کنار کهولت سن و بیماری نیز از دیگر دلایل مهم و قابل توجه ترک کار در ایران محسوب می شوند.
نتایج یک تحقیق ۵ ساله از رفتار بازار کار نشان میدهد ۳۰ درصد کل تَرک کار در ایران به دلیل نبود امنیت شغلی و موقتی بودن، ۱۵ درصد به دلیل پایین بودن درآمد و ۱۱ درصد نیز به دلیل اخراج صورت میگیرد.
ممکن است برای شما هم پیش آمده باشد که به یکباره تصمیم بگیرید شغلتان را تغییر داده و کارتان را عوض کنید. حال ممکن است دلایل خاصی برای این تغییر داشته باشید که قاعدتا به مسائل پیشرفت شغلی، حقوق و مزایا، امنیت شغلی، تغییر محل سکونت و مباحثی از این دست مرتبط می شود.
اینکه دائما در بازار کار تغییراتی حاصل شود و برخی از شغلی به شغلی دیگر بروند، طبیعی است و در تمامی بازارهای کار دنیا هم وجود دارد و تنها مختص به اقتصاد ایران نیست. اساسا کارشناسان می گویند اینگونه تغییرات برای بهبود عملکرد بازار کار و قرار گرفتن شاغلان در پُست هایی براساس توانمندی ها و مهارتها لازم است.
بالاخره برخی باید ارتقای شغلی پیدا کنند، برخی جایگزین شوند، برخی دوران کاری شان به اتمام برسد و بازنشسته شوند و برخی نیز مرتبا در جستجوی کاری بهتر از این بنگاه به آن بنگاه بروند، بنابراین اصل کار و جابه جایی امری غیرعادی بوده و نگران کننده نیست.
اما وقتی دلایل جابه جاییهای شغلی و نگاه شاغلان به بازار کار در ایران را بررسی می کنیم، اوضاع فرق می کند و نگرانی ها خود را نشان می دهد. اینکه موقتی بودن شغل بزرگترین و مهم ترین دلیل ترک کار در بازار کار ایران باشد و بیشترین میزان جا به جایی ها به این دلیل اتفاق بیافتد، خبر از مسائلی می دهد که در عمق اقتصاد وجود دارد و آثار نابهسامانی های اقتصادی در بازار کار خودنمایی می کند.
اینکه افراد از فردای شغلی خود اطمینان نداشته باشند و دائما فکر اخراج و از دست رفتن شغل به عنوان یک دغدغه و معضل فکری با آنها همراه باشد و مانند یک کابوس بازار کار را آزار دهد، موضوعی است که بیش از ۹۳ درصد کل بازار کار ایران را به خود مشغول کرده و نوعی افت شدید تاریخی امنیت شغلی را برای شاغلان رقم زده است. حال ممکن است شما یک نیروی کار ساده باشید و یا دارای پست مدیریتی؛ در هر صورت فرقی ندارد، چون هیچ یک از این رده های شغلی، تضمینی برای بقا ندارند.
علاوه بر دام قراردادهای موقت برای بازار کار ایران که واقعا به معضلی بزرگ و کهنه تبدیل شده است، موضوع مربوط به حقوق و دستمزدها نیز باعث می شود تا شما وادار شوید به امید یافتن موقعیتی بهتر، صندلی شغلی خود را ترک کنید و به محیط دیگری برای کار پا بگذارید.
از سویی میلیونی بودن تعداد حداقل بگیران دستمزد در ایران باعث شده تا میزان فشار خانوارهای کم درآمد بیشتر شود و هر بار که به بهانه ای قیمتها در بازار دچار افزایش می شود و یا دولتها تصمیم به افزایش قیمت حاملهای انرژی می گیرند، قدرت خرید اقشار کم درآمد هم ضعیف تر از قبل شود.
این پژوهش که در طول یک دوره ۵ ساله از یک میلیون و ۲۵۰ هزار فرد دارای ترک کار صورت گرفته است، نشان می دهد عموما مردان دارای آمادگی بالاتری نسبت به زنان برای ترک کار بوده و بنا به دلایل یاد شده، ترک کار نه تنها در شهرها، بلکه در جمعیت روستایی کشور که حالا دیگر بسیاری از جوانان آن تحصیل کرده هستند نیز اتفاق می افتد.
کهولت سن، کوچک ترین عاملی است که ممکن است برخی را به ترک کار بکشاند و برای اغلب افراد مسائل معیشتی، موقعیتهای شغلی، موقتی بودن قراردادها و یا حتی اخراج تصمیم به ترک کار و جستجو برای یافتن شغلی جدید می اندیشند.
به صورت کلی، حدود ۳۰ درصد کل ترک کار در ایران به خاطر موقتی بودن شغل و مخدوش بودن آینده شغل است و این مسئله یک سوم کل جا به جایی های شغلی را در ایران تشکیل و نشان می دهد بازار کار ایران به شدت از ناامنی شغلی نگران و در هراس است.
افراد به امنیت شغلی بیشتر از میزان درآمد اهمیت می دهند به نحوی که ۱۵ درصد کل ترک کار در ایران به خاطر مسائل مالی و حقوق و دستمزد است در حالی که موضوع امنیت شغلی و موقتی بودن کار ۳۰ درصد خروج ها و ترک کار را تشکیل می دهد.
علاوه بر این، ۱۱ درصد افراد هم به دلیل اخراج و تعدیل نیرو مجبور به جابه جایی و جستجوی شغل جدید می شوند و سایر مباحث مطرح شده در این گزارش، به مراتب تاثیرگذاری کمتری در ترک شغل نیروی کار دارد.
بالاخره آنهایی که به یکی از دلایل ۱۳ گانه مجبور به ترک موقعیت شغلی خود می شوند و به دنبال کار دیگری می گردند، قطعا هزینه آن را هم باید بپردازند. نمی توان انتظار داشت فردی به امید دستیابی به یک موقعیت شغلی بهتر قصد جابه جایی داشته باشد اما شرایط آن دستکم حتی برای دوره ای کوتاه هم که شده تغییر نکند.
همچنین اوضاع بدتر ترک شغل به اجبار و به اختیار این است که شاید حتی دیگر نتوانید همان موقعیت قبلی شغلی خود را هم به دست آورید و یا برای مدتی طولانی بیکار بمانید. این شرایط می تواند برای افراد فاقد پوششهای بیمه ای و کسانی که امکان استفاده از پوشش بیمه بیکاری را ندارند، دوره ای بسیار سخت به لحاظ مالی باشد.
اما با تمامی این مخاطرات، برخی ترجیح می دهند شغلشان را ترک و به دنبال کار دیگری بروند. برخی معتقدند اگر بتوانند شغلی با درآمد کمتر ولی ضریب امنیت بالاتر و قرارداد کاری بهتر داشته باشند، بر شغلی زودگذر و دوره ای با درآمد بالا ولی یکباره، ترجیح دارد.
بخشی ازیک گزارش مهربتاریخ25آذر

بیست وپنجم آذرماه1394

اخباروگزارشات کارگری27آذر1394

- تکرار سرکوب خونین کارگران خاتون آباد در بهبهان
- پیشنهاد بی شرمانه


هر دم از این باغ بری می رسد!
- حداقل دستمزدکارگران، عرياني تضاد طبقاتي وانتخابات مجلس!
- بیکاری1500کارگر درپی تعطیلی 200کارگاه آهنسازی!
- بستری شدن حداقل 2کارگربراثرسوختگی بدنبال انفجار در واحد پتروشیمی مارون بندرامام
- کشته شدن36کارگر در دو حادثه معدن چين
تکرار سرکوب خونین کارگران خاتون آباد در بهبهان
روز سه شنبه ۲۴ آذرماه ماموران نیروی انتظامی به تجمع جوانان جویای کاردرمقابل پالایشگاه گازبیدبلند۲ با گازاشک آور و شلیک گلوله یورش بردند که درنتیجه یک جوان متآهل جویای کاربنام مرتضی فرج نیا کشته و دونفر زخمی وتعدادی نیز دستگیرشدند.
این خبرتکاندهنده یادآورخاطره تلخ وسرکوب خونین کارگران معدن مس خاتون آباد در شهر بابک استان کرمان درچهارم بهمن ۱۳۸۲بود که کارگران در اعتراض به تعدیل نیرو و برای حفظ مشاغل خود دست به تجمع و اعتراض زده بودند. فرقی نمیکند کجا ی این سرزمین باشید. بهبهان یا خاتون آباد. فریاد گرسنگی جرم است و پاسخ کماکان گلوله. این پاسخ منطق سرمایه داری به بیکاران گرسنه ی جویای کار است.
پروژه سرکوب طرح ریزی شده طبقه کارگر بمنظور سکوت و تمکین درمقابل تعرضات روز افزون سرمایه داری به انواع مختلف درحال اجراست: از احضار و دستگیری و زندان رهبران و فعالین کارگری گرفته تا صدور بخشنامه هایی در جهت ممنوعت تجمع و اعتراض کارگران. همچنین تدوین برنامه های اقتصادی ریاضت کشانه منتهی به فقر وفلاکت بیشتر تا سرکوب خونین بیکاران روستای شهرویی بهبهان همچنان ادامه دارد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن محکوم نمودن قتل جوان بیکار جویای کار روستای شهرویی بهبهان به دست نهادهای حامی سرمایه ، به خانواده وی وطبقه کارگر تسلیت می گوید و اعلام می دارد داشتن کار جزء حقوق بدیهی ،جهانشمول همه ا فراد جامعه است وبراساس اصل 28 قانون اساسی نیز دولت موظف به ایجاد شغل برای افراد بیکاراست.
سرمایه داری حاکم بر ایران برای بیرون کشیدن سرمایه داری بحران زده اش بی مهابا وعریان به همه اشکالی که بتواند به صفوف اعتراضی کارگران حمله کرده و زندگی ومعیشت آنان را دستخوش بدترین شرایط بیحقوقی میکند.
اما سیل خروشان و سونامی میلیونی کارگران بیکارو خواست ابتدایی اشتغال بکار و اعتراضات ناشی از این خواست طبیعی ، با این سرکوب ها متوقف نخواهد شد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران بفوریت خواستارپیگیری شفاف وعلنی وقوع حادثه و معرفی ومجازات عامل یا عاملین آن و پرداخت غرامت به خانواده کارگر مقتول ودرمان و مداوای موثر وجبران خسارت برای مجروحین حادثه و آزادی فوری و بی قیدو شرط بازداشت شدگان است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
27 آذر 94
پیشنهاد بی شرمانه
هر دم از این باغ بری می رسد!
در شرایطی که حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار (۷۱۲ هزار تومان) حتی توان تامین هزینه های ۱۰ روز اول هر ماه نیروی کار را ندارد سازمان مدیریت در پیشنهادی بی شرمانه به دنبال دریافت موافقت مجلس برای پرداخت ۷۵ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار برای نیروی کار زیر ۲۹ ساله‌است. گویا سازمان مدیریت غیر از افزایش سود سرمایه داران هیچ دغدغه ی دیگر برای مدیریت کلان کشور ندارد.
در شرایطی که نرخ بیکاری زیر ۲۹ ساله های کشور بیش از ۲ برابر نرخ عمومی بیکاری در کشور است و بیش از ۹۰ درصد شاغلان هم با قرار دادهای کار موقت در معرض بیکاری و نا امنی شغلی هستند سازمان مدیریت و دولت با چه انگیزه ای غیر از بازگذاشتن دست کارفرمایان برای اخراج شاغلان و استخدام زیر ۲۹ ساله ها به چنین پیشهادی رسیده اند؟
البته با توجه به فقدان آزادی تشکل های مستقل طبقاتی کارگران و سرکوب هر نوع تلاش کارگران از طرف دولت است که کارفرمایان و مدیریت سیاسی پشتیبانشان به خود جرات می دهند تا با لگد مال کردن حقوق ابتدایی طبقه ی کارگر به این طبقه ی رنج دیده دهن کجی کنند.
در شرایطی که تشکل های کارفرمایی هر روز امکانات بیشتری از قدرت مسلط سیاسی دریافت می کنند کارگران حق داشتن حتی یک انجمن صنفی مستقل را هم ندارند. و چنان که شاهد هستیم فعالان این عرصه حتی از داشتن کار و استثمار شدن هم محروم می شوند و هر تلاشی در این راستا با خشن ترین وجهی سرکوب می شود و حتی با اعتراضات غیر متشکل کارگران نیز برخورد قضایی در دستور قرار گرفته است، چنان که به گزارش خبرگزاری تسنیم، اسد هلالی زاده رییس حوزه قضایی دادگاه عمومی بندر امام خمینی طی اطلاعیه ای تهدید کرده که از این پس تجمع اعتراضی کارگران (علیه بیدادگری کارفرمایان) با برخورد قضایی مواجه خواهد شد چرا که مخل نظم شرکت های پتروشیمی است.
این مقام قضایی در شرایطی علیه هزاران کارگر معترض و عاصی از ماه ها تعویق حقوق و محروم از حقوق تصریح شده در قانون اساسی، این اطلاعیه تهدید آمیز را صادر کرده که مسوولان شرکت های پتروشیمی با تمام قدرت متکی بر زور و پول به اعتراضات فردی و شکایات جمعی هیچ وقعی نمی نهند.
سرمایه داران واپسگرای این جامعه کارگران را برای بردگی می خواهند و نه حتی برای استثمار رایج در همه ی جهان سرمایه داری؛ و تمام اقدامات انجام شده و در شرف انجام، برای حذف دستاوردهای تاریخی طبقه ی کارگر و عقب تر راندن کارگران است.
این پیشنهاد جدید سازمان برنامه اگر با مقاومت متشکل و متحد کارگران مواجه نشود قطعا آخرین هجوم به طبقه کارگر نخواهد بود.
کانون متحد کارگری «کمک»
25/09/94
حداقل دستمزدکارگران، عرياني تضاد طبقاتي وانتخابات مجلس!
در ايران همه ساله شوراي كار براي تعيين دستمزد كارگران تشكيل جلسه مي‌دهد، اما بايد اشاره داشت حتي نمايندگان كارگري حاضر در جلسات شوراي كار منتخباني از تشكل‌هاي دولت- ساختي نظير خانه كارگر، شورا‌هاي اسلامي كار و... هستند. در نتيجه به هيچ‌وجه نمي‌توان آنها را تشكل‌هاي مستقل كارگري و مدافعان واقعي منافع كارگران دانست. حال تصميمات شوراي كار در اين چند ساله صرفا به شكاف طبقاتي عمق بخشيده و تضاد طبقاتي در كشور چنان واضح است كه با هر بار قدم زدن در خيابان‌هاي شهر مي‌توان به ميزان آن پي برد.
افزايش حداقل دستمزد كارگران و مشمولان قانون كار كه بيش از 60 درصد كل شاغلان كشور را شامل مي‌شود، مهم‌ترين مساله‌ای است كه هرساله توسط شوراي عالي كار در ماه‌هاي پاياني سال مورد بررسي و تصويب قرار مي‌گيرد. هر ساله قبل از بررسي تعيين دستمزد در شوراي عالي كار، مباحث دستمزد در جلسات گروه‌هاي كارگري و كارفرمايي چانه‌زني مي‌شود.
اينكه دستمزد سال 95 كارگران و مشمولان قانون كار در بنگاه‌ها و بخش‌هاي مختلف توليدي و اقتصادي به چه‌ ميزان افزايش مي‌‌يابد، موضوعي است كه به‌ شكل طبيعي حس كنجكاوي كارگران را كه بخش عمده‌اي از جامعه را تشكيل مي‌دهد تحريك مي‌كند. طبق ماده 41 قانون كار، حداقل دستمزد كارگران بر اساس نرخ تورم هر سال و بدون در نظر گرفتن توانايي‌هاي فردي و نياز‌هاي خانوار تعيين مي‌شود. بخش اعظمي از كارگران حداقل حقوق وزارت كار را كه 712 هزار تومان در ماه است، دريافت مي‌كنند و با توجه به رقم بالاي هزينه ماهانه خانوار‌هاي شهري كه طبق آمار بانك مركزي ماهانه حدود سه ميليون و 200 هزار تومان تخمين زده شده، اين ميزان دستمزد به هيچ‌وجه تامين‌كننده خانواده‌هاي كارگري نيست. در اين شرايط اگر نرخ تورم 13 تا 15درصدي را در نظر بگيريم، حداقل حقوق سال آينده كارگران حدود 800 هزار تومان پيش‌بيني مي‌شود. حال با اين افزايش دستمزد هم به نظر نمي‌رسد كه هزينه‌هاي مورد نياز يك خانواده كارگري در طول ماه تامين شود.
عرياني تضاد طبقاتي
امروزه هر گاه نامي از كارگران و مطالباتشان برده مي‌شود، گويي صحبت از كالايي است كه ميزان قيمت و هزينه‌هايش بايد بر اساس سود سرمايه داران و هم‌پيمانانشان بررسي و تعيين گردد. اين در حالي است كه كارگران به عنوان توليدكنندگان اصلي ثروت نه تنها سهمي از آن نمي‌برند، بلكه پر بيراه نيست بگوييم همواره به اشكال و ترفند‌هاي گوناگون مورد استثمار قرار مي‌گيرند و متحمل زندگي آسيب‌زا مي‌شوند. تعيين حداقل دستمزد كارگران يكي از مواردي است كه مي‌توان به عمق شكاف طبقاتي يك جامعه پي برد، چرا كه كارگران به عنوان قشر كم درآمد جامعه مجبورند مطيع دولت به عنوان بزرگ‌ترين سرمايه‌دار كشور باشند. همچنين دولت مي‌تواند به عنوان سرمايه‌دار سرنوشت اين قشر را به دست گيرد. شايد تمايل دولت نيز در اين زمينه مبني بر پايين نگاه داشتن دستمزد كارگران باشد، زيرا از محل ارزش اضافي توليد شده توسط كارگران، سود بيشتري عايدش مي‌شود. در كشور‌هاي اروپايي نظير انگليس اتحاديه‌ها و سنديكا‌هاي كارگري مختلفي وجود دارند كه همواره از حقوق كارگران حمايت مي‌كنند و اين اتحاديه‌ها تا حدي قدرت يافته‌اند كه حزب كارگر انگليس قدرت خود را از طريق اين تشكل‌ها و سنديكا‌ها به دست آورده است. در ايران همه ساله شوراي كار براي تعيين دستمزد كارگران تشكيل جلسه مي‌دهند، اما بايد اشاره داشت حتي نمايندگان كارگري حاضر در جلسات شوراي كار منتخباني از تشكل‌هاي دولت- ساختي نظير خانه كارگر، شورا‌هاي اسلامي كار و... هستند. در نتيجه به هيچ‌وجه نمي‌توان آنها را تشكل‌هاي مستقل كارگري و مدافعان واقعي منافع كارگران دانست. حال تصميمات شوراي كار در اين چند ساله صرفا به شكاف طبقاتي عمق بخشيده و تضاد طبقاتي در كشور چنان واضح است كه با هر بار قدم زدن در خيابان‌هاي شهر مي‌توان به ميزان آن پي برد. بنابر قوانين، حقوق دريافتي مديران دولتي نبايد از هفت برابر حقوق كارگران بيشتر باشد. به عبارت ديگر مديران نبايد حقوقي بيش از پنج ميليون تومان دريافت كنند. با اينكه چنين اختلافي خود قابل مناقشه است، اما مديران به همين مقدار هم اكتفا نمي‌كنند و ماهانه حقوق چند ده ميليوني دريافت مي‌كنند، چنانکه نادر قاضي‌پور كه در ارديبهشت ماه سال جاري اذعان داشت: اعضاي هيات‌مديره برخي از شركت‌هاي دولتي 90 ميليون تومان حقوق دريافت مي‌كنند كه اين به معناي اختلاف 161 برابري حقوق مديران دولتي و كارگران است!
كارگران؛ بازيچه انتخاباتي
با توجه به اينكه كارگران از اتحاديه و سنديكاهای قدرتمندي برخوردار نيستند، از نمايندگان مجلس انتظار مي‌رود كه از حقوق آنها دفاع كنند. البته مدتي است كه برخي از نمايندگان مجلس در دفاع از حقوق كارگران، به ميزان دستمزد آنها اعتراض داشتند. اما سوالي كه در اين جا ذهن را درگير مي‌كند اين است كه چرا هر زمان كه به انتخابات نزديك مي‌شويم چنين موضع گيري‌هايي از سوي نمايندگان صورت مي‌گيرد. در نتيجه اين شائبه به وجود مي‌آيد كه نمايندگان از مشكلات كارگران صرفا در جهت منافع شخصي خود سود مي‌برند. البته نبايد مشكلات كارگران را صرفا در ميزان دستمزدشان جست‌وجو كرد، چرا كه حقوق آنها در عقد قرارداد ها، بيمه و تضمين آينده كاري رعايت نمي‌شود. در هر حال به نظر مي‌رسد دولت بايد با تغيير روش و با توجه به واقعيت‌هاي اقتصادي ايران حداقل دستمزد‌ها را تعيين كند تا هم كارگران بتوانند حداقل شرايط زندگي را داشته باشند و هم تضاد طبقاتي تا حدودي كنترل شود. حداقل دستمزد در كشور‌هاي مختلف جهان به گونه‌هاي مختلف تعيين مي‌شود. در ايالات متحده آمريكا، ميزان هزينه غذاي هر فرد را در سه ضرب مي‌كنند و به اين ترتيب حداقل دستمزد تعيين مي‌شود، زيرا بر اساس واقعيت‌هاي اقتصادي آمريكا هزينه غذا يك سوم هزينه‌هاي ديگر فرد مثل محل سكونت، لباس، بهداشت و غيره است. حال در كشور ايران با اين تصور كه سال آينده حداقل دستمزد‌ها 800 هزار تومان تعيين شود به نظر مي‌رسد صرفا اجاره مسكن يك خانواده در هر ماه تامين شود. با اين حال اميد مي‌رود كه دولت يازدهم همچون مسائل بين‌المللي در زمينه حل مسائل اقتصادي كوشا و موفق عمل كند.
بخشی از یک گزارش آرمان بتاریخ26آذر
بیکاری1500کارگر درپی تعطیلی 200کارگاه آهنسازی!
رئیس اتحادیه آهنسازان تهران گفت: با تعطیلی ۲۰۰ کارگاه آهن سازی تا کنون ۱۵۰۰ نفر در این بخش بیکار شده‌اند.
به گزارش27آذرتسنیم،حبیب اله بشارتی با اشاره به اینکه رکود ساخت وساز باعث شده تا واحدهای تولیدی با مشکلات زیادی همراه شوند، اظهارداشت: ای کاش سازمان امورمالیاتی هم متوجه رکود این روزهای بازار باشد و اقدام به اخذ مالیات های سنگین از تولیدکنندگان نکند.
رئیس اتحادیه آهنسازان تهران با اعلام اینکه کاهش پروژه‌های عمرانی باعث شده تا بسیاری از واحدهای تولیدی این بخش تعطیل یا نیمه تعطیل باشند، افزود: در حال حاضر حدود 700 تا 750 کارگاه آهن سازی در کشور وجود دارد که رکود بازار 200 کارگاه را تعطیل کرده است.
بشارتی اضافه کرد: با تعطیلی 200 کارگاه آهن سازی تا کنون 1500 نفر در این بخش بیکار شده‌اند.
وی با اشاره به اینکه در صورت تشدید رکود بازار بیکاری کارگران این بخش افزایش بیشتری خواهد یافت، تصریح کرد: آن دست از واحدهای تولیدی هم که کار می کنند در دریافت حقوق خود از پیمانکاران با مشکلات زیادی مواجهه هستند.
بستری شدن حداقل 2کارگربراثرسوختگی بدنبال انفجار در واحد پتروشیمی مارون بندرامام
بدنبال حادثه امروز27آذر انفجار در واحد پلی اتیلن پتروشیمی مارون حداقل دو نفر از کارگران دچار سوختگی شده‌ و به بیمارستان منتقل شده اند.
از قرار معلوم محل این حادثه همان جایی است که براثر وقوع حادثه مشابه که تیرماه سال جاری اتفاق افتاد، شهرام محمدی یکی از کارگران این پتروشیمی واحد براثر عوارض سوختگی بدرود حیات گفت.
به گزارش27آذرایلنا،منابع خبری در منطقه ویژه اقتصادی بندر امام از وقوع یک حادثه انفجار در واحد پلی اتیلن پتروشیمی مارون خبر می دهند.
بر اساس این گزارش در جریان این حادثه که ساعاتی پیش اتفاق افتاده دست کم دو نفر از کارگران دچار سوختگی شده‌ و به بیمارستان منتقل شده اند.
کشته شدن36کارگر در دو حادثه معدن چين
در دو حادثه معدن در شمال شرق چین دستکم 36 کارگرمعدن جان باختند.
به گزارش27آذر ماین نیوز، اداره دولتی ایمنی کار چین اعلام کرد در حادثه آتش سوزی معدن در شهر هولودائو در استان لیائونینگ، 17 معدنچی جان خود را از دست دادند و ده تن دیگر مصدوم و به بیمارستان منتقل شدند.
به گزارش آسوشیتدپرس، همچنین در شهر هگانگ در استان هلیونگ جیانگ در شمال چین نیز 19 معدنچی در دل زمین گرفتار شده اند و امدادگران می گویند با توجه به شرایط امیدی به زنده ماندن آنها نیست.
معادن چین پرحادثه ترین معادن در جهان به شمار می روند. تنها در سال گذشته، 931 تن در حوادث معدن در سراسر این کشور کشته شدند.
بیست وهفتم آذرماه1394

اخباروگزارشات کارگری26آذر1394
اخباروگزارشات کارگری26آذر1394 Do 17.12.2015 22:21


- اخراج و جابهجايي و تنزل شغلي آتشنشانان معترض خلاف قانون است!
- اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران:
آزادی مشروط محمود بهشتی لنگرودی بدنبال اعتصاب غذا و اعتراضات داخلی و بین المللی
-پیام تشکر محمود بهشتی لنگرودی بعد از آزادی
- گزارشی از اعتصاب کارگران کارخانه کاغذ سازی پارس
- تجمع اعتراضی کارگران خطی راهآهن در زنجان برای دومینبار
- نگرانی بیش از1000کارگر کارخانه نساجی بروجرداز نداشتن امنیت شغلی!
- تجمع فرهنگیان معترض فولادشهر به پروژه هزار واحدی!



اخراج و جابهجايي و تنزل شغلي آتشنشانان معترض خلاف قانون است!
در روزهای اخیر شاهد اعتراضات آتش نشانان در اعتراض به شرایط خاص کاریشان بوده ایم. اعتراضاتی که نخستین بار در خرداد ماه و با تجمع در مقابل سازمان کل آتش نشانی شروع شد و در ادامه این روند نیز در 22 آذر تجمعی صنفی دیگری شکل گرفت. درخواست های آتش نشان ها در راستای اصول صنفی بوه استکه مربوط به شراایط ویژه آنان برای پذیرش در رسته مشاغل با شرایط سخت است. در تعريف مشاغل و كارهاي سخت و زيان آور بايد گفت مشاغلي سخت و زيان آورند كه در آن عوامل فيزيكي، شیميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غيراستاندارد بوده ودر اثر اشتغال بيمه شده تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيتهاي طبيعي(جسمی و روحي ) در وي ايجاد کرده و در نتيجه آن بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن براي كارگر ايجاد كند. اصولا در مشاغل سخت و زيانآور در«مادهيكآييننامه اجرايي بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقي به ماده 76 و اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 79 قانون تامين اجتماعي سال 1354 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مصوبه سال1376» تعريفشده است.
طبق آييننامهای كه در بالا ذكر شد در كل مشاغل سختوزيان آور به دو گروه تقسيم ميشوند: اول مشاغلي كه صفت سخت و زيان آور بودن آن با ماهيت شغلی وابستگي دارد، اما ميتوان با به كار بردن تمهيدات بهداشتي، ايمني و تدابير فني مناسب توسط كارفرما سختي و زيان آور بودن آن را حذف کرد اما در مورد شغل آتش نشاني با توجه به ماهيت كار آن بايد گفت اين شغل داراي محيط كار سخت و مواجه با خطر است و قطعا جزو مشاغل سخت و زيانآور محسوب ميشود. البته طبق ماده2 اين آييننامه، تعيين سخت و زيانآور بودن شغل به درخواست كارفرما يا كارگر قبل از بازنشستگي در كميتههاي بدوي استاني انجام ميشود. اين كميتهها متشكل از كارشناسان وزارت بهداشت و بازرسان كار وزارت كار است. حال در صورتي كه اين كميته، شغلي را زيان آور محسوب كند به ازای هرسال سابقه كار 6 ماه سابقه بيمه اضافي براي آنها در نظر گرفته ميشود و در اين راستا 4 درصد بيمه بابت سنوات اضافي از كارفرما اخذ ميشود. حال آتشنشانان (كه قطعا جزو مشاغل سخت محسوب ميشوند) بايد به اين كميتههاي استاني مراجعه کرده و درخواستشان را در اين كميته مطرح كنند. راي اين كميته هم از طرف كارفرما وهم از طرف كارگر قابل بررسي در كميته تجديد نظر نيز هست. همچنين نهايتا راي قطعي اين كميتهها قابل اعتراض در ديوان عدالت اداري است.
حال در مورد اقدامات انجام گرفته از سوي شهرداري بايد گفت، اولا شهرداري موظف است قانون و مقررات را در مورد اين آتشنشانان اعمال كند و با توجه به سخت و زيانآور بودن شغلشان، آنها را مشمول قانون كند. براي مثال اگراين افراد 20 سال خدمت كردهاند در صورت تاييد كميته استاني مبني بر زيان آور بودن با 30 سال سابقه اين افراد را بازنشسته كند. شهرداري به صرف اعتراض اين افراد نسبت به حق قانوني خود نميتواند اين افراد را اخراج كند. زيرا حق قانوني كارگر است كه اعتراض كند، اخراج و جابهجايي و تنزل شغلي آتشنشانان معترض خلاف قانون است.
منبع:قانون-26آذر

اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران:
آزادی مشروط محمود بهشتی لنگرودی بدنبال اعتصاب غذا و اعتراضات داخلی و بین المللی
محمود بهشتی لنگرودی، از فعالین و اعضای هیئت مدیره کانون صنفی معلمان ایران، از تاریخ ۵ آذر در اعتصاب غذا بود و دیروز ۲۴ آذر بدنبال پذیرفته شدن رسیدگی به خواسته هایش از سوی مقامات قضایی زندان اوین به اعتصاب غذای خود خاتمه داد و از زندان مرخص شد. بهشتی لنگرودی خواهان توقف اجرای حکم ظالمانه نه سال زندان در دادگاه چند دقیقه ای تا زمان اعاده دادرسی در دادگاهی علنی و با حضور هیئت منصفه بود. اینکه مقامات جمهوری اسلامی تا چه حد به این خواسته ها تن بدهند و یا بر عکس با دسیسه ای جدید بار دیگر او را محبوس کنند بستگی به عوامل متعددی از جمله تداوم مقاومت و مبارزه بهشتی و همکارانش و نیز کلیه تشکلات معلمان و کارگران ایران و مدافعین آنها در سطح بین المللی دارد که بتوانند این مطالبات را به حکومت سرمایه داری اسلامی ایران تحمیل کنند. مسلم است که مبارزه و کارزارهای معلمین و کارگران در ایران و حمایتهای بین المللی برای آزادی کلیه کارگران و معلمین در بند ادامه خواهد داشت.
ما آزادی موقت آقای بهشتی لنگرودی را به ایشان و خانواده محترم، کانون صنفی معلمان و کلیه معلمین و کارگران ایران تبریک می گوییم. ما همچنین به سهم خود از کلیه تشکلات کارگری و معلمان در سطح جهان از جمله آموزش بین الملل که کارزاری گسترده برای آزادی معلمین در بند و در ارتباط با اعتصاب غذای بهشتی لنگروی سازمان داده بودند تشکر می کنیم و خواهان تداوم و گسترش کارزارهای بین المللی برای آزادی کلیه معلمین و کارگران زندانی در ایران هستیم. ما خواهان لغو کلیه اتهامات علیه بهشتی لنگرودی و آزادی بدون قید و شرط او می باشیم. همچنین کلیه معلمین در بند از جمله رسول بداقی، اسماعیل عبدی، علیرضا هاشمی، علی اکبر باغانی و عبدالرضا قنبری باید بدون قید و شرط آزاد شوند.
اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران
۱۶ دسامبر

«پیام تشکر محمود بهشتی لنگرودی بعد از آزادی»
محمود بهشتی لنگرودی ساعاتی پس از آزادی، پیامی صوتی به شرح زیر، خطاب به یاران و همه کسانی که به نحوی از او حمایت کرده اند ارسال نموده است:
یاران درود
بهشتی هستم. نمیدونم چه جوری باید ازتون تشکرکنم . تصمیمی رو حدود بیست روز پیش گرفتم که می دونستم اگه با شما مشورت بکنم از روی دلسوزی هم که شده مخالفت می کردید.این تصمیم نه برای حل مشکل خودم بوده که می دونید برای حل مشکل شخصی، راههای بسیار کم هزینه تر و راحت تری هم وجود داشت. من خواسته ای را مطرح کردم که انشاءالله اگر محقّق بشه مشکلات بسیاری از کسانی را که دربند هستند و یا بعداً ممکنه با همین شرایط مورد ظلم قرار بگیرند حل می کنه. امروزهم کاملاً بر تحقّق این خواسته مصرّم. حمایت های شما از من و خانواده ام و در کل حمایت از این حق خواهی باعث می شد هرلحظه قوّت قلب بگیرم و با توان بیشتری این خواسته را دنبال بکنم. ازهمه ی شما سپاسگزارم. دوستدارهمه تون هستم. برای همه آرزوی سلامتی دارم و امیدوارم این تلاش هایی که مشترکاً انجام دادیم باعث بشه بقیه یاران دربندمون هم با رایزنی ها، گفتگو ها و پی گیریهای قانونی ،انشا الله به زودی آزاد بشند و فضای خوبی برای ادامه فعالیت های قانونمند فراهم بشه.
به همه تون درود می فرستم."
24 آذر 94 ساعت 23:55
برگرفته ازسایت کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

گزارشی از اعتصاب کارگران کارخانه کاغذ سازی پارس
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از هفت تپه: اعتصاب کارگران کارخانه کاغذ سازی پارس
کارخانه کاغذ سازی پارس که در جنب نیشکرهفت تپه واقع است و از محصولات باگاز ( تفاله نیشکر) استفاده می کند 500 کارگر بومی و غیر بومی دارد. این کارگران امروز به دلیل نگرفتن 5 ماه حقوق و مقررات غیر قانونی و غیر انسانی وضع شده توسط مدیریت جدید دست به اعتصاب در مقابل درب کارخانه از اولین ساعت کاری زده اند.
پس از خریداری این کارخانه توسط آقای مقدم یکی از اقوام آقایان لاریجانی ها در دوسال قبل، سخت گیری های غیرقانونی بر علیه کارگران اتخاذ شد. کارگرانی که به دلیل سختی کار در 4 شیفت 6 ساعته کار می کردند ، به دو شیفت 12 ساعته کاری محکوم شدند که فشار کار بیش از اندازه شد و اغلب کارگران بیمار شده اند. هرگونه اعتراضی نسبت به حقوق و مزایا و ساعت کاری به اخراج منتهی شد. کارگران از 3 ماه پیش نسبت به قوانین اعمال شده توسط کارفرما و اخراج های بی دلیل ، اعتراض های خود را به کارفرما منتقل کردند که فقط با پاسخ اخراج مواجه شده اند. کارفرما برای اینکه بتواند همبستگی کارگران را از بین ببرد به جای کارگران اخراجی ، دست به استخدام کارگرانی از استان قم زده است. هم اکنون اعتصاب در مقابل کارخانه در حال انجام است.
25/9/94
درهمین رابطه:

بازگشت بکارکارگران کارخانه کاغذ پارس هفتتپه باپادرمیانی رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش و همکاری شورای اسلامی کار!
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش ازبرگشت کارگران کارخانه کاغذ پارس هفت تپه به کار خبر داد.
به گزارش26آذرفارس،سید ناصر حسینی امروز با اشاره به بازگشت کارگران شرکت کاغذپارس هفت تپه به کار، گفت:صبح امروز به نیابت از مسئولان شهرستان با حضور در جمع کارگران معترض، مطالبات آنها را شنیدیم و اغلبا مطالبات به حقی بود که با همکاری شورای اسلامی کار و توضیحاتی که دادیم آنها بازگشت به کار شدند.
وی عدم تمدید دفترچههای بیمه آنها را مهمترین مطالبه کارگران شرکت کاغذ پارس هفت تپه توصیف کرد و افزود: با پیگیریهای مسئولان محلی و کشوری، مشکل بیمه کارگران در حال رفع است و همچنین طی چند روز آینده جلسهای با مسئولان شرکت کاغذپارس برای بررسی مشکلات و رفع آنها برگزار میشود.

تجمع اعتراضی کارگران خطی راهآهن در زنجان برای دومینبار
کارگران خطی راهآهن در زنجان برای دومین بار برای اخذ معوقاتشان، تجمع اعتراضآمیز برگزار کردند.
به گزارش 26آذرایسنا، صبح امروز تعدادی از کارگران خطی راهآهن در زنجان برای دومین بار جهت دریافت مطالبات معوقه خود، در میدان راهآهن تجمع اعتراضآمیز برگزار کردند.
یکی از تجمعکنندگان اظهار کرد: امروز برای دومینبار است که اقدام به برگزاری چنین تجمعی در راهآهن زنجان میکنیم، هر چند بعد از تجمع اولی به بخشی از خواستههای خود دست یافتیم، اما قرار نیست هر بار برای گرفتن حق و حقوق خود دست به چنین اقداماتی بزنیم.
وی با اشاره به اینکه کارگران خطی راهآهن زیر نظر یکی از شرکتهای اقماری راهآهن مشغول به فعالیت هستند، اظهار کرد: این شرکت وظیفه نگهداری از خطوط ریلی را بر عهده دارد و در منطقه شمالغرب در حدود 400 کارگر برای این شرکت کار میکنند که همه کارگران شرایطی مشابه دارند.
بنا بهمین گزارش، راهآهن جمهوری اسلامی ایران بسیاری از امور اجرایی خود را به بخش خصوصی واگذار کرده است.

نگرانی بیش از1000کارگر کارخانه نساجی بروجرداز نداشتن امنیت شغلی!
به دلیل کاهش ۸۰ درصدی فعالیت کارخانه نساجی بروجرد در یک ماه گذشته، حدود هزار کارگر این کارخانه تولید کننده انواع پارچه از بابت امنیت شغلی خود احساس نگرانی میکنند.
به گزارش26آذرایلنا،کارگران این کارخانه گفتند، حدود ۸۰ درصد فعالیت روزمره نساجی بروجرد که در زمینه تولید انواع پارچه فعالیت دارد از حدود ۲۰ روز پیش به بهانه مشکلات مالی ناشی از کاهش فروش متوقف شده است.
براساس گفته این کارگران در حال حاضر فعالیت بخشهای ریسندگی، بافندگی وچاپ کارخانه متوقف شده و کارگران شاغل در این بخش کاری برای انجام دادن ندارند.
به گفته این منابع، آنها از بابت دریافت مطالبات یک ماهه معوقه مزدی خود هیچ مشکلی ندارند اما چون غالب کارگران از طریق قراردادهای موقت سه ماهه، شش ماهه و یکساله کار میکنند این نگرانی وجود دارد که با پایان یافتن اعتبار قرارداد، کار خود را از دست بدهند.
کارگران کارخانه نساجی بروجرد در توجیه علت نگرانی خود میگویند در چند وقت اخیر شائبه تعدیل تعداد زیادی از همکاران قراردادی کارخانه قوت گرفته و براساس شنیدهها کارفرما قصد دارد پس از خاتمه یافتن اعتبار قرارداد تعدادی از کارگران آنان را اخراج کند.
کارگران این واحد تولیدی در ادامه گفتند: از قرار معلوم مدیریت نساجی بروجرد عقیده دارد که فعالیت این واحد تولیدی به شیوه کنونی مقرون به صرفه نیست و باید برای کاهش هزینههای تولید از نیروی کار کارخانه کم کند.
طبق اظهارات کارگران، همچنین این واحد تولیدکننده بدهیهای مالی زیادی به ادارات مالیات، گاز، برق دارد و در این زمینه نیز کارخانه دچار مشکلات زیادی است.

تجمع فرهنگیان معترض فولادشهر به پروژه هزار واحدی!
صبح امروز تعداد زیادی از فرهنگیان با اعتراض نسبت به عدم تعهد آموزش و پرورش در مورد پروژه هزار واحدی مسکن فولادشهر از وزیر خواستند که این موضوع را پیگیری نماید.
به گزارش فلاورجان “پلنا” ،وزیر پس از شنیدن اعتراض تعدادی از فرهنگیان آسیب دیده از این موضوع به سرعت سوار خودرو شد و از محل تجمع خارج شد ولی با اقدام جالب برخی ها تراکت های دست نویس خود را جلوی شیشه خودروی آقای وزیر گذاشتند که تصاویر کامل این تجمع را در زیر مشاهده می نمایید.

به گزارش فلاورجان “پلنا” صبح امروز در حالی که وزیر کشور صحبت های امیدوار کننده ای را در مورد وزارتخانه تحت امر خود کرد جو حاکم بر سالن اجتماعات مطهری اردوگاه بهشتی آرام و کاملا منظم بود اما پس از اتمام برنامه و خروج جناب وزیر و حاضرین تعدادی از فرهنگیان استان که حدود ده سال قبل به امید خانه دار شدن سرمایه خود را در پروژه هزار واحدی مسکن فولادشهر داده بودند با اعتراض نسبت به این مساله از دکتر فانی درخواست کردند تا به مشکل آنها رسیدگی کند.
وزیر نیز پس از شنیدن اعتراض تعدادی از فرهنگیان آسیب دیده از این موضوع به سرعت سوار خودرو شد و از محل تجمع خارج شد ولی با اقدام جالب برخی ها تراکت های دست نویس خود را جلوی شیشه خودروی آقای وزیر گذاشتند که تصاویر کامل این تجمع را در زیر مشاهده می نمایید.
گفتنی است طبق گفته برخی از این افراد از سال ۸۶ این افراد در پروژه هزار واحدی فولادشهر ثبت نام کرده اند و قرار بوده است که افراد متقاضی در سال ۱۳۸۹ صاحب خانه بشوند و اکنون پس از گذشت ۵ سال از تعهدی که به این افراد داده شده است هنوز هیچ اقدام خاصی انجام نشده است و سرمایه های این افراد نیز تکلیفش مشخص نیست.
این افراد همچنین از دوربین صداوسیما می خواستند که صدای آنها را به گوش مسئولین برساند و حتی اعتراض خود را به نماینده مردم فلاورجان نیز رساندند تا از طریق مجلس این مساله را پیگیری نماید.


بیست وششم آذرماه1394

اخبار کارگری http://nahadha.blogspot.de/
 دومین هفته اعتصاب 400کارگران پیمانکاری فازهای۲۰ و ۲۱  عسلویه دراعتراض به به عدم پرداخت4ماه حقوق! 24آذر1394     Dienstag, 15. Dezember 2015 23:24

اخباروگزارشات کارگری24آذر1394 Dienstag, 15. Dezember 2015 23:24

- دومین هفته اعتصاب 400کارگران پیمانکاری فازهای۲۰ و ۲۱ عسلویه دراعتراض به به عدم پرداخت4ماه حقوق!


- محمود بهشتی ساعاتی پیش از زندان آزاد شد
- پایان اعتصاب غذا ومرخص شدن محمود بهشتی لنگرودی از زندان اوین!
- آزادي محمود بهشتي لنگرودي معلم زنداني
- سومین روز تجمع کارگران حمل ونقل پالایشگاه آبادان دراعتراض به تحمیل قراردادسفید امضا!
- نامه سرگشاده نمایندگان کارگران برخی از کارخانه های سنندج در اعتراض به حکم شش سال محکومیت جعفر عظیم زاده دبیر اتحادیه آزاد کارگران ایران
- عدم پرداخت 18ماه حقوق150کارگربیکارشده کارخانه ذوب آهن اردبیل و وعده بازگشت بکار و پرداخت قطره چکانی مطاباتشان!
- نمونه اي از حراج كارخانه ها با نام خصوصي سازي
مصاحبه با نماینده ی سندیکای کارخانه لوله سازی خوزستان
- علیرغم وعده و وعیدها حقوق ماه های مهر وآبان بازنشستگان صنعت فولاد پرداخت نشده است!
- گزارش خبرنگار پیام سندیکا از ایران خودرو
- تجمع کارگران شهرداری جیرفت در اعتراض به حکم خلع ید اراضی خود!
بستن خیابان بدنبال عدم حضورمسئولین برای رساندن صدای اعتراضشان!
- عدم استقبال کارگران معدن سنگ آهن مرکزی ومردم بافق از هفتمین جلسه گزارش کارگروه پیگیری بروایت تصاویر!
- عدم پرداخت مطالبات بازنشستگان کارخانه نخ پارسیلون پس از گذشت چندسال!
- مطالبات کارگر ان بازنشسته کارخانه رنگین نخ پس از گذشت15ماه هنوز پرداخت نشده است!
- تجمع کارگران کارخانه سیمان استان کهگیلویه و بویراحمد دراعتراض به نداشتن قرارداد!
- عدم پرداخت حقوق کارگران پروژه‌های راه‌سازی و عمرانی سیستان و بلوچستان!
- بیکاری از آمار تا واقعیت های لب خیابان؟
- طرح کاهش دوره پرداخت بیمه بیکاری!
- رواج توافقات مخفیانه در بازار کار/ چه کسانی امسال عیدی نمی‌گیرند؟
-80 درصد حوادث در معادن فاقد کمیته‌های حفاظت فنی اتفاق می‌افتد
- مرگ دو کارگرمقنی جوان بر اثر گازگرفتگی درمشهد!
دومین هفته اعتصاب 400کارگران پیمانکاری فازهای۲۰ و ۲۱ عسلویه دراعتراض به به عدم پرداخت4ماه حقوق!
حدود ۴۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری فازهای۲۰ و ۲۱ عسلویه در اعتراض به معوقات مزدی خود از اوایل هفته گذشته دست از کار کشیدند.
در حال حاضر، این کارگران در خوابگاهها حضور دارند و از رفتن به سر کار خودداری می کنند.
به گزارش24آذرایلنا،حدود ۴۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری شاغل در فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه، چهار ماه مطالبات مزدی معوقه دارند.
از قرار معلوم، این کارگران که همه نیروهای ماهر و متخصص هستند، از ابتدای هفته گذشته نسبت به بی توجهی پیمانکار در خصوص پرداخت شدن طلب مزدی خود معترضند.


ایرنا از مردم کردستان عذرخواهی کند
بیانیه


همانگونه که در تارنمای خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران -ایرنا- مشهود است، این خبرگزاری دولتی، در ارتباط با سفرهای اخیر آقای مسعود بارزانی به عربستان و ترکیه، چند روز پیش اقدام به انتشار گزارشی خبری- تحلیلی نموده است که مضمون و محتوای تحریک برانگیز توام با توهین و اهانت این گزارش احساسات مردم کرد را جریحه دار کرده است. از نظر بسیاری از آگاهان در گزارش یادشده با طرح برخی اتهام ها و ایراد افترا به رهبران اقلیم کردستان، آشکارا نوع لباس و طرز پوشش و سنت و فرهنگ مردم کرد مورد توهین و استهزا قرار گرفته است که این امر موجبات خشم و اعتراض جمعی از شهروندان کرد و تنش روانی، اجتماعی- مدنی در کردستان را فراهم آورده است. در همین رابطه تعدادی از شهروندان در تماس هایی با گزارشگران حقوق بشر کردستان و با بیان اعتراض و انزجار خود، واکنش سازمان دفاع از حقوق بشر کردستان و دیگر نهادهای مدنی و مردمی، در قبال اهانت خبرگزاری دولتی ایرنا و اقداماتی از این نوع را خواستار شده اند.
سازمان دفاع از حقوق بشر کردستان ضمن دعوت از شهروندان کردستانی به خویشتن داری و شکیبایی و حفظ آرامش و درخواست از مردم کرد به ادامه احترام به آزادی بیان مقبول در منشور حقوق بشر، اهالی رسانه و مطبوعات را به رعایت اخلاق و نزاکت، قواعد و اصول حرفه ای، قانون و حقوق بشر فرا می خواند.
این سازمان ایراد توهین و اهانت به آداب و رسوم، سنت، لباس و پوشش، علایق وتعلقات، زبان و فرهنگ مردمان را توجیه ناپذیر و غیرقابل قبول می داند و از خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران می خواهد با طلب پوزش از بابت مطالب توهین آمیز انتشار یافته در جهت بازگشت آرامش به جامعه به صورت رسمی از مردم کردستان عذرخواهی کند.
تهران 23 آذر 1394/ 14 دسامبر 2015
سازمان دفاع از حقوق بشر کردستان



http://www.hro-kurd.net

مرکزاطلاع رسانی انسانیت
وابسته به سازمان دفاع از حقوق بشرکردستان

اخباروگزارشات کارگری21آذر1394


- تعرض به حق طبیعی کارگران با دخالتگری غیرمسئولانه!
(پیرامون بخشنامه اخیرحوزه قضائی بندرامام درممنوعیت تجمعات کارگران پتروشیمی)
- بیانیه پایانی وانحلال کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
- فریاد بیصدای کارگران صدرا


-

پرستاران شرکتی بدون امنیت شغلی و باحقوق نازل!
عدم پرداخت چندماه حقوق ومطالبات پرستاران چند شهر!
- شوک بزرگ گرانی بلیت قطار و هواپیما!
- جزئیات پیشنویس برنامه ششم
*گرانی آب و انواع سوخت تا سال ۹۹ ادامه دارد
*کاهش 15درصدی کارکنان دولت

تعرض به حق طبیعی کارگران با دخالتگری غیرمسئولانه!
(پیرامون بخشنامه اخیرحوزه قضائی بندرامام درممنوعیت تجمعات کارگران پتروشیمی)
این همان حوزه قضائی ست که یکبار دیگر دراعتراضات صنفی کارگران پیمانکاری پتروشیمی رازی در دفاع علنی وآشکاراز کارفرما علیه کارگران ، مداخله کرده وبا دستگیری چهارنفرازنماینده کارگران ومحکوم کردن آنان به شلاق خشم گسترده ای را در میان کارگران ومحافل کارگری بوجودآورد که پس از روبرو شدن با موج این خشم واعتراض گسترده ، عملا" مجبور به عقب نشینی واجراء نشدن حکم گردید.
اکنون بار دیگر در واکنش به اعتراضات و تجمع های حق طلبانه ی کارگران در مقابل تعرضات دائم کارفرمایان ، با زیرپاگذاشتن همین قوانین موجودنیز تمام قد درکنارصاحبان سرمایه قرارگرفته است.
ایمیل ارسالی به اتحادیه آزاد کارگران ایران:
تعرض به حق طبیعی کارگران با دخالتگری غیرمسئولانه!
(پیرامون بخشنامه اخیرحوزه قضائی بندرامام درممنوعیت تجمعات کارگران پتروشیمی)
"حوزه قضائی دادگاه عمومی بندرامام" در یک حرکت غیرمتعارف وارد عرصه حق وحقوق طبیعی کارگران شده است.
رئیس این حوزه درهراس از مبارزات روبه گسترش این منطقه، حتی بدون در نظرگرفتن شرایط و موارد قانونی موجود، بخشنامه ای تهدیدآمیزبرای ممنوعیت تجمعات صنفی کارگران منطقه ویژه پتروشیمی بندرامام صادرکرده است.
طبق این بخشنامه کارگران برای پیگیری مطالبات خود حق تجمع را ندارند و توصیه شده که برای اعتراض خود به دادگاه مراجعه نمایند.
ایشان دراین بخشنامه تهدید نموده که تجمع در شرکتهای پتروشیمی خلاف قانون ومقررات است وبا هرگونه تجمع برخوردخواهد شد.
این همان حوزه قضائی ست که یکبار دیگر دراعتراضات صنفی کارگران پیمانکاری پتروشیمی رازی در دفاع علنی وآشکاراز کارفرما علیه کارگران ، مداخله کرده وبا دستگیری چهارنفرازنماینده کارگران ومحکوم کردن آنان به شلاق خشم گسترده ای را در میان کارگران ومحافل کارگری بوجودآورد که پس از روبرو شدن با موج این خشم واعتراض گسترده ، عملا" مجبور به عقب نشینی واجراء نشدن حکم گردید.
اکنون بار دیگر در واکنش به اعتراضات و تجمع های حق طلبانه ی کارگران در مقابل تعرضات دائم کارفرمایان ، با زیرپاگذاشتن همین قوانین موجودنیز تمام قد درکنارصاحبان سرمایه قرارگرفته است.
تعرض به منافع کارگران ومعلمان با اتکاء به ابزارهای شناخته شده قوه قضائیه وبگیر وببندهای امنیتی مدتهاست که به سیاست غالب در برخورد با کارگران ومعلمان تبدیل شده است و طی ماههای اخیر آشکارا شتاب بیشتری بخودگرفته وچهره های بسیاری از فعالین را احضاریا به بند کشیده اند.
سیستم موجود به این سرکوب ها قناعت نکرده ومیخواهد با صدور اینگونه بخشنامه ها، تجمع وگردهمائی های کارگری هم که برای رساندن صدایشان به کارفرماها ومسئولین بصورت یک سنت معمول دراکثر کارخانجات ومراکز کاری درآمده است رانیز مورد حمله و تعرض قراردهد.
واین تعرض را ازمنطقه پتروشیمی های ماهشهر آغاز کرده اند.
ازآنجا که منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندرامام (یکی از قطب های بزرگ صنعتی و کارگری درجنوب ایران )، درسالهای اخیر محل کشمکش های بسیار کارگران با کارفرمایان در پتروشیمی های این منطقه وعرصه پایمال شدن گسترده ومستمرحق و حقوق کارگران توسط کارفرماها بوده، این مرجع قضائی درهراس از گسترش مبارزات کارگران برای دستیابی به مطالباتشان، به حمایت آشکار ازمنافع صاحبان ثروت وسرمایه واردعمل شده است.
دولت با خارج کردن هزاران کارگراین مجتمع ها از شمولیت قانون کار وبا تدوین "قوانین ویژه این مناطق" که محدود و محروم کردن بیشترحقوق کارگران را درپی دارد، شرایط استثمار بیشتر کارگران این منطقه را بنفع سودآوری گسترده کارفرمایان ، پوشش قانونی داده است.
بربستر تدوین چنین قوانین ضدکارگری، آنچنان بهشت سرمایه ای برای کارفرمایان دراین منطقه فراهم شده که با جسارت وکمترین دغدغه ، به حقوق و دسترنج کارگران با خیال راحت تعرض میکنند. آنان درمقابل مقاومت و اعتراض وتجمع کارگران مطمئن به پشتگرمی و حمایت اینگونه بخشنامه هاهستند.
دنبال کردن اخبار کارگری این مرکز بزرگ اقتصادی طی سالهای اخیر نشان میدهد که چه شرایط برده وار و بیحقوقی وسیعی بر شرایط کار وزندگی کارگران حاکم است. وهرسال این شرایط محدودتر و بدترشده است. اخبارکارگری این سالها مملو از واکنش های حق طلبانه کارگران به شرایط کار و نادیده گرفتن حقوقشان بوده که به شکل نامه های دست جمعی، شکایت و اعتراض و تجمع و اعتصاب به گوش مسئولین رسیده که اغلب موفق به وصول مطالباتشان شده اند.
کارگران بخوبی میدانند که توصیه رئیس این حوزه قضائی برای پیگیری مطالبات از طریق دادگاه و اداره کار و فرمانداری و امامان جمعه و از این قبیل مسیرهای به اصطلاح قانونی بارها و بارها پیموده و آزموده شده ونتایج این راههای رفته شده بی نتیجه و بیهوده بجز اتلاف وقت و هزینه واخراج نمایندگان پیگیرآنان و خشم و نومیدی ثمره دیگری برای کارگران نداشته است.
سالها تجربه به ما کارگران آموخته است که این مسیر های به اصطلاح قانونی اساسا" برای خنثی کردن ظرفیت های متحدانه کارگران ، سرد کردن اراده اعتراضی آنان ، بهم ریختن صفوف متحدشان و به نتیجه نرسیدن شکایت کارگران طرح ریزی شده است.
این است که وقتی کارگران نومید ازحمایت های قانونی واقدامات عملی مسئولین در دفاع از منافع خودهستند، ودرحالیکه همین سیستم ،مانع ایجاد تشکل های مستقل کارگری برای دفاع از منافع کارگران میشوند، چاره ای جزمتوسل شدن به قدرت یکپارچه خود واتحاد و همبستگی همکارانشان بشکل تجمع واعتصاب را ندارند. و از اینطریق بارها به منافع قانونی و طبیعی خود دست یافته اند. کارگران این سنت را حق خودمیدانند
این بخشنامه مخالفت آشکار و تعرض به حقوق اولیه کارگران است. اعتراض وتجمع کارگران برای دستیابی به حقوق پایمال شده اشان نه تنها مخل نظم وامنیت عمومی نیست،
بلکه برعکس ، این کارفرمایان و صاحبان شرکتها وسرمایه دارهاهستند که با زیرپا گذاشتن همین قوانین حداقلی موجود نیز با تعرض به زندگی و معیشت کارگران ، زمینه را برای برهم زدن نظم عمومی فراهم میکنند وباید تحت پیگرد قراربگیرند.
سنت تجمعات و اعتصابات کارگران در محل کار و مراکز مرتبط، هم براساس قوانین داخلی و هم براساس مقاوله نامه های سازمان جهانی کارامری طبیعی و از حقوق اولیه کارگران است. درنتیجه صدور چنین بخشنامه هائی تعرض به منافع و حقوق کارگران است.
به رسمیت نشناختن این حق پایه ای و مسلم اعتراض،تجمع و اعتصاب برای ما کارگران ، و جرم تلقی شدن این اقدامات که بعنوان ابزاری برای طرح مطالبه و کسب حقوق پایمال شده مان بکارمیرود موضوعی است که کارگران تحمل نخواهندکرد.
کارگران با مبارزات مداوم خود برای رسیدن به خواسته هایشان به این ابزارهای کارگری مشروعیت طبیعی بخشیده و بخش جدائی ناپذیراز زندگی و سوخت وسازجنبش کارگری درسراسرجهان است.
کارگر پتروشیمی - ماهشهر
21 آذر 94

بیانیه پایانی وانحلال کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
کارگران، فعالین کارگری، مردم شریف و آزادی خواه، تشکلها و نهادهای کارگری!
همان گونه که مستحضر هستید کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد به منظور حمایت، پشتیبانی و اطلاع رسانی نسبت به وضعیت عمومی فعالین کارگری دستگیرشده واحد سیده که به دو سال حبس تعزیری، محمد مولانایی که به یکسال حبس تعزیری و یوسف آب خرابات که به دو سال حبس تعزیری محکوم گردیده بودند، به درخواست خانواده های این کارگران زندانی، کمیته ای بنام کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد تشکیل گردید. این کمیته در مورخ ۱۱/۱۱/۹۲ با برگزاری مجمع عمومی و با انتشار بیانیه ای رو به جامعه رسما” کار و فعالیت خود را در راستای اهداف مصوب شده در مجمع عمومی شروع و اعلام موجودیت نمود. کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد طی این مدت با انتشار ۶۷ اطلاعیه بمناسبت های مختلف به کار و فعالیت خود ادامه داد. گفتنی است محمد مولانایی در تاریخ ۱۰/آبان /۱۳۹۳، یوسف آبخرابات مورخ ۲۳/۶/۹۴ و واحد سیده مورخ ۱۲ / ۹ /۹۴ و با گذراندن دوران محکومیتشان از زندان مرکزی مهاباد آزاد گردیدند. لذا با آزادی تمامی کارگران زندانی که کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد برای حمایت از آنان شکل گرفته بود، هیات اجرایی در جلسه مورخ ۲۰ آذر ماه ۹۴ بطور رسمی این کمیته را منحل اعلام نموده و شماره حساب بانکی (۱۱۳۱۸۰۰۴۹۰۲۴۴۷۱) که از همان آغاز محکومیت این کارگران، بنام واحد سیده و زینب ایزد دوست در بانک اقتصاد نوین شعبه مهاباد، جهت حمایت و پشتیبانی از خانواده کارگران زندانی افتتاح گردیده بود، از این تاریخ یعنی ۲۰/آذر /۹۴ مسدود می باشد و اعلام می داریم که از ارسال هر گونه کمک مالی به شماره حساب فوق الذکر، خودداری فرمائید.
بدین گونه اعضای هیات اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد بهمراه محمد مولانایی، واحد سیده و یوسف آب خرابات از تمامی عزیزانی که طی این مدت با کمک های مالی و معنوی خود از جمله امیر جواهری لنگرودی،همبستگی سوسیالیستی با کارگران ایران، صندوق همبستگی با کارگران ایران( کانادا)، کانون مدافعان حقوق کارگر و اشخاص و کسانی در مدت این دوسال که کارگران در زندان بودند و به عناوین مختلف خانواده این عزیزان را یاری نمودند، نهایت تشکر و قدر دانی را داریم، همچنین از سایت ها، تلویزیون ها و کلیه رسانه های جمعی دیگر که اطلاعیه ها و اخبار مربوط به این کمیته را درج و یا پخش کرده اند تشکر می نماییم.
از طرف هیئت اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
۱ – کورش بخشنده یادش گرامی ۲ – زینب ایزد دوست ۳ – شادی رسولی ۴ – عثمان اسماعیلی ۵ – ریبوار شمعی ۶ – یدالله صمدی ۷ – مریم صفریانی ۸ – نظام صادقی ۹ – محمود صالحی
در ضمن اعلام می داریم که بعد از انتشار این اطلاعیه، کمیته ای بنام کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد وجود نخواهد داشت و هیچ شخص یا اشخاصی حق استفاده از این نام را ندارد.

