Homeحزب    عضو یت    دفترمیهمانان وخوانندگان    حقوق بشر    دانشگاه های ایران    جوانان و کودکان     زنان    گارگری،آموزگاران ،اساتیددانشگاه ها،روزنامه نگاران ،اتحادیه ها     مسائل جهانی    گزارش از جنایات 3 دهه رژیم .فساد حکومتی     فرهنگ وهنر    اقتصاد و فن آوری    تاریخ/آثار باستانی     تریبون آزاد/ رویداد news    ورزشی    بهداشت و بهزیستی    پیرامون زیست ایران و جهان   

اخباروگزارشات کارگری10دی1394 December 31, 2015 9:58 PM


اخباروگزارشات کارگری7دی1394 , December 28, 2015 10:39 PM

- پرونده کارگران معترض بازداشتی معدن سنگ آهن مرکزی بافق مختومه نشده است!
- کارگران پستهای فشار قوی برق دردومین روز ازدورجدیداعتراضشان دست به تجمع مقابل مجلس زدند!
درصورت عدم پاسخگویی به مطالباتشان تا10اسفندماه،ادامه اعتراضات با خاموشی های گسترده شبكه سراسري برق
- اتحادیه آزاد کارگران ایران:زنده باد جنبش دیوار مهربانی
- ادامه تجمعات کارگران کارخانههای نساجی بروجرد دراعتراض به اخراج ازکار!
- ادامه تجمعات کارگران شهرداری بروجرد دراعتراض به عدم پرداخت6ماه حقوق!
- اظهارات عجیب مدیر عامل شرکت حمل ونقل رجاء در باره تجمع کنندگان!
- بیکارشدن600کارگربدنبال تعطیلی کارخانه فولاد سهند زنجان!
- علیرغم وعده ووعیدها تاخیردرپرداخت حقوق ومزایای بازنشستگان صنعت فولاد3ماهه شد!
-10میلیون بیکار در راه است!
- تجمع اعتراضی دانشجویان رشته علوم تغدیه مقابل وزارت بهداشت
- اعتراض والدین دانش آموزان یک مدرسه در دزفول به مطالبه هزینه برق !
- به احترام جان باختن پرستار نیشابوری؛جامعه پرستاری یک هفته با روبان مشکی در محل کار حاضر خواهند شد
- جان باختن 2کارگر20ساله براثرگازگرفتگی درشرق تهران!
- اسامی 17 کشته وزخمی شده حادثه تصادف وانت حامل کارگران کشاورز شوشتر!
سه کشته و 11 مصدوم این حادثه زنان کارگر مزارع کشاورزی بودند!
- تحصن بزرگترین سندیکاهای کارگری ترکیه در اعتراض به قتلعامها!
یورش پلیس ترکیه به تحصنکنندگان!



پرونده کارگران معترض بازداشتی معدن سنگ آهن مرکزی بافق مختومه نشده است!
استاندار یزد در خصوص مختومه شدن پرونده های کارگران بازداشتی شرکت سنگ آهن مرکزی بافق گفت: این پرونده طبق قانون قضایی روال قانونی خود را طی می کند.
به گزارش7دی بافق خبر، میرمحمدی افزود اتفاقی افتاده و دراین رابطه پرونده تشکیل شده است. پرونده مراحل قانونی خود را طی می کند و چنانچه شاکی رضایت داده باشد طبق قوانین قضایی پرونده مختومه اعلام می شود.
سید محمد میرمحمدی در پاسخ به این سوال که نتیجه حکمیت وزیر دادگستری در مورد 28.5 درصد در چه مرحله ای است گفت:بحث حکمیت نبوده است و بر ما تکلیف روشن است و اگر تامین اجتماعی تامین اعتبار کند سهام توسط وی خریداری می شود.
کارگران پستهای فشار قوی برق دردومین روز ازدورجدیداعتراضشان دست به تجمع مقابل مجلس زدند!
درصورت عدم پاسخگویی به مطالباتشان تا10اسفندماه،ادامه اعتراضات با خاموشی های گسترده شبكه سراسري برق!
روزگذشته-6دی- نمایندگان 5000 کارگر پستهای فشار قوی برق در پی نامشخص بودن وضعیت استخدامی خود مقابل سازمان مديريت وبرنامه ریزی تجمع کرده بودند و توانستند با کارشناسان انرژی سازمان مدیریت و برنامه ریزی ملاقات و به نتایجی دست یابند .
این کارکنان امروز مقابل مجلس تجمع کرده اند . طبق گفته نماینده این گروه ، کمیسیون اجتماعی مجلس ساعت 13 تا14 جلسه ای را با آن ها تدارک دیده است .
به گزارش7دی نفت ما،معترضین به مسئولان هشدار دادند که اگر به درخواست و وضعیت آن ها تا10 اسفند ماه پاسخ منطقی داده نشود، منتظر خاموشی های گسترده در کشور باشند .
به گزارش امروزمهردرهمین رابطه،این کارگران با اعتراض نسبت به شرایط نامناسب کاری و قراردادی خود از جمله بلاتکلیفی در تبدیل وضعیت و عدم بهرهمندی از حقوق و مزایای متناسب با سختی، تخصص و خطر کار خود،دست به تجمع مقابل مجلس زدند.
به گفته تجمعکنندگان، مدیریت و بهرهبرداری از پستهای فشار قوی در رده مسائل حاکمیتی است، اما وزارت نیرو با واگذاری بخشهای مربوط به اداره پستهای فشار قوی به بخش خصوصی، زمینه ناامنی شغلی برای کارکنان این گروه و نیز پایین آمدن حقوق و مزایای آنها را فراهم کرده است.
به گزارش7دی جارپرس ،یکی ازاپراتوري برق فشار قوي رايزني هاي امروز خودشان با نمايندگان مجلس شوراي اسلامي را تشريح كرد.
وی گفت،قرار بود امروز با نمايندگان مجلس، برخي اعضاي سازمان و مديريت، محمدزاده معاونت طرح و توسعه منابع انساني وزارت نيرو و كرم رضايي معاونت منابع انساني توانير جلسه اي در كميسيون اجتماعي مجلس برگزار شود.امروز در كميسيون كسي از وزارت نيرو نيامد.
وي ادامه داد: همچنين به محض شروع نشست، نماينده سازمان و مدیریت نيز جلسه را ترك كرد و عدم حضور اين فرد صورتجلسه شد و اين جلسه با حضور عليرضا محجوب در کمیسیون اجتماعی برگزار گرديد.
اين اپراتوربرق گفت: قرار بر اين شد كه پس از تعطیلات مجلس، به طرح « يكسان سازي مزايا، حقوق و امتيازات كاركنان قرارداد معين كارور (اپراتور)هاي برق با ساير كارمندان پيماني و رسمي» جهت ارائه به صحن و رای گیری رسيدگي شود.
وي عنوان داشت: طي صحبت هايي كه با سيدشکرخدا موسوی داشته ايم قرار شد که نامه اي با50 امضا از سوي نمایندگان به هیات رئیسه مجلس تقديم گردد تا اين طرح دو فوریتی بدون رعایت نوبت به صحن علني مجلس بيايد.
وی همچنين گفت: به اين طرح در كمیسیون انرژی مجلس نيز به عنوان کمیسیون فرعي رسيدگي شده كه كميسيون مزبور در همين خصوص گزارشي را به مجلس ارائه كرده است كه متن آن به شرح زير است:
در اجراي ماده (145) آيين نامه داخلي مجلس شوراي اسلامي طرح يك شوري يكسان سازي مزايا ، حقوق و امتيازات كاركنان قرارداد معين كارور (اپراتور)هاي برق با ساير كارمندان پيماني و رسمي به شماره چاپ 1558 كه به اين كميسيون به عنوان كميسيون فرعي ارجاع شده بود ، با حضور مسئولين و كارشناسان محترم وزارت نيرو ، ديوان محاسبات كشور و مركز پژوهش هاي مجلس شوراي اسلامي مورد بحث و بررسي قرار گرفت و در جلسه روز يكشنبه مورخ 24/08/1394 (تعداد حاضرين 19 نفر) با اصلاحاتي به شرح ذيل به اتفاق آراء به تصويب رسيد.
اينك گزارش آن مطابق با ماده (146) آيين نامه داخلي تقديم مجلس محترم شوراي اسلامي مي شود.
علي مروي رئيس كميسيون انرژي
در پايان سطر چهارم ماده واحده "قراردادهاي كار معين" تا انتها حذف و عبارت "در صورتي كه نيروهاي قرارداد كار معين تبديل وضعيت پيدا نكنند قرارداد اين افراد تا زمان بازنشستگي استمرار خواهد يافت." جايگزين مي گردد.
شايان ذكر است كه اين اپراتورها در اعتراض به عدم رسيدگي به خواسته هاشان گفته اند كه ادامه بي توجهي و خلف وعده مقامات مسئول، خاموشي شبكه سراسري برق را در دهم اسفند ماه بدنبال خواهد داشت.

اتحادیه آزاد کارگران ایران:زنده باد جنبش دیوار مهربانی
در حالیکه نظام سرمایه داری برای نجات اقتصاد به بن بست رسیده خود آخرین رمقهای مردم کارگر و زحمتکش را گرفته و با ایجاد بیکاری و بی تأمینی، روزگار توده های وسیعی از انسانهای جامعه را به تباهی و سیاهی کشانده، در حالیکه پدیده های شوم کارتن خوابی، گرسنگی، تن فروشی و اعتیاد به واقعیتهای ملموس جامعه تبدیل شده اند، در حالیکه جمع کثیر انسانها به خاطر حفظ منافع یک اقلیت صاحب سرمایه له می شود و پرده ای تاریک بر رخسارجامعه کشیده شده است، اما انسانیت همچنان و به شیوه های مختلف در دل تاریکیها و با عبور ازهر دیواری صف خود را به جلو می کشد و بارقه های امیدش ژرفای این تاریکی را می شکافد. دیوار مهربانی که فعالین آن با احساس مسؤلیت نسبت به همنوعان گرفتار در فقر خود دست به کار جمع آوری برخی ضروریات هر چند محدود برای آنها شده اند ودرعین حال بیان کننده عمق فاجعه فقروفلاکت وسیع اجتماعی ست تازه ترین شیوه ی خودنمائی این صف انسانیت است. این اقدام در زمانی اتفاق افتاد که مدافعان سرمایه داری وحشیانه به گرسنگان و بی خانمانهای کارتن خواب که قربانیان خود نظام سرمایه داری هستند، حمله بردند و تنها سرپناهایشان که چادرها و نایلونهای پاره پاره ای بودند را به آتش کشیدند و با افتخار به آن بالیدند.
اقدامات انسان دوستانه دیوار مهربانی که در مدت زمان اندکی محلات و خیابانهای شهرهای زیادی را فراگرفته باید به یک بستروسیع و سراسری در دفاع ازجنبش دفاع از معیشت و منزلت تبدیل شود.جنبشی که کارگران و معلمان با خواست افزایش دستمزد بالای خط فقر و بیکاران با خواست کار یا پرداخت بیمه بیکاری پرچم دارش هستند.این حرکت وسیع و اجتماعی که انسانهای شریف و آگاه فعال در آن با قرار دادن اندک امکانات خود در اختیار انسانهای رنج دیده از فقر و بیکاری از قبیل غذا، پوشاک و کفش وغیره که بعضا ممکن است خود به آن نیازمند باشند، اگر چه درمان کننده حتی یکی از هزاران درد و مصیبتی که این میلیونها انسان در نتیجه این شرایط ضد انسانی خلق شده توسط سرمایه داری عنان گسیخته به آن دچار شده اند، نیست، اما می توان امیدوار بود با گسترش آن و همزمان حمایت از مطالبات کارگران و معلمان و در رأس آنها خواست افزایش فوری حداقل دستمزد بالای خط فقر و بیمه بیکاری که تحقق آنها راه حل فوری برای زدودن چهره دردناک فقر از جامعه است به این آرزوی انسانی دست یافت.
7/10/1394
اتحادیه آزاد کارگران ایران

ادامه تجمعات کارگران کارخانههای نساجی بروجرد دراعتراض به اخراج ازکار!
یکی از کارگران کارخانههای نساجی بروجرد که در واحد بافندگی مشغول کار است گفت: هم اینک دو واحد ریسندگی کارخانه به دلیل کمبود مواد اولیه از خط تولید خارج شده و کارگران این دو واحد موقتا از کار معلق شدهاند. وی افزود: تاکنون با کارگران فصلی این کارخانه که در واحدهای مختلف مشغول کارند هیچ قراردادی منعقد نشده و این مسئله باعث تجمع عدهای از آنان در برخی واحدهای تولیدی شده است.
یکی دیگر از کارگران نساجی بروجرد با 10 سال سابقه کار در این کارخانه گفت: بیشترین نگرانی کارگران این واحد ادامه فعالیت خود در این کارخانه است. وی با بیان اینکه مدیر کارخانه خواستار تسهیلات کمبهره شده است، افزود: مدیر کارخانه انعقاد قرارداد جدید با کارگران را منوط به دریافت این تسهیلات کرده و دعوت به کار کارگران تا موعد یاد شده را منتفی دانسته است.
به گزارش6دی کیهان،تعدادی از کارگران کارخانههای نساجی بروجرد به دلیل کمبود و گرانی مواد اولیه، نبود بازار فروش محصولات و فرسودگی دستگاهها از کار اخراج شدند.
کارخانههای نساجی بروجرد بیش از یکهزار کارگر دارد اما طی یک ماه گذشته تعدادی از کارگران واحد ریسندگی این کارخانه از کار اخراج شده و منتظر اعلام نظر مسئولان در رابطه با ادامه فعالیت حرفهای خود در این کارخانه هستند.
در همین حال مدیران کارخانههای نساجی بروجرد معتقدند پرداخت تسهیلات طرح توسعه میتواند کارخانههای نساجی را از بحران نجات دهد بهطوری که جانشین مدیرعامل کارخانه نساجی بروجرد اظهار داشت تسهیلات با سود بانکی بالا و بازپرداخت کوتاهمدت هیچ فایدهای برای نساجی ندارد. امید علایی با اشاره به رکود بازار و وجود مقدار زیادی نخ و پارچه در انبارهای کارخانههای نساجی بروجرد گفت: تداوم این مسئله برای ما مقرون به صرفه نیست بر همین اساس تصمیم گرفته شد در صورت ادامه یافتن روند کنونی و پرداخت نشدن تسهیلات ارزانقیمت به این مجموعه نساجی بروجرد مجبور به تعدیل نیروهای به کار گرفته شده در کارخانه در فاصله سالهای 92 و 93 است.
از سوی دیگر، فرماندار بروجرد تعدیل نیرو در کارخانههای نساجی بروجرد را موقتی دانست و گفت: نشستی که با حضور استاندار لرستان، و مدیران دستگاههای اجرایی و مدیرعامل این کارخانه برگزار شد، مقرر شد تجهیزات و ماشینآلات این کارخانه نوسازی شود.
مسلم پورقاسمیان افزود: به عقیده کارشناسان در صورت عدم تجهیز و نوسازی ماشینآلات و استفاده از تکنولوژیهای نوین این کارخانهها نمیتواند بیش از یک سال به تولید خود ادامه دهد و به تعطیلی کشیده میشود.
فرماندار ویژه بروجرد تصریح کرد: تجهیز و نوسازی ماشینآلات این کارخانه نیازمند فرصت زمانی دو تا سه ماهه است که کارگران بخشهای مورد نظر تا اطلاع بعدی از کار تعدیل شوند و پس از تجهیز ماشینآلات مجددا به کار خود برگردند و مدیران این کارخانه تا ابتدای فروردین ماه سال آینده تعدیل نیروهای خود در بخشهای مورد نظر که نیاز به تجهیز دارد، فرصت دارند.
پورقاسمیان بیان کرد: تلاش میشود با اجرای طرح توسعه کارخانه نساجی بروجرد کارگرانی که در بخشهای مذکور مشغول به فعالیت هستند اخراج نشده و در دیگر بخشها در قالب طرح توسعه به کار گمارده شوند.
وی افزود: استاندار لرستان پیگیریهای خود را به منظور اخذ تسهیلات از بانکهای صنعت و معدن و مرکزی آغاز کرده است.

ادامه تجمعات کارگران شهرداری بروجرد دراعتراض به عدم پرداخت6ماه حقوق!
تأخیر ششماهه در پرداخت حقوق کارکنان شهرداری بروجرد بار دیگر اعتراضات و تجمعات پراکنده کارگران و کارکنان این نهاد خدماتی در سطح شهر را به وجود آورده است.
به گزارش7دی تسنیم،رکود در ساخت و ساز سبب شد تا شهرداری بروجرد برای پرداخت معوقه ۶ ماهه کارگران درآمدی نداشته باشد.
قصه پر غصه کارگران شهرداری بروجرد در نخستین روزهای امسال با تجمعات پراکنده آنها مقابل شورای شهر فصل نوینی از اعتراضات کارگری در رابطه با تعویق چند ماهه پرداخت حقوق در این نهاد خدماتی را به وجود آورد و پس از آن شهرستان بروجرد بارها شاهد تجمعات پراکنده کارگران این نهاد بود تا جایی که دیگر این تجمعات به امری عادی مبدل گشته و مسئولان شهرستان پس از دادن وعدههای بسیار در پرداخت حقوق معوقه کارگران عرصه را ترک کرده و کار را به شورای شهر سپردند.
در این میان شورای شهر که روزانه شاهد تجمعات خانوادههای کارگران شهرداری بروجرد بود تلاش میکرد با دادن وعدههای طولانیمدت از شدت اعتراضات کارگران بکاهد تا اینکه صدای فریاد اعتراضات کارگران پس از آنکه هیچ ملجأی در شهر برای خود نمیدیدند به سردی بگراید تا در کنار همه مشکلات موجود خانوادههای این کارگران شب یلدا را با رنج نداریهایشان بگذرانند.
در روزهای اخیر بار دیگر فریاد اعتراضات گسترده کارگران شهرداری در استیفای حقوقشان بر سر مسئولان شهرداری و شورای شهر فرود آمد اما در این میان عدهای سودجوی فرصتطلب که کاندیدای احتمالی مجلس شورای اسلامی در این شهرستان هستند بدون داشتن اطلاعات اولیه از چرایی به وقوع پیوستن این تجمعات خود را به آنها رسانده با دادن وعدههای پوچ تبلیغاتی سعی در جلب آراء کارگران معترض داشتند.
منوچهر درویش بیابانی رئیس کمیسیون مالی و برنامهریزی شورای شهر بروجرد رکود در بازار ساختوساز کشور که از رکود اقتصادی نشأت گرفته است را عامل کاهش درآمدهای شهرداری بروجرد ذکر کرد و گفت: با توجه به رکود اقتصادی محسوس در کشور سازمانهمیاریهای شهرداریها و نیز شهرداری بروجرد از این قاعده مستثنی نبوده و رکود دامن این نهادها را هم گرفته است.
وی با بیان اینکه عمدهترین محل درآمد شهرداری بروجرد از طریق صدور پروانه مسکن است، اظهار داشت: با رکود ساختوساز در کشور و به تبع آن شهرستان بروجرد میزان صدور پروانههای ساختمانی که عمدهترین و اصلیترین راه درآمدی شهرداری بروجرد است کاهش یافته و میزان درآمد سالیانه شهرداری افول محسوسی داشته است.
رئیس کمیسیون مالی و برنامهریزی شورای شهر اسلامی بروجرد از فروش بخشی از املاک شهرداری بروجرد برای پرداخت معوقات حقوقی کارگران شهرداری بروجرد خبر داد و افزود: با فروش بخشی از املاک و مستغلات این نهاد میتوان قسمتی از حقوق کارگران را در ماههای آینده پرداخت کرد.
وی با بیان اینکه تلاش میشود بخشی از حقوق کارگران پیش از سال جدید پرداخت شود، عنوان کرد: در حال حاضر منبع درآمدی برای پرداخت حقوق وجود ندارد اما تلاش میشود نسبت به دریافت وام 20 میلیارد تومانی برای این منظور اقدام شود.
اما ابراز این اظهار نظرات پراکنده و بدون در نظر گرفتن شرایط خانوادههای کارگران زحمتکش شهرداری بروجرد نمیتواند التیامی بر زخم نداشتههای آنها در ماههای اخیر بگذارد چرا که در این رابطه حرفها بسیار و عمل اندک بوده است.

اظهارات عجیب مدیر عامل شرکت حمل ونقل رجاء در باره تجمع کنندگان!
سیدحسن موسوینژادگفت: مهماندارنی که با آنها قطع همکاری شده پس از مدتی با شرکت پیمانکاری دیگری قرارداد میبندند و به تدریج جذب میشوند.
به گزارش 7دی نسیم،مدیرعامل شرکت رجاء با بیان اینکه هیچیک از تجمعکنندگان مقابل مجلس کارمند رجا نبوده اند، گفت: این افراد با شرکت پیمانکاری طرف قرارداد هستند و معمولا هرساله درآذرماه پس از اتمام قرارداد شرکتها و برگزاری مناقصه جدید این مشکل ایجاد میشودکه از برخی مهمانداران پیشین که با شرکت قبلی همکاری داشتند استفاده نمیشود.
همین منبع چندروز پیش،درگزارشی به تجمع تعدادی از کارگران پیمانی"جهان گلشن امین"،مقابل ساختمان پیمانکار اصلی،یعنی شرکت حمل و نقلی رجاء پرداخته بود.
یکی از نمایندگان کارگران معترض اعلام داشت که آخرین حقوق دریافتی از شرکت"جهان گلشن امین"،مربوط به ماه ها قبل است.
درهمین حال،قائم مقام شرکت"جهان گلشن امین" هم اعلام داشت که کارگران مورد اشاره 3.5 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند.
"شهرام تفرشیان"با بیان اینکه شرکت"جهان گلشن امین"از مجموعه راه آهن 2 میلیارد و 200 میلیون تومان طلبکار است،تصریح کرد که پرداخت حقوق به این عده از کارکنان منوط به عمل به وعده پیمانکار شرکت، یعنی شرکت رجاء است.
قائم مقام شرکت"جهان گلشن امین"،تاکید کرد که شرکت قطار مسافری رجاء به عنوان پیمانکار"جهان گلشن امین"، پنج ماه است که پرداختی به این شرکت نداشته که برآورد می شود بدهی رجاء به این شرکت کمتر از پنج میلیارد تومان باشد.
با این حال، سیدحسن موسوینژاد، مدیرعامل شرکت رجاء، درباره تجمع روز یکشنبه عدهای که خود را کارکنان شرکت حمل و نقلی رجاء مینامیدند در مقابل مجلس شورای اسلامی گفت: هیچ یک از معترضان کارمند شرکت رجاء نبودند و قراردادی با رجاء ندارند.
وی ادامه داد: امور راهبری قطارهای شرکت رجاء طی مناقصه و فراخوانهایی به شرکتهای مستقل پیمانکاری واگذار میشود و این شرکتها با برنده شدن در مناقصه به مدت یکسال امور راهبری مثل ارائه خدمات مهمانداری٬ نظافت و تهیه و توزیع مواد غذایی را بر عهده میگیرند.
موسوینژاد با یادآوری اینکه مهماندارانی که با آنها قطع همکاری شده پس از مدتی با شرکت پیمانکاری دیگری قرارداد میبندند و به تدریج جذب میشوند٬ گفت: همواره به شرکتهای پیمانکاری طرف قرارداد خود توصیه کردهایم که از همان مهمانداران قبلی برای ارائه خدمات به مسافران استفاده کنند ولی برخی شرکتها از مهمانداران خودشان بهره میبرند و نمیتوانند با همه مهمانداران پیشین همکاری داشته باشند.

بیکارشدن600کارگربدنبال تعطیلی کارخانه فولاد سهند زنجان!
کارخانه فولاد سهند زنجان که توسط سرمایهگذاری چینی راهاندازی شده بود درکمتر از دو ماه از افتتاح رسمی توسط جهانگیری تعطیل و ۶۰۰ کارگر خانه نشین شد.
اوایل دی ماه امسال تعطیلی این کارخانه رنگ واقعیت به خود گرفت و از کارگران خواسته شد تا قرار داد 10 روزه امضا کنند که با پاسخ منفی کارگران مواجه گشت و این کارخانه با 500 تا 600 نیرو تعطیل و با خانهنشین شدن کارگران کوره نیز خاموش شد.
به گزارش7دی تسنیم ، شرکت ریخته گری پیوسته سهند ایران توسط سرمایه گذار چینی و با حمایت دولت در اراضی روستای «کوسّهلر» واقع در شهرستان ایجرود استان زنجان احداث شده است، این مجموعه توسط شرکتهای چینی طراحی و تجهیزات نیز در شرکتهای چین آماده و توسط پیمانکاران این کشور مونتاژ شده است.
مساحت اراضی این کارخانه در حدود 40 هکتار بوده که از روستائیان محلی خریداری شده است، این پروژه در سه فاز به بهره برداری نهایی میرسد که کل حجم سرمایه گذاری در سه فاز مبلغ 600 میلیون دلار است. محصول نهایی این کارخانه تولید نورد با ظرفیت سالانه 150 هزار تن است.
میزان سرمایه گذاری فاز یک مبلغ 200 میلیون دلار بوده که در حد نهایی این پروژه میتوانست در فاز اول با دریافت مواد اولیه از معادن ایران به میزان 600 هزار تن سالانه شمش چدن به صنعت فولادسازی ایران تزریق کند و کل تولید فازهای اول، دوم و سوم این مجموعه یک میلیون و 500 هزار تن سالانه مواد اولیه صنعت فولاد ایران برآورد شده بود.
مشکلات این کارخانه در برههای به دلیل مشکلات آب به حدی رسید که سبب اعتراض مردم این منطقه شد و عدهای به علت اعتراض به حفر چاه توسط این شرکت و خشک شدن چاههای کشاورزان توسط عوامل فرمانداری ایجرود مورد ضرب و شتم قرار گرفته بودند.
از زمستان سال گذشته فعالیت آزمایشی شرکت ریختهگری سهند برای تولید فرآوردههای آهنی آغازشد و به مرحله تولید شمش چدنی هم رسید اما در اواخر اسفندماه به دلیل مشکلاتی که در تامین مواد اولیه پیش آمد به کارگران گفته شد برای انعقاد قرارداد جدید تا بعد از تعطیلات سال نو صبر کنند.
پس از تعطیلات نوروز در حالیکه هنوز حقوق بهمن و اسفند سال 93 پرداخت نشده بود، کارگران برای بستن قرارداد جدید به این کارخانه مراجعه کردند اما گفتند هنوز مواد اولیه تامین نشده و چون در ایام عید به دلیل محدودیتهای حمل و نقل وسایط سنگین، امکان بیرون بردن شمشهای چدن تولیدی وجود ندارد فعلا نمیتوانیم پاسخگوی کارگران باشیم به همین دلیل از کارگران خواسته شد تا چند هفته بعد مجددا به شرکت مراجعه کنند.
در برههای تجمع تعدادی از کارگران معترض در مقابل استانداری زنجان که به بیش از 100 نفر میرسید، از مسئولان استانداری خواستند تا به مطالبات کارگران و کارکنان این شرکت توجه کنند و دستورات لازم را برای پیگیری و رسیدگی به احوال کارکنان شرکت فولاد سهند ارائه دهند.
در زمانهایی که کارخانه فولاد سهند ایجرود تعطیل بود وقتی خبرنگاران دلیل تعطیلی را جویا میشدند مسئولان در پاسخ این ادعا را داشتند که کارخانه تولید آزمایشی خود را پشت سر گذاشته و فعلا مشکل نبود ماده کوک است.
باقر اکبرپور فرماندار سابق ایجرود در 20 تیر امسال با اشاره به واردات 10 هزار تن ماده کوک اعلام کرد که بهرهبرداری از فولاد سهند با تامین ماده اولیه به زودی تا یک ماه آینده انجام میشود.
به گفته وی کارخانه فولاد سهند ایجرود به دلیل نبود ماده اولیه کوک غیرفعال شده بود.
این شرکت در 19 مرداد امسال در اطلاعیهای اعلام کرد که با مساعدتهای مسئولان و سازمانهای مرتبط، ضمن برطرف شدن نواقص و مشکلات موجود، این شرکت در حال آماده سازی برای آغاز تولید است و در همین راستا بصورت تدریجی و با هماهنگی تلفنی نیروی مورد نیاز به کار دعوت میشوند.
قول یک ماهه فرماندار ایجرود تا 9 آبانماه امسال طول کشید و این شرکت با حضور اسحاق جهانگیری، محمدرضا نعمتزاده و ولیالله سیف به صورت رسمی افتتاح شد.
شنگ کوان لی، مدیرعامل این شرکت در حاشیه مراسم افتتاح با بیان اینکه در حال حاضر 30 هزار تن چدن تولید شده در این کارخانه موجود است، گفت: بازار فروش یکی از مهمترین مشکلات این شرکت است و امسال بازار فروش محصولات به شدت کاهش یافته است.
وی با اشاره به اینکه این واحد صنعتی از مدتی پیش فعالیت خود را به طور آزمایشی آغاز کرده است، عنوان کرد: 500 تا 600 نفر از 10 آبانماه در این کارخانه مشغول به کار میشود.
بعد از یک ماه از فعالیت مجدد این شرکت و پس از افتتاح رسمی جهانگیری به همراه هیئت همراه هر روز زمزمههای تعطیلی این کارخانه به گوش میرسید ولی به نظر عدهای وقتی کارخانهای تولید آزمایشی خود را پشت سر گذاشته و مواد مورد نیاز خود را تامین کرده است و برای افتتاح نیز از سه مسئول ارشد دولتی دعوت کرده بعید است تعطیل شود.
اوایل دی ماه امسال تعطیلی این کارخانه رنگ واقعیت به خود گرفت و از کارگران خواسته شد تا قرار داد 10 روزه امضا کنند که با پاسخ منفی کارگران مواجه گشت و این کارخانه با 500 تا 600 نیرو تعطیل و با خانهنشین شدن کارگران کوره نیز خاموش شد.
اسماعیل بیات فرماندار ایجرود با تایید خبر تعطیلی این کارخانه در پاسخ به دلیل تعطیلی این کارخانه به این جمله اکتفا کرد که خود شما شرایط را میبینید.
با خاموش شدن کوره فولاد سهند کارگران این کارخانه دیگر چندان امیدی به بهبودی اوضاع ندارند.

علیرغم وعده ووعیدها تاخیردرپرداخت حقوق ومزایای بازنشستگان صنعت فولاد3ماهه شد!
خبرگزاری مجلس بتاریخ7دی از عدم پرداخت 3ماه حقوق ومزایای بازنشستگان صنعت فولاد،خبرداد.
برپایه این گزارش، بازنشستگان صندوق فولاد در حال حاضر 3 ماه است که با مشکلات بسیاری مواجه شده و حقوق خود را دریافت نکردند.

10میلیون بیکار در راه است!
قائم مقام وزیر کار با تاکید بر اینکه به روزرسانی صنایع باعث بیکاری ۴۰۰ هزارنفر خواهد شد، گفت: با ۵.۵ میلیون دانش آموخته و ۴.۵ میلیون در حال تحصیل، بهزودی ۱۰ میلیون نفر جویای کار میشوند.
به گزارش 7دی مهر، سیدابوالحسن فیروزآبادی گفت: در شرایطی که بازار کار ما در کشور بین ۲۰ تا ۲۵ میلیون نفر است، مشاهده می کنیم که کل کسانی که در بخش صنعت کشور کار می کنند، با تمام سرمایه گذاری های سنگینی که در این بخش شده ۳.۵ میلیون نفر است و تنها توانسته ایم به همین میزان شغل ایجاد کنیم.
قائم مقام وزیر کار اظهارداشت: این در شرایطی است که ما جمعیت آماده به کار بسیاری را هم در نوبت داریم که باید وارد بازار کار شوند. با این اوصاف، اگر بخواهیم سیاستهای گذشته را دنبال کنیم، یعنی دولت بخواهد صنعت را گسترش دهد، انجام این کار برای دولت مقدور نیست و از طرف دیگر اگر بخواهیم صنایع را به روز کنیم و بهره وری آن را بالا ببریم بر اساس برآورد انجام شده باید میزان اشتغال بخش صنعت از ۳.۵ میلیون به ۳ تا ۳.۱ میلیون نفر کاهش یابد که این یعنی ۴۰۰ هزار نفر نیروی شاغل از بخش صنعت باید خارج شوند.
وی اظهارداشت: در شرایطی که سالانه ۶۰۰ هزار نفر وارد بازار کار می شوند، انجام این کار مقدور نیست و بنابرین باید از مدل سرمایه محور مبتنی بر رقابت و سود، بدون لحاظ مسئولیتهای اجتماعی بیرون بیاییم که این کار فقط از عهده بخش تعاون بر می آید و زمینه آن هم در کشور فراهم است.
فیروزآبادی گفت: امروز حدود ۵.۵ میلیون نفر دانش آموخته دانشگاه ها هستند و حدود ۴.۵ میلیون نفر نیز در آستانه فارغ التحصیل شدن قرار دارند و این یعنی ۱۰ میلیون دانش آموخته جویای کار وارد بازار می شوند و این در شرایطی است که کل بازار کار کشور ۲۴ میلیون ظرفیت خواهد داشت.
وی خاطرنشان کرد: از سوی دیگر جامعه زنان نیز با رشد بسیار بالایی در حال مشارکت اقتصادی هستند و درصد بیکاری در میان آنها بسیار بد است و زنان دانش آموخته هم در کنار مردان می خواهند وارد بازار کار شوند

تجمع اعتراضی دانشجویان رشته علوم تغدیه مقابل وزارت بهداشت
جمعی از دانشجویان رشته علوم تغدیه دانشگاههای سراسر کشور ظهر امروز جلوی وزارت بهداشت تجمع کردند.
به گزارش 7دی خبرگزاری دانشجو، جمعی از دانشجویان رشته علوم تغدیه دانشگاههای سراسر کشور ظهر امروز جلوی وزارت بهداشت تجمع کردند.
بر اساس این گزارش، این دانشجویان درخواست رسیدگی به مشکل پذیرش رشتههای غیرمرتبط در آزمون ارشد تغذیه را دارند.
این دانشجویان همچنین در نامهای به وزیر بهداشت خواستار رسیدگی به درخواستهای خود شدند وبه همین منظور بیش از 1300 امضا نیز از دانشجویان و فارغ التحصیلان تغذیه سراسر کشور به صورت اینترنتی جمع آوری شده است.

اعتراض والدین دانش آموزان یک مدرسه در دزفول به مطالبه هزینه برق !
مطالبه هزینه برق از والدین دانش آموزان یک واحد آموزشی در دزفول موجب اعتراض خانواده ها شده است.
به گزارش7دی ایرنا،یک واحد آموزشی در شهر صفی آباد دزفول طی نامه ایی مبلغ 500 هزار ریال از والدین هر دانش آموز بابت هزینه های مدرسه مطالبه کرده است.
والدین یکی از دانش آموزان دبستان مذکور با مراجعه به دفتراین خبرگزاری در دزفول ضمن ارایه نامه مذکور که فاقد مهر و امضای مدیر مدرسه می باشد گفت:مدیر دبستان به دانش آموزان تاکید کرده که پرداخت این مبلغ برای پرداخت هزینه برق دبستان اجباری است.
وی که سه دانش آموز در این دبستان مشغول تحصیل دارد و توان مالی پرداخت یک میلیون و 500 هزار ریال برای سه دانش آموز خود را ندارد از مسوولان آموزش و پرورش دزفول در خواست کمک کرد.
در این نامه از والدین دانش آموزان در خواست شده با توجه به عدم تمکن مالی مدرسه مربوطه و به تصویب انجمن اولیا و مربیان در راستای ارایه خدمات بهتر و شایسته تر به سرمایه های زندگیتان جهت اهداف و آرمان های این آموزشگاه مبلغ 500 هزار ریال پرداخت نمایید.
در نامه مذکور همچنین قید شده است:در صورتیکه توان پرداخت یک جای مبلغ مذکور را ندارید در دو قسط متوالی آنرا پرداخت کنید.
73 هزار دانش آموز تحت مدیریت آموزش و پرورش شهرستان دزفول در مقاطع مختلف تحصیل می کنند.

به احترام جان باختن پرستار نیشابوری؛جامعه پرستاری یک هفته با روبان مشکی در محل کار حاضر خواهند شد
قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور، از جامعه پرستاری درخواست کرد به احترام فوت پرستاری نیشابوری که جان خود را در راه خدمت به مردم از دست داد، یک هفته با روبان مشکی در محل کارشان حاضر شوند.
به گزارش6دی پایگاه اطلاع رسانی سازمان نظام پرستاری،محمد شریفی مقدم به حادثه جان باختن سید محمد رضایی ثانی پرستار نیشابوری اشاره کرد و گفت: این پرستار فداکار، بعد از کارهای مراقبت از بیمار مبتلا به آنفلوانزا، خودش به این بیماری مبتلا شده و در نهایت فوت می کند.
وی با اعلام اینکه جامعه پرستاری در شوک این حادثه به سر می برد، با خانواده این پرستار ابراز همدردی کرد و اظهارداشت: الان کدام سیستم و مقام مسئولی پاسخگوی مرگ این پرستار است.
شریفی مقدم ضمن عرض تسلیت به جامعه بزرگ پرستاری کشور، گفت: از پرستاران عزیز کشورم می خواهم به احترام جان باختن این پرستار فداکار، به مدت یک هفته با روبان مشکی که بر روی روپوش خود می زنند، در محل کارشان حاضر شوند.
به گفته قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور، این حرکت نمادین با هدف ابراز همدردی با خانواده این پرستار و جامعه بزرگ پرستاران کشور انجام می شود.
سید محمد رضایی ثانی سوپروایزر بیمارستان ۲۲ بهمن نیشابور به علت شرکت در عملیات احیاء بیمار دچار H۱N۱ ، خود نیز مبتلا به این بیماری شده و پس از چند روز بستری شدن در آی سی یو روز گذشته دارفانی را وداع گفت.

جان باختن 2کارگر20ساله براثرگازگرفتگی درشرق تهران!
در یک حادثه مرگبار در شرق تهران دو نفر از کارگران بر اثر گاز گرفتگی در یک ساختمان در حال ساخت در محله حکیمیه، خیابان والفجر، کوچه خلیلی جان خود را از دست دادند.
به گزارش 7دی پایگاه خبری 125، بهروز رضایی معاون عملیات منطقه 3 آتش نشانی اظهار داشت: این حادثه در یک ساختمان 5 طبقه در حال احداث ودر یک واحد مسکونی طبقه اول این ساختمان اتفاق افتاد و منجر به مسمومیت دوکارگرمهاجرتبعه افغانستان شد.
وی در خصوص چگونگی بروز این حادثه اضافه کرد: این دو کارگرجوان که در داخل یکی ازاتاق های واحد مسکونی طبقه اول ساختمان خوابیده بودند کم کم دچار گاز گرفتگی شدندکه با تائید عوامل اورژانس متاسفانه هر دو نفر جان خود را از دست دادند.
رضایی علت وقوع این حادثه را استفاده ازاجاق خوراک پزی برای گرم کردن محل استراحت خود در یک اتاق 6 متر مربعی ذکر کرد و افزود: روشن بودن دو دستگاه اجاق خوراک پزی و همچنین مسدود کردن تمامی در و پنجره ها ومنافذ ورودی هوا و همچنین استفاده از شیلنگ و بست های نامناسب باعث شد که گاز منوکسید کربن ناشی روشن بودن این وسایل حرارت زا در فضای اتاق ها انتشاریافته و این دو کارگر را دچار مسمومیت کند.
معاون عملیات منطقه 3 آتش نشانی درخاتمه اظهار داشت: اجساد این دو کارگر 20 ساله جهت انجام تحقیقات بیشتر و نیز بررسی علت بروز این حادثه به پزشکی قانونی انتقال یافتند.

اسامی 17 کشته وزخمی شده حادثه تصادف وانت حامل کارگران کشاورز شوشتر!
سه کشته و 11 مصدوم این حادثه زنان کارگر مزارع کشاورزی بودند!
محمد افضل زاده رئیس فوریت های پزشکی دزفول گفت: در این حادثه چهار نفر با هویت فاطمه قادری، ماهگل قاسمی، ماه بانو حسینی،، بهروز کلانتری کشته و 13 سرنشین دیگر خودروی نیسان به همراه 2 راننده کامیون و پراید به بیمارستان منتقل شدند.
در این تصادف فریده قادری، نیلوفر طاهری،علی قادری، پوری محمودی، مریم ناصری، زیبا طاهری، معصومه قادری، زهرا قادری،شهناز قادری، راضیه قادری،فریبا قادری، محمد رضا ناصری، زهرا بوسلیک، پریسا رحیمی و گل طلا قادری مصدوم شدند.
به گزارش7دی ایرنا، برخورد یک دستگاه کامیون بنز با وانت نیسان و سواری پراید در یکی از جاده های مناطق روستایی دزفول در روز یکشنبه چهار کشته و 13 مصدوم برجا گذاشت.
سه کشته و 11 مصدوم این حادثه زنان کارگر مزارع کشاورزی بودند.
سرهنگ علی الهامی روز دوشنبه اظهارکرد: در این تصادف که در جاده اختصاصی زمین های کشاورزی شهرک دولتی دزفول روی داد یک دستگاه وانت نیسان حامل 17 نفر کارگر با کامیون و سواری پراید برخورد کرد.
وی با اشاره به اینکه کارشناسان پلیس راهور، مه شدید و انحراف به چپ کامیون بنز را دلیل این تصادف اعلام کرده اند با ابراز تاسف و همدردی با خانواده کشته شدگان این حادثه گفت: طبق قوانین و مقررات راهنمایی و رانندگی، حمل و جابجایی مسافر توسط خودروهای باری تخلف است.

تحصن بزرگترین سندیکاهای کارگری ترکیه در اعتراض به قتلعامها!
یورش پلیس ترکیه به تحصنکنندگان!
دو سندیکای کارگری که بزرگترین سندیکای ترکیه هستند در شهرستان قوسر استان ماردین شمال کردستان به منظور محکوم کردن قتلعامهای ارتش و پلیس ترکیه در کردستان به تحصن اعتراضی دست زدند و بیانیهای قرائت کردند.
دو سندیکای کارگری که بزرگترین سندیکای ترکیه هستند در شهرستان قوسر استان ماردین شمال کردستان به منظور محکوم کردن قتلعامهای ارتش و پلیس ترکیه در کردستان به تحصن اعتراضی دست زدند و بیانیهای قرائت کردند. پلیس ترکیه هم با استفاده از گلولههای گازی و ماشینهای آبپاش به آنها یورش برد.
دو سندیکای «کسک و دیسک» و دو حزب «ه.د.پ و د.ب.پ» , سازمانهای مدنی و شماری از شهروندان در تحصنی در میدان اوزگورلوک شهرستان قوسر استان ماردین شمال کردستان شرکت کردند. تحصنکنندگان پوسترهای کسانی که بر اثر ترورهای دولت ترکیه در شهرستانهای سور, نصیبین, دیرک, کربوران, سلوپی و جزیر جان باختند را حمل کردند.
پس از یک ساعت تحصن, بیانیهای در آن محل قرائت شد. «حامد گونگور» رئیس شعبه سازمان ایتمسن در قوسر بیانیه را قرائت کرد که در آن آمده:«تاوقتی که دولت تاوان قتلعام جوانان, سالخوردگان, زنان و کودکان ما را پس ندهد, صلح برقرار نخواهد شد».
وی گفت دولت درصدد تخلیه روستاها, شهرها و شهرستانها و کشتار زنان و کودکان است.
گونگور در ادامه افزود:« حاکمیت ترکیه تحمل برقراری دموکراسی را ندارد. میخواهد با نابودی همه, مردم را نیست انگاشته, سرکوب کرده و مسئله کرد را به زعم خود پایان دهد.»
وی خاطرنشان کرد که همه میدانند راهحل اصلی حل مسئله کرد چیست و افزود:«تنها راه برای حل مسایل بزرگ, حل دموکراتیک است.
پس از قرائت بیانیه, پلیس ترکیه هم با به تحصنکنندگان یورش برد.



هفتم دی ماه1394

اخباروگزارشات کارگری2دی1394 , December 23, 2015 10:22 PM

- تجمع کارگران پیمانی مقابل ساختمان شرکت حمل ونقلی رجاء برای امنیت شغلی واعتراض به گروکشی چند ماه حقوقشان!
- سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:
اعتراضات رانندگان تا زمان پرداخت حقوق ادامه یافت
- گزارشی از تجمع اول دی کارگران ورزشگاه آزادی در اعتراض به عدم تبدیل وضعیت!
- تجمع کارگران کارخانه آردل به روز دوم کشیده شد
- عدم پرداخت6ماه حقوق وچندماه حق بیمه کارگران فضای سبز شهرداری خرم آباد!
- عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه کارگران کارخانه فرش پارس!
- گزارشی درباره کارخانههای تعطیل ،نیمه تعطیل وبیکارشدن بیش از11هزارکارگردراستان فارس!
- انگیزه بیشتر برای به کارگیری نیروی کار جدید !!!؟
همراه با پرسش هایی از رئیس دولت
- تجمع دانشجویان شیراز دراعتراض به افزایش شهریه دانشگاه پیامنور
- سوختگی یک کارگردرآتش سوزی تعمیرگاه خودرو



تجمع کارگران پیمانی مقابل ساختمان شرکت حمل ونقلی رجاء برای امنیت شغلی واعتراض به گروکشی چند ماه حقوقشان!
صبح امروز2دی، کارگران پیمانی شرکت جهان گلشن امین برای امنیت شغلی واعتراض به گروکشی چند ماه حقوقشان توسط کارفرما دست به تجمع مقابل ساختمان پیمانکاراصلی،یعنی شرکت حمل ونقلی رجاء زدند.

به گزارش2دی نسیم، یکی از نمایندگان کارگران معترض اعلام داشت که آخرین حقوق دریافتی از شرکت"جهان گلشن امین"،مربوط به ماه ها قبل است.
وی افزود که تا اکنون 160 نفر از کارگران شرکت"جهان گلشن امین" که در مسیر های نیشابور،طبس و خواف فعالیت داشته اند بدون پرداخت حقوق و مزایا، عذر آنها خواسته شده است.
نماینده دیگری از تجمع کنندگان شرکت جهان گلشن امین،هم گفت که بیمه کارکنان این شرکت نزدیک به چند ماه بوده که پرداخت نشده است.
درهمین حال،قائم مقام شرکت"جهان گلشن امین" اعلام داشت که کارگران مورد اشاره 3.5 ماه است که حقوق دریافت نکرده اند.
"شهرام تفرشیان"با بیان اینکه شرکت"جهان گلشن امین"از مجموعه راه آهن 2 میلیارد و 200 میلیون تومان طلبکار است،تصریح کرد که پرداخت حقوق به این عده از کارکنان منوط به عمل به وعده پیمانکار شرکت، یعنی شرکت رجاء است.
وی،با رد هرگونه عدم پرداخت حق بیمه کارکنان گفت که طبق اسناد موجود، تمامی حق بیمه این عده از کارگران در سال جاری واریز شده است.
قائم مقام شرکت"جهان گلشن امین"،تاکید کرد که شرکت قطار مسافری رجاء به عنوان پیمانکار"جهان گلشن امین"، پنج ماه است که پرداختی به این شرکت نداشته که برآورد می شود بدهی رجاء به این شرکت کمتر از پنج میلیارد تومان باشد.
وی،تصریح کرد که شرکت متبوع او،یک شرکت خصوصی بوده و در زمینه فنی و راهبری به عنوان پیمانکار رجاء مشغول به فعالیت است.
به گزارش امروزایلنا درهمین رابطه،صبح امروز جمعی از کارگران بخش پیمانکاری شرکت رجاءدر اعتراض به وضعیت نامعلوم شغلی خود مقابل درب ورودی راه آهن تجمع کردند.
گروهی ازکارگران معترض گفتند، در این تجمع که از ساعت ده صبح شروع شد، حدود دههانفر از کارگران شرکت کردند.
به گفته این کارگران که بصورت پیمانکاری در بخش های مختلف فنی و خدماتی شرکت رجاء مشغولکارند، نگرانی از تعدیل و اخراج احتمالی، دلیل اصلی برپایی این اجتماع اعتراضی بوده است.
یکی از این کارگران در توضیح این مسئله گفت: به تازگی با جابجا شدن پیمانکاران رجاء صحبتهای در مورد تجیمع و تعدیل کارگرانی که به واسطه همین پیمانکاران در شرکت رجاء مشغول کارند شنیده میشود.
وی افزود: این مسئله در کنار تاخیرهایی که در بحث پرداخت مطالبات مزدی از سوی پیمانکاران رجاء وجود دارد باعث تشدید نگرانی او و همکارانش شده است.

سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه:
اعتراضات رانندگان تا زمان پرداخت حقوق ادامه یافت
سه شنبه بعد از ظهر حقوق آذر ماه کارگران شرکت واحد بعد از چهار روز تاخیر پرداخت شد. دوشنبه سی ام آذر رانندگان صبح کار و عصر کار خط ۷ بی آر تی و رانندگانی در دیگر خطوط بی آر تی با روشن کردن چراغ اتوبوس ها نسبت به تاخیر پرداخت حقوق اعتراض کردند.
در روز سه شنبه هم بصورت پراکنده برخی رانندگان با روشن کردن چراغ اتوبوس به اعتراض خود ادامه دادند. همچنین گروه چشمگیری از رانندگان به نشان اعتراض به محل کار مراجعه نکردند و با وجود اینکه مدیریت، رانندگان توقفگاه و تعمیرگاه را یرای جابجایی مسافران به خط اعزام کرد همچنان تعدادی از اتوبوس ها بدون راننده در داخل توقفگاه، متوقف بودند.
سندیکا هوشیاری و همبستگی رانندگان را تبریک می گوید و قطعا این همبستگی ها در آینده ضامن حفظ حقوق حقه کارگران خواهد بود.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۱دی ۱۳۹۴
درهمین رابطه:
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از شرکت واحد:
با اعتراض روز گذشته(30آذر)رانندگان خط 7 بی آر تی راه آهن – تجریش به دلیل دیر پرداخت شدن حقوق آبان ماه ، امروز(1دی) هم این اعتراض ادامه دارد و بخشی از رانندگان این خط در توقفگاه حضور پیدا کرده ولی از به حرکت درآوردن اتوبوس ها خودداری کرده اند ، به همین دلیل این خط امروز با کمبود اتوبوس روبروست .
با تمام تلاش مدیر مالی شرکت واحد که به رانندگان اعتصابی گفته ست تا ساعت 11 امروز حقوقها پرداخت خواهد شد ، تا لحظه ی مخابره ی این خبر رانندگان هنوز به سر کار برنگشته اند .
خشم کارگران بیشتر به این دلیل ست که پرداخت حقوق آبان نه تنها چند روز دیر شده ست بلکه شب یلدای این کارگران فقیرانه تر از همیشه برگذار شده است .
برپایه گزارش همین منبع،با اعتراض دو روز اخیر(30آذرو1دی) رانندگان شرکت واحد که در خط 7 سامانه 4 و 9 سامانه روی داد. شرکت واحد در ساعت 2 بعدازظهر امروز(1دی) حقوق آبان ماه سامانه 4 و 9 را پرداخت کرد و سپس در ساعت 4 و 30 دقیقه شامگاه حقوق سایر سامانه ها پرداخت شد. اعتراض امروز و دیروز رانند گان به دلیل پراخت نشدن حقوق آبان ماه و بی پولی رانندگان در شب یلدا بود که طی گزارشاتی به اطلاع خوانندگان رسید.
امروز(1دی) هم در تداوم این اعتراض بیش از 60 دستگاه اتوبوس خط 7 راه آهن به تجریش از پایانه های خود به نشانه اعتراض حرکت نکردند. همچنین در یک اقدام اعتراضی دیگر رانندگان سامانه 9 هم به نشانه اعتراض چراغهای اتوبوس خود را روشن کردند. در سر چهارراههای منتهی به رفت و آمد این اتوبوس ها ماشین های گشت شرکت واحد به همراه اعضای حراست شرکت مشغول نوشتن پلاک رانندگان معترض بودند که البته نتوانستند این اتحاد و همبستگی را به شکست بکشانند.
ما به همه رانندگان پیام می دهیم از فردا کلیه رانندگان معترض را خواهند خواست و آنها را توبیخ و خطوط آنان را تعویض و شیفت هایشان را تغییر خواهند داد. با استقبال از این رانندگان در خطوط و شیفت های خود پایداری و همبستگی را هرچه بیشتر کنیم.
سندیکای کارگران فلزکارمکانیک 1/9/94

گزارشی از تجمع اول دی کارگران ورزشگاه آزادی در اعتراض به عدم تبدیل وضعیت!
حدود ۸۰ نفر از کارکنان خدماتی و فضای سبز مجتمع ورزشی آزادی صبح امروز (اول دی) مقابل ساختمان اداره تعاون و کار و رفاه اجتماعی در اعتراض به تبدیل وضعیت نشدن تجمع کردند.
این کارگران از پرداخت نشدن مطالبات مزایا و سنوات خود توسط پیمانکار ورزش یاران که مسئولیت قبلی پیمانکاری مجتمع ورزشی آزادی را به عهده داشت خبر دادند و افزودند: بارها برای مطالبات خود تجمع کردهاند اما کسی جوابگوی مشکلات آنها نشده است.
کارگران مجتمع ورزشی آزادی گفتند: کارکنان و کارگران ورزشگاهای سطح شهر تغییر وضعیت شده اند و تحت قرار داد مستقیم قرار گرفته اند اما وضعیت آنها همچنان تحت نظر شرکت پیمانکاری باقی مانده و با توجه به سابقه خدمت انها که بیش از ده سال برای هر کارگر است از مسئولین می خواهند برای تبدیل وضعیت انها فکری بکنند زیرا با توجه به پایین بودن مزد و مزایا در شرایط کنونی از حجمی بودن کار به تنگ آمده اند .
کارگران با بیان اینکه درپی پیگیریهای مطالبات خود متوجه شدند کارفرمای ورزش یاران مبلغ هزینه ایاب و ذهاب را نصف مبلغ واقعی به کارگران پرداخته است گفتند: کارفرمای سابق ماه گذشته برای پرداخت بخشی از مطالبات کارگران مبلغی را به حساب آنها واریز کرده است که در آن برگه های واریزی مشخص شد شرکت پیمانکاری ورزش یاران مبلغ ۳۵۰ هزارتومان از هر کارگر به عنوان مالیات کسر کرده است.
این در حالی است که به گفته این کارگران،شرکت پیمانکاری ورزش یاران حدود چهار سال مبلغ ۶۰ هزار تومان هزینه ایاب ذهاب به کارگران پرداخته است که این مبلغ تقریبا نصف مبلغ واقعی هزینه ایاب ذهاب کارگران بوده است.
این کارگران در ادامه از تاخیر در پرداخت مزد خود با کارفرمای کنونی مجتمع ورزشی خبر دادند و افزودند: کارفرمای شرکت شکوه مهندسان شریف که پیمانکاری مجتمع ورزشی را بر عهده دارد یک ماه حق بیمه کارگران را نپرداخته و حدودا یک ماه مزد به آنها بدهکار است.
منبع:ایلنا
درهمین رابطه:
تجمع کارگران ورزشگاه آزادی مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران دراعتراض به عدم پرداخت 3ماه حقوق وحق بیمه!
تعدادی از کارگران ورزشگاه آزادی در اعتراض به شرایط چند ماه اخیرشان ازجمله عدم پرداخت 3ماه حقوق وحق بیمه مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران تجمع کردند.
به گزارش 1دی تسنیم، تعدادی از کارگران استادیوم آزادی در اعتراض به شرایطی که طی چند ماه اخیر با آن مواجه شدهاند، مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران تجمع کردند.
این کارگران سه ماه است که حقوق و بیمهشان پرداخت نشده است.
کارگران ورزشگاه آزادی نزدیک به سه ماه قبل نیز مقابل وزارت ورزش و جوانان تجمع کرده بودند.

تجمع کارگران کارخانه آردل به روز دوم کشیده شد
۳۴ کارگر معترض کارخانه آردل صبح امروز برای دومین روز متوالی تجمع کردند.
به گزارش2دی ایلنا،نمایندگان کارگران گفتهاند پس از تجمع امروز، جلسهای در دفترمدیر عامل برگزار شد و نمایندگان آنها خواستههای کارگران آردل را مطرح کردند.
از قرار معلوم در جلسهٔ امروز ضمن تشریح اثرات تعطیلی کارخانهٔ آردل بر زندگی کارگران، آخرین خواستههای کارگران مطرح شد.
پرداخت حدود 6 ماه مزد معوقه و مشخص شدن نحوه محاسبه و پرداخت سنوات پایان کار از جمله مطالبات کارگران معترض آردل است که روز گذشته نیز به برای همین خواستهها تجمع مشابهی برپا کرده بودند.
همچنین به گفتهٔ یکی از کارگران، اکثریت کارگران اردل که بین ۲۰ سال سابقهٔ کار در این واحد صنعتی را دارند مشمول مقررات سخت و زیان آور هستند اما چون کارفرما ۴درصد حق بیمه اضافی را به پرداخت نمیکند امکان بازنشستگی آنها وجود ندارد.

عدم پرداخت6ماه حقوق وچندماه حق بیمه کارگران فضای سبز شهرداری خرم آباد!
کارگران فضای سبز شهرداری خرم آباد ۶ ماه حقوق نگرفتهاند و هر روز شاهد شنیدن وعدههای خالی از سوی پیمانکاران، شورای شهر و شهرداری خرمآباد هستند.
به گزارش 2دی تسنیم ، در حال حاضر کارگران فضای سبز خرمآباد پنج الی شش ماه حقوق عقبافتاده دارند که بارها به پیمانکاران مربوطه برای طلب خود مراجعه کردهاند اما با شنیدن حرفهای همیشگی بازهم اعتراضاتشان بدون پاسخ است.
احمد شجاعی یکی از کارگران فضای سبز خرمآباد اظهار داشت: شش ماه است که در فضای سبز خرمآباد آبپاشی میکنم ولی تاکنون هیچ حقوقی نگرفتهام و باوجوداینکه منزلمان در روستا است هرروز پنج هزار تومان برای برگشت به روستا کرایه میدهم و هرزمانی که به پیمانکار مربوطه مراجعه میکنم هرروز وعده میدهد که بزودی طلبت را پرداخت میکنم.
وی افزود: یارانهای را که میگیرم فقط هزینه کرایه هر روزم میشود و زمانی هم که پول یارانهام تمام میشود مجبور میشوم شبها در منزل اقداممان بمانم تا وقتیکه یارانه بگیرم و کرایه داشته باشم به منزلمان بروم.
حسن زارعی از دیگر کارگران فضای سبز خرمآباد اظهار داشت: 10 سال است که در قسمت فضای سبز شهرداری خرمآباد کار میکنم و چون پارکی که کار میکنم خیلی شلوغ است همیشه از ساعت پنج و نیم صبح تا پنج عصر کار میکنم و در بخش بیشتری از این ساعت کاری فقط مشغول آشغال جمعکردن هستم بهطوریکه از خستگی دیگر توان راه رفتن ندارم.
وی افزود: چون در خرمآباد کار نیست مجبوریم این کار را ادامه دهیم ولی باوجود دیر پرداخت کردن حقوق زندگیمان را بهسختی میگذرانیم.
کارگر فضای سبز عنوان کرد: شش ماه است که حقوق نگرفتم و برای مخارج زندگی مجبور هستم از مغازهداران مختلفی قرض بگیرم حتی بیمه را بهموقع پرداخت نمیکنند بهطوریکه چند ماه یکبار بیمه کارگران را پرداخت میکنند؛ چند روز پیش مریض بودم که به بیمارستان مراجعه کردم ولی چون بیمه را پرداخت نکرده بودند نتوانستم داروهایم را تأمین کنم.

عدم پرداخت ماه ها حقوق وحق بیمه کارگران کارخانه فرش پارس!
کارخانه فرش پارس که در زمینه تولید انواع موکت در شهرک صنعتی البرز قزوین فعالیت دارد حدود ۲۴۰کارگر رسمی قدیمی و۲۰۰ کارگر قرارداد موقت دارد که هر ماه حقوقشان با تاخیر پرداخت میشود.
کارگران فرش پارس با بیان اینکه معوقات مزدی کارگران رسمی کارخانه شش ماه است، افزودند: کارگران قرار دادی کارخانه نیز برای مدت سه ماه است که مزد دریافت نکردهاند.
به گزارش2دی ایلنا،همچنین برپایه این اطلاعات در خصوص معوقات بیمهای کارگران رسمی و قراردادی کارخانه فرش پارس گفته میشود: بخشی از مشکلات کارگران مربوط به تعویق در پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی است که کارفرما به صورت مستمر آن را پرداخت نکرده است، به همین دلیل دفترچههای درمانی کارگران برای تمدید دچار اشکال است.
به گفته کارگران این کارخانه تاخیر در پرداخت حق بیمه کارگران مشکلاتی را برای کارگران مشمول قانون بازنشستگی زود هنگام بوجود آورده است بطوری که کارگرانی که دنبال استفاده از این شرایط قانونی بودند به مشکل برخورد کردند.
به گفته کارگران فرش پارس، بیتوجهای کارفرما در پرداخت مطالبات معوقه آنها باعث شده است تا آنها در روز دهم آذر ماه تجمع اعتراضی را در محوطه کارخانه برپا کنند.
وی افزود: بعد از این تجمع کارفرما وعده پرداخت بخشی از مطالبات مزدی کارگران را داد که تاکنون عملیاتی نشده است.

گزارشی درباره کارخانههای تعطیل ،نیمه تعطیل وبیکارشدن بیش از11هزارکارگردراستان فارس!
تعطیل و نیمهتعطیل شدن واحدهای صنعتی و تولیدی استان فارس سبب بیکار شدن بیش از ۱۱ هزار کارگر در این استان شده است.
تعطیلی کارگاههای تولیدی و واحدهای صنعتی و بیکار شدن تعداد زیادی از کارگران ارمغان مشکلات صنایع استان فارس است به طوری که در سال گذشته حدود 11 هزار کارگر استان فارس به دلیل تعطیلی واحد تولیدی یا تعدیل نیرو بیکار شدند و براساس برخی آمارها تا پایان مردادماه امسال نیز 11 هزار و 397 کارگر این استان بیکار شدهاند که از این بین 721 نفر به دلیل اتمام قرارداد اخراج شدهاند و مابقی نیز به دلیل رکود اقتصادی واحدهای صنعتی و تولیدی بیکار شدهاند.
*شرکت «لعابایران» در 25 کیلومتری شیراز از جمله شرکتهایی است که طی 5ماه گذشته دست به اخراج56کارگرزده است .این کارگران به دلیل سو مدیریت و بلافاصله بعد از تغییر مدیرعامل این شرکت اخراج شدهاند.
*با وجود گذشت 6 سال از آغاز مشکلات کارخانه آزمایش مرودشت هنوز راهکار اساسی برای رفع بحران این کارخانه اندیشده نشده است و صاحبان این کارخانه نیز توانایی راهاندازی مجدد آن را ندارند هر چند هم اکنون به صورت دست و پا شکسته در حال فعالیت است اما ارادهای برای فعالیت مجدد آن وجود ندارد و زمین این کارخانه برای مالکان با ارزشتر از فعالیت اقتصادی آن کارخانه است.
*کارخانه آی.تی.آی شیراز نیز از دیگر واحدهای اقتصادی مشکلدار استان فارس است که مطالبات 30 میلیارد تومانی 1226 کارگر آن از سال 85 تاکنون پرداخت نشده است و مزایده این کارخانه که قرار بود روز دوشنبه دوم آذرماه با در نظر گرفتن رقم 200 هزار تومان برای هر مترمربع این کارخانه 17 هکتاری انجام شود به دلیل اینکه قیمتگذاری مربوط به سال 91 بود و به روز نشده بود لغو شد و کارگران این کارخانه همچنان برای دریافت معوقات خود در بلاتکلیفی به سر میبرند.
صاحبان این کارخانه قصد راهاندازی مجدد این کارخانه را ندارند بلکه به دنبال استفاده از زمین این کارخانه برای ساخت و ساز هستند.
*شرکت کابل سازی ایران که در سالهای گذشته یکی از بهترین واحدهای تولیدی استان فارس بوده و به پیشرفتهترین دستگاهها نیز مجهز است اکنون تبدیل به جولانگاه موش شده است. یکی از دلایل اصلی تعطیلی این کارخانه و کارخانه لامپسازی شیراز موقعیت عالی زمین این کارخانهها است .اگر این دو کارخانه در جنوب شهر قرار گرفته بودند بدون شک در حال حاضر فعال بودند.
اگر قوانینی وضع شود که بر اساس آن در صورت تعطیلی واحدهای تولیدی زمین آن کارخانه و کارگاه فقط و فقط در موارد صنعتی و تولیدی استفاده شود نیمی از کارخانجات و واحدهای تولیدی از رونق نمیافتادند و همچنان به فعالیت خود ادامه میدادند.
بخشی ازیک گزارش تسنیم بتاریخ2دی

انگیزه بیشتر برای به کارگیری نیروی کار جدید !!!؟
همراه با پرسش هایی از رأیس دولت
دولت که ظاهرا کلید همه ی قفل ها یا مشکلات را در دستان خود دارد، راه حل بیکاری جوانان را کشف کرده و آن را " بر اساس پیشنهاد سازمان مدیریت وبرنامه ریزی ،درتبصره33 لایحه برنامه ششم توسعه " این گونه بیان نموده است: " به منظور ترغیب کار فرمایان و" کارآفرینان" بخش خصوصی و تعاونی به جذب نیروی کار بیکار جوان، با هدف کمک به کاهش هزینه نیروی کار بنگاه های اقتصادی، دولت مجاز است اقدامات زیر راطی سال های برنامه اجرا نموده و منابع اعتباری مورد نیاز را در بودجه سنواتی لحاظ نماید، مستثنی نمودن از شمول قوانین کار و تامین اجتماعی برای دانش آموختگان دانشگاهی گروه سنی زیر 29 سال . . . تعین حداقل دستمزد برای کارگران جدید . . . به میزان 75 درصد حداقل مزد مصوبه شورای عالی کار حداکثر تا دوسال با هدف انگیزه بیشتربرای به کار گیری نیروی کار جدید ."
آقایان فراموش کرده اند که دولت مجاز به انجام هر کاری نیست. تنها مجاز به انجام برنامه هایی است که قانون اساسی را دور نزده باشد و در چارچوب آن باشد. از سوی دیگر آیا این سازمان مدیریت و برنامه ریزی آن قدر با دانش اجتماعی بیگانه است که نمی داند تعاونی ها چنانچه به استخدام نیروی کار بپردازند دیگر تعاونی نیستند و می شوند شرکت های سهامی خاص؟! البته شاید حق با این جماعت با شد، زیرا وقتی در حرف ادعا می کنند:" حضرت علی فرموده عرق کارگر خشک نشد مزدش را بپردازید" ولی در عمل حقوق او را پس از ماه ها تاخیر نمی پردازند؛ و بنام و زیر پرچم باور همان حضرت؛ حقوقشان را بالا می کشند آن هم شرکت های نیمه دولتی که روزی روز گاری کارشان دفاع از مملکت بوده . از دلالها که فعلا صاحب مملکت شده اند نمی شود انتظار دیگری داشت. به هر حال جناب رأیس جمهور در عمل نشان دادند کلید همه ی قفل هایی را دارند، که درخدمت مطلق سرمایه داری مالی یا همان دلالهای کهنه و پوسیده ی بازارند؛ نه مردم ایران. البته در دست دیگر این جناب قفل های بدون کلیدی قرار دارد که هرچندی یکی از آنها را بردستان کارگران و همه ی حقوق بگیران ایران می زنند . نمونه زنده، همین مصوبه سازمان مدیریت وبرنامه ریزی است که به هیچ وجه ضروری نمی دانند به بررسی عوارض فاجعه بار این پیشنهادشان بیندیشند. از نظر این جماعت نو کیسه و نولیبرال (سازمان مدیریت و برنامه ریزی) یک جوان دانش آموخته که پس از 18 یا بالای 20 سال آموزش و آموزش دانشگاهی دیده، اینک باید به استخدام دلالانی در بیایند که اکثر آن ها یا تازه چوب چوپانی را زمین گذاشته اند و تنها به دلیل یک رابطه صاحب شرکت های منپاوری(دلالی کار) هستند و روزانه صاحب میلیارد ها می شوند، در حالی که از کار فنی هیچ نمی دانند یا آقا زاده های دانش آموخته ای هستند که با چراغ آمده اند تا هر چه بیشتر منابع ملی را غارت کنند. آنهم با پرداخت حقوقی معادل 75 درصد، حداقل حقوق که یک کارگر بدون تخصص و کم سواد باید دریافت کند، یعنی با مبلغ 534000 تومان استخدام شوند!! جناب صاحب "کلید همه ی قفل ها" با این رقم در کدام شهر عقب مانده ی ایران می توان یک خانه اجاره کرد؟ که در آن جا، کار هم وجود داشته باشد؟! هزینه های خورد و خوراک و رفت و آمد و بهداشت و . . . چگونه پرداخت شود؟ جناب رأیس جمهور شما که به پیشنهاد مشاور ارشدتان نیلی مناسبات اقتصادی نولیبرالی را کاربردی می کنید بر اساس همین مناسبات که پذیرفته اید؛ دولت تان حق ندارد در امور بازار و هم چنین در بازار کار دخالت کند، براساس این مناسبات نرخ ها، باید توسط قانون خود به خودی بازار یعنی عرضه و تقاضا تعین گردد. ولی در زمان ریاست شما، پای محاکم شرع را هم به بازار کار کشانده اید. چرا؟ آیا می خواهید با تهدید شلاق و زندان کارگران را وادار به سکوتی بکنید که حتا اگر حقوقشان را هم پرداخت نکردند؛ حق اعتراض نداشته باشند؟ زیرا اعتراض شان با شلاق و زندان پاسخ داده خواهد شد؟ ولی کسی از "کار آفرینان" شما حتا نباید بپرسند، چرا حقوق کارگران را پرداخت نمی کنند!!! باز جای شکرش باقی است که شما ابوذر گونه عمل می کنید والی بیچاره کارگران و حقوق بگیران که می باید چه بلا هایی را از این بیشتر، تحمل می کردند.
عالی جناب بفرمایید برفرض محال جوان حقوق بگیر توانست سر بار خانواده اش باقی بماند، آیا با این مبلغ می تواند زندگی خانوادگی؛ داشته باشد وفرزند؟! که شما با این همه آب وتاب مرتب آن را تبلیغ می کنید؟!آیا مشاور ارشد شما و مدیران سازمان مدیریت و برنامه ریزی تان به اطلاع شما رسانده اند که هم مناسبات اقتصادی تعدیل ساختاری و خصوصی سازی و هم این طرح جدیدتان همگی برخلاف قانون اساسی کشور است؟ یعنی همان قانونی که به شما مشروعیت قانونی داده است؟ عالی جناب آیا مشاوران شما می دانند در قانون اساسی حق اشتغال وجود دارد؟ همان حقی که دولت های پس از جنگ و شما با اقتصاد نولیبرالی(امپریالیستی) تولید کنندگان نعمات مادی کشور را از آن محروم کرده اید.آیا مشاوران شما می دانند هیچ نهاد و دولتی حق ندارد خارج از چارچوب قانون اساسی مصوبه ای را تنظیم کنند؟ و کلیه ی مصوبات ومقررات این چنانی مشروعیت قانونی ندارند. و پیشنهاد دهندگان آن، روزی از نظر قانون قابل تعقیب هستند؟ آیا این نهاد های نولیبرالیستی می دانند قانون کاری که از دولت رفسنجانی تا به امروز، که کارشناسان شما پیشنهاد حذف کامل آن را می دهند بر اساس مواد قانون اساسی کشور تنظیم شده است. آیا آقایان با خبر هستند بدون اجازه مجلس موسسان حق تعدیل قانون اساسی را ندارند؟
بگذریم چون در دموکراسی مراد و مریدی جایی برای اظهار نظر عوام وجود ندارد.( البته، این باور شماست. ولی سرشت نگرش ما، باوردارد که کارگران فنی از خواص و نخبگان شما، دقیق تر وسنجیده تر برنامه ریزی می کنند.) از این رو به مبلغ حقوق پیشنهادی تان برمی گردیم.آیا این مبلغ غذای روزانه و بهداشت و آموزش نسل آینده را تامین می کند؟ یا با آن تنها می توان با شیوه ی کارتن خوابی در زیر پل های شهر ها، اگر شهرداریها اجازه دهند، روز گار گذراند. در همان قانون اساسی مهجور و ترد شده به وسیله مشاوران دولت های پس از جنگ ، همه ی این حقوق را پیش بینی کرده بودند و دولت های ذکر شده با هدف از میان بر داشتن هر قانون مردمی در قانون اساسی، نو لیبرالی را با همیاری بانک جهانی در ایران کاربردی نمودند.
در ضمن سازمان ذکر شده شما در بیانیه اش حرف از شورای عالی کار زده است، اصلاح می کنم شورای دولتی تعین حداقل حقوق سالانه آنهم بدون حضور کارگران واقعی ایران. معرفی چند حقوق بگیر بله قربان گوی باز مانده از مرده ریگ ساختار شاهی را، کارگر معرفی کردن نا بجاست.
آیا کارشناسان سازمان مدیریت و برنامه ریزی بقیه هزینه های اجتماعی را کاهش داده اند که اینک به سوی کاهش هزینه نیروی کار آمده اند؟ یا درست برخلاف آمارهای غیر واقعی بانک مرکزی همه ی کالا ها نسبت به سال قبل 100درصد رشد داشته اند و تنها هزینه کار هر روز نسبت به گذشته ارزان تر شده است. دشمنی علنی و آشکار نسبت به تولید کنندگان اجتماعی سرشت دولت های بعد از جنگ را عیان کرده است.دولت هایی پشتیبان سرمایه داری، آن هم از نوع دلالی.
یاد آوری کارگران به آقایان
اگرچه برخی از آقایان تصور می کنند، آنها تافته ای جدا بافته و مصون از هر خطری هستند. باید خاطر نشان کنیم دولت های سرکوبگری چون اندونزی که با کشتار یک میلیون کمونیست تصور می کرد برای همیشه خرش از پل گذشته و ریشه همه ی مخالفان را کنده است و با خیال راحت مناسبات تعدیل ساختاری وخصوصی سازی پیشنهادی صندوق بین المللی پول را در اندونزی کاربردی کرد. پس از چند دهه، در باتلاق دیکتاتوری خود و مناسبات اقتصادی نولیبرالی خفه شد. و سوهاتوی جانی به رغم حمایت همه جانبه امریکا به ذباله دان تاریخ پیوست ودر تاریخ جهان، نامش در کنار آدم کشان فاشیست به یاد گار باقی ماند.
یاد آوری دوم
تعدیل ساختاری و خصوصی سازی در برزیل
دیکتاتوری ژنرال ها در برزیل هم کمتر از نوع اندونزیایی آن نبود. چکمه پوشان امریکایی سالها با وحشیانه ترین شیوه ها، کمونیست ها را تعقیب کردند و کشتند. آن ها هم مانند همه ی سرسپردگان گوش به فرمان، پیشنهاد صندوق بین المللی پول را یعنی نولیبرالی را در برزیل پیاده کردند. در نهایت فاجعه رخ داد، بدهکار ترین کشور جهان برزیل شد.ژنرالهای سرسپرده تنها کاری که از دستشان بر آمد زمین گذاردن سیاست و تحویل کشور به مردم بود. کمونیست ها طی 8 سال برزیل بدهکار را؛ به یکی از 20 کشور صنعتی جهان تبدیل نمودند،بدهکاریها را پرداختند و بر خلاف دولت روحانی ومشاوران گوش به فرمان صندوق بین المللی پول او، حداقل حقوق را کم نکردند بلکه آن را دو برابر کردندو بدین گونه اقتصاد داخلی را فعال نمودند، هم از نیروی کار حمایت کردند و هم از سرمایه های ملی، و در نتیجه رونق اقتصادی جای رکود و بحران اجتماعی را گرفت. این سناریو در شیلی هم تکرار شد. پس گامان این مناسبات واپس گرا، دیکتاتور های عرب زبان بودند که تصور می کردند باپذیرفتن این مناسبات حکومت دیکتاتوری را تا ابد تضمین کرده اند، ولی؛ یکی پس از دیگری به گور سپرده شدند. با وجود این همه تجربیات تاریخی باز در ایران و در دولت های پس از جنگ مرغ تنها یک پا دارد و آن یک پا هم، درمناسبات پیشنهادی بانک جهانی قرار دارد.
عالی جناب؛ راهی که این مشاوران سرسپرده ی صندوق بین المللی پول پیشنهاد داده اند همان راه های رفته پینوشه و سوهارتو و ژنرالهای آرژانتین وبرزیل است که تنها برآیندش ورشکستگی و سقوط دولت هایشان بوده است. مدت ها است که این دولت های داوطلب مناسبات نولیبرالیستی به ذباله دان تاریخ پیوسته اند،درس های تاریخ را مورد توجه قرار دهید و جدی بگیرید.
اتحادیه نیروی کار پروژه ای ایران
ناصر آقاجری
28 آذر ماه 94

تجمع دانشجویان شیراز دراعتراض به افزایش شهریه دانشگاه پیامنور
امروز2دی، دانشجویان دانشگاه پیامنور شیراز در اعتراض به افزایش شهریه دانشگاه پیامنوردست به تجمع زدند ودرهمین رابطه بیانیهای صادر کردند.
دانشجویان دانشگاه پیامنور شیراز در اعتراض به افزایش شهریه دانشگاه پیامنور اعلام کردند: در صورت عدم پاسخگویی شفاف و روشن به مطالباتشان در زمان مقرر که ۱۵ بهمن ماه است، اعتراض در سطح کشوری خواهند داشت.
به گزارش 2دی خبرگزاری دانشجو ، متن کامل این بیانیه به شرح زیر است:
ما دانشجویان پیامنور مرکز شیراز دیگر به سطوح آمدهایم، افزایش شهریه تا چه زمان ادامه خواهد داشت؟ افزایش شهریهای که نه افزایش امکاناتی در پی دارد ، نه ارتقا سطح کیفیت آموزشی، نه خدمات و نه تجهیزات آزمایشگاهی، به چه دلیل است؟
با وجود افزایش شهریه در هر ترم باز هم مسئولین میگویند بودجه نیست، این انشعاب یک طرفه پولی کی قرار است دوطرفه شود؟
شهریهها که وارد خزانه میشود کی قرار است به مراکز و واحدهای پیامنور باز پس فرستاده شود؟ چه سیاستی پشت پرده افزایش شهریه است؟ شهریه ثابت چرا باید هر ترم افزایش یابد؟ غیر از این است که اسمش ثابت است وباید ثابت بماند؟
شهریه متغیری که کمر دانشجو را شکسته است، همچنین دروس عملی که ظاهرش عملی است ولی باطن همان تئوری است وبرای یک درس عملی بظاهر عملی خدا تومان از دانشجو هزینه میگیرند دانشجویان را به سطوح آورده است.
دانشجویان مرکز شیراز با تجمع در دانشگاه مرکز شیراز در ۱۱ بهمن امسال اعتراض خود را به این سیاستهای نادرست و نابجا اعلام میکنند و خواستار پیگیری و پاسخگویی از طرف مسئولان زیر ربط میباشند.
دانشجویان دانشگاه پیام نور مرکز شیراز در صورت عدم پاسخگویی شفاف و روشن مطالباتشان را در طی زمان مقرر که ۱۵ بهمن ماه است، اعتراض در سطح کشوری خواهند داشت.

سوختگی یک کارگردرآتش سوزی تعمیرگاه خودرو
شب گذشته،آتش سوزی تعمیرگاه خودرودر خیابان هنگام، خیابان چهارم مرکزی موجب سوختگی یک کارگرشد.
به گزارش 2دی پایگاه خبری 125، پیمان شامانی فرمانده آتش نشانان اعزامی به محل حادثه در این باره گفت: در محل حادثه یک دستگاه خودروی سواری داخل مغازه مکانیکی دچار آتش سوزی شده و در حال گسترش و سرایت به دیگر خودروهای موجود در مکانیکی بود.
وی افزود: آتش نشانان بلافاصله به دو گروه تقسیم شده، گروه اول اقدام به ایمن سازی محل حادثه، قطع برق و گاز مغازه نمودندو گروه دوم با تجهیز خود به دستگاه تنفسی با استفاده از یك رشته لوله آبرسان موفق شدند آتش سوزی را خاموش کنند.
پیمان شامانی افزود: یکی از کارگران مکانیکی که در مغازه مشغول به کار بود از ناحیه دست و صورت دچار سوختی شد که توسط آتش نشانان تحویل عوامل اورژانس گردید.



دوم دی ماه1394

اخباروگزارشات کارگری1دی1394 Do 24.12.2015 22:17

- احضارمجدد تعدادی از کارگران معترض معدن سنگ آهن بافق به دادگاه!
- جعفر عظیم زاده : جان باختن مرتضی فرج نیا جنبش کارگری ایران را طوفنده تر از هر زمانی پیش خواهد راند
- تجمع اعتراضی کارگران قرارداد مستقیم پالایشگاه پارسیان دراعتراض به بدترشدن شرایط کاریشان!
- گزارشی ازاعتراض رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران به تاخیر 4 روزه پرداخت حقوقشان!
- تجمع کارگران فضای سبز شهرداری یاسوج مقابل فرمانداری بویراحمد دراعتراض به عدم پرداخت 24ماه حقوق!
- تجمع دوباره کارگران کارخانه آردل در اعتراض به عدم واریز ۴درصد حق بیمه برای بازنشستگی پیش از موعد!
- تجمع کارگران ورزشگاه آزادی مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران دراعتراض به عدم پرداخت 3ماه حقوق وحق بیمه!
- خطربیکاری بیخ گوش1200کارگرکارخانه سیمان سپاهان اصفهان!
کاهش ساعت کار ومزایای این کارگران به دنبال تعطیلی کوره ها بدلیل قطعی گاز!
- تعدادی ازکارگران خودروسازی دیار خودروگلپایگان بمدت نامعلومی به مرخصی اجباری فرستاده شدند!
عدم پرداخت 4ماه حقوق کلیه کارگران خودروسازی دیار خودروگلپایگان!
- بلاتکلیفی کارگران کارخانه ابر صنعتی ایران پنج ساله شد
- کمبود پرستار بهانه وزارت بهداشت برای افزایش ساعت کاری پرستاران!
- چهل و دومین شماره پیام سندیکا(آذر ماه) منتشر شد
- سقوط مرگبار یک کارگر جوان درپونک!
- توشیبا 6800 نفرازکارکنانش را اخراج می کند!


احضارمجدد تعدادی از کارگران معترض معدن سنگ آهن بافق به دادگاه!
تعدادی از کارگران معترض معدن سنگ آهن بافق برای تاریخ بیست و ششم ماه جاری به دادگاه احضار شدند.
به گزارش1دی ایلنا بنقل ازکارگران معدن سنگ آهن بافق ،در حالی که آخرین جلسه شورای تامین استان یزد برای رسیدگی به وضعیت مطالبات کارگران این واحد معدنی در نهم شهریور ماه برگزار شده است اما هنوز از اجرای این مصوبات هیچ خبری نیست.
برپایه این اطلاعات در زمان برپایی اعتصاب سال گذشته یکی از خواستههای کارگران معدن بافق یکی از مصوبات شورای تامین استان یزد توقف لغو پیگیری قضایی ۱۱ نفر از کارگران معترض، این واحد معدنی بوده و در عین حال نیز مدیریت شرکت سنگ آهن بافق شکایت طرح شده علیه این کارگران را پس گرفته است اما تعدادی از این کارگران برای تاریخ بیست و ششم ماه جاری به دادگاه احضار شدهاند.
برپایه این اطلاعات حتی در آخرین جلسه پیگیری مطالبات کارگران بافق که در تاریخ بیست و یکم آذر، نماینده کارگران از فرماندار علت احضار مجدد کارگران را جویا شده که این پرسش در آن جلسه، بیپاسخ مانده است.
توقف واگذاری ۵. ۲۸ درصد سهام این شرکت به بخش خصوصی ب و انتقال حدود ۱۵ درصد این سهام به شهر بافق ازدیگرمصوبات شورای تامین استان یزد بود و از قرار معلوم با وجود آنکه در جلسه شورای تامین با این خواسته کارگران موافقت شده است اما هنوز اثری از اجرای آن به چشم نمی خورد.
در این باره «یونس الستی»، ریاست هیات مدیره سنگ آهن مرکزی بافق در رابطه با برآورده نشدن مطالبات کارگران این شرکت گفت: پیگیری وضعیت۵. ۲۸ درصد همچنان ادامه دارد.
وی افزود: در جلساتی که در این رابطه با سازمان خصوصی سازی کشوربرگزار شده است، مدیریت سازمان اعلام کرد که تعیین تکلیف این سهام از حیطه سازمان خصوصی سازی خارج است و دولت باید در این مساله ورود کند.
الستی ادامه داد: در این خصوص هم اکنون وزیر دادگستری در حال بررسی مساله است و امیدواریم تا آخر سال جاری با پیگیریهای در دست اقدام، مصوبات شورای تامین استان اجرایی شود.
ریاست هیات مدیره سنگ آهن مرکزی بافق در رابطه با احضار مجدد کارگران علیرغم وعده هاو مصوبات قبلی مبنی بر لغو پیگیری قضایی گفت: شرکت سنگ آهن مرکزی بافق، شکایت خود را پس گرفته است ولی با این وجود، این کارگران ماه آینده به دادگاه احضار شده اند.
وی ادامه داد: مساله تداوم پیگیری قضایی کارگران نیز توسط هیات مدیره شرکت سنگ آهن در حال پیگیری است.

جعفر عظیم زاده : جان باختن مرتضی فرج نیا جنبش کارگری ایران را طوفنده تر از هر زمانی پیش خواهد راند
من از کنج اسارت گاه اوین، همچون دیگر هم طبقه ای هایم در سرتاسر کشور در غم جان باختن مرتضی فرج نیای عزیز،سوگوارم و از همین جا مراتب همدردی عمیق و همیشگی ام را به خانواده،یاران مرتضی و کارگران شهرویی اعلام می دارم و با تاکید بر محاکمه ی فوری عاملان و آمران این جنایت و آزادی کارگران دستگیر شده، اطمینان دارم که جنبش کارگری ایران علی رقم اعمال هرگونه سیاست سرکوب گرانه ای ،طوفنده تر از هر زمانی برای دستیابی به مطالبات انسانی اش به پیش خواهد رفت و مرتضی برای همیشه ی تاریخ بر تارک جنبش عظیم اجتماعی خواهد درخشید.
جعفر عظیم زاده : جان باختن مرتضی فرج نیا جنبش کارگری ایران را طوفنده تر از هر زمانی پیش خواهد راند
صبح امروز یکم دیماه خبر بسیار تکان دهنده ای شنیدم که از وقوع آن نزدیک یکهفته میگذرد.
کارگران بیکار روستای شهرویی که خواهان کار در پالایشگاه بید بلند 2بودند به گلوله بسته شدند.
در این تعرض وحشیانه مرتضی فرج نیا جان باخت،ابراهیم شهرویی کارگر بیکار دیگر این روستا به شدت زخمی شد و سه نفر از کارگران شاغل در پالایشگاه بیدبلند 2دستگیر شدند.
با این تعرض سبعانه به تجمع کارگران بیکار شهرویی که خواستی جز اشتغال نداشتند،سرمایه داری حاکم بر ایران به مثابه آخرین حربه اش برای بقا، متوسل به سرکوب خونین کارگران شد و صحنه هایی از شقاوت و درنده خویی را به نمایش گذاشت.
این جنایات قطعا یک اتفاق نیست بلکه در ادامه ی سیاست سرکوب سیستماتیک که اعتراضات کارگری از سوی دولت تدبیر و امید سرمایه داران و بازوی قضاییش است ، که حدود یکماه پیش با ممنوع کردن هرگونه تجمع و اعتصاب کارگری در استان خوزستان ، جواز تعرض قهرآمیز به اعتراضات کارگری و وقوع جنایتی همچون جان باختن مرتضی فرج نیا را صادر کرد.
من از کنج اسارت گاه اوین، همچون دیگر هم طبقه ای هایم در سرتاسر کشور در غم جان باختن مرتضی فرج نیای عزیز،سوگوارم و از همین جا مراتب همدردی عمیق و همیشگی ام را به خانواده،یاران مرتضی و کارگران شهرویی اعلام می دارم و با تاکید بر محاکمه ی فوری عاملان و آمران این جنایت و آزادی کارگران دستگیر شده، اطمینان دارم که جنبش کارگری ایران علی رقم اعمال هرگونه سیاست سرکوب گرانه ای ،طوفنده تر از هر زمانی برای دستیابی به مطالبات انسانی اش به پیش خواهد رفت و مرتضی برای همیشه ی تاریخ بر تارک جنبش عظیم اجتماعی خواهد درخشید
جعفر عظیم زاده سالن 8بند 8 زندان اوین
1 دی 94

تجمع اعتراضی کارگران قرارداد مستقیم پالایشگاه پارسیان دراعتراض به بدترشدن شرایط کاریشان!
صبح امروز1دی،جمعی از کارگران پالایشگاه پارسیان در اعتراض نسبت به مشخص نبودن وضعیت شغلی خود حدود یک ساعت تجمع کردند.
این کارگران که جمعا ۱۳۰ نفر هستند گفتند که پس از تغییر وضعیت در شرایطی بدتر از قبل قرار گرفتند و در شرایط کنونی نه از شرایط کارکنان قرار داد مستقیم و نه از مزایا و پاداش آخر سال کارگران خدماتی برخوردار نیستند.
به گزارش1دیایلنا،کارگران معترض از نامشخص بودن وضعیت شغلی خود خبر دادند و افزودند: این تجمع اعتراضی که حدود یکساعت به طول انجامید با حضور یکی از مسئولان پالایشگاه در جمع نیروهای معترض و دادن وعده رسیدگی به مشکلات کارگران قرارداد مستقیم پایان یافت.
کارگران معترض گفتند: این کارگران ۴سال پیش در راستای اجرای مصوبه دولت قبل از حالت پیمانکاری به قراردادی تبدیل وضعیت شدند اما از آن زمان تاکنون وضعیت پرداخت برخی از مزایای مزدی آنها بصورت نامعلوم باقیمانده است.
کارگران معترض افزودند: در حالی که قراردادهای کاری همگی آنها براساس مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاتر و شرایطی بد آب و هوایی محل کارگاه تنظیم شده است، اما در مقابل مزایای مزدی آنها از کارگران دیگری که با مدارک تحصیلی پایینتر و زیر نظر پیمانکار در مشاغل خدماتی کار میکنند کمتر است.
شایان ذکر است شهرستان مهر در ۲۵ کیلومتری عسلویه قرار دارد و مانند عسلویه از هوای گرم و طاقت فرسایی برخوردار است کارکنان این پالایشگاه از کمترین مزایایی برخوردارند.
این کارگران که جمعا ۱۳۰ نفر هستند گفتند که پس از تغییر وضعیت در شرایطی بدتر از قبل قرار گرفتند و در شرایط کنونی نه از شرایط کارکنان قرار داد مستقیم و نه از مزایا و پاداش آخر سال کارگران خدماتی برخوردار نیستند.
کارگران افزودند: حدود ۲ سال است که درخصوص مشکلاتمان با مسئولین شهرستان و نماینده شهر در مجلس و فرماندار و مسئولین و مدیران پالایشگاه گرفته دیدارهایی داشتیم که هیچ نتیجهای در برنداشته است.

گزارشی ازاعتراض رانندگان شرکت واحد اتوبوسرانی تهران به تاخیر 4 روزه پرداخت حقوقشان!
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از شرکت واحد:
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا رانندگان سامانه 4 شرکت واحد اتوبوسرانی تهران به دلیل تاخیر 4 روزه پرداخت حقوقشان از صبح امروز با روشن نمودن چراغ های اتوبوس های خود در سطح شهر تهران ، اعتراض خود را به تاخیر اعلام کرده اند.
با اطلاع رسانی سریع و دقیق ما از اعتراض رانندگان شرکت واحد سامانه 4 خط 7 بی آر تی به دلیل عقب افتادن 3 روزه حقوقشان در ساعت 9 بامداد امروز 30 آذر در تلگرام سندیکای کارگران فلزکارمکانیک و پوشش خبری آن که باعث شد رانندگان در سایر نقاط هم به این اعتراض بپیوندند. این اعتراض با روشن نمودن چراغها در شیفت بعدی هم اتفاق افتاد. هر چند آقای نیستانی مدیر این سامانه در سر چهارراهها از رانندگان می خواست که به اعتراض خود خاتمه بدهند و امروز او سعی خواهد کرد که حقوق ها پرداخت شود، ولی تا ساعت مخابره این خبر در ساعت 8 شامگاه هنوز حقوقی پرداخت نشده و فردا هم این اعتراض کماکان ادامه خواهد داشت. این در حالی است که حقوق پرداخت نشده به آبان تعلق دارد و رانندگان و زحمتکشان شرکت واحد حقوق هرماهه خود را با یک ماه تاخیر دریافت می کنند.
نکته جالب این جاست که در طی سه روزی که تهران مدارسش را به دلیل آلودگی تعطیل کرده ، مدیران شرکت واحد به فکرشان نرسیده به رانندگانی که در مرکز آلودگی قرار دارند حتا یک ماسک بدهد. به این مدیریت باید ….. گفت.
تجمع کارگران فضای سبز شهرداری یاسوج مقابل فرمانداری بویراحمد دراعتراض به عدم پرداخت 24ماه حقوق!
صبح امروز1دی، کارگران فضای سبز شهرداری یاسوج در اعتراض به عدم پرداخت 24ماه حقوق خود مقابل فرمانداری بویراحمد تجمع کردند.
به گزارش1دی سایت استان کهگیلویه وبویراحمد، این کارگران دراعتراض به عدم دریافت حقوق خود در 24 ماه گذشته با تجمع در فرمانداری بویراحمد خواستار دریافت مطالبات خود شدند.
این کارگران نامه ای هم به استانداری نوشته بودند اما به نظر می رسد هیچ پیگیری از طرف این سازمان برای پیگیری مطالبات این کارگران انجام نشد و الان به فرمانداری بویراحمد روی آورده اند.

تجمع دوباره کارگران کارخانه آردل در اعتراض به عدم واریز ۴درصد حق بیمه برای بازنشستگی پیش از موعد!
صبح امروزاول دی ماه، ۳۴ کارگرشاغل در کارخانه آردل در واکنش به آنچه بیتوجهای کارفرما در بازنشستگی پیش از موعد میخوانند برای دومین بار تجمع کردند.
به گزارش1دی ایلنا،یکی از تجمع کنندگان گفت: این تجمع در مقابل دفتر یکی از سهامداران کارخانه در خیابان مطهری تهران برگزار شد و علت آن اعتراض به عدم واریز ۴درصد حق بیمه توسط کارفرما بود.
وی گفت: نزدیک به ۳۴ نفر از کارگران کارخانهٔ آردل که دارای مشاغل سخت و زیان آور هستند در مرحلهٔ بازنشستگی قرار دارند اما به دلیل پرداخت نشدن ۴ درصد حق بیمهٔ ای که کارفرما ملزم به پرداخت آن است هنوز تکلیف آنها مشخص نیست.
به گفته کارگران در تجمع نخست (۱۴ شهریور ماه) قرار بود کارفرما علاوه بر معوقات مزدی وبیمهای، سهم ۴ درصدی در بازنشستگی پیش از موعد در قانون مشاغل سخت وزیان آور کارگران را به تامین اجتماعی پرداخت کنداما به این موضوع اعتنایی ندارد و در نتیجه کارگران ناچار شدندبرای دومین بار دست به تجمع بزنند.
این کارگران در توضیح ماجرا گفتند: از ابتدای سال جاری فعالیت تولیدی کارخانه متوقف شدو ۳۴ نفر از کارگران رسمی کارخانه آردل مشمول بازنشستگی با مشاغل سخت وزیان آور شده اند.
معترضان میگویند: حالا با گذشت بیش از ۷ ماه از تعطیلی کارخانه آردل قصد داریم تا بازنشسته شویم اما کارفرما در این فاصله راضی به پرداخت سهم ۴ درصدی خود به تامین اجتماعی نمیشود و در عمل مانع بازنشستگی کارگران با سابقه شده است.
کارگران کارخانه آردل در ادامه سخنان خود میگویند در حال حاضرتنها بهانه کارفرما برای نگه داشتن ما ۳۴ کارگر در کارخانه فقط دادن خدمات پس از فروش به محصولاتی است که پیش از تعطیلی کارخانه به مشتریان تعهد داده است.
به گفته معترضین یکی دیگر از موضوعاتی که باعث شده که کارفرما زیر بار مالی پرداخت سهم ۴ درصدی کارگران برای بازنشستگی نرود افزایش سهم کارفرمایان در مشاغل سخت و زیانآوراست که از تاریخ ۱۴ مهر ماه سال ۹۳ از ۴ درصد به ۸ درصد افزایش یافت.
طبق اظهارات کارگران کارخانه آردل با طولانی شدن موضوع بازنشستگیمان حتی به کارفرما پیشنهاد دادیم حاضر هستیم نیمی از سهم ۴ درصدی او را تقبل کنیم اما کارفرما موافقت نکرد و در عمل از کارگران توقع دارد تا از دریافت سنوات پایان کار خودداری کنند.

تجمع کارگران ورزشگاه آزادی مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران دراعتراض به عدم پرداخت 3ماه حقوق وحق بیمه!
تعدادی از کارگران ورزشگاه آزادی در اعتراض به شرایط چند ماه اخیرشان ازجمله عدم پرداخت 3ماه حقوق وحق بیمه مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران تجمع کردند.
به گزارش 1دی تسنیم، تعدادی از کارگران استادیوم آزادی در اعتراض به شرایطی که طی چند ماه اخیر با آن مواجه شدهاند، مقابل اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شمالغرب تهران تجمع کردند.
این کارگران سه ماه است که حقوق و بیمهشان پرداخت نشده است.
کارگران ورزشگاه آزادی نزدیک به سه ماه قبل نیز مقابل وزارت ورزش و جوانان تجمع کرده بودند.
خطربیکاری بیخ گوش1200کارگرکارخانه سیمان سپاهان اصفهان!
کاهش ساعت کار ومزایای این کارگران به دنبال تعطیلی کوره ها بدلیل قطعی گاز!
از ۱۶ روز پیش به علت قطعی گاز، تولید درکارخانه سه کوره سیمان سپاهان متوقف شده است.
از قرار معلوم، به دنبال توقف تولید، ارائه غذای گرم به کارگران و اضافه کاری آنها قطع شده و ساعات کاری۱۲۰۰ نفر پرسنل این شرکت یک ساعت و نیم کاهش یافته است.
علاوه بر این، کارگران شیفت عصر به دلیل توقف تولید، به شیفت یک یا همان شیفت صبح منتقل شدهاند.
به گزارش1دی ایلنا، به دلیل قطعی گازو تعطیلی کورهها، از ۱۶ روز پیش تولید در سیمان سپاهان اصفهان به طور کامل متوقف شده است.
در همین رابطه «احسنی مقدم»، معاونت منابع انسانی شرکت سیمان سپاهان ضمن تایید این خبر در رابطه با علت قطعی گاز گفت: شرکت گاز علت اصلی قطع گاز را افت فشار اعلام کرده اما علاوه بر این، یکی از دلایل این قطعی، بدهیهای معوقه کارخانه به شرکت گاز است.

وی با بیان اینکه در شرایط فعلی مدیریت این شرکت بین گزینههای بد و بدتر، بهترین گزینه را انتخاب کرده است افزود: خوشبختانه با وجود توقف تولید، تعدیل نیرو نداشتهایم اما ناچار شدهایم، ساعات کاری کارگران را کاهش داده و اضافه کاریها را لغو کنیم.
وی در ادامه از دریافت نامه اخطار نهایی شرکت گاز در ۲۹ آذر خبرداد و گفت در این اخطاریه آمده است: در صورت عدم پرداخت بخشی از بدهی که بالغ بر دومیلیار تومان است، گاز گرمایشی کارخانه نیز به زودی قطع خواهد شد.
احسنی مقدم در پایان گفت: اگر دولت از کارخانه سیمان سپاهان حمایت نکند، در آینده نزدیک شاهد تعطیلی کامل این واحد تولیدی خواهیم بود.

تعدادی ازکارگران خودروسازی دیار خودروگلپایگان بمدت نامعلومی به مرخصی اجباری فرستاده شدند!
عدم پرداخت 4ماه حقوق کلیه کارگران خودروسازی دیار خودروگلپایگان!
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان گلپایگان گفت: در سال جاری آمار کارگران اخراجی شهرستان نسبت به سال گذشته افزایش یافته است.
وی افزود،عدم نقدینگی سبب شده شرکت خودروسازی دیار خودرو با توان واقعی خود کار نکند و تعدادی از کارگران خود را بمدت نامعلومی به مرخصی بفرستد.
به گزارش 1دی ایسنا، میثم سلیمانی در جمع خبرنگاران در رابطه با اینکه کارگران این شرکت چه زمانی به محل کار خود برمیگردند، ادامه داد: باید دید که سرمایه در گردش را چه زمانی در اختیار آنها قرار خواهند داد و احتمال این موضوع نیز وجود دارد که تا زمانی که سرمایه در گردش تامین نشود کارگران به کار خود بازنگردند.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان گلپایگان با بیان اینکه حقوق کارگران جز دیون ممتازه است، گفت: کارگران شرکت خودروسازی دیار خودرو چهار ماه حقوق معوقه دارند، همچنین درک میکنیم که کارگری که حداقل حقوق قانون کار را دریافت میکند این شرایط سخت است و امیدواریم در آینده شرایط بهتر شود.
سلیمانی در خصوص سایر شرکتهای موجود در شهرستان افزود: در سال هیچ شرکتی به صورت کامل تعطیل نشد، اما شاهد اخراج کارگران خصوصا در شرکتهای قطعه ساز خودرو بودیم.
وی خاطر نشان کرد: نمیتوان آمار کارگران اخراج شده شهرستان را ارایه داد، اما نسبت به سال گذشته آمار کارگران اخراجی افزایش یافته است، به دلیل اینکه صنعت بیشتر شرکتهای شهرستان قطعه سازی است متأسفانه این شرکتها نیز به این معضل مبتلا شدند.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان یادآورشد: کارگرانی که مشمول دریافت بیمه بیکاری هستند برای شکایت خود مراجعه میکنند و زمانی که کارفرما اعلام میکند نقدینگی ندارد رأی به اجرای احکام دادگستری میرود.

بلاتکلیفی کارگران کارخانه ابر صنعتی ایران پنج ساله شد
ما کارگران کارخانه ابر صنعتی ایران در شرایط بسیار سختی زندگی میکنیم و پیش زن و بچه خود شرمندهایم و نمیدانیم چکار کنیم. در عین گرفتاری کاری، درآمدی نداریم، تامین اجتماعی دفترچههای ما را اعتبار نمیزند.
با گذشت پنج سال از زمان تعطیلی کارخانه ابر صنعتی ایران در استان قزوین هنوز وضعیت بیمهای و بازنشستگی ۲۴ کارگر بیکارشده این واحد تولیدی معلوم نیست.
به گزارش1دی ایلنا،یکی از کارگران این کارخانه صنعتی با اعلام این خبر گفت: از سال ۹۰ فعالیت کارخانه ابر صنعتی متوقف شده و از آن زمان به بعد از ورود کارگران به کارخانه جلوگیری شد.
وی بابیان اینکه در میان بیکارشدگان تعدادی از کارگران دارای سابقه کاری بالایی بودند گفت: در حال حاضر علاوه بر معوقات مزدی که مربوط به سال ۹۰ میشود موضوع بازنشستگی و تعیین تکلیف کارگران بیکار شده از مشکلات اساسی است که عزم جدی برای رسیدگی به آن مشاهده نمیشود.
به گفتهٔ این کارگر در این پنج سال مدیران شرکت وعده رسیدگی به وضعیت بازنشستگی کارگران باسابقه را داده بودند و قرار بود تا در ازای پرداخت مطالبات سازمان تامین اجتماعی دستکم تعداد ۱۱ نفر ازکارگران باسابقه بازنشسته شوند که در عمل این اتفاق نیفتاده است.
به گفته وی، ظاهرا کارفرما مدعی است که منابع کافی برای تامین پرداخت معوقات مزدی وبیمهای کارگران ندارد و این در حالیست که به فاصله چند ماه بعد بعد از تعطیلی کارخانه تمامی فضای کارخانه توسط کارفرما تفکیک و به اشخاص مختلف اجاره داده شده است.
طبق گفته وی، حتی در ۲۰ تیر ۹۱ کارفرما در شعبه ۱۰۲ کیفری شهرستان حاضر شد و به کارگران قول داد تا مبلغی از طلب کارگران را پرداخت کند و پس از این وعده تا تاریخ نهم اردیبهشت سال 94 کارگران هیچ خبری از کارفرما نداشتند.
به گفته وی پیش از این در اول مهر ۹۱ در اداره کار شهرستان البرز طی مذاکراتی توافق کرده بودزمینه بازنشستگی 11 نفر از کارگران بالای ۲۰ سال دارای مشاغل سخت و زیان آور را با هماهنگی بیمه فراهم کند که بازهم این اتفاق نیفتاد و در عمل کارگران تاریخ نهم اردیبهشت سال جاری (۹۴) از کارفرما هیچ اطلاعاتی در دست نداشتیم.
در ادامه این کارگر افزود: بعد ازتقریبا سه سال آخرین دیدار کارگران با کارفرما در اردیبهشت ماه سال جاری مجددا فراهم شد ومجدداوی وعده پرداخت مطالبات و تعیین تکلیف کارگران بازنشسته را داد و از کارگران وقت سه ماهه گرفت وبرای تضمین یک فقره سفته به مبلغ یک میلیارد تومان به سر رسید –نهم مرداد ماه سال ۹۴ برای پرداخت کلیه مطالبات کارگران داد اما این وعده نیز تا هم اکنون عملی نشده وهمه ما کارگران را با این وعدهها سرگرم کرده است و به هیچکدام از تعهداتش پایبند نیست.
اودر بخش دیگری از سخنان خود درباره مشکلاتی که به دنبال پرداخت نشدن حقوق وبیمه کارگران ایجاد شده، گفت: ما کارگران کارخانه ابر صنعتی ایران در شرایط بسیار سختی زندگی میکنیم و پیش زن و بچه خود شرمندهایم و نمیدانیم چکار کنیم. در عین گرفتاری کاری، درآمدی نداریم، تامین اجتماعی دفترچههای ما را اعتبار نمیزند به همین دلیل از مسوولان میخواهیم تا فکری به حال ما و خانوادههایمان بکنند.

