رژیم اسلامی فقر و بیکاری را توسعه میدهد. چند خبر کارگری
تهران- خبرگزاري كار ايران تاريخ :12/03/1386
رييس شوراي اسلامي كار منتخب كارگران راه آهن ممنوع الخروج شد
جمعي از كارگران راه آهن گفتند: رييس شوراي اسلامي كار منتخب 15 هزار كارگر راه آهن جمهوري اسلامي ايران، به دليل تلاش براي استيفاي حقوق قانوني كارگران و پيگيري اجراي طرح طبقه بندي مشاغل، از سوي مسوولان راه آهن ممنوع الخروج شد.
جمعي از كارگران راه آهن، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا، اظهار داشتند: خليل رشيدي كه رييس شوراي اسلامي كار راه آهن است، به دنبال پيگيري مزاياي شغلي كارگران راهآهن در اجراي طرح طبقه بندي مشاغل كه بيش از اين قرار بود طي دستور العمل وزارت كار از تاريخ 15/6/86 اجرايي شود و تحريك كارگران شركت در استيفاي حقوق قانونيشان از سوي مسوولان شركت، در ساعات كاري شركت ممنوع الخروج شد.
كارگران اظهار داشتند: اضافه كاري كارگران شركت نيز بر اساس طرحطبقه بندي مشاغل محاسبه نشده و ضريب افزايش حقوق سال 86 تا كنون در دستمزد پرداختي كارگران لحاظ نشده است.
كارگران در پايان گفتند: شنيده ها حاكي است كه مديريت راه آهن براي سرباز زدن از اجراي طرح طبقهبندي مشاغل و سلب كارگران از مزاياي شغليشان، ميخواهند هزاران كارگر اساسي ديزلها را به كرج و جاري ديزلها را به آپرين ساوه انتقال دهند تا با سپردن اين كارگران به بخش خصوصي، از پرداخت اضافه كاري و اجراي طبقه بندي مشاغل خودداري كنند.
كارگران فولاد گوزين هنوز مطالبات خود را دريافت نكرده ان
د
يك سال از تعطيلي اين واحد مي گذرد
يزد- خبرگزاري كار ايران تاريخ :12/03/1386
نماينده كارگران فولاد گوزين گفت: در يك سالي كه از سرگرداني اين كارخانه ميگذرد, فهميديم جامعه كارگري بر خلاف ظاهر، تنهاي تنهاست.
به گزارش خبرنگار گروه كارگري ايلنا, محمدرضا جعفري يادآور شد: يك سال از زماني كه مديران و مالكان كارخانه فولاد گوزين يزد, پس از تسويه حساب با كارگران قراردادي اين واحد توليدي را به همراه 20 كارگر رسمي رها كردند، ميگذرد.
وي افزود: در طي اين مدت وقتي كارگران باقيمانده براي دريافت ماهها حقوق معوقه در هيات هاي تشخيص و حل اختلاف اداره كار ماهها سرگردان شدند و حتي مجبور به مراجعه حضوري به دفتر مركزي اين شركت در تهران شدند، به اين نتيجه رسيدند كه با وجود حرفهاي شعارگونه مسوولان, هيچ پشتوانهاي ندارند تا با اتكاي آن براي دريافت حقوق معوقه خود اقدام كنند.
اين فعال كارگري با بيان اينكه چنين وضعيتي براي تمام كارگران ايران به صورت كم و بيش وجود دارد، گفت: تا وقتي كارگري دچار مشكل نشود، به اين باور نخواهد رسيد كه تمامي صحبتهاي مربوط به اقتدار كارگران، در حد حرف است.
جعفري افزود: در حال حاضر كارگران فولاد گوزين براي دريافت مطالبات ماههاي آخر سال 85 و ماههاي سپري شده از سال 86, عيدي و پاداش و حق بن سالهاي 84 و 85 در محاكم قضايي منتظر هستند تا شايد مسوولان مربوطه به طريقي كارفرماي آنها را مجبور به پرداخت مطالبات كنند.
اين فعال كارگري افزود: در حالي كه هياتهاي تشخيص و حل اختلاف ادارات كار پس از ماهها سرگرداني راي به پرداخت مطالبات 20 كارگر باقيمانده فولاد گوزين داده است، اما مديريت شركت با اعتراض نسبت به اين حقيقت آشكار, باعث ادامه سرگرداني اين كارگران شده است.
وي افزود: در حالي كه كارگران فولاد گوزين در محاكم قضايي سرگردان هستند و مسوولان مربوطه تنها راه نجات كارگران را مراجعه به نهادهاي حقوقي عنوان مي كنند, مديريت شركت هر چند وقت يك بار اشخاصي را براي بازديد از كارخانه ميآورد، تا بلكه اين واحد توليدي را به آنها بفروشد، اما با وجود موافقت و اعلام تمايل، به دلايل نامعلوم اين واحد توليدي هنوز به فروش نرفته است.
رييس انجمن صنفي
8 كارگر نقاش ساختماني از ابتداي سال 86 در استان تهران جان خود را از دست دادند
تهران- خبرگزاري كار ايران تاريخ :12/03/1386
رييس انجمن صنفي نقاشان استان تهران گفت: بيش از 8 كارگر و استادكار نقاش استان تهران از ابتداي سال 86 تا كنون جان خود را در حين انجام كار ساختماني از دست دادند.