فریاد بیصدای کارگران صدرا
(پیامک) کارگران زحمتکش و سوخته صدرا در آفتاب سوزان، به دلیل عدم پرداخت حقوق شان طی 5 ماه گذشته ناگزیر شدند هفته پیش اعتصاب کنند. راستی مسئولان آرام استان آیا صدای غریبانه آنها را شنیده اید.
یکی از دوستانم می گفت من امروز گریه کردم. گفتم چرا؟ گفت هنگامی که بچه ام آماده رفتن به مدرسه بود دیدم جورابش پاره بود ولی چون می خواست من نفهمم آن را می پوشاند آخه بچه ام هم شرمندگی باباش رو حس کرده بود.
منبع:خلیج فارس

پرستاران شرکتی بدون امنیت شغلی و باحقوق نازل!
عدم پرداخت چندماه حقوق ومطالبات پرستاران چند شهر!
عضو شورای نظام پرستاری، با انتقاد از تاخیرهای طولانی مدت در پرداخت کارانه پرستاران، نسبت به تبعات افزایش اختلاف دریافتی پرستاران و پزشکان در طرح تحول سلامت هشدار داد.
وی همچنین به موضوع استخدام پرستاران اشاره کرد و گفت: در حال حاضر استخدامیها شرکتی شده و در این صورت پرستاران امنیت شغلی ندارند و دریافتیهای آنها نیز خوب نیست و چندین ماه حقوقشان با تاخیر پرداخت میشود.
به گزارش 21آذرمهر به نقل از نظام پرستاری، وی در مورد مشکلات جامعه پرستاری گفت: در حال حاضر در شهرستان مرند آذربایجان شرقی، ۹ ماه است که به پرستاران کارانه پرداخت نشده و در چند شهر دیگر نیز چندین ماه است کارانه پرستاران به تعویق افتاده است.
وی افزود: همچنین از سوی دیگر برای دانشجویان پرستاری هیچ امکاناتی نداریم، بطوریکه حتی یک اتاق نیز برای آنها در نظر گرفته نشده است و این در حالی است که تمامی دانشجویان پزشکی و اساتید، اتاق دارند اما دانشجویان پرستاری امکان استفاده از آنها را ندارند و عدالت در این مورد نیز رعایت نشده است.
عضو شورای عالی نظام پرستاری همچنین به اجرای فاز سوم طرح تحول سلامت اشاره کرد و اظهار داشت: از زمانی که فاز سوم این طرح اجرایی شده، فاصله طبقاتی در بیمارستانها بین پرستاران و پزشکان بیشتر شده است بطوریکه یک پزشک ۱۰۰ برابر یک پرستار دریافتی دارد. این در حالی است که در کشورهای دیگر این فاصله حداکثر ۳ تا ۴ برابر است ولی متاسفانه در ایران نزدیک به ۱۰۰ برابر است.
وی همچنین به موضوع استخدام پرستاران اشاره کرد و گفت: در حال حاضر استخدامیها شرکتی شده و در این صورت پرستاران امنیت شغلی ندارند و دریافتیهای آنها نیز خوب نیست و چندین ماه حقوقشان با تاخیر پرداخت میشود.
به گفته وی، هنگامی که استخدامیها از پیمانی به شرکتی تغییر یافت، تعداد شرکتکننده در آزمونهای استخدامی نیز بسیار کم شد و اگر وزارت بهداشت بخواهد برای کمبود پرستار اقدامی انجام دهد، بهتر است استخدامیها را پیمانی کند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری تصریح کرد: در سایت نظام پرستاری در طی هفت روز پنج هزار نفر برای درخواست شغل ثبتنام کردهاند؛ بنابراین ما کمبود پرستار نداریم بلکه مشکل استخدام داریم.
وی همچنین به مشکل تربیت کمک پرستار نیز اشاره کرد و اظهار داشت: یک سال قبل ۱۰ هزار کمک بهیار تربیت کردند و اعلام کردند که آنها را برای کارهای اولیه میخواهند اما هیچیک از آنها را استخدام نکردند. بنابراین، بهتر است وزارت بهداشت به جای تربیت کمک پرستار، کمک بهیاران را جدب کند.
وی با انتقاد از تغییر شرح وظایف کمک بهیاران، گفت: با آموزش سه ماه تئوری، حق تجویز دارو و... به کمک پرستاران، اشتباه بزرگی است که سلامت جامعه و بیماران را تهدید می کند.

شوک بزرگ گرانی بلیت قطار و هواپیما!
هنوز مدت کوتاهی از آزادسازی نرخ بلیت هواپیما و به دنبال آن افزایش قیمتها نگذشته بود که دولت قیمت بلیت قطار را هم افزایش داد و شوک بزرگی را به مسافران وارد کرد.
دولت در هفته دوم آذرماه، آزادسازی نرخ بلیت هواپیما را ابلاغ کرد تا به این وسیله نرخ بلیت در ۱۷۰ مسیر داخلی آزادسازی شود؛ اما با وجودیکه بارها اعلام شده بود آزادسازی به معنای افزایش قیمت نیست، ناگهان پس از اعلام این موضوع، نرخ بلیت در پروازها به طور سرسام آوری بالا رفت، بطوریکه بلیت برای مشهد با رقمهایی تا ۵۰۰ هزار تومان هم به فروش رسید.
هرچند که ایرلاینها معتقدند این افزایش قیمت ربطی به آنها ندارد و دلالان چارتری این قیمتها را تعیین میکنند اما واقعیت این است که افزایش ناگهانی قیمت بلیت هواپیما به دنبال اعلام آزادسازی اتفاق افتاد و زمینه را برای سودجویی عدهای در فقدان نظارت بر آژانسهای متخلف ایجاد کرد.
در ادامه این تصمیم، خبر دوم دولت مبنی بر افزایش متوسط ۸ درصدی قیمت بلیت قطار، شوک دیگری را به مسافران وارد کرد.
در واقع مسافران که برای استفاده از حمل و نقل هوایی ناامید شده بودند با قیمتهای بالاتری در حمل و نقل ریلی هم مواجه هستند که همین موضوع، فشار بیشتری را به متقاضیان وارد میکند.
بنابر اعلام معاون مسافری شرکت راه آهن، قیمت بلیت قطار مسافری از ۲۵ آذرماه به طور متوسط ۸ درصد افزایش مییابد. به گفته وی از ۱۳۷ قطاری که در شبکه ریلی تردد میکنند، ۹۱ قطار با ۱۰ درصد و کمتر از آن افزایش و ۴۶ قطار نیز حدود ۱۵ درصد افزایش قیمت خواهند داشت.
محمد راشدی با اعلام اینکه شرکتهایی مجاز خواهند بود تا ۲۰ درصد افزایش قیمت دهند که در روزهای غیر پیک مسافر هم تخفیف لازم را برای مسافران در نظر بگیرند، افزود: با توجه به اینکه بلیت قطار ۴۵ روزه پیش فروش میشود، کسانی که از قبل بلیت خریده اند، با همان نرخ قبلی محاسبه خواهد شد. وی تاکید کرد که ۲۴ قطار که در مسیرهای حومهای تردد میکنند، مشمول افزایش قیمتها نمیشوند.
بخش هایی ازیک گزارش مهربتاریخ21آذر

جزئیات پیشنویس برنامه ششم
براساس جزئیات پیشنویس برنامه ششم که سازمان مدیریت به دولت ارائه کرد، اصلاح قیمت حاملهای انرژی، تشکیل وزارت انرژی، بانک کسب و کار کوچک، سازمان توسعه مکران، سازمان رابطه خارجی و پیوستن بخش بازرگانی به وزارت اقتصاد پیشنهاد شده است.
لینک متن کامل: http://khabarfarsi.com/ext/15171744
درهمین رابطه:
*گرانی آب و انواع سوخت تا سال ۹۹ ادامه دارد
بنا بر پیشنهاد ستاد برنامه ششم به دولت، با تصویب شورای اقتصاد، قیمت آب، حاملهای انرژی و سایر کالاها و خدمات یارانهای با رعایت ملاحظات اجتماعی و اقتصادی و حفظ مزیت نسبی و رقابتی برای صنایع و تولیدات، بتدریج تا سال ۱۳۹۹ اصلاح می شود.
به گزارش 21آذرتسنیم، سازمان مدیریت در لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه به منظور تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی موضوع ارتقای عدالت اجتماعی، افزایش بهره وری در مصرف آب و انرژی، هدفمند کردن یارانهها در جهت افزایش تولید و توسعه نقش مردم در اقتصاد، پیشنهاد کرد: به دولت اجازه داده می شود که با تصویب شورای اقتصاد قیمت آب، حاملهای انرژی و سایر کالاها و خدمات یارانهای را با رعایت ملاحظات اجتماعی و اقتصادی و حفظ مزیت نسبی و رقابتی برای صنایع و تولیدات، بتدریج تا سال 1399 اصلاح و از منابع حاصل به صورت هدفمند برای افزایش تولید، اشتغال و بهرهوری، کاهش شدت انرژی و ارتقای شاخصهای عدالت اجتماعی از قبیل پرداخت یارانه مستقیم و حمایتهای اجتماعی از خانوارهای نیازمند، در چارچوب بودجههای سالانه اقدام لازم را بهعملآورد.
همچنین به منظور تسریع در مردمی شدن اقتصاد و تقویت انگیزه و نیل به مشارکت حداکثری بخش خصوصی و بهینه سازی دخالت دولت در اقتصاد، برق و گاز تولیدی و پنج فرآورده اصلی نفتی در مقیاس عمده فروشی صرفاً در بازار برق و بازار گاز و فرآوردههای نفتی و یا بورس عرضه میگردد و شرکتهای تابعه وزارت نیرو و نفت موظفند تمامی تسهیلات مربوط بهویژه دسترسی آزاد و بدون تبعیض را برای فعالان بخش خصوصی و دولتی (با احتساب هزینه انتقال) برقرار نمایند. عرضه این حاملها در مجاری عرضه به مصرفکنندگان طبق قوانین و مقررات مربوط صورت میگیرد.
*کاهش 15درصدی کارکنان دولت
بر اساس لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه، حجم، اندازه و ساختار مجموع دستگاههای اجرایی باید 15 درصد کاهش یابد و تعداد کارکنان دولت نیز باید در سال آخر برنامه ششم 15 درصد کمتر از میزان سال 94 باشد.
ستاد تدوین برنامه ششم در راستای اصلاح نظام اداری و سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی جهت صرفه جویی در هزینه های عمومی، منطقی سازی اندازه دولت و حذف دستگاههای موازی و غیرضرور و هزینه های زاید به دولت پیشنهاد کرد: حجم، اندازه و ساختار مجموع دستگاه های اجرایی حداقل به میزان 15 درصد نسبت به وضع موجود از طریق واگذاری واحدهای عملیاتی، خرید خدمات و مشارکت با بخشهای غیر دولتی، حذف واحدهای غیرضرور، کاهش سطوح مدیریت، کاهش پستهای سازمانی، انحلال و ادغام سازمان ها و موسسات و واگذاری برخی از وظایف دستگاههای اجرایی به شهرداری ها و دهیاری ها با تصویب شورای عالی اداری کاهش یابد.
محدودیت هر نوع بکارگیری نیروی انسانی اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، کارگری، روزمزد و سایر موارد از محل اعتبارات هزینه ای ، سرمایه ای، مالی و منابع شرکتهای دولتی در سقف 20 درصد خروجی های دستگاه های اجرایی مطابق مقررات استخدام پیمانی و در فضای رقابتی به نحوی که در پایان برنامه مجموع نیروی انسانی دستگاه های اجرایی به نسبت سال 94 حداقل 15 درصد کاهش یابد، دیگر پیشنهاد این لایحه است.

بیست ویکم آذرماه1394

اخباروگزارشات کارگری17آذر1394

- چهارمین روزتحریم غذای هزاران نفرازکارکنان رسمی نفت(هلدينگ خليج فارس)
- حق جعفر عظیم زاده و هیچ انسانی زندان نیست
- اعتصاب دانش آموزان یک مدرسه خرم آباد دراعتراض به عدم وجود سیستم گرمایشی
- گزارش از برگزاری مراسم روز دانشجوی16آذر1394دردانشگاه تهران!


*امروز ما تاریخ خود را خود نوشتیم!
*گزارشی از 16 آذر 94 دانشگاه تهران
*دانشگاه پادگان نیست!
*بیانیه اعتراضی دانشجویان دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران
-کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:
«کارگر، دانشجو، اتحاد، اتحاد»
- اعتصاب دانش آموزان یک مدرسه خرم آباد دراعتراض به عدم وجود سیستم گرمایشی
چهارمین روزتحریم غذای هزاران نفرازکارکنان رسمی نفت(هلدينگ خليج فارس)
هزاران نفرازکارکنان رسمی نفت(حدود20 شركت زير هلدينگ خليج فارس) در منطقه ماهشهر و عسلويه دراعتراض به مصوبه پنهاني دولت در زمينه قطع رابطه استخدامي شركت هاي واگذار شده پتروشيمي به بخش خصوصي ، وضعیت نامعلوم شغلی ،عدم پرداخت پاداش بهره وري 2 ماه پيش وسود سهام واحتمال خارج كردن آنها از صندوق بازنشستگي نفت ، بهداري و بهداشت نفت از روز شنبه 94/9/14 اقدام به تحریم غذای محل کارکردند.
این کارکنان تاکید کرده اند در صورت بی اعتنایی وزارت نفت ، هفته آینده اعتصاب و تجمع در بیرون از تمام مجتمع های پتروشیمی انجام خواهد شد.
به گزارش17آذرنفت ما،یکی از مقامات ارشد وزارت نفت طی نامه رسمی اعلام نموده است که مشخصات این دسته از کارکنان که قبلا به استخدام رسمی وزارت نفت درآمده اند از سیستم جامع نفت از سال ۹۵ حذف خواهند شد.
بنابهمین گزارش،بیش از 6000 نفر از کارکنان استخدام رسمی نفت زیر مجموعه شرکت هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس در ماهشهر و عسلویه در پی بی اعتنایی وزارت نفت به نامه نگاری های متعدد وبا توجه به مصوبه پنهانی دولت در زمینه قطع رابطه استخدامی کارکنان شرکت های واگذار شده پتروشیمی به بخش خصوصی و بخشنامه غیر قانونی وزیر نفت به شماره 2306 مورخ 20/3/92 که انتقال کارکنان شرکتهای واگذار شده پتروشیمی به بخش دولتی را ممنوع کرده است دست به اعتصاب غذا و نرفتن به رستوران از ابتدای هفته جاری شنبه 14/9/94 به مدت پنج روز کرده اند . با توجه به اینکه در زمان خصوصی سازی شرکتهای پتروشیمی هیچگونه شفافیت و اطلاع رسانی در خصوص منع انتقال کارکنان این دسته از شرکتها به بخش دولتی انجام نشده است اکنون پس از گذشت دوسال از زمان خصوصی سازی که برخی از کارکنان بدلیل مشکلات شخصی و سازمانی تقاضای انتقال دارند با سد مخالفت وزیر نفت مواجه شده اند.
این گزارش حاکیست؛همچنین اخیرا یکی از مقامات ارشد وزارت نفت طی نامه رسمی اعلام نموده است که مشخصات این دسته از کارکنان که قبلا به استخدام رسمی وزارت نفت درآمده اند از سیستم جامع نفت از سال 95 حذف خواهند شد.طبق قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و بر اساس ماده 10 قانون یاد شده وزیر نفت اختیار کامل دارد که مجددا" از کارکنان استخدام رسمی شرکتهای واگذار شده در بدنه دستگاههای اجرایی این وزارتخانه عریض و طویل استفاده نماید کارکنان تاکید کرده اند در صورت بی اعتنایی وزارت نفت ، هفته آینده اعتصاب و تجمع در بیرون از تمام مجتمع های پتروشیمی انجام خواهد شد.
به گزارش16آذرمشعل نیوز،با توجه به مصوبه پنهاني دولت در زمينه قطع رابطه استخدامي شركت هاي واگذار شده پتروشيمي به بخش خصوصي و عدم پرداخت پاداش بهره وري 2 ماه پيش نفت به اين دسته از كاركنان همچنين عدم شفافيت در مورد آينده شغلي وعدم پرداخت سود سهام به ايشان همچنين به دليل وجود احتمال خارج كردن آنها از صندوق بازنشستگي نفت و بهداري و بهداشت نفت موجب اعتراض شديد كارمندان رسمي نزديك به 20 شركت زير مجموعه هلدينگ در سطح ماهشهر و عسلويه شده است كه به علت عدم اعتناي مسولين رده بالاي نفت به خواسته هاي به حق اين پرسنل موجب شده آنها از روز شنبه 94/9/14 اقدام به اعتصاب غذا بزنند .
به گزارش17آذرایلنادرهمین رابطه،جمعی از کارگران شرکت‌های پتروشیمی زیر مجموعه هلدینگ خلیج فارس از چهار روز پیش در اعتراض به آنچه که وضعیت نامعلوم شغلی آنها نامیده می‌شود در چهار روز گذشته از خوردن وعده غذایی محل کارشان خودداری کرده‌اند.
معترضان که شمار آنها تا حدود چند صد نفر برآورد می‌شود در واحدهای پتروشمی بندرامام، تندگویان، بوعلی سینا، خوزستان، اروند و مبین مشغول کارند.
برپایه این اطلاعات، این چند صد نفر معترض از جمله افرادی هستند که تا پیش از واگذاری مدیریت و مالکیت واحدهای پتروشیمی مطابق قانون استخدامی وزارت نفت مشغول کار بوده‌اند.
در این رابطه به نقل از کارگرانی که از چهار روز پیش در واحدهای یادشده حاضر به خوردن وعده غذایی روزانه نشده‌اند گفته می‌شود: از زمانی که مالکیت و مدیریت این 6 واحد پتروشیمی به بخش خصوصی واگذار شده است، وزارت نفت رابطه استخدامی خود را آنها ما قطع کرده و در عین حال تا به این لحظه کارفرمای جدید در مناسابت خود حاضر نیست تا در چارچوب مقررات قانون کار و تامین اجتماعی به خواسته‌های آنها رسیدگی کند.
آنها می‌گویند در مجموع نزدیک به سه هزار نفر هستیم که اکنون برای پیگیری مطالبات خود با مشکل مواجه هستیم و باتوجه به اینکه در حال حاضر به صورت مشخص میان مقررات قانون نفت و قوانین کار و تامین اجتماعی سرگردان هستیم از چهار روز پیش تعدادی از ما تصمیم گرفتند تا به نشانه اعتراض از خوردن ناهاری که در محل کار توزیع می شود خودداری کنند.
کارگران معترض در عین حال یاد آور می‌شوند: پیش از آنکه بخواهیم به این شیوه اعتراضی متوصل شویم از طریق نامه‌نگاری با مسئولان وزارت نفت خواسته‌های خود را مطرح کرده بودیم که تا این لحظه بی پاسخ مانده است.
استناد این گروه از کارگران هلدینگ خلیج فارس به مکاتبات مشترکی است که در ماه‌ گذشته میان گروهی از کارگران مجتمع‌های بندرامام، بوعلی سینا، تندگویان، اروند، فجر خوزستان (در منطقه ماهشهر استان خورستان) و شرکتهای مبین، برزویه و پاسارگاد (در منطقه ویژه عسلویه استان بوشهر) با معاونت منابع انسانی وزارت نفت صورت گرفته است.
در این رابطه یکی از مسئولان شرکت ملی پتروشیمی با تایید اعتراض چند روز گذشته کارگران پتروشیمی هلدینگ خیلج فارس گفت: به دنبال مکاتبه‌ای که توسط کارگران معترض با مسئولان وزارت نفت صورت گرفته بود، مسئولان این وزارتخانه با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکاتباتی انجام داده‌اند که براساس آن تا زمان انتقال کامل وضعیت استخدامی این کارگران به مقررات قانون کار و تامین اجتماعی همچنان همگی آنها تحت پوشش مقررات استخدامی وزارت نفت قرار خواهند داشت.
حق جعفر عظیم زاده و هیچ انسانی زندان نیست
ناهید خداجو
جعفر عظیم زاده دبیرهیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران و یکی از فعالین و رهبران جنبش کارگری را به اتهامات واهی از قرار اجتماع وتبانی به قصد اقدام علیه امنیت ملی وبرهم زدن نظم عمومی ونیز تبلیغ علیه نظام جمهوری اسلامی به 6 سال حبس و 2 سال محرومیت ازفعالیتهای اجتماعی و صنفی سیاسی محکوم کردند که در روز 17 ابان 94 برای گذراندن حبس راهی زندان شد.
راستش نمیدانم به کدامیک از اتهاماتی که به جعفر نسبت داده شده اشاره کنم چون هر چه بیشتر اتهامات و مصادیقشان را مرور میکنم بیشتر به واقعیتهای باورنکردنی که در ادامه به آن میپردازیم پی میبرم.
لینک متن کامل: http://www.etehadeh.com/?page=news&nid=4757
گزارش از برگزاری مراسم روز دانشجوی16آذر1394دردانشگاه تهران!
*امروز ما تاریخ خود را خود نوشتیم!
با تمام خطرات و تهدیدها، با تمام بیم و امیدها امروز دانشگاه زیر پای قدم های ما لرزید. پای کوبیدیم، فریاد زدیم، سرود خواندیم و بعد از سال ها سکوت صدای رسای ما در دانشگاه طنین انداخت. ماه ها و روزها و ساعت ها از هرچه داشتیم گذشتیم. ساعت ها بر سر و کله همدیگر زدیم، بحث کردیم، کل انداختیم، زدیم و خوردیم تا امروز بتوانیم قدم اول را درست برداریم. امروز ما گام کوچکی برای خودمان و گام بزرگی برای درمان دردهای پدران و مادران زحمتکشمان، کارگران، زنان و تمام به حاشیه رانده شدگان و زخم خوردگان نظم سرمایه برداشتیم. امروز دانشگاه ملک شخصی کسی نبود. امروز دانشگاه برای همه ما بود. امروز ما خود را از تمام هویت های کاذبی که برایمان ساخته بودند، رها کردیم.

برگرفته از:
https://www.facebook.com/sina.chaichimaleki?pnref=story
*گزارشی از 16 آذر 94 دانشگاه تهران
امروز دانشگاه تهران بعد از چندین سال سکوت علیه خصوصی سازی دانشگاه به فریاد در آمد.
قریب به هزار دانشجوی دانشگاه تهران مستفل از برنامه های نمایشی تشکل های رسمی همچون بسیج و انجمن اسلامی با حضور در صحن دانشگاه و راهپیمایی به بیان اعتراضات وسیع خود در باب کالایی شدن و خصوصی سازی دانشگاه پرداختند.
دانشجویان که با جمع محدود چند ده نفره حرکت خود را آغاز کرده بودند از مقابل میدان اصلی و کتابخانه مرکزی دانشگاه شروع به راهپیمایی به سمت دانشکده ادبیات کردند. با رسیدن مقابل دانشکده ادبیات و ملحق شدن دانشجویان حاضر در صحن دانشکده ادبیات، جمعیتی در حدود سیصد نفر مقابل این دانشکده به سرود خوانی و شعار دادن پرداختند. معترضین با سر دادن شعارهایی همچون"دانشگاه پول گردان، تضعیف زحمتکشان" ،"آموزش رایگان حق مسلم ماست"، "پردیس بین الملل، انحلال انحلال"، "امکانات برابر، حق مسلم ماست" ،"آموزش خصوصی، نمی خواهیم"، "در دانشگاه بیگاری، بعد از تحصیل بیکاری" ، "استاد دانشگاه، دلال پروژه" و... وضعیت اسفبار صنفی و شرایط ناگوار معیشتی خود را بیان کردند. حرکت دانشجویان که در ادامه از دانشکده های پزشکی و فنی ادامه یافت با افزایش جمعیت به بیش از هزار نفر همراه بود. در این حین تعدادی زیادی از ماموران حراست و نیروهای لباس شخصی راه ورود به میدان اصلی که محل قرائت بیانیه اعلام شده بود را بستند. در مقابل جمعیت با سر دادن شعار "دانشگاه پادگان نیست" و ایجاد زنجیره به سمت نیروهای امنیتی حرکت کردند و به آن ها هشدار دادند که راه را باز کنند. تهدیدهای حراست و تلاش برای گفت و گو با دانشجویان کوچک ترین تاثیری در اراده معترضین نداشت. نهایتا بعد از چند اخطار از طرف دانشجویان نیروهای امنیتی از سر راه کنار رفتند و همه دانشجویان در میدان اصلی کوی حلقه زده و سرود یار دبستانی را خواندند. در نهایت بیانیه اعتراضی دانشجویان دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران قرائت شد که با تشویق ها و شعارهای پیاپی جمعیت همراه بود. بعد از قرائت بیانیه دانشجویان با اعلام اینکه به هیچ وجه نمیخواهند پیاده نظام اصلاحطلبان و اصولگرایان باشند و تنها حقوق بنیادی خود را می خواهند پایان تجمع را اعلام کردند.