کمبود پرستار بهانه وزارت بهداشت برای افزایش ساعت کاری پرستاران!
قائم مقام سازمان نظام پرستاری گفت: اخیرا وزارت بهداشت به بهانهی کمبود نیرو و جبران آن ساعات کاری پرستاران را اضافه کرده است.
به گزارش1دی جوان،محمد شریفی مقدم قائم مقام سازمان نظام پرستاری گفت: طبق قانون ارتقای بهره وری که مصوب دولت است شغل پرستاری به دلیل سختی و زیان آور بودن باید ساعات کاری کمتری داشته باشد.
وی افزود: سنوات، سختی بخش و شیفت غیر متعارف از جمله معیارهایی بود که در کاهش ساعت کاری پرستاران مد نظر قرار میگیرد .
شریفی مقدم گفت: اخیرا وزارت بهداشت نامهای را به بیمارستانها ابلاغ کرده که طبق آن جدولی درست کردهاند که پرستارها باید مانند بقیهی کارمندها ساعت کاری داشته باشند.
قائم مقام سازمان نظام پرستاری ادامه داد: به عنوان مثال اگر یک کارمند در ماه 180 ساعت کار کند، پرستاران هم 180 ساعت باید کار کنند اما طبق 3 شاخصی که ذکر شد، پرستاران 50 ساعت باید کمتر کار کنند که وزارت بهداشت ابلاغ کرده پرستاران 180 ساعت کاری را دارند و آن 50 ساعت در قالب اضافه کاری شان محسوب میشود.
وی در پایان خاطر نشان کرد: این کار با ماهیت قانون ارتقای بهرهوری در تضاد است و وزارت بهداشت به بهانهی کمبود پرستار و جبران آن از این طریق میخواهد از پرستاران اضافه کار بکشد.

چهل و دومین شماره پیام سندیکا(آذر ماه) منتشر شد
نشریه پیام سندیکا،پیام آور سندیکاهای کارگری ایران بصورت چاپی و الکترونیکی شماره 42 آذر 1394 منتشر شد.
در این شماره می خوانیم:
سر پیام
نامه سرگشاده به ریاست قوه قضاییه
5 آذر روز جهانی لغو خشونت علیه زنان پر طنین باد!
بسته پیشنهادی دولت و مشکلات پیش رو
پرونده سازی و آزار و اذیت و زندانی کردن کارگران محکوم است
حمله مسلحانه به خوابگاه کارگران در نخل تقی
در دفاع از صلح در خاورمیانه
گزارش های خبرنگاران پیام سندیکا
در پارس جنوبی
بدترین بیسواد، بیسواد سیاسی است!
نامه رضا فراهانی کنگرانی به پیام سندیکا
کوشندگان کارگری و زندگی در روزهای رکود
مشکلات کارگران نقاش
علیپور با کفش های پاره هم قهرمان جام جهانی سنگنوردی شد
مصاحبه عبداله وطنخواه کارگر فلزکار
تشکیل طبقات اجتماعی به زبان ساده بخش دوم
فعالیت های سندیکایی را چگونه شروع کنیم!
ویژه نامه 5 آذر روزجهانی برای محو خشونت علیه زنان
گزارشی از کمپین حمایت از کودکان کار در برابر سرما
” هیئت تحریریه ” و ” روابط عمومی ” سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
لینک شماره42پیام سندیکا: http://sfelezkar.com/wp-content/payam42kam.pdf

سقوط مرگبار یک کارگر جوان درپونک!
صبح امروزاول دی،کارگر جوانی از طبقه ششم مجتمع در حال ساخت در پونک، بلوار عدل به طبقه منفی یک این ساختمان سقوط كرد و جان باخت.
به گزارش1دی پایگاه خبری 125،بنا به اظهار رضا وفایی رئیس ایستگاه 55، یک کارگر ساختمانی در طبقه ششم یک مجتمع مسکونی در حال احداث، مشغول کار بود که از طبقه ششم به منفی یک سقوط کرد.
وی افزود: آتش نشانان بلافاصله پس از ایمن سازی محل حادثه با استفاده از برانکارد ویژه در حضور عوامل اورژانس این کارگر 22 ساله را به سطح زمین انتقال و تحویل عوامل اورژانس دادند.
این رئیس ایستگاه آتش نشانی تصریح کرد: متاسفانه بر اثر سقوط بر روی داربست های فلزی و آسیب دیدگی شدید، این کارگر بنا به اعلام عوامل اورژانس جان خود را از دست داد.
وی در ادامه گفت: پیکر این شخص جهت انتقال به پزشکی قانونی و انجام تحقیقات لازم به عوامل انتظامی تحویل شد.

توشیبا 6800 نفرازکارکنانش را اخراج می کند!
شرکت ژاپنی توشیبا یک سوم کل نیروی کار خود معادل ۶ هزار و ۸۰۰ نفر در بخش ساخت دستگاههای الکترونیکی را حذف می کند. پیش از این نیز این کمپانی یک هزار و یکصد نفر از کارکنان خود را به شرکت سونی انتقال داده بود.
به گزارش21دسامبریورونیوز،هزینه بالای اجرای این برنامه اخراج کارکنان موجب شده است که توشیبا میزان ضرر و زیان خود بین ماههای آوریل سال ۲۰۱۵ تا مارس ۲۰۱۶ را ۴ میلیارد و ۲۰۰ میلیون یورو پیش بینی کند.
پیش از این مدیران توشیبا با رسوایی دستکاری در حسابهای این شرکت و اتهام اظهار غیرواقعی میزان سود خالص این کمپانی بین سالهای ۲۰۰۸ تا ۲۰۱۴ مواجه بوده اند.

اول دی ماه1394

اخباروگزارشات کارگری22آذر1394

- تجمع اعتراضی کارکنان آتش نشانی تهران مقابل شهرداری و شورای شهر پایتخت با سرو روی بسته!؟
- اعتراض کارگران صنایع پتروشیمی به خصوصی سازی ها وسکوت مسئولین!
- تجمع کارگران حمل و نقل پالایشگاه آبادان دراعتراض به فشار کارفرما برای عقد قرار داد کار جدید!
- تجمع بازنشستگان دانشگاهها مقابل مجلس در اعتراض به تبعیض درپرداخت حقوق و مزایای خود!
- شماره ای دیگر از سریال تجمع اعتراضی مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس
- اعتراض کارکنان اداره ورزش و جوانان کردستان به پایمال شدن حقوق خود
- گزارشی از اوضاع دردناک کارگران شرکت پیمانکاری متروی تهران!
اعتراض مساوی است با اخراج!
- بختک بیکاری بالای سر کارگران نساجی بروجرد !
- عدم پرداخت 5ماه حقوق ومزایای نیروهای حجمی شهرداری رشت !
- پیشنهاد پیشنویس برنامه ششم:


افزایش سن بازنشستگی و محاسبه حقوق بازنشستگی براساس میانگین حقوق 5 سال آخرخدمت!
- خشم فروخورده کارگران عسلویه به مثابه بمبی آماده انفجار!

تجمع اعتراضی کارکنان آتش نشانی تهران مقابل شهرداری و شورای شهر پایتخت با سرو روی بسته!؟
امروز22آذر،جمع زیادی از آتش نشانهای تهران، در مقابل شورای شهر و شهرداری پایتخت تجمع کردند تا نسبت به مسایل شغلی خود از جمله قوانین سخت و زیان آور بودن و بازنشستگی شان اعتراض خود را نشان دهند.
آنها با وجودی که لباسهای فرم خدمت به تن داشتند، ترجیح دادند با بستن سر و صورت خود، کار شناسایی چهره شان را برای مسئولان شهرداری مشکلتر کنند تا احتمالا پس از این تجمع برایشان مشکلی پیش نیاید.

به گزارش22آذر خبرآنلاین، تجمع آتش نشان های تهران در مقابل شهرداری و شورای شهر، امروز صبح باعث شد تا نگاه مردم به سمت لباسهای سرخ این کارکنان، خیره شود.
امروز22آذر،جمع زیادی از آتش نشانهای تهران، در مقابل شورای شهر و شهرداری پایتخت تجمع کردند تا نسبت به مسایل شغلی خود از جمله قوانین سخت و زیان آور بودن و بازنشستگی شان اعتراض خود را نشان دهند.
آنها با وجودی که لباسهای فرم خدمت به تن داشتند، ترجیح دادند با بستن سر و صورت خود، کار شناسایی چهره شان را برای مسئولان شهرداری مشکلتر کنند تا احتمالا پس از این تجمع برایشان مشکلی پیش نیاید.

به گزارش امروزمهردرهمین رابطه، مجتبی عبدالهی با اعلام این مطلب که آتش نشانان در تجمع امروز به دنبال بازنشستگی پیش از موعدشان هستند گفت: در سال ۹۲ بازنشستگی پیش از موعد مورد تصویب هیات دولت رسید و به شهرداری تهران ابلاغ شد.
عبدالهی در ادامه افزود: براساس این قانون و مصوبه؛ آتش نشانانی که پنجاه سال سن و بیست سال سابقه دارند، می توانند از مزایای مشاغل سخت و زیان آور استفاده کنند.
عبدالهی با بیان این که درخواست آتش نشانان این است که سن بازنشستگی به زیر ۵۰ سال تقلیل یابد و یا سقف سن مطرح نباشد در صورتی که این مصوبه دولت است و از عهده شهرداری نیز خارج است گفت: ما نمی توانیم راسا در این زمینه تصمیم گیری کنیم و نیازمند تصویب مجلس و دولت هستیم.
درهمین رابطه:

کارکنان آتش نشانی تهران روز22آذردست به تجمع اعتراضی خواهندزد!
تهدید به اخراج ،ایجاد جو ارعاب وگرفتن تعهدکتبی برای جلوگیری ازبرپایی این تجمع اعتراضی!
بنابر اعلام آتش نشانان معترض، قرارست که تجمعی در روز یکشنبه ۲۲ آذرماه برگزار شود. اما متاسفانه این اعلام باعث شده که بسیاری از آنان مورد تهدید به اخراج و ارعاب قرار بگیرند. حتی بنابر فرمی که نمونه آن در دسترس ما قرار گرفته از پرسنل آتش نشانی خواسته می شود که کتبا اعلام کنند در تجمع روز ۲۲ آذر ماه امسال شرکت نخواهند کرد!
ماجرای تلخ آتش نشانان ، از نامه سرگشاده به شهردار تهران تا متن یک تعهدنامه اجباری!+ سند
به گزارش18آذر بهاران، به دنبال اوج گرفتن اعتراض آتش نشانان تهرانی، متن نامه ای مفصل به شهردار تهران در اختیار این سایت قرار گرفته که اغلب موضوعات مورد اعتراض پرسنل خدوم و فداکار آتش نشانی در آن بازتاب یافته است. اما متاسفانه به دلیل رعایت موازین قانونی ویژه ی رسانه های عمومی؟!، انتشار متن کامل آن ممکن نیست. ولی با توجه به محتوای این نامه تلاش می شود تا مهم ترین نکات آن، به اطلاع رسانده شود.
در نامه ای که آتش نشانان خطاب به محمدباقر قالیباف نوشته اند ضمن انتقاد شدید از عملکرد مدیران سازمان آتش نشانی به بیان نکات ذیل پرداخته شده است:
-سوء استفاده از موقعیت های شغلی (عمدتا توسط مدیران)
-اعمال نظر غرض ورزانه در قردادهای مالی
-توجه نامناسب به سرمایه های انسانی
-ایجاد تنش و فشار روانی در پرسنل
-زیر سوال بردن شخصیت اجتماعی و کاری پرسنل
-عدم وجود برنامه های درون سازمانی در جهت اهداف سازمانی
-استفاده از رانت جهت استخدام پرسنل با کارایی پایین
-وجود هیئت مدیره غایب در جلسات
-انتصاب مدیران فاقد تخصص و کارایی
در این نامه ی سرگشاده، انتقاد از عملکرد مدیریت سازمان در بندهای مختلف و سطور میانی به طوری آشکار و بی پرده ادامه یافته است.
بنابر این خبر، متن کامل نامه ی فوق برای شهردار تهران ارسال شده است.
تجمع ۲۲ آذرماه/ از تلاش برای ارعاب و اخراج آتش نشانان تهرانی تا اخذ تعهد از آنان!
بنابر اعلام آتش نشانان معترض، قرارست که تجمعی پیرامون این مشکلات از سوی آتش نشانان در روز یکشنبه ۲۲ آذرماه برگزار شود. اما متاسفانه این اعلام باعث شده که بسیاری از آنان مورد تهدید به اخراج و ارعاب قرار بگیرند. حتی بنابر فرمی که نمونه آن در دسترس ما قرار گرفته از پرسنل آتش نشانی خواسته می شود که کتبا اعلام کنند در تجمع روز ۲۲ آذر ماه امسال شرکت نخواهند کرد!

آیا با چنین برخوردهایی می توان صدای انتقاد و اعتراض به عملکردها را خاموش کرد؟

اعتراض کارگران صنایع پتروشیمی به خصوصی سازی ها وسکوت مسئولین!
اعتقاد کارگران بر این است که دولت با مصوبه ای پنهانی رابطه استخدامی شرکت های واگذار شده پتروشیمی به بخش خصوصی را با وزارت قطع کرده و به دنبال آن پاداش بهره وری ۲ ماه پیش نفت به این دسته از کارکنان تعلق نگرفته است.
به گزارش22آذر نفت ما ،نزدیک دو ماه پیش بود که موج اعتصاب غذا و تجمع گسترده کارگران پتروشیمی های ماهشهر که طرف قرار داد شرکت هلدینگ خلیج فارس هستند، با نشست و انجام توافقاتی؛ شکسته شد اما این پایان کار نبود.
از آغاز این هفته مجددا کارگران این پتروشیمی ها دست به اعتصاب غذا زده اند و البته اینبار تاکید دارند که اگر در این مدت مشکلات برطرف نشود در هفته آینده زنجیره انسانی را اطراف شرکت هایشان تشکیل می دهند.
مخاطب اصلی این اعتراضات، وزارت نفت است که به عقیده کارگران هیچ توجهی به وضعیت شغلی این حداقل ۶ هزار نیرو بعد از واگذاری به بخش خصوصی ندارد.
کارگران زیر مجموعه هلدینگ خلیج فارس به چند مورد بیشتر اعتراض دارند:
اول اینکه با خصوصی سازی های انجام شده ارتباط استخدامی آنها با وزارت نفت قطع شده و در نتیجه قدرت نقل و انتقال برایشان از بین رفته است.
اعتقاد کارگران بر این است که دولت با مصوبه ای پنهانی رابطه استخدامی شرکت های واگذار شده پتروشیمی به بخش خصوصی را با وزارت قطع کرده و به دنبال آن پاداش بهره وری ۲ ماه پیش نفت به این دسته از کارکنان تعلق نگرفته است.
دوم عدم شفافیت درباره آینده شغلی و عدم پرداخت سود سهام است.
سوم اینکه کارگران اعتقاد دارند با این خصوصی سازی انجام شده، آنها از صندوق بازنشستگی نفت و سایر خدمات وزارت به کارکنان زیر مجموعه خود خارج می شوند.
شاید بتوان این ها را دلایل اصلی اعتراض کارگران دانست ولی مواردی مانند عدم پرداخت حق شیفت، عدم انعقاد قرار داد کتبی با تعدادی از کارگران، ابهام در وضعیت بعد از واگذاری و مصوبه عدم تعدیل مدرک تحصیلی از سایر نکاتی است که کارکنان به آن ها معترض هستند.
به گزارش امروز ایلنا درهمین رابطه،فعالان کارگری پتروشیمی خلیج فارس، میگویند اقدام اعتراضی که هفته گذشته از سوی کارکنان رسمی پتروشیمی خلیج فارس در قالب خودداری از خوردن غذای کارخانه صورت گرفته بود پس از پنج روز بدون دستیابی به نتیجه مشخصی خاتمه یافت.
از قرار معلوم هنوز نارضایتی کارکنانی که در این اقدام اعتراضی شرکت کرده بودند هنوز پابرجاست.
ظاهرا نگرانی و نارضایتی این کارگرانی که در این مدت پنج روزه از خودرن غذای کارخانه خودداری کرده بودند به وضعیت نامشخص آنها بازمیگردد که از زمان واگذاری واحدهای زیر مجموعه این مجتمع پتروشیمی به بخش خصوصی آغاز شده است.
گفته میشود انتشار مجموعه ای از مکاتبات رسمی که در دو ماه گذشته توسط مقامات مسئول در وزارتخانههای نفت، کار و پتروشیمی پیرامون مشکلات این کارگران صورت گرفته در بروز نگرانی آنها شکل گیری اقدام اعتراضی اخیر موثر بوده است.

این فعالان به عنوان نمونه از نامه های مراکز بهداشت و درمان شرکت نفت و بخش اتوماسیون اداری این سازمان مبنی بر قطع ارائه خدمات به کارکنان شرکت های واگذار شده به بخش خصوصی نام می برند.

تجمع کارگران حمل و نقل پالایشگاه آبادان دراعتراض به فشار کارفرما برای عقد قرار داد کار جدید!
نزدیک به ۸۵ کارگر بخش حمل و نقل پالایشگاه آبادان صبح امروز22آذردر اعتراض به شیوه تنظیم قراردادهای جدید کاری خود از سوی پیمانکار مقابل درب شماره ۱۸ این پالایشگاه تجمع کردند.
کارگران معترض میگویند: درمتن قرار دادهای کار جدید موادی همانند تاریخ شروع و پایان عقد قرار داد کار و همچنین میزان دستمزد دریافتی کارگران طبق قوانین کار مناطق آزادمشخص نشده وجای آن را سفید وخالی گذاشته شده است.
به گزارش22آذرایلنا،کارگران یاد شده که از طریق شرکت پیمانکاری در بخش حمل ونقل پالایشگاه آبادان مشغول به کار هستند،میگویند که مدیران پیمانکاری در مقام کارفرما طبق قانون کار با آنها قرارداد منعقد نکرده است.
از قرار معلوم کارگران مورد نظر که خواستار به تایید رسیدن متن قرارداد های کاری خود از سوی رئیس اداره کار منطقه آزاد اروند هستند از صبح امروز در اعتراض به آنچه فشار کارفرما برای عقد قرار داد کار جدید عنوان شده است مقابل درب شماره۱۸ پالایشگاه آبادان تجمع کردند.
کارگران معترض میگویند: پیمانکار جدید پس از آنکه برای دومین سال در مناقصه بخش حمل ونقل پالایشگاه برنده شد، از ابتدای آذر ماه سال جاری فشار خود را به کارگران برای امضاء قرار دادهای که یکسویه وبصورت غیر قانونی تنظیم وتدوین شده است بیشتر کرده است.
به گفته آنان درمتن قرار دادهای کار جدید موادی همانند تاریخ شروع و پایان عقد قرار داد کار و همچنین میزان دستمزد دریافتی کارگران طبق قوانین کار مناطق آزادمشخص نشده وجای آن را سفید وخالی گذاشته شده است.
کارگران می گویند علی رغم سابقه بالایی که در پالایشگاه دارند با قراردادهای جدید از بسیاری از حقوق خود محروم می شوند.
آنها یادآور میشوند در گذشته نیز تجربه انعقاد چنین قراردادهای کاری را داشتهاند که در نتیجه آن مدیران پیمانکاری در مقام کارفرما توانسته بودند با سلب امکان هرگونه اعتراض از کارگران به راحتی مطالبات مزدی آنها را جابجا کنند.
به گفته این کارگران چنانچه اصرار کارفرما برای وادار کردن آنها به انعقاد قرار داد کار یکسویه به نتیجه برسد، هیچ تضمینی برای رعایت حداقلهای قانونی وجود ندارد.

تجمع بازنشستگان دانشگاهها مقابل مجلس در اعتراض به تبعیض درپرداخت حقوق و مزایای خود!
امروز22آذر،کارمندان بازنشسته دانشگاهها و مراکز آموزش عالی در اعتراض به تبعیضهای موجود در حقوق و مزایای خود مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گزارش22آذر مهر، صبح امروز جمعی از کارمندان بازنشسته سالهای گذشته دانشگاهها و مراکز آموزش عالی کشور مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
تجمع کنندگان نسبت به تبعیضهای موجود در حقوق و مزایای خود با وجود یکسانی گروه و طبقه شغلی خود، با بازنشستگان فعلی اعتراض دارند؛ تجمعکنندگان همچنین اعلام کردند که تاکنون با وجود مکاتبه با دستگاههای اجرایی و مراجعه به مسئولان، مشکل آنان حل نشده و خواستار پیگیری این موضوع در مجلس هستند.

شماره ای دیگر از سریال تجمع اعتراضی مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس
صبح امروز22آذر،مربیان پیش دبستانی برای چندمین بار در اعتراض به وضعیت استخدامی خود مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گزارش 22آذرخبرگزاری مجلس، مربیان پیش دبستانی صبح امروز (یکشنبه 22 آذرماه) در اعتراض به وضعیت استخدامی خود مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گفته یکی از تجمع کنندگان، مجلس شورای اسلامی چندی پیش در مورد وضعیت معلمان پیش دبستانی مصوبه ای را گذرانده که متاسفانه هنوز اجرایی نشده است.
وی با تاکید بر اینکه معلمان تجمع کننده سابقه چندین سال فعالیت در حوزه پیش دبستانی را دارند، گفت: وزارت آموزش و پرورش با توجه به مصوبه مجلس هنوز آن را اجرایی نکرده است.

اعتراض کارکنان اداره ورزش و جوانان کردستان به پایمال شدن حقوق خود
عدم پرداخت فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و مناطق مرزی به کارمندان ورزش و جوانان کردستان موجب اعتراض و نگرانی کارکنان این اداره شد.
به گزارش22آذر اورامانات، طبق بند 1 ماده 68 قانون مدیریت خدمات کشوری فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و مناطق مرزی، از دی ماه سال 93 به تصویب رسیده و این مقدار در فیش حقوقی اکثر کارکنان دولت این مناطق اعمال شده است.
براساس این گزارش،به دنبال پیگیری در خصوص تصویب پرداخت فوق العاده مناطق کمتر توسعه یافته و مناطق مرزی کارکنان دولت در شهرستان های سقز، بانه، مریوان و سروآباد، متوجه شدیم که در فیش حقوقی اکثر کارمندان ادارات به جز اداره ورزش و جوانان این فوق العاده اعمال شده است.
یکی از کارمندان ورزش و جوانان در این باره گفت: علارغم تصویب این فوق العاده در دی ماه 93، اما تا کنون این مقدار در فیش حقوقی ما اعمال نشده است.
این کارمند اداره ورزش و جوانان که نخواست اسمش را بگوید با بیان این موضوع که در مورد پرداخت حقوق کارمندان دولت تبعیض قائل شده اند ادامه داد: این مبلغ در فیش کلیه کارمندان ادارت شهرستان های مرزی اعمال شده اما وقتی در استان پیگیر این موضوع شدیم کمبود اعتبار و بودجه، پاسخ غیر مسئولانه آنها به ما بود.
وی با اشاره به اینکه در رده بندی میزان حقوق کارمندان دولت، از 30 اداره در رده ی 28 ام قرار داریم و به نسبت سایر ادارت دولتی هم حقوق کمتری دریافت میکنیم تصریح کرد: آیا حق دادنی است یا گرفتنی؟ و آیا نباید مدیریت بودجه و اعتبار استانی و کشوری این مبلغ را از دولت بگیرد و اعمال کند؟
وی در پایان با یادآوری این موضوع که تا کنون هیچ اقدام و پیگیری از طرف هیچکدام از مسئولین شهرستانهای مرزی برای این موضوع نشده تصریح کرد: عدم اعمال و پرداخت این مبلغ توسط وزارت ورزش و جوانان که تاکنون با کمبود اعتبار و بودجه همراه بوده است باعث ضایع شدن حق ما شده و این مبلغ هیچگاه در بستانکار حساب کارمندان این اداره نخواهد رفت.

گزارشی از اوضاع دردناک کارگران شرکت پیمانکاری متروی تهران!
اعتراض مساوی است با اخراج!
محسن یکی از کارگران مترو گفت: به دلیل اینکه ماهها حقوق نداده بودند شکایت کردیم که یکی از مدیران آمد و گفت، میخواهید همین جا دارتان بزنم که دیگر یادتان برود اعتراض کنید که بقیه افراد گفتند آمدهاید مشکل را حل کنیم یا بدتر کنید.
وی ادامه داد: امنیت شغلی نداریم به محض اینکه حرف بزنیم پیمانکار ما را اخراج میکند.
۳ ماه است حقوق نگرفته. صورتش را با سیلی سرخ می کند. شرمنده خانواده است. پول خرید نان ندارد و اینقدر پول دستی گرفته که دیگر ....میگوید چاره ای نداریم.کسی صدای ما را از این دالانهای تاریک مترو نمیشنود. هیچکس پاسخگو نیست.
تعدادی از کارکنان یکی از شرکتهای خصوصی پیمانکاری مترو تهران نسبت به عدم پرداخت حقوق و مزایای خود معترضاند.
رضا یکی از کارکنان باسابقه این شرکت پیمانکاری گفت: آخرین حقوقی که گرفتیم شهریور ماه بوده و الان دو ماه است که حقوق دریافت نکردهایم.
وی ادامه داد: باورتان نمیشود که من با مدرک لیسانس ما حدود 700 هزار تومان حقوق میگیریم و اگر حدود 40 ساعت اضافه کار کنیم حدود 10 تا 15 هزار تومان دریافت میکنیم.
رضا گفت: مجبوریم که اضافه کاری کنیم چرا که اگر کارمان بماند و انجام ندهیم از کار اخراج میشویم.
احمد یکی دیگر از کارکنان این شرکت ، گفت: زن و بچهام در شهرستان هستند حقوقم را ماهانه برای آنها میفرستم سعی میکنم کمتر به آنها سر بزنم چرا که هزینه رفت و آمد زیاد میشود و حقوقی که دارم کفاف نمیدهد ولی چارهای ندارم کار نیست.
وی اضافه کرد: باورتان نمیشود به دلیل اینکه مترو دیر به دیر به ما حقوق میدهد حتی هزینه سوار شدن به اتوبوس را هم ندارم.
سعید یکی دیگر از کارگران گفت که شرمنده خانوادهام هستم؛ بچه مدرسهای دارم و به خاطر عدم پرداخت حقوق پول نداشتم برایش کیف بخرم.
وی ادامه داد: وضع همه کارکنان این شرکت همین است و اعتراض مساوی است با اخراج، پس مجبوریم حرف نزیم چون کار نیست.
سعید افزود: یکی از همکارانم که مرد میانسالی است حتی کرایه ماشین ندارد و معمولاً میآید از بقیه همکاران پول دستی میگیرد.
شهرام یکی دیگر از کارکنان این شرکت گفت: کار ما از این حرف ها گذشته است. مجبوریم از رئیس و روسا پول دستی قرض کنیم تا ماه مان بگذرد آخر این هم شد زندگی.
وی ادامه داد: هفته پیش بچه ام سرمای شدیدی خورده بود پول نداشتم او را به دکتر ببریم. حتی پول نداشتم یک کیلو شلغم بخرم. آخر دردم را به که بگویم.
علی یکی دیگر از کارکنان این شرکت گفت: قرار بود در بانک شهر حساب بانک باز کنیم تا شهرداری بر روی حقوقی که پیمانکار به ما میدهد نظارت کند اما پیمانکار این کار را نکرد و ما همچنان در بانک دیگری حقوق دریافت میکنیم البته اگر حقوقمان را پرداخت کنند!
وی افزود: ماهها طول میکشد تا حقوق بدهند و وقتی هم که سر موعد پرداخت میشود به صورت قسطی پول پرداخت میشود.
علی بیان کرد:میدانم که کسی ترتیب اثر نمیدهد چرا که هیچ مسئولی نمیخواهد به مشکل ما توجه کند بارها اعتراض کردهایم ولی کسی به روی خود هم نیاورده است.
محسن یکی دیگر از کارکنان مترو گفت: به دلیل اینکه ماهها حقوق نداده بودند شکایت کردیم که یکی از مدیران آمد و گفت، میخواهید همین جا دارتان بزنم که دیگر یادتان برود اعتراض کنید که بقیه افراد گفتند آمدهاید مشکل را حل کنیم یا بدتر کنید. چند روز طول کشید بعد تصمیم گرفتن حقوق بدهند باورتان نمیشود که تازه با وجود اینکه 4 ماه بود حقوق نداده بودند فقط حقوق یک ماه را پرداخت کردند.
وی با بیان اینکه اگر اعتراضی هم به مسئولان کنیم میگویند شرایط همین است اگر نمیخواهید به سلامت ادامه داد: ما نیز گرفتار هستیم و مجبوریم کار کنیم.
وی ادامه داد: امنیت شغلی نداریم به محض اینکه حرف بزنیم پیمانکار ما را اخراج میکند.
محسن افزود: پول خرید نان ندارم. فرزند خردسالی دارم که از پس مخارجش بر نمی آیم هیچکس به فریاد ما نمیرسد.
با نایبی مدیر عامل شرکت بهرهبرداری مترو تماس گرفته شد وپاسخ وی را در این زمینه جویا شد که وی پاسخ نداد.
احسان مقدم مدیر روابط عمومی شرکت بهرهبرداری مترو در این باره گفت: این افراد کارمندان بخش خصوصی هستند که محل کارشان در متروست و باید مطالبات خود را از شرکت مورد نظر پیگیری کنند.
وی ادامه داد: مترو با پیمانکار قرار داد بسته و باید پیمانکار پاسخگو باشد.
برپایه این گزارش،، کارگران بخش خصوصی مترو اوضاع خوبی ندارند و تاکنون چندین بار اعتراض کرده اند ولی به مشکل آنها رسیدگی جدی نشده است .
بخشی ازیک گزارش فارس بتاریخ22آذر

بختک بیکاری بالای سر کارگران نساجی بروجرد !
شنیده ها حاکی از توقف بخش ریسندگی نساجی بروجرد و وحشت کارگران از توقف تولید سایر بخش ها و در نهایت بیکاری آنهاست.
طبق گفته یک منبع آگاه قسمت ریسندگی این کارخانه در حال حاضر تعطیل و هیچ گونه فعالیتی در این بخش صورت نمی گیرد و کارگران این قسمت بیکار شده اند اما هنوز کلمه اخراج، تعدیل نیرو، تعطیلی و یا کلماتی از این قبیل شنیده نشده تا تکلیف کارگران معلوم شود.
به گزارش 22آذربازتاب بروجرد، نساجی بروجرد یکی از واحدهای صنعتی است که سالانه تولیدات خود را به خارج از کشور نیز صادر می کند و به نظر می رسد وضعیت خوبی دارد ولی این روزها خبرهایی شنیده می شود که انگار نساجی هم از قافله تعطیلی نمی خواهد عقب بماند.
البته نساجی بروجرد در اواخر سال 87 تعداد زیادی از کارگران خود را اخراج کرد و با حداقل نیرو ادامه تولیدات خود را انجام داد و سپس به تدریج از نیروهای اخراجی دعوت به کار کرد و حالا بیش از یکهزار کارگر در این واحد در قسمت های مختلفی مشغول به کار هستند.
حالا پس از گذشت 7 سال از این ماجرا دوباره ساز تعطیلی و نیمه تعطیلی و اخراج کارگران در نساجی نواخته شده و نگرانی هایی در بین کارگران ایجاد شده است.
طبق گفته یک منبع آگاه قسمت ریسندگی این کارخانه در حال حاضر تعطیل و هیچ گونه فعالیتی در این بخش صورت نمی گیرد و کارگران این قسمت بیکار شده اند اما هنوز کلمه اخراج، تعدیل نیرو، تعطیلی و یا کلماتی از این قبیل شنیده نشده تا تکلیف کارگران معلوم شود.
برخی از مسئولین هم تنها اظهار می کنند که باید صبر کنیم تا ببینیم وضعیت چه خواهد شد و اگر تعطیل شد ، فکری خواهیم کرد.
البته برخی از کارگران این واحد قراردادهای یکماه و برخی هم با 17 سال سابقه ، قرادادهای سه ماهه دارند و حالا همه منتظر هستند که آخر آذر ماه چه اتفاقی رخ می دهد.
اگر هم این واحد نیمه تعطیل و یا تعطیل شود خبر عجیبی نیست چرا که خبرهایی از این دست این روزها فراوان شنیده می شود اما تنها کارگران هستند که حالا برخی از آنها با حدود بیش از 16 سال سابقه کار بازهم در به در باید به دنبال کار باشند و خانواده های این کارگران در انبوهی از استرس و مشکلات غرق شوند.

عدم پرداخت 5ماه حقوق ومزایای نیروهای حجمی شهرداری رشت !
نیروهای حجمی شهرداری رشت شامل رفتگران، رانندگان، کارگران، سازمانهای تابعه و... حدود پنج ماه حقوق و مزایای خود را نگرفتهاند و به دلیل وحشت از اخراج، سکوت اختیار کردهاند.
به گزارش22آذر فارس درهمین رابطه،رانندگانی که به صورت حجمی در شهرداری رشت مشغول به خدماتدهی به مدیران شهرداری و اعضای شورای اسلامی شهر رشت هستند حدود پنج ماه است که مبلغی بابت حقوق و مزایای خود را دریافت نکردهاند.
بنا بهمین گزارش،کارگران مذکور به دلیل تأخیر در پرداخت حقوق حتی توان پرداخت اجاره خانههای خود را ندارند.
رفتگرانی که در هوای سرد و بارانی مشغول به خدماتدهی هستند همواره با تأخیر حقوق خود را دریافت میکنند.

پیشنهاد پیشنویس برنامه ششم:
افزایش سن بازنشستگی و محاسبه حقوق بازنشستگی براساس میانگین حقوق 5 سال آخرخدمت!
پیشنویس برنامه ششم افزایش تدریجی سن و سابقه خدمت و محاسبه میزان حقوق بازنشستگی براساس میانگین حقوق 5 سال آخر خدمت مشمولین تمام صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی، را پیشنهادمی کند.
تبصره 24 پیشنویس برنامه ششم:
به منصور جلوگیری از بروز بحران و کنترل و کاهش مشکلات صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی، دولت مکلف است اقدامات ذیل را در طول برنامه ششم توسعه به اجرا درآورد:
1-افزایش تدریجی سن و سابقه خدمت لازم برای مشمولین تمام صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی از سال اول برنامه هر سال به میزان 6 ماه، به حداقل سن و سابقه خدمت جهت احراز بازنشستگی
2-از تاریخ تصویب این قانون، بازنشستگی پیش از موعد مشترکین تمامی صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی، ممنوع خواهد بود.
3-حداکثر سنوات ارفاقی مربوط به شماغل سخت و زیانآور برای مشمولین صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری به مدت 3 سال و صندوق تامین اجتماعی به مدت 5 سال تعیین میگردد.
4-حداکثر حقوق بازنشستگی برای تمامی بازنشستگان صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی معادل 7 برابر حداقل حقوق قوانین موضوعه خواهد بود.
5-تمامی مشترکین صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی مجازند فقط از یک حقوق بازنشستگی و یا مستمری به انتخاب خود برخوردار شوند. (به استثنای دریافتیها از صندوقهای بازنشستگی خصوصی)
6-برقراری پوشش فراگیر افراد غیرمزد و حقوقبگیر فاقد پوشش بیمه اجتماعی پایه براساس آییننامهای که به تصویب دولت میرسد که استحقاق برخورداری از یارانهها و مساعدتهای اجتماعی را تعیین خواهد کرد در قالب صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر انجام خواهد شد. این صندوق تحت عنوان صندوق بیمه فراگیر فعالیت خواهد کرد.
7-به منظور بهبود نظام کسب و کار و فضای رقابتی و ایجاد عدالت در برخورداری از منابع عمومی هر ساله دو درصد از میزان تقبل پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی، کارفرمایان موضوع قانون بخشودگی قسمتی از حق بیمه، بیمهشدگان و کارفرمایان مصوب 1358.9.24 شورای انقلاب و اصلاحات بعدی آن کاسته خواهد شد.
8-در تمامی صندوقهای بازنشستگی و تامین اجتماعی میزان حقوق بازنشستگی براساس میانگین حقوق 5 سال آخر خدمت به قیمت روز (با احتساب ضرایب حقوق سنوات مربوطه مصوب هیئت وزیران) محاسبه میگردد.
9-هرگونه اتخاذ تصمیم در حوزه بازنشستگی بیمههای اجتماعی و درمانی منوط به پیشبینی بار مالی طرحها و لوایح مربوط براساس محاسبات فنی، بیمهای (اکچوئری) با لحاظ تعهدات بینالنسلی و رعایت حقوق مکتسبه بیمهشدگان و مستمریبگیران خواهد بود.
10- با توجه به اینکه تمامی حقوق بازنشستگان و مستمریبگیران نیروهای نظامی و انتظامی توسط دولت تامین میگردد. از تاریخ تصویب این قانون سازمان تامین اجتماعی نیروهای مسلح منحل و تمام شرکتها و اموال و منابع آن توسط سازمان خصوصیسازی واگذار و منابع حاصله به حساب درآمد عمومی خزانه واریز میگردد. پرداخت حقوق بازنشستگان تا تصویب قانون جدید بازنشستگی توسط نیروهای فوقالذکر انجام خواهد شد.

خشم فروخورده کارگران عسلویه به مثابه بمبی آماده انفجار!
در پی انتشار اخبار مربوط به چندمورد خبر کشته شدن کارگران شاغل در منطقه ویژه عسلیوه براثر وقوع درگیری در روزهای بیست وششم مهر و شانزدهم آذرماه، یک روانشناس صنعتی گفت: فقدان ابزارهای ابراز بیان از یک سو و وضعیت نامناسب امکانات و ساختارهای فرهنگی، اجتماعی در عسلویه دست به دست هم داده تا خشم فروخوردهای ایجاد شود که به مثابه بمب پنهان هر لحظه امکان انفجاردر قالب بروز تنش و درگیری وجود دارد.
به گزارش22آذرایلنا،یک روانشناس صنعتی عقیده دارد فقدان دسترسی کارگران منطقه عسلویه به ابتدایی ترین امکانات رفاهی میتواند در مرور زمان به بروز تنش و درگیری در میان کارگران منجر شود.
در پی انتشار اخبار مربوط به چندمورد خبر کشته شدن کارگران شاغل در منطقه ویژه عسلیوه براثر وقوع درگیری در روزهای بیست وششم مهر و شانزدهم آذرماه، یک روانشناس صنعتی گفت: فقدان ابزارهای ابراز بیان از یک سو و وضعیت نامناسب امکانات و ساختارهای فرهنگی، اجتماعی در عسلویه دست به دست هم داده تا خشم فروخوردهای ایجاد شود که به مثابه بمب پنهان هر لحظه امکان انفجاردر قالب بروز تنش و درگیری وجود دارد.
وی در تشریح علل بروز رفتارهای خشونتآمیز در بین کارگران ومهندسان عسلویه گفت: در شهرهای اقماری منطقه ویژه عسلویه برای کارگران شاغل در این منطقه شهرکهایی ایجاد کردهاند که صرفا یک خوابگاه (کمپ) است و بعضا ساکنان آن از ابتداییترین امکانات رفاهی لازم برای برقرار ی تعاملات اجتماعی محرومند.
این مددکار اجتماعی عامل دیگر بروز رفتارهای خشونت آمیز در این مناطق را، دوری کارگران ـ مهندسان از خانواده و شبکههای اجتماعیای که از قبل داشتهاند نامبرد.
وی دلیل سوم را آب و هوای به شدت گرم، شرجی و آلوده عسلویه عنوان کرد و ادامه داد: در این مناطق ۶ ماه از سال، هوا نامساعد است و میزان «تابآوری» کارگرانی که در این شرایط بصورت روزانه تا بیش از ۱۲ ساعت مانند ربات کار میکنند، به مرور زمان به دلیل تکرار و عدم تنوع پایین میآید.
براساس تجربیات پژوهشی این روانشناس صنعتی در منطقه عسلویه تابآوری یک مهارت است که متاسفانه در کل کشور کار نشدهاست و در این منطقه خیلی آشکار و نمایانتر است.
وی با بیان اینکه برای پیشگیری از بروز رفتارهای خشونتآمیز باید شبکههای اجتماعی در بین ساکنان منطقه و کارگران ایجاد کرد، افزود: با ایجاد این شبکههای اجتماعی مهارتهای ارتباطی افزایش یافته و در واقع زیربناهایی را ایجاد میکنیم به طور مثال ایجاد فرهنگسراها و خانههای محله که کارکردشان افزایش تعامل افراد با یکدیگر است از این نمونه است.
به اعتقاد این مددکار اجتماعی، با ایجاد چنین زیربناهایی تعامل موجب میشود هیجانات افرادبه صورت ملایم خارج شده و در نهایت منجر به کاهش و کنترل خشم شود.
وی در خصوص هزینهبر بودن ایجاد چنین شبکههایی در مناطق صنعتی گفت: نگاه مدیران در صنایع نگاه «تولید» است؛ از یک سو این رفتار درست است چون باید درآمد کسب شود اما باید به کمکاری مددکاران اجتماعی، جامعهشناسان و روانشناسان اشاره کرد که در این مناطق نقش کمرنگی دارند.
وی افزود: باید به این مدیران گفت نیروی کار سرمایههای اجتماعی شما هستند که از دلار و ریال بسیار ارزشمندترند چرا که اگر نیروی انسانی ماهر ناسالم باشد امکان افزایش بهرهوری را نخواهیم داشت نیروی انسانی ناسالم به طور مستقیم میتواند با کاهش تولید و تخریب زیربناها هم معنا باشد.
این روانشناس صنعتی ادامه داد: حضور روانشناسان، جامعهشناسان خوب یا مددکاران اجتماعی در مناطق صنعتی به عنوان یک کاتالیزور حد فاصل بین کارفرما یعنی مهندسان و کارگران را پر کرده و این امر هزینه ندارد و حتی به یک صدم یا یک هزارم درآمد این شرکتهای بزرگ نفتی میرسد.
وی در پایان گفت: با ایجاد گروههای متمرکز صنعتی در عسلویه که یکی از کارکردهایشان ایجاد فرصت ابراز برای افراد است بخش زیادی از هیجانات مثبت و منفی در آنجا تخلیه شده ولذا در رفتارهای عادی روزانه بروز پیدا نمیکند که این گروهها در برخی از شرکتهای صنعتی عسلویه اجرا شده است.

بیست ودوم آذرماه1394

Betreff: اخباروگزارشات کارگری25آذر1394
اخباروگزارشات کارگری25آذر1394 16. Dezember 2015 22:42

- تجمع ساکنان روستای شهرویی مقابل پالایشگاه گاز بید بلند2 بهبان برای کارو کشته وزخمی شدن3نفر!


دم خروس مسئولین طراز اول شهرستان بهبان واستان خوزستان:
تجمع کنندگان بسوی نیروهای انتظامی تیراندازی کردند و3نفرشان کشته وزخمی شدند.
- بیانیه اتحادیه آزاد کارگران ایران در مورد لایحه پیشنهادی برنامه توسعه ششم
- اعتصاب کارگران کارخانه کاغذ پارس هفت تپه دراعتراض به عدم پرداخت3 ماه حقوق وحق بیمه!
- عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد ۲۳دی ماه در دادگاه انقلاب محاکمه خواهد شد
- اعتصاب وتجمع کارگران صدرا برای چهارمین بار در سال جاری دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوقشان!
- سندیکا ی کارگران شرکت واحد آزادی آموزگار دربند را شاد باش میگوید
- ادامه بلاتکلیفی کارگران فضای سبز شهرداری آمل
- پرستاران تا ۲۵ دی به وزارت بهداشت مهلت دادند
- سالانه8هزار پرونده روابط کار به دستگاه قضایی قزوین وارد میشود
- برنامه ششم توسعه برنامه سرکوب دستمزد ها،حراج فوق العاده نیروی کار و بی اعتباری قانون کار و تامین اجتماعی است!
- تبصره ۳۳ لایحه برنامه ششم توسعه توجیه قانونی ندارد
- طوفان قراردادهای موقت و پایین بودن درآمد !

تجمع ساکنان روستای شهرویی مقابل پالایشگاه گاز بید بلند2 بهبان برای کارو کشته وزخمی شدن3نفر!
دم خروس مسئولین طراز اول شهرستان بهبان واستان خوزستان:
تجمع کنندگان بسوی نیروهای انتظامی تیراندازی کردند و3نفرشان کشته وزخمی شدند.
اخباروگزارشات کارگری:بنا به گزارشات منتشره بتاریخ25آذر،روز24آذر ساکنان روستای شهرویی بهبهان در اعتراض به روند استخدام وبرای کاردست به تجمع مقابل پالایشگاه گاز بید بلند2،زدند.بنا بهمین گزارشات متقاضیان کاربرای رساندن صدای اعتراضشان اجتماعشان را به مسیر بهبهان به رامهرمزکشاندند.
با کندوکاو دراین گزارشات وکد گشایی آشکاراست که بدنبال حمله نیروهای انتظامی به تجمع کنندگان 3نفرکشته وزخمی شدند.
اما مسئولین طراز اول شهرستان بهبان واستان خوزستان باهماهنگی ازپیش صورت گرفته اصراردارند که تجمع کنندگان با نیروهای انتظامی درگیرشدند وبسویشان تیراندازی کردند.
اما دم خروسشان وقتی بیرون می زند که با تیراندازی اهالی روستا بسوی نیروهای انتظامی، 3نفرازمیانشان کشته وزخمی می شوند!؟
*فرمانده انتظامی خوزستان: تجمع ساکنان روستای شهرویی بهبهان در اعتراض به روند استخدام پالایشگاه بید بلند 2 بهبهان منجر به کشته شدن یک و زخمی شدن دو نفر شد.
محمدرضا اسحاقی با اعلام این خبر اظهار کرد: عصر سهشنبه برخی ساکنان روستای شهرویی بهبهان در اعتراض به روند استخدام در پالایشگاه گاز بیدبلند 2 ضمن تجمع، مسیر بهبهان به رامهرمز را بسته و اقدام به درگیری با ماموران پلیس کردند.
وی خاطرنشان کرد: ماموران نیروی انتظامی بلافاصله پس از اطلاع از تجمع وارد عمل شدند و سعی در آرام کردن تجمع کنندگان و بازگشایی مسیر داشتند که برخی افراد حاضر در این تجمع اقدام به تیراندازی کرده و یکی از اهالی روستا کشته و یک نفر دیگر زخمی شد.
منبع:فارس-25آذر
*دادستان بهبهان:درگیری برخی از افراد در مجاورت پالایشگاه گاز بیدبلند 2 با ماموران انتظامی یک کشته و دو مجروج برجا گذاشت.
فاضل محمد پور افزود: برخی از افراد خواهان استخدام در این پالایشگاه بودند که این موضوع مربوط به ماههای گذشته بود که متاسفانه روز گذشته این درگیری سبب کشته شدن یک نفر و مجروحیت 2 نفر شد که یکی از مصدومان از سربازان وظیفه بود.
وی در ادامه با بیان این مطلب که سه نفر از معترضان در مقابل پالایشگاه در تجمع اولیه دستگیر شدند، گفت: بعد از حادثه تیر اندازی، دستگیری صورت نگرفته است و تحقیقات در مورد شناسایی عوامل بروز این حادثه همچنان ادامه دارد.
محمدپور بااشاره به اینکه برخی از افراد سه روز در مقابل درب پالایشگاه گاز بیدبلند2 تجمع کرده و مانع باز شدن درب پالایشگاه و شروع به کار آن شدند، افزود: ماموران برای متفرق کردن خاطیان به سمت درب پالایشگاه رفتند که عدهای از این افراد جاده اصلی بهبهان به رامهرمز را مسدود کرده و برای خودروهای عبوری ایجاد مزاحمت کردند. همچنین این افراد که مسلح بودند، اقدام به شلیک به سمت ماموران کردند.
محمدپور در خاتمه تصریح کرد: بارها به معترضان اعلام کردهایم که موضوع استخدام را از فرمانداری استان پیگیری کنند که متاسفانه شاهد بروز این حادثه شدیم.
منبع:میزان-25آذر
فرمانداربهبان: عصر روز گذشته برخی اهالی روستایی به نام شهرویی در شهرستان بهبهان به علت آنچه جذب نشدن جوانان این منطقه در پروژه ساخت پالایشگاه گاز بیدبلند ۲ عنوان کردهاند اقدام به بستن جاده منتهی به این واحد صنعتی کردهاند.
حسین ملک خدایی افزود: وقتی مأموران نیروی انتظامی برای باز کردن راه و حل مشکل وارد منطقه شدهاند، متأسفانه افراد تجمعکننده بهسوی مأموران نیروی انتظامی شلیک کردهاند که این منجر به درگیری شد.
ملک خدایی عنوان کرد: متأسفانه در این درگیریها یک نفر کشته شد و دو نفر دیگر مجروح شدند.
منبع:مهر-25آذر
*استاندار خوزستان : در حادثه روز گذشته روستای شهرویی از توابع بهبهان، برخی با نیروهای انتظامی و بسیج درگیر شدند که با عاملان آن، برخورد قضایی خواهد شد.
عبدالحسن مقتدایی با تاکید بر برخورد شدید با عوامل حادثه عصر روز گذشته در بهبهان گفت: هیچ منطقی بر این اعتراض حکمفرما نبود.
منبع:ایلنا-25آذر
یادآوری:روستای شهرویی درشهرستان بهبان دو هزارو 800 نفر جمعیت دارد ودر کنار پالایشگاه گاز بید بلند2 قرار گرفته است.
عملیات اجرایی پالایشگاه بید بلند 2 بهبهان چند ماهی است که آغاز شده است و قرار است این پالایشگاه ظرف دو سال آینده به بهره برداری برسد.
پالایشگاه گاز بید بلند ۲ بهمنظور فرآورش روزانه پنج میلیون مترمکعب گاز، تولید یکمیلیون و ۵٠٠ هزار تن اتان برای تحویل به پتروشیمی گچساران، همچنین تولید یکمیلیون و ۵٠٠ هزار تن گاز مایع (ال. پی. جی) و ۴٠٠ هزار تن مایعات گازی در شهرستان بهبهان در حال ساخت است.
این طرح از تأمینکنندگان اصلی گاز اتان است که خوراک اصلی مجتمعهای پتروشیمی کشور است و میتواند خوراک موردنیاز طرحهای آینده پتروشیمی را تأمین کند.

بیانیه اتحادیه آزاد کارگران ایران در مورد لایحه پیشنهادی برنامه توسعه ششم
دور جدید تهاجم به زندگی کارگران در شرف اجرا است. اما این بار نه با حمایتهای اعلام نشده دولت از دست درازی و تعرض کارفرمایان به حقوق کارگران، بلکه با تصویب آن از جانب قانونگذاران اتفاق خواهد افتاد.اگر تاکنون کارفرمایان به ظاهر قوانین را نقض کرده و کارگران را به خاک سیاه نشانده اند و دراین میان دولت یا جانبداری کرده ویا سکوت کرده، اما در دور جدید دولت تدبیر وامید با تکیه بر قوانین و با احساس پشت گرمیهای قانونی، تسمه از گرده کارگر خواهد کشید.
لایحه برنامه توسعه ششم حرف آخر خود را به کارگران زده و رودرو و بی پرده اعلام می کند که نه تنها خبری از ارتقای سطح زندگی ده ها میلیون کارگر و اعضاء خانواده های کارگری حداقل در مدت پنج ساله آینده نیست، بلکه برای سر پا نگه داشتن اقتصاد بحران زده و تا کمر به گل نشسته باید به سفره های بی رونق کارگران بیش از پیش هجوم برد و با کشیدن آخرین رمق هستی کارگران خون تازه در شریانهای سرمایه داری ریخت.
تبصره های 24 و 33 لایحه برنامه ششم رسما احکامی برای مقابله با خواستهای مبرم و فوری کارگران هستندکه طی سالها بعنوان حداقل ها بدست آورده بودند. افزایش هر ساله شش ماه به حداقل سن وسابقه بازنشستگی و خارج کردن کارگران تحصیل کرده دانشگاهی دارای سن زیر 29 سال و همچنین تعیین دستمزد به میزان 75% حداقل دستمزد به مدت دو سال برای کارگران با رده های سنی زیر 29 .این یعنی بکارگیری جوانترین تحصیلکرده های نیروی کار با مزدی بسیارناچیز. وبمعنای قربانی کردن نیروی کارجوان این مملکت برای جلب رضایت و انگیزه سرمایه داران. یورش های ضدکارگری وضدانسانی برای تحمیل شرایط برده وار به کل جامعه. این قوانین به عقب کشیدن کل جامعه از طریق کاهش سطح معیشت زندگی و کاستن هر چه بیشتراز تعهدات تأمین اجتماعی در قبال بیمه شدگان و سرشکن نمودن سرمایه های جمع آوری شده کارگران در سازمان تأمین اجتماعی بر بخشهای اقتصاد بحران زده و همچنین باز گذاشتن دست کارفرمایان جهت به ورطه تباهی و نابودی سوق دادن هست و نیست کارگران طراحی شده اند.
امروزکه میرود تا تحریمها لغوشوند،همه تلاشها برجذب سرمایه های خارجی برای فعالیت دراقتصادداخل معطوف گشته که برای ترغیب سرمایه گذاران باید جاذبه هائی به نمایش گذاشته شود.جاذبه ای مانند نیروی کارجوان وارزان ودرعین حال آرام وساکت! همانگونه که خودمقامات هم اذعان دارندجذب سرمایه های خارجی برای نجات اقتصادایران ازبحران،ضروری و جزء اولویتهاست و تصویب قوانین جدید بر ضد منافع و معیشت کارگران فرش قرمزی است که زیر پای سرمایه گذاران اعم از داخلی وخارجی پهن خواهند کرد.
کارگران و مردم آزادیخواه!
تبصره های مذکور این لایحه، یورشی علنی به کل جامعه و در سطحی کلی ست که قرار است به قانون تبدیل گردد دست اندازی به حداقل های زندگی ماست که سالها برای تحققشان بی وقفه مبارزه کرده ایم. در جواب به خواست افزایش حداقل دستمزد به بالای خط فقر، نه تنها اعتنائی نشده بلکه برای کارگران زیر 29 سال به میزان 75% حداقل دستمزد تعیین می کنند. در جواب خواست کاهش سن بازنشستگی و افزایش میزان بهره مندی از مزایای تأمین اجتماعی، افزایش سن بازنشستگی و خارج کردن کارگران زیر 29 سال از شمول قانون کار و تأمین اجتماعی نوید داده می شود!
باید همبسته و متحد به این تبصره ها اعتراض کرد و خواهان حذف آنها و جایگزین کردنشان با خواست افزایش حداقل دستمزد بالای خط فقر (3500000 تومان)، کاهش سن بازنشستگی از میزانی که هم اکنون هست، انعقاد قراردادهای دائمی، تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی قرار گرفتن همه کارگران شاغل و بیکار و.... شد. این حق ماست که منزلت و معیشت ما در اولویت قرار گیرد خارج از اینکه اقتصاد پر رونق یا بحرانی باشد.
زنده باد اتحاد و همبستگی کارگران
اتحادیه آزاد کارگران ایران
25 آذر 94

اعتصاب کارگران کارخانه کاغذ پارس هفت تپه دراعتراض به عدم پرداخت3 ماه حقوق وحق بیمه!
صبح امروز25آذر،کارگران کارخانه کاغذپارس هفت تپه خوزستان به علت سه ماه حقوق نگرفتن دست از کار کشیدند. نماینده مردم شوش در مجلس شورای اسلامی اما میگوید پیگیر مطالبات آنها هستند.
به گزارش25آذر مهر، اعتصاب کارگران از ساعت ۶ و ۳۰ دقیقه صبح امروز شروع شده و تاکنون همچنان کسی پاسخگوی اعتصاب آنها نشده است.
به گزارش امروزایلنا درهمین رابطه، بیش از ۵۰۰کارگر کارخانه کاغذ سازی پارس صبح امروز در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی خود درمقابل درب ورودی کارخانه تجمع کردند.
کارگران کارخانه کاغذ سازی پارس در شوشتر با اعلام این خبر میگویند که دلیل اعتراضشان پرداخت نشدن دستمزد کارگران از مهر ماه سال جاری تا هم اکنون است.
برپایه این اطلاعات کارگران این مجتمع صنعتی با احتساب آذر ماه نزدیک به سه ماه معوقات مزدی طلبکارند و همچنین گفته میشود که حق بیمه آنها همسان با حقوق، هنوز به حساب سازمان تامین اجتماعی پرداخت نشده ودر حال حاضر اداره تامین اجتماعی شهرستان شوشتر راضی به تمدید دفترچههای درمان کارگران نمیشود.
به گفته یکی از کارگران معترض از حدود یکسال پیش که مدیریت کارخانه به بخش خصوصی واگذار شده است، مشکلات کارخانه آغاز شده و محاسبات حقوقی بیش از ۷۰۰کارگر این واحد تولیدی بهم ریخته است.
اوگفت: یکی دیگر از مشکلات کارگران بعد از خصوصی سازی نادیده گرفتن کارگران و بیاطلاعی اعضای شورای اسلامی کار کارخانه از برنامههای مدیریت است و این وضعیت درحالی است که به عقیده کارگران تصمیمات مدیریت برسرنوشت آنها تاثیر گذار است.

عضو هیئت مدیره سندیکای کارگران شرکت واحد ۲۳دی ماه در دادگاه انقلاب محاکمه خواهد شد
داود رضوی که تلفنی به دادگاه انقلاب احضار شده بود. امروز به شعبه ۲۶ مراجعه کرد و به ایشان ابلاغ شد، بیست و سوم دی ماه نود و چهار به اتهام اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور و ایجاد اخلال در نظم و آرامش عمومی از طریق حضور در تجمعات غیرقانونی محاکمه می شود. و عمده اتهام ایشان در کیفر خواست حضور در تجمع مقابل وزارت کار و شهرداری بوده است.
یادآور می شود در سه سال گذشته سندیکا کارگران شرکت واحد روز جهانی کارگر را در پایانه های اتوبوسرانی شرکت واحد با حضور رانندگان جشن گرفته است و با برپایی تجمع کارگری در مقابل وزارت کار خواهان افزایش عادلانه دستمزد کارگران بوده است. همچنین برای مطالبات مسکن چندبار در مقابل شهرداری و شورای شهر کارگران تجمع کرده اند.
طی سه سال گذشته به دلیل ناکارآمدی و زد وبند مدیریت شرکت واحد و هیات مدیره تعاونی مسکن، پروژه ساخت مسکن به تعویق افتاده و پیگیرهایی که آقای رضوی به عنوان یکی از نمایندگان رانندگان شرکت واحد در تعاونی مسکن در این مدت انجام داده متاسفانه نه تنها جوابی دریافت نکرده است بلکه پرونده سازی هم بر علیه ایشان انجام دادند. حضور ایشان در این تجمعات و اطلاع رسانی مربوط به آن در کیفر خواست تشویش اذهان عمومی و سیاه نمایی وجهه نظام مقدس اسلامی عنوان شده است. در حالیکه تا امروز هیچگاه مدیریت و مسئولان که حقوق کارگران را پایمال می کنند و علت اصلی تجمع کارگران هستند احضار و مواخذه نشده اند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۴آذر ۱۳۹۴

اعتصاب وتجمع کارگران صدرا برای چهارمین بار در سال جاری دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوقشان!
در سال جاری حدود چهار بار کارگران شرکت صنعتی صدرا به نشان اعتراض در عدم پرداخت حقوق و مزایا در مقابل شرکت صدرا و استانداری بوشهر تجمع کردند.
به گزارش25آذرسپاس،یکی از کارگران صدرا بوشهر که در همه اعتصاب ها برای احیاء حق و حقوق خود حضور داشته است گفت: شرکت صنعتی صدرا حدود 2 سال است که در پرداخت حقوق و مزایا کارگران تعویق انداخته و همه مسئولین ارشد صدرا وعده های پوچ به کارگران روا می دارند.

این کارگر گفت: زمان ورود وزیر صنعت به شرکت صدرا بوشهر این شرکت دو ماه به صورت کامل تعطیل بود که طی فراخوان در زمان بازدید وزیر از این شرکت ها به صورت نمادین کارگران در پست های خود قرار گرفته و دستگاه ها شروع به کار فعالیت کردند.
براساس این گزارش،شرکت صنعتی صدرا بوشهر یکی از بزرگترین مراکز صنعتی کشور است که در گذشته با شرکت های بین المللی دنیا رقابت می کرده است.
مدتی است که به دلیل عدم مدیریت این شرکت مشکلاتی در روند سرعت پروژه ها و کارگران شرکت ایجاد شده است که فضای امنیتی استان بوشهر را تهدید می کند.
این کارگر با اشاره به سفر معاون وزیر نفت، اظهار کرد: معاون وزیر نفت در سفر خود گفت همه هزینه های پروژه های شرکت صنعتی صدرا به صورت دو برابر پرداخت شده است و در بحث عدم پرداختی حقوق کارگران، مسئولین صدرا بوشهر باید پاسخ گو باشند.
وی با اشاره به اینکه علت اصلی مشکلات شرکت صدرا عدم مدیریت است، افزود: مدیریت جدید شرکت صدرا در یکی از اعتصابات کارگران اعلام کرد که در زمان تحویل شرکت هیچ بودجه ای دریافت نکرده است، مسئولین استانی باید پاسخ گو این تناقض گویی مسئولین باشند.
این کارگر ضمن اشاره به اینکه تحریم هیچ تاثیری بر شرکت صدرا نداشته است، بیان کرد: برای ایجاد سکو های فازهایی که شرکت صدرا قرارداد بسته است تجهیزات به صورت کامل وجود دارد و علت اصلی هر بار تعطیلی شرکت صدرا عدم پرداخت حقوق کارگران بوده است.
وی با بیان مهمترین دغدغه کارگران، تصریح کرد: حدود 2ماه است که برخی از شرکت های صدرا تعطیل شده و حدود 6ماه است که هیچ حقوقی به کارگران پرداخت نشده است.
این کارگر با اشاره به اینکه حقوق و مزایا کارگران رسمی شرکت صدرا به موقع پرداخت می شود، عنوان کرد: یکی از مهمترین اهداف سیاسی و اقتصادی مسئولین شرکت صدرا سوء استفاده از شرایط موجود کارگران است تا آنان را مقابل اهداف اقتصادی کلان کشور قرار دهند.
وی با توجه به اینکه برخی کارگران در زندگی شخصی خود دچار مشکلات جدی شده اند،ابراز کرد: مسئولین شرکت هرساله در اوج گرمای تابستان کارها را پیش می برند و در ابتدای فصل سرما با توجه به اهداف مسئولین شرکت صدرا برخی از پروژه ها به حالت سکوت در می آید.
این کارگر با اشاره به خیمه شب بازی مسئولین شرکت صدرا در بازدید وزیر صنعت، خاطرنشان کرد: زمان ورود وزیر صنعت به شرکت صدرا بوشهر این شرکت دو ماه به صورت کامل تعطیل بود که طی فراخوان در زمان بازدید وزیر از این شرکت ها به صورت نمادین کارگران در پست های خود قرار گرفته و دستگاه ها شروع به کار فعالیت کردند.
وی افزود: جالب آنجا بود که ما چندین ساعت فقط در محوطه صدرا رفت و آمد می کردیم و بلافاصله با نزدیک شدن وزیر، اعلام کردند که دستگاه ها و جرثقیل ها را روشن کنید!

سندیکا ی کارگران شرکت واحد آزادی آموزگار دربند را شاد باش میگوید
معلم زندانی محمود بهشتی لنگرودی با پایداری خود و حمایت های سراسری معلمان ،کارگران ،فعالان مدنی و تشکل های کارگری بین المللی پس از بیست روز اعتصاب غذا آزاد شد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی آزادی و پیروزی ایشان را به معلمان ، کارگران و عموم مردم آزادیخواه شادباش می گوید و خواستار آزادی بی قید و شرط این معلم زحمتکش و سایر معلمان و کارگران زندانی می باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
۲۴آذر ۱۳۹۴

ادامه بلاتکلیفی کارگران فضای سبز شهرداری آمل
جمعی کارگران فضای سبز در آمل دراعتراض نسبت به عملکرد شرکت پیمانکار و کاهش حقوق قابل توجه کارگران دست به تجمع زدند.
به گزارش25آذر خزر 24،سرانجام شهردار که ظاهرا سازمان پارک ها را به حال خود رها کرده است و توجه زیادی به عملکرد آن و حتی قرارداد های آن ندارد بعلت فشار رسانه ها مجبور شد به نشست با جمعی از کارگران تن دهد و در جلسه نوید حل مشکلات آنها و روزهای بهتر را داد. اما بعد از گذشتن مدت زیادی از آن اتفاقات و وعده های داده شده توسط شهردار هیچ گشایشی در حل مشکلات کارگران داده نشد و همچنان اجحاف در حق کارگران ادامه دارد.
متاسفانه کسی پاسخگوی مشکلات پیش آمده نیست و مشکلات این زحمتکشان همچنان ادامه دارد.

پرستاران تا ۲۵ دی به وزارت بهداشت مهلت دادند
در فرصتی یک ماهه روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری سراسر کشور خطاب به مسئولان وزارت بهداشت و اعضای شورای عالی بیمه اعلام می کنند آخرین مهلت جهت اجرای بندهای فوق الذکر ۲۵ دی ماه بوده و بدیهی است بعد از آن جامعه پرستاری در تصمیمی جامع و خردمندانه در «روز پرستار» راهکارهای قانونی و مدنی را در راه جلب خواسته های خود در پیش خواهد گرفت و طبیعی است که عواقب اصرار و پافشاری در این راه متوجه افراد خاص آن در وزارت و سهامداران شورای عالی بیمه خواهد بود.
به گزارش25آذر مهر به نقل از سازمان نظام پرستاری، روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری کشور، با صدور بیانیه ای خواسته های به حق پرستاران از مسئولان وزارت بهداشت و شورای عالی بیمه را اعلام کردند.
در متن بیانیه پایانی اولین اجلاس روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری کشور آمده است: آنچه در این روزها شاهد آن هستیم سیل برنامه های بی محتوا و بدون پشتوانه کارشناسی حقیقی از بدنه اصلی سیستم سلامت و در حوزه پرستاری کشور است
طرح و تصویب و اجرای تربیت دوره کمک پرستاری یا بهیاری یک ساله که عملا در تقابل طرح قانونی و قدیمی تربیت دوره های کمک بهیاری سازمان نظام پرستاری است، همچنین طرح اخیر تربیت پرستار بیمارستانی که عملا رشته پرستاری را از محیط آکادمی و دانشگاهی دانشکده های پرستاری به محیط های فنی و حرفه ای تربیت نیروی کارگری پرستاری هدایت می کند نکته تاییدی است بربحث امروز و انگیزه صاحبان این طرح ها که همانا جهت دهی و انحراف درجریان مطالبات جامعه ی پرستاری کشوراست.
این تغییر نگرش و دیدگاه در حوزه سلامت کشور نتیجه ای جز باز کردن راه ورود افراد بی تجربه وبدون پشتوانه ی علمی در بدنه سیستم درمان کشورنخواهد داشت و بدیهی است این نیروها با این سطح سواد و تجربه قطعا کم توقع کم غیر مطالبه گر خواهند بود.
جامعه پرستاری کشور و منتخبین آنان در سازمان نظام پرستاری معتقدند که این قبیل طرح ها و برنامه ها نتیجه ای جز آسیب جدی به سلامت جامعه نخواهد داشت واعلام می کند هر طرح و برنامه ای در حوزه سلامت که پرستاران مخاطب آن باشند باید با مشاوره و نظر سازمان صنفی و قانونی پرستاری کشور شکل بگیرد و این موضوع بطور صریح در بندهای متعددی از قانون سازمان نظام پرستاری تصریح شده است وعدم دعوت از کارشناسان باتجربه این سازمان درزمان تبیین اینچنین طرح هایی در حوزه ی سلامت و پرستاری نشان از بی اعتمادی وعدم توجه به مجاری قانونی کشور است.
خواسته های روسای هیئت مدیره های سازمان نظام پرستاری کشور به این شرح است: ۱- توقف فوری و بدون قید و شرط تربیت کمک پرستار و ادامه تربیت کمک بهیاری با چارت سازمانی و شرح وظایف مصوب، ۲- توقف فوری و بدون قید و شرط تربیت پرستار بیمارستانی و درخواست رسمی از سازمان در جهت رفع مشکل کمبود پرستار، ۳- اجرای فوری و بدون قید و شرط ام المطالب خواسته های پرستاران کشور یعنی قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری.
در پایان در فرصتی یک ماهه روسای هیئت مدیره های نظام پرستاری سراسر کشور خطاب به مسئولان وزارت بهداشت و اعضای شورای عالی بیمه اعلام می کنند آخرین مهلت جهت اجرای بندهای فوق الذکر ۲۵ دی ماه بوده و بدیهی است بعد از آن جامعه پرستاری در تصمیمی جامع و خردمندانه در «روز پرستار» راهکارهای قانونی و مدنی را در راه جلب خواسته های خود در پیش خواهد گرفت و طبیعی است که عواقب اصرار و پافشاری در این راه متوجه افراد خاص آن در وزارت و سهامداران شورای عالی بیمه خواهد بود.

سالانه8هزار پرونده روابط کار به دستگاه قضایی قزوین وارد میشود
رئیسکل دادگستری استان قزوین گفت: سالانه بیش از ۸۰۰۰ پرونده در مورد مشکلات در روابط کارگر و کارفرما به دستگاه قضایی وارد میشود که باید این رقم کاهش یابد.
به گزارش 25آذرجوان ،جمال انصاری درباره آمار پروندههای روابط کار استان قزوین اظهار داشت: سالانه بیش از 8000 پرونده روابط کار به دستگاه قضایی واصل میشود که باید این رقم به حداقل خود برسد.

برنامه ششم توسعه برنامه سرکوب دستمزد ها،حراج فوق العاده نیروی کار و بی اعتباری قانون کار و تامین اجتماعی است!
پس از پذیرش برجام آنچه بیشتر مورد توجه جدی کارگران و روشنفکران این طبقه برزگ اجتماعی قرارگرفته است عمدتا سه موضوع را در برمی گیرد: یکم موضوع بحران بیکاری و مخاطرات جدی و آسیب های ناگزیر آن در زندگی کارگران و دوم چکونگی وضعیت دستمزدها و تاثیر آن بر معیشت خانوار های کارگری و سوم چگونگی امکان¬یابی چانه زنی موثر از طریق نمایندگان واقعی کارگران در سازمان های کارگری برای بهبود شرایط کار و زندگی وبالا رفتن نرخ مشارکت موثر کارگران در زندگی اجتماعی.
در مورد سوم عبور از شرایط کنونیِ بی سازمانی کارگران که شرط لازم و قطعی آن پذیرش بلا شرط مقاوله نامه ی بین المللی در باره حق آزادی تشکل (مقاوله نامه 87 سازمان بین المللی کار ) است که از گذشته های دور از جانب دولت های پیشین آگاهانه به کنار گذاشته شده است و دولت یازدهم نیز تا کنون ازپذیرش آن سرباز زده است.
لینک متن کامل: http://www.kargareirani.blogsky.com/1394/09/24/post-139/

تبصره ۳۳ لایحه برنامه ششم توسعه توجیه قانونی ندارد
یک حقوقدان در رابطه با متن پیشنهادی که از سوی دولت برای تبصره ۳۳ لایحه برنامه ششم توسعه در نظر گرفته شده است، گفت: این متن با وظایف قانونی شورای عالی کار مبنی بر تعیین حداقل مزد در تعارض آشکار است.
به گزارش25آذرایلنا،محمد شریف حقوقدان و وکیل دادگستری در رابطه با پیش نویس لایحه برنامه ششم توسعه گفت: این پیش نویس کارشناسانه و اصولی نیست و توجیه قانونی ندارد.

وی افزود: تبصره ۳۳ لایحه برنامه ششم توسعه در رابطه با پرداخت ۷۵ درصد حداقل دستمزد به کارجویان زیر ۲۹ سال به مدت دوسال، یک تبعیض نظاممند و سازمان یافته دولتی است.
این کارشناس حقوقی، در تشریح تعارضات قانونی این تبصره گفت: در وهله نخست، این تبعیض آشکار، نادیده گرفتن صلاحیت قانونی شورای عالی کار است چرا که براساس قانون، تعیین هر نوع دستمزد و تغییر آن بر عهده شورای عالی کار است.
وی ادامه داد: در نتیجه اینکه دولت بخواهد یک طرفه و بدون مشاوره و رایزنی با شرکای اجتماعی، اقدام به تعیین دستمزد نماید، وجاهت قانونی ندارد.
محمد شریف در ادامه در تبیین تناقضات قانونی این تبصره گفت: در مرحله بعد، تساوی در پرداخت دستمزد یک حق بشری است که این حق، در فصل سوم قانون اساسی و نیز در ماده 41 قانون کار تصریح شده است.
وی ادامه داد: این اصل قانونی که در برابر کار یکسان، باید دستمزد یکسان پرداخت شود، علاوه بر قانون اساسی و به تبع آن قانون کار، در معاهدات بین المللی هم آمده است.
وی با اشاره به تاکید بر اصل کاربرابردستمزد برابر درمیثاق بین المللی حقوق اقتصادی- اجتماعی و فرهنگی گفت: ایران به این معاهده پیوسته است و ماده ۹ قانون مدنی صراحتا اعلام میکند معاهداتی که ایران به آن پیوسته، در حکم قانون شمرده میشوند.
این کارشناس حقوقی در پایان با تاکید بر عدم وجاهت قانونی این تبصره گفت: با توجه به فقدان نگاه کارشناسی و نادیده گرفته شدن الزامات قانونی در نگارش این پیش نویس، شورای نگهبان بنا بر وظایف ذاتی خود باید آن را حتی در صورت تصویب در مجلس مرجوع نماید.

طوفان قراردادهای موقت و پایین بودن درآمد !
نتایج یک تحقییق که از سوی مرکز آمار ایران انجام شده، نشان می دهد در بازار کار ایران، افراد به ۱۳ دلیل مختلف ممکن است شغل خود را تغییر داده و به اصطلاح عطای شغل را به لقای آن ببخشند. در این میان، پایین بودن درآمد و موقتی بودن کار؛ دو عامل مهم و اساسی در این زمینه محسوب می شود.
علاوه بر این، تعطیلی دائمی محل کار، فصلی بودن کار، موقتی بودن کار، جابه جایی محل کار، تحصیل یا آموزش، اخراج و تعدیل نیرو، مسائل خانوادگی، مهاجرت، بازنشستگی و به پایان رسیدن دوره خدمت وظیفه در کنار کهولت سن و بیماری نیز از دیگر دلایل مهم و قابل توجه ترک کار در ایران محسوب می شوند.
نتایج یک تحقیق ۵ ساله از رفتار بازار کار نشان میدهد ۳۰ درصد کل تَرک کار در ایران به دلیل نبود امنیت شغلی و موقتی بودن، ۱۵ درصد به دلیل پایین بودن درآمد و ۱۱ درصد نیز به دلیل اخراج صورت میگیرد.
ممکن است برای شما هم پیش آمده باشد که به یکباره تصمیم بگیرید شغلتان را تغییر داده و کارتان را عوض کنید. حال ممکن است دلایل خاصی برای این تغییر داشته باشید که قاعدتا به مسائل پیشرفت شغلی، حقوق و مزایا، امنیت شغلی، تغییر محل سکونت و مباحثی از این دست مرتبط می شود.
اینکه دائما در بازار کار تغییراتی حاصل شود و برخی از شغلی به شغلی دیگر بروند، طبیعی است و در تمامی بازارهای کار دنیا هم وجود دارد و تنها مختص به اقتصاد ایران نیست. اساسا کارشناسان می گویند اینگونه تغییرات برای بهبود عملکرد بازار کار و قرار گرفتن شاغلان در پُست هایی براساس توانمندی ها و مهارتها لازم است.
بالاخره برخی باید ارتقای شغلی پیدا کنند، برخی جایگزین شوند، برخی دوران کاری شان به اتمام برسد و بازنشسته شوند و برخی نیز مرتبا در جستجوی کاری بهتر از این بنگاه به آن بنگاه بروند، بنابراین اصل کار و جابه جایی امری غیرعادی بوده و نگران کننده نیست.
اما وقتی دلایل جابه جاییهای شغلی و نگاه شاغلان به بازار کار در ایران را بررسی می کنیم، اوضاع فرق می کند و نگرانی ها خود را نشان می دهد. اینکه موقتی بودن شغل بزرگترین و مهم ترین دلیل ترک کار در بازار کار ایران باشد و بیشترین میزان جا به جایی ها به این دلیل اتفاق بیافتد، خبر از مسائلی می دهد که در عمق اقتصاد وجود دارد و آثار نابهسامانی های اقتصادی در بازار کار خودنمایی می کند.
اینکه افراد از فردای شغلی خود اطمینان نداشته باشند و دائما فکر اخراج و از دست رفتن شغل به عنوان یک دغدغه و معضل فکری با آنها همراه باشد و مانند یک کابوس بازار کار را آزار دهد، موضوعی است که بیش از ۹۳ درصد کل بازار کار ایران را به خود مشغول کرده و نوعی افت شدید تاریخی امنیت شغلی را برای شاغلان رقم زده است. حال ممکن است شما یک نیروی کار ساده باشید و یا دارای پست مدیریتی؛ در هر صورت فرقی ندارد، چون هیچ یک از این رده های شغلی، تضمینی برای بقا ندارند.
علاوه بر دام قراردادهای موقت برای بازار کار ایران که واقعا به معضلی بزرگ و کهنه تبدیل شده است، موضوع مربوط به حقوق و دستمزدها نیز باعث می شود تا شما وادار شوید به امید یافتن موقعیتی بهتر، صندلی شغلی خود را ترک کنید و به محیط دیگری برای کار پا بگذارید.
از سویی میلیونی بودن تعداد حداقل بگیران دستمزد در ایران باعث شده تا میزان فشار خانوارهای کم درآمد بیشتر شود و هر بار که به بهانه ای قیمتها در بازار دچار افزایش می شود و یا دولتها تصمیم به افزایش قیمت حاملهای انرژی می گیرند، قدرت خرید اقشار کم درآمد هم ضعیف تر از قبل شود.
این پژوهش که در طول یک دوره ۵ ساله از یک میلیون و ۲۵۰ هزار فرد دارای ترک کار صورت گرفته است، نشان می دهد عموما مردان دارای آمادگی بالاتری نسبت به زنان برای ترک کار بوده و بنا به دلایل یاد شده، ترک کار نه تنها در شهرها، بلکه در جمعیت روستایی کشور که حالا دیگر بسیاری از جوانان آن تحصیل کرده هستند نیز اتفاق می افتد.
کهولت سن، کوچک ترین عاملی است که ممکن است برخی را به ترک کار بکشاند و برای اغلب افراد مسائل معیشتی، موقعیتهای شغلی، موقتی بودن قراردادها و یا حتی اخراج تصمیم به ترک کار و جستجو برای یافتن شغلی جدید می اندیشند.
به صورت کلی، حدود ۳۰ درصد کل ترک کار در ایران به خاطر موقتی بودن شغل و مخدوش بودن آینده شغل است و این مسئله یک سوم کل جا به جایی های شغلی را در ایران تشکیل و نشان می دهد بازار کار ایران به شدت از ناامنی شغلی نگران و در هراس است.
افراد به امنیت شغلی بیشتر از میزان درآمد اهمیت می دهند به نحوی که ۱۵ درصد کل ترک کار در ایران به خاطر مسائل مالی و حقوق و دستمزد است در حالی که موضوع امنیت شغلی و موقتی بودن کار ۳۰ درصد خروج ها و ترک کار را تشکیل می دهد.
علاوه بر این، ۱۱ درصد افراد هم به دلیل اخراج و تعدیل نیرو مجبور به جابه جایی و جستجوی شغل جدید می شوند و سایر مباحث مطرح شده در این گزارش، به مراتب تاثیرگذاری کمتری در ترک شغل نیروی کار دارد.
بالاخره آنهایی که به یکی از دلایل ۱۳ گانه مجبور به ترک موقعیت شغلی خود می شوند و به دنبال کار دیگری می گردند، قطعا هزینه آن را هم باید بپردازند. نمی توان انتظار داشت فردی به امید دستیابی به یک موقعیت شغلی بهتر قصد جابه جایی داشته باشد اما شرایط آن دستکم حتی برای دوره ای کوتاه هم که شده تغییر نکند.
همچنین اوضاع بدتر ترک شغل به اجبار و به اختیار این است که شاید حتی دیگر نتوانید همان موقعیت قبلی شغلی خود را هم به دست آورید و یا برای مدتی طولانی بیکار بمانید. این شرایط می تواند برای افراد فاقد پوششهای بیمه ای و کسانی که امکان استفاده از پوشش بیمه بیکاری را ندارند، دوره ای بسیار سخت به لحاظ مالی باشد.
اما با تمامی این مخاطرات، برخی ترجیح می دهند شغلشان را ترک و به دنبال کار دیگری بروند. برخی معتقدند اگر بتوانند شغلی با درآمد کمتر ولی ضریب امنیت بالاتر و قرارداد کاری بهتر داشته باشند، بر شغلی زودگذر و دوره ای با درآمد بالا ولی یکباره، ترجیح دارد.
بخشی ازیک گزارش مهربتاریخ25آذر

بیست وپنجم آذرماه1394

اخباروگزارشات کارگری27آذر1394

- تکرار سرکوب خونین کارگران خاتون آباد در بهبهان
- پیشنهاد بی شرمانه


هر دم از این باغ بری می رسد!
- حداقل دستمزدکارگران، عرياني تضاد طبقاتي وانتخابات مجلس!
- بیکاری1500کارگر درپی تعطیلی 200کارگاه آهنسازی!
- بستری شدن حداقل 2کارگربراثرسوختگی بدنبال انفجار در واحد پتروشیمی مارون بندرامام
- کشته شدن36کارگر در دو حادثه معدن چين
تکرار سرکوب خونین کارگران خاتون آباد در بهبهان
روز سه شنبه ۲۴ آذرماه ماموران نیروی انتظامی به تجمع جوانان جویای کاردرمقابل پالایشگاه گازبیدبلند۲ با گازاشک آور و شلیک گلوله یورش بردند که درنتیجه یک جوان متآهل جویای کاربنام مرتضی فرج نیا کشته و دونفر زخمی وتعدادی نیز دستگیرشدند.
این خبرتکاندهنده یادآورخاطره تلخ وسرکوب خونین کارگران معدن مس خاتون آباد در شهر بابک استان کرمان درچهارم بهمن ۱۳۸۲بود که کارگران در اعتراض به تعدیل نیرو و برای حفظ مشاغل خود دست به تجمع و اعتراض زده بودند. فرقی نمیکند کجا ی این سرزمین باشید. بهبهان یا خاتون آباد. فریاد گرسنگی جرم است و پاسخ کماکان گلوله. این پاسخ منطق سرمایه داری به بیکاران گرسنه ی جویای کار است.
پروژه سرکوب طرح ریزی شده طبقه کارگر بمنظور سکوت و تمکین درمقابل تعرضات روز افزون سرمایه داری به انواع مختلف درحال اجراست: از احضار و دستگیری و زندان رهبران و فعالین کارگری گرفته تا صدور بخشنامه هایی در جهت ممنوعت تجمع و اعتراض کارگران. همچنین تدوین برنامه های اقتصادی ریاضت کشانه منتهی به فقر وفلاکت بیشتر تا سرکوب خونین بیکاران روستای شهرویی بهبهان همچنان ادامه دارد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن محکوم نمودن قتل جوان بیکار جویای کار روستای شهرویی بهبهان به دست نهادهای حامی سرمایه ، به خانواده وی وطبقه کارگر تسلیت می گوید و اعلام می دارد داشتن کار جزء حقوق بدیهی ،جهانشمول همه ا فراد جامعه است وبراساس اصل 28 قانون اساسی نیز دولت موظف به ایجاد شغل برای افراد بیکاراست.
سرمایه داری حاکم بر ایران برای بیرون کشیدن سرمایه داری بحران زده اش بی مهابا وعریان به همه اشکالی که بتواند به صفوف اعتراضی کارگران حمله کرده و زندگی ومعیشت آنان را دستخوش بدترین شرایط بیحقوقی میکند.
اما سیل خروشان و سونامی میلیونی کارگران بیکارو خواست ابتدایی اشتغال بکار و اعتراضات ناشی از این خواست طبیعی ، با این سرکوب ها متوقف نخواهد شد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران بفوریت خواستارپیگیری شفاف وعلنی وقوع حادثه و معرفی ومجازات عامل یا عاملین آن و پرداخت غرامت به خانواده کارگر مقتول ودرمان و مداوای موثر وجبران خسارت برای مجروحین حادثه و آزادی فوری و بی قیدو شرط بازداشت شدگان است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
27 آذر 94
پیشنهاد بی شرمانه
هر دم از این باغ بری می رسد!
در شرایطی که حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار (۷۱۲ هزار تومان) حتی توان تامین هزینه های ۱۰ روز اول هر ماه نیروی کار را ندارد سازمان مدیریت در پیشنهادی بی شرمانه به دنبال دریافت موافقت مجلس برای پرداخت ۷۵ درصد حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار برای نیروی کار زیر ۲۹ ساله‌است. گویا سازمان مدیریت غیر از افزایش سود سرمایه داران هیچ دغدغه ی دیگر برای مدیریت کلان کشور ندارد.
در شرایطی که نرخ بیکاری زیر ۲۹ ساله های کشور بیش از ۲ برابر نرخ عمومی بیکاری در کشور است و بیش از ۹۰ درصد شاغلان هم با قرار دادهای کار موقت در معرض بیکاری و نا امنی شغلی هستند سازمان مدیریت و دولت با چه انگیزه ای غیر از بازگذاشتن دست کارفرمایان برای اخراج شاغلان و استخدام زیر ۲۹ ساله ها به چنین پیشهادی رسیده اند؟
البته با توجه به فقدان آزادی تشکل های مستقل طبقاتی کارگران و سرکوب هر نوع تلاش کارگران از طرف دولت است که کارفرمایان و مدیریت سیاسی پشتیبانشان به خود جرات می دهند تا با لگد مال کردن حقوق ابتدایی طبقه ی کارگر به این طبقه ی رنج دیده دهن کجی کنند.
در شرایطی که تشکل های کارفرمایی هر روز امکانات بیشتری از قدرت مسلط سیاسی دریافت می کنند کارگران حق داشتن حتی یک انجمن صنفی مستقل را هم ندارند. و چنان که شاهد هستیم فعالان این عرصه حتی از داشتن کار و استثمار شدن هم محروم می شوند و هر تلاشی در این راستا با خشن ترین وجهی سرکوب می شود و حتی با اعتراضات غیر متشکل کارگران نیز برخورد قضایی در دستور قرار گرفته است، چنان که به گزارش خبرگزاری تسنیم، اسد هلالی زاده رییس حوزه قضایی دادگاه عمومی بندر امام خمینی طی اطلاعیه ای تهدید کرده که از این پس تجمع اعتراضی کارگران (علیه بیدادگری کارفرمایان) با برخورد قضایی مواجه خواهد شد چرا که مخل نظم شرکت های پتروشیمی است.
این مقام قضایی در شرایطی علیه هزاران کارگر معترض و عاصی از ماه ها تعویق حقوق و محروم از حقوق تصریح شده در قانون اساسی، این اطلاعیه تهدید آمیز را صادر کرده که مسوولان شرکت های پتروشیمی با تمام قدرت متکی بر زور و پول به اعتراضات فردی و شکایات جمعی هیچ وقعی نمی نهند.
سرمایه داران واپسگرای این جامعه کارگران را برای بردگی می خواهند و نه حتی برای استثمار رایج در همه ی جهان سرمایه داری؛ و تمام اقدامات انجام شده و در شرف انجام، برای حذف دستاوردهای تاریخی طبقه ی کارگر و عقب تر راندن کارگران است.
این پیشنهاد جدید سازمان برنامه اگر با مقاومت متشکل و متحد کارگران مواجه نشود قطعا آخرین هجوم به طبقه کارگر نخواهد بود.
کانون متحد کارگری «کمک»
25/09/94
حداقل دستمزدکارگران، عرياني تضاد طبقاتي وانتخابات مجلس!
در ايران همه ساله شوراي كار براي تعيين دستمزد كارگران تشكيل جلسه مي‌دهد، اما بايد اشاره داشت حتي نمايندگان كارگري حاضر در جلسات شوراي كار منتخباني از تشكل‌هاي دولت- ساختي نظير خانه كارگر، شورا‌هاي اسلامي كار و... هستند. در نتيجه به هيچ‌وجه نمي‌توان آنها را تشكل‌هاي مستقل كارگري و مدافعان واقعي منافع كارگران دانست. حال تصميمات شوراي كار در اين چند ساله صرفا به شكاف طبقاتي عمق بخشيده و تضاد طبقاتي در كشور چنان واضح است كه با هر بار قدم زدن در خيابان‌هاي شهر مي‌توان به ميزان آن پي برد.
افزايش حداقل دستمزد كارگران و مشمولان قانون كار كه بيش از 60 درصد كل شاغلان كشور را شامل مي‌شود، مهم‌ترين مساله‌ای است كه هرساله توسط شوراي عالي كار در ماه‌هاي پاياني سال مورد بررسي و تصويب قرار مي‌گيرد. هر ساله قبل از بررسي تعيين دستمزد در شوراي عالي كار، مباحث دستمزد در جلسات گروه‌هاي كارگري و كارفرمايي چانه‌زني مي‌شود.
اينكه دستمزد سال 95 كارگران و مشمولان قانون كار در بنگاه‌ها و بخش‌هاي مختلف توليدي و اقتصادي به چه‌ ميزان افزايش مي‌‌يابد، موضوعي است كه به‌ شكل طبيعي حس كنجكاوي كارگران را كه بخش عمده‌اي از جامعه را تشكيل مي‌دهد تحريك مي‌كند. طبق ماده 41 قانون كار، حداقل دستمزد كارگران بر اساس نرخ تورم هر سال و بدون در نظر گرفتن توانايي‌هاي فردي و نياز‌هاي خانوار تعيين مي‌شود. بخش اعظمي از كارگران حداقل حقوق وزارت كار را كه 712 هزار تومان در ماه است، دريافت مي‌كنند و با توجه به رقم بالاي هزينه ماهانه خانوار‌هاي شهري كه طبق آمار بانك مركزي ماهانه حدود سه ميليون و 200 هزار تومان تخمين زده شده، اين ميزان دستمزد به هيچ‌وجه تامين‌كننده خانواده‌هاي كارگري نيست. در اين شرايط اگر نرخ تورم 13 تا 15درصدي را در نظر بگيريم، حداقل حقوق سال آينده كارگران حدود 800 هزار تومان پيش‌بيني مي‌شود. حال با اين افزايش دستمزد هم به نظر نمي‌رسد كه هزينه‌هاي مورد نياز يك خانواده كارگري در طول ماه تامين شود.
عرياني تضاد طبقاتي
امروزه هر گاه نامي از كارگران و مطالباتشان برده مي‌شود، گويي صحبت از كالايي است كه ميزان قيمت و هزينه‌هايش بايد بر اساس سود سرمايه داران و هم‌پيمانانشان بررسي و تعيين گردد. اين در حالي است كه كارگران به عنوان توليدكنندگان اصلي ثروت نه تنها سهمي از آن نمي‌برند، بلكه پر بيراه نيست بگوييم همواره به اشكال و ترفند‌هاي گوناگون مورد استثمار قرار مي‌گيرند و متحمل زندگي آسيب‌زا مي‌شوند. تعيين حداقل دستمزد كارگران يكي از مواردي است كه مي‌توان به عمق شكاف طبقاتي يك جامعه پي برد، چرا كه كارگران به عنوان قشر كم درآمد جامعه مجبورند مطيع دولت به عنوان بزرگ‌ترين سرمايه‌دار كشور باشند. همچنين دولت مي‌تواند به عنوان سرمايه‌دار سرنوشت اين قشر را به دست گيرد. شايد تمايل دولت نيز در اين زمينه مبني بر پايين نگاه داشتن دستمزد كارگران باشد، زيرا از محل ارزش اضافي توليد شده توسط كارگران، سود بيشتري عايدش مي‌شود. در كشور‌هاي اروپايي نظير انگليس اتحاديه‌ها و سنديكا‌هاي كارگري مختلفي وجود دارند كه همواره از حقوق كارگران حمايت مي‌كنند و اين اتحاديه‌ها تا حدي قدرت يافته‌اند كه حزب كارگر انگليس قدرت خود را از طريق اين تشكل‌ها و سنديكا‌ها به دست آورده است. در ايران همه ساله شوراي كار براي تعيين دستمزد كارگران تشكيل جلسه مي‌دهند، اما بايد اشاره داشت حتي نمايندگان كارگري حاضر در جلسات شوراي كار منتخباني از تشكل‌هاي دولت- ساختي نظير خانه كارگر، شورا‌هاي اسلامي كار و... هستند. در نتيجه به هيچ‌وجه نمي‌توان آنها را تشكل‌هاي مستقل كارگري و مدافعان واقعي منافع كارگران دانست. حال تصميمات شوراي كار در اين چند ساله صرفا به شكاف طبقاتي عمق بخشيده و تضاد طبقاتي در كشور چنان واضح است كه با هر بار قدم زدن در خيابان‌هاي شهر مي‌توان به ميزان آن پي برد. بنابر قوانين، حقوق دريافتي مديران دولتي نبايد از هفت برابر حقوق كارگران بيشتر باشد. به عبارت ديگر مديران نبايد حقوقي بيش از پنج ميليون تومان دريافت كنند. با اينكه چنين اختلافي خود قابل مناقشه است، اما مديران به همين مقدار هم اكتفا نمي‌كنند و ماهانه حقوق چند ده ميليوني دريافت مي‌كنند، چنانکه نادر قاضي‌پور كه در ارديبهشت ماه سال جاري اذعان داشت: اعضاي هيات‌مديره برخي از شركت‌هاي دولتي 90 ميليون تومان حقوق دريافت مي‌كنند كه اين به معناي اختلاف 161 برابري حقوق مديران دولتي و كارگران است!
كارگران؛ بازيچه انتخاباتي
با توجه به اينكه كارگران از اتحاديه و سنديكاهای قدرتمندي برخوردار نيستند، از نمايندگان مجلس انتظار مي‌رود كه از حقوق آنها دفاع كنند. البته مدتي است كه برخي از نمايندگان مجلس در دفاع از حقوق كارگران، به ميزان دستمزد آنها اعتراض داشتند. اما سوالي كه در اين جا ذهن را درگير مي‌كند اين است كه چرا هر زمان كه به انتخابات نزديك مي‌شويم چنين موضع گيري‌هايي از سوي نمايندگان صورت مي‌گيرد. در نتيجه اين شائبه به وجود مي‌آيد كه نمايندگان از مشكلات كارگران صرفا در جهت منافع شخصي خود سود مي‌برند. البته نبايد مشكلات كارگران را صرفا در ميزان دستمزدشان جست‌وجو كرد، چرا كه حقوق آنها در عقد قرارداد ها، بيمه و تضمين آينده كاري رعايت نمي‌شود. در هر حال به نظر مي‌رسد دولت بايد با تغيير روش و با توجه به واقعيت‌هاي اقتصادي ايران حداقل دستمزد‌ها را تعيين كند تا هم كارگران بتوانند حداقل شرايط زندگي را داشته باشند و هم تضاد طبقاتي تا حدودي كنترل شود. حداقل دستمزد در كشور‌هاي مختلف جهان به گونه‌هاي مختلف تعيين مي‌شود. در ايالات متحده آمريكا، ميزان هزينه غذاي هر فرد را در سه ضرب مي‌كنند و به اين ترتيب حداقل دستمزد تعيين مي‌شود، زيرا بر اساس واقعيت‌هاي اقتصادي آمريكا هزينه غذا يك سوم هزينه‌هاي ديگر فرد مثل محل سكونت، لباس، بهداشت و غيره است. حال در كشور ايران با اين تصور كه سال آينده حداقل دستمزد‌ها 800 هزار تومان تعيين شود به نظر مي‌رسد صرفا اجاره مسكن يك خانواده در هر ماه تامين شود. با اين حال اميد مي‌رود كه دولت يازدهم همچون مسائل بين‌المللي در زمينه حل مسائل اقتصادي كوشا و موفق عمل كند.
بخشی از یک گزارش آرمان بتاریخ26آذر
بیکاری1500کارگر درپی تعطیلی 200کارگاه آهنسازی!
رئیس اتحادیه آهنسازان تهران گفت: با تعطیلی ۲۰۰ کارگاه آهن سازی تا کنون ۱۵۰۰ نفر در این بخش بیکار شده‌اند.
به گزارش27آذرتسنیم،حبیب اله بشارتی با اشاره به اینکه رکود ساخت وساز باعث شده تا واحدهای تولیدی با مشکلات زیادی همراه شوند، اظهارداشت: ای کاش سازمان امورمالیاتی هم متوجه رکود این روزهای بازار باشد و اقدام به اخذ مالیات های سنگین از تولیدکنندگان نکند.
رئیس اتحادیه آهنسازان تهران با اعلام اینکه کاهش پروژه‌های عمرانی باعث شده تا بسیاری از واحدهای تولیدی این بخش تعطیل یا نیمه تعطیل باشند، افزود: در حال حاضر حدود 700 تا 750 کارگاه آهن سازی در کشور وجود دارد که رکود بازار 200 کارگاه را تعطیل کرده است.
بشارتی اضافه کرد: با تعطیلی 200 کارگاه آهن سازی تا کنون 1500 نفر در این بخش بیکار شده‌اند.
وی با اشاره به اینکه در صورت تشدید رکود بازار بیکاری کارگران این بخش افزایش بیشتری خواهد یافت، تصریح کرد: آن دست از واحدهای تولیدی هم که کار می کنند در دریافت حقوق خود از پیمانکاران با مشکلات زیادی مواجهه هستند.
بستری شدن حداقل 2کارگربراثرسوختگی بدنبال انفجار در واحد پتروشیمی مارون بندرامام
بدنبال حادثه امروز27آذر انفجار در واحد پلی اتیلن پتروشیمی مارون حداقل دو نفر از کارگران دچار سوختگی شده‌ و به بیمارستان منتقل شده اند.
از قرار معلوم محل این حادثه همان جایی است که براثر وقوع حادثه مشابه که تیرماه سال جاری اتفاق افتاد، شهرام محمدی یکی از کارگران این پتروشیمی واحد براثر عوارض سوختگی بدرود حیات گفت.
به گزارش27آذرایلنا،منابع خبری در منطقه ویژه اقتصادی بندر امام از وقوع یک حادثه انفجار در واحد پلی اتیلن پتروشیمی مارون خبر می دهند.
بر اساس این گزارش در جریان این حادثه که ساعاتی پیش اتفاق افتاده دست کم دو نفر از کارگران دچار سوختگی شده‌ و به بیمارستان منتقل شده اند.
کشته شدن36کارگر در دو حادثه معدن چين
در دو حادثه معدن در شمال شرق چین دستکم 36 کارگرمعدن جان باختند.
به گزارش27آذر ماین نیوز، اداره دولتی ایمنی کار چین اعلام کرد در حادثه آتش سوزی معدن در شهر هولودائو در استان لیائونینگ، 17 معدنچی جان خود را از دست دادند و ده تن دیگر مصدوم و به بیمارستان منتقل شدند.
به گزارش آسوشیتدپرس، همچنین در شهر هگانگ در استان هلیونگ جیانگ در شمال چین نیز 19 معدنچی در دل زمین گرفتار شده اند و امدادگران می گویند با توجه به شرایط امیدی به زنده ماندن آنها نیست.
معادن چین پرحادثه ترین معادن در جهان به شمار می روند. تنها در سال گذشته، 931 تن در حوادث معدن در سراسر این کشور کشته شدند.
بیست وهفتم آذرماه1394

اخباروگزارشات کارگری26آذر1394
اخباروگزارشات کارگری26آذر1394 Do 17.12.2015 22:21


- اخراج و جابهجايي و تنزل شغلي آتشنشانان معترض خلاف قانون است!
- اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران:
آزادی مشروط محمود بهشتی لنگرودی بدنبال اعتصاب غذا و اعتراضات داخلی و بین المللی
-پیام تشکر محمود بهشتی لنگرودی بعد از آزادی
- گزارشی از اعتصاب کارگران کارخانه کاغذ سازی پارس
- تجمع اعتراضی کارگران خطی راهآهن در زنجان برای دومینبار
- نگرانی بیش از1000کارگر کارخانه نساجی بروجرداز نداشتن امنیت شغلی!
- تجمع فرهنگیان معترض فولادشهر به پروژه هزار واحدی!