قادر بدوي، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: ذكر آمار فوتيهاي در حين كار و يا سانحههاي كاري كارگران و استادكاران نقاش دقيق نيست، زيرا بسياري از اين افراد عضو انجمن صنفي نقاشان ساختماني استان نبوده و مسوولان اين انجمن از حوادث بيرون از انجمن خبر دقيقي ندارند.
وي گفت: استرس و مشكلات روحي و فكري كارگران، از عدم امنيت شغلي، كمي دستمزد و مشكلات عديده معيشتي ناشي ميشود كه از مهمترين دلايل سوانح در حين كار و سقوط نقاشان ساختمان از ارتفاعات بالاست.
بدوي گفت: هزينه سنگين حق بيمه كه به 60 هزار تومان در ماه افزايش يافته نيز از جمله نگراني هاي كارگران صنف نقاش ساختماني كشور عنوان شده است .
كارگران ايمن ظرف به خانه كارگر قزوين پناهنده شدند
قانون كار، آن چيزي است كه كارفرما اعلام مي كند
قزوين- خبرگزاري كار ايران تاريخ :12/03/1386
كارگران معترض ايمن ظرف كه به خانه كارگر قزوين مراجعه كرده بودند، گفتند: كارفرما اعلام كرده كه ملاك پرداخت حقوق، آنچيزي است كه از نحوه كاركرد نيروهاي كار برداشت ميكند و اهميتي به مصوبات وزارت كار نميدهد.
به گزارش ايلنا, كارگران معترض با اشاره به اينكه ايمن ظرف 20 كارگر مرد و حدود 70 كارگر زن دارد، گفتند: كارفرما به كارگران زن بين 100 تا 120 هزار تومان حقوق ميدهد و به كارگران مرد نيز از 150 تا 180 هزار تومان حقوق ميدهد.
اين كارگران با اشاره به اينكه فيش حقوقي ندارند, افزودند: بسياري ازمطالبات كارگران پرداخت نميشود و همچنان در حسرت دريافت مطالبات معوقه هستيم.
اين كارگران با اشاره به اينكه ايمن ظرف, ظروف يك بار مصرف توليد ميكند، افزودند: اين واحد از لحاظ فروش و نقدينگي مشكلي ندارد.
اين كارگران با اشاره به اينكه 7 سال است مديران كارخانه زمزمه هاي ورشكستگي را سر ميدهند، افزودند: تا اوايل سال 84 هيچ مشكلي نداشتيم، اما حدود 2 سال است واحد با بحران مواجه شده است.
اين كارگران از اينكه كارفرما كارگران را طبقه بندي مشاغل كرده است، اظهار تاسف كرده و گفتند: گويا قانون كار آنچيزي است كه كارفرماي ايمن ظرف ميگويد و مصوبات وزارت كار بي ارزش است.
اين كارگران از طرح شكايات كارگران در اداره كار خبر داده و گفتند: هنگامي كه بازرس اداره كار به كارخانه مراجعه كرد، همه مشكلاتمان را گفتيم، اما هنگامي كه براي پيگيري مطالباتمان مراجعه كرديم، گزارش بازرس، ايمن ظرف را گلستان كارگري توصيف كرده بود.
اين كارگران با اشاره به اينكه مي توان به گزارشهاي اداره كار مراجعه كرد، گفتند: كارگراني كه شهادت دادهاند به علاوه گزارش بازرس اداره كار, هر دو موجود است، بنابراين مديركل كار استان لازم است پس از مراجعه به اين موارد با زير مجموعه خود برخورد لازم را داشته باشد .
كارخانه بافت بلوچ ايرانشهر تعطيل و 800 كارگر بيكار شدند
زاهدان- خبرگزاري كار ايران تاريخ :12/03/1386
دبير اجرايي خانه كارگر استان سيستان و بلوچستان گفت: كارخانه بافت بلوچ ايرانشهر كه از با سابقه ترين و بزرگترين واحدهاي توليدي استان سيستان و بلوچستان بود، صبح روز گذشته از سوي كارفرماي شركت تعطيل و800 كارگر اين واحد بيكار و بلاتكليف شدند.
قربانعلي ميرشكار، در گفت و گو با خبرنگار گروه كارگري ايلنا, افزود: تعطيلي اين واحد توليدي در حالي صورت گرفته كه مديريت فعلي طي 3 تا 4 سال گذشته به بهانه هاي مختلف كه واگذاري به بخش خصوصي از مهمترين عوامل آن بوده، در صدد تعطيلي كارخانه بوده است .
وي با اشاره به اينكه 2 هزار و 200 تن از پرسنل اين واحد توليدي بر اساس همين عملكرد منفي به يك هزار و 200 نفر و سپس به 800 تن تعديل شده است، گفت: بخشي از زمين هاي كارخانه واگذار شده و تلاش شوراي اسلامي كار كارخانه در مخالفت با اقدام مديريت و جلوگيري از تعطيلي واحد نتيجهاي در بر نداشته است.
وي اظهار داشت: طي بازديد كميسيون اجتماعي مجلس از كارخانه در سال گذشته، قرار شده بود نسبت به بازسازي خط توليد كارخانه اقدام شود و زمينه رشد و اشتغالزايي فراهم آيد، اما متاسفانه با اقدام مديريت، عكس اين هدف محقق شده است.
مير شكار گفت: كارگران اين واحد توليدي بيش از 2 ماه حقوق قانوني خود را طلبكارند.
|