برگرفته از:
https://www.facebook.com/sina.chaichimaleki?pnref=story
*دانشگاه پادگان نیست!
در این حین تعدادی زیادی از ماموران حراست و نیروهای لباس شخصی راه ورود به میدان اصلی که محل قرائت بیانیه اعلام شده بود را بستند. در مقابل جمعیت با سر دادن شعار "دانشگاه پادگان نیست" و ایجاد زنجیره به سمت نیروهای امنیتی حرکت کردند و به آن ها هشدار دادند که راه را باز کنند. تهدیدهای حراست و تلاش برای گفت و گو با دانشجویان کوچک ترین تاثیری در اراده معترضین نداشت. نهایتا بعد از چند اخطار از طرف دانشجویان نیروهای امنیتی از سر راه کنار رفتند و همه دانشجویان در میدان اصلی کوی حلقه زده و سرود یار دبستانی را خواندند.
لینک ویدئو شعاردادن دانشگاه پادگان نیست:
https://www.facebook.com/leila.hosseinzadeh.104/videos/1933184230240360/?hc_location=ufi
*بیانیه اعتراضی دانشجویان دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران
دانشجو هستیم
نه از اعضای تشکلهای وابسته به گروه های سیاسی خارج از دانشگاه، نه از انجمن اسلامی و نه از بسیج، تشکلهایی که به جای خواستهای ما، منافع و مطالبات اربابان خود را دنبال میکنند؛ و نه از نورچشمی های مسئولان و مدیرانی هستیم که دانشگاه را با بازار خریدوفروش دانشجو اشتباه گرفته اند.
ورود نهادهای نظامی، سیاسی و امنیتی به درون دانشگاه ها و ایجاد مؤسسات و دانشکده های موازی در ساختار دانشگاه استقلال این نهاد را خدشه د ار میکند؛ این موسسات و دانشکده ها در بسیاری از دانشگاه های کشور نفوذ پیدا کرده اند که نمونه بارز آن در دانشگاه تهران؛ دانشکده های علوم و فنون نوین، کارآفرینی و مطالعات جهان هستند. سکوت و دادن باج های کلان از طرف مدیران دانشگاه که در واقع همدست و جاده صاف کن این گروه ها هستند به این روند شتاب بیشتری داده است و نتیجه آن جز تبدیل دانشگاه به بازوی این نهادها و گروه های سیاسی و نظامی نخواهد بود.
آنچه ما را واداشت که صریح و بی پرده، مردم و افکار عمومی را خطاب قرار دهیم، دردها و مصائبی است که بی امان بر سر ما آوار کرده اند و هر بار در جواب حق طلبی ما ، یا تهدید کرده اند یا وعده داده اند. اکنون این خلف وعده ها و تهدیدها ما را به ستوه آورده است. این چنین است که به نزد شما به دادخواهی آمده ایم .
به واقع؛ پیامدها و مراتب این وضعیت وخیم تر از آن است که صاحب نظران تصور می کنند. ما از درون دانشگاهی با شما سخن می گوییم که اکنون تبدیل به یک بنگاه تجاری شده است. تمام امکانات دانشگاه که می بایست به صورت برابر در اختیار همگان باشد، به بهانه هایی همچون افزایش کارایی و کاهش هزینه ها، مشمول خصوصی سازی افسارگسیخته و کالایی شدن شده است.
در حالی که این کار جز فشار مضاعف اقتصادی و سلب امکانات از دانشجو تا کنون پیامد دیگری نداشته است. ما همچون کارگران که بیرون از دانشگاه از بنیادی ترین حقوق خود یعنی بهداشت، آموزش و مسکن همگانی محروم شده اند، در درون دانشگاه از ستم مضاعفی رنج می بریم . هرگز تاب نمی آوریم که امروز از محل مالیات مردم، کیف پول الکترونیک بانک فخیمه تجارت شارژ شود و فردا از جیب ما دانشجویان.
ما هشدار می دهیم انحلال و سرکوب نهادهای مستقل دانشجویی همچون شورای صنفی مرکزی که تلاش ها برای احیای آن تا امروز به بن بست رسیده است ، نتایج نامطلوبی دارد . رشد تشکل های قدرت ساخته که هیچ ارتباطی با بدنه دانشجویی و مشکلات آنها ندارند یکی از آن نتایج نامطلوب است. دخیل نبودن دانشجویان در روند برنامه ریزی های کلان دانشگاه و عدم نظارت آنان بر طرح هایی که سرنوشت آنان را تحت تاثیر قرار می دهد، پیامد دردناک این رفتار دانشجو ستیز است. ما خواهان آن هستیم که شکل گیری و تصویب آیین نامه ی تشکل های دانشجویی باید با حضور و همفکری مستقیم دانشجویان باشد نه اینکه این آیین نامه ها در اتاق های دربسته و بدون مشورت دانشجویان نوشته و تصویب شوند.
ما هشدار می دهیم واگذاری امکانات و اموال دانشگاه نظیر تأسیسات، اینترنت، فضای سبز، سالن های ورزشی و سرویس های ایاب و ذهاب به پیمانکاران معلوم الحال در راستای کالایی کردن آموزش است و دست اندرکاران این خیانت بزرگ که عناوین مسئول و مدیر را دارند با نوع مدیریت شان دسترسی به حداقل های زندگی را برای ما محدود می کنند .
ما هشدار می دهیم راه اندازی و گسترش پردیس های بین الملل که در حال تسخیر فضای آموزش عالی کشور و دانشگاه های دولتی است ،نتیجه ای جز تبدیل دانشگاه به بازار آزاد خرید و فروش مدارک دانشگاهی ندارد. این روند باعث افزایش مدرک دارهای بی تخصص می شود که اکثر آنها از طبقات بالای جامعه و احتمالاً آقازاده های آینده کشور هستند.
ما هشدار می دهیم این صحنه آرایی خطرناک و روابط غیرشفاف بین مدیران باعث تضییع حقوق مردم و تاراج بیت المال می شود. نمود این روابط را می توان در تخلفات مالی گسترده ای دید که یکی از موارد آن هزینه های خلاف قانون و آیین نامه صندوق رفاه است که از دانشجویان دریافت شده است. مورد دیگر آن زمین خواری های بزرگ از کوی دانشگاه به نفع پردیس دانشکده های فنی است. این روند نتیجه ای جز نابودی و تصرف هست و نیست دانشگاه و خوابگاه و ایجاد جو بی اعتمادی وسیع علیه مدیران و مسئولان دانشگاه ندارد.
ما هشدار می دهیم بومی گزینی در دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی که با توجیهات و دلایل غیرکارشناسی مسئولین وزارت علوم در حال انجام است پیامدهای ناگواری دارد. این دلایل که نه، این بهانه ها همچون افت تحصیلی دانشجویان خوابگاهی و جلوگیری از مهاجرت های درون کشوری در واقع چیزی نیست جز شانه خالی کردن دولت از انجام مسئولیت های اجتماعی خود و باعث ایجاد شکاف عمیق بین شهرستان ها و مرکز می شود.
ما هشدار می دهیم امنیتی کردن فضای دانشگاه و برخوردهای شدید با فعالان دانشجویی باعث ایجاد سرخوردگی و ناامیدی در بین دانشجویان و خانواده های آنان می شود .این سرخوردگی و ناامیدی و تضعیف نهادهای دانشجویی توسط کمیته انضباطی منجر به حذف شدن صدای دانشجو خواهد شد .آیا کمیته انضباطی در کنار احضار و تهدید دانشجویان و خانوده هایشان نسبت به برخوردهای فیزیکی یکی از اساتید دانشکده ادبیات و معاونت اداری مالی کوی دانشگاه با دانشجویان، عکس العملی داشته است؟
ما هشدار می دهیم تبعیض مضاعف بر زنان و دختران دانشگاه باعث سرخوردگی و ایجاد شکاف جنسیتی می شود. این تبعیض شامل محدود کردن بی منطق ساعت های رفت و آمد، فشارهای مضاعف حراست و کمیته انضباطی ،محدودیت های اجتماعی و کنترل شدید آزادی های فردی و حتی موارد بدیهی مثل، امکانات رفاهی ضعیف تر نسبت به دانشجویان پسر می شود. دختران خوابگاهی از امکاناتی همچون اینترنت، آب گرم، فضای بدون محدودیت برای استراحت و ده ها مورد ریز و درشت دیگر محروم هستند .
ما هشدار می دهیم محدود کردن فعالیت های فرهنگی و کارشکنی پی در پی در فعالیت این کانون ها نتیجه ای جز زدن آخرین تیر بر جسم نحیف فرهنگ و هنر ندارد. عدم ایجاد امکانات مناسب برای امور فرهنگی و هنری و حتی استفاده نکردن از امکانات موجود و بهانه تراشی های متعدد در دادن مجوز برای برنامه های فرهنگی، از دردهای بیشمار این بخش از زندگی دانشجویان است .
ما هشدار می دهیم وضعیت اسفباری که دانشجویان معلول و نابینا در آن به سر می برند باعث انزوای هرچه بیشتر این عزیزان خواهد شد. تخصیص کمترین امکانات آموزشی و رفاهی و عدم حمایت و دستگیری از طرف مسئولین، نتیجه ای جز محرومیت مضاعف و آسیب پذیری تحصیلی و اجتماعی بیشتر این قشر نخواهد داشت.
ما هشدار می دهیم محدودیت هایی که بر دانشجویان متأهل تحمیل می شود، پیامدهای اجتماعی ناگواری دارد. امکانات اسفبار خوابگاهی، کاهش ظرفیت خوابگاه های متاهلی، اخذ هزینه های گزاف برای تعمیرات خوابگاه از دانشجویان و انواع و اقسام تبعیض ها که بر این دانشجویان روا داشته می شود، نتیجه ای جز تزلزل روابط خانوادگی و افزایش نرخ طلاق در بین دانشجویان نخواهد داشت.
این رویه خلاف شعارهای همیشگی مسئولان در مورد تشویق به ازدواج و تشکیل خانواده است و متاسفانه خود مانعی در برابر آن می-باشد.
ما دانشجویان دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران؛ خواهان پاسخگویی صریح شخص رئیس دانشگاه، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزیر آموزش و پرورش در مورد مسائل فوق هستیم و تا حل کامل تمامی مسائل دست از مطالبات به حقمان نخواهیم کشید.
"دانشگاه ملک شخصی کسی نیست و باید برای همگان باقی بماند."
دانشجویان دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران – شانزدهم آذر سال نودوچهار
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:
«کارگر، دانشجو، اتحاد، اتحاد»
16 آذر یاد آور خاطره مبارزات دانشجویان آزاد اندیشی است که نمی خواستند تن به دیکتاتوری و وابستگی بدهند.
لینک متن کامل:
http://komitteyehamahangi.com/index.php?option=com_content&view=article&id=2376:l-r&catid=14:1389-12-23-23-57-18&Itemid=27
اعتصاب دانش آموزان یک مدرسه خرم آباد دراعتراض به عدم وجود سیستم گرمایشی
دانش آموزان مدرسه ابتدایی هیات امنایی شهدای جهاد خرم آباد به دلیل عدم وجود سیستم گرمایشی و سرمای زیاد کلاسها از رفتن به کلاس های درس خودداری کردند.
به گزارش 17آذرایرنا، دانش آموزان و اولیای این مدرسه در روزهای گذشته نسبت به سرمای مدرسه و کلاس های درس و همچنین عدم وجود سیستم گرمایشی در مدرسه اعتراض خود را به آموزش وپرورش ناحیه یک خرم آباد اعلام کرده بودند.
یکی از اولیای دانش آموزان که خواست نامش در خبر ذکر نشود، گفت: کلاس های درس این مدرسه فاقد هرگونه سیسم گرمایشی بوده و بسیاری از دانش آموززان به دلیل سرمای شدید مدرسه دچار بیماری شده اند.
وی تصریح کرد: در هفته جاری چندین بار این موضوع به مسوولان مدرسه و ناحیه 1 آموزش و پرورش خرم آباد انتقال داده شده که تاکنون هیچ اقدامی نسبت به این موضوع انجام نشده است.
وی اضافه کرد: بر همین اساس در اقدامی هماهنگ و با هماهنگی اولیای دانش آموزان اقدام به عدم حضور دانش آموزان در کلاس های درس نموده تا شاید مسوولان امر برای این مهم چاره اندیشی کنند.
سرمای هوا در هفته گذشته موجب کاهش دمای اغلب شهرهای استان لرستان شده و در برخی از شهرها از 10 تا 15 درجه افت دما وجود داشته است.
مدرسه هیات امنایی ابتدایی و راهنمایی شهدای جهاد در ناحیه 1 خرم آباد واقع شده و به دلیل نزدیکی به برخی از ادارات استان، اغلب اولیای دانش آموزان از کارکنان ادارات و نهادهای دولتی هستند.
هفدهم آذرماه1394


akhbarkargari2468@gmail.com

اخباروگزارشات کارگری11آذر1394


نامه اي در حمايت از معلمان
- دانشجویان دانشگاه آزاد مهاباد به حذف رشته پرستاری اعتراض نمودند
- منتفی شدن طرح تربیت پرستار بیمارستانی بدنبال اعتراض پرستاران ودانشجویان رشته پستاری دانشگاه ها!
- اعتراض دانشجویان دانشگاه فرهنگیان پردیس ارومیه نسبت به وضعیت اسفناک بهداشتی خوابگاه وغذای سلف سرویس!
- گزارش خبرنگار پیام سندیکا ازتاور کرین
- افزایش 18 درصدی مرگ و میر ناشی از حوادث کار در مازندران
- پنجمین سال پایمال شدن حقوق کارگران مهاجردرقطر!





نامه اي در حمايت از معلمان

صحبت از رويارويي با يك سكوت است، سكوتي دائمي و بزك شده، در هم تنيده با نظم موجود، سكوتي تجسم يافته با انواع فيگورهاي سياسي و نظري. تنهایی این روزها گویا بهترین واژه برای توصیف وضعیت “معلمان ایرانی” است. این تنهایی، تنهایی‌ای چند‌بعدی و تک‌افتادگی‌ای ساختارمند به نظر می‌رسد. تنهایی‌ای پر از سکوت و در عین حال سرشار از سخن است. تنهایی‌ای نظری و عینی، تک‌افتادگی‌ای سیاسی و اجتماعی،که خبر از خلاف‌آمد عادت بودن می‌دهد. خبر از صداهای دیگر می‌دهد، که اگر شنیده شوند واجد عنصری ضد‌تنهایی است، واجد ندايي رهايي بخش.

روزهای سخت معلمان در ایران، محصول فشار ناشی از تنهایی حاصله از هجوم بی‌محلی و انفعال سیاسی،فرهنگی و اجتماعی نسبت به قشری است که می خواهد پیشرو باشد. معلمان ایرانی توانسته اند این روزها تا حدودي در نقش كمياب زمانه ظاهر شوند، نقطه اي براي پیوند جهان روشنفکری و امكانات تفكر عميق و جهان فرودستان شوند؛ حلقه‌ی مفقوده طلایی و پر‌ارزش برای پیوند زدن جهان فرودستان فاقد زبان و تفکر نظری به جهان روشنفکران فاقد بینش عملی نسبت به موقعيت فرودستان. موقعیت ویژه‌ی معلمان در ایران خلا همیشگی و نقطه‌ی حسرت‌برانگیز دائمی بسیاری از فعالین اجتماعی و متفکرین ضد‌نظام سرمایه‌داری در نقاط دیگر جهان بوده است. وضعیت دوگانه‌ی آنها از این حیث قابل توضیح است که قشری فرا‌روی نام‌گذاری های اجتماعی و قشربندی‌های مرسوم و معمول در جوامع سرمایه‌داری هستند. آنها در ايران هم واجد نوعی سرمایه ي فرهنگی حاصل از موقعیت ویژه شغلیشان هستند و هم نسبتی نزدیک با طبقه فرودست یا همان چوب لای چرخ و دم خروسِ بازی‌ها و سامانه‌های تو‌در‌توی بازار آزاد و جهان اجتماعی و فرهنگی حل‌شده در کاپیتالیسم جهان‌گستر دارند. از این جهت آن‌ها باید تنها باشند. کسی نباید سراغ ان‌ها را می‌گرفت. معاملات جهان اجتماعی به هم می‌ریخت اگر صدای آن‌ها شنیده می‌شد. گفتارهای مشروع سیاست چه از نوع حکومتی و چه از نوع اعتراضی اين روزها عقلانیت سیاسی‌ای را پیشه‌ی خود ساخته‌اند که واجد سکوت معنی‌داری درباره معلمان است. وضعیت معلمان در دسته ي محاسبات هزینه فایده‌ ي گروه‌های سیاسی نمی‌گنجد. آن‌ها بخشی هستند که دیده نمی‌شوند و از این جهت بخشی هم هستند که می‌توانند بهتر ببینند.

در‌حالی که پس از توافق جهانی بر سر مسئله هسته‌ای ائتلافی جهان-وطنی براي زمينه سازي و پيشبردِ گسترش نئوليبراليسم جهاني شكل كرفته است. در حالی که شرکت‌های فراملیتی سرمایه‌داری مدام پیغام می‌دهند که فضای کسب و کار (بخوانيد بهره‌کشی) را فراهم سازید، صدای معلمان ايراني همان صدای خش‌دار فریادگر برهم‌زننده ي این ائتلاف پنهان در جهان اجتماعی، کسب و کار همه را دارد به هم می زند. تشکل، اصناف، اتحادیه، کنش بیرون از صندوق، تجمع، حضور در خیابان، اين ها وراي هر گونه گفتار یا مطالبه و کنش سیاسی فی نفسه خطرناک هستند. فی نفسه پیام دارند. موقعيت آنها از اين حيث خطرزاست كه اين تلاش روشن بينانه ي عملي ، صداي حق طلبي صنفي معلمان اگر شنيده شود و حمايت شود، صداهاي ديگر فرودستان هم ناگزير بيشتر شنيده مي شود.

از اين رو حمايت جدي از اين موقعيت و وضعيت خاص مولد وضعيتي عمومي تر خواهد بود كه ويژگي آن جان كرفتن فعاليت هاي صنفي ديگر گروههاي شغلي تحت فشار خواهد بود. آنچه در اين شرايط به نظر حياتي مي آيد ضمن محكوميت صريح برخوردهاي امنيتي با فعالين كانون صنفي معلمان از جمله محمود بهشتي، رسول بداقي، اسماعيل عبدي، علي اكبر باغاني و ديگران كه در زندان و يا تحت فشار شديد امنيتي هستند دعوتي ويژه از روشنفكران عرصه علوم اجتماعي و سياسي، فعالين سياسي، اجتماعي و مدني براي حرف زدن از معلمان است. اين روزها معلمان بيش از هر زمان ديگري نيازمند حمايت نظري و عملي فعالين عرصه علم و عمل جامعه هستند. پيش از همه شروع اين حمايت با شكستن سكوت تمام گستر فعالين اجتماعي اتفاق خواهد افتاد. فارغ از مشي ها و رويكردهاي گوناگون مداخله ي في الفور انساني كساني كه دغدغه فرودستان را در هر عرصه، طبقه، جايگاه، مقام سياسي و اجتماعي دارند بايد گفت در اين زمينه ضروري به نظر مي رسد.

شهاب تقي پور

برگرفته ازسایت حقوق معلم وکارگر



دانشجویان دانشگاه آزاد مهاباد به حذف رشته پرستاری اعتراض نمودند

دانشجویان دانشکده پرستاری دانشگاه آزاد مهاباد به حذف رشته پرستاری در این دانشکده اعتراض نمودند.

به گزارش11آذرکُردپا، دانشجویان رشته پرستاری دانشگاه آزاد به حذف رشته پرستاری در این دانشگاه اعتراض نموده و طی نامه ای از مقامات مربوطه خواستند که در مقابل این مسأله سکوت ننمایند.

اعتراض دانشجویان این دانشگاه پس از آن روی داد که وزارت بهداشت طی نامه ای اعلام نمود که دانشجویان این رشته باید در بیمارستان‏های دولتی و خصوصی این شهر آموزش ببینند.

این دانشجویان اعلام نمودند که دولت در تلاش است تا در نیمه سال تحصیلی جاری، این تصمیم را عملی نماید و این تصمیم روز چهارشنبه ٢٠ آبانماه ١٣٩٤ خورشیدی گرفته شده است.

دانشجویان این رشته می گویند که وزارت بهداشت با این تصمیم می خواهد کمبود کادر خود را از به این شیوه غیر اصولی جبران نماید که این امر در آینده تهدیدی علیه سلامت جامعه خواهد بود.

این تصمیم وزارت بهداشت در حالیست که مسئولین این وزارتخانه می گویند که تنها در سه سال گذشته، ٢١ هزار دانشجوی رشته پرستاری در ایران تحصیلات خود را به پایان رسانده اند و مشکل آنان نه آموزش کادر درمانی، بلکه اشتغال و استخدام است.



منتفی شدن طرح تربیت پرستار بیمارستانی بدنبال اعتراض پرستاران ودانشجویان رشته پستاری دانشگاه ها!

مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، از منتفی شدن طرح تربیت پرستار بیمارستانی خبر داد.

به گزارش 11آذرمهر به نقل از سازمان نظام پرستاری، دکتر اصغر دالوندی، به جزئیات نشست روز گذشته معاون آموزشی وزارت بهداشت با مدیران و نمایندگان پرستاری اشاره کرد و افزود: در ابتدای این جلسه، دورنمایی از وضعیت پرستاری در دنیا و ایران تشریح شد.

وی گفت: مدل های مختلف نسبت پرستار به تخت بیمارستانی، پزشک و جمعیت، در این جلسه ارائه شد و در نهایت آمارهایی از نیاز کشور به پرستار ارائه گردید.

دالوندی افزود: در این نشست عنوان شد که چیزی در حدود ۸۰ هزار تا ۲۰۰ هزار پرستار نیاز داریم که از نظر علمی، درست به نظر می رسد.

عضو شورای عالی نظام پرستاری در ادامه به موضوع نشست روز گذشته که در ارتباط با طرح تربیت پرستاری بیمارستانی بود، اشاره کرد و گفت: سپردن امور تربیت پرستار به بیمارستان های بخش خصوصی تقریبا منتفی شد. ضمن اینکه پذیرش دانشجوی پرستاری تنها از طریق کنکور سراسری و دانشکده های پرستاری امکان پذیر است.

وی همچنین از آموزش پرستار در بیمارستان ها بر اساس استانداردهای بورد پرستاری خبر داد و افزود: در صورتی که بیمارستان ها اعلام آمادگی کنند، دانشکده های پرستاری این امکان را در اختیار بیمارستان ها قرار می دهند.



اعتراض دانشجویان دانشگاه فرهنگیان پردیس ارومیه نسبت به وضعیت اسفناک بهداشتی خوابگاه وغذای سلف سرویس!

دانشگاه فرهنگیان پردیس ارومیه اوضاع بسیار اسفناکی دارد به طوری که نه حمام های قابل استفاده ای دارد و نه اتاق های تمیزی برای دانشجویان چرا که حیواناتی از قبیل موش در خوابگاه دانشجویان رژه می روند همچنین دانشجویان به وضعیت بد غذاهای دانشگاه اعتراض دارند چرا که در آن حشراتی از جمله کرم وجود دارد به همین خاطر در عملی اعتراضی ظرف های غذایشان را روی زمین گذاشتند.

به گزارش 11آذرجوان،دانشگاه فرهنگیان پردیس ارومیه اوضاع بسیار اسفناکی دارد به طوری که نه حمام های قابل استفاده ای دارد و نه اتاق های تمیزی برای دانشجویان و حیواناتی از قبیل موش در خوابگاه دانشجویان رژه می روند همچنین دانشجویان به وضعیت بد غذاهای دانشگاه اعتراض دارند چرا که در آن حشراتی از جمله کرم وجود دارد به همین خاطر در عملی اعتراضی ظرف های غذایشان را روی زمین گذاشتند.



گزارش خبرنگار پیام سندیکا ازتاور کرین

تاور کرین یا همان جرثقیل های هوایی در ماه گذشته با سقوط های پی در پی در پروژه های ساختمانی و کشته شدن رانندگان زحمتکشش به خبر اول پروژه های ساختمانی تبدیل شد. عدم رعایت ایمنی و سودجویی کارفرمایان و در پروژههای ساختمانی به مشکلی حل ناشدنی برای زحمتکشان این عرصه تبدیل شده است.

کم کردن از ایمنی در پروژه ها در جهت صرفه جویی در هزینه ها چه در پروژههای ساختمانی و چه صنعتی به اصلی ترین مشکل کارگران بعد از معوق ماندن دستمزدها تا شش ماه و یکسال بدل گردیده است. در حال حاضر این جرثقیل های هوایی با عمری بیش از ۴۵ سال هنوز هم مورد استفاده می باشند . جرثقیل های هوایی در پروژه های ساختمانی و صنعتی و در بارانداز اسلکه ها مورد استفاده قرار می گیرند. کارفرمایان سود جو با بیمه نمودن جرثقیل ها ی هوایی با مبلغی بیش از ۸۰۰ میلیون و بیمه حوادث نمودن رانندگان این جرثقیل ها با بیش از ۱۰۰میلیون در حقیقت پول خون رانندگان این جرثقیل ها را می دهند. بیشتر حوادث این جرثقیل ها در موقع چرخش و با بریده شدن پیچ های ثابت کننده به تنه جرثقیل رخ می دهد و راننده بینوا هم هیچ امکان فرار و یا ایمنی را در ۲۰۰ متری از زمین ندارد. مرکز استاندارد و وزارت کار هر دو این جرثقیل ها را از رده خارج دانسته ولی هیچ اقدامی برای متوقف نمودن کاراین جرثقیل ها نمی کنند.



افزایش 18 درصدی مرگ و میر ناشی از حوادث کار در مازندران

مدیرکل پزشکی قانونی مازندران از افزایش 18 درصدی مرگ و میر ناشی از حوادث کار در استان خبرداد.

به گزارش11آذرایسنا، علی عباسی اظهار کرد: مرگ و میر ناشی از حوادث کار در هفت ماهه امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل 18 درصد افزایش یافت و از 49 نفر در هفت ماهه سال گذشته به 58 نفر(همگی مرد) در سال جاری رسیده است.

وی با بیان این‌که از این تعداد 79درصد متاهل و مابقی مجرد هستند، افزود: بر اساس آمارهای موجود سقوط از بلندی با 50 درصد فوتی رتبه اول مرگ‌های ناشی از حوادث کار را به خود اختصاص می‌دهد، هم‌چنین برق گرفتگی با 45 درصد فوتی در رتبه بعدی مرگ بر اثر حوادث کار قرار دارد.

مدیرکل پزشکی قانونی مازندران افزود: در هفت ماهه امسال بیشترین مرگ‌های ناشی از حوادث کار با 14 مورد در شهریورماه و کمترین آن با 3 مورد در اردیبهشت ماه ثبت شده‌ است.

عباسی با بیان این‌که 55 نفر از کشته شدگان ایرانی و مابقی کارگران مهاجرافغان هستند، افزود: 59 درصد از فوت‌شدگان دارای سن 21 الی 40 سال بودند.

این مسئول تصریح کرد: طی این مدت شهرستان‌های ساری، آمل و بابل هر کدام با 9 فوتی بیشترین و شهرستان‌های چالوس، رامسر و بهشهر هر کدام با یک فوتی کمترین موارد مرگ بر اثر حوادث کار را داشتند.



پنجمین سال پایمال شدن حقوق کارگران مهاجردرقطر!


سازمان عفوبین الملل طی اطلاعیه ای بتاریخ 1دسامبر،بمناسبت 2دسامبر2015پنجمین سالگرد واگذاری میزبانی جام جهانی 2022 به قطر نسبت به پایمال شدن حقوق کارگران مهاجری که در پروژه ساخت استادیوم های ورزشی ودیگرتاسیسات مشغول به کار هستند،ابرازنگرانی کرد.

براساس این اطلاعیه،تعداد زیادی از کارگران این پروژه ها از سال 2010 تاکنون جان خود را از دست داده‌اند و ممکن است که تعداد کشته شدگان به 1200 نفر نیز رسیده باشد.

18ماه ازانتشار گزارش شرکت "دی ال ای پایپر" در این باره میگذردوبسیاری از توصیه‌هایی که در آن گزارش مطرح شده موردپیگیری قرارنگرفته اند و اقدامات ناچیزی برای جلوگیری از پایمال شدن حقوق کارگران مهاجر در قطر انجام شده است.

کوتاهی دولت قطر دراین باره از نمونه‌های فجایع حقوق بشری است. فدراسیون جهانی فوتبال(فیفا)نیزدربی توجهی نسبت به پایمال شدن حقوق کارگران مهاجردرقطرموردانتقاد قرارگرفته است.

تعداد کارگران مهاجری که در قطر کار می‌کنند نزدیک یک و نیم میلیون نفرند که اکثرا از کشورهای نپال و هند هستند.

قراربر بررسی شرایط کارگران مهاجر در قطرتوسط400نفرتاپایان سال 2015 بود که عملی نشده است.

دراین اطلاعیه ازجمله آمده است،کارفرمایان حقوق کارگران مهاجر را با تاخیرپرداخت می کنند واسکان،بهداشت ودیگرخدمات اولیه مناسب رادراختیارشان قرارنمی دهند وکارگران ناراضی تهدید به اخراج می شوند.

درپایان سازمان عفوبین الملل ازانتشارگزارشی مبسوط درسه ماهه اول سال2016درباره پایمال شدن حقوق کارگران مهاجردرقطروهمچنین شرکت های طرف قراردادشان خبرداده است.

متن اصلی گزارش بزبان فرانسه:



http://www.amnesty.fr/Presse/Communiques-de-presse/Cinq-annees-echec-sur-le-terrain-des-droits-humains-deshonorent-la-FIFA-et-le-Qatar-17013 <http://www.amnesty.fr/Presse/Communiques-de-presse/Cinq-annees-echec-sur-le-terrain-des-droits-humains-deshonorent-la-FIFA-et-le-Qatar-17013>



یازدهم آذرماه1394





]

اخباروگزارشات کارگری13آذر1394 Freitag, 4. Dezember 2015

- بیانیه‌ی کانون نویسندگان ایران بمناسبت سیزده آذر روز مبارزه با سانسور!

- متن مصاحبه تصویری سایت اتحاد با جعفر عظیم زاده یک روز قبل از اجرای حکم شش سال زندان

- تجمع اعتراضی اعضای تعاونی مسکن کارگران بیمارستانی مقابل اداره تعاون!



کانون نویسندگان ایران این روز را گرامی می‌دارد و بر لغو و محو هر گونه سانسور پای می‌فشارد و از همگان به ویژه نویسندگان ، هنرمندان و روشنفکران می‌خواهد که با هر روش ممکن در بزرگداشت سیزده آذر بکوشند.

سیزده آذر روز مبارزه با سانسور، روز فریاد زدن آزادی بیان

نتیجه‌ی چند دهه سانسور و سیاست‌های استوار بر قلع‌و‌قمع فرهنگی را دیگر آسان می‌توان در جای جای جامعه و حتی در این گفته‌ی رییس کتاب‌خانه‌ی ملی مشاهده کرد:

" ۷۰ درصد کتاب‌هایی که در کتابخانه‌های عمومی سراسر کشور وجود دارد، حتی یک بار نیز توسط مردم برداشته نشده است. چرا کتابخانه‌ها باید با کتاب های بی‌ارزش پر شوند؟ " به این گفته، سیر نزولی تیراژ کتاب به ۳۵۰ نسخه برای جمعیت هشتاد میلیونی را اضافه کنیم تا میزان خفت کتاب و کتاب‌خوانی را بهتر دریابیم. اما گویا در نظر متولیان فرهنگی همین اندازه سانسور کافی نیست که در تریبون‌های رسمی از سوزاندن کتاب سخن می‌گویند.

باید گفت آنچه تا کنون بر سر کتاب آمده است ار حیث نتیجه بسیار هولناک‌تر از کتاب‌سوزان است سال‌هاست که حاکمیت آتش تیغ سانسور را به جان کتاب انداخته است و اگر چه شعله‌ی آن ناپیداست اما خاکستر عواقب آن را به روشنی می‌توان دید. سینما، تئاتر و موسیقی غیر دولتی و مستقل نیز در تنگناهایی دشوار افتاده‌اند و وضعیتی بهتر از کتاب ندارند .

اما این فقط گوشه‌ای و مشتی از خروار واقعیت است زیرا سانسور از نویسندگان و هنرمندان آغاز، و به آنها ختم نمی‌شود بلکه همه‌ی اقشار مردم را در بر می‌گیرد. نیمی از مردم حق استفاده‌ی موسیقیایی از صدای خود را ندارند. همین چند روز پیش بود که علی جنتی وزیر ارشاد بار دیگر تکرار و تاکید کرد که وزارتخانه‌ی متبوعه‌اش به زنان اجازه‌ی تک‌خوانی نخواهد داد. دست‌رسی آزاد و آسان به اطلاعات که از حقوق اولیه‌ی انسان‌هاست و قاعدتا باید فعالیتی لازم، رایگان و مفرح باشد، در ایران با سانسور دولتی روزنامه‌ها و حذف ژورنالیسم مستقل و سانسور اینترنت و فیلترینگ سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی و شلیک پارازیت به ماهواره‌ها ، برای مردم به فعالیتی عذاب‌آور و پرهزینه بدل شده است.

آنها که در همین شرایط و با وجود سانسور شدید از ابراز نظر و اعتراض خود باز نمی‌مانند با تهدید، بازداشت و زندان، این وجه مکمل سانسور، مواجه می‌شوند. چند تن از نویسندگان ، روزنامه‌نگاران ، فعالان کارگری و مدنی در ماه‌های اخیر به زندان افتاده و برخی دیگر احکام سنگین گرفته‌اند. صدورحکم اعدام عقیدتی که در یک سال گذشته شاهد اوج تازه‌ی آن بودیم و در یک مورد نیز اجرا شد، در حقیقت ادامه‌ی سانسوراست؛ سانسور با طناب دار .

اگر مقاومت و مبارزه‌ی بحق و شجاعانه‌ی مردم و نویسندگان و هنرمندان سانسورستیز در این سال‌ها نبود معلوم نیست اکنون به قعر کدام قرن واپس رانده شده بودیم. این، اصلی‌ترین راه مواجهه با سانسوری است که حق آزادی بیان را به تمامی نشانه رفته است. جامعه و ادبیات و هنرما بیش از هر زمان دیگر به مقابله با هر گونه سانسور، و طلب آزادی بیانِ بی هیچ حصر و استثنا نیاز دارد. سیزده آذر نماد چنین مقابله و مقاومتی است. سیزده آذر روز مبارزه با سانسور، روز فریاد زدن آزادی بیان است.

کانون نویسندگان ایران این روز را گرامی می‌دارد و بر لغو و محو هر گونه سانسور پای می‌فشارد و از همگان به ویژه نویسندگان ، هنرمندان و روشنفکران می‌خواهد که با هر روش ممکن در بزرگداشت سیزده آذر بکوشند.

کانون نویسندگان ایران

۹ آذر ۱۳۹۴



متن مصاحبه تصویری سایت اتحاد با جعفر عظیم زاده یک روز قبل از اجرای حکم شش سال زندان

مصاحبه با جعفر عظیم زاده دبیر هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران در خصوص حکم شش سال حبس بر اساس ابلاغیه شعبه اول اجرای احکام کیفری ناحیه 33 دادسرای اوین

سایت اتحاد : متاسفانه برای شما حکم شش سال زندان تعیین کرده اند ، میشود در مورد اتهامات این حکم توضیح بدهید؟

جعفر عظیم زاده : ببینید برای این شش سال سه تا اتها م بهم زده اند، اتهام عمده من اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت ملی و دو اتهام دیگر، برهم زدن نظم عمومی و تبلیغ علیه نظام جمهوری اسلامی .بر اساس این سه تا اتهام به من شش سال حکم دادند و دو سال محرومیت از فعالیت های اجتماعی ، صنفی ، سیاسی ،عضویت در سازمان ها و غیره

سایت اتحاد : فکر میکنی بر چه اساسی این اتهامات را به شما زده اند دلیلش چه بود ؟

جعفر عظیم زاده : تا آنجایی که به مصادیق این اتهامات مربوط میشود و ،دربازجویی ها و کل پرونده من روی آن سواره ،به طور خلاصه در حکم پنج صفحه ای من همه این موارد آمده ، با اجازه اتان یک به یک این موارد را میگویم

1-تشکیل اتحادیه آزاد کارگران ایران

2-تشکیل اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار

3-تشکیل کمیته پیگیری

4-شرکت در تجمع روزجهانی کارگردرپارک لاله درسال 88

5- هدایت کارگران دراعتراضات سال 84

6-اقدام به تشکیل و برنامه ریزی و مدیریت تجمعات کارگری در زمان دولت جدید

7-تهدید به تجمع و اعتصاب در اسفند سال 92

8-جمع اوری طومار اعتراضی چهل هزار نفری کارگران و تجمعات در مقابل مجلس و وزارت کاروهدایت و اجرای این تجمعات

9-تهدید وزارت کار در نامه ای به وزیر کار برای برگزاری تجمع در روز جهانی کارگر در سا ل 93 در مقابل وزارت کار، در اعتراض به مزد مصوب

10-نشست و ملاقات با دیگر تشکل های مستقل کارگری از قبیل سندیکای شرکت واحد، سندیکای کارگران هفت تپه و غیره

11- مصاحبه با سایت اتحاد (همان سایت اتحادیه آزاد کارگران ایران ) و برخی ازرسانه های برون مرزی

12این مصداق دقیقا به همین شکلی که میخوانم آمده: نامبرده در اوایل انقلاب تحت تاثیر فردی به نام قادر مظاهری در روستای شوط از توابع شهرستان ماکومارکسیست بدنیا آمده است .