اخراج و جابهجايي و تنزل شغلي آتشنشانان معترض خلاف قانون است!
در روزهای اخیر شاهد اعتراضات آتش نشانان در اعتراض به شرایط خاص کاریشان بوده ایم. اعتراضاتی که نخستین بار در خرداد ماه و با تجمع در مقابل سازمان کل آتش نشانی شروع شد و در ادامه این روند نیز در 22 آذر تجمعی صنفی دیگری شکل گرفت. درخواست های آتش نشان ها در راستای اصول صنفی بوه استکه مربوط به شراایط ویژه آنان برای پذیرش در رسته مشاغل با شرایط سخت است. در تعريف مشاغل و كارهاي سخت و زيان آور بايد گفت مشاغلي سخت و زيان آورند كه در آن عوامل فيزيكي، شیميايي، مكانيكي و بيولوژيكي محيط كار غيراستاندارد بوده ودر اثر اشتغال بيمه شده تنشي به مراتب بالاتر از ظرفيتهاي طبيعي(جسمی و روحي ) در وي ايجاد کرده و در نتيجه آن بيماري شغلي و عوارض ناشي از آن براي كارگر ايجاد كند. اصولا در مشاغل سخت و زيانآور در«مادهيكآييننامه اجرايي بند ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقي به ماده 76 و اصلاح مواد 72 و 77 و تبصره ماده 79 قانون تامين اجتماعي سال 1354 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مصوبه سال1376» تعريفشده است.
طبق آييننامهای كه در بالا ذكر شد در كل مشاغل سختوزيان آور به دو گروه تقسيم ميشوند: اول مشاغلي كه صفت سخت و زيان آور بودن آن با ماهيت شغلی وابستگي دارد، اما ميتوان با به كار بردن تمهيدات بهداشتي، ايمني و تدابير فني مناسب توسط كارفرما سختي و زيان آور بودن آن را حذف کرد اما در مورد شغل آتش نشاني با توجه به ماهيت كار آن بايد گفت اين شغل داراي محيط كار سخت و مواجه با خطر است و قطعا جزو مشاغل سخت و زيانآور محسوب ميشود. البته طبق ماده2 اين آييننامه، تعيين سخت و زيانآور بودن شغل به درخواست كارفرما يا كارگر قبل از بازنشستگي در كميتههاي بدوي استاني انجام ميشود. اين كميتهها متشكل از كارشناسان وزارت بهداشت و بازرسان كار وزارت كار است. حال در صورتي كه اين كميته، شغلي را زيان آور محسوب كند به ازای هرسال سابقه كار 6 ماه سابقه بيمه اضافي براي آنها در نظر گرفته ميشود و در اين راستا 4 درصد بيمه بابت سنوات اضافي از كارفرما اخذ ميشود. حال آتشنشانان (كه قطعا جزو مشاغل سخت محسوب ميشوند) بايد به اين كميتههاي استاني مراجعه کرده و درخواستشان را در اين كميته مطرح كنند. راي اين كميته هم از طرف كارفرما وهم از طرف كارگر قابل بررسي در كميته تجديد نظر نيز هست. همچنين نهايتا راي قطعي اين كميتهها قابل اعتراض در ديوان عدالت اداري است.
حال در مورد اقدامات انجام گرفته از سوي شهرداري بايد گفت، اولا شهرداري موظف است قانون و مقررات را در مورد اين آتشنشانان اعمال كند و با توجه به سخت و زيانآور بودن شغلشان، آنها را مشمول قانون كند. براي مثال اگراين افراد 20 سال خدمت كردهاند در صورت تاييد كميته استاني مبني بر زيان آور بودن با 30 سال سابقه اين افراد را بازنشسته كند. شهرداري به صرف اعتراض اين افراد نسبت به حق قانوني خود نميتواند اين افراد را اخراج كند. زيرا حق قانوني كارگر است كه اعتراض كند، اخراج و جابهجايي و تنزل شغلي آتشنشانان معترض خلاف قانون است.
منبع:قانون-26آذر

اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران:
آزادی مشروط محمود بهشتی لنگرودی بدنبال اعتصاب غذا و اعتراضات داخلی و بین المللی
محمود بهشتی لنگرودی، از فعالین و اعضای هیئت مدیره کانون صنفی معلمان ایران، از تاریخ ۵ آذر در اعتصاب غذا بود و دیروز ۲۴ آذر بدنبال پذیرفته شدن رسیدگی به خواسته هایش از سوی مقامات قضایی زندان اوین به اعتصاب غذای خود خاتمه داد و از زندان مرخص شد. بهشتی لنگرودی خواهان توقف اجرای حکم ظالمانه نه سال زندان در دادگاه چند دقیقه ای تا زمان اعاده دادرسی در دادگاهی علنی و با حضور هیئت منصفه بود. اینکه مقامات جمهوری اسلامی تا چه حد به این خواسته ها تن بدهند و یا بر عکس با دسیسه ای جدید بار دیگر او را محبوس کنند بستگی به عوامل متعددی از جمله تداوم مقاومت و مبارزه بهشتی و همکارانش و نیز کلیه تشکلات معلمان و کارگران ایران و مدافعین آنها در سطح بین المللی دارد که بتوانند این مطالبات را به حکومت سرمایه داری اسلامی ایران تحمیل کنند. مسلم است که مبارزه و کارزارهای معلمین و کارگران در ایران و حمایتهای بین المللی برای آزادی کلیه کارگران و معلمین در بند ادامه خواهد داشت.
ما آزادی موقت آقای بهشتی لنگرودی را به ایشان و خانواده محترم، کانون صنفی معلمان و کلیه معلمین و کارگران ایران تبریک می گوییم. ما همچنین به سهم خود از کلیه تشکلات کارگری و معلمان در سطح جهان از جمله آموزش بین الملل که کارزاری گسترده برای آزادی معلمین در بند و در ارتباط با اعتصاب غذای بهشتی لنگروی سازمان داده بودند تشکر می کنیم و خواهان تداوم و گسترش کارزارهای بین المللی برای آزادی کلیه معلمین و کارگران زندانی در ایران هستیم. ما خواهان لغو کلیه اتهامات علیه بهشتی لنگرودی و آزادی بدون قید و شرط او می باشیم. همچنین کلیه معلمین در بند از جمله رسول بداقی، اسماعیل عبدی، علیرضا هاشمی، علی اکبر باغانی و عبدالرضا قنبری باید بدون قید و شرط آزاد شوند.
اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران
۱۶ دسامبر

«پیام تشکر محمود بهشتی لنگرودی بعد از آزادی»
محمود بهشتی لنگرودی ساعاتی پس از آزادی، پیامی صوتی به شرح زیر، خطاب به یاران و همه کسانی که به نحوی از او حمایت کرده اند ارسال نموده است:
یاران درود
بهشتی هستم. نمیدونم چه جوری باید ازتون تشکرکنم . تصمیمی رو حدود بیست روز پیش گرفتم که می دونستم اگه با شما مشورت بکنم از روی دلسوزی هم که شده مخالفت می کردید.این تصمیم نه برای حل مشکل خودم بوده که می دونید برای حل مشکل شخصی، راههای بسیار کم هزینه تر و راحت تری هم وجود داشت. من خواسته ای را مطرح کردم که انشاءالله اگر محقّق بشه مشکلات بسیاری از کسانی را که دربند هستند و یا بعداً ممکنه با همین شرایط مورد ظلم قرار بگیرند حل می کنه. امروزهم کاملاً بر تحقّق این خواسته مصرّم. حمایت های شما از من و خانواده ام و در کل حمایت از این حق خواهی باعث می شد هرلحظه قوّت قلب بگیرم و با توان بیشتری این خواسته را دنبال بکنم. ازهمه ی شما سپاسگزارم. دوستدارهمه تون هستم. برای همه آرزوی سلامتی دارم و امیدوارم این تلاش هایی که مشترکاً انجام دادیم باعث بشه بقیه یاران دربندمون هم با رایزنی ها، گفتگو ها و پی گیریهای قانونی ،انشا الله به زودی آزاد بشند و فضای خوبی برای ادامه فعالیت های قانونمند فراهم بشه.
به همه تون درود می فرستم."
24 آذر 94 ساعت 23:55
برگرفته ازسایت کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری

گزارشی از اعتصاب کارگران کارخانه کاغذ سازی پارس
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از هفت تپه: اعتصاب کارگران کارخانه کاغذ سازی پارس
کارخانه کاغذ سازی پارس که در جنب نیشکرهفت تپه واقع است و از محصولات باگاز ( تفاله نیشکر) استفاده می کند 500 کارگر بومی و غیر بومی دارد. این کارگران امروز به دلیل نگرفتن 5 ماه حقوق و مقررات غیر قانونی و غیر انسانی وضع شده توسط مدیریت جدید دست به اعتصاب در مقابل درب کارخانه از اولین ساعت کاری زده اند.
پس از خریداری این کارخانه توسط آقای مقدم یکی از اقوام آقایان لاریجانی ها در دوسال قبل، سخت گیری های غیرقانونی بر علیه کارگران اتخاذ شد. کارگرانی که به دلیل سختی کار در 4 شیفت 6 ساعته کار می کردند ، به دو شیفت 12 ساعته کاری محکوم شدند که فشار کار بیش از اندازه شد و اغلب کارگران بیمار شده اند. هرگونه اعتراضی نسبت به حقوق و مزایا و ساعت کاری به اخراج منتهی شد. کارگران از 3 ماه پیش نسبت به قوانین اعمال شده توسط کارفرما و اخراج های بی دلیل ، اعتراض های خود را به کارفرما منتقل کردند که فقط با پاسخ اخراج مواجه شده اند. کارفرما برای اینکه بتواند همبستگی کارگران را از بین ببرد به جای کارگران اخراجی ، دست به استخدام کارگرانی از استان قم زده است. هم اکنون اعتصاب در مقابل کارخانه در حال انجام است.
25/9/94
درهمین رابطه:

بازگشت بکارکارگران کارخانه کاغذ پارس هفتتپه باپادرمیانی رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش و همکاری شورای اسلامی کار!
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شوش ازبرگشت کارگران کارخانه کاغذ پارس هفت تپه به کار خبر داد.
به گزارش26آذرفارس،سید ناصر حسینی امروز با اشاره به بازگشت کارگران شرکت کاغذپارس هفت تپه به کار، گفت:صبح امروز به نیابت از مسئولان شهرستان با حضور در جمع کارگران معترض، مطالبات آنها را شنیدیم و اغلبا مطالبات به حقی بود که با همکاری شورای اسلامی کار و توضیحاتی که دادیم آنها بازگشت به کار شدند.
وی عدم تمدید دفترچههای بیمه آنها را مهمترین مطالبه کارگران شرکت کاغذ پارس هفت تپه توصیف کرد و افزود: با پیگیریهای مسئولان محلی و کشوری، مشکل بیمه کارگران در حال رفع است و همچنین طی چند روز آینده جلسهای با مسئولان شرکت کاغذپارس برای بررسی مشکلات و رفع آنها برگزار میشود.

تجمع اعتراضی کارگران خطی راهآهن در زنجان برای دومینبار
کارگران خطی راهآهن در زنجان برای دومین بار برای اخذ معوقاتشان، تجمع اعتراضآمیز برگزار کردند.
به گزارش 26آذرایسنا، صبح امروز تعدادی از کارگران خطی راهآهن در زنجان برای دومین بار جهت دریافت مطالبات معوقه خود، در میدان راهآهن تجمع اعتراضآمیز برگزار کردند.
یکی از تجمعکنندگان اظهار کرد: امروز برای دومینبار است که اقدام به برگزاری چنین تجمعی در راهآهن زنجان میکنیم، هر چند بعد از تجمع اولی به بخشی از خواستههای خود دست یافتیم، اما قرار نیست هر بار برای گرفتن حق و حقوق خود دست به چنین اقداماتی بزنیم.
وی با اشاره به اینکه کارگران خطی راهآهن زیر نظر یکی از شرکتهای اقماری راهآهن مشغول به فعالیت هستند، اظهار کرد: این شرکت وظیفه نگهداری از خطوط ریلی را بر عهده دارد و در منطقه شمالغرب در حدود 400 کارگر برای این شرکت کار میکنند که همه کارگران شرایطی مشابه دارند.
بنا بهمین گزارش، راهآهن جمهوری اسلامی ایران بسیاری از امور اجرایی خود را به بخش خصوصی واگذار کرده است.

نگرانی بیش از1000کارگر کارخانه نساجی بروجرداز نداشتن امنیت شغلی!
به دلیل کاهش ۸۰ درصدی فعالیت کارخانه نساجی بروجرد در یک ماه گذشته، حدود هزار کارگر این کارخانه تولید کننده انواع پارچه از بابت امنیت شغلی خود احساس نگرانی میکنند.
به گزارش26آذرایلنا،کارگران این کارخانه گفتند، حدود ۸۰ درصد فعالیت روزمره نساجی بروجرد که در زمینه تولید انواع پارچه فعالیت دارد از حدود ۲۰ روز پیش به بهانه مشکلات مالی ناشی از کاهش فروش متوقف شده است.
براساس گفته این کارگران در حال حاضر فعالیت بخشهای ریسندگی، بافندگی وچاپ کارخانه متوقف شده و کارگران شاغل در این بخش کاری برای انجام دادن ندارند.
به گفته این منابع، آنها از بابت دریافت مطالبات یک ماهه معوقه مزدی خود هیچ مشکلی ندارند اما چون غالب کارگران از طریق قراردادهای موقت سه ماهه، شش ماهه و یکساله کار میکنند این نگرانی وجود دارد که با پایان یافتن اعتبار قرارداد، کار خود را از دست بدهند.
کارگران کارخانه نساجی بروجرد در توجیه علت نگرانی خود میگویند در چند وقت اخیر شائبه تعدیل تعداد زیادی از همکاران قراردادی کارخانه قوت گرفته و براساس شنیدهها کارفرما قصد دارد پس از خاتمه یافتن اعتبار قرارداد تعدادی از کارگران آنان را اخراج کند.
کارگران این واحد تولیدی در ادامه گفتند: از قرار معلوم مدیریت نساجی بروجرد عقیده دارد که فعالیت این واحد تولیدی به شیوه کنونی مقرون به صرفه نیست و باید برای کاهش هزینههای تولید از نیروی کار کارخانه کم کند.
طبق اظهارات کارگران، همچنین این واحد تولیدکننده بدهیهای مالی زیادی به ادارات مالیات، گاز، برق دارد و در این زمینه نیز کارخانه دچار مشکلات زیادی است.

تجمع فرهنگیان معترض فولادشهر به پروژه هزار واحدی!
صبح امروز تعداد زیادی از فرهنگیان با اعتراض نسبت به عدم تعهد آموزش و پرورش در مورد پروژه هزار واحدی مسکن فولادشهر از وزیر خواستند که این موضوع را پیگیری نماید.
به گزارش فلاورجان “پلنا” ،وزیر پس از شنیدن اعتراض تعدادی از فرهنگیان آسیب دیده از این موضوع به سرعت سوار خودرو شد و از محل تجمع خارج شد ولی با اقدام جالب برخی ها تراکت های دست نویس خود را جلوی شیشه خودروی آقای وزیر گذاشتند که تصاویر کامل این تجمع را در زیر مشاهده می نمایید.

به گزارش فلاورجان “پلنا” صبح امروز در حالی که وزیر کشور صحبت های امیدوار کننده ای را در مورد وزارتخانه تحت امر خود کرد جو حاکم بر سالن اجتماعات مطهری اردوگاه بهشتی آرام و کاملا منظم بود اما پس از اتمام برنامه و خروج جناب وزیر و حاضرین تعدادی از فرهنگیان استان که حدود ده سال قبل به امید خانه دار شدن سرمایه خود را در پروژه هزار واحدی مسکن فولادشهر داده بودند با اعتراض نسبت به این مساله از دکتر فانی درخواست کردند تا به مشکل آنها رسیدگی کند.
وزیر نیز پس از شنیدن اعتراض تعدادی از فرهنگیان آسیب دیده از این موضوع به سرعت سوار خودرو شد و از محل تجمع خارج شد ولی با اقدام جالب برخی ها تراکت های دست نویس خود را جلوی شیشه خودروی آقای وزیر گذاشتند که تصاویر کامل این تجمع را در زیر مشاهده می نمایید.
گفتنی است طبق گفته برخی از این افراد از سال ۸۶ این افراد در پروژه هزار واحدی فولادشهر ثبت نام کرده اند و قرار بوده است که افراد متقاضی در سال ۱۳۸۹ صاحب خانه بشوند و اکنون پس از گذشت ۵ سال از تعهدی که به این افراد داده شده است هنوز هیچ اقدام خاصی انجام نشده است و سرمایه های این افراد نیز تکلیفش مشخص نیست.
این افراد همچنین از دوربین صداوسیما می خواستند که صدای آنها را به گوش مسئولین برساند و حتی اعتراض خود را به نماینده مردم فلاورجان نیز رساندند تا از طریق مجلس این مساله را پیگیری نماید.


بیست وششم آذرماه1394

اخبار کارگری http://nahadha.blogspot.de/
 دومین هفته اعتصاب 400کارگران پیمانکاری فازهای۲۰ و ۲۱  عسلویه دراعتراض به به عدم پرداخت4ماه حقوق! 24آذر1394     Dienstag, 15. Dezember 2015 23:24

اخباروگزارشات کارگری24آذر1394 Dienstag, 15. Dezember 2015 23:24

- دومین هفته اعتصاب 400کارگران پیمانکاری فازهای۲۰ و ۲۱ عسلویه دراعتراض به به عدم پرداخت4ماه حقوق!


- محمود بهشتی ساعاتی پیش از زندان آزاد شد
- پایان اعتصاب غذا ومرخص شدن محمود بهشتی لنگرودی از زندان اوین!
- آزادي محمود بهشتي لنگرودي معلم زنداني
- سومین روز تجمع کارگران حمل ونقل پالایشگاه آبادان دراعتراض به تحمیل قراردادسفید امضا!
- نامه سرگشاده نمایندگان کارگران برخی از کارخانه های سنندج در اعتراض به حکم شش سال محکومیت جعفر عظیم زاده دبیر اتحادیه آزاد کارگران ایران
- عدم پرداخت 18ماه حقوق150کارگربیکارشده کارخانه ذوب آهن اردبیل و وعده بازگشت بکار و پرداخت قطره چکانی مطاباتشان!
- نمونه اي از حراج كارخانه ها با نام خصوصي سازي
مصاحبه با نماینده ی سندیکای کارخانه لوله سازی خوزستان
- علیرغم وعده و وعیدها حقوق ماه های مهر وآبان بازنشستگان صنعت فولاد پرداخت نشده است!
- گزارش خبرنگار پیام سندیکا از ایران خودرو
- تجمع کارگران شهرداری جیرفت در اعتراض به حکم خلع ید اراضی خود!
بستن خیابان بدنبال عدم حضورمسئولین برای رساندن صدای اعتراضشان!
- عدم استقبال کارگران معدن سنگ آهن مرکزی ومردم بافق از هفتمین جلسه گزارش کارگروه پیگیری بروایت تصاویر!
- عدم پرداخت مطالبات بازنشستگان کارخانه نخ پارسیلون پس از گذشت چندسال!
- مطالبات کارگر ان بازنشسته کارخانه رنگین نخ پس از گذشت15ماه هنوز پرداخت نشده است!
- تجمع کارگران کارخانه سیمان استان کهگیلویه و بویراحمد دراعتراض به نداشتن قرارداد!
- عدم پرداخت حقوق کارگران پروژه‌های راه‌سازی و عمرانی سیستان و بلوچستان!
- بیکاری از آمار تا واقعیت های لب خیابان؟
- طرح کاهش دوره پرداخت بیمه بیکاری!
- رواج توافقات مخفیانه در بازار کار/ چه کسانی امسال عیدی نمی‌گیرند؟
-80 درصد حوادث در معادن فاقد کمیته‌های حفاظت فنی اتفاق می‌افتد
- مرگ دو کارگرمقنی جوان بر اثر گازگرفتگی درمشهد!
دومین هفته اعتصاب 400کارگران پیمانکاری فازهای۲۰ و ۲۱ عسلویه دراعتراض به به عدم پرداخت4ماه حقوق!
حدود ۴۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری فازهای۲۰ و ۲۱ عسلویه در اعتراض به معوقات مزدی خود از اوایل هفته گذشته دست از کار کشیدند.
در حال حاضر، این کارگران در خوابگاهها حضور دارند و از رفتن به سر کار خودداری می کنند.
به گزارش24آذرایلنا،حدود ۴۰۰ نفر از کارگران پیمانکاری شاغل در فازهای ۲۰ و ۲۱ عسلویه، چهار ماه مطالبات مزدی معوقه دارند.
از قرار معلوم، این کارگران که همه نیروهای ماهر و متخصص هستند، از ابتدای هفته گذشته نسبت به بی توجهی پیمانکار در خصوص پرداخت شدن طلب مزدی خود معترضند.


ایرنا از مردم کردستان عذرخواهی کند
بیانیه


همانگونه که در تارنمای خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران -ایرنا- مشهود است، این خبرگزاری دولتی، در ارتباط با سفرهای اخیر آقای مسعود بارزانی به عربستان و ترکیه، چند روز پیش اقدام به انتشار گزارشی خبری- تحلیلی نموده است که مضمون و محتوای تحریک برانگیز توام با توهین و اهانت این گزارش احساسات مردم کرد را جریحه دار کرده است. از نظر بسیاری از آگاهان در گزارش یادشده با طرح برخی اتهام ها و ایراد افترا به رهبران اقلیم کردستان، آشکارا نوع لباس و طرز پوشش و سنت و فرهنگ مردم کرد مورد توهین و استهزا قرار گرفته است که این امر موجبات خشم و اعتراض جمعی از شهروندان کرد و تنش روانی، اجتماعی- مدنی در کردستان را فراهم آورده است. در همین رابطه تعدادی از شهروندان در تماس هایی با گزارشگران حقوق بشر کردستان و با بیان اعتراض و انزجار خود، واکنش سازمان دفاع از حقوق بشر کردستان و دیگر نهادهای مدنی و مردمی، در قبال اهانت خبرگزاری دولتی ایرنا و اقداماتی از این نوع را خواستار شده اند.
سازمان دفاع از حقوق بشر کردستان ضمن دعوت از شهروندان کردستانی به خویشتن داری و شکیبایی و حفظ آرامش و درخواست از مردم کرد به ادامه احترام به آزادی بیان مقبول در منشور حقوق بشر، اهالی رسانه و مطبوعات را به رعایت اخلاق و نزاکت، قواعد و اصول حرفه ای، قانون و حقوق بشر فرا می خواند.
این سازمان ایراد توهین و اهانت به آداب و رسوم، سنت، لباس و پوشش، علایق وتعلقات، زبان و فرهنگ مردمان را توجیه ناپذیر و غیرقابل قبول می داند و از خبرگزاری جمهوری اسلامی ایران می خواهد با طلب پوزش از بابت مطالب توهین آمیز انتشار یافته در جهت بازگشت آرامش به جامعه به صورت رسمی از مردم کردستان عذرخواهی کند.
تهران 23 آذر 1394/ 14 دسامبر 2015
سازمان دفاع از حقوق بشر کردستان



http://www.hro-kurd.net

مرکزاطلاع رسانی انسانیت
وابسته به سازمان دفاع از حقوق بشرکردستان

اخباروگزارشات کارگری21آذر1394


- تعرض به حق طبیعی کارگران با دخالتگری غیرمسئولانه!
(پیرامون بخشنامه اخیرحوزه قضائی بندرامام درممنوعیت تجمعات کارگران پتروشیمی)
- بیانیه پایانی وانحلال کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
- فریاد بیصدای کارگران صدرا


-

پرستاران شرکتی بدون امنیت شغلی و باحقوق نازل!
عدم پرداخت چندماه حقوق ومطالبات پرستاران چند شهر!
- شوک بزرگ گرانی بلیت قطار و هواپیما!
- جزئیات پیشنویس برنامه ششم
*گرانی آب و انواع سوخت تا سال ۹۹ ادامه دارد
*کاهش 15درصدی کارکنان دولت

تعرض به حق طبیعی کارگران با دخالتگری غیرمسئولانه!
(پیرامون بخشنامه اخیرحوزه قضائی بندرامام درممنوعیت تجمعات کارگران پتروشیمی)
این همان حوزه قضائی ست که یکبار دیگر دراعتراضات صنفی کارگران پیمانکاری پتروشیمی رازی در دفاع علنی وآشکاراز کارفرما علیه کارگران ، مداخله کرده وبا دستگیری چهارنفرازنماینده کارگران ومحکوم کردن آنان به شلاق خشم گسترده ای را در میان کارگران ومحافل کارگری بوجودآورد که پس از روبرو شدن با موج این خشم واعتراض گسترده ، عملا" مجبور به عقب نشینی واجراء نشدن حکم گردید.
اکنون بار دیگر در واکنش به اعتراضات و تجمع های حق طلبانه ی کارگران در مقابل تعرضات دائم کارفرمایان ، با زیرپاگذاشتن همین قوانین موجودنیز تمام قد درکنارصاحبان سرمایه قرارگرفته است.
ایمیل ارسالی به اتحادیه آزاد کارگران ایران:
تعرض به حق طبیعی کارگران با دخالتگری غیرمسئولانه!
(پیرامون بخشنامه اخیرحوزه قضائی بندرامام درممنوعیت تجمعات کارگران پتروشیمی)
"حوزه قضائی دادگاه عمومی بندرامام" در یک حرکت غیرمتعارف وارد عرصه حق وحقوق طبیعی کارگران شده است.
رئیس این حوزه درهراس از مبارزات روبه گسترش این منطقه، حتی بدون در نظرگرفتن شرایط و موارد قانونی موجود، بخشنامه ای تهدیدآمیزبرای ممنوعیت تجمعات صنفی کارگران منطقه ویژه پتروشیمی بندرامام صادرکرده است.
طبق این بخشنامه کارگران برای پیگیری مطالبات خود حق تجمع را ندارند و توصیه شده که برای اعتراض خود به دادگاه مراجعه نمایند.
ایشان دراین بخشنامه تهدید نموده که تجمع در شرکتهای پتروشیمی خلاف قانون ومقررات است وبا هرگونه تجمع برخوردخواهد شد.
این همان حوزه قضائی ست که یکبار دیگر دراعتراضات صنفی کارگران پیمانکاری پتروشیمی رازی در دفاع علنی وآشکاراز کارفرما علیه کارگران ، مداخله کرده وبا دستگیری چهارنفرازنماینده کارگران ومحکوم کردن آنان به شلاق خشم گسترده ای را در میان کارگران ومحافل کارگری بوجودآورد که پس از روبرو شدن با موج این خشم واعتراض گسترده ، عملا" مجبور به عقب نشینی واجراء نشدن حکم گردید.
اکنون بار دیگر در واکنش به اعتراضات و تجمع های حق طلبانه ی کارگران در مقابل تعرضات دائم کارفرمایان ، با زیرپاگذاشتن همین قوانین موجودنیز تمام قد درکنارصاحبان سرمایه قرارگرفته است.
تعرض به منافع کارگران ومعلمان با اتکاء به ابزارهای شناخته شده قوه قضائیه وبگیر وببندهای امنیتی مدتهاست که به سیاست غالب در برخورد با کارگران ومعلمان تبدیل شده است و طی ماههای اخیر آشکارا شتاب بیشتری بخودگرفته وچهره های بسیاری از فعالین را احضاریا به بند کشیده اند.
سیستم موجود به این سرکوب ها قناعت نکرده ومیخواهد با صدور اینگونه بخشنامه ها، تجمع وگردهمائی های کارگری هم که برای رساندن صدایشان به کارفرماها ومسئولین بصورت یک سنت معمول دراکثر کارخانجات ومراکز کاری درآمده است رانیز مورد حمله و تعرض قراردهد.
واین تعرض را ازمنطقه پتروشیمی های ماهشهر آغاز کرده اند.
ازآنجا که منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندرامام (یکی از قطب های بزرگ صنعتی و کارگری درجنوب ایران )، درسالهای اخیر محل کشمکش های بسیار کارگران با کارفرمایان در پتروشیمی های این منطقه وعرصه پایمال شدن گسترده ومستمرحق و حقوق کارگران توسط کارفرماها بوده، این مرجع قضائی درهراس از گسترش مبارزات کارگران برای دستیابی به مطالباتشان، به حمایت آشکار ازمنافع صاحبان ثروت وسرمایه واردعمل شده است.
دولت با خارج کردن هزاران کارگراین مجتمع ها از شمولیت قانون کار وبا تدوین "قوانین ویژه این مناطق" که محدود و محروم کردن بیشترحقوق کارگران را درپی دارد، شرایط استثمار بیشتر کارگران این منطقه را بنفع سودآوری گسترده کارفرمایان ، پوشش قانونی داده است.
بربستر تدوین چنین قوانین ضدکارگری، آنچنان بهشت سرمایه ای برای کارفرمایان دراین منطقه فراهم شده که با جسارت وکمترین دغدغه ، به حقوق و دسترنج کارگران با خیال راحت تعرض میکنند. آنان درمقابل مقاومت و اعتراض وتجمع کارگران مطمئن به پشتگرمی و حمایت اینگونه بخشنامه هاهستند.
دنبال کردن اخبار کارگری این مرکز بزرگ اقتصادی طی سالهای اخیر نشان میدهد که چه شرایط برده وار و بیحقوقی وسیعی بر شرایط کار وزندگی کارگران حاکم است. وهرسال این شرایط محدودتر و بدترشده است. اخبارکارگری این سالها مملو از واکنش های حق طلبانه کارگران به شرایط کار و نادیده گرفتن حقوقشان بوده که به شکل نامه های دست جمعی، شکایت و اعتراض و تجمع و اعتصاب به گوش مسئولین رسیده که اغلب موفق به وصول مطالباتشان شده اند.
کارگران بخوبی میدانند که توصیه رئیس این حوزه قضائی برای پیگیری مطالبات از طریق دادگاه و اداره کار و فرمانداری و امامان جمعه و از این قبیل مسیرهای به اصطلاح قانونی بارها و بارها پیموده و آزموده شده ونتایج این راههای رفته شده بی نتیجه و بیهوده بجز اتلاف وقت و هزینه واخراج نمایندگان پیگیرآنان و خشم و نومیدی ثمره دیگری برای کارگران نداشته است.
سالها تجربه به ما کارگران آموخته است که این مسیر های به اصطلاح قانونی اساسا" برای خنثی کردن ظرفیت های متحدانه کارگران ، سرد کردن اراده اعتراضی آنان ، بهم ریختن صفوف متحدشان و به نتیجه نرسیدن شکایت کارگران طرح ریزی شده است.
این است که وقتی کارگران نومید ازحمایت های قانونی واقدامات عملی مسئولین در دفاع از منافع خودهستند، ودرحالیکه همین سیستم ،مانع ایجاد تشکل های مستقل کارگری برای دفاع از منافع کارگران میشوند، چاره ای جزمتوسل شدن به قدرت یکپارچه خود واتحاد و همبستگی همکارانشان بشکل تجمع واعتصاب را ندارند. و از اینطریق بارها به منافع قانونی و طبیعی خود دست یافته اند. کارگران این سنت را حق خودمیدانند
این بخشنامه مخالفت آشکار و تعرض به حقوق اولیه کارگران است. اعتراض وتجمع کارگران برای دستیابی به حقوق پایمال شده اشان نه تنها مخل نظم وامنیت عمومی نیست،
بلکه برعکس ، این کارفرمایان و صاحبان شرکتها وسرمایه دارهاهستند که با زیرپا گذاشتن همین قوانین حداقلی موجود نیز با تعرض به زندگی و معیشت کارگران ، زمینه را برای برهم زدن نظم عمومی فراهم میکنند وباید تحت پیگرد قراربگیرند.
سنت تجمعات و اعتصابات کارگران در محل کار و مراکز مرتبط، هم براساس قوانین داخلی و هم براساس مقاوله نامه های سازمان جهانی کارامری طبیعی و از حقوق اولیه کارگران است. درنتیجه صدور چنین بخشنامه هائی تعرض به منافع و حقوق کارگران است.
به رسمیت نشناختن این حق پایه ای و مسلم اعتراض،تجمع و اعتصاب برای ما کارگران ، و جرم تلقی شدن این اقدامات که بعنوان ابزاری برای طرح مطالبه و کسب حقوق پایمال شده مان بکارمیرود موضوعی است که کارگران تحمل نخواهندکرد.
کارگران با مبارزات مداوم خود برای رسیدن به خواسته هایشان به این ابزارهای کارگری مشروعیت طبیعی بخشیده و بخش جدائی ناپذیراز زندگی و سوخت وسازجنبش کارگری درسراسرجهان است.
کارگر پتروشیمی - ماهشهر
21 آذر 94

بیانیه پایانی وانحلال کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
کارگران، فعالین کارگری، مردم شریف و آزادی خواه، تشکلها و نهادهای کارگری!
همان گونه که مستحضر هستید کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد به منظور حمایت، پشتیبانی و اطلاع رسانی نسبت به وضعیت عمومی فعالین کارگری دستگیرشده واحد سیده که به دو سال حبس تعزیری، محمد مولانایی که به یکسال حبس تعزیری و یوسف آب خرابات که به دو سال حبس تعزیری محکوم گردیده بودند، به درخواست خانواده های این کارگران زندانی، کمیته ای بنام کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد تشکیل گردید. این کمیته در مورخ ۱۱/۱۱/۹۲ با برگزاری مجمع عمومی و با انتشار بیانیه ای رو به جامعه رسما” کار و فعالیت خود را در راستای اهداف مصوب شده در مجمع عمومی شروع و اعلام موجودیت نمود. کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد طی این مدت با انتشار ۶۷ اطلاعیه بمناسبت های مختلف به کار و فعالیت خود ادامه داد. گفتنی است محمد مولانایی در تاریخ ۱۰/آبان /۱۳۹۳، یوسف آبخرابات مورخ ۲۳/۶/۹۴ و واحد سیده مورخ ۱۲ / ۹ /۹۴ و با گذراندن دوران محکومیتشان از زندان مرکزی مهاباد آزاد گردیدند. لذا با آزادی تمامی کارگران زندانی که کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد برای حمایت از آنان شکل گرفته بود، هیات اجرایی در جلسه مورخ ۲۰ آذر ماه ۹۴ بطور رسمی این کمیته را منحل اعلام نموده و شماره حساب بانکی (۱۱۳۱۸۰۰۴۹۰۲۴۴۷۱) که از همان آغاز محکومیت این کارگران، بنام واحد سیده و زینب ایزد دوست در بانک اقتصاد نوین شعبه مهاباد، جهت حمایت و پشتیبانی از خانواده کارگران زندانی افتتاح گردیده بود، از این تاریخ یعنی ۲۰/آذر /۹۴ مسدود می باشد و اعلام می داریم که از ارسال هر گونه کمک مالی به شماره حساب فوق الذکر، خودداری فرمائید.
بدین گونه اعضای هیات اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد بهمراه محمد مولانایی، واحد سیده و یوسف آب خرابات از تمامی عزیزانی که طی این مدت با کمک های مالی و معنوی خود از جمله امیر جواهری لنگرودی،همبستگی سوسیالیستی با کارگران ایران، صندوق همبستگی با کارگران ایران( کانادا)، کانون مدافعان حقوق کارگر و اشخاص و کسانی در مدت این دوسال که کارگران در زندان بودند و به عناوین مختلف خانواده این عزیزان را یاری نمودند، نهایت تشکر و قدر دانی را داریم، همچنین از سایت ها، تلویزیون ها و کلیه رسانه های جمعی دیگر که اطلاعیه ها و اخبار مربوط به این کمیته را درج و یا پخش کرده اند تشکر می نماییم.
از طرف هیئت اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
۱ – کورش بخشنده یادش گرامی ۲ – زینب ایزد دوست ۳ – شادی رسولی ۴ – عثمان اسماعیلی ۵ – ریبوار شمعی ۶ – یدالله صمدی ۷ – مریم صفریانی ۸ – نظام صادقی ۹ – محمود صالحی
در ضمن اعلام می داریم که بعد از انتشار این اطلاعیه، کمیته ای بنام کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد وجود نخواهد داشت و هیچ شخص یا اشخاصی حق استفاده از این نام را ندارد.

فریاد بیصدای کارگران صدرا
(پیامک) کارگران زحمتکش و سوخته صدرا در آفتاب سوزان، به دلیل عدم پرداخت حقوق شان طی 5 ماه گذشته ناگزیر شدند هفته پیش اعتصاب کنند. راستی مسئولان آرام استان آیا صدای غریبانه آنها را شنیده اید.
یکی از دوستانم می گفت من امروز گریه کردم. گفتم چرا؟ گفت هنگامی که بچه ام آماده رفتن به مدرسه بود دیدم جورابش پاره بود ولی چون می خواست من نفهمم آن را می پوشاند آخه بچه ام هم شرمندگی باباش رو حس کرده بود.
منبع:خلیج فارس

پرستاران شرکتی بدون امنیت شغلی و باحقوق نازل!
عدم پرداخت چندماه حقوق ومطالبات پرستاران چند شهر!
عضو شورای نظام پرستاری، با انتقاد از تاخیرهای طولانی مدت در پرداخت کارانه پرستاران، نسبت به تبعات افزایش اختلاف دریافتی پرستاران و پزشکان در طرح تحول سلامت هشدار داد.
وی همچنین به موضوع استخدام پرستاران اشاره کرد و گفت: در حال حاضر استخدامیها شرکتی شده و در این صورت پرستاران امنیت شغلی ندارند و دریافتیهای آنها نیز خوب نیست و چندین ماه حقوقشان با تاخیر پرداخت میشود.
به گزارش 21آذرمهر به نقل از نظام پرستاری، وی در مورد مشکلات جامعه پرستاری گفت: در حال حاضر در شهرستان مرند آذربایجان شرقی، ۹ ماه است که به پرستاران کارانه پرداخت نشده و در چند شهر دیگر نیز چندین ماه است کارانه پرستاران به تعویق افتاده است.
وی افزود: همچنین از سوی دیگر برای دانشجویان پرستاری هیچ امکاناتی نداریم، بطوریکه حتی یک اتاق نیز برای آنها در نظر گرفته نشده است و این در حالی است که تمامی دانشجویان پزشکی و اساتید، اتاق دارند اما دانشجویان پرستاری امکان استفاده از آنها را ندارند و عدالت در این مورد نیز رعایت نشده است.
عضو شورای عالی نظام پرستاری همچنین به اجرای فاز سوم طرح تحول سلامت اشاره کرد و اظهار داشت: از زمانی که فاز سوم این طرح اجرایی شده، فاصله طبقاتی در بیمارستانها بین پرستاران و پزشکان بیشتر شده است بطوریکه یک پزشک ۱۰۰ برابر یک پرستار دریافتی دارد. این در حالی است که در کشورهای دیگر این فاصله حداکثر ۳ تا ۴ برابر است ولی متاسفانه در ایران نزدیک به ۱۰۰ برابر است.
وی همچنین به موضوع استخدام پرستاران اشاره کرد و گفت: در حال حاضر استخدامیها شرکتی شده و در این صورت پرستاران امنیت شغلی ندارند و دریافتیهای آنها نیز خوب نیست و چندین ماه حقوقشان با تاخیر پرداخت میشود.
به گفته وی، هنگامی که استخدامیها از پیمانی به شرکتی تغییر یافت، تعداد شرکتکننده در آزمونهای استخدامی نیز بسیار کم شد و اگر وزارت بهداشت بخواهد برای کمبود پرستار اقدامی انجام دهد، بهتر است استخدامیها را پیمانی کند.
عضو شورای عالی نظام پرستاری تصریح کرد: در سایت نظام پرستاری در طی هفت روز پنج هزار نفر برای درخواست شغل ثبتنام کردهاند؛ بنابراین ما کمبود پرستار نداریم بلکه مشکل استخدام داریم.
وی همچنین به مشکل تربیت کمک پرستار نیز اشاره کرد و اظهار داشت: یک سال قبل ۱۰ هزار کمک بهیار تربیت کردند و اعلام کردند که آنها را برای کارهای اولیه میخواهند اما هیچیک از آنها را استخدام نکردند. بنابراین، بهتر است وزارت بهداشت به جای تربیت کمک پرستار، کمک بهیاران را جدب کند.
وی با انتقاد از تغییر شرح وظایف کمک بهیاران، گفت: با آموزش سه ماه تئوری، حق تجویز دارو و... به کمک پرستاران، اشتباه بزرگی است که سلامت جامعه و بیماران را تهدید می کند.

شوک بزرگ گرانی بلیت قطار و هواپیما!
هنوز مدت کوتاهی از آزادسازی نرخ بلیت هواپیما و به دنبال آن افزایش قیمتها نگذشته بود که دولت قیمت بلیت قطار را هم افزایش داد و شوک بزرگی را به مسافران وارد کرد.
دولت در هفته دوم آذرماه، آزادسازی نرخ بلیت هواپیما را ابلاغ کرد تا به این وسیله نرخ بلیت در ۱۷۰ مسیر داخلی آزادسازی شود؛ اما با وجودیکه بارها اعلام شده بود آزادسازی به معنای افزایش قیمت نیست، ناگهان پس از اعلام این موضوع، نرخ بلیت در پروازها به طور سرسام آوری بالا رفت، بطوریکه بلیت برای مشهد با رقمهایی تا ۵۰۰ هزار تومان هم به فروش رسید.
هرچند که ایرلاینها معتقدند این افزایش قیمت ربطی به آنها ندارد و دلالان چارتری این قیمتها را تعیین میکنند اما واقعیت این است که افزایش ناگهانی قیمت بلیت هواپیما به دنبال اعلام آزادسازی اتفاق افتاد و زمینه را برای سودجویی عدهای در فقدان نظارت بر آژانسهای متخلف ایجاد کرد.
در ادامه این تصمیم، خبر دوم دولت مبنی بر افزایش متوسط ۸ درصدی قیمت بلیت قطار، شوک دیگری را به مسافران وارد کرد.
در واقع مسافران که برای استفاده از حمل و نقل هوایی ناامید شده بودند با قیمتهای بالاتری در حمل و نقل ریلی هم مواجه هستند که همین موضوع، فشار بیشتری را به متقاضیان وارد میکند.
بنابر اعلام معاون مسافری شرکت راه آهن، قیمت بلیت قطار مسافری از ۲۵ آذرماه به طور متوسط ۸ درصد افزایش مییابد. به گفته وی از ۱۳۷ قطاری که در شبکه ریلی تردد میکنند، ۹۱ قطار با ۱۰ درصد و کمتر از آن افزایش و ۴۶ قطار نیز حدود ۱۵ درصد افزایش قیمت خواهند داشت.
محمد راشدی با اعلام اینکه شرکتهایی مجاز خواهند بود تا ۲۰ درصد افزایش قیمت دهند که در روزهای غیر پیک مسافر هم تخفیف لازم را برای مسافران در نظر بگیرند، افزود: با توجه به اینکه بلیت قطار ۴۵ روزه پیش فروش میشود، کسانی که از قبل بلیت خریده اند، با همان نرخ قبلی محاسبه خواهد شد. وی تاکید کرد که ۲۴ قطار که در مسیرهای حومهای تردد میکنند، مشمول افزایش قیمتها نمیشوند.
بخش هایی ازیک گزارش مهربتاریخ21آذر

جزئیات پیشنویس برنامه ششم
براساس جزئیات پیشنویس برنامه ششم که سازمان مدیریت به دولت ارائه کرد، اصلاح قیمت حاملهای انرژی، تشکیل وزارت انرژی، بانک کسب و کار کوچک، سازمان توسعه مکران، سازمان رابطه خارجی و پیوستن بخش بازرگانی به وزارت اقتصاد پیشنهاد شده است.
لینک متن کامل: http://khabarfarsi.com/ext/15171744
درهمین رابطه:
*گرانی آب و انواع سوخت تا سال ۹۹ ادامه دارد
بنا بر پیشنهاد ستاد برنامه ششم به دولت، با تصویب شورای اقتصاد، قیمت آب، حاملهای انرژی و سایر کالاها و خدمات یارانهای با رعایت ملاحظات اجتماعی و اقتصادی و حفظ مزیت نسبی و رقابتی برای صنایع و تولیدات، بتدریج تا سال ۱۳۹۹ اصلاح می شود.
به گزارش 21آذرتسنیم، سازمان مدیریت در لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه به منظور تحقق سیاستهای اقتصاد مقاومتی موضوع ارتقای عدالت اجتماعی، افزایش بهره وری در مصرف آب و انرژی، هدفمند کردن یارانهها در جهت افزایش تولید و توسعه نقش مردم در اقتصاد، پیشنهاد کرد: به دولت اجازه داده می شود که با تصویب شورای اقتصاد قیمت آب، حاملهای انرژی و سایر کالاها و خدمات یارانهای را با رعایت ملاحظات اجتماعی و اقتصادی و حفظ مزیت نسبی و رقابتی برای صنایع و تولیدات، بتدریج تا سال 1399 اصلاح و از منابع حاصل به صورت هدفمند برای افزایش تولید، اشتغال و بهرهوری، کاهش شدت انرژی و ارتقای شاخصهای عدالت اجتماعی از قبیل پرداخت یارانه مستقیم و حمایتهای اجتماعی از خانوارهای نیازمند، در چارچوب بودجههای سالانه اقدام لازم را بهعملآورد.
همچنین به منظور تسریع در مردمی شدن اقتصاد و تقویت انگیزه و نیل به مشارکت حداکثری بخش خصوصی و بهینه سازی دخالت دولت در اقتصاد، برق و گاز تولیدی و پنج فرآورده اصلی نفتی در مقیاس عمده فروشی صرفاً در بازار برق و بازار گاز و فرآوردههای نفتی و یا بورس عرضه میگردد و شرکتهای تابعه وزارت نیرو و نفت موظفند تمامی تسهیلات مربوط بهویژه دسترسی آزاد و بدون تبعیض را برای فعالان بخش خصوصی و دولتی (با احتساب هزینه انتقال) برقرار نمایند. عرضه این حاملها در مجاری عرضه به مصرفکنندگان طبق قوانین و مقررات مربوط صورت میگیرد.
*کاهش 15درصدی کارکنان دولت
بر اساس لایحه پیشنهادی برنامه ششم توسعه، حجم، اندازه و ساختار مجموع دستگاههای اجرایی باید 15 درصد کاهش یابد و تعداد کارکنان دولت نیز باید در سال آخر برنامه ششم 15 درصد کمتر از میزان سال 94 باشد.
ستاد تدوین برنامه ششم در راستای اصلاح نظام اداری و سیاستهای کلی اقتصاد مقاومتی جهت صرفه جویی در هزینه های عمومی، منطقی سازی اندازه دولت و حذف دستگاههای موازی و غیرضرور و هزینه های زاید به دولت پیشنهاد کرد: حجم، اندازه و ساختار مجموع دستگاه های اجرایی حداقل به میزان 15 درصد نسبت به وضع موجود از طریق واگذاری واحدهای عملیاتی، خرید خدمات و مشارکت با بخشهای غیر دولتی، حذف واحدهای غیرضرور، کاهش سطوح مدیریت، کاهش پستهای سازمانی، انحلال و ادغام سازمان ها و موسسات و واگذاری برخی از وظایف دستگاههای اجرایی به شهرداری ها و دهیاری ها با تصویب شورای عالی اداری کاهش یابد.
محدودیت هر نوع بکارگیری نیروی انسانی اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، کارگری، روزمزد و سایر موارد از محل اعتبارات هزینه ای ، سرمایه ای، مالی و منابع شرکتهای دولتی در سقف 20 درصد خروجی های دستگاه های اجرایی مطابق مقررات استخدام پیمانی و در فضای رقابتی به نحوی که در پایان برنامه مجموع نیروی انسانی دستگاه های اجرایی به نسبت سال 94 حداقل 15 درصد کاهش یابد، دیگر پیشنهاد این لایحه است.

بیست ویکم آذرماه1394

اخباروگزارشات کارگری17آذر1394

- چهارمین روزتحریم غذای هزاران نفرازکارکنان رسمی نفت(هلدينگ خليج فارس)
- حق جعفر عظیم زاده و هیچ انسانی زندان نیست
- اعتصاب دانش آموزان یک مدرسه خرم آباد دراعتراض به عدم وجود سیستم گرمایشی
- گزارش از برگزاری مراسم روز دانشجوی16آذر1394دردانشگاه تهران!


*امروز ما تاریخ خود را خود نوشتیم!
*گزارشی از 16 آذر 94 دانشگاه تهران
*دانشگاه پادگان نیست!
*بیانیه اعتراضی دانشجویان دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران
-کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:
«کارگر، دانشجو، اتحاد، اتحاد»
- اعتصاب دانش آموزان یک مدرسه خرم آباد دراعتراض به عدم وجود سیستم گرمایشی
چهارمین روزتحریم غذای هزاران نفرازکارکنان رسمی نفت(هلدينگ خليج فارس)
هزاران نفرازکارکنان رسمی نفت(حدود20 شركت زير هلدينگ خليج فارس) در منطقه ماهشهر و عسلويه دراعتراض به مصوبه پنهاني دولت در زمينه قطع رابطه استخدامي شركت هاي واگذار شده پتروشيمي به بخش خصوصي ، وضعیت نامعلوم شغلی ،عدم پرداخت پاداش بهره وري 2 ماه پيش وسود سهام واحتمال خارج كردن آنها از صندوق بازنشستگي نفت ، بهداري و بهداشت نفت از روز شنبه 94/9/14 اقدام به تحریم غذای محل کارکردند.
این کارکنان تاکید کرده اند در صورت بی اعتنایی وزارت نفت ، هفته آینده اعتصاب و تجمع در بیرون از تمام مجتمع های پتروشیمی انجام خواهد شد.
به گزارش17آذرنفت ما،یکی از مقامات ارشد وزارت نفت طی نامه رسمی اعلام نموده است که مشخصات این دسته از کارکنان که قبلا به استخدام رسمی وزارت نفت درآمده اند از سیستم جامع نفت از سال ۹۵ حذف خواهند شد.
بنابهمین گزارش،بیش از 6000 نفر از کارکنان استخدام رسمی نفت زیر مجموعه شرکت هلدینگ صنایع پتروشیمی خلیج فارس در ماهشهر و عسلویه در پی بی اعتنایی وزارت نفت به نامه نگاری های متعدد وبا توجه به مصوبه پنهانی دولت در زمینه قطع رابطه استخدامی کارکنان شرکت های واگذار شده پتروشیمی به بخش خصوصی و بخشنامه غیر قانونی وزیر نفت به شماره 2306 مورخ 20/3/92 که انتقال کارکنان شرکتهای واگذار شده پتروشیمی به بخش دولتی را ممنوع کرده است دست به اعتصاب غذا و نرفتن به رستوران از ابتدای هفته جاری شنبه 14/9/94 به مدت پنج روز کرده اند . با توجه به اینکه در زمان خصوصی سازی شرکتهای پتروشیمی هیچگونه شفافیت و اطلاع رسانی در خصوص منع انتقال کارکنان این دسته از شرکتها به بخش دولتی انجام نشده است اکنون پس از گذشت دوسال از زمان خصوصی سازی که برخی از کارکنان بدلیل مشکلات شخصی و سازمانی تقاضای انتقال دارند با سد مخالفت وزیر نفت مواجه شده اند.
این گزارش حاکیست؛همچنین اخیرا یکی از مقامات ارشد وزارت نفت طی نامه رسمی اعلام نموده است که مشخصات این دسته از کارکنان که قبلا به استخدام رسمی وزارت نفت درآمده اند از سیستم جامع نفت از سال 95 حذف خواهند شد.طبق قانون وظایف و اختیارات وزارت نفت و بر اساس ماده 10 قانون یاد شده وزیر نفت اختیار کامل دارد که مجددا" از کارکنان استخدام رسمی شرکتهای واگذار شده در بدنه دستگاههای اجرایی این وزارتخانه عریض و طویل استفاده نماید کارکنان تاکید کرده اند در صورت بی اعتنایی وزارت نفت ، هفته آینده اعتصاب و تجمع در بیرون از تمام مجتمع های پتروشیمی انجام خواهد شد.
به گزارش16آذرمشعل نیوز،با توجه به مصوبه پنهاني دولت در زمينه قطع رابطه استخدامي شركت هاي واگذار شده پتروشيمي به بخش خصوصي و عدم پرداخت پاداش بهره وري 2 ماه پيش نفت به اين دسته از كاركنان همچنين عدم شفافيت در مورد آينده شغلي وعدم پرداخت سود سهام به ايشان همچنين به دليل وجود احتمال خارج كردن آنها از صندوق بازنشستگي نفت و بهداري و بهداشت نفت موجب اعتراض شديد كارمندان رسمي نزديك به 20 شركت زير مجموعه هلدينگ در سطح ماهشهر و عسلويه شده است كه به علت عدم اعتناي مسولين رده بالاي نفت به خواسته هاي به حق اين پرسنل موجب شده آنها از روز شنبه 94/9/14 اقدام به اعتصاب غذا بزنند .
به گزارش17آذرایلنادرهمین رابطه،جمعی از کارگران شرکت‌های پتروشیمی زیر مجموعه هلدینگ خلیج فارس از چهار روز پیش در اعتراض به آنچه که وضعیت نامعلوم شغلی آنها نامیده می‌شود در چهار روز گذشته از خوردن وعده غذایی محل کارشان خودداری کرده‌اند.
معترضان که شمار آنها تا حدود چند صد نفر برآورد می‌شود در واحدهای پتروشمی بندرامام، تندگویان، بوعلی سینا، خوزستان، اروند و مبین مشغول کارند.
برپایه این اطلاعات، این چند صد نفر معترض از جمله افرادی هستند که تا پیش از واگذاری مدیریت و مالکیت واحدهای پتروشیمی مطابق قانون استخدامی وزارت نفت مشغول کار بوده‌اند.
در این رابطه به نقل از کارگرانی که از چهار روز پیش در واحدهای یادشده حاضر به خوردن وعده غذایی روزانه نشده‌اند گفته می‌شود: از زمانی که مالکیت و مدیریت این 6 واحد پتروشیمی به بخش خصوصی واگذار شده است، وزارت نفت رابطه استخدامی خود را آنها ما قطع کرده و در عین حال تا به این لحظه کارفرمای جدید در مناسابت خود حاضر نیست تا در چارچوب مقررات قانون کار و تامین اجتماعی به خواسته‌های آنها رسیدگی کند.
آنها می‌گویند در مجموع نزدیک به سه هزار نفر هستیم که اکنون برای پیگیری مطالبات خود با مشکل مواجه هستیم و باتوجه به اینکه در حال حاضر به صورت مشخص میان مقررات قانون نفت و قوانین کار و تامین اجتماعی سرگردان هستیم از چهار روز پیش تعدادی از ما تصمیم گرفتند تا به نشانه اعتراض از خوردن ناهاری که در محل کار توزیع می شود خودداری کنند.
کارگران معترض در عین حال یاد آور می‌شوند: پیش از آنکه بخواهیم به این شیوه اعتراضی متوصل شویم از طریق نامه‌نگاری با مسئولان وزارت نفت خواسته‌های خود را مطرح کرده بودیم که تا این لحظه بی پاسخ مانده است.
استناد این گروه از کارگران هلدینگ خلیج فارس به مکاتبات مشترکی است که در ماه‌ گذشته میان گروهی از کارگران مجتمع‌های بندرامام، بوعلی سینا، تندگویان، اروند، فجر خوزستان (در منطقه ماهشهر استان خورستان) و شرکتهای مبین، برزویه و پاسارگاد (در منطقه ویژه عسلویه استان بوشهر) با معاونت منابع انسانی وزارت نفت صورت گرفته است.
در این رابطه یکی از مسئولان شرکت ملی پتروشیمی با تایید اعتراض چند روز گذشته کارگران پتروشیمی هلدینگ خیلج فارس گفت: به دنبال مکاتبه‌ای که توسط کارگران معترض با مسئولان وزارت نفت صورت گرفته بود، مسئولان این وزارتخانه با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مکاتباتی انجام داده‌اند که براساس آن تا زمان انتقال کامل وضعیت استخدامی این کارگران به مقررات قانون کار و تامین اجتماعی همچنان همگی آنها تحت پوشش مقررات استخدامی وزارت نفت قرار خواهند داشت.
حق جعفر عظیم زاده و هیچ انسانی زندان نیست
ناهید خداجو
جعفر عظیم زاده دبیرهیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران و یکی از فعالین و رهبران جنبش کارگری را به اتهامات واهی از قرار اجتماع وتبانی به قصد اقدام علیه امنیت ملی وبرهم زدن نظم عمومی ونیز تبلیغ علیه نظام جمهوری اسلامی به 6 سال حبس و 2 سال محرومیت ازفعالیتهای اجتماعی و صنفی سیاسی محکوم کردند که در روز 17 ابان 94 برای گذراندن حبس راهی زندان شد.
راستش نمیدانم به کدامیک از اتهاماتی که به جعفر نسبت داده شده اشاره کنم چون هر چه بیشتر اتهامات و مصادیقشان را مرور میکنم بیشتر به واقعیتهای باورنکردنی که در ادامه به آن میپردازیم پی میبرم.
لینک متن کامل: http://www.etehadeh.com/?page=news&nid=4757
گزارش از برگزاری مراسم روز دانشجوی16آذر1394دردانشگاه تهران!
*امروز ما تاریخ خود را خود نوشتیم!
با تمام خطرات و تهدیدها، با تمام بیم و امیدها امروز دانشگاه زیر پای قدم های ما لرزید. پای کوبیدیم، فریاد زدیم، سرود خواندیم و بعد از سال ها سکوت صدای رسای ما در دانشگاه طنین انداخت. ماه ها و روزها و ساعت ها از هرچه داشتیم گذشتیم. ساعت ها بر سر و کله همدیگر زدیم، بحث کردیم، کل انداختیم، زدیم و خوردیم تا امروز بتوانیم قدم اول را درست برداریم. امروز ما گام کوچکی برای خودمان و گام بزرگی برای درمان دردهای پدران و مادران زحمتکشمان، کارگران، زنان و تمام به حاشیه رانده شدگان و زخم خوردگان نظم سرمایه برداشتیم. امروز دانشگاه ملک شخصی کسی نبود. امروز دانشگاه برای همه ما بود. امروز ما خود را از تمام هویت های کاذبی که برایمان ساخته بودند، رها کردیم.

برگرفته از:
https://www.facebook.com/sina.chaichimaleki?pnref=story
*گزارشی از 16 آذر 94 دانشگاه تهران
امروز دانشگاه تهران بعد از چندین سال سکوت علیه خصوصی سازی دانشگاه به فریاد در آمد.
قریب به هزار دانشجوی دانشگاه تهران مستفل از برنامه های نمایشی تشکل های رسمی همچون بسیج و انجمن اسلامی با حضور در صحن دانشگاه و راهپیمایی به بیان اعتراضات وسیع خود در باب کالایی شدن و خصوصی سازی دانشگاه پرداختند.
دانشجویان که با جمع محدود چند ده نفره حرکت خود را آغاز کرده بودند از مقابل میدان اصلی و کتابخانه مرکزی دانشگاه شروع به راهپیمایی به سمت دانشکده ادبیات کردند. با رسیدن مقابل دانشکده ادبیات و ملحق شدن دانشجویان حاضر در صحن دانشکده ادبیات، جمعیتی در حدود سیصد نفر مقابل این دانشکده به سرود خوانی و شعار دادن پرداختند. معترضین با سر دادن شعارهایی همچون"دانشگاه پول گردان، تضعیف زحمتکشان" ،"آموزش رایگان حق مسلم ماست"، "پردیس بین الملل، انحلال انحلال"، "امکانات برابر، حق مسلم ماست" ،"آموزش خصوصی، نمی خواهیم"، "در دانشگاه بیگاری، بعد از تحصیل بیکاری" ، "استاد دانشگاه، دلال پروژه" و... وضعیت اسفبار صنفی و شرایط ناگوار معیشتی خود را بیان کردند. حرکت دانشجویان که در ادامه از دانشکده های پزشکی و فنی ادامه یافت با افزایش جمعیت به بیش از هزار نفر همراه بود. در این حین تعدادی زیادی از ماموران حراست و نیروهای لباس شخصی راه ورود به میدان اصلی که محل قرائت بیانیه اعلام شده بود را بستند. در مقابل جمعیت با سر دادن شعار "دانشگاه پادگان نیست" و ایجاد زنجیره به سمت نیروهای امنیتی حرکت کردند و به آن ها هشدار دادند که راه را باز کنند. تهدیدهای حراست و تلاش برای گفت و گو با دانشجویان کوچک ترین تاثیری در اراده معترضین نداشت. نهایتا بعد از چند اخطار از طرف دانشجویان نیروهای امنیتی از سر راه کنار رفتند و همه دانشجویان در میدان اصلی کوی حلقه زده و سرود یار دبستانی را خواندند. در نهایت بیانیه اعتراضی دانشجویان دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران قرائت شد که با تشویق ها و شعارهای پیاپی جمعیت همراه بود. بعد از قرائت بیانیه دانشجویان با اعلام اینکه به هیچ وجه نمیخواهند پیاده نظام اصلاحطلبان و اصولگرایان باشند و تنها حقوق بنیادی خود را می خواهند پایان تجمع را اعلام کردند.



برگرفته از:
https://www.facebook.com/sina.chaichimaleki?pnref=story
*دانشگاه پادگان نیست!
در این حین تعدادی زیادی از ماموران حراست و نیروهای لباس شخصی راه ورود به میدان اصلی که محل قرائت بیانیه اعلام شده بود را بستند. در مقابل جمعیت با سر دادن شعار "دانشگاه پادگان نیست" و ایجاد زنجیره به سمت نیروهای امنیتی حرکت کردند و به آن ها هشدار دادند که راه را باز کنند. تهدیدهای حراست و تلاش برای گفت و گو با دانشجویان کوچک ترین تاثیری در اراده معترضین نداشت. نهایتا بعد از چند اخطار از طرف دانشجویان نیروهای امنیتی از سر راه کنار رفتند و همه دانشجویان در میدان اصلی کوی حلقه زده و سرود یار دبستانی را خواندند.
لینک ویدئو شعاردادن دانشگاه پادگان نیست:
https://www.facebook.com/leila.hosseinzadeh.104/videos/1933184230240360/?hc_location=ufi
*بیانیه اعتراضی دانشجویان دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران
دانشجو هستیم
نه از اعضای تشکلهای وابسته به گروه های سیاسی خارج از دانشگاه، نه از انجمن اسلامی و نه از بسیج، تشکلهایی که به جای خواستهای ما، منافع و مطالبات اربابان خود را دنبال میکنند؛ و نه از نورچشمی های مسئولان و مدیرانی هستیم که دانشگاه را با بازار خریدوفروش دانشجو اشتباه گرفته اند.
ورود نهادهای نظامی، سیاسی و امنیتی به درون دانشگاه ها و ایجاد مؤسسات و دانشکده های موازی در ساختار دانشگاه استقلال این نهاد را خدشه د ار میکند؛ این موسسات و دانشکده ها در بسیاری از دانشگاه های کشور نفوذ پیدا کرده اند که نمونه بارز آن در دانشگاه تهران؛ دانشکده های علوم و فنون نوین، کارآفرینی و مطالعات جهان هستند. سکوت و دادن باج های کلان از طرف مدیران دانشگاه که در واقع همدست و جاده صاف کن این گروه ها هستند به این روند شتاب بیشتری داده است و نتیجه آن جز تبدیل دانشگاه به بازوی این نهادها و گروه های سیاسی و نظامی نخواهد بود.
آنچه ما را واداشت که صریح و بی پرده، مردم و افکار عمومی را خطاب قرار دهیم، دردها و مصائبی است که بی امان بر سر ما آوار کرده اند و هر بار در جواب حق طلبی ما ، یا تهدید کرده اند یا وعده داده اند. اکنون این خلف وعده ها و تهدیدها ما را به ستوه آورده است. این چنین است که به نزد شما به دادخواهی آمده ایم .
به واقع؛ پیامدها و مراتب این وضعیت وخیم تر از آن است که صاحب نظران تصور می کنند. ما از درون دانشگاهی با شما سخن می گوییم که اکنون تبدیل به یک بنگاه تجاری شده است. تمام امکانات دانشگاه که می بایست به صورت برابر در اختیار همگان باشد، به بهانه هایی همچون افزایش کارایی و کاهش هزینه ها، مشمول خصوصی سازی افسارگسیخته و کالایی شدن شده است.
در حالی که این کار جز فشار مضاعف اقتصادی و سلب امکانات از دانشجو تا کنون پیامد دیگری نداشته است. ما همچون کارگران که بیرون از دانشگاه از بنیادی ترین حقوق خود یعنی بهداشت، آموزش و مسکن همگانی محروم شده اند، در درون دانشگاه از ستم مضاعفی رنج می بریم . هرگز تاب نمی آوریم که امروز از محل مالیات مردم، کیف پول الکترونیک بانک فخیمه تجارت شارژ شود و فردا از جیب ما دانشجویان.
ما هشدار می دهیم انحلال و سرکوب نهادهای مستقل دانشجویی همچون شورای صنفی مرکزی که تلاش ها برای احیای آن تا امروز به بن بست رسیده است ، نتایج نامطلوبی دارد . رشد تشکل های قدرت ساخته که هیچ ارتباطی با بدنه دانشجویی و مشکلات آنها ندارند یکی از آن نتایج نامطلوب است. دخیل نبودن دانشجویان در روند برنامه ریزی های کلان دانشگاه و عدم نظارت آنان بر طرح هایی که سرنوشت آنان را تحت تاثیر قرار می دهد، پیامد دردناک این رفتار دانشجو ستیز است. ما خواهان آن هستیم که شکل گیری و تصویب آیین نامه ی تشکل های دانشجویی باید با حضور و همفکری مستقیم دانشجویان باشد نه اینکه این آیین نامه ها در اتاق های دربسته و بدون مشورت دانشجویان نوشته و تصویب شوند.
ما هشدار می دهیم واگذاری امکانات و اموال دانشگاه نظیر تأسیسات، اینترنت، فضای سبز، سالن های ورزشی و سرویس های ایاب و ذهاب به پیمانکاران معلوم الحال در راستای کالایی کردن آموزش است و دست اندرکاران این خیانت بزرگ که عناوین مسئول و مدیر را دارند با نوع مدیریت شان دسترسی به حداقل های زندگی را برای ما محدود می کنند .
ما هشدار می دهیم راه اندازی و گسترش پردیس های بین الملل که در حال تسخیر فضای آموزش عالی کشور و دانشگاه های دولتی است ،نتیجه ای جز تبدیل دانشگاه به بازار آزاد خرید و فروش مدارک دانشگاهی ندارد. این روند باعث افزایش مدرک دارهای بی تخصص می شود که اکثر آنها از طبقات بالای جامعه و احتمالاً آقازاده های آینده کشور هستند.
ما هشدار می دهیم این صحنه آرایی خطرناک و روابط غیرشفاف بین مدیران باعث تضییع حقوق مردم و تاراج بیت المال می شود. نمود این روابط را می توان در تخلفات مالی گسترده ای دید که یکی از موارد آن هزینه های خلاف قانون و آیین نامه صندوق رفاه است که از دانشجویان دریافت شده است. مورد دیگر آن زمین خواری های بزرگ از کوی دانشگاه به نفع پردیس دانشکده های فنی است. این روند نتیجه ای جز نابودی و تصرف هست و نیست دانشگاه و خوابگاه و ایجاد جو بی اعتمادی وسیع علیه مدیران و مسئولان دانشگاه ندارد.
ما هشدار می دهیم بومی گزینی در دانشگاه ها و مؤسسات آموزش عالی که با توجیهات و دلایل غیرکارشناسی مسئولین وزارت علوم در حال انجام است پیامدهای ناگواری دارد. این دلایل که نه، این بهانه ها همچون افت تحصیلی دانشجویان خوابگاهی و جلوگیری از مهاجرت های درون کشوری در واقع چیزی نیست جز شانه خالی کردن دولت از انجام مسئولیت های اجتماعی خود و باعث ایجاد شکاف عمیق بین شهرستان ها و مرکز می شود.
ما هشدار می دهیم امنیتی کردن فضای دانشگاه و برخوردهای شدید با فعالان دانشجویی باعث ایجاد سرخوردگی و ناامیدی در بین دانشجویان و خانواده های آنان می شود .این سرخوردگی و ناامیدی و تضعیف نهادهای دانشجویی توسط کمیته انضباطی منجر به حذف شدن صدای دانشجو خواهد شد .آیا کمیته انضباطی در کنار احضار و تهدید دانشجویان و خانوده هایشان نسبت به برخوردهای فیزیکی یکی از اساتید دانشکده ادبیات و معاونت اداری مالی کوی دانشگاه با دانشجویان، عکس العملی داشته است؟
ما هشدار می دهیم تبعیض مضاعف بر زنان و دختران دانشگاه باعث سرخوردگی و ایجاد شکاف جنسیتی می شود. این تبعیض شامل محدود کردن بی منطق ساعت های رفت و آمد، فشارهای مضاعف حراست و کمیته انضباطی ،محدودیت های اجتماعی و کنترل شدید آزادی های فردی و حتی موارد بدیهی مثل، امکانات رفاهی ضعیف تر نسبت به دانشجویان پسر می شود. دختران خوابگاهی از امکاناتی همچون اینترنت، آب گرم، فضای بدون محدودیت برای استراحت و ده ها مورد ریز و درشت دیگر محروم هستند .
ما هشدار می دهیم محدود کردن فعالیت های فرهنگی و کارشکنی پی در پی در فعالیت این کانون ها نتیجه ای جز زدن آخرین تیر بر جسم نحیف فرهنگ و هنر ندارد. عدم ایجاد امکانات مناسب برای امور فرهنگی و هنری و حتی استفاده نکردن از امکانات موجود و بهانه تراشی های متعدد در دادن مجوز برای برنامه های فرهنگی، از دردهای بیشمار این بخش از زندگی دانشجویان است .
ما هشدار می دهیم وضعیت اسفباری که دانشجویان معلول و نابینا در آن به سر می برند باعث انزوای هرچه بیشتر این عزیزان خواهد شد. تخصیص کمترین امکانات آموزشی و رفاهی و عدم حمایت و دستگیری از طرف مسئولین، نتیجه ای جز محرومیت مضاعف و آسیب پذیری تحصیلی و اجتماعی بیشتر این قشر نخواهد داشت.
ما هشدار می دهیم محدودیت هایی که بر دانشجویان متأهل تحمیل می شود، پیامدهای اجتماعی ناگواری دارد. امکانات اسفبار خوابگاهی، کاهش ظرفیت خوابگاه های متاهلی، اخذ هزینه های گزاف برای تعمیرات خوابگاه از دانشجویان و انواع و اقسام تبعیض ها که بر این دانشجویان روا داشته می شود، نتیجه ای جز تزلزل روابط خانوادگی و افزایش نرخ طلاق در بین دانشجویان نخواهد داشت.
این رویه خلاف شعارهای همیشگی مسئولان در مورد تشویق به ازدواج و تشکیل خانواده است و متاسفانه خود مانعی در برابر آن می-باشد.
ما دانشجویان دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران؛ خواهان پاسخگویی صریح شخص رئیس دانشگاه، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و وزیر آموزش و پرورش در مورد مسائل فوق هستیم و تا حل کامل تمامی مسائل دست از مطالبات به حقمان نخواهیم کشید.
"دانشگاه ملک شخصی کسی نیست و باید برای همگان باقی بماند."
دانشجویان دانشگاه تهران و علوم پزشکی تهران – شانزدهم آذر سال نودوچهار
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:
«کارگر، دانشجو، اتحاد، اتحاد»
16 آذر یاد آور خاطره مبارزات دانشجویان آزاد اندیشی است که نمی خواستند تن به دیکتاتوری و وابستگی بدهند.
لینک متن کامل:
http://komitteyehamahangi.com/index.php?option=com_content&view=article&id=2376:l-r&catid=14:1389-12-23-23-57-18&Itemid=27
اعتصاب دانش آموزان یک مدرسه خرم آباد دراعتراض به عدم وجود سیستم گرمایشی
دانش آموزان مدرسه ابتدایی هیات امنایی شهدای جهاد خرم آباد به دلیل عدم وجود سیستم گرمایشی و سرمای زیاد کلاسها از رفتن به کلاس های درس خودداری کردند.
به گزارش 17آذرایرنا، دانش آموزان و اولیای این مدرسه در روزهای گذشته نسبت به سرمای مدرسه و کلاس های درس و همچنین عدم وجود سیستم گرمایشی در مدرسه اعتراض خود را به آموزش وپرورش ناحیه یک خرم آباد اعلام کرده بودند.
یکی از اولیای دانش آموزان که خواست نامش در خبر ذکر نشود، گفت: کلاس های درس این مدرسه فاقد هرگونه سیسم گرمایشی بوده و بسیاری از دانش آموززان به دلیل سرمای شدید مدرسه دچار بیماری شده اند.
وی تصریح کرد: در هفته جاری چندین بار این موضوع به مسوولان مدرسه و ناحیه 1 آموزش و پرورش خرم آباد انتقال داده شده که تاکنون هیچ اقدامی نسبت به این موضوع انجام نشده است.
وی اضافه کرد: بر همین اساس در اقدامی هماهنگ و با هماهنگی اولیای دانش آموزان اقدام به عدم حضور دانش آموزان در کلاس های درس نموده تا شاید مسوولان امر برای این مهم چاره اندیشی کنند.
سرمای هوا در هفته گذشته موجب کاهش دمای اغلب شهرهای استان لرستان شده و در برخی از شهرها از 10 تا 15 درجه افت دما وجود داشته است.
مدرسه هیات امنایی ابتدایی و راهنمایی شهدای جهاد در ناحیه 1 خرم آباد واقع شده و به دلیل نزدیکی به برخی از ادارات استان، اغلب اولیای دانش آموزان از کارکنان ادارات و نهادهای دولتی هستند.
هفدهم آذرماه1394


akhbarkargari2468@gmail.com

اخباروگزارشات کارگری11آذر1394


نامه اي در حمايت از معلمان
- دانشجویان دانشگاه آزاد مهاباد به حذف رشته پرستاری اعتراض نمودند
- منتفی شدن طرح تربیت پرستار بیمارستانی بدنبال اعتراض پرستاران ودانشجویان رشته پستاری دانشگاه ها!
- اعتراض دانشجویان دانشگاه فرهنگیان پردیس ارومیه نسبت به وضعیت اسفناک بهداشتی خوابگاه وغذای سلف سرویس!
- گزارش خبرنگار پیام سندیکا ازتاور کرین
- افزایش 18 درصدی مرگ و میر ناشی از حوادث کار در مازندران
- پنجمین سال پایمال شدن حقوق کارگران مهاجردرقطر!





نامه اي در حمايت از معلمان

صحبت از رويارويي با يك سكوت است، سكوتي دائمي و بزك شده، در هم تنيده با نظم موجود، سكوتي تجسم يافته با انواع فيگورهاي سياسي و نظري. تنهایی این روزها گویا بهترین واژه برای توصیف وضعیت “معلمان ایرانی” است. این تنهایی، تنهایی‌ای چند‌بعدی و تک‌افتادگی‌ای ساختارمند به نظر می‌رسد. تنهایی‌ای پر از سکوت و در عین حال سرشار از سخن است. تنهایی‌ای نظری و عینی، تک‌افتادگی‌ای سیاسی و اجتماعی،که خبر از خلاف‌آمد عادت بودن می‌دهد. خبر از صداهای دیگر می‌دهد، که اگر شنیده شوند واجد عنصری ضد‌تنهایی است، واجد ندايي رهايي بخش.

روزهای سخت معلمان در ایران، محصول فشار ناشی از تنهایی حاصله از هجوم بی‌محلی و انفعال سیاسی،فرهنگی و اجتماعی نسبت به قشری است که می خواهد پیشرو باشد. معلمان ایرانی توانسته اند این روزها تا حدودي در نقش كمياب زمانه ظاهر شوند، نقطه اي براي پیوند جهان روشنفکری و امكانات تفكر عميق و جهان فرودستان شوند؛ حلقه‌ی مفقوده طلایی و پر‌ارزش برای پیوند زدن جهان فرودستان فاقد زبان و تفکر نظری به جهان روشنفکران فاقد بینش عملی نسبت به موقعيت فرودستان. موقعیت ویژه‌ی معلمان در ایران خلا همیشگی و نقطه‌ی حسرت‌برانگیز دائمی بسیاری از فعالین اجتماعی و متفکرین ضد‌نظام سرمایه‌داری در نقاط دیگر جهان بوده است. وضعیت دوگانه‌ی آنها از این حیث قابل توضیح است که قشری فرا‌روی نام‌گذاری های اجتماعی و قشربندی‌های مرسوم و معمول در جوامع سرمایه‌داری هستند. آنها در ايران هم واجد نوعی سرمایه ي فرهنگی حاصل از موقعیت ویژه شغلیشان هستند و هم نسبتی نزدیک با طبقه فرودست یا همان چوب لای چرخ و دم خروسِ بازی‌ها و سامانه‌های تو‌در‌توی بازار آزاد و جهان اجتماعی و فرهنگی حل‌شده در کاپیتالیسم جهان‌گستر دارند. از این جهت آن‌ها باید تنها باشند. کسی نباید سراغ ان‌ها را می‌گرفت. معاملات جهان اجتماعی به هم می‌ریخت اگر صدای آن‌ها شنیده می‌شد. گفتارهای مشروع سیاست چه از نوع حکومتی و چه از نوع اعتراضی اين روزها عقلانیت سیاسی‌ای را پیشه‌ی خود ساخته‌اند که واجد سکوت معنی‌داری درباره معلمان است. وضعیت معلمان در دسته ي محاسبات هزینه فایده‌ ي گروه‌های سیاسی نمی‌گنجد. آن‌ها بخشی هستند که دیده نمی‌شوند و از این جهت بخشی هم هستند که می‌توانند بهتر ببینند.

در‌حالی که پس از توافق جهانی بر سر مسئله هسته‌ای ائتلافی جهان-وطنی براي زمينه سازي و پيشبردِ گسترش نئوليبراليسم جهاني شكل كرفته است. در حالی که شرکت‌های فراملیتی سرمایه‌داری مدام پیغام می‌دهند که فضای کسب و کار (بخوانيد بهره‌کشی) را فراهم سازید، صدای معلمان ايراني همان صدای خش‌دار فریادگر برهم‌زننده ي این ائتلاف پنهان در جهان اجتماعی، کسب و کار همه را دارد به هم می زند. تشکل، اصناف، اتحادیه، کنش بیرون از صندوق، تجمع، حضور در خیابان، اين ها وراي هر گونه گفتار یا مطالبه و کنش سیاسی فی نفسه خطرناک هستند. فی نفسه پیام دارند. موقعيت آنها از اين حيث خطرزاست كه اين تلاش روشن بينانه ي عملي ، صداي حق طلبي صنفي معلمان اگر شنيده شود و حمايت شود، صداهاي ديگر فرودستان هم ناگزير بيشتر شنيده مي شود.

از اين رو حمايت جدي از اين موقعيت و وضعيت خاص مولد وضعيتي عمومي تر خواهد بود كه ويژگي آن جان كرفتن فعاليت هاي صنفي ديگر گروههاي شغلي تحت فشار خواهد بود. آنچه در اين شرايط به نظر حياتي مي آيد ضمن محكوميت صريح برخوردهاي امنيتي با فعالين كانون صنفي معلمان از جمله محمود بهشتي، رسول بداقي، اسماعيل عبدي، علي اكبر باغاني و ديگران كه در زندان و يا تحت فشار شديد امنيتي هستند دعوتي ويژه از روشنفكران عرصه علوم اجتماعي و سياسي، فعالين سياسي، اجتماعي و مدني براي حرف زدن از معلمان است. اين روزها معلمان بيش از هر زمان ديگري نيازمند حمايت نظري و عملي فعالين عرصه علم و عمل جامعه هستند. پيش از همه شروع اين حمايت با شكستن سكوت تمام گستر فعالين اجتماعي اتفاق خواهد افتاد. فارغ از مشي ها و رويكردهاي گوناگون مداخله ي في الفور انساني كساني كه دغدغه فرودستان را در هر عرصه، طبقه، جايگاه، مقام سياسي و اجتماعي دارند بايد گفت در اين زمينه ضروري به نظر مي رسد.

شهاب تقي پور

برگرفته ازسایت حقوق معلم وکارگر



دانشجویان دانشگاه آزاد مهاباد به حذف رشته پرستاری اعتراض نمودند

دانشجویان دانشکده پرستاری دانشگاه آزاد مهاباد به حذف رشته پرستاری در این دانشکده اعتراض نمودند.

به گزارش11آذرکُردپا، دانشجویان رشته پرستاری دانشگاه آزاد به حذف رشته پرستاری در این دانشگاه اعتراض نموده و طی نامه ای از مقامات مربوطه خواستند که در مقابل این مسأله سکوت ننمایند.

اعتراض دانشجویان این دانشگاه پس از آن روی داد که وزارت بهداشت طی نامه ای اعلام نمود که دانشجویان این رشته باید در بیمارستان‏های دولتی و خصوصی این شهر آموزش ببینند.

این دانشجویان اعلام نمودند که دولت در تلاش است تا در نیمه سال تحصیلی جاری، این تصمیم را عملی نماید و این تصمیم روز چهارشنبه ٢٠ آبانماه ١٣٩٤ خورشیدی گرفته شده است.

دانشجویان این رشته می گویند که وزارت بهداشت با این تصمیم می خواهد کمبود کادر خود را از به این شیوه غیر اصولی جبران نماید که این امر در آینده تهدیدی علیه سلامت جامعه خواهد بود.

این تصمیم وزارت بهداشت در حالیست که مسئولین این وزارتخانه می گویند که تنها در سه سال گذشته، ٢١ هزار دانشجوی رشته پرستاری در ایران تحصیلات خود را به پایان رسانده اند و مشکل آنان نه آموزش کادر درمانی، بلکه اشتغال و استخدام است.



منتفی شدن طرح تربیت پرستار بیمارستانی بدنبال اعتراض پرستاران ودانشجویان رشته پستاری دانشگاه ها!

مدیر گروه پرستاری دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی، از منتفی شدن طرح تربیت پرستار بیمارستانی خبر داد.

به گزارش 11آذرمهر به نقل از سازمان نظام پرستاری، دکتر اصغر دالوندی، به جزئیات نشست روز گذشته معاون آموزشی وزارت بهداشت با مدیران و نمایندگان پرستاری اشاره کرد و افزود: در ابتدای این جلسه، دورنمایی از وضعیت پرستاری در دنیا و ایران تشریح شد.

وی گفت: مدل های مختلف نسبت پرستار به تخت بیمارستانی، پزشک و جمعیت، در این جلسه ارائه شد و در نهایت آمارهایی از نیاز کشور به پرستار ارائه گردید.

دالوندی افزود: در این نشست عنوان شد که چیزی در حدود ۸۰ هزار تا ۲۰۰ هزار پرستار نیاز داریم که از نظر علمی، درست به نظر می رسد.

عضو شورای عالی نظام پرستاری در ادامه به موضوع نشست روز گذشته که در ارتباط با طرح تربیت پرستاری بیمارستانی بود، اشاره کرد و گفت: سپردن امور تربیت پرستار به بیمارستان های بخش خصوصی تقریبا منتفی شد. ضمن اینکه پذیرش دانشجوی پرستاری تنها از طریق کنکور سراسری و دانشکده های پرستاری امکان پذیر است.

وی همچنین از آموزش پرستار در بیمارستان ها بر اساس استانداردهای بورد پرستاری خبر داد و افزود: در صورتی که بیمارستان ها اعلام آمادگی کنند، دانشکده های پرستاری این امکان را در اختیار بیمارستان ها قرار می دهند.



اعتراض دانشجویان دانشگاه فرهنگیان پردیس ارومیه نسبت به وضعیت اسفناک بهداشتی خوابگاه وغذای سلف سرویس!

دانشگاه فرهنگیان پردیس ارومیه اوضاع بسیار اسفناکی دارد به طوری که نه حمام های قابل استفاده ای دارد و نه اتاق های تمیزی برای دانشجویان چرا که حیواناتی از قبیل موش در خوابگاه دانشجویان رژه می روند همچنین دانشجویان به وضعیت بد غذاهای دانشگاه اعتراض دارند چرا که در آن حشراتی از جمله کرم وجود دارد به همین خاطر در عملی اعتراضی ظرف های غذایشان را روی زمین گذاشتند.

به گزارش 11آذرجوان،دانشگاه فرهنگیان پردیس ارومیه اوضاع بسیار اسفناکی دارد به طوری که نه حمام های قابل استفاده ای دارد و نه اتاق های تمیزی برای دانشجویان و حیواناتی از قبیل موش در خوابگاه دانشجویان رژه می روند همچنین دانشجویان به وضعیت بد غذاهای دانشگاه اعتراض دارند چرا که در آن حشراتی از جمله کرم وجود دارد به همین خاطر در عملی اعتراضی ظرف های غذایشان را روی زمین گذاشتند.



گزارش خبرنگار پیام سندیکا ازتاور کرین

تاور کرین یا همان جرثقیل های هوایی در ماه گذشته با سقوط های پی در پی در پروژه های ساختمانی و کشته شدن رانندگان زحمتکشش به خبر اول پروژه های ساختمانی تبدیل شد. عدم رعایت ایمنی و سودجویی کارفرمایان و در پروژههای ساختمانی به مشکلی حل ناشدنی برای زحمتکشان این عرصه تبدیل شده است.

کم کردن از ایمنی در پروژه ها در جهت صرفه جویی در هزینه ها چه در پروژههای ساختمانی و چه صنعتی به اصلی ترین مشکل کارگران بعد از معوق ماندن دستمزدها تا شش ماه و یکسال بدل گردیده است. در حال حاضر این جرثقیل های هوایی با عمری بیش از ۴۵ سال هنوز هم مورد استفاده می باشند . جرثقیل های هوایی در پروژه های ساختمانی و صنعتی و در بارانداز اسلکه ها مورد استفاده قرار می گیرند. کارفرمایان سود جو با بیمه نمودن جرثقیل ها ی هوایی با مبلغی بیش از ۸۰۰ میلیون و بیمه حوادث نمودن رانندگان این جرثقیل ها با بیش از ۱۰۰میلیون در حقیقت پول خون رانندگان این جرثقیل ها را می دهند. بیشتر حوادث این جرثقیل ها در موقع چرخش و با بریده شدن پیچ های ثابت کننده به تنه جرثقیل رخ می دهد و راننده بینوا هم هیچ امکان فرار و یا ایمنی را در ۲۰۰ متری از زمین ندارد. مرکز استاندارد و وزارت کار هر دو این جرثقیل ها را از رده خارج دانسته ولی هیچ اقدامی برای متوقف نمودن کاراین جرثقیل ها نمی کنند.



افزایش 18 درصدی مرگ و میر ناشی از حوادث کار در مازندران

مدیرکل پزشکی قانونی مازندران از افزایش 18 درصدی مرگ و میر ناشی از حوادث کار در استان خبرداد.

به گزارش11آذرایسنا، علی عباسی اظهار کرد: مرگ و میر ناشی از حوادث کار در هفت ماهه امسال نسبت به مدت مشابه سال قبل 18 درصد افزایش یافت و از 49 نفر در هفت ماهه سال گذشته به 58 نفر(همگی مرد) در سال جاری رسیده است.

وی با بیان این‌که از این تعداد 79درصد متاهل و مابقی مجرد هستند، افزود: بر اساس آمارهای موجود سقوط از بلندی با 50 درصد فوتی رتبه اول مرگ‌های ناشی از حوادث کار را به خود اختصاص می‌دهد، هم‌چنین برق گرفتگی با 45 درصد فوتی در رتبه بعدی مرگ بر اثر حوادث کار قرار دارد.

مدیرکل پزشکی قانونی مازندران افزود: در هفت ماهه امسال بیشترین مرگ‌های ناشی از حوادث کار با 14 مورد در شهریورماه و کمترین آن با 3 مورد در اردیبهشت ماه ثبت شده‌ است.

عباسی با بیان این‌که 55 نفر از کشته شدگان ایرانی و مابقی کارگران مهاجرافغان هستند، افزود: 59 درصد از فوت‌شدگان دارای سن 21 الی 40 سال بودند.

این مسئول تصریح کرد: طی این مدت شهرستان‌های ساری، آمل و بابل هر کدام با 9 فوتی بیشترین و شهرستان‌های چالوس، رامسر و بهشهر هر کدام با یک فوتی کمترین موارد مرگ بر اثر حوادث کار را داشتند.



پنجمین سال پایمال شدن حقوق کارگران مهاجردرقطر!


سازمان عفوبین الملل طی اطلاعیه ای بتاریخ 1دسامبر،بمناسبت 2دسامبر2015پنجمین سالگرد واگذاری میزبانی جام جهانی 2022 به قطر نسبت به پایمال شدن حقوق کارگران مهاجری که در پروژه ساخت استادیوم های ورزشی ودیگرتاسیسات مشغول به کار هستند،ابرازنگرانی کرد.

براساس این اطلاعیه،تعداد زیادی از کارگران این پروژه ها از سال 2010 تاکنون جان خود را از دست داده‌اند و ممکن است که تعداد کشته شدگان به 1200 نفر نیز رسیده باشد.

18ماه ازانتشار گزارش شرکت "دی ال ای پایپر" در این باره میگذردوبسیاری از توصیه‌هایی که در آن گزارش مطرح شده موردپیگیری قرارنگرفته اند و اقدامات ناچیزی برای جلوگیری از پایمال شدن حقوق کارگران مهاجر در قطر انجام شده است.

کوتاهی دولت قطر دراین باره از نمونه‌های فجایع حقوق بشری است. فدراسیون جهانی فوتبال(فیفا)نیزدربی توجهی نسبت به پایمال شدن حقوق کارگران مهاجردرقطرموردانتقاد قرارگرفته است.

تعداد کارگران مهاجری که در قطر کار می‌کنند نزدیک یک و نیم میلیون نفرند که اکثرا از کشورهای نپال و هند هستند.

قراربر بررسی شرایط کارگران مهاجر در قطرتوسط400نفرتاپایان سال 2015 بود که عملی نشده است.

دراین اطلاعیه ازجمله آمده است،کارفرمایان حقوق کارگران مهاجر را با تاخیرپرداخت می کنند واسکان،بهداشت ودیگرخدمات اولیه مناسب رادراختیارشان قرارنمی دهند وکارگران ناراضی تهدید به اخراج می شوند.

درپایان سازمان عفوبین الملل ازانتشارگزارشی مبسوط درسه ماهه اول سال2016درباره پایمال شدن حقوق کارگران مهاجردرقطروهمچنین شرکت های طرف قراردادشان خبرداده است.

متن اصلی گزارش بزبان فرانسه:



http://www.amnesty.fr/Presse/Communiques-de-presse/Cinq-annees-echec-sur-le-terrain-des-droits-humains-deshonorent-la-FIFA-et-le-Qatar-17013 <http://www.amnesty.fr/Presse/Communiques-de-presse/Cinq-annees-echec-sur-le-terrain-des-droits-humains-deshonorent-la-FIFA-et-le-Qatar-17013>



یازدهم آذرماه1394





]

اخباروگزارشات کارگری13آذر1394 Freitag, 4. Dezember 2015

- بیانیه‌ی کانون نویسندگان ایران بمناسبت سیزده آذر روز مبارزه با سانسور!

- متن مصاحبه تصویری سایت اتحاد با جعفر عظیم زاده یک روز قبل از اجرای حکم شش سال زندان

- تجمع اعتراضی اعضای تعاونی مسکن کارگران بیمارستانی مقابل اداره تعاون!



کانون نویسندگان ایران این روز را گرامی می‌دارد و بر لغو و محو هر گونه سانسور پای می‌فشارد و از همگان به ویژه نویسندگان ، هنرمندان و روشنفکران می‌خواهد که با هر روش ممکن در بزرگداشت سیزده آذر بکوشند.

سیزده آذر روز مبارزه با سانسور، روز فریاد زدن آزادی بیان

نتیجه‌ی چند دهه سانسور و سیاست‌های استوار بر قلع‌و‌قمع فرهنگی را دیگر آسان می‌توان در جای جای جامعه و حتی در این گفته‌ی رییس کتاب‌خانه‌ی ملی مشاهده کرد:

" ۷۰ درصد کتاب‌هایی که در کتابخانه‌های عمومی سراسر کشور وجود دارد، حتی یک بار نیز توسط مردم برداشته نشده است. چرا کتابخانه‌ها باید با کتاب های بی‌ارزش پر شوند؟ " به این گفته، سیر نزولی تیراژ کتاب به ۳۵۰ نسخه برای جمعیت هشتاد میلیونی را اضافه کنیم تا میزان خفت کتاب و کتاب‌خوانی را بهتر دریابیم. اما گویا در نظر متولیان فرهنگی همین اندازه سانسور کافی نیست که در تریبون‌های رسمی از سوزاندن کتاب سخن می‌گویند.

باید گفت آنچه تا کنون بر سر کتاب آمده است ار حیث نتیجه بسیار هولناک‌تر از کتاب‌سوزان است سال‌هاست که حاکمیت آتش تیغ سانسور را به جان کتاب انداخته است و اگر چه شعله‌ی آن ناپیداست اما خاکستر عواقب آن را به روشنی می‌توان دید. سینما، تئاتر و موسیقی غیر دولتی و مستقل نیز در تنگناهایی دشوار افتاده‌اند و وضعیتی بهتر از کتاب ندارند .

اما این فقط گوشه‌ای و مشتی از خروار واقعیت است زیرا سانسور از نویسندگان و هنرمندان آغاز، و به آنها ختم نمی‌شود بلکه همه‌ی اقشار مردم را در بر می‌گیرد. نیمی از مردم حق استفاده‌ی موسیقیایی از صدای خود را ندارند. همین چند روز پیش بود که علی جنتی وزیر ارشاد بار دیگر تکرار و تاکید کرد که وزارتخانه‌ی متبوعه‌اش به زنان اجازه‌ی تک‌خوانی نخواهد داد. دست‌رسی آزاد و آسان به اطلاعات که از حقوق اولیه‌ی انسان‌هاست و قاعدتا باید فعالیتی لازم، رایگان و مفرح باشد، در ایران با سانسور دولتی روزنامه‌ها و حذف ژورنالیسم مستقل و سانسور اینترنت و فیلترینگ سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی و شلیک پارازیت به ماهواره‌ها ، برای مردم به فعالیتی عذاب‌آور و پرهزینه بدل شده است.

آنها که در همین شرایط و با وجود سانسور شدید از ابراز نظر و اعتراض خود باز نمی‌مانند با تهدید، بازداشت و زندان، این وجه مکمل سانسور، مواجه می‌شوند. چند تن از نویسندگان ، روزنامه‌نگاران ، فعالان کارگری و مدنی در ماه‌های اخیر به زندان افتاده و برخی دیگر احکام سنگین گرفته‌اند. صدورحکم اعدام عقیدتی که در یک سال گذشته شاهد اوج تازه‌ی آن بودیم و در یک مورد نیز اجرا شد، در حقیقت ادامه‌ی سانسوراست؛ سانسور با طناب دار .

اگر مقاومت و مبارزه‌ی بحق و شجاعانه‌ی مردم و نویسندگان و هنرمندان سانسورستیز در این سال‌ها نبود معلوم نیست اکنون به قعر کدام قرن واپس رانده شده بودیم. این، اصلی‌ترین راه مواجهه با سانسوری است که حق آزادی بیان را به تمامی نشانه رفته است. جامعه و ادبیات و هنرما بیش از هر زمان دیگر به مقابله با هر گونه سانسور، و طلب آزادی بیانِ بی هیچ حصر و استثنا نیاز دارد. سیزده آذر نماد چنین مقابله و مقاومتی است. سیزده آذر روز مبارزه با سانسور، روز فریاد زدن آزادی بیان است.

کانون نویسندگان ایران این روز را گرامی می‌دارد و بر لغو و محو هر گونه سانسور پای می‌فشارد و از همگان به ویژه نویسندگان ، هنرمندان و روشنفکران می‌خواهد که با هر روش ممکن در بزرگداشت سیزده آذر بکوشند.

کانون نویسندگان ایران

۹ آذر ۱۳۹۴



متن مصاحبه تصویری سایت اتحاد با جعفر عظیم زاده یک روز قبل از اجرای حکم شش سال زندان

مصاحبه با جعفر عظیم زاده دبیر هیئت مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران در خصوص حکم شش سال حبس بر اساس ابلاغیه شعبه اول اجرای احکام کیفری ناحیه 33 دادسرای اوین

سایت اتحاد : متاسفانه برای شما حکم شش سال زندان تعیین کرده اند ، میشود در مورد اتهامات این حکم توضیح بدهید؟

جعفر عظیم زاده : ببینید برای این شش سال سه تا اتها م بهم زده اند، اتهام عمده من اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت ملی و دو اتهام دیگر، برهم زدن نظم عمومی و تبلیغ علیه نظام جمهوری اسلامی .بر اساس این سه تا اتهام به من شش سال حکم دادند و دو سال محرومیت از فعالیت های اجتماعی ، صنفی ، سیاسی ،عضویت در سازمان ها و غیره

سایت اتحاد : فکر میکنی بر چه اساسی این اتهامات را به شما زده اند دلیلش چه بود ؟

جعفر عظیم زاده : تا آنجایی که به مصادیق این اتهامات مربوط میشود و ،دربازجویی ها و کل پرونده من روی آن سواره ،به طور خلاصه در حکم پنج صفحه ای من همه این موارد آمده ، با اجازه اتان یک به یک این موارد را میگویم

1-تشکیل اتحادیه آزاد کارگران ایران

2-تشکیل اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار

3-تشکیل کمیته پیگیری

4-شرکت در تجمع روزجهانی کارگردرپارک لاله درسال 88

5- هدایت کارگران دراعتراضات سال 84

6-اقدام به تشکیل و برنامه ریزی و مدیریت تجمعات کارگری در زمان دولت جدید

7-تهدید به تجمع و اعتصاب در اسفند سال 92

8-جمع اوری طومار اعتراضی چهل هزار نفری کارگران و تجمعات در مقابل مجلس و وزارت کاروهدایت و اجرای این تجمعات

9-تهدید وزارت کار در نامه ای به وزیر کار برای برگزاری تجمع در روز جهانی کارگر در سا ل 93 در مقابل وزارت کار، در اعتراض به مزد مصوب

10-نشست و ملاقات با دیگر تشکل های مستقل کارگری از قبیل سندیکای شرکت واحد، سندیکای کارگران هفت تپه و غیره

11- مصاحبه با سایت اتحاد (همان سایت اتحادیه آزاد کارگران ایران ) و برخی ازرسانه های برون مرزی

12این مصداق دقیقا به همین شکلی که میخوانم آمده: نامبرده در اوایل انقلاب تحت تاثیر فردی به نام قادر مظاهری در روستای شوط از توابع شهرستان ماکومارکسیست بدنیا آمده است .

این دوازده موردی بود که در پنج صفحه به عنوان مصادیق اتهامات در پرونده ی من آمده است.

سایت اتحاد : اینهایی که برشماردید، عناوین این دوازده مصادیق بود. لطف میکنید ، یک به یک این موارد را برای ما بیشتر شرح دهید؟

جعفر عظیم زاده : سه مصادیق اول مربوط میشود به ایجاد تشکلهای کا رگری، اتحادیه آزاد کارگران ایران ، اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکارو کمیته پیگیری ایجاد تشکل های آزاد کارگری . مربوط میشود به این که، من بالاخره از سال 83 به این طرف، به اتفاق دوستان دیگر، در مقطعی کمیته پیگیری را درست کردیم وبعد در ادامه اش اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکاررا در اوایل سال 85 ایجاد کردیم

به یاد دارم که اخراجها بعد از عید همان سال به شدت آمارش رفت بالا ، نزدیک دویست هزار نفر یکی دو ماهه اخراج شدند . ما به سرافت افتادیم که تشکل درست کنیم که جلوی این اخراجها را بگیرد .به همین دلیل هیئت موسس این تشکل را درست کردیم و درسال 86اعلام موجودیت اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکاررا اعلام کردیم.

در 29 فروردین سال 86 بودکه اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار با برگزاری مجمع عمومی با حدود 150 کارگر از کارخانجات مختلف در واقع اعلام موجودیت کرد. سال بعدش اتحادیه آزاد کارگران ایران را با توجه به این که بعداز گذشت یک سال از عمر اتحادیه سراسری کارگران اخراجی و بیکار، اغلب کارگران شاغل خواهان عضویت در اتحادیه شدندوعملا، آن هدفی که داشتیم محقق نشد واکثراعضای اتحادیه ، کارگران شاغل در کارخانه شدند.

به همین دلیل در مجمع عمومی سال 87 ، تصمیم گرفتیم که نام اتحادیه را به اتحادیه آزاد کارگران ایران تغییر دهیم.

به این معنی که هر کارگری از هر صنفی ،چه بیکار، چه شاغل، مثلا جوشکار و یا کارگر شاغل در کارخانجات، از صنوف مختلف، بویژه مد نظرمان صنوفی بود که نمی توانستند تشکل مستقل خودشان را درست کنند

ما به این نتیجه رسیدیم که میشود،چنین اتحادیه ای را درست کرد که کارگرهای کارخانه بتوانند فعلا در این مقطع عضو آن بشوند. تا زمانی که در نتیجه پیشروی جنبش کارگری و تغییر، توازون قوا تشکل های کارگری در محیط کارایجاد شود.

این اساس سه مصداق اول بود .من فکر میکنم ، معنای این سه مصداق این است که کارگر نباید تشکل مستقل درست کند .در این مملکت ایجاد تشکل مستقل کارگری ممنوع است .وگر نه از نظر اینها اگر ممنوع نبود ، به عنوان اتهام برای من عنوان نمیکردند. حقیقتش میخواهم تاکید ویژه داشته باشم که دولت جمهوری اسلامی ایران، عضو سازمان جهانی کاراست و بسیاری از مقابله نامه هاش را امضاء کرده است، ولی عملا ایجاد یک تشکل کارگری را به عنوان یک اتهام و جرم برای کارگر وارد کرده است و این مسئله باید روشن شود.

مصداق بعدی که برای این اتهامات آورده اند ،شرکت در تجمع روز جهانی کارگردر پارک لاله در سال 88است که اتحادیه آزاد کارگران ایران به همراه سایر تشکل ها، فراخوان این مراسم را داده بود و حق خود میدانستیم،این مراسم در یک محیط بسته ای بود ودر خیابان نبود که غیر قانونی تلقی شود ، محیط های این جوری عملا مجوز نمیخواهد، به همین دلیل ما آنجا تلاش کردیم روز جهانی کارگر را برگزار کنیم که همان موقع دستگیر شدم و بعد محاکمه شدم و تبرئه شدم .علیرقم تبرئه شدن الان به عنوان مصداق این اتهام جدید وارد کردند .

مصداق بعدی هدایت اعتصاب کارگران شرکت واحد ، در اعتراضات سال 84بود.

در مقطعی بود که کمیته پیگیری و سندیکای شرکت واحد ایجاد شده بود و ما به عنوان کارگر تلاش کردیم که در کنار آنها قرار بگیریم و کمک کنیم. به این معنا میخواهم بگم انگار در این مملکت کارگر به کارگر دیگه ای کمک کند که اعتراض موفقی داشته باشد، به حقش برسد، گویا جرم است .

هر چند که در قوانین موجود همین کشورهم، چنین عملی جرم تلقی نمیشود. خیلی طبیعی است که کارگری به کارگردیگر ،راهنمایی و کمک کند. در کنارش قرار بگیرد . هیچ جای قوانین مدنی و جزایی ایران چنین جرمی وجود ندارد که اگر کارگری رفت کنار کارگر قرارگرفت و کمکش کرد جرم تلقی بشود و مصداق علیه امنیت ملی در حکمش بیاید.

ششمین مصداق، اقدام به تشکیل و برنامه ریزی و مدیریت تجمعات کارگری در زمان دولت جدید است.

در واقع این مصداق ،معطوف به تجمعات محدودی است که ما در سال 93 ،در ادامه اعتراضاتمان بر سر طومار چهل هزار نفری و اعتراض به حداقل مزد برگزار کردیم .

به وزارت کار و مجلس رفتیم .تجمعات محدودی بود. اغلب بویژه در محوطه وزارت کارحضور پیدا میکردیم. جلوی مجلس میرفتیم .درجلوی مجلس جایی که کارگران هر روزه در آنجا حضور دارند. یعنی یک جای غیر قانونی نیست . باید از آنجا حقمان را بگیریم .ولی حضور ما در این اماکن، جزء مصادیق اتهامات من امده، در واقع این هم جرم تلقی شده است.

در صورتی که باز هم تاکید میکنم در هیچ جای قوانین همین کشور حتی این که کارگر برود در محوطه وزارت کار، چهل، پنجاه نفره و بگوید، حقم را بدهید، مزدم را بدهید، اعتراض کند ،نامه ای بدهدو یا برود جلوی مجلس، مطلقا هیچ جای قوانین کشور، به عنوان جرم به حساب نیامده است .

ولی برای پرونده ی من ،به عنوان مصادیق اتهام ،تازه به عنوان اقدام علیه امنیت ملی تلقی شده است.

هفتمین مصداق این اتهامات، تهدید به تجمع و اعتصاب در اسفند سال 92 است.

اگر دقت کنید این مصادیق اتهامات اغلب برمیگردد به طومار چهل هزار نفره .هر چند که خود طومار چهل هزار نفره به عنوان مصداق آمده است، ولی اغلب اتهامات برمیگردد سر همین مسئله. ما روز جهانی کارگر سال 91 بود که رفتیم پای اعتراض به مزد و جمع آوری طومار. این جمع آوری طومار ادامه پیدا کرد و ده هزارتا ،ده هزارتا، تحویل وزارت کار و مجلس و ریاست جمهوری میدادیم .

این ادامه داشت .به هر حال به خواسته های ما توجهی نکردند. سال 92 چون وزارت کار جواب مناسبی به ما نداد، ما رفتیم استانداری تهران تقاضای مجوز رسمی برای برگزاری تجمع مقابل وزارت کار کردیم و گفتیم دلیلش چی هست. شماره نامه اش هست . آنها تقاضای ما را گرفتند و قرار شد دو هفته دیکر خبر را بدهند و این خبر را ایلنا منتشر کرد که به اصطلاح هماهنگ کنندگان طومار اعتراضی رفتند استانداری تقاضای مجوز کردند . بعد از پانزده روز از استانداری به ما زنگ زدند و ما را احضار کردند.

به ما گفتند نمیشود .ما خودمان به وزارت کار فشار می آوریم .مجوز نمی توانیم بدهیم .دوباره خبر را که مجوز نمیدهند را ایلنا منتشر کرد .همان موقع اطلاعات به ما زنگ زد. من و خانم پروین محمدی را صدا کرد که جریان چیه. ما گفتیم اصلا فراخوانی وجود ندارد. ما رفتیم قانونی تقاضای مجوز کردیم و خبرش منتشر شده ،آن هم در خبر گزاری رسمی کشور. آنها مجوز ندادند، دوباره منتشر کردیم که مجوز ندادند. این مگر فراخوان میشه؟!

تلاش میکردند این را به عنوان فراخوان تلقی کنند که جرمی تلقی بشود. دقیقا در همین پرونده همین کار را کردند. دقیقا به عنوان مصداق اتهام من آورده اند. میگوید تهدید به تجمع و اعتصاب، اصلا تهدیدی در کار نبود. ما رفتیم مجوز بگیریم ،که استانداری تهران در جریانه .دو هفته بعد تقاضایمان را رد کردند. ما هم اعلام کردیم. هم جواب رد استانداری تهران و هم در خواست خودمان را .

هشتمین مصداقی که برای این اتهامات آورده اند جمع آوری طومار اعتراضی چهل هزارنفری کارگران و تجمعات در مقابل مجلس و وزارت کار و هدایت و اجرای این تجمعات است.

همان طور که در قسمت قبلی صحبت اشاره کردم ،در سال 91، ما وقتی جمع آوری طومار اعتراضی را شروع کردیم و ده هزار تا، ده هزار تا ،تحویل میدادیم و این جریان تا شش ماه همین طور ادامه داشت. از آنجایی که وزارت کار توجهی نمی کرد ،ما مرتب میرفتیم ،یا به وزیر کار نامه میدادیم و میخواستم جواب ما را بدهد. چهل نفر،یا پنجاه نفر ،گاها شصت نفر ،گاها حتی بیست نفره در محوطه وزارت کار ویا مقابل مجلس پیگیر این قضیه بودیم .به هر حال ما خواستی داشتیم، چهل هزار امضاء جمع کرده بودیم ،کسی توجهی نداشت و ما حقمان می دانستیم که برویم و پیگیری کنیم .

به همین دلیل، ما به طور مداوم ،نه هر روز،بلکه هر دوسه ماه یکبار،مقابل مجلس ووزارت کارمیرفتیم و مسئله را پیگیری میکردیم.

این تجمعات محدود در محوطه ی وزارت کار ومقابل مجلس بود و هیچ کار غیر قانونی انجام نشده بود . اما این قبیل اعتراضات رابه عنوان مصداق اقدام علیه امنیت ملی ،بر هم زدن نظم عمومی ،تبلیغ علیه نظام گفتند.

مصداق بعدی، تهدید وزارت کار، در نامه ای به وزیر کار برای برگزاری تجمع در روز جهانی کارگر در سال 93 است.

ما این طومار را تا سال 92ادامه داده بودیم. چهل هزار امضا داده بودیم .زورمان را زده بودیم. به مجلس رفته بودیم. حتی در کمیسیون اجتماعی مجلس بر سر همین قضیه جلسه گذاشته بودیم .دوستان هماهنگ کننده بانایب رئیس مجلس اقای ابوترابی ملاقات کرده بودند. جلساتی در وزارت کار با معاون وزیر کار گذاشته بودند. ولی خوب عملا هیچ رسیدگی نکردند .

در آخرسال 92، برای دستمزد سال 93 ، افزایش مزد را 25درصد اعلام کردند . روحانی هم در کارزار انتخاباتی خودش اعلام کرده بود که مطابق با تورم، مزد را افزایش خواهد داد.