این دوازده موردی بود که در پنج صفحه به عنوان مصادیق اتهامات در پرونده ی من آمده است.

سایت اتحاد : اینهایی که برشماردید، عناوین این دوازده مصادیق بود. لطف میکنید ، یک به یک این موارد را برای ما بیشتر شرح دهید؟

جعفر عظیم زاده : سه مصادیق اول مربوط میشود به ایجاد تشکلهای کا رگری، اتحادیه آزاد کارگران ایران ، اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکارو کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری . مربوط میشود به این که، من بالاخره از سال 83 به این طرف، به اتفاق دوستان دیگر، در مقطعی کمیته پیگیری را درست کردیم وبعد در ادامه اش اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکاررا در اوایل سال 85 ایجاد کردیم

به یاد دارم که اخراجها بعد از عید همان سال به شدت آمارش رفت بالا ، نزدیک دویست هزار نفر یکی دو ماهه اخراج شدند . ما به سرافت افتادیم که تشکل درست کنیم که جلوی این اخراجها را بگیرد .به همین دلیل هیئت موسس این تشکل را درست کردیم و درسال 86اعلام موجودیت اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکاررا اعلام کردیم.

در 29 فروردین سال 86 بودکه اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار با برگزاری مجمع عمومی با حدود 150 کارگر از کارخانجات مختلف در واقع اعلام موجودیت کرد. سال بعدش اتحادیه آزاد کارگران ایران را با توجه به این که بعداز گذشت یک سال از عمر اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار، اغلب کارگران شاغل خواهان عضویت در اتحادیه شدندوعملا، آن هدفی که داشتیم محقق نشد واکثراعضای اتحادیه ، کارگران شاغل در کارخانه شدند.

به همین دلیل در مجمع عمومی سال 87 ، تصمیم گرفتیم که نام اتحادیه را به اتحادیه آزاد کارگران ایران تغییر دهیم.

به این معنی که هر کارگری از هر صنفی ،چه بیکار، چه شاغل، مثلا جوشکار و یا کارگر شاغل در کارخانجات، از صنوف مختلف، بویژه مد نظرمان صنوفی بود که نمی توانستند تشکل مستقل خودشان را درست کنند

ما به این نتیجه رسیدیم که میشود،چنین اتحادیه ای را درست کرد که کارگرهای کارخانه بتوانند فعلا در این مقطع عضو آن بشوند. تا زمانی که در نتیجه پیشروی جنبش کارگری و تغییر، توازون قوا تشکل های کارگری در محیط کارایجاد شود.

این اساس سه مصداق اول بود .من فکر میکنم ، معنای این سه مصداق این است که کارگر نباید تشکل مستقل درست کند .در این مملکت ایجاد تشکل مستقل کارگری ممنوع است .وگر نه از نظر اینها اگر ممنوع نبود ، به عنوان اتهام برای من عنوان نمیکردند. حقیقتش میخواهم تاکید ویژه داشته باشم که دولت جمهوری اسلامی ایران، عضو سازمان جهانی کاراست و بسیاری از مقابله نامه هاش را امضاء کرده است، ولی عملا ایجاد یک تشکل کارگری را به عنوان یک اتهام و جرم برای کارگر وارد کرده است و این مسئله باید روشن شود.

مصداق بعدی که برای این اتهامات آورده اند ،شرکت در تجمع روز جهانی کارگردر پارک لاله در سال 88است که اتحادیه آزاد کارگران ایران به همراه سایر تشکل ها، فراخوان این مراسم را داده بود و حق خود میدانستیم،این مراسم در یک محیط بسته ای بود ودر خیابان نبود که غیر قانونی تلقی شود ، محیط های این جوری عملا مجوز نمیخواهد، به همین دلیل ما آنجا تلاش کردیم روز جهانی کارگر را برگزار کنیم که همان موقع دستگیر شدم و بعد محاکمه شدم و تبرئه شدم .علیرقم تبرئه شدن الان به عنوان مصداق این اتهام جدید وارد کردند .

مصداق بعدی هدایت اعتصاب کارگران شرکت واحد ، در اعتراضات سال 84بود.

در مقطعی بود که کمیته پیگیری و سندیکای شرکت واحد ایجاد شده بود و ما به عنوان کارگر تلاش کردیم که در کنار آنها قرار بگیریم و کمک کنیم. به این معنا میخواهم بگم انگار در این مملکت کارگر به کارگر دیگه ای کمک کند که اعتراض موفقی داشته باشد، به حقش برسد، گویا جرم است .

هر چند که در قوانین موجود همین کشورهم، چنین عملی جرم تلقی نمیشود. خیلی طبیعی است که کارگری به کارگردیگر ،راهنمایی و کمک کند. در کنارش قرار بگیرد . هیچ جای قوانین مدنی و جزایی ایران چنین جرمی وجود ندارد که اگر کارگری رفت کنار کارگر قرارگرفت و کمکش کرد جرم تلقی بشود و مصداق علیه امنیت ملی در حکمش بیاید.

ششمین مصداق، اقدام به تشکیل و برنامه ریزی و مدیریت تجمعات کارگری در زمان دولت جدید است.

در واقع این مصداق ،معطوف به تجمعات محدودی است که ما در سال 93 ،در ادامه اعتراضاتمان بر سر طومار چهل هزار نفری و اعتراض به حداقل مزد برگزار کردیم .

به وزارت کار و مجلس رفتیم .تجمعات محدودی بود. اغلب بویژه در محوطه وزارت کارحضور پیدا میکردیم. جلوی مجلس میرفتیم .درجلوی مجلس جایی که کارگران هر روزه در آنجا حضور دارند. یعنی یک جای غیر قانونی نیست . باید از آنجا حقمان را بگیریم .ولی حضور ما در این اماکن، جزء مصادیق اتهامات من امده، در واقع این هم جرم تلقی شده است.

در صورتی که باز هم تاکید میکنم در هیچ جای قوانین همین کشور حتی این که کارگر برود در محوطه وزارت کار، چهل، پنجاه نفره و بگوید، حقم را بدهید، مزدم را بدهید، اعتراض کند ،نامه ای بدهدو یا برود جلوی مجلس، مطلقا هیچ جای قوانین کشور، به عنوان جرم به حساب نیامده است .

ولی برای پرونده ی من ،به عنوان مصادیق اتهام ،تازه به عنوان اقدام علیه امنیت ملی تلقی شده است.

هفتمین مصداق این اتهامات، تهدید به تجمع و اعتصاب در اسفند سال 92 است.

اگر دقت کنید این مصادیق اتهامات اغلب برمیگردد به طومار چهل هزار نفره .هر چند که خود طومار چهل هزار نفره به عنوان مصداق آمده است، ولی اغلب اتهامات برمیگردد سر همین مسئله. ما روز جهانی کارگر سال 91 بود که رفتیم پای اعتراض به مزد و جمع آوری طومار. این جمع آوری طومار ادامه پیدا کرد و ده هزارتا ،ده هزارتا، تحویل وزارت کار و مجلس و ریاست جمهوری میدادیم .

این ادامه داشت .به هر حال به خواسته های ما توجهی نکردند. سال 92 چون وزارت کار جواب مناسبی به ما نداد، ما رفتیم استانداری تهران تقاضای مجوز رسمی برای برگزاری تجمع مقابل وزارت کار کردیم و گفتیم دلیلش چی هست. شماره نامه اش هست . آنها تقاضای ما را گرفتند و قرار شد دو هفته دیکر خبر را بدهند و این خبر را ایلنا منتشر کرد که به اصطلاح هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی رفتند استانداری تقاضای مجوز کردند . بعد از پانزده روز از استانداری به ما زنگ زدند و ما را احضار کردند.

به ما گفتند نمیشود .ما خودمان به وزارت کار فشار می آوریم .مجوز نمی توانیم بدهیم .دوباره خبر را که مجوز نمیدهند را ایلنا منتشر کرد .همان موقع اطلاعات به ما زنگ زد. من و خانم پروین محمدی را صدا کرد که جریان چیه. ما گفتیم اصلا فراخوانی وجود ندارد. ما رفتیم قانونی تقاضای مجوز کردیم و خبرش منتشر شده ،آن هم در خبر گزاری رسمی کشور. آنها مجوز ندادند، دوباره منتشر کردیم که مجوز ندادند. این مگر فراخوان میشه؟!

تلاش میکردند این را به عنوان فراخوان تلقی کنند که جرمی تلقی بشود. دقیقا در همین پرونده همین کار را کردند. دقیقا به عنوان مصداق اتهام من آورده اند. میگوید تهدید به تجمع و اعتصاب، اصلا تهدیدی در کار نبود. ما رفتیم مجوز بگیریم ،که استانداری تهران در جریانه .دو هفته بعد تقاضایمان را رد کردند. ما هم اعلام کردیم. هم جواب رد استانداری تهران و هم در خواست خودمان را .

هشتمین مصداقی که برای این اتهامات آورده اند جمع آوری طومار اعتراضی چهل هزارنفری کارگران و تجمعات در مقابل مجلس و وزارت کار و هدایت و اجرای این تجمعات است.

همان طور که در قسمت قبلی صحبت اشاره کردم ،در سال 91، ما وقتی جمع آوری طومار اعتراضی را شروع کردیم و ده هزار تا، ده هزار تا ،تحویل میدادیم و این جریان تا شش ماه همین طور ادامه داشت. از آنجایی که وزارت کار توجهی نمی کرد ،ما مرتب میرفتیم ،یا به وزیر کار نامه میدادیم و میخواستم جواب ما را بدهد. چهل نفر،یا پنجاه نفر ،گاها شصت نفر ،گاها حتی بیست نفره در محوطه وزارت کار ویا مقابل مجلس پیگیر این قضیه بودیم .به هر حال ما خواستی داشتیم، چهل هزار امضاء جمع کرده بودیم ،کسی توجهی نداشت و ما حقمان می دانستیم که برویم و پیگیری کنیم .

به همین دلیل، ما به طور مداوم ،نه هر روز،بلکه هر دوسه ماه یکبار،مقابل مجلس ووزارت کارمیرفتیم و مسئله را پیگیری میکردیم.

این تجمعات محدود در محوطه ی وزارت کار ومقابل مجلس بود و هیچ کار غیر قانونی انجام نشده بود . اما این قبیل اعتراضات رابه عنوان مصداق اقدام علیه امنیت ملی ،بر هم زدن نظم عمومی ،تبلیغ علیه نظام گفتند.

مصداق بعدی، تهدید وزارت کار، در نامه ای به وزیر کار برای برگزاری تجمع در روز جهانی کارگر در سال 93 است.

ما این طومار را تا سال 92ادامه داده بودیم. چهل هزار امضا داده بودیم .زورمان را زده بودیم. به مجلس رفته بودیم. حتی در کمیسیون اجتماعی مجلس بر سر همین قضیه جلسه گذاشته بودیم .دوستان هماهنگ کننده بانایب رئیس مجلس اقای ابوترابی ملاقات کرده بودند. جلساتی در وزارت کار با معاون وزیر کار گذاشته بودند. ولی خوب عملا هیچ رسیدگی نکردند .

در آخرسال 92، برای دستمزد سال 93 ، افزایش مزد را 25درصد اعلام کردند . روحانی هم در کارزار انتخاباتی خودش اعلام کرده بود که مطابق با تورم، مزد را افزایش خواهد داد.

ما حتی این تورم را قبول نداریم .ما میگوئیم قانون کاری وجود دارد .ماده ی 41 در آن قانون وجود دارد که درتبصره ی دومش، صراحت دارد. قید باید دارد که میگوید باید حداقل دستمزد به اندازه ای باشد که یک خانواده ی کارگری چهار نفره را تامین کند . در کارزار انتخاباتی رئیس جمهور وعده داد که طبق تورم مزد را افزایش خواهد داد ولی همان سال تورم نزدیک 35 درصد بود، 25درصد مزد را تعیین کردند.تازه این 25 درصد را هم بعدا فهمیدیم که قضیه طومار بوده ،اعتراض شده و تاثیر گذاشته است.

به هر حال ما بعدا متوجه شدیم که 15 درصد افزایش مزد را بریده ، دوخته و بسته بودند و تمام کرده بودند. این وسط ها همان موقع ما تجمع کردیم .بچه های شرکت واحد تجمع کرده بودند .به هر حال این وضعیت باعث شد 10 درصد به افزایش مزد در نظر گرفته اضافه کنند.

علی رقم این، برای ما 25 درصد افزایش مزد نیز قانع کننده نبود. نه تنها تامین کننده قید باید را که در تبصره ماده 41 وجود دارد ،کاملا کنار گذاشته بودند ،بلکه تورم موجود هم کنار گذاشته شده بود. این که ما به وزیر نامه نوشتیم، که باید تجدید نظر بشود، اگر تجدید نظر نشود ما حق داریم اعتراض کنیم ، هیچ تهدیدی در کار نبود.

این نامه ها علنا منتشر شده ،ما بانامه ،کسی را تهدید نکردیم.رونوشت این نامه را به مجلس دادیم ،که ما خواهان تجدید نظر در حداقل مزد هستیم. این 25 درصد افزایش که بویژه در سالهای گذشته ، مدام طبق تورم افزایش یافته بوده ،اکنون زیر تورم مزد تعیین شده بود.

به هر حال نامه ی ما این بود که آقای وزیر، قانون کار وماده ی41 قانون را زیر پا گذاشته اید، ما حق داریم اعتراض کنیم ،چنان چه قانون را اجرا نکنید ،هیچ جای قانون مدنی و جزایی کشور وجود ندارد که دولت گویا محق است ،قانون را زیر پا بگذارد ،مردم محق نیستند اعتراض کنند ،سوال کنند که چرا قانون را زیر پا گذاشته ای و این را به عنوان اتهام وتهدید وزارت کار اینجا اورده اند.

دهمین مصداق اتهامات، نشست و ملاقات با دیگر تشکل های مستقل کارگری از قبیل سندیکای کارگران هفت تپه، سندیکای کارگران شرکت واحد و کمیته های پیگیری و هماهنگی بود. باز هم کسی برای من باز نکرده ،کجای قانون است .

برای من باز کند که من نمیدانم رابطه با آدم ها در این جامعه جرم است .اقدام علیه امنیت ملی تلقی میشود. یعنی بنده به عنوان کارگر حق ندارم بروم بچه های سندیکای شرکت واحد ،هفت تپه ،هماهنگی و پیگیری را که در این جامعه حضور دارندو در محیط کار تلاش میکنند که احقاق حق خودشان کنند .

گویا ممنوع است که من بروم اینها را ببینم .باید یک قانون جدید تدوین کنند که ملاقات آدم ها هم باید بااجازه ی دولت و قوه قضائیه باشد. یعنی چنین چیزی وجود ندارد. کسی منع نکرده است.هیچ منع قانونی وجود ندارد. ولی اینجا به عنوان مصداق اقدام علیه امنیت ملی، یعنی بنده اگر بروم کارگر شرکت واحد را ببینم ،نظم عمومی را بر هم زده ام .بنده اگر بروم کارگر هفت تپه را ببینم اقرام علیه امنیت ملی کردم .چون به عنوان مصداق آورده میگویم .

یازدهمین مورد مصاحبه با سایت اتحاد و برخی از رسانه های برون مرزی به عنوان مصداق این اتهامات آمده است .سایت اتحاد ،سایت اتحادیه آزاد کارگران ایران است. در واقع تریبون اتحادیه اآزاد کارگران ایران است. سرورش را هم از داخل کشور گرفته ایم. آدم های این اتحادیه ، همه اینجا حضور دارند .همه اعضای اتحادیه ی ما را میشناسند. مصاحبه با این سایت را به عنوان جرم به من تلقی کردند .به عنوان مصادیق اتهام آورده اند. تا آنجایی که به رسانه های برون مرزی و به این پرونده ی مشخص مربوط میشود، من در دوسال منتهی به این محکومیت ،مصاحبه نداشته ام واین یک دروغ محض است .حالا قبلا مصاحبه داشته ام و سال 88 که دستگیر شدم سرهمین اتهام تبرئه شدم و تمام شد رفت.حالا اینجا به عنوان اقدام علیه امنیت ملی آوردند.

دوازدهمین مورد که گفته نامبرده در اوایل انقلاب تحت تاثیر فردی به نام قادر مظاهری در روستای شوط از توابع شهرستان ماکو مارکسیست بدنیا آمده است. والا من نمیدونم چه توضیحی بدهم ! یعنی چه؟ من آن موقع ،دوازده سیزده سالم بود .انقلاب شده بود. شرایط سیاسی در کشور وجود داشت .بالاخره مدرسه بودیم ،معلمی داشتیم، اوضاعی بود، مردم خودشان همه در جریان هستند. سال 59 و 58 من بود و من سیزده چهارده سالم بود که الان از سالها، چیزی در حدود 35 سال گذشته است. 35 سال پیش بنده در سن سیزده، دوازده سالگی توی مدرسه ای بوده ام ،کاری کرده ام ،حرفی زده ام ،این رو الان آورده اند وصل کرده اند به پرونده ی من ،به عنوان اقدام علیه امنیت ملی.

در صورتی که طبق قوانین موجود، شما اگر محکوم بشوید ،که من محکومیت هم نداشته ام ، اگر محکومیت کیفری هم داشته باشید بعد از گذشت چند سال ،دقیقا نمیدانم چند سال؟ آن جرم تلقی نمیشود. اصلا کودک بودم. این هم آخر قضیه به عنوان مصادیق !

الان کسی در سال 57 ،دوازده سالش بوده باشد ،با معلمی که چپ بوده ،سلام و علیک کرده ،الان میتوانند به عنوان اقدام علیه امنیت ملی ،شش سال حکم بدهند و ببرند زندان !.

سایت اتحاد : واقعا متاسفیم برای همه مواردی که شما شمردید. دقیقا همه این مصداقها ، حق طبیعی یک انسان است برای گرفتن حق اش و لقمه نانی که میگذارند بر سر سفره اش. اینها بدیهی ترین و ساده ترین عکس العملی است که یک انسان میتواند در مقابل وضع قوانین بر ضد کارگر و تعیین مزد چند برابر زیر خط فقر از خودش، نشان بدهد.

خودت چه فکر میکنی؟ نتیجه گیری آخرت چیه از این همه مصادیق و حکمی که برشمردی؟ واقعا چرا این حکم سنگین را به شما دادند ؟!

جعفر عظیم زاده : ببینید من فکر میکنم که اگراین مصادیق و اتهامات را جلوی هر کسی بگذارید، اصلا اینها را مصداق نداند. یک جوری با این حکم دارند، به کارگر میگویند که اگر شما، بیایید مزدتان را بخواهید، اقدام علیه امنیت ملی و تبلیغ علیه نظام جمهوری اسلامی است.

باید خودشان جواب بدهند .من میتوانم جواب بدهم که آقا ،خواست افزایش مزد ةة،جمع اوری طومار، این مسائل اقدام علیه امنیت ملی ؟! من سردرنمی آورم .البته من توضیح خودم را دارم. به نظر من نتیجه گیری از این حکم کار مشکلی نیست. همه چیز روشن است. دوازده تا مصداق آورده اند. هر انسان شریف و منصفی ،این مصداق ها را بشنود، خیلی ساده و صریح متوجه میشود،هیچ جرمی اتفاق نیا فتاده است.همین جوری یک نفر را میبرند ،شش سال زندان. از آنجایی که این احکام یک جوری از نظر من احکام حقوقی و قضایی نیست، میشود به هرحال درموردشان صحبت کرد و نتیجه گرفت، که چرا این اساس دوازده تا مصداق میشود اقدام علیه امنیت ملی ،تبلیغ علیه نظام و بر هم زدن نظم عمومی؟!

چرا این جوری میشود؟ خوب بنظر من این برمیگردد به کل وضعیت موجود، به وضعیت طبقه کارگر در ایران ،به شرایطی که در 37 سال گذشته بر طبقه کارگر در ایران تحمیل کرده اند و بویژه به خود شرایط موجود و وضعیتی که وجود دارد.

ببینید موقعی که دولت روحانی سر کارآمد، من دقیقا یادم است. فکر کنم تیرماه بودکه مستقر شد ،ما آذرماه تجمعی را طبق روال قبلی داشتیم . رفتیم در محوطه وزارت کار که جریان طومار و افزایش دستمزد راپیگیری کنیم

حمله کردند و سعی کردند مرا به همراه دو نفر از کارگرهای سندیکای شرکت واحد را دستگیر کنندکه دوستان نگذاشتند و نیروی انتظامی همان جا آمد، ول کردند.

میخواهم بگویم دولت روحانی از موقعی که سر کار آمد ، بلافاصله با آوردن یک وزیر بر مسند وزارت کار که همه میدانند از کارمندان عالی رتبه وزارت اطلاعات بود ،به نظر من پیشاپیش تصمیم داشت که برای تامین سودآوری سرمایه ،بتواند اعتراضات کارگری را کم کند، شرایط ریاضت اقتصادی را به طبقه کارگر بیشتر تحمیل کنند تا سود سرمایه تامین بشود.

حتی در ادامه اش ما دیدیم واقعا به نظر من تا حدودی میتوانم بگویم که کم سابقه است ،کارگران در محیط کارخود، وقتی اعتصاب می کنند، مورد تعرض قرار گیرند .

اتفاق افتاده مثلا کارگران خاتون آباد دوره ی خاتمی به گلوله بسته شدند ولی این جوری نبود. این مسئله در سطح وسیعی در کشور که کارگر داخل کارخانه اعتصاب میکند، فوری بازداشت کنند و براش پرونده قضایی درست کنند .

دقیقا این اتفاق بعد از اون جریانی که برای ما پیش آمد، همین جوری روال شد .از پلی اکریل اصفهان بگیر تابافق تا چادر ملو و پتروشیمی جنوب . حکم شلاق برای کارگر.!

قبل از اون داشتیم که مثلا فعالین آگاه کارگری را مثل دوستان شرکت واحد، مثل اعضای خود اتحادیه را دستگیر میکردند. ولی واقعا سابقه نداشت کارگری را که خودش در محیط کار اعتصاب میکند را دستگیر کنند، برایش حکم صادر کنند ،آن هم نه دریک جا ،اگردریک جا بود،میگفتیم یک اتفاق بوده ،بالاخره یک جوری شده، یکهو موجی از حمله به اعتصابات کارگری شروع شد .در محل کار بازداشت شروع شد .گفتم که از پلی اکریل بگیر تا سیمان لوشان تابافق تا چادرملو .

الان هم تا حدودی این سیاست ادامه دارد. من فکر میکنم در واقع صدور این حکم بر علیه من با این مصادیق در ادامه همان سیاست و نه تنها در ادامه همان سیاست بلکه تشدید همان سیاست است.

من دوازده تا مصداق راکه در اتهامات مطرح کردند، خواندم. این مصداق ها از نظر هیچ انسان کم سواد، بیسواد، باانصاف، حقوق دان، غیر حقوق دان، انسان شریف، اتهامی نیست.

ما رفتیم طومار جمع کردیم. من اولش گفتم ،کل این آیکون ها که گفتم اکثرش حول طومار میگردد.

ما رفتیم چهل هزار امضاء جمع کردیم، رفتیم مجلس، در مجلس نشست داشتیم با معاون وزیر، گفتگو داشتیم ،رفتیم داخل وزارت کار، این ها الان شده جرم!!! آن هم چه جرمی؟!! اقدام علیه امنیت ملی.

من فکر میکنم به هر حال این حکم در واقع در ادامه سیاستهایی که دولت روحانی در دستور کارش گذا شته است.

برای اینکه بتواند سود سرمایه را تامین کند، برای اینکه بی حقوقی بیشتری به کارگر تحمیل کند ،مسئله انجماد دستمزدها را همچنان پیش ببرند، دست و بال کارفرما باز باشد که هر موقع دلش خواست کارگر را اخراج کند،اگر حقوقش را شش ماه نداد اتفاقی نیافتد .

به نظر من تسهیل شرایط مساعد برای سرمایه است که همراه با فقر و فلاکت بی خانمانی و بیکاری برای میلیونها خانواده ی کارگری است. به نظر من این حکم در این راستا صادر شده است.اما یک نکته مهمی که من میخواهم اشاره کنم و این قضیه حقیقتش بیشتر مورد توجه خود ماست و من فکر میکنم موردتوجه همه تشکل های کارگری و محافل آگاه کارگری باید قرار بگیرد.

با این حکم معلوم شد که اینها میخواهند آن کف اعتراضات کارگری را شش سال حکم دهند. یعنی میخواهند به کارگر بگویند حق نداری بروی حتی طومار جمع بکنی، بگویی مزدم کم است. اگر بگویی، اقدام علیه امنیت ملی و تبلیغ علیه نظام تلقی میشود و شش سال باید بروی زندان. یعنی میخواهند این اجازه را هم به کارگر ندهند که سر مزدش صداش دربیاید. این در این راستاست و به نظر من باید طبقه کارگر و فعالین کارگری از آنجایی که این کف اغتراض است. خیلی کف است. به واقع آن چیزهایی که این جا آمده ،به نظر من میخواهند سرکوب کنند و از آنجایی که این سیاست را دارند با شدت تمامی دنبال میکنند باید تشکل های کارگری موجود و فعالین کارگری با قدرت روی این مسئله خم بشوند و اجازه ندهند که دیگه این سیاست پیش برود. این سیاست را یک جایی باید متوقف کرد. اگر متوقف نکنیم، واقعیت این که اگر امسال ،حداقل مزد کارگر 712 هزارتومان تعیین شده است ، سال آینده ،منجمدش میکنند ،شک نکند، اینجا محکم می ایستیم و این بدیهی ترین حق ماست . آقا این مزد کم است . برو قانون را خودت اجراکن، من که قانون را از آسمون نیاورده ام .ماده ی 41 قانون کار،مال خودت است. خودت تدوین کردی و اجرا کن، باید جلویشان ایستاد.

سایت اتحاد : ممنونم خسته نباشی امیدوارم که روزی برسد که دیگر شاهد این نباشیم که انسانهای شریفی مثل شما یا هر کارگر معترض به وضعیت معیشتی خودش ،جایش زندان باشد و زندان جای انسان نیست. امیدواریم که هر چه زودتر شما و دیگر فعالین کارگری و فعالین معلم ها بتوانند زندگی کنند و دنیای بهتری داشته باشیم .

جعفر عظیم زاده : مرسی. من هم ممنونم که زحمت کشیدید . یک روز مانده بروم زندان .دوستان عزیزی جمع شده اند .عرضم به خدمت شما ، الان آقای محمود صالحی زیر حکم است. دادگاه بدوی 9سال حکم به ایشان داده است. دوستان معلم در زندان هستند. دوستان و فعالینکارگری دیگری همچون ،بهنام ابراهیم زاده و محمد جراحی و خیلی های دیگر در زندان هستند .امیدوارم این وضعیت یک جایی بالاخره تمام بشود .

فکر میکنم اگربه همین شکل این سیاست را ادامه بدهند، سال آینده شاهداین باشیم که 50 هزارنفر کارگردر زندان باشد. به این معنا میخواهم بگویم ، تصمیم گیرندگان و مجریان این چنین سیاست هایی ،قادر نخواهند شد سیاستشان را پیش ببرند، به دلیل آنکه ، شما نمیتوانید به انسان بگویید که گرسنه باشد، 18 ساعت کار کند، 12 ساعت کار کند، صدایش هم در نیاید.

این اتفاق هیچ وقت در تاریخ بشر رخ نداده و این جا هم رخ نخواهد داد .

13آذر 94



تجمع اعتراضی اعضای تعاونی مسکن کارگران بیمارستانی مقابل اداره تعاون!

جمعی از اعضای تعاونی مسکن اتحادیه کارکنان بیمارستان‌ها و مراکز درمانی کشور روز سه شنبه هفته گذشته مقابل ساختمان اداره تعاون شهرستان تهران تجمع کردند.

به دنبال تجمع روز سه شنبه قرار شد تا در روزهای آینده جلسه مشترکی با حضور هیات مدیره تعاونی مسکن اتحادیه کارکنان بیمارستان‌ها و نمایندگان اعضای پروژه نسیم برای رسیدگی به این مسئله در محل اداره تعاون شهرستان تهران برگزار شود.

به گزارش13آذر ایلنا،شرکت کنندگان در این اجتماع اعتراضی به نمایندگی از کارگرانی که در یکی از پروژه تعاونی مسکن اتحادیه کارکنان بیمارستانی عضویت دارند مقابل ساختمان اداره تعاون شهرستان تهران حاضر شدند.

یکی از معترضان در خصوص علت برپایی این تجمع اعتراضی گفت: همه ما در پروژه مجتمع مسکونی نسیم که در استان البرز واقع شده است عضویت داریم.

وی ادامه داد: این عملیات ساخت این پروژه مسکونی که با نامنویسی اعضا در سال ۸۶ آغاز شده بود به تازگی خاتمه یافته است اما مجریان پروژه حاضر نیستند طبق قراردادی که با اعضا بسته بودند به تعهدات خود عمل کنند.

این کارگر بیمارستانی ادامه داد: بصورت مشخص هیات مدیره تعاونی در مقام مجری پروژه نسیم از هر عضو این پروژه خواسته است تا پیش از تحویل دستگاه ساختمانی بین ۱۷ تا ۲۵ میلیون تومان اضافی را بصورت نقدی و یکجا پرداخت کند.

وی بابیان اینکه این مبلغ بسته به متراژ واحدهای مسکونی که هر عضو متقاضی آن بوده است متغییر است، ادامه داد: این مبلغ اضافی خارج از قرارداد بسته شده میان اعضا و هیات مدیره تعاونی است.

این کارگر بیمارستانی گفت: برابر اسناد معتبری که موجود است اعضای تعاونی طبق قرارداد به تعهدات مالی خود عمل کرده‌اند و چون توجیهی قانونی برای پرداخت مبلغ اضافی نمی‌بینیم با مراجعه به اداره تعاون شهرستان تهران و تجمع در مقابل ساختمان آن خواستار رسیدگی به این مشکل شدیم.

وی افزود: به دنبال تجمع روز سه شنبه قرار شد تا در روزهای آینده جلسه مشترکی با حضور هیات مدیره تعاونی مسکن اتحادیه کارکنان بیمارستان‌ها و نمایندگان اعضای پروژه نسیم برای رسیدگی به این مسئله در محل اداره تعاون شهرستان تهران برگزار شود.