ما حتی این تورم را قبول نداریم .ما میگوئیم قانون کاری وجود دارد .ماده ی 41 در آن قانون وجود دارد که درتبصره ی دومش، صراحت دارد. قید باید دارد که میگوید باید حداقل دستمزد به اندازه ای باشد که یک خانواده ی کارگری چهار نفره را تامین کند . در کارزار انتخاباتی رئیس جمهور وعده داد که طبق تورم مزد را افزایش خواهد داد ولی همان سال تورم نزدیک 35 درصد بود، 25درصد مزد را تعیین کردند.تازه این 25 درصد را هم بعدا فهمیدیم که قضیه طومار بوده ،اعتراض شده و تاثیر گذاشته است.

به هر حال ما بعدا متوجه شدیم که 15 درصد افزایش مزد را بریده ، دوخته و بسته بودند و تمام کرده بودند. این وسط ها همان موقع ما تجمع کردیم .بچه های شرکت واحد تجمع کرده بودند .به هر حال این وضعیت باعث شد 10 درصد به افزایش مزد در نظر گرفته اضافه کنند.

علی رقم این، برای ما 25 درصد افزایش مزد نیز قانع کننده نبود. نه تنها تامین کننده قید باید را که در تبصره ماده 41 وجود دارد ،کاملا کنار گذاشته بودند ،بلکه تورم موجود هم کنار گذاشته شده بود. این که ما به وزیر نامه نوشتیم، که باید تجدید نظر بشود، اگر تجدید نظر نشود ما حق داریم اعتراض کنیم ، هیچ تهدیدی در کار نبود.

این نامه ها علنا منتشر شده ،ما بانامه ،کسی را تهدید نکردیم.رونوشت این نامه را به مجلس دادیم ،که ما خواهان تجدید نظر در حداقل مزد هستیم. این 25 درصد افزایش که بویژه در سالهای گذشته ، مدام طبق تورم افزایش یافته بوده ،اکنون زیر تورم مزد تعیین شده بود.

به هر حال نامه ی ما این بود که آقای وزیر، قانون کار وماده ی41 قانون را زیر پا گذاشته اید، ما حق داریم اعتراض کنیم ،چنان چه قانون را اجرا نکنید ،هیچ جای قانون مدنی و جزایی کشور وجود ندارد که دولت گویا محق است ،قانون را زیر پا بگذارد ،مردم محق نیستند اعتراض کنند ،سوال کنند که چرا قانون را زیر پا گذاشته ای و این را به عنوان اتهام وتهدید وزارت کار اینجا اورده اند.

دهمین مصداق اتهامات، نشست و ملاقات با دیگر تشکل های مستقل کارگری از قبیل سندیکای کارگران هفت تپه، سندیکای کارگران شرکت واحد و کمیته های پیگیری و هماهنگی بود. باز هم کسی برای من باز نکرده ،کجای قانون است .

برای من باز کند که من نمیدانم رابطه با آدم ها در این جامعه جرم است .اقدام علیه امنیت ملی تلقی میشود. یعنی بنده به عنوان کارگر حق ندارم بروم بچه های سندیکای شرکت واحد ،هفت تپه ،هماهنگی و پیگیری را که در این جامعه حضور دارندو در محیط کار تلاش میکنند که احقاق حق خودشان کنند .

گویا ممنوع است که من بروم اینها را ببینم .باید یک قانون جدید تدوین کنند که ملاقات آدم ها هم باید بااجازه ی دولت و قوه قضائیه باشد. یعنی چنین چیزی وجود ندارد. کسی منع نکرده است.هیچ منع قانونی وجود ندارد. ولی اینجا به عنوان مصداق اقدام علیه امنیت ملی، یعنی بنده اگر بروم کارگر شرکت واحد را ببینم ،نظم عمومی را بر هم زده ام .بنده اگر بروم کارگر هفت تپه را ببینم اقرام علیه امنیت ملی کردم .چون به عنوان مصداق آورده میگویم .

یازدهمین مورد مصاحبه با سایت اتحاد و برخی از رسانه های برون مرزی به عنوان مصداق این اتهامات آمده است .سایت اتحاد ،سایت اتحادیه آزاد کارگران ایران است. در واقع تریبون اتحادیه اآزاد کارگران ایران است. سرورش را هم از داخل کشور گرفته ایم. آدم های این اتحادیه ، همه اینجا حضور دارند .همه اعضای اتحادیه ی ما را میشناسند. مصاحبه با این سایت را به عنوان جرم به من تلقی کردند .به عنوان مصادیق اتهام آورده اند. تا آنجایی که به رسانه های برون مرزی و به این پرونده ی مشخص مربوط میشود، من در دوسال منتهی به این محکومیت ،مصاحبه نداشته ام واین یک دروغ محض است .حالا قبلا مصاحبه داشته ام و سال 88 که دستگیر شدم سرهمین اتهام تبرئه شدم و تمام شد رفت.حالا اینجا به عنوان اقدام علیه امنیت ملی آوردند.

دوازدهمین مورد که گفته نامبرده در اوایل انقلاب تحت تاثیر فردی به نام قادر مظاهری در روستای شوط از توابع شهرستان ماکو مارکسیست بدنیا آمده است. والا من نمیدونم چه توضیحی بدهم ! یعنی چه؟ من آن موقع ،دوازده سیزده سالم بود .انقلاب شده بود. شرایط سیاسی در کشور وجود داشت .بالاخره مدرسه بودیم ،معلمی داشتیم، اوضاعی بود، مردم خودشان همه در جریان هستند. سال 59 و 58 من بود و من سیزده چهارده سالم بود که الان از سالها، چیزی در حدود 35 سال گذشته است. 35 سال پیش بنده در سن سیزده، دوازده سالگی توی مدرسه ای بوده ام ،کاری کرده ام ،حرفی زده ام ،این رو الان آورده اند وصل کرده اند به پرونده ی من ،به عنوان اقدام علیه امنیت ملی.

در صورتی که طبق قوانین موجود، شما اگر محکوم بشوید ،که من محکومیت هم نداشته ام ، اگر محکومیت کیفری هم داشته باشید بعد از گذشت چند سال ،دقیقا نمیدانم چند سال؟ آن جرم تلقی نمیشود. اصلا کودک بودم. این هم آخر قضیه به عنوان مصادیق !

الان کسی در سال 57 ،دوازده سالش بوده باشد ،با معلمی که چپ بوده ،سلام و علیک کرده ،الان میتوانند به عنوان اقدام علیه امنیت ملی ،شش سال حکم بدهند و ببرند زندان !.

سایت اتحاد : واقعا متاسفیم برای همه مواردی که شما شمردید. دقیقا همه این مصداقها ، حق طبیعی یک انسان است برای گرفتن حق اش و لقمه نانی که میگذارند بر سر سفره اش. اینها بدیهی ترین و ساده ترین عکس العملی است که یک انسان میتواند در مقابل وضع قوانین بر ضد کارگر و تعیین مزد چند برابر زیر خط فقر از خودش، نشان بدهد.

خودت چه فکر میکنی؟ نتیجه گیری آخرت چیه از این همه مصادیق و حکمی که برشمردی؟ واقعا چرا این حکم سنگین را به شما دادند ؟!

جعفر عظیم زاده : ببینید من فکر میکنم که اگراین مصادیق و اتهامات را جلوی هر کسی بگذارید، اصلا اینها را مصداق نداند. یک جوری با این حکم دارند، به کارگر میگویند که اگر شما، بیایید مزدتان را بخواهید، اقدام علیه امنیت ملی و تبلیغ علیه نظام جمهوری اسلامی است.

باید خودشان جواب بدهند .من میتوانم جواب بدهم که آقا ،خواست افزایش مزد ةة،جمع اوری طومار، این مسائل اقدام علیه امنیت ملی ؟! من سردرنمی آورم .البته من توضیح خودم را دارم. به نظر من نتیجه گیری از این حکم کار مشکلی نیست. همه چیز روشن است. دوازده تا مصداق آورده اند. هر انسان شریف و منصفی ،این مصداق ها را بشنود، خیلی ساده و صریح متوجه میشود،هیچ جرمی اتفاق نیا فتاده است.همین جوری یک نفر را میبرند ،شش سال زندان. از آنجایی که این احکام یک جوری از نظر من احکام حقوقی و قضایی نیست، میشود به هرحال درموردشان صحبت کرد و نتیجه گرفت، که چرا این اساس دوازده تا مصداق میشود اقدام علیه امنیت ملی ،تبلیغ علیه نظام و بر هم زدن نظم عمومی؟!

چرا این جوری میشود؟ خوب بنظر من این برمیگردد به کل وضعیت موجود، به وضعیت طبقه کارگر در ایران ،به شرایطی که در 37 سال گذشته بر طبقه کارگر در ایران تحمیل کرده اند و بویژه به خود شرایط موجود و وضعیتی که وجود دارد.

ببینید موقعی که دولت روحانی سر کارآمد، من دقیقا یادم است. فکر کنم تیرماه بودکه مستقر شد ،ما آذرماه تجمعی را طبق روال قبلی داشتیم . رفتیم در محوطه وزارت کار که جریان طومار و افزایش دستمزد راپیگیری کنیم

حمله کردند و سعی کردند مرا به همراه دو نفر از کارگرهای سندیکای شرکت واحد را دستگیر کنندکه دوستان نگذاشتند و نیروی انتظامی همان جا آمد، ول کردند.

میخواهم بگویم دولت روحانی از موقعی که سر کار آمد ، بلافاصله با آوردن یک وزیر بر مسند وزارت کار که همه میدانند از کارمندان عالی رتبه وزارت اطلاعات بود ،به نظر من پیشاپیش تصمیم داشت که برای تامین سودآوری سرمایه ،بتواند اعتراضات کارگری را کم کند، شرایط ریاضت اقتصادی را به طبقه کارگر بیشتر تحمیل کنند تا سود سرمایه تامین بشود.

حتی در ادامه اش ما دیدیم واقعا به نظر من تا حدودی میتوانم بگویم که کم سابقه است ،کارگران در محیط کارخود، وقتی اعتصاب می کنند، مورد تعرض قرار گیرند .

اتفاق افتاده مثلا کارگران خاتون آباد دوره ی خاتمی به گلوله بسته شدند ولی این جوری نبود. این مسئله در سطح وسیعی در کشور که کارگر داخل کارخانه اعتصاب میکند، فوری بازداشت کنند و براش پرونده قضایی درست کنند .

دقیقا این اتفاق بعد از اون جریانی که برای ما پیش آمد، همین جوری روال شد .از پلی اکریل اصفهان بگیر تابافق تا چادر ملو و پتروشیمی جنوب . حکم شلاق برای کارگر.!

قبل از اون داشتیم که مثلا فعالین آگاه کارگری را مثل دوستان شرکت واحد، مثل اعضای خود اتحادیه را دستگیر میکردند. ولی واقعا سابقه نداشت کارگری را که خودش در محیط کار اعتصاب میکند را دستگیر کنند، برایش حکم صادر کنند ،آن هم نه دریک جا ،اگردریک جا بود،میگفتیم یک اتفاق بوده ،بالاخره یک جوری شده، یکهو موجی از حمله به اعتصابات کارگری شروع شد .در محل کار بازداشت شروع شد .گفتم که از پلی اکریل بگیر تا سیمان لوشان تابافق تا چادرملو .

الان هم تا حدودی این سیاست ادامه دارد. من فکر میکنم در واقع صدور این حکم بر علیه من با این مصادیق در ادامه همان سیاست و نه تنها در ادامه همان سیاست بلکه تشدید همان سیاست است.

من دوازده تا مصداق راکه در اتهامات مطرح کردند، خواندم. این مصداق ها از نظر هیچ انسان کم سواد، بیسواد، باانصاف، حقوق دان، غیر حقوق دان، انسان شریف، اتهامی نیست.

ما رفتیم طومار جمع کردیم. من اولش گفتم ،کل این آیکون ها که گفتم اکثرش حول طومار میگردد.

ما رفتیم چهل هزار امضاء جمع کردیم، رفتیم مجلس، در مجلس نشست داشتیم با معاون وزیر، گفتگو داشتیم ،رفتیم داخل وزارت کار، این ها الان شده جرم!!! آن هم چه جرمی؟!! اقدام علیه امنیت ملی.

من فکر میکنم به هر حال این حکم در واقع در ادامه سیاستهایی که دولت روحانی در دستور کارش گذا شته است.

برای اینکه بتواند سود سرمایه را تامین کند، برای اینکه بی حقوقی بیشتری به کارگر تحمیل کند ،مسئله انجماد دستمزدها را همچنان پیش ببرند، دست و بال کارفرما باز باشد که هر موقع دلش خواست کارگر را اخراج کند،اگر حقوقش را شش ماه نداد اتفاقی نیافتد .

به نظر من تسهیل شرایط مساعد برای سرمایه است که همراه با فقر و فلاکت بی خانمانی و بیکاری برای میلیونها خانواده ی کارگری است. به نظر من این حکم در این راستا صادر شده است.اما یک نکته مهمی که من میخواهم اشاره کنم و این قضیه حقیقتش بیشتر مورد توجه خود ماست و من فکر میکنم موردتوجه همه تشکل های کارگری و محافل آگاه کارگری باید قرار بگیرد.

با این حکم معلوم شد که اینها میخواهند آن کف اعتراضات کارگری را شش سال حکم دهند. یعنی میخواهند به کارگر بگویند حق نداری بروی حتی طومار جمع بکنی، بگویی مزدم کم است. اگر بگویی، اقدام علیه امنیت ملی و تبلیغ علیه نظام تلقی میشود و شش سال باید بروی زندان. یعنی میخواهند این اجازه را هم به کارگر ندهند که سر مزدش صداش دربیاید. این در این راستاست و به نظر من باید طبقه کارگر و فعالین کارگری از آنجایی که این کف اغتراض است. خیلی کف است. به واقع آن چیزهایی که این جا آمده ،به نظر من میخواهند سرکوب کنند و از آنجایی که این سیاست را دارند با شدت تمامی دنبال میکنند باید تشکل های کارگری موجود و فعالین کارگری با قدرت روی این مسئله خم بشوند و اجازه ندهند که دیگه این سیاست پیش برود. این سیاست را یک جایی باید متوقف کرد. اگر متوقف نکنیم، واقعیت این که اگر امسال ،حداقل مزد کارگر 712 هزارتومان تعیین شده است ، سال آینده ،منجمدش میکنند ،شک نکند، اینجا محکم می ایستیم و این بدیهی ترین حق ماست . آقا این مزد کم است . برو قانون را خودت اجراکن، من که قانون را از آسمون نیاورده ام .ماده ی 41 قانون کار،مال خودت است. خودت تدوین کردی و اجرا کن، باید جلویشان ایستاد.

سایت اتحاد : ممنونم خسته نباشی امیدوارم که روزی برسد که دیگر شاهد این نباشیم که انسانهای شریفی مثل شما یا هر کارگر معترض به وضعیت معیشتی خودش ،جایش زندان باشد و زندان جای انسان نیست. امیدواریم که هر چه زودتر شما و دیگر فعالین کارگری و فعالین معلم ها بتوانند زندگی کنند و دنیای بهتری داشته باشیم .

جعفر عظیم زاده : مرسی. من هم ممنونم که زحمت کشیدید . یک روز مانده بروم زندان .دوستان عزیزی جمع شده اند .عرضم به خدمت شما ، الان آقای محمود صالحی زیر حکم است. دادگاه بدوی 9سال حکم به ایشان داده است. دوستان معلم در زندان هستند. دوستان و فعالینکارگری دیگری همچون ،بهنام ابراهیم زاده و محمد جراحی و خیلی های دیگر در زندان هستند .امیدوارم این وضعیت یک جایی بالاخره تمام بشود .

فکر میکنم اگربه همین شکل این سیاست را ادامه بدهند، سال آینده شاهداین باشیم که 50 هزارنفر کارگردر زندان باشد. به این معنا میخواهم بگویم ، تصمیم گیرندگان و مجریان این چنین سیاست هایی ،قادر نخواهند شد سیاستشان را پیش ببرند، به دلیل آنکه ، شما نمیتوانید به انسان بگویید که گرسنه باشد، 18 ساعت کار کند، 12 ساعت کار کند، صدایش هم در نیاید.

این اتفاق هیچ وقت در تاریخ بشر رخ نداده و این جا هم رخ نخواهد داد .

13آذر 94



تجمع اعتراضی اعضای تعاونی مسکن کارگران بیمارستانی مقابل اداره تعاون!

جمعی از اعضای تعاونی مسکن اتحادیه کارکنان بیمارستان‌ها و مراکز درمانی کشور روز سه شنبه هفته گذشته مقابل ساختمان اداره تعاون شهرستان تهران تجمع کردند.

به دنبال تجمع روز سه شنبه قرار شد تا در روزهای آینده جلسه مشترکی با حضور هیات مدیره تعاونی مسکن اتحادیه کارکنان بیمارستان‌ها و نمایندگان اعضای پروژه نسیم برای رسیدگی به این مسئله در محل اداره تعاون شهرستان تهران برگزار شود.

به گزارش13آذر ایلنا،شرکت کنندگان در این اجتماع اعتراضی به نمایندگی از کارگرانی که در یکی از پروژه تعاونی مسکن اتحادیه کارکنان بیمارستانی عضویت دارند مقابل ساختمان اداره تعاون شهرستان تهران حاضر شدند.

یکی از معترضان در خصوص علت برپایی این تجمع اعتراضی گفت: همه ما در پروژه مجتمع مسکونی نسیم که در استان البرز واقع شده است عضویت داریم.

وی ادامه داد: این عملیات ساخت این پروژه مسکونی که با نامنویسی اعضا در سال ۸۶ آغاز شده بود به تازگی خاتمه یافته است اما مجریان پروژه حاضر نیستند طبق قراردادی که با اعضا بسته بودند به تعهدات خود عمل کنند.

این کارگر بیمارستانی ادامه داد: بصورت مشخص هیات مدیره تعاونی در مقام مجری پروژه نسیم از هر عضو این پروژه خواسته است تا پیش از تحویل دستگاه ساختمانی بین ۱۷ تا ۲۵ میلیون تومان اضافی را بصورت نقدی و یکجا پرداخت کند.

وی بابیان اینکه این مبلغ بسته به متراژ واحدهای مسکونی که هر عضو متقاضی آن بوده است متغییر است، ادامه داد: این مبلغ اضافی خارج از قرارداد بسته شده میان اعضا و هیات مدیره تعاونی است.

این کارگر بیمارستانی گفت: برابر اسناد معتبری که موجود است اعضای تعاونی طبق قرارداد به تعهدات مالی خود عمل کرده‌اند و چون توجیهی قانونی برای پرداخت مبلغ اضافی نمی‌بینیم با مراجعه به اداره تعاون شهرستان تهران و تجمع در مقابل ساختمان آن خواستار رسیدگی به این مشکل شدیم.

وی افزود: به دنبال تجمع روز سه شنبه قرار شد تا در روزهای آینده جلسه مشترکی با حضور هیات مدیره تعاونی مسکن اتحادیه کارکنان بیمارستان‌ها و نمایندگان اعضای پروژه نسیم برای رسیدگی به این مسئله در محل اداره تعاون شهرستان تهران برگزار شود.

سیزدهم آذرماه1394

- تجمع اعتراضی کارگران کارخانه سیمان لوشان مقابل دفتر بنیاد مستضعفان درتهران!  اخباروگزارشات کارگری19آبان1394

اخباروگزارشات کارگری19آبان1394

- تجمع اعتراضی کارگران کارخانه سیمان لوشان مقابل دفتر بنیاد مستضعفان درتهران!


- انتقال جعفرعظیم زاده به بند عمومی زندان اوین
- یازدهمین روزاعتصاب کارگران سد چپرآباد اشنویه دراعتراض به عدم پرداخت 9ماه حقوق!
- سندیکای کارگران فلزکارمکانیک:
هرگونه محدودیت و فشار بر علیه کوشندگان کارگری را محکوم می کنیم
- عدم پرداخت چندماهه حقوق بیش از 6000 کارگر در استان قزوین
- پیام تقدیر و تشکر هیات اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد از توده های مردم برای شرکت گسترده در خاکسپاری رفیق کوروش بخشنده
- اخراج 80 کارگر یک کارخانه نساجی در یزد!
- گزارش خبرنگار پیام سندیکا از اخراج ۴۷ هزار زن پس از پایان مرخصی زایمان
- اخراج کارگران ریخته گرو تراشکاردماوند بدنبال تعطیلی کارگاه ها!
- تجمع بازنشستگان آموزش و پرورش قم اداره کل آموزش و پرورش استان دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان!
- الزام کارمندان یک شرکت خودروسازی برای دریافت وام خودرو!
- جیب عدهای دروزارت بهداشت با طرح تجمیع بیمهها متورمتر میشود
- تجمع اهالی اکباتان مقابل شهرداری تهران دراعتراض به احداث بنا دارالقرآن در فضای سبز

تجمع اعتراضی کارگران کارخانه سیمان لوشان مقابل دفتر بنیاد مستضعفان درتهران!
کارگران کارخانه سیمان لوشان:امروز به تهران آمدهایم تا در خصوص مشکلاتمان با مسئولان بنیاد مستضعفان به عنوان سهام دار اصلی کارخانه صحبت کنیم.
صبح امروز (۱۹ آبان) جمعی از کارگران قراردادی سیمان لوشان در استان گیلان، با سفر به تهران در اعتراض به بلاتکلیفی ۳۶ نفر از همکارانشان در نتیجه تعطیلی این واحد تولیدی، مقابل ساختمان بنیاد مستضعفان تجمع کردند.
بیش از یکسال است که کارگران کارخانه سیمان لوشان دستمزد نگرفته اند و سختی کار آنها نیز محاسبه نمی شود.
به گزارش19آبان ایلنا،یکی از کارگرانی که در این تجمع اعتراضی حضور یافته، گفت: مشکلات کارگران سیمان لوشان در مرداد ماه سال ۹۲ از زمانی آغاز شد که دولت وقت به بهانههای مختلف این واحد صنعتی را تعطیل اعلام کرد.
او با بیان اینکه ۱۸۰ نفر از کارگران کارخانه سیمان لوشان قبل و بعد از تعطیلی کارخانه (مردادماه۹۲) طی چند مرحله اخراج شدند؛ در ادامه افزود: در نهایت ۷۳کارگر پیمانی ورسمی در این کارخانه باقی ماندند که ۳۷ نفر شان طی یکسال گذشته در دو مرحله بازخرید خدمت شدند و هم اکنون ۲۵ کارگر بدون دریافت دستمزد وضعیت شغلی مشخصی ندارند.
به گفته وی، کارگران در آن زمان برای باز گشایی کارخانه و بازگشت به کار، تجمعات متعددی را در مقابل نهادهای مختلف دولتی در استان گیلان ومقابل بنیاد مستضعفان در تهران برگزار کردهاند که نتیجه ای در بر نداشت وموضوع بلاتکلیفی کارگران ادامه پیدا کرد.
این کارگر معترض سیمان لوشان در بخش دیگری از سخنان خود درباره معوقات مزدی همکارانش گفت: بیش از یکسال است که کارگران سیمان لوشان دستمزد نگرفته اند و سختی کار آنها نیز محاسبه نمی شود.
این کارگر در ادامه به مصوبه بازخریدی کارگران سیمان تهران به ازای دریافت ۵ ماه مزد اشاره کرد و افزود: این مصوبه در فرمانداری رودبار به نفع کارگران نوشته شد اماکارفرما با اجرای این مصوبه موافقت نمی کندبه همین دلیل تعدادی از کارگران برای نجات زندگی خود به ناچار به ازای دریافت سه ونیم ماه حقوق بازخرید شدند.
او به خواسته کارگران باقی مانده سیمان لوشان برای اجرای مصوبه فرمانداری رودبار اشاره کرد و گفت: امروز به تهران آمدهایم تا در خصوص مشکلاتمان با مسئولان بنیاد مستضعفان به عنوان سهام دار اصلی کارخانه صحبت کنیم.

انتقال جعفرعظیم زاده به بند عمومی زندان اوین
اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن محکوم کردن صدور واجرای حبس برای جعفرعظیم زاده ودیگر فعالین کارگری و معلمین که صدای اعتراضی طبقه بزرگ اجتماعی جامعه ، علیه بی حقوقی و تعرض به زندگی و معیشتشان هستند، خواستار آزادی همه این عزیزان و بازگشت به جامعه و خانواده شان میباشد.
جعفرعظیم زاده دبیرهیئت مدیره اتحادیه آزادکارگران ایران که صبح روز یکشنبه طبق حکم ابلاغ شده ، برای تحمل شش سال حبس به دادسرای زندان اوین رفته بود ، عصر دیروز دوشنبه 18/8/94 از قرنطینه شعبه دادسرای 33 مستقر در اوین ، به سالن شماره 8 بند عمومی این زندان منتقل شد.
در همین زمان رسول بداقی از اعضای زندانی کانون صنفی معلمان نیز درحالیکه محکومیتش پایان یافته بود، با گشایش پرونده جدید، وپس ازتحمل 5 ماه حبس انفرادی ، عصر دیروز به همین بند منتقل شده است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران ضمن محکوم کردن صدور واجرای حبس برای جعفرعظیم زاده ودیگر فعالین کارگری و معلمین که صدای اعتراضی طبقه بزرگ اجتماعی جامعه ، علیه بی حقوقی و تعرض به زندگی و معیشتشان هستند، خواستار آزادی همه این عزیزان و بازگشت به جامعه و خانواده شان میباشد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
19 آبان 94

یازدهمین روزاعتصاب کارگران سد چپرآباد اشنویه دراعتراض به عدم پرداخت 9ماه حقوق!
کارگران سد چپرآباد اشنویه حدود 11 روز است که بعلت بدقولی های مسئولان و کارفرمایان سد عملاً دست از کار کشیده اند و با اعتصاب خود خواستار دریافت حقوق و مزایای 9 ماه گذشته هستند.
به گزارش19آبان کردپرس، (احمد.م) یکی از کارگران شاغل در این سد در عصر روز دوشنبه(18 آبان ماه) در یک گفتگوتلفنی گفت: با توجه به اینکه از اسفندماه سال گذشته تا کنون حتی یک ریال هم بابت حقوق و دستمزد از مسئولان سد چپرآباد اشنویه دریافت نکرده ایم تصمیم گرفتیم که دست به اعتصاب بزنیم و موضوع را رسانه ای نمائیم.
وی ادامه داد: کارگران سد چپرآباد اشنویه حدود 11 روز است که بعلت بدقولی های مسئولان و کارفرمایان سد عملاً دست از کار کشیده اند و با اعتصاب خود خواستار دریافت حقوق و مزایای 9 ماه گذشته هستند.
این کارگر اشنویه ای در ادامه با اشاره به اینکه تنها درآمد ما کارگری در این سد است، اظهار داشت: متاسفانه از بدو شاغل شدن در این سد، کارفرما هر بار به بهانه های نامعلومی در پرداخت به موقع حقوق کارگران تأخیر میکنند تا جائیکه اکنون این تأخیر به 9 ماه رسیده است که دیگر قابل تحمل نیست و کلیه کارگران شاغل در این سد تصمیم گرفته اند تا رسیدن به نتیجه مطلوبی به اعتصاب خود ادامه دهند.
وی در پاسخ به این سوال که واکنش کارفرما و سایر مسئولان مجموعه سد در مقابل این اقدام چه بوده است، عنوان کرد: تا کنون چندین بار سعی کرده اند با آرامش و لحن ملایم و با دادن وعده هایی امروز و فردایی مبنی بر پرداخت کل حقوق معوقه در طول چند روز آینده ما را دعوت به کار کنند اما ما هم اعلام میکنیم که دیگر در مقابل وعده های عملی نشده آنها تسلیم نخواهیم شد چرا که ما هم دارای خانواده هستیم که هر روز چشم به راه هستند تا با دستانی پر به آغوش خانواده برگردیم و دیگر تحمل این وضعیت برایمان مقدور نمی باشد بنابراین انتظار داریم تا کارفرمایان برای یک ماه وضعیت نامناسب کارگران را تجربه کنند و آنگاه در خصوص این رفتار ما اعمال نظر کنند.
این کارگر سد چپرآباد اشنویه می افزاید: کارگران اعتصاب کننده جزء هشت نفر نیروی کار شرکت بهیاب هستند که علی رغم اینکه دارای قرارداد کار معین یکساله هستند و اکنون هم هر روز به محل کار خود می روند اما عملاً هیچ کاری انجام نمی دهند و دست از کار کشیده اند و اعتراض خود را به ادامه این وضعیت بصورت اعتصاب اعلام کرده اند.
(احمد.م) تصریح کرد: حدود 60 نفر بصورت کارگر در سد چپرآباد اشنویه در قالب دو شرکت خصوصی (سکو) و (بهیاب) زیر نظر سازمان آب کشور مشغول کارگری هستند.
عملیات اجرایی احداث سد چپرآباد اشنویه از سال 82 و با هدف تامین سالانه 255 میلیون و 600 هزار مترمکعب آب کشاورزی اراضی دشت نقده و اشنویه و همچنین احداث شبکه آبیاری و زهکشی در 19 هزار و 200 هکتار از اراضی کشاورزی و نیز کنترل سیلاب ها انجام شده است .
این سد از نوع خاکی با هسته رسی است که حجم کلی مخزن آن 127میلیون مترمکعب است.
سد چپرآباد، در 10 کیلومتری جنوب شرقی اشنویه و در مسیر جاده اشنویه - پیرانشهر روی رودخانه کانی رش از سرشاخه های گدار چای پس از گذشت 12 سال عملیات ساخت آن هنوز هم ادامه دارد.

سندیکای کارگران فلزکارمکانیک:
هرگونه محدودیت و فشار بر علیه کوشندگان کارگری را محکوم می کنیم
ما ضمن حمایت از اطلاعیه سندیکای برادر ، هرگونه محدودیت و فشار بر علیه کوشندگان کارگری را محکوم می کنیم.
پرونده سازی و آزار و اذیت و زندانی کردن کارگران محکوم است
روز یکشنبه۱۷ آبان جعفر عظیم زاده از اتحادیه ازاد کارگران ایران که به شش سال زندان محکوم شده است ، جهت اجرای حکم، خود را به اجرای احکام دادسرای اوین معرفی کرد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه هر گونه فشار،پرونده سازی و زندانی کردن کارگران و فعالین کارگری را محکوم می کند و خواستار آزادی بی قید و شرط ایشان و دیگر کارگران زندانی می باشد.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرانی تهران و حومه
ما ضمن حمایت از اطلاعیه سندیکای برادر ، هرگونه محدودیت و فشار بر علیه کوشندگان کارگری را محکوم می کنیم.
سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ۱۸ آبان ۱۳۹۴

عدم پرداخت چندماهه حقوق بیش از 6000 کارگر در استان قزوین
سرپرست دفتر امور اقتصادی استانداری قزوین گفت: 58 واحد تولیدی در استان قزوین در پرداخت حقوق کارگران خود دچار مشکل شدهاند.
به گزارش 19آبان تسنیم حسین زکیزاده در نوزدهمین شورای گفتوگوی دولت و بخش خصوصی که در استانداری قزوین برگزار شد اظهار داشت: بیش از 58 واحد تولیدی در استان قزوین از نوع درجه اول و دوم در پرداخت حقوق کارگران خود دچار مشکل شدهاند.
وی با اشاره به اشتغال بیش از 6 هزار نفر در این واحدهای تولیدی افزود،تعداد واحدهای مشکلدار از نوع درجه اول را که بالای 10 کارگر داشته و سه ماه حقوق معوق دارند را 39 واحد و تعداد واحدهای مشکلدار زیر 10 کارگر را که دو ماه حقوق آنها معوق شده را 19 واحد اعلام کرد.

پیام تقدیر و تشکر هیات اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد از توده های مردم برای شرکت گسترده در خاکسپاری رفیق کوروش بخشنده
"ما سنگ هایی انسانی هستیم که آماده پرتاب شدن به سوی نظام سرمایه دارانیم"
کارگران، تشکل های کارگری، انسانهای آزادی خواه و خانواده محترم رفیق کورش
پیکر نادربخشندە ( عمو کورش) روز جمعه مورخ 15/8/94 به همراهی جمع کثیری از کارگران، فعالین اجتماعی نقاط مختلف ایران و مردم خون گرم شهر سنندج میان پرچم های سرخی که اعلام جنگ علیه نظام سرمایه داری است، به خاک سپرده شد.
کورش بخشنده از اعضای هیئت اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد، روز پنجشنبه مورخ 14/8/94 ساعت یک و سی دقیقه ظهر در مقابل منزل مسکونی اش قلب مالامال از عشق به پیروزی طبقه کارگر، برای همیشه از تپش ایستاد و ما را در این شرایط که نظام سرمایه داری با تمام توان برای سرکوب جنبش کارگری ایران آستین هایش را بالا زده، تنها گذاشت.
ما اعضای هیئت اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد از صمیم قلب از همه عزیزانی که در تشیع جنازه این کارگر آگاه و مبارز شرکت جستند، از طرق مختلف پیام تسلیت ارسال کردند و یا حضوری به دیدار خانواده این عزیز رفتند، نهایت تشکر و قدردانی را داریم.
ما با کوروش پیمان بسته بودیم علیه نظام وارونه سرمایه داری تا آخرین لحظه مبارزه خواهیم کرد و سر سازش با اپورتونیسم، سکتاریسم و محفلیسم در جنبش کارگری ایران نخواهیم داشت و با گامهای استوار حرکت خواهیم کرد تا نظام گندیده سرمایه داری را به زباله دان تاریخ بسپاریم و بر ویرانه های آن دنیای عاری از هر گونه ستم و استثمار را بناء نهیم.
یادش گرامی و راهش پر رهرو...
هیئت اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
آبان ماه 94

اخراج 80 کارگر یک کارخانه نساجی در یزد!
در اواخر مهر ماه بود که کارگران یک کارخانه نساجی (ط) در استان یزد در نتیجه رکود حاکم بر بازار و عدم فروش محصولات خود و نداشتن مواد اولیه کارگران خود را به مرخصی اجباری میفرستد. در کمال ناباوری ،صاحبان کارخانه در پایان این مرخصی دو هفتهای با کارگران تماس گرفته و خبر اخراج را به آنها اعلام میکنند و کارگران و خانوادههای آنها را غافلگیر میکند.
کارگران اخراجی علاوه بر این که کار خود را از دست دادهاند مدتی است که حقوق نیز دریافت نکرده اند.
شاید مسئولینی که حقوق میلیونی میگیرند و یا شاسیبلند سواران به هیچ وجه نمیتوانند حال این کارگران را درک کنند. اخراج کارگران ابزاری برای کارخانهداران است تا اوضاع را متشنج نشان دهند و از آن برای اخذ وامهای دولتی استفاده میکنند.
به گزارش17آبان آوایاقتصاد،هر روز شاهد تعطیلی و یا اخراج کارگران کارخانهای هستیم. کارگرانی که ماهها حقوق نگرفتهاند و به وعده امروز و فردای کارفرمایان دل خوش کردهاند. امروز زندگی کارگران در خانههای اجارهای به گونهای سپری میشود که اکثر آنها اقساط و بدهکاریهایی دارند که نزدیک به 80 الی 90 درصد حقوق و دستمزدهایشان را شامل میشود و با افزایش قیمتهایی که حتی در کالاهای اساسی زندگی نیز مشاهده میشود؛ روزگار میگذرانند.اغلب کارگران نه پساندازی دارند و نه امنیت شغلی.
کارفرما و سرمایهدار قرار نیست فشارهای اقتصادی را تحمل کنند و با کوچکترین فشار و ضرر واحد تولیدی خود را تعطیل کرده و کارگران را راهی اداره بیمه و کار میکنند و این کارگران هستند که قربانیان اوضاع نابسامان اقتصادی هستند. سرمایهدارانی که درکی از زندگی کارگران ندارند و در نهایت بیرحمی نان سفره های کارگران وخانوادهها را قطع میکنند.
در اوضاعی که در نتیجه افزایش فشارهای اقتصادی و سیاستهای انقباضی دولت بسیاری از کارخانجات تعطیل یا در آستانه تعطیلی قرار دارند و دولت بیتفاوت از سرنوشت کارگران این کارخانجات همچنان به سیاستهای انقباضی خود ادامه میدهد.
در اواخر مهر ماه بود که کارگران یک کارخانه نساجی (ط) در استان یزد در نتیجه رکود حاکم بر بازار و عدم فروش محصولات خود و نداشتن مواد اولیه کارگران خود را به مرخصی اجباری میفرستد. در کمال ناباوری ،صاحبان کارخانه در پایان این مرخصی دو هفتهای با کارگران تماس گرفته و خبر اخراج را به آنها اعلام میکنند و کارگران و خانوادههای آنها را غافلگیر میکند.
مدیرت کارخانه دلیل اخراج کارگران را نداشتن فروش و عدم توانایی در خرید مواد اولیه اعلام میکند و به طور ناگهانی نزدیک به 80 نفر از کارگران خود را اخراج میکند و از کارگران فنی خود میخواهد تا برای جبران کارگران اخراج شده کار آنها را نیز انجام دهند.
گفتنی است این کارخانه در ماههای آخر برای پرداخت حقوق کارگران دچار مشکل بوده و به طور مرتب حقوق آنها را پرداخت نکرده است و کارگران اخراجی علاوه بر این که کار خود را از دست دادهاند مدتی است که حقوق نیز دریافت نکرده اند. از این رو برای گذران زندگی خود نیز دچار مشکلات متعددی هستند.
یکی از کارگران اخراج شده این واحد صنعتی با بغض فرو خورده خود با اشاره به عدم داشتن امنیت شغلی کارگران گفت: صاحبان کارخانهها هیچ تعهدی به کارگران ندارند و هر زمانی که بخواهند کارگران خود را از کار بیکار میکنند. آنها هیچ وقت نمیتوانند زندگی در یک خانه اجارهای با داشتن فرزند بیمار را درک کنند.
دیگری با بیان این که شما تنها کسی هستید که پای درد دل ما نشستهاید ادامه داد: علاوه بر مشکلات اقتصادی زیادی که برای من و خانوادهام ایجاد شده دچار مشکلات خانوادگی نیز شدهام و از آن جایی که نمیتوانم پاسخگویی نیازهای خانواده باشم و برای فرار از سرزنش آنها به کوچه و خیابان پناه میبرم.
جوان دیگری که از برنامههای ازدواجش صحبت میکرد گفت: با امید به این کار برای برگزاری مراسم ازدواجم برنامهریزی کرده بودیم اما با اخراج شدنم از کار تمام برنامههایمان منتفی شده و برای پیدا کردن کار به جاهای متعددی مراجعه کردم ولی هنوز شغلی پیدا نکردهام. متاسفانه کسی درد ما کارگران را نمیفهمد؛ اگر کسی درد ما را میفهمید نباید به این راحتی ما را بیکار میکردند.
کارگر مجردی با بیان این که برای پرداخت اقساط بانکی دچار مشکل شده است افزود: صاحبان کارخانه بدون این که به ما از قبل خبری داده باشند ما را اخراج کردند. در هوای سرد زمستان من مجرد میتوانم در خانه بنشینم یا با دوستانم وقت بگذرانم ولی برای افراد متاهلی که چند بچه نیز دارند گذران زندگی بسیار سخت است.
کارگر دیگری که سابقه بیشتری داشت با اشاره به اخراج کارگران در سالهای قبل گفت: صاحبان کارخانه به بهانههای مختلف کارگران خود را اخراج کرده و بعد از دریافت وام و یا بخشودگی حقوق دولتی دوباره اقدام به استخدام نیرو میکنند.
شاید مسئولینی که حقوق میلیونی میگیرند و یا شاسیبلند سواران به هیچ وجه نمیتوانند حال این کارگران را درک کنند. اخراج کارگران ابزاری برای کارخانهداران است تا اوضاع را متشنج نشان دهند و از آن برای اخذ وامهای دولتی استفاده میکنند.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از اخراج ۴۷ هزار زن پس از پایان مرخصی زایمان
بر اساس مصوبه مجلس در سال ۸۶ مرخصی چهارماهه زایمان زنان به ۶ ماه و سپس در اردیبهشت سال ۹۴ دوره مرخصی بارداری زنان به ۹ ماه افزایش یافت. محمدحسن زاده معاون فنی و درآمد بیمه تامین اجتماعی می گوید که:« ۳۰ درصد این زنان پس از مراجعه از مرخصی زایمان از کار اخراج شده اند .» متاسفانه دیدگاه حذف زنان از عرصه های اجتماعی به بصورت قانون زنان را تهدید می کند. در تمامی این سالها هیچ تضمینی برای بازگشت به کار این مادران در قانون در نظر گرفته نشده است و باید از این به بعد منتظر اخراج های بیشتری از زنان باردار شده از محل کارشان باشیم.

اخراج کارگران ریخته گرو تراشکاردماوند بدنبال تعطیلی کارگاه ها!
رئیس اتحادیه تراشکاران شهرستان دماوند از اخراج کارگران ریخته گرو تراشکاردماوند بدنبال تعطیلی یک به یک کارگاههای تولیدی،خبرداد.
به گزارش19آبان فارس،محمد رضایی امروز با اشاره به تعداد اعضای اتحادیه تراشکاران شهرستان دماوند اظهار کرد: اتحادیه تراشکاران دارای 55 عضو است که تمام این اعضا دارای پروانه کسب هستند.
رئیس اتحادیه تراشکاران شهرستان دماوند ادامه داد: اکثر اعضای این اتحادیه تولیدکننده شیرآلات هستند ولی به دلیل رکورد بازار و حمایت نکردن از تولیدهای داخلی و تولید کم، این اعضا مجبور هستند که یک به یک کارگاههای خود را تعطیل و کارگران خود را اخراج کنند، در صورتی که در گذشته شاهد صادر کردن محصولات خود بودیم.

تجمع بازنشستگان آموزش و پرورش قم اداره کل آموزش و پرورش استان دراعتراض به عدم پرداخت مطالباتشان!
امروزسه شنبه19آبان،جمعی از بازنشستگان آموزش و پرورش قم، با حضور در اداره کل آموزش و پرورش استان، خواستار پرداخت پاداش آخر خدمت خود شدند.
به گزارش19آبان ایرنا، آنان که حدود 40 نفر بودند، از تاخیر در پرداخت پاداش خدمت خود گله کرده و خواستار تسریع در پرداخت پاداش بازنشستگی شدند.
یکی ازبازنشستگان گفت: حدود 14 ماه است که بازنشسته شده ام و پاداش پایان خدمتم حدود 600 میلیون ریال می شود و هنوز این پاداش پرداخت نشده است.
وی از مسئولان آموزش و پرورش خواست که پیگیریهای لازم را در زمینه پرداخت حقوق بازنشستگان انجام دهند.
وی گفت: مدیرکل آموزش و پرورش قم نیز قول داده که خواسته ما را به وزارت آموزش و پرورش منتقل و پیگیر موضوع باشد که ما خواستار توجه جدی وی به این مساله مهم هستیم.
درهمین حال غلامرضا رضایی مسئول روابط عمومی اداره کل آموزش و پرورش قم نیز اظهار داشت: مطالبات همکاران بازنشسته به حق است و ما دراداره کل پیگیر این موضوع هستیم تا به نتیجه برسد.

الزام کارمندان یک شرکت خودروسازی برای دریافت وام خودرو!
اعطای وام خودرو برای افزایش قدرت خرید مردم و تقویت طرف تقاضا در اقتصاد از جمله موضوع های داغ این روزهای رسانه ها است اما یک منبع آگاه که خود یکی از کارمندان یک شرکت خودرو سازی نیز هست از اقدامات برنامه ریزی شده در جهت صحنه سازی برای استقبال مردمی به منظور دریافت وام خودرو خبر داد و گفت: «به ما گفتند اگر نمی خواهید اخراج شوید باید به نمایندگی ها بروید و به صورت صوری شلوغی و ازدحام ایجاد کنید.به همین خاطر از ساعات اولیه ما را به اجبار به سمت نمایندگیها کشاندند، هرچند در این بین تعدادی انگشت شمار از مردم عادی نیز حضور داشتند ولی اکثریت جمعیت کارمندان شرکت ... بودند».
به گزارش19آبان تأمین 24، به نظر میرسد آخرین تلاش خودروسازان برای شکست کمپین «نخریدن خودرو» و افزایش قدرت خرید مردم، اعطای وام ۲۵ میلیون تومانی بوده است به طوریکه در ساعات اولیه روز نخست طرح فروش مدت دار خودرو، رسانههای مختلف از استقبال خوب مردم از وام ۲۵ میلیونی خودرو خبر دادند.
حتی در فضای مجازی تصاویری دست به دست میشد که خبر از شلوغی و ازدحام جمعیت مردم در صف بانکها برای ثبت نام وام بود. البته آنطور که از شواهد پیداست این اخبار و تصاویر در میان مردم بیتاثیر هم نبود زیرا عدهای از مردم با دیدن این صحنهها برای دریافت وام به فکر فرو رفتنند تا متقاضی دریافت این وام بشوند. حتی آنهایی که اعضای فعال کمپین نخریدین خودور بودند.
اما از گوشه و کنار اخباری به گوش میرسد که حاکی از مدیریت و کنترل افکار عمومی در جهت استقبال بیشتر مردم برای تقاضای وام خرید خودرو است.
یک منبع آگاه که خود یکی از کارمندان یکی از شرکت های خودروسازی نیز هست گفت: «به ما گفتند اگر نمیخواهید اخراج شوید باید به نمایندگیها بروید و به صورت صوری شلوغ و ازدحام ایجاد کنید».
وی که خواست نامش فاش نشود ادامه داد: «به همین خاطر از ساعات اولیه ما را به اجبار به سمت نمایندگیها کشاندند، هرچند در این بین تعدادی انگشت شمار از مردم عادی نیز حضور داشتند ولی اکثریت جمعیت کارمندان شرکت ... بودند».
گفتنی است قرار شده تا حداکثر ۲۵ میلیون برای خرید خودروهای داخلی وام در اختیار متقاضیان قرار بگیرد که این میزان، ۸۰ درصد قیمت خودرو را شامل میشود.
طبق جدولی که شرکتهای خودروسازی منتشر کردهاند برای مثال قیمت یک نوع خودرو، ۲۱ میلیون تومان است که ۴ میلیون و ۳۳۰ هزار تومان آن به صورت پیش پرداخت و ۱۶ میلیون و ۷۷۰ هزار تومان مابقی به طور وام در اختیار خریداران قرار میگیرد.
اقساط ماهیانه خرید این خودرو ۳۳۵ هزار و ۷۷۱ هزار تومان است و با توجه به اینکه این اقساط ۷ ساله یعنی ۸۴ ماهه است، در نهایت مبلغ نهایی مجموع اقساط و مبلغ پیش پرداخت ۳۲ میلیون و ۵۳۴ هزار تومان و ۷۶۴ هزار تومان است.
به عبارت دیگر خریداران خودروی ۲۱ میلیون تومان در شرایط جدید باید ۳۲ میلیون، یعنی ۱۱ میلیون بیشتر بابت آن بپردازند و این در شرایطی است که زمانی اقساط آنها به اتمام میرسد که ۷ سال از عمر خودروی آنها گذشته است.

جیب عدهای دروزارت بهداشت با طرح تجمیع بیمهها متورمتر میشود
دبیرکل خانه پرستار با انتقاد از طرح تجمیع بیمه ها، این طرح را همسو با افزایش سلامت در جامعه ندانست.
به گزارش 18آبان پانا، محمد شریفی مقدم همزمان با سومین روز از برگزاری نمایشگاه بین اللملی مطبوعات و خبرگزاری ها با حضور در غرفه درباره تجمیع بیمه ها و چالش وزارت بهداشت و رفاه گفت: تجمیع بیمه ها جیب عده ای را در وزارت بهداشت متورم تر می کند و جامعه پرستاران با چنین طرحی موافق نیست.
وی ادامه داد: گذشته ثابت کرده است مدیریت اقتصادی در وزارت بهداشت بسیار ضعیف بوده است.

تجمع اهالی اکباتان مقابل شهرداری تهران دراعتراض به احداث بنا دارالقرآن در فضای سبز
امروز سه شنبه19آبان،جمعی از اهالی اکباتان برای سومین بار متوالی به نشانه اعتراض در احداث بنا دارالقرآن در فضای سبز در مقابل شهرداری تهران تجمع کردهاند.
به گزارش19آبان جوان، جمعی از اهالی اکباتان امروز (سه شنبه) به نشانه اعتراض در احداث بنا دارالقرآن در فضای سبز برای سومین بار متوالی در مقابل شهرداری تهران تجمع کردند.
نماینده اهالی اکباتان گفت: علی رغم آن که حکم موقت مبنی بر توقف عملیات از دیوان عدالت اداری گرفتهایم اما همچنان به فعالیت خود ادامه میدهند و فضای سبز را از بین میبرند همچنین از احداث این بنا بر روی تاسیسات شهرک اکباتان نیز اعتراض داشتند که خطرات بسیاری را رقم خواهد زد.



نوزدهم آبان ماه1394

اخباروگزارشات کارگری5آبان1394


- اعتصاب وتجمع کارگران کارخانه واگن پارس اراک دراعتراض به عدم پرداخت چند ماه حقوق!


- پروین محمدی پس از دوساعت بازجوئی در وزارت اطلاعات آزاد شد
- اعتصاب وتجمع دوباره کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی در اعتراض به واگذاری به بخش خصوصی!
- گفتگوي راديو ندا با جعفرعظيم زاده پيرامون اجراي حكم 6 سال زندان
- ادامه وگسترش اعتصاب کارگران فازهای 21 و 22 عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق!
- قراردادهای 78روزه ، بیمه ناقص ،تاخیر6ماهه پرداخت حقوق وعدم پرداخت مزایای کارگران پیمانکاری آبفای روستایی!
تهدید به اخراج درصورت اعتراض به قرارداد،سطح حقوق،مزایا ووضعیت بیمه!
- نارضایتی کارگران پیمانکاری شهرداری سنندج از نحوه محاسبه مزد
- بدلیل عدم پرداخت سهم دولت بیمه تامین اجتماعی 300هزارراننده تاکسی سراسرکشور قطع شده است!
- دومین روز از دور جدید تجمع اعتراضی مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس
- پایان مشروط تجمع اعتراضی شبانه روزی مردم خارگ مقابل بخشداری!
- چند روزی است پناهجویان افغان در اندونزی دراعتصاب غذا بسر میبرند!

اعتصاب وتجمع کارگران کارخانه واگن پارس اراک دراعتراض به عدم پرداخت چند ماه حقوق!
صبح امروز5آبان،کارگران کارخانه واگن پارس اراک دراعتراض به عدم پرداخت چند ماه حقوق دست به اعتصاب وتجمع زدند.

به گزارش5آبان مهر،کارکنان شرکت واگن پارس اراک در جهت اعتراض به 4 ماه حقوق نگرفتن خود دست به اعتصاب و تجمع زدند.
به گزارش امروزایلنا درهمین رابطه، نزدیک به 200کارگر واگن پارس اراک حوالی ظهر امروز( سه شنبه 5 آبان) در خیابان مجاور کارخانه، در اعتراض به بی توجه ای کارفرما به پرداخت سه ماه مطالبات مزدی تجمع کردند.
به گفته این منابع خبری کارگران واگن پارس در این تجمع اعتراضی خوستار دریافت مطالبات معوقه و تغییر مدیریت این واحد تولیدی شدند.
کارگران معترض میگویند مهمترین عاملی که باعث بحران مالی در کارخانه واگن پارس شده است نحوه مدیریت کارخانه است و به همین دلیل با اعتراض امروز از مسئولان استانی وشهرستانی می خواهیم ضمن پی گیری مطالبات معوقه مان در خصوص نحوه مدیریت این کارخانه تصمیم گیری کنند.

پروین محمدی پس از دوساعت بازجوئی در وزارت اطلاعات آزاد شد
پروین محمدی نایب رئیس هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران ساعات 10 قبل از ظهر امروز در یکی از شعبات وزارت اطلاعات طبق احضاریه قبلی حضور پیدا کرد و پس از دو ساعت بازجوئی و صحبت آزاد شد. در این بازجوئی و صحبتها پروین محمدی بطور قاطعانه و سازش ناپذیری در دفاع از منافع میلیونها کارگر ایستادگی کرد و بر عزم خود و کارگران ایران برای خلاصی از وضعیت مشقت بار موجود پای فشرد.
احضار و بازجوئی وزارت اطلاعات از پروین محمدی در حالی صورت می گیرد که جعفر عظیم زاده دبیر هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران جهت اجرای شش سال حکم زندان توسط دادگاه اجرای احکام احضار شده است.
اتحادیه آزاد کارگران ایران با تاکید بر قانونی بودن فعالیتهایش اعلام میدارد نه اجرای شش سال حکم زندان برعلیه جعفر عظیم زاده و نه تحت فشار گذاشتن دیگرفعالین ورهبران اتحادیه،کوچکترین خللی در عزم و اراده کارگران عضو اتحادیه و میلیونها کارگر در سراسر کشور برای پایان دادن به وضعیت فلاکت بار موجود ایجاد نخواهد کرد. اگر هر روزه در این کشور دهها اعتصاب و اعتراض کارگری وجود دارد و اگر کارگران ایران کارد به استخوان شان رسیده است، این وضعیت نه صرفا ناشی از وجود رهبران مصمم و معترضی همچون جعفر عظیم زاده،پروین محمدی، علی نجاتی، رضا شهابی، داود رضوی، محمود صالحی و شاهرخ زمانیها و دهها فعال کارگری و فعال جنبش اعتراضی معلمان همچون بداقی ها، باغانی ها، عبدیها و بهشتی ها و...، بلکه ناشی از ستم بی پایانی است که طی 37 سال گذشته بطور وقفه ناپذیر و با نگرشی برده گونه و عصر حجری بر میلیونها کارگر و حقوق بگیر در ایران تحمیل شده است.
نابود باد استثمار و بردگی
پیش به سوی اعتراضات همبسته و سراسری کارگران ایران
اتحادیه آزاد کارگران ایران – 5 آبانماه 1394

اعتصاب وتجمع دوباره کارگران معدن زغال سنگ البرز شرقی در اعتراض به واگذاری به بخش خصوصی!
به گفته کارگران معترض ادامه روند واگذاری بخشی از منابع مالکی این واحد معدنی به بخش خصوصی بیکاری بیش از هزار کارگر را در بر دارد.
حدود 600نفر از کارگران معدن زغال سنگ البرزشرقی امروز (سه شنبه 5آبان ماه) تجمع اعتراضی خود را در مخالفت به واگذاری بخشی از تاسیسات رفاهی و خدماتی این واحد معدنی به شهرداری شاهرود از سر گرفتند.
کارگران این واحد معدنی امروز صبح در محل کار حاضر شدند اما برای چند ساعت (از ساعت 6 تا 10 صبح) با تجمع مقابل ساختمان اداری شروع به کار نکردند زیرا هرکدام از آنها به واگذاری غیر اصولی بخشی از تاسیسات رفاهی و خدماتی این واحد معدنی به شهرداری شاهرود مخالفند و میخواهند تا تکلیف واگذاری این اموال ملکی مشخص شود.

به گزارش5آبان ایلنا،کارگران این واحد معدنی امروز صبح در محل کار حاضر شدند اما برای چند ساعت (از ساعت 6 تا 10 صبح) با تجمع مقابل ساختمان اداری شروع به کار نکردند زیرا هرکدام از آنها به واگذاری غیر اصولی بخشی از تاسیسات رفاهی و خدماتی این واحد معدنی به شهرداری شاهرود مخالفند و میخواهند تا تکلیف واگذاری این اموال ملکی مشخص شود.
بنابهمین گزارش،کارگران البرز شرقی روز 27 مهر ماه در مخالفت با این موضوع به همراه خانوادههایشان مقابل ساختمان اداری شرکت البرز شرقی تجمع اعتراضی داشتند.این خانوادههای کارگری در خانههای سازمانی مستقر هستند که قرار است به همراه سایر ساختمانهای تاسیسات رفاهی وخدماتی دیگری همچون مراکز خرید، ورزشگاه، مجتمع تفریحی، سینما، آمفیتئاتر، کتابخانه، دانشگاه و موسسات آموزشی به شهرداری شاهرود واگذار شود.
کارگران با یادآوری اینکه از سال گذشته مالکیت این واحد معدنی بصورت حیرت انگیزی به معدن زغال سنگ البرز شرقی به ذوب آهن اصفهان واگذار شده است،گفتند: این واحد بعد از واگذاری به بخش خصوصی( طی سالهای 93 و هفت ماهه نخست 94)حدود 70 میلیارد تومان زیان داده است.
به گفته کارگران معترض ادامه روند واگذاری بخشی از منابع مالکی این واحد معدنی به بخش خصوصی بیکاری بیش از هزار کارگر را در بر دارد.
بنابه گزارش امروز ایرنا درهمین رابطه،95درصد شرکت زغال سنگ البرز شرقی سال 93 به ذوب آهن اصفهان فروخته شده و 5درصد دیگر به جای سهام عدالت به عنوان سهام ترجیهی به کارگران و کارکنان شرکت واگذار شده است.
در واگذاری 42هکتار زمین محل شرکت و 120 ساختمان مسکونی آن به بخش خصوصی، حقوق کارگران نادیده گرفته شده است.
این زمین و ساختمانها از سوی سازمان خصوصی به مبلغ 515میلیاردریال به شهرداری شاهرود فروخته شده است.
کارگران می گویند: 5درصد سهام ترجیهی آنها از محل معادن زیان ده داده شده است، درحالی که زمین محل شرکت که از ارزش افزوده بالایی برخوردار است هم جزو اموال شرکت بوده است.
این افراد از مدیریت عامل شرکت درخواست دارند از امضای اسناد تحویل این زمین ها خودداری کند.
تجمع کارگران در فضایی آرام ادامه دارد و هنوز هیچ یک از مسوولین شهرستان و شرکت برای ارائه پاسخ درجمع تحصن کنندگان حضور نیافته اند.

گفتگوي راديو ندا با جعفرعظيم زاده پيرامون اجراي حكم 6 سال زندان
جعفر عظيم زاده ، دبيرهيئت مديره اتحاديه آزاد كارگران ايران ، در گفتگو با راديو ندا با اشاره به تحميل فلاكت به مردم و تشديد فضاي سركوب ، با بيان اينكه '' با دستگيري چهره هاي شناخته شده جنبش كارگري دنبال اين هستند كه كل طبقه كارگر را وادار به عقب نشيني و تمكين كنند ''، گفت : '' هر درجه اعتراضات كارگري در سراسر كشور به هم وصل بشود و متحدتر باشد به همان درجه موفق تر خواهد بود!''
گوش کنید: http://www.radioneda.de/2015/10/26/Azimzadeh151026.mp3

ادامه وگسترش اعتصاب کارگران فازهای 21 و 22 عسلویه دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق!
اعتصاب کارگران پیمانکاری فازهای 21 و 22 عسلویه در اعتراض به پرداخت نشدن مطالبات مزدی همچنان ادامه دارد.
برپایه این این اطلاعات شمار کارگران معترض از حدود 500 کارگر گذشته است و همگی آنها از طریق یک شرکت پیمانکار اصلی در ساخت پروژههای مشغول کارند.
به گزارش5آبان ایلنا، اعتصاب کارگران پیمانکاری فازهای 21 و 22 عسلویه در اعتراض به پرداخت نشدن چهار ماه مزد معوقه از روز بیست و هشتم مهرماه آغاز شدهاست.
فعالان کارگری در این باره میگویند تا پیش از تعطیلی روز عاشورا تنها کارگرانی از طریق یک شرکت پیمانکاری دست سوم در پروژه پایپینگ فازهای 21 و 22 مشغول کار بودند محدود میشد اما ظاهرا در روزهای گذشته دامنه این اعتراض به دیگر کارگران پیمانکاری این پروژه سرایت کرده است.
برپایه این این اطلاعات شمار کارگران معترض از حدود 500 کارگر گذشته است و همگی آنها از طریق یک شرکت پیمانکار اصلی در ساخت پروژههای مشغول کارند.
از قرار معلوم وزارت نفت در مقام کارفرمای اصلی پروژه فاز 21 و 22 صورت وضعیتهای پیمانکار را پرداخت کرده است اما در نهایت پرداخت دستمزد این کارگران که بخشی از مبالغ ذکر شده در صورت وضعیت تلقی میشود به تعویق افتاده است.

قراردادهای 78روزه ، بیمه ناقص ،تاخیر6ماهه پرداخت حقوق وعدم پرداخت مزایای کارگران پیمانکاری آبفای روستایی!
تهدید به اخراج درصورت اعتراض به قرارداد،سطح حقوق،مزایا ووضعیت بیمه!
از سال 93 که آبفای روستایی آبداران را به شرکتهای پیمانکای واگذار کرده حقوق آنها با تاخیرهای در برخی مواقع 6 ماهه پرداخت و ساعات کار آنها را به نصف تقلیل و در نتیجه حقوقشان نیز 50 درصد کاهش داشته که تاثیر منفی زیادی بر معیشت و رفاه خانواده آنها دارد و مهمتر از آن بیمه آنها به صورت ناقص واریز میشود و به گفته آبداران، شرکت آب و فاضلاب روستایی هیچ مسئولیتی در این مورد را نمیپذیرد.
اگر قرارداد جدید را امضاء نکنیم ما را اخراج میکنند و اگر درباره بیمه، مقدار حقوق و یا مزایا طبق حقوق کار حرفی بزنیم با تهدید اخراج شدن مواجه میشویم.
به خاطر اینکه از میزان عیدی ما کم کنند، از یک ماه پیش از نوروز تا یک ماه بعد از آن کارمند هستیم و بعد از آن کارگر.حق اولاد، حق مسکن و هیچ کدام از قوانین کار شامل ما نمیشود.
به گزارش 5آبان تسنیم، جهانگیر پرندوار از آبداران شهرستان کهگیلویه گفت: من در سال 1358 در شرکتی که چاههای عمیق برای تامین آب شرب روستاییان حفر میکرد، کار میکردم و بعد از تحویل چاه کسی نبود که کارهای مربوط به تعمیر و نگهداری و همینطور مراقبت و روشن و خاموش کردن پمپها را انجام دهد.
وی افزود: آن موقع فرماندار وقت از من خواست مسئولیت این کار را به عهده بگیرم و قول داد هرگاه ادارهای مسئول این کار شد من در اولویت استخدام باشم و از تاریخ 15 اردیبهشت 58 کار خود را به عنوان آبدار شروع کردم و تایکم تیرماه 78 بدون هیچگونه حقوق و مزایا کار آبرسانی به روستاها را با مشقت و سختی فراوان انجام میدادم.
پرندوار با بیان اینکه بعد از دایر شدن آبفای روستایی، این اداره قراردادهای 78 روزه با ما منعقد کرد و تا الان بیمه ما را به صورت ناقص واریز میکند، عنوان کرد: زمانی که من روی این چاه شروع به کار کردم جوان بودم اما الان بعد از سالها پیر شدم، بیمهام ناقص و هیچ حقوقی ندارم.
آبداران در خط مقدم خدمترسانی به روستائیان در بحث مصرف آب شرب روستایی هستند اما متاسفانه این کارگران زحمتکش علیرغم وظیفه سنگین و حساسی که برعهده دارند آنچنان که باید به حقوق خود نرسیدهاند و مشکلات معیشتی و بیمهای دارند.
آبدار(میراب) به کسی اطلاق میشود که به عنوان کارگزار اجرایی در تعمیر و نگهداری، کلرزنی و بهرهبرداری از شبکه و تاسیسات آب آشامیدنی روستایی عمل میکند که وظایف عمده آنها شستشوی مخازن آبشرب، کلرزنی و کلرسنجی، اعلام شکستگیها، تعویض کنتورها، وصول مطالبات و .... است.
جهانگیر پرندوار آبدار آبفای روستایی کهگیلویه تصریح کرد: از سال 93 آبداران را به شرکت های پیمانکار سپردهاند و اولین شرکت در هفته 28 ساعت کارکرد برای ما محاسبه میکرد و از طرفی ساعات کار ما را در قرارداد صبح، ظهر، شب و صبح ذکر میکرد و این یعنی در طول 24 ساعت باید گرفتار باشیم و اگر وسیلهای گم شود پول آن از حقوق ما کسر شود.
وی بیان کرد: اولین شرکت حقوقهای ما را با فاصلههای چند ماهه پرداخت و بیمه ما را نیز واریز نکرد و مبلغ یک میلیون و پانصد هزار تومان از حساب ما به بهانه اینکه اداره پول من را نداده از حساب هر کدام از ما کسر کرد.
پرندوار با بیان اینکه شرکت دوم در روز با ما 4 ساعت قرار داد بست و در جواب ما که 4 ساعت در روز را برای ما مشخص کنید، میگویند اگر نمیخواهید نیروی جدید استخدام میکنیم، تصریح کرد: در نامهای ما را تهدید کردهاند که اگر قرارداد جدید را امضاء نکنیم ما را اخراج میکنند و اگر درباره بیمه، مقدار حقوق و یا مزایا طبق حقوق کار حرفی بزنیم با تهدید اخراج شدن مواجه میشویم.
وی با بیان اینکه 36 سال است که کار میکنم که 20 سال آن بدون هیچگونه مزد و حقوقی بوده است، عنوان کرد: بعد از 36 سال کار علاوه بر اینکه ما را ساماندهی نکردند بدون هیچ حمایتی ما را سرگردان رها کردهاند و حتی حقوق اداره کار را به ما نمیدهند و اگر این 36 سال هر کجای دیگر کار میکردم آینده خود و خانوادهام تامین بود.
پرندوار با بیان اینکه تمام کارهای ما با اداره آب و فاضلاب است و هیچ پیمانکاری را مشاهده نمیکنیم، گفت: تنها موقع بستن قرارداد هر بار با اسم یک شرکت پیمانکاری جدید قرارداد میبندیم و و با شرایط تحمیل شده و تهدید اخراج شدن از ما امضاء میگیرند.
وی با بیان اینکه به خاطر اینکه از میزان عیدی ما کم کنند، از یک ماه پیش از نوروز تا یک ماه بعد از آن کارمند هستیم و بعد از آن کارگر، ابراز کرد: حق اولاد، حق مسکن و هیچ کدام از قوانین کار شامل ما نمیشود و از سال 93 اداره آبفای روستایی ما را در مقابل زن و فرزند شرمنده کرده؛ حتی برای پرداخت فطرروزه مجبور شدم قرض بگیرم.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه امور اجتماعی شهرستان کهگیلویه ، اظهار داشت: بحث قرار داد 78 روزه یک اشتباه عرفی است، یعنی بر اساس قانون کار شخصی اگر یک روز هم کار کند سوابق بیمهای آن باید پرداخت شود.
یوسف پهناور با بیان اینکه بر اساس یک اشتباه عرفی کارفرمایان فکر میکنند با انعقاد قرارداد زیر سه ماه میتوانند از پرداخت بیمه اجباری کارگران فرار کنند، افزود: در ماده 148 قانون کار یک تعبیر عمومی بیشتر وجود ندارد، و اینکه کارفرما مکلف است نسبت به ارسال بیمه کارگران مطابق ضوابط سازمان تامین اجتماعی اقدام کند.
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی شهرستان کهگیلویه با اشاره به اینکه طبق سیاستهای کلی اصل 44 قانون اساسی، کارهای حجمی از قبیل فضایسبز شهرداری، آشپزخانه و.... را می توان به پیمانکار واگذار کرد، بیان کرد: در مورد آبدارن نیز به استناد این قانون اعمال شده و آنها را به پیمانکار سپردهاند در صورتی که بخشی از فعالیتهای آبداران مانند قرائت کنتور، کلرزنی، تعمیر و نگهداری و حراست از پمپها در زمره کارهای حجمی قرار نمیگیرد.
یوسف پهناور با بیان اینکه در خصوص برون سپاری آبداران دو ایراد اساسی وجود دارد، تصریح کرد: اول اینکه آبفای روستایی اگر بخواهد آبداران را به پیمانکار واگذار کند بحث سنوات آنها باید مشخص باشد و کسی که 20 سال برای این اداره کار کرده، تعهد کارکرد سنوات به عهده چه کسی است و چرا به آبدار پرداخت نشده است.
وی ابراز کرد: با فرض اینکه واگذاری صحیح باشد، پیمانکار از آبدار می خواهد که در روز فقط 4 ساعت برای او کار کند اما شرایط کار آبدار طوری است که به علت امکان خرابی شبکه، نظارت و قطع کنتور و.... باید 24 ساعته پاسخگوی مردم باشد.
پهناور با بیان اینکه بر اساس ماده 10 قانون کار ساعات کار باید مشخص باشد، خاطر نشان کرد: اگر در هر قراردادی شروط بندهای ماده 10 قانون کار رعایت نشده باشد، آن قرارداد مبنای قانونی ندارد و از طرفی در رابطه با کاری که هم بحث تعمیر و هم مراقبت و حراست را شامل میشود عملا 4 ساعت کارکرد پاسخگویی ندارد.
رئیس اداره کار و رفاه اجتماعی شهرستان کهگیلویه با اشاره به اینکه در این مدت 16 سال آبداران 8 ساعت کار انجام داده و مردم از خدمات راضی بودند که سابقه خدمت آنها گویای این رضایت است، ابراز کرد: با توجه به افزایش جمعیت، از سال 93 چه اتفاقی افتاده که ساعات کار آبداران را کم کردند، آیا تکنولوژی جدیدی آمده و یا تغییراتی در نوع کار به وجود داشته که نیروی انسانی خدمات کمتری انجام میدهد؛ چرا از سال 93 برای آبداران 4 ساعت کارکرد محاسبه میشود.
پهناور با بیان اینکه بر اساس مصوبه 6 اسفند 76 مجلس شورای اسلامی مشمولان قانون کار، دوماه آخرین مزد دریافتی کارگر به عنوان عیدی و پاداش لحاظ میشود، عنوان کرد: بر اساس بند 3 سیاستهای کلی تنظیم خانواده که به تبع آن قانون تنظیم جمعیت و خانواده بر اساس ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت و خانواده مصوب 20 خرداد 92 مجلس شورای اسلامی که تصویب کرد تمام محدودیتهای مربوط به فرزند در قوانین گذشته ملغی است، یعنی محدودیت در پرداخت عائله مندی( با احراز سایر شرایط در ماده 86 و 87 قانون تامین اجتماعی) وجود ندارد.
پهناور با اشاره به اینکه هر گونه تغییر عمده در شرایط کار باید با موافقت کتبی اداره کار و امور اجتماعی محل باشد، تصریح کرد: این قرار داد به نوعی معلق است به جهت اینکه هنوز تسویه حسابی با اداره آب و فاضلاب صورت نگرفته و این ایراد قانونی هم به ضرر آبداران و هم بر عملکرد آب و فاضلاب روستایی وارد است
.
نارضایتی کارگران پیمانکاری شهرداری سنندج از نحوه محاسبه مزد
کارگران پیمانکاری شهرداری سنندج از اینکه مصوبات مزدی شورای عالی کار در مورد آنها اجرا نمی شود انتقاد دارند.
به گزارش5آبان ایلنا،این منابع گزارش کردند حدود 2 هزار کارگر شهرداری سنندج که به صورت فصلی و به واسطه چند شرکت پیمانکاری در نقاط مختلف شهرسنندج مشغول کار هستند مزد قانونی دریافت نمیکنند.
به گفته آنان پیمانکاری طرف قرارداد شهرداری سنندج است در محاسبه دستمزد کارگران مصوبات شورای عالی کار را لحاظ نمیکند.
در این باره به نقل از این کارگران گفته میشود که هر ماه بخش عمدهای از مزد آنها توسط پیمانکار برداشت میشود و با این شیوه محاسبه دستمزدهای پرداختی پاسخگوی هزینههای زندگی آنهانیست.
منابع کارگری در ادامه میانگین سوابق کاری این کارگران را بیش از 20سال ذکر کرد ند و درباره معوقات مزدی کارگران شهرداری توضیح دادند: متاسفانه حجم معوقات مزدی کارگران شهرداری سنندج از دو تا هشت ماه بر آورد می شود.
این کارگران در عین حال گفتند: مشکلات مالی شهرداری در سالهای گذشته و عدم توانایی پرداخت مطالبات پیمانکاران، عامل اصلی عقب افتادن دستمزد و مزایای آنهاست.
طبق این اظهارات ، کارگران به غیر از چند ماه مزد پرداخت نشده بابت مقدار معینی از مانده مرخصی نیز طلبکارند و جدا از آن هنوز طرح طبقه بندی مشاغل برای این آنها اجرا نمی شود و علاوه بر این به دلیل پیمانی بودن ماهیت قرارداد هرلحظه احتمال بیکاری آنها وجود دارد.

بدلیل عدم پرداخت سهم دولت بیمه تامین اجتماعی 300هزارراننده تاکسی سراسرکشور قطع شده است!
مدیرعامل تاکسیرانی تهران می گوید بیمه تامین اجتماعی ۱۵۰۰ تا ۳هزار خانواده رانندگان تاکسی قطع شده و این تعداد در کل کشور به ۳۰۰ هزار نفر می رسند.
بیمه رانندگان تاکسی که از اردیبهشت ماه امسال وارد ناوگان حمل و نقل عمومی شده اند، قطع شده و آنها گاه گداری در مقابل سازمان تاکسیرانی تهران، دست به تجمع می زنند.
به گزارش 5آبان خبرآنلاین، حدود یک ماه پیش، محمدباقر نوبخت، رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و سخنگوی دولت درباره قطع شدن بیمه رانندگان تاکسی توسط سازمان تامین اجتماعی گفته بود این کار غیرقانونی است و سازمان تامین اجتماعی نباید به بهانه ندادن حق بیمه سهم دولت، بیمه رانندگان تاکسی را قطع کند.
در این رابطه با مظفر مدیرعامل تاکسیرانی تهران گفتگو کردیم که در ادامه می خوانید:
چرا برای برقراری بیمه تاکسیرانان اقدامی نشده؟
سازمان تامین اجتماعی از اردیبهشت ماه این بیمه را برای تاکسیرانها قطع کرده و ۹۰ مدیرعامل تاکسیرانی شهرهای مختلف کشور از جانب ۳۰۰ هزار راننده زحمتکش تاکسی که از این بیمه محروم شده اند، نسبت به این مسئله اعتراض دارند.
دلیل قطع این بیمه چه بود؟
از اردیبهشت گذشته، سازمان هدفمندی یارانه ها، سازمان مدیریت و برنامه ریزی و سازمان تامین اجتماعی بیمه قدرالسهم دولت را که بابت حق بیمه هر ماه تاکسی رانها پرداخت می شد، پرداخت نکرده اند و افرادی که از اردیبهشت ماه وارد تاکسیرانی شدند، بیمه تامین اجتماعی شان قطع شده و در تهران هزاران خانواده تاکسیران و در کل کشور ۳۰۰ هزار راننده کسی درگیر این موضوع شده اند. اسن مسئله ای فراگیر است و کسانی که از اردیبهشت ماه وارد ناوگان شدند، بیمه شان قطع است.
یک اتفاق دیگر هم حذف سهمیه بنزین و یارانه ای سوخت تاکسیرانها بود. اینطور شده که مسافربرشخصی با یک تاکسی که شرایط امن و ایمن و نظارت شده ای را برای حمل و نقل مسافران فراهم می کند در شرایط یکسانی به لحاظ سوخت قرار دارد. در حالی که از تاکسیهای عضو تاکسیرانی هیچ حمایتی نمی شود و این شرایط باعث شده یک بازار گرمی برای مسافربرهای شخصی که به صورت غیرقانونی اقدام به جابجایی مسافر می کند ایجاد شود و امنیت و ایمنی سفرهای درون شهری پایین بیاید و تاکسیرانی مورد بی مهری قرار گرفته است.
بیمه تاکسیرانهای جدید برقرار نشده. برای بیمه سایر تاکسیرانها قدیمی هم اتفاقی افتاده؟
مسئله مربوط به اشخاص جدید الورود به شغل تاکسیرانی است ولی برداشت و تحلیل ما این است که دولت خیز برداشته که بیمه رانندگان قدیمی تاکسی را هم در گام بعدی حذف کند. اگر الان واکنش نشان داده نشود، بیمه افراد دیگر هم قطع می شود.
الان چندهزار تاکسیران درگیر این مسئله هستند. تعداد دقیقشان چقدر است؟
حداقل ۲۵۰۰ نفر از اردیبهشت ماه به تامین اجتماعی معرفی شده اند که جواب نگرفته اند و هر روز این آمار افزایش می یابد. هر سال بین ۵ تا ۷ هزار نفر جدیدالورود داریم. افرادی به همین تعداد بازنشست می شوند و ۳۰ سال خدمتشان پر می شود. در تهران بین ۲۵۰۰ تا ۳۰۰۰ تاکسیران جدید بلاتکلیف هستند و خانواده این عزیزان که چشم امیدشان به دولت است از این حمایت محروم مانده اند. بودجه تامین اجتماعی این اقشار و بیمه آنها توسط دولتها تامین می شده و رویکرد این دولت نیز پوشش حداکثری بیمه برای اقشار مختلف بوده است. چگونه علیرغم رویکرد کلان، دولت بیمه تاکسیرانها را حذف میکند؟
ولی ظاهرا این رانندگان، دارای بیمه درمانی هستند؟
بله، بیمه تکمیلی درمان توسط شهرداری تهران در سازمان تاکسیرانی چند سال است رقم زده است. اما مسئله اینها مستمری است که از طریق بیمه تامین اجتماعی و حقوق بازنشستگی پس از ۳۰ سال کار و پرداخت حق بیمه، پرداخت می شود. حقوق بازنشستگی توسط بیمه تامین اجتماعی برقرار می شود. بیمه تکمیلی درمان تنها هزینه های درمان را پرداخت می کند.
شما چه اقدامی برای برقراری این بیمه انجام دادید؟
ما از طریق مجلس شورای اسلامی در کمیسیونهای اجتماعی و انرژی این مسئله را پیگیری کردیم. کمیسیون های مجلس، مسئولان تامین اجتماعی، سازمان هدفمندی یارانه ها و مدیریت برنامه ریزی را دعوت کردند. این مسولان نیامدند و کارشناسان سطح پایینی را در کمیسیون فرستادند که اختیار تصمیم گیری نداشتند، این کار عملا توهین به مجلس بود و تاکنون این تلاشها نتیجه ای نداده است.

دومین روز از دور جدید تجمع اعتراضی مربیان پیش دبستانی مقابل مجلس
امروز5آبان برای دومین روز متوالی ،جمعی از مربیان پیش دبستانی در اعتراض به وضعیت استخدامی خود مقابل مجلس تجمع کردند.
به گزارش 5آبان خبرگزاری مجلس، مربیان پیش دبستانی صبح امروز (سه شنبه 5 آبان ماه) در اعتراض به وضعیت استخدامی خود مقابل مجلس شورای اسلامی تجمع کردند.
به گفته نماینده این تجمع کنندگان، آنها که سابقه چند سال خدمت در حوزه پیش دبستانی دارند و از شهرستان های سراسر کشور هستند، هنوز به صورت مرتب حقوق دریافت نمی کنند و با وجود مصوبه مجلس، همچنان وزارت آموزش و پرورش به مشکل آنها رسیدگی نکرده است.
این تجمع کنندگان که برای چندمین بار است مقابل مجلس تجمع می کنند، خواستار حق التدریسی شدن، بدون در نظر گرفتن شرایط سنی هستند.
به گزارش امروزایرنا درهمین رابطه،مجلس چندی پیش در مورد وضعیت معلمان پیش دبستانی مصوبه ای را گذرانده که متاسفانه هنوز اجرایی نشده است.
وی با تاکید بر این که معلمان تجمع کننده سابقه چندین سال فعالیت در حوزه پیش دبستانی را دارند، گفت: وزارت آموزش و پرورش با توجه به تصویب مصوبه مجلس هنوز آن را اجرایی نکرده است.
این معلم پیش دبستانی اضافه کرد: ما خواستار حق التدریسی شدن، بدون در نظر گرفتن شرایط سنی و همچنین خواستار پرداخت به موقع حقوقمان هستیم.
نمایندگان مجلس شورای اسلامی در روز چهارشنبه 28 مرداد سال جاری، طرح ابلاغ یک تبصره به ماده ۱۷ قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمین حق التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش را مصوب کردند که بر اساس آن وزارت آموزش و پرورش مکلف شد مربیان پیش دبستانی و نیروهای خریدخدمت آموزشی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی را به صورت حق التدریس از تاریخ اول مهر سال جاری به کار گیرند.

پایان مشروط تجمع اعتراضی شبانه روزی مردم خارگ مقابل بخشداری!
تجمعکنندگان حاضر در مقابل بخشداری خارگ با یک شرط تجمع خود را مقابل بخشداری خارگ فعلاً به پایان رساندند.
به گزارش5آبان فارس ، صبح امروز تجمعکنندگان مقابل بخشداری خارگ به دور تحصن شبانهروزی مقابل بخشداری ویژه خارگ پایان دادند اما یک شرط برای پایان تحصن اعلام کردند.
یکی از نمایندگان متحصنین اظهار داشت: پس از دو روز تحصن مقابل بخشداری خارگ، بخشدار خارگ تعهد داد با حضور استاندار بوشهر مشکلات بررسی شود.
وی بیان کرد: با اینوجود تجمعکنندگان به این تعهد قانع نشدند و اعلام کردند استاندار در صورتیکه تا 72 ساعت آینده به خارگ نیاید تجمع مجدداً برقرار خواهد شد.
وی افزود: نشست شورای تأمین خارگ نیز برگزار شد و وقتی سخنگوی شورا خواست بین تجمعکنندگان حاضر شود، تجمعکنندگان راضی به صحبت با وی نشدند و اعلام کردند بخشدار شخصاً باید در جمع حاضر شود.
وی اضافه کرد: بخشدار در جمع تجمعکنندگان حاضر شد و اعلام کرد مشکلات مردم خارگ در حال پیگیری است تا وضعیت خدماترسانی بهتر شود.
بر اساس این گزارش تجمعکنندگان با شرط حضور استاندار بوشهر تا 72 ساعت آینده در جزیره خارگ، به تحصن خود پایان دادند.

چند روزی است پناهجویان افغان در اندونزی دراعتصاب غذا بسر می برند!
ازچند روز پیش تاکنون،پناهجویان افغان در اندونزی به دلیل عدم رسیدگی به پرونده های پناهندگی و به علت شرایط بد و عدم رسیدگی به تقاضای پناهندگی، پس از چندین سال و ماه دست به تحصن و اعتصاب غذا زده اند، تا بتوانند اعتراض خود را به گوش همگان برسانند.
اگر به وضعیت این مهاجرین رسیدگی فوری صورت نگیرد، ممکن است نتایج غم انگیزی را در پی داشته باشد.
این پناهجویان اصرار دارند تا زمان دریافت جواب مشخص و قانع کننده از سوی مسئولان سازمان ملل، به حرکت مدنی خود ادامه دهند.»
آقای دانش که خود نیز اهل افغانستان است، درباره علت حضور پناهجویان در اندونزی نوشته است: «پناهجویان افغان که از خون و خشونت به تنگ آمدهاند، مجبور شدند راههای پرخوف و خطری را در پیش گرفته و هزاران کیلومتر دورتر از دیار خود و به کشورهای همسایه و دیگر کشورها از جمله کشور اندونزی و رسیدن به کشور استرالیا جستجو نمایند. ولی با سخت شدن سیاستهای مهاجرتی استرالیا و مسدود شدن راه دریا، این مهاجران در اندونزی گیر مانده و بیسرنوشتی آنان، پیامدهای بسیار ناگواری به بار آورده است. امروز اندونزی به جهنمی برای این پناهجویان بیپناه افغانستان تبدیلشده است. در اندونزی بازداشتگاهی برای پناهجویان وجود دارد که شب و روز این افراد در پشتِ میلهها، چشمانتظار نقطه پایان انتظارشان هستند».
وی درباره دلیل اعتراض و اعتصاب غذای پناهجویان نوشته است: «وضعیت بازداشتگاهها و کمپها بدتر از زندانهای جنایی است؛ بی سرنوشت بودن کار پناهجویان، نبود کشورهای پناهنده پذیر و کُند بودن روند تعیین کشور ثالث، دور بودن تاریخ مصاحبه در سازمان ملل و نبود نهادی برای بررسی مشکلات پناهجویان، عواملی است که مهاجرین را از پا درآورده است. مهاجرین و پناهجویان در اندونزی از چند روز بدین سو به دلیل عدم رسیدگی به پرونده های پناهندگی و به علت شرایط بد و عدم رسیدگی به تقاضای پناهندگی، پس از چندین سال و ماه ، چند روز است که دست به تحصن و اعتصاب غذا زده اند، تا بتوانند اعتراض خود را به گوش همگان برسانند. اگر به وضعیت این مهاجرین رسیدگی فوری صورت نگیرد، ممکن است نتایج غم انگیزی را در پی داشته باشند».
آقای دانش با انتقاد از انفعال وزارت مهاجرین و عودت کنندگان افغانستان نوشته است: «این پناهجویان اصرار دارند تا زمان دریافت جواب مشخص و قانع کننده از سوی مسئولان سازمان ملل، به حرکت مدنی خود ادامه دهند.»

منبع:یورونیوز-27اکتبر

پنجم آبان ماه1394

خباروگزارشات کارگری3آبان1394

- تجمع کارگران اخراجی حفاری شمال مقابل ساختمان بنیاد مستضعفان سهامدار اصلی شرکت* برای بازگشت بکار!


شاخ وشانه کشیدن مدیرعامل شرکت حفاری شمال دررابطه با اعتراض این کارگران!
- اعتراض کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد به حکم صادره علیه جعفر عظیم زاده و دستگیری رامین زندنیا وهمسرش و....
- اعتصاب کارگران فازهای 21 و 22 عسلویه از روز28مهردراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق!
- شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان سراسر کشور:بازداشت فعالین صنفی را متوقف کنید
- بعداز یک هفته بلاتکلیفی، کارگران صنایع فلزی ایران مقابل اداره کار اسلامشهر تجمع کردند
- اخراج تعدادی از کارگران شهرداری شوشتر بدنبال هر تجمع اعتراضی!
کارگران شهرداری شوشتر هشت ماه حقوق معوقه طلبکارند!
- روابط کار، قراردادهای کار و مقررات تامین اجتماعی
مناطق آزاد تجاری – صنعتی
- تجمع اهالی خارگ مقابل بخشداری دراعتراض به بیکاری جوانان و عملی نشدن وعده های مسئولین!
- مرگ کارگر24ساله درساوه بدنبال سقوط درچاه!
-۱۰ کارگر یک معدن در پاکستان زیر بهمن مدفون شدند
تجمع کارگران اخراجی حفاری شمال مقابل ساختمان بنیاد مستضعفان سهامدار اصلی شرکت* برای بازگشت بکار!
شاخ وشانه کشیدن مدیرعامل شرکت حفاری شمال دررابطه با اعتراض این کارگران!
صبح امروز3آبان،کارگران اخراجی شرکت حفاری شمال روبه‌روی درب ساختمان اصلی بنیاد مستضعفان تجمع کردند و با امضای نامه‌ای اعتراضی خطاب به محمد سعیدی‌کیا؛ رئیس این بنیاد، رسیدگی به وضعیت شغلی‌شان را خواستار شدند.
یکی ازکارگران اخراجی شرکت حفاری شمال: امروز مقابل بنیاد تجمع کردیم و این تجمع را فردا به شکل گسترده‌تر در مقابل مجلس و دیوان عدالت اداری دنبال می‌کنیم.
به گزارش3آبان عصر نفت ، گروهی از کارکنان شرکت حفاری شمال از صبح امروز (یکشنبه سوم آبان) روبه‌روی درب ساختمان اصلی بنیاد مستضعفان درخیابان آفریقا تجمع کرده و با امضای یک نامه اعتراضی، رسیدگی رئیس این بنیاد به وضعیت کارگران اخراجی شرکت حفاری شمال، احقاق حق و بازگشت به کارشان را خواستار شده‌اند.
یکی ازکارگران حاضر در این تجمع گفت: پس از برکناری هدایت‌الله خادمی و انتصاب عزت‌الله حجازی در حدود یک ماه نیم گذشته، اخراج گروهی از کارکنان پیمانکاری و قرارداد مدت معین در این شرکت آغاز شده است و تا امروز صدها تن از نیروهای این شرکت اخراج شده‌اند.
وی یادآور شد: امروز مقابل بنیاد تجمع کردیم و این تجمع را فردا به شکل گسترده‌تر در مقابل مجلس و دیوان عدالت اداری دنبال می‌کنیم.
وی با تأکید بر اینکه اگر دیدار با آقای سعیدی‌کیا نتیجه ندهد، این تجمع را در روزهای آتی به شکل گسترده‌تر در مقابل مجلس و دیوان عدالت اداری دنبال می‌کنیم، یادآور شد: کارگروه جذب و تعدیل نیروی انسانی منتصب مدیرعامل حفاری شمال در این شرکت را افرادی فاقد شناخت و آگاهی و خارج از این سیستم تشکیل داده‌‌اند که نام کارکنان را فهرست می‌کنند و به تأیید مدیرعامل می‌رسانند و سپس برای اقدام به شرکت تدبیر صنعت کوثر که پیمانکار تأمین نیروی انسانی و پرداخت حقوق کارکنان شرکت حفاری شمال ابلاغ می‌کنند.
به گفته یکی دیگر از حاضران در این تجمع اعتراضی، بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی به عنوان اصلی ترین سهامدار شرکت حفاری شمال حدود 2 ماه پیش سید عزت الله؛ مدیرعامل سابق شرکت بهران را جایگزین هدایت‌الله خادمی کرد که حجازی پس از حضور در این شرکت، با کاهش حقوق، حذف اضافه کاری و همچنین اخراج گروهی از کارکنان این شرکت، مدیریت خود در حفاری شمال را آغاز کرد.
در ادامه تجمع کارکنان اخراج شده شرکت حفاری شمال مقابل درب ساختمان مرکزی بنیاد مستضعفان در خیابان آفریقا، نماینده حراست و مسئول دفتر رئیس بنیاد مستضعفان در جمع تجمع کنندگان حضور یافتند و پس از استماع خواسته آنان، گفتند که آقای سعیدی کیا هم اکنون در بنیاد حضور ندارد، پس پیشنهاد کردند که چند نفر از کارکنان معترض به عنوان نماینده تجمع کنندگان،روز سه شنبه هفته جاری برای دیدار با رئیس بنیاد مستضعفان و طرح اعتراضشان حاضر باشند که این پیشنهاد با مخالفت تجمع کنندگان روبه‌رو شد.
گروه تجمع کنندگان با نوشتن نامه‌ای خطاب به محمد سعیدی کیا، مدیرعامل بنیاد مستضفان، از وی خواهان رسیدگی به وضعیت شغلی خود شده‌اند.
بنابهمین گزارش،در این نامه اعتراضی آمده است:
ما امضاکنندگان این نامه کارکنان اخراجی شرکت حفاری شمال هستیم شرکتی که در ابتدای مدیریتتان ضمن بازدید از تاسیساتش گفتید یک پتانسیل بزرگ اقتصادی در کشور است. امروز اما با هنر مدیریتی جدید، این پتانسیل بزرگ اقتصادی، رکورددار اخراج کارکنان شده است. صدها نفر از کارکنان با سابقه و ماهر این شرکت پس از 2 ماه استرس و تشویش امروز مزد زحمات خود را با ابلاغ اخراج گرفتند.
شاخ وشانه کشیدن مدیرعامل شرکت حفاری شمال دررابطه با اعتراض این کارگران!
مدیرعامل شرکت حفاری شمال، در باره اعتراض کارکنان اخراجی در شرکت متبوع خود با بیان اینکه من به کسی باج نخواهم داد،گفت: تعدیل حق ماست، این رویه همیشه بوده است و هست و خواهد بود که بر اساس نیازهای خود کارکنان را جذب یا تعدیل کنیم؛ اگر تعدیل لازم و درست باشد، اجرا می‌شود، اما اگر در تعدیل‌ها اشتباهی رخ داده باشد، به آن رسیدگی می‌شود و اگر قرار باشد کاری هم بکنیم، خبرسازی‎ها در تصمیم‌گیری‌های ما اثری ندارد.
سید عزت‌الله حجازی همچنین افزوده بود: شرکت حفاری شمال یک شرکت خصوصی است که بر اساس قوانین وزارت کار و امور اجتماعی فعالیت می‌کند، حالا اینکه چه کسی این شرکت را مدیریت می‌کند و این شرکت چقدر از وزارت نفت طلب دارد و چه تعداد نیرو تعدیل کرده یا به کار گرفته است، همگی بحث‌های انحرافی است که رسانه‌ها به آن دامن می‌زنند.
به گفته مدیرعامل شرکت حفاری شمال، وقتی یک دکل بیکار شد، به‎طور طبیعی کارکنان آن هم بیکار می‌شوند، همچنین اگر حفاری شمال در پروژه‌ای برنده شد و دکلش سر کار رفت، دوباره به‌طور طبیعی متناسب با نیازش افرادی را به کار می‌گیرد.
*اخباروگزارشات کارگری: شرکت مالي و سرمايه گذاري پيشرو ايران سهام دار اصلی شرکت حفاري شمال با دارا بودن 32/50درصد سهام می باشد.
شرکت مالي و سرمايه گذاري پيشرو ايران زیر مجموعه انرژی گستر سینا از شرکت های مادر تخصصی بنیاد مستضعفان است.

اعتراض کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد به حکم صادره علیه جعفر عظیم زاده و دستگیری رامین زندنیا وهمسرش و....
ما اعضای کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد، ضمن محکوم نمودن حکم صادره علیه جعفر عظیم زاده، به دستگیری رامین زندنیا از اعضای انجمن صنفی معلمان کردستان (سنندج) به همراه همسرش، معترض بوده و خواستار لغو کلیه احکام صادره علیه محمود بهشتی لنگرودی، رسول بداغی، محمود صالحی، کوروش بخشنده و... همچنین آزادی بدون قید و شرط کلیه فعالین کارگری، معلمین و زندانیان سیاسی را خواستاریم.
اطلاعیه شماره 63 کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
کارگران، تشکل های کارگری و انسانهای شریف و آزاده!
شعبه اول اجرای احکام کیفری دادسرای ناحیه 33 اوین، طی ابلاغیه ای جعفر عظیم زاده دبیر هیات مدیره اتحادیه آزاد کارگران ایران را جهت اجرای شش سال حکم زندان تعزیری در روز دوشنبه چهارم آبان ماه 94 به این شعبه فراخواند. جعفر عظیم زاده در نیمه شب روز دهم اردیبهشت ماه دستگیر و پس از 46 روز بازداشت، در بند 209 زندان اوین با قرار وثیقه یکصد میلیون تومانی بطور موقت آزاد گردید. وی در دهم اسفند ماه سال گذشته در شعبه 15 دادگاه انقلاب به اتهام اجتماع و تبانی به قصد اقدام علیه امنیت کشور و اخلال در نظم عمومی با استناد به ماده 610 قانون مجازات اسلامی به تحمل پنج سال حبس و به اتهام فعالیت تبلیغی علیه نظام با استناد به ماده 500 همین قانون به تحمل یکسال حبس و در مجموع به 6 سال حبس تعزیری توسط قاضی صلواتی محکوم گردید.
تایید حکم صادره علیه جعفر عظیم زاده از سوی شعبه 54 دادگاه تجدید نظر و دستگیری و محکومیت های گسترده فعالان کارگری، معلمان و.... به زندان طی ماه های اخیر بر بستر اعتراضهای گسترده کارگران و معلمین نسبت به موج عظیمی از بیکاری ، گرانی، دستمزدهای کم، اخراج سازی های گسترده و خصوصی سازی و... که سراسر کشور را درنوردیده است؛ بایدها و ضرورتهایی را پیش روی جنبش کارگری ایران برای اعتراضات گسترده تر و سراسری نهاده است، به همین دلیل است که نهادهای امنیتی و قوه قضاییه شمشیر را از رو برای فعالان و پیشروان کارگری و معلمان بسته اند تا به زعم خود از گسترده تر شدن اعتراضات طبقه کارگر جلوگیری به عمل آورند. حمله به صفوف کارگران تاریخی به درازای جنبش کارگری دارد و صدور چنین احکام سنگین و ضد انسانی علیه فعالین کارگری و معلمان هیچ گاه طبقه کارگر را مرعوب نکرده و همواره برای کسب ابتدایی ترین حق زندگی و برای جلوگیری از به تباهی کشیده شدن هستی و معیشتی شان به دفاع برخاسته اند.
ما اعضای کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد، ضمن محکوم نمودن حکم صادره علیه جعفر عظیم زاده، به دستگیری رامین زندنیا از اعضای انجمن صنفی معلمان کردستان (سنندج) به همراه همسرش، معترض بوده و خواستار لغو کلیه احکام صادره علیه محمود بهشتی لنگرودی، رسول بداغی، محمود صالحی، کوروش بخشنده و... همچنین آزادی بدون قید و شرط کلیه فعالین کارگری، معلمین و زندانیان سیاسی را خواستاریم.
کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
شماره تماس با سخنگوی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد، عثمان اسماعیلی
09182842451
komitedefaa@gmail.com
komitedefaa.blogspot.com
آبان ماه 1394
اعتصاب کارگران فازهای 21 و 22 عسلویه از روز28مهردراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق!
جمعی از کارگران فازهای 21 و 22 منطقه ویژه عسلویه در اعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوقشان از روز سه شنبه بیست و هشتم مهرماه،دست به اعتصاب زده اند.
به گزارش3آبان ایلنا که از خودسانسوری تهیه کننده گزارش حکایت می کند ،کارگران معترض که تعداد شان به پانصد نفرمی رسد در فعالیت احداث خطوط لوله‌های تاسیسات نفتی (پایپینگ) اشتغال دارند ودر روز نخست اعتصاب خود تجمعی را در محل کارگاه برپاکرده‌اند.
از قرار معلوم کارگران در روزهای بعدی اعتصاب،با ادامه تجمعات اعتراضی در محل اقامت خود،وصول طلب مزدی پرداخت نشده را خواستار شده‌اند.
براساس این گزارش،اعتصاب این کارگران تا روز جعمه (اول آبان ماه)نیز که فعالیت کارگاه‌ها معادل نصف یک روز کاری است ادامه داشته و پس از تعطیلی روز شنبه به مناسبت عاشورا، امروز3آبان از سرگرفته شده است.
برپایه این گزارش،طبق عرف رایج در بیشتر کارگاه‌های مستقر در منطقه عسلویه کارگران در روزهای تعطیل جمعه نیز مشغول فعالیت هستند و ساعت کاری آنها معادل مدت زمان فعالیت در روزهای معمولی است و مصادف شدن مناسبت‌هایی همچون سوگواری تاسوعا در روز تعطیل جمعه دلیلی بر متوقف شدن فعالیت در این روز نمی‌شود.
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان سراسر کشور:بازداشت فعالین صنفی را متوقف کنید
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان سراسر کشوربتاریخ3آبان،در خصوص بازداشت فعالین صنفی صادرکرد.
دربخشی از بیانیه آمده است:
حق به رسمیت شناختن اعتراضات و انتقادات تشکل ها و فعالان صنفی و مدنی نسبت به عملکرد دولت ها متضمن حقوق اولیه ی شهروندی است و اعتلای آموزش صحیح کودکان این سرزمین نیز در گرو تحقق مطالبات و دادخواهی های جامعه ی فرهنگیان و کنشگران صنفی این عرصه است.
دستگیری ها و فشار بر فعالان صنفی از سوی دولتی که داعیه تامین امنیت و حذف فضای امنیتی دارد با تعهدات و وعده های پیشینش مغایرت تمام دارد تعهدی که برای در دست گرفتن زمام امور به ملت ایران وعده کرده است.
بر نتابیدن چنین اعتراضات قانونمندی از سوی مسولان سوال های اساسی بسیاری را در پی خواهد داشت.
ده روز از بازداشت رامین زندنیا همکار فرهنگی می گذرد و این در حالیست هنوز از علت و مکان بازداشت ایشان اطلاعات چندانی در دسترس نیست وضعیت این عضو انجمن صنفی معلمان کردستان و همسرش خانم پروین محمدی که به همراه ایشان دستگیر شده است به شدت جامعه ی فرهنگیان را نگران و متاثر کرده است شوربختانه تلاش های والدین پیرشان در بدست آوردن نشانی از فرزندانشان بی نتیجه مانده است اين سبک بازداشت شهروندان بر نگرانی ها می افزاید و حس فقدان امنیت در مردم ایجاد می کند.
شورای هماهنگی تشکل های صنفی فرهنگیان لزوم رعایت قانون در برخورد با فعالین صنفی و مدنی را به مقامات یادآوری می کند و از مسولان کشور می خواهد که به بازداشت فعالان صنفی پایان دهند و به تلاش های عدالت خواهانه ی آن ها به دیده ی احترام بنگرند، سخن حق شان را بشنوند و به حقوق طبیعی آن ها تمکین کنند و نهادهای زیر مجموعه ی خود را به پاسخگو بودن در قبال این شیوه های دستگیری ملزم کند امید است تدبیر مسولان و تمکین آنها به قانون ، آبی بر آتش التهابات جامعه ی فرهنگیان کشور باشد.
بعداز یک هفته بلاتکلیفی، کارگران صنایع فلزی ایران مقابل اداره کار اسلامشهر تجمع کردند
اتحادیه آزاد کارگران ایران : امروز شنبه 3 آبان 94 کماکان کارگران رسمی شرکت صنایع فلزی ایران پشت دربهای بسته کارخانه قرار گرفتند.
بنابر گزارشهای رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران امروز کارگران اخراجی بعد از تداوم اخراجشان و ممانعت از ورودشان به شرکت، به طور دسته جمعی در مقابل اداره کار اسلامشهر تجمع نمودند.
رئیس اداره کار اسلام شهر به میان کارگران آمد و بعد از شنیدن وقایع اتفاق افتاده در هفته گذشته به کارگران قول داد که در روز سه شنبه هفته ی جاری در شرکت صنایع فلزی ایران با مدیر عامل آن دیداری خواهد کرد تا درباره حل این مشکل چاره اندیشی کنند.
لازم به ذکر است کارگران صنایع فلزی ایران از شنبه گذشته پشت دربهای بسته قرار گرفتند و مدیریت خواهان بازخرید ی اجباری کارکنان با سابقه زیر بیست سال میباشد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
3 آبان 94
اخراج تعدادی از کارگران شهرداری شوشتر بدنبال هر تجمع اعتراضی!
کارگران شهرداری شوشتر هشت ماه حقوق معوقه طلبکارند!
کارگران شهرداری شوشتر با یادآوری اینکه تا پیش از این ، پس از برپایی هر اجتماع اعتراضی ، قرارداد تعدادی از همکاران آنها تمدید نشده‌ است افزودند: این اتفاق باعث شده است تا این بار آنها از هرگونه کُنِش صنفی و اعتراضی پرهیز کرده اند .
کارگران پیمانکاری شهرداری شوشتر از پرداخت نشدن نزدیک به هشت ماه طلب مزدی خود خبر می‌دهند .
به گزارش3آبان پیک شوشتر،این کارگران گفتند: نزدیک به ۳۰۰ کارگر هستیم که بصورت قراردادی در قسمت‌های مختلف ستادی و خدماتی شهرداری شوشتر مشغول کاریم.
براساس گفته این کارگران بصورت مشخص حجم معوقات مزدی آنها تا حدود هشت ماه برآورد می‌شود.
طبق این اظهارات به غیر از چند ماه مزد پرداخت نشده آنها بابت مقدار معینی از حق بیمه نیز طلبکارند و جدا از آن هنوز بابت عیدی و پاداش سال گذشته با آنها تسویه حساب نشده است .
کارگران شهرداری شوشتر با یادآوری اینکه تا پیش از این ، پس از برپایی هر اجتماع اعتراضی ، قرارداد تعدادی از همکاران آنها تمدید نشده‌ است افزودند: این اتفاق باعث شده است تا این بار آنها از هرگونه کُنِش صنفی و اعتراضی پرهیز کرده اند .
در اینباره فلسفی زاده ، شهردار شوشتر نیز با تایید خبر پرداخت نشدن معوقات مزدی کارگران قراردادی شاغل در شهرداری شوشتر گفت : مشکلات مالی شهرداری شوشتر در سالهای گذشته و عدم توانایی پرداخت مطالبات پیمانکاران ، عامل اصلی عقب افتادن دستمزد و مزایای کارگران است
فلسفی زاده افزود: شهرداری شوشتر بالغ بر ۲۸ میلیارد تومان به نهادها و سازمان های مختلف و از جمله به پیمانکاران ، بدهکار است .
روابط کار، قراردادهای کار و مقررات تامین اجتماعی
مناطق آزاد تجاری – صنعتی
مقررات اشتغال خاص این مناطق در سال 73 ، دوران ریاست جمهوری رفسنجانی به منظور جایگزینی قانون کار کشور به تصویب رسیده است. در حقیقت یک مسؤل از اعتماد مردم و از جهل و بی خبری آنها، سوءاستفاده می کند و قانون اساسی را دور می زند(ماده 44 قانون اساسی) تا ساختار سرمایه داری دلالی را پایه ریزی کند. دولت های پس از او هم، همان راه را، با اعتقاد به این نوع سرمایه داری واسطه گری، با مصوباتی واپس گرایانه چون؛ خارج کردن کارگاه های زیر ده نفر از شمول قانون کار، کاربردی می کنند.
لینک متن کامل: https://kmkoomak.wordpress.com/2015/10/25/116/#more-546
تجمع اهالی خارگ مقابل بخشداری دراعتراض به بیکاری جوانان و عملی نشدن وعده های مسئولین!
شماری از اهالی خارگ در اعتراض به آنچه عملی نشدن وعده های استاندار به اهالی جزیره و نبود تعامل شرکت پایانه های نفتی برای حل مشکلات منطقه شان عنوان کردند، دست به تجمع زدند.
معترضان دست نوشته هایی با مضمون "نبود پرواز برای انتقال بیماران به بوشهر" ، "بیکاری جوانان جویای کار"، "اجرایی نشدن مصوبات دولت های گذشته برای ارتقا خدمات رسانی به خارگی ها" و "توقف برخی از پروژه های عام المنفعه نظیر استخر خارگ" در دست داشتند.
به گزارش 3آبان خلیج فارس، این تجمع از ساعت 9 صبح امروز3آبان مقابل بخشداری آغاز شده و شمار حاضران قریب 100 نفر برآورد می شود.
برخی از نمایندگان معترضان با اشاره به سفر چندی پیش استاندار به خارگ و وعده هایی که برای افزایش خدمات به مردم و بهبود تعامل نفتی ها داده شد، می گویند: وی باید در خصوص عملی نشدن این موارد از جمله معضل بیکاری پاسخگوی ما باشد.
آنها همچنین می گویند: تا زمانی که استاندار به خارگ سفر نکرده و به حرف های شان گوش ندهد، به تحصن خود مقابل بخشداری ادامه می دهند.
یکی از معترضان که در این تجمع حضور داشت، گفت: دو شب پیش نوزادی که دچار مشکل شده و براساس تشخیص بیمارستان باید به بوشهر منتقل می شد، بخاطر نبود بالگرد و امکانات پرواز در همین جا ماند، یا دیشب نیز جانبازی که برای ادامه مداوا باید به بیمارستان مجهزتری منتقل می شد، نهایتا با شناور به گناوه منتقل شد. مردم از ادامه کم توجهی ها گلایه مندند و خواستار حضور استاندار به عنوان نماینده ارشد دولت در جمع خود و پاسخگویی وی هستند.
عضو شورای شهر خارگ هم که در این تجمع حضور داشت، گفت: این برای اولین بار پس از انقلاب است که مردم خارگ دست به تجمع مقابل بخشداری می زنند که نشان می دهد فشارهای زیادی بر آنها وارد شده و ضرورت دارد مسئولان در این خصوص چاره اندیشی کنند.
وی افزود: بیکاری جوانان در جزیره ای که 95 درصد نفت کشور را صادر می کند در کنار عدم تعامل مناسب شرکت پایانه ها با منطقه و کاهش خدماتی که قبلا وجود داشته، گلایه مندی شدید مردم را در پی دارد، ضمن اینکه اخیرا نیز قرار بوده استخر خارگ در ورزشگاه ملاح زاده احداث شود، ولی حراست شرکت نفت به دلایل نامشخص مانع کار شده که این موضوع هم باعث تحریک مردم شده است.
عضو شورای شهر خارگ ادامه داد: استاندار هم چندی پیش سفری به خارگ داشت و وعده هایی خصوصا در زمینه بهبود وضعیت اشتغال، تردد به خارج از جزیره و افزایش خدمات نفت به شهر داد که اغلب آنها محقق نشد.
وقتی از داربویی می پرسیم که آیا بهره برداری از شناور جدید گلاره در مسیر بوشهر- خارگ در عید قربان امسال نتوانسته مشکلات ناشی از تردد را کاهش دهد، می گوید: این شناور به دلیل عدم همکاری مناسب و نبود آبخور لازم، مدتها معطل ماند و نهایتا تیغه هایی که سرعت آن را افزایش می داد و موجب فعالیت در شرایط جوی نامناسب می شد برداشته شد تا امکان راه اندازی پیدا کند، اما همین شناور هم اخیرا به دلیل تعمیرات از سرویس خارج شده است.
وی در پایان می گوید: این پیام را به استاندار برسانید که مردم خارگ انتظار دارند به این جزیره سفر کرده و با آنها همکلام شده تا در خصوص تعهدات دولت و وعده های قبلی پاسخگو باشد.
محمد یکی از تجمع کنندگان خارگی می گوید: بخشدار با مشکلات ما آگاه است، فرماندار هم نسبت به مسئولان قبلی بیشترین سرکشی را به خارگ داشته، ولی ما خواستار آن هستیم که استاندار به دلیل اختیارات بیشتری که دارد در میان ما حاضر شده و پاسخگوی مشکلات و وعده ها باشد.
وی با بیان اینکه تا ظهر امروز هنوز بخشدار خارگ در میان تجمع کنندگان حضور نیافته، ادامه داد: مردم می گویند تا وقتی استاندار به خارگ نیامده و حرف های ما را نشنوند، به تحصن خود ادامه می دهیم، کمااینکه نماز ظهر را مقابل بخشداری اقامه کرده و نهار را هم از خانه آوردند.
مرگ کارگر24ساله درساوه بدنبال سقوط درچاه!
فرمانده انتظامی شهرستان ساوه گفت: حادثه سقوط در چاه جان یک کارگر ساوه ای را گرفت.
به گزارش3آبان ایرنا بنقل از پایگاه خبری پلیس، سرهنگ علی اصغر طالبی افزود: کارگر 24 ساله ساوه ای در حال بیرون آمدن از چاه در دست حفاری در یکی از روستاهای اطراف ساوه بود که به داخل چاه سقوط و جان خود را از دست داد.
وی بیان کرد: جسد این فرد توسط عوامل امدادی از چاه خارج و برای بررسی دقیق علت مرگ به پزشکی قانونی منتقل شده است.
۱۰ کارگر یک معدن در پاکستان زیر بهمن مدفون شدند
بر اثر سقوط بهمن در منطقه «مانسهره» از توابع ایالت «خیبرپختونخواه» بیش از 10 نفر زیر برف مدفون شده‌اند که تلاش برای نجات آنها ادامه دارد.
به گزارش3آبان ماین نیوز،بر اثر سقوط بهمن در منطقه «مانسهره» از توابع ایالت «خیبرپختونخواه» بیش از 10 نفر زیر برف مدفون شده‌اند که تلاش برای نجات آنها ادامه دارد.
گزارش ها حاکی از این است که افرادی که بر اثر سقوط بهمن به دام افتاده‌اند کارگران یک معدن در ناحیه «کاغان» واقع در منطقه مانسهره از توابع ایالت خیبر پختونخواه هستند.
«نجیب الرحمن» فرمانده پلیس منطقه مانسهره اظهار داشت: نیروهای پلیس و مردم محلی توانستند 2 نفر از کارگران را از توده برف ها نجات دهند.
وی افزود: هنوز تعداد دقیق افرادی که بر اثر سقوط بهمن به دام افتاده‌اند معلوم نیست و نمی توان همه آنها را به موقع نجات داد.
به گزارش اداره هواشناسی پاکستان بارش برف سنگین همچنین باران های پراکنده بعد از آن سبب سقوط بهمن در مناطقی از ایالت خیبر پختونخواه به ویژه مانسهره شده است.
به گزارش داون، سقوط بهمن سبب مسدود شدن مسیرهای ارتباطی در برخی مناطق ایالت خیبر پختونخواه و «گیلگت و بلتستان» شده و تعدادی از توریست‌ها را به دام انداخته است.


سوم آبان ماه1394

  زمان را دریابیم وصدای بی صدایان باشیم !  فشار به فعالان کارگری و خانواده های آنان ، رودررویی نظام با پیشروی مبارزات کارگران است !

زمان را دریابیم وصدای بی صدایان باشیم !


فشار به فعالان کارگری و خانواده های آنان ، رودررویی نظام با پیشروی مبارزات کارگران است !

امیرجواهری لنگرودی
۳۰ مهر ۱۳۹۴ برابر ۲۲ اکتبر ۲۰۱۵

در ایران پیگردهای فعالان کارگری شدت بیشتری پیدا کرده و به بهانه های مختلف خانواده های فعالین کارگری را زیرفشار می برند و به زیربازجویی می کشانند . خبرهای متعدد نشان می دهد که دستگاه امنیتی و اطلاعاتی رژیم، همچنان به سمت سرکوب فعالین کارگری متمرکز است. موارد زیادی که حداقل ازهمان اول به دلایلی علنی نمی شود، اینگونه موارد که زیاد هم هستند را نمی توان همواره علنی نمود . اما دراین میان نمونه هایی از برخوردهای سرکوبگرانه که رسما وعلنا اعلام شده است ، حکم جدید بشدت ظالمانه و جنایتکارانه برای محمود صالحی از بنیانگذاران "سندیکای خبازان سقز" و از اعضاء موسس "کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری" است . محمود صالحی را که تنها جرمش دفاع ازحقوق هم طبقه ای هایش هست، به اتهام تبلیغ علیه نظام و عضویت در "جمعیت های معارض " کشورمجموعا به نه سال زندان محکوم کرده اند. مورد دیگرحسن رسول نژاد ازاعضای "کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری" را به ۶ ماه حبس تعزیری محکوم ساخته اند؛ کوروش بخشنده دیگرعضو "کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری" وعضو هیات اجرایی "کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد"، که پیشتر بازداشت و به قرارصد میلیون وثیقه آزاد شده بود ، دیگربارطبق آخرین خبر به شعبه اول دادگاه انقلاب اسلامی شهرستان سنندج برای محاکمه فرا خوانده شده و به دوسال حبس تعزیری محکوم نموده اند. حکم صادره علیه نامبرده به دلیل بیماری وکهولت سن وهمچنین برابر با ماده ۳۸ قانون مجازات اسلامی به سه ماه و یک روز حبس تعزیری کاهش پیدا کرده است . بازداشت علی فائض پور فعال کارگری و از سازمانگران مراسم خاکسپاری شاهرخ زمانی در تبریزگزارش شده است ، به نام آزادی، عملا فعال کارگری علی نجاتی یکی ازپایه گذاران" سندیکای نیشکر هفت تپه "را گروگان گرفتند؛ چرا که با وثیقه صد میلیون تومانی آزادش ساختند تا برای چندی در چنگشان باشد. حکم تجدید زندان هفت سال و نه ماه و پانزده روز زندان به صورت حکم قطعی به مجموعه احکام پیشین بهنام ابراهیم زاده فعال کارگری کودکان کارو خیابان، و ازاعضاء" کمیته پیگیری ایجاد تشکل های کارگران ایران" تراشیدند ، سه سال زندان برای رسول بداقی معلمی که الان در زندان بسرمی برد ، اضافه کردند . بازگرداندن محمود بهشتی لنگرودی ازسخنگویان "کانون صنفی معلمان ایران" بعد از یک هفته مرخصی و عدم تمدید آن ، دیگر بار به زندان کشانده شد. اینها تنها نمونه هایی از برخوردهای سرکوبگرانه با فعالین کارگری بشمار می رود. ما مواردی به مانند شاهرخ زمانی کارگر شناخته شده کمونیست را هم داشتیم که در زندان به قتل اش رساندند و نابودش نمودند و جامعه ای رادر ماتم غم او به سوگ نشاندند . البته رژیم تا الان همیشه فعالین کارگری را زیرفشار برده و برخوردهای امنیتی فقط مربوط به امروز نیست، ولی الان همه شرایط و عوامل نشان می دهد که احتمال سرکوب های وسیع تر را نمی توانیم نادیده بگیریم.
امروز ما شاهدیم که شکاف طبقاتی درجامعه روز به روز گسترده تر می گردد. حتی عناوین خبرهای کارگری هم به حد کافی گویای فشارسنگین وشرایط تحمل ناپذیر تحمیل شده به کارگران هست. خبرها تماما ازخودکشی کارگران دراثراخراج از کار، اعتراض به خاطر ندادن دستمزدها از طرف کارفرما و تعطیلی واحدهای تولیدی هرروزه گزارش می گردد. پشت همین وضعیت، جنگی بسیار نابرابر بین کارگران و کارفرمایان برای دریافت دستمزدها جریان دارد. نمونه اعتراضات کارگران پتروشیمی از این جهت واقعا گویاست. کارگران اعتراض می کنند، کارفرما عقب می نشیند و وعده پرداخت دستمزد ومزایا را سرمی دهد، کارگران بر سرکار باز می گردند، کارفرما سر قولش می زند، کارگران دوباره دست به اعتصاب می زنند. کارفرما مجبور به بازپرداخت یک ماه حقوق کارگران می گردد . با وعده جدید پرداخت حقوق معوقه ، کارگران دوباره برسرکار برمی گردند. علت بخش مهمی از اعتصاباتی که درماهها و هفته های اخیر در پتروشیمی فراورش، اروند، تندگویان، فجر وکارگران معدن ذغال سنگ البرز شرقی (واقع در منطقه طزره استان سمنان)،ادامه اعتراض کارگران صنایع فلزی ایران، اعتراض شرکت پیمانکاری شرکت کیسون (قطارشهری اهواز)، بقیه جاها صورت گرفته، به عینه همین است . درحال حاضراین امرهمه جا کم و بیش این طور شده و این به خاطر اینستکه کارفرماها دو چیز را خوب فهمیدند:
اول این که دیگرهیچ حفاظ و پناه قانونی برای کارگر باقی نمانده است و آنها (کارفرما ها چه دولتی ، چه بخش خصولتی ) با هرشرایطی که بخواهند، می توانند کارگران را به کاربگیرند. قراردادهای کار، سفید امضاء یا تضمینی ، همواره برده دارانه تر شدن وضع و موقعیت کارگران را نشان می دهد و به برکت تدبیر دولت دلال ها وکارچاق کن ها برای استثماربی حد وحصر و تقریبا مفت ازنیروی کار، زیر پای سرمایه خارجی هم فرش قرمز پهن شده است.
دوم این که اساسا هیچ جناحی ازحکومت، کوچک ترین حمایتی ازنیروی کارنمی نمایند و در مجموع حامی کارفرمایان اند. درمجموع وضعیت موجود، نشانه اینستکه همه کارفرماها درتجربه برخوردهای روزمره شان با کارگران، این وضعیت دستشان آمده است. درست درهمین وضعیت شاهد هستیم که اقتصاد کشور به مرزهای فروپاشی غلطیده و الان کار دولت به جایی رسیده که باید از بانک ها قرض بگیرد تا بتواند حقوق کارمندانش را بپردازد. بی علت نیست که شاهدیم اعتراضات کارگری در ماههای اخیر مرتبا رو به افزایش بوده است . چرا که برای بخش مهمی از نیروی کارجزاعتراض و اعتصاب راه دیگری نمانده است. اینکه این اعتراضات صرفا از سر ناامیدی ادامه پیدا کنند یا این که جهت گیری مشخصی پیدا نمایند، بیش ازهمه به نقش و جایگاه فعالین کارگری در سازماندهی نارضایتی کارگران و متحد کردن اعتراضات کارگری درمسیر تامین منافع حیاتی طبقه کارگر و ایجاد تشکل سراسری مستقل کارگری برمی گردد.
بیگمان هدف سرکوب های رژیم قبل ازهمه اینستکه در شرایط گسترش شکاف طبقاتی و رشد اعتراضات مزد و حقوق بگیران میان فعالین کارگری و این اعتراضات پیوندی به وجود نیاید. بنابراین پشتیبانی هر چه موثرتر از فعالین کارگری در شرایط فعلی، کمکی به عقیم گذاشتن نقشه سرکوب رژیم در حوزه کارگری است. جای گفتن ندارد که حمایت از فعالین کارگری دربند و در معرض دستگیری، زندان و شکنجه را مخصوصا در خارج از کشور باید هر چه وسیع تر پیش برد. واقعیت اینستکه در این مبارزه همه ما زیر نورافکن قضاوت همان مردمی هستیم که سنگ آنها را به سینه می زنیم .در شرایطی که فعالین طبقه ما تحت برخوردهای سرکوبگرانه شدید قرار دارند. هرنوع برخوردهای فرقه گرایانه، انحصارطلبانه و مصادره جویانه درخارج از کشور و در پیش گرفتن جداسری حتی در حوزه اعتراض به سرکوب فعالین کارگری، به هیچ بهانه ای قابل توجیه نیست.
تشکیل «کمیته اقدام » در حمایت از محمود صالحی در داخل کشور نمونه ای آشکار از گرایش به همگرایی برای مقابله مشترک با برخوردهای سرکوبگرانه رژیم در داخل کشور است که باید ازموجودیت و بقاء محمود صالحی و امثال او استقبال کرد. در خارج از کشور که محدودیت های شرایط فعالیت داخل هم وجود ندارد و گزمه های نظام اینجا نیستند، می توان با بهره گیری از ظرفیت تشکل های موجود، متکی بر خرد و اراده جمعی همه حامیان اردوی کار، اقدامات اعتراضی سراسری را سازمان داد. می شود با مراجعه به اتحادیه ها و احزاب مترقی در سطح کشورهای میزبان، همبستگی بین المللی قدرتمندی را در پشتیبانی از فعالین کارگری زندانی و زیر فشار برانگیخت. زمان را دریابیم . همین امروز صدای بی صدایان باشیم . فردا خیلی دیر است.


amirjavaheri@yahoo.com


کرکسان برمزارشاهرخ


شاهرخ زمانی ، کارگرکمونیست وفعال کارگری به دست جانیان رژیم اسلامی سرمایه ، درزندان به قتل رسید . شاهرخ ازاحترام خاصی درنزد مدافعان جنبش کارگری ، کمونیستها وحتی هرانسان آزادیخواه غیرکمونیست نیزبرخورداربود . اوقاطعانه به دفاع ازنظریات خود پرداخت وبامقاومت قهرمانانه اش درزندان ، حماسه آفرید . ازشاهرخ ، چه پیش اززندان وچه ازدرون زندان ، نوشته ها وگفتاری چند ، برجای مانده است که نشان دهنده ی نظروراه سیاسی وی می باشند . اگربه این منابع رجوع شود ، به سادگی می توان پی برد که وی درهمان حالیکه با افراد ی چند با نظریات متفاوت ازیکدیگرتماس داشت وازاین طرق ، نوشتجات وگفتارخودرا برای پخش انتقال می داد ، هیچگاه ودرهیچ موردی ، هم سازمانی ویا هم فکری با هیچ تشکل سیاسی را بیان نکرد . لیک هنوزهفته ای ازقتل شاهرخ نگذشته بود که اندک افرادی ازیک تشکل خاص ، تنها به دلیل دریافت این یا آن نوشته ازشاهرخ مدعی پیوستگی شاهرخ به آن جرگه تروتسکیستی شدند. تصور براین بود که این جماعت پس ازچندنوشته ی افشاگرانه ی آقای محمد اشرفی ، دست ازاین مرده خواری سفیهانه وفریبکارانه بردارد، لذاضرورتی برافشاگری بیشترنیست. ولیکن پافشاری آن جماعت برادعاهای دروغین وبخصوص مصاحبه اخیرآقای مازیاررازی ، باطل بودن چنین خوش بینی را نشان می دهد ، پس ضرورت دارد که کماکان به افشای سودجوئی ریاکارانه ی این جماعت ادامه داد.
مازیاررازی درآن مصاحبه تحت عنوان " میراث شاهرخ زمانی " مدعی است که : " شاهرخ براین اعتقاد بود که برای سرنگون کردن سیادت دولت سرمایه داری ، نیازبه حزبی است که متکی برتجارب انقلاب اکتبر، حزبی که توسط بلشویکها ومشخصاً دررأس آن لنین درانقلاب اکتبرساخته شد " . شاهرخ به کرات باورخود به لنینیسم وحزب لنینی رااعلام میدارد . اما اوآغازسازماندهی حزب بلشویک را برخلاف ادعای دروغین رازی " درانقلاب اکتبر " نمی داند . حزب بلشویک بنابرابتکارورهنمود لنین پس ازانشعاب دردرون حزب سوسیال دموکرات روسیه درکنگره دوم این حزب ایجاد شد . شاهرخ در نوشتجات خود برخلاف آقای رازی هیچگاه دست به تحریف تاریخی نمی زند ونزدیک به چهارده سال ازتاریخ حزب بلشویک راازیاد نمی برد . چرا رازی به چنین تحریف مسخره ای دست میزند ومدعی ایجاد حزب بلشویک " درانقلاب اکتبر" می شود ؟ او به نیت خاص می خواهد مدعی شود که تروتسکی نیزدرساخت حزب بلشویک شرکت داشته است . تروتسکی چهارماه پیش ازانقلاب درششمین کنگره حزب بلشویک برای اولین باربه عضویت حزب بلشویک درآمد . چرارازی تلاش دارد شش کنگره حزب بلشویک و نزدیک به چهارده سال ازتاریخ این حزب را بایک چرخش قلم یا گردش زبان ازتاریخ حذف کند ؟ علت دراین است که درتمامی آن زمان تروتسکی علیه حزب بلشویک ولنین ، فحاشی ولجن افکنی به راه انداخت وگه درهمدستی با منشویک ها بود وگه ناله های انحلال طلبی سرداد. لنین عمدتاً درمقاله " چه باید کرد؟ " ایده خودرادرموردایجاد حزب راستین کارگری به نگارش درآورد . به هنگام ایجاد حزب بلشویک ، تروتسکی اززمره منشویک ها بود وعلیه لنین وحزب لنینی ، این چنین موضع گرفت : " مردگان اراده ی خودرابه زندگان تحمیل کردند . به ما بجای قروض گذشته ، سفته یک ربا خوارداده میشود .... البته منظورمادراینجا نفی مسئولیت شخصی رفیق لنین درکنگره دوم حزب کارگرسوسیال دموکرات روسیه نیست . این مرد ، با انرژی و ابتکاری که دروی طبیعی است ، نقش یک اخلا گررا بازی کرد " ( تروتسکی – گزارش هیأت اعزامی سیبری ازکنگره دوم ) . ودر سال بعد نوشت : " این حقیقت اتفاقی نبوده ، بلکه نشانه ی عینی ایست ازاینکه رهبرارتجاعی حزب ما ، رفیق لنین که مدافع شیوه تاکتیکی ژاکوبینیسم شده ، مجبوربه دادن چنین تعریفی ازسوسیال دموکراسی گشته که چیزی جزتلاش تئوریکی درنابودی طبقاتی حزب مانیست، آری تلاش تئوریکی که ازنظرات برنشتاین خطرکمتری ندارد "( تروتسکی ـ وظایف سیاسی ماـ 1904) . حزب بلشویک علیرغم تمامی تهدیدات تزاری ، کارشکنی های منشویک ها وتروتسکی ، روزبه روز قوی تر وآبدیده شد وتوانست دربین طبقه کارگرمحبوحیت ارزنده ای کسب کند . درحالیکه حزب بلشویک دردوران استبداد استولیپینی به مبارزه ای قاطع علیه تزاریسم وجلب کارگران به مبارزه ادامه می داد ، تروتسکی به جرگه انحلال طلبان پیوسته وعلیه حزب بلشویک به هرخس و خاشاکی دست می زد . ایزاک دویچرکه درتروتسکیست وضداستالین بودن اوشکی نیست درباره زندگی سیاسی تروتسکی دراین دوره خفقان چنین می نویسد : " سالهای 1907 ـ 1914 ازلحاظ عملکرد سیاسی ، فصل بی حاصلی اززندگی اورا تشکیل میدهد.... نوشته های او ....حاوی مطالب برجسته ژورنالیستی ونقدهای ادبی بودند ، اما حتی یک نوشته مهم درموردتئوری سیاسی درآنها یافت نمی شود.... لیکن دراین دوران لنین به کمک یاران اش درجریان ساختمان وپیشبرد حزب خود بود. کسانی چون زینویف ، کامنف ، بوخارین وبعدها استالین به موقعیتی نزدیک می شدند که آنها راقادربه ایفای نقش رهبری دراکتبرمی نمود" . لنین چه خوب درمورد این دوره اززندگی سیاسی تروتسکی گفته بود : " هدف تروتسکی آنست که باخاک پاشیدن به چشم کارگران ، انحلال طلبی را مخفی کند .... درموردچنین فردی باید وی رابه عنوان دیپلماتی ازپست ترین قماش رسوا کرد " ( لنین ـ درباره دیپلماسی تروتسکی ویک پلاتفرم حزبی مشخص ـ دسامبر1911 ) .
شاهرخ با آقای رازی ونظریات سیاسی این شخص وهم فکرانش اززمین تاآسمان تفاوت داشت . شاهرخ به لنین ولنینیسم اظهاروفاداری میکرد وبرحقانیت وکمونیستی بودن حزب بلشویک ازهمان روزایجاد آن یعنی کنگره دوم حزب صحه میگذاشت وبرخلاف رازی وتروتسکیستها ، زمان انقلاب اکتبروعضویت تروتسکی را آغاز حیات حزب بلشویک نمی دانست . شاهرخ با صراحت تمام وفاداری خود به حزب بلشویک ( ازهمان زمان آغاز واقعی ونه ساختگی آقای رازی ) وخط کشی سیاسی باتروتسکی را این چنین روشن کرد : " برخی ازاپورتونیستها مانند گرایشات تروتسکیستی علیرغم اینکه خود را ادامه دهنده ی لنینیسم ومارکسیست انقلابی معرفی می کنند اما دریک نا آگاهی تاریخی که ازسالهای بروزاختلاف بین بلشویکها با منشویکها که تمام هم وغم خود رابرای آشتی دادن صرف می کرد گیرکرده اند وبرای اینکه مستقیماً بالنینسم درگیرنشوند درموردآگاهی سوسیالیستی دچارانحراف بینابینی ذاتی این گرایش شده " اند . وادامه میدهد : " این گرایش ازبدوتولدش بینابینی بوده است که حتی لنین درمقاله انحلال طلبان و....که به تاریخ 1914 نوشته است ، تاریخچه نوسانی ودمسازانه تروتسکی را به صورت سال شمار می آورد " ( انقلاب سرخ شماره دوم ) . آیا صریح ترازاین میتوان علیه تروتسکی وتروتسکیستها وضد لنینیستها موضع گرفت ؟ آیا باورکردنی است ، کسی که علیه تروتسکی وتروتسکیسم موضع دارد ، یک گروه تروتسکیستی رابه عنوان تشکل مطلوب خود نشان دهد وبه آن بپیوندد ؟ مازیاررازی درباره ی شاهرخ ، چنین ادعای دروغینی راطرح می کند . اودرهمان مصاحبه می گوید : " آن ابزاری که شاهرخ برای تداوم بخشیدن این میراث به جاگذاشت ، یک کمیته بود وآنهم کمیته اقدام کارگری است " وادامه می دهد : " انتخاب کمیته اقدام کارگری درمقابل دهها کمیته ی دیگرومتصل کردن سیاسی وتشکیلاتی خود به کمیته اقدام کارگری کاملاً حساب شده وازروی تحقیقات پیشین ودیدن تجارب قبلی بوده است " . درکجای این جهان پهناورسابقه داشته است که فردی با اعلام موضع وفاداری کامل به لنین ولنینیسم ومخالفت با تروتسکی وتروتسکیسم ، حتی ازروی ناچاری ، آمادگی عضویت دریک تشکل تروتسکیستی راکرده باشد که بتوان مدعی شد ، شاهرخ می تواند دومین نفرباشد . چنین ادعای شیادانه ای ، به تمسخرگرفتن مبارزات وزندگی سیاسی شاهرخ است . ساده لوحان امکان دارند بپندارند ، شاید جناب رازی خواب نماشده ودرمصاحبه خوابِ خوش خودرابازگومی کرده است !!
بازگردیم به افشای دروغهای آقای رازی درمورد شاهرخ و آنهم اززبان وقلم شاهرخ . شاهرخ با ایده گرفتن ازمقاله ی " چه باید کرد ؟ " لنین ، چگونگی ایجاد حزب کمونیست را ازطریق پیوند مارکسیسم ـ لنینیسم با جنبش کارگری ، تشکیلات مخفی ، هسته مرکزی مخفی متشکل ازانقلابیون حرفه ای وانتشارنشریه سراسری می داند وازنظرروابط درون تشکیلاتی بر مرکزیت دموکراتیک، ردوبدل نظریات ومباحث درونی وتبعیت اقلیت ازاکثریت، تکیه میکند. کدام یک ازاین شروطی که شاهرخ می شمارد با مذاق تروتسکی سازش داشت که بتوان مدعی شد ، شاهرخ دریک تشکل تروتسکیستی عضویت داشته است . درمورد طرح لنین برای ایجاد حزب بلشویک ومبارزه تروتسکی علیه حزب لنینی بلشویکی دربالا مختصراً اشاره رفت . تنها اصلی راکه تروتسکی دردرون حزب بلشویک ، حتی پس ازپیوستن به آن حزب دراواسط 1917 درمورد خود پذیرا نبود ، اصل مرکزیت دموکراتیک وتبعیت اقلیت ازاکثریت بود . تروتسکی ریاکارانه ازدستورحزبی مبنی برامضای قراردا د صلح برست درمرحله اول خودداری کرد ودرصددِ عقد قرارداد بافرانسه برای ادامه جنگ باآلمان درآمد . تروتسکی دردستورحزبی برای آزادسازی تمامی اوکرائین خرابکاری کرد وبه جای آن خودسرانه حمله برای تسخیرورشورا پیش گرفت که باعث شکست ارتش سرخ وازدست دادن بخشی ازسرزمین شوروی شد . تروتسکی خودسرانه وبدون کوچکترین مشورت درون حزبی ، طرح نظامی کردن اتحادیه هارا دربیرون ازحزب مطرح ساخت که ازلنین تودهنی خوبی را گرفت . طرح تروتسکی وتعدادی دیگردربرابرطرح کمیته مرکزی درسال 1926 به بحث درون حزبی گذاشته شد که پس ازردوبدل کافی نظریات دوطرف ، طرح کمیته مرکزی 724 هزار رأی وطرح تروتسکی ویاران اش تنها 4000 رأی آورد . آیا تروتسکی درضمن حفظ نظرخود به تبعیت ازنظراکثریت حزب وکمیته مرکزی پرداخت ؟ نه . اوتلاش کردکه با کمک ایادی گاردسفید درمارش دهمین سالگرد انقلاب اکتبراخلال به وجود آورد وشعارهای ضدکمیته مرکزی وضد دولتی را به امید واهی قیام ورسیدن به قدرت ، به شعارآن روزتبدیل کند . تروتسکی درزمان جنگ داخلی می خواست تعدادی ازکمیسرهای حزبی را که بابرنامه های نظامی اوموافق نبودند ومی باید وظایف کمیساری خودراانجام میدادند به اعدام محکوم کرد واگردخالت به موقع کمیته مرکزی حزب نبود ، بسیاری ازاین کادرهای معتقد وراستین حزبی ، اعدام شده بودند . برای تروتسکی مفهوم اصل مرکزیت دموکراتیک چنین بود : تبعیت همه ازتروتسکی و آزادی عمل تروتسکی برای هرنوع عمل دلخواه وهرتصمیم فردی او . شاهرخ با این چنین تفسیری ازمرکزیت دموکراتیک هم خوانی نداشت . نوشته های اودراین مورد صراحت کامل دارند .
مدت زمانی است که برخی ازآکادمیستهای مدعی جانبداری ازمارکسیسم ازجمله ارنست مندل تروتسکیست به منظورمخدوش سازی خصلت کارگری حزب کمونیست ، سعی کردند که هرحقوق بگیررا به عنوان بخشی ازطبقه کارگرمحسوب دارند . متأسفانه چنین برداشت غیرمارکسیستی ازمفهوم طبقه کارگرمورد پذیرش بخشی از مدافعین طبقه کارگرکه حتی هیچ گرایشی به تروتسکیستها واین یا آن آکادمیست مارکسیست نما ندارند ، قرارگرفته است . شاهرخ بااین نظریه خط فاصل دقیق داشت. لنین درتعریف طبقه نوشت : " طبقات به گروههای بزرگی ازافراداطلاق می گردد که برحسب جای خود درسیستم تاریخاً معین تولید اجتماعی ، برحسب مناسبات خود ( که اغلب بصورت قوانین تثبیت وتنظیم گردیده است ) باوسایل تولید ، برحسب نقش خود درسازمان اجتماعی کاروبنابراین برحسب شیوه های دریافت ومیزان آن سهمی ازثروت اجتماعی که دراختیاردارند ازیکدیگرمتمایزند " ( مقاله : ابتکارعظیم ) ودرست براساس همین تقسیم بندی دردونامه به مولوتف برای ارائه به کمیته مرکزی وکنگره حزب پیشنهاد کرد که " رفیق مولوتف : تقاضادارم پیشهاد زیررا به پلنوم کمیته مرکزی ارائه دهید : من برای افزایش دوره آزمایشی عضوجدید درحزب اهمیت خاص قائلم . زینویف این دوره راشش ماه برای کارگران ویک سال برای سایرین معین کرده است . من پیشنهادمیکنم که مدت زمان شش ماهه ی دوره ی آزمایشی تنها درمورد آن بخش ازکارگران مقررشود که کمترازده سال درکارخانجات بزرگ نبوده باشند ، برای سایرکارگران مدت زمان یکسال ونیم ، برای دهقانان واعضای ارتش سرخ دوسال وبرای تمامی بقیه افراد به مدت سه سال باشد . استثنائات درصورت توافق کمیته مرکزی وکمیسیون کنترل مرکزی مجازاست : ( درباره شرایط پذیرش اعضای جدید درحزب – نامه اول ، 24 مارس 1922 ) . لنین درنامه دوم خاطرنشان کرد که : " برای اینکه نه خود ونه دیگران رافریب دهیم می بایست تعریف از ً کارگر ً را بدین صورت مشخص سازیم که شامل کسانی می شود که براساس موقعیت زندگی خود به تفکرکارگری رسیده باشند . این امکان ندارد مگرآنکه انسان سالیانی چند درکارخانه کارکرده باشد واینهم نه برمبنای این یا آن نیت خاص جنبی ، بلکه اساساً به علت موقعیت اقتصادی واجتماعی زندگی " ( 26 مارس 1922 ) . شاهرخ به این موضع لنینیستی پای بند بود و با ارنست مندل وتروتسکیستهای ً نوین ً ودیگرکسانی که آگاهانه یا ناآگاهانه به مخدوش سازی هویت طبقاتی کارگری می پردازند ، مرزبندی قاطع داشت . شاهرخ دربرخورد به حکیمی می نویسد : " حکیمی چگونه هویت طبقاتی – اجتماعی کارگران رادرلایه های میانی وخرده بورژوازی جدید حل می کند . وی می گوید : ً طبقه کارگرمنحصربه کارگرتولید کننده درکارخانه وبخش صنعت نمی شود.... پزشکی که ازدولت ویادرمانگاه خصوصی حقوق خودرامی گیرد ، پرستارو معلم ها ، بخش مهمی ازطبقه کارگرند ً . یکی ازانحرافات اپورتونیستی رایج که حکیمی هم به آن دامن میزند ، نفی هویت مستقل طبقاتی کارگران با توهمات پوپولیستی – پست مدرن برای دورکردن نیروهای کمونیستی ازسازماندهی سیاسی – انقلابی طبقه کارگربه عنوان نیروی اساسی انقلاب وحاکمیت ازمحیط های کارگری ، رایج کردن کلمه مزدبگیر به جای طبقه کارگرومعادل قراردان آن وحل آن درپوپولیسم خرده بورژوازی است .... به طورمشخص آیا یک معلم ، کارمند وپرستارکه هیچ ارتباط مستقیم با تولید کالا وارزش اضافی نداشته ورودرروی طبقه سرمایه دارنبوده ودرکی ازروند بهره کشی ندارند ، میتوانند آگاهی سوسیالیستی رادرروند کاردرانطباق با شرایط عینی شان جذب کنند .... هدف اپورتونیستهای پوپولیست پست مدرن ، سوسیال دموکراتها ازجمله حکیمی ازاین تجدید نظرطلبی آشکاردرزدودن مرزهای طبقاتی ودرهم آمیزی وحل صف مستقل طبقاتی کارگران ، مخصوصاً قسمت پرولتری آن درلایه های خرده بورژوازی جدید ، سازش طبقاتی وتبدیل طبقه کارگربه زایده ودنباله روی ازبورژوازی می باشد " ( مقاله : حکیمی خدمت گذارسرمایه داری راخوب بشناسیم ) .
شاهرخ درهیچ یک ازنوشته های اش کلمه ای درمورد " اقدام کارگری " نمی آورد وحتی کوچکترین اشاره ای به موجودیت چنین تشکلی نمی کند . چگونه یک فعال کارگری وکمونیست می تواند به قول رازی به " انتخاب کمیته اقدام کارگری درمقابل دهها کمیته ی دیگرومتصل کردن سیاسی وتشکیلاتی خود به کمیته اقدام کارگری " دست زند ولیکن درتوشته ها وگفتارخود ازاکثرکمیته های کارگری درایران نام ببرد وهیچ اشاره ای ، حتی یک بار ، به کمیته ادعائی آقای رازی نکند ؟ گفته اند دروغ استخوان نیست که درگلوگیرکند . این درست است ، ولیکن آقای رازی فراموش کرده است که دیگران نیزنوشته های شاهرخ راخوانده اند وزندگی سیاسی اورا دنبال کرده اند وتنها ریشخند را نثاردروغگوئی های ایشان می کنند . شاهرخ درپیام خود به کارگران بافق می نویسد : " تنها راه پیروزی زحمتکشان وحدت وتشکیلات است . سخن من روبه تشکل ها وفعالین کارگری ازجمله سندیکای شرکت واحد ، هفت تپه ، نقاشان تهران والبرز ، خبازان وفلزکارمکانیک ، هم چنین اتحادیه آزادکارگران ، کمیته های هماهنگی وپیگیری وکمیته های دفاع و.... است ، دوستان شما راخطاب قرارداده وتوجه شمارابه وضعیت کنونی طبقه کارگرونیازهای آن درجهت ایجاد تشکل وسازمان یابی جلب میکنم " . شاید آقای رازی معتقد باشد که شاهرخ ، اقدام ً کارگری ً را درآنجائیکه نقطه چین کرده ، منظورداشته است !! البته بعید نیست که آقای رازی وهم نظرانش روزی روزگاری یک نوشته جعلی ازشاهرخ را روکنند که اوتقاضای عضویت درجرگه تروتسکیستها راکرده است . به منظورجلوگیری ازاین تقلب به دونقل قول ازشاهرخ اشاره میشود . شاهرخ درتمامی نوشته ها وگفته های خود می آورد : " من شاهرخ زمانی عضوهیأت بازگشائی سندیکای نقاشان تهران وعضوشورای نمایندگان کمیته پیگیری ایجاد تشکلهای کارگری " هستم . شاهرخ درهیچ جا اشاره ای به عضویت درتشکلی دیگروبه طورمشخص به " کمیته اقدام کارگری" نکرده است. گویا شاهرخ حدس زده بود که ممکن است درآینده ، برخی مکاران ودروغ گویان سیاسی برای کسب وجهه ی برباد رفته ، تلاش درانتساب شاهرخ به خود کنند ، ازاینرو باصراحت تمام اعلام کرده بود که به هیچ یک ازتشکلات موجود باورندارد . شاهرخ درمورد انتشارنشریه درخدمت به ایجاد حزب کمونیست میگوید : " البته نشریه باید غیرازنشریات موجود وکمیته سازمانده نیزغیرازکمیته های موجود باشند وهردوباید اززیربنا متفاوت ازنشریات موجود وباساختارواصول واقعاً کمونیستی ازصفرساخته شوند ، چون نشریات موجود ، کمیته های موجود وحتی احزاب وسازمانهای موجود مدعی کارگری هیچکدام واقعاً کارگری نیستند وبدون برقراری سلول ها وکمیته های کمونیستی مخفی درمحل کاروزندگی کارگران وتغییراصول فعلی خود ، پتانسیل تبدیل شدن به حزب کارگری رانیزندارند .... درنتیجه احزاب وسازمانهای موجود نه تنها برای طبقه کارگرمثبت نیستند ، بلکه مانع رشد وایجاد شدن حزب طبقه کارگرهستند ، یک فردانقلابی واقعی باید همه آنهارا کناربگذارد " ( مصاحبه باشاهرخ زمانی پیرامون حزب سیاسی طبقه کارگروویژگیهای آن ) . آیا ازاین واضح ترمی شود به مرزبندی با کمیته ها وسازمانهای موجود پرداخت . شاهرخ اظهارنظرمی کند که بایستی ازصفرشروع کرد ، کمیته های موجود یعنی ازجمله " اقدام کارگری " واقعاً کارگری نیستند ، برای طبقه کارگرمثبت نیستند و" یک فردانقلابی واقعی باید همه آنها راکناربگذارد " . چگونه می توان باورکرد شاهرخ که نه تنها هیچ یک ازکمیته ها واحزاب وسازمانهای موجود را پذیرا نیست بلکه حتی مانعی بر پیشروی جنبش کمونیستی می داند ، به یک باره بااشاره دست آقای رازی ودیگرهم جرگه ایها ی ایشان ، به یکی ازاین کمیته ها وآنهم ازنوع تروتسکیستی ، بپیوندد وبنابرگفته خود ، ماهیت انقلابی خودرابه زیرسئوآل ببرد . نه ، چنین چیزی امکان ندارد ، نقل قول بالا وآنچه که آورده شد روشن کننده ی موضع سیاسی شاهرخ ، می باشند . آقای رازی تلاش دارد که هویت انقلابی شاهرخ رابه زیرسئوآل برده تا شاهرخ را به سطح خود نزول دهد .
خلاصه اینکه شاهرخ براساس نوشته ها ، گفتاروعمل سیاسی خود ازاوان جوانی ، نه تنها هیچگونه تمایلی به تروتسکی وتروتسکیسم نداشت بلکه آنها را " اپورتونیست وبینابینی " میدانست ، ایجاد حزب را براساس ایجاد حزب بلشویک ورهنمود لنینی که صددرصد متغایربامواضع منشویکی تروتسکی بود پیشنهاد می کرد ، لنین را به سانِ تروتسکی نه تنها " اخلال گر " ، "رهبر ارتجاعی " و " ژاکوبینیسم " نمی دانست بلکه به عنوان " معماربزرگ حزب وحکومت پرولتری" می شناخت ، بامخدوش سازی هویت طبقاتی پرولتری به مانند تروتسکیستهای مُلهَم ازارنست مندل مرزبندی داشت ، هیچگاه ودرهیچ مورد ازجرگه " اقدام کارگری " به عنوان تشکلی مدافع جنبش کارگری نام نبرد و به روشنی اعلام داشت که کمیته ها وتشکلات موجود که شامل جرگه " اقدام کارگری " هم می شود " برای طبقه کارگرمثبت نیستند " .
هرانسان کمونیست می تواند بااین یا آن موضع گیری سیاسی واین یا آن اظهارنظرشاهرخ مخالف باشد ومجازاست که این مخالفت رابه صراحت بیان کند . منظورنویسنده ازبیان مواضع ونقل قولهائی ازشاهرخ نباید به معنای تأئید کامل آنها تعبیرشود . منظورتنها براین بود که به چند اختلاف مواضع اصولی شاهرخ با جرگه ای تروتسکیستی اشاره شده باشد تا همانگونه که لنین درمورد تروتسکی اظهارداشته بود که : " درموردچنین فردی ، وی را باید به عنوان دیپلماتی ازپست ترین قماش رسوا کرد " ، درمورد جرگه ای نیز که با دروغ وشیوه های تروتسکیستی به تخریب چهره ی شاهرخ ، این فعال کارگری وکمونیست ، می پردازد ، بایستی آنها را به عنوان دغلکاران سیاسی " ازپست ترین قماش رسوا کرد " . تنها احمقانه ترین افراد ودغلکارانی ازقماش تروتسکی وپیروان او می توانند دروغ گوئی آقای رازی راباورکنند .
آقای رازی دردروغگوئی ، تقلب و" جعل رویدادهای گذشته " ( برگرفته از لینک زیر ) به سبک تروتسکی سابقه درخشانی دارد . یکی ازپیش کسوتان جرگه های تروتسکیستی ایرانی درمورد هم نظروهم اندیشه خود چنین می نویسد : " مازیاررازی درجنبش چپ ایران نسل انقلاب ، چهره ناشناسی است وخودت می دانی که نزدکسانی که بااو آشنائی سیاسی دارند به ویژه اعضای " حزب کارگران سوسیالیست " سابق ، پیشینه چندان خوشنامی ندارد واورا طرد کرده اند " ( مقاله : شهرفرنگ دنیای مجازاینترنت ) . برای مطالعه کامل ، خواننده رابه لینک زیررجوع می دهم.

نویسنده را درتأئید یارد استدلال لینک فوق واصولاً دعواهای درونی تروتسکیستها ی ایرانی ، دخالت وعلاقه ای نیست . اما زمانی که حیثیت سیاسی شاهرخ درمیان است وفردی وافرادی مشابه مذبوحانه تلاش دارند آنرا لجن مال کنند ، مراجعه به قضاوت های اخلاق سیاسی این سودجویان سیاسی ، وچه بهترکه اززبان یاقلم هم فکرانشان باشد ، ضرورت دارد ، همانگونه بررسی ایزاک دویچرازتروتسکی آورده شد .
علی رسولی

http://www.hks-iran.org/sepehr/kaleidoscope.html

رامین زندنیا عضو انجمن صنفی معلمان به همراه خانواده بازداشت شد


خبرگزاری هرانا ـ امین زندنیا از اعضای فعال انجمن صنفی معلمان کردستان و کشور، روز پنج شنبه مورخ بیست و سوم مهرماه همراه با همسرش هنگام مسافرت، توسط نیروهای امنیتی در شهرستان سقز بازداشت شدند.
به گزارش خبرگزاری هرانا به نقل از انجمن صنفی معلمان کردستان، لازم به یادآوری است که بچه خردسال ایشان که به همراه پدر ومادر در بازداشت بود، توسط نیروهای امنیتی به خانواده آقای زندنیا “پدر ومادر” تحویل داده شد.
رامین زندنیا پیش از نیز در سال های ۸۹ و ۹۰ به دلیل فعالیت های صنفی بارها احضار و بازجویی شده بود. وی در شهریور ماه سال ۹۰ پس از یکی از احضارها به دادگاه انقلاب سنندج بازداشت و پس از یک روز با تبدیل قرار به وثیقه آزاد شده بود.
بر اساس این گزارش، وی در دی ماه سال ۹۱ در شعبهٔ اول دادگاه انقلاب سنندج با اتهام تبلیغ علیه نظام به چهار ماه حبس تعلیقی به مدت دو سال محکوم شد.
طی ماه های گذشته، روند بازداشت و احضار و اجرای احکام معلمان گسترش وسیعتری یافته و فعالان صنفی فرهنگی با محدودیت جدی تری از سوی نهادهای امنیتی مواجه شده اند.


hra-news.org

اخباروگزارشات کارگری18مهر1394

- ششمین روزتحریم غذای کارگران پتروشیمی فارابی


- برگزاری جلسه دادگاهی کوروش بخشنده
- اعتصاب کارگران پیمانکاری پتروشیمی تندگویان برای افزایش دستمزد!
- پیام سندیکا ۴۰ ماه تیر منتشر شد
- تجمع بازنشستگان شرکت صنایع پوشش مقابل تامین اجتماعی دراعتراض به عدم پرداخت 8ماه حقوق
- کارزار بین المللی علیه سرکوب فعالین کارگری و معلمان را هر چه گسترده تر به پیش بریم
- عدم پرداخت 7ماه حقوق کارگران شهرداری شوشتر
- عدم پرداخت بیش از3ماه حقوق حدود ۴۰۰ کارگرکارخانه کنتورسازی ایران
- خطربیکاری بیخ گوش کارگران کارخانه سیمان یاسوج
- بدنبال تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج فارس یک ماه از 3ماه حقوق عقب مانده شان پرداخت شد!
- گزارشاتی درباره تجمع اعتراضی سراسری 16مهرمعلمان
*تجمع فرهنگیان بوشهر
*گزارش تصویری ازتجمع 16مهرمعلمان اهواز
*گزارش تصویری از تجمع فرهنگیان تربت حیدریه:
*گزارش تصویری از تجمع16مهرمعلمان رشت:
- سریال ادامه دار اعتراض مربیان پیش‎دبستانی گلستان
- تجمع دانشجویان دانشگاه یاسوج در اعتراض به نبود خوابگاه
به دلیل تجمع دانشجویان مسیر اتوبوس های دانشگاه برای دقایقی بسته شد
- وضعیت نامناسب استراحتگاه‌ کارگران سایت فاز ۱۹ عسلویه
- گزارشی دیگر درباره خودکشی دو کارگر شهرداری انزلی به فاصله یک ماه
- اقدام به خود کشی یکی از کارگران شهرداری بجنورد به دليل عدم پرداخت حقوقش
ششمین روزتحریم غذای کارگران پتروشیمی فارابی
جمعی از کارگران پتروشیمی فارابی، برای ششمین روز متوالی از خوردن غذا در کارخانه، خودداری کردند.
به گزارش 18مهرایلنا ، این کارگران که از شش روز پیش در اعتراض به دریافت مطالبات خود، از خوردن غذا در کارخانه خودداری نموده بودند، برای ششمین روز پیاپی به اعتراض خود ادامه دادند.
یکی از این کارگران معترض گفت: اعتراض ما هیچ تاثیری بر روند تولید نداشته اما متأسفانه توسط مدیرعامل شرکت، اقدام اطمینان بخشی که حکایت از دستیابی کارگران به حق خود داشته باشد، صورت نگرفته است.
لازم به ذکر است که ازجمله خواسته‌های این کارگران، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و اضافه شدن سی درصدِ بیس حقوق به مزایای شغل است.
برگزاری جلسه دادگاهی کوروش بخشنده
اطلاعیه شماره 60 کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
برگزاری جلسه دادگاهی کوروش بخشنده
کوروش بخشنده به آنچه "شکایت دادسرای سنندج علیه نامبرده به اتهام مندرج در پرونده" خوانده شده می بایست ساعت 10 صبح روز دوشنبه مورخ 20 مهر ماه 94 خود را به شعبه یک دادگاه انقلاب سنندج معرفی نماید. کوروش بخشنده از اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری و عضو هبات اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد، از سوی نیروهای امنیتی مورخ 16 اسفند ماه 93 بازداشت و با وثیقه 100 میلیون تومانی پس از گذشت دو ماه بازداشت موقتا آزاد گردید.
کارگران، تشکل های کارگری و انسانهای شریف و آزاده!
فقر و بیکاری، تورم لجام گسیخته، اخراج سازیهای گسترده کارگران و دستمزدهای بشدت زیر خط فقر که زندگی را به کام هزاران خانواده کارگری تلخ کرده، عدم وجود تشکلات سراسری و مستقل کارگران و... چاره ای جز اعتراض به وضع موجود را برایمان نگذاشته است. در چنین شرایطی دستگاه های امنیتی به کمک قوه قضاییه فشار بر کارگران و فعالین کارگری را شدت بخشیده اند. مرگ شاهرخ زمانی در زندان، محکومیت مجدد بهنام ابراهیم زاده به 7 سال و10 ماه و 15 روز حبس و جزای نقدی به مبلغ 450 هزار تومان، محکومیت محمود صالحی از فعالین سرشناس جنبش کارگری ایران به 9 سال حبس تعزیری، محکوم نمودن مجدد رسول بداقی به سه سال زندان، محاکمه عثمان اسماعیلی سخنگوی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد، عدم موافقت با مرخصی پایان حبس و ممانعت از آزادی واحد سیده دیگر عضو کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری محبوس در زندان مهاباد پس از گذراندن 22 ماه از 24 ماه حبس خود و جدیدا محاکمه کوروش بخشنده از اعضای کمیته هاهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری و عضو هبات اجرایی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد و دربند بودن دهها فعال کارگری و زندانی سیاسی همه و همه در راستای فشارهای سیستماتیکی است که نهادهای امنیتی و دستگاه قضایی کشور برای جلوگیری از اعتراضات گسترده طبقه کارگر بر فعالین و پیشروان کارگری و معلمان و... پیش گرفته که حاکی از تشدید فشارها بر فعالین جنبشهای اجتماعی را دارد.
اعضای کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد ضمن حمایت و پشتیبانی از اعتراضات معلمان طی روزهای اخیر از طبقه کارگر ایران می خواهد تا نسبت به تمامی بی حقوقی هایی که به آنان روا می شود به خود سازماندهی پرداخته و در اعتراض به احکام صادره علیه فعالین وپیشروان خود ساکت ننشینند.
کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد
شماره تماس با سخنگوی کمیته دفاع از فعالین کارگری مهاباد، عثمان اسماعیلی
09182842451
komitedefaa@gmail.com
komitedefaa.blogspot.com
مهر ماه 1394
اعتصاب کارگران پیمانکاری پتروشیمی تندگویان برای افزایش دستمزد!
۲۵۰ نفر از کارگران پیمانکاری پتروشیمی تندگویان در اعتراض به دریافت نشدن مطالبات خود دست از کار کشیده‌اند.
به گزارش 18مهرایلنا ، کارگران پیمانکاری پتروشیمی تندگویان که شمار آنان به ۲۵۰ نفر می‌رسد در اعتراض به دریافت نشدن مطالبات خود دست از کار کشیده‌اند.
به گفته این منابع، معترضان از جمله کارگرانی هستند که به واسطه شرکت‌های پیمانکاری فریم‌کو، بهار بندر جنوب در پتروشیمی تندگویان مشغول کارند.
گفته می‌شود که این کارگران خواهان اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، پرداخت معادل ۳۰ درصد مزد مبنا به عنوان عنوان سایر مزایا و ۳۵ درصد افزایش حق شیفت هستند.
پیام سندیکا ۴۰ ماه تیر منتشر شد
پیام سندیکا ؛ پیام آور سندیکاهای کارگری ایران در دو نسخه چاپی و الکترونیکی منتشر شد .
فهرست مطالب پیام سندیکای ۴۰ به شرح زیر است:

لینک نسخه پی دی اف :
http://sfelezkar.com/wp-content/payam40kam.pdf
” هیئت تحریریه ” و ” روابط عمومی ” سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
تجمع بازنشستگان شرکت صنایع پوشش مقابل تامین اجتماعی دراعتراض به عدم پرداخت 8ماه حقوق
جمعی از کارکنان بازنشسته شرکت صنایع پوشش ایران در اعتراض به عدم دریافت حقوق خود در 8 ماه گذشته، مقابل تامین اجتماعی تجمع کردند.
به گزارش18مهرایلنا،یکی از این کارگران ، اظهار داشت: این سومین بار است که ما به ناچار اقدام به تجمع کرده‌ایم تا بلکه شاید گره‌ای از مشکلمان باز شود.
وی با بیان اینکه مسئولین مربوطه هر بار با وعده‌های مختلف ما را قانع کردند که از تجمع دست برداریم، افزود: متاسفانه مسئولین هرگز به قول‌هایی که به ما دادند پایبند نبودند.
این کارگر با اشاره به اینکه امروز یک هفته از سومین مرحله تجمع اعتراضی کارگران بازنشسته پوشش گذشته است، گفت: ما به هر کجا که می‌توانستیم از سازمان بازرسی تا استانداری شکایت بردیم اما کارساز نبود.
وی ادامه داد: ما ۳۴ نفر از بازنشستگان پوشش هستیم که از تاریخ ششم شهریور ماه سال ۹۳ ترک کار خوردیم اما تا به امروز حقوقی دریافت نکرده‌ایم و با این شرایط دشوار اقتصادی چطور می‌توانیم ۸ ماه بدون حقوق زندگی کنیم؟
این کارگر معترض با بیان اینکه ما قانونا بازنشسته شده‌ایم، بیان داشت: متاسفانه در حال حاضر نه از کارخانه و نه از تامین اجتماعی حقوقی دریافت نمی‌کنیم.
وی ادامه داد: در حالی‌که همه مسئولان به محق بودن ما اقرار می‌کنند، هیچ کس برای رفع مشکل ما اقدام نکرده است.
کارگر بازنشسته شرکت پوشش، دست‌های سیاسی را در این وضعیت دخیل دانست و عنوان کرد: مشکلات حقوقی و مالکیتی شرکت نیز از دیگر عواملی است که این وضع نابسامان را برای ما رقم زد.
وی با بیان اینکه حراست تامین اجتماعی جلوی افرادی که می‌خواستند از تجمع کارگران عکس برداری کنند را گرفت، افزود: تا کنون چندین مرتبه با وعده‌های همیشگی از ما خواسته‌اند به تجمع پایان دهیم.
گفتنی‌ست؛ با وجود بارش شدید باران، این کارگران معترض حاضر به پایان دادن به تجمع خود نیستند و بر گرفتن حق خود پافشاری می‌کنند.
کارزار بین المللی علیه سرکوب فعالین کارگری و معلمان را هر چه گسترده تر به پیش بریم
پس از به قتل رساندن شاهرخ زمانی توسط رژیم جنایتکار جمهوری اسلامی ایران، کارزارهای بین المللی در اعتراض به قتل شاهرخ و در خواست تحقیق مستقل بین المللی در این مورد و خواست آزادی فوری و بدون قید شرط کلیه کارگران و معلمان زندانی ادامه داشته است. تا کنون دهها تظاهرات اعتراضی نسبت به قتل شاهرخ زمانی در کشورهای مختلف و مراسم های گرامیداشت این مبارز جنبش کارگری و سوسیالیستی برگزار شده اند. بعلاوه، اطلاع رسانی در مورد کشته شدن شاهرخ در زندان جمهوری اسلامی به زبانهای مختلف و پخش خبر در میان تشکلات کارگری و حقوق مدنی در سطح بین المللی واکنش گسترده ای داشته و موجب گردید که اعتراضات و شکایاتی در این خصوص از طرف این نهادهای بین المللی طرح و پیگیری شوند.
همان گونه که در اطلاعیه های اخیر خود تاکید کردیم قتل شاهرخ زمانی بر متنی از دور جدید هجوم و سرکوب فعالین کارگری و اجتماعی توسط رژیم جمهوری اسلامی صورت گرفته است: بازداشت علی نجاتی، که اکنون بیش از۲۵ روز است بدون هیچ حکم زندانی شده است، صدور حکم 9 سال زندان برای محمود صالحی، صدور حکم جدید هفت سال زندان برای بهنام ابراهیم زاده و حکم جدید سه سال زندان علیه رسول بداقی، و پرونده سازیهای گوناگون علیه معلمان در بند و دیگر فعالین تشکلات و کمیته های مستقل کارگری، همچون سندیکای کارگران شرکت واحد، اتحادیه آزاد کارگران و کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، نمونه هایی است از تشدید سرکوب گری های رژیم سرمایه داری اسلامی ایران و انتقام گیری این رژیم از تشکلات و فعالینی که با اراده راسخ و پذیرش همه خطرات از حقوق پایه ای کارگران از جمله از حق ایجاد تشکل مستقل طبقاتی دفاع کرده اند.
این فعالین از جمله افتخارات طبقه کارگر در ایران هستند و نامشان هم اینک نیز در تاریخ جنبش کارگری ایران که بیش از صد سال سابقه مبارزه علیه سرمایه داری و حکومتهای آن و برای حق خواهی و برابری طلبی را پشت سر خویش دارد به ثبت رسیده است. علی نجاتی از فرزندان شریف طبقه کارگر ایران کسی است که به همراه دیگر کارگران زحمتکش در شرکت نیشکر هفت تپه سهم بسیار ارزنده ای در تشکیل سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه داشته است. کارگران نیشکر هفت تپه نمونه ای از اتحاد و دموکراسی کارگری را با ایجاد سندیکای خود از طریق مجمع عمومی کارگران و آنهم به رغم همه تهدید ها و سرکوب گری ها ی رژیم به نمایش گذاشتند. علی نجاتی و همکارانش تا کنون بهای سنگینی برای این تاریخ سازی خویش پرداخته اند، اما او همچنان با شهامت از حقوق کارگران و استقلال طبقاتی آنان در برابر طبقه استثمارگر سرمایه دار ایران و دولت سراپا فاسد، غارتگر و جنایت پیشه ای که کارگر زندانی را مخفیانه در زندان می کشد، دفاع می کند.
محمود صالحی از مبارزین جسور طبقه کارگر و از چهره های شناخته شده جنبش کارگری در ایران و سطح بین المللی است که در بر آمد و عروج اخیر جنبش کارگری ایران که از جمله در مراسم اول ماه مه سال ۱۳۸۳ تبلور یافت نقشی برجسته داشته است. او تاوان این جسارت طبقاتی و مبارزه پیگیر علیه سرمایه داری را با سال های طولانی زندان، اعتصاب غذای های دراز مدت و تحمل انواع شکنجه های جسمی و روحی بارها پرداخته است. هر دوکلیه او از کار افتاده اند و او در وضعیت جسمی خطرناکی بسر می برد. با این حال حکومت اسلامی سرمایه در محمود، دشمن طبقاتی ای را می بیند که دست بردار نیست، خاموش نمی ماند، از پرداخت هزینه مبارزه پروا ندارد و همچنان در راه تشکل یابی و حق خواهی کارگران قدم برمی دارد. صدور حکم ۹ سال زندان برای محمود نشان دهنده آن است که وجود او خاری است در چشم سرمایه داران حاکم. حکم ۹ سال زندان برای محمود صالحی با نظر گرفتن وضعیت سلامتی او در واقع حکم کشتن او است، حکم اخطار خونین علیه کارگرانی است که به فقر و استثمار و بی حقوقی معترض اند.
بهنام ابراهیم زاده، فعال کارگری و حقوق کودکان بیش از پنج سال است که در زندان است و اینک هفت سال زندان دیگر برایش بریده اند. ستمی که بر بهنام ابراهیم زاده رفته و می رود نمونه آشکاری است از پایمال کردن همه حقوق اولیه انسان و استانداردهای بین المللی کارگری توسط رژیم اسلامی در ایران. بهنام جرمش این بوده است که برای ایجاد تشکل مستقل کارگری کوشیده است و از حقوق کودکان دفاع کرده است. او پنچ سال گذشته را در زندان بسر برده است و از انجام وظیفه پدری در قبال تنها فرزندش که سرطان دارد محروم شده است. جرم جدید بهنام نیز این است که به پایمال شدن حقوق پایه ای زندانیان در زندان های رژیم اسلامی اعتراض کرده و در دوران حبس نیز از باورها و نظرات خویش دفاع کرده است.
رسول بداقی، یک معلم، شش سال حکم ظالمانه زندان را سپری کرده است؛ اما او اکنون باید سه سال دیگر نیز در زندان محبوس بماند. جرم نخست اش این بوده است که دراه تشکل یابی معلمان فعالیت کرده است و جرم جدیدش نیزاین است که همچنان برسر باورها و اهداف خود ایستاده است. رسول بداقی از جمله معلمین دربندی است که هیچگاه سکوت اختیار نکرد. فعالیت های او نمونه بارزی است از تلاش برای تقویت اتحاد طبقاتی میان کارگران و معلمان.
لیست اسامی فعالین کارگری و معلمین در بند ادامه دارد: محمود بهشتی لنگرودی از سخنگویان کانون صنفی معلمان ایران بیش از شش روز در اعتصاب غذای خشک در اعتراض به بازداشتش به سر برد و جانش در خطر قرار گرفت. اسماعیل عبدی دبیرکل کانون صنفی معلمان ایران چند ماه است که بدون هیچ حکمی در زندان بسر می برد. لیست اسامی کارگران و معلمین زندانی را هنوز هم می توان ادامه داد، از جمله محمد جراحی، علیرضا هاشمی، اکبر باغانی و عبدالرضا قنبری.... همچنین باید تهدید های عوامل اطلاعاتی رژیم علیه تعداد زیادی از معلمین فعال و اعضای کانون صنفی معلمان را به آن افزود. اما مگر معلمان فعال و کانون صنفی معلمان چه کرده اند که این چنین مورد سرکوب قرار دارند. آیا جز این است که آنان ابتدایی ترین حقوق معلمین و دانش آموزان کشور را طرح و برای دست یابی به آن کوشیده اند؟ سرکوب معلمین و دستگیری نمایندگان آنها بیش از هر چیز نمایان گر ماهیت طبقاتی جمهوری اسلامی به عنوان یک رژیم سرکوبگر سرمایه داری است که تحمل کوچکترین تلاش برای سازماندهی طبقاتی، مستقل و از پایین را ندارد.
به رغم رقابت ها و نزاع های درون حکومتی بین جناح های این رژیم، واقعیت این است که همه این جناح ها در سرکوب فعالین کارگری و معلمان و هر نوع تشکل یابی مستقل و از پایین با یکدیگر اشتراک نظر و منافع دارند. عملکرد دولت "تدبیر و امید" باید تاکنون به آن بخش از کارگران و مردم زحمتکشی که شاید از سر توهم و یا استیصال به روحانی امید بسته بودند نشان داده باشد که این امید کاملا واهی بوده است. دستیابی به یک زندگی بهتر برای کارگران و زحمتکشان تنها با تکیه به خود و اتحاد، همبستگی، استقلال طبقاتی و سازماندهی و تشکل و مبارزه امکان پذیر است. راه دیگری وجود ندارد.
در این شرایط، و در مواجهه با تشدید سرکوب فعالین کارگری و معلمان توسط رژیم جمهوری اسلامی، تا آنجا که به خارج از کشور مربوط می شود، گسترش و تقویت همبستگی طبقاتی بین المللی با مبارزات کارگری در ایران بیش از هر زمان دیگری ضروری است. نباید اجازه داد که جمهوری اسلامی و سرمایه جهانی ودولت های امپریالیستی در زیر چتر تفاهم هسته ای بر سرمنافع طبقه کارگر و فعالین و رهبران کارگری معامله کنند. باید هر چه بیشتر این تهاجم سرمایه به طبقه کارگر ایران را در تمامی سطوح آن افشا کرد و متحدین طبقه کارگر ایران، یعنی کارگران و تشکل های کارگری و جنبش های ضد سرمایه داری، سوسیالیستی و آزادی خواه و برابری طلب در سراسر جهان، را به حمایت همه جانبه تر از جنبش کارگری ایران فرا خواند. اتحاد بین المللی به عنوان بخشی از کارزار جهانی حمایت از جنبش کارگری ایران، برای مقابله با این دور جدید سرکوب ها، بیش از پیش تلاش خواهد کرد و با نیروی متمرکزتری به کارزارهای جاری بین المللی برای آزادی کلیه کارگران و معلمین زندانی ادامه خواهد داد. لغو حکم زندان علیه محمود صالحی و آزادی بدون قید و شرط و فوری علی نجاتی، بهنام ابراهیم زاده، رسول بداقی، محمد جراحی، محمود بهشتی لنگرودی، اسماعیل عبدی ... و دادخواهی طبقاتی در رابطه با قتل شاهرخ زمانی از جمله محورهای این کارزار جهانی در ماههای آتی خواهد بود.
اتحاد بین المللی در حمایت از کارگران در ایران
۱۰ اکتبر ۲۰۱۵
عدم پرداخت 7ماه حقوق کارگران شهرداری شوشتر
کارگران خدماتی و فضای سبز شهرداری شوشتر نزدیک به هفت ماه معوقات مزدی پرداخت نشده طلبکارند.
پرسنل اداری شهرداری نیز چند ماه حقوق معوقه دارند و زندگی آنان نیز به‌سختی می‌گذرد.
به گزارش18مهر ایلنا،این کارگران گفتند: نزدیک به پانصد نفر هستیم که به دلیل مشکلات مالی و معیشتی در موقعیت نامناسبی قرارداریم.
آن‌ها می‌گویند: ادامه مشکلات مالی آن‌ها در حالی است که شورای شهر و شهردار نیز بار‌ها به کارگران قول پرداخت حقوق معوقه آنان را داده‌اند ولی عملاً نتوانسته‌اند قول خود را عملی کنند.
در این خصوص یکی از کارگران شهرداری شوشتر گفت: بعد از گذشت ۷ ماه از شروع سال، تنها وجهی را به عیدی سال ۹۴ به ما پرداخت کرده‌اند.
همچنین یکی دیگر از کارگران شهرداری شوشتر نیز گفت: به دلیل عدم پرداخت حقوق و دستمزد در ۷ ماه گذشته با مشکلات مالی و خانوادگی روبرو شده‌ایم و زندگی زناشویی ما در حال فروپاشی و با خطر طلاق روبرو شده است.
به گفته این کارگران آن‌ها بار‌ها از شهردار و شورای شهر درخواست کرده‌اند تا که حقوق معوقه را پرداخت نمایند ولی تنها قول می‌دهند و در عمل ما را فراموش کرده‌اند.
این کارگر شهرداری شوشتر افزود: پرسش من از شهردار و شورای شهر این است که آیا شما هم مانند ما کارگران این‌گونه زندگی می‌کنید و آیا اگر زندگی ما به طلاق کشیده شود شما جوابگوی ما هستید؟
از قرار معلوم مشکل مزد پرداخت نشده، تنها مختص کارگران شهرداری شوشتر نمی‌شود بلکه کارمندان و پرسنل شهرداری نیز به مشکل حقوق معوقه دچار شده‌اند.
یکی از کارمندان شهرداری در این خصوص عنوان کرد: پرسنل اداری شهرداری نیز چند ماه حقوق معوقه دارند و زندگی آنان نیز به‌سختی می‌گذرد.
عدم پرداخت بیش از3ماه حقوق حدود ۴۰۰ کارگرکارخانه کنتورسازی ایران
منابع خبری در کارخانه کنتورسازی ایران، از تعویق ۳ ونیم ماه دستمزد حدود ۴۰۰ کارگر این کارخانه خبر می دهند.
به گزارش18مهرایلنا،یکی از کارگران این کارخانه که هویتش محفوظ است، با اعلام این خبر گفت: کارفرمای کارخانه کنتور سازی ایران از خرداد ماه به دلیل کمبود نقدینگی، پرداخت مزد او و همکارانش را به تاخیر انداخته است.
بصورت مشخص گفته می‌شود که این کارگران در خردادماه فقط ۵۰ درصد مزد خود را دریافت کرده و دستمزد تیر، مرداد وشهریور ماه آنها هنوز پرداخت نشده است.
او افزود: علاوه بر مزد معوقه کارفرما بابت پرداخت حق بیمه آنها نیز بدحسابی کرده است و تا این لحظه حداقل پرداخت چهار قسط از اقساط حق بیمه پرداخت نشده به تاخیر افتاده است.
به گفته این کارگر، مشکلات کارخانه و کارگران از سال ۸۸، زمانی آغاز شد که این واحد تولیدی از وزارت نیرو به بخش خصوصی انتقال یافت.
براین اساس در کارخانه کنتور سازی ایران حدود ۴۲۰کارگر رسمی، قرا دادی و پیمانی شاغل بودند که از این تعداد هر ماه یک الی دو کارگر خود خواسته محل کارشان را ترک می‌کنند. مجموع کارگرانی که از فروردین ماه سال جاری محل کار خود را ترک کرده‌اند دست کم به ۲۰ کارگر می رسد.
این کارگر بخش دیگری از مطالبات کارگران را پرداخت نشدن حق سنوات کارگران بازنشسته ذکر کرد و درباره مطالبات کارگران بازنشسته گفت: کارگرانی که از ۶ ماه پیش با قانون بازنشستگی ۲۵ ساله‌ها (نوسازی وبازسازی) بازنشسته شده‌اند هنوز نتوانسته‌اند سنوات پایان خدمت خود را از کارفرما بگیرند.
وی بابیان اینکه تقریبا هر روز تعدادی از همکاران بازنشسته او برای دریافت معوقات مزدی خود به صورت تلفنی و یا حضوری با کارخانه در تماس هستند، گفت: همین چند روز پیش کارگر بازنشسته‌ای به نام «حسین مرمری» که هنگام پیگیری معوقات مزدی خود بصورت ناگهانی براثر ایست قلبی فوت می‌کند و در نتیجه هرگز به چشم خود پرداخت شدن طلبش را نمی‌بیند.
وی ادامه داد: اگر چه طبق قانون بازماندگان این کارگر بازنشسته فوت در آینده طلب پرداخت نشده را وصول می‌کنند اما این اتفاق باعث شده‌ تا سایر کارگران بازنشسته کنتورسازی ایران از اینکه روزی خودن بتوانندمطالباتشان ر ا دریافت کنند دچار تردید بشوند.
این کارگر کارخانه کنتورسازی ایران بهانه کارفرما را پرداخت نشدن حقوق کارگران، دریافت نکردن طلب کارخانه از وزارت نیرو ذکر کرد و گفت: طبق اظهارات کارفرما، خریدار محصولات این کارخانه که وزارت نیرو و سایر ادارات برق در سراسر کشور هستند، بدهی‌های خود را به موقع پرداخت نمی‌کنند.
خطربیکاری بیخ گوش کارگران کارخانه سیمان یاسوج
مدیر عامل کارخانه سیمان یاسوج مرکز کهگیلویه و بویراحمد از بیکاری ۲۵۰ کارگر این کارخانه درصورت ادامه روند کنونی واردات بی‌کیفیت سیمان اصفهان به این استان خبرداد.
به گزارش18مهر ایلنا،سید یعقوب موسوی گفت: خرید سیمان بی‌کیفیت از اصفهان برای ساخت و ساز‌ها حتی پروژه‌های عمرانی در کهگیلویه و بویراحمد سبب شده تا ۱۱ هزارتن سیمان یاسوج در انبار‌ها بماند.
وی افزود: اگر این روند ادامه داشته باشد شاهد توقف دپارتمان پخت و احیانا تعطیلی کارخانه سیمان یاسوج طی چند ماه اخیر خواهیم بود.
مدیر عامل کارخانه سیمان یاسوج با بیان اینکه درهیچکدام از پروژه‌های عمرانی کهگیلویه و بویراحمد از محصولات این کارخانه استفاده نمی‌شود، اظهارکرد: توقف تولید این کارخانه تا چند ماه آینده براساس ارزیابی‌های صورت گرفته قطعی خواهد بود.
موسوی با تاکید بر اینکه سیمان تولید شده در کارخانه سیمان یاسوج نسبت به محصول تولید شده در استانهای همجوار از کیفیت بسیار بالاتری برخوردار است، افزود: با این حال در هیچ یک از پروژه‌های در دست اجرا در استان از محصول این کارخانه استفاده نمی‌شود.
وی گفت: با توجه به واردات بی‌رویه سیمان‌های بی‌کیفیت و نامرغوب از استان‌های همجوار، اشباع بازار استان و نبود بازار برای محصول تولیدی کارخانه سیمان یاسوج، این کارخانه در آستانه توقف تولید دپارتمان پخت قرار دارد.
مدیر تنها کارخانه سیمان کهگیلویه و بویراحمد با تشریح برخی از مشکلات کنونی این کارخانه، تصریح کرد: کارخانه ۷۰۰ تنی سیمان یاسوج بعنوان یکی از کوچک‌ترین صنایع کشور با مشکلات زیادی روبرو است.
موسوی گفت: سیمان‌های بی‌کیفیت تولید شده در استان اصفهان با قیمت کمتری به نام سیمان با کیفیت در بازار استان بخصوص بازار شهرستان بویراحمد به فروش می‌رسد.
وی با بیان اینکه ما نیز می‌توانیم مانند استان‌های همجوار سیمان بی‌کیفیت و نامرغوب تولید کرده و به نام سیمان مرغوب به مشتری تحویل دهیم، افزود: هدف اصلی ما تولید محصول با کیفیت و مرغوب و رساندن آن به بازار با قیمت مناسب است.
موسوی از وجود دلالان سیمان در کهگیلویه و بویراحمد خبرداد و یادآورشد: دلالان سیمان برای فرار از پرداخت مالیات، سیمان نامرغوب استانهای همجوار را خریداری کرده و در بازار این استان بفروش می‌رسانند
وی گفت: مسئولین کهگیلویه و بویراحمد برای جلوگیری از تعطیل شدن این کارخانه، جلوی واردات سیمان بی‌کیفیت و نامرغوب به استان را بگیرند.
مدیرعامل سیمان یاسوج، خروجی کارخانه سیمان یاسوج را حدود ۶۰۰ تن عنوان و اظهارکرد: سیمان تیپ یک و ۲ با مقاومت ۴۲۵ با کیفیت بالا و با قیمت برابر با محصولات وارداتی در این کارخانه تولید می‌شود.
موسوی از استاندار کهگیلویه و بویراحمد خواست، دستوری ابلاغ کند تا در پروژه‌های در دست اجرای استان از سیمان با کیفیت کارخانه سیمان یاسوج استفاد شود.
بدنبال تجمع اعتراضی کارگران پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج فارس یک ماه از 3ماه حقوق عقب مانده شان پرداخت شد!
کارگرانی که از طریق شرکت پیمانکاری بدربرق در پالایشگاه ستاره خلیج فارس مشغول کارند از پرداخت کامل حقوق تیرماه خود پس ازتجمع اعتراضیشان خبر دادند.
به گزارش18مهرایلنا،یکی از این کارگر برق‌کار گفت: حقوق تیرماه ۱۵۰ نفر از کارگران برقکار شرکت پیمانکاری بدربرق پالایشگاه ستاره خلیج فارس به طور کامل پرداخت شد.
وی بابیان اینکه «هنوز حقوق مرداد و شهریور پرداخت نشده است»، ادامه داد: «کارفرما (شرکت فراب ناردیس) به ماگفته است، ما تاکنون اطلاع نداشتیم که حقوق شما را پرداخت نکرده اند».
به گفته این کارگر برقکار، زمزمه های انحلال شرکت و ادامه کار با پیمانکار جدید دیگر نیز به گوش می رسد.
وی در خصوص «پرداخت مابقی مطالبات مزدی کارگران» اظهار داشت: «اگر مطابق روال قبلی بخواهند دستمزمان را پرداخت کنند باید حقوق مردادماه را باید آخر مهرماه (۱۵روز) دیگر بپردازند».
تأخیر در پرداخت حقوق این کارگران، تأمین و تحویل نامنظم تجهیزات حفاظت فردی (دستکش و...) از دلایل نارضایتی کارگران شرکت بدربرق از پیمانکاران رده چهار پالایشگاه خلیج فارس است.
گزارشاتی درباره تجمع اعتراضی سراسری 16مهرمعلمان
*تجمع فرهنگیان بوشهر
تجمع اعتراضی فرهنگیان بوشهر برگزار شد.
فرهنگیان در این تجمع سکوت، در نوشته هایی خواهان آزادی معلمان زندانی و پایان دادن به فشار به تشکل های صنفی معلمان شدند.
به گزارش نسیم جنوب، در این گردهمایی که با حضور گروهی از فرهنگیان شاغل و بازنشسته ی بوشهر از ساعت ۱۰ تا ۱۲ روز پنج شنبه ۱۶ مهر جلو درب اداره ی کل آموزش و پرورش استان بوشهر برگزار شد، اجتماع کنندگان با در دست داشتن و یا نصب تراکت هایی خواهان توجه و رسیدگی جدی مسئولان کشور به مطالبات اقتصادی و آموزشی معلمان و رفع تبعیض و نابرابری های میان حقوق و مزایای آنان با سایر کارکنان دولت شدند.
فرهنگیان در این تجمع سکوت، هم چنین در نوشته هایی خواهان آزادی معلمان زندانی و پایان دادن به فشار به تشکل های صنفی معلمان شدند.
در دقایق پایانی این گردهمایی و در حالی که بیشتر شرکت کنندگان محل تجمع را ترک کرده بودند، ناصر کرمی مدیر کل آموزش و پرورش استان بوشهر و فرامرز سلیمی مدیر آموزش و پرورش شهرستان بوشهر با حضور در جمع، با معلمان به گفت و شنود پرداختند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان به فرهنگیان وعده داد که مطالبات آنان را به مرکز گزارش کرده و خود نیز آماده است در نشست با فرهنگیان، دیدگاه ها و پیشنهادهای آنان را مورد بررسی قرار دهد.
*گزارش تصویری ازتجمع 16مهرمعلمان اهواز:


*گزارش تصویری از تجمع فرهنگیان تربت حیدریه:

*گزارش تصویری از تجمع16مهرمعلمان رشت:

سریال ادامه دار اعتراض مربیان پیش‎دبستانی گلستان
حدود 100 مربی پیش دبستانی در اعتراض به عدم استخدام آنان به عنوان معلمان حق التدریس در مقابل استانداری گلستان خواستار حذف شرط رشته مرتبط در قانون استخدام شدند.
به گزارش 18مهرکلاس بیست ، فریادهای خاموش مربیان مظلوم پیش دبستانی گلستان در پی اعتراض‌های متعدد راه به جایی خواهد برد؟
این سوال حدود ۱۰۰ مربی پیش دبستانی بود که امروز برای دومین بار در ۵ روز اخیر و چهارمین بار در مقابل سه ارگان مهم سیاسی آموزشی استان، استانداری، فرمانداری واداره کل آموزش و پرورش گلستان بود که اغلب با فرزندان کوچک و از شهرهای مختلف گرگان، علی آباد، بندرگزو ..برای احقاق حقوق خود اعتراض کرده اند.
اعتراض مربیان به طرح الحاق دو تبصره ماده ۱۷ قانون اساسی که در تاریخ ۴ شهریورماه سال جاری به تایید شورای نگهبان رسیده است که براساس آن آموزش و پرورش موظف اند تمامی مربیان پیش‎دبستانی و نیروهای خرید خدمات را به عنوان حق التدریسی جذب کند، می باشد.
این اعتراض در پی اعلام اسامی حدود۳۹۰ نفر نیروی حق التدریسی درهفته گذشته بود، این درحالی است که عده کمی از این تعداد هستند که دارای سابقه زیاد و آن هم رشته های آموزش ابتدایی جذب شده اند.
یک مربی گلستانی گفت: ما مربیانی هستیم که چند و چند سال با آموزش و پرورش با کمترین حقوق دریافتی کار کرده ایم آیا رواست با ۱۰ سال سابقه کاری تنها به دلیل مدرک غیر مرتبط از همکاری که حق ماست محروم شویم.

وی با بیان اینکه مسئولان باید پاسخگوی عمر ازدست رفته ما باشند،گفت: آیا خود این مدیران مدرک مرتبط با رشته کاری خود در ابتدای تصدی مسئولیت داشته اند یا به خاطر خدمات ارزشمند و سابقه درخشان مسئول شده اند.
مربی معترض دیگری به ما ملحق می شود، ظاهرا به خاطر فشارهایی که در این چند ماه به او وارد شده مشکلات جسمی نیز پیدا کرده است، می گوید: همکاران با سابقه با مدارک لیسانس و بالاتر، آموزش دیده و متخصص اند و بهترین خدمات را به فرزندان همین مسئولین ارائه می کنند، اما امروز و زمان استخدام فقط به دلیل رشته غیر مرتبط که با آموزش های ضمن خدمت، آن هم با هزینه خودمان قابل رفع است ما را از گردونه رقابت حذف می کنند.
نماینده معترضان نیز نتیجه ساعت ها مذاکره با مسئولان استانداری ، اینگونه عنوان می کند: هرچند که استاندار از صحبت کردن با امتناع کردند اما با صحبت آقای سیفی یکی از مسئولان استانی، ایشان نامه ای را برای تعیین تکلیف این مربیان ستم دیده و البته تخلفات صورت گرفته آموزش و پرورش استان ارائه شده از سوی مربیان نیز به اداره کل آموزش و پرورش ارسال نمودند.
وی افزود: دیگر از آموزش و پرورش گلستان ناامید هستیم و می بینیم کمترین اهمیتی به مربیان ما نمی دهند و فقط با ادعای اینکه از قانون تخطی نمیکنیم سعی در متقاعد کردن ما دارند هرچند که خود کارنامه چندان روشنی در استخدام حق التدریسی ها ندارند.
مربی گلستانی گفت: قانونی که در بیشتر استان ها به نفع مربیان با سابقه اجرا شده است اما در استان گلستان اجرا نمی شود.
نماینده مربیان معترض افزود: نماینده مربیان پیش دبستانی کشور امروزبا فانی جلسه داشتند و به ما اعلام کردند که چنانچه نامه ای مبنی بر استخدام مربیان ازسوی نماینده پیگیر این امور ارسال شود، قادر به استخدام مربیان خواهیم بود.
این مربی گلستانی ادامه داد: با تمام این وعده و وعید ها، امشب تمام مربیان پیش دبستانی ذی نفع به سمت تهران حرکت خواهیم کرد و فردا جلوی خانه ملت باردیگر خواستار اصلاح مصوبه نمایندگان و گرفتن حق قانونی خود می شویم و تا رسیدن به سرانجام آنجا را ترک نخواهیم کرد.
براساس این گزارش این تحصن از اوایل صبح امروز شنبه ۱۸ مهر ماه آغاز وتا پایان وقت اداری نهادهای دولتی ادامه داشت.
گفتنی است، این تحصن چهارمین تجمع مربیان گلستانی طی سه ماه اخیر است.
تجمع دانشجویان دانشگاه یاسوج در اعتراض به نبود خوابگاه
به دلیل تجمع دانشجویان مسیر اتوبوس های دانشگاه برای دقایقی بسته شد
جمعی از دانشجویان دختر و پسر دانشگاه یاسوج به دلیل نبود خوابگاه، در میدان استاد این دانشگاه دست به اعتراض زدند.
به گزارش 18مهرصبح زاگرس ، به گفته دانشجویان مسئولان این دانشگاه قرار بود هفته گذشته خوابگاه تازه تاسیس بالاتپه را برای دانشجویان دختر آماده و در اختیار آنها قرار دهند و مشکل تامین خوابگاه را برطرف کنند.
به دلیل تجمع دانشجویان مسیر اتوبوس های دانشگاه برای دقایقی بسته شد.
برخی از این دانشجویان اعلام کردند ظرفیت برخی اتاق های دانشجویی در خوابگاه های این دانشگاه چهار نفر است که حدود دوبرابر این ظرفیت درآنها اسکان داده شده اند.
به گفته یکی از دانشجویان تعدادی از دانشجویان دختر این دانشگاه نیز پس از گذشت حدود دو هفته از سال تحصیلی جدید هنوز در نمازخانه یکی از خوابگاه های دخترانه مستقر شده اند.
گفته می شود مسئولان دانشگاه یاسوج با حضور در جمع دانشجویان معترض اعلام کردند تا روزهای آینده مشکل خوابگاه در این دانشگاه برطرف می شود و خواستاراتمام اعتراض شدند اما دانشجویان با اشاره به بدقولی های هفته های گذشته مسئولان دانشگاه اعتراض خود را ادامه دادند.
دانشگاه یاسوج حدود هفت هزار دانشجو دارد.
وضعیت نامناسب استراحتگاه‌ کارگران سایت فاز ۱۹ عسلویه
فعالان کارگری منطقه ویژه عسلویه از غیر استاندارد بودن شرایط استراحت‌گاه‌ و سرویس‌ بهداشتی که برای کارگران شاغل در سایت فاز ۱۹ منطقه عسلویه مشغول کارند، خبر می‌دهند.
به گزارش18مهر ایلنا، این منابع تاکید دارند در شرایطی که سایت فاز ۱۹ منطقه ویژه عسلویه در مرحله پیش‌راه‌ندازی و راه‌اندازی قرار دارد، برای کارگران شاغل در بخش‌های مختلف این سایت هیچ محل مناسبی برای استراحت روزانه وجود ندارد.
فعالان کارگری منطقه عسلویه بایادآوری اینکه هم‌اکنون بیش از هزار کارگر در فاز ۱۹ منطقه ویژه عسلویه مشغول‌کارند، تاکید دارند که منظور آن‌ها امکانات موجود در خوابگاه‌هایی که برای این کارگران پیش بینی شده است نیست و به صورت مشخص در حال حاضر کارگران شاغل در سایت فاز ۱۹ برای استراحت روزانه و استفاده از سرویس بهداشتی با مشکل مواجه هستند.
این کارگران با یادآوری اینکه برابر مقررات حاکم در کارگاه‌های فازهای مختلف عسلویه هر کارگر دست کم باید روزانه ۱۲ تا ۱۳ ساعت کارکند افزودند: در این شرایط تنها در حوالی زمانی ظهر تا بعد از ظهر به کارگران فرصت داده می‌شود تا از فرصت چندساعته‌ نماز و ناهار برای استراحت و رفع خستگی استفاده کند.
آن‌ها می‌گویند در حال حاضر کارگران شاغل در فاز ۱۹ منطقه عسلویه مجبورند هروز در‌‌ همان محل کار خود و درست در مجاورت تاسیسات نفت و گازی که در مراحل راه‌اندازی و پیش‌اندازی قراردارند نمازشان را بخوانند، غذای خود را بخورند و استراحت کنند.
فعالان کارگری منطقه عسلویه در توضیح شرایط محل استراحت کارگران شاغل در فاز ۱۹ منطقه عسلویه یادآور می‌شوند: این مکان جای مشخص و معنی نیست بلکه می‌تواند هرقسمت از فضای سرپوشیده تاسییات نفتی مستقر در سایت فاز ۱۹ باشد که در هوای شرجی و به شدت گرم روز از تابش مستقیم آفتاب محفوظ است.
به گفته این منابع از آنجایی که این تاسیسات هم اکنون در مرحله راه‌اندازی و پیش‌راه‌اندازی قراردارند، برای آزمون استحکام و مقاومت این تاسیسات دست‌کم جریانی معادل ۱۷۰ بار فشار از خطوط لوله‌ها در حال عبور است و اگر در این میان بخشی از تاسیسات به هردلیلی غیر اصولی و معیوب ساخته شده باشد آنگاه هر آن وقوع حادثه می‌تواند برای کارگرانی که بدون هرگونه تجهیزاتی در حال استراحت هستند بسیار خطرناک باشد.
این منابع با یادآوری اینکه حتی هنوز تکه‌های قطعات باقیمانده از عملیات جوشکاری سال گذشته از ارتفاعات تاسیسات سایت فاز ۱۹ بصورت کامل جمع آوری نشده‌ و در معرض سقوط قراردارند، افزودند: کارگران فاز ۱۹ درست در زیر همین قطعات هر روز حاضر می‌شوند و در بهترین حالت اگر در ساعات کار براثر کوچک‌ترین ضربه‌ای سقوط کنند می‌توان خوشبین بود که تجهیزات ایمنی کارگران از بروز حادثه‌ای جدی جلوگیری کند اما اگر این اتفاق در ساعاتی که کارگران به دلیل استراحت به تجهیزات ایمنی مسلح نیستند روی بدهد احتمال تلفات جانی بسیار بالا خواهد بود.
به‌گفته این منابع سروصدای بالای موتورهای تولید برق مستقر در سایت فاز ۱۹ یکی دیگر از مواردی است که در ساعات استراحت برای این کارگران تولید دردسر کرده است.
بصورت مشخص در این باره گفته می‌شود: حداکثر سر و صدای مجاز در محیط کار در یک شیفت کاری، ۸۵-۹۰ دسیبل (DB) است که استمرار این شرایط حتی در زمان استراحت باعث می‌شود تا این کارگران در درازمدت دچار ناراحتی ناشنوایی‌های حسی، عصبی و بشوند.
فعالان کارگری منطقه ویژه عسلویه در تشریح این وضعیت گفتند: کارگرانی ‌که در محیط پر سر و صدا کار می‌کنند باید مرتب معاینه شود و طبق مقررات ایمنی صدای محیط کار کارگران باید بین ۸۵ تا ۸۲ دسی‌بل و به ازای هر ۵ دسی‌بل بیشتر از این مقدار باید ساعت‌کاری نصف ‌شود.
وی ادامه داد: در نتیجه، طبق این قانون کارگر باید در شرایط ۹۰ تا ۹۵ دسی‌بل ۴ ساعت کار کند ولی به‌طور معمول کارگران ۱۲ -۱۳ ساعت کار می‌کنند، حتی دو ساعت وقت نماز و ناهار نیز با این سرو صدا همراه است.
همچنین در مورد وضعیت سرویس‌های بهداشتی که در سایت فاز ۱۹ عسلویه برای استفاده روزانه این کارگران تعبیه شده است منابع ایلنا تاکید دارند که جدا از کافی یا ناکافی بودن این سرویس‌های بهداشتی، شرایط نگهداری و وضعیت بهداشتی آن‌ها به هیچ‌وجه مناسب نیست.
گزارشی دیگر درباره خودکشی دو کارگر شهرداری انزلی به فاصله یک ماه
در یک ماه گذشته دو نفر از کارگران شهرداری انزلی به علت نامعلوم جداگانه خودکشی می‌کنند.
به گزارش18مهرایلنا،منابع خبری در شهرداری انزلی با تایید این خبر افزودند: کارگران یاده شده به ترتیب در نیمه شهریور و مهرماه سال جاری اتفاق افتاده است.
گفته می‌شود که این کارگران حدود ۵۰ سال سن داشتند و بصورت پیمانکاری در استخدام شهرداری انزلی بودند خود را حلق آویز کرده‌اند.
برپایه این اظهارات حادثه اخیر که در تاریخ پانزدهم مهرماه و در محل سکونت کارگری اتفاق می‌افتد که از طریق شرکت پیمانکاری ظریف‌کاران در قسمت بازیافت زباله کار می‌کرده است.
گفته می‌شود این کارگر که «احمد علی. ش» نام داشت به دلیل مشکلات جسمانی که داشت توانست بود با موافقت کارفرما محل کارش را به واحد کمپوست منتقل کند.

در حادثه دیگری که حدود یک ماه قبل‌تر و در نیمه‌های شهریور ماه اتفاق افتاده است یکی دیگر از کارگران پیمانکاری شهرداری در محل کارش خودکشی می‌کند.
به نقل از منابع خبری، هر دو کارگر حدود ۵۰ سال داشتند و علت خودکشی هر دو کارگر در دست بررسی است.
براین اساس گفته می‌شود که تحقیقات در مورد روشن شدن دلیل این حوادث ادامه دارد.
اقدام به خود کشی یکی از کارگران شهرداری بجنورد به دليل عدم پرداخت حقوقش
يکي از کارگران فضاي سبز بجنورد طي روزهاي گذشته به دليل پرداخت نشدن حقوقش تصميم خاصي گرفت و خود را به پشت بام فرمانداري بجنورد رساند، ولي با ميانجگري مسئولان از تصميم خود منصرف شد.
به گزارش18مهرخراسان،رئيس کميسيون خدمات و زيست شهري با بيان اين مطلب گفت: پرداخت حقوق معوقه کارگران شهرداري يکي از مطالبات شوراي شهر از شهردار بود و بارها از شهردار خواسته شد تا نسبت به پرداخت حقوق اين قشر زحمتکش اقدام شود تا اين افراد شرمنده خانواده شان نشوند و براي امرار معاش خود دغدغه اي نداشته باشند.«عليرضا باغچقي» با بيان اين که از شهردار خواسته شد تا با حضور در جلسه شورا در اين زمينه توضيحاتي را ارائه دهد، ادامه داد: توجيه شهردار در اين زمينه اين بود که اين کارگران براي شرکت پيمانکار شهرداري کار مي کنند و حقوق معوقه آن ها به شهرداري ارتباطي ندارد، شهرداري حقوق پرسنل خود را کامل پرداخت کرده و هيچ گونه بدهي از اين بابت ندارد.در همين ارتباط، «شادمهر» يکي ديگر از اعضاي شوراي شهر هم با تاييد اين خبر گفت: شهرداري تاکنون بيش از 30 ميليارد تومان بدهي دارد و شهردار هر بار براي توضيح اين بدهي ها به گونه اي عمل کرده است.مدير عامل شرکت پيمانکار شهرداري در پاسخ به خبرنگار ما در خصوص اين خبر اظهار بي اطلاعي کرد.
هیجدهم مهرماه1394

اخباروگزارشات کارگری17مهر1394

- نامه سرگشاده به شهرداربندرانزلی در پی خودکشی کارگران این شهرداری!
- نامه سرگشاده محمودصالحی به دادستان استان کردستان
-"گروه تولیدی اشی مشی"، یک بام ودوهوا!
- گزارش خبرنگار پیام سندیکا از فولاد اهواز
- روز16مهر معلمان حق التدریسی دراعتراض به عدم استخدام مقابل استانداری گلستان تجمع کردند
- حقوق یک معلم بطور متوسط یک میلیون تومان، خط فقر در آبان 94 برابر 3 میلیون و 585 هزار تومان + محاسبات و جداول مربوطه
- گزارش تظاهرات ضد ریاضت کشیِ اقتصادی در بروکسل


نامه سرگشاده به شهرداربندرانزلی در پی خودکشی کارگران این شهرداری!
در پی خودکشی یکی از کارگران شهرداری بندر انزلی که بازتابهای گسترده ای را در جامعه در پی داشت یکی ازاهالی این شهر طی نامه ای سرگشاده خطاب به شهرداربندرانزلی سوالاتی را درباره خودکشی این کارگران بشرح زیرمطرح نموده است:
جناب آقای شهردار!
سلام
چندی پیش خبر درگذشت یکی از همکاران خدومتان قلب بسیاری از شهروندان را به درد آورد.
حرف و حدیث ها و روایات متعدد درخصوص علت مرگ ایشان بمانند موارد مشابه دیگر بسیار است. اما آنچه که به واقعیت نزدیک است در پی پرسشی است که چرا محل کار آن مرحوم بعنوان محل پایان زندگی ایشان انتخاب گردید؟
آیا آن مرحوم نمی توانست منزل یا خیابان یا دریا و یا محلی غیر آن مکان را انتخاب نماید؟
آیا این انتخاب وی از روی سهو بود یا ایشان می خواست با این انتخاب پیامی را منتقل نماید؟
شنیده بودیم که که در آن زمان مدت سه ماه بود که کارکنان زحمت کش شهرداری اضافه کار خویش را دریافت ننموده بودند!
چرا؟
سوال بنده از شما این است که جنابعالی و برخی مدیران و برخی اعضای شورا در این دوره چند سفر داخلی و خارجی داشته اید؟
قطعا برخی از این سفرها ضروری و هزینه های آن هم در ردیف بودجه گنجانده شده بود! اما آیا میشد با حذف برخی از این سفرها در مخارج شهرداری صرفه جویی نمود؟
آیا میشد از جشن ها و مراسمات غیرضروری و بعضا تبلیغاتی پرهیز نمود؟
آیا میشد از برپا کردن سفره های رنگین در رستوران حاج ... خودداری کرد؟
آیا میشد از خودروهای نو خریداری شده ای که جهت استفاده شخصی!!!! برخی مدیران شهرداری تهیه گردیده صرف نظر نمود؟
آیا می شود در حالی که هنوز کارکنان با مشکل بیمه تکمیلی مواجه اند و هنوز اضافه کار ماههای گذشته خویش را تمام و کمال دریافت ننموده اند از پرداخت پاداش یک میلیون و چندصد هزار تومانی به برخی مدیران صرف نظر نمود؟
آیا میشد از بازسازی و مجلل سازی منزل شهردار موقتا چشم پوشی کرد و در همان وضعیت و شاید بهتر از بسیاری از کارکنان زحمتکش شهرداری زندگی کرد و هزینه آن را صرفه جویی نمود؟
آقای شهردار! اسم کوچه تان چیست؟
لطفا اسم کوچه تان را انصاف بگذارید و هراز گاهی با پای پیاده در آن قدم زنید ، شاید عنایتی به حال کارگری شود که در خلقت شما و آن ، پروردگار عالم هیچ تفاوتی ننموده و این دست بد روزگار است که شما در گرمای تابستان زیر کولر و در سرمای زمستان در کنار بخاری نشسته اید و در آنسوی پنجره اتاق تان کارگرانی با دستانی پینه بسته در سوز سرما و در تابش شدید آفتاب تابستان در حال خدمت اند به امید دریافت مبلغی در پایان ماه تا در مقابل همسر و فرزندان رو سفید باشند.
جناب شهردار!
برای لحظه ای خود را بجای پدری قرار دهید که با آغاز سال تحصیلی جدید نتوانسته هزینه ثبت نام دانشگاه و خرید البسه و کیف و کفش و کتاب و ... فرزندانش را تهیه نماید.
آیا تاکنون شده شبی به منزل بروید و نا توان از خرید اقلام مورد نیاز منزلتان شرمنده همسر و فرزندانتان شوید؟
به راستی در یک سال گذشته چند شب را گرسنه سر بر زمین گذاشته اید؟
چند شب را با نان و پنیر صبح نموده اید؟
اما من در میان همکارانتان بسیار سراغ دارم که ناتوان از تهیه درخواستهای ضروری خانواده روی رفتن به منزل ندارند. همانهایی که شب گرسنه می خوابند تا فرزندانشان وعده غذایی بیشتر داشته باشند!
ایکاش ... ایکاش آنها هم راه رستوران حاج ... را بلد بودند!
ایکاش همکاران زحمتکش تان به مانند شما بجای حق مسئولیت! حق زحمت کشی می گرفتند! حق بیماری از کارهای سخت و طاقت فرسا می گرفتند! حق حیات می گرفتند!
ای کاش بعد چند ماه مطالبات خویش را کامل می گرفتند!
و ایکاش همکار تازه درگذشته تان دیشب در کنار همسر و فرزندانش بود!
ایکاش...
منبع:رشت پرس-17مهر
درهمین رابطه:

خودکشی دو کارگر شهرداری بندرانزلی
یکی از کارگران شهرداری بندرانزلی که در کارخانه کمپوست کارمی کرد روز گذشته اقدام به خودکشی نموده و زندگی را وداع گفت. یک مورد مشابه به این خودکشی چند هفته پیش در پارک جنگلی شهرداری اتفاق افتاد.
به گزارش16مهر تابناک ، نکته عجیبی که شهروندان بندرانزلی را نگران نموده است یک مورد مشابه به این خودکشی است که چند هفته پیش در پارک جنگلی شهرداری اتفاق افتاد، اتفاقی تلخ که اکنون شاهد تکرار آن هستیم.
بعد از خودکشی اول شایعاتی مبنی بر عدم پرداخت حق و حقوق کارگران شهرداری مطرح شد که با تکرار این اتفاق، شایعات به شدت قوت یافته و این روزها مردم پاسخ مناسبی را از مسئولین و از شخص شهردار بندرانزلی طلب می کنند.
امیدواریم اتفاق تلخ عصر دیروز آخرین قسمت سریال خودکشی کارگران شهرداری بوده و مسئولین در رابطه با عدم پرداخت حق و حقوق کارگران و شایعات مطرح شده پاسخگو باشند.