سیزدهم آذرماه1394

- تجمع اعتراضی کارگران کارخانه سیمان لوشان مقابل دفتر بنیاد مستضعفان درتهران!  اخباروگزارشات کارگری19آبان1394

اخباروگزارشات کارگری19آبان1394

- تجمع اعتراضی کارگران کارخانه سیمان لوشان مقابل دفتر بنیاد مستضعفان درتهران!


- انتقال جعفرعظیم زاده به بند عمومی زندان اوین
- یازدهمین روزاعتصاب کارگران سد چپرآباد اشنویه دراعتراض به عدم پرداخت 9ماه حقوق!
- سندیکای کارگران فلزکارمکانیک:
هرگونه محدودیت و فشار بر علیه کوشندگان کارگری را محکوم می کنیم
- عدم پرداخت چندماهه حقوق بیش از 6000 کارگر در استان قزوین
- پیام تقدیر و تشکر هیات اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد از توده های مردم برای شرکت گسترده در خاکسپاری رفیق کوروش بخشنده
- اخراج 80 کارگر یک کارخانه نساجی در یزد!
- گزارش خبرنگار پیام سندیکا از اخراج ۴۷ هزار زن پس از پایان مرخصی زایمان
- اخراج کارگران ریخته گرو تراشکاردماوند بدنبال تعطیلی کارگاه ها!
- تجمع بازنشستگان آموزش و پرورش قم اداره کل آموزش و پرورش استان دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان!
- الزام کارمندان یک شرکت خودروسازی برای دریافت وام خودرو!
- جیب عدهای دروزارت بهداشت با طرح تجمیع بیمهها متورمتر میشود
- تجمع اهالی اکباتان مقابل شهرداری تهران دراعتراض به احداث بنا دارالقرآن در فضای سبز

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه سیمان لوشان مقابل دفتر بنیاد مستضعفان درتهران!
کارگران کارخانه سیمان لوشان:امروز به تهران آمدهایم تا در خصوص مشکلاتمان با مسئولان بنیاد مستضعفان به عنوان سهام دار اصلی کارخانه صحبت کنیم.
صبح امروز (۱۹ آبان) جمعی از کارگران قراردادی سیمان لوشان در استان گیلان، با سفر به تهران در اعتراض به بلاتکلیفی ۳۶ نفر از همکارانشان در نتیجه تعطیلی این واحد تولیدی، مقابل ساختمان بنیاد مستضعفان تجمع کردند.
بیش از یکسال است که کارگران کارخانه سیمان لوشان دستمزد نگرفته اند و سختی کار آنها نیز محاسبه نمی شود.
به گزارش19آبان ایلنا،یکی از کارگرانی که در این تجمع اعتراضی حضور یافته، گفت: مشکلات کارگران سیمان لوشان در مرداد ماه سال ۹۲ از زمانی آغاز شد که دولت وقت به بهانههای مختلف این واحد صنعتی را تعطیل اعلام کرد.
او با بیان اینکه ۱۸۰ نفر از کارگران کارخانه سیمان لوشان قبل و بعد از تعطیلی کارخانه (مردادماه۹۲) طی چند مرحله اخراج شدند؛ در ادامه افزود: در نهایت ۷۳کارگر پیمانی ورسمی در این کارخانه باقی ماندند که ۳۷ نفر شان طی یکسال گذشته در دو مرحله بازخرید خدمت شدند و هم اکنون ۲۵ کارگر بدون دریافت دستمزد وضعیت شغلی مشخصی ندارند.
به گفته وی، کارگران در آن زمان برای باز گشایی کارخانه و بازگشت به کار، تجمعات متعددی را در مقابل نهادهای مختلف دولتی در استان گیلان ومقابل بنیاد مستضعفان در تهران برگزار کردهاند که نتیجه ای در بر نداشت وموضوع بلاتکلیفی کارگران ادامه پیدا کرد.
این کارگر معترض سیمان لوشان در بخش دیگری از سخنان خود درباره معوقات مزدی همکارانش گفت: بیش از یکسال است که کارگران سیمان لوشان دستمزد نگرفته اند و سختی کار آنها نیز محاسبه نمی شود.
این کارگر در ادامه به مصوبه بازخریدی کارگران سیمان تهران به ازای دریافت ۵ ماه مزد اشاره کرد و افزود: این مصوبه در فرمانداری رودبار به نفع کارگران نوشته شد اماکارفرما با اجرای این مصوبه موافقت نمی کندبه همین دلیل تعدادی از کارگران برای نجات زندگی خود به ناچار به ازای دریافت سه ونیم ماه حقوق بازخرید شدند.
او به خواسته کارگران باقی مانده سیمان لوشان برای اجرای مصوبه فرمانداری رودبار اشاره کرد و گفت: امروز به تهران آمدهایم تا در خصوص مشکلاتمان با مسئولان بنیاد مستضعفان به عنوان سهام دار اصلی کارخانه صحبت کنیم.

انتقال جعفرعظیم زاده به بند عمومی زندان اوین
اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن محکوم کردن صدور واجرای حبس برای جعفرعظیم زاده ودیگر فعالین کارگری و معلمین که صدای اعتراضی طبقه بزرگ اجتماعی جامعه ، علیه بی حقوقی و تعرض به زندگی و معیشتشان هستند، خواستار آزادی همه این عزیزان و بازگشت به جامعه و خانواده شان میباشد.
جعفرعظیم زاده دبیرهیئت مدیره اتحادیه آزادکارگران ایران که صبح روز یکشنبه طبق حکم ابلاغ شده ، برای تحمل شش سال حبس به دادسرای زندان اوین رفته بود ، عصر دیروز دوشنبه 18/8/94 از قرنطینه شعبه دادسرای 33 مستقر در اوین ، به سالن شماره 8 بند عمومی این زندان منتقل شد.
در همین زمان رسول بداقی از اعضای زندانی کانون صنفی معلمان نیز درحالیکه محکومیتش پایان یافته بود، با گشایش پرونده جدید، وپس ازتحمل 5 ماه حبس انفرادی ، عصر دیروز به همین بند منتقل شده است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن محکوم کردن صدور واجرای حبس برای جعفرعظیم زاده ودیگر فعالین کارگری و معلمین که صدای اعتراضی طبقه بزرگ اجتماعی جامعه ، علیه بی حقوقی و تعرض به زندگی و معیشتشان هستند، خواستار آزادی همه این عزیزان و بازگشت به جامعه و خانواده شان میباشد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
19 آبان 94

یازدهمین روزاعتصاب کارگران سد چپرآباد اشنویه دراعتراض به عدم پرداخت 9ماه حقوق!
کارگران سد چپرآباد اشنویه حدود 11 روز است که بعلت بدقولی های مسئولان و کارفرمایان سد عملاً دست از کار کشیده اند و با اعتصاب خود خواستار دریافت حقوق و مزایای 9 ماه گذشته هستند.
به گزارش19آبان کردپرس، (احمد.م) یکی از کارگران شاغل در این سد در عصر روز دوشنبه(18 آبان ماه) در یک گفتگوتلفنی گفت: با توجه به اینکه از اسفندماه سال گذشته تا کنون حتی یک ریال هم بابت حقوق و دستمزد از مسئولان سد چپرآباد اشنویه دریافت نکرده ایم تصمیم گرفتیم که دست به اعتصاب بزنیم و موضوع را رسانه ای نمائیم.
وی ادامه داد: کارگران سد چپرآباد اشنویه حدود 11 روز است که بعلت بدقولی های مسئولان و کارفرمایان سد عملاً دست از کار کشیده اند و با اعتصاب خود خواستار دریافت حقوق و مزایای 9 ماه گذشته هستند.
این کارگر اشنویه ای در ادامه با اشاره به اینکه تنها درآمد ما کارگری در این سد است، اظهار داشت: متاسفانه از بدو شاغل شدن در این سد، کارفرما هر بار به بهانه های نامعلومی در پرداخت به موقع حقوق کارگران تأخیر میکنند تا جائیکه اکنون این تأخیر به 9 ماه رسیده است که دیگر قابل تحمل نیست و کلیه کارگران شاغل در این سد تصمیم گرفته اند تا رسیدن به نتیجه مطلوبی به اعتصاب خود ادامه دهند.
وی در پاسخ به این سوال که واکنش کارفرما و سایر مسئولان مجموعه سد در مقابل این اقدام چه بوده است، عنوان کرد: تا کنون چندین بار سعی کرده اند با آرامش و لحن ملایم و با دادن وعده هایی امروز و فردایی مبنی بر پرداخت کل حقوق معوقه در طول چند روز آینده ما را دعوت به کار کنند اما ما هم اعلام میکنیم که دیگر در مقابل وعده های عملی نشده آنها تسلیم نخواهیم شد چرا که ما هم دارای خانواده هستیم که هر روز چشم به راه هستند تا با دستانی پر به آغوش خانواده برگردیم و دیگر تحمل این وضعیت برایمان مقدور نمی باشد بنابراین انتظار داریم تا کارفرمایان برای یک ماه وضعیت نامناسب کارگران را تجربه کنند و آنگاه در خصوص این رفتار ما اعمال نظر کنند.
این کارگر سد چپرآباد اشنویه می افزاید: کارگران اعتصاب کننده جزء هشت نفر نیروی کار شرکت بهیاب هستند که علی رغم اینکه دارای قرارداد کار معین یکساله هستند و اکنون هم هر روز به محل کار خود می روند اما عملاً هیچ کاری انجام نمی دهند و دست از کار کشیده اند و اعتراض خود را به ادامه این وضعیت بصورت اعتصاب اعلام کرده اند.
(احمد.م) تصریح کرد: حدود 60 نفر بصورت کارگر در سد چپرآباد اشنویه در قالب دو شرکت خصوصی (سکو) و (بهیاب) زیر نظر سازمان آب کشور مشغول کارگری هستند.
عملیات اجرایی احداث سد چپرآباد اشنویه از سال 82 و با هدف تامین سالانه 255 میلیون و 600 هزار مترمکعب آب کشاورزی اراضی دشت نقده و اشنویه و همچنین احداث شبکه آبیاری و زهکشی در 19 هزار و 200 هکتار از اراضی کشاورزی و نیز کنترل سیلاب ها انجام شده است .
این سد از نوع خاکی با هسته رسی است که حجم کلی مخزن آن 127میلیون مترمکعب است.
سد چپرآباد، در 10 کیلومتری جنوب شرقی اشنویه و در مسیر جاده اشنویه - پیرانشهر روی رودخانه کانی رش از سرشاخه های گدار چای پس از گذشت 12 سال عملیات ساخت آن هنوز هم ادامه دارد.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک:
هرگونه محدودیت و فشار بر علیه کوشندگان کارگری را محکوم می کنیم
ما ضمن حمایت از اطلاعیه سندیکای برادر ، هرگونه محدودیت و فشار بر علیه کوشندگان کارگری را محکوم می کنیم.
پرونده سازی و آزار و اذیت و زندانی کردن کارگران محکوم است
روز یکشنبه۱۷ آبان جعفر عظیم زاده از اتحادیه ازاد کارگران ایران که به شش سال زندان محکوم شده است ، جهت اجرای حکم، خود را به اجرای احکام دادسرای اوین معرفی کرد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه هر گونه فشار،پرونده سازی و زندانی کردن کارگران و فعالین کارگری را محکوم می کند و خواستار آزادی بی قید و شرط ایشان و دیگر کارگران زندانی می باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
ما ضمن حمایت از اطلاعیه سندیکای برادر ، هرگونه محدودیت و فشار بر علیه کوشندگان کارگری را محکوم می کنیم.
سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ۱۸ آبان ۱۳۹۴

عدم پرداخت چندماهه حقوق بیش از 6000 کارگر در استان قزوین
سرپرست دفتر امور اقتصادی استانداری قزوین گفت: 58 واحد تولیدی در استان قزوین در پرداخت حقوق کارگران خود دچار مشکل شدهاند.
به گزارش 19آبان تسنیم حسین زکیزاده در نوزدهمین شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی که در استانداری قزوین برگزار شد اظهار داشت: بیش از 58 واحد تولیدی در استان قزوین از نوع درجه اول و دوم در پرداخت حقوق کارگران خود دچار مشکل شدهاند.
وی با اشاره به اشتغال بیش از 6 هزار نفر در این واحدهای تولیدی افزود،تعداد واحدهای مشکلدار از نوع درجه اول را که بالای 10 کارگر داشته و سه ماه حقوق معوق دارند را 39 واحد و تعداد واحدهای مشکلدار زیر 10 کارگر را که دو ماه حقوق آنها معوق شده را 19 واحد اعلام کرد.

پیام تقدیر و تشکر هیات اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد از توده های مردم برای شرکت گسترده در خاکسپاری رفیق کوروش بخشنده
"ما سنگ هایی انسانی هستیم که آماده پرتاب شدن به سوی نظام سرمایه دارانیم"
کارگران، تشکل های کارگری، انسانهای آزادی خواه و خانواده محترم رفیق کورش
پیکر نادربخشندە ( عمو کورش) روز جمعه مورخ 15/8/94 به همراهی جمع کثیری از کارگران، فعالین اجتماعی نقاط مختلف ایران و مردم خون گرم شهر سنندج میان پرچم های سرخی که اعلام جنگ علیه نظام سرمایه داری است، به خاک سپرده شد.
کورش بخشنده از اعضای هیئت اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد، روز پنجشنبه مورخ 14/8/94 ساعت یک و سی دقیقه ظهر در مقابل منزل مسکونی اش قلب مالامال از عشق به پیروزی طبقه کارگر، برای همیشه از تپش ایستاد و ما را در این شرایط که نظام سرمایه داری با تمام توان برای سرکوب جنبش کارگری ایران آستین هایش را بالا زده، تنها گذاشت.
ما اعضای هیئت اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد از صمیم قلب از همه عزیزانی که در تشیع جنازه این کارگر آگاه و مبارز شرکت جستند، از طرق مختلف پیام تسلیت ارسال کردند و یا حضوری به دیدار خانواده این عزیز رفتند، نهایت تشکر و قدردانی را داریم.
ما با کوروش پیمان بسته بودیم علیه نظام وارونه سرمایه داری تا آخرین لحظه مبارزه خواهیم کرد و سر سازش با اپورتونیسم، سکتاریسم و محفلیسم در جنبش کارگری ایران نخواهیم داشت و با گامهای استوار حرکت خواهیم کرد تا نظام گندیده سرمایه داری را به زباله دان تاریخ بسپاریم و بر ویرانه های آن دنیای عاری از هر گونه ستم و استثمار را بناء نهیم.
یادش گرامی و راهش پر رهرو...
هیئت اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
آبان ماه 94

اخراج 80 کارگر یک کارخانه نساجی در یزد!
در اواخر مهر ماه بود که کارگران یک کارخانه نساجی (ط) در استان یزد در نتیجه رکود حاکم بر بازار و عدم فروش محصولات خود و نداشتن مواد اولیه کارگران خود را به مرخصی اجباری میفرستد. در کمال ناباوری ،صاحبان کارخانه در پایان این مرخصی دو هفتهای با کارگران تماس گرفته و خبر اخراج را به آنها اعلام میکنند و کارگران و خانوادههای آنها را غافلگیر میکند.
کارگران اخراجی علاوه بر این که کار خود را از دست دادهاند مدتی است که حقوق نیز دریافت نکرده اند.
شاید مسئولینی که حقوق میلیونی میگیرند و یا شاسیبلند سواران به هیچ وجه نمیتوانند حال این کارگران را درک کنند. اخراج کارگران ابزاری برای کارخانهداران است تا اوضاع را متشنج نشان دهند و از آن برای اخذ وامهای دولتی استفاده میکنند.
به گزارش17آبان آوایاقتصاد،هر روز شاهد تعطیلی و یا اخراج کارگران کارخانهای هستیم. کارگرانی که ماهها حقوق نگرفتهاند و به وعده امروز و فردای کارفرمایان دل خوش کردهاند. امروز زندگی کارگران در خانههای اجارهای به گونهای سپری میشود که اکثر آنها اقساط و بدهکاریهایی دارند که نزدیک به 80 الی 90 درصد حقوق و دستمزدهایشان را شامل میشود و با افزایش قیمتهایی که حتی در کالاهای اساسی زندگی نیز مشاهده میشود؛ روزگار میگذرانند.اغلب کارگران نه پساندازی دارند و نه امنیت شغلی.
کارفرما و سرمایهدار قرار نیست فشارهای اقتصادی را تحمل کنند و با کوچکترین فشار و ضرر واحد تولیدی خود را تعطیل کرده و کارگران را راهی اداره بیمه و کار میکنند و این کارگران هستند که قربانیان اوضاع نابسامان اقتصادی هستند. سرمایهدارانی که درکی از زندگی کارگران ندارند و در نهایت بیرحمی نان سفره های کارگران وخانوادهها را قطع میکنند.
در اوضاعی که در نتیجه افزایش فشارهای اقتصادی و سیاستهای انقباضی دولت بسیاری از کارخانجات تعطیل یا در آستانه تعطیلی قرار دارند و دولت بیتفاوت از سرنوشت کارگران این کارخانجات همچنان به سیاستهای انقباضی خود ادامه میدهد.
در اواخر مهر ماه بود که کارگران یک کارخانه نساجی (ط) در استان یزد در نتیجه رکود حاکم بر بازار و عدم فروش محصولات خود و نداشتن مواد اولیه کارگران خود را به مرخصی اجباری میفرستد. در کمال ناباوری ،صاحبان کارخانه در پایان این مرخصی دو هفتهای با کارگران تماس گرفته و خبر اخراج را به آنها اعلام میکنند و کارگران و خانوادههای آنها را غافلگیر میکند.
مدیرت کارخانه دلیل اخراج کارگران را نداشتن فروش و عدم توانایی در خرید مواد اولیه اعلام میکند و به طور ناگهانی نزدیک به 80 نفر از کارگران خود را اخراج میکند و از کارگران فنی خود میخواهد تا برای جبران کارگران اخراج شده کار آنها را نیز انجام دهند.
گفتنی است این کارخانه در ماههای آخر برای پرداخت حقوق کارگران دچار مشکل بوده و به طور مرتب حقوق آنها را پرداخت نکرده است و کارگران اخراجی علاوه بر این که کار خود را از دست دادهاند مدتی است که حقوق نیز دریافت نکرده اند. از این رو برای گذران زندگی خود نیز دچار مشکلات متعددی هستند.
یکی از کارگران اخراج شده این واحد صنعتی با بغض فرو خورده خود با اشاره به عدم داشتن امنیت شغلی کارگران گفت: صاحبان کارخانهها هیچ تعهدی به کارگران ندارند و هر زمانی که بخواهند کارگران خود را از کار بیکار میکنند. آنها هیچ وقت نمیتوانند زندگی در یک خانه اجارهای با داشتن فرزند بیمار را درک کنند.
دیگری با بیان این که شما تنها کسی هستید که پای درد دل ما نشستهاید ادامه داد: علاوه بر مشکلات اقتصادی زیادی که برای من و خانوادهام ایجاد شده دچار مشکلات خانوادگی نیز شدهام و از آن جایی که نمیتوانم پاسخگویی نیازهای خانواده باشم و برای فرار از سرزنش آنها به کوچه و خیابان پناه میبرم.
جوان دیگری که از برنامههای ازدواجش صحبت میکرد گفت: با امید به این کار برای برگزاری مراسم ازدواجم برنامهریزی کرده بودیم اما با اخراج شدنم از کار تمام برنامههایمان منتفی شده و برای پیدا کردن کار به جاهای متعددی مراجعه کردم ولی هنوز شغلی پیدا نکردهام. متاسفانه کسی درد ما کارگران را نمیفهمد؛ اگر کسی درد ما را میفهمید نباید به این راحتی ما را بیکار میکردند.
کارگر مجردی با بیان این که برای پرداخت اقساط بانکی دچار مشکل شده است افزود: صاحبان کارخانه بدون این که به ما از قبل خبری داده باشند ما را اخراج کردند. در هوای سرد زمستان من مجرد میتوانم در خانه بنشینم یا با دوستانم وقت بگذرانم ولی برای افراد متاهلی که چند بچه نیز دارند گذران زندگی بسیار سخت است.
کارگر دیگری که سابقه بیشتری داشت با اشاره به اخراج کارگران در سالهای قبل گفت: صاحبان کارخانه به بهانههای مختلف کارگران خود را اخراج کرده و بعد از دریافت وام و یا بخشودگی حقوق دولتی دوباره اقدام به استخدام نیرو میکنند.
شاید مسئولینی که حقوق میلیونی میگیرند و یا شاسیبلند سواران به هیچ وجه نمیتوانند حال این کارگران را درک کنند. اخراج کارگران ابزاری برای کارخانهداران است تا اوضاع را متشنج نشان دهند و از آن برای اخذ وامهای دولتی استفاده میکنند.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از اخراج ۴۷ هزار زن پس از پایان مرخصی زایمان
بر اساس مصوبه مجلس در سال ۸۶ مرخصی چهارماهه زایمان زنان به ۶ ماه و سپس در اردیبهشت سال ۹۴ دوره مرخصی بارداری زنان به ۹ ماه افزایش یافت. محمدحسن زاده معاون فنی و درآمد بیمه تامین اجتماعی می گوید که:« ۳۰ درصد این زنان پس از مراجعه از مرخصی زایمان از کار اخراج شده اند .» متاسفانه دیدگاه حذف زنان از عرصه های اجتماعی به بصورت قانون زنان را تهدید می کند. در تمامی این سالها هیچ تضمینی برای بازگشت به کار این مادران در قانون در نظر گرفته نشده است و باید از این به بعد منتظر اخراج های بیشتری از زنان باردار شده از محل کارشان باشیم.

اخراج کارگران ریخته گرو تراشکاردماوند بدنبال تعطیلی کارگاه ها!
رئیس اتحادیه تراشکاران شهرستان دماوند از اخراج کارگران ریخته گرو تراشکاردماوند بدنبال تعطیلی یک به یک کارگاههای تولیدی،خبرداد.
به گزارش19آبان فارس،محمد رضایی امروز با اشاره به تعداد اعضای اتحادیه تراشکاران شهرستان دماوند اظهار کرد: اتحادیه تراشکاران دارای 55 عضو است که تمام این اعضا دارای پروانه کسب هستند.
رئیس اتحادیه تراشکاران شهرستان دماوند ادامه داد: اکثر اعضای این اتحادیه تولیدکننده شیرآلات هستند ولی به دلیل رکورد بازار و حمایت نکردن از تولیدهای داخلی و تولید کم، این اعضا مجبور هستند که یک به یک کارگاههای خود را تعطیل و کارگران خود را اخراج کنند، در صورتی که در گذشته شاهد صادر کردن محصولات خود بودیم.

تجمع بازنشستگان آموزش و پرورش قم اداره کل آموزش و پرورش استان دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان!
امروزسه شنبه19آبان،جمعی از بازنشستگان آموزش و پرورش قم، با حضور در اداره کل آموزش و پرورش استان، خواستار پرداخت پاداش آخر خدمت خود شدند.
به گزارش19آبان ایرنا، آنان که حدود 40 نفر بودند، از تاخیر در پرداخت پاداش خدمت خود گله کرده و خواستار تسریع در پرداخت پاداش بازنشستگی شدند.
یکی ازبازنشستگان گفت: حدود 14 ماه است که بازنشسته شده ام و پاداش پایان خدمتم حدود 600 میلیون ریال می شود و هنوز این پاداش پرداخت نشده است.
وی از مسئولان آموزش و پرورش خواست که پیگیریهای لازم را در زمینه پرداخت حقوق بازنشستگان انجام دهند.
وی گفت: مدیرکل آموزش و پرورش قم نیز قول داده که خواسته ما را به وزارت آموزش و پرورش منتقل و پیگیر موضوع باشد که ما خواستار توجه جدی وی به این مساله مهم هستیم.
درهمین حال غلامرضا رضایی مسئول روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش قم نیز اظهار داشت: مطالبات همکاران بازنشسته به حق است و ما دراداره کل پیگیر این موضوع هستیم تا به نتیجه برسد.

الزام کارمندان یک شرکت خودروسازی برای دریافت وام خودرو!
اعطای وام خودرو برای افزایش قدرت خرید مردم و تقویت طرف تقاضا در اقتصاد از جمله موضوع های داغ این روزهای رسانه ها است اما یک منبع آگاه که خود یکی از کارمندان یک شرکت خودرو سازی نیز هست از اقدامات برنامه ریزی شده در جهت صحنه سازی برای استقبال مردمی به منظور دریافت وام خودرو خبر داد و گفت: «به ما گفتند اگر نمی خواهید اخراج شوید باید به نمایندگی ها بروید و به صورت صوری شلوغی و ازدحام ایجاد کنید.به همین خاطر از ساعات اولیه ما را به اجبار به سمت نمایندگیها کشاندند، هرچند در این بین تعدادی انگشت شمار از مردم عادی نیز حضور داشتند ولی اکثریت جمعیت کارمندان شرکت ... بودند».
به گزارش19آبان تأمین 24، به نظر میرسد آخرین تلاش خودروسازان برای شکست کمپین «نخریدن خودرو» و افزایش قدرت خرید مردم، اعطای وام ۲۵ میلیون تومانی بوده است به طوریکه در ساعات اولیه روز نخست طرح فروش مدت دار خودرو، رسانههای مختلف از استقبال خوب مردم از وام ۲۵ میلیونی خودرو خبر دادند.
حتی در فضای مجازی تصاویری دست به دست میشد که خبر از شلوغی و ازدحام جمعیت مردم در صف بانکها برای ثبت نام وام بود. البته آنطور که از شواهد پیداست این اخبار و تصاویر در میان مردم بیتاثیر هم نبود زیرا عدهای از مردم با دیدن این صحنهها برای دریافت وام به فکر فرو رفتنند تا متقاضی دریافت این وام بشوند. حتی آنهایی که اعضای فعال کمپین نخریدین خودور بودند.
اما از گوشه و کنار اخباری به گوش میرسد که حاکی از مدیریت و کنترل افکار عمومی در جهت استقبال بیشتر مردم برای تقاضای وام خرید خودرو است.
یک منبع آگاه که خود یکی از کارمندان یکی از شرکت های خودروسازی نیز هست گفت: «به ما گفتند اگر نمیخواهید اخراج شوید باید به نمایندگیها بروید و به صورت صوری شلوغ و ازدحام ایجاد کنید».
وی که خواست نامش فاش نشود ادامه داد: «به همین خاطر از ساعات اولیه ما را به اجبار به سمت نمایندگیها کشاندند، هرچند در این بین تعدادی انگشت شمار از مردم عادی نیز حضور داشتند ولی اکثریت جمعیت کارمندان شرکت ... بودند».
گفتنی است قرار شده تا حداکثر ۲۵ میلیون برای خرید خودروهای داخلی وام در اختیار متقاضیان قرار بگیرد که این میزان، ۸۰ درصد قیمت خودرو را شامل میشود.
طبق جدولی که شرکتهای خودروسازی منتشر کردهاند برای مثال قیمت یک نوع خودرو، ۲۱ میلیون تومان است که ۴ میلیون و ۳۳۰ هزار تومان آن به صورت پیش پرداخت و ۱۶ میلیون و ۷۷۰ هزار تومان مابقی به طور وام در اختیار خریداران قرار میگیرد.
اقساط ماهیانه خرید این خودرو ۳۳۵ هزار و ۷۷۱ هزار تومان است و با توجه به اینکه این اقساط ۷ ساله یعنی ۸۴ ماهه است، در نهایت مبلغ نهایی مجموع اقساط و مبلغ پیش پرداخت ۳۲ میلیون و ۵۳۴ هزار تومان و ۷۶۴ هزار تومان است.
به عبارت دیگر خریداران خودروی ۲۱ میلیون تومان در شرایط جدید باید ۳۲ میلیون، یعنی ۱۱ میلیون بیشتر بابت آن بپردازند و این در شرایطی است که زمانی اقساط آنها به اتمام میرسد که ۷ سال از عمر خودروی آنها گذشته است.

جیب عدهای دروزارت بهداشت با طرح تجمیع بیمهها متورمتر میشود
دبیرکل خانه پرستار با انتقاد از طرح تجمیع بیمه ها، این طرح را همسو با افزایش سلامت در جامعه ندانست.
به گزارش 18آبان پانا، محمد شریفی مقدم همزمان با سومین روز از برگزاری نمایشگاه بین اللملی مطبوعات و خبرگزاری ها با حضور در غرفه درباره تجمیع بیمه ها و چالش وزارت بهداشت و رفاه گفت: تجمیع بیمه ها جیب عده ای را در وزارت بهداشت متورم تر می کند و جامعه پرستاران با چنین طرحی موافق نیست.
وی ادامه داد: گذشته ثابت کرده است مدیریت اقتصادی در وزارت بهداشت بسیار ضعیف بوده است.

تجمع اهالی اکباتان مقابل شهرداری تهران دراعتراض به احداث بنا دارالقرآن در فضای سبز
امروز سه شنبه19آبان،جمعی از اهالی اکباتان برای سومین بار متوالی به نشانه اعتراض در احداث بنا دارالقرآن در فضای سبز در مقابل شهرداری تهران تجمع کردهاند.
به گزارش19آبان جوان، جمعی از اهالی اکباتان امروز (سه شنبه) به نشانه اعتراض در احداث بنا دارالقرآن در فضای سبز برای سومین بار متوالی در مقابل شهرداری تهران تجمع کردند.
نماینده اهالی اکباتان گفت: علی رغم آن که حکم موقت مبنی بر توقف عملیات از دیوان عدالت اداری گرفتهایم اما همچنان به فعالیت خود ادامه میدهند و فضای سبز را از بین میبرند همچنین از احداث این بنا بر روی تاسیسات شهرک اکباتان نیز اعتراض داشتند که خطرات بسیاری را رقم خواهد زد.



نوزدهم آبان ماه1394

اخباروگزارشات کارگری5آبان1394


- اعتصاب وتجمع کارگران کارخانه واگن پارس اراک دراعتراض به عدم پرداخت چند ماه حقوق!


- پروین محمدی پس از دوساعت بازجوئی در وزارت اطلاعات آزاد شد
- اعتصاب وتجمع دوباره کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی در اعتراض به واگذاری به بخش خصوصی!
- گفتگوي راديو ندا با جعفرعظيم زاده پيرامون اجراي حكم 6 سال زندان
- ادامه وگسترش اعتصاب کارگران فازهای 21 و 22 عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق!
- قراردادهای 78روزه ، بیمه ناقص ،تاخیر6ماهه پرداخت حقوق وعدم پرداخت مزایای کارگران پیمانکاری آبفای روستایی!
تهدید به اخراج درصورت اعتراض به قرارداد،سطح حقوق،مزایا ووضعیت بیمه!
- نارضایتی کارگران پیمانکاری شهرداری سنندج از نحوه محاسبه مزد
- بدلیل عدم پرداخت سهم دولت بیمه تامین اجتماعی 300هزارراننده تاکسی سراسرکشور قطع شده است!
- دومین روز از دور جدید تجمع اعتراضی مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس
- پایان مشروط تجمع اعتراضی شبانه روزی مردم خارگ مقابل بخشداری!
- چند روزی است پناهجویان افغان در اندونزی دراعتصاب غذا بسر میبرند!

اعتصاب وتجمع کارگران کارخانه واگن پارس اراک دراعتراض به عدم پرداخت چند ماه حقوق!
صبح امروز5آبان،کارگران کارخانه واگن پارس اراک دراعتراض به عدم پرداخت چند ماه حقوق دست به اعتصاب وتجمع زدند.

به گزارش5آبان مهر،کارکنان شرکت واگن پارس اراک در جهت اعتراض به 4 ماه حقوق نگرفتن خود دست به اعتصاب و تجمع زدند.
به گزارش امروزایلنا درهمین رابطه، نزدیک به 200کارگر واگن پارس اراک حوالی ظهر امروز( سه شنبه 5 آبان) در خیابان مجاور کارخانه، در اعتراض به بی توجه ای کارفرما به پرداخت سه ماه مطالبات مزدی تجمع کردند.
به گفته این منابع خبری کارگران واگن پارس در این تجمع اعتراضی خوستار دریافت مطالبات معوقه و تغییر مدیریت این واحد تولیدی شدند.
کارگران معترض میگویند مهمترین عاملی که باعث بحران مالی در کارخانه واگن پارس شده است نحوه مدیریت کارخانه است و به همین دلیل با اعتراض امروز از مسئولان استانی وشهرستانی می خواهیم ضمن پی گیری مطالبات معوقه مان در خصوص نحوه مدیریت این کارخانه تصمیم گیری کنند.

پروین محمدی پس از دوساعت بازجوئی در وزارت اطلاعات آزاد شد
پروین محمدی نایب رئیس هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران ساعات 10 قبل از ظهر امروز در یکی از شعبات وزارت اطلاعات طبق احضاریه قبلی حضور پیدا کرد و پس از دو ساعت بازجوئی و صحبت آزاد شد. در این بازجوئی و صحبتها پروین محمدی بطور قاطعانه و سازش ناپذیری در دفاع از منافع میلیونها کارگر ایستادگی کرد و بر عزم خود و کارگران ایران برای خلاصی از وضعیت مشقت بار موجود پای فشرد.
احضار و بازجوئی وزارت اطلاعات از پروین محمدی در حالی صورت می گیرد که جعفر عظیم زاده دبیر هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران جهت اجرای شش سال حکم زندان توسط دادگاه اجرای احکام احضار شده است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران با تاکید بر قانونی بودن فعالیتهایش اعلام میدارد نه اجرای شش سال حکم زندان برعلیه جعفر عظیم زاده و نه تحت فشار گذاشتن دیگرفعالین ورهبران اتحادیه،کوچکترین خللی در عزم و اراده کارگران عضو اتحادیه و میلیونها کارگر در سراسر کشور برای پایان دادن به وضعیت فلاکت بار موجود ایجاد نخواهد کرد. اگر هر روزه در این کشور دهها اعتصاب و اعتراض کارگری وجود دارد و اگر کارگران ایران کارد به استخوان شان رسیده است، این وضعیت نه صرفا ناشی از وجود رهبران مصمم و معترضی همچون جعفر عظیم زاده،پروین محمدی، علی نجاتی، رضا شهابی، داود رضوی، محمود صالحی و شاهرخ زمانیها و دهها فعال کارگری و فعال جنبش اعتراضی معلمان همچون بداقی ها، باغانی ها، عبدیها و بهشتی ها و...، بلکه ناشی از ستم بی پایانی است که طی 37 سال گذشته بطور وقفه ناپذیر و با نگرشی برده گونه و عصر حجری بر میلیونها کارگر و حقوق بگیر در ایران تحمیل شده است.
نابود باد استثمار و بردگی
پیش به سوی اعتراضات همبسته و سراسری کارگران ایران
اتحادیه آزاد کارگران ایران – 5 آبانماه 1394

اعتصاب وتجمع دوباره کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی در اعتراض به واگذاری به بخش خصوصی!
به گفته کارگران معترض ادامه روند واگذاری بخشی از منابع مالکی این واحد معدنی به بخش خصوصی بیکاری بیش از هزار کارگر را در بر دارد.
حدود 600نفر از کارگران معدن زغال سنگ البرزشرقی امروز (سه شنبه 5آبان ماه) تجمع اعتراضی خود را در مخالفت به واگذاری بخشی از تاسیسات رفاهی و خدماتی این واحد معدنی به شهرداری شاهرود از سر گرفتند.
کارگران این واحد معدنی امروز صبح در محل کار حاضر شدند اما برای چند ساعت (از ساعت 6 تا 10 صبح) با تجمع مقابل ساختمان اداری شروع به کار نکردند زیرا هرکدام از آنها به واگذاری غیر اصولی بخشی از تاسیسات رفاهی و خدماتی این واحد معدنی به شهرداری شاهرود مخالفند و میخواهند تا تکلیف واگذاری این اموال ملکی مشخص شود.

به گزارش5آبان ایلنا،کارگران این واحد معدنی امروز صبح در محل کار حاضر شدند اما برای چند ساعت (از ساعت 6 تا 10 صبح) با تجمع مقابل ساختمان اداری شروع به کار نکردند زیرا هرکدام از آنها به واگذاری غیر اصولی بخشی از تاسیسات رفاهی و خدماتی این واحد معدنی به شهرداری شاهرود مخالفند و میخواهند تا تکلیف واگذاری این اموال ملکی مشخص شود.
بنابهمین گزارش،کارگران البرز شرقی روز 27 مهر ماه در مخالفت با این موضوع به همراه خانوادههایشان مقابل ساختمان اداری شرکت البرز شرقی تجمع اعتراضی داشتند.این خانوادههای کارگری در خانههای سازمانی مستقر هستند که قرار است به همراه سایر ساختمانهای تاسیسات رفاهی وخدماتی دیگری همچون مراکز خرید، ورزشگاه، مجتمع تفریحی، سینما، آمفیتئاتر، کتابخانه، دانشگاه و موسسات آموزشی به شهرداری شاهرود واگذار شود.
کارگران با یادآوری اینکه از سال گذشته مالکیت این واحد معدنی بصورت حیرت انگیزی به معدن زغال سنگ البرز شرقی به ذوب آهن اصفهان واگذار شده است،گفتند: این واحد بعد از واگذاری به بخش خصوصی( طی سالهای 93 و هفت ماهه نخست 94)حدود 70 میلیارد تومان زیان داده است.
به گفته کارگران معترض ادامه روند واگذاری بخشی از منابع مالکی این واحد معدنی به بخش خصوصی بیکاری بیش از هزار کارگر را در بر دارد.
بنابه گزارش امروز ایرنا درهمین رابطه،95درصد شرکت زغال سنگ البرز شرقی سال 93 به ذوب آهن اصفهان فروخته شده و 5درصد دیگر به جای سهام عدالت به عنوان سهام ترجیهی به کارگران و کارکنان شرکت واگذار شده است.
در واگذاری 42هکتار زمین محل شرکت و 120 ساختمان مسکونی آن به بخش خصوصی، حقوق کارگران نادیده گرفته شده است.
این زمین و ساختمانها از سوی سازمان خصوصی به مبلغ 515میلیاردریال به شهرداری شاهرود فروخته شده است.
کارگران می گویند: 5درصد سهام ترجیهی آنها از محل معادن زیان ده داده شده است، درحالی که زمین محل شرکت که از ارزش افزوده بالایی برخوردار است هم جزو اموال شرکت بوده است.
این افراد از مدیریت عامل شرکت درخواست دارند از امضای اسناد تحویل این زمین ها خودداری کند.
تجمع کارگران در فضایی آرام ادامه دارد و هنوز هیچ یک از مسوولین شهرستان و شرکت برای ارائه پاسخ درجمع تحصن کنندگان حضور نیافته اند.

گفتگوي راديو ندا با جعفرعظيم زاده پيرامون اجراي حكم 6 سال زندان
جعفر عظيم زاده ، دبيرهيئت مديره اتحاديه آزاد كارگران ايران ، در گفتگو با راديو ندا با اشاره به تحميل فلاكت به مردم و تشديد فضاي سركوب ، با بيان اينكه '' با دستگيري چهره هاي شناخته شده جنبش كارگري دنبال اين هستند كه كل طبقه كارگر را وادار به عقب نشيني و تمكين كنند ''، گفت : '' هر درجه اعتراضات كارگري در سراسر كشور به هم وصل بشود و متحدتر باشد به همان درجه موفق تر خواهد بود!''
گوش کنید: http://www.radioneda.de/2015/10/26/Azimzadeh151026.mp3

ادامه وگسترش اعتصاب کارگران فازهای 21 و 22 عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق!
اعتصاب کارگران پیمانکاری فازهای 21 و 22 عسلویه در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی همچنان ادامه دارد.
برپایه این این اطلاعات شمار کارگران معترض از حدود 500 کارگر گذشته است و همگی آنها از طریق یک شرکت پیمانکار اصلی در ساخت پروژههای مشغول کارند.
به گزارش5آبان ایلنا، اعتصاب کارگران پیمانکاری فازهای 21 و 22 عسلویه در اعتراض به پرداخت نشدن چهار ماه مزد معوقه از روز بیست و هشتم مهرماه آغاز شدهاست.
فعالان کارگری در این باره میگویند تا پیش از تعطیلی روز عاشورا تنها کارگرانی از طریق یک شرکت پیمانکاری دست سوم در پروژه پایپینگ فازهای 21 و 22 مشغول کار بودند محدود میشد اما ظاهرا در روزهای گذشته دامنه این اعتراض به دیگر کارگران پیمانکاری این پروژه سرایت کرده است.
برپایه این این اطلاعات شمار کارگران معترض از حدود 500 کارگر گذشته است و همگی آنها از طریق یک شرکت پیمانکار اصلی در ساخت پروژههای مشغول کارند.
از قرار معلوم وزارت نفت در مقام کارفرمای اصلی پروژه فاز 21 و 22 صورت وضعیتهای پیمانکار را پرداخت کرده است اما در نهایت پرداخت دستمزد این کارگران که بخشی از مبالغ ذکر شده در صورت وضعیت تلقی میشود به تعویق افتاده است.

قراردادهای 78روزه ، بیمه ناقص ،تاخیر6ماهه پرداخت حقوق وعدم پرداخت مزایای کارگران پیمانکاری آبفای روستایی!
تهدید به اخراج درصورت اعتراض به قرارداد،سطح حقوق،مزایا ووضعیت بیمه!
از سال 93 که آبفای روستایی آبداران را به شرکتهای پیمانکای واگذار کرده حقوق آنها با تاخیرهای در برخی مواقع 6 ماهه پرداخت و ساعات کار آنها را به نصف تقلیل و در نتیجه حقوقشان نیز 50 درصد کاهش داشته که تاثیر منفی زیادی بر معیشت و رفاه خانواده آنها دارد و مهمتر از آن بیمه آنها به صورت ناقص واریز میشود و به گفته آبداران، شرکت آب و فاضلاب روستایی هیچ مسئولیتی در این مورد را نمیپذیرد.
اگر قرارداد جدید را امضاء نکنیم ما را اخراج میکنند و اگر درباره بیمه، مقدار حقوق و یا مزایا طبق حقوق کار حرفی بزنیم با تهدید اخراج شدن مواجه میشویم.
به خاطر اینکه از میزان عیدی ما کم کنند، از یک ماه پیش از نوروز تا یک ماه بعد از آن کارمند هستیم و بعد از آن کارگر.حق اولاد، حق مسکن و هیچ کدام از قوانین کار شامل ما نمیشود.
به گزارش 5آبان تسنیم، جهانگیر پرندوار از آبداران شهرستان کهگیلویه گفت: من در سال 1358 در شرکتی که چاههای عمیق برای تامین آب شرب روستاییان حفر میکرد، کار میکردم و بعد از تحویل چاه کسی نبود که کارهای مربوط به تعمیر و نگهداری و همینطور مراقبت و روشن و خاموش کردن پمپها را انجام دهد.
وی افزود: آن موقع فرماندار وقت از من خواست مسئولیت این کار را به عهده بگیرم و قول داد هرگاه ادارهای مسئول این کار شد من در اولویت استخدام باشم و از تاریخ 15 اردیبهشت 58 کار خود را به عنوان آبدار شروع کردم و تایکم تیرماه 78 بدون هیچگونه حقوق و مزایا کار آبرسانی به روستاها را با مشقت و سختی فراوان انجام میدادم.
پرندوار با بیان اینکه بعد از دایر شدن آبفای روستایی، این اداره قراردادهای 78 روزه با ما منعقد کرد و تا الان بیمه ما را به صورت ناقص واریز میکند، عنوان کرد: زمانی که من روی این چاه شروع به کار کردم جوان بودم اما الان بعد از سالها پیر شدم، بیمهام ناقص و هیچ حقوقی ندارم.
آبداران در خط مقدم خدمترسانی به روستائیان در بحث مصرف آب شرب روستایی هستند اما متاسفانه این کارگران زحمتکش علیرغم وظیفه سنگین و حساسی که برعهده دارند آنچنان که باید به حقوق خود نرسیدهاند و مشکلات معیشتی و بیمهای دارند.
آبدار(میراب) به کسی اطلاق میشود که به عنوان کارگزار اجرایی در تعمیر و نگهداری، کلرزنی و بهرهبرداری از شبکه و تاسیسات آب آشامیدنی روستایی عمل میکند که وظایف عمده آنها شستشوی مخازن آبشرب، کلرزنی و کلرسنجی، اعلام شکستگیها، تعویض کنتورها، وصول مطالبات و .... است.
جهانگیر پرندوار آبدار آبفای روستایی کهگیلویه تصریح کرد: از سال 93 آبداران را به شرکت های پیمانکار سپردهاند و اولین شرکت در هفته 28 ساعت کارکرد برای ما محاسبه میکرد و از طرفی ساعات کار ما را در قرارداد صبح، ظهر، شب و صبح ذکر میکرد و این یعنی در طول 24 ساعت باید گرفتار باشیم و اگر وسیلهای گم شود پول آن از حقوق ما کسر شود.
وی بیان کرد: اولین شرکت حقوقهای ما را با فاصلههای چند ماهه پرداخت و بیمه ما را نیز واریز نکرد و مبلغ یک میلیون و پانصد هزار تومان از حساب ما به بهانه اینکه اداره پول من را نداده از حساب هر کدام از ما کسر کرد.
پرندوار با بیان اینکه شرکت دوم در روز با ما 4 ساعت قرار داد بست و در جواب ما که 4 ساعت در روز را برای ما مشخص کنید، میگویند اگر نمیخواهید نیروی جدید استخدام میکنیم، تصریح کرد: در نامهای ما را تهدید کردهاند که اگر قرارداد جدید را امضاء نکنیم ما را اخراج میکنند و اگر درباره بیمه، مقدار حقوق و یا مزایا طبق حقوق کار حرفی بزنیم با تهدید اخراج شدن مواجه میشویم.
وی با بیان اینکه 36 سال است که کار میکنم که 20 سال آن بدون هیچگونه مزد و حقوقی بوده است، عنوان کرد: بعد از 36 سال کار علاوه بر اینکه ما را ساماندهی نکردند بدون هیچ حمایتی ما را سرگردان رها کردهاند و حتی حقوق اداره کار را به ما نمیدهند و اگر این 36 سال هر کجای دیگر کار میکردم آینده خود و خانوادهام تامین بود.
پرندوار با بیان اینکه تمام کارهای ما با اداره آب و فاضلاب است و هیچ پیمانکاری را مشاهده نمیکنیم، گفت: تنها موقع بستن قرارداد هر بار با اسم یک شرکت پیمانکاری جدید قرارداد میبندیم و و با شرایط تحمیل شده و تهدید اخراج شدن از ما امضاء میگیرند.
وی با بیان اینکه به خاطر اینکه از میزان عیدی ما کم کنند، از یک ماه پیش از نوروز تا یک ماه بعد از آن کارمند هستیم و بعد از آن کارگر، ابراز کرد: حق اولاد، حق مسکن و هیچ کدام از قوانین کار شامل ما نمیشود و از سال 93 اداره آبفای روستایی ما را در مقابل زن و فرزند شرمنده کرده؛ حتی برای پرداخت فطرروزه مجبور شدم قرض بگیرم.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه امور اجتماعی شهرستان کهگیلویه ، اظهار داشت: بحث قرار داد 78 روزه یک اشتباه عرفی است، یعنی بر اساس قانون کار شخصی اگر یک روز هم کار کند سوابق بیمهای آن باید پرداخت شود.
یوسف پهناور با بیان اینکه بر اساس یک اشتباه عرفی کارفرمایان فکر میکنند با انعقاد قرارداد زیر سه ماه میتوانند از پرداخت بیمه اجباری کارگران فرار کنند، افزود: در ماده 148 قانون کار یک تعبیر عمومی بیشتر وجود ندارد، و اینکه کارفرما مکلف است نسبت به ارسال بیمه کارگران مطابق ضوابط سازمان تامین اجتماعی اقدام کند.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان کهگیلویه با اشاره به اینکه طبق سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی، کارهای حجمی از قبیل فضایسبز شهرداری، آشپزخانه و.... را می توان به پیمانکار واگذار کرد، بیان کرد: در مورد آبدارن نیز به استناد این قانون اعمال شده و آنها را به پیمانکار سپردهاند در صورتی که بخشی از فعالیتهای آبداران مانند قرائت کنتور، کلرزنی، تعمیر و نگهداری و حراست از پمپها در زمره کارهای حجمی قرار نمیگیرد.
یوسف پهناور با بیان اینکه در خصوص برون سپاری آبداران دو ایراد اساسی وجود دارد، تصریح کرد: اول اینکه آبفای روستایی اگر بخواهد آبداران را به پیمانکار واگذار کند بحث سنوات آنها باید مشخص باشد و کسی که 20 سال برای این اداره کار کرده، تعهد کارکرد سنوات به عهده چه کسی است و چرا به آبدار پرداخت نشده است.
وی ابراز کرد: با فرض اینکه واگذاری صحیح باشد، پیمانکار از آبدار می خواهد که در روز فقط 4 ساعت برای او کار کند اما شرایط کار آبدار طوری است که به علت امکان خرابی شبکه، نظارت و قطع کنتور و.... باید 24 ساعته پاسخگوی مردم باشد.
پهناور با بیان اینکه بر اساس ماده 10 قانون کار ساعات کار باید مشخص باشد، خاطر نشان کرد: اگر در هر قراردادی شروط بندهای ماده 10 قانون کار رعایت نشده باشد، آن قرارداد مبنای قانونی ندارد و از طرفی در رابطه با کاری که هم بحث تعمیر و هم مراقبت و حراست را شامل میشود عملا 4 ساعت کارکرد پاسخگویی ندارد.
رئیس اداره کار و رفاه اجتماعی شهرستان کهگیلویه با اشاره به اینکه در این مدت 16 سال آبداران 8 ساعت کار انجام داده و مردم از خدمات راضی بودند که سابقه خدمت آنها گویای این رضایت است، ابراز کرد: با توجه به افزایش جمعیت، از سال 93 چه اتفاقی افتاده که ساعات کار آبداران را کم کردند، آیا تکنولوژی جدیدی آمده و یا تغییراتی در نوع کار به وجود داشته که نیروی انسانی خدمات کمتری انجام میدهد؛ چرا از سال 93 برای آبداران 4 ساعت کارکرد محاسبه میشود.
پهناور با بیان اینکه بر اساس مصوبه 6 اسفند 76 مجلس شورای اسلامی مشمولان قانون کار، دوماه آخرین مزد دریافتی کارگر به عنوان عیدی و پاداش لحاظ میشود، عنوان کرد: بر اساس بند 3 سیاستهای کلی تنظیم خانواده که به تبع آن قانون تنظیم جمعیت و خانواده بر اساس ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 20 خرداد 92 مجلس شورای اسلامی که تصویب کرد تمام محدودیتهای مربوط به فرزند در قوانین گذشته ملغی است، یعنی محدودیت در پرداخت عائله مندی( با احراز سایر شرایط در ماده 86 و 87 قانون تامین اجتماعی) وجود ندارد.
پهناور با اشاره به اینکه هر گونه تغییر عمده در شرایط کار باید با موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل باشد، تصریح کرد: این قرار داد به نوعی معلق است به جهت اینکه هنوز تسویه حسابی با اداره آب و فاضلاب صورت نگرفته و این ایراد قانونی هم به ضرر آبداران و هم بر عملکرد آب و فاضلاب روستایی وارد است
.
نارضایتی کارگران پیمانکاری شهرداری سنندج از نحوه محاسبه مزد
کارگران پیمانکاری شهرداری سنندج از اینکه مصوبات مزدی شورای عالی کار در مورد آنها اجرا نمی شود انتقاد دارند.
به گزارش5آبان ایلنا،این منابع گزارش کردند حدود 2 هزار کارگر شهرداری سنندج که به صورت فصلی و به واسطه چند شرکت پیمانکاری در نقاط مختلف شهرسنندج مشغول کار هستند مزد قانونی دریافت نمیکنند.
به گفته آنان پیمانکاری طرف قرارداد شهرداری سنندج است در محاسبه دستمزد کارگران مصوبات شورای عالی کار را لحاظ نمیکند.
در این باره به نقل از این کارگران گفته میشود که هر ماه بخش عمدهای از مزد آنها توسط پیمانکار برداشت میشود و با این شیوه محاسبه دستمزدهای پرداختی پاسخگوی هزینههای زندگی آنهانیست.
منابع کارگری در ادامه میانگین سوابق کاری این کارگران را بیش از 20سال ذکر کرد ند و درباره معوقات مزدی کارگران شهرداری توضیح دادند: متاسفانه حجم معوقات مزدی کارگران شهرداری سنندج از دو تا هشت ماه بر آورد می شود.
این کارگران در عین حال گفتند: مشکلات مالی شهرداری در سالهای گذشته و عدم توانایی پرداخت مطالبات پیمانکاران، عامل اصلی عقب افتادن دستمزد و مزایای آنهاست.
طبق این اظهارات ، کارگران به غیر از چند ماه مزد پرداخت نشده بابت مقدار معینی از مانده مرخصی نیز طلبکارند و جدا از آن هنوز طرح طبقه بندی مشاغل برای این آنها اجرا نمی شود و علاوه بر این به دلیل پیمانی بودن ماهیت قرارداد هرلحظه احتمال بیکاری آنها وجود دارد.

بدلیل عدم پرداخت سهم دولت بیمه تامین اجتماعی 300هزارراننده تاکسی سراسرکشور قطع شده است!
مدیرعامل تاکسیرانی تهران می گوید بیمه تامین اجتماعی ۱۵۰۰ تا ۳هزار خانواده رانندگان تاکسی قطع شده و این تعداد در کل کشور به ۳۰۰ هزار نفر می رسند.
بیمه رانندگان تاکسی که از اردیبهشت ماه امسال وارد ناوگان حمل و نقل عمومی شده اند، قطع شده و آنها گاه گداری در مقابل سازمان تاکسیرانی تهران، دست به تجمع می زنند.
به گزارش 5آبان خبرآنلاین، حدود یک ماه پیش، محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و سخنگوی دولت درباره قطع شدن بیمه رانندگان تاکسی توسط سازمان تامین اجتماعی گفته بود این کار غیرقانونی است و سازمان تامین اجتماعی نباید به بهانه ندادن حق بیمه سهم دولت، بیمه رانندگان تاکسی را قطع کند.
در این رابطه با مظفر مدیرعامل تاکسیرانی تهران گفتگو کردیم که در ادامه می خوانید:
چرا برای برقراری بیمه تاکسیرانان اقدامی نشده؟
سازمان تامین اجتماعی از اردیبهشت ماه این بیمه را برای تاکسیرانها قطع کرده و ۹۰ مدیرعامل تاکسیرانی شهرهای مختلف کشور از جانب ۳۰۰ هزار راننده زحمتکش تاکسی که از این بیمه محروم شده اند، نسبت به این مسئله اعتراض دارند.
دلیل قطع این بیمه چه بود؟
از اردیبهشت گذشته، سازمان هدفمندی یارانه ها، سازمان مدیریت و برنامه ریزی و سازمان تامین اجتماعی بیمه قدرالسهم دولت را که بابت حق بیمه هر ماه تاکسی رانها پرداخت می شد، پرداخت نکرده اند و افرادی که از اردیبهشت ماه وارد تاکسیرانی شدند، بیمه تامین اجتماعی شان قطع شده و در تهران هزاران خانواده تاکسیران و در کل کشور ۳۰۰ هزار راننده کسی درگیر این موضوع شده اند. اسن مسئله ای فراگیر است و کسانی که از اردیبهشت ماه وارد ناوگان شدند، بیمه شان قطع است.
یک اتفاق دیگر هم حذف سهمیه بنزین و یارانه ای سوخت تاکسیرانها بود. اینطور شده که مسافربرشخصی با یک تاکسی که شرایط امن و ایمن و نظارت شده ای را برای حمل و نقل مسافران فراهم می کند در شرایط یکسانی به لحاظ سوخت قرار دارد. در حالی که از تاکسیهای عضو تاکسیرانی هیچ حمایتی نمی شود و این شرایط باعث شده یک بازار گرمی برای مسافربرهای شخصی که به صورت غیرقانونی اقدام به جابجایی مسافر می کند ایجاد شود و امنیت و ایمنی سفرهای درون شهری پایین بیاید و تاکسیرانی مورد بی مهری قرار گرفته است.
بیمه تاکسیرانهای جدید برقرار نشده. برای بیمه سایر تاکسیرانها قدیمی هم اتفاقی افتاده؟
مسئله مربوط به اشخاص جدید الورود به شغل تاکسیرانی است ولی برداشت و تحلیل ما این است که دولت خیز برداشته که بیمه رانندگان قدیمی تاکسی را هم در گام بعدی حذف کند. اگر الان واکنش نشان داده نشود، بیمه افراد دیگر هم قطع می شود.
الان چندهزار تاکسیران درگیر این مسئله هستند. تعداد دقیقشان چقدر است؟
حداقل ۲۵۰۰ نفر از اردیبهشت ماه به تامین اجتماعی معرفی شده اند که جواب نگرفته اند و هر روز این آمار افزایش می یابد. هر سال بین ۵ تا ۷ هزار نفر جدیدالورود داریم. افرادی به همین تعداد بازنشست می شوند و ۳۰ سال خدمتشان پر می شود. در تهران بین ۲۵۰۰ تا ۳۰۰۰ تاکسیران جدید بلاتکلیف هستند و خانواده این عزیزان که چشم امیدشان به دولت است از این حمایت محروم مانده اند. بودجه تامین اجتماعی این اقشار و بیمه آنها توسط دولتها تامین می شده و رویکرد این دولت نیز پوشش حداکثری بیمه برای اقشار مختلف بوده است. چگونه علیرغم رویکرد کلان، دولت بیمه تاکسیرانها را حذف میکند؟
ولی ظاهرا این رانندگان، دارای بیمه درمانی هستند؟
بله، بیمه تکمیلی درمان توسط شهرداری تهران در سازمان تاکسیرانی چند سال است رقم زده است. اما مسئله اینها مستمری است که از طریق بیمه تامین اجتماعی و حقوق بازنشستگی پس از ۳۰ سال کار و پرداخت حق بیمه، پرداخت می شود. حقوق بازنشستگی توسط بیمه تامین اجتماعی برقرار می شود. بیمه تکمیلی درمان تنها هزینه های درمان را پرداخت می کند.
شما چه اقدامی برای برقراری این بیمه انجام دادید؟
ما از طریق مجلس شورای اسلامی در کمیسیونهای اجتماعی و انرژی این مسئله را پیگیری کردیم. کمیسیون های مجلس، مسئولان تامین اجتماعی، سازمان هدفمندی یارانه ها و مدیریت برنامه ریزی را دعوت کردند. این مسولان نیامدند و کارشناسان سطح پایینی را در کمیسیون فرستادند که اختیار تصمیم گیری نداشتند، این کار عملا توهین به مجلس بود و تاکنون این تلاشها نتیجه ای نداده است.

دومین روز از دور جدید تجمع اعتراضی مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس
امروز5آبان برای دومین روز متوالی ،جمعی از مربیان پیش دبستانی در اعتراض به وضعیت استخدامی خود مقابل مجلس تجمع کردند.
به گزارش 5آبان خبرگزاری مجلس، مربیان پیش دبستانی صبح امروز (سه شنبه 5 آبان ماه) در اعتراض به وضعیت استخدامی خود مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گفته نماینده این تجمع کنندگان، آنها که سابقه چند سال خدمت در حوزه پیش دبستانی دارند و از شهرستان های سراسر کشور هستند، هنوز به صورت مرتب حقوق دریافت نمی کنند و با وجود مصوبه مجلس، همچنان وزارت آموزش و پرورش به مشکل آنها رسیدگی نکرده است.
این تجمع کنندگان که برای چندمین بار است مقابل مجلس تجمع می کنند، خواستار حق التدریسی شدن، بدون در نظر گرفتن شرایط سنی هستند.
به گزارش امروزایرنا درهمین رابطه،مجلس چندی پیش در مورد وضعیت معلمان پیش دبستانی مصوبه ای را گذرانده که متاسفانه هنوز اجرایی نشده است.
وی با تاکید بر این که معلمان تجمع کننده سابقه چندین سال فعالیت در حوزه پیش دبستانی را دارند، گفت: وزارت آموزش و پرورش با توجه به تصویب مصوبه مجلس هنوز آن را اجرایی نکرده است.
این معلم پیش دبستانی اضافه کرد: ما خواستار حق التدریسی شدن، بدون در نظر گرفتن شرایط سنی و همچنین خواستار پرداخت به موقع حقوقمان هستیم.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در روز چهارشنبه 28 مرداد سال جاری، طرح ابلاغ یک تبصره به ماده ۱۷ قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش را مصوب کردند که بر اساس آن وزارت آموزش و پرورش مکلف شد مربیان پیش دبستانی و نیروهای خریدخدمت آموزشی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی را به صورت حق التدریس از تاریخ اول مهر سال جاری به کار گیرند.

پایان مشروط تجمع اعتراضی شبانه روزی مردم خارگ مقابل بخشداری!
تجمعکنندگان حاضر در مقابل بخشداری خارگ با یک شرط تجمع خود را مقابل بخشداری خارگ فعلاً به پایان رساندند.
به گزارش5آبان فارس ، صبح امروز تجمعکنندگان مقابل بخشداری خارگ به دور تحصن شبانهروزی مقابل بخشداری ویژه خارگ پایان دادند اما یک شرط برای پایان تحصن اعلام کردند.
یکی از نمایندگان متحصنین اظهار داشت: پس از دو روز تحصن مقابل بخشداری خارگ، بخشدار خارگ تعهد داد با حضور استاندار بوشهر مشکلات بررسی شود.
وی بیان کرد: با اینوجود تجمعکنندگان به این تعهد قانع نشدند و اعلام کردند استاندار در صورتیکه تا 72 ساعت آینده به خارگ نیاید تجمع مجدداً برقرار خواهد شد.
وی افزود: نشست شورای تأمین خارگ نیز برگزار شد و وقتی سخنگوی شورا خواست بین تجمعکنندگان حاضر شود، تجمعکنندگان راضی به صحبت با وی نشدند و اعلام کردند بخشدار شخصاً باید در جمع حاضر شود.
وی اضافه کرد: بخشدار در جمع تجمعکنندگان حاضر شد و اعلام کرد مشکلات مردم خارگ در حال پیگیری است تا وضعیت خدماترسانی بهتر شود.
بر اساس این گزارش تجمعکنندگان با شرط حضور استاندار بوشهر تا 72 ساعت آینده در جزیره خارگ، به تحصن خود پایان دادند.