نامه سرگشاده محمودصالحی به دادستان استان کردستان
ماده 56 قانون آیین دادرسی کیفر:
ضابطان دادگستری مکلفند طبق مجوز صادره عمل نمایند و از بازرسی اشخاص، اشیاء و مکانهای غیر مرتبط با موضوع خودداری کنند.
سئوال از دادستان استان کردستان ؟
جناب دادستان:
1- ضابطان شما هیچ گونه مدرکی به من و یا خانواده ام نشان ندادند وقتی وارد منزل شخصی ما شدند.
2- آلبوم خانوادگی چه ارتباطی با موضوع دستگیری من داشت که نیروهای وزارت اطلاعات استان کردستان آن را تصرف کردند؟ و چند بار هم درخواست کردم ولی آن را پس نمی دهند. حتی نامه قاضی شعبه اول دادگاه انقلاب سنندج را هم برایشان بردم.
3- مدارک پزشکی من و خانواده ام چه ربطی به موضوع اتهامی من داشته که آن را تصرف کردند؟
4- دفتر بایگانی شماره تلفنهای دوستان و خانواده ام و .... چه ربطی به موضوع اتهامی من داشت که آن را تصرف کرده اند؟
5-پرونده های بایگانی مربوط به تعاونی مسکن و یا پرونده های شخصی و خانوادگی چه ربطی به مورد اتهامی من داشته که ضابطان شما آن را تصرف کرده اند؟
6- تصرف تابلوی نقاشی، تقدیر نامه سندیکای کارگران خبازیهای سنندج و حومه برای شخص من و عکس اول ماه مه روز جهانی کارگر مربوط به سال 1936 میلادی مربوط به کارگران فرانسه یعنی 79 سال پیش چه ربطی به مورد اتهامی من داشته است؟
آیا قانون شکن ما هستیم یا ضابطان دادگستری؟
ما اگر شکایت داشته باشیم و از خود دادستان باشد باید به کدام مرجع مراجعه کنیم.؟
آقای دادستان چون ملاقات با شما امکان پذیر نیست مجبور شدم از این طریق اقدام کنم. شاید این نامه هم در آینده در وزارت اطلاعات استان کردستان جرم محسوب شود . چون هیچ جرمی در قانون آنان شامل مرور زمان نمی شود حتی اگر محکومیت آن را تحمل کرده باشید.
با تشکر محمود صالحی مورخ17/7/94

"گروه تولیدی اشی مشی"، یک بام ودوهوا!
نه تنها تاخیر در پرداخت حقوق کارگران گروه تولیدی عظیم و رو به توسعه اشی مشی تبدیل به یک روال شده بلکه کارگران این کارخانه هنوز بخشی از مزایای پایان ششماهه دوم سال 93 را دریافت نکرده اند.
بنا به گزارش دریافتی، ماه گذشته که تعدادی از کارگران گروه تولیدی اشی مشی در اعتراض به عدم پرداخت حقوق معوقه خود در دفتر مدیر فروش شرکت دست به تجمع زده بودند مدیر فروش گروه ضمن دعوت کارگران به محوطه کارخانه با لحن بسیار بدی اعلام کرد که همین هست که می بینید و هرکس نمی تواند تحمل کند می تواند استعفا بدهد و برود. کارگران که از این برخورد مدیر فروش به شدت ناراحت شده بودند در اعتراض به این برخورد نادرست، روزبعد دست از کار کشیدند و در دفتر ایرج محبوبی که مدیر و سهامدار اصلی این کارخانه می باشد تجمع کرده و اعلام نمودند اگر شرکت نیاز به ما ندارد می بایستی مطالبات معوقه مارا پرداخت می کرد و سپس چنین ادعایی را مطرح می کرد. مدیر گروه تولیدی اشی مشی که انتظارچنین برخوردی را ازجانب جمعی از کارگران نداشت، سعی کرد با وعده و وعید ودلجویی آن ها را به سر کارهایشان برگرداند کارگران بعد ازاین اعتراض و در ادامه پی گیری آن ضمن وادارکردن مدیریت به عقب نشینی و عذرخواهی در عین حال موفق شدند بخشی از حقوق معوقه خود را دریافت کنند. با اینهمه کارگران هنوز دو ماه حقوق و بخشی از مزایای ششماهه دوم سال 93را از شرکت طلبکارند. و این درحالی است که هم اکنون می بایست مزایای پایان ششماهه اول 94 را دریافت کنند. لازم به توضیح است کارگران گروه تولیدی اشی مشی طبق روال می بایست مزایای عیدی،سنوات بن و طلب مرخصی را در دو مرحله و در پایان هر شش ماه دریافت کنند. به این ترتیب مزایای پایان شش ماهه اول 94 نیز به سایر مطالبات کارگران اضافه شده است.
گروه تولیدی اشی مشی در سال 72 و با نام شرکت گیلان سویا و تنها با یک خط تولید پفک شروع به کار کرد. علاوه بر خانواده محبوبی دو نفر دیگر به نامهای موسوی و کشوری سهام داران این شرکت می باشند. کارخانه تولید پفک اشی مشی در عرض این 22 سال تبدیل به گروه تولیدی عظیمی متشکل از چندین شرکت تولیدی و پخش و غیره شده است. علاوه بر آن نه تنها طی این چند سال هر یک از سهامداران به صورت شخصی و مستقل شرکت های متعددی در داخل و خارج از کشور تاسیس نموده اند، بلکه مدیران ارشد و میانی این شرکت نیز طی این سالها و از قبل کار بی وقفه کارگران صاحب کارخانه و شرکت شده و یا در ساخت و ساز سرمایه گذاری کرده اند.
کارگران این گروه تولیدی که سابقه کاربعضی از آنها برابر با عمر این کارخانه است و 22 سال تحت شرایط سخت مشغول به کار بوده اند از خود می پرسند چرا ما که این همه سال در سرما و گرما و با فشار کاری شدید روزانه 12 ساعت یا بیشتر در این کارخانه کار کرده ایم از حداقل امکانات محرومیم و تازه حقوق ما نیز با تاخیر پرداخت می شود؟
همچنین برای کارگران این سئوال مطرح است که با این که هرروز شرکت جدیدی توسط سهامداران و مدیران این گروه تاسیس می شود و با وجودی که خطوط تولید فعال بوده وهمواره کامیون ها و تریلی های بسیار زیادی برای بارگیری و فروش در محوطه کارخانه دیده می شوند چگونه ممکن است شرکت آنچنان دچار مشکل مالی باشد که نتواند حقوق پرسنل را پرداخت نماید؟
کارگران گروه تولیدی اشی مشی تاخیر در پرداخت حقوق کارگران را ترفند کارفرما برای تعدیل نیرو و به اصطلاح کوچک کردن شرکت و همچنین دریافت وام از بانکها می دانند و معتقدند که کارفرما امکانات مالی لازم یرای پرداخت حقوق به موقع به کارگران را دارد.
اگرچه کارگران کارخانه اشی مشی با قرار دادهای موقت و ششماهه مشغول به کار می باشند و به هیچوجه از امنیت شغلی برخوردارنیستند و اخراجهای موردی همیشه و بخصوص در پایان سال بسیار رایج است اما اینبار گویا کارفرمایان تدارک اخراجهای گسترده تری را دیده اند و سعی دارند با فشار آوردن به کارگران از طرق مختلف به ویژه از طریق تاخیر در پرداخت حقوق ها زمینه را برای اخراج گسترده کارگران مهیا سازند.
گروه تولیدی اشی مشی شامل شرکت های تولید پفک (گیلان سویا) نوشابه (سیرنگ زیباکنار) پریفرم بطری و دربطری (سیرنگ پلاستیک) تولید آب معدنی و ماء الشعیر (سیرنگ کوهرنگ) واقع دراستان چهارمحال بختیاری و شرکت بازرگانی(سیرنگ کاسپین) و چندین شرکت تولیدی و خدماتی و بازرگانی دیگر می باشد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
16 مهر 1394

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از فولاد اهواز
نابودی کارخانه های مادر خواسته سرمایه داری دلال و خائن است. پس از بی تدبیری های بسیار و به ورشکست کشاندن نیشکر هفت تپه ، کارخانه الیاف و کارخانه پارسیلون تولید کننده نخ نایلون که در خاورمیانه این سه کارخانه بی نظیر هستند حال نوبت به لوله سازی اهواز رسیده است. مدیرعامل شرکت لوله سازی اهواز می گوید مشکل لوله سازی کمبود نقدینگی و مطالبات عقب افتاده ما از دولت است که هنوز به ما داه نشده و ما از دولت می خواهیم که مطالبات شرکت را جهت حل مشکلات کارخانه پرداخت کند. شرکت لوله سازی از سال ۱۳۴۶تاسیس و زیر نظر وزارت نفت آغاز بکار کرد. در حال حاضر ۴ کارخانه فعال با بیش از۱۰۰۰ کارگر دارد.

روز16مهر معلمان حق التدریسی دراعتراض به عدم استخدام مقابل استانداری گلستان تجمع کردند
روز16مهر،برخی از معلمان شهرهای استان گلستان در پی عدم استخدام آنها در آموزش و پرورش شهرستان خود در مقابل ساختمان استانداری گلستان تجمع اعتراضی برپا کرده اند.
به گزارش16مهر گلستان ما ،در پی عدم استخدام برخی از معلمان حق التدریسی با چندین سال سابقه کاری از پذیرش آنها در بدنه آموزش و پرورش و مدارس استان گلستان، این معلمان در مقابل ساختمان مرکزی استانداری گلستان تجمع اعتراضی برپا کرده اند و خواستار پاسخگویی از سوی سوی مسئولین آموزش و پرورش و استانداری گلستان هستند.
بر اساس این گزارش این تجمع از اوایل صبح امروز پنج شنبه ۱۶ مهر ماه آغاز و در حال پیگیری است و در پی این تجمع برخی از نمایندگان معترضین با حضور در یکی از معاونتهای استانداری و فراخوان استانداری گلستان از مسئولین آموزش و پرورش استان، در حال جمع بندی این موضوع هستند.
گفتنی است این معلمان با اعتراض بر اینکه چندین سال است در مدارس و بدنه آموزش و پرورش استان در حال خدمت به دانش آموزان این خطه از استان بوده اند، چرا از آنها خواسته شده است که دیگر با آموزش و پرورش همکاری نداشته باشند.
برخی از معترضین در پاسخ به این سوال که شما از نظر تحصیلات مشکلی داشته اید یا خیر، پاسخ دادند که ما دارای عالی ترین مدارک تحصیلی هستیم و دارای فیش حقوقی و بیمه فرهنگی هستیم ولی میبینیم که آموزش و پرورش استان از نیروهای غیر متخصص و با سطح تحصیلات دیپلم را به استخدام خود در آورده است و از ما خواسته شده است که با این نهاد آموزشی همکاری نداشته باشیم. آیا حق ما این است؟ چرا مسئولین استانی آموزش و پرورش در این خصوص کوتاهی کرده اند؟ ما با کمترین هزینه بالغ بر ۲۰۰ هزار تومان معیشت خود را اداره میکردیم، آیا حق ما این است که شاگردان ما با کمترین تجربه کاری و تحصیلات به استخدام این بدنه در آید و ما را از ادامه خدمت به دانش آموزان و مردم این استان محروم میکنند؟
یکی دیگر از معترضین نیز در پاسخ به این سوال که شما از چه شهر هایی می باشید گفت: ما از شهر های آق قلا، بندرترکمن، گرگان، بندرگز، علی آباد و سایر شهر های استان گلستان می باشیم.
همچنین دیگر معترض این تجمع افزود: همزمان با تجمع در مقابل استانداری گلستان در گرگان برخی از معلمین شهر گرگان و آق قلا نیز در مقابل آموزش و پرورش این شهرستان به تجمع خواهند پرداخت اما با پیگیری مسئولین آوزش و پرورش شهرستان آق قلا این تجمع بر پا نشد و موضوع اعتراض این دسته از معلمین شهرستان آق قلا بر طرف شده است.
گفتنی است مسئولین استانداری گلستان در ساعت های آینده نتیجه جلسه با معترضین را به عموم مردم اطلاع خواهند داد.

حقوق یک معلم بطور متوسط یک میلیون تومان، خط فقر در آبان 94 برابر 3 میلیون و 585 هزار تومان + محاسبات و جداول مربوطه
نوشته و بررسی : حمید ترابی
محاسبات بر طبق جداول زیر نشان می دهد که حداقل هزینه یک خانواده چهار نفره ماهانه 3 میلیون و 585 هزار تومان در آبانماه 94 می باشد، این در حالی است که حقوق یک معلم بطور متوسط یک میلیون تومان است.
محاسبات انجام شده بر طبق جدول زیر نشان می دهد که هزینه خوراکی یک خانوار 4 نفره در آبان ماه 94 برای 18 قلم کالای اساسی به نرخ های در سطح شهر حدود 981 هزار و 600 تومان می باشد.
به صورت کلی محاسبات صورت گرفته در 12 بخش از خوراکی ها، دخانیات، مسکن، کفش و پوشاک، اثاثیه، بهداشت و درمان، حمل و نقل، ارتباطات، امور فرهنگی و تفریحی، تحصیل، رستوران و هتل و کالاها و خدمات متفرقه صورت گرفت.
سهم خوراکی ها در سبد هزینه های خانوار کشور از جمله معلمان دارای 27.38 درصد، سهم مسکن 32.82 درصد، سهم بهداشت و درمان 6.98 درصد، حمل و نقل 9.87 درصد، خرید اثاثیه منزل 5.13 درصد و کفش و پوشاک نیز 4.94 درصد است. سهم مابقی اقلام به مراتب کمتر از ارقام ذکر شده است.
بهرحال این در حالی است که در سال 94 حداقل دستمز 714 هزار تومان (کمتر از پنجم این میزان) بوده است و حقوق متوسط یک معلم 1 میلیون تومان (کمتر از یک سه و نیمم این میزان) بوده است.
در جدول زیر سهم هر یک از اقلام مورد نیاز خانوارها در آبان ماه 94 ارائه شده است.
حداقل سبد هزینه خواروبار یک خانوار چهار نفره در یک ماه (آبان 94)
نام کالا مصرف روزانه فرد در جهان (گرم) مصرف روزانه فرد در ایران (گرم) مصرف ماهیانه فرد (کیلو) مصرف ماهیانه 4 نفر هزینه به کیلو ـ آبان 94 – ریال جمع هزینه ماهیانه آبان 94 – ریال
نان 68 320 9.600 38.40 18500 710400
برنج 60 100 3.000 12.00 61230 734760
ماکارونی – 20 0.600 2.40 30000 72000
حبوبات 60 33 1.000 4.00 80000 320000
سیب زمینی – 70 2.100 8.40 16580 139272
سبزی 356 280 8.400 33.60 25420 854112
سایر سبزیجات 356 280 8.400 33.60 18000 604800
میوه 400 260 7.800 31.20 35000 1092000
گوشت قرمز 100 50 1.500 6.00 345000 2070000
گوشت ماهی 50 25 0.750 3.00 150000 450000
گوشت مرغ – 67 2.010 8.04 70190 564327.6
تخم مرغ 66 25 0.750 3.00 42350 127050
شیر 822 240 7.200 28.80 27420 789696
ماست – 67 2.010 8.04 29430 236617.2
پنیر – 33 1.000 4.00 106300 425200
کره – 8 0.250 1.00 240000 240000
روغن – 40 1.200 4.80 48870 234576
قند و شکر 14 45 1.350 5.40 28000 151200
جمع – ریال 9816010.8
جدول جدید محاسبات درباره افزایش هزینه معیشت (آبان 94)
شرح ضریب اهمیت آبان 94 – ریال
سهم خوراکی 27.38 9816010.8
سهم دخانیات 0.35 125478.5895
سهم مسکن 32.82 11766306.59
سهم کفش و پوشاک 4.94 1771040.663
سهم اثاثیه 5.13 1839157.612
سهم بهداشت و درمان 6.98 2502401.585
سهم حمل و نقل 9.87 3538496.224
سهم ارتباطات 2.38 853254.4086
سهم امور فرهنگی و تفریح 2.85 1021754.229
سهم تحصیل 2.24 803062.9728
سهم رستوران و هتل 1.86 666829.0756
سهم کالاها و خدمات متفرقه 3.2 1147232.818
سهم کل سبد خانوار 4 نفره در یک ماه 100 35851025.57
منابع:
بانک مرکزی ایران
نرخنامه ها
روزنامه ها و جراید کشور
وب سایت اقتصاد آن لاین
برگرفته ازسایت حقوق معلم وکارگر

گزارش تظاهرات ضد ریاضت کشیِ اقتصادی در بروکسل
روز 7 اکتبر به دعوت سندیکاهای مختلف بلژیک، احزاب سیاسی چپ و گروه های سیاسی مختلف ... تظاهرات بزرگی سازماندهی شده بود که از طریق بسیج حداکثری و در اعتراض به سیاست های ریاضت کشیِ اقتصادیِ دولت، اعتراض کنند. این اعتراض به شکل راهپیمایی بود و از ایستگاه قطار شمالی آغاز شد و بعد از عبور سمبلیک از چندین مرکز مالی و دولتی در مرکزِ شهر بروکسل، در ایستگاه قطار جنوبی به پایان رسید. بنا به گفته ی پلیس بیش از 80 هزار و طبق گزارش سندیکاها بیش از 100 هزار نفر در این راهپیمایی شرکت داشتند.
بعد از گذشت تقریبا یکسال از تظاهرات و اعتصابِ بزرگِ نوامبر 2014 به برنامه های دولتِ جدید در کاهش خدمات عمومی و اجتماعی، امکانات آموزشی، رفاهی و فرهنگی، افزایش بهای انرژی و سرویس حمل و نقل و ... تظاهرات 7 اکتبر از اهمیت زیادی برخوردار بود. اولین دلیل اهمیت آن، نقش بر آب شدنِ دوباره ی وعده های دولت و سندیکاها به نیروی کارکن و اقشار دیگر در بلژیک بود. اینکه آنها چه سیاستی را در قبال نارضایتی مردم اتخاذ و اجرا نمودند، از یکسال قبل تا به امروز تأثیرات خود را به روشنی بر زندگی اقشار گوناگون مردم به جا گذاشته است. بحران های مختلفی مانند بحران پناهجویان و بیکاریِ فزاینده هم به وضعیت قبلی اضافه شده¬ است. دومین دلیل اهمیت تظاهرات، مبارزه ی جوانان با پلیس ضدشورش بود. هرچند ابعادِ این مبارزه به نسبتِ مبارزه ی سال 2014 محدودتر بود؛ اما وجود و ابرازِ چنین خشمی با به کاربستِ درس های مبارزه ی سال قبل، روح دیگری به فضای سندیکالیستی تظاهرات دمید.
امسال سندیکاها و احزاب و سازمان های مختلف در مخالفت با سیاست های تصویب شده ی دولت به خیابان آمدند و برخی از آنها خواستار بازبینیِ برنامه ها و سیاست های مصوب بودند. از طرف سندیکاها، راهپیمایی و اعتصاب به عنوانِ اهرم فشار و قدرت نمایی در برابر دولت معرفی شده و از طرف احزاب چپ نیز، علاوه بر مورد فوق، برنامههای حزبیشان در چارچوب سیستم سرمایهداری به عنوان آلترناتیو مطرح میشد. فضای پرشور راهپیمایی امکان شنیدنِ بحثهای پراکنده را نمی داد اما شعارهای مختلف، بیانگر موضع گیری طبقاتی نیروهای مختلف بود. از شعارهایی برای درخواستِ کار و اشتغال زایی و جلوگیری از فساد مالی گرفته تا شعارهایی در حمایت از اقشار ضعیف جامعه و تا افشاگری های سیاسی از دولت و نخست وزیر میشل. شعارهایی مانند: «افزایش قدرت خرید مردم با افزایش مالیات بر ثروتمندان»، «مرگِ کارگران، دیگر چه می¬ خواهید!؟»، «قدری رفاه برای مردم»، «کشور را تغییر دهیم، اینها نمی -توانند کاری بکنند، اما ما می¬ خواهیم»، «دولت میشل، گمشو! تو ما را به ستوه رسانده ای»، «چیزی باقی نمانده، به غیر از فاشیسم!» و ... شعاری که رفقای کمیته¬ ی جوانان بلژیک با خود برده بودند: «نه به جنگ امپریالیستی، آری به جنگ طبقاتی!»، «کارگران بلژیک در برابر امپریالیسم بلژیک متحد شوید!»، «پرولتاریا چیزی برای از دست دادن ندارد به جز زنجیرهایش، اما جهانی برای فتح دارد!»، «کارگران، در برابر بحران سرمایه ¬داری متحد شوید!»
یکی از تفاوتهای تظاهرات امسال با سال گذشته این بود که نوعی احتیاط و محافظه کاری از سوی احزاب چپ و نیروهای کارگری دیده میشد؛ که کاملا واضح بود در پی تظاهرات گسترده و مبارزهی رزمندهی سال ۲۰۱۴؛ موج حمله دولت، زیر ضرب بردن مبارزات رزمنده کارگران و جوانان در درگیری با پلیس، خلق افکار گستردهی رسانه¬ ها در متهم کردن این شکل از مبارزه، تلاش سندیکاها در مهار و اخراجِ کارگران رزمنده ... همه و همه باعث شده بود تا این نیروها هم در تظاهرات و هم در فراخوانهای خود صحبت از عدم بروز درگیری کرده و از جداکردنِ صف خود از کارگران رزمنده، آنارشیست ¬ها یا افرادی که با پلیس درگیر شوند، خبر دهند. بعضی سندیکاها نیز بر روی سایت خود از آرام برگزار شدنِ تظاهرات و اینکه نباید با «خراب¬ کاران» همراه شد، مطالبی عنوان کرده بودند.
با تمام این تفاسیر و کما فی سابق، زمانی که تظاهرات در انتهای مسیر به سخنرانی نمایندگان سندیکا و کنسرت موسیقی خاتمه یافت و تلاش شد که از این طریق اعلام شود که یک تظاهرات آرام کارگری دیگر با حضور گسترده کارگران و نیروهای سیاسی و ... ختم به خیر شد؛ بخشی از کارگران بندر آنتورپن و شهر گنت که مانند سال گذشته با ماسک و لباس کار در تظاهرات حاضر بودند و همچنین برخی از نیروهای آنارکوسندیکالیست، بلک بلوک، آنارشیست و بعضی از جوانان و ... صف مبارزاتی خود را در مقابل پلیس شکل دادند.
پلیس نیز که نمیخواست وقایع «شرمآور» سال گذشته تکرار شود، به شکل کم تعداد و با فاصله از محل تجمع مستقر شده بود و با اولین نشانه های بروزِ خشمِ مبارزین و جوانان کمی عقب تر رفت و سیاست عدم درگیری با آنها را در پیش گرفت. شاید هم برای اینکه جوانان با پرتاب ترقه آرام شده و به خانه هایشان بازگردند. اما هر لحظه تنش حادتر شده و تعداد نسبتا بیشتری به صف معترضین پیوستند. مبارزین به سرعت با کف و سوت به سمت تونل رینگ اصلی حرکت کردند (از ایستگاه قطار جنوبی به سمت پورت د هال) و با شعارهایی مانند: «ما همه با هم هستیم!»، «پلیس برو گمشو!» و «پلیس نژادپرست!» و... به پرتاب ترقه و فشفشه های دودزا پرداختند. در حالیکه هلیکوپتر پلیس در آسمان و بالای سر جمعیت در حال گشتزنی بود، در یک لحظه تعداد بسیار زیادی پلیس ضدشورش با ماشین های آبپاش از بیرون و درون تونل و خیابان های فرعیِ اطراف رینگ در برابر معترضین قرار گرفتند. در محلی که سال گذشته ماشین های بسیاری توسط کارگران و جوانان به آتش کشیده شد و توسط مدیا به شدت بزرگ نمایی و اغراق شده بود، امسال یکی دو ماشین بیشتر در مسیر پارک نشده بود و جمعیت هم از تخریب آنها خودداری می کرد و عمدتا مشغول حمله به پلیس و اشغال کردنِ خیابان بود.
یکی از جلوه های مهم مبارزینِ 7 اکتبر، ترکیب بسیار متنوع آنها بود. هم بلژیکیهای فرانسوی و هلندی زبان، هم جوانان عرب و تُرک (عمدتا) در این مبارزه حاضر بودند. آنارشیست ها، برخی کمونیست ها، جوانان آنتی فا و البته برخی کارگرانِ بندر آنتورپن و گنت و کارگران فلزکاری شارلوآ؛ دختر و پسر؛ جوان و پیر؛ ترکیب سیاسی متنوع و چهره هایی بسیار متفاوت. آنها که تجربه داشتند به سرعت نقاب زده و با شال و کلاه و ... صورت خود را می پوشاندند و دیگران متعجب به آنها نگاه می کردند. برخی در حال خُردکردنِ سنگفرش های پیاده رو بودند تا برای پرتاب به سمت پلیس از آن استفاده کنند. برخی چوب پیدا می¬ کردند. برخی که از قبل آمادگی داشته و سازمان ¬یافته بودند، با کوله پشتیِ پُر از امکانات در محل حاضر شده بودند و برخی دیگر در حال فیلم و عکس گرفتن بودند. فضای جالبی بود و همبستگی جمعیت حاضر فضایی متفاوت از روابط فردگرایانهی روزمره خلق کرده بود. همه در حال هشدار دادن به هم بودند، هرکس مراقب دیگری و در حال ارائه¬ ی اندک کمکی به آنهایی بود که جلوتر از بقیه در حال درگیری با پلیس بودند.
در مقابل هم، پلیس مسلح و مجهز بود که دائما از گاز اشک¬ آور استفاده می کرد و با ماشین آبپاش صف معترضین را به عقب می راند. در چند نوبت میزان شلیک گاز اشک آور به حدی بود که برخی از جمعیتِ معترض از حال رفته و با کمک دیگران از محل درگیری فاصله گرفتند. یکی دوبار هم پلیس مجبور به عقب نشینی شد که شادی مبارزین را در پی داشت. در نهایت اما پلیس با پرتاب گاز اشک آور به صورتِ بارانی بر روی جمعیت باعث فرار و به عقب رفتن اکثریت جمعیت شد. شدت شلیک گاز به حدی بود که مبارزین در حال فرار به تظاهرکنندگان سندیکایی که در محل کنسرت بودند، رسید و آنها نیز از تأثیرات گاز در امان نماندند و با اینکه همه دچار مشکل تنفس شده بودند اما پلیس کوتاه نیامد! در مورد مصدومین و دستگیرشدهگان؛ چند نفر از معترضین با فشار آب به میله های کنار خیابان برخورد کرده و آسیب یکی از آن ها جدی بود. پلیس نیز چندین زخمی داشت ولی مهمترین خبر، شکسته شدنِ سرِ رئیس عملیات میدانی پلیس بود که در جلوی صف بدون حفظ در حال داد زدن بود. دستگیریِ 29 نفر در پایانِ شب تظاهرات گزارش شد.
اگرچه این نوع مبارزات خیابانی و رویاروییهای عکسالعملی و خلقالساعه با پلیس را نمیتوان راهی برای برونرفت از شرایط موجود دانست، اما مبارزهی انقلابی بدون رویارویی با پلیس و سیستم سرکوب و محافظان دولت سرمایهداری نیز امکان ناپذیر است. این نوع مبارزات اگرچه جایگزین مبارزهی هدفمند و طولانی مدت نمیشود اما زمین تمرین کوچکی برای نشان دادن خشم و قدرت مردم در مقابل وضع موجود است و در خلال آن باید از اینکه نسل دیگری از مبارزینِ خیابانی در اروپا به صحنه آمده، خوشحال بود. در کل باید تضادهای آن را به درستی تشخیص داد. ارتباط انترناسیونالیستی با مبارزینِ خیابانی که ضد پلیس و ماشینِ سرکوبِ سرمایه ¬داری هستند و به خیابان می ¬آیند، وظیفه¬ ای است که باید به درستی به پیش بُرد چراکه در جدال دولت ¬ها و تخریب بشریت، مبارزهی متحد و طولانی مدتی در پیش داریم.
زنده باد همبستگی انترناسیولیستی
زنده باد انقلاب
8 اکتبر 2


- اعتصاب کارگران کارخانه فولاد و چدن درود هیجدهمین روز راپشت سرگذاشت!


- علی نجاتی دیروز به بهداری زندان کارون منتقل شد
- اعتراض کارکنان پتروشیمی فارابی مستقر در بندر امام، برای رسیدن به خواسته‌های خود، به روز دوم کشیده شد.
عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، عدم اضافه کردن ۳۰ درصدی حقوق و عدم پرداخت حق اورهال (تعمیرات اساسی) مطالبات این کارگران است.
- درخواست اسماعیل عبدی از سخنگوی کانون صنفی معلمان، محمود بهشتی لنگرودی، برای شکستن اعتصاب غذا
- اعتراضات دامنه دار کارکنان سازمان محیط زیست نسبت به وضعیت حقوقی و معیشتی خود!
- گزارشی درباره کارگران کشاورزی شاغل در نیشکر هفت تپه
- تجمع کارگران پیمانکاری بدربرق پالایشگاه ستاره خلیج فارس دراعتراض به عدم پرداخت 3ماه حقوق!
- تجمع رانندگان تاکسی مقابل ساختمان بیمه تاکسیرانی در اعتراض به حذف حق بیمه!
- تجمعات اعتراضی رانندگان شرکت مخابرات کرمان مقابل استانداری- اگر اعتراض کنیم اخراج می شویم
- بلاتکلیفی کارگران اخراجی کارخانه ستبران برای بازگشت‌به کار
- اخراج 20856 کارگر از کارخانجات فارس طی یکسال گذشته !
-7کارگر قرار دادی کارخانه آرمان شفق اخراج شدند
- عدم پرداخت 3ماه حقوق کارگران شهرداری دهلران!
- گزارشی درباره آخرین وضعیت کارگران کارخانه شیشه آبگینه !
- تجمع دانشجویان دانشگاه شریف در اعتراض به سوء مدیریت در تربیت بدنی دانشگاه
- آیا بازداشتگاه سنندج در استان کردستان ایران در فهرست مخوف ترین زندان های دنیا قرار دارد؟
- طی 5ماه نخست سال13کارگردرکردستان بر اثر حوادث کارجان باختند!
- مرگ کارگرقراردادی شهرداری بردستان بوشهر براثرتصادف درحین کار!
- اعتصاب سراسری در اقلیم کردستان عراق
- آغاز اعتصاب کارمندان و حقوق بگیران در اربیل
-5 اکتبر2015 روز اعتصاب و تظاهرات در ایر فرانس
- خصوصی سازی و شورش کارگران در راه آهن مکزیک
اعتصاب کارگران کارخانه فولاد و چدن درود هیجدهمین روز راپشت سرگذاشت!
هیجده روز از شروع اعتصاب کارگران کارخانه فولاد و چدن درود برای تضمین امنیت شغلی ودراعتراض به عدم پرداخت4ماه حقوق ،مزایا وماه ها حق بیمه می‌گذرد.
کارگران اعتصابی به دلیل عملکرد منفعلانه شورای اسلامی کار این واحد تولیدی خواستارانحلال این نهاد و تجدید انتخابات هستند.
به گزارش14مهرایلنا،این کارگران که نزدیک به ۱۰۰ نفر هستند، می‌گویند: از بیست و هشتم شهریور ماه در اعتصاب هستیم اما در این مدت هیچ مقام مسئولی به خواسته ما رسیدگی نکرده است.
به گفته این کارگران به غیراز کارفرما و مسئولان دولتی حتی اعضای شورای اسلامی کار کارخانه فولاد و درود چدن نیز تا به امروز پاسخگوی خواسته‌های قانونی آن‌ها نبوده‌اند.
کارگران اعتصابی به دلیل عملکرد منفعلانه شورای اسلامی کار این واحد تولیدی خواستارانحلال این نهاد و تجدید انتخابات هستند.
به غیر از چهار ماه حقوق ومزایای مزدی پرداخت نشده، حق بیمه این کارگران نیز برای مدت زیادی است که پرداخت نشده است.
به نقل از کارگران این واحد صنعتی به دلیل همین بدهی انباشته سازمان تامین اجتماعی تا این لحظه با پیشنهادی که از سوی کارفرما در جلسه شورای تامین شهرستان درود مبنی بر پرداخت بیمه بیکاری به این کارگران مخالفت کرده است.
علی نجاتی دیروز به بهداری زندان کارون منتقل شد
علی نجاتی عضو هیات مدیره سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه و از فعالین شناخته شده جنبش کارگری ایران که پس از 15 روز بازداشت در اداره اطلاعات اهواز، از روز پنج شنبه گذشته به زندان کارون انتقال داده شده است دیروز به دلیل وضعیت وخیم جسمانی ناشی از بیماری قلبی اش به بهداری این زندان منتقل شد.
دیروز پس از گذشت 5 روز از پیگیری همسر علی نجاتی برای رساندن دارو به وی، مسئولین زندان داروها را تحویل گرفتند اما همچنان از دادن ملاقات به خانواده اش خودداری کردند.
علی نجاتی هم اکنون مدت 20 روز است که تحت بازداشت قرار دارد و پیگیریهای تاکنونی خانواده اش برای آگاهی از دلایل بازداشت علی و ملاقات با وی به نتیجه ای نرسیده است.
اتحادیه آزاد کارگران – 14 مهر ماه 1394
دومین روزتحریم غذای کارگران پتروشیمی فارابی
اعتراض کارکنان پتروشیمی فارابی مستقر در بندر امام، برای رسیدن به خواسته‌های خود، به روز دوم کشیده شد.
عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، عدم اضافه کردن ۳۰ درصدی حقوق و عدم پرداخت حق اورهال (تعمیرات اساسی) مطالبات این کارگران است.
به گزارش 14مهرایلنا ، جمعی از کارکنان رسمی و قراردادی پتروشیمی فارابی که جهت پیگیری مطالبات خود از روز گذشته با خودداری از خوردن غذا در کارخانه، اعتراض خود را آغاز کرده بودند، امروز نیز به این اعتراض ادامه دادند.
عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، عدم اضافه کردن ۳۰ درصدی حقوق و عدم پرداخت حق اورهال (تعمیرات اساسی) مطالبات این کارگران است.
درخواست اسماعیل عبدی از سخنگوی کانون صنفی معلمان، محمود بهشتی لنگرودی، برای شکستن اعتصاب غذا
سیزدهم مهرماه، برابر با پنجم اکتبر، به مناسبت روز جهانی معلم، معلمان در اندرزگاه شماره هشت زندان اوین میزبان حدود چهل تن از زندانیان سیاسی و صنفی بودند.
در این مراسم اسماعیل عبدی، دبیر کل کانون صنفی معلمان و علیرضا هاشمی، دبیر کل سازمان معلمان، حضور داشتند.
اسماعیل عبدی، که از تاریخ ششم تیرماه بدون صدور هیچ حکمی، در بازداشت به سر می برد، در رابطه با روز جهانی معلم و تاریخچه آن، در این مراسم، سخنرانی کوتاهی ایراد کرد.
در این سخنان عبدی گفت:
در چهل و چهارمین اجلاس وزرای آموزش و پرورش کشورهای عضو سازمان یونسکو که در تاریخ سوم تا هشتم اکتبر سال 1994م. در شهر ژنو برگزار شد، از ایران نیز هیاتی به ریاست محمدعلی نجفی شرکت داشتند و در همین اجلاس، پنجم اکتبر به عنوان روز جهانی معلم انتخاب شد.
در پایان مراسم، اسماعیل عبدی در رابطه با وضعیت محمود بهشتی لنگرودی ابراز نگرانی کرد و با تاکید بر درست بودن خواسته های وی، از او درخواست کرد که به خاطر حفظ سلامتی خود و رفع نگرانی دوستان و همکاران، به اعتصاب غذای خود خاتمه دهد.
محمود بهشتی لنگرودی، از چهارشنبه گذشته در اعتراض به وضعیت خود، در اعتصاب غذا به سر می برد.
منبع:حقوق معلم وکارگر
اعتراضات دامنه دار کارکنان سازمان محیط زیست نسبت به وضعیت حقوقی و معیشتی خود!
کارکنان سازمان محیط زیست روزهای دوشنبه راس ساعت 30/8 صبح برای اعتراض نسبت به وضعیت حقوقی و معیشتی خود و سوء مدیریت ریاست سازمان، پیاده روی به مدت نیم ساعت در محوطه پارک پردیسان انجام می دهند که همچنان این عمل هم باعث نگردید تا مسئولین به خواسته های پرسنل رسیدگی نمایند تا اینکه روز گذشته طبق روال هفتگی پرسنل برای پیاده روی جلوی سنگفرش سازمان تجمع نمودند که مصادف با ورود اتفاقی خانم ابتکار به سازمان گردید.
خانم ابتکار در پاسخ به اعتراض کارمندان سازمان محیط زیست ضمن اعلام این موضوع که در حال پیگیری مشکلات است گفت:شما که روز اول وارد مجموعه محیط زیست شده اید نمی دانستید که حقوق این سازمان پایین است؟ شما با علم به این وارد مجموعه شدید در نتیجه اگر اعتراضی هست سازمان را ترک کنید.
به گزارش14مهرتهران پرس، اردیبهشت ماه سال 94 کارکنان سازمان حفاظت محیط زیست بیانیه شماره 1 را مبنی بر رسیدگی به وضعیت معیشتی پرسنل تهیه نمودند و بر این اساس گردهمایی اعتراضی از سوی پرسنل در جلوی درب ورودی سازمان شکل گرفت که پس از دعوت پرسنل به سالن همایش از سوی خانم ابتکار قولهایی مبنی بر پیگری و رفع موارد عنوان شده در بیانیه شماره 1 دادند.(در 21 بند)
پس از گذشت حدوداً سه ماه با توجه به اینکه اقدامی در خصوص آن بیانیه صورت نگرفت در بیانیه 2 درخواست گردید که به موارد بیانیه 1 رسیدگی شود. پس از گذشت 20 روزاز بیانیه شماره 2 هم هیچگونه اقدامی در این خصوص صورت نگرفت.
بنابراین گزارش مجددا جمعی از پرسنل جلوی درب سازمان پس از ارائه بیانیه شماره 2 مبنی بر رسیدگی به موارد ارسال شده در بیانیه 1 و 2 تجمع نمودند که باحضور مدیر کل حراست و سازمان و بازرس ویژه خانم ابتکار، همکاران به جلسه ای جهت رسیدگی به مشکلات دعوت شدند که بر اساس ان و جلسات آتی مقرر گردید تا پایان شهریور ماه مواردی از مطالبات کارکنان رفع گردد که بنا بر گفته کلیه مسئولین حاضر در جلسه حداقل 5 بند از 21 بند در عرض یک روز می توانست مرتفع گردد که تاکنون نه تنها هیچ یک از مطالبات پرسنل در بیانیه 1 و 2 رفع نگردید.
بن کارتهای پرسنل در عید غدیر و قربان و تولد اما رضا و هفته دولت شارژ نگردید و پاداش ماده 5 قانون خدمات کشوری که بر اساس آن می بایست یک برج حقوق پرسنل باشد نصف آن واریز گردیده است.
بنابهمین گزارش،پرسنل سازمان روزهای دوشنبه راس ساعت 30/8 صبح برای اعتراض به سوء مدیریت ریاست سازمان پیاده روی به مدت نیم ساعت در محوطه پارک پردیسان انجام می دهند که همچنان این عمل هم باعث نگردید تا مسئولین به خواسته های پرسنل رسیدگی نمایند تا اینکه روز گذشته طبق روال هفتگی پرسنل برای پیاده روی جلوی سنگفرش سازمان تجمع نمودند که مصادف با ورود اتفاقی خانم ابتکار به سازمان گردید.
خانم ابتکار در پاسخ به اعتراض کارمندان سازمان محیط زیست ضمن اعلام این موضوع که در حال پیگیری مشکلات است گفت:شما که روز اول وارد مجموعه محیط زیست شده اید نمی دانستید که حقوق این سازمان پایین است؟ شما با علم به این وارد مجموعه شدید در نتیجه اگر اعتراضی هست سازمان را ترک کنید.
ابتکار در ادامه خطاب به معترضان گفت: شما در حال کمک به دلواپس ها هستید. شما دولت تدبیر و امید رو ضعیف میکنید .
ابتکار در نهایت گفت که ما با وضع بدی این مجموعه را تحویل گرفتیم و در طی این دوسال مشغول سر و سامان دادن به عملکرد نامناسب روسای قبلی بودیم که وقتی یکی از نیروهای سازمان عنوان کردند که روسای قبلی هم همچین موردی را عنوان کردند با حالت ناراحتی و عصبانیت و قهر عنوان کردند که مرا با مدیران سابق مقایسه میکنید پس من حرفی برای گفتن ندارم.
گفتنی است اعتراضات پرسنل سازمان محیط زیست به وضعیت حقوقی و معیشتی خود و سوءمدیریت رییس سازمان شش ماه است که ادامه دارد.
گزارشی درباره کارگران کشاورزی شاغل در نیشکر هفت تپه
خواسته های کارگران روز مزد : دریافت روزانه ۵۰ هزار تومان دستمزد – دادن آب یخ یا مبلغ آن به کارگران- سرویس رفت و آمد کولر دار – لحاظ شدن سختی کار در دمای ۶۰ درجه در سوابق بیمه ای – رعایت حداقل حقوق مصوب دولت در مورد کارگران کشاورزی هفت تپه.
گزارش خبرنگار پیام سندیکا از نیشکر هفت تپه
مشکلات کشاورزان شاغل در نیشکر هفت تپه
کارگران کشاورزی شاغل در نیشکر هفت تپه در ۱۲بخش کار می کنند که در هر بخش ۵ سر میراب مشغول به کار هستند . در این بخش ها معمولا ۲۵ کارگر رسمی و بین ۲۰ تا ۳۰ کارگر پیمانکار یا روز مزد هم کار می کنند.ساعت کار کارگران پیمانکار روز مزد ۱۲ ساعت بوده و روزانه چنانچه کار کنند روزی ۳۰ هزار تومان دریافتی اشان است که همین حقوق ناچیز هم بطور معمول ۲ تا ۳ ماه عقب می افتد.این کارگران و میراب هایشان باید ۵۰ هکتار از زمین های کشاورزی را آب داده و در گرمای ۶۰ درجه به بالا کار کنند.
این کارگران فاقد هر گونه تسهیلاتی برای رفع گرما زدایی هستند.برای این کارگران که با وسیله های شخصی ( موتورسیکلت ) به سرکار می آیند ، در دمای بالای ۶۰ درجه یک تراکتور اختصاص یافته که با ۴ قالب یخ باید به کارگران آب خنک بدهد که با آن دما به جز تحویل آب جوش خدمات دیگری از آن بر نمی آید. به همین خاطرکارگران از خانه های خود با فلاسک یخ می آورند . بیمه کارگران روز مزد سر و سامانی ندارد و معلوم نیست که آیا هر ماه پرداخت می شود یانه؟ از حق مسکن بن خواربار و سرویس حمل و نقل هم خبری نیست. این کارگران با موتورسیکلت های خود به سرکار می آیند و ماهانه ۲۸ هزار تومان پول بنزین می گیرند. و این درحالی است که سرپرستان مبلغ ۸۰۶ هزار تومان و مدیران یک میلیون چهارصد هزار تومان پول بابت بنزین دریافت می کنند. خواسته های کارگران روز مزد : دریافت روزانه ۵۰ هزار تومان دستمزد – دادن آب یخ یا مبلغ آن به کارگران- سرویس رفت و آمد کولر دار – لحاظ شدن سختی کار در دمای ۶۰ درجه در سوابق بیمه ای – رعایت حداقل حقوق مصوب دولت در مورد کارگران کشاورزی هفت تپه.
تجمع کارگران پیمانکاری بدربرق پالایشگاه ستاره خلیج فارس دراعتراض به عدم پرداخت 3ماه حقوق!
کارگرانی که از طریق شرکت پیمانکاری بدربرق در پالایشگاه ستاره خلیج فارس مشغول کارند می‌گویند که نزدیک به ۳ ماه مزد پرداخت نشده طلبکارند.این کارگران هفته گذشته در اعتراض به وضع موجود تجمع اعتراضی برپا کردند.
به گزارش14مهرایلنا،یکی از این کارگر برق‌کار گفت: نزدیک به ۱۵۰ نفر هستیم و از تیرماه امسال تاکنون پرداخت دستمزدهایمان به تاخیر افتاده است.
وی بابیان اینکه هفته گذشته او و همکارانش در اعتراض به وضع موجود تجمع اعتراضی برپا کرده بودند،گفت: بعد از این تجمع کارفرما قول داد که مطالبات ما در هفته پیشرو پرداخت خواهد شد.
وی بابیان اینکه در حال حاضر او و همکارانش منتظر تحقق وعده کارفرما هستند، افزود: در شرایط خیلی سختی کار می کنیم، همین چند روز پیش یکی کارگران کابل‌کش به دلیل شدت شرجی و گرم بودن هوا از هوش رفت و تقریبا زمان زیادی طول کشید تا برای انتقال وی به بیمارستان خودرو پیدا کنیم.
وی در بیان بخش دیگری از کوتاهی کارفرما اظهار داشت: شماری از کارگران به‌دنبال معوقات مزد و شرایط دشوار کار، تصمیم به تغییر شغل گرفته اند اما در بازگشت به شرکت برای دریافت رضایت‌نامه شغلی، کارفرما از تحویل نامه خودداری کرده است.
تجمع رانندگان تاکسی مقابل ساختمان بیمه تاکسیرانی در اعتراض به حذف حق بیمه!
روز گذشته13مهر، تعداد زیادی از رانندگان تاکسی در اعتراض به حذف حق بیمه خود مقابل ساختمان بیمه تاکسیرانی در خیابان ملک تجمع کردند.
به گزارش 14مهرتسنیم، نزدیک به 2ماه از قطع بیمه رانندگان تاکسی می‌گذرد اما هنوز هیچ مقام مسئولی در این زمینه شفاف سازی نکرده است.
موضوع قطع بیمه تأمین اجتماعی رانندگان تاکسی مدتی است که مطرح است و علت اصلی آن از زبان تاکسی‌رانان عدم پرداخت حق بیمه سهم کارفرماست که تکلیف دولت بوده، در نشست 24 شهریور ماه سال جاری محمد باقر نوبخت پیرامون این موضوع گفته بود که در ارتباط با حق بیمه تاکسی رانان، سازمان تأمین اجتماعی در این زمینه اقدام می کند.
وی بیان کرده بود: اینطور نیست که هر ماه باید حق بیمه از سوی دولت به این سازمان داده شود. معمولاً حسابی بین دولت و تأمین اجتماعی است و این سازمان باید تعهدات خود را دنبال کند و من در این رابطه پیگیری می کنم.
این موضوع تا جایی پیش رفت که روز گذشته تعداد زیادی از تاکسیران ها در اعتراض به حذف حق بیمه خود مقابل ساختمان بیمه تاکسیرانی در خیابان ملک تجمع کردند. اخبارهای رسیده مبنی بر این است که در آن تجمع هم کسی به این موضوع توجه نکرد.
یکی از رانندگان تاکسی بیان می کند: زمانی که به ساختمان بیمه تاکسیرانی در خیابان ملک مراجعه کردم و پیگیری وضعیت بیمه تأمین اجتماعی خود شدم. آنها بیان کردند که شماره بیمه خود را در سامانه مشاهده سوابق وارد کن و مشاهده کن حق بیمه برایت پرداخت شده یا خیر؟
به راستی این پاسخ از سوی مسئولان سازمان تأمین اجتماعی پذیرفتی است؟
یکی از سخت‌ترین شغل‌ها، شغل «راننده تاکسی» است که باید در تمام فصول سال از صبح تا شب در خیابان‌ها رانندگی کند و اگر چند روزی قصد سفر کردن، استراحت کردن در منزل را داشته باشد، یا بیمار باشد و نتواند کار کند، از مزد آن روز بی‌بهره می‌ماند. در واقع این شغل، شغلی بدون مرخصی است و سرما و گرما هم سرش نمی‌شود! با این اوصاف چگونه این توجیح پذیرفتی است که به خاطر عدم پرداخت حق بیمه دولت به تأمین اجتماعی، بیمه این افراد قطع شود و از کمترین حمایت اجتماعی محروم شوند.
برپایه این گزارش،حدود 2ماه ازصحبت نوبخت مبنی بر پیگیری این موضوع می گذرد و هنوز کسی در این زمینه پاسخگو نیست.همه تلاش خود را برای گرفتن پاسخ مسئولان سازمان تأمین اجتماعی( از جمله حسن زدا، معاون فنی و درآمد سازمان تأمین اجتماعی) بکار گرفتیم تا شاید وسیله خیری شویم برای انعکاس این مشکلات و گرفتن پاسخ آنها اما نشد که نشد.
تجمعات اعتراضی رانندگان شرکت مخابرات کرمان مقابل استانداری- اگر اعتراض کنیم اخراج می شویم

4 ماه است که حقوق مان را ندادند، حق سنوات، پاداش و عیدی، حق اولاد و حق مسکن نداریم، لیست حقوقیمان با لیستی که برای بیمه رد می شود تفاوت دارد، اگر اعتراض کنیم اخراج می شویم، بالاخره اینکه ما در این فصل مدرسه شرمنده همسر و ...
صبح روز11مهر که برای جلسه شورای برنامه ریزی و توسعه استان به استانداری مراجعه کردم ، تعداد زیادی را دیدم که در محل ورودی استانداری تجمع کرده بودند و دو نفر سرباز نیز ایستاده بودند و از ورود آنها جلوگیری می کردند.
جلو رفتم و از معترضین سوال کردم برای چه اینجا تجمع کرده اید، یکی از آنان که بسیار هم دلخور بود و عصبانی گفت :
من راننده استیجاری مخابرات هستم و الآن حدود ۴ ماه است که حقوق عقب افتاده داریم و کسی در این مورد جوابگو نیست ، در صورتی که نه اضافه حقوق داریم، نه حق اولاد و نه حق مسکن، تکلیف چیست؟
با صحبت ایشان دیگران نیز اعتراض خود را بیان کردند و گفتند باور کنید هر دو ماه یک بار این تجمع ایجاد می شود ما می خواهیم از طرف مسئولین یک جواب دندان شکن داشته باشیم اینکه بخواهیم هر دو ماه یکبار اعتراض کنیم که نمی شود، مگر ما آدم نیستیم ، ما هم داریم زحمت می کشیم ، همسر و فرزند داریم باید علی الخصوص که الآن فصل مدرسه است شما بگویید جواب بچه هایمان را چگونه بدهیم ؟
یکی از آنان بیان کرد: اگر من تصادف کنم ، و در این میان خودروی من صدمه ببیند و یا اصلا خود من از بین بروم چه کسی می خواهد جوابگو باشد حتی جوابگوی خانواده من نیستند، چه کسی جوابگوست؟
دیگری گفت : ببخشید که نمی توانیم خودمان را معرفی کنیم چون می دانیم بعد از اعتراض حتما تعدادی را اخراج خواهند کرد و می گویند می خواهیم تعدیل نیرو کنیم. شرکت مخابرات ما را به عنوان راننده به کار گرفته و حقوق و بیمه امان را به عنوان کارگری رد می شود.
یکی دیگر عنوان کرد: تنها من و دیگری نیستیم ، بلکه هر کدام از ما ۱۰ سال تا ۱۲ سال سابقه کار با این شرکت را داریم و الاآن نزدیک ۲ سال است که دچار مشکل شده ایم. وقتی به اداره کار مراجعه می کنیم می گویند که شما شرکت خصوصی هستید و ربطی به ما ندارد، حدود ۱۰۰ نفر راننده در کل استان هستند که برای شرکت به صورت استیجاری کار می کنند و ما در کرمان حدود ۶۰ نفر هستیم، نه سنوات داریم نه عیدی و پاداش داریم تا دو ماه پیش هم مشکل تاخیری بیمه داشتیم که با همین اعتراضات رفع شد باور کنید در این ۴ ماه که حقوقمان عقب افتاده شرمنده فرزندانمان هستیم اینها را چه کسی می خواهد پاسخگو باشد، متاسفانه در این دوره و زمانه تا اعتراض می کنیم تنها کاری می کنند اخراجمان می کنند و می گویند می خواهیم تعدیل نیرو کنیم و اگر می خواهید با همین شرایط بسازید ، اگر نه ، خداحافظ شما.
گاهی اوقات هم می خواهند ما دست از اعتراض برداریم و دیگر چیزی نگوییم وعده امروز و فردا می دهند ، باور کنید خود مسئولین که بهتر می دانند در این دوره و زمانه هنوز تحریم و رکود همچنان پا برجاست و همه چیز گران است ، گاهی اوقات باید مثل آدم های بی بضاعت پیش پدر خودم یا پدر عیالم کمر خم کنم و آبرو بریزم که مقداری پول به من قرض دهند که امرار معاش کنم تا مسئولین کمی دلشان به رحم آید و حقوقمان را بدهند.
از مسئولین می خواهیم که خودشان را جای ما بگذارند و ببینند که اگر فقط پول یک هفته مخارج زندگیشان را نداشته باشند چه اتفاقی می افتدا برسد به ۴ ماه .
یکی دیگر با عصبانیت تمام جلو آمد و گفت تازه حقوق ما را با لیستی که به اداره کار داده می شود برابری ندارد ، تازه توی لیست حقوقی، حق اولاد ، حق مسکن می نویسند و یک و اندی میلیون برآورد شده و رد می شود بیمه ، در صورتی که حقوق ما را کمتر از این می دهند. باور کنید اگر حقوق ما را مثل دیگران سر موعد بدهند و یا چند روزی این طرف و آن طرف بدهند موردی نیست می توانیم تحمل کنیم ولی اینکه بخواهند ۴ ماهی یک دفعه بدهند اصلا نمی شود. تازه اگر این وسط اتفاقی هم بیفتد بیمه بیکاری به ما تعلق نمی گیرد در صورتیکه حقوق و بیمه امان به صورت کارگری رد می شود.
در همین حین کارمند حراست این شرکت نیز به جمع پیوست به سراغش رفتم و خواستم از او سوالاتی بپرسم که حاضر به جوابگویی نشد و تنها گفت من از هیچ چیز خبر ندارم .
منبع: آرمان کرمان
بلاتکلیفی کارگران اخراجی کارخانه ستبران برای بازگشت‌به کار
پس از گذشت سه ماه از صدور رای بازگشت به کار هفت نفر از کارگران اخراجی کارخانه ستبران هنوز چهار نفر از این کارگران بلاتکلیفند.
به گزارش14مهرایلنا،کارگران کارخانه ستبران با اعلام این خبر گفتند: در اردیبهشت ماه سال جاری قرارداد کاری یازده نفر از همکاران آنها پس از خاتمه تمدید نشد و در نتیجه این تعداد از کارگران اخراج شدند.
این کارگران بابیان اینکه همان زمان کارفرمای ستبران علت این اخراج ها را رکود بازار فروش محصولات عنوان کرده بود، افزودند با شکایت اخراج شدگان به اداره کار در نهایت ظرف مدت دو ماه برای هفت نفر از آنها رای بازگشت به کار صادر شد.
برپایه این اطلاعات در حال حاضر نزدیک به سه ماه از این ماجرا می‌گذرد اما هنوز تمامی کارگران اخراج شده نتوانستند به کار سابق خود بازگردند.
بصورت مشخص گفته می‌شود که در حال حاضر معطلی چهار نفر از این کارگران ستبران برای انجام کار سابق ادامه دارد.
یکی از کارگران این واحد تولیدی در توضیح این ماجرا گفت: همکارانی که اخراج شدند بین ۶ تا ۱۶ سال سابقه کاری داشتند و در زمان اخراج کارفرما به آنها وعده داد که در صورت بهبود شرایط همه آنها را دوباره استخدام خواهد کرد.
از قرار معلوم کارگران اخراج شده این واحد تولیدی در پنج ماهی که اخراج شده‌اند در جستجوی کار به واحدهای صنعتی و خدماتی زیادی مراجعه کرده‌اند اما به دلیل شرایط سنی که دارند تا این لحظه هیچ کاری برای آنها پیدا نشده است.
گفته می‌شود کارگران اخراجی این واحد تولیدی در حال حاضر تحت پوشش بیمه بیکاری هستند و نگرانند که با ادامه این وضعیت نتوانند برای مدت زیادی با این شرایط بتوانند زندگی کنند.
کارخانه ستبران در زمینه ساخت مواد اولیه ساخت انواع کاشی ساختمانی فعالیت دارد و به گفته کارگران اخراجی مدیریت این کارخانه مدعی است که در شرایطی که به دلیل مشکلات اقتصادی حتی قادر به پرداخت دستمزد کارگران موجود نیست امکان بازگشت به کار اخراج شدگان وجود ندارد.
اخراج 20856 کارگر از کارخانجات فارس طی یکسال گذشته !
شیرازه طی گزارشی بتاریخ14مهر،از اخراج 20856 کارگر از کارخانجات فارس طی یکسال گذشته،خبرداد.
براساس این گزارش،برخی آمارها حکایت از آن دارد که سال گذشته 11 هزار کارگر کارخانجات فارس به دلایلی همچون تعطیلی کارخانه و تعدیل نیرو خانه نشین شده اند که از این تعداد، 9459 نفر مربوط به 7 ماه پایانی سال 93 بوده اند.
امسال نیز تا 5 ماهه اول سال یعنی تا پایان مردادماه 11397 کارگر شاغل به خیل بیکاران فارس افزوده شده اند در حالی که 721 نفر از این تعداد به دلیل اتمام قرارداد اخراج شده اند و مابقی به دلیل عدم رونق فعالیت های اقتصادی کارخانجات و کارگاه ها کار خود را از دست داده اند.
شهریورماه امسال، مهرزاد مویدی عضو کارگری شورای عالی اشتغال هم از موج جدید اخراج کارگران از کارخانجات فارس خبر داد و گفت: آن قدر کارخانه تعطیل شده در فارس هست که اگر مسئولین هر روز بخواهند چسب بر در یکی از این کارخانجات بزنند تا پایان سال زمان کم می آورند.
وی افزود: بالا رفتن هزینه های تولید و کمبود نقدینگی به دلیل عدم فروش محصولات و در کنار آن عدم توزیع یارانه تولید، کارخانجات را به سمت اخراج چراغ خاموش کارگران و نهایتا تعطیلی کشانده است.
7کارگر قرار دادی کارخانه آرمان شفق اخراج شدند
از ابتدای ماه جاری 7کارگر قرار دادی کارخانه آرمان شفق با سابقه کاری1تا8سال اخراج شدند.
اخراج شدگان نیز مانند کارگران باقیمانده آرمان شفق هنوز بابت معوقات مزدی مرداد و شهریور از کارفرمای طلبکارند.
در عین حال کارگران اخراجی کارخانه آرمان شفق نیز راجع به وضعیت شغلی خود می‌گویند: به تبع سختی کار در مقابل کوره‌های ذوب آهن وخط تولید هر ماه شاهد سوختگی یا مصدومیت یکی از کارگران براثرحوادث کاری هستند.
به گزارش14مهرایلنا،کارگران کارخانه میلگرد سازی آرمان شفق تاکستان با اعلام این خبر گفتند: همکاران اخراج شده آنها در این واحد تولیدی بین یک تا ۸ سال سابقه کار داشتند.
این کارگران با یادآوری اینکه پیش از این نیز نزدیک به ۵۰نفر از همکاران آن‌ها بتدریج از نوروز ۹۴ تا پایان شهریور ماه اخراج شده‌اند، افزودند: تمامی این اخراج‌ها پس از اتمام قراردادهای کار همکاران آن‌ها اتفاق افتاده است.
علاوه براین گفته می‌شود که اخراج شدگان نیز مانند کارگران باقیمانده آرمان شفق هنوز بابت معوقات مزدی مرداد و شهریور از کارفرمای طلبکارند.
در عین حال کارگران اخراجی کارخانه آرمان شفق نیز راجع به وضعیت شغلی خود می‌گویند: به تبع سختی کار در مقابل کوره‌های ذوب آهن وخط تولید هر ماه شاهد سوختگی یا مصدومیت یکی از کارگران براثرحوادث کاری هستند.
به گفته کارگران، با وجود آنکه کارگران از بیمه تامین اجتماعی وبیمه تکمیلی دانا برخوردارند اما بعد از وقوع حادثه حمایت چندانی از سوی کارفرما وشرکت‌های بیمه گر به آنان نمی‌شود ودر بیشتر موارد کارگر مقصر شناخته شده نمی‌توانند حتی هزینه‌های درمانی خود وخسارات‌های جانبی دیگر را ازشرکت بیمه بگیرند.
وی همچنین تصریح کرد: برای نمونه در سال ۹۲ یکی از کارگران این واحد صنعتی بر اثر حادثه ناشی از کار فوت می‌کند که تا این لحظه هنوز غرامت کامل این حادثه به خانواده وی پرداخت نشده است.
عدم پرداخت 3ماه حقوق کارگران شهرداری دهلران!
یکی از کارگران زحمت کش شهرداری دهلران اظهار کرد: بنده گذشته از این که برخی از اوقات حتی هزینه خرید نان شب خود را ندارم، برای هزینه درمان همسرم هم نمی‌توانم کاری بکنم. ولی من از این غصه دارم که چرا همه اعضای شورا قبل از انتخابات فقط می گفتند ما برای حق کارگران آمده ایم، حالا آنها کجایند؟
نسیم دهلران طی گزارشی بتاریخ14مهر،از عدم پرداخت 3ماه حقوق کارگران شهرداری دهلران،خبرداد.
بنابهمین گزارش،یکی از کارگران زحمت کش شهرداری دهلران اظهار کرد: بنده گذشته از این که برخی از اوقات حتی هزینه خرید نان شب خود را ندارم، برای هزینه درمان همسرم هم نمی‌توانم کاری بکنم. ولی من از این غصه دارم که چرا همه اعضای شورا قبل از انتخابات فقط می گفتند ما برای حق کارگران آمده ایم، حالا آنها کجایند؟
وی افزود: شاید حقوق کارگری با وجود هزینه‌های بسیار زیاد مخارج، کفاف زندگی ما را نداشته باشد اما همین درآمد کم موجب می‌شود حداقل نیازهای زندگی را برآورده کنیم که متأسفانه شهرداری آن را هم از ما دریغ کرده است.
این کارگر که 3 ماه حقوق نگرفته بیان نمود: آقایان شهردار و شورای شهر که گویا خبر از زندگی و دغدغه‌های کارگران ندارند باید این را بدانند که مشکلات عدیده‌ای برای امرار معاش کارگران به وجود آمده است و کارگران خواستار رسیدگی زود هنگام به مطالبات خود شده و شهرداری دهلران نیز لازم است این مشکلات را مرتفع و رسیدگی و پرداخت به موقع حقوق کارگران را در اولویت امور خود قرار دهد.
یکی دیگر از کارگران گفت: ما نیاز به درآمد داریم و اگر چند ماه حقوقمان را دریافت نکنیم با مشکلات مالی برای اداره زندگی مواجه می شویم، به طوریکه بنده نمی توانم برم مغازه سر خیابان و بازار، چونکه برای مدرسه بچه هام قرض گرفتم، نتونستم شروع مدرسه رو با لباس های کهنه ببینم.
گزارشی درباره آخرین وضعیت کارگران کارخانه شیشه آبگینه !
کارگرکارخانه شیشه آبگینه: مسئلهٔ اصلی این است که مسئولین تکلیف کارگرانی که سابقه کار بعضی از آن‌ها تا ۲۵سال است - را مشخص نمی‌کنند. این کارگران عمر خود را پای این کار گذاشته‌اند و نباید با آن‌ها اینگونه برخورد شود. اگر کسی هم پیگیری کند بعضا برخورد قهری با او صورت می‌گیرد و این برای کارگرانی که خرج سنگین زندگی به گردن آنهاست گران تمام می‌شود.
به گزارش14مهرایلنا، کارگران کارخانه شیشه آبگینه که به دلیل متوقف بودن روند تولید این واحد صنعتی از یک سال پیش تا کنون معطل و سرگردانند و برای تامین معاش خانواده‌هایشان گوجه چینی می‌کنند.
دست‌کم از چند ماه پیش پرداخت دستمزد نزدیک به یکصد کارگر باقیمانده این واحد صنعتی دچار تاخیرهای طولانی مدت شده است و برای همین از مدتی قبل این کارگران برای کشاورزان محلی بصورت روزمزد گوجه چینی می‌کنند.
انجام کارهای ساختمانی، پیک موتوری و رانندگی در موسسات کرایه خودرو از دیگر راه‌های امرار معاشی است که این روز‌ها کارگران شیشه آبگینه برای گذراندن مخارج زندگی خود مشغول انجام آن هستند.
به نقل از این کارگران گفته می‌شود که آن‌ها از اینکه بخواهند هر روز در محل کارشان منتظر پرداخت شدن بخشی از معوقات مزدی خود بمانند خسته شده‌اند و ترجیح می‌دهند تا در خارج از ساعات کاری راه دیگری را برای تامین معاش خود پیدا کنند.
در این رابطه یکی از کارگران شیشه آبگینه گفت: می‌دانیم که چیدن گوجه هیچ آینده شغلی ندارد، همه به عنوان کارگر متخصص شیشه آبگینه در سازمان تامین اجتماعی دارای پرونده بیمه هستیم اما وقتی که نه مزدی داده می‌شود و نه حق بیمه ناچاریم تا به نحوی مخارجمان را تامین کنیم.
آن‌ها در عین حال از اینکه در یک سال گذشته مسئولان استانی نتوانسته‌اند مشکل پیش از آمده در این واحد تولیدی را مرتفع کنند گلایه دارند و می‌افزایند: بی‌توجه‌ای کارفرما به مشکلاتی که برای کارگران این کارخانه بوجود آمده است هر روز لطمات زیادی را به آنان وارد می‌کند.
به گفته وی، ادامه بلاتکلیفی در وضعیت کارگران این کارخانه و اینکه چندین ماه حقوق نگرفته‌اند باعث شده زندگی خانواده گی برخی از کارگران متلاشی شود وآنان امروز از زن وفرزندان خود دور شوند.
او گفت: وضعیت کارگران شیشه آبگینه هر روز به نسبت روز قبل بد‌تر می‌شود وهر چند وقت یکبار اخبار اخراج وپرداخت نشدن حقوق کارگران این کارخانه در بسیاری از رسانه‌ها منتشر می‌شود، اما هنوز مسئولان مستقیم این وضعیت را به جهت بی‌اطلاعی پی گیری نمی‌کنند.
طبق اظهارت وی وضعیت کارخانه و کارگران شیشه آبگینه برای مسئولان استان قزوین عادی شده بطوریکه اول مهر ماه زمانی که ۱۰۶ کارگر قرار دادی این کارخانه یکجا اخراج وبیکار شدند مسئولان هیچ واکنشی نشان ندادند با این حال شائبه اخراج ۶۰ کارگر قرار دادی دیگر در کارخانه قوت گرفته است.
این کارگر کارخانه شیشه آبگینه در ادامه اظهار کرد: در حال حاضر این واحد حدود ۴۰کارگر رسمی و ۶۰ کارگر قرار دادی دیگر دارد وکارفرما قصد دارد با اخراج کارگران قرار دادی با سابقه کارخانه به نوعی فعالیت کارخانه را کاملا متوقف کند.
به گفته وی؛ بخش زیادی از دستگا‌ها وتجهیزات تولیدی کارخانه از سوی تعدادی ازکارگران بازنشسته این کارخانه بابت مطالبات معوقه وسنوات پلمپ وضبط شده است.
به گفتهٔ این کارگر، مسئلهٔ اصلی این است که مسئولین تکلیف کارگرانی که سابقه کار بعضی از آن‌ها تا ۲۵سال است - را مشخص نمی‌کنند. این کارگران عمر خود را پای این کار گذاشته‌اند و نباید با آن‌ها اینگونه برخورد شود. اگر کسی هم پیگیری کند بعضا برخورد قهری با او صورت می‌گیرد و این برای کارگرانی که خرج سنگین زندگی به گردن آنهاست گران تمام می‌شود.
تجمع دانشجویان دانشگاه شریف در اعتراض به سوء مدیریت در تربیت بدنی دانشگاه
در حاشیه برگزاری اولین المپیاد ورزشی فرهنگی درون دانشگاهی دانشگاه صنعتی شریف که امروز به مناسبت پنجاهمین سال تاسیس دانشگاه و بزرگداشت روز تربیت بدنی و ورزش در سالن ورزشی استاد جباری در حال برگزاری است جمعی از دانشجویان این دانشگاه در مقابل این سالن دست به تجمع زدند.
به گزارش14مهر خبرگزاری دانشجو، در حاشیه برگزاری اولین المپیاد ورزشی فرهنگی درون دانشگاهی دانشگاه صنعتی شریف که امروز به مناسبت پنجاهمین سال تاسیس دانشگاه و بزرگداشت روز تربیت بدنی و ورزش در سالن ورزشی استاد جباری در حال برگزاری است جمعی از دانشجویان این دانشگاه در مقابل این سالن تجمع کرده‌اند.
براساس این گزارش این دانشجویان در اعتراض به سو مدیریت‌های صورت گرفته در چند ماه اخیر در اداره تربیت بدنی دانشگاه و نادیده گرفتن اکثریت خواسته‌های به حق دانشجویان مانند برگزاری مسابقات بین دانشگاهی و همچنین به تعویق افتادن تعمیرات اماکن ورزشی بیانیه‌ای را برای تحریم مسابقات المپیاد ورزشی هم بستگی استاد دانشجو منتشر کرده‌اند که متن بیانیه به شرح زیر است:
بیانیه تحریم مسابقات المیپاد ورزشی همبستگی استاد دانشجو
در پی سو مدیریت‌های صورت گرفته در چند ماه اخیر در اداره تربیت بدنی دانشگاه و نادیده گرفتن اکثریت خواسته‌های بر حق و ابتدایی دانشجویان مانند برگزاری مسابقات بین دانشکده‌ای و به تعویق افتادن تعمیرات اماکن ورزشی، اکثریت اعضای تیم‌های ورزشی دانشگاه تصمیم بر تحریم مسابقات المپیاد هم بستگی استاد دانشجو گرفته‌اند.
گفتنی است این تصمیم به معنای مخالفت با نفس مسابقات استاد دانشجو نمی‌باشد بلکه به معنای مخالفت با نحوه برگزاری آن و حذف مسابقات بین دانشکده‌ای می‌باشد. لذا امید است این حرکت موجب سو تفاهم بین اعضای تیم‌های ورزشی دانشگاه و استادان و دانشجویان علاقه‌مند به شرکت در این مسابقات نشود.
لازم به ذکر است این حرکت صددرصد دانشجویی بوده و پس از مراجعات مکرر ولی بی‌نتیجه به مدیر تربیت بدنی انجام شده است و هدف اصلی آن نکوهش رفتار‌ها و عملکرد مدیریتی مدیر تربیت بدنی دانشگاه صورت گرفته است. عملکردی که نتیجه آن تعطیل بودن ورزش در دو ماه مرداد و شهریور به دلیل تعمیرات و هم چنین تعطیلی بلند مدت سالن بزرگ جباری گردید. تعمیراتی که در سالن جباری در اولویت‌های اول ورزش نبوده‌اند و فقط به تعویض سرویس‌های بهداشتی و رنگ سقف و دیوار و سکو محدود شدند هزینه‌هایی که همگی از محل بیت المال انجام شده‌اند و در نوع خود بی‌سابقه بودند و البته اصلاحاتی نیز روی سیستم تهویه آن سالن صورت گرفته که از معدود نقاط سفید بر عملکرد تیره اداره تربیت بدنی دانشگاه باشد.
در ‌‌نهایت بدین وسیله اکثریت اعضای خانواده ورزش دانشگاه با حمایت نهادهای دانشجویی تصمیم خود را بر تحریم این مسابقات به خانواده شریف (دانشجویان، استادان و کارمندان) اعلام می‌فرماید.
آیا بازداشتگاه سنندج در استان کردستان ایران در فهرست مخوف ترین زندان های دنیا قرار دارد؟
محمود صالحی
قضاوت درباره بازداشتگاه مخوف سنندج را به خواننده و مسئولان حقوق بشری واگذار می‌کنم که هنوز در مورد این بازداشتگاه مخفی و در دنیای امروز ناشناخته است.
برای روشن شدن این موضوع، به فهرست 20 زندان و بازداشتگاه دنیا اشاره می‌کنم و بعد در مورد بازداشتگاه سنندج هم توضیحاتی می‌دهم.
لینک متن کامل:
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=177989159206639&id=100009866673184
طی 5ماه نخست سال13کارگردرکردستان بر اثر حوادث کارجان باختند!
در پنج ماهه نخست سال جاری 13 نفر بر اثر حوادث کار در استان کردستان جان خود را از دست دادند.این در حالی است که کل فوت شدگان حوادث کار مدت مشابه سال قبل 6 نفر بوده است.
به گزارش 13مهرروابط عمومی اداره کل پزشکی قانونی استان کردستان از کل فوت شدگان حوادث کار 5 ماهه امسال 12 نفر مرد و یک نفر دیگر زن بوده است.این در حالی است که کل فوت شدگان حوادث کار مدت مشابه سال قبل مرد بودند.
مرگ کارگرقراردادی شهرداری بردستان بوشهر براثرتصادف درحین کار!
یکی از پاکبانان شهرداری بردستان استان بوشهر در هنگام انجام وظیفه براثر برخورد خودرو حمل زباله این شهرداری جان خود را از دست داد.
به گزارش14مهرایرنا،شهردار بردستان با تایید این خبر گفت: محمد زبیری یکی از کارگران این شهرداری که عصر روز گذشته هنگام کار پاکبانی در خیابان تعاون این شهر در حالی که خودرو حمل زباله به سمت عقب حرکت می کرده است میان خودرو و تیر برق گیر افتاده بود و بر اثر فشار دچارشکستگی از ناحیه ران شد.
وی افزود: این پاکبان درهمان موقع به بیمارستان خمینی کنگان منتقل شد و دراتاق عمل به کما رفت و شب گذشته جان باخت.
محمد زبیری اهل و ساکن روستای لمبدان پایینی شهرستان دیر است که به صورت قراردادی در این شهرداری مشغول به کار بوده است.
شهر بردستان از توابع شهرستان دیر با هفت هزارنفر جمعیت در 180 کیلومتری جنوب بوشهر قراردارد.
اعتصاب سراسری در اقلیم کردستان عراق
بر اساس خبر ارسالی به کمیته هماهنگی، امروز دوشنبه 13 مهرماه 94 اعتصاب سراسری کارگری در اقلیم کردستان عراق در اعتراض به وضعیت بد معیشتی و دستمزدهای معوقه انجام گرفته است. این اعتصاب سراسری که در شهرهایی چون هلبچه، اربیل و سلیمانیه صورت گرفته کارمندان بخش های بهداشت و درمان، کارمندان بخش های دولتی کار و امور اجتماعی و نیز معلمان و سایر بخش های دولتی را شامل می شود.
معترضین ضمن اعتراض به وضعیت بد معیشتی و دستمزدهای معوقه، نارضایتی خود را از ناکارآمدی خدمات دولتی در مواردی همچون آب و برق شهری اعلام داشتند.
بخش های زیادی از اعتصاب کنندگان با در دست داشتن پلاکاردهای اعتراضی در خیابان های شهرهای مذکور به راهپیمایی دست زده و اعلام داشتند تا دستیابی به خواسته های خود دست از اعتراض و اعتصاب برنخواهند داشت.
در این اعتصاب، معترضین شعارهایی همچون "24 سال دزدی بس نیست؟" ، "حکومت شکست خورده نمی خواهیم" و "فرزندان خودشان شاهانه زندگی می کنند" را به صورت نوشته در دست داشته اند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
13 مهر 1394
آغاز اعتصاب کارمندان و حقوق بگیران در اربیل
به دنبال آغاز اعتصاب و اعتراضات کارمندان و حقوق بگیران شهرهای اقلیم کردستان در اعتراض به عدم دریافت حقوق، روز 13مهراعتصاب کارمندان در شهر اربیل نیز آغاز شد.
به گزارش 13مهرکردپرس، روز دوشنبه (13 مهر/ 5 اکتبر ) شمار زیادی از کارمندان شهر اربیل از جمله کارمندان مرکز پژوهشهای پزشکی اربیل در اعتراض به عدم دریافت حقوق سه ماهه خود اقدام به اعتصاب کردند.
این در حالی است که طی روزهای گذشته اعتصاب بسیاری از شهرهای اقلیم کردستان از جمله سلیمانیه، حلبچه و... را نیز فرا گرفته و به جز کارمندان، معلمان نیز از رفتن به کلاسهای درس خودداری کردند و روز یکشنبه 12 مهر/4 اکتبر، معلمین و کارمندان در شهرهای سلیمانیه و دوکان و نیز حلبچه و سیدصادق در اعتراض به عدم دریافت حقوق ماهانه‌ و مزایای قانونی خود اعلام اعتصاب کردند.
از سویی دیگر موسسه مردم نهاد شکایت و نظارت در اقلیم کردستان اعلام کرد در نشست عمومی با دیگر موسسات و سازمانهای مردم نهاد اقلیم 6 مورد، از جمله‌ پرداخت حقوق معوقه‌ حقوق بگیران، به عنوان مطالبات مردمی اعلام شده و در صورت پاسخگو نبودن دولت اقلیم طی هفته آینده، تظاهرات سراسری در اقلیم آغاز می شود.
5 اکتبر2015 روز اعتصاب و تظاهرات در ایر فرانس
روز پنجم اکتبر 2015 کارکنان تمامی بخش های ایر فرانس ( پرواز، باند، آی تی، فرت ، خلبانانان، خدمه هواپیما،....) در اعتراض به سومین برنامه اخراج دسته جمعی ایرفرانس دست به اعتصاب و تظاهرات در فرودگاه های شهرهای بزرگ فرانسه زدند.
ریاست ایرفرانس اعلام کرده بود که جزئیات اخراج های آتی را که شامل 2900 نفر (1700 نفر کارکنان فرودگاه ،300 خلبان و 900 خدمه هواپیما) می گردد را در جلسه کمیته مرکزی شرکت که هر سه ماه یک بار با شرکت ریاست ایرفرانس و نمایندگان سندیکاها تشکیل می گردد ، (Comité Centrale d’Entrepris- اعلام خواهد کرد.
لازم به یادآوری است که طی چندسال گذشته هزاران نفری که تاکنون بازنشسته شده اند ، جایگزین نشده اند و طی امسال وسال آینده ایرفرانس در نظر دارد 2900 نفر را اخراج کند و همین ریتم اخراج را تا سال 2020 دنبال خواهد کرد.
در فرودگاه شارل دوگل به فراخوان ده سندیکا منجمله سندیکای خلبانان ، ث ژت ، اف او، اونسا، سندیکای ملی خدمه هواپیما، سود سولیدرو .... هزاران نفر از کارکنان ایرفرانس از ساعت 10 صبح جلوی دفتر مرکزی ایرفرانس تجمع کردند. جلسه کمیته مرکزی شرکت از ساعت 9.30 صبح شروع شده بود. پلیس ضد شورش از صبح زود تمامی جاده هایی را که به دفتر مرکزی می رسید ، در محاصره خود گرفته بود و راهها را کاملا بسته بود به طوری که کارکنان نتوانند به داخل راه پیدا کنند.
حدود ساعت 11 صبح صدها نفر از کارکنان ایرفرانس تصمیم گرفتند که وارد دفتر مرکزی شوند و به سالنی که جلسه در آن جریان داشت ، وارد شوند. به همین منظور تمامی سدهایی را که پلیس از قبل جلوی دفتر مرکزی کار گذاشته بود را باز کردند و وارد دفتر مرکزی و سپس سالن جلسه شدند. آنها از ریاست ایرفرانس خواستند که از تصمیم خود مبنی بر اخراج 2900 نفر منصرف گردد ولی با اهانت این افراد مواجه شدند. کارکنان ایرفرانس سه نفر از روسای ایرفرانس را محاصره کرده و به سمت در بردند. رفتار توهین آمیز این سه نفر باعث درگیری هایی لفظی و فیزیکی شد . کارکنان کت و پیراهن این سه نفر را کشیدند به طوری که نیمه لخت شده بودند و به طرز مفتضحانه ای و با کمک پلیس از محل خارج شدند. کارکنان ایرفرانس فریاد می زدند که این باید درس عبرتی برای تمامی کارفرمایان در فرانسه باشد. ما دیگر هیچی برای از دست دادن نداریم و آنها بایستی حساب کار خود را بکنند. صحنه خروج مفتضحانه روسای ایرفرانس از محل جلسه در تمامی رسانه های خبری دنیا پخش شد.
در بازگشت به محل گردهمایی، کارکنان بخش های مختلف در بلندگویی که از جانب سندیکاها در محل بود انزجار خودرا از برنامه اخراج های دسته جمعی ریاست ایرفرانس که سیستماتیک شده است ابراز داشتند. یکی از اعضای سندیکای ث ژت اعلام کرد که ریاست ایرفرانس شکایتی را مبنی بر خشونت علیه کادرهایش به دنبال این حرکت اعتراضی کرده است. وی گفت که اگر کادر شما پیراهنش را از دست داده و شما این را یک خشونت می نامید، پس اخراج های دسته جمعی را که باعث از کار بیکار شدن هزاران نفر و بی خانمان شدن هزاران فامیل می شود را چه می نامید. خلبانی می گفت ریاست ایرفرانس فقط دروغ تحویل مردم می دهد و ادعا می کند که دچار افت اقتصادی شده است در صورتی که تمامی آمارهای سال گذشته نشان دهنده سود آوری این کمپانی هستند. کارگر باند می گفت سال به سال تعداد سهام داران ایرفرانس بیشتر می شود و عطش آنان برای تاراج ایرفرانس بیشتر. این پول پرستان دیواری کوتاهتر از پرسنل پیدا نمی کنند ولی ما هم بهشون می گیم که از این به بعد بایستی از ما بترسید.
خشم کارکنان و کارگران ایرفرانس در روز پنجم اکتبر 2015 آشکارا خود را نسبت به سرمایه و عطش بی پایانش برای استثمار کارگران نشان داد. در پایان سندیکاها اعلام کردند که این آکسیون ادامه خواهد یافت و در روزهای آینده حرکت های بعدی را تعیین خواهند کرد.
مهشید مجاوریان – شاهد عینی – 5 اکتبر 2015
خصوصی سازی و شورش کارگران در راه آهن مکزیک*
دان لا بوتز** / ترجمه هاله صفرزاده
در ماه‌های فوریه و مارس سال جاری میلادی، کارگران راه آهن مکزیک با از خود‌گذشتگی، در برابر نیروهای جهانی‌سازی و نئولیبرالیسم ایستادند و برای حفظ شغل خود، قرارداد دسته‌جمعی، دستمزد و بهبود شرایط کار دست به اقداماتی جدی زدند. مطابق با سیاست بانک جهانی برای ترویج خصوصی سازی در سراسر جهان، دولت مکزیک در جریان خصوصی‌سازی‌های جدید، راه‌آهن ملی مکزیک (FERRNONALES) را به کنسرسیومی واگذار کرد که شامل چنین شرکت چند‌ملیتی امریکایی و مکزیکی است که با نام” اتحادیه صنایع جنوبی اقیانوس آرام ،کانزاس‌سیتی” مشغول به فعالیت هستند.
لینک متن کامل: /2059
چهاردهم مهرماه1394


اخباروگزارشات کارگری19مهر1394

- اعتصاب کارگران پتروشیمی اروند از روزشنبه11مهر!
- اعلام اعتصاب سراسری در ترکیه در اعتراض به عملیات تروریستی
- اعتصاب کارگران رامپکو در پتروشیمی فجردراعتراض به کسر شدن مزایای مزدی

-

حسن رسول نژاد به زندان می رود
- اعتصاب کارگران مجتمع گندله سازی اردکان به روز پنجم رسید
- محمود بهشتی لنگرودی سخنگوی کانون صنفی معلمان به مرخصی آمد
- اعتصاب کارگران کارخانه فولاد وچدن درود به بیست وسومین روز رسید
5کارگر معترض این کارخانه به دادستانی احضارشدند
- تحریم غذای کارگران پتروشیمی فارابی به روز هفتم رسید
- تجمع کارگران اخراجی هفت‌تپه در مقابل فرمانداری شوشتر
- با اعتراض به وضع موجود روز جهاني كودك را گرامي بداريم
- تجمع کارگران کارخانه نساجی پارسیلون مقابل سازمان تامین اجتماعی تهران
- خطربیکارشدن کارگران قطعه‌ساز خودرومشهد واعتراض دربرخی کارخانه ها!
- اخراج و تعلیق 10هزار کارگر قطعه‌ساز در 2 هفته اخیر
- نگرانی کارگران پیمانی ورزشگاه آزادی از اخراج احتمالی
-«تجمع معلمان در رشت»
- مرگ کارگر کارخانه آجربر اثر برق گرفتگی
- کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:گسترش اعتراضات کارگران و زحمتکشان درعراق
- ادامه اعتراضات کارگران و معلمین عراق
- بسته شدن مرز پرویزخان در پی اعتصاب کارگران عراقی
- راهپیمایی گسترده و سه روز عزای عمومی پس از انفجارهای مرگبار در ترکیه
اعتصاب کارگران پتروشیمی اروند از روزشنبه11مهر!
کارگران پتروشیمی اروند دراعتراض به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، عدم پرداخت ۳۰ درصد حقوق مبنا (سایر مزایا) وافزایش نیافتن ۳۵ درصدی مزایای حق شیفت،ازروزشنبه11مهرتابه امروز دراعتصاب هستند.
به گزارش19مهرایلنا،شمار کارگران معترض که از طریق پیمانکاری در واحد تعمیرات و نگهداری پتروشیمی اروند مشغول کارند تا حدود ۵۰۰ نفر می‌رسد.
به نقل از کارگران معترض گفته می‌شود: اعتصاب آنها از روز شنبه گذشته (۱۱ مهرماه) برای عملیاتی کردن پرداخت مزایای وعده داده شده آغاز شده است.
به گفته منابع خبری، پیش‌تر پرداخت ۳۵ درصد حق شیفت توسط رئیس امور اداری هلدینگ خلیج‌فارس امضاء و همچنین به کارگران پرداخت شده بود اما ظاهرا بار مالی این طرح عملیاتی شدن آنرا به تاخیر انداخته است.
از قرار معلوم در یک‌سال و چهار ماه گذشته کارگران معترض بدون قرارداد کتبی کار کرده‌اند و هر بار که از مدیریت جویای عقد قرارداد‌های خود شده‌اند، این پاسخ را شنیدند که «می‌خواهیم طرح طبقه‌بندی مشاغل را اجرا کنیم و به همین دلیل فعلا قرار داد همه شفاهی است».
اعلام اعتصاب سراسری در ترکیه در اعتراض به عملیات تروریستی
بر اساس فراخوان منتشر شده توسط سندیکاهای ترکیه، چهار سندیکا و تشکل در اعتراض به عملیات تروریستی روز شنبه در آنکارا که منجر به کشته شدن ده ها تظاهرات کننده ی خواهان صلح شده و نیز در اعتراض به دولت ترکیه و آنچه آنان حمایت دولت ترکیه از تروریسم خوانده اند، برای روزهای 12 و 13 اکتبر مطابق با دوشنبه و سه شنبه 20 و 21 مهرماه 94 اعلام اعتصاب سراسری کرده اند.
این فراخوان مشترک توسط تشکل هایی با نام های " کنفدراسیون اتحادیه های مترقی ترکیه" (دیسک)، "کنفدراسیون اتحادیه های کارگری بخش عمومی "(کیسک)، " نهاد مهندسین و معماران" و "انجمن پزشکان ترکیه"(تی.تی.بی) اعلام شده است. در این فراخوان ضمن اعلام عزای سه روزه برای کشته شدگان عملیات تروریستی روز شنبه و برای دفاع از صلح و در اعتراض به این عملیات که به گفته ی آنان توسط دولت ترکیه حمایت شده است، از کارگران ترکیه درخواست شده است تا در روزهای دوشنبه و سه شنبه 20 و 21 مهرماه به اعتصاب عمومی بپیوندند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن محکوم کردن عملیات تروریستی روز شنبه، حمایت خود از فراخوان تشکل های کارگری ترکیه و همبستگی خود با کارگران ترکیه را اعلام می نماید.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
19 مهرماه 1394
اعتصاب کارگران رامپکو در پتروشیمی فجردراعتراض به کسر شدن مزایای مزدی
حدود ۱۸۰ نفر از کارگران تعمیرات شرکت پیمانکاری رامپکو در پتروشیمی فجر، از صبح امروز دست از کار کشیدند.
به گزارش 19مهرایلنا ، از صبح امروز، حدود ۱۸۰ کارگر بخش تعمیرات پتروشیمی فجر که از کارکنان شرکت پیمانکاری رامپکو می‌باشند، در اعتراض به کسر ۳۰ درصد مزایای خود، دست از کار کشیدند.
بر اساس گزارش‌های دریافتی از منابع خبری در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندر امام، این کارگران دلیل اعتراض خود را قطع ۳۰ درصد معادل حقوق پایه خود که تحت عنوان مزایا دریافت می‌کردند، عنوان نموده‌اند.
لازم به ذکر است که شرکت پتروشیمی فجر به‌منظور تولید و توزیع سرویس‌های جانبی شامل: برق و بخار اکسیژن، نیتروژن، آرگن، آب‌های صنعتی و تصفیه پساب‌های صنعتی در سایت ۴ منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی بندر امام خمینی واقع شده است.
حسن رسول نژاد به زندان می رود
به گزارش رسیده حسن رسول نژاد از اعضای کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری فردا 19 مهر ماه جهت اجرای حکم 6 ماه حبس تعزیری به زندان می رود.
این فعال کارگری در تاریخ 29 بهمن ماه 92 توسط نیروهای اداره اطلاعات بوکان بازداشت شد و بعد از 8 روز با وثیقه 40میلیون تومانی آزاد گردید. وی در دادگاه بدوی توسط قاضی علی حسینی در شعبه اول دادگاه انقلاب بوکان به یک سال حبس تعزیری از حیث عضویت در کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکلهای کارگری محکوم گردید که این حکم مورد اعتراض نامبرده واقع شد و در دادگاه تجدید نظر به 6ماه قطعیت یافت.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، ضمن محکوم کردن اجرای حکم صادره برای حسن رسول نژاد خواهان شکسته شدن حکم این فعال کارگری و همچنین آزادی سایر کارگران و فعالین کارگری دربند می باشد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
18 مهر 1394
اعتصاب کارگران مجتمع گندله سازی اردکان به روز پنجم رسید
اعتصاب در مجتمع گندله سازی اردکان که از پنج روز پیش آغاز گردیده تاکنون ادامه دارد و کارگران از رفتن به سرکار استنکاف می ورزند. ظاهرا اعتصاب روز اول در اعتراض به کیفیت پایین غذا بوده است اما بعد از جلسه ای که در فرمانداری اردکان برگزار گردید، اعتصاب کنندگان از برخورد بد مدیرعامل چادرملو و نیز عدم برخورد مناسب مسئولین شهر گلایه شدیدی دارند و این عاملی شده است تا مصمم به اعتصاب خود تا حصول نتیجه باشند.
به گزارش 19مهراردکان امروز،طبق اخبار کسب شده از منابع آگاه کارگران سه خواسته دارند: 1- افزایش حقوق کارگران مطابق عرف صنایع فولاد کشور 2- به کارگیری مدیران با تجربه بومی به جای مدیران بی تجربه و سفارشی غیربومی3- افزایش کیفیت غذا
دیروز خبری از یکی از وبلاگ های اردکان در فضای مجازی پخش گردید که حاکی از مصدومیت یکی از کارگران به خاطر بی تجربگی مدیران و اصرار در راه اندازی بوده است. طبق اخبار واصله خوشبختانه کارگر مورد نظر آسیب جدی ندیده است اما این کار می توانسته به یک حادثه تاسف انگیز تبدیل شود.
همچنین نامه ای از طرف گندله سازی برای فرمانداری ارسال گردیده است که در آن اعلام نموده به علت عدم انجام فعالیت توسط کارگران، مزدی از طرف شرکت به کارگران پرداخت نمی گردد.
هنوز هیچ گونه صحبتی با اعتصاب کنندگان از طرف مدیران شرکت انجام نشده و دو طرف بر مواضع خود اصرار دارند. باید منتظر ماند و دید آیا مدیران گندله به تعامل روی می آورند یا بر مواضع خود اصرار ورزیده و همچنان تهدید می کنند.
محمود بهشتی لنگرودی سخنگوی کانون صنفی معلمان به مرخصی آمد
حقوق معلم و کارگر-19مهر
بر اساس خبری که از سوی کمیته اطلاع رسانی و روابط عمومی کانون صنفی معلمان ایران(تهران) دریافت گردید، دقایقی پیش محمود بهشتی لنگرودی، سخنگوی کانون با سپردن وثیقه از سوی خانواده به مرخصی آمد.
در مورد میزان مرخصی و زمان بازگشت ایشان هنوز خبری منتشر نشده است.
اعتصاب کارگران کارخانه فولاد وچدن درود به بیست وسومین روز رسید
5کارگر معترض این کارخانه به دادستانی احضارشدند
کارگران معترض کارخانه فولاد و چدن درود ۱۹ مهر ماه در بیست وسومین روز از شروع اعتصابات کارگری در این واحد تولیدی همچنان با توقف تولید در محوطه کارخانه تجمع کرده‌اند.
به گزارش19مهرایلنا،کارگران حاضر در تجمع امروز یادآور شدند که طی بیست وسه روز گذشته کارگران خطوط تولید در اعتراض به سه و نیم ماه معوقات مزدی و نداشتن امنیت شغلی دست از کار کشیده‌اند.
به گفته آنان طی ۲۳ روزی که کارگران کار در کارخانه را به دلیل بی‌توجه‌ای کارفرما به پرداخت مطالباتشان متوقف کرده‌اند هیچ یک از مسئولان استانی و شهرستانی بصورت جدی پیگیر مطالبات کارگران فولاد چدن نبوده‌اند.
کارگران با بیان اینکه مطالباتشان تنها محدود به سه ونیم ماهه اخیر نمی‌شود، افزودند: علاوه بر معوقات حقوقی، از سه سال پیش تاکنون حق بیمه‌های آن‌ها با چندین ماه تاخیر به تامین اجتماعی پرداخت می‌شود بطوری که دفتر چه‌های درمانی کارگران این واحد صنعتی هر چند وقت یکبار برای تمدید دچار مشکل می‌شود.
به گفته کارگران معترض؛ روز گذشته برخی از شرکتهای طرف قرار داد با کارخانه با هماهنگی مدیریت قصد داشتند تا بخشی از قالبهای صنعتی برای استفاده در کارگاهی دیگر از محل کارخانه خارج کنند اما به دلیل آنکه این قالب‌ها ابزار تولید هستند با مخالفت کارگران مواجه شده و در نهایت تلاش کردند تا از طریق حقوقی این کار را انجام دهند.
در همین رابطه ظاهرا ۵ نفر ازکارگران این مجتمع روز گذشته (۱۸ مهر ماه) از سوی دادستانی دعوت می‌شوند وایشان ضمن شنیدن مشکلات کارگران از زبان نمایند گان کارگری قول پی گیری می دهد که در نهایت کارفرمای کارخانه فولاد چدن نیز در محل حاضر شده و متعهد می‌شود که تا پایان هفته بخشی از مطالبات کارگران را پرداخت کند.
از سوی دیگر این کارگران می‌گویند همچنین بابت بخش دیگری از مزایای عرفی سال گذشته مانند هدایا واقلام مصرفی که در مناسبت‌ها واعیادرسمی به کارگران داده می‌شد طلبکارند.
تحریم غذای کارگران پتروشیمی فارابی به روز هفتم رسید
اعتراض کارگران پتروشیمی فارابی که از شش روز با نخوردن وعده غذایی ناهار پیش آغاز شده بود امروز نیز ادامه داشت.
به گزارش19مهرایلنا،فعالان کارگری در منطقه ویژه بندر امام با اعلام این خبر یادآور شدند که دلیل برپایی این اعتراض هفت‌روزه آنها رویه تبعیض آمیز و بی‌تفاوتی کار فرمای اصلی مجتمع پتروشیمی فارابی است.
به نقل از این کارگران در توضیح مشکلات آنها گفته می‌شود: در حالی که بسیاری از کارگران باسابقه مدت‌هاست که بصورت پیمانکاری در این مجموعه مشغول‌کارند کارفرمای اصلی با کارگران تازه استخدام شده قرارداد کار معین انعقاد کرده است.
همچنین معترضان با بیان اینکه معیار مشخصی برای افزایش مزد و پاداش‌های پایان سال آنها وجود ندارد افزوده‌اند: چه‌بسا بی‌دلیل برخی از افراد از افزایش حقوق بهره‌مند می‌شوند و پاداش در چند سال اخیر حذف شده است.
عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل و جذب پرسنل غیربومی با حقوق و مزایای بالا، عدم پرداخت ۱۵ درصدی بدی آب و هوا و افزایش ۳۰ درصدی حقوق مبنا از دیگر موارد اعتراضی کارگران پتروشیمی فارابی است که آنها را وادار به این اقدام اعتراضی کرده است.
لازم به یادآوری است، این کارگران که از شش روز پیش در اعتراض به دریافت مطالبات خود، از خوردن غذا در کارخانه خودداری نموده بودند، برای هفتمین روز پیاپی نیز به اعتراض خود ادامه دادند.
تجمع کارگران اخراجی هفت‌تپه در مقابل فرمانداری شوشتر
صبح امروز ۱۰۵ کارگر فصلی میراب وآب رسان مجتمع کشت وصنعت هفت تپه در اعتراض به اخراج ناگهانی خود مقابل ساختمان فرمانداری شوشتر تجمع کردند.
به گزارش19مهرایلنا،منابع خبری در مجتمع «کشت وصنعت هفت تپه» با اعلام این خبر افزودند که اخراج این کارگران پیش از اتمام مهلت قانونی قرادادهای کار آنها صورت گرفته است.
براین اساس کارگران مورد نظر در حالی از روز پنجشنبه (۱۵ مهر ماه) اخراج شده‌اند که که اعتبار قرادادکار همه آنها تا روز ۳۰ مهر ماه بوده است.
برپایه این اظهارت پرداخت نشدن نزدیک به سه ماه معوقات مزدی نیز از جمله دلایل دیگری بوده که باعث برپایی این تجمع اعتراضی شده است.
اخراج شدگان به نقل از کارفرمای خود می‌گویند که به دلیل ماهیت فصلی بودن کارشان تا اردیبهشت ماه سال آینده کار برایشان وجود ندارد وبایدبه خانه‌هایشان برگردند این در حالیست که مزارع نیشکر به این تعداد نیروی کار میراب وآب رسان برای آبیاری نیاز دارد.
با این حال کارگران معترض گفتند که کارفرما قصد دارد بعد از اخراج آنها برای تکمیل نیروی کار مورد نیاز خود در بخش آبیاری از کارگران غیر بومی استفاده کند.
به صورت مشخص کارگران نیشکر هفت تپه می‌گویند ما ۱۰۵ کارگر از شهرکهای اطراف مزارع نیشکر همانند شهرک فلاحی، عیبر، سردار آباد، شرافت و غیره هستیم به طوریکه مزارع نیشکر مقابل ساختمانهای مسکونیمان قرار گرفته است.
با اعتراض به وضع موجود روز جهاني كودك را گرامي بداريم
با تاسف فراوان، كودكان به رغم داشتن روز جهاني، روزگار خوبي را در جهان تجربه نميكنند. بحرانهاي اجتماعي ناشي از نظامهاي مبتني بر تبعيض و استثمار و جنگ، گروه بزرگي از كودكان جهان را از ابتداييترين حقوق خود محروم كرده است. محروميت از آب آشاميدني سالم، محروميت از تنفس در هواي سالم، سوء تغذيه، محروميت از سرپناه مناسب، محروميت از آموزش و بهداشت با كيفيت، محروميت از شادي و بازي و محروميت از همهي حقوق كودكي از جمله صلح و آرامش و زندگي در محيطي صميمي از دردناكترين تجربههاي اكثريت كودكانيست كه به رغم ميل خود به دنيا آمدهاند.
آنچه بيش از ستمي كه به كودكان روا داشته ميشود دردناك است تحميق كودكان توسط نظام آموزشي و رسانههاي تبليغي و مسلط و توجيه وضع موجود به عنوان امر بديهي است كه گويا هيچ راه حلي نيست و كودكان بايد با نداشتههايشان كنار بيايند و بپذيرند.
در بيشتر آثار تصويري اعم از فيلمها و كارتونهايي كه براي كودكان مي سازند خوشبختي، امر اراده گرايانه افرادي باهوش و زرنگ است كه رسيدن به آن به ارادهي خود افراد بستگي دارد. قهرمانان اين آثار به تنهايي كارهاي خارقالعاده و نجاتبخشي انجام مي دهند و نه فقط خود بلكه همهي طرافيان را نجات مي دهند. بدون ترديد كودكان، اين قهرمانها را دوست دارند اما آنچه در واقع با آن مواجه ميشوند ناتواني خود از اعمال قهرمانان اين آثار است كه منجر به كاهش اعتماد به نفس ايشان ميگردد. واقعيت زندگي كودكان هيچ نسبتي با زندگي اين قهرمانان فردي ندارد.
هر كودكي هم كه جرات كند و زندگي خود را با قهرمانان محبوبش هماهنگ كند با مقاومت نظام تربيتي و رواني حاكم مواجه مي شود و به عنوان كودكي ناآرام و يا بيمار و بيشفعال، به داروهاي آرام بخش گرفتارش ميكنند.
در اين ميان بيشتر كودكان جامعهي ما كه در آپارتمانهاي توسري خورده و قوطي كبريتي بزرگ ميشوند و از كمترين تحرك مورد نياز دوران كودكي هم محرومند به آسيبهاي جدي رواني و جسمي گرفتار ميشوند. هر حركتي به بهانهاي براي كودكان ممنوع ميشود.
اين كه در آپارتمان نبايد دويد، نبايد فرياد كشيد، نبايد با صداي بلند خنديد يا گريه كرد. پدر و مادر خسته و كلافه از فقر و گراني را به اين نتيجه نمي رساند كه بايد از مسئولان امر بخواهند كه براي كودكان محيطهاي امن و سالم و رايگان با مربياني دلسوز و تامين شده تدارك ببينند، بلكه به اين نتيجه مي رساند كه صداي كودك را با تشري خاموش كنند. چرا كه خود پدران و مادران هم از فرآوردههاي محروميت كشيده و خُرد شدهي همين وضعيتند.
بياييد به جاي فشار به كودكان و تشديد محروميتهاشان، به مراكز و مسئولاني فشار بياوريم كه بيكاري و يا فقر و گراني را بر ما تحميل كرده اند و آرامش و كليه حقوق كودكي را از ما و كودكانمان به نفع اقليتي استثمارگر و دلال سلب كرده اند.
كانون متحد كارگري «كمك»
16/07/94
تجمع کارگران کارخانه نساجی پارسیلون مقابل سازمان تامین اجتماعی تهران
صبح امروز جمعی از کارگران کارخانه نساجی پارسیلون استان لرستان در اعتراض به اینکه دیگر مشمول قانون بازنشستگی سخت و زیان آور نیستند در مقابل سازمان تامین اجتماعی در تهران تجمع کردند.
به گزارش19مهر ایلنا،این کارگران که شمار آنها در حدود ۱۰۵ نفر است می‌گویند: ظاهرا سازمان تامین اجتماعی حاضر نیست مدت پرداخت شدن بیمه بیکاری را جزء سوابق سخت و زیان آور حساب کند.
این کارگران در توضیح ماجرا گفتند: در سال ۸۶ مدیریت وقت نساجی پارسیلون به دلیل مشکلات اقتصادی قصد تعطیلی کارخانه را داشت اما همان زمان با پیگیری مسئولان وقت مقرر شد تا بخشی از دستمزدهای ما برای مدتی در حدود یک و سال و نیم توسط صندوق بیمه بیکاری پرداخت شد و پرداخت بخشی دیگر از دستمزدها همچنان برعهده کارفرما باقی‌ماند.
معترضان می‌گویند: حالا با گذشت بیش از 6 سال از خاتمه یافتن دورانی که بخشی از دستمزدهایمان از محل صندوق بیمه بیکاری پرداخت می‌شد قصد داریم تا بازنشسته شویم اما سازمان تامین اجتماعی به این بهانه که دوران یاد شده جزء سوابق سخت و زیان آورمان محسوب نمی‌شود با بازنشستگی ما مخالفت می کند.
کارگران پارسیلون گفتند تا پیش از سختگیری‌های اخیر سازمان تامین اجتماعی دیگر همکاران آنها توانسته‌اند تا بصورت پیش از موعد بازنشسته شوند، ادامه دادند: در نتیجه مانع‌تراشی‌های
اخیر توالی سوابق سخت زیان آور آنها برهم خورده و آنها می‌بایست حداقل پنج سال دیگر فعالیت کنند.
کارخانه پارسیلون خرم آباد که در دهه ۷۰ به دنبال واگذاری‌های غیر اصولی دچار مشکلات جدی شد
طی سالهای اخیر همواره با بحران مواجه بوده است.
شرکت پارسیلون بعنوان یکی بزرگ‌ترین تولیدکنندگان الیاف فیلامنت نایلون و گرانول پلی آمید دارای قدمتی ۴۰ ساله است که در برهه‌های مختلف زمانی همواره با مشکلات زیادی دست و پنجه نرم کرده است.
طی سالهای گذشته بار‌ها کارگران این کارخانه به دلایل مختلف اعتراضات خود را به گوش مسئولان رسانده‌اند به طوریکه آخرین تجمعات و نارضایتی‌های کارگران مربوط باز هم مربوط به شمول قانون بازنشستگی مشاغل سخت بوده که کارگران اعتراض خود را به عدم پرداخت حق بیمه و مطالبات مطرح کردند اما هنوز راه بجایی نبرده‌اند.
خطربیکارشدن کارگران قطعه‌ساز خودرومشهد واعتراض دربرخی کارخانه ها!
کارخانه های قطعه‌ساز خودرو در هفته چند روز کاری تعطیل هستند و به همین دلیل در برخی از کارخانه‌ها اعتراض کارگری انجام شده است.
به گزارش19مهر فارس، تعدادی از کارگران قطعه سازی اعلام کردند: چند ماهی است که تمامی کارخانجات قطعه ساز مرتبط با صنعت خودرو سازی در مشهد نتوانسته‌اند مطالبات خود را از شرکت های تامین کننده ایران خودرو (شرکت ساپکو) و سایپا (شرکت سازه گستر) دریافت نمایند و آنها اظهار می‌کنند، پولی برای پرداخت نداریم و بروید وام بگیرید.
این امر باعث شده است تا خیلی از کارگران شرکت‌های قطعه ساز اخراج شده و بقیه نیز به دلیل عدم پرداخت حقوق دچار مشکلات عدیده‌ای شده‌اند که این امر باعث بروز مشکلات فراوانی در حوزه های فرهنگی و اجتماعی خواهد شد که عواقب آنها به مراتب برای جامعه هزینه بیشتری به همراه خواهد داشت.
به همین دلیل اغلب شرکت ها در هفته چند روز کاری تعطیل هستند و به همین دلیل در برخی از کارخانه‌ها اعتراض کارگری انجام شده است، ولی متاسفانه کجاست چشم بینا و گوش شنوا.
بنابهمین گزارش،برخی کارگران قطعه‌ساز خودرو درباره پرداخت نشدن پول قطعه ساخته‌ شده از سوی خودروسازان و خطر بیکاری و اخراج کارگران هشدار دادند.
گرچه یک سال از تهیه بسته خروج غیر تورمی از رکود می‌گذرد، اما رکود همچنان در بازارهای مختلف به چشم می‌خود.
انباشت خودرو در انبار که به دلیل نبود قدرت خرید مردم باعث کاهش تولید و در نتیجه کاهش تقاضای قطعه از سوی خودروسازان شده است.
اخراج و تعلیق 10هزار کارگر قطعه‌ساز در 2 هفته اخیر
دبیر انجمن تخصصی صنایع همگن قطعه سازان خودرو با بیان اینکه در دو هفته گذشته قریب به 10 هزار نیروی انسانی در صنعت قطعه‌سازی اخراج و یا تعلیق شده‌اند،گفت: اگر این روند تا پایان سال ادامه پیدا کند 300 هزار نیروی انسانی در این صنعت بیکار می‌شوند.
به گزارش19مهرتسنیم،آرش محبی‌نژاد با اشاره به اینکه امروز صنعت قطعه سازی کشور رو به احتضار است، اظهار داشت: طی دو هفته گذشته بسیاری از واحدهای قطعه سازی کشور تعطیل شده‌اند. تعدادی دیگر نیز دو تا سه روز در هفته با یک شیفت کاری فعالیت می‌کنند.
وی با بیان اینکه دومینوی تعدیل نیروی انسانی در صنعت قطعه سازی کشور افزایش یافته است، افزود: در دو هفته گذشته قریب به 10 هزار نیروی انسانی در صنعت قطعه‌سازی تعدیل و یا تعلیق شده‌اند.
دبیر انجمن تخصصی صنایع همگن قطعه سازان خودرو، تصریح کرد: اگر این روند تا پایان سال ادامه پیدا کند 300 هزار نیروی انسانی در این صنعت بیکار می‌شوند.
محبی‌نژاد با بیان اینکه خودروسازان به لحاظ سیاسی و یا موارد دیگر تعدیل نیرو نداشته‌اند، گفت: متأسفانه صنعت قطعه سازی کشور به دلیل کمبود نقدینگی و بدهی‌های سنگین تحت فشار مضاعف است حتی دولت نیز کمک نمی‌کند و هر روز در بخش بیمه و مالیات خواستار دریافت مطالبات خود است.
وی به طلب چندهزار میلیارد تومانی قطعه ‌سازان از شرکت‌های خودروساز اشاره کرد و افزود: امروز صنعت قطعه سازی و خودروسازی کشور قربانی بی تدبیری سیاستگذاران کلان کشور است. مسئولان هیچ طرحی برای حمایت و احیای صنعت خودرویی کشور در دستور کار خود ندارند. این درحالی است که صنعت خودروی کشور موتور محرک اقتصاد بوده و به تنهایی 20 درصد ارزش افزوده صنایع کل کشور را به خود اختصاص داده است.
نگرانی کارگران پیمانی ورزشگاه آزادی از اخراج احتمالی
با وجود پرداخت شدن معوقات مزدی کارگران پیمانکاری مجموعه ورزشی آزادی می‌گویند که هنوز نگرانند که مبادا قراردادهای یک ماهه آنها تمدید نشود.
به گزارش19مهر ایلنا، این که کارگران شمار آن‌ها ۱۲۰ نفر است سالهاست که با قراردادهای یک ماهه از طریق پیمانکاران مختلف در مجموعه ورزشگاه آزادی مشغول کارند اما به تازگی با آمدن پیمانکار جدید قراردادهای آن‌ها از کار معین به کار حجمی تغییر کرده است.
از آنجایی که در قراردادهای کار حجمی پیمانکاری معمولا از یکسو بر فشارکار کارگر اضافه شده و از سوی دیگر از مزایای مزدی و رفاهی وی کاسته می‌شود، چندی پیش تعدادی از این کارگران با تجمع در مقابل وزارت وزرش اعتراض خود را اعلام کردند.
البته در این اجتماع اعتراضی کارگران حاضر جدا از اعتراض به تغییر شرایط شغلی خود یادآورشدند که هم پیمانکار کنونی و هم پیمانکار قبلی بابت بخشی از مطالبات مزدی به آن‌ها بدهکارند و علاوه بر همه این‌ها از زمان به روی کار آمدن پیمانکار جدید هجده نفر از همکاران آن‌ها اخراج شده‌اند.
هرچند نتیجه این تجمع اعتراضی پرداخت شدن طلب مزدی مربوط به پیمانکار کنونی و بازگشت به کار همه کارگران اخراجی بود اما در ‌‌نهایت هنوز این کارگران از بابت بدهی پرداخت نشده پیمانکاران پیشین مجموعه ورزشی آزادی طلبکارند.
آن‌ها می‌گویند: از جمعیت ۱۲۰ نفری ما حدود ۴۰ نفردر قسمت فنی مهندسی و ۸۰ نفر دیگر در بخش خدمات و فضای سبز کار می‌کنیم و بصورت مشخص نزدیک به ۴ میلیون تومان از پیمانکار قبلی طلبکار هستیم که وضعیت پرداخت آن نامعلوم است.
این کارگران که سابقه اشتغال آن‌ها در مجموعه ورزشی آزادی بین ۱۰ تا هجده سال است، می‌گویند: جدا از بدحسابی پیمانکار پیشین، در حال حاضر نگران امنیت شغلی خود هستیم و بیم آنرا داریم که پیمانکار بخواهد به تدریج یا گروهی همه ما را بعد از خاتمه قرارداد اخراج کند.
«تجمع معلمان در رشت»
طبق گزارش دریافتی به دنبال فراخوان شورای هماهنگی تشکلهای صنفی معلمان کشور مبنی بر
برگزاری تجمع معلمان در سراسر کشور به منظور اعلام خواسته های صنفی و به بهانه روز جهانی معلم، در مقابل ادارات کل آموزش و پرورش مراکز استان ها و ادارات آموزش و پرورش شهرستانها.صبح روز پنجشنبه 16/07/94 حدود 200 نفر از معلمان رشت در مقابل اداره آموزش و پرورش این شهر دست به تجمع زدند. معلمان با حمل عکس هایی از همکاران زندانی خود و پلاکاردهایی که منعکس کننده خواسته هایشان بود اعتراض خود را به بازداشت معلمان اعلام کرده و خواسته های خود را مبنی برآزادی همکاران در بندشان و بهبود شرایط معیشتی و افزایش حقوق و مزایای معلمان مطرح نمودند.
شرکت کنندگان در این تجمع اعتراضی، در پایان کار دفتری را که به منظور حمایت از معلمان زندانی، آقایان : بداقی، عبدی، باغانی، هاشمی و بهشتی و توقف اجرای احکام صادره علیه ایشان در گوشه ای از محل تجمع وجود داشت، همراه با در خواست افزایش حقوق معلمان امضا نمودند. برخی از معلمان تغییر تاریخ تجمع از سیزدهم به شانزدهم ماه مهر و عدم اطلاع رسانی کافی و به موقع در این خصوص را علت عدم حضور هرچه بیش تر بعضی از همکارانشان در این تجمع دانستند. در پایان قطعنامه شورای هماهنگی صنفی معلمان قرائت گردید.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
18/07/94
مرگ کارگر کارخانه آجربر اثر برق گرفتگی
صبح دیروز،کارگر کارخانه آجر درغرب گلستان به علت برق گرفتگی درگذشت.
به گزارش 19مهرایلنا، صبح دیروز کارگر کارخانه آجر درغرب گلستان به علت برق گرفتگی درگذشت. این کارگر ۳۱ ساله از اهالی روستای نامن کردکوی که در کارخانه آجر شهرستان بندرگز مشغول بود در حین کار دچار برق گرفتگی شد وعلیرغم تلاش کادر فوریتهای پزشکی و اعزام فوری به بیمارستان بندرگز درگذشت.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:گسترش اعتراضات کارگران و زحمتکشان درعراق
طبق گزارشات رسیده به کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری، به دنبال اعتراضات گسترده و توده ای ماه های اخیر کارگران و زحمتکشان در شهرهای عرب نشین عراق، که در اعتراض به وضعیت نابسامان و اسف بار اقتصادی و معیشتی کارگران و بی حقوقی های تحمیلی توسط سرمایه داران حاکم بر عراق صورت می گیرد، ابعاد این اعتراضات به برخی از شهرهای کردستان عراق نیز همچون اربیل، سلیمانیه، رانیه، حلبچه، قلادزه و هولیر کشیده شده و این شهرها و مناطق ، به ویژه در روزهای اخیر، شاهد موج گسترده ای از اعتراضات و اعتصابات کارگران، علیه حاکمان و سردمداران اقلیم کردستان بوده اند. این اعتصابات سراسری به ویژه معلمان، کارمندان بخش های دولتی و بخش بهداشت و درمان را در بر گرفته و به سایر قسمت ها و بخش ها نیز سرایت کرده است. همان گونه که اشاره شد، معترضین ضمن اعتراض به عدم پرداخت دستمزدهای معوقه و وضعیت بد اقتصادی و معیشتی، نارضایتی خود را از ناکارامدی خدمات دولتی در مواردی همچون آب و برق شهری اعلام داشتند.
لینک متن کامل:
http://komitteyehamahangi.com/index.php?option=com_content&view=article&id=2336:1394-07-18-20-47-52&catid=10:1389-12-23-23-55-18&Itemid=26
ادامه اعتراضات کارگران و معلمین عراق
طبق گزارش رسیده تا تاریخ 1394/7/18 تعداد کشته شد گان اعتراضات مردم زحمتکش عراق به 5 نفر رسیده است و بیش از 220 نفر زخمی شده اند. همچنین معترضین چهار پایگاه حزب دمکرات کردستان عراق را آتش زده اند و کماکان اعتراضات کارگران و معلمین و حقوق بگیران عراقی ادامه دارد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
18 مهر 1394
بسته شدن مرز پرویزخان در پی اعتصاب کارگران عراقی
فرماندار شهرستان قصرشیرین گفت: در پی اعتصاب کارگران عراقی مستقر در مرز پرویزخان، این مرز در حال حاضر بسته شده است.
به گزارش19مهر باشگاه خبرنگاران جوان،افشین رضایی در این باره گفت: بسته شدن مرز رسمی پرویزخان هیچ ارتباط با طرف ایرانی ندارد و تنها دلیل آن اعتصاب کارگران عراقی است.
وی ادامه داد: در پی این اعتصاب، در حال حاضر کار صادرات و واردات کالا از مرز پرویزخان عملا تعطیل شده است.
فرماندار شهرستان قصرشیرین گفت: کارگران عراقی با انجام این حرکت اعتراضی به دنبال مطالبات خود از دولت عراق هستند و این موضوع هیچ ارتباطی با طرف ایرانی ندارد.
بیش از 50 درصد صادرات کشور ایران به عراق از مرز رسمی پرویز خان صورت می گیرد.
راهپیمایی گسترده و سه روز عزای عمومی پس از انفجارهای مرگبار در ترکیه
در نخستین روز از سه روز عزای عمومی در پی انفجارهای مرگبار در آنکارا، صد ها تن از ساکنان این شهر و دیگر شهرهای ترکیه از جمله استانبول و ازمیر با برپایی راهپیمایی یاد قربانیان را گرامی داشتند.
به گزارش11اکتبریورونیوز،گروهی از معترضان شعار می دادند “ اردوغان قاتل است” و او را به عنوان مقصر اصلی این انفجارها محکوم کردند.
صلاح الدین دمیرتاش، یکی از رهبران حزب دمکراتیک خلق های ترکیه و نماینده کردها نیز با گروهی از اعضای این حزب در جمع تجمع کنندگان در شهر آنکارا حضور یافت.
دو انفجار انتحاری روز شنبه در جریان برپایی راهپیمایی صلح در مرکز شهر آنکارا مرگ حدود ۱۰۰ تن را در پی داشت. بر اساس گزارش ها، ۲۴۶ نفر نیز مجروح شده اند که وضعیت جسمانی ۴۸ تن از آنها وخیم اعلام شده است. مقام های رسمی ترکیه تعداد کشته شدگان را دستکم ۹۵ نفر عنوان کرده اند.
همزمان پلیس ترکیه از دستگیری ۱۴ مظنون به همکاری با گروه موسوم به دولت اسلامی در شهر قونیه خبر داده است.
این انفجار در حالی رخ داد که احزاب ترکیه در پی شکست مذاکرات حزب حاکم عدالت و توسعه برای تشکیل دولت ائتلافی، خود را برای برگزاری انتخابات زودهنگام پارلمانی در اول نوامبر آماده می کنند.
نوزدهم مهرماه1394

اخباروگزارشات کارگری13مهر1394

- اقرار به مخالفت کارگران با تشکل های دست ساز کارگری؟!


- اعتصاب 8روزه کارگران معدن چشمه‌پودنه و وعده توخالی فرمانداری کوهبنان!
- اعتصاب کارگران شرکت فراب، یکی از شرکتهای پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج بندرعباس!
- کانون صنفی معلمان استان البرز:
تهدید ، بازداشت وزندان هرگزقادرنيست مارا ازپيگيرى مطالبات بحق خود منصرف نمايد!
- کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:
جان بهشتی، معلم زندانی به علت اعتصاب غذا در خطر است
- تحریم غذای کارگران پتروشیمی فارابی دراعتراض به اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل!
- فعالان کارگری در بند باید آزاد گردند!
- سومین روزاعتصاب کارگران شهرداری مسجدسلیمان دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق وحق بیمه!
- تجمع کارگران شرکت آب و فاضلاب اهوازمقابل اداره کار دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق!
- اعتراض کارگران قطار شهری اهوازنسبت به عدم پرداخت 7 ماه حقوق!
- وزرات کارتنها كارگران ساختماني را بيمه مي‌كند كه عضو انجمن صنفي باشند!
- بیکاری 35کارگرارسلان لاستیک تاکستان بدنبال تعطیلی کارخانه!
-۳۰ کارگر شهرداری کرمانشاه اخراج شدند
- سرگردانی 19ماهه کارگران بازنشسته بافت بلوچ برای تسویه حساب!
- تنهایی کارگران نفت در برابر قدرت مطلقه ابرشرکت‌های نفتی
- تجمع دانشجویان دانشگاه آزاد واحد دندانپزشکی تهران در اعتراض به افزایش شهریه
-137کارگر طی 5ماه نخست سال جاری دراستان تهران براثر حوادث کاری جان باختند!
اقرار به مخالفت کارگران با تشکل های دست ساز کارگری ؟!
تشکل هاي دست ساز کارگری های نه تنها مورد حمايت کارگران نيستند بلکه مورد بد رفتاري هم قرار مي گيرند و به بهانه هاي مختلف با آن ها مخالفت شده و جلوي کارشان را گرفته اند.
به گزارش13مهرموج،عليرضا محجوب نماينده مجلس و دبيرکل خانه کارگر گفت:
تشکل هاي پايه نه تنها مورد حمايت نيستند بلکه مورد بد رفتاري هم قرار مي گيرند و به بهانه هاي مختلف با آن ها مخالفت شده و جلوي کارشان را گرفته اند.
اعتصاب 8روزه کارگران معدن چشمه‌پودنه و وعده توخالی فرمانداری کوهبنان!
کارگران معدن چشمه‌پودنه از صبح روز سه شنبه ۳۱ شهریور ماه دراعتراض به عدم پرداخت ماه ها حقوق ومطالباتشان دست به اعتصاب زدند ودر روز هشتم مهر ماه با وعده‌ای که مسئولان فرمانداری در مورد پرداخت شدن مطالبات آنها داده بودند به کار خود بازگشتند. اما با گذشت چهار روز از این ماجرا هنوز تغییری در وضعیت آنها ایجاد نشده است.
به گزارش13مهرایلنا،در حالی که چهار روز از خاتمه اعتصاب کارگران معدن چشمه پودنه می‌گذرد، هنوز تغییری در وضعیت مطالبات این کارگران ایجاد نشده است.
کارگران معدن چشمه پودنه برای پیگیری مطالبات مزدی معوقه از صبح روز سه شنبه ۳۱ شهریور ماه تجمعی را برپا کردند که برای مدت یک هفته ادامه یافت.
به گفته این کارگران در نهایت آنها در روز هشتم مهر ماه با وعده‌ای که مسئولان فرمانداری در مورد پرداخت شدن مطالبات آنها داده بودند به کار خود بازگشتند اما با گذشت چهار روز از این ماجرا هنوز تغییری در وضعیت آنها ایجاد نشده است.
در معدن خصوصی چشمه پودنه نزدیک به ۱۵۰ کارگر مشغول کارند و گفته می‌شود از ابتدای سال جاری تاکنون هر ماه بخشی از دستمزد این کارگران به دلیل مشکلات مالی کارفرما پرداخت نمی‌شود.
کارگران این واحد معدنی می‌گویند در حال حاضر حجم معوقات پرداخت نشده آنها آنقدر زیاد شده است که به تنهایی ارزش ریالی آن با چند ماه مزد برابری می‌کند.
بصورت مشخص گفته می‌شود که طلب انباشته شده این کارگران شامل مزایای مزدی پرداخت نشده‌ای همچون حق اضافه‌کاری یا شب کاری و... می‌شود.د.
کارگران این معدن می‌گویند: طبق گفته کارفرما اگر مشکل نقدینگی برطرف شود معوقات مزدی ما نیز پرداخت خواهد شد.
آنها می‌گویند: این وضعیت در حالی است که مزایای مزدی آنها به کارگرانی که در معادن مجاور مشغول کارند کمتر محاسبه می‌شود.
این کارگران در عین حال از پرداخت نشدن دا 4 ماه مطالبات رانندگان سرویس‌های حمل و نقل این واحد معدنی خبر می‌دهند.
درهمین رابطه:
اعتصاب کارگران معدن چشمه پودنه دراعتراض به عدم پرداخت چندماه حقوق
کارگران معدن خصوصی چشمه پودنه که حدودا ۱۵۰ نفر هستند، صبح امروز به محل کار خود آمدند اما به نشانه اعتراض به جای انجام وظیفه شغلی خود در محوطه معدن تجمع کردند.
به گزارش 31شهریورایلنا، کارگران شیفت صبح معدن چشمه پودنه استان کرمان، شهرستان کوهبنان صبح امروز (۳۱ شهریور) در محوطه معدن برای تاخیر در پرداخت چند ماه مزد خود تجمع کردند.
کارگران این معدن اظهار کردند: جدا از آنکه نحوه محاسبه مزایای آنها نسبت به مزایای مزدی کارگران معادن مجاور کمتر است اما از اواسط فصل بهار تاکنون بابت مزایای مزدی خود طلبکارند.
اعتصاب کارگران شرکت فراب، یکی از شرکتهای پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج بندرعباس!
کارگران شرکت فراب، یکی از شرکتهای پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج بندرعباس، در اعتراض به تعویق دستمزد ماهانه خویش که هم اکنون وارد ششمین ماه شده است در تاریخ 7 / 7 / 94 دست به اعتصاب زده و با مسئولین شرکت درگیر شدند.
ادامه اعتراض و درگیری در پالایشگاه نفت و گاز بندرعباس
کارگران شرکت فراب، یکی از شرکتهای پیمانکاری پالایشگاه ستاره خلیج بندرعباس، در اعتراض به تعویق دستمزد ماهانه خویش که هم اکنون وارد ششمین ماه شده است در تاریخ 7 / 7 / 94 دست به اعتصاب زده و با مسئولین شرکت درگیر شدند.
نکته قابل توجه اینکه علیرغم درخواست کارفرما و مدیریت شرکت از نیروی انتظامی مستقر در داخل پالایشگاه جهت دخالت در این حرکت و متوقف کردن اعتصاب، آن نیروها حاضر به مداخله و برخورد با کارگران نشدند. چرا که از نزدیک شاهد و ناظر رنج و بی حقوقی کارگران بودند. آن ها می گفتند: ما دخالت نمی کنیم چون می بینیم که حق با کارگران است. اگر کارگران پس از به تأخیر افتادن شش ماه دستمزد خود اعتراض واعتصاب هم نکنند پس چه بخورند و چگونه زندگی کنند؟ در واقع فشار به کارگران و تحمیل بی حقوقی و ستم به آنان آنقدر آشکار بود که حتی برای نیروی انتظامی و حراست شرکت، که وظیفه ای جز دفاع از صاحبان سرمایه و سرکوب کارگران در یک چنین مواقعی ندارند نیز مشخص بود که حق با کارگران است.
تحمیل این بی حقوقی ها و تنگناها به کارگران، همراه با آلودگی بیش از پیش محیط پالایشگاه و فضای اطراف آن، گرمای شدید و وجود آلاینده های مختلف از جمله گرد و خاک فراوان، کم آبی، قطع مداوم برق، عدم امکانات حداقلی بهداشتی و رفاهی و اخراج و بیکارسازی کارگران و ...، وضعیت بسیار اسفناک و طاقت فرسایی را در این شرکت و این پالایشگاه به وجود آورده است که اعتراض و اعتصاب کارگران، در قبال آن ها، خود به منزله عکس العملی کاملاً طبیعی محسوب می شوند. کارگران در مقابله با بی حقوقی مطلقی که به آن ها تحمیل می شود و فشارهای همه جانبه ای که به ویژه در این گونه شرکت ها (شرکت های واسطه ای و پیمان کاری) نسبت به آن ها روا داشته می شود چاره ای جز اعتراض و اعتصاب ندارند. این را حتی نیروهای حراست و سرکوب کارخانه نیز درک کرده اند! به قول معروف "آش آنقدر شور است که حتی صدای آشپز را هم درآورده است"!
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
94/7/12
کانون صنفی معلمان استان البرز:
تهدید ، بازداشت وزندان هرگزقادرنيست مارا ازپيگيرى مطالبات بحق خود منصرف نمايد!
باتجمع درمقابل ادارات كل اموزش وپرورش درروزشانزدهم مهرماه بمناسبت روزجهانى معلم،فريادميزنيم كه،تهدید و بازداشت وزندان هرگزقادرنيست مارا ازپيگيرى مطالبات بحق خودمنصرف نمايد.
فريادزنيم نه،
نه به تبعيض، نه به نابرابرى، نه به تهدید واحضار، نه به زندان وسركوب، نه به سكوت وتسليم، فريادزنيم آرى،
آری به اتحادوهمدلى، آری به تحصيل رايگان، آری به عدالت ومبارزه، آری به اميدو آزادی.
کانون صنفی معلمان استان البرزطی بیانیه ای درارتباط با 16مهر،روزتجمع اعتراضی سراسری معلمان کشور اعلام کرد:
همكاران شريف وگرامى،فرهنگيان استان البرز، بدنبال چندين تجمع ارزشمندوباشكوه معلمان درسراسركشور وتحريم خودجوش كلاسهادراخرين ماههاى سال ٩٣ونيزتجمعات ١٩ارديبهشت و٣١تيرماه متاسفانه شاهدسلسله اى ازبرخوردهاى بى سرانجام وبى منطق ازطرف نيروهاى انتظامي امنيتى بافعالين واعضاى تشكلهاى صنفى فرهنگيان سراسركشوربوديم.احضاروتهدید وبازداشت اقايان على اكبرباغانى،اسماعيل عبدى،محمودبهشتى،مهدى بهلولى ونيكنژاد،ازجمله ى اقدامات وبرخوردهاى نيروهاى امنيتى بويژه دراستانهاى تهران والبرزبافعالان واعضاى تشكلهاى صنفى بود.همچنين تمديدحكم بازداشت همكارارجمندوگرامى اقاى رسول بداقی،اقدام ديگريست كه باهيچ منطق وخرد و مبنا و اصل حقوقى قابل توجيه نبوده وبى ترديداين حكم بويژه ازجانب فرهنگيان سراسركشورمحكوم بوده وخواهان ازادى فورى وبى قيد و شرط اقاى رسول بداقی وسايرهمكاران گرامى ميباشند.
همكاران گرامى، اين تهدیدها و بازداشتهادرحالى صورت ميگيردكه ماهمچنان ازتبعيض رنج ميبريم،دستمزد و حقوق معلمان كمترين تناسبى باتورم اعلام شده رسمى ازطرف دولت ندارد.بسيارى ازفرزندان ايران زمين تحت عنوان كودكان كار، به حال خود رهاشده،ضمن محروميت ازتحصيل دربسيارى ازموارد مورد سوء استفاده ازطرف افراد سودجو قرارميگيرند.مدارس كهنه وفرسوده بويژه دراستانهاومناطق دورافتاده جان فرزندان ماراتهديدميكند.طرح رتبه بندى فرهنگيان نه تنهاازطرح وعده داده شده ى أوليه فاصله داردبلكه شكل اجرايى آن به گونه اى است كه بسيارى ازهمكاران گرامى راشامل نميگردد.و البته دردهاوتبعيضهاى بسياركه سالهاست از آنها رنج ميبريم. ما معلمان استان البرز، يكبارديگر همراه وهمصدا با ساير همكاران خود درسراسركشور، بنابه دعوت شوراى هماهنگى فرهنگيان،باتجمع درمقابل ادارات كل اموزش وپرورش درروزشانزدهم مهرماه بمناسبت روزجهانى معلم،فريادميزنيم كه،تهدید و بازداشت وزندان هرگزقادرنيست مارا ازپيگيرى مطالبات بحق خودمنصرف نمايد.فريادزنيم نه.نه به تبعيض، نه به نابرابرى، نه به تهدید واحضار، نه به زندان وسركوب، نه به سكوت وتسليم، فريادزنيم آرى،آری به اتحادوهمدلى، آری به تحصيل رايگان، آری به عدالت ومبارزه، آری به اميدو آزادی.
كانون صنفى معلمان استان البرز
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری:
جان بهشتی، معلم زندانی به علت اعتصاب غذا در خطر است
بر اساس مطالب منتشره توسط کانون صنفی معلمان ایران ( تهران)، محمود بهشتی لنگرودی، معلم زندانی در اعتراض به حکم ناعادلانه ی صادره و در حال اجرا علیه خود، دست به اعتصاب غذای خشک زده است.
این کانون اعلام کرده است که " به دنبال ادامه یافتن بازداشت محمود بهشتی سخنگوی کانون صنفی معلمان واعلام اجرایی شدن احکامِ معلق مانده ی پیشین، با خبر شدیم این فعال صنفی به منظور اعتراض به اجرایی نمودن این احکام ناعادلانه، از چهارشنبه هشتم مهر ماه اقدام به اعتصاب غذای خشک (نخوردن آب و غذا به طور مطلق) نموده است. یاد آوری این نکته ضروری است که حکم منجر به زندانی شدن کنونی بهشتی، در سال 89 در شعبه ی 15 دادگاه انقلاب و طی جلسه ای که پنج دقیقه بیشتر طول نکشیده، صادر شده است. اعتراض و امتناع های بعدی از پذیرش این حکم ناعادلانه نیز، گوش شنوایی نیافته است ..."
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن اعلام حمایت مجدد از خواسته ها و مطالبات معلمان که بخشی مهم و تاثیر گذار در طبقه ی کارگر هستند، خواهان پایان دادن به تعیب قضایی علیه محمود بهشتی لنگرودی، معلم زندانی و دیگر فعالان کارگری است و عواقب هرگونه مشکل جسمی و جانی که در اثر اعتصاب غذا برای بهشتی رخ دهد را متوجه مسولان قضایی می داند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
13 مهر 1394
تحریم غذای کارگران پتروشیمی فارابی دراعتراض به اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل!
کارگران پتروشیمی فارابی ظهر امروز با نخوردن غذایی که توسط کارفرما در محل کار توزیع می‌شود، اعتراض خود را به اجرا نشدن طرح طبقه‌بندی مشاغل اعلام کردند.
به گزارش 13مهرایلنا، معترضان نزدیک به ۱۰۰ نفر از کارگرانی هستند که بصورت رسمی و قراردادی در بخش بارگیری پتروشیمی‌ فارابی کار می‌کنند.
گفته می‌شود دلیل این اعتراض به اجرا درنیامدن طرح طبقه‌بندی مشاغل است که باعث شده تا دستمزد این کارگران در مقایسه با کارگران دیگر مجتمع‌های پتورشیمی تا ۳۰ درصد کاهش یابد.
به نقل از این کارگران عنوان می‌شود که چون تا این لحظه مسئولان پتروشیمی فارابی حاضر به پاسخگویی به خواسته‌های کارگران نبوده‌اند آنها تصمیم گرفتند تا با خودداری از خوردن غذای کارخانه اعتراض خود را نشان دهند.
این کارگران تاکید دارند که اقدامات اعتراضی آنها تنها به ساعت ناهار محدود بوده و تاثیری بر وظایف شغلی و سازمانی آنها ندارد.
فعالان کارگری در بند باید آزاد گردند!
آزادی کارگران، معلمان، و همۀ زندانیان سیاسی، برخورداری کامل زندانیان (هم سیاسی و هم عادی) از حقوق انسانی خویش، افشا و روشن شدن ابعاد مرگ زندانیان در بند، بخشی از مطالبات انبوه کارگران ایران است که جنبش کارگری برای تحقق آن لحظه ای از مبارزه دست برنمی دارد.
فعالان کارگری در بند باید آزاد گردند!
هنوز چند روز از مرگ دردناک شاهرخ زمانی سپری نگشته بود که موج یورش مجدد و بازداشت و ارعاب علیه ده ها کارگر و معلم معترض و دیگر فعالان شدت یافت. علی نجاتی عضو هیئت مدیرۀ سندیکای نیشکر هفت تپه یکی از کارگرانی است که در تهاجم شبانه به منزلش دستگیر و به زندان انداخته شد. او را نزدیک به 20 روز در زندان انفرادی نگه داشتند و اکنون به بند امنیتی زندان کارون اهواز منتقل کرده اند. در تمام این مدت خانوادۀ او از سرنوشتش بی خبر بودند. علی نجاتی را که بیمار است تاکنون از حق دریافت داروهای مورد نیازش محروم کرده اند. مسئولان زندان آشکارا حقوق زندانی در اسارت را نقض می کنند. فرزند علی نجاتی نیز بیمار است و عدم حضور علی در میان خانواده اش روند پیگیری درمان فرزند خانواده را مختل ساخته و موجب نگرانی و نابسامانی بیشتر خانوادۀ نجاتی شده است.
علی نجاتی پیش از این نیز بارها به جرم اعتراض به تبعیض و حق کشی و قوانین ضد کارگری در محیط کار و نیز مشارکت جمعی کارگران در برپائی سندیکای مستقل کارگران نیشکر هفت تپه و سایر مطالبات کارگری، به زندان و اخراج از کار و پس از آن به بازنشستگی اجباری محکوم شد. سرمایه داران حاکم با این دست اقدامات، و به کمک قوانین خود ساخته و ابزار و نهادهای سرکوبشان، کارگران را به زیر منگنه می برند. با اَعمال خود به کارگران می گویند: از تو کار می کشیم و ترا استثمار مطلق می کنیم، مزدت را هم نمی پردازیم، حتی قوانین نیم بند موجود را نیز زیر پا می گذاریم، حق تشکل مستقل، اعتراض و اعتصاب را از تو سلب می کنیم، آرامش را از تو و خانواده ات می گیریم، به اخراج، شلاق، زندان و مرگ محکومت می کنیم. این قبیل اقدامات سرمایه داران زمانی در یک کشور ممکن است که حکومت آن به طور کامل و پیگیر تا مغز استخوان ضد کارگری و ضد دموکراتیک باشد.
این ستم بی پایان به ضد کارگران، آنان را به واکنش و مبارزه می کشاند و در صحنۀ مبارزه، کارگران نمی توانند نسبت به شرایط زیست و معیشت خود و نسبت به حقوق مدنی و سیاسی شان بی اعتنا باشند؛ همان گونه که تاکنون در همۀ کشورهای جهان که چنین ستم هایی بر کارگران اِعمال شده، بی اعتنایی در هیج جا رخ نداده و نمی تواند رخ دهد. پا به پای رشد و بالندگی جنبش کارگران، سطح جاری و آتی مبارزات طبقاتی آنان ارتقا می یابد و تداوم سیاست های ضد کارگری حاکم، صفوف کارگران معترض را فشرده تر و گسترده تر می سازد. آزادی کارگران، معلمان، و همۀ زندانیان سیاسی، برخورداری کامل زندانیان (هم سیاسی و هم عادی) از حقوق انسانی خویش، افشا و روشن شدن ابعاد مرگ زندانیان در بند، بخشی از مطالبات انبوه کارگران ایران است که جنبش کارگری برای تحقق آن لحظه ای از مبارزه دست برنمی دارد.
کارگر زندانی، معلم زندانی، زندانی سیاسی آزاد باید گردد!
زنده و مستحکم باد همبستگی و اتحاد کارگران!
کارگران پروژه های پارس جنوبی
جمعی از کارگران پتروشیمی های منطقه ویژه ماهشهر و بندر امام
بخشی از کارگران محور تهران – کرج
فعالان کارگری جنوب
فعالان کارگری شوش و اندیمشک
فعالان کارگری ضد سرمایه داری گیلان
۱٢ مهر ۱۳۹۴
kargaran.parsjonobi@gmail.com
سومین روزاعتصاب کارگران شهرداری مسجدسلیمان دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق وحق بیمه!
کارگران پیمانکاری واحدهای فضای سبز، اتوبوسرانی، عمران و خدمات شهری شهرداری مسجدسلیمان برای سومین روز متوالی نسبت به پرداخت نشدن مطالبات خوددراعتصاب هستند.
به گزارش13مهرایرنا،فرماندار مسجدسلیمان روز دوشنبه با تایید اعتراض کارگران شهرداری مسجدسلیمان اظهار کرد: تجمع این کارگران خدمات شهری شهرداری از دو روز پیش آغاز شده و با پرداخت یک ماه حقوق عقب افتاده کارگران تعدادی از کارگران دست از اعتصاب کشیده اما تعداد دیگری هنوز به تجمع خود ادامه داده اند.
علیرضا گرویی افزود: حقوق کارگران شهرداری مسجدسلیمان چهار ماه است که پرداخت نشده که با پرداخت یک ماه حقوق، اکنون سه ماه طلب دارند.
وی افزود،فردا (سه شنبه) کمیسیون کارگری برای رسیدگی به مشکلات شهرداری مسجدسلیمان تشکیل می شود.
بر اساس این گزارش، کارگران پیمانکاری واحدهای فضای سبز، اتوبوسرانی، عمران و خدمات شهری شهرداری مسجدسلیمان در سه روز گذشته در ورودی ساختمان شهرداری تجمع آرامی برگزار کردند.
خواسته این کارگران پرداخت حقوق عقب مانده به مدت چهار ماه و حق بیمه سال های گذشته به تامین اجتماعی است.
کارگران شهرداری مسجدسلیمان اردیبهشت امسال نیز نسبت به پرداخت نشدن حقوق و عیدی اعتراض کردند.
تجمع کارگران شرکت آب و فاضلاب اهوازمقابل اداره کار دراعتراض به عدم پرداخت 4ماه حقوق!
حدود یکصد نفر از کارگران زیرنظر شرکت 'شباهنگ وحدت' پیمانکار شرکت آب و فاضلاب اهواز روز دوشنبه در اعتراض به دریافت نکردن حقوق چهار ماهه خود در مقابل اداره تعاون ،کار و رفاه اجتماعی این شهر تجمع کردند.
به گزارش13مهرایرنا،این کارگران که چندی پیش هم با حضور در دفتراین خبرگزاری در اهواز نسبت به دریافت نکردن حقوق و مزایای خود حضور یافته بودند گفتند از اردیبهشت امسال تاکنون حقوقی دریافت نکرده اند.
یک کارگر آب و فاضلاب اهواز با داشتن 14 سال سابقه کاری گفت: از سال 1380 تاکنون مشغول به کارم و در دولت نهم که قرار بود نیروها رسمی شوند کار به طور کامل به پیمانکار داده شد و از آن زمان تاکنون هیچ گونه حق و حقوقی به صورت قانونی به ما پرداخت نشده است.
وی افزود: کار ما سخت و زیان آور است و در بخش عملیات و اتفاقات آب شبکه توزیع کار می کنیم و از اردیبهشت امسال حقوق دریافت نکرده ایم ضمن آنکه عیدی و پاداش سال های 1391 و 1392 را هم را با چند بار نامه نگاری چند روز پیش گرفتیم.
یک کارگر معترض دیگر هم گفت: از سال 1377 وارد شرکت آب و فاضلاب اهواز شده ام و پس از یک سال فعالیت در بخش فاضلاب تاکنون در بخش شبکه توزیع زیر نظر پیمانکار فعالیت می کنم.
وی افزود: نامه هایی از طرف دولت قبلی آمد که قراردادی یا رسمی شویم اما به هر دلیلی این کار انجام نشد و تاکنون یک بار هم فیش حقوقی به ما نداده اند.
این کارگر گفت: 11 میلیون ریال حقوق دریافت می کنم در حالی که بر اساس محاسبات باید 17 میلیون ریال پرداخت شود ولی پیمانکار تمکین نمی کند.
تجمع کارگران معترض که از ساعت 9امروز آغاز شده بود دقایقی پیش و بدون گرفتن هیچ گونه پاسخی از سوی اداره کار و نیز شرکت آب و فاضلاب اهواز بی نتیجه پایان یافت.
اعتراض کارگران قطار شهری اهوازنسبت به عدم پرداخت 7 ماه حقوق!
اکسین پرس طی گزارشی سربسته بتاریخ13مهر،از اعتراض کارگران قطار شهری اهوازنسبت به عدم پرداخت 7 ماه حقوقشان ،خبرداد.
این گزارش با اشاره به اعتراض کارگران قطار شهری اهواز نسبت به تعویق در پرداخت حقوق 7 ماهه اخیر می افزاید،نه تنها کارگران حق و حقوق خود را دریافت نکرده اند که شهرداری 4 درصد سهم کارفرما در وجه سازمان تامین اجتماعی را نیز پرداخت نکرده است؛ گذشته از این کارگران بازنشسته نیز به دلیل عدم پرداخت سنوات سرگردان هستند و نمی دانند تکلیف آنها چیست.
وزرات کارتنها كارگران ساختماني را بيمه مي‌كند كه عضو انجمن صنفي باشند!
اقدام تبعيض‌آميز سازمان تأمين اجتماعي تا جايي ادامه يافته است كه بيمه شدن كارگران ساختماني تنها منوط به عضويت در انجمن صنفي كارگران است. حال ميليون‌ها نفر كارگر ساختماني كه طي سال‌هاي گذشته بر اساس قانون كار و قانون بهبود فضاي كسب و كار به عضويت تعاوني‌هاي ساماندهي كارگران ساختماني درآمده بودند نمي‌دانند چرا يكباره سياست وزارت كار در برخورد با تعاوني‌ها تغيير كرده است اين در حالي است كه شائبه‌هاي سياسي در اين بخش شكل گرفته است.
به گزارش13مهرافکارنیوز، به دليل گستردگي صنعت ساختمان طي سال‌هاي گذشته تشكل‌هاي تعاوني و خصوصي زيادي در اين بخش شكل گرفته است كه يكي از اين تشكل‌ها تعاوني سازماندهي استادكاران و كارگران ساختماني است كه در تمامي استان‌ها اين تعاوني‌ها با ساماندهي كارگران فعال در بخش ساختمان به نوعي كارگران ساختماني كه تا پيش از اين در ميادين شهرها و استان‌هاي مختلف مي‌ايستادند را ضمن شناسنامه‌دار كردن (از منظر حرفه‌اي و شغلي‌) براي ارائه خدمات به بازار كار تجميع و تجهيز كرده‌اند. در اين بين در حالي استقبال كارگران ساختماني از عضو‌يت در تعاوني‌هاي ساماندهي كارگران ساختماني در حال افزايش است كه سازمان تأمين اجتماعي در حركتي براي خلاصي از نص صريح ماده ۱۸قانون بهبود فضاي كسب و كار، بيمه كردن كارگران ساختماني را تنها منوط به عضويت در انجمن صنفي كارگران معرفي كرده است. با اين كار تعاوني‌هاي شكل رفته در بخش سازماندهي كارگران ساختماني با معضلي جدي روبه‌رو شده‌اند زيرا سازمان تأمين اجتماعي با بيمه نكردن اعضاي آنها عملاً مهر ابطال بر مشروعيت اين تعاوني‌ها زده است.
گفتني است كه طبق ماده ۲۲ قانون بهبود فضاي كسب و كار، بخش تعاون بر ساير بخش‌ها در امور موازي صاحب اولويت است چراكه در اين ماده قانوني آمده است: «تمامي دستگاه‌هاي اجرايي مكلفند در انتخاب طرف قرارداد در معاملات خود از جمله پيمانكاري‌ها و امثال آنها، چنانچه اشخاص حقوقي بخش عمومي اعم از دولتي و غيردولتي و اشخاص حقيقي و حقوقي بخش‌هاي تعاوني و خصوصي از لحاظ ضوابط عمومي انتخاب طرف قرارداد در شرايط برابر باشند، اشخاص حقيقي و حقوقي بخش‌هاي تعاوني و خصوصي را در اولويت قرار دهند.»
بیکاری 35کارگرارسلان لاستیک تاکستان بدنبال تعطیلی کارخانه!
با تعطیلی کارخانه ارسلان لاستیک تاکستان ، ۳۵ کارگر بیکار شدند.
به گزارش13مهر ایلنا، کارخانه ارسلان لاستیک تاکستان در استان قزوین که در زمینه ساخت و تولید آج لاستیک (ترد )فعالیت داشته است از حدود ۶ ماه پیش به دلیل آنچه از سوی کارفرما کمبود منابع مالی عنوان می‌شده، با ۳۵ کارگر تعطیل شده است.
کارگران بیکار شده درباره دلایل تعطیلی این واحد تولیدی گفته‌اند: این کارخانه به سبب مشکلاتی نظیر کمبود نقدینگی و نداشتن بازار فروش دچار مشکل شده بود و اکنون به ناچار از ادامه تولید باز مانده است.
۳۰ کارگر شهرداری کرمانشاه اخراج شدند
بیش از ۳۰ کارگر ستادی و فنی شهرداری کرمانشاه به دلیل کمبود منابع مالی اخراج شدند.
به گزارش 13مهرایلنا، این افراد که در فرهنگسرای «آیت الله نجومی» شهرداری مرکز کرمانشاه مشغول کار بوده‌اند بنا بر اعلام شهردار کرمانشاه به علت عدم بودجه کافی از کار اخراج شده‌اند.
یکی از کارگران اخراج شده شهرداری که نخواست نامی از وی برده شود، گفت: بیش از ۳۰ نفر بودیم که در مشاغل ستادی و فنی کار می‌کردیم اما به دلیل نبود بودجه مالی و مشکلات اقتصادی از کار اخراج شده‌ایم.
وی بابیان اینکه او و دیگر همکاران اخراج شده‌اش سابقه چندین ساله کار در شهرداری کرمانشاه را دارند، تاکید کرد: در این رابطه با شهردار کرمانشاه، صحبت کردیم اما به ما گفته شد شهرداری بودجه پرداخت دستمزدمان را ندارد اما اگر دلمان بخواهد می‌توانیم به صورت افتخاری کار کنیم.
سرگردانی 19ماهه کارگران بازنشسته بافت بلوچ برای تسویه حساب!
بیش از ۸۰ کارگر بازنشسته کارخانه بافت ‌بلوچ از ابتدای فروردین‌ماه ۱۳۹۳سال گذشته تاکنون معطل در یافت سنوات پایان خدمت خود هستند.
به گزارش13مهرایلنا،درست یک‌سال و هفت ماه از پیش با بیش از ۸۰ نفر از کارگران این کارخانه تسویه حساب شد اما تا این لحظه هیچ وجهی بابت مطالبات پایان خدمت آنها پرداخت نشده است.
این کارگران در تمامی این مدت برای دریافت معوقات مزدی خود میان دستگاه‌های اداری مختلف سرگردان شده‌اند.
اما مدیرعامل کارخانه به این کارگران گفته شما بازنشسته شده‌اید و حق شما به گردن ما نیست زیرا در این مدت مالکیت کارخانه برعهده سازمان خصوصی‌سازی بوده و باید با سفر به تهران مطالباتتان را از آن‌ها طلب کنید.
مسئولان سازمان خصوصی‌سازی در مراجعه این کارگران به تهران اعلام کرده‌اند، این کارخانه از فهرست واگذاری خارج و تحت حمایت سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران قرار گرفته است و به همین دلیل ما بودجه برای تسویه حساب شما نداریم.
به گفته یک کارگر بازنشسته بافت بلوچ در توضیح دیداری که این کارگران با مسئولان سازمان خصوصی سازی داشتند، می‌گوید: ما حتی نتوانستیم با یکی از مسئولان سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران دیدار کنیم. به نماینده شهرستان در مجلس مراجعه کرده که ایشان نیز قول پی‌گیری دادند و قرار شد تا وقت ملاقاتی را با مسئولان سازمان خصوصی‌سازی ترتیب دهند و چند تن از نمایندگان کارگران به نیابت از بقیه به تهران بیایند.
وی با بیان این‌که سنوات پایان کار در واقع اندوخته کاری سخت در طول بیست سال کار در بافت‌بلوچ است، اظهار داشت: در کارخانه با مواد شیمیایی و تحت شرایط دشوار کار کرده‌ایم و حالا این رفتار با ما ظلم است.
وی افزود: ما منتظر تعیین وقت از سازمان خصوصی‌سازی و مدیریت کنونی کارخانه هستیم تا از آنها بخواهیم تکلیف ما را روشن کنند.
کارخانه بافت‌بلوچ از ۳۶ سال قبل با هدف اشتغال‌زایی در شهرستان ایرانشهر در استان سیستان و بلوچستان احداث شد به‌طوری‌که بیش از ۲ هزار نفر در آن مشغول به کار بودند. با آتش سوزی سال ۸۷ که منجر به تخریب خط ریسندگی و مشکلات فراوان برای این کارخانه شد هم اینک تنها ۲۰۰ نفر در بخش رنگ‌ریزی آن مشغول به فعالیت هستند.
تنهایی کارگران نفت در برابر قدرت مطلقه ابرشرکت‌های نفتی
یادداشتی از اسماعیل محمد ولی
قوانین کار در مناطق آزاد از قوانین کار دیگر نقاط کشور متفاوت هستند. آنها گاه ناقض قانون اساسی بوده و در بسیاری مواقع حقوق اولیه کارگران مناطق آزاد را سلب می‌کنند. این روزها به نظر می‌رسد با ورود خیل ابرشرکت‌های نفتی در آستانه وخیم‌ترشدن وضعیت شغلی کارگران مناطق آزاد هستیم.
«ناصر آغاجری» را حوالی ساعت ۹ شب پنجشنبه‌ای، بعد از شیفت اضافه‌کاری روز عید قربان در خوابگاه پیدا کردم. هنگام گفتگو شاکی و آماده یقه‌گیری بود. سعی کردم قانعش کنم که دعوا ندارم و فقط می‌خواهم بدانم کارگران صنعت نفت درباره قراردادهای جدید نفتی که چند روز دیگر رونمایی می‌شود چه فکر می‌کنند. کیفیت صدای تلفن خوب نبود و مدام قطع و وصل می‌شد اما جایی در بین گفتگو یکی از دلایل عصبانیتش را فهمیدم. گویا کارفرما بدون اطلاع قبلی نیمی از مزد اضافه‌کاری آنان را بابت وعده غذایی که در محل کار خورده بودند کم کرده بود.
ناصر آغاجری، کارگر متخصص شاغل در عسلویه معتقد است دولت ایران همان‌طور که با شرکت‌های عظیم نفتی وارد گفتگو می‌شود و به آنها تضمین‌هایی می‌دهد، باید نیروی کار مناطق نفتی را نیز لایق یک قرارداد کار عادلانه بداند و حقوقی که از سال ۷۳ تا کنون از این کارگران دریغ شده را بازگرداند.

این کنش‌گر صنفی به طور مشخص از دو ماده ۳۴ و ۴۶ قانون کار ویژه مناطق آزاد مثال می‌آورد که با قانون کار سایر کارگران ایران ناهمخوان و حتی ناقض قانون اساسی‌اند چرا که حق اخراج بی‌دلیل کارگر را به کارفرما می‌دهند و کارگران این مناطق را از بیمه اجباری تامین اجتماعی محروم می‌کنند.
آغاجری می‌گوید در ماده ۳۴ قانون کار مناطق آزاد، حق رسیدگی عادلانه به شکایت کارگر سلب شده است و حتی اگر هیئت رسیدگی‌کننده در یک دعوای کاری بین کارگر و کارفرما حق را به کارگر بدهد، کارفرما می‌تواند به ازای هر سال سابقه کار کارگر در آن کارگاه، ۴۵ روز حقوق او را به عنوان خسارت بپردازد و کارگر را بی‌دلیل اخراج کند.
اعتراض کارگران مناطق نفتی به ماده ۴۶ قانون کار ویژه مناطق آزاد نیز به دلیل محرومیتشان از حمایت تامین اجتماعی است. این ماده قانونی باز هم بر خلاف قانون کار و قانون اساسی، حق «بیمه اجباری تامین اجتماعی» را در مورد کارگران این مناطق به رسمیت نمی‌شناسد. این ماده قانونی یا آنان را بدون بیمه رها می‌کند و یا آتیه خانواده‌ی نیروی کار را به دستان لرزان و نامطمئن و در عین حال گران‌قیمت شرکت‌های بیمه‌ای خصوصی و گمنام می‌سپارد.
به گفته آغاجری، کارگران مناطق نفتی در سال ۷۳ بر اساس دستورالعملی که توسط دولت وقت به تصویب رسید از بخش اصلی حمایت‌های اندک «قانون کار» محروم شدند و از آن پس تحت «قانون کار ویژه مناطق آزاد تجاری – صنعتی» کار می‌کنند. اولین مطالبه کارگران نفت بازگشت به قانون کاری است که در سایر نقاط ایران اجرا می‌شود یا دست کم قرار بوده اجرا شود.
ساعات کاری اعتیادآور
مشکل ساعات کاری طولانی و یکنواخت از دیگر نمونه‌های بی‌عدالتی است که کارگران نفت از دولت انتظار رفع آن را دارند. ناصر آغاجری که یکی از دبیران نهادی کارگری به نام «اتحادیه نیروی کار پروژه‌ای ایران» است در این باره می‌گوید «یک نیروی کار پروژه‌ای در صنعت نفت روزانه ۱۲ ساعت به‌طور رسمی کار می‌کند اما تمامی ۲۴ ساعت شبانه‌روز را در خدمت پروژه است. او در ماه ۶ روز مرخصی دارد که طبیعتا ۲ روز آن در راه رفت و برگشت صرف می‌شود. این کارگر در ماه ۴ روز زمان برای بودن در کنار خانواده و تربیت فرزندانش دارد که بسیار کم است و باعث آسیب‌های جسمی، روحی و خانوادگی می‌شود.» آغاجری رواج طلاق و اعتیاد بین کارگران نفتی را از آسیب‌های مستقیم این شیوه تنظیم ساعات کاری می‌داند و با استناد به راهکار نهادها بین‌المللی کارگری برای رفع این معضل در مشاغل مشابه، ۱۴ روز کار و ۱۴ روز مرخصی را عادلانه می‌داند.
درخواست ایمنی
در شش ماهی که از سال ۹۴ می‌گذرد تعداد معنی‌داری از کارگران صنایع وابسته به نفت و گاز هنگام کار کشته شده‌اند. یکی از خبرسازترین حوادث امسال روز نهم تیرماه برای «شهرام محمدی» اتفاق افتاد. به خاطر فضای شبه امنیتی در مناطق نفتی و محدودیت‌های رسانه‌ای در انتشار این‌گونه اخبار آمار دقیقی از حوادث منجر به مرگ در مناطق نفتی در دست نیست اما رسانه‌های رسمی ایران از ابتدای سال جاری تا کنون مرگ دست کم ۱۳کارگر را در این مناطق گزارش کرده‌اند.

رسانه‌ها گزارش کردند این کارگر «پتروشیمی مارون» پس از بلند شدن صدای آژیر خطر به دل حادثه زده است تا با بستن شیر اصلی گاز مانع کشته شدن صدها نفر دیگر شود. حوادث مرگبار در این صنعت تنها به شهرام محمدی محدود نمی‌شوند. ۲۳ تیر هم یکی از کارگران ساختمانی فاز ۱۹ عسلویه کشته شد؛ هفتم تیرماه دو کارگر پتروشیمی ایلام؛ هفتم و پانزدهم اردیبهشت امسال طی دو حادثه جداگانه ۵ نفر از کارگران پالایشگاه شازند اراک؛ پنجم اردیبهشت دو نفر از کارگران فاز ۱۷-۱۸ منطقه عسلویه؛ ۱۴ خرداد یک کارگر در پروژه ساخت پالایشگاه ستاره خیلج فارس و ۲۲ اردیبهشت ۲ کارگر ایستگاه گاز میاحی اهواز هنگام کارکشته شدند. اما به هرحال این تعداد تلفات در حین انجام کارهایی که قرار بوده در ازایش مزدی به کارگر پرداخت شود، هرچه باشند درباره ایمنی نیروی کار صنایع نفتی هشداری واضح می‌دهند.
ناصر آغاجری تامین ایمنی نیروی کار را نیز از وظایف دولت می‌داند. او می‌گوید «آموزش‌های ایمنی که به کارگران داده می‌شود ناکافی و بی‌تناسب با کار واقعی است که به آنها محول می‌شود. در کلاس‌های ایمنی کارگر می‌فهمد که چه کاری ممکن است خطرناک باشد اما در هنگام کار وقتی از او می‌خواهند بدون امکانات از سازه ناامن فلزی بالا برود یا به درون لوله‌ای که احتمال وجود گاز دارد داخل شود چاره‌ای جز تمکین از کارفرمایش ندارد و اگر مقاومت کند، قانون کار مناطق آزاد اجازه اخراج ناموجه را به کارفرما داده است».
نهاد مستقل ناظر
به عقیده بسیاری از فعالان حقوق صنفی نیروی کار تنها راه حل مطمئن و عاقلانه کنترل حوادث کار، وجود نهادهای مستقل صنفی است. این نهادها در کشورهایی که حقوق نیروی کار بیشتر رعایت می‌شود، کارگر متقاضی کار را در مقابل قدرت عرضه‌کننده کار (کارفرما) تنها نمی‌گذارند و با ایجاد یک قدرت صنفی منسجم و برخاسته از متن جامعه کارگری، با نظارتی دائمی و بی‌واسطه راه تکرار حوادث مشابه را می‌بندند.
زیر سایه واسطه‌ها
یکی دیگر از نگرانی‌های کارگران صنعت نفت که با ورود مجدد شرکت‌های عظیم نفتی شدت می‌گیرد، ادامه کار شرکت‌های واسطه استخدام نیروی کاری است که با نام manpower شناخته می‌شوند.
آغاجری می‌گوید «این شرکت‌های پیمانکاری هیچ نوع خدمات تکنولوژیک یا مالی ارائه نمی‌دهند و تنها کارکردشان دلالی نیروی کار است. به این ترتیب که رقم هنگفتی را بابت هر کارگر از کارفرمای اصلی (ایرانی یا خارجی) دریافت می‌کنند و پس از کسر سهم خود، مبالغ ناچیزی را به نام حقوق به کارگران می پردازند.»
منبع:میدان-13مهر
تجمع دانشجویان دانشگاه آزاد واحد دندانپزشکی تهران در اعتراض به افزایش شهریه
صدها نفر از دانشجویان دانشگاه آزاد واحد دندانپزشکی تهران در اعتراض‌ به افزایش شهریه دانشگاه آزاد اسلامی، مقابل این دانشگاه تجمع کردند.
یکی از دانشجویان معترض گفت: خانواده‌های ما هر ترم مبالغ بسیاری را به حساب دانشگاه می‌ریزند و خیلی‌ها با سختی این پول را تهیه می‌کنند. حال اگر بخواهند شهریه‌ها را هر روز اضافه کنند که فشار بسیار زیادی به خانواده‌ها خواهد آمد. اگر به خواسته و مشکل ما رسیدگی نشود ما دست‌بردار نخواهیم بود و به اعتراض خود ادامه می‌دهیم.
به گزارش13مهرسینا،نماینده جمعی از دانشجویان معترض دانشگاه آزاد اسلامی واحد دندانپزشکی تهران که نخواست نامش فاش شود در حاشیه این تجمع گفت: تجمع دانشجویان به دلیل اعتراض به افزایش شهریه دانشگاه آزاد اسلامی است؛ این در حالی است که افزایش شهریه به دانشجویان فشار زیادی را وارد کرده است و برخی دانشجویان نمی‌توانند با این افزایش شهریه ادامه تحصیل دهند.
وی افزود: تا صدایمان به جایی نرسد اعتراضات قانونی دانشجویان قطع نخواهد شد و تا حق خودمان را نگیریم دست از اعتراض نمی کشیم و به طور کاملاً قانونی پیگیر این ماجرا خواهیم بود.
وی ادامه داد: به هر حال یک دانشجو وقتی از لحاظ روحی و روانی، ذهن و فکرش مشغول است و مدام باید به فکر تامین هزینه شهریه دانشگاه باشد به خوبی نمی‌تواند درس بخواند و با این وضعیتی که پیش آمده ادامه تحصیل‌مان بسیار مشکل شده است.
افزایش شهریه در شب حذف و اضافه دروس
این نماینده جمعی از دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی واحد دندانپزشکی تهران، به افزایش شهریه در شب حذف و اضافه اشاره کرد و افزود: متاسفانه بدون اینکه دانشجویان از افزایش شهریه اطلاع داشته باشند و فقط در حد شایعه چیز‌هایی شنیده شده بود که در شب حذف و اضافه دروس، سیستم برای دانشجویان بدهی ثبت کرد و اگر کسی هم پول را به موقع پرداخت نمی کرد از کل ترم حذف می‌شد و به نوعی در عمل انجام شده قرار گرفته بودیم.
این دانشجوی دندانپزشکی به افزایش شهریه ثابت دانشگاه آزاد اسلامی در مهرماه 95 هم اشاره کرد و گفت: طبق آیین نامه دانشگاه آزاد اسلامی، افزایش شهریه در مهرماه 95 تصویب شده است، در حالی که طبق آیین نامه وزارت علوم شهریه ثابت هیچ گاه نباید تغییر کند و در تمامی دوره‌ها باید ثابت باشد اما متاسفانه و به اعتقاد من این قانون شکنی انجام شده است.
بنابه گزارش فارس درهمین رابطه، دانشجویان معترض با در دست داشتن پلاکارد و سردادن شعارهایی اعتراض خود را اعلام کرده و از مسئولان دانشگاه تقاضای رسیدگی داشتند.
یکی از دانشجویان معترض گفت: امروز ما اینجا جمع شده‌ایم چون یکباره مبالغ زیادی را به شهریه‌های ما اضافه کردند.
وی افزود: خواسته ما از مسئولان دانشگاه این است که مشکلات دانشجویان را هم در نظر بگیرند. خانواده‌های ما هر ترم مبالغ بسیاری را به حساب دانشگاه می‌ریزند و خیلی‌ها با سختی این پول را تهیه می‌کنند. حال اگر بخواهند شهریه‌ها را هر روز اضافه کنند که فشار بسیار زیادی به خانواده‌ها خواهد آمد.
وی در خاتمه گفت: اگر به خواسته و مشکل ما رسیدگی نشود ما دست‌بردار نخواهیم بود و به اعتراض خود ادامه می‌دهیم.
137کارگر طی 5ماه نخست سال جاری دراستان تهران براثر حوادث کاری جان باختند!
در پنج ماه نخست امسال 137 مورد فوت ناشی از حوادث کار به مراکز پزشکی قانونی استان تهران ارجاع شده است.
به گزارش12مهر روابط عمومی اداره کل پزشکی قانونی استان تهران،تا پایان مرداد ماه امسال 137 مورد فوت ناشی از حوادث کار به مراکز پزشکی قانونی استان ارجاع شده است که این میزان در مقایسه با مدت مشابه سال قبل که تعداد فوت ناشی از حوادث کار 234 نفر اعلام شده بود 41.5 درصد کاهش یافته است.
بنابر این گزارش از کل فوت شدگان ناشی از حوادث کار در 5 ماه نخست امسال 136 نفر مرد و 1 نفر زن بوده است.
در مرداد ماه امسال نیز تعداد فوت ناشی از حوادث کار با 2.3 درصد کاهش نسبت به مرداد سال قبل 43 نفر اعلام شده است.
طبق قوانین موجود حوادث ناشی از کار با دو ویژگی مشخص میشوند : حوادثی که در حین انجام وظیفه رخ میدهند و حوادثی که به سبب انجام وظیفه رخ میدهند. با بررسی آمارهای منتشر شده در سال های اخیر، سقوط از بلندی،اصابت جسم سخت،،سوختگی و کمبود اکسیژن از جمله مهمترین عوامل فوت ناشی از حوادث کار در کشور می باشند که با رعایت نکات ایمنی به ویژه در موارد کار در ارتفاعات می تواند بروز این حوادث را تا حد قابل توجهی کاهش داد.


سیزدهم مهرماه1394

اخباروگزارشات کارگری10مهر1394

- اعتراض بازنشستگان آموزش و پرورش مشکین شهر


- تبعیض در پرداخت پاداش بازنشستگان آموزش و پرورش اردبیل
- رادیوندا:صدور مجدد حكم سنگين زندان براي بهنام ابراهيم زاده از سوي صلواتي !
- خبرنگار پیام سندیکا گزارش می دهد: قطعه‌سازان مطرح سایپا و ایران‌خودرو ۴۲۰ کارگر خود را اخراج کردند
- بیانیه نظام پرستاری 61 شهردرباره رد صلاحیت نامزدهای انتخابات هیات مدیره ها و شورایعالی نظام پرستاری
- خودکشی یک کارگر جلوی درب کارخانه ای در منطقه آزاد ارس (جلفا) بدلیل عدم پرداخت 8ماه حقوقش!
- کاسبکار سردشتی با گلوله‌ی نیروهای حکومتی به قتل رسید
اعتراض بازنشستگان آموزش و پرورش مشکین شهر
جمعی از بازنشستگان اسفند ۹۳ صبح روز8مهر، در نماز خانه آموزش و پرورش مشکین شهر جمع شده و نسبت به عدم دربافت پاداش و سنوات مراتب اعتراض خود را اعلام کردند
در این جلسه بازنشستگان آموزش و پرورش مشکین شهر از عدم پیگیری مسئولین انتقاد کرده و خواستار همکاری آنها جهت احقاق حق و حقوق بازنشستگان شدند .
به گزارش ایلقارنیوز،یکی از بازنشستگان گفت : نزدیک به یک سال است که بازنشسته شدم ولی هنوز نتوانستم پاداش خود را از آموزش و پرورش بگیرم و پس از سی سال خدمت پاداش ما این است که باید شرمنده اهل و عیال باشیم و متاسفانه هیچکس پاسخگو نیست.
همچنین در این جلسه بازنشستگان ضمن امضای نامه ای از رسانه ها خواستند تا مشکلات بازنشستگان پوشش خبری داده شود تا شاید کسی به دادبازنشستگان برسد .
متن نامه به شرح ذیل می باشد :
حضور محترم سردبیران جراید ورسانه های محلی واستانی
با سلام و عرض ادب،احتراماً به استحضار می رساند بازنشستگان اسفند ۱۳۹۳ آموزش وپرورش مشگین شهر پس از گذشت ۷ ماه از بازنشستگی خود هنوز موفق به دریافت پاداش خویش نشده ایم. متاسفانه این درحالی است که بازنشستگان سایر ادارات ونهادها حداکثر بعد از یک هفته یا ماه پاداش آنان پرداخت می گردد.اینجانبان به شدت برای سروسامان دادن به مشکلات زندگی، به مبالغ پاداش خود نیازمندیم. لذا درخواست می شود دستور فرمایند مشکلات اینجانبان به نحو مناسب در رسانه وزین جنابعالی درج شده تا مسئولین مربوطه با شنیدن صدای مظلومانه بازنشستگان نسبت به پرداخت پاداش اینجانبان اقدام عاجل را مبذول دارند.
با تشکر/بازنشستگان اسفند ۱۳۹۳ آموزش وپرورش شهرستان مشگین شهر
تبعیض در پرداخت پاداش بازنشستگان آموزش و پرورش اردبیل
به گزارش ایلقارنیوز،پس از درج خبر اعتراض بازنشستگان نسبت به عدم پرداخت سنوات بازنشستگی معلمان آموزش و پرورش مشکین شهر برخی از بازنشستگان از تبعیض اداره کل آموزش و پرورش اردبیل در پرداخت سنوات و پاداش بازنشستگان آموزش و پرورش خبردادند .
یکی از این بازنشستگان در این مورد گفت : افرادی هستند که بعد از ما بازنشسته شده اند اما پاداش و سنوات خود را به صورت کامل دریافت کردند اگرچه این حق و حقوق آنهاست و باید هم پرداخت شود اما چرا تبعیض وجود دارد و در حالی که خیلی از معلمان و کارمندان آموزش و پرورش قبل از این افراد بازنشسته شده اند اما هنوز هم از پاداش و سنوات آنان خبری نیست .
رادیوندا:صدور مجدد حكم سنگين زندان براي بهنام ابراهيم زاده از سوي صلواتي !
رحمان ابراهيم زاده ، پدر بهنام ابراهيم زاده ، در گفتگو با رادیو ندا با اشاره به صدور حكم سنگين 7 سال و 9 ماه و 15 روز زندان براي بهنام از سوي صلواتي ، و وضعيت وخيم جسمي وي، گفت : '' از همه آزاديخواهان دنبا تقاضا مي كنم به داد ما برسند و ما را همراهي كنند. ''
گوش کنید:
http://www.radioneda.de/2015/10/02/Ebrahimzade151001.mp3
خبرنگار پیام سندیکا گزارش می دهد: قطعه‌سازان مطرح سایپا و ایران‌خودرو ۴۲۰ کارگر خود را اخراج کردند
یکی از شگردهای سرمایه داری دلال در ایران ورشکسته کردن کارخانه های تولیدی است. مافیای مالی برای واردات قطعات از خارج از کشور و دامن زدن به دلالی با ندادن پول کارخانه های قطعه سازی وابسته به صنایع خودرو سازی به دلایل گوناگون آنان را مجبور به تعطیلی کارخانه خود می کنند. در تازه ترین کارخانه «حدید مبتکران»، تولید کننده انواع صندلی خودرو به جهت کاهش سفارش کارخانه‌های خودرو سازی دچار مشکلات مالی شده‌ است و ۴۰۰ کارگر این واحد تولیدی با دست کم بین دو تا ده سال سابقه کار اخراج شدند. در گزارشی دیگر از اخراج ۲۰ کارگر کارخانه تولید قطعات خودرو «نوآوران ابری» واقع در پاکدشت به دلیل آنچه از سوی کارفرما «رکود بازار فروش محصولات» عنوان شده است، خبر داده است.
سندیکای کارگران فلزکارمکانیک - ۱۰ / ۰۷ / ۱۳۹۴
بیانیه نظام پرستاری 61 شهردرباره رد صلاحیت نامزدهای انتخابات هیات مدیره ها و شورایعالی نظام پرستاری
سازمان نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران، نهادی برخاسته از متن قانون است که در راستای اهداف عالیه آن که ارتقای سلامت از طریق اعتلای پرستاری و پرستار است، فعالیت می کند. این نهاد صنفی – حرفه ای برآمده از آرای جامعه بزرگ پرستاری بوده و محل تضارب آراء و افکار آنهاست.
ایجاد محدودیت برای ورود ایده ها ی مورد تایید پرستاران به هیات مدیره ها و نیز شورایعالی نظام پرستاری، برخلاف ماهیت سازمان و متن قانون است. رویه ای که با رد صلاحیت برخی بزرگان و چهره های مورد وثوق بدنه پرستاری در چهارمین دوره انتخابات هیات مدیره های نظام پرستاری رخ داد و بعدا جهت گیری غالب آرای پرستاران نشان از نادرست بودن آن داشت، اکنون در بررسی صلاحیت نامزدهای شورایعالی نظام پرستاری نیز تکرار شده است.
حال آنکه قانون مترقی نظام پرستاری و قوانین نظارتی مربوط به انتخابات نظام پرستاری، معیارهای کاملا مشخص و سنگینی را برای رد صلاحیت معین کرده که بهیچ وجه فعالیتهای صنفی در سطوح مختلف را شامل نمی شود.
از آنجا که حتی وجود هر گونه شبهه رد صلاحیت بخاطر چنین فعالیتهایی، اثرات سوئی بر اذهان جامعه پرستاری دارد به نمایندگی از پرستاران، از مراجع نظارتی مصرانه درخواست می کنیم به موضوع رد صلاحیتها رسیدگی نمایند و اجازه ندهند روند کار از مسیر قانونی خارج شود.
ارکان سازمان نظام پرستاری نیز لازم است از حقوق قانونی پرستاران در این زمینه دفاع نموده و اجازه خدشه دار شدن همدلی و اتحاد جامعه بزرگ پرستاری را ندهند.
هیئت مدیرهاي نظام پرستاری شهرهای
1.تهران

2.سقز و بانه
3. زنجان
4. مشهد
5. يزد
6.كاشمر
7. قوچان
8. اروميه
9. امل
10. انديمشك
11.مسجد سليمان
12. ايذه
13. اميديه و رامشير
14. رامهرمز
15.ماهشهر
16. خرمشهر
17.بهبهان
18. قم
19. تالش
20 .گنبد
21. همدان
22.قزوين
23. رشت
24.نيشابور
25.شيراز
26. اراك

27.ياسوج
28.رفسنجان
29. استارا
30.قايم شهر
31.فسا
32.ايرانشهر
33.نهاوند
34.نجف اباد
35. چالوس
36.بوشهر
37.كنگان
38.گناوه
39. بندرعباس
40.تنكان
41.نجف اباد
42. شوشتر
43.بندر لنگه
44. خرم اباد
45.جيرفت
46.قاين
47.رامسر
48.كرج
49.خواف
50.زاهدان
51.گچساران

52.ورامين
53.تايباد
54. اهواز
55.ابادان
56.اردبيل
57.دزفول
58.الیگودرز
59.دورود
60.بروجرد
61.ایلام
منبع:سلامت نیوز
خودکشی یک کارگر جلوی درب کارخانه ای در منطقه آزاد ارس (جلفا) بدلیل عدم پرداخت 8ماه حقوقش!
گزارش دریافتی:
خودکشی کارگر کارخانه ای در منطقه آزاد ارس (جلفا)
روز سه شنبه کارگری به دلیل اینکه هشت ماه حقوق معوقه داشت و بعد از پیگیریهای مکرر و شکایت به دادگاه و عدم پاسخگویی مسئولیین، به علت مشکلات عدیده اقتصادی در جلوی درب کارخانه خود را به دار آویخت. این کارخانه با مشارکت کارفرمای ترکیه ای و ایرانی در منطقه آزاد ارس مشغول به تولید هست.
کاسبکار سردشتی با گلوله‌ی نیروهای حکومتی به قتل رسید
مأموران نیروی انتظامی سردشت با شلیک تیر در یکی از خیابان‌های اصلی شهر موجب مرگ کاسبکار جوانی شدند.
به گزارش 9مهرکُردپا، به سبب تیراندازی افراد مسلح وابسته به نیروی انتظامی یک شهروند ٢٩ ساله به نام عمر احمدزاده فرزند محمد در خیابان‌های سردشت جان خود را از دست داد.
حادثه تیراندازی شامگاه روز پنج‌شنبه، نهم مهرماه درپی تعقیب و گریز نیروی انتظامی سردشت و شلیک گلوله در یک خیابان اصلی شهر رخ داده است.
شاهدان عینی گفته‌اند که خودروی این شهروند کُرد حامل پوشاک دست دوم تاناکورا بوده که پس از توقف توسط نظامیان حکومتی، بدون توجه به قانون بکارگیری اسلحه، او را هدف گلوله قرار می‌دهند.
عمر احمدزاده، دارای همسر و دو فرزند است
گزارش ارسالی اضافه کرده، در حادثه تیراندازی به عمر احمدزاده، ٢ شهروند دیگر به شدت زخمی شده‌اند که جهت مراقبت‌های پزشکی به بیمارستان خمینی انتقال یافتند.
هویت مجروحان حادثه نامعلوم می‌باشد.
همچنین برخی اخبار تأیید نشده حاکیست، بستگان و نزدیکان عمر احمدزاده درپی این واقعه در مقابل بیمارستان سردشت تجمع نموده و یکی از اعضای بومی سپاه را مورد ضرب و شتم قرار داده‌اند.
حسب ماده ٦ قانون بکارگیری سلاح، تیراندازی به سوی وسائط نقلیه به منظور متوقف ساختن آنها توسط مامورین موضوع این قانون در مواردی مجازات است که وسایل نقلیه بنا به قرائن و دلایل معتبر و یا اطلاعات موثق مسروقه یا حامل افراد متواری یا اموار مسروقه یا کالای قاچاق یا مواد مخدر و یا به طور غیرمجاز حامل سلاح و مهمات باشد.
دهم مهرماه1394



چرا گرایش مارکسیست های "انقلابی" به جلو میدود؟



من امروز صبح وقتی می خواستم وبلاگ کمیته حمایت از شاهرخ زمانی را بروز رسانی کنم ، آخرین فیلم تلویزیون این گرایش را دیدم و شروع کردم که طبق معمول آن را هم در وبلاگ منتشر کنم و در حین کار به آن گوش می کردم که متوجه شدم برنامه را طوری ساخته اند که مثل اینکه آقای اسماعیل فتاحی در زمانی که با شاهرخ در زندان بود از افراد کمیته اقدام کارگری بود و شاهرخ هم همکار این کمیته بوده و داشتند باهم با این کمیته همکاری می کرد و منتها این موارد را به طور دو بهلو پیش می برند، که بشود بعدا" طور دیگر هم تفسیر کرد، این باعث شد از گذاشتن لینک فیلم فوق منصرف شوم با تعدادی از اعضای کمیته صحبت کردم و قرار شد اول موضوع را با خود گرایش مارکسیست های "انقلابی" در میان بگذارم، که نامه های برای آقای فرامرز عباد ، علیرضا بیانی و میل میلیتانت و یک نامه هم برای اسماعیل فتاحی نوشتم و سپس متن بیانیه را برای دوستان ارسال کردم، تا نظر بدهند ، اما گرایش مارکسیست های "انقلابی" به جلو دویده، سعی کردند موضوع را شخصی جلو بدهند و بعد مثلا" خود را به حق نشان بدهند ، اما من چه به نام کمیته حمایت از شاهرخ زمانی و چه به اسم فردی خودم این حق را دارم که از شاهرخ و راه شاهرخ و نظرات او دفاع کنم و با توجه به اینکه نظرات شاهرخ و من کاملا" یکی است، هرگز اجازه نخواهم داد راه و نظرات شاهرخ را افرادی و گرایشاتی مانند مارکسیست های "انقلابی " تحریف و آلوده کنند. (با توجه به اینکه طی هفته گذشته چندین بار به آقای علیرضا بیان در نامه های خصوصی گوشزد کردم که اقدام به سو استفاده نکنند و اگر لازم باشد آنها را نیز منتشر خواهم کرد، و بیانیه بیان شده پس از اظهار نظر دوستان عضو و سر زمان اعلام شده منتشر خواهد شد.)برای اطلاع عموم از کم و کیف موضوع نامه های که امروز برای افراد نام برده در مورد موضوع اخیر نوشتم و جواب آنها را در زیر می آورم و قضاوت را به عهده خواننده می گذارم :

اسماعیل جان سلام
من می خواستم فیلم برنامه تلویزیونی مارکسیست های انقلابی را در وبلاگ کمیته حمایت بگذارم که متوجه شدم در این فیلم مصاحبه شما اشکالات بسیاری دارد که با حقایق سازگار نیست برای همین از منتشر کردن آن در وبلاگ منصرف شدم، در ضمن در این مصاحبه فرامرز دروغ های گفته است و شما در جواب آنها را رد نکردید و تلویحان قبول کردید ما در کمیته حمایت موظف هستیم از شاهرخ دفاع کنیم و دروغ های فرامرز را رو به عموم افشا کنیم و متاسفانه شما هم در اول ورودت به مبارزات با این دروغ ها رو برو هستی من بسیار خوشحالم که شما وارد مبارزه در جنبش کارگری می شوی اما نباید اول ورودت با این دروغ ها و فریب کاری ها باشد چون برای یک فعال از هر چیزی مهمتر صداقت است، من انتظار دارم به احترام شاهرخ و به احترام جنبش کارگری و به احترام همکاری های صادقانه ای که بین تو و کمیته حمایت از شاهرخ زمانی وجود داشت خودت را از این دروغ پردازی ها و فریب کاری ها کنار بکشی و طی بیست چهار ساعت آینده به صورت اطلاع رسانی به عموم اعلام کنی که این مصاحبه اشتباه بوده است چون ما تصمیم گرفتیم فردا بیانیه 134 را در این رابطه منتشر کنیم و این را به مارکسیست های انقلابی اعلام کردیم . حا لا آینده تو در دست خودت است.
لطفان جواب این نامه را برایم بفرست.
قربانت اشرفی

نامه ای که برای آقای علیرضا بیانی ، فرامرز عباد و میلیتانت ایمیل کردم.
ما قصد داشتیم طبق عرف کاری و وظیفه خود آدرس برنامه شما را در وبلاگ کمیته حمایت از شاهرخ زمانی منتشر کنیم، اما متاسفانه با توجه به عمل کرد اخیر شما و اخطار های که چند روز پیش به آقای علیرضا بیانی داده شده است، به فیلم توجه کردیم در کمال نا باوری با موارد کذب و فریب کارانه رو به رو شدیم،
https://www.youtube.com/watch?t=2813&v=uXsGUM8A4nI با توجه به اینکه شما با حرکت های کاذب و غیر صادقانه از کشته شدن شاهرخ زمانی با بهانه قرار دادن دفاع از راه او دارید، سو استفاده می کنید، ضمن اخطار خصوصی اعلام می کنیم اگر تا بیست چهار ساعت دیگر فیلم زیر را جمع آوری نکنید، و به صورت کتبی رو به عموم اعلام نکنید، که در این فلیم بخصوص در قسمت مصاحبه با اسماعیل فتاحی اشتباه رخ داده است، طبق وظیفه خود که دفاع از شاهرخ و راه او است با صدور بیانیه ای با تکیه بر اسنادی که داریم حرکت کذب و فریب کارانه شما را افشا خواهیم کرد، جهت اطلاع شما به اسماعیل فتاحی نیز نامه ای نوشته از ایشان هم خواستیم خود را آلوده این بازی کثیف نکند.


نامه ای که از طریق تلگرام برای شان ارسال کردم.
دوست گرامی سلام من بسیار متاسف هستم، از اینکه در برنامه تلویزیون شما در مصاحبه شما با اسماعیل فتاحی موارد بسیار کذب را شنیدم من می خواستم این برنامه را در وبلاگ کمیته حمایت بگذارم که با شنیدن این دروغ ها منصرف شدم به شما و جریان فوق بیست چهار ساعت وقت می دهم این دروغ ها را بر دارید، و کتبان رو به اعلام کنید که اشتباهی صورت گرفته است، در غیر این صورت بیانیه شماره 134 را در افشای این حرکت شما که اکنون نوشته شده است رو به عموم ارایه خواهیم کرد قبلان هم در ایمیل های به علیرضا اعلام کرده بودم لطفان در حرکت های خود خطا نکنید،


و جوابی که گرایش مارکسیست های "انقلابی" در سایت خود گذاشتند.

ساعتی پیش، نامۀ تهدید آمیزی از سوی محمد اشرفی از اعضای «کمیتۀ دفاع از شاهرخ زمانی» دریافت کردیم؛ شبیه به همین نامه با تهدیدهای غلیظ تری را رفیق اسماعیل فتاحی از سوی وی دریافت کرده است. در این نامه محمد اشرفی برای ما مهلتی ۲۴ ساعته تعیین کرده تا برنامۀ این هفتۀ «صدای کارگر سوسیالیست» را به دلیل به زعم ایشان «حرکت کذب و فریب کارانه» از روی سایت ها «جمع آوری» و اطلاعیه ای در مورد «اشتباه» خود «به صورت کتبی رو به عموم» منتشر کنیم، در غیر این صورت ایشان بیانیه ای را در افشای ما منتشر خواهد کرد.
پاسخ ما به تهدید محمد اشرفی این است که حتی یک دقیقه از این برنامه را حذف نخواهیم کرد و بی صبرانه منتظر اطلاعیۀ ایشان خواهیم ماند تا حداقل در آن اطلاعیه بفهمیم کجای برنامۀ این هفتۀ «صدای کارگر سوسیالیست» و به چه دلیل دارای اشکال بوده است، زیرا در این نامه های هیستریک و تخریب کننده و تهدید کننده هیچ چیز، حتی یک کلمه مشخص نشده است. به این وسیله به محمد اشرفی اعلام می داریم که منتظر گذشت زمان ۲۴ ساعت نباشد و هرچه زودتر اطلاعیۀ مورد نظرش را منتشر کند، بدیهی است، حق پاسخ به آن را برای خود محفوظ دانسته و در صورت اهمیت و قابلیت پاسخ، بلافاصله پاسخ به آن را منتشر خواهیم کرد.
من از عموم می خواهم با توجه به این نامه ها وحرکت های اخیر این گرایش اعلام نظر کنند



با سپاس
محمد اشرفی
11/7/1394

بيانيه 134

جھت اطلاع عموم !!!


کميته حمایت از شاھرخ زمانی تا
زمانی که موضوعيت فعاليت دارد و
انحلال خود را اعلام نکرده است،
وظيفه دفاع و حمایت از آرمانھا و
متدی که شاھرخ پيش روی ما
نھاده است را بر عھده دارد .
امروز ھا تعدادی جریانات ، محافل و
افرادی تلاش دارند از ارتباطی که با
شاھرخ داشتند ( با توجه به اینکه
شاھرخ در فعاليت خود با ھمه
جریانات ارتباط داشت) آن ارتباط را
دليل بر قبول خط آنھا توسط شاھرخ
قلمداد کنند ، و متاسفانه در این
رابطه مارکسيست ھای انقلابی
موضوع را تا حد تصرف شاھرخ که
باعث به شکست کشانده شدن
ادامه کارھا ، روش و پيشنھادات
شاھرخ خواھد شد، دست به انواع
دروغ پردازی ھا می زنند، از جمله
در مصاحبه آقای فرامرز عباد با آقای
اسماعيل فتاحی در برنامه
تلویزیونی صدای کارگر
سوسياليست با آدرس
https://www.youtube.com/watc
h?t=2811&v=uXsGUM8A4nI
گفته ھای آقای فرامرز عباد کاملان کذب بوده و این گفته ھا فریب کارانه و دو پھلو است،
این جریان با فریب اسماعيل فتاحی قصد سو استفاده از او را نيز دارد، و متاسفانه آقای
اسماعيل فتاحی موضوع را در مصاحبه متوجه نشده است، که اگر با این جریان به خاطر
چنين فریب کاری وارد مبارزه و جنبش انقلابی شود در اوایل ورود خود یک حرکت خطا در
کارنامه مبارزاتيش ثبت خواھد شد، این مربوط به خود آقای اسماعيل فتاحی است که
مشخص کند از چه زمانی با کميته اقدام کارگری فعاليت می کند؟ آیا در زمانی که با
شاھرخ در زندان بوده عضو کميته اقدام کارگری بوده است؟ یا اصلا" نام چنين کميته ای
را شنيده بود؟ اما در رابطه با شاھرخ زمانی نه به خاطر خود شخص بلکه برای امکان
ادامه راه و متد او و ممکن شدن فعاليت در جھت پيشنھادات شاھرخ ما وظيفه داریم
موضوع را روشن کنيم و جلو فریب کاری را بگيریم، این جریان تلاش دارد از اعتبار شاھرخ
سو استفاده کرده و از این طریق برای خود اعتباری کسب کند، ما ضمن محکوم کردن
چنين حرکت ھای، اعلام می داریم، شاھرخ بر مبنای اصول پایه ی خود در جھت آماده
سازی برای ایجاد تشکل ھای توده ای کارگران و فدراسيون سراسری و ھمچنين در جھت

اخباروگزارشات کارگری12مهر1394

اعتصاب غذای خشک محمود بهشتی از روزچهارشنبه هشتم مهر ماه


- اعتصاب غذای خشک محمود بهشتی از روزچهارشنبه هشتم مهر ماه
- اعتصاب 3روزه کارگران معدن ملچ آرام دراعتراض به عدم پرداخت بیش از ماه حقوق ،مطالبات وحق بیمه!
- اعتصاب کارگران شهرداری مسجدسلیمان در اعتراض به عدم پرداخت بیش از 4 ماه حقوق و حق بیمه وارد دومین روز خود شد
- ادامه کار بدون قرارداد کارگران شرکت پیمانکاری آریاناران معدن مس سرچشمه!
سنگ اندازی کارفرمایان و وقت کشی اداره کار در انتخاب نمایندگان کارگران؟!
- اعتراض کارگران شرکت همراهان اول مبین گستر خوزستان نسبت به پرداخت نشدن 4ماه حقوق ومزایا!
- عدم پرداخت 2ماه حقوق کارکنان شهرداری تفرش
- ادامه اخراج کارگران قطعه‌سازان خودرو:
*اخراج 150کارگرکارخانه غرب استیل
*40کارگر کارخانه پارمیدا اخراج شدند/ ۳۰کارگر دیگر در نوبت اخراج
- گزارشی درباره آخرین وضعیت کارگران اخراجی ورزشگاه آزادی
- تجمع مربیان پیش دستانی استان لرستان دراعتراض به وضعیت استخدامشان !
- تجمع مربیان پیش‎دبستانی گلستان مقابل اداره‌کل آموزش و پرورش استان دراعتراض نسبت به حذف یک قانون نیازسنجی تحصیلی
- نامه سرگشاده دراعتراض به روش جذب نیروهای حق التدریس درآموزش وپرورش!
- اعتراض معلمان زاهدانی از فروشگاه فرهنگیان/فروشگاه تعاونی یا بنگاه اقتصادی شخصی؟!
- اعتصاب رانندگان مسافرکش روستای «گلین» در اعتراض به نرخ پایین کرایه
- افزایش بیکاری دقیقه‌ای شد/ ساعتی ۳۰۰ نفر بیکار می‌شوند!
- کشته شدن یک کارگرجوان ساختمانی در شهرک اندیشه
- برگزاری اعتراض و اعتصاب در چند شهر اقلیم کردستان عراق
- آفريقاي جنوبي در آستانه اعتصاب کارگري
اعتصاب غذای خشک محمود بهشتی از روزچهارشنبه هشتم مهر ماه
محمود بهشتی سخنگوی کانون صنفی معلمان از چهارشنبه هشتم مهر ماه اقدام به اعتصاب غذای خشک ( نخوردن آب و غذا به طور مطلق ) دراعتراض به ادامه یافتن بازداشت واعلام اجرایی شدن احکامِ معلق مانده ی پیشین، نموده است.
کانون صنفی معلمان ایران(تهران) طی اطلاعیه ای بتاریخ12مهراز اعتصاب غذای خشک محمود بهشتی از روزچهارشنبه هشتم مهر ماه دراعتراض به ادامه یافتن بازداشت واعلام اجرایی شدن احکامِ معلق مانده ی پیشین، خبرداد.
دراطلاعیه کانون صنفی معلمان ایران(تهران) آمده است:
به دنبال ادامه یافتن بازداشت محمود بهشتی سخنگوی کانون صنفی معلمان واعلام اجرایی شدن احکامِ معلق مانده ی پیشین، با خبر شدیم این فعال صنفی به منظور اعتراض به اجرایی نمودن این احکام ناعادلانه، از چهارشنبه هشتم مهر ماه اقدام به اعتصاب غذای خشک ( نخوردن آب و غذا به طور مطلق ) نموده است. یاد آوری این نکته ضروری است که حکم منجر به زندانی شدن کنونی بهشتی، در سال 89 در شعبه ی 15 دادگاه انقلاب و طی جلسه ای که پنج دقیقه بیشتر طول نکشیده، صادر شده است. اعتراض و امتناع های بعدی از پذیرش این حکم ناعادلانه نیز، گوش شنوایی نیافته است.
خانواده ی محترم بهشتی به توصیه ی خود ایشان و به منظور جلوگیری از ملتهب شدن فضا در مدارس، از اعلام این خبر خود داری نموده و با کمال حسن نیت، تلاش نموده اند با رأی زنی مسئولان مربوطه را به اقدام در جهت روشن نمودن وضعیت ایشان و جلوگیری از اجرای چنین احکامی ترغیب نمایند. متأسفانه پس از گذشت چهار روز و در حالی که سلامتی آقای بهشتی به شدت در خطر می باشد، هیچ گونه اقدام مثبتی صورت نداده اند و خانواده ی نگران ایشان را بدون پاسخی روشن، تنها تهدید به ممنوع الملاقات شدن کرده اند.
ازاین روست که کانون صنفی معلمان، علیرغم میل خانواده محترم بهشتی، تأخیر بیش از این را جایزندانسته تصمیم به انتشار این خبر گرفت. بی تردید از دید همه ی نزدیکان و علاقمندان به بهشتی، حفظ سلامت او مهمترین مسئله است که اکنون پس از گذشت چهار روز از این اعتصاب غذای خشک، نمی تواند شرایط قابل قبولی داشته باشد.
ما در وهله ی اول به جد خواهان حضور یک تیم پزشکی برای رسیدگی دقیق به وضعیت ایشان با حضور دست کم یکی از اعضای خانواده هستیم. همزمان، خواهان توقف اجرای حکم و اعاده ی دادرسی و رسیدگی مجدد به پرونده ی ایشان توسط قضات خارج از دادگاه انقلاب می باشیم.
بدیهی است، مسئولیت سلامت محمود بهشتی با مسئولان زندان و قوه ی قضائیه به ویژه دادستان تهران می باشد که امیدواریم در این زمینه با درایت کافی، اقدامات مثبتی را انجام دهند.
اعتصاب 3روزه کارگران معدن ملچ آرام دراعتراض به عدم پرداخت بیش از ماه حقوق ،مطالبات وحق بیمه!
کارگران معدن ملچ آرام گفتند: دراعتراض به عدم پرداخت بیش از ماه حقوق ،مطالبات وحق بیمه روز‌های چهارم، پنجم، ششم ماه جاری دست از کارکشیدند وتجمعاتی برپاکردند اما در نهایت با وعده کارفرما به کار خود بازگشتند.
به گزارش12مهرایلنا، منابع کارگری گلستان از به تعویق افتادن هفت ونیم ماهه دستمزد نزدیک به ۶۰ نفر از کارگران شاغل در معدن زغال سنگ ملچ آرام خبر می‌دهند.
این منابع خبری گزارش دادند: معدن ملچ آرام که از زیر مجموعه‌های معدن زمستان یورت شمالی است در فاصله ۲۸ کیلومتری جاده «رامیان» در منطقه «اولنگ» قراردارد و کارگرانی که در این معدن کار می‌کنند از دی ماه سال گذشته تاکنون بابت مزد معوقه طلبکارند.
به نقل از کارگران این واحد معدنی گفته می‌شود که طلب انباشته آنها مربوط به حق سنوات واضافه کاری‌های، دستمزد ماه‌های دی، بهمن و اسفند۹۳، یک سوم دستمزد اردیبهشت، تمامی دستمزد خرداد و سه ماهه تابستان سال جاری است.
علاوه به دلیل پرداخت نشدن حق بیمه این کارگران نیز به تازگی سازمان تامین اجتماعی از تمدید دفترچه بیمه کارگران این کارخانه خودداری کرده است.
به نقل از کارگران این واحد معدنی گفته می‌شود که آنها در اعتراض به وضعیت پیش آمده طی روز‌های چهارم، پنجم، ششم ماه جاری تجمع اعتراضی برپا کرده بودند اما در نهایت با وعده کارفرما به کار خود بازگشتند.
کارگران معدن ملچ آرام با یادآوری اینکه کار در معدن یکی از سخت‌ترین مشاغل جهان است می‌گویند؛ ما در این معدن در ازای انجام سخت‌ترین کار حداقل مزد را دریافت می‌کنیم که آن‌هم با تاخیر چند ماهه پرداخت می‌شود.
این کارگران می‌گویند، با وجود اینکه وضعیت فروش و تولید این شرکت معدنی مطلوب است اما از زمان روی کار آمدن مدیریت جدید در یک سال گذشته وضعیت پرداخت حقوق و دستمزد کارگران با مشکل مواجه شده است.
اعتصاب کارگران شهرداری مسجدسلیمان در اعتراض به عدم پرداخت بیش از 4 ماه حقوق و حق بیمه وارد دومین روز خود شد
امروز یکشنبه،اعتصاب کارگران شهرداری مسجدسلیمان وتجمعشان مقابل شهرداری در اعتراض به عدم پرداخت بیش از 4 ماه حقوق و حق بیمه، وارد دومین روز خود شد .
به گزارش12مهر آسماری نیوز، کارگران واحدهای مختلف شهرداری مسجدسلیمان در اعتراض به عدم پرداخت بیش از 4 ماهه حقوق و حق بیمه شان امروز و برای دومین روز متوالی در شهرداری مسجدسلیمان دست از کار کشیدند .
این اولین بار نیست که کارگران شهرداری مسجدسلیمان در اعتراض به نپرداختن حق و حقوقشان دست به اعتراض و تجمع می زنند . طی ماه ها و سالهای اخیر بارها کارگران شهرداری مسجدسلیمان در اعتراض به نپرداختن چندین ماهه حقوقشان اعتصاب کرده اند.
عدم پرداخت چند ماه حقوق نه چندان زیاد این کارگران مشکلات عدیده ای را در زندگی آنها و خصوصا برای فرزندانشان در آغاز سال تحصیلی بوجود آورده است .
برخی از این کارگران برای خرید نان خانواده خود هم دچار مشکل شده اند.
ادامه کار بدون قرارداد کارگران شرکت پیمانکاری آریاناران معدن مس سرچشمه!
سنگ اندازی کارفرمایان و وقت کشی اداره کار در انتخاب نمایندگان کارگران؟!
کارگران شرکت پیمانکاری آریاناران در معدن مس سرچشمه می‌گویند از ابتدای ماه جاری بدون امضای هیچ قرارداد جدیدی و بصورت شفاهی به کار سابق خود مشغولند اما در عمل شرایط کاری آنها از کار معین به کار حجمی تغییر کرده است.
به گفته این کارگران جلوگیری از تبدیل شدن قراردادهای کاری جدید آنها از حالت کارمعین به کار حجمی مهمترین خواسته‌های آنها در زمان مراجعه به تهران بود.
انتخاب نماینده در حضور ماموران اداره کار یکی از شروطی بود که کارگران آریاناران حاضر شدند در ازای تحقق آن به تجمع خود مقابل نهاد ریاست جمهوری و وزارت صنعت در تهران خاتمه دهند.
این کارگران در این باره می‌گویند: پس از مراجعه از میان خود17 نفر را به نمایندگی انتخاب کردیم اما ظاهرا شرکت مس سرچشمه برای فعالیت آنها شروطی را تعیین کرده‌ است.
به گزارش12مهرایلنا،این کارگران که از طریق شرکت پیمانکاری آریاناران در معدن مس سرچشمه مشغول کارند با اعلام این خبر گفتند: در حال حاضر مهمترین نگرانی آنها از بابت تامین امنیت شغلی است.
این کارگران که ماه گذشته برای پیگیری خواسته‌های خود دست کم چند نوبت به وزارت صنعت، معدن و تجارت و نهاد ریاست جمهوری در تهران آمده بودند: می‌گویند از ابتدای ماه جاری بدون تمدید قرارداد به کار سابق خود مشغولیم و همین مسئله باعث شده است تا نگران امنیت شغلی خود باشیم.
به گفته این کارگران نزدیک به سه ماه معوقات مزدی، تبدیل وضعیت استخدامی و برخورداری از مزایای رفاهی و مزدی کارگران قرارداد مستقیم مس سرچشمه و جلوگیری از تبدیل شدن قراردادهای کاری جدید آنها از حالت کارمعین به کار حجمی مهمترین خواسته‌های آنها در زمان مراجعه به تهران بود.
این کارگران می گویند از زمانی که آنها تهران را برای آخرین بار ترک کردند بخشی از خواسته های آنها محقق شده اما هنوز بخش عمده از این مطالبات در وضعیت مبهم قرار دارد.
برپایه این اظهارت از قرار معلوم پرداخت معوقات مزدی و منتفی شدن واگذاری این کارگران به پیمانکار جدید از جمله خواسته های برآورده شده کارگران آریاناران است اما هنوز دیگر خواسته‌های آنها از بابت تبدیل وضعیت استخدامی و دست‌یابی به مزایای مزدی و رفاهی که به سایر کارگران قراردادی مس سرچشمه تعلق می‌گیرد؛ محقق نشده است.
بصورت مشخص این کارگران می‌گویند که از ابتدای ماه جاری بدون امضای هیچ قرارداد جدیدی و بصورت شفاهی به کار سابق خود مشغولند اما در عمل شرایط کاری آنها از کار معین به کار حجمی تغییر کرده است.
آنها در این باره می گویند نگرانیم که به دلیل شفاهی بودن قرارداد کار امنیت شغلی‌مان هر لحظه در معرض تهدید قرار بگیرد.
کارگران آریاناران می‌گویند در این خصوص آنها امیدوارند که با ورود اداره کار هرچه زودتر بتوانند نمایندگان خود را برای مذاکره با مدیران شرکت مس و آریاناران در مورد پیگیری مطالباتشان انتخاب کنند.
انتخاب نماینده در حضور ماموران اداره کار یکی از شروطی بود که کارگران آریاناران حاضر شدند در ازای تحقق آن به تجمع خود مقابل نهاد ریاست جمهوری و وزارت صنعت در تهران خاتمه دهند.
این کارگران در این باره می‌گویند: پس از مراجعه از میان خود ۱۷ را به نمایندگی انتخاب کردیم اما ظاهرا شرکت مس سرچشمه برای فعالیت آنها شروطی را تعیین کرده‌ است.
اعتراض کارگران شرکت همراهان اول مبین گستر خوزستان نسبت به پرداخت نشدن 4ماه حقوق ومزایا!
کارگران شرکت همراهان اول مبین گستر در خوزستان که در اداره های مخابرات شهرهای استان مشغول به کار هستند نسبت به پرداخت نشدن حقوق و مزایای معوقه خود اعتراض کردند.
به گزارش12مهرایرنا،تعدادی از کارگران شرکت همراهان اول مبین گستر که پیمانکار شرکت مخابرات ایران است گفتند:حقوق و مزایای ماههای خرداد ، تیر و شهریور امسال و حق بیمه اسفند ماه پارسال از سوی شرکت متبوع پرداخت نشده است.
اینان اضافه کردند: تاکنون مراتب درخواست و اعتراض خود را به مسئولان شرکت مخابرات استان خوزستان در خصوص پرداخت نشدن حقوق معوقه شرکت همراهان اول مبین گستر منعکس کرده اند ولی گره گشا نبوده است.
رییس روابط عمومی شرکت مخابرات استان خوزستان اظهار کرد: در حدود 27 نفر از کارگران مرکز 117 که کار فنی انجام می دهند و از زیر مجموعه شرکت همراهان اول مبین گستر در اهواز هستند حقوق و مزایای خرداد ، تیر و شهریور امسال خود را دریافت نکرده اند اما بیمه آنها به طور کامل پرداخت شده است.
حمیدرضا جلیلی مدعی شد حقوق و مزایای معوقه این تعداد کارگر به دلیل نقص مدارک پرونده کاری آنها است و با پیگیری هایی که انجام گرفته به زودی مشکل این تعداد کارگر حل شده و حقوق آنها پرداخت می شود.
وی گفت: شرکت همراهان اول مبین گستر با مخابرات استان خوزستان قرارداد دارد و وظیفه این شرکت تامین نیروی انسانی فنی و خدماتی برای شرکت مخابرات استان است و در مجموع یک هزار پرسنل دارد.
در عین حال کارگران معترض شرکت همراهان اول مبین گستر گفتند تاکنون موضوعی تحت عنوان نقص مدارک کارگران به عنوان علت اصلی پرداخت نشدن حقوق از سوی شرکت متبوع مطرح نبوده است.
بنابهمین گزارش،در سال جاری تعدادی از شرکت های پیمانکاری در بخش های مختلف خدماتی و اداری خوزستان به دلایل مختلف نتوانستند حقوق و مزایای کارگران زیرپوشش خود را به موقع پرداخت کنند که همین امر اعتراض و تجمع کارگران را به دنبال داشته است.
عدم پرداخت 2ماه حقوق کارکنان شهرداری تفرش
حقوق 45 پرسنل پیمانی، رسمی شهرداری و برخی از کارگران که با شهرداری قرارداد مستقیم دارند به دلیل کاهش درآمدهای شهرداری پرداخت نشده است.
به گزارش12مهرندای تفرش، شهردار تفرش افزود:بودجه هایی که از طریق دولت به شهرداری اختصاص می یابد برای انجام پروژه های مشخص است و صرفا برای پرداخت حقوق به کارمندان و کارگران نیست.
صابری ادامه داد: حقوق کارمندان و کارگران تنها از طریق درآمدهای جاری شهرداری تامین می شود.
وی افزود: به دلیل وجود فصل کاری تابستان هزینه هایی صرف آسفالت و کارهای عمرانی شهر شد که این امر سبب اختلال در پرداخت حقوق شده است.
وی در خصوص تامین حقوق معوقه کارمندان و برخی از کارگران شهرداری، خاطر نشان کرد: در آینده ای نزدیک با حضور اعضای شورای شهر جلسه ای با استاندار مرکزی تشکیل می شود.
ادامه اخراج کارگران قطعه‌سازان خودرو:
*اخراج 150کارگرکارخانه غرب استیل
از ابتدای ماه جاری ۱۵۰ کارگر قرار دادی کارخانه غرب استیل واقع در سمنان پس از اتمام قرارداد کارشان بیکار شدند.
به گزارش12مهرایلنا،کارفرمای کارخانه غرب استیل که در زمینه تولید کننده قطعات بدنه خودرو فعالیت دارد تعداد ۱۵۰ کارگر قرار دادی خود رابعد از اتمام قرار داد اخراج کرده است.
به گفته این منابع کارگری، کارفرما مدعی است این واحد تولیدی به دلیل مشکلات مالی، توان پرداخت به موقع حقوق کارگران شاغل در کارخانه را ندارد و به همین دلیل کارفرما قرارداد کار ۱۵۰ نفر از کارگران را تمدید نکرده است.
براساس این گزارش،کارگران اخراج شده ۷ تا ۱۰ سال سابقه کار داشتند و مابقی۳۵۰ کارگر باسابقه این واحد تولیدکنندگان قطعات بدنه خودرو نیز نگرانند که با پایان مدت قرارداد، کارفرما قصد تمدید قرارداد آنان را نداشته باشد و بیکار شوند.
بر پایه این اطلاعات، اخراج ‌های صورت گرفته به تبع کاهش سفارشات خودروسازان به این کارخانه و کاهش تولید انجام شده است.
گفتنی است، کارخانه غرب استیل از سال ۱۳۶۱ با تولید ظروف استیل فعالیت خود را آغاز کرد و از سال ۱۳۷۵ با پیوستن به جرگه تولیدکنندگان قطعات بدنه خودرو از جمله پژو پارس، ۴۰۵، ROA و L۹۰، در کنار گروه صنعتی ایران خودرو، ساپکو، رنوپارس، پارس خودرو، سایپا، سازه گستر و زامیاد فعالیت می‌کند.
*40کارگر کارخانه پارمیدا اخراج شدند/ ۳۰کارگر دیگر در نوبت اخراج
منابع کارگری در صنایع لاستیکی «پارمیدا» از اخراج۴۰ کارگر قرارداد موقت این واحد تولید کننده قطعات لاستیکی خودرو خبر می‌دهند.
به گزارش12مهرایلنا،کارگران این واحد صنعتی در شهر صنعتی شرق سمنان افزودند: مدیران صنایع لاستیکی «پارمیدا» در نخستین روز‌های ماه جاری حدود ۴۰کارگر قرارداد موقت این واحد تولیدی را یکجا اخراج کردند.
کارگران افزودند:همچنین اسامی دست کم ۳۰ نفر از همکاران قرار دادی نیز طی ماه‌های آینده در لیست اخراج قرار دارد که در مرحله نخست کارفرما ۴۰ نفر از کارگران قرار داد موقت را با اتمام قرار داد کارشان اخراج کرده است.
به گفته این کارگران، علت اخراج این گروه از همکاران آن‌ها که دست‌کم تا ۱۰سال سابقه کار داشته‌اند اتمام قرارداد کار بوده است.
این کارگران با یادآوری اینکه جدا از اخراجهای اخیر هنوز نزدیک به ۳۰۰ کارگر قراردادی در این واحد مشغول کارند، افزودند: از قرار معلوم این اخراج ها در راستای کاهش هزینه‌ها صورت گرفته و باعث شده است تا باقیمانده کارگران نیز از بابت امنیت شغلی خود احساس خطر کنند.
کارگران این کارخانه می‌گویند کارخانه صنایع لاستیکی پارمیدا، از قطعه‌سازان خودرو، با وجود آنکه در سال‌های گذشته هیچ مشکلی در زمینه تولید و فروش محصولات خود نداشت، هم اکنون به دلیل کمبود نقدینگی و عدم گردش مالی، دچار مشکل شده است.
به گفته کارگران این کارخانه، این واحد تولیدی به سبب عدم دریافت معوقات مالی و بدهی‌های خود از تولید کنندگان بزرگ خودرو که عمده‌ترین مشتریان این کارخانه هستند، دچار بحران مالی شده است.
بر اساس این گزارش، کاهش تولید تاثیر مستقیم بر کاهش نیرو دارد چرا که وقتی تولید کم شود کارفرما ناچار است نیروهای کار را به اندازه کاهش تولید‌ات کارخانه کم کند.
گزارشی درباره آخرین وضعیت کارگران اخراجی ورزشگاه آزادی
از مجموع ۱۸ کارگر اخراجی مجموعه ورزشگاه آزادی ۱۷ کارگر به کار سابق خود بازگشتند.یکی از کارگران بدلیل عدم قبول شرایط جدید پیمانکاربازگشت بکارنشده است.
این کارگران می گویند پس تجمع اعتراضی اخیری که در مقابل ساختمان وزارت ورزش انجام دادند، تعدادی از همکاران آنها از سوی مدیریت مجموعه ورزشگاه آزادای به دلیل شرکت در این اجتماع مورد سرزنش قرار گرفته‌اند.
به گزارش12مهرایلنا،این اتفاق در روز چهارشنبه هفته گذشته (هشتم مهرماه) افتاده است و در حال حاضر 17کارگر با شرایط جدید پیمانکار مشغول کار خود هستند.
همچنین در مورد تنها کارگر اخراجی که همراه همکاران اخراج شده خود به کار سابق بازنگشته است نیز گفته می‌شود که وی حاضر به قبول شرایط جدید پیمانکار نشده است.
پیش از این در روزهای پنجم و ششم مهرماه سال جاری، گروهی از کارگران مجموعه ورزشی آزادی با تجمع در مقابل ساختمان وزارت ورزش و جوانان نسبت به اخراج همکاران خود و نیز تغییر شرایط کارشان اعتراض کردند.
آنزمان به نقل از معترضان گفته شد که چون قرارداد جدید پیمانکار از کار معین به کار حجمی تغییر پیدا کرده است در نتیجه پیمانکار در مقام کارفرما تعداد ۱۸ کارگر را اخراج و شرایط کاری باقیمانده کارگران را دشوارتر کرده است.
براین اساس قطع مزایای اضافه‌کاری در روز تعطیل هفتگی، حق ناهار و ایاب و ذهاب از جمله تغییراتی است که با حجمی شدن قراردادهای کار این کارگران اتفاق افتاده است.
تعداد کارگران پیمانکاری مجموعه ورزشی آزادی حدود ۱۵۰نفر هستند و حدودا ۴۵ نفرشان در قسمت فنی ومهندسی و تاسیسات و مابقی در بخش فضای سبز و خدمات مشغول به کارند.
این کارگران می‌گویند: صرف‌نظر از اینکه با حجمی شدن قرارداد پیمانکار اعتبار قراردادهای جدید آنها به کمتر از یک ماه رسیده است می‌گویند در حال حاضر بابت مزایای مربوط به مزد و حق اضافه کاری از پیمانکار قبلی طلبکار هستیم اما وضعیت بازپرداخت این طلب هنوز مشخص نیست.
این کارگران در عین حال می گویند پس تجمع اعتراضی اخیری که در مقابل ساختمان وزارت ورزش انجام دادند، تعدادی از همکاران آنها از سوی مدیریت مجموعه ورزشگاه آزادای به دلیل شرکت در این اجتماع مورد سرزنش قرار گرفته‌اند.
تجمع مربیان پیش دستانی استان لرستان دراعتراض به وضعیت استخدامشان !
ظهر امروز12مهر مربیان پیش دبستان استان لرستان نسبت به وضعیت استخدامی خود تجمع اعتراض آمیزی را برپا کردند.
به گزارش 12مهرسفیرافلاک، ظهر امروز12مهر مربیان پیش دبستان استان لرستان در حاشیه برگزاری همایش سالیانه کمیته های فرهنگی و قرارگاه راهیان نور که توسط سازمان بسیج دانش آموزی برگزار شد با اطلاع از حضور رئیس آموزش و پرورش استان در این همایش نسبت به وضعیت خود تجمع اعتراض آمیزی را برپا کردند.
در این تجمع جمعی از فرهنگیان و معلمان پیش دبستانی استان نسبت به تسریع در تعیین و تکلیف شدن وضعیت استخدامی خود و نیز پایین بودن سهمیه جذب آموزش و پرورش استان لرستان در استخدام کردن مربیان پیش دبستانی اعتراض کردند.
این مربیان که قریب به 200 نفر بودند خواستار رسیدگی به وضعیت آن ها و افزایش سهمیه جذب مربیان پیش دبستانی در استخدامی امسال وزارت آموزش و پرورش شدند.
این معترضین معتقد بودند که رشته تحصیلی و جنسیت که از شرایط استخدامی امسال است آن ها را برای شرکت در این استخدامی محدود کرده است.
به گزارشمهردرهمین رابطه،یکی از معلمان حاضر در این تجمع اعتراضی با اشاره به اینکه آموزش و پرورش استان تنها نیروهای شرکتی دارای رشته تحصیلی مرتبط را جذب کرده است، گفت: این درحالیست که این معلمان با سابقه شش ماه تدریس جذب شده اند.
وی با بیان اینکه معلمانی که امروز اعتراض دارند رشته های تحصیلی مرتبط و غیرمرتبط دارند، تصریح کرد: این معلمان سابقه تدریس پنج تا ۱۲ سال دارند و حتی با رشته تحصیلی مرتبط جذب نشده اند.
یکی دیگر از معلمان حاضر نیز با اشاره به اینکه ظرفیت جذب معلمان پیش دبستانی کم است، اظهار داشت: باید ظرفیت پذیرش و جذب معلمان پیش دبستانی بالا برود تا معلمان باسابقه دارای رشته های تحصیلی مرتبط جذب شوند.
تجمع مربیان پیش‎دبستانی گلستان مقابل اداره‌کل آموزش و پرورش استان دراعتراض نسبت به حذف یک قانون نیازسنجی تحصیلی
نزدیک به 90 مربی حق‌التدریسی پیش دبستانی گلستان با حضور در مقابل اداره‌کل آموزش و پرورش استان گلستان خواستار حذف قانون نیازسنجی تحصیلی برای مربیان با سابقه از مجلس شدند.
به گزارش12مهر فارس ، بعد از اعتراض‌های پیاپی معلمان در خصوص حقوق و مزایا و مسائل بازنشستگی این بار نوبت به حق التدریسی‎های پیش دبستانی رسید که نسبت به قانون مصوب مجلس شورای اسلامی در برابر اداره کل آموزش و پرورش استان گلستان اعتراض و تحصن کنند.
معترضان حق‌التدریسی پیش دبستانی آموزش و پرورش استان گلستان بعد از ظهر امروز مقابل اداره‌کل آموزش و پرورش استان گلستان تحصن کردند.
بیش از 90 نفر حق‌التدریسی پیش دبستانی از ظهر امروز تا ساعتی پیش در جلوی درب اداره‌کل آموزش و پرورش گلستان تجمع کرده و گفتند که بیش از 200 نفر از مربیان پیش‌دبستانی حق‌التدریسی استان گلستان نسبت به استخدام براساس نیازسنجی تحصیلی آموزش و پرورش معترض هستند.
اعتراضی که از طرح الحاق دو تبصره ماده 17 قانون اساسی شکل گرفته که براساس آن طبق نظر نمایندگان مجلس در طول مدت دو سال تمامی مربیان پیش‎دبستانی و نیروهای خرید خدمت آموزش که با آموزش و پرورش همکاری داشته‌اند، از طریق برگزاری آزمون استخدام می‌شوند.
اما موضوع مورد اعتراض حق‌التدریسی‎های پیش دبستانی اعلام نیازسنجی تدریسی در شهرستان‎ها است و می‎گویند چرا وقتی رشته‎های ما مرتبط با آموزش و پرورش است در مقاطع پیش‎دبستانی در هر شهرستان آموزش و پرورش رشته خاصی را مورد تقاضا قرار داده‎اند.
پیش از این مدیرکل آموزش و پرورش استان گلستان در جمع‎ خبرنگاران اعلام کرده بود که استان گلستان تنها قادر به جذب یک چهارم از حق‌التدریسی‎ها است.
محمدرضا وطنی با بیان اینکه یک هزار و 560 متقاضی حق‎‌التدریسی در استان گلستان وجود دارد، تبیین کرد: امسال با توجه به مصوبه دولت در ابتدای شهریورماه از بین متقاضیان دارای شرایط به عنوان حق‌التدریس استفاده خواهیم کرد.
گفتنی است؛ نمایندگان معترض استخدامی پیش‎دبستانی طی نامه‎ای خواستار شدند که نیازسنجی تحصیلی برای مربیان با سابقه که دارای مدرک غیر مرتبت آموزش ابتدایی هستند حذف شود و بر اساس آن از حقوق مربیان با سابقه پیش‎دبستانی صیانت شود.
نامه سرگشاده دراعتراض به روش جذب نیروهای حق التدریس درآموزش وپرورش!
نیروهای حق التدریسی که طی سال های 88 تا 89 در آموزش وپرورش فعالیت می کردند با ارسال نامه ای به مجلس نسبت به عدم تعیین تکلیف آنها در مصوبه اخیر مجلس و عدم جذب حق التدریس آنها همانند مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی معترضند.
به گزارش 12مهراکو، طبق مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی، آموزش و پرورش از ابتدای مهر باید برای جبران کمبود نیرو در مناطقی که نیاز دارد از مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی به صورت حق‌التدریس استفاده کند.
تا پیش از این آموزش و پرورش اجازه استفاده از نیروی آزاد نداشت بنابراین با پرداخت حق‌التدریس به کارکنان رسمی و به کارگیری معلمان در آستانه بازنشستگی کمبود نیروی خود را جبران می‌کرد اما با مصوبه اخیر مجلس شورای اسلامی به کارگیری نیروهای پیش‌دبستانی و شرکتی در آموزش‌وپرورش آزاد شد.
مصوبه مجلس برای جذب مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی دارای شروطی است از جمله اینکه برای جذب این افراد، آموزش‌وپرورش واقعاً باید به نیرو نیاز داشته باشد و رشته تحصیلی و جنسیت مربیان پیش‌دبستانی نیز با نیازهای آموزش و پرورش هماهنگ باشد.
با وجود مصوبه اخیر مجلس برای حل مشکل مربیان پیش دبستانی و نیروهای شرکتی، این بار نیروهای حق التدریس با ارسال نامه‌ای عنوان می‌کنند که ادارات آموزش و پرورش از جذب حق‌التدریسی آنها سرباز می‌زنند و می‌گویند مصوبه مجلس صرفاً شامل مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی می‌شود.
در نامه نیروهای حق‌التدریس که در اختیار نمایندگان مجلس نیز قرار گرفته آمده است:
ما تعدادی نیروی حق‌التدریس هستیم در تاریخ 88/09/01 لغایت 89/03/31 به عنوان نیروی حق‌التدریسی در آموزش پرورش مشغول به کار بوده‌ایم. بنابر قانون الحاق سه ماده و دو تبصره به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق‌التدرسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش و پرورش که در تاریخ 89/11/19 تصویب مجلس رسید و به رئیس‌جمهور وقت ابلاغ شد. بنابراین قانون از سه گروه آموزشیاران نهضت سوادآموزی، نیروهای حق‌التدریسی و نیروهای خرید خدمات آموزش در آزمون تعیین تکلیف نیروهای حق‌التدریسی که در تاریخ 90/04/03 برگزار شد شرکت کرده و حدنصاب نمره مورد نظر را کسب نکرده‌ایم.
با پیگیری‌های انجام شده نمایندگان مجلس اشتباه بودن بعضی از سوالات آزمون سال 90 مشخص شد بنابراین مجلس قانونی در تاریخ 91.08.1 تصویب و به دولت وقت ابلاغ کرد که این قانون آموزش و پرورش را مکلف نمود که در طی دوسال نیروهای خرید خدمات آموزشی را که شرایطی مشابه شرایط ما داشته و درآزمون شرکت کرده اما حد نصاب نمره لازم را کسب نکرده بودند طی آزمون مجدد در اولویت استخدام قرار دهد که بعد از پایان مهلت تعیین شده مجلس و عدم اجرای این قانون مجلس شواری اسلامی در تاریخ 94.06.15 قانونی تصویب کرد و آموزش و پرورش را مکلف جذب حق‌التدریسی نیروهای خرید خدمات آموزشی کرد ولی بعد از ابلاغ قانون ما برای ثبت‌نام به اداره آموزش و پرورش استان مراجعه کردیم اما طبق گفته مسئولان شرایط این قانون شامل ما نمی‌شود.
این در حالی است که هنوز بخشی از مربیان پیش‌دبستانی و نیروهای شرکتی به ممانعت ادارات آموزش‌ و پرورش از جذب حق‌التدریسی آن‌ها معترضند.
اعتراض معلمان زاهدانی از فروشگاه فرهنگیان/فروشگاه تعاونی یا بنگاه اقتصادی شخصی؟!
فروشگاه فرهنگیان که وظیفه خدمت رسانی به معمان در زمینه خرید مایحتاج را دارند این روز ها در سایه غفلت دستگاه های نظارتی به بنگاه های اقتصادی شخصی تبدیل شده است.
وظیفه نظارت بر فروشگاه فرهنگیان بر عهده اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی است و تنها نظارت بر سهام فرهنگیان و انتخابات هیئت مدیره از وظایف اداره آموزش و پرورش است.

به گزارش 12مهرعصر هامون، در روز های اخیر در تماس های مکرری که برخی معلم های زاهدانی در خصوص فروشگاه های فرهنگیان این شهرستان داشتند خواستار پیگیری عدم نظارت بر قیمت اجناس این فروشگاه ها شدند.
فروشگاه تبدیل به بنگاه اقتصادی شخصی شده است
یکی از معلم های زاهدانی گفت: اداره آموزش و پرورش سیستان و بلوچستان جهت رفاه حال فرهنگیان استان نمایشگاه هایی را در سطح استان با مدیریت کسانی که به گونه ای با آموزش و پرورش در ارتباط هستند قرار داده است تا فرهنگیان با قیمت پایین بتوانند مایحتاج زندگی و لوازم منزل را تهیه نمایند اما عدم نظارت بر این فروشگاه ها سبب شده است که قیمت اجناس به سه برابر در اختیار فرهنگیان قرار بگیرد.
وی ادامه داد: از آنجایی که معلم ها توانایی خرید به صورت نقد را ندارند مجبور می شوند از این فروشگاه ها اجناس را به سه برابر قیمت تهیه نمایند و به این شکل فرصتی برای افراد سود جو بوجود آمده است.
فرهنگی دیگری با اشاره به عملکرد و ایرادات شرکت فرهنگیان با توجه به رسالت آنها در اساسنامه، اضافه کرد: تنها ویژگی این فروشگاه اقساط شش ماهه آن است در غیر اینصورت این فروشگاه ها با امکانات و مکان آموزش و پرورش تبدیل به بنگاه های اقتصادی شخصی شده است.
وی ادامه داد: اداره تعاون و مجمع عمومی باید بر این فروشگاه ها نظارت بیشتری داشته باشند.
نظارت فروشگاه بر عهده اداره تعاون است
در تماس با یکی از مسئولان در آموزش و پرورش ، وی اظهار داشت: وظیفه نظارت بر فروشگاه فرهنگیان بر عهده اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی است و تنها نظارت بر سهام فرهنگیان و انتخابات هیئت مدیره از وظایف اداره آموزش و پرورش است.
مدیر کل تعاون و کار در ماموریت هستند
در تماس جهت پیگیری این موضوع با دفتر مهرداد جهاندیده مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی استان سیستان و بلوچستان ، وی در حال حاضر در ماموریت می باشند که این پایگاه خبری جهت پیگیری این موضوع قطعا با وی در روز های آتی تماس خواهد گرفت
اعتصاب رانندگان مسافرکش روستای «گلین» در اعتراض به نرخ پایین کرایه
رانندگان مسافرکش روستای "گلین" که در 50 کیلیومتری شهر سنندج قرار گرفته است، صبح امروز شنبه11مهر در اعتراض به نرخ پایین کرایه اعتصاب کردند.
به گزارش11مهر نوای آبیدر، استان کُردستان با دارا بودن 1702 روستای دارای سکنه و جمعیت بالای 500 هزار نفر روستانشین از استان‌های پر جمعیت در بخش روستایی است که متاسفانه توجه زیادی به حمل و نقل و زیرساخت آنها از سوی دستگاه های مرتبط نمی شود.

روستای "گلین" - که در بخش سیروان قرار گرفته و از توابع شهر سنندج است و در 50 کیلومتری مرکز استان کُردستان واقع شده است - یکی از همین چند هزار روستای کُردستان است که با مشکلات فراوان و از جمله بحث حمل و نقل مواجه است.
برپایه این گزارش،شورای روستای گلین خبر از اعتصاب رانندگان مسافرکش این روستا در صبح امروز شنبه (11 مهرماه) خبر داد و گفت: رانندگان خط روستا که 5 داستگاه مینی بوس در اختیار دارند، صبح امروز در اعتراض به نرخ پایین کرایه اعتصاب کردند و از جابه‌جا نمودن اهالی روستا خودداری کردند.
به گفته شورای روستای گلین، کرایه هر نفر در سال 92، 1500 تومان، در سال 93، 1800 تومان و در سال 94، 2000 تومان بوده است.
وی افزود: رانندگان تقاضای کرایه 2 هزار و 500 تومانی دارند و می گویند که تا مشخص نشدن این وضع کار نمی کنند.
"فرد" بخشدار بخش سیروان در خصوص اعتراض رانندگان گفت: این درخواست افزایش کرایه باید در چهارچوب مقررات باشد و چنین حرکتهایی فقط موجب حذف آنها از دایره حمل و نقل می شود.
وی اظهار کرد: اگر بنا بر اضافه کرایه باشد، باید شورای روستا، اداره پایانه ها و بخشداری این موضوع را تصویب کنند چرا که مردم روستا نیز از لحاظ توان مالی تونایی پرداخت کرایه های بالاتر را ندارند.
افزایش بیکاری دقیقه‌ای شد/ ساعتی ۳۰۰ نفر بیکار می‌شوند!
اخیرا اعلام شده دقیقه به دقیقه بر تعداد بیکاران افزوده می‌شود و بازار کار همچنان با بحران بیکاری و ترافیک سنگین تقاضا برای شغل مواجه است.وزیر کار می‌گوید دقیقه‌ای ۵ نفر به متقاضیان کار افزوده می‌شوند.
علی ربیعی وزیر کار اخیرا گفته است که هردقیقه 5نفر به جمعیت بیکار کشور افزوده می شود و باید هر سال برای ۸۰۰ هزار نفر شغل ایجاد کرد و این آمار یعنی از همه ظرفیت‌ها و توان باید به نحو احسن استفاده کرد.
کارشناسان می گویند هرچند آمارها در ایران بعضا با ابهاماتی مواجه هستند، اما همه آمارها درباره بیکاری جوانان نشان می دهند بازار کار کارجویان جوان کشور به ویژه فارغ التحصیلان بحرانی است و صف سنگینی از تقاضا برای کار وجود دارد که احتمالا تا سال‌های آینده نیز ادامه خواهد یافت.
چند سال پیش مقامات وزارت کار پیش بینی می کردند پیک تقاضا برای کار تا سال ۹۴ و نهایتا نیمه دهه ۹۰ ادامه دارد و پس از آن این بازار بحران زده پس از بیش از دو دهه به آرامش خواهد رسید اما کم کاری‌ها و سیاست گذاری های تبلیغاتی سال‌های گذشته به جای اقدام واقعی برای حل معضل بیکاری جوانان باعث شده است تا روند بیکاری در کشور همچنان بحرانی بماند.
در دولت‌های گذشته مرتبا خبر از اشتغال زایی میلیونی توسط مقامات دولتی داده می شد اما گزارش‌های مرکز آمار ایران چیز دیگری می‌گفت. هرچند مسئولان سابق کشور نیز با نگاه خیر و تلاش برای حل مسئله بیکاری، اقداماتی را انجام داده اند اما در نهایت هیچ یک از سیاست‌های گذشته نتوانست تاثیر مثبتی بر بازار اشتغال کشور داشته باشد و متاسفانه بیکاری در بین جوانان فراگیرتر شد.
هر دقیقه ۵ نفر و هر ساعت ۳۰۰ نفر بیکاری می‌شوند
یک حساب ساده از گفته های وزیر کار عمق فاجعه و بحران بیکاری را در کشور نشان می دهد. اگر به گفته او، هر دقیقه ۵ نفر در کشور در جستجوی شغل باشند و به تعداد بیکاران افزوده شوند، بنابراین در هر ساعت ۳۰۰ نفر، هر روز ۷۲۰۰ نفر، هر هفته ۵۰۴۰۰ نفر، هر ماه ۲۱۶ هزار نفر و خلاصه اینکه هر سال ۲ هزار و ۵۹۲ تازه وارد به بازار کار کشور خواهیم داشت.
این جمعیت قابل توجه از طوفان تقاضا برای شغل اولا نشان دهنده ادامه روند بیکاری و تقاضا برای کار از سوی جوانان تا ۳۰ ساله خواهد بود، همچنین نشان می دهد که هنوز متولدین دهه ۶۰ کاملا امکان ورود به بازار کار را نیافته اند، در حالی که بازار کار با ورود صدها هزار متولد دهه ۷۰ مواجه است.
از سویی بر این نکته تاکید دارد که سیاست گذاری های اشتغالی دولت ها در مسیر درستی نیست و حتی شائبه انجام اقدامات بدون مطالعه، نمایشی و تبلیغاتی را در این زمینه به ذهن متبادر می کند و مهم تر اینکه گویای وضعیت نیمه فعال بنگاه های کشور، تاثیر رکود حاکم بر صنایع و ناتوانی بازار کار در جذب حتی بخشی از کل تقاضاهای شغلی جوانان در هر سال است.
این موضوع زمانی ملموس تر می شود که مقایسه ای بین آمار اشتغال زایی سال گذشته و تقاضای حدود ۲.۶ میلیون شغل صورت گیرد. وزیر کار می گوید سال گذشته ۶۰۰ هزار شغل در کشور ایجاد شد، اما ۲۰۰ هزار مورد نیز در جاهای دیگری نابود شدند؛ بنابراین ۴۰۰ هزار نفر امکان ورود به بازار کار را یافته اند.
تقاضا برای شغل میلیونی است
در این شرایط مشخص است که اشتغال ایجاد شده حتی به اندازه یک ششم تقاضاهای جدید برای کار هم نبوده است؛ بنابراین صدها هزارنفر مجبور می شوند تا بیش از یکسال برای ورود به بازار کار تلاش کرده و صبر کنند. موضوع طولانی شدن دوره ورود به بازار کار جوانان، برای بیشتر خانواده ها به یک دغدغه و نگرانی تبدیل شده است و این مسئله زمانی نگران کننده تر می شود که جوانان نتوانند پس از یک دوره نسبتا طولانی انتظار برای کار، شغلی مناسب و دارای امنیت نسبی و آینده ای روشن بیابند.
بخشی ازیک گزارش مهربتاریخ12مهر
کشته شدن یک کارگرجوان ساختمانی در شهرک اندیشه
عصردیروز بر اثر ریزش آوار ساختمانی در فاز دوم شهرک اندیشه واقع در غرب استان تهران یک کارگر ساختمانی کشته شد.
به گزارش12مهر ایلنا، این حادثه عصردیروز (شنبه۱۱ مرداد ماه) راس ساعت ۱۸: ۱۰ زمانی رخ داد که یک کارگر ساختمانی تبعه افغان هنگام تخریب سقف یک ساختمان قدیمی ناگهان زیر خرواری از خاک و نخاله مدفون می‌شود.
بنابر این گزارش، پس از حضور نیروهای امداد ونجات در محل حادثه، این کارگر ۲۱ ساله از زیر آوار خارج شده اما متاسفانه مرگ وی توسط عوامل اورژانس تایید شد.
برگزاری اعتراض و اعتصاب در چند شهر اقلیم کردستان عراق
معلمین و کارمندان در چندین شهر اقلیم کردستان عراق دست از کار کشیده و اعلام اعتصاب کردند.
به گزارش 12مهرکردپرس، امروز یکشنبه 12 مهر/4 اکتبر معلمین و کارمندان در شهرهای سلیمانیه و دوکان و نیز حلبچه و سیدصادق در اعتراض به عدم دریافت حقوق ماهانه‌ و مزایای قانونی خود اعلام اعتصاب کردند.
معلمین این شهرها امروز با تعطیل کردن کلاس های درس دانش آموزان را به منازل فرستادند و از تدریس خودداری کردند.
از سویی دیگر در شهر راپرین نیز معلمین اعلام کرده اند که در اعتراض به عدم دریافت حقوق خود اعتصاب کرده و تا دریافت حقوق معوقه به این اعتصاب ادامه می دهند.
این اعتصاب ها از روز گذشته آغاز شده است.
سه ماه است که این کارمندان و معلمین حقوق خود را دریافت نکرده اند و حقوق ماه های پیش از آن نیز اغلب با تأخیرهای چند ماهه به آنان پرداخت شده است.
علت این امر از سوی مقامات اقلیم کردستان ، قطع بودجه اقلیم توسط بغداد در پی اختلافات نفتی و کمبود بودجه لازم اعلام شده است.
آفريقاي جنوبي در آستانه اعتصاب کارگري
30 هزار کارگر بخش معدن ذغال سنگ درآفريقاي جنوبي در پي شکست گفتگوهاي مربوط به دستمزد با شمار زيادي از شرکت ها از جمله شرکت بزرگ سوئيسي گلنکورقرار است امروز بار ديگر دست به اعتصاب بزنند.
به گزارش12مهر آريا،اين چندمين اعتصاب کارگران معادن زغال سنگ در اين کشور طي چند سال گذشته است. اعتصابات کارگران معادن زغال سنگ در سال 2008 اين کشور را تا مرز بحران پيش برد وتامين انرژي را در اين کشور مختل کرد.
بخش معدن از جمله بخش هاي مهم و زيربنايي اقتصاد در آفريقاي جنوبي است که به طور مستقيم حدود 500 هزار کارگر را در اختيار دارد . اين بخش تقريبا يک پنجم توليد ناخالص داخلي آفريقاي جنوبي را تشکيل مي دهد.
زغال سنگ،طلا و پلاتينيوم سه معدن مهم آفريقاي جنوبي هستند که علاوه بر مصرف داخلي بخش عمده اي از صادرات اين کشور را تشکيل مي دهند و هرگونه وقفه توليد در اين بخش مي تواند بر کل اقتصاد اين کشور تاثير گذار باشد .
آمارها نشان مي دهند طي سال هاي گذشته اعتراضات کارگري در اين بخش کاهش رشد اقتصادي و کاهش صادرات اين کشور را در پي داشته است با اين حال زغال سنگ در اين کشور اهميت ويژه اي دارد زيرا علاوه بر صادرات،بخش بزرگي از انرژي برق را در اين کشور تامين مي کند.
به گفته کارشناسان تامين انرژي الکتريکي از مهمترين چالش هاي کشورهاي اين قاره براي توسعه اقتصادي و ايجاد زير ساخت ها در جذب سرمايه گذاري هاي خارجي است.
از اين روي اعتصابات کارگري در بخش معدن به ويژه معادن زغال سنگ مانعي در راه ثبات سياسي و اقتصادي اين کشور است.
به گفته کارشناسان اکثر معادن در اين کشور توسط شرکت هاي خارجي و با سرمايه گذاري آنها به بهره برداري رسيده است و به دليل شرايط سخت اقتصادي و بيکاري درآفريقاي جنوبي،بسياري از جوانان به عنوان کارگر در شرايط سخت در اين معادن مشغول به کار هستند.
کار در شرايط سخت با دستمزد پايين همواره موضوع اعتراضات کارگري در اين بخش بوده است تا جايي که در برخي اعتراضات نيروهاي پليس به مقابله با معترضان پرداخته است. در اعتراضات کارگران معادن در سال 2012 ، 34معدنکار در شليک پليس مردند.
اگرچه آمارها ناشي از افزايش رشد اقتصادي و بهبود شرايط اقتصادي در اين کشور است اما شهروندان اين کشور در شرايط مساعد اقتصادي قرار ندارند و بسياري از آنها به نابرابري توزيع ثروت معترضند. چند هفته پيش نيز اين کشور صحنه تظاهرات معترضان به فساد در اين کشور بود.
معترضان با سر دادن شعارهايي،خواستار مقابله دولت با بي عدالتي اجتماعي وفساد جاري در اين کشور به ويژه در بخش مالي و اقتصادي شدند؛ به طوري که رييس جمهوري اين کشور بار ديگر قول داد با فساد دولتي و مالي در کشور مبارزه خواهد کرد.
در حالي اين شرايط بر آفريقاي جنوبي حاکم است که جاکوب زومبا رييس جمهوري اين کشور خواهان ايفاي نقش پر رنگ اين کشور در صحنه سياسي اين قاره و جهان است .
وي از جمله رهبران اين قاره است که خواهان اختصاص کرسي براي نمايندگاني از اين قاره در شوراي امنيت سازمان ملل است.
اکنون به نظر مي رسد آفريقاي جنوبي در آستانه بحران ديگري است که اگر به خواست کارگران توجه نشود،موج اعتراضات به بخش ديگر نيز گسترش يافته و مانع بزرگي براي اهداف اين کشور در صحنه بين الملل خواهد بود.
دوازدهم مهرماه1394


akhbarkargari2468@gmail.com

زنجان: توزیع تراکت در حمایت از سعید شیرزاد و افشای قتل شاهرخ زمانی (فیلم و عکس)

زنجان: توزیع تراکت در حمایت از سعید شیرزاد و افشای قتل شاهرخ زمانی (فیلم و عکس)


زنجان: توزیع تراکت در حمایت از سعید شیرزاد و افشای قتل شاهرخ زمانی

امروز یکشنبه، ۵ مهرماه، رفقای فعال کمیتۀ اقدام کارگری و کانون کارگران متحد در زنجان، در ادامۀ فعالیت پیشین خود در روز ۲۷ شهریورماه، از صبح زود اقدام به توزیع تراکت هایی در دفاع از فعالین کارگری زندانی، «سعید شیرزاد» و افشای قتل «شاهرخ زمانی» در زندان رجایی شهر کردند.
به دنبال توافقات کنونی رژیم و «غرب» که به مراتب فراتر از مسألۀ صرفاً هسته ای می رود، مسألۀ مهار جنبش کارگری مشخصاً روی میز قرار گرفته، و یورش همه جانبه به رهبران جنبش کارگری تا سر حدّ حذف فیزیکی آن ها به موازات تلاش برای ایجاد تشکل های زرد از بالا و با حمایت سازمان جهانی کار، علائم و نشانه های این روند است.
«سعید شیرزاد»، فعال مدنی و حقوق کودک که ۲۱ شهریور ماه سال جاری در شعبۀ ۱۵ دادگاه انقلاب تهران محاکمه شده بود، اخیراً در دادگاه بدوی به ۵ سال زندان محکوم شد.
هم¬چنین به دنبال انتشار خبر ناگهانی و دردناک روز ۲۲ شهریور ماه مبنی بر این که جنبش کارگری، یکی از رهبران انقلابی و برجستۀ خود یعنی «شاهرخ زمانی» را در زندان رجایی شهر از دست داده است، این فعالین بلافاصله طی روز بعد، پوسترهایی را با مطالبۀ کالبدشکافی پیکر شاهرخ از سوی نهادهای مستقل بین المللی برای مشخص شدن علت واقعی جان باختن او توزیع کردند، و در روز ۲۴ شهریور نیز در مراسم وداع با شاهرخ شرکت نمودند. شاهرخ چنان با روحیه و پیگیر زندان را عملاً به ستاد سازماندهی مبارزات در بیرون تبدیل کرده و از لحظه به لحظۀ دورۀ حبس خود برای فعالیت استفاده می کرد که حتی گفته بود: روی مرگ من هم برای افشای جمهوری اسلامی حساب کنید! این در حکم وصیتی است که از شاهرخ برای ما باقی مانده است. در اقدام امروز نیز، شعار «پیگیری قتل شاهرخ زمانی را به مطالبۀ جنبش کارگری تبدیل کنیم!»، از جمله شعارهای تراکت های توزیع شده بود. از آن جا که قتل شاهرخ در زندان، زنگ خطری به مراتب جدی تر از پیش برای جان و سلامت سایر زندانیان سیاسی است، از جمله شعارهای مطرح شده این بود که: «شاهرخ زمانی را از ما گرفتند، صدای دیگر زندانیان سیاسی باشیم!»
شعار نویسی و توزیع پوستر و تراکت اعتراضی در ایران، کم¬ترین پاسخ به ماشین کشتار و جنایت رژیم است، جمع های کوچک، ولو دو نفره را برای این منظور باید تشکیل دهیم، این کاری است که می دانیم می توان انجام داد و اگر انجام ندادیم، دست کم خواهیم دانست چه کاری می توانستیم انجام دهیم و انجام ندادیم. چنین اقداماتی، حتی اگر شده دو دست-نویس کوچک جهت اطلاع رسانی در مورد قتل شاهرخ زمانی با درخواست گسترش آن، می تواند ادای سهمی حتی ناچیز به شاهرخ زمانی ها باشد.
بدون شک فعالیت های حمایتی باید به طور مداوم، در سطح وسیع تر، با هماهنگی و کاربرد ابتکار عمل های بیشتری صورت بگیرند تا تأثیری ملموس داشته باشند. منتها همین ایده ها یا ابتکار عمل جدید، تنها در بستر چنین انگیزه ها و فعالیت هایی خلق می شود. امید است که با تداوم و گسترش دامنۀ حمایت های عملی از سوی سایر فعالین کارگری نیز فشار لازم جهت آزادی تمامی زندانیان سیاسی، و تا جایی که در توان ماست، فعالین کارگری زندانی، ایجاد شود. در شرایط کنونی که جنبش کارگری، هم از سرکوب شدید حکومتی و هم از افتراق، فرقه گرایی و سایر ضعف های درونی خود آسیب می بیند، این اِعمال فشار عملی نخواهد بود مگر با «اتحاد عمل» گسترده میان تمامی نیروهای چپ و فعالین کارگری حول حمایت از تمامی زندانیان سیاسی و مطالبۀ آزادی آنان به عنوان یک خواست مشترک.
پیش به سوی اتحاد عمل!
پیش به سوی آزادی تمامی فعالین سیاسی و کارگری زندانی!
کارگر زندانی، زندانی سیاسی، آزاد باید گردد!
کارگران ایران تنها نیستند!
کمیتۀ اقدام کارگری – کانون کارگران متحد
۵ مهرماه ۱۳۹۴


عوت به همکاری :
جهت جمع آوری و انتشار آثار شاهرخ زمانی



کارگران، دانشجویان و جوانان انقلابی که اندیشه و عملکرد شاهرخ زمانی را الگوی مبارزاتی و خود شاهرخ را به عنوان معلم در مبارزه و نبرد طبقاتی جاری قبول داشتند در مراسم خاکسپاریش شعار دادند "شاهرخ معلم ماست ، راه شاهرخ راه ماست"، کمیته حمایت از شاهرخ زمانی که سالها با او همراه بوده و جمع قدم اول، که رفیق شاهرخ زمانی یکی از مشوقین و یکی از بنیان گذاران آنست به درستی بدین شعار وفادار است. شاهرخ زمانی برای ایجاد فدراسیون سراسری کارگران ، برای ایجاد حزب انفلابی طبقه کار گر و برای ایجاد اتحاد بزرگ اکثریت عظیم مردم ستمدیده نوشت و حرف زد و پیام فرستاد. او از درون زندان توانست راهی را برای انقلاب کردن ،بعنوان بدیل طبقه کارگر در برابر بورژوازی نشان دهد. . ما با ایمان به درستی پیام کارگران، دانشجویان و جوانان انقلابی که در مراسم خاکسپاری شاهرخ زمانی با شعار خود اعلام کردند و وفاداری به معلم زحمتکشان ایران که جان خود را بی دریغ در راه آزادی طبقه کارگر فدا کرد، بر آن شدیم جهت پیش برد عملی انتشار آثار او یک گروه کاری (برای انتشار آثار شاهرخ زمانی) سازمان دهیم، از کلیه رفقا و دوستان شاهرخ در خواست داریم به این گروه در کلیه زمینه ها و طبق امکانات خود کمک کنند.
این روزها ابتکارات بسیار و درستی در این جهت دیده می شود و ما صمیمانه از آنها استقبال می کنیم، هر چند ما به بیشترین منابع آثار شاهرخ دست رسی داریم، اما این کار بزرگ بدون شرکت و همکاری فعال همه ی نیروها و فعالین و دوستان و رهروان شاهرخ ممکن نخواهد شد، در نتیجه دست همکاری بسوی همه رفقا ی داخل ایران و بیرون از ایران دراز می کنیم، تا مشترکا" با توانایی و امکانات بهتری به هدف فوق یعنی انتشار و توزیع گسترده آثار نوشتاری ،صوتی و تصویری شاهرخ زمانی دست یافته و در اختیار طبقه کارگر و رهروان انقلابی قرار بدهیم.
کمیته حمایت از شاهرخ زمانی freeshahrookh@gmail.com
جمع قدم اول

pishnahad2014@gmail.com


اخباروگزارشات کارگری5مهر1394

- اعتراض 10روزه کارگران پیمانکاری فاز 13عسلویه نسبت به عدم پرداخت 8ماه حقوق ومطالباتشان


- سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرنی تهران و حومه:
جشن مهر و دانش و دانایی بر همگان و عموم مردم شریف ایران گرامی باد
- نهمین روزاعتصاب کارگران کارخانه فولاد وچدن درود!
- درخواست آزادی فوری و بی قید و شرط اسماعیل عبدی ازطرف دبیر کل کنگره اتحادیه های کارگری بریتانیا
- تجمع اعتراضی کارگران اخراجی ورزشگاه آزادی مقابل وزارت ورزش
- تجمع کارگران بیکارشده کارخانه ریخته گری پیوسته سهند دراعتراض به بلاتکیفی و عدم پرداخت حقوقشان!
- گزارشی دیگر درباره ادامه اعتراضات کارکنان شبکه کابل و هوايي مخابرات مشهد
- عدم پرداخت 3ماه حقوق وعیدی وپاداش سال93کارگران کارخانه نساجی الگانت سمنان
- پیام سندیکا ۳۹ ماه تیر منتشر شد
- بانک مرکزی نرخ تورم شهریور را ۱۵.۱ درصد اعلام کرد
- مرگ ماهانه 80 مهاجرافغان درایران
اعتراض 10روزه کارگران پیمانکاری فاز 13عسلویه نسبت به عدم پرداخت 8ماه حقوق ومطالباتشان
ایلنا بتاریخ5مهر طی گزارشی خودسانسورشده،ازاعتراض 10روزه کارگران پیمانکاری فاز 13عسلویه نسبت به عدم پرداخت 8ماه حقوق ومطالباتشان خبرداد.
برپایه این گزارش مبهم وسربسته،به دلیل خاص بودن مقررات اشتغال کارگران در منطقه ویژه عسلویه و نیز ادعای کارفرمایان اصلی و پیمانکاران اصلی طرح‌های این فاز 13 مبنی بر نامناسب بودن وضعیت اقتصادی، دست‌کم در چند سال گذشته مطالبات مزدی کارگران با تاخیر‌های طولانی مدت پرداخت می‌شود.
این گزارش سرودم بریده می افزاید،وضعیت پیش آمده طوری است که اعتراض کارگران به پرداخت نشدن مطالبات مزد به یک عرف تبدیل شده است و معمولا معترضان با استفاده از شیوه‌هایی همچون تجمع در محل ورودی کارگاه اعتراض خود را اعلام می‌کنند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرنی تهران و حومه:
جشن مهر و دانش و دانایی بر همگان و عموم مردم شریف ایران گرامی باد
سندیکای کارگران شرکت واحد از این همه فداکاری های بی ریا همکاران سخت کوش شرکت واحد و دیگر دلسوزان راستین خدمتگزار فرزندان مردم این شهر و دیار سپاسگزاری می کند و از مسئولان می خواهد از شعار دادن کم کرده و به راستی ، حقوق حقه این تلاشگران خادمان اجتماعی را رعایت کنند.
شیرینی و شادی بازگشایی دوباره آموزشگاه های دبستانی و دبیرستانی و دانشگاهی در آغاز ماه مهر که یاد آور جشن مردمی مهرگان است، تلخی و اندوه، تنگناها و فشارهای گرانی ها و ناداری ها و نابرابری ها را پس زده و جشن افزایش توان دوباره روئیدن و دوباره کوشیدن برای دانش و آگاهی و دانایی را به ارمغان می آورد.
همکاران زحمتکش شریف شرکت واحد که به همراه دیگر زحمتکشان بخش صنعت حمل و نقل در شهرها و روستاهای سراسر کشور هم پای آموزگاران و فرهنگیان دلسوز خدمتگزار فرزندان این مرز و بوم در همه ایران هستند و برای این شادی و آسایش آمد و شد مردمان از جان می کوشند.
سندیکای کارگران شرکت واحد از این همه فداکاری های بی ریا همکاران سخت کوش شرکت واحد و دیگر دلسوزان راستین خدمتگزار فرزندان مردم این شهر و دیار سپاسگزاری می کند و از مسئولان می خواهد از شعار دادن کم کرده و به راستی ، حقوق حقه این تلاشگران خادمان اجتماعی را رعایت کنند.
سندیکای کارگران شرکت واحد اتوبوسرنی تهران و حومه
۴ مهر ۱۳۹۴
نهمین روزاعتصاب کارگران کارخانه فولاد وچدن درود!
به دنبال بی‌نتیجه ماندن جلسه شب گذشته شورای تامین شهرستان درود، اعتصاب یکصد کارگر کارخانه فولاد و چدن درود وارد نهمین روز شد.
به گفته کارگران کارخانه فولاد وچدن درود تا به امروز۱۶ نفر از همکاران قرار دادی آن‌ها پس از اتمام قرارداد توسط کارفرما اخراج شده‌اند.
به گزارش5همر ایلنا،کارگران کارخانه فولاد وچدن درود با اعلام این خبر گفتند: به دنبال طولانی شدن اعتصاب آنها شب گذشته شورای تامین شهرستان برای بررسی بحرانی که در این کارخانه به وجود آمده است؛ تشکیل جلسه داد.
برپایه این اطلاعات در جلسه شب گذشته شورای تامین، راه کارهای مختلفی را پیرامون معوقات حقوقی و بیمه‌ای کارگران، اقلام تولیدی و تامین مواد اولیه تولید مورد ارزیابی قرار دادند و در ‌‌نهایت قرار شده است وضعیت کارگران این واحد صنعتی مورد رسیدگی دوباره قرار بگیرد.
کارگران می‌ گویند از آنجا که جلسه شب گذشته شورای تامین نتوانست در خصوص پرداخت سه‌ماه و نیم معوقات مزدی آنها تصمیم مشخصی بگیرد اعتصاب آنها ادامه دارد .
کارگران کارخانه فولاد و چدن درود علاوه بر مزد معوقه،بابت سه سال حق بیمه پرداخت نشده نیز طلبکارند و می‌گویند که به همین دلیل با مشکل تمدید دفترچه بیمه‌های سازمان تامین اجتماعی مواجه هستند.
از سوی دیگر این کارگران می‌گویند که تا این لحظه ۱۶ نفر از همکاران قرار دادی آن‌ها پس از اتمام قرارداد توسط کارفرما اخراج شده‌اند.
برپایه این اظهارات کارگران این واحد صنعتی بابت بخش دیگری از مزایای عرفی سال گذشته مانند هدایا واقلام مصرفی که در مناسبت‌ها واعیادرسمی به کارگران داده می‌شد طلبکارند اما با این وجود مدیریت حتی در جلسه شب گذشته حاضر نشده تا برسر چگونگی تسویه بدهی خود با کارگران توافق کند.
درخواست آزادی فوری و بی قید و شرط اسماعیل عبدی ازطرف دبیر کل کنگره اتحادیه های کارگری بریتانیا
نامه دبیر کل کنگره اتحادیه های کارگری بریتانیا به سفارت جمهوری اسلامی ایران
زندانی کردن «اسماعیل عبدی»، دبیر کل کانون صنفی معلمان ایران
به نمایندگی از جنبش اتحادیه های کارگری بریتانیا و 6 میلیون اعضای آن، از شما می خواهم پیام ما را که آزادی فوری و بی قید و شرط جناب اسماعیل عبدی است، به گوش دولت ایران برسانید و می بایست تمام احکام صادر شده علیه ایشان، که بجز انجام فعالیتهای مسالمت آمیز اتحادیه ای نبوده است، تعلیق شود و همچنین اطمینان حاصل شود که او امکان انتخاب و برخورداری از یک وکیل مستقل، را در صورت آزاد نشدن، داشته باشد.
من در جریان هستم که اسماعیل عبدی، یکی از رهبران اتحادیه صنفی معلمان ایران، پس از مراجعه به دفتر دادستانی زندان اوین جهت اطلاع از ممنوع الخروج بودنش، در تاریخ ۲۷ ژوئن بازداشت شد. او از دریافت ویزا برای مسافرت به ارمنستان، جهت شرکت در هفتمین کنگره بین المللی (EI)در شهر اوتاوای کانادا در ژولای ۲۰۱۵ منع شده بود.( EI اتحادیه جهانی صنفی معلمان است که اتحادیه آموزش بریتانیا وابسته به آن است)
تا آنجا که من در اطلاعم، اسماعیل به بند ۲ الف زندان اوین، که تحت نظارت واحد اطلاعات سپاه پاسداران انقلاب ایران است، منتقل شده و حداقل مدت ۱۷ روز بدون دسترسی به خانواده و وکیلش، تحت بازجویی بوده است. به نظر می رسد که اسماعیل عبدی ، حق دسترسی به وکیل خود را بر اساس یک تبصره جدید در قوانین دادرسی کیفری ایران که برخورداری از وکیل را در طول مدت بازجویی مقدماتی محدود کرده، محروم شده است. طبق این تبصره افرادی که اتهام آنها اقدام علیه امنیت ملی است، تنها امکان دسترسی به لیست وکلایی را دارند، که مورد تأیید رئیس قوه قضائیه است.
اسماعیل عبدی گفته است که بازجویان او را به « سازماندهی و شرکت در تجمعات غیرقانونی» متهم کرده اند در حالیکه مطابق قانون اساسی ایران این کار جرم نیست. در ماههای اخیر، یکسری تجمعات مسالمت آمیز به دعوت معلمان و اعضای کانون صنفی معلمان ایران، که یک نهاد قانونی در ایران است، در اعتراض به دستمزد پایین، بودجه کم آموزش و پرورش و زندانی شدن فعالین اتحادیه های معلمی در ایران صورت گرفت.
روند قانونی که بر علیه اسماعیل عبدی شروع شده است، با توجه به بازداشت او در سال ۲۰۱۰ و محکومیتش بعلت ارتباط با فعالیتهای سندیکایی و با توجه به حکم تعلیقی ۱۰ ساله اش می تواند او را با خطر بیش از یک دهه زندانی شدن، مواجه سازد.
این اقدام نقض پایبندی به کنوانسیون های مرکزی سازمان بین المللی کار در رابطه با آزادی تشکل و همچنین میثاق بین المللی حقوق اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی را نشان می دهد، که حق هر کس را برای تشکیل و پیوستن به اتحادیه های کارگری جهت ارتقاء و حفاظت از منافع اقتصادی و اجتماعی خود را به رسمیت می شناسد.
من بسیار ممنون خواهم بود، در صورتیکه بر ابراز دغدغه هایتان نسبت به دولت خویش پافشاری کنید و متشکرم خواهم بود اگر پاسختان به این امر فوری باشد.
ارادتمند شما
فرانسیس گرادی، دبیر کل TUC
منبع: حقوق معلم و کارگر- مترجم: بهزاد قوامی
تجمع اعتراضی کارگران اخراجی ورزشگاه آزادی مقابل وزارت ورزش
حدود 150 نفر از کارگران مجموعه ورزشی آزادی، صبح امروز (یکشنبه) مقابل ساختمان شماره یک وزارت ورزش و جوانان در خیابان سئول تجمع اعتراض‌آمیز برگزار کردند.
به گزارش 5مهرتسنیم، کارفرمای این کارگران به تازگی تغییر کرده و رفتار او باعث اعتراض کارگران شده است. این کارفرما اعلام کرده که با کارگران قرارداد 10 روزه یا نهایتاً یک ماهه بسته شود و همین مسئله اعتراض کارگران را به دنبال داشته است ومنجربه اخراجشان شده است.
بنا به گزارشات منتشره،اخراج بدنبال اعتراض کارگران این مجموعه ورزشی نسبت به قراردادهای موقت تحمیلی با سوابق کاری طولانی مدت از جانب کارفرمای جدید درشرایطی صورت گرفته است که تکلیف پرداخت حقوق های معوقه شان هم ناروشن است.
تجمع کارگران بیکارشده کارخانه ریخته گری پیوسته سهند دراعتراض به بلاتکیفی و عدم پرداخت حقوقشان!
روز شنبه 4مهر،برای دومین بار و به دلیل تعطیلی مجدد کارخانه ریخته گری پیوسته سهند، ایجرود، کارگران این مجموعه تجمع اعتراض آمیز برگزار کردند.
نپرداختن حقوق معوقه و تعطیلی مجدد این شرکت از دلایل تجمع از سوی کارگران این شرکت اعلام شد.
به گزارش5مهر موج رسا، این شرکت از زمستان سال گذشته فعالیت آزمایشی خود را برای تولید فرآورده ‌های آهنی شروع کرده و به مرحله تولید شمش چدنی هم رسیده است اما هنوز نتوانسته به صورت جدی روی پای خود بایستد.
تعطیلی کارخانه و عدم توجه به مشکلات کارگران موجب شده تا اعتراض ها ادامه داشته باشد در واقع در اواخر اسفند ماه سال گذشته به دلیل عدم تامین مواد اولیه کارگران این مجموعه نتوانستند قراردادهای خود را با این شرکت تمدید کنند، اگر چه قول هایی در آن زمان به کارگران داده شد اما هنوز مشکلات کارگران پا برجاست.
دیروز نیز با حضور حداقل 100 نفر از کارگران این مجموعه تجمعی اعتراضی در مقابل شرکت برگزار شد اما این تجمع نیز هنوز موجب احقاق حقوق کارگران نشده است.
نپرداختن معوقات و تعطیلی مجدد این شرکت از دلایل تجمع از سوی کارگران این شرکت اعلام شد.
یکی از کارگران این مجموعه در این زمینه اظهار داشت: با وجود گذشت چند ماه از توقف کار و بیکاری و بلاتکلیفی کارگران هنوز اقدام جدی برای کارگران انجام نشده است.
وی با بیان اینکه از مسئولان انتظار می رود این مجموعه را یاری کنند، افزود: هیچ مسئولی در این زمینه پاسخگو نیست.

مسئول روابط صنعت، معدن و تجارت استان زنجان نیز با اشاره به تجمع کارگران این شرکت سه عامل را در این زمینه دخیل دانست و افزود: در حال حاضر مواد اولیه مورد نیاز این شرکت که کک است به دلیل مشکلات تحریم به آسانی در اختیار این شرکت قرار نمی گیرد.
قربانلو با بیان اینکه در صورت تامین این مواد اولیه خط تولید راه اندازی و تولید ادامه می یابد، خاطرنشان کرد: در زمینه حمل و نقل نیز این شرکت با مشکلاتی روبرو است.
وی با اشاره به اینکه انتقال نقدینگی از کشور چین به این کارخانه نیز با مشکلاتی مواجه است، افزود: هنوز این نقدینگی وارد بانک های عامل ایران نشده تا حقوق کارگران به موقع پرداخت شود.
این مسئول درسازمان صنعت زنجان گفت: این شرکت در حال حاضر سه پروژه را همزمان در زنجان اجرا می کند که واحد کنستانتره سال گذشته افتتاح شد و واحد آهن اسفنجی نیز از پیشرفت 95 درصدی برخوردار است.
مسئول روابط صنعت، معدن و تجارت استان زنجان با اشاره به صحبت های کارگران در خصوص عدم توجه به کارگران ایرانی و کوچک شمردن و به کارگیری در کارهای پست این موضوع را تکذیب کرد و گفت: بر اساس اعلام نیاز شرکت کارگران به کار گیری شده اند و اگر موضوع بیکاری موجب شده تا فوق دیپلم یا لیسانسه حاضر شود در واحدهایی همچون جوشکاری و مکانیک به کار گیری شود، خود کارگران پذیرفته اند.
قربانلو با بیان اینکه این شرکت در حال حاضر به صورت آزمایشی فعالیت های خود را انجام می دهد، یادآور شد: مسئولان چینی قول حل مشکلات را داده اند.
گفتنی است،شرکت ریخته گری سهند ظرفیت تولید سالانه 800 هزار تن شمش چدن را دارد و قرار بود برای 900 نفر فرصت شغلی ایجاد کند.
گزارشی دیگر درباره ادامه اعتراضات کارکنان شبکه کابل و هوايي مخابرات مشهد
پس از اعتراض چهارشنبه هفته گذشته تعدادي از کارگران شرکتي مخابرات مشهد ، روز گذشته(4مهرماه) نيز بيش از 400 نفر از کارمندان شبکه کابل و هوايي مناطق سه گانه مخابرات مشهد در اعتراض به اخراج توسط پيمانکار بخش خصوصي، شرايط کاري نامناسب و شيوه جديد عقد قراردادها، در اداره کل مخابرات خراسان رضوي حضور يافتند.
به گزارش 5مهرخراسان، حضور اين افراد از اولين ساعات کاري روز گذشته آغاز و به تعطيلي بخش هاي زيادي از ادارات مخابرات نواحي مشهد منجر شد.
بيشتر کارمندان و کارگران به نحوه تنظيم قراردادهاي کاري بر اساس قراردادهاي يک تا سه ماه معترض بودند. در اين ميان يکي از کارگران معترض گفت: پيمانکار جديد وعده داده بود تمام حق و حقوق قانوني کارکنان را در قراردادهاي جديد منظور کند اما با مشاهده متن قراردادهاي جديد، بسياري از حقوق قانوني ما در متن قرارداد منظور نشده است.
وي افزود: شرکت مخابرات قانون استخدام نيروها را نقض کرده و به جاي واگذاري امور به شرکت هاي حقوقي، قراردادها را به افراد حقيقي واگذار کرده است و اين افراد نيز زيربار تعهدات قانوني خود نمي روند.
يکي ديگر از کارکنان مخابرات که به گفته خود 23 سال سابقه کار در مخابرات دارد، گفت: فقط 18 سال بيمه تامين اجتماعي براي من در نظر گرفته شده است. حالا هم براي قراردادهاي جديد اعلام مي کنند سه ماه بايد آزمايشي کار کنم.
کارمند ديگري هم با اعتراض به نحوه عقد قراردادهاي جديد، اظهار کرد: در قراردادهاي جديد شرايطي وجود ندارد که ما مطمئن شويم مي توانيم تمام حق و حقوق قانوني مان را از پيمانکار دريافت کنيم يا در صورت کوتاهي پيمانکار از طريق قانوني اين امر را پيگيري کنيم.
برپایه این گزارش، افزايش ساعت کار، خدشه دار شدن سنوات کاري، حذف مزايايي مانند حق مسکن، حق اولاد و بن کارگري از جمله موارد اعتراض اين افراد است.
عدم پرداخت 3ماه حقوق وعیدی وپاداش سال93کارگران کارخانه نساجی الگانت سمنان
کارگران کارخانه الگانت سمنان از تعویق سه ماه حقوق وعیدی وپاداش سال93 خبرمی دهند.
به گزارش5مهرایلنا،منابع کارگری گفته‌اند کارخانه الگانت که در زمینه تولید انواع پارچه‌های پرده‌ای فعالیت دارد حدود ۳۰۰کارگر دارد که هر ماه حقوقشان با تاخیر پرداخت می‌شود.
کارگران با بیان اینکه معوقات حقوقی کارگران مربوط به ماههای تیر، مرداد و شهریور است افزودند: همچنین هنوز عیدی و پاداش سال ۹۳به کارگران پرداخت نشده است.
به گفته کارگران شغل در کارخانه ا لگانت، کارفرما عیدی وپاداش سال ۹۲ کارگران این کارخانه را مرداد ماه سال جاری پرداخت کرده است.
کارخانه الگانت که با سرمایه گذاری مشترک دو کشور ایران وترکیه در شهر سمنان احداث شده و در زمینه تولید انواع پارچه‌های پرده‌ای فعالیت تولیدی دارد. این واحد سالانه دو میلیون مترمربع پارچه پرده‌ای آشپزخانه، پذیرایی، نشیمن و اتاق‌های کودک تولید می‌کند که بخش عمده این محصولات را به کشورهای ترکیه، قزاقستان، ازبکستان و روسیه صادر می‌کند.
پیام سندیکا ۳۹ ماه تیر منتشر شد
پیام سندیکا ؛ پیام آور سندیکاهای کارگری ایران در دو نسخه چاپی و الکترونیکی منتشر شد .
فهرست مطالب پیام سندیکای ۳۹ به شرح زیر است:

” هیئت تحریریه ” و ” روابط عمومی ” سندیکای کارگران فلزکارمکانیک
لینک نسخه پی دی اف: http://sfelezkar.com/wp-content/payam39.pdf
بانک مرکزی نرخ تورم شهریور را ۱۵.۱ درصد اعلام کرد
بانک مرکزی اعلام کرد: نرخ تورم در دوازده ماه منتهي به شهريورماه ۱۳۹۴ نسبت به دوازده ماه منتهي به شهريورماه ۱۳۹۳ معادل ۱۵.۱ درصد است.
به گزارش 5مهرمهر، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران اعلام کرد: خلاصه نتايج به‌دست آمده از شاخص بهاي کالاها و خدمات مصرفي در مناطق شهري ايران براساس سال پايه ۱۰۰=۱۳۹۰ به شرح ذيل است:
- شاخص بهاي کالاها و خدمات مصرفي در مناطق شهري ايران در شهريورماه ۱۳۹۴ به عدد ۲۲۵.۷ رسيد که نسبت به ماه قبل ۰.۶ درصد افزايش يافت.
- شاخص مذکور در شهريورماه ۱۳۹۴ نسبت به ماه مشابه سال قبل معادل ۱۱.۷ درصد افزايش داشته است.
این در حالی است که مرکز آمار ایران نرخ تورم شهریورماه را ۱۳.۶ درصد و تورم نقطه به نقطه را ۱۱.۶ درصد اعلام کرد.
مرگ ماهانه 80 مهاجرافغان درایران
رقم تلفات مهاجران افغان در ایران که در حواث ترافیکی، رویداد های محل کار و یاهم تیراندازی ماموران مرزی جان خود را از دست می دهند در حدود ۲۰ نفر در هفته می رسد.
به گزارش5مهر خبرگزاری بخدی، محمد آصف درزابی، آمر نمایندگی های وزارت امور مهاجرین و عودت کنندگان افغانستان مقیم ایران گفت: رقم تلفات مهاجران افغان در ایران که در حواث ترافیکی، رویداد های محل کار و یاهم تیراندازی ماموران مرزی جان خود را از دست می دهند در حدود ۲۰ نفر در هفته می رسد.
او افزود که در این اواخر مهاجرت افغان ها آنهم به طرف کشورهای اروپایی شدت گرفته است، اما بیشتر این افراد به مقصد شان نمی رسند، حوادث زیادی این دسته از مهاجران را تهدید می کنند.
به تاریخ ۲۹ سنبله، یک گروه ۷ نفره از شهروندان افغانستان زمانیکه می خواستند از مرز ایران وارد خاک ترکیه شوند در نقطه صفر مرزی از سوی پولیس ایران بازداشت می شوند.
پولیس آنها را به پاسگاه مرزی انتقال می دهند و به دلایل که هنوز روشن نیست یک تن از افراد این گروه به نام علیرضا رضایی را به شدت مورد ضرب و شتم قرار می دهند.
علی هزاره از اعضای خانواده آقای رضایی گفت که علی رضای ۲۵ ساله براثر شکنجه دچار ایست قلبی می شود و در همان پاسگاه پولیس جان خود را از دست می دهد.
جنازه او در امامزاده حمزه خانون آباد در حومه تهران به خاک سپرده شده ولی به گفته آقای هزاره، ۶ تن دیگر از اعضای خانواده او که از سوی پولیس ایران بازداشت شدند، در آستانه اخراج به افغانستان قرار دارند.
در همین حال، محمد آصف درزابی، آمر نمایندگی های وزارت امور مهاجرین و عودت کنندگان افغانستان می گوید چون در مناطق مرزی ایران با ترکیه، افغانستان نمایندگی ندارد، در جریان این رویداد قرار ندارد اما او پذیرفت که روزانه چندین مورد از این دست حوادث علیه مهاجران که قصد تردد غیرقانونی از مرز یک کشور را داشته باشند، رخ می دهد.
او گفت: "مهاجرت غیرقانونی تلفات جانی به همراه دارد، این برای ما و خانواده ها بدون شک سنگین تمام می شود، در نمایندگی های وزارت امور مهاجرین مقیم ایران، روزانه چندین نفر برای انتقال جنازه های بستگان شان به افغانستان مراجعه می کنند که متاسفانه قربانیان برخاسته از حوادث مختلف در ایران هستند."
پنجم مهرماه1394



اخبار تکمیلی دوم مهر 1394 – برگرفته از سایت "پیام"


ادامه تجمعات اعتراضی کارگران مجتمع کشت و صنعت مهاباد
شماری از کارکنان مجتمع کشت و صنعت مهاباد با حضور در جلوی اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و فرمانداری رژیم در این شهرستان خواستار پرداخت مطالبات معوقه خود شدند.
حدود هفتاد نفر از کارکنان مجتمع کشت و صنعت مهاباد روز یکشنبه هفته جاری با حضور در اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی و یک روز پس از آن در جلوی فرمانداری این شهرستان خواستار اقدام جدی مقامات برای پیگیری پرداخت مطالبات خود، شامل معوقات حقوق، پرداخت حق بیمه و پاداش بازنشستگی از سوی مدیریت این واحد تولیدی شدند.

اخباروگزارشات کارگری15شهریور1394

- تجمع دوباره کارگران مس سرچشمه مقابل وزارت صنعت در اعتراض به قراردادهای موقت و وضعیت حقوق و دستمزد!


[h2 - گزارش بازداشت محمود بهشتی لنگرودی سخنگوی کانون صنفی معلمان ایران (تهران)
- اعتصاب دوباره کارگران شهرداری کهنوج دراعتراض به عدم پرداخت7ماه حقوق
- حمایت کمیته هماهنگی از معلمین بازداشت شده بهلولی و نیک نژاد
- تجمع کارگران کاشی کویر در مسیر یزد به تهران دراعتراض به پرداخت نشدن معوقات مزدی
- اعتصاب رانندگان خودروهای حمل قطعات شرکت قالبهای صنعتی ایران خودرو
- کارگران شیشه آبگینه مقابل استانداری تجمع کردند
- حقایقی درباره دستمزد و قدرت خرید کارگران- اظهارات یک مدیر و اقتصاددان اصلاح طلب و مدافع سرمایه
- سرنوشت ۲۵۰ نفر از قبولین آزمون استخدامی فولاد میانه همچنان در هاله ای از ابهام!
- آغازثبت ‎نام کارفرمایان از کارجویان باحقوق 400 هزار تومانی
- اعتراض سراسری سنگ‌بران و تعطیلی کارخانه‌ها پایان یافت
- فراخوان تشکیل کارگروه ویژه برای تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران
- صعودی شدن دوباره تورم در ایران و بازگشت به جایگاه چهارم جهان
- اگر کابوس "بازنه" تکرار شود ...
- مرگ یکی از کارگران حفر فاضلاب اردکان بدنبال ريزش کانال فاضلاب
- جان باختن کارگر جوان بر اثر سقوط ۱۴ متری درکارخانه گندله سازی بافق
- مردم عراق علیه فقر و گرسنگی و همچنین جنگ های قومی ــ مذهبی به پا خاسته اند!
- اعلام حمایت کمیت هماهنگی از اعتصاب عظیم کارگران در هند
تجمع دوباره کارگران مس سرچشمه مقابل وزارت صنعت در اعتراض به قراردادهای موقت و وضعیت حقوق و دستمزد!
عمل نکردن مسئولان وزارت صنعت، معدن و تجارت به وعده‌های داده شده بار دیگر کارگران مس سرچشمه کرمان را به تهران کشاند.
به گزارش15شهریورایلنا،این کارگران که هم اکنون در مقابل ساختمان وزارت صنایع و معادن در خیابان سمیه تهران هستند با اعلام این خبر گفتند: مدت دوماه است که دستمزد خود را دریافت نکرده‌اند و به میزان دستمزد و به نداشتن امنیت شغلی خود معترضند.
تجمع‌کنندگان که شمار آن‌ها تا حدود ۱۵۰نفر برآورد می‌شود از جمله نیروهای قراردادی شاغل در مجتمع مس سرچشمه هستند که به دلیل تغییر نکردن شرایط کاری و دستمزدشان بر اساس میزان ساعت کاری آن‌ها وعمل نکردن مسئولان به وعده‌هایشان برای بار دوم به تهران آمدند.
تجمع کنندگان بایادآوری اینکه ماه گذشته نیز تعدادی از آن‌ها در اقدامی مشابه برای تجمع اعتراضی به تهران آمده بودند، افزودند: آنزمان نیز برای پیگیری خواسته‌هایمان نزدیک به چهار روز در تهران بودیم و سرانجام با وعده‌ای که یکی از معاونان وزیر صنایع در مورد رسیدگی به مشکلاتمان داده بود به محل سکونت خود بازگشتیم.
وی بابیان اینکه طبق وعده‌ای که آنزمان از طرف وزارت صنعت، معدن و تجارت داده شد؛ قرار بود که ظرف ۱۰ روز مهلت به درخواست کارگران رسیدگی شود، با گذشتن این مدت زمان هنوز به درخواستمان رسیدگی نشده است.
این کارگران در خصوص خواسته‌های برآورده نشده خود گفتند: نسبت به تبعیض‌های شغلی که میان ما و دیگر کارگران مس سرچشمه که بصورت پیمانی یا قرارداد مستقیم هستند اعتراض داریم.
از قرار معلوم این کارگران که از طریق پیمانکار و در قالب قراردادهای موقت دو ماهه در مجتمع مس سرچشمه مشغول‌کارند نسبت به تبعیض‌هایی که در محاسبه مزد و توزیع مزایای شغلی میان آن‌ها با کارگران قرارداد مستقیم مس سرچشمه وجود دارد، معترضند.
به گزارش همین منبع،به دنبال تجمع صبح امروز ۱۵۰ نفر از کارگران« مس سرچشمه» در مقابل وزارت صنعت، مسئولان وزارت صنعت، معدن و تجارت با نمایندگان این کارگران مذاکره کردند.
یکی از کارگرانی که در تجمع صبح امروز حضور داشت با اعلام این خبر گفت: ساعتی پیش به درخواست مسئولان وزارت صنعت، معدن و تجارت از میان خود هفت نفر را به عنوان نماینده انتخاب کردیم.
وی افزود: همزمان با برپایی تجمع صبح امروز مطلع شدیم که کارفرما مبالغی را بابت دستمزد مرداد ماه پرداخت کرده است اما به عقیده تجمع کنندگان مبالغ واریز شده با میزان کارکرد آن‌ها در ماه گذشته همخوانی ندارد.
به گزارش امروزفارس درهمین رابطه،تعدادی از کارگران شرکت آریاناران، زیرمجموعه شرکت سرمایه‌گذاری مس سرچشمه صبح امروز مقابل وزارت صنعت تجمع کردند.
نماینده کارگران معترض مس سرچشمه با بیان اینکه در شرکت آریاناران حدود 400 نفر مشغول به کار هستند، گفت:‌ حدود 200 نفر از کارگران این شرکت برای مطرح کردن اعتراض خود از کرمان به تهران آمده‌اند.
وی افزود: قراردادهای ما به‌صورت 2 ماهه منعقد می‌شود، در حالی که ما خواستار انعقاد قرارداد یک ساله هستیم.
این کارگر معترض ادامه داد: هشت سال است که وضعیت قراردادهای ما به این صورت است و تقریباً سالی دو مرتبه نسبت به این مسئله اعتراض و تجمع می‌کنیم، ولی تاکنون پاسخی به درخواست ما داده نشده است.
گزارش بازداشت محمود بهشتی لنگرودی سخنگوی کانون صنفی معلمان ایران (تهران)
امروز صبح پانزدهم شهریورماه محمود بهشتی لنگرودی از اعضای هیات مدیره کانون صنفی معلمان ایران با مراجعه ماموران امنیتی در منزلش بازداشت شد.
بنا بر اخبار رسیده از خانواده این عضو ارشد کانون های صنفی معلمان ماموران با حکم شعبه دو بازپرسی اوین اقدام به ورود وتفتیش منزل وضیط برخی وسایل موجود در خانه کرده اند.تاریخ حکم بازداشت مربوط به پنجم مردادماه بوده و هیچ اطلاعی از نهاد بازداشت کننده و محل نگهداری ایشان در دست نیست.این درحالی است که این عضو ارشد کانون دیروز درجلسه ای مشنرک میان کانون صنفی معلمان و نوبخت معاون رییس جمهور حضور یافته و گزارشاتی از مشکلات صنفی معلمان را ارائه داده بود.
شایان ذکر است درتاریخ نهم شهریور ماه نیز دوعضو دیگر کانون صنفی معلمان محمدرضا نیکنژاد و مهدی بهلولی با حکم همین شعبه بازداشت و روانه زندان شدند.درحال حاضر علاوه بر این سه نفر علی اکبر باغانی ،اسماعیل عبدی و رسول بداقی از دیگر اعضای کانون صنفی معلمان در زندان به سر می برند .
واحد اطلاع رسانی کانون صنفی معلمان ایران (تهران)
منبع:حقوق معلم وکارگر
اعتصاب دوباره کارگران شهرداری کهنوج دراعتراض به عدم پرداخت7ماه حقوق
به دلیل عدم‌ پرداخت حقوق معوقه، کارگران شهرداری کهنوج دست از کار کشیدند. به دنبال اعتصاب کارگران شهرداری ، خیابان‌ها و معابر شهر کهنوج در انبوهی از زباله فرو رفت.
به گزارش 15شهریورشوباد،کارگران زحمت کش بخش خدمات شهرداری کهنوج به علت عدم پرداخت به موقع و درست حقوق، معوقات و مزایای خود در محل کار حاضر نشده و با تجمع در مقابل ساختمان شهرداری،فرمانداری،اداره کار از مسئولین مربوطه خواستار رسیدگی و نظارت بر عملکرد پیمانکار شدند.
جمعی از کارگران حاضر در محل با ابراز ناراحتی از عدم توجه مسئولین به اهمیت شغل خود و کمین انواع بیماری ها برای خود و خانواده، ناراحت و دلسرد هستند.
یکی از کارگران شهرداری گفت: هفت ماهی است که کارگران از دریافت حقوق خود محروم مانده اند و هیچ مرجعی پاسخگوی آنها نیست.
یکی دیگر از کارگران در گفت و گو با خبرنگار شوباد ،عدم پرداخت به موقع حقوق کارگران شهرداری کهنوج را علت این تجمع عنوان کرد و گفت: ما نیاز به درآمد داریم و اگر چند ماه حقوقمان را دریافت نکنیم با مشکلات مالی برای اداره زندگی مواجه می شویم و از شهردار و مسئولین مربوطه می خواهیم مشکل به تعویق افتادن حقوقمان را هر چه سریعتر حل کنند.
كارگران خدماتي اصلي ترين وظيفه خدماتی شهرداري يعني جمع آوري زباله و رفت و روب را به عهده دارند و نوك پيكان خدمات رساني شهرداري به شهروندان مي باشند.
به دنبال اعتراض کارگران شهرداری، خیابان‌ها و معابر شهر کهنوج در انبوهی از زباله فرو رفت.
تجمع کارگران کاشی کویر در مسیر یزد به تهران دراعتراض به پرداخت نشدن معوقات مزدی
جمعی از کارگران کاشی کویر روز گذشته (چهاردهم شهریور ماه) در اعتراض به پرداخت نشدن سه ماه دستمزد و حق بیمه و نیز تمدید تعطیلی موقت این واحد تولیدی،در مسیر یزد به تهران تجمع کردند.
به گزارش15شهریورایلنا،یکی از این کارگرانی که در این اجتماع اعتراضی حضور داشت با اعلام این خبر گفت: این تجمع اعتراضی در قسمتی از مسیر یزد به تهران برپا شده بود و شرکت کنندگان از اینکه با وجود فروش بخشی از محصولات کارخانه هنوز مطالبات آن‌ها پرداخت نشده است معترض بودند.
وی ادامه داد: جدا از آنکه هنوز اقدامی در خصوص پرداخت معوقات مزدی ما صورت نگرفته است به تازگی مطلع شدیم که قرار است که تعطیلی این واحد تولیدی برای یک هفته دیگر تمدید شود.
وی بایادآوری اینکه در چند هفته گذشته به دستور مدیریت این واحد تولیدی به مدت ۱۲ روز متوقف شده بود، ادامه داد: روز پنجشنبه (دوازدهم شهریور) پیامکی از طرف کارفرما برای تمامی کارگران ارسال شد که در آن آمده بود تعطیلی کارخانه برای یک هفته دیگر ادامه خواهد داشت.
به گفته این کارگر در جریان تجمع روز گذشته حدود۶۰ کارگر از مجموع ۶۴۰ کارگری که بصورت قراردادی در این واحد صنعتی کار می‌کنند، حضور داشتند.
در این رابطه یکی از مدیران کارخانه کاشی کویر با تایید برپایی این تجمع اعتراضی گفت: که کارفرمای کاشی کویر تا پایان هفته جاری معوقات مزدی کارگران را پرداخت خواهد کرد.
به گفته این مقام مسئول کاشی کویر، این کارخانه مشکل خاصی ندارد و این تاخیر درپرداخت‌ها در تمام واحدهای تولیدی و کارخانجات کشور وجود دارد.
وی افزود: شرایط بد اقتصادی و نبود بازار برای فروش کالای تولید شده و هزینه‌های بالای تولید با توجه به کم شدن نقدینگی و ندادن وام و تسهیلات بانکی به واحدهای تولیدی و تحریم‌ها باعث شده است تا جدا از تاخیر در پرداخت مزایای مزدی کارگران، فعالیت تولیدی با وقفه‌هایی روبرو شود.
وی گفت: مدیریت این کارخانه تلاش دارد معوقه حقوقی کارگران خود را تا پایان هفته بپردازد و در حال پیگری پرداخت بیمه کارگران به صورت اقساط می‌باشد که این امر قدری زمان‌بر است.
حمایت کمیته هماهنگی از معلمین بازداشت شده بهلولی و نیک نژاد
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن محکوم نمودن دستگیری محمدرضا نیک نژاد و مهدی بهلولی، خواستار آزادی این دو معلم آگاه و فعال و همچنین دیگر معلمان دربند همچون علی اکبر باغانی، مهدی فراحی شاندیز، علیرضا هاشمی، رسول بداقی، اسماعیل عبدی و نیز آزادی سایر کارگران و فعالان کارگری دربند بوده و از تمامی کارگران و فعالین آگاه کارگری در بخش های مختلف این طبقه میخواهد که در راستای ایجاد اتحاد و همبستگی طبقاتی در میان کارگران تلاش نمایند و ارتباط و گسترش بیش از پیش آن ها را وجهه همت خود قرار دهند.
محمدرضا نیک نژاد و مهدی بهلولی، دو تن از معلمان و فعالان عرصه ی مسائل و موضوعات معیشتی و صنفی معلمان در روز دوشنبه 9 شهریور 1394 توسط نیروهای امنیتی بازداشت شدند.
این دو معلم علاوه بر فعالیت در عرصه های صنفی معلمان همچنین از کسانی بوده اند که در زمینه مسایل رسانه ای و تحریر مطالب و مقالات آموزشی کوشا بوده اند.
این نخستین بار نیست که معلمان و دیگر بخش های طبقه کارگر و فعالین آن ها، مورد تعرض، بازداشت و پیگرد مقامات امنیتی و قضایی قرار میگیرند. در سال های گذشته نیز فعالین کارگری و اجتماعی که دست به فعالیت هایی در راستای کسب حقوق و مطالبات هم طبقه ای های خود زده اند مورد برخورد و سرکوب قرار گرفته و بازداشت و زندانی شده اند. با این همه می توان گفت که روزی نیست که اراده ی کارگران آگاه و فعالین کارگری در بخش های مختلف از جمله بخش های بهداشت و درمان، آموزش و پرورش، صنایع، خدمات و غیره بیش از پیش بر این قرار نگیرد که تنها راه کسب مطالبات اقتصادی، اجتماعی و سیاسی برای جامعه و بهبود اوضاع معیشتی و اجتماعی طبقه کارگر تنها و تنها افزایش آگاهی و اتحاد طبقاتی و ایجاد و تقویت تشکل های مستقل کارگری ، یعنی تشکل های مستقل از دولت و کارفرمایان بوده و خواهد بود.
معلمان ایران نیز همچون سایر بخش های جامعه شاهد بوده اند که دولت های مختلف، اعم از اینکه جزیی از اردوگاه اصلاح طلبان باشد یا اصولگرایان، همواره حربه ی تهدید و فشار را در مواجهه با خواسته ها و مطالبات برحق کارگران در دستور کار گذاشته و در مقام پاسخ گویی به حقوق حقه مردم، راهی جز تشر و سرکوب را پیشه نکرده است. از این روست که اهمیت تشکل یابی مستقل و متکی به خود کارگران و بخش های مختلف آن، اعم از کارگران صنایع و خدمات، معلمان، پرستاران و . . . و فعالان این عرصه ها فعال و سایر فعالین کارگری روشن میگردد.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری ضمن محکوم نمودن دستگیری محمدرضا نیک نژاد و مهدی بهلولی، خواستار آزادی این دو معلم آگاه و فعال و همچنین دیگر معلمان دربند همچون علی اکبر باغانی، مهدی فراحی شاندیز، علیرضا هاشمی، رسول بداقی، اسماعیل عبدی و نیز آزادی سایر کارگران و فعالان کارگری دربند بوده و از تمامی کارگران و فعالین آگاه کارگری در بخش های مختلف این طبقه میخواهد که در راستای ایجاد اتحاد و همبستگی طبقاتی در میان کارگران تلاش نمایند و ارتباط و گسترش بیش از پیش آن ها را وجهه همت خود قرار دهند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
13 شهریور 1394
تجمع کارگران کاشی کویر در مسیر یزد به تهران دراعتراض به پرداخت نشدن معوقات مزدی
جمعی از کارگران کاشی کویر روز گذشته (چهاردهم شهریور ماه) در اعتراض به پرداخت نشدن سه ماه دستمزد و حق بیمه و نیز تمدید تعطیلی موقت این واحد تولیدی،در مسیر یزد به تهران تجمع کردند.
به گزارش15شهریورایلنا،یکی از این کارگرانی که در این اجتماع اعتراضی حضور داشت با اعلام این خبر گفت: این تجمع اعتراضی در قسمتی از مسیر یزد به تهران برپا شده بود و شرکت کنندگان از اینکه با وجود فروش بخشی از محصولات کارخانه هنوز مطالبات آن‌ها پرداخت نشده است معترض بودند.
وی ادامه داد: جدا از آنکه هنوز اقدامی در خصوص پرداخت معوقات مزدی ما صورت نگرفته است به تازگی مطلع شدیم که قرار است که تعطیلی این واحد تولیدی برای یک هفته دیگر تمدید شود.
وی بایادآوری اینکه در چند هفته گذشته به دستور مدیریت این واحد تولیدی به مدت ۱۲ روز متوقف شده بود، ادامه داد: روز پنجشنبه (دوازدهم شهریور) پیامکی از طرف کارفرما برای تمامی کارگران ارسال شد که در آن آمده بود تعطیلی کارخانه برای یک هفته دیگر ادامه خواهد داشت.
به گفته این کارگر در جریان تجمع روز گذشته حدود۶۰ کارگر از مجموع ۶۴۰ کارگری که بصورت قراردادی در این واحد صنعتی کار می‌کنند، حضور داشتند.
در این رابطه یکی از مدیران کارخانه کاشی کویر با تایید برپایی این تجمع اعتراضی گفت: که کارفرمای کاشی کویر تا پایان هفته جاری معوقات مزدی کارگران را پرداخت خواهد کرد.
به گفته این مقام مسئول کاشی کویر، این کارخانه مشکل خاصی ندارد و این تاخیر درپرداخت‌ها در تمام واحدهای تولیدی و کارخانجات کشور وجود دارد.
وی افزود: شرایط بد اقتصادی و نبود بازار برای فروش کالای تولید شده و هزینه‌های بالای تولید با توجه به کم شدن نقدینگی و ندادن وام و تسهیلات بانکی به واحدهای تولیدی و تحریم‌ها باعث شده است تا جدا از تاخیر در پرداخت مزایای مزدی کارگران، فعالیت تولیدی با وقفه‌هایی روبرو شود.
وی گفت: مدیریت این کارخانه تلاش دارد معوقه حقوقی کارگران خود را تا پایان هفته بپردازد و در حال پیگری پرداخت بیمه کارگران به صورت اقساط می‌باشد که این امر قدری زمان‌بر است.
اعتصاب رانندگان خودروهای حمل قطعات شرکت قالبهای صنعتی ایران خودرو
اتحادیه آزاد کارگران ایران : رانندگان خودروهای حمل قطعات (تریلی) شرکت قالبهای صنعتی ایران خودرو به دلیل پرداخت نشدن دستمزدشان امروز یکشنبه 15 شهریور 94 دست از کار کشیدند.
طبق اخبار رسیده به اتحادیه آزاد کارگران ایران پیمانکار مربوطه با حدود یازده راننده با تریلرهای خود ، حمل قطعات این شرکت را بعهده دارند وپیمانکار به هرکدام از رانندگان بابت هربار حمل قطعات مبلغ سیصدهزار تومان قرارداد بسته است.
پیمانکار حمل قطعات مبلغ یک و نیم میلیارد تومان از شرکت مادر(قالبهای صنعتی ایران خودرو)طلب دارد و به رانندگان قول داده است در صورت وصول این طلب با آنان تسویه نماید.
درضمن شرکت قالبهای صتعتی ایران خودرو بعلت کمبود منابع مالی مقرر نموده بود تا به میزان طلب پیمانکار مربوطه ضایعات ورق دراختیار ش بگذارند تا طلب خود را از محل فروش این ضایعات وصول نماید که این امر انجام نشده است.
امروز بعد از اعتصاب رانندگان ، شرکت قالبهای صنعتی ایران خودرو برای جابه جایی و حمل قطعات مجبور به استفاده از خودروهای متفرقه شد که به هر کدام از آنان بابت حمل قطعات مبلغ پانصد هزار تومان پرداخت نمود.
لازم به ذکر است شرکت های خودرو ساز شدیدا دچار بحران کمبود نقدینگی وعدم خرید محصولات شان در بازار هستند که آثارش روزبروز نمایان تر می شود از پرداخت حقوق مرداد پرنسل در دو نوبت (بار اول هفتاد درصد حقوق و ده روز بعد سی درصد بقیه حقوق مرداد را پرداخت کردند) نپرداختن بن کارگری 93 ، قطع کلیه مزایای نقدی مانند حق سفر وبن 94 که ماه به ماه قرار بر پرداخت آن بود که سه ماه آن را پرداخت نمودند ودوماه دیگر را نپرداختند و‌...وشایعاتی مبنی بر برچیدن شیفت سوم و برقراری دونوبت شیفت هفت ساعته با حذف ناهار وکم کردن سرویس های ایاب وذهاب و...
به همین جهت رانندگان خودروهای حمل قطعه (تریلی) از امروز صبح اعتصاب خود را آغاز نمودند و همچنان ادامه دارد.
اتحادیه آزاد کارگران ایران
15 شهریور 94
کارگران شیشه آبگینه مقابل استانداری تجمع کردند
تعدادی کارگران کارخانه شیشه آبگینه قزوین پیش از ظهر امروز با تجمع در مقابل استانداری قزوین خواستار رسیدگی به مشکلات خود شدند.
به گزارش15شهریورایلنا،یکی از کارگرانی که در این تجمع اعتراضی حضور داشت گفت: حدود ۵۰ نفر هستیم و پس از آنکه از مراجعه کارفرما به استانداری قزوین مطلع شدیم این تجمع را برپا کردیم.
وی افزود: در کارخانه شیشه آبگینه زمانی نزدیک به ۴۰۰ کارگر کار می‌کردند که در حال حاضر تعداد آن‌ها به حدود ۲۷۰ نفر کاهش یافته است.
این کارگر شیشه آبگینه بابیان اینکه او سایر همکارانش هنوز بابت مزایای مزدی چون دستمزد اسفند تا مرداد، حق بیمه اردیبهشت تاکنون، عیدی سال ۹۳ و سنوات مربوط به بعد از سالهای ۸۷ از کارفرما طلبکارند، افزود: به تازگی مطلع شدیم که در ادامه این وضعیت قرار است برق کارخانه نیز قطع شود.
این کارگر آبگینه افزود: از قرار معلوم به دلیل پرداخت نشدن بهای برق مصرفی کارخانه، اداره برق قصد دارد تا برق کارخانه را قطع کند و چنانچه این اتفاق بیفتد فعالیت کوره‌هایی که در حال حاضر برای ذوب کردن شیشه‌های ضایعاتی فعال هستند مختل می‌شود.
وی در توضیح این مسئله گفت: با قطع شدن برق، موتور دیزلی کارخانه در ‌‌نهایت تا صبح فردا برای روشن نگهداشتن این کوره‌ها سوخت دارد و در این شرایطی اگر کوره خاموش شود احتمال دارد خطر انفجار کارگاه را تهدید می‌کند.
وی افزود: اگر کوره بطور ناگهانی سرد شود، ممکن است به دلیل سنگینی شیشه‌های ضایعاتی دیواره آن ریزش کند و وقوع چنین اتفاقی در ‌‌نهایت می‌تواند باعث ریزش سقف کارگاه و وقوع انفجار شود.
سرنوشت ۲۵۰ نفر از قبولین آزمون استخدامی فولاد میانه همچنان در هاله ای از ابهام!
مشکلات بوجوده آمده در واگذاری کارخانه فولاد آذربایجان میانه به بخش خصوصی و اخراج و بازگشت بکار تعداد بیشماری از کارکنان و کارگران این مجموعه طی ماه های گذشته، اندک حس امیدواری را نیز از 250 نفر از قبولین آزمون استخدامی فاز احیای این مجموعه برزگ صنعتی در سال 91 را هم نابود کرده است.
حقایقی درباره دستمزد و قدرت خرید کارگران- اظهارات یک مدیر و اقتصاددان اصلاح طلب و مدافع سرمایه
سعید لیلاز روزنامه نگار اصلاح طلب، اقتصاد دان و از مدیران ارشد شرکت های خودروسازی همچون ایران خودرو و سایپا در سال های پیش، در اظهاراتی درباره علت کاهش خودرو توسط مردم به حقایقی اقتصادی درباره دستمزد بسیار پایین و "قدرت خرید فروپاشیده" ی کارگران اشاره کرده است که به نوبه خود حکایت از هولناک بودن وضعیت معیشتی کارگران در پهنه مناسبات اقتصادی و سیاسی ایران دارد.
لیلاز که از عناصر برجسته ی اصلاح طلبان ( قائم مقام حزب کارگزاران)، روزنامه نگار و نیز استاد اقتصاد در دانشگاه بهشتی بوده است در اظهاراتی که گوشه هایی از آن در وبسایت خبرگزاری شبه کارگری ایلنا ( با کد خبر 302377 مورخ 94/6/13 ) انعکاس یافته است، درارتباط با علت کاهش خرید خودرو، در مرتبه نخست بر ناچیز بودن دستمزد کارگران در روند هزینه های تولید و پایین بودن قدرت خرید آنان انگشت می گذارد و در این رابطه اظهارات جالب و قابل تاملی را به میان می کشد. او به عنوان یکی از اقتصاد دانان حامی و مدافع سرمایه، جدا از میل باطنی خویش، به واقعیت هولناکی که حکایت از استثمار هرچه بی رحمانه تر طبقه کارگر و نیروی کار در ایران دارد، اشاره می کند و کم و بیش آن را برجسته می سازد.
لیلازعلت اصلی کاهش خرید خودرو توسط مردم را همانا پایین بودن سطح دستمزد کارگران و در این رابطه، کاهش بسیار زیاد قدرت خرید آنان و عامه ی مردم اعلام می کند و در ادامه، برای اینکه استدلال نماید که افزایش حداقل دستمزد کارگران، باعث گرانی و تورم نخواهد شد به نکته مهمی اشاره می کند دایر بر این که: " افزایش دستمزدها به تورم منجر نمی‌شود. زیرا سهم دستمزد در برآورد هزینه تولید و قیمت فروش کالاها زیر 10 درصد است". این اقتصاد دان اصلاح طلب که سال ها در مناصب ارشد مدیریتی اقتصادی و تولیدی کار کرده است و بی اطلاع از کارشناسی هزینه های تولید نیست آشکارا اعتراف میکند که در برآورد هزینه هایی که قیمت کالا ها را رقم میزنند، سهم دستمزد کارگران بسیار اندک بوده و در حد "زیر 10 درصد است". به عبارتی او اعتراف می کند که در عرصه ی تولید، کمترین میزان صرف هزینه، به نیروی کار کارگران اختصاص پیدا می کند، که لیلاز آن را به " فروپاشی قدرت خرید" تعبیر می کند.
اظهارات لیلاز یک بار دیگر پرده از درجه ی بسیار بالای نرخ استثمار سرمایه در قبال نیروی کار کارگران برمی دارد و بهره کشی و استثمار هرچه بی رحمانه تر کارگران را توسط سرمایه داران به مثابه یک طبقه، به نمایش می گذارد. کارگرانی که با صرف نیروی کار و در واقع عمر و زندگی خود، در پروسه ی تولید، ارزش اضافه و نتیجتا سودهای هنگفتی را نصیب صاحبان سرمایه میکنند، در ازای فروش نیروی کار خود به سرمایه داران و تولید رفاه و ثروت در جامعه، تنها دستمزد ناچیزی دریافت میکنند که در سیاهه ی ارقام هزینه های تولید، صرفاً درصد بسیار اندکی را به خود اختصاص میدهد. این مدیر ارشد سرمایه داری در ایران اعتراف می کند که به ازای نیروی بارور، مولد و سازنده کارگران که منشا اصلی ایجاد ارزش اضافی و نتیجتا سود برای صاحبان سرمایه است، فقط و فقط دستمزد اندکی به کارگران پرداخت میشود. در واقع او به روشنی اعلام کرده است که ارزش نیروی کار و لحظه لحظه عمر و توانایی و تخصص کارگران، حتا به مراتب ارزان تر از سایر اقلام مصرفی در روند تولید کالا برای سرمایه داران ایران هزینه بر می دارد. او اعلام میکند که در ایران، کارگران به بهای بسیار ارزانی مشغول به کارند تا آنجا که حتا با افزایش دستمزدشان در روند تولید هیچ تغییری در تورم ایجاد نمیشود.
لیلازالبته برای راحتی خیال سرمایه داران و درآوردن آنان از نگرانی پیشنهادی تکمیلی ای نیز ارائه می دهد. او میگوید ( نقل به مضمون) حتا به فرض افزایش قیمت تمام شده ی کالا، به عنوان مثال، افزایشی 30 درصدی حداقل دستمزد کارگران، هیچ جای نگرانی ای وجود ندارد. چرا که میتوان در ازای این افزایش دستمزد، بهره وری کار ( بخوان تشدید استثمار کارگران ) را نیز افزایش داد !
به عبارت دیگر او پیشنهاد میکند که حتا در صورت افزودن به میزان دستمزدها، می توان بلافاصله کارگران را با توسل به روش ها و ترفندهای نوین تولید ِ سرمایه داری ( به روز کردن وسایل تولید، ثابت نگهداشتن ساعات و زمان کار کارگران و در عوض، سرعت و شدت بخشیدن به کار ــ که چیزی جز تشدید استثمار کارگران در پروسه تولید و کسب ارزش اضافه نسبی نیست ــ ) کارگران را وادار به کار بیش تر کرد. تا متناسب با افزایش دستمزد و حتا افزون تر از آن، بر مقدار بازدهی و به اصطلاح "بهره وری" کار بیافزایند.!!! لیلاز به مثابه یک اقتصاد دان مدافع سرمایه و سرمایه داری و به عوان مدیری که تمامی این راه ها را تجربه کرده و این بلا ها را بر سر کارگران آورده است، با خیالی آسوده از این روش های ضد کارگری سخن میگوید و به هم طبقه ای های سرمایه دار خود در ایران نیز اطمینان خاطر می دهد که چگونه و با چه ترفندهایی می توانند بدون نگرانی و دغدغه، بر درجه و شدت استثمار افزود و دمار از روزگار کارگران درآورد.
اظهارات لیلاز در حقیقت اعتراف یک مدیر و اقتصاد دان سرمایه داری است دال بر اینکه بهای نیروی کار در ایران تا چه میزان ناچیز و بی مقدار است و سرمایه داران تا چه اندازه ی و با چه شدت و حدتی طبقه کارگر را استثمار می کنند و از گرده ی کارگران ارزش اضافه و در نتیجه سود بیرون میکشند. در حالی که کارگران با سطح دستمزدی به مراتب پایین تر از خط فقر ( یک چهارم آن ) و قدرت خرید ی بسیار نازل، با سختی و مشقت روزگار میگذرانند و اگر نه از تمامی لذت ها و نعمت های زندگی، که از بیش تر ان ها محرومند. اکثریت تولید کنندگان نعم مادی و معنوی جامعه، آن چه را که خود تولید می کنند نمی توانند در اختیار بگیرند و این قانون نظام سرمایه داریست که صاحبان سرمایه، کارفرمایان و مدیران و همه ی مدافعان و نظریه پردازان این نظام ضدکارگری باید دفاع از آن را سرلوحه کار و عمل خود قرار دهند و اقتصاد دانان، دانشگاهیان، ارباب رسانه ها، و روزنامه نگاران ِ طبقه ی سرمایه داری و در یک کلام فعالان و سینه چاکان سرمایه ــ از همه ی جناح های آن، چه اصلاح طلب و چه اصول گرا ــ باید از آن تبعیت کرده آن را تبلیغ و ترویج نمایند. آنان اگر در هر چیزی با هم در اختلاف داشته باشند، در یک چیز مشترک و متحدند و آن این که: چگونه میشود بیش تر و بیش تر کارگران را استثمار کرد و از قبل کار و تولید آنان پیوسته و به شکل روزافزونی بر میزان سود و سرمایه خود افزود.
اعضا و فعالان کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری بر این باورند که تا زمانی که در بر این پاشنه می چرخد و سرمایه بر جان و مال و هستی مردم و به ویژه کارگران سلطه دارد، کارگران تنها می توانند با اتکا به قدرت آگاهی ، ایجاد تشکل های مستقل و متکی به خود کارگران و همبستگی طبقاتی و از این طریق مبارزه برای به کرسی نشاندن خواست ها و مطالبات خود در همه ی عرصه ها، یکی بعد از دیگری، بر مشکلات و نابسامانی هایی که از هر سو کارگران را احاطه کرده است فائق آیند، و با ایجاد تحولی اساسی در مناسبات سیاسی و اجتماعی حاکم، خود را از منجلابی که در آن گرفتار آمده اند برهانند.
کمیته هماهنگی برای کمک به ایجاد تشکل های کارگری
14 شهریور 1394
سرنوشت ۲۵۰ نفر از قبولین آزمون استخدامی فولاد میانه همچنان در هاله ای از ابهام!
در جوامع امروزی بحث اشتغال و اشتغال زایی تبدیل به دل مشغولی بسیاری از اقشار فعال و تحصیلکرده جامعه شده است . در این میان شهرستان میانه نیز به فراخور وسعت و جمعیت خود در سطح استان آذربایجان شرقی در تمامی اداور ، همچنان با این مشکل دست و پنجه نرم کرده است که گواه بر این صحبت ها میتواند آمار مهاجرت شهرنشین ها و همچنین روستا های شهرستان میانه به استان های همجوار و پایتخت در سال های گذشته باشد که مطمئناً عامل اصلی بازدارندگی در راه توسعه و پیشرفت شهرستان است .
در این میان برخی از فرصت های شغلی از ابتدا ی ایجاد آنها، همواره کانون توجه هزاران جوان تحصیل کرده دانشگاهی و فاقد شغل شهرستان میانه قرار گرفته است. یکی از این فرصت ها کارخانه فولاد آذربایجان میباشد که از زمان پیدایش آن ، نامش بر سر زبان های افراد جویای کار می باشد.
به گزارش میانا، با نگاهی کوتاه به آخرین فرصت استخدامی در این شرکت قصد داریم برخی از سوالات و ابهامات موجود در میان مردم را مورد بررسی قرار دهیم . انتخابات مجلس شورای اسلامی در سال ۱۳۹۱، بله دقیقا قبل از این دوران بود که آگهی استخدامی از سوی شرکت فولاد میانه منتشر شد . فضای شهر به یکباره دچار تحول گردید تا بعد از ثبت نام هزاران نفر از افراد بومی و غیر بومی در اردیبهشت ماه ۱۳۹۱ در این آزمون ، نهایتاً این آزمون بصورت کتبی در میان داوطلبان برگزار گردید.
قرار بود در اولین مرحله استخدام ۷۵۰ نفر یا به عبارتی سه برابر ظرفیت پذیرش ، افراد حائز شرایط گزینش شوند . که لیست اولیه در تیر ماه ۱۳۹۱ بعد از دو ماه این نتایج اعلام شد .
موج خوشحالی در میان افراد قبول شد را میشد حس کرد، حال وقت آن رسیده بود تا این ۷۵۰ نفر به ۲۵۰ نفر اصلی تبدیل شوند و این ریزش امکان پذیر نمی شد مگر در تاریخ دی ماه ۹۱ که به فاصله زمانی ۶ ماه که در نوع خود مدت زمانی طولانی بشمار می رفت . به هر حال این ۶ ماه هم آمد و رفت تا گزینش اولیه انجام شود و ماند جواب نهایی آن که باز ۲ ماه بطول انجامید تا در اسفند ماه ۹۱ نتایج نهایی ۲۵۰ نفری بطور کامل مشخص شود ( تا اینجا از زمان برگزاری آزمون و تعیین لیست ۲۵۰ نفری در حدود ۱ سال وقت صرف شد)
اردیبهشت ماه ۹۲ بود که مدارک این ۲۵۰ نفر توسط شرکت فولاد اخذ شد و به سازمان مرکزی شرکت فولاد تحویل داده شد . از این تاریخ بود که موج اعتراضات برخی از ثبت نام کننده گان آغاز شد چرا که زمان مصاحبه بعدی شهریور ماه ۹۲ تعیین شده بود این فاصله زمانی ۴ ماهه باعث شد تا شیرینی این موفقیت به کام برخی از قبول شدگان تلخ شود !!! ماجرا به اینجا ختم نمی شد و اعلام شده معاینات پزشکی در راه است و خدا میداند چند ماه دیگر ، در انتظار این ۲۵۰ نفر خواهد بود ؟؟؟
براستی آیا این مدت زمان طولانی حق قبول شدگان در آزمون فولاد بوده ؟ زمانی که نه می شود بر روی زندگی شخصی بطور کامل برنامه ریزی کرد و نه برای کار پیدا کردن ، چرا که صرف این مدت زمانی برای هر شخصی طاقت فرسا میباشد چه برسد به افرادی که در آرزوی شغلی برای گذران زندگی هستند.
اما شاید بهتر باشد نگاهی به روند اجرایی فاز احیای فولاد میانه داشته باشیم :
این فاز از شرکت فولاد که تاکنون در حدود ۷۸ درصد پیشرفت فیزیکی دارد از سال ۱۳۸۶ بصورت پیمانکاری فعالیت ساخت و ساز خود را آغاز کرده است که مدت قرار داد آن در حدود ۳۶ ماه بوده است که تا کنون بطول انجامیده است و با توجه به شواهد و چیزی که میتوان پیش بینی کرد افتتاح آن بطور متوسط دوسالی بطول انجامد . در کنار این موضوعات باید به این نکته نیز اشاره کرد افرادی که قرار است در این واحد بطور رسمی فعالیت خود را آغاز کنند باید دوره های تخصصی مورد نیاز و کلاس های مربوطه را که حدوداً یکسال زمان میبرد را باید پشت سر بگذرانند که باز به طول دوره انتظار این این افراد برای رسیدن به شغل مورد نظر اضافه می شود.
از همه این موضوعات که بگذریم باید گفت این آزمون که با توجه به روند ساخت و ساز واحد احیا با چه استدلالی برگزار شده است و چه دلیلی بر این بوده که با وجود شرایط فیزیکی ناقص این افراد ،مدت زمانی طولانی را بلاتکلیف و همراه با اضطراب و استرس سپری کنند . با تحقیقی ساده میتوان به راحتی دریافت و متوجه شد که در تمامی طرح های هشت گانه ای که همزمان با طرح واحد احیا فولاد میانه استارت خورده اند هیچ آزمون استخدامی برگزار نشده است و باز این در حالی است که پیشرفت فیزیکی طرح های ذوب فولادی مانند بافق و سبزه وار و شادگان و … پیشرفت فیزیکی شان بیشتر از طرح شرکت احیا فولاد میانه بوده است .
شاید وقت آن نرسیده و بهتر نیست شرکت فولاد آذربایجان در این خصوص پاسخگوی افکار عمومی و همچنین رسانه های ارتباط جمعی شهرستان باشند ؟؟؟
امیدواریم بعد از گذشت ۴ سال بلاتکلیفی ۲۵۰ نفر از جوانان جویای کار و اعلام خبر گشایش اعتبار از محل منابع صندوق توسعه ملی و بی نتیجه ماندن آن در ابن باره پاسخی قانع کننده از سوی مسئولین شهرستان و همچنین مسئولین برگزار کننده آزمون استخدامی طرح احیای کارخانه فولاد به مردم شریف میانه و همچنین شرکت کنندگان در این آزمون شاهد باشیم.
آغازثبت ‎نام کارفرمایان از کارجویان باحقوق 400 هزار تومانی
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان از آغاز ثبت‎نام کارفرمایان از هزار نفر از کارجویان و فارغ‎التحصیلانی که آموزش‎های مهارتی لازم را فرا گرفتند باحقوق 400 هزار تومانی خبر داد.
به گزارش15شهریور فارس، امرالله عباسی صبح امروز اظهار کرد: در طرح کارورزی فارغ‎التحصیلان دانشگاهی یک‎هزار شغل هدف‌ گذاری شده است.
وی تصریح کرد: کارفرمایان مراکز آموزشی با ثبت‎نام در سایت و اخذ مجوز آموزشی از اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‎ای می‎توانند نسبت به جذب کارآموز و کارجو در فضای کسب و کار مبادرت کنند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان با اشاره به اینکه کارجویان از شش ماه تا یک‌سال بیمه می‎شوند، افزود: کارجویان ماهانه 400 هزار تومان حقوق می‎گیرند و بیمه حوادث نیز خواهند شد که از این مبلغ 200 هزار تومان توسط اداره‌کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی و 200 هزار تومان توسط کارفرما پرداخت می‎شود.
اعتراض سراسری سنگ‌بران و تعطیلی کارخانه‌ها پایان یافت
کارخانه‌های سنگ‌بری که در اعتراض به عملکرد سازمان امور مالیاتی و مشکلات موجود در زمینه وصول مالیات برارزش افزوده بیش از 40 روز در خاموشی به سر می‌بردند، پس از میانجی‌گری مجلس و امضای توافق‌نامه جدید از روز گذشته - 14 شهریور - بازگشایی شدند و تولید سنگ از سرگرفته شد.
به گزارش15شهریورایسنا،محمد حجاری‌زاده - رییس انجمن سنگ‌بران شهر ری درمورد اعتراض سنگ‌بران، از توافق جدید سازمان امور مالیاتی پس از میانجی‌گری مجلس خبر داد و گفت: مقرر شد توافق‌نامه‌ای که با حضور برخی نمایندگان مجلس، بعضی از رؤسای انجمن‌های سنگ‌بری کشور و نماینده وزارت امور اقتصادی و دارایی امضاء شد، به امضای وزیر صنعت، معدن و تجارت نیز برسد.
به گفته وی بر اساس توافق صورت‌گرفته کارخانه‌های سنگ‌ بری از روز گذشته (شنبه) در سراسر کشور دوباره آغاز به کار کردند و تعطیلی واحدها پایان یافت.
وی با اشاره به مفاد توافق‌نامه جدید تاکید کرد: بر اساس توافق از سال آتی به همه سنگ‌بران مفاصا حساب داده می‌شود و مشکل اصلی سنگ‌بران حل خواهد شد. از سوی دیگر مقرر شد از سال آتی سنگ‌بران مالیات بر ارزش افزوده را به صورت کامل از مشتری دریافت و به سازمان امور مالیاتی هر سه ماه یک‌بار پرداخت کنند که البته به دلیل وضعیت بازار و شرایط اقتصادی کاری بس دشوار است.
فراخوان تشکیل کارگروه ویژه برای تعیین حداقل دستمزد سال آینده کارگران
معاون روابط کار وزارت کار طی نامه‌ای خواستار تشکیل رسمی کارگروه ویژه تعیین دستمزد سال ۹۵ و تهیه گزارش‌های میدانی از وضعیت معیشت خانوار کارگری شد.
به گزارش 15شهریورمهر، قبل از اتمام نیمه اول سال‌جاری وزارت کار دست به کار شده و به دنبال تشکیل کارگروه ویژه برای تعیین حداقل دستمزد سال آینده حدود ۱۳ میلیون مشمول قانون کار است.
صعودی شدن دوباره تورم در ایران و بازگشت به جایگاه چهارم جهان
صندوق بین المللی پول با پیش بینی صعودی شدن نرخ تورم در ایران طی امسال و سال آینده اعلام کرد ایران در سال ۲۰۱۶ با تورم ۱۷ درصدی در جایگاه چهارم جهان از نظر تورم بالا قرار می گیرد.
به گزارش 15شهریورتسنیم، بر اساس برآوردهای صندوق بین المللی پول نرخ تورم ایران در سال 2014 به کمتر از نصف رسیده و در حالی که ایران در سال 2013 تورم 34.7 درصدی را تجربه کرده بود این رقم در سال 2014 به 15.5 درصد کاهش یافت.
با افت شدید نرخ تورم، جایگاه ایران در رده بندی جهانی از این نظر بهبود پیدا کرد. ایران که در سال 2013 پس از ونزوئلا و سودان بیشترین تورم در جهان را به خود اختصاص داده بود در سال 2014 توانست دو پله خود را ارتقا دهد و در جایگاه پنجم جهان از نظر تورم بالا قرار گیرد.
با این حال، صندوق بین المللی پول نسبت به صعودی شدن دوباره تورم در ایران طی سال های آینده هشدار داده است. این نهاد بین المللی نرخ تورم ایران طی دو سال آینده را صعودی پیش بینی کرده است.
بر اساس پیش بینی صندوق بین المللی پول نرخ تورم ایران که در سال 2014 بالغ بر 15.5 درصد بوده در سال جاری به 16.5 درصد افزایش خواهد یافت و این رقم در سال 2016 به 17 درصد می رسد.
ایران با نرخ تورم 16.5 درصدی در سال 2015 در جایگاه نهم جهان از نظر دارا بودن تورم بالا قرار می گیرد. کشورهای ونزوئلا، اوکراین، سودان جنوبی، بلاروس، سودان، آرژانتین، روسیه و مالاوی تورم بیشتری نسبت به ایران در این سال خواهند داشت. تورم روسیه در این سال 17.9 درصد پیش بینی شده است.
اما در سال 2016 ایران با نرخ تورم 17 درصدی به جایگاه چهارم جهان باز می گردد. در این سال تنها سه کشور ونزوئلا ، آرژانتین و بلاروس نرخ تورم بیشتری نسبت به ایران خواهند داشت.
اگر کابوس "بازنه" تکرار شود ...
‌هنوز خاطره انفجار سال 87 در یک واحد تولید مواد شیمیایی در ناحیه صنعتی بازنه شهرستان شازند که منجر به کشته و مجروح شدن بسیاری از کارگران شد، از یادها نرفته است.
خانواده‌های داغدار آن حادثه وحشتناک هنوز و شاید هر روز این فاجعه را مرور می‌کنند.
این انفجار در دو کارخانه مواد اولیه پتروشیمی و شیمیایی لاستیک و رنگ رخ داد و منجر به کشته و زخمی شدن ده‌ها نفر از کار