چند روزی است پناهجویان افغان در اندونزی دراعتصاب غذا بسر می برند!
ازچند روز پیش تاکنون،پناهجویان افغان در اندونزی به دلیل عدم رسیدگی به پرونده های پناهندگی و به علت شرایط بد و عدم رسیدگی به تقاضای پناهندگی، پس از چندین سال و ماه دست به تحصن و اعتصاب غذا زده اند، تا بتوانند اعتراض خود را به گوش همگان برسانند.
اگر به وضعیت این مهاجرین رسیدگی فوری صورت نگیرد، ممکن است نتایج غم انگیزی را در پی داشته باشد.
این پناهجویان اصرار دارند تا زمان دریافت جواب مشخص و قانع کننده از سوی مسئولان سازمان ملل، به حرکت مدنی خود ادامه دهند.»
آقای دانش که خود نیز اهل افغانستان است، درباره علت حضور پناهجویان در اندونزی نوشته است: «پناهجویان افغان که از خون و خشونت به تنگ آمدهاند، مجبور شدند راههای پرخوف و خطری را در پیش گرفته و هزاران کیلومتر دورتر از دیار خود و به کشورهای همسایه و دیگر کشورها از جمله کشور اندونزی و رسیدن به کشور استرالیا جستجو نمایند. ولی با سخت شدن سیاستهای مهاجرتی استرالیا و مسدود شدن راه دریا، این مهاجران در اندونزی گیر مانده و بیسرنوشتی آنان، پیامدهای بسیار ناگواری به بار آورده است. امروز اندونزی به جهنمی برای این پناهجویان بیپناه افغانستان تبدیلشده است. در اندونزی بازداشتگاهی برای پناهجویان وجود دارد که شب و روز این افراد در پشتِ میلهها، چشمانتظار نقطه پایان انتظارشان هستند».
وی درباره دلیل اعتراض و اعتصاب غذای پناهجویان نوشته است: «وضعیت بازداشتگاهها و کمپها بدتر از زندانهای جنایی است؛ بی سرنوشت بودن کار پناهجویان، نبود کشورهای پناهنده پذیر و کُند بودن روند تعیین کشور ثالث، دور بودن تاریخ مصاحبه در سازمان ملل و نبود نهادی برای بررسی مشکلات پناهجویان، عواملی است که مهاجرین را از پا درآورده است. مهاجرین و پناهجویان در اندونزی از چند روز بدین سو به دلیل عدم رسیدگی به پرونده های پناهندگی و به علت شرایط بد و عدم رسیدگی به تقاضای پناهندگی، پس از چندین سال و ماه ، چند روز است که دست به تحصن و اعتصاب غذا زده اند، تا بتوانند اعتراض خود را به گوش همگان برسانند. اگر به وضعیت این مهاجرین رسیدگی فوری صورت نگیرد، ممکن است نتایج غم انگیزی را در پی داشته باشند».
آقای دانش با انتقاد از انفعال وزارت مهاجرین و عودت کنندگان افغانستان نوشته است: «این پناهجویان اصرار دارند تا زمان دریافت جواب مشخص و قانع کننده از سوی مسئولان سازمان ملل، به حرکت مدنی خود ادامه دهند.»

منبع:یورونیوز-27اکتبر

پنجم آبان ماه1394

خباروگزارشات کارگری3آبان1394

- تجمع کارگران اخراجی حفاری شمال مقابل ساختمان بنیاد مستضعفان سهامدار اصلی شرکت* برای بازگشت بکار!


شاخ وشانه کشیدن مدیرعامل شرکت حفاری شمال دررابطه با اعتراض این کارگران!
- اعتراض کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد به حکم صادره علیه جعفر عظیم زاده و دستگیری رامین زندنیا وهمسرش و....
- اعتصاب کارگران فازهای 21 و 22 عسلویه از روز28مهردراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق!
- شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان سراسر کشور:بازداشت فعالین صنفی را متوقف کنید
- بعداز یک هفته بلاتکلیفی، کارگران صنایع فلزی ایران مقابل اداره کار اسلامشهر تجمع کردند
- اخراج تعدادی از کارگران شهرداری شوشتر بدنبال هر تجمع اعتراضی!
کارگران شهرداری شوشتر هشت ماه حقوق معوقه طلبکارند!
- روابط کار، قراردادهای کار و مقررات تامین اجتماعی
مناطق آزاد تجاری – صنعتی
- تجمع اهالی خارگ مقابل بخشداری دراعتراض به بیکاری جوانان و عملی نشدن وعده های مسئولین!
- مرگ کارگر24ساله درساوه بدنبال سقوط درچاه!
-۱۰ کارگر یک معدن در پاکستان زیر بهمن مدفون شدند
تجمع کارگران اخراجی حفاری شمال مقابل ساختمان بنیاد مستضعفان سهامدار اصلی شرکت* برای بازگشت بکار!
شاخ وشانه کشیدن مدیرعامل شرکت حفاری شمال دررابطه با اعتراض این کارگران!
صبح امروز3آبان،کارگران اخراجی شرکت حفاری شمال روبه‌روی درب ساختمان اصلی بنیاد مستضعفان تجمع کردند و با امضای نامه‌ای اعتراضی خطاب به محمد سعیدی‌کیا؛ رئیس این بنیاد، رسیدگی به وضعیت شغلی‌شان را خواستار شدند.
یکی ازکارگران اخراجی شرکت حفاری شمال: امروز مقابل بنیاد تجمع کردیم و این تجمع را فردا به شکل گسترده‌تر در مقابل مجلس و دیوان عدالت اداری دنبال می‌کنیم.
به گزارش3آبان عصر نفت ، گروهی از کارکنان شرکت حفاری شمال از صبح امروز (یکشنبه سوم آبان) روبه‌روی درب ساختمان اصلی بنیاد مستضعفان درخیابان آفریقا تجمع کرده و با امضای یک نامه اعتراضی، رسیدگی رئیس این بنیاد به وضعیت کارگران اخراجی شرکت حفاری شمال، احقاق حق و بازگشت به کارشان را خواستار شده‌اند.
یکی ازکارگران حاضر در این تجمع گفت: پس از برکناری هدایت‌الله خادمی و انتصاب عزت‌الله حجازی در حدود یک ماه نیم گذشته، اخراج گروهی از کارکنان پیمانکاری و قرارداد مدت معین در این شرکت آغاز شده است و تا امروز صدها تن از نیروهای این شرکت اخراج شده‌اند.
وی یادآور شد: امروز مقابل بنیاد تجمع کردیم و این تجمع را فردا به شکل گسترده‌تر در مقابل مجلس و دیوان عدالت اداری دنبال می‌کنیم.
وی با تأکید بر اینکه اگر دیدار با آقای سعیدی‌کیا نتیجه ندهد، این تجمع را در روزهای آتی به شکل گسترده‌تر در مقابل مجلس و دیوان عدالت اداری دنبال می‌کنیم، یادآور شد: کارگروه جذب و تعدیل نیروی انسانی منتصب مدیرعامل حفاری شمال در این شرکت را افرادی فاقد شناخت و آگاهی و خارج از این سیستم تشکیل داده‌‌اند که نام کارکنان را فهرست می‌کنند و به تأیید مدیرعامل می‌رسانند و سپس برای اقدام به شرکت تدبیر صنعت کوثر که پیمانکار تأمین نیروی انسانی و پرداخت حقوق کارکنان شرکت حفاری شمال ابلاغ می‌کنند.
به گفته یکی دیگر از حاضران در این تجمع اعتراضی، بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به عنوان اصلی ترین سهامدار شرکت حفاری شمال حدود 2 ماه پیش سید عزت الله؛ مدیرعامل سابق شرکت بهران را جایگزین هدایت‌الله خادمی کرد که حجازی پس از حضور در این شرکت، با کاهش حقوق، حذف اضافه کاری و همچنین اخراج گروهی از کارکنان این شرکت، مدیریت خود در حفاری شمال را آغاز کرد.
در ادامه تجمع کارکنان اخراج شده شرکت حفاری شمال مقابل درب ساختمان مرکزی بنیاد مستضعفان در خیابان آفریقا، نماینده حراست و مسئول دفتر رئیس بنیاد مستضعفان در جمع تجمع کنندگان حضور یافتند و پس از استماع خواسته آنان، گفتند که آقای سعیدی کیا هم اکنون در بنیاد حضور ندارد، پس پیشنهاد کردند که چند نفر از کارکنان معترض به عنوان نماینده تجمع کنندگان،روز سه شنبه هفته جاری برای دیدار با رئیس بنیاد مستضعفان و طرح اعتراضشان حاضر باشند که این پیشنهاد با مخالفت تجمع کنندگان روبه‌رو شد.
گروه تجمع کنندگان با نوشتن نامه‌ای خطاب به محمد سعیدی کیا، مدیرعامل بنیاد مستضفان، از وی خواهان رسیدگی به وضعیت شغلی خود شده‌اند.
بنابهمین گزارش،در این نامه اعتراضی آمده است:
ما امضاکنندگان این نامه کارکنان اخراجی شرکت حفاری شمال هستیم شرکتی که در ابتدای مدیریتتان ضمن بازدید از تاسیساتش گفتید یک پتانسیل بزرگ اقتصادی در کشور است. امروز اما با هنر مدیریتی جدید، این پتانسیل بزرگ اقتصادی، رکورددار اخراج کارکنان شده است. صدها نفر از کارکنان با سابقه و ماهر این شرکت پس از 2 ماه استرس و تشویش امروز مزد زحمات خود را با ابلاغ اخراج گرفتند.
شاخ وشانه کشیدن مدیرعامل شرکت حفاری شمال دررابطه با اعتراض این کارگران!
مدیرعامل شرکت حفاری شمال، در باره اعتراض کارکنان اخراجی در شرکت متبوع خود با بیان اینکه من به کسی باج نخواهم داد،گفت: تعدیل حق ماست، این رویه همیشه بوده است و هست و خواهد بود که بر اساس نیازهای خود کارکنان را جذب یا تعدیل کنیم؛ اگر تعدیل لازم و درست باشد، اجرا می‌شود، اما اگر در تعدیل‌ها اشتباهی رخ داده باشد، به آن رسیدگی می‌شود و اگر قرار باشد کاری هم بکنیم، خبرسازی‎ها در تصمیم‌گیری‌های ما اثری ندارد.
سید عزت‌الله حجازی همچنین افزوده بود: شرکت حفاری شمال یک شرکت خصوصی است که بر اساس قوانین وزارت کار و امور اجتماعی فعالیت می‌کند، حالا اینکه چه کسی این شرکت را مدیریت می‌کند و این شرکت چقدر از وزارت نفت طلب دارد و چه تعداد نیرو تعدیل کرده یا به کار گرفته است، همگی بحث‌های انحرافی است که رسانه‌ها به آن دامن می‌زنند.
به گفته مدیرعامل شرکت حفاری شمال، وقتی یک دکل بیکار شد، به‎طور طبیعی کارکنان آن هم بیکار می‌شوند، همچنین اگر حفاری شمال در پروژه‌ای برنده شد و دکلش سر کار رفت، دوباره به‌طور طبیعی متناسب با نیازش افرادی را به کار می‌گیرد.
*اخباروگزارشات کارگری: شرکت مالي و سرمايه گذاري پيشرو ايران سهام دار اصلی شرکت حفاري شمال با دارا بودن 32/50درصد سهام می باشد.
شرکت مالي و سرمايه گذاري پيشرو ايران زیر مجموعه انرژی گستر سینا از شرکت های مادر تخصصی بنیاد مستضعفان است.

اعتراض کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد به حکم صادره علیه جعفر عظیم زاده و دستگیری رامین زندنیا وهمسرش و....
ما اعضای کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد، ضمن محکوم نمودن حکم صادره علیه جعفر عظیم زاده، به دستگیری رامین زندنیا از اعضای انجمن صنفی معلمان کردستان (سنندج) به همراه همسرش، معترض بوده و خواستار لغو کلیه احکام صادره علیه محمود بهشتی لنگرودی، رسول بداغی، محمود صالحی، کوروش بخشنده و... همچنین آزادی بدون قید و شرط کلیه فعالین کارگری، معلمین و زندانیان سیاسی را خواستاریم.
اطلاعیه شماره 63 کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
کارگران، تشکل های کارگری و انسانهای شریف و آزاده!
شعبه اول اجرای احکام کیفری دادسرای ناحیه 33 اوین، طی ابلاغیه ای جعفر عظیم زاده دبیر هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران را جهت اجرای شش سال حکم زندان تعزیری در روز دوشنبه چهارم آبان ماه 94 به این شعبه فراخواند. جعفر عظیم زاده در نیمه شب روز دهم اردیبهشت ماه دستگیر و پس از 46 روز بازداشت، در بند 209 زندان اوین با قرار وثیقه یکصد میلیون تومانی بطور موقت آزاد گردید. وی در دهم اسفند ماه سال گذشته در شعبه 15 دادگاه انقلاب به اتهام اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور و اخلال در نظم عمومی با استناد به ماده 610 قانون مجازات اسلامی به تحمل پنج سال حبس و به اتهام فعالیت تبلیغی علیه نظام با استناد به ماده 500 همین قانون به تحمل یکسال حبس و در مجموع به 6 سال حبس تعزیری توسط قاضی صلواتی محکوم گردید.
تایید حکم صادره علیه جعفر عظیم زاده از سوی شعبه 54 دادگاه تجدید نظر و دستگیری و محکومیت های گسترده فعالان کارگری، معلمان و.... به زندان طی ماه های اخیر بر بستر اعتراضهای گسترده کارگران و معلمین نسبت به موج عظیمی از بیکاری ، گرانی، دستمزدهای کم، اخراج سازی های گسترده و خصوصی سازی و... که سراسر کشور را درنوردیده است؛ بایدها و ضرورتهایی را پیش روی جنبش کارگری ایران برای اعتراضات گسترده تر و سراسری نهاده است، به همین دلیل است که نهادهای امنیتی و قوه قضاییه شمشیر را از رو برای فعالان و پیشروان کارگری و معلمان بسته اند تا به زعم خود از گسترده تر شدن اعتراضات طبقه کارگر جلوگیری به عمل آورند. حمله به صفوف کارگران تاریخی به درازای جنبش کارگری دارد و صدور چنین احکام سنگین و ضد انسانی علیه فعالین کارگری و معلمان هیچ گاه طبقه کارگر را مرعوب نکرده و همواره برای کسب ابتدایی ترین حق زندگی و برای جلوگیری از به تباهی کشیده شدن هستی و معیشتی شان به دفاع برخاسته اند.
ما اعضای کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد، ضمن محکوم نمودن حکم صادره علیه جعفر عظیم زاده، به دستگیری رامین زندنیا از اعضای انجمن صنفی معلمان کردستان (سنندج) به همراه همسرش، معترض بوده و خواستار لغو کلیه احکام صادره علیه محمود بهشتی لنگرودی، رسول بداغی، محمود صالحی، کوروش بخشنده و... همچنین آزادی بدون قید و شرط کلیه فعالین کارگری، معلمین و زندانیان سیاسی را خواستاریم.
کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
شماره تماس با سخنگوی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد، عثمان اسماعیلی
09182842451
komitedefaa@gmail.com
komitedefaa.blogspot.com
آبان ماه 1394
اعتصاب کارگران فازهای 21 و 22 عسلویه از روز28مهردراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق!
جمعی از کارگران فازهای 21 و 22 منطقه ویژه عسلویه در اعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوقشان از روز سه شنبه بیست و هشتم مهرماه،دست به اعتصاب زده اند.
به گزارش3آبان ایلنا که از خودسانسوری تهیه کننده گزارش حکایت می کند ،کارگران معترض که تعداد شان به پانصد نفرمی رسد در فعالیت احداث خطوط لوله‌های تاسیسات نفتی (پایپینگ) اشتغال دارند ودر روز نخست اعتصاب خود تجمعی را در محل کارگاه برپاکرده‌اند.
از قرار معلوم کارگران در روزهای بعدی اعتصاب،با ادامه تجمعات اعتراضی در محل اقامت خود،وصول طلب مزدی پرداخت نشده را خواستار شده‌اند.
براساس این گزارش،اعتصاب این کارگران تا روز جعمه (اول آبان ماه)نیز که فعالیت کارگاه‌ها معادل نصف یک روز کاری است ادامه داشته و پس از تعطیلی روز شنبه به مناسبت عاشورا، امروز3آبان از سرگرفته شده است.
برپایه این گزارش،طبق عرف رایج در بیشتر کارگاه‌های مستقر در منطقه عسلویه کارگران در روزهای تعطیل جمعه نیز مشغول فعالیت هستند و ساعت کاری آنها معادل مدت زمان فعالیت در روزهای معمولی است و مصادف شدن مناسبت‌هایی همچون سوگواری تاسوعا در روز تعطیل جمعه دلیلی بر متوقف شدن فعالیت در این روز نمی‌شود.
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان سراسر کشور:بازداشت فعالین صنفی را متوقف کنید
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان سراسر کشوربتاریخ3آبان،در خصوص بازداشت فعالین صنفی صادرکرد.
دربخشی از بیانیه آمده است:
حق به رسمیت شناختن اعتراضات و انتقادات تشکل ها و فعالان صنفی و مدنی نسبت به عملکرد دولت ها متضمن حقوق اولیه ی شهروندی است و اعتلای آموزش صحیح کودکان این سرزمین نیز در گرو تحقق مطالبات و دادخواهی های جامعه ی فرهنگیان و کنشگران صنفی این عرصه است.
دستگیری ها و فشار بر فعالان صنفی از سوی دولتی که داعیه تامین امنیت و حذف فضای امنیتی دارد با تعهدات و وعده های پیشینش مغایرت تمام دارد تعهدی که برای در دست گرفتن زمام امور به ملت ایران وعده کرده است.
بر نتابیدن چنین اعتراضات قانونمندی از سوی مسولان سوال های اساسی بسیاری را در پی خواهد داشت.
ده روز از بازداشت رامین زندنیا همکار فرهنگی می گذرد و این در حالیست هنوز از علت و مکان بازداشت ایشان اطلاعات چندانی در دسترس نیست وضعیت این عضو انجمن صنفی معلمان کردستان و همسرش خانم پروین محمدی که به همراه ایشان دستگیر شده است به شدت جامعه ی فرهنگیان را نگران و متاثر کرده است شوربختانه تلاش های والدین پیرشان در بدست آوردن نشانی از فرزندانشان بی نتیجه مانده است اين سبک بازداشت شهروندان بر نگرانی ها می افزاید و حس فقدان امنیت در مردم ایجاد می کند.
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان لزوم رعایت قانون در برخورد با فعالین صنفی و مدنی را به مقامات یادآوری می کند و از مسولان کشور می خواهد که به بازداشت فعالان صنفی پایان دهند و به تلاش های عدالت خواهانه ی آن ها به دیده ی احترام بنگرند، سخن حق شان را بشنوند و به حقوق طبیعی آن ها تمکین کنند و نهادهای زیر مجموعه ی خود را به پاسخگو بودن در قبال این شیوه های دستگیری ملزم کند امید است تدبیر مسولان و تمکین آنها به قانون ، آبی بر آتش التهابات جامعه ی فرهنگیان کشور باشد.
بعداز یک هفته بلاتکلیفی، کارگران صنایع فلزی ایران مقابل اداره کار اسلامشهر تجمع کردند
اتحادیه آزاد کارگران ایران : امروز شنبه 3 آبان 94 کماکان کارگران رسمی شرکت صنایع فلزی ایران پشت دربهای بسته کارخانه قرار گرفتند.
بنابر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران امروز کارگران اخراجی بعد از تداوم اخراجشان و ممانعت از ورودشان به شرکت، به طور دسته جمعی در مقابل اداره کار اسلامشهر تجمع نمودند.
رئیس اداره کار اسلام شهر به میان کارگران آمد و بعد از شنیدن وقایع اتفاق افتاده در هفته گذشته به کارگران قول داد که در روز سه شنبه هفته ی جاری در شرکت صنایع فلزی ایران با مدیر عامل آن دیداری خواهد کرد تا درباره حل این مشکل چاره اندیشی کنند.
لازم به ذکر است کارگران صنایع فلزی ایران از شنبه گذشته پشت دربهای بسته قرار گرفتند و مدیریت خواهان بازخرید ی اجباری کارکنان با سابقه زیر بیست سال میباشد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
3 آبان 94
اخراج تعدادی از کارگران شهرداری شوشتر بدنبال هر تجمع اعتراضی!
کارگران شهرداری شوشتر هشت ماه حقوق معوقه طلبکارند!
کارگران شهرداری شوشتر با یادآوری اینکه تا پیش از این ، پس از برپایی هر اجتماع اعتراضی ، قرارداد تعدادی از همکاران آنها تمدید نشده‌ است افزودند: این اتفاق باعث شده است تا این بار آنها از هرگونه کُنِش صنفی و اعتراضی پرهیز کرده اند .
کارگران پیمانکاری شهرداری شوشتر از پرداخت نشدن نزدیک به هشت ماه طلب مزدی خود خبر می‌دهند .
به گزارش3آبان پیک شوشتر،این کارگران گفتند: نزدیک به ۳۰۰ کارگر هستیم که بصورت قراردادی در قسمت‌های مختلف ستادی و خدماتی شهرداری شوشتر مشغول کاریم.
براساس گفته این کارگران بصورت مشخص حجم معوقات مزدی آنها تا حدود هشت ماه برآورد می‌شود.
طبق این اظهارات به غیر از چند ماه مزد پرداخت نشده آنها بابت مقدار معینی از حق بیمه نیز طلبکارند و جدا از آن هنوز بابت عیدی و پاداش سال گذشته با آنها تسویه حساب نشده است .
کارگران شهرداری شوشتر با یادآوری اینکه تا پیش از این ، پس از برپایی هر اجتماع اعتراضی ، قرارداد تعدادی از همکاران آنها تمدید نشده‌ است افزودند: این اتفاق باعث شده است تا این بار آنها از هرگونه کُنِش صنفی و اعتراضی پرهیز کرده اند .
در اینباره فلسفی زاده ، شهردار شوشتر نیز با تایید خبر پرداخت نشدن معوقات مزدی کارگران قراردادی شاغل در شهرداری شوشتر گفت : مشکلات مالی شهرداری شوشتر در سالهای گذشته و عدم توانایی پرداخت مطالبات پیمانکاران ، عامل اصلی عقب افتادن دستمزد و مزایای کارگران است
فلسفی زاده افزود: شهرداری شوشتر بالغ بر ۲۸ میلیارد تومان به نهادها و سازمان های مختلف و از جمله به پیمانکاران ، بدهکار است .
روابط کار، قراردادهای کار و مقررات تامین اجتماعی
مناطق آزاد تجاری – صنعتی
مقررات اشتغال خاص این مناطق در سال 73 ، دوران ریاست جمهوری رفسنجانی به منظور جایگزینی قانون کار کشور به تصویب رسیده است. در حقیقت یک مسؤل از اعتماد مردم و از جهل و بی خبری آنها، سوءاستفاده می کند و قانون اساسی را دور می زند(ماده 44 قانون اساسی) تا ساختار سرمایه داری دلالی را پایه ریزی کند. دولت های پس از او هم، همان راه را، با اعتقاد به این نوع سرمایه داری واسطه گری، با مصوباتی واپس گرایانه چون؛ خارج کردن کارگاه های زیر ده نفر از شمول قانون کار، کاربردی می کنند.
لینک متن کامل: https://kmkoomak.wordpress.com/2015/10/25/116/#more-546
تجمع اهالی خارگ مقابل بخشداری دراعتراض به بیکاری جوانان و عملی نشدن وعده های مسئولین!
شماری از اهالی خارگ در اعتراض به آنچه عملی نشدن وعده های استاندار به اهالی جزیره و نبود تعامل شرکت پایانه های نفتی برای حل مشکلات منطقه شان عنوان کردند، دست به تجمع زدند.
معترضان دست نوشته هایی با مضمون "نبود پرواز برای انتقال بیماران به بوشهر" ، "بیکاری جوانان جویای کار"، "اجرایی نشدن مصوبات دولت های گذشته برای ارتقا خدمات رسانی به خارگی ها" و "توقف برخی از پروژه های عام المنفعه نظیر استخر خارگ" در دست داشتند.
به گزارش 3آبان خلیج فارس، این تجمع از ساعت 9 صبح امروز3آبان مقابل بخشداری آغاز شده و شمار حاضران قریب 100 نفر برآورد می شود.
برخی از نمایندگان معترضان با اشاره به سفر چندی پیش استاندار به خارگ و وعده هایی که برای افزایش خدمات به مردم و بهبود تعامل نفتی ها داده شد، می گویند: وی باید در خصوص عملی نشدن این موارد از جمله معضل بیکاری پاسخگوی ما باشد.
آنها همچنین می گویند: تا زمانی که استاندار به خارگ سفر نکرده و به حرف های شان گوش ندهد، به تحصن خود مقابل بخشداری ادامه می دهند.
یکی از معترضان که در این تجمع حضور داشت، گفت: دو شب پیش نوزادی که دچار مشکل شده و براساس تشخیص بیمارستان باید به بوشهر منتقل می شد، بخاطر نبود بالگرد و امکانات پرواز در همین جا ماند، یا دیشب نیز جانبازی که برای ادامه مداوا باید به بیمارستان مجهزتری منتقل می شد، نهایتا با شناور به گناوه منتقل شد. مردم از ادامه کم توجهی ها گلایه مندند و خواستار حضور استاندار به عنوان نماینده ارشد دولت در جمع خود و پاسخگویی وی هستند.
عضو شورای شهر خارگ هم که در این تجمع حضور داشت، گفت: این برای اولین بار پس از انقلاب است که مردم خارگ دست به تجمع مقابل بخشداری می زنند که نشان می دهد فشارهای زیادی بر آنها وارد شده و ضرورت دارد مسئولان در این خصوص چاره اندیشی کنند.
وی افزود: بیکاری جوانان در جزیره ای که 95 درصد نفت کشور را صادر می کند در کنار عدم تعامل مناسب شرکت پایانه ها با منطقه و کاهش خدماتی که قبلا وجود داشته، گلایه مندی شدید مردم را در پی دارد، ضمن اینکه اخیرا نیز قرار بوده استخر خارگ در ورزشگاه ملاح زاده احداث شود، ولی حراست شرکت نفت به دلایل نامشخص مانع کار شده که این موضوع هم باعث تحریک مردم شده است.
عضو شورای شهر خارگ ادامه داد: استاندار هم چندی پیش سفری به خارگ داشت و وعده هایی خصوصا در زمینه بهبود وضعیت اشتغال، تردد به خارج از جزیره و افزایش خدمات نفت به شهر داد که اغلب آنها محقق نشد.
وقتی از داربویی می پرسیم که آیا بهره برداری از شناور جدید گلاره در مسیر بوشهر- خارگ در عید قربان امسال نتوانسته مشکلات ناشی از تردد را کاهش دهد، می گوید: این شناور به دلیل عدم همکاری مناسب و نبود آبخور لازم، مدتها معطل ماند و نهایتا تیغه هایی که سرعت آن را افزایش می داد و موجب فعالیت در شرایط جوی نامناسب می شد برداشته شد تا امکان راه اندازی پیدا کند، اما همین شناور هم اخیرا به دلیل تعمیرات از سرویس خارج شده است.
وی در پایان می گوید: این پیام را به استاندار برسانید که مردم خارگ انتظار دارند به این جزیره سفر کرده و با آنها همکلام شده تا در خصوص تعهدات دولت و وعده های قبلی پاسخگو باشد.
محمد یکی از تجمع کنندگان خارگی می گوید: بخشدار با مشکلات ما آگاه است، فرماندار هم نسبت به مسئولان قبلی بیشترین سرکشی را به خارگ داشته، ولی ما خواستار آن هستیم که استاندار به دلیل اختیارات بیشتری که دارد در میان ما حاضر شده و پاسخگوی مشکلات و وعده ها باشد.
وی با بیان اینکه تا ظهر امروز هنوز بخشدار خارگ در میان تجمع کنندگان حضور نیافته، ادامه داد: مردم می گویند تا وقتی استاندار به خارگ نیامده و حرف های ما را نشنوند، به تحصن خود ادامه می دهیم، کمااینکه نماز ظهر را مقابل بخشداری اقامه کرده و نهار را هم از خانه آوردند.
مرگ کارگر24ساله درساوه بدنبال سقوط درچاه!
فرمانده انتظامی شهرستان ساوه گفت: حادثه سقوط در چاه جان یک کارگر ساوه ای را گرفت.
به گزارش3آبان ایرنا بنقل از پایگاه خبری پلیس، سرهنگ علی اصغر طالبی افزود: کارگر 24 ساله ساوه ای در حال بیرون آمدن از چاه در دست حفاری در یکی از روستاهای اطراف ساوه بود که به داخل چاه سقوط و جان خود را از دست داد.
وی بیان کرد: جسد این فرد توسط عوامل امدادی از چاه خارج و برای بررسی دقیق علت مرگ به پزشکی قانونی منتقل شده است.
۱۰ کارگر یک معدن در پاکستان زیر بهمن مدفون شدند
بر اثر سقوط بهمن در منطقه «مانسهره» از توابع ایالت «خیبرپختونخواه» بیش از 10 نفر زیر برف مدفون شده‌اند که تلاش برای نجات آنها ادامه دارد.
به گزارش3آبان ماین نیوز،بر اثر سقوط بهمن در منطقه «مانسهره» از توابع ایالت «خیبرپختونخواه» بیش از 10 نفر زیر برف مدفون شده‌اند که تلاش برای نجات آنها ادامه دارد.
گزارش ها حاکی از این است که افرادی که بر اثر سقوط بهمن به دام افتاده‌اند کارگران یک معدن در ناحیه «کاغان» واقع در منطقه مانسهره از توابع ایالت خیبر پختونخواه هستند.
«نجیب الرحمن» فرمانده پلیس منطقه مانسهره اظهار داشت: نیروهای پلیس و مردم محلی توانستند 2 نفر از کارگران را از توده برف ها نجات دهند.
وی افزود: هنوز تعداد دقیق افرادی که بر اثر سقوط بهمن به دام افتاده‌اند معلوم نیست و نمی توان همه آنها را به موقع نجات داد.
به گزارش اداره هواشناسی پاکستان بارش برف سنگین همچنین باران های پراکنده بعد از آن سبب سقوط بهمن در مناطقی از ایالت خیبر پختونخواه به ویژه مانسهره شده است.
به گزارش داون، سقوط بهمن سبب مسدود شدن مسیرهای ارتباطی در برخی مناطق ایالت خیبر پختونخواه و «گیلگت و بلتستان» شده و تعدادی از توریست‌ها را به دام انداخته است.


سوم آبان ماه1